村工作亮点汇报精选(九篇)

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第1篇：村工作亮点汇报范文

一、主要做法

（一）高度重视，精心安排。镇党委高度重视，于7月28日组织召开镇党委会议，专题研究镇领导参加村（社区）“三委”工作会的具体方案，制定镇主要领导参加村（社区）“三委”工作会时间安排表，明确责任，提出具体工作要求。

（二）强化责任，狠抓落实。我镇共16个村（社区），由于我镇没有镇长，所有村（社区）的三委会均由镇党委书记带领联片领导和驻村干部深入各村参加会议。从8月1日起，逐村听取村（社区）“三委”工作汇报，研究剖析“三本台账”处理情况。

（三）精心筹备，开展有序。全镇16个村（社区）“三委”精心准备，会议组织有序，会议质量高，效果好。各村组织村支部、村委会、村监委会全体委员参加会议。会议分别由支部书记代表村党支部对全村基本情况、基层组织建设、“三本”台账运行情况作全面汇报，村主任、村监委会主任分别作了补充汇报。镇联片领导、驻村干部详细查看各村的“三本台账”建立情况。

各村会议最后由镇党委书记或镇长对各村的工作情况进行详细点评，对“三本台账”的建立和运行情况进行分析，对反映的问题和困难进行解答。对村反映的断头路问题，通过县级联系部门县红会争取到香港红十字会援建项目予以解决，对村反映的水葫芦阻塞河道的问题，通过县审计局、水务局予以解决，对村、村反映的塘堰除淤问题，提出了采取“一事一议”的办法筹集资金，争取项目逐步解决。

（四）亮点突出，效果明显。一是通过“三本台账”察民情。实行网格化管理，定人、定时、定格、定责，全镇100余名镇村干部走村入户，深入基层、深入农户、深入田间地头，采取访能人问发展、访老干部老党员问良策、访上访户问情由、访困难户问民需、访群众问民生“五访五问”措施，深入责任区域，调查摸底，了解社情民意。同时通过信箱、电话、与群众拉家常等方式，认真了解群众意愿，广泛收集民生、困难群众、稳定等信息。对收集到的信息，及时进行分析，梳理、归类、汇总，集体研究，落实专人，分门别类建账，实行专帐管理。二是通过“三本台账”解民忧。坚持信息当天收集、及时处理，积极妥善解决群众实际困难和问题，要求镇干部“进百家门、知百家情、解百家忧”，切实做到解民困、办民事。各村（社区）在建好“三本台账”的同时，还增建了计生台账。截至6月底，全镇共收集的39件民生问题，通过“一事一议”政策、“挂、包、帮”活动等，已解决34件，有5件已制定方案正在解决过程中。10件稳定问题，通过县级相关部门协调，已解决9件。1065件困难群众问题，通过低保、五保、临时救助、医疗救助、新农合、小额意外保险、“挂、包、帮”等予已解决1063件，有2件正在解决过程中。

二、存在的主要问题

虽然“三本台账”的建立取得了一定的成效，但也存在一些问题，具体体现在：一是“三本台账”还需进一步完善。二是在建立好“三本台账”的同时，还进一步做好二级台账的建立，目前为止，部分村还未建立起来。

三、下一步工作打算

第2篇：村工作亮点汇报范文

一、顾全大局，团结协作，塑造了领导班子新风貌

在班子建设方面，始终把“团结、奋进、务实、创新”和廉洁自律作为领导班子建设的总要求，强化理论政策学习，提高政治素养。坚持集体领导、分工负责，班子成员之间相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，围绕中心，步调一致推进工作。认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度。严格遵守中央“八项规定”和党风廉政纪律，落实“一岗双责”，做到依法行政、廉洁从政，形成了干事创业的良好局面，领导班子凝聚力和向心力得到明显增强和提升。

二、开拓创新，主动作为，开创了扶贫工作新局面

（一）扶贫资金投入明显增加。2014年，我办抢抓机遇，主动作为，加快“跑部进厅”步伐，密切加强与上级相关部门的联系沟通，争资争项工作取得大力突破，全年共争取专项扶贫资金3761万元，与去年同比净增993万元。

（二）农村贫困人口明显减少。通过产业扶贫、技能培训、引农进城等工作举措，全县农民人均收入水平大幅提升，贫困对象明显减少。据统计部门初步测算，2014年农民人均纯收入预计可达4338元，与去年同比增长22%；农村贫困人口减少15379人，脱贫率达18.8%。

