知识经济时代的特征精选(九篇)

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第1篇：知识经济时代的特征范文

关键词 “互联网+” 机关 思想政治工作 特点 途径

互联网的出现，是近代科学技术进步的标志，通过长期摸索与积累经验，互联网逐渐被应用在各个领域与各个行业，因而衍生出“互联网+”的概念，“互联网+”不仅使人与人的距离更进一步，也为加快各行业的发展奠定了坚实的基础，在思想政治工作中，“互联网+”同时也起到至关重要的作用，思想政治工作与“互联网+”的紧密结合，使思想政治工作的水平达到新的高度。

一、“互联网+”时代思想政治工作的新特点

互联网被称为“第四媒体”，是继广播、电视、报刊之外，最重要的一项信息传播方式，呈现出较强的实践性、技术性和互动性特点。在开展思想政治工作的时候，应用互联网可以为思想政治工作的科学化和现代化发展提供有利的技术支持，是增强思想政治工作开展效果、影响力和渗透力一个重要载体。

但是，互联网的发展打破了信息传播的空间限制，这种互动和完全开放式的传播特点，堪称一把“双刃剑”，导致一些不法信息或不良信息通过“互联网+”迅速传播，对人们造成了一些负面影响。

二、“互联网+”时代思想政治工作特有的优势

（一）“互联网+”为思想政治工作提供了新天地

思想政治工作是机关单位强化工作人员树立正确思想意识的重要工作内容。思想政治工作，时刻需要做到与时俱进，所以在当前的“互联网+”环境下思想政治工作的融入是发展的必然趋势，由于思想政治工作的特殊性，其具备的传播性广、接受性强的优势，使得思想政治工作在互联网环境下更容易展开，同时提升了思想政治工作的便捷性，以便能够及时在机关单位开展思想政治工作。

（二）“互联网+”为思想政治工作带来了新手段

思想政治工作虽然具有较好的渗透性，但由于人类思维逻辑的特殊性，导致在进行思想政治工作时，难免有意见的保留与情感的隐藏，使相关的工作人员无法了解其内心的真实想法，长而久之，在机关单位的工作中，便容易出现问题，而“互联网+”的出现，为思想政治工作又打开了一扇新的天窗，让表达方式与教育模式发生了变化，从而保障了思想政治工作的顺利进行。

（三）“互联网+”推进了思想政治工作方式的现代化进程

社会的快速发展，使原有的传统思想政治工作方式已不再适用于现代的发展，由于思想政治工作针对的对象各有不同，使得思想政治工作必须具备灵活多变的教育模式，根据不同人群应使用不同的思想政治工作方式，结合实际情况，在不改变思想政治工作本质的情况下，对思想政治工作进行微度修改，从而使其在不同人群中，均能得到普遍接受。“互联网+”的出现，要求思想政治工作的相关人员，必须掌握一定的互联网知识，对互联网有基本的了解，提高对“互联网+”概念的基本认识，进一步加快思想政治工作的现代化进程。

三、“互联网+”时代思想政治工作面临的挑战

（一）对思想政治工作者的素质要求更高

首先，思想政治工作人员要对思想政治工作有深刻的了解，并具有坚定的立场，同时需要掌握互联网专业技术，而且能够对出现的问题及时解决与处理，避免因互联网环境问题，影响到思想政治工作的质量，对互联的基本特性与要能够做出具体的分析，在思想意识方面，也要求有较高的悟性，从而保障思想政治工作的时效性及宣传力度。

（二）导致主流价值取向错位

网络的互通性使得互联网的信息无法进行规避与筛选，从而导致部分机关干部受到西方价值观的影响，由于东西方价值观念的不同，西方价值观对于东方人而言，具有一定的诱惑力，长期的接触使机关工作人员难免对思想政治工作产生抵触心理，进一步导致对价值观理解的错误，西方价值观中，的确存在需要我们学习的文明精神，但机关干部应学习西方价值观的优势部分，严格抵制其中的劣势部分，努力树立正确的价值理念。

（三）对传统思想政治工作方法提出挑战

传统的思想政治工作方法的使用已延续多年，特别是在应用与技巧方面具有一定的经验，而“互联网+”的出现，打破了传统的思想政治工作模式，将现代的互联网技术与思想政治工作相融合，成为更加有效的思想政治工作方式，传统思想政治工作因此而受到挑战。与“互联网+”的工作方法相比，传统思想政治工作无法跟上现代的快节奏发展，也不具备时代优势，所以“互联网+”的工作方法替代传统的思想政治工作方法，是未来发展的必然趋势。

（四）积极探索思想政治工作的新方法

互联网存在的形式多种多样，通过不同的途径散播信息，而思想政治工作又灵活多变，因此创新思想政治工作手段，对于“互联网+”前提下的思想政治工作而言极为重要，操作过程也较为简单，但需要注重对思想政治工作程度的把握，控制好思想政治工作的力度。因“互联网+”的特殊性，在开展思想政治工作前，需要充分考虑其余影响因素，并了解思想政治工作的基本对象，择优选择符合实际条件的思想政治工作方式，在有利于长期稳定发展基础上，对思想政治工作进行适当的调整，进一步提升思想政治工作的效率与效果。

四、结语

“互联网+”与互联网相比，不再是单一的概念，而是具有主观能动性的实际存在的系统。在“互联网+”的环境下，利用互联网开展思想政治工作，在加强工作效率的基础上，提升了思想政治工作的质量，机关单位的发展与规划，始终无法离开思想政治工作的帮助，而与时俱进是思想政治工作的关键，是可长期稳定并维护机关单位基本权益的有效措施。

（作者单位为河北省邯郸市孙庄采矿有限公司）

第2篇：知识经济时代的特征范文

关键词：知识；经济时代；思想政治；

一、当前知识经济下思想政治工作存在的问题

1. 新闻行业对知识经济的认知不足

由于“知识经济时代”步入的速度较为快速，使得新闻行业还未能够准备好接触这个时代，这样使得新闻行业在建设思想政治工作的过程中很容易忽视“知识经济时代”所带来的影响，对问题的忽视只能使得解决问题的措施等出现滞后的现象，这样很不利于新闻行业对思想政治工作的构建和发展。不能够掌握“知识经济时代”的基本知识就不能够了解“知识经济时代”的特征，进而也不能够运用这个特征。同时，不了解基本知识也就不能够在这个基础上对“知识经济时代”的优点进行充分的利用和发挥，这会降低“知识经济时代”能够为新闻行业带来便利的机会，说定还会为新闻行业思想政治工作的建立带来一定的消极影响。对“知识经济时代”认知不足的新闻行业在开展思想政治工作的过程中存在很多的障碍，同时在创建的过程中也面临着巨大的新挑战。

2. 建立的思想政治工作系统较为传统

“知识经济时代”发展的同时也带动了信息技术的发展，然而，现如今新闻行业在进行思想政治工作过程中所采用的信息技术还较为传统。这样一来，即使拥有先进的“知识经济时代”的平台，没有先进的“知识经济时代”的技术也同样不能够保证新闻行业思想政治工作能够有效地进行。信息技术对于“知识经济时代”平台的有效进行也具有重要的作用，落后的信息技术只能对思想政治教育的建立产生消极的作用。虽然很多新闻行业思想政治工作安排很紧凑，但是思想政治工作具有重复性，这样的重复性将会使得新闻人在部分领域的工作较为空白，这对于媒体的发展具有消极意义。还有部分新闻人有着丰富的理论知识储备，但是又缺乏良好的训练机会和竞技平台，他们不能把学习到的知识与实际相结合，这对于今后媒体行业的发展是很不利的。

