职工大会制度精选(九篇)

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第1篇：职工大会制度范文

打破体温计后确实需正确处理

体温计是许多人家里的常备用品，其中以传统的水银体温计最为常见。然而，日常生活中，也不乏有不小心将体温计打碎，水银散落在地上的情况。因此，担心打破水银体温计后，引起汞中毒，是人们的常见疑虑。

其实，水银确实是一种有潜在危害的重金属，其危害主要来自于挥发后的汞蒸气。不过，只有短时间内吸入大量汞蒸气，才可能引起汞中毒。

正确处理，防汞中毒

汞中毒的临床表现为发热、头晕、头痛等，并有口腔发炎或胃肠炎、急性支气管炎，严重时可损害肺、肾脏以及中枢神经系统。一旦有这些症状，应及时就医，轻度慢性的汞中毒是可以治愈的，不必有思想负担。

万一不小心摔碎了水银体温计，要及时清理，同时要进行开窗通气，加快汞蒸气的流通扩散。对于地上的小水银珠，不能用餐巾纸等简单擦拭，可用小铲子、注射器、湿棉棒等收集起来，放进可密封的瓶中，不要随意丢弃。尽量避免皮肤和水银接触。如果房间内含有汞蒸气，可用碘加酒精点燃，以降低空气中汞蒸气的浓度，还可用10%漂白粉液体冲洗被汞污染的地面。如果水银进入体内，或有汞中毒症状，则必须马上送医院治疗。

由此可见，水银体温计打破后会导致汞中毒的说法并不准确。汞在常温下以液态存在，打破后会蒸发，汞蒸气和汞的化合物多有剧毒。但只要及时通风，并正确处理，就不会对人体带来危害。

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温度计的比较及使用方法

水银体温计，分为口温表、腋温表和肛温表三种，其差别是在水银端上，口温表和腋温表的水银端较细长，肛温表的水银端较为粗短。发烧后我们用得比较多的是这三种温度计，它们表示的发烧范围也是不一样的：

腋温的正常范围是在34.7℃～37.1℃。37.2℃以上就为发烧。我们测量腋温时，一般是把腋温表放入腋下的最顶端，夹住五分钟以上。

第2篇：职工大会制度范文

［关键词］公司债债权人团体保护债权人会议

一、债权人会议的概念

债权人会议，即债券持有人会议(Meeting of Debenture holders)，是指“由同次公司债债权人所组成，就有关公司债债权人之共同利害关系事项而为决议，其决议对全体同次公司债债权人均能发生效力之法定、临时之合议团体。”即代表同次公司债债券持有人利益、形成债券持有人集体意志的非常设组织。分析如下：

1.公司债债权人会议是由同次公司债债权人组成的。因为如果不是同次发行，那么公司债债权人之间就不是共同的利害关系，其所做的决议也没有实际意义。

2.公司债债权人会议是法定的、临时的合议团体，并不是定期召集的，只是在必要时临时召集。如果发行公司按照约定履行公司债合同，那么就没有召开债权人会议的必要。

3.公司债债权人召集的目的，在于就有关公司债债权人的共同利害关系事项做出决议。这些利害关系主要是指发行公司怠于履行其付息及偿还债务。

4.公司债债权人会议所做的决议，对全体同次公司债债权人均发生效力。全体同次公司债债权人不论是否出席该会议，是否赞成该决议，均应受该决议的约束。

二、公司债债权人会议的性质

公司债债权人会议是存在于发行公司之外的合议团体，并不是公司的常设机构。公司债债权人会议与发行公司之间处于对立关系，但公司债债权人会议在维护自己利益的时候，也应当考虑发行公司的利益。“惟因公司债契约具有继续性之结果，公司债与公司企业形成有机之结合。”