（三）贫困村基础设施明显改观。通过强力实施整村推进及库区后扶项目建设，覆盖全县29个贫困村及23个库区移民村基础设施建设，群众生产生活条件得到明显改善。2014年，投入整村推进及库区后扶项目资金1222.86万元，实施项目123个，新修水泥公路53.96千米、新修水渠23.642千米、修建山塘水库6座、修建桥梁4座、新建活动中心3个、硬化群众活动场所15000平方米、绿化公共场所7800平方米。

（四）贫困群众自我发展能力明显提高。把扶贫与扶智紧密结合起来，大力实施开发式扶贫，积极开展“造血式”扶贫，扎实推进农村劳动力就业能力建设。通过实施“雨露计划”、“阳光工程”、“金蓝领工程”、“新生代农民”等扶贫培训和教育，全县扶贫对象自我发展能力明显增强。2014年，完成农村劳动力转移培训1700人、农村危旧土坯房改造工匠培训3000人、阳光工程项目培训1760人、“雨露计划”培训215人。

（五）移民搬迁步伐明显加快。按照“整体搬得出、长期稳得住、逐步能致富”的总体目标，结合我县搬迁对象实际，创新移民搬迁模式，采取与农村危旧土坯房改造、和谐秀美乡村建设相结合，积极引导贫困群众向城镇、工业园区集聚，全面完成了上级下达的各项指标任务，实现了282户1319人移民的顺利搬迁，并精心打造了木兰乡街上，高田镇金叶，丰山乡大桥山，大由乡幸福、草岭、祥瑞，小松镇白露前，横江镇共大，琴江镇大畲共9个移民集中安置点，大大改善了贫困群众居住环境。

三、创先争优，措施得力，营造了干部干事新氛围

（一）开展“每周一主题”工作汇报，稳步有序推动工作落实。我办将争资争项、整村推进、搬迁移民、社会扶贫、“三送”工作、机关效能建设、招商引资等重点、热点工作确定为汇报主题，原则上由各业务股长每周一上午例会举行汇报。通过汇报，不但促进了大家创新创特抓落实的干劲，而且提高了干部总结提炼和口头表达的能力。

（二）坚持“四考一评”工作机制，有效解决干好干坏一个样。继续实行了以“考学、考勤、考绩、考廉、一评”为主要内容的考评制度。通过制度管人管事，推进机关作风大转变，力促各项工作提质提速提效。考评结果作为评先评优及向县委推荐重点提拔使用的重要依据。通过开展“四考一评”，明晰了工作责任，加强了过程管理和绩效监控，营造了比学赶超氛围，变“要”为“我要干”，极大地激发了干部工作积极性、主动性。

四、存在不足

第3篇：村工作亮点汇报范文

坚持因地制宜、分类实施原则。经过认真筛选，确定土城子镇为创建重点示范镇、康保镇北关村重点示范村。示范乡（镇）可重点依托已建成的乡（镇）残疾人康复服务指导站打造示范村的创建，首先在残疾人数较多的村开展，充分发挥示范作用以点带面，逐步向周边辐射。

坚持资源共享、综合打造原则。结合自身实际，示范村建设要与当前在全县干部中开展的“五个一”活动相结合，依托村委会，为村残协提供办公场所或活动场所。示范乡（镇）以组织建设规划为基础，打造集残疾人康复、文体、劳动就业、法律维权等服务项目为一体的综合示范乡（镇）。要加强与民政、文体、卫生等部门沟通和协调，实现资源共享综合利用。

坚持循序渐进、以点带面原则。逐步推开，分步实现创建目标。根据残疾人的需求，拓展残疾人服务项目，创新服务内容，按照“县区有精品、乡镇有典型”的要求，通过精品示范、典型引路，因地制宜打造特色示范乡（镇）、示范村，整体推进全县残疾人基层组织建设。

二、工作目标

以基层组织建设规范化为基础，选择基础条件好的镇、村率先实施创建工程。按照“塑亮点、建精品、创特色”的要求，把镇、村建成组织建设规范、基础设施完善、服务队伍健全，集残疾人服务、教育、就业、康复、维权、文化体育等功能为一体的示范镇、示范村。示范镇、示范村创建至少要达到“九个一”：即一名优秀的专职委员、一块规范的残联（协会）标志牌、一个综合服务场所、一套为残疾人服务的硬件设施、一套健全的残疾人基础档案、一套完善的工作制度、一个规范的残疾人工作公开栏、一支稳定的助残志愿者队伍、一系列完善的服务项目。

