农业农村工作内容精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的农业农村工作内容主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：农业农村工作内容范文

一、要从农村大局着眼，充分发挥冬季农业农村工作的重要作用

冬季农业农村工作内涵丰富，涉及面广，是全年农业生产的交替期，是夺取下年农业增产和促进农民增收的重要组成部分。各级各部门一定要站在推进社会主义新农村建设的高度，充分认识抓好冬季农业农村工作的重要性，切实把冬季农业农村工作摆在突出位置，作为一件大事来抓紧抓实。

(一)要把抓好今年冬季农业农村工作作为贯彻落实市第三次党代会精神的重要举措。市第三次党代会号召全市上下要求真务实，开拓创新，为实现郴州的科学发展奠定坚实基础，明确提出要以科学发展统揽全局，以打好基础为工作主线。就农业农村工作，大会要求把解决好“三农”问题作为工作的重中之重，有序推进新农村建设。如何贯彻落实市第三次党代会精神，全县各级各部门要在迅速传达贯彻的基础上，认真研究抓落实的举措，切实把市第三次党代会精神传达到各行各业，落实到每一项工作中去。作为农业农村工作这块，全县各乡镇各有关部门一定要正确审视当前的发展现状，紧紧围绕打好基础这一主线和新农村建设这一主题抓落实。当前，全县农业农村工作总体较好，但一些问题不容忽视的。一是农业产业基地规模偏小。相对而言，永兴冰糖橙、烤烟、林业、杂交稻制种等产业基地具有一定优势，但规模仍然偏小。养殖业受多方面原因影响，明显出现颓势，年初确定的5个养殖小区建设到目前为止只有湘阴渡镇滩洞村万头猪场这一家真正建成规模，四黄鸡这一特色产业经过多年的培植没有起色，甚至于玄田公司这一四黄鸡培育基地也出现解体。二是农业产业化程度不高。农业龙头企业严重不足，仅有的几家农业企业带动能力比较弱。永兴冰糖橙加工业历经了多年依然没有实现新的发展，目前冰糖橙公司的加工处理能力仍然只是停留在保鲜这一水平。竹木加工业还只有鲤鱼塘境内的绿洲木业和柏林境内的闽龙木业两家上规模的企业。其它农业产业在加工环节上还没有一个上规模的企业。三是农业农村基础薄弱。年初确定的10个示范村建设中，高亭乡板梁村进展比较理想，碧塘乡的碧塘村、塘门口镇的马仰村、樟树乡的樟树村、太和乡的乌萝村也形成了各自的特色，但碧塘的周家村、柏林的柏林村等几个村基本上没有新的建设举措，示范效果不明显。沼气国债项目建设方面严重滞后，距离建设目标还有很大差距。这些问题不同程度地影响了全县农业农村工作的整体推进，必须高度重视，按照市党代会提出的“打基础”要求，从现在开始，从今冬明春做起，全力突破，夯实基础，加快推进全县农业农村经济的持续快速发展。

(二)要把抓好今年冬季农业农村工作作为推进灾后重建的重要任务。今年全县遭受了特大洪灾的侵袭，不论是农业产业，还是农业农村基础设施，都遭受到了严重破坏。当前全县正值灾后重建的异常紧张时期，这个时候全面部署冬季农业农村工作应该是及时的，也是非常必要的。我们应该看到，今年的冬季农业农村工作比往年的更显得重要。抓好这项工作，不仅可以促进水毁设施的尽快修复，而且也是弥补农业损失的重要工作。因此，各级各部门一定要切实把握好今冬明春的重要时机，真正使冬季农业农村工作抓出成效。一方面，要抓紧修复和巩固水毁道路、水利等基础设施，切实保障农业生产的需要；另一方面，要抓紧冬种、冬养、冬造等工作，尽快弥补今年的农业损失。

(三)要把抓好今年冬季农业农村工作作为推进新农村建设的重要基础工作。新农村建设已全面启动，现在正是打基础的好机会。从生产发展来看，冬季农业资源丰富，冬闲田土较多，在作物布局、品种选择上回旋余地很大，可以发展的经济作物种类更多，潜力比其它季节更大，应该是增加农民收入的有效途径。以基础设施建设来看，冬闲季节劳力富裕，更有利于整合人力抓建设。从全年任务来看，抓好冬季农业农村工作是全面完成今年农业农村工作目标任务的攻坚阶段。因此，各乡镇、各有关部门要切实增强责任感，把冬季农业农村工作作为当前工作的重点，认真抓紧、抓好、抓实。

二、要从重点工作突破，准确把握冬季农业农村工作的主攻方向

抓好冬季农业农村工作，必须坚持以推进新农村建设为目标，以促进农民增收为中心，以调整农业结构为主线，以优化资源配置为基础，集中精力，突出重点。具体来说，要着力抓好以下几个方面的工作。

(一)冬种工作要突出抓好以永兴冰糖橙为主的丘岗开发工程。做大做强永兴冰糖橙产业，是县委、县政府确定的“四大战略工程”之一。当前气温适宜，正值永兴冰糖橙基地开发的有利时期。各乡镇一定要把冰糖橙基地建设作为当前冬种工作的重中之重，切实按照农业部门的安排，紧急行动，全面动员，立即掀起产业基地建设的新，形成政府引导、部门配合、社会参与的良好格局。

(二)冬造工作要在抓好营造林的同时，突出抓好护林防火工作。秋冬季是护林防火的关键时期，各乡镇要提前抓好护林防火的宣传教育和措施落实，力争做到万无一失，确保林木资源安全。

(三)冬修水利要突出抓好以水毁水利设施修复巩固为主的农业基础建设。全县各级都要把农田水利建设作为当前乃至今后一段时间农村基础建设的重中之重，作为提高农业综合生产能力、增加农民收入的治本措施。要结合“7·15”特大洪灾水毁工程的恢复，突出重点，攻坚克难，全力以赴抓好任务落实。特别要全力抓好上型号水库除险加固工程，切实加快工程进度，落实监管措施，打造质量合格的“精品”水利工程。