3. 新闻人员对思想政治工作的参与度较低

现阶段，新闻行业在知识经济时代的环境下进行思想政治工作普遍存在一些消极的现象。据调查了解，大部分新闻行业新闻人员的参与度都偏低，这主要是因为在进行思想政治的工作中，一般都是按照一定的任务来安排相关人员的学习范围，相关人员只是机械的按照领导说的去做，这会慢慢的让新闻工作者失去参与的热情，选择敷衍对待。员工对思想政治工作缺乏兴趣只能使得思想政治工作进行缓慢，进而也使得思想政治工作能够新闻行业带来的效益变得缓慢。

二、知识经济时代提高思想政治工作效率的解决措施

1. 提高新闻工作者对知识经济时代的认知

新闻在进行思想政治工作的过程中应该加强对“知识经济时代”基本概念的认知。“知识经济时代”基本概念的认知能够帮助新闻工作者更加顺利的进行思想政治工作。将“知识经济时代”的基本理念结合到新闻工作者思想政治工作的过程中，再考虑新闻行业自身发展和创立的特点，将会为新闻行业培养员工正确思想政治价值观的过程产生积极地影响作用。知识经济时代作为当下社会经济体制下较为重要的组成部分，对社会知识经济的推动具有重要的影响作用，媒体作为知识经济的传播者，必须要有正确的态度和良好的认知，这样才能够保证思想政治态度正确的传播，为社会的稳定做出较为积极地意义。

2. 创新现有的思想政治工作系统

在“知识经济时代”中存在着许多“新媒体”形势，这种“新媒体”在广泛传播的过程中也为社会和人们提供了更多的思想政治工作方式。新闻行业媒体工作者这种挑战要使得过去传统的思想政治工作方式得到改善，新的思想政治工作方式能够有利于新闻行业思想政治教育的构建。在信息化的时代，媒体作为时代的主流早已经加入到这个信息时代，新闻行业应当运用这个优势，创立新的运行形式和新的运行平台对新闻人在思想政治上进行教育，这样能够端正新闻人在思想政治的态度，这样有利于新闻行业思想政治工作能够顺利进行。

3. 增加新闻工作者对思想政治工作的参与度

随着科技的不断发展与进步、媒体传播方式的推陈出新，新闻行业可以引进现代化思想政治工作手段。现代化的手段能够帮助新闻人更加快速有效地掌握思想政治工作，将这些现代化的手段与知识经济时代结合在一起，创造较为活跃的思想政治工作环境，使得新闻工作者对思想政治工作的参与度能够得到一定的提高，同时增加新闻人的学习兴趣，使得他们能够更加积极地参与思想政治工作。较为先进的知识经济发展平台也能够鼓励新闻人更加积极主动地参与思想政治工作，在进行思想政治工作的过程中，相互鼓励、相互竞争也能够帮助新闻人取得更好的工作效率。

三、结束语

总而言之，在知识经济时代下做好思想政治工作对于行业的发展具有较大的积极意义，随着社会经济模式的不断改革和变化，越来越多的工作方式出现在了公众的面前，如何在知识经济时代中做好思想政治工作已经慢慢地有了眉目。作为信息传播的主要方式，新闻行业应该跟随时代的步伐，运用先进的科学技术，结合新闻行业的思想政治工作的特色，建立适合自己的思想政治工作系统，这样才能够保证新闻行业能够在社会中长期稳定的的发展，并且取得一定的成就。

参考文献：

[1]李纪岩.当代大学生社会主义核心价值观培育研究[D].山东师范大学，2010.

第3篇：知识经济时代的特征范文

知识经济作为一种崭新的经济形态正悄然兴起，知识经济时代的到来，对国家、社会的发展产生了深远的影响，为适应这个大时代背景的变化，会计也必然需要推促其革新与发展。此文从知识经济的含义、特征着手，通过知识经济时代对会计产生的影响、会计的创新的方面提出观点，供读者参考。

【关键词】

知识经济时代;会计创新;发展

21世纪，是经济全球化的时代，是科学技术高度发展的时代，更是知识经济时代兴起并必将引领整个时代前进的一世纪，在这资源加速耗尽、寻求可持续发展的今天，全球的国家必将寻找新的出路持续发展，于是以知识与信息为基础的生产要素必将成为主导。会计随着主导生产要素的变化，为适应也为更好地发挥核算、监督的作用，将做出相应地创造、革新。

一、知识经济的含义及特征

1、知识经济的含义。知识经济，又称智能经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。以知识为基础，是相对于现行的“以物质为基础的经济”而言的，知识经济是人类知识与智慧的经济，特别是科学技术方面的知识，同时又是新的信息革命导致知识共享以高效率产生新知识时代的产物。

2、知识经济的特征。(1)知识经济的指导思想是科学、合理、综合、高效地利用有限的资源，开发尚未利用的资源来取代已经耗尽的稀缺自然资源，是促进人与自然协调，可持续发展的经济。(2)知识经济是以无形资产投入为主的经济，知识成为起主导作用的生产要素。(3)知识经济是世界经济一体化条件下的经济，世界大市场是知识经济持续增长的主要因素之一。(4)知识经济是以知识决策为导向的经济，科学决策的宏观调控作用在知识经济中有日渐增强的趋势。

二、知识经济时代下对会计的影响

1、会计思想观念。知识经济是现代社会发展的趋势，对会计行业的理论、观念的影响都是深远的，会计行业必须适应知识经济发展的要求，改变传统财务观念，树立符合社会发展趋势的网络化观念、创新观念、可持续会计观念等新型会计观念。

2、会计人员素质。在知识经济时代里，其资本基础不再是实体资本，而是将人才智力资本确认为核心，因此将使得企业更加注重会计人才的聘用与培养，会计人员自身也将意识到压力地增加，能力的欠缺，竞争将更加激烈。

3、会计确认、计量和核算。(1)随着经济形态的转变，企业将会逐渐将重心放在通过知识与信息资产的利用为企业带来更大更持久的收益上，于是知识与信息这样的无形资产将得到重视，会计的确认、计量和核算将会随着重心的转移做出相应地改变。(2)知识与信息等资产，都是难以计量的无形资产，由于知识量、信息量和创新思维等造成的成本和带给企业的收益都难以核算，于是会计的核算计量方法必须更新，这是在知识经济时代下需要解决的一项重要难题。

4、会计报告。传统的会计报告由资产负债表、利润表和现金流量表等构成，只能反映企业的一般财务信息，但是，在当今的经济形势下过去的财务信息已经无法满足企业进行决策的需要了，要求会计报告在形式内容和传递方法上都应该具有更多的创新性和突破性，体现全面性，以体现新经济形式下知识、技术、信息等无形资产所做的巨大贡献。

三、会计创新的方向

1、观念创新。(1)财务观念，在工业经济时代，我们对生产要素的认识仅限于土地、劳动上，分析产品的经济效益时更加注重的是提高劳动生产率和降低资源耗费，从不考虑知识资本和人力资源的所起的巨大作用，在知识经济时代下，传统观念是时候改变了，以知识、信息为基础的观念将成为主流，随着观念的转变，也将引发一场会计体系深刻地变革;(2)网络系统观念，知识经济时代是全球一体化的时代，国家内、国际的信息交流量将急剧扩大，信息传递速度也将大大提高，网络则为信息交流提供了广阔的空间，增强了其传递的时效性，将提高会计信息的使用质量。

2、会计从业人员能力。在知识经济时代背景下，会计从业人员自身需要不仅熟练地掌握自己本专业的知识，还要同时对计算机网络、相关法律、对人力资源管理，及相关行业有着一定的了解，且成为具有创新、远见思维的综合性人才;与公司而言将将强对人力资源的聘用及管理，创新其奖惩机制，并加大对从业人员的继续教育与培养工作。

3、会计核算内容及方法。(1)会计核算内容:传统的专利权、商标权、土地使用权等无形资产已不能满足新时代的要求了，扩大无形资产要素范围是新时代下需要做出的相应改进，在知识经济时代下，无形资产还应包括企业的人才资产、突显企业组织管理优势的方法型资产、生产营销的网络资产、信息资产以及特许经营权等资产;(2)会计核算方法:以知识、信息为主导的资产皆是无形资产，但是无形资产存在着难以进行会计计量的重大问题。