每个乡(镇)至少要申报一个示范村。到2015年，90%以上的乡(镇)、80%的村要达到示范创建标准。

三、实施步骤

1、部署阶段

成立全县示范乡(镇)、示范村创建工作领导小组，制定创建实施方案，明确创建标准，进行全面安排部署，确定创建示范村。

2、创建阶段

各乡（镇）要严格按照示范乡（镇）、示范村创建目标要求和创建标准，结合实际进一步明确工作任务、创建标准和完成时限，对所要创建的示范村进行软件和硬件改造。县适时召开调度会，通报创建工作进展情况，推广好的经验做法，研究解决存在的问题，确保创建活动取得实效。

第4篇：村工作亮点汇报范文

首先，扶贫办成立了专门机构，落实了分管领导和具体的工作人员，制定了创先争优实施方案，支部书记、党员对社会的公开承诺，项目股和综合股各设立一名党员示范岗。

其次，组织党员干部认真学习省、市、县创先争优活动的文件，大力宣传创先争优先进典型，在全办深入开展“乡学文建明、村学”活动，大力推广“城南经验”、“春风村经验”，引导党员“学习身边人、干好当前事”，进一步浓厚比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的氛围，把全体党员的智慧和力量汇聚到加快推进强县建设、构建和谐美好新、实现“十二五”开门红的宏伟目标上来。

最后，扶贫办全体党员以创先争优活动为契机，创新工作机制、转变工作方式、想方设法解决我县贫困村群众增收致富的困难和矛盾，推动全县经济快速发展，坚决兑现支部及党员对社会的承诺，做到月初有计划、月中有检查、月底有评比、季度有小结，将创先争优活动在我办开展得有声有色、丰富多彩。

一是加快省、市扶贫工作对接，力争将我县列入下一个十年扶贫规划。

（一）加强领导。成立省、市对接工作领导小组，由主任同志任组长，全面负责省、市对接工作，副主任进同志任副组长，具体负责省、市对接工作，同志负责具体日常工作。

（二）摸清我县贫困村贫困现状，积极向省市汇报全县贫困现状，力争省市部门的支持，做好编制县十年扶贫开发规划的准备工作，此项工作由副主任罗德进同志牵头，项目股具体负责。

（三）工作要求：每月由主任召开办公会议，具体研究对接工作中存在的困难和问题，力争尽快落实。

二是抓好灾后重建工作，重点做好对项目乡镇灾后恢复重建项目实施情况、资金使用进行监督。

（一）此项工作由主任同志牵头，副主任同志协助，项目股具体负责。

（二）工作要求：加强对项目乡镇灾后恢复重建项目实施情况、资金使用进行监督检查、及时报送信息资料和汇总，编制投资效益分析报告，督促项目乡镇在项目竣工后及时编制竣工财务决算，力争2011年12月底前全面完成。

三是贫困村村级发展互助资金项目的管理工作。

（一）此项工作由副主任同志牵头，项目股具体负责。

（二）工作要求：不定期按照省财政厅、省扶贫和移民工作局《省贫困村村级发展互助资金管理办法（暂行）的通知》精神进行检查、审计和监管，确保互助资金项目的顺利运转和贫困村群众受益。

四是县芍药谷景区和产业扶贫试点建设工作。

第5篇：村工作亮点汇报范文

一、加强领导 ，明确职责 ，落实措施

xx中心卫生院拥有一个团结的领导班子 ，他们对公共卫生妇幼工作非常重视，将公共卫生妇幼工作各项保健指标任务当成重点来抓，院长亲自抓 ，副院长具体抓，下设主任 、办事员等各级领导，落实专人负责日常具体工作，每人定任务目标 ，各有分工。给卫生室主任签署责任状，主任给成员定任务 ，这样工作任务层层分解，责任到人。同时卫生院也制定了公共卫生妇幼工作相关管理制度和处理办法，使公共卫生妇幼工作有法可依，有度可查，故此卫生院公共卫生妇幼工作稳步前进，为确保公共卫生妇幼工作指标落到实处打下夯实的基础。

二、坚持依法执业，依法管理

xx中心卫生院为了提高整体服务质量，经过院委认真研究出台相关政策规定，严格控制执业人员的准入制度，禁止无执业证人员从事妇幼工作，加强相关执业人员管理，认真做好基层妇女儿童两项保健工作。卫生院不断组织公共卫生妇幼人员，结合卫生室负责人和信息员，入村逐户逐人随访督导和开展妇幼保健工作，宣传国家和地方关于孕产妇和儿童保健工作相关政策，向农村孕产妇免费发放叶酸预防神经管缺陷，使广大农村孕产妇能平等的享受安全、有效、规范和便捷的孕产期保健服务等基本服务项目，筛查“两个”高危人群（高危孕产妇和儿童）进行个案追踪管理，入村逐户随访孕产妇和新生儿情况，及时指导乡村医生作出危险情况的干预措施，准时上报，确保高危孕产妇及儿童得到及时救治服务。多次给孕产妇和儿童开展健康知识讲座，让广大妇女和儿童充分了解妇幼保健的好处，有效降低了xx镇的“两个”(孕产妇和儿童)死亡率。维护了xx镇广大妇女儿童的健康权益，把党的惠民政策全面均等地惠及与民。