(四)冬养工作要突出抓好养殖小区建设和重大疫病防治。一方面，要抓好规模养殖小区建设。要加大力度，认真抓好今年新建的5个规模养殖小区建设，坚持乡镇帮、畜牧部门带的原则，尽心竭力扶大扶强，实现企业、农户共同依存、共同发展，经济效益、社会效益“双赢”的良性循环，实现以规模养殖场带动千家万户养畜的目标，扭转全县养殖业生产严重滑坡的不良趋势。另一方面，要抓好重大动物疫病防治工作。要从提高畜牧业生产效益的高度出发，不折不扣地抓好动物防疫工作。各乡镇和畜牧部门要组织人员包村包组，做到任务到人到户，确保全县畜禽安全和畜牧业健康发展。

(五)新农村建设要突出抓好示范村建设。今年以来，全县各级大力推进新农村示范村建设，特别是“7·15”特大洪灾，各乡镇在灾后重建工作中，紧紧结合新农村建设，规划建设了一大批灾民集中安置点工程，这不仅有效推动了灾后重建工作，而且极大地促进了新农村建设进程。但实事求是地讲，当前仍然存在着诸多困难和问题，特别是示范村建设标准不高，集中安置点工程进度不快，对此，各乡镇一定要高度重视，潜心研究，采取有效措施，切实解决好当前存在的问题，进一步加快工作进度，提高建设水平，确保顺利通过市里的考核验收。

(六)农村沼气要突出抓好项目乡镇的重点示范村建设。今年我县的沼气建设，既是中央确定的国债项目，又是省、市、县为民办八件实事的内容之一。为迎接上级检查验收，确保项目建设有“点”的突破、“面”的拓展，各项目乡镇务必在11底之前着力建设好一个重点示范村，从而推动整个项目建设的顺利完成。

此外，要高度重视农业科技培训和农业项目争取两项工作。农业、科技等部门要充分利用冬季农闲时间，认真抓好以农业适用技术推广为主的科技培训工程，大力举办农民实用技术培训班。各乡镇都要确定专人负责科技培训工作，积极与县科技局、农广校联系，采取集中培训与分散培训相结合，骨干培训与普及培训相结合，课堂授课与实践指导相结合的方法，多渠道、多层次地开展科技培训工作。要主动衔接、多方争取，提早抓好农业项目争取工作。农口各部门要把明年的农业项目争取工作作为当前工作的一个重点，多渠道了解国家、省、市项目投资导向，准确掌握信息，及早做好项目筛选、论证、规划工作，采取多种途径，主动跑，积极要，全力争，确保明年有一批重点建设项目列入国家、省、市项目盘子，切实增强农村经济发展后劲。

三、要从转变作风入手，切实加强对冬季农业农村工作的组织领导

冬季农业生产在部分人甚至是领导干部心目中并没有得到足够重视，以至有所降温。如何变冬闲为冬忙，迅速掀起冬季农业生产的新，需要各乡镇、各有关部门适应农业发展新阶段的新变化，切实转变工作作风，主动担负起冬季农业生产的组织责任、领导责任来。

一是要瞄准市场，调整结构。各乡镇要以市场为导向，围绕市场和消费需求，因地制宜，调整优化冬季作物结构，切实提高冬季农业生产效益，增加农民收入。特别是要搞活农产品流通，开拓新的市场，增加外销数量，拓展销售渠道，防止出现农产品“卖难”。对永兴冰糖橙等大宗农产品销售，各乡镇要有专人负责市场开拓和营销活动。

二是要依靠科技，提高效益。要积极引进、示范和推广市场适销对路、经济效益好、适宜我县冬季农业生产的高产优质良种，对品质差、产量小、效益差的品种要坚决淘汰。要大力推广普及各种先进实用的高产栽培技术和栽培模式，尤其要推广与优质新品种配套的高产、高效的生产技术、标准化无公害生产技术，确保农产品优质、安全、高效。各级农业技术人员要深入冬季农业现场开展技术指导、技术咨询、技术承包和技术示范，帮助群众解决生产中的技术问题。

第2篇：农业农村工作内容范文

今天，市委农办组织召开全市农业服务中心主任会议，主要目的是全面了解全市农业和农村经济工作，发动广大干部群众奋战60天，全力冲刺全年农业农村工作目标任务，为明年农业农村工作打下坚实基础。刚才，参观了红岩乡农业服务中心档案建设，听取了红岩乡、庆华镇07年农业和农村经济工作目标责任制完成情况汇报，杜乡长介绍了磨芋种植经验，我觉得很好，我很赞成。我相信，只要我们上下齐心协力，真抓实干，今年我市的农业农村工作就一定能取得好成绩。下面，我就有关问题讲几点意见：

一、抓好档案资料整理，做好迎检工作准备。

从现在算起，离年底仅只有60天，时间紧，任务重，各乡镇要以无往而不胜的决心、奋勇争先的精神、苦干实干的态度，努力确保全年目标顺利实现。目前，时间已进入迎检准备阶段，各项农村工作任务已基本完成，需要上下各级配合，既要选好迎检现场点；又要做好软件资料整理归档工作。大家要向红岩乡学习，抓好档案资料整理，做好迎检工作准备。

二、推进农业产业化发展。

华蓥的农业产业化发展，做大是没有优势，只有在做特上下功夫。一是构建四大产业体系。即：速生林竹。以思平纸业、大川木业等加工企业为龙头，在溪河两岸、退耕还林地、路旁、庭院四周新建巨桉、慈竹等纸浆工业原料林基地。优质水果。以黄花梨公司、绿林公司、玉林公司、山下红研究所等省、市重点企业为龙头，深入推进襄渝铁路以东前锋至溪口优质梨产业带建设，全力推进襄渝铁路以西优质杂柑、山下红蜜桔发展，加速构建水果品种改良，规模种植，技术服务和市场营销体系。优质畜禽。以添鹏、永泰肉类等加工企业为龙头，充分利用华蓥山退耕还林地、小溪河等有利资源，重点发展好草食牲畜和小家禽，加速构建畜禽品种改良、规模养殖、饲料产销、疫病防控、技术服务和加工营销体系。优质蔬菜。以山地公司、果蔬气调库等为龙头，突出华蓥特色，发展壮大以山珍为主的林下蔬菜。重点发展红岩、天池、阳和、高兴、观音溪等高山反季节特色蔬菜，建立野生蔬菜生产区，着力建设华龙、双河、古桥等城郊精菜生产区、建设永兴、明月等沿江无公害蔬菜生产区。