4、会计报告。(1)形式内容上，在新时代下，单纯的财务信息已不再充分地供企业使用，复合型的信息将被时代所选择，从单一的了解货币现金等的流转增值能力到多方面的了解非货币资产的增值能力及有效的内外部管理、竞争信息;(2)传递方法上，原来企业进行会计报告往往都是进行事后报告，在知识经济时代，企业的会计报告将转换为对生产经营活动事项中发生的实时信息的事中报告，增强信息传递的及时性。

【参考文献】

［1］陈萍，黎学斌，陈颖波．知识经济时代创新问题探讨［J］．金融科技时代，2011(3)

［2］常天丽．基于知识经济时代会计创新的探讨［J］．中国市场，2015(1)

第4篇：知识经济时代的特征范文

关键词：知识经济 财务管理 变革 创新

21世纪是以知识资源为基础的崭新的知识经济时代，知识经济作为一种新的经济形式，是基于对知识及信息的生产、分配和使用而产生的。在这种时代背景下，企业中的任何一种知识资本都可以通过其投入和创新而得以转化，从而为企业带来巨大的经济收益。这种知识经济的变革和创新对工业时代下的经济观念和生产方式产生了极大的冲击和动摇。经济活动的空间也因此而更加广阔，经济活动的方式体现出两个新的特点，即网络化和虚拟化。信息技术网络作为知识经济的基础具有容量巨大、高速互动及知识共享等优势，并且随着信息技术的广泛使用和普及，企业运作的传统方式逐渐消失，相互之间通过网络的竞争日显激烈。在这种时代背景下，企业的财务管理活动要持续发展，就必须不断对财务管理的理论及方法进行改革和创新。

知识经济的基本特征

以现代科学技术为核心的知识经济是基于对知识及信息的生产、分配和使用而产生的一种新的经济形式。在知识经济时代，知识作为一种重要资源逐渐取代了资金、设备及原材料在企业生产中的主体地位。知识经济的基本特征为以下三点：

（一）知识经济的生产要素构成与传统经济有根本性区别

对传统的农业经济而言，土地和劳动力是主要生产要素，在农业经济的发展中发挥着重要作用；到了工业经济社会，基本的生产要素由土地和劳动力转变为劳动力和资本，进而产生了“劳动创造工资，资本产生利息”的观点。在以知识资源为基础的知识经济时代，知识理所应当地成为第一生产要素。在知识经济时代，知识可以直接转化为生产力和财富，科技成果也可以通过入股而成为资本。要充分发挥劳动力和资本的经济职能，就必须以知识为基础。运用知识科学合理地对自然资源进行优化配置，提高资源的利用效率，相比于传统的农业经济和工业经济，知识经济具有明显的优势。知识可以不断地创造和发明，可以实现无限供给。

（二）知识经济的本质特征和灵魂是创新

知识经济发展所依赖的知识主要是指诸如信息、技术、软件技术及生命科学技术等的高新技术和基础性科研成果。知识经济发展的内在动力源自于这些高新技术领域的不断创新。如果不进行创新，只是一味地墨守成规，也难以进入知识经济时代。在知识经济时代，高效创新的高新技术产品和服务部门更容易吸引资金投入。信息和通信技术如今已经成为知识经济投资的主战场，用于研发的无形资产投资正呈快速上升的趋势。

（三）管理活动的革命性变革也是知识经济时代的一大特征

在知识经济时代，计算机及信息技术的普及和应用要求企业对传统的组织结构进行革命性调整，扁平化的信息网络系统将逐步取代以职能为基础建立的金字塔形企业组织。这种对组织结构的调整可以进一步减少企业中层管理职能的设置，有效降低企业的管理成本，减少因组织结构庞大而造成的负担，并对分散化的经营运作模式产生影响。运用信息网络系统，通过网络与供应商及客户进行交易，让客户在网上自行选购商品、开展网络广告宣传与营销、实现电子货币支付等都将极大地影响传统的财务管理。

知识经济时代企业财务管理变革趋势

（一）风险管理需要进一步加强

在知识经济时代，企业经营风险的加大主要受到三个方面的影响：第一，因财务信息披露而产生的风险。受企业内外部信息披露不及时、不充分的影响，或对来自于企业内外部的信息，企业管理者不能及时准确地进行选择利用，企业的抉择风险都会加大。第二，因知识更新速度的加快而导致外部信息使用者的决策风险加大。第三，无形资产投入的快速性和变化性，进一步加大了投资风险。无形资产投资区别于传统投资，投资期限与阶段难以明确区分。因此，现代企业财务管理面临的一个新问题便是如何在不断追求创新的同时有效防御各种风险和挑战。

（二）财务管理目标将重新定位

在工业经济时代，物质资本是企业生产的关键要素，在企业各要素中占据着主导地位，与之相适应，“股东财富最大化”与“企业价值最大化”成为企业财务管理的主要目标。但随着知识经济时代的到来，企业财务管理活动的经济环境发生了巨大变化，企业的财务管理目标也需要重新进行定位，关键考虑两个方面的因素：

1.企业的资本结构发生了重大变化。在知识经济时代，企业的物质资本已不再是决定企业财务状况的唯一因素。企业的知识资本以及信息和创新能力已经超越物质资本，对企业的生产经营活动发挥着关键性作用，拥有知识的人力资本成为企业经营最重要的资源。企业这一资本结构的变化使得企业的利益主体由原来的股东发展成为包括企业家、股东、债权人及公司员工在内的多个利益主体。

2.企业开始真正重视社会责任。知识经济时代，知识资源与物质资源的差别主要体现在两个方面：一是受知识资源转移性和共事性的影响，企业与社会之间的联系更加广泛和深入，企业依据知识对社会的影响对知识进行选择应用。因此，企业能否持续发展受所用知识对社会发展的贡献率影响，企业要保持自身的发展就必须重视自身的社会责任及其对社会公众利益的维护；二是因知识资本而产生的科技创新及成果转化，可以对工业经济时代因技术受限而难以管理的外部经济进行有效管理。

第5篇：知识经济时代的特征范文

从二十世纪九十年代左右，我们迎来了继农业经时代，工业时代之后的知识经济时代，形成了与农业经济和工业经济相对应的以高科技和信息产业为主要标志的新的经济形态，新的经济形态将对社会各个领域提出新的要求，同时也给传统企业带来了巨大的挑战，本文，将就知识经济时代下企业财务管理所面临的挑战，提出创新对策。

二、知识经济时代财务管理面临的挑战

（一）传统的财务管理观念不再适应知识经济的需要

知识经济是全球一体化经济，因为科技与信息技术的迅猛发展，信息与技术高速传播，全球经济相互交融，形成网络，于是各国经济必须相互沟通协作，而科技技术的不断提高和信息的不断传播，给技术创新带来了新的要求，同时也加剧了同行业的竞争。于是全球经济发展形成了竞争与合作的新格局，这也将是企业发展的新模式，对此，财务管理理念也势必发生变化：企业财务管理不能再局限在本企业、地区，要放眼全世界，对世界经济形势进行分析，做出合理的财务管理决策。

（二）传统财务管理目标片面化

知识经济时代相对于农业时代和工业时代，农业时代以原材料，劳动力等为核心，工业时代以能源、货币等为核心，而在知识经济时代是以知识为核心的，知识将成为社会的主要生产力，因此，企业的财务管理目标将由原来的企业价值最大化转变为在保证企业获得最大经济效益的同时注重优秀人才，财务管理目标不再只保证股东权益最大化，而是应以“物质资本”和“知识资本”所有者的利益最大化为目标，将“知识资本”折成股份，即一种广义的股东权益最大化。