三、抓住亮点 巩固成效

第6篇：村工作亮点汇报范文

组长对我市的先进性经验活动尤其是“设岗评星”工作，倾注了大量的心血，付出了艰巨的劳动。对我市特别是的“设岗评星”活动给予了充分肯定和高度评价，对下一步的工作提出了很高的目标要求，对活动要取得的成效寄予了厚望。组长的讲话，高屋建瓴，内涵丰富，语重心长，饱含了对我们的高度关爱，饱含了对实施“突破”战略的殷切期盼，饱含了对先进性教育活动的关心支持。希望同志们把组长的厚爱和期望化作加快发展的动力，化为狠抓落实的实际行动，以更加扎实高效的工作，推动“设岗评星”和第三批先进性教育活动不断向纵深发展。

书记从贯彻落实“三个代表”重要思想和党的届中、中、五中全会精神的高度，紧密结合第三批先进性教育活动和我市农村改革、发展、稳定面临的新形势、新任务，以及农村党员队伍建设的实际，围绕建设社会主义新农村的目标任务，深刻分析阐述了开展农村党员“设岗评星”活动的重大意义，对如何搞好工作落实，确保活动取得实效，提出了明确具体的要求和殷切的期望。讲话深入浅出，分析透彻，见地深刻，理论性、指导性、思想性和操作性都很强，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，就会议的贯彻落实问题，我再提四点要求：

一要做好汇报传达。这次会议后，要把现场会的主要精神及时向县（区）委常委会作好汇报，向各乡镇党委传达好，尽快把广大农村党员的思想认识统一到“设岗评星”活动中来。

二要尽快组织实施。要认真学习会上下发的《关于在全市农村党员中开展“设岗评星”活动的意见》，吃透精神，结合实际，科学制定实施方案；要统筹兼顾，合理安排，把“设岗评星”活动与先进性教育活动一同安排、一同组织、一同实施，确保人员、时间、精力三集中，切实把工作任务落到实处；要把“设岗评星”活动，作为加强党员先进性建设的一项长效机制，在不断推广完善的基础上，逐步纳入经常化管理轨道。

三要加强检查督导。开展“设岗评星”活动，是推进第三批先进性教育活动的一个创新载体和有力抓手。各县区要充分发挥先进性教育活动驻村指导员的作用，指导好所在村的“设岗评星”活动；要建立专门的督导检查组，定期不定期巡回各村督促检查，发现问题及时解决。市委各巡回检查组要把“设岗评星”活动，作为先进性教育活动的一项重要任务，紧紧抓在手上，并以此推动第三批先进性教育活动的深入开展。

第7篇：村工作亮点汇报范文

一、社会救助工作

㈠农村低保工作。2010年我们按照上级文件精神，通过摸底、申报、评议、核实、审批等程序；实行公开、公正、公平，三榜公示，按程序操作。在全镇31个村（居）全面实行村民代表评议，公示无异议后，通过近一个月的核实抽查，共上报2769人，发放1315570元,按一人一户全面归档。

㈡城镇低保工作。以加强动态管理和争先创优为重点，进一步完善低保申请、入户调查、民主评议、审核等工作环节和程序，分类施保，全镇共分一类296人，二类36人，三类352人，计684人，全年共发放款额1381248元。以上两种低保我们严把“三关”，一是实行“阳光操作”，把好群众监督关，加大公示力度，增加透明度，挤水份，确保定位准确，不出偏差；二是做到“三个不上报”，把好审核上报关，申报内容不清楚不上报，群众有异议没有调查清楚不上报，手续不齐全的不上报；三是实施分类管理，抓好进出关。

㈢五保供养和敬老院管理工作。2010年我镇现有五保1040人，其中集中供养363人，分散676人。为进一步落实《五保供养条例》，规范完善我镇五保供养工作，年初，经镇党委、政府同意，全镇成立四个核查小组，对全镇31个村（居）676户散居五保逐村逐户逐人实行核查，同时对三院、一个集中供养点363个集中供养人员进行了全面核对，共核出死亡45人，不符合五保条件4人（主要是一女户）进行核消；同时针对全镇上报121人要求五保人员，按年龄、经济收入和身体状况，分别落实各项该享受政策，缓解一定矛盾，减轻了工作压力。