二是发展六大特色基地。特色草食畜禽。重点在红岩、天池、观音溪、庆华等发展野猪、野鸡、肉牛、肉羊，在观音溪、双河、高兴等发展肉兔，在禄市、永兴、阳和、高坪片区等发展肉鸡，在阳和、高兴、庆华、明月、华龙等发展肉鸭，在明月、双河、观音溪、古桥等发展肉鹅。特色名优水产。以古桥精养渔场、阳和冷水鱼养殖场为重点，大力发展美蛙、叉尾鱼等名特优水产品。特色果药种植。以市场为导向，在适宜地带发展淡季瓜果、中药材等。特色品种养殖。发展野兔、野鸡、野猪、肉鸽、鹌鹑等名特优新产业，紧跟市场需求，壮大高效养殖能力。特色林果产业。重点在山区、丘陵高台区等适宜地带发展干果林产业。特色休闲产业。推进农业多功能开发，重点依托旅游景点和文化古迹，发展观光农业、旅游农业、生态农业等新型业态。大力开发“农字号”、生态型旅游商品，提高农产品附加值。

三、搞好劳务开发工作。

劳务开发工作，我市形势发展良好，劳务经济已成为我市农民增收的主渠道。我市即将列入全省劳务开发基地县，这是我市以前多年争取没有办到的事，同时省劳务办将为我市健全劳务网络平台，即将成立四川省劳务输出总公司华蓥分公司。这有利于做大做强劳务输出产业。

四、做好新农村建设。新农村建设是农业和农村工作的缩影，是解决“三农”问题的有效途径，它的建设涉及农村工作的方方面面。抓好新农村建设显得极为重要。*年全市新农村建设示范片虽然已确定在庆华镇香龙山片区，但各乡镇也应积极开展本镇的新农村建设，制定实施计划，从宣传、基础设施等方面入手，集中连片，整体推进。

五、做好农业信息的报送。信息报送反映的是你镇的工作动态，你镇的工作成绩。这项工作至关重要，是纳入了年终综合目标考核内容。各乡镇要高度重视信息报送工作，每个乡镇每月要报送1-2则信息于市委农办。

第3篇：农业农村工作内容范文

__年，我部坚持发挥好调查研究的独特作用，结合县委、政府的中心工作积极开展调查研究，于年初即提出年度调研课题，确定了今年的调研任务及调研重点。目前已完成了__县全力打开农民进城绿色通道、__县残疾人事业建设成效斐然、生态优先建设美丽__、__以务实创新的举措加快新村庄建设、__县多措并举促进大中专毕业生就业等进行了专题调研，并以《__政研参考》形式向县委、政府及有关部门和乡镇就相关问题提出了建议，其中有4期被《珠江源经济》杂志编发，为宣传__，推动工作起到了积极作用。

以加强沟通联系为方式，充分发挥农村工作综合部门的协调作用。我部把协调寓于各项具体工作之中，通过协调，指导“三农”，服务“三农”。一是发挥好新农村建设的主体作用，协调推进新村庄和省级重点村建设。二是发挥农业产业发展总体规划作用，协调推进现代农业和农村经济的发展。按照县委、政府的安排，农工部负责农业产业发展的统筹规划工作，为完成这一艰巨任务，农工部加强与农口部门的沟通联系，圆满完成全县农业产业建设年活动农业七大产业的规划及三年行动方案的起草和贯彻落实中央1号文件的意见。三是发挥统筹城乡发展的牵头作用，推进农业人口向城镇转移。四是发挥新农村建设工作队办公室的管理服务作用，促进新农村建设指导员及派出单位支持__新农村建设。

我部高度重视干部作风建设工作，认真贯彻落实县委“作风转变年”活动的要求和部署，把开展作风转变年活动与促进农村工作结合起来，以求真务实的作风，深入细致的工作，不断丰富创先争优活动的形式和内容。一是通过开展作风转变年活动，积极查找工作中学习不够、联系群众少等问题，切实加以整改，进一步促进全体干部职工的能力水平提升，树立起机关工作者的良好形象。二是认真做好党务政务公开工作，通过电子政务网站向社会主动公开农业农村工作动态。三是认真落实干部直接联系群众制度。单位9名干部职工分别挂钩联系到群众工作并结对联户3-5户群众，领导带头多次深入“四群”联系点为民办实事好事。争取省级新农村建设重点村项目一个，补助30万元，用于坡衣小寨硬化村内道路，解决了长期以来的行路难问题；争取新农村建设工作队专项经费5万元，用于以折村村民活动室建设；安排4万元资金，解决了学校道路和村委会场地硬化问题；积极参与抗旱救灾，为贫困户送化肥6吨；为中心完小送文体用品2300余元。四是建立健全内部管理制度。进一步完善工作纪律、岗位职责、公务接待、公车管理、请销假等管理规定，做到用制度管人。

全面加强党风廉政建设。一是重视干部职工的政治理论、理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，加强党性修养，筑牢反腐倡廉的思想基础。二是领导干部带头，以身作则认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定。三是单位主要领导与分管领导，分管领导与单位干部职工，党支部与总支分别签订党风廉政建设责任书。四是加强机关内部管理，厉行节约、反对铺张浪费。到目前为止，农工部没有出现吃拿卡要、、、暗箱操作、贪污受贿等违反廉洁自律规定的问题。

一年来，农工部在县委、县政府的领导下，虽然做了一些工作，取得了一定的成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作离县委、县政府的要求还有不小的差距，主要表现在：

（一）农村工作面广、事杂，人手少、事务性工作和会议多，主动深入基层开展“三农”工作前瞻性调研少，参谋、协调、督查的作用还有待于进一步加强。

（二）综合协调能力和机关作风建设、效能建设等还有差距。

（三）指导员工作中，部分派出单位对指导员的关心、支持不够，少数指导员驻村时间少，职责履行不到位。

（四）省级重点村建设，大部分项目村自然环境较恶劣，基础设施条件差，经济困难，村民自筹资金十分有限，造成一些项目的建设标准低，达不到技术规范要求。

__年，我部将以科学发展观和党的十、十八届三中全会为指导，努力学习掌握党的最新理论成果和新时期农村工作政策、法规，加强现代农业和新农村建设的研究、探索，进一步增强大局意识、责任意识和服务意识，围绕中心，把握方向，履行职能，努力在推进农业农村工作中再创佳绩。