（三）企业财务管理内容发生变化

知识经济时代以知识为主要的生产要素，于是，企业的财务管理也将围绕知识展开：1）筹智取代筹资，资金是工业时代的主要生产要素，主要要素决定企业的生产经营活动，因此，筹集知识必将取代筹集资本；2）投智取资，在知识经济时代，企业所需要的技术、生产、销售、市场都是以员工的知识能力为基础，因此，智力或知识投资是很重要的；3）利润分配由按资分配变为按经济要素分配，经济要素包括土地，劳动，资本，知识等，而知识经济时代的劳动多为脑力劳动，所以按知识或按经济要素分配将成为知识经济时代的必然趋势。4）财务评价指标变化，知识经济时代企业的财务评价指标应以最能反映知识资本价值的指标为主要指标。

三、知识经济时代下的企业财务管理创新

针对上述知识经济时代财务管理将要面的的变化，笔者认为，应从以下几个方面创新企业财务管理的工作机制：

（一）提高财会人员素质

提高财会人员整体素质是践行财务管理创新的基础，因为财会人员是财务管理的主要实践者，因此财会人员必须达到知识经济时代对自己知识性的要求，努力跟上时代潮流，顺应知识经济时代的变化，改变自己的观念，更新自己的技能，比如掌握信息技术，把握世界经济形势，善于运用新型财务管理设备，充分利用现有资源。另外，财务部门的领导者要识人阅人更要留住人，人力资源是知识资源的载体，企业应当多招揽人才，注重培训提高，岗位之间加强竞争机制，提高人员素质，提高工作人员的积极性，增加透明度防止人才流失。

（二）充分利用电子信息技术

在这个知识化，信息化的时代，容量巨大、高速互动、知识共享的信息技术网络，构成了知识经济的基础设施，财务管理人员必须树立信息财务管理的意识，充分利用网络，迅速搜集整理利用信息进行正确的财务决策和资金管理。在这个以信息化为主要特征，以网络技术为代表的时代，必须尽快实现财务管理方法的网络化信息化才能适应经济活动网络化虚拟化的现况。

（三）财务管理内容的全面革新

（1）筹资管理这里的“资”一方面指物质资本，这是企业生产经营活动的基础，另一方面则是指智力资本，这是企业用来利用物质资本的资源，与物质资本共同构成了这里所说的“资”。知识经济时代，甚至智力资本是主要资本，企业应以扩张智力资本为首要任务，这样，物质资本便能得到充分利用，企业应优化资本结构，达到新的财务管理目标。（2）投资管理技术成为知识经济时代的主要要素，而无形资产则包括专利，技术，商标，商誉等，因此对无形资产的投资管理成为企业财务管理的重要部分，投资管理的创新则要改变以前重有形资产轻无形资产的观念，将无形资产的投资管理作为管理的重心之一。（3）风险管理技术产业有两个重要特点，一是高收益性，另外就是高风险性，因为技术的投资周期长，难以预测，且市场风险高，同业竞争激烈，技术投资成本较高，但一旦成功，则将给投资者带来高于原始投资数倍甚至数十倍的收益。随着对以技术为代表的无形资产的投资的增加势必要求企业加强对技术投资的风险管理，才能合理规避风险，获得高收益。

（四）分配制度创新

企业应当意识到知识资本在知识经济时代的核心地位，随之，知识资本的所有者在企业中的地位也应当有所提高，企业应当重视创造信息和技术的员工，并予以奖励，改变传统的收益分配格局，将更多知识资本所有者纳入利润分配的范围中。总之，必须实现企业财务管理的全面创新才能应对知识经济时代的挑战，随机应变，在知识经济时代下得到长足发展。

作者:王冬 单位:青岛大学

参考文献:

[1]索俊颖.论知识经济时代的财务管理创新[J].会计之友,2008(16):16-17.

第6篇：知识经济时代的特征范文

关键词：知识经济时代；财务管理问题；分析研究

一、前言

知识经济时代是世界经济未来发展的必然趋势，随着我国经济建设不断发展，很多企业的财务管理手段和方法发生了很大变化。因此这对新时期下我国的企业财务管理工作来说是一项巨大的机遇，同时也是一次巨大的挑战，企业只有抓住这一机会才会适应时展的新潮流。知识经济时代中最重要的要素就是知识，尤其是在我国目前的企业财务管理工作中，知识可以有效推动企业财务管理活动的顺利进行。传统的企业财务管理工作，很多的管理知识或管理内容比较陈旧，管理手段也缺乏一定的创新，导致财务管理工作效率极低，影响企业的发展。但是随着知识经济的引入，很多企业的财务管理模式都发生了革命性的变革，它摒弃了传统落后的管理思想和管理内容，并将新知识、新内容有效融入到企业的日常财务管理活动中去，旧知识面临着被淘汰的风险。财务管理工作是企业日常工作的一部分，作为管理人员一定要“以身作则”，切实将传统的企业财务管理内容和管理手段与知识经济的要求结合起来，并逐渐实现从传统财务管理往知识经济时代管理的转变。知识经济时代最本质的要求就是使企业的财务管理资本向知识资本的扩展，并导致一系列财务管理方法和内容发生变革，最终实现财务管理的所有目标。

二、知识经济时代的特征及要求

1.知识经济时代是基于知识和信息产品的时代，它与工业经济时代存在

着很大的区别，两者一个是实物一个是虚物。知识经济所讨论的是虚拟的、无形的产品，同时信息资源还可以有效实现共享，但是工业经济所讨论的主要是实物经济，是一种客观的能够触摸和使用的产品。

2.以知识为出发点做好对企业的管理工作

知识经济时代的企业管理工作一切都是围绕着知识内容来进行的，它是以知识为出发点的管理活动。企业的一般管理活动与知识管理活动的最大区别就在于，企业的一般管理活动主要是以提高生产率，并达到人力、物力资源的有效配置为主要目的。但是知识经济时代的企业管理主要是通过知识的开发与研究，使管理人员具备较强的理论知识功底，进而有效实现企业的管理。

3.知识成为企业前进与发展的不竭动力

在知识经济时代下，企业的管理活动所要实现的目标是，利用知识的优越性，来对企业内部的一切材料、设备、人力、资本等进行统一的规划和管理，使他们能够发挥最大功效。目前知识经济的优势已经非常明显，它作为一个企业的战略性资源，为企业的未来发展提供强有力的支持。

4.企业资产主要以虚拟的形式存在

知识经济时代的另外一个特征就是，企业的资产大多都是无形的、虚拟的，它跟企业的一般资本相比有本质的区别。企业的一般资本主要是所涉及的资金和设备的往来，以外在的形式表现出来，其占据着主导地位。但是知识经济下的资本形式主要是以提供虚拟的知识或信息为主要活动，同时也包括人的智慧与决策。知识经济对企业的生存与发展起着决定性的作用，它所创造的无形价值也是无法估量的。

5.正是因为知识经济是一种虚拟、无形的经济，所以我们在对企业的员工进行利润分红的时候，可以参照员工知识的贡献率来进行。员工知识的贡献率越高，员工也将会分得更多的利润，反之利润就越少。

三、知识经济的发展受到传统企业财务管理的制约

1.企业财务管理理念上出现相背离

一般情况下，企业的财务管理活动实际上就是对企业涉及资金和设备的一些活动所进行的综合管理。但是传统的企业财务管理只是单纯地将企业的一些财务活动简单记录到本子上，对于企业未来的发展却很少关注，这对企业的发展造成严重的影响，不利于企业战略规划的制定。随着知识经济手段在传统企业财务管理中的应用，它们之间的管理理念冲突现象也越来越严重。所以为了适应新知识经济时代的发展，企业一定要从自身下功夫，改变传统的企业管理理念。我们还要以企业的人力资源的合理配置为基础，不断优化资源配置的主体，选择最大化增加企业利润和实现企业经营目标的战略规划。对于改变企业财务管理人员的思想观念，我们可以从加强他们的思想道德理论知识学习和提高他们的法律意识入手，并结合知识经济的一些特征，使他们能够从根本上改变对知识经济时代下的企业财务管理认识。