三、大陆法系国家有关债权人会议制度的相关规定

大陆法系国家如日本、法国等国家主要利用债券持有人会议机制来实现众多分散的债券持有人集体统一行动。

1.日本。《日本商法典》第319条规定，经法院许可，公司债债权人会议可以就与公司债债权人的利害有关的重大事项做出决议。《日本商法典》规定，有召集权的人包括:发行公司债的公司或者公司债管理公司;代表公司债总额十分之一以上的公司债的债权人，可以向公司债发行公司或公司债管理公司提出记载会议目的事项及召集理由文件，请求召集公司债债权人会议。各公司债债权人就每宗公司债的最低额有一表决权，无记名债券的持有人，非于开会日1周前将其债券提存，不得行使表决权。公司债权人会议的决议，以出席公司债债权人表决权的过半数通过。但是下列事项必须以出席公司债债权人表决权的三分之二通过:就全部公司债所为的支付犹豫、因不履行而产生的责任任免或和解;经法院许可，可以就与公司债债权人的利害相关的重大事项做出决议;公司债权人会议从持有公司债券总额千分之一的公司债券人中，选任代表一人或者数人，委任其决定应予决议的事项。《日本商法典》规定，公司债债权人会议的召集人应自决议通过日起1周内，请求法院认可决议。存在下列情形法院将不予认可决议:召集公司债债权人会议的程序及其决议方法，违反法令或募集公司债说明书的记载时;以不公正方法做出决议时;决议显失公平时;决议违反公司债债权人的一般利益时。公司债债权人会议的决议因法院认可而发生效力，对全体公司债的债权人均有其效力。决议由公司债管理公司或者债权人会议选举的代表人执行。《日本商法典》规定，公司债管理公司、代表人、执行人应得的报酬及处理事务所需费用及其支付日后的利息，以及在处理事务中非因自己的过失而受的损害赔偿额，除与发行公司债的公司有契约上的规定外，经法院许可，可以由发行公司债的公司承担。债权人会议的费用，由发行公司负担。

2.法国。法国1935年的保护债券持有人法令规定：债券持有人组成的“债券持有人集团”具有法人资格，有权通过有关债券持有人权利的决议。《法国商事公司法》规定，同一次发行的公司债债券持有人，为维护其共同利益自动组成享有民事法律人格的集团。同一集团的公司债债权人大会可在任何时候举行会议。《法国商事公司法》没有对债权人会议的决议的形成和效力单独进行规定，但是规定准用关于普通股东大会的有关规定。该法规定，普通股东大会以获得出席或者由他人的股东拥有票数的多数票做出决定。《法国商事公司法》采用一般规定和列举相结合的方法规定会议的权限。规定，债权人大会对一切旨在确保维护公司债债权人利益和履行借贷合同的措施以及一切旨在修改合同的建议尤其是改变公司宗旨和形式的建议、有关公司合并或分立的建议、任何有关发行与该集团的公司债债权人的债权相比具有优先权的公司债的建议、任何有关全部或部分放弃向公司债债权人提供的担保、延期支付利息和变更还本方式或利率的建议进行审议。《法国商事公司法》规定，公司债权人大会由董事会、经理室或经理人、债权人集团人召集;至少代表一个债权人集团的三十分之一债券的一名或数名公司债债权人可向公司和集团人提出召开大会的要求。公司债债权人大会依照召集股东会议的相同形式和期限进行召集。会议既不得增加债权人的负担，也不得在同一集团内的公司债债权人之间建立不平等待遇。发行公司债公司承担大会的召集、举行、会议决定公告的费用。

3.意大利。意大利《民法典》第2415条第2款规定，“在董事或者共同人认为必要时，或者在占发行的、有效债券总数二十分之一的债券持有人提议下，董事或共同人应当召集债券持有人大会。”第2416条规定，“债券持有人大会对全体债券持有人，即使是未出席会议的持有人或者有异议的持有人，均产生约束力。”