要加强学习，提高素质。组织干部职工认真学习党的十、十八届三中全会精神和党在农村的各项方针政策，现代农业理论，建立健全机关专题学习制度，努力把学习的

第4篇：农业农村工作内容范文

目标是农业现代化

中央农村工作会议强调，要着力加强农业供给侧结构性改革，提高农业供给体系质量和效率，使农产品供给数量充足、品种和质量契合消费者需要，真正形成结构合理、保障有力的农产品有效供给。从本质上讲，农业现代化就是要在供给侧实现现代化。无论是过去提的“高产、优质、高效、生态、安全”这现代农业十字内涵，还是如今讲的“产出高效、产品安全、资源节约、环境友好”这现代农业发展十六字道路，其实都侧重于农业供给侧的提升，也都是农业供给侧改革的目标。显然，农业供给侧改革也应围绕这些方面来进行。需要注意的是，农业生产供给已不仅是为满足数量的需求，已开始转向品种和质量也要契合消费者需要，这与协调发展、绿色发展的理念是一致的。

农业供给侧改革的内容

农业供给侧改革应该改什么？中央农村工作会议指出，当前，要高度重视去库存、降成本、补短板。加快消化过大的农产品库存量，加快粮食加工转化;通过发展适度规模经营、减少化肥农药不合理使用、开展社会化服务等，降低生产成本，提高农业效益和竞争力;加强农业基础设施等农业供给薄弱环节的建设，增加市场紧缺农产品的生产。

农业供给侧改革中新老问题交织。新的问题是粮食生产喜忧参半，喜的是我国粮食总产量和人均粮食产量已连续三年超过1.2万亿斤与440公斤大关，粮食供应充足。忧的是由于我国粮食价格高于国际市场，进口冲击严重，2015年包括大豆在内的粮食进口将高达创纪录的1.2亿吨，粮食特别是玉米库存高企，粮食流通不畅，财政压力加大。为此，中央农村工作会议提出要高度重视去库存、降成本。从农业供给侧改革短期来看，迫切需要去玉米、水稻和小麦库存，以缓解库存和财政压力。长期来看，更需要降低农业生产成本，提高农业生产效益。我国化肥与农药利用粗放，2015年我国三大粮食作物化肥利用率仅为35.2%，比欧美等国低15-30个百分点;农药利用率为36.6%，比欧美等国低15-25个百分点。这不仅造成了资源浪费，增加了生产成本，还导致了环境污染与食品安全问题。因此，应特别注重减少化肥与农药不合理使用，实施“化肥、农药使用量零增长行动”。

补短板涉及的却是老问题。农业基础设施薄弱，农田水利设施尤其是“最后一公里”的“小农水”建设滞后，全国2/3的耕地为中低产田，东北黑土地等土壤质量退化，农业防灾抗灾能力不强，都是我国长久以来需要关注的农业基础性环节。部分优质农产品结构性短缺问题长期存在，与消费者对于食品安全的要求也还有一定差距，这些都是未来须补的短板。

树立大农业、大食物观与粮食安

全观

中央农村工作会议对于农业供给侧结构性改革中的粮食与食物观既提出了创新理念，又秉持了坚守理念。需要坚守的理念是，保障国家粮食安全是农业结构性改革的基本底线，要保稻谷、小麦等口粮，保耕地、保产能，保主产区特别是核心产区的粮食生产，确保谷物基本自给、口粮绝对安全。这是粮食安全的战略性要求，不能因为一段时期粮食结构性过剩就放松粮食生产，对粮食安全依然要常抓不懈，一以贯之。

创新理念是，要树立大农业、大食物观念，推动粮经饲统筹、农林牧渔结合、种养加一体、一二三产业融合发展。我国农业发展和食物供应存在结构性矛盾。农业不仅是种植业，种植业只是狭义的农业。今后应树立农业、林业、畜牧业、渔业综合发展、协调发展、全面发展的大农业观念。食物供应以粮食为主但又不止是粮食那么简单。随着人民生活水平的提高，对食物的需求已经逐渐从吃饱转向吃好，食物多样化、营养、质量安全成为新的需求。粮食更多地满足的是人的热量消耗即吃饱，合理膳食则需要粮食、蔬菜、水果、肉蛋奶鱼等综合搭配。所以，在粮食安全之上，还需要树立大食物观念，综合保障粮油蔬果肉蛋奶鱼的平衡供应。

农业结构性改革的动力

农业结构性改革如何推进？会议提出需依靠的引领力量与动力。要充分发挥多种形式农业适度规模经营在结构性改革中的引领作用，农业支持政策要向规模经营主体倾斜，同时要注重让农民分享成果。农业经营规模小而散是农业生产效率效益低的核心原因之一。因此，依托家庭农场、种养殖大户、农民合作社等规模经营主体，以及托管等农业生产社会化服务体系，建立健全农村土地承包经营权流转机制，发展农业适度规模经营，就成为降成本、增效益，引领农业结构性改革的重要途径。在此过程中，不忘共享理念，要注重让农民分享发展成果。

第5篇：农业农村工作内容范文

【论文摘要】本文在分析我国农村人才现状、农村人才激励存在问题的基础上，以激励理论为指导，同时结合我国农村实际，提出健康、和谐的农村人才激励机制的总体思路。农村人才资源的匮乏使得农村经济发展缓慢，迫切需要一批高素质人才推进农村经济发展，如何吸引外来人才、留住优秀人才对于农村的持续发展尤为重要。

人作为生产力中最活跃的因素，发展现代农业、建设社会主义新农村的关键就在人才资源，然而农村人才资源的短缺已成为新农村建设的瓶颈。而更为严重的是，农村缺少吸引优秀人才、留住优秀人才和发挥优秀人才作用的良性机制。如何吸引、留住优秀人才、激发人才资源的活力，最大限度地发挥人才作用，做到人尽其才、才尽其用，推动农村经济的发展，加强人才激励机制的建设是关键环节，这正是本文试图探讨的问题。