2.一些财务管理人员的素质比较低下

财务管理人员作为财务活动的直接参与者，其素质的高低会对企业的财务发展产生很大的影响。但是从我国目前的企业财务管理人员中来看，很多的财务管理人员，除了缺乏专业的财务管理技能以外，自身的道德素质水平也比较低。一些企业高层部门没有对财务管理工作给予高度的重视，在人员的选用上比较随意，导致一些低素质的管理人员流入企业中，不仅造成企业财务管理工作的效率降低，同时对企业的整体发展造成影响。还有一些的企业财务管理人员的是靠“拉关系”进去的，他们本身对企业财务管理缺乏专业的学习和培训，在上岗之后无法胜任岗位的基本要求，甚至对一些比较简单的财务活动都处理不妥。这一部分财务管理者要想做好企业的财务管理活动是很难的，因为基层的财务活动都处理不好，更不用谈高层的财务管理活动。知识经济作为企业财务管理的一种战略性手段，它要求管理人员一定要具备很高的素质，很多的财务管理人员因为业务素质差，工作手段落后已经被时代所抛弃。知识经济时代的下的企业财务管理竞争，实际上就是企业财务管理人员的业务素质和综合技能竞争，打造一支强有力的财务管理人员队伍对企业的长远发展具有很重要的意义。

3.环境因素的制约

传统的企业财务管理形式比较单一，财务管理人员大多依靠公司的财务制度和经营决策来对公司的财务进行管理。但是知识经济时代下的企业财务管理环境却发生了很大变化，随着经济全球化的不断加深，单一的财务管理模式显然不能适应企业发展的新需要，我们有必要引进国外一些比较先进的财务管理经验，并结合企业自身的情况，制定出一种适合自己发展的新模式。一个企业要想生存与发展就一定要采取多元化的财务管理方式，并实现不同财务管理层次的积极转型，使企业的财务管理能够产业化。传统财务管理的环境与知识经济时代下的环境之间经常发生冲突，所以我们只有从管理人员的思想观念入手，才会将传统的财务管理环境对知识经济的影响降到最低。

4.企业的财务管理内容与知识经济要求不一致

传统的企业财务管理内容会对知识经济的发展产生一定的影响，因为传统的企业财务管理是一种有形的管理活动，所有管理内容的形式都可以以量化的方式表现出来。这种管理活动，需要管理人员具有很强的执行能力，也就是要严格按照企业的要求进行管理。但是，知识经济就不一样了，它是所管理的是一种无形资本，通过为企业提供战略性规划，可以保证企业财务管理活动的顺利进行。对于一些思想比较保守的财务管理人员来说，他们不能很快适应知识经济发展的要求，经常会与知识经济内容和管理方法发生冲突，进而制约了知识经济时展步伐。知识经济时代的来临很大程度上丰富了现代企业的财务管理内容，同时对企业的人力、物力资源的配置也有一定的要求，实现了企业由单一的管理模式朝着多元化的管理模式发展，并促进了企业的财务管理创新。

四、知识经济时代下的企业财务管理新对策

1.改善企业的财务管理环境

知识经济要想很好地适应企业财务管理的新需要就一定要不断改变自身的管理环境。首先，我们一定要树立正确的理财观念，积极协调各财务部之间的利益关系，树立以人为本的管理思想，因为这是知识经济时代的发展的必然要求。其次，还要做好对企业的财务管理风险控制。市场经济体制下的企业都会面临不同程度的财务管理风险问题，如果我们不能进行有效控制，势必会给企业造成很大的经济损失，尤其是在知识经济时代下，这种风险系数比以前更大。对于每一位企业财务管理人员，一定要树立正确的风险观，对于一切潜在的风险因素都要考虑进去，并采取一定的风险防治措施，尽可能使企业的财务管理风险程度降到最低。

2.提高财务管理人员的综合素质

知识经济时代的发展要求需要财务管理人员具备较高的专业技术水平和思想道德素质，所以企业一定要加大对财务管理人员的素质培训力度，使他们从根本上改变对财务管理的认识。首先，我们可以引进一些比较先进的财务管理思想书籍，来对管理人员进行理论培训，使其能够把传统的财务管理内容与先进的财务管理内容进行比较，以确定最优的管理内容。还要让管理人员利用先进的管理知识，并结合自身的实际情况，对现有的知识体系进行调整，并投入运行，提高管理人员的业务技术水平。其次，企业一定要举办多样化的社会实践活动，培养员工的创新能力，使他们能够将新知识灵活应用于实际管理中。企业财务管理人员只有意识到素质的重要性，才会适应知识经济发展需要。同时财务管理人员还应该坚守我国的法律法规制度，不，做有损企业利益的事，如果遇到财务管理的相关问题，我们可以用法律的手段维护企业的利益。最后，企业财务管理人员还应该紧跟时代的发展潮流，不断学习国外比较先进的管理思想，使他们能够转到高素质的发展轨道上来。作为企业财务管理人员，一定要“以身作则”切实提高自己的素质，以适应经济时代的要求。

3.改变企业财务管理理念

财务管理理念的改变不仅可以使现有的管理理念得到调整，同时还可以对先进的管理理念进行尝试，它是企业创新的一种表现。作为企业财务管理人员只有不断改变传统落后的管理思想，并使用一些新思想，才会有效配合经济时代的发展。这就要求财务管理人员首先要认清企业资本的来源、性质和使用，并认可该资本是企业的重要组成部分之一。其次，财务管理人员还要充分利用资本为企业创造经济效益，实现资本的增值。一方面，随着新兴经济的发展，企业可以充分把握住这一机遇，使传统的物质资本向知识资本转变。尤其是信息时代比较发达的当代，充分利用网络资源共享优势，可以很好实现财务管理理念的转变。另一方面，加大对财务管理理念的创新力度，淘汰现有的落后管理理念，积极探讨新的资本运行方式，发挥知识经济的功能。

五、结束语

知识经济的在企业财务管理中的应用，对改变企业落后的管理方式和提高企业的竞争力具有重要的意义。财务管理工作是企业日常工作的一部分，作为管理人员一定要“以身作则”，切实将传统的企业财务管理内容和管理手段与知识经济的要求结合起来，并逐渐实现从传统财务管理往知识经济时代管理方式的转变。

参考文献：

[1]李心合：知识经济在企业财务管理中的重要性[J].知识经济，2012（9）.

[2]阎 肃：知识经济时代下的财务管理问题探讨[J].科技与创新，2012（1）.

第7篇：知识经济时代的特征范文

一、知识经济时代正在来临

纵观二十世纪，它是一个对经济的贡献不断加强的世纪。据有关资料统计科技对世界生产率提高的贡献在二十世纪20年代为22%，50年代为30%，70年代为60%左右；而科技对经济增长的贡献二十世纪初为5－10%，50年代达到35%，80年代有的国家已达到80%以上，进入90年代，这种发展趋势更是以惊人的速度发展。科技对经济发展贡献的不断加大，主要是因为进入70年代以来一系列重大的新技术获得突破性发展，以微技术为基础，以机、和通信技术为主体的信息技术的迅速兴起，大大地加快了产业的升级，并促进经济增长方式发生根本性变化，即经济增长依赖于知识的生产、扩散和。可见人类在二十世纪末即已步入一个新的经济形态——知识经济时代。

知识经济时代正在来临，以知识的生产与运用为主要特征的知识经济正在冲击和取代工业经济。其对社会的是全面、深刻。广泛的。所谓知识经济是指以知识为基础的经济，它将改变过去一贯运用的经济资源形态和结构。以知识为载体的这一新的经济资源（无形资产和智力资本）必将取代工业经济时代的资源和货币从而成为新时代的经济主体。在知识经济时代人力资源具有产权特征，如何适应知识经济时代的到来，从到上对现行的企业财务会计工作进行改革和创新，是本文探讨的主要。