敬老院管理工作：根据县局设立了流动红旗要求，加大投入力度，健全各项管理制度，加强对敬老院资金和管理人员的监督管理。共争取镇资金30万元，对三所镇敬老院建立洗澡间，安装太阳能，建立沼气池，建立不锈钢晒衣架。每位老人发放床单、床罩、焐水袋、焐手壶。江夏供养中心为方便老人餐厅夏热冬冷，花去1.5万元购置两台空调。第一次评选结束后，县局在我镇召开流动红旗现场会，得到领导首肯。

㈣城乡医疗救助工作日趋完善。我们根据上级出台的有关大病医疗救助政策，特别对患大病但无钱治疗的特困户，积极申报，向领导汇报，进行重点救助，采取本人申请，积极审核公示，乡镇上报的程序，截止11月底，全镇共救助农村259人，金额515400万元，城镇16人，金额40500元。

㈤2010年夏季我镇遭遇持续暴风雨袭击，大量农作物受灾，部分农房损坏，给人民群众生活造成一定损失。面对灾情，一方面认真核实灾情，及时汇报，另一方面组织广大群众生产自救，生活互助。通过逐户核对，落实重建，全镇共上报35户，争取上级30多万元重建资金，目前，重建工作已结束。平时将来访者困难情况记录在册，最后打卡发放，全年共发放救灾款22万元，救助困难户480户572人。

二、双拥优抚工作

我们始终坚持“三个到位”，即一是服务到位，二是资金到位；三是优惠政策到位。

为做到信息采集工作，我们召开全镇文书、营长会议，将人员分解落实到村，由村通知到本人，定地点（村点）、定时间、定人员，专人受理填表，全镇共填表复员军人34人，伤残27人，带病回乡268人，参战参试124人，三属17人，60年代精减老职工66人，全年发放义务兵74人，优待金372679元，2010年总计发放优待金704092元。对2009年立功受奖优秀士兵及三等功分别给予奖励100元、1200元。同时，积极配合做好新入伍战士的登记，掌握现役战士家庭情况，对有困难的现役军人家属给予帮助，认真做好义务员家属优待准备工作，上报有关优待名册，保证政府优待政策落到实处。同时，在县局领导的重视下，今年对一座烈士墓进行了维修，取得了良好的社会效果。

三、加强社会服务体系建设

㈠大力发展老龄事业：全面落实老年人各项优待服务政策，今年全镇按县局要求，80周岁老人共统计1237人，现已上报县局。

㈡2010年为加强我镇社区建设，按照年初县局安排，我们今年上报金郢、官亭两社区，现已通过评审验收。目前，我镇现有社区7个，进一步加强和巩固了我镇服务功能。

㈢行政区划地名工作：积极配合市、县进行地名勘界描碑工作，共竖路牌31个，实行村村竖牌命名，规范我镇地名工作。

四、殡改工作

按照县局年初要求，我们加大宣传力度，规范公墓管理工作。今年投资100多万元改建江夏、仙德园两座新建公墓350个豪华墓穴，为病故家属做好善后服务工作奠定了基础，但由于体制原因，我镇殡改工作不尽如人意，目前在全县处落后状态。

2010年，我镇民政工作虽然取得一点成绩，但与上级要求还有许多不足，与其它乡镇相比，还存在一定的差距，今后我们将再接再厉，迎头赶上。

存在原因：一是进取意识不强，需进一步激发工作热情；二是乡镇体制设置不合理，有碍工作开展；三是乡镇民政工作者处于弱势，本为弱势群体服务的就弱，婆家不痛、娘家不爱。四是交能工具不足，乡镇这么大，对象这么多，想去干事，力不从心。