一、我国农村人才资源现状

1、农村自有劳动者整体素质偏低，外来人才少

新农村建设需要大量人才资源的支撑，这些人才一部分来自农村本土，即产生于农民，另一部分则要从外部引进，如大学生“村官”、科技特派员，农业专家和科研人员等。但从现有情况来看，农村本土的劳动力资源虽很丰富，但很多有文化、有技能的青壮年农民都大量流向城市，这使得农村现存劳动力的文化程度还比较低，包括文化知识水平和文化知识的使用能力都非常低。要提高这一部分劳动力的素质是一个相对漫长的过程，同时也必须有一批高素质的优秀人才来起带动作用，因此，建设新农村的当务之急是引进一批优秀的人才，以逐步带动农村人才整体素质的提高。虽然近年来出台了不少政策鼓励人才下乡支持农村发展，但受诸多因素的影响，很多优秀人才都不愿意选择农村，更不愿扎根农村，农村现有外来人才的存量还是相当少的。

2、农村人才流失现象严重，且仍在持续

农村的劳务输出被称为脱贫致富的新型产业，实践也证明劳务输出是南部山区贫困村农民提高收入、改善生活最直接有效的方法，因此很多农村特别是偏远和贫困地区的劳务输出力度还在逐年加大，稍有文化、有技能的青壮年农民基本上都实现了劳务输出。全国政协委员邵国培表达了自己的忧虑：“现在每次到农村去，都痛感农村空了，青壮年走了，留在农村的多是老弱妇幼。城乡之间的人口流动，只有进城的单向流动，这种人才状况怎么建设社会主义新农村？”从长远来看，农村劳务输出将使城乡经济差距越拉越大，农村人才的流失严重阻碍着农业和农村现代化发展的步伐，对农业经济和农村经济社会的发展都是极为不利的。因此，吸引并留住人才，构建一支稳定而健全的人才队伍来发展现代农业和建设社会主义新农村是不容忽视的。

3、农村人才结构不合理

受农村经济发展水平、交通条件、自然条件等影响，农村所需的人才类型有一定范围限制。《农村。农业。农民》杂志执行总编认为，中国农村最需要的人才有四类：财富型人才、知识型人才、营销型人才、市场管理型人才。本文也赞同这一观点，但本文认为财富型的人才不仅要有丰厚的资本还要有投资的意愿，而知识型人才不仅仅包括具有农业技能的专业人才，还包括金融、保险、医疗以及法律等专业的人才。从目前的情况看，很多激励措施都鼓励农业技术人才和农业经济管理人才下乡，特别是管理型人才，据不完全统计，到2008年底，全国在任大学生村官总人数已达到13万人以上，而金融、保险、医疗及法律专业方面的人才却很少。这种不合理的人才结构是不利于农村经济和谐发展的。

农村外来人才少，优秀人才难以引进且流失严重，一些行业专业人才缺乏，究其原因还是激励机制不完善所造成的。一方面由于没有建立良好的激励机制，很多优秀人才不愿意到农村，更不愿意留在农村扎根；另一方面由于激励措施没有到位，使得有些人才根本没有激情施展自己的才华，导致人才对农村发展的推动作用不能充分显现。因此，我们必须构建良好的人才激励机制，把农村人才的激励工作提到战略高度，吸引并留住更多优秀的人才，为农村经济社会长期稳定发展注入新鲜的血液，奠定坚实的基础。

二、我国农村人才激励的具体措施

美国心理学家维克多。弗隆姆（VictorH.Vroom）的期望理论（expectancytheory）认为，人是有思想的、有理性的，人们的需要、目标、期望决定了激励的程度，也就是说，只有当人们有需要，并且有着达到目标的可能性时，积极性才会比较高，激励水平也比较高。因此，要让优秀人才“下得去、待得住、干得好、流得动”，就要建立合适的激励机制，满足他们的需求，才能较好地调动他们的积极性、主动性、创造性。

1、构建内容丰的精神激励

（1）给以情感上的温暖。一些优秀人才来到农村会有心理上的落差，首先得给他们情感上的温暖。一方面，他们来到农村之前，各级领导要给他们以鼓励，到了农村之后，各级领导也要经常对他们的工作和生活表示关怀，定期或不定期的找他们了解一些情况，包括所取得的成绩或者遇到的困难，特别是要及时帮助他们解决困难。另一方面，要给他们一个温暖的生活环境，让他们觉得身边的每一位都是他们的亲人，自己就是农村这个大家庭中的一员。通过各方面的关爱来稳定他们的情绪，让他们觉得在农村工作是快乐的。

（2）强化责任感。较强的责任心是激励人们努力工作的动因，强化责任感可以通过外部施加压力来实现，比如制度监管，但是这种从物质上、精神上多方面进行约束的方式，是一种强迫人们尽职尽责工作的手段，容易给人们带来较大的心理压力，最后可能会使得其反。对于支持农村发展的这一相对特殊的人才群体，要他们能自我驱动强化自身责任感会更好。首先，要给他们充分的权力，有了负责任的权力，再给他们压担子，他们自然就不会抗拒了；其次，帮助他们做好职业生涯规划，帮助他们规划好未来的人生蓝图，让他们明确自己的发展目标，这样就可能进一步增强他们的责任意识。

2、构建个性化的环境激励

（1）提供良好的工作平台。农村的工作环境和城市有着很大的差异，特别是初次来到农村的人才，可能会因为对农村的诸多问题不了解，对很多事情无从下手，或者说心有余而力不足，最后只好撒手不管。因此，对于来到农村工作的人才，首先必须有一个能充分发挥才能的舞台，特别是农业技能型人才和投资型人才。对于农业技能型人才，他们不仅要发挥自己的技能优势进行农业生产或科研，还要带动全部农民提高农业技能，这没有大量的具有规模的农业项目、实验基地以及农民们的广泛配合是难以实现的。而对于投资型的人才来说，大量的农业项目和政府的相关配套措施是必不可少的。