二、知识经济时代会计工作在企业中的重要作用

经济越发展，会计越重要，会计工作之所以重要在于不仅仅反映经济现实，描述经济发展过程，更重要的是能反馈经济信息，作为经济发展的助力器，推动经济发展。知识经济重智力、重知识，是一个信息化、网络化、创新化的新的经济模式。在知识经济时代知识资源成为企业核心资源，以计算机技术、多媒体技术、网络技术为主要特征的信息技术高度发达后，会计将以多种属性计量计价和多元记账为主要特征。会计以提供决策有用的信息为目标，使企业能够适时作出决策，成为市场竞争中的强者。因此说在知识经济时代会计信息与企业的命运是紧密相连的。会计信息应当有助于包括融资战略、技术创新。市场营销等在内的企业发展战略的和制定。同时也应有助于加强财务、成本、资金、人才、质量等各方面的管理工作，为各项职能管理提供必要的信息，做好参谋，当好助手。其次，会计信息应当有助于防范和化解信用风险，发挥其预警作用。据有关资料统计国外科技领先企业在管理上所需信息有70%来自会计部门。这足以说明知识经济时代会计信息是影响企业管理层决策成败的关键。

三、知识经济时代会计工作创新的必要性

从会计的角度看，知识经济最大的特点就是无形资产在整个社会资产的比重显著上升，特别是对于一些高科技产业来说，它的比重甚至已超过固定资产而位居企业首位。根据有关资料介绍，经济学中涉及的无形资产多达29项，而我国会计实务中运用于评估的无形资产只有12项，列入会计系统的只有6－7项，多数无形资产在会计那儿得不到反映。现在的会计工作只反映货币和实体资产信息，即工厂、设备、存货、土地及自然资源，而无形资产，像市场资源、知识产权。组织管理、资料馆等，的会计工作都没有包括进去。

另一方面，人力资本的收益权，表现为劳动者不仅要求得到人力资源的自身价值的补偿即工资收入，而且应该得到剩余价值部分的分配权——利润分配。它属于收益性分配范畴，的现代会计无法解决这一问题。因此改革和创新现行会计的工作和方法，是知识经济时展的必然趋势，也是十分必要的。

四、知识经济时代会计工作概念的创新

在李宝震、于玉林主编的《会计学原理》一书中把会计定义为：是一种以货币为主要计量单位，通过一系列专门方法，对企业、事业等机关单位的经济活动进行连续。系统、全面、综合地反映和控制并能通过参与决策。评价业绩、预测前景等，促进提高经济效益的核算和管理工作。在美国的黄俊昌、罗伯特。丹尼尔等人所著的《企业财务管理与分析》一书中则把会计定义为：是鉴别、计量和传输经济信息的程序，以便信息使用者据以作出判断，作出决策。笔者认为上诉两种对会计定义的解释分别从宏观和微观上对现行会计工作进行了阐述。确切地说，我国长期以来的会计工作在计量、核算、反映实体资产和货币资产信息方面（即硬资产方面）起了决定的作用。知识经济对企业的一个极为重要的影响是改变了企业的资源结构，二十世纪八十年代以后美国十大富家有八个是靠石油致富的，到1997年以后则有一半以上是靠以信息为代表的计算机发家的。也就是说随着高科技产业的形成，人力资本即无形资产和智力资本必将取代自然资源和货币而成为经济主体。因此会计工作必须确立新的观念，同时拓宽理财的范围。人力资源的构成是以智力为基础的无形资源，在知识经济时代，对人力资本的拥有是企业竞争成败的关键，劳动者为了最大限度地发挥自己的潜能，必然要寻求最能发挥作用的空间，人力资源的流动和重组，是市场经济发展的必然，是经济时代遵循“人本管理”的客观要求。入本财务管理是与“以物为中心”管理相对应的。它的核心是要理解、尊重、并充分发挥人的主观能动性和积极性。从一般意义上说人力资源（即软资源）对硬资源的开发和利用具有重要的决定性作用，硬资源是被动的，软资源是主动的，是人利用软资源来开发利用硬资源，软硬资源的关系在知识经济时代表现得十分明显。

五、知识经济时代会计工作创新

知识经济是建立在知识和信息的生产、分配、传播和使用基础上的经济。知识经济替代工业经济是一次跨时代的革命，随着知识经济的到来，形成并发展于工业经济时代的财务会计工作在许多方面将逐渐显示出它的不适应性，为了适应知识经济发展的需要，企业财务会计工作应当进行相应的创新。

（一）会计工作中心的转移

会计工作的实质是在一定的经济环境下以反映为主的信息系统。当其所反映的经济内容发生重大改变后，会计工作的中心也要随之发生重大改变。在工业经济时代以货币和自然资源的开发和利用为主要特征。在知识经济时代，知识资本将作为企业的核心资本取代原来的财务资本地位，知识资源将替代硬资源成为企业生存和发展的战略性资源。因此以硬资源为核心的会计管理工作必须向以知识资源（软资源）为核心的会计管理工作转化，即会计工作的中心应从有形资产会计向知识资源（无形资产会计和人力资源为核心）的会计转移。

（二）模式的创新

知识会计模式是在第三次经济革命（即知识经济革命），特别是知识资源成为核心资源及机技术、多媒体技术、技术为主要特征的信息技术高速发达后的会计模式。在知识经济会计模式下，将以多种属性计量计价和多元记账为主要特征。

（三）会计计量观念的创新

会计计量是经济信息系统“数字化”的重要工具。到为止会计计量观念仍停留在传统的投入价值观上，即以一个投资主体取得或建造某项财产物资时，实际支付的现金及其等价物为资产价值计量的标准。随着知识经济的到来，知识资源的出现拓展了会计计量的对象，确立了新的计量观念，表现在以下几个方面：1、建立产出价值观——现值计量基础。2、建立效用价值观——替代成本计量基础。3、建立稀缺价值观——协议价格计量基础。4、建立保全价值观——现行成本计量的基础。5、建立市场价值观——变现价值计量基础。6、建立风险价值观——公允价值计量基础。

（四）会计信息系统创新

在知识经济时代对企业的会计信息系统提出了更高的要求：

1、会计软件由核算型向管理型。其职能包括核算、监督、参与决策三个。其功能是将核算结果与预算加以比较：运用数学模型对核算结果与预算进行分析，为决策提供依据。

2、开发软件由封闭型向开放型发展。目前的软件大多数局限于本企业、封闭型、资源贫乏的局域网。知识经济时代信息系统高速发展，会计软件的发展方向应该是广域化、一体化，应能在特定的范围权限内为各界人员提供财务信息服务；同时使企业内部的产、供、销信息通过Intranet网实现一体化。

3、会计软件由手工型向智能型转化。首先是实现操作过程智能化，其次实现业务分析智能化和决策支持智能化。

4、改造会计。现有的会计软件基本上是按照传统的会计方法来处理会计事务，并没有突破性的改造。如：（1）会计科目级别的命名：由总账——二级科目（子目）——明细账，明细账后则不好命名了。而电算化则把总账作为一级科目、一级以下作为二级科目、以此类推，达到上下级账目关系明确，表达方便，使用灵活。（2）会计科目代码的统一：会计科目代码长度的统一及与对应科目的名称的统一，将为上级企业和政府部门的数据采集与共享带来极大的方便。（3）记账凭证种类的统一。实现电算化后，检索财务信息的方法增加了很多，传统记账凭证的分类方法就相对非常落后了，只用一种统一的记账凭证（不分业务种类），不但能做到检索查找方便、迅速，而且提高了准确度。（4）三大会计报表的统一。（5）账簿形式的改造：首先是账簿载体的改造，确立账簿在会计电算化中的主导地位。其次是账簿格式的改造，用无格式但能进行任意分类、组合、汇总的形式代替传统的账簿格式。（6）取消中间过程表式的输出。即：科目汇总表、汇总记账凭证、总账科目试算平衡表等，可简化工作程序。（7）强化内部控制制度。传统内部控制制度强调“四相符”，实现会计电算化后应针对新工作方式易出现数据修改、被窃取的，建立“职权控制，运行控制、修改控制、保密控制、硬件控制等”内部控制制度。