四、债权人会议的召集与权限

综观各国的规定，公司债债权人会议的召集既可以是发行公司，也可以是持有公司债券达到一定比例的持有人，还可以是公司债的管理人。公司债债权人会议的召集程序应当参照股东临时会议的召集程序进行。会议的召集人担任会议的主席。公司债债权人会议由同次公司债债权人组成，全体同次公司债债权人均有权出席会议。每一份公司债券最低票面金额有一个表决权。公司债债权人会议的决议应当由代表公司债债权总额的较大比例（如四分之三以上）的债权人出席，以出席债权人表决权的较大比例（如三分之二以上）同意才能生效。

债券持有人会议仅能对特定的事项做出有效决议。债券持有人会议决议事项应当限于与全体债券持有人利益相关的事项，而对于个别债券持有人拥有的诸如合法债权转让等权利的行使，债券持有人会议并无决定权。债券持有人会议是为了确保债权人的共同利益而存在的，一般可对下列事项做出决议:推迟、减少或抵销债券本金、溢价或利息;解除或设立债券的保证或担保;与兼并或破产和解有关的将债券转换为公司的股份、与其他种的证券相兑换;债券币种的变动;免除公司债管理人的责任;指定债券持有人的代表;就公司债提讼;撤消债券持有人代表等。

五、债权人会议决议的认可与效力

公司债债权人会议的决议，应当制成议事录，由主席签名，经申报公司所在地的法院认可公告后，对全体公司债债权人发生效力。凡有:召集公司债债权人会议之手续或其决议方法，违反法令或应募书之记载者;决议不依正当方法达成者;决议显失公平者;决议违反债权人一般利益者”法院不予认可。公司债债权人会议的决议，经法院认可并公告后，对全体公司债债权人发生法律效力。

六、债权人会议决议的执行

债券持有人会议作为一种会议机制，需要其他独立民事主体负责会议的召集、主持、决议的执行等具体事宜才能发挥作用，因此，一般需要设立债权人来保障债券持有人会议作用的有效发挥。《法国商事公司法》规定，全体债券持有人由一名或者数名由公司债权人大会选出的人。向社会公开募集发行的，人可在发行合同中指定。《日本商法典》规定，公司债债权人会议由发行公司债的公司或公司债管理公司召集。公司债管理公司实际上就是债权人。募集公司债时，公司应确定公司债管理公司，委托其为公司债债权人利益而实施清偿受领、债权保全及其他公司债管理行为。

第3篇：职工大会制度范文

他，熟悉金属加工全工种技能、数控机床全机种应用，机械、电气、编程、维修各种工艺样样精通；他，成功开发了5种类型17台进口机床的加工功能，促进了机械电气行业对新技术的运用；他以超载岗位需求的知识和信息储备成为数控机床谈判桌上的高手；他是上海液压泵厂的品牌，是美国同行业公司总裁重金求聘的对象；他的名字被作为上海高等技术院校的命名；他以一线工人的身份，接过上海师范大学兼职教授的聘书，走上高校的讲台，在全国引起轰动……

回顾李斌的成长之路，我们听到最多的就是四个字“让我试试”，学徒期间，他首次“让我试试”，使车床速度加快了，工作效率提高了；出国务工时，他再次“让我试试”成功掌握了被外企视为技术机密的数控机床编程调试技术；从此李斌一发不可收，外国工程师要价1万美元的设备问题他轻松解决了；被打入“冷宫”十几年的进口设备他成功修复了；功能单一的洋机器被他独立改造升级了；甚至连生产厂家工程师解决不了的问题他都最终解决了……

每一次“试试”都让李斌有了新的技术突破，而原本只是技校毕业的李斌却为这每一次突破付出了非常人所能及的努力，“学习、学习、再学习”的理念为他奠定了扎实的理论功底，干一行、钻一行、精一行的工作作风让他积累了丰富的操作经验，他以“岗位需要什么我就学什么，企业需要什么我就补什么”的精神境界实现了由一名操作型工人到知识型工人再到专家型工人的两次飞跃，积累了能够在数控领域自信地说出“让我试试”的足够资本。