（2）营造和谐的工作氛围。根据马斯洛（AbralanaMaslow）的需要层次理论（HierarchyofNeedsTheory），人才的尊重需要和自我实现的需要是高层次的需求。任何人都是需要得到尊重的，对于来到农村的人才，本身心理上可能就有一定的落差，就更需要被尊重。来到农村，主要工作对象和工作伙伴是农民，面临的主要问题也是农民的问题，农民们虽然淳朴善良，但也不乏蛮横不讲理的群体，不能让优秀人才初来乍到就受挫。因此，良好的工作氛围尤其重要。首先，营造心情舒畅、和谐融洽、奋发向上的工作氛围是必要的，特别是要增强农民群体对引进的优秀人才的凝集力、感召力和这些人才对农村的归属感和认同感。其次，要尊重人才的意见和行为方法，用他们自己认同的目标、理想、信念等精神因素激发他们工作的主动性、积极性和创造性。

（3）营造温馨的生活环境。思想轻松，工作才能愉快。农村的娱乐设施相对比较少，紧张繁忙的工作之余也许只能独自在家里“自我放松”，这对于工作减压可能没有太大的帮助。对于在农村工作的人才特别是只身一人在农村工作的人才，家庭的温暖和组织的温暖是同等重要的，因此，经常组织一些以家庭为单位的集体娱乐活动非常有必要。农村作为一个天然的大生态园是很多城市工作人员可望不可及的，那么来到农村的这些人才正好可以充分利用农村的现有资源开展一些原生态的娱乐活动。

3、构建有竞争力的薪酬激励

（1）有竞争力的薪酬水平。农村难以引进并留住优秀的人才，除了农村没有好的发展前景之外，最为关键的原因还是很多农村的贫困让优秀人才望而却步。为了吸引大量的优秀人才到农村带动农村经济的发展，薪酬水平的高低是一个相当重要的因素。首先，对于初次就业来到农村的人才，其薪酬水平要和邻近城市工作人员的平均薪酬水平相当。其次，对于职称高的、经验丰富的人才，其薪酬水平应该比原来工作单位的薪酬更高，同时还要略高于同级别的城市工作人员。人才来到农村，在工作生活环境、发展前景等方面处于相对弱势，用物质来弥补也不愧为一种好的选择。

第6篇：农业农村工作内容范文

现在开会。夏收夏种在即，今天我们召开这次会议，主要是安排部署今年夏季农业生产工作，动员全镇干群集中精力，抢抓时间，迅速掀起夏收夏种，确保夺取夏收夏种新胜利。

参加今天会议的有：镇两套班子成员、各村支部书记、村主任、治保主任、涉农单位主要负责同志以及驻村工作人员。

会议的议程有三项：

一是由书记安排部署夏收夏种工作；

二是签订责任状；

三是由胡镇长就全镇三夏工作作重点强调；

下面会议进行第一项，请镇党委副书记魏德华同志安排部署夏收夏种工作，大家欢迎！

………………

下面会议进行第二项，签订责任状。一个是禁烧秸秆责任状，一个是防汛抗旱责任状。请村、佟场村和小楼村上台签订责任状。

………………

因时间关系，其他各村责任状在会后签定。

下面会议进行第三项，由胡镇长就全镇三夏工作作重要强调，大家欢迎！

………………

同志们，刚才胡镇长针对全镇三夏工作作了重点强调。魏书记全面分析了当前农业和农村工作面临的形势，对夏季农业生产及今后一个时期农业和农村工作任务作了具体的安排和部署，相关各村也签订了工作责任状。关于会议精神的贯彻落实，我再强调几点：

一是思想认识再提高。会后，希望各村、各有关部门要迅速传达这次会议精神，从现在起，就要集中精力、人力、物力，切实把夏季农业生产作为近期农村工作的重点，镇村干部要深入基层，了解民情，指导和服务夏季农业生产工作，帮助解决三夏工作中遇到的困难和问题。要切实抓好防汛防旱工作，为夺取今年防汛防旱工作的全面胜利打好基础。

二是工作重点再突出。针对夏收夏种、防汛防旱和秸秆禁烧工作时间紧、任务重的特点，各村、各部门必须把握重点，抓住关键，在落实中见行动，在行动中体现落实。要精心组织好机收会战，提高收种质量和效率，尽量缩短三夏时间。要建立完善严格的防汛防旱工作制度，认真抓好防汛防旱物资的准备。要将秸秆清理和综合利用做为禁烧工作的重头戏，切实抓好全镇秸秆禁烧工作。

第7篇：农业农村工作内容范文

“今年，我县农业农村工作就是要全力推进‘五个一批’、‘五大创新’和‘百里绿色稻米长廊’三大重点任务。要针对当前农业农村发展面临的复杂环境和形势，坚持‘三管齐下’，做好农业调结构、转方式、促改革工作，努力实现由提高产量向提高质量转变、由‘种得好’向‘销得好’转变、由卖‘原字号’向产业化转变，实现农业增效、农民增收、产业增税。”桦川县委书记郭广福在2016年全县农业农村工作暨扶贫开发工作会议上掷地有声地说。

深入抓好“百里绿色稻米长廊”建设、深入抓好“五个一批”工程建设、深入抓好农业结构调整……桦川在农业农村工作的谋篇布局上，以全面深化农业综合配套改革为动力，打出系列“组合拳”，加快“调结构、转方式、促改革”步伐，明确十项重点工作任务，全力推动国家现代农业示范区建设，强力助推现代农业提档升级。

抓好脱贫攻坚工作。2016年，对全县的贫困户、贫困人口进行一次“回头看”和再摸底，逐一核实认定，为开展精准扶贫、精准脱贫提供真实情况和可靠依据。通过摸清“病因”找准“穷根”，明确扶助方向，确保扶贫后能脱贫，脱贫后不返贫。2016年重点抓好5个贫困村“整村推进”，在扶贫工作中做到项目优先安排、资金优先保障、工作优先对接、措施优先落实，并采取县级领导包乡、部门领导包村、千名干部包贫困户的包扶措施，帮助贫困村和贫困户创新思路、发展生产、解决问题，实现早日脱贫。今年，全县至少实现6000人脱贫任务。

抓好“百里绿色稻米长廊”建设。沿桦富路、双桦路，以“81222”建设内容为重点，集成武装一批生态高产标准农田、水稻生产设施、农机装备、黑土地保护、农业科技试验等项目建设，布局专业合作社、农业企业、美丽乡村和示范基地等不同类型的30个点，打造“百里绿色稻米长廊”内的改革典型和项目亮点。