（五）会计报告的创新

1、在企业中，传统的财务报告以资产负债表、损益表和现金流量表为核心，采用通用、规范格式。它反映了定期、定量、但并不完整的财务信息。知识经济时代，传统财务报告所能提供的真正有用的信息似乎越来越少，因此财务报告的内容应在以下几个方面拓展：（1）知识资本信息：知识资本信息主要包括企业无形资产和人力资本等智力资本信息及其相关的权益和费用。（2）责任信息，（3）非财务信息，（4）未来信息，（5）公允价值信息，（6）分部信息，（7）衍生工具信息等。

2、未来财务报告方式的创新。（1）实时报告：会计信息系统使传统的财务报告以实时方式完成，时间和周期不再是财务报告的约束条件，使财务报告实现了动态需求。（2）多样化报告：随着会计信息系统的不断发展，知识经济时代的发展，未来的财务报告是以报表、文字信息为主，辅之以图形、图像、声音等多样化形式出现，来满足不同使用者的需求。

第8篇：知识经济时代的特征范文

论文摘要：文章论迷了在知识经济的祈时代，图书馆如何认清形势、更新管理和服务观念，用新型的甘理和服务及自身建设等问题。

当今世界的时代特征越来越清晰，知识经济的显性化是其最为重要而明显的特征之一。知识经济的出现向我们准确地展示了，社会经济领域中知识的强大功能和作用，在社会信息化和信息社会化交织作用下，图书馆作为信息服务、信息管理的社会功能实现的重要途径，作为社会发展的活跃因素应该发挥怎样的作用呢?这是我们必须积极思考的问题。

一、知识经济时代的特征

按照经济合作与发展组织的定义，知识经济就是指建立在知识和信息的生产、分配和使用之上的经济，其主要标志是:第一，它以知识、智力为经济发展的关键要素，并如同劳动力和生产资源一样直接存在;第二，在经济生产发展过程中，知识可以形成产业经济，及以高科技产业为标志的产业化经济。作为信息经济的高级阶段，知识经济的发展和延续，知识经济反映了社会经济的发展的趋势，是当今时代经济特征的正确概括。

1.知识经济的本质在于知识经济化、经济知识化和知识产业化基础上的知识经济一体化。也就是说，通过知识、信息和经济的紧密关联、彼此渗透、交叉融合、相互包容的过程，使得经济的知识化趋向更加明确、知识和信息的经济功能日益明显，知识因素以越来越多的种类和越来越高的程度参与并融人经济活动中，知识经济就是信息经济，知识经济就是网络经济，知识经济就是数字经济，知识经济就是在线经济，知识经济就是社会因素相平衡的新型经济。

2.知识和信息的管理和服务，成为知识经济时代的主导发展机制之一。早在二十多年前，美国管理学家德鲁克己经开始积极关注知识经济，德鲁克认为，现代经济的主要职能是“知识和信息的生产和分配”，而不再是“物质的生产和分配”。乔·吉拉德指出，要最大限度地发挥知识的作用和功能，离不开知识和信息的合理交流和传递，离不开对知识和信息的收集、加工、整理和服务，对知识和信息的管理和服务成为知识经济时代的主导发展机制之一。

由此可见，图书馆尤其是高校图书馆，其性质和任务决定了它在知识经济时代所担负的历史责任无比重大。

二、圈书馆信息管理和服务的新环境

知识经济时代的发展特征中最为明确的就是知识和信息成为发展经济的重要基础和主要资本，知识和信息的管理构成了知识经济的基础。因此，图书馆在变革中的信息服务中扮演着更为关键的角色，成为联结信息管理大系统与社会发展大系统的中介和桥梁。

1.在知识经济时代，图书馆信息管理和服务的内容更加丰畜、层次更加多样、手段更加合理，知识管理和服务发展成为信息管理和服务领城中的热点和亮点。

在知识经济时代，图书馆在信息管理发展到一定水平的基础上，知识管理凸显信息资源中知识的强大功能，图书馆如何开发、共享、利用和衡量知识成为知识经济时代的管理焦点，知识管理将信息管理推上一个新的高度。图书馆工作者，必须奋发学习，博学多能，努力工作，与时俱进。在对知识作为信息的管理，即知识交流管理，通过对知识的传播、消费、吸收方式的评价、选择和运作，发挥各种类型知识管理工具的作用，保证知识“广、快、精、准”的有效利用，更好地为读者，为社会服务。

2.在知识经济时代，图书馆的信息管理和服务的主体理性化、经营市场化、集约化的趋向进一步明确，智慧型知识产业的异军突起，成为社会信息产业的“朝阳”产业。

知识经济它包括了人类发明和发现的所有知识—科学技术、管理科学、人文科学、行为科学的知识，是相对于物质和财富而言的人类智能活动的结晶，是借助各种现代信息技术(包括计算机技术、通讯技术、网络技术等)和信息基础设施加以有效传递和交流的知识信息。显然，这里的知识就是指与特定需求相接的，建构在一般信息概念之上的高层次信息。知识经济时代带给图书馆信息管理和服务的新的要求和新的机会。伴随着信息管理和服务的主体理性化，运作集约化，经营市场化的趋向进一步明确和强化。智慧型知识产业必将成为社会第三产业中的新的产业组织形式，而且一定会成为“朝阳”产业中的“朝阳”产业，成为其中最为耀眼的新星。

三、知识经济时代图书馆信息管理和服务的发展对策

面对日新月异的社会发展大格局，面对不断变革的社会信息大环境，图书馆工作者的唯一选择就是——正视现实，回应挑战。图书馆管理者必须清醒地认识和制定出准确而实际的对策，以进一步适应知识经济对现代信息管理和服务的更高要求。

1.更新管理和服务观念。

由于传统的信息管理和服务中知识管理和服务井未成为我们关注的重点，因而现代信息管理和服务人员必须首先形成新的管理和服务观念，突出现代信息管理的知识性特色。通过有效收集和分析社会各种类型的信息资源，从中萃取与社会政治和经济生活紧密关联的适时性，发展性，功能性知识信息，真正服务于现实的社会经济活动。突出现代信息管理和服务的知识性特色，也就是要在加强信息的知识内涵的认识和分析的基础上，加强对知识、知识信息及其交流的社会组织体制、内在结构特点、具体活动方式的研究，并将其研究成果具体运用于知识管理和服务之中。

对于信息管理和服务来讲，要迎接知识经济的挑战，至为紧要的就是要确立知识管理和服务在信息服务中的地位，形成科学的知识价值观和知识创新观，并以此形成服务为本、面向社会、注重效应、追求卓越的知识管理和服务思路。所谓知识创新观，即以知识和信息等智力要素作为创新资本，科学汇集，合理组织，有向分流，有效分析知识和信息资源，把知识管理和服务作为促进知识增值能力的提高的重要途径，通过社会组织与组织之间的联系，并赖以形成不断提供，相互交换知识信息的社会知识大同盟，专门性知识管理和服务机构，将成为社会知识大同盟中的关键性配置力量。2.强化管理和服务功能。

要把握知识管理和服务的社会功能，确立知识管理和服务在信息管理和服务中的地位，需要我们运用正确的方法。知识经济向我们昭示，外延发展的时代已经结束，内涵发展的时代已经到来;知识和信息积累的时代已经结束，知识和信息开发的时代已经到来;传播技术时代已经结束，高新技术时代已经到来，单一功能时代已经结束，综合化时代已经到来。知识管理和服务的社会功能是一个复杂的框架体系，在知识经济时代这一特征更加突出。