2011年工作打算

2011年是“十二五”计划的第一年，我们将认真贯彻落实县委十一届十一次全体（扩大）会议精神，围绕“树亮点、抓特色、促跨越”目标，结合官亭镇实际

一、增强依法行政能力

牢固树立法律意识和法制观念，进一步规范完善岗位责任、工作目标、办事流程等制度，认真学习本行业相关法律法规及相关政策，提高服务本领。

二、主动争取党委、政府的领导的重视

发挥民政工作为党委、政府起稳定性作用的功能，加快工作节奏，事事求主动，件件讲时限，高效快捷，一事一事抓，一件一件落实，确保干一件成一件，取得实际效果。

三、加强五保供养和增强服务意识，加强敬老院管理工作

争取领导重视，加大投入力度，使我镇敬老院成为全县亮点，力争县局流动红旗永远飘扬在我镇敬老院上空。

四、加强对“两低保”的规范管理

严格程序，保障“两低保”人员，按时足额发放保障金，随时掌握镇内贫困、特困人员的情况，做到应保尽保。

五、加大救灾救济工作力度

随时掌握情况，及时上报灾情，及时救助灾民，做好预案工作。

第8篇：村工作亮点汇报范文

根据安排，下面我就我镇2009年度重点工作、新农村建设试点工作完成情况及2012年工作打算等方面作以汇报，不妥之处，请批评指正。

今年以来，我镇按照县委、县政府“抢抓机遇、培育特色、能人带动、科学发展”的总体思路，着力实施“双

带双推”（以小城镇建设带动新农村建设，不断推进集镇城市化进程；以劳务输出带动二三产业发展，不断推进农业产业化进程）工程，走好农业稳镇、劳务兴镇、草畜富民、商贸活镇、依法治镇的强镇富民路子，攻坚克难、苦抓实干，产业化经营稳步发展，基础设施建设取得重大突破，新农村建设有序推进，民生保障进一步改善，社会政治保持稳定。

一、重点和亮点工作完成情况 （二）围绕“五大产业”调整结构增收入。做强劳务产业，输出劳动力8800人，劳务收入达到6200万元；做精洋芋产业，签订制种订单5000亩，商品薯种植订单2.5万亩，全镇洋芋种植面积达3万亩；做优油料产业，引进青杂303、绵油、华协等油菜新品种18个，种植油菜3万亩。做大草畜产业，以小区为龙头，大户为依托，重点对金愿养殖公司、xx综合养殖场、虹鳟鱼综合养殖场进行扩建，新培育10头以上的养牛大户135户，50只以上的养羊大户120户，建成高标准养殖大棚16座，农民人均纯收入中来自草畜产业的部分占到了26%。做活林果产业，完成退耕还林补植补造任务1.1万亩，完成三北四期防护林1000亩，开办沙棘采收技术培训班1期，组建了果品运销协会，退耕还林后续产业发展基础不断夯实。 （四）围绕发展社会事业凝聚人心惠民生。大力支持教育改革，积极开展计生优质服务，建成文化书屋8个，老年活动中心2个，村级卫生所2个，农村户用沼气池80座，维护网点1个，344户农村危旧房改造已全面完工。新型农村合作医疗参合率达到95.3%，前三季度兑付补助资金38.6万元，农村低保、粮食直补、农资综合直补、退耕还林补助、农机具购置补贴、能繁母猪、奶牛补贴、保险、家电下乡补贴、“一卡通、一册明”等强农惠农政策均得到有效落实，民生保障进一步加强。

（五）围绕社会和谐调处矛盾

保稳定。加强基层党建工作，抓好各级干部思想教育，构建抓落实的长效机制。按照“三有”、“四抓”、“五到位”的总体要求，认真开展“干部联户访民办实事”活动，着力抓好矛盾排查调处和集访问题处置，对各类矛盾隐患发现得了、介入的早、控制的住、解决得好，完成市县督办、交办的案件6起，排查各类矛盾纠纷78起，调处矛盾77起，调处率达到98.7%。

二、新农村建设试点工作完成情况

今年，镇党委、镇政府确xx、xx两个村为新农村试点村，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的二十字方针，紧扣试点方案，加强领导，强化责任，镇上出台了扶持新农村试点村改造基础设施和发展养殖业的优惠政策,目前，新农村建设工作进展顺利，成效明显。xx村主要完成了800米主街道的硬化绿化任务，栽植松树420株，砂化一、二社和三、六社道路 三、存在的问题及明年的工作打算

第9篇：村工作亮点汇报范文

扎实推动基层人口计生工作不断迈上新台阶

xx县人民政府副县长xxx

作为分管人口计生工作的副县长，版权所有，全国公务员共同的天地!五年来我从上为党委政府负责、下为育龄群众分忧的角度出发，认真贯彻中央省、市人口计生政策，选准切入点，展现新亮点，大抓人口计生工作，使我县由一个长期处于低谷的落后县，一步一个脚印，一年一个台阶，逐步进入全市人口计生工作先进县行列，多次受到上级党委、政府和主管部门的表彰奖励，为全县经济社会发展创造了一个宽松和谐的人口环境。工作中主要体会有三点：