抓好“五个一批”工程建设。重点抓好“三江连通”工程的前期准备工作，完成星火、悦来、新城、新河宫4个灌区续建配套工程。规划国家森林公园基础设施建设。引入10家企业和工商资本与专业合作社开展合作共建。推进2户龙头企业水稻加工产能达到30万吨。全力推介“桦川大米”、“星火大米”品牌，提高市场份额。

抓好农业结构调整工作。东部乡镇向旱改水方向调整，实现新增旱改水5万亩。向经济作物上调，抓好1万亩烟叶、5万亩瓜菜及杂粮标准化生产。中部乡镇向有机绿色和良种农业上调整，实现绿色水稻种植面积80万亩、有机水稻种植5万亩、水稻良种繁育2万亩、糯米生产5万亩。南部乡镇向果菌产业上调整，发展食用菌1000万袋、浆坚果类种植3万亩，规划建设2个千亩浆果示范基地。全县各乡村要向养殖业上调整，推进肉牛、肉羊和生猪养殖工作，规划建成养殖小区10个。2016年要实现新增流转面积20万亩。

抓好农村金融产品创新工作。深化农村信用联社改革，实行商业化运行模式。争取龙江银行在桦川设立支行。继续推行“企保农贷”、农户动产抵押等信贷产品。实施农村承包土地经营权、农民住房财产权“两权”抵押贷款试点工作。

抓好农村产权服务中心建设。建设一站式信息服务平台，规范农村产权的发包、租赁、抵押、拍卖、出售、出租和转让等管理和交易。整合各部门农村产权服务，规划建设1个县级农村产权交易服务中心、9个乡级服务站、105个服务点。探索农村土地征收、经营性建设用地人市、宅基地制度改革，全面启动房地一体的农村集体建设用地和宅基地使用权确权登记发证工作。推进土地确权登记工作，重点完成105个村数据核查、录入和归档工作，确保确权工作顺利完成。

抓好新型农业经营主体建设。重点规范10家农民专业合作社，建成省级规范社5家。新建现代农机合作社4家，新建家庭农场45家、新增专业大户300户。建设专用型玉米、高粱生产基地20万亩。力争全县新型农业经营主体土地流转面积达到80万亩。联合10家合作社，扩大绿色有机食品种植面积，打造有机水稻种植基地5万亩，为申报国家级“有机水稻认证示范县”打基础。

抓好“互联网+农业”建设。全力打造“生态桦川”，建成1300平方米的“互联网+农业”管理服务中心，建成农产品电子商务平台，重点开展农产品电商、农业物联网监测、农产品安全等服务。

第8篇：农业农村工作内容范文

关键词：农业档案信息资源；新农村；档案工作

1抓住一个开源

农业档案信息开发源即为馆室藏农业农村档案。县级农业档案主要分布在县乡农、林、水、畜、机等涉农部门和行政村，由于农业档案形成的地点机关、空间不等，时间长短不一，课研成果不同，加之人员活动分散、单一，故归档材料不够齐全完整。特别是行政村。室藏多为会计档案，门类少、数量小、内容单，结构不合理，农业档案和农业科学技术档案贫乏，信息资源先天不足。充分的信息资源和丰厚的物质基础，是做好开发工作的首要条件和必要保证。我们在档案开发的同时，一定要抓住开源，注意加强对档案信息库的培植。要丰富室藏内容，优化信息结构，增加信息含量，仅仅围绕农业生产农村建设这个中心，建立多门类、多载体的农业档案；要完善立卷归档制度，认真抓好农业经营、土地承包、农村科技、乡镇企业和农村产业化等文件材料的收集归档工作，坚决杜绝档案资料的流失和散失；要拓宽档案资料接收范围和档案信息的来源渠道，广博征收有关农业生产农业科学技术方面的档案资料，使档案资料的来源由过去的被动性收存变成开放型发掘；要在建立业务工作制度的基础上，加强档案的科学分类和系统整理，完善多方位、多角度检索工具，增加检索和深度和广度，保证档案信息的快速存贮和准确传递。

2实现二个转变

2.1转变服务思想长期以来，档案工作存在着重保管轻利用、重守摊轻编研和档案工作重视为村政建设服务，轻视为生产经济服务；重视为领导决策服务，轻视为农业科研服务；重视档案资源的自我开发、自我利用，轻视档案资源的共同开发、共同享有的思想与观念，使档案人员的开发意识不强，模式陈旧，手段落后。系统的编纂研究和深层次的开发挖潜很少。这种低水平的开发服务，同我国农村产业化、集约化、适度规模经营的发展形势与数量多、范围广、专题性和系统性强的利用需求相差甚远。要适应跨世纪形势和任务的要求，就必须改变待客上门的服务思想，变要我服务为我要服务；改变管用脱勾的思维定式，变被动为主动编研；改变封闭整理保守的开发意识，变档案信息的独家开发为共同开发；改变自给自足的利用观念，变档案资源的为我所用为社会共享。

2.2转变价值观念档案信息开发者的价值观应为寻求最佳的开发形式和手段，以最小最少的投入去获取最大最多的经济效益，最大限度地满足利用者的需求。然而习惯性思维却常常把开发者的价值基本定式于求必应的无私奉献，片面强调服务意义上的价值而忽略了实际效用方面的价值。只要有者需要就可动手开发，很少考虑和问及选题开发的意义、内容价值的含量、产品成果的效益和投入产出的比例。从而出现了不管投入的草率开发，不问效果的盲目开发和不求产出的形式开发。回看我们的编研成果之所以有相当数量被冷落搁量，一个重要原因就是开发者的价值观所致。因此，在信息资源开发中，我们一定要注意讲价值求效益，树立正确的价值观念，瞄准农村经济这个主战场，没有现实利用价值意义的档案暂缓开发；较比价值量大、应用广泛的农业科技档案要先开发；有利于农业生产和农村生产力发展的档案要多开发。要在确保正确价值取向的前体下，充分利用好农业档案资源，尽力发挥其新效用，实现其价值增值，为科技兴农和富民强县做出贡献。