在知识经济时代，知识管理和服务的社会功能可以概括为以下方面:第一，知识存储器功能。借助现代信息技术加以有效储藏并形成快捷，方便，多途径的检索机制，成为“人的外脑”。第二，知识集成者功能。即在社会范围内的知识和信息大量积累和有序化组织的基础上，融人知识管理人员的智慧，使原有知识和信息在新的更高层次上凝结为针对性更强，适应性更强，功能性更强的知识和信息。第三，知识交流机功能。主要以网络为条件和基础，通过知识的交流和联结将相关人群有机地联系起来成为特定的知识共同体，以期人们在相互交流知识盅得到发展的新机会。第四，知识导航员功能。即运用计算机系统，数据库技术，通讯技术，网络技术，内容分析，多元统计，人工语言，搜索引擎等支持手段，建立多元化的融知识定位系统，知识获取系统和知识反馈系统于一体的“知识导航仪”。第五，知识加油站功能。即力图建立超越传统信息系统的具有战略性地位的管理知识系统，以经济的，法律的，行政的多种方法，确保知识的公开性，可获得性和开发性。

在知识经济时代，知识管理和服务的上述社会功能，为各类图书馆工作提供了广阔的发展前景和用武之地。

参考文献

[1]陈.构建企业信息服务平台的选择途径[J].情报资料工作，2003.270一72页.

[2]何剑峰.图书馆创新模式初探[J].情报资料工作，2003.360一61页.

第9篇：知识经济时代的特征范文

美国管理学家彼得•德鲁克已提出“在现代经济活动中知识已成为真正首要的资本与财富”；世界银行副行长瑞斯查德认为“知识是比原材料、劳动力、资本、汇率更重要的经济因素。”与依靠土地、能源、原材料、劳动力和资本等这样一些生产要素投入的经济增长相区别，现代经济的增长则越来越依赖于其中的知识含量的增长。知识经济使得现有资源能够科学、合理、高效地综合利用，尤其是一些频临枯竭的自然资源能够得到最大程度的开发利用，使人类社会与自然可持续地协调发展。知识在现代社会经济价值的创造中所起到的作用已远远高于人、财、物这些传统的生产要素，成为所有创造价值要素中最基本的要素。在知识经济时代知识信息的总量呈现爆炸式的增长，知识已经成为社会、经济发展中最重要的资源和最强劲的推动力。

二、知识经济下企业面临的挑战

（一）企业发展的关键要素变化

知识经济时代企业发展的关键要素不再是“土地、能源、原材料、劳动力和资本”等传统的生产要素，推动企业发展的新的主要驱动力是不断更新发展的知识。企业的竞争优势也不再体现在对传统生产资料的占有上，而体现为对新知识、新技术的创新应用。一项新知识、新技术的创新应用，可以建立一个优秀的企业，进入一个新的领域，打造一个全新的行业。在知识经济时代，企业对知识的创新、积累已成为企业生存发展的必要条件。一些传统企业，即使拥有了大量的传统资源，如果不进行知识的创新、积累，最终必将因知识陈旧、管理落后而使企业走向衰落。

（二）企业经营环境的变化

知识经济时代科学技术突飞猛进，市场经济和科技信息的全球化必将使企业竞争更加激烈。在知识经济时代，市场竞争已不完全是资源和规模优势的竞争，技术优势的竞争更加日趋激烈。科学技术的发展使企业的生产成本越来越低、质量越来越好、创新产品层出不穷，随着知识到技术的转化越来越快，企业和产品的生命周期却越来越短。在知识经济时代，企业因循守旧，不重视知识的创新发展，即使你是行业巨头也终会被创新的技术所颠覆。曾经的胶卷冲印业的巨头柯达和手机业的霸主诺基亚如今已被主流时代消费者所淘汰，这正是对现代企业最好的警示———变则生，不变则亡。企业只有不断地进行创新才能够有实力面对知识经济时代的竞争，跟上时展的步伐。

（三）人才观念的变化

在知识经济时代，知识是一种最主要的基本生产要素，而拥有掌握知识的载体———人才对企业来说就显得十分重要，人才掌握的知识、技术和创新能力已成为企业最重要的生产资料。人力资源和人才资本已成为企业发展的决定性力量，企业的竞争关键就是人才的竞争。知识经济改变了企业在对待人才的传统观念，对企业的人力资源管理也产生了较大的冲击。现在发达的全球信息化和网络通讯也使人才在就业方面具有更多选择，具有前所未有的宽松自由的择业环境，同时人才竞争也越来越激烈。知识型的人才对企业提供的发展平台也有更多的要求，知识型的人才与传统意义的企业员工是截然不同的，他们拥有自己的生产工具———知识，因此，他们需要更加灵活自由、具有创造性的工作平台，而不是像传统企业员工那样在固定的位置重复性地工作。传统的企业对人才的管理总是试图加强监督和控制，而这种方式在知识经济中无法激发创新，最终将导致企业丧失竞争力。企业如何搭建新时期的企业文化、吸引优秀人才并保持人才队伍的长期稳定性，已经成为企业人力资源管理亟待解决的头等大事。

三、企业如何立足于知识经济时代

知识经济时代已来到我们身边，世界经济正经历着一场新的变革。传统的企业经营模式已经不再适应现在这个特殊的时代，要想在知识经济时代立足，就必须要加强知识经济意识，认识知识经济的基本特征，研究和探索适应知识经济时代的企业管理新机制。

（一）转变思维观念，重视知识资源

传统企业的管理思想认为企业财富的增长主要依靠劳动力、原材料和资本的结合，很少考虑知识在企业经营管理中的作用，表现为企业在实际管理过程中只注重对人、财、物的管理，而忽视了对知识、技术、知识产权、企业文化等知识要素的管理。在知识经济时代，企业管理重点必然从物质资本管理向知识资本管理转变，知识资源必将成为企业竞争的核心要素，企业各级管理者必须要从旧的思维观念中转变过来，重视企业知识资源的开发、利用和积累，加大对知识资源的资本投入，建立知识管理体系，打造有利于知识创造和共享的企业文化，以适应新时期知识经济时代的发展要求。

（二）加速创新体系建立，提高企业科技实力

知识经济时代企业产品和服务的科技含量不断增加，产品不断更新换代，企业在进行管理活动时应把知识的开发、应用和技术的创新放在首要地位。企业发展靠创造产品，产品创造靠科技创新，现代企业要想保持快速的发展，不断进行科技创新已成为决胜于市场的关键。传统企业的创新观念仅仅是产品创新、市场创新等，而知识经济时代对企业创新有了更高的要求，新时期的企业创新是知识的创新，知识的创新是企业技术创新、提高科技实力的最根本来源，是企业获取财富的永久创造力。知识经济时代的优秀企业需要建立一种具有新的创新理念的创新体系，以知识作为战略资源，不断提高获取和应用知识的能力，将知识资源转化为生产力，同时又能创造出新的知识资源，促进知识技术的不断开发应用。

（三）构建稳定的、可持续发展的人才系统

在知识经济背景下，企业的管理重点必然是对知识的应用管理，而知识的有效应用管理就要靠知识的载体———人才来实现。企业必须要从传统时期以“财、物”为重心的管理思想，向知识经济时代以“人才”为核心的思想观念转变，企业员工也不再是传统意义上的工人，而逐渐转变成知识型的劳动者。从业务管理、科技开发、新技术应用乃至经营决策，企业需要的都将是“知识型劳动者”。知识型员工的人力资源管理是以人为本的管理，需要充分调动各类人才的积极性、主动性和创造性，营造利于人才不断成长的体制，充分发挥人才的创新价值。知识经济时代无论是从知识的重要性还是从知识的创新来看，企业都需要构建一个稳定的、可持续发展的人才系统，使学习、应用、创新成为员工工作的主要内容，新时期的企业团队必然是一种学习创造型的团队。

四、结束语