一、推进“三大工程”，夯实基层基础

夯实基础是做好人口计生工作的根本所在。我们坚持从根本立足，抓规范，严管理，打基础，重点实施了"三大工程"。

（一）重拳出击，整治农村生育秩序。前些年，我县农村超生偷生现象普遍存在，生育秩序极其混乱，在2000年xx市年度考评中我县名列末位，受到市委市政府通报批评。面对被动局面，县委、县政府深受震动，痛下决心，向“顽症”开刀。通过多次召开会议，并组织专业队伍下乡全面查找根源，最终查明多年来形成的预收计划外生育费是病根。为此，在广泛征求意见、充分讨论研究的基础上，果断出台“两刀切”政策，喊响喊亮了“谁预收谁下台”的口号，并责成撤并乡镇后原任、现任领导召开专题民主生活会，全面解剖，追根溯源。随即各乡镇通过开展大规模的清查、摸底、退款及落实节育措施等善后工作，全县农村人口计生工作开始走出“低谷”、迈上规范化轨道。

（二）登记建制，规范干部职工生育行为。为避免出现人口计生政策在农村群众面前硬、在国家干部面前软的问题，我们根据中央、省市精神，认真扎实地开展了乡科级以上党政机关事业单位干部职工的登记建制工作。县纪委、监委、组织、人事、县直工委、计生局等部门联合办工，对全县城镇干部职工进行了认真细致的调查摸底，在规定期限内，完成了4977名党员干部登记建制立卷归档任务，并对483名违纪超生党员干部进行了党纪、政纪处分和经济处罚。在处理过程中，我们坚持做到公开、公平、公正，使登记建制工作得到广大干部职工的理解和配合，有效避免了因工作生硬带来的不稳定因素，维护了全县安定团结的工作局面。

（三）重心下移，打造全新服务平台。为解决基层设施简陋、资金短缺的突出问题，我们想方设法调动上、下两个积极性，发挥乡村两级干部的主动性，同时借助省、市计生部门定点我县扶贫的优势，累计投入资金200余万元，新建、改建和扩建了全县乡级服务所，并统一配备b超、手术床、心电图机等设备，开通了乡镇人口计生宽带网，使一批服务所达到市级文明所标准。在此基础上又规范引导了村级服务室建设，统一为各村调配设备，并派出技术人员规范指导，县计生领导组也进行了专项督查。目前，我县首批200余个服务室建设工作已高标准完成，普遍达到“五有”标准，即有宣教室、妇科室、药具柜、档案柜和检查床，今年还将继续完成其余190多个村的达标建设。同时我们着力强化了基层干部队伍建设，切实提高了队伍整体水平。2005年在全市范围首次对430名村级信息员进行集中培训，并淘汰了51名年龄偏大、素质偏低、能力不足的信息员。今年还将有106名同志进入山东人口学校学习深造。

二、突出“三个作用”，营造浓厚氛围

宣传引导是做好人口计生工作的重要手段。我们坚持从宣传入手，树典型，抓特色，强激励，着力突出了“三个作用”。

（一）塑造典型，彰显示范带动作用。近年来我县先后涌现出一批人口计生工作先进典型：东井岭乡人口计生工作综合指标考核多年来一直遥遥领先，在全国组织的“婚育新风进万家”活动中受到国家十部委联合表彰；李掌村坚持18年举办集体婚礼，先进事迹多次被中央电视台报道；常平村借助自身经济实力出台优惠政策，鼓励优秀青年男女落户该村；北庄村“喜妮巷”积极倡导婚育新风“如今女儿也娶男”。以这些典型为素材，我们自主摄制的《壶关文化大院涌动新潮》等专题片被省、市电视台采用，并被推荐为全国计生工作新产品、新技术大连博览会参展项目；、国家计生委《关爱女孩》摄制组也前来我县专题拍摄了五集电视系列片《女儿歌》。上述先进典型在全县广大群众特别是育龄群体中产生了深远的示范带动作用。

（二）突出特色，发挥宣传引导作用。我们充分发挥我县全国宣教典型“文化大院”的品牌优势，以“文化搭台，计生唱戏”的形式，积极建设人口文化大院，通过八音会、相声、小品等形式编排和演出生动活泼的节目，使广大群众在主动参与中学到知识，在欢声笑语中受到教育。其中秧歌《乡村计生员》、小品《给妈一个交待》等节目先后在省市文艺调演中受到表彰。同时我们借助太行山大峡谷的旅游品牌优势，建设大峡谷百里婚育新风宣传长廊，为旅游区农家旅社配备电视、vcd和人口计生宣传光盘，在旅游门票上印制人口计生宣传内容，开辟计生户票价优惠窗口，今年“五一”期间，红豆峡景区还成功举办了“百对新人结缘相思谷”的集体婚礼活动，开创了生育文化和旅游文化有机结合的新途径，使广大游客在游乐的同时潜移默化地转变婚育旧观念，树立婚育新风尚。通过特色宣传，使人口计生政策法规日益深入人心，婚育新风在全县上下蔚然成风。