3建立三个体系

3.1建立开发服务体系即建立一个以档案开发者为主，以档案利用者为辅，以档案信息的利用需求、立项开发、产品推广、利用反馈与产品实效研究为工作内容的开发服务工作体。目的是满足社会利用的需求，实现档案信息快速有效的开发和利用。现在看，农村档案的开发利用工作还基本处于相互脱节状态。开发者管编不管用，利用者讲用不讲研，往往多的是开发者的主动编研与利用者的被动接受，且编了，用了，就算了。开发目的、需求动机与成果的实际运用难以形成一致和统一，降低了开发效力。建立开发服务工作体系，将开发者与利用者有机的联系起来，在形成共识与合力的基础上，实行超前服务和跟踪服务，即可以充分表达出利用者的需求愿望，准确及时的给开发者以鲜明的主题思想，使其选择有价值的资料去反映实现主题，优化产品质量；又可以发挥开发者的职能和作用，帮助利用者增强对信息消化吸收的能力，提高利用效果，激发和扩大开发的社会需求；同时还可以通过开发者与利用者的相互配合，共同总结研究开发技术与经验，探索开发利用的规律、特点和问题，不断改进和提高开发工作。

3.2建立信息网络体系农业档案信息资源的开发，尽管在县级已开展数年并多见成效，但在文献加工的实践中，我们经常会因所需的档案资料短缺，所寻的网络信息阻滞，而贻误开发利用的好时机。正是由于县级农业档案信息管理分散，传媒手段落后问题的存在，使开发主体对开发客体的信息含量及内容价值认识、把握不够充分、准确和清晰，从而造成开发产品质量低下。建立以农业、农村档案为主要内容的信息网络，旨在开发者与利用者之间架起一条信息的桥梁，使区域内的农业农村档案信息管理集中化、传播现代化、开发系统化、利用综合化，宽阔流畅采编渠道，方便快捷资料撷取，进而加大农业档案编研资料借鉴参考的知道价值和网罗度，在区域内形成农业档案信息资源开发利用的规模效应，最终达到活化农业档案信息，为农业科技发展和农村现代化建设服务之目的。建立农业档案信息网络体系，首先要建立起以县农业主管部门为依托的，囊括全县农业农村档案的系统档案目录中心，以便在宏观上把握整体资源优势，熟悉开源内容，明确息流方向，择优价值取向。进而建立和完善纵向联网、横向贯通的，以档案馆室为主体，以涉农部门为纽带，以乡村农户为基础的农业档案信息网络。从形式上合内容上完整、规范农业档案信息的管理、交流与运作，充分利用有用资源为各级领导、科技人员和广大农民提供更多更适用的档案信息服务。

3.3建立目标管理体系目标管理是现代化科学管理的要求，也是实现档案有效开发利用的手段和措施。对农业档案开发工作实施目标管理，主要是对开发利用工作实行纵向挂钩、横向协调，管理成网，互相制约的办法，通过确立工作目标结合激励机制、制衡机制等行政手段和经济手段，来推动和促进档案信息资源开发工作卓有成效的进行。实施目标管理，建立目标管理体系，要结合工作讲求实际与实效。建立领导分工责任制，使领导责任清晰，权力分明，保证开发工作有组织有领导的顺利进行；建立目标管理考核制，将开发利用工作的质量化指标与效益指标列入单位分管领导与具体工作人员年度工作目标管理之中，保证开发工作有计划、有措施的稳步进行；建立工作人员岗位责任制，明确开发责任，落实编研任务，保证立项开发产品有质有量按时完成。同时还要相应地建立工作检查监督制、开发成果讲评制、利用效益奖罚制等，确保编研工作目标责任到位，工作任务到位，手段措施到位，成果效益到位。

4做到四个开发

4.1适时开发这是档案开发利用的时空性要求。档案文献编纂资料的利用如同档案利用一样，有其一定的条件性与时间性，离开了文献利用的客观环境与条件，即使是再好的开发产品也难以收到好效益。适时开发，要求我们把握农村工作利用需求的特点，调动一切积极因素，组织一切力量，在有限的时间内，将最有价值的开发成果及时、准确地传送到最急需的利用者手中，以求得最有价值开发成果的最佳利用效益的实现。

4.2重点开发这是档案开发利用的重点性要求。农村档案的利用有其一定的层面性和特殊性。要在内容广泛、数量浩繁的农业档案信息开发的系统工程中，把握农村档案利用的基本层面，突出农村工作的重心，有针对性有侧重点的选题开发，即顺应了现代农业发展与市场经济的要求，又符合农村建设的实际。我国是一个发展中的农业大国，加强农业的基础地位是现阶段我国农村工作的方向和任务，也是农业档案开发的重心与重点。所以，我们要把能够牵动和推动农村经济发展和农村生产发展的各要素档案放在开发的主要位置，大力开发党在农村的富民政策档案、特色经济档案、农业科技档案突出于本地特色的、民族文化档案等等，积极研究推广先进适用的农场工作和产业化经营经验，努力增加农业科技含量，发展质量效益型的特色农业，确保农业农村档案在符合于农村工作实情，结合于农业生产实践，贴近于农民生活实际的开发中得以充分的开发和运用。

第9篇：农业农村工作内容范文

一、统一思想，提高认识

6月17日下午，农业局立即召开了全体干部职工大会，深入传达“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动动员会精神，并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时，结合农业、农村工作，将这次大讨论活动延伸到每个室、站、每名干部职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，为整个活动的深入开展奠定坚实的思想和理论基础。

二、加强领导，明确责任

为确保大讨论活动落到实处，专门成立了大讨论活动领导小组，由局长薛院强任组长，其他班子成员任副组长，有关股室负责人为成员，下设办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。

三、严格制度，狠抓落实

完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确要求全局人员按照学习计划进行学习，并将每次学习考勤表认真记录。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，全体干部职工至少写出XX余字的读书笔记10篇，4000余字的心得体会2篇。为解决工学矛盾，我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，认真抓好干部群众的理论学习，做到了工作、学习两不误、双促进。

四、广泛宣传，深入动员

为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，采用了多种方式进行工作。为此，认真研究制定了《农业局关于“解放思想，科学发展，奋力实现新跨越”大讨论活动学习动员、统一思想阶段实施方案》，先后组织了集体学习、个人自学、写心得等活动。正是通过这些活动，掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平，知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作落到实处，能更有效地发挥作用。

五、转变观念，营造氛围

大家在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了关系。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对农业、农村工作有所贡献的人。

六、统筹兼顾，注重实效