（三）奖扶兑现，强化利益导向作用。我们建立健全人口计生工作利益导向机制，扎实开展了奖励扶助工作。2004年我县奖励扶助试点工作得到省市认可，在2005年国家出台《关于对农村部分计划生育家庭实行奖励的决定》之后，我县工作更是步入规范化轨道。截止目前，奖励兑现总户数已达到2308户，总金额达到112万元，其中独生子女奖励费兑现工作在省市名列前茅。同时在省计生协会和扶贫办大力扶持下，我们积极实施“牵手工程”和“幸福工程”，先后投入64万元，推广计生致富项目20余种，总共对7个乡镇300余户进行了项目扶贫，使计生贫困户人均增收100余元，有效促进了全县广大群众婚育观念的自觉转变。

三、创新“三项机制”，狠抓工作落实

强化落实是做好人口计生工作的重要保证。我们坚持从落实着眼，抓制度，强督查，严奖惩，创新发展了“三项机制”。

（一）创新会议形式，以会议促落实。一是建立“书记专题汇报会”制度。每年各乡镇书记都要就辖区人口计生工作向县委、县政府主要领导汇报，并就突出矛盾和热点问题进行专题研究和集中解决。2004年在百尺镇召开的专题汇报会上，我们就对农村费改税之后社会抚养费征收难问题进行了集中研究，出台了《壶关县社会抚养费征收管理暂行办法》。之后，2005年和今年我们又相继召开专题汇报会，出台了《壶关县村级管理员试行管理办法》和《壶关县流动人口清查验证实施方案》，形成了人口计生工作常年抓、不断线的浓厚氛围。二是建立“现场观摩会”制度。我们每年在工作好的乡镇召开工作现场会，进版权所有，全国公务员共同的天地!行现场观摩和经验交流，适时推动各个阶段重点工作的顺利开展。在2003年东井岭现场会上，出台了《壶关县村级服务室台帐管理办法》，统一规范了全县人口计生台帐管理。之后，我们又于2004、2005年和今年相继召开了乡所建设观摩会、村室达标现场会和流动人口管理经验交流会，加快了我县人口计生工作的进程。三是建立“工作例会”制度。我们明确要求各乡镇分管工作人员定期参加县上的计生例会，同时县人口计生领导组领导和成员单位定点包片、定期参加乡、村两级的计生例会，每月一次，雷打不动，确保了人口计生领导组随时了解全县工作进展，及时解决实际问题。

（二）创新督查手段，以督查促落实。我们一改过去只有计生部门抓督查的势单力薄局面，组建了由县委县政府督查室、纪检、组织和计生等相关职能部门共同参与的综合督查组，每个季度对各乡镇进行专门督查。每次督查之前都由县计生领导组组长或副组长牵头主持召开督查预备会议，就督查工作重点、难点和热点问题进行安排部署。同时，为确保督查工作的公正和公平，我们以抽签方式确定督查对象，将所有乡镇对应纸签按乡镇大小分成三块，现场抽出被督查乡镇、村名单，交由县领导组组长或副组长保管掌握，再适时通知督查组成员进村入户，有效避免了在督查之前人为地划圈圈、搞联络。在督查过程中，我们坚持以事实说话，按规章办事，绝不允许拉关系、打招呼或讲情面。在督查之后，督查组对督查结果进行综合分析、考评和排队，并写出督查通报，在县级新闻媒体公开刊发以儆效尤，在全县上下营造出比肩较劲的人口计生工作态势。

（三）创新奖惩办法，以奖惩促落实。为了鼓励先进、鞭策落后，我们在省市基础上出台了《壶关县“一票否决”实施细则》，将省、市办法具体细化、量化，并在工作中严格执行。每年考评后，对照《实施细则》将考评结果与奖惩相挂钩，凡是在人口计生工作中落实力度不大、效果不好的乡镇及单位，即使其它工作再好，也要坚决实行“一票否决”，取消其表彰奖励资格；凡是违反人口计生政策的干部职工，无论其工作业绩有多好，一律不准其评模或提拔。近年来，我们累计在各种表彰、奖励活动审查中，先后对11个单位和73名个人进行了“一票否决”；在干部提拔审查中，对7人进行了“一票否决”，有力地维护了人口计生工作的严肃性。