专注于心，方能成就于事。如今，集全国劳模、五一劳动奖章获得者、全国十大能工巧匠等多种荣誉于一身的李斌依然钟情他的一身蓝装，用他的话说“不是当官才会有出息，不是做白领才能有成就，新时代的产业工人只要努力，一样能实现自己的人生价值。”

掩卷沉思，在对李斌钦佩之余，我又看到了被誉为当代产业工人楷模的王为民、许振超以及我们平顶山的张玮、吴如等一大批蓝领中的佼佼者，“铁人式的好工人”王为民自掏腰包做实验，为观察实验情况曾经从傍晚到天明冒雨趟泥往返油井几十公里；打破了集装箱装卸世界记录的“金牌工人”许振超，曾经为练就“一钩准”的绝活，整整一年的时间在反复重复着“对锁眼—起钩—吊箱—落箱—摘钩”这一系列单调的动作；在我们平顶山市，全国劳模张玮为补充自己欠缺的基础理论知识，在进修期间曾夜夜挑灯读书，一年半的时间光提神用的清凉油就用了几十盒；平煤集团的“井下猛虎”吴如在矿山工作25年，每年下井330天以上，每个班要在井下干12小时以上，从来升井不空手，每次回收废品15公斤以上，累计回收物资折价100多万元……他们都是普通的“蓝领”一族，他们都在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩，他们都有一个共同的特点，那就是：肯吃别人不能吃的苦，肯钻别人不能钻的技术，肯动别人不愿动的脑筋，肯牺牲别人不愿牺牲的业余时间，肯舍弃别人不能舍弃的利益，肯奉献别人不能奉献的一切……

如果没有对本职工作的热爱，没有主人翁的责任感，没有坚韧不拔的毅力，没有新一代产业工人对知识的不懈追求，我相信李斌他们也会象有些人那样整日抱怨当工人没有前途、抱怨机遇没有降临到自己的身上而庸碌一生。从李斌他们身上，我看到了一个劳动者的高大形象，看到了新时期知识型产业工人的光辉风采。

第4篇：职工大会制度范文

“市场对独角兽的梳理将会出现，闭着眼睛投资一家IT公司这样的事情不应当再出现。这种策略在两年前能够奏效，但如今投资人应当睁开眼睛，首先观察准备投资的公司。

“如果你给我一篮子独角兽企业，我不知道现在该选择买进还是卖出。如果以两年为期，我可能会选择卖出，长期来说则不会，因为里面只要有一两家企业日后飞黄腾达，卖空就会让你破产。

“在这个德国的长期债券回报率也仅为1.2%的时期，如果某资产的回报率有机会达到10%以上，即使伴随有大量变动，这一资产还是非常有吸引力的。

“能源初创企业的估值并未像IT企业的估值一样出现泡沫化，这多半是因为，能源企业需要更多资金才能证明其技术可行。”

Speeches at a Glance

我还没在会上发言呢。

―3月5日，央视新闻官方微博称，张国立在两会上呼吁加强网络剧审查。以上是张国立在微博上的回应。现在该回应已被删除。

当股价下滑的时候，市场就会出现收购公司的好机会。

―苹果CEO蒂姆・库克3月4日在苹果年度股东大会上表示。过去15个月，苹果收购了19家技术创业公司。传闻称，苹果正在考虑收购运动相机制造商GoPro。

正在开展的商谈进展良好，不只涉及上海证交所和我们，当然还有客户、监管者和各类主管部门及利益相关者。肯定是按着明年开始运行的计划在推进。

―伦敦证券交易所集团CEO Rolet表示，伦敦证交所与上海证交所的联通计划预计于明年开始运行。

2015年，资产价值在3000万美元或以上的超富人数下降3%至18.7万人，相当于约6000人在去年掉出了超富人群的行列。

―源自地产咨询公司Knight Frank的报告。据悉，全球经济增长放缓、股市震荡、大宗商品价格及其他资产价格下跌是主要原因。

第5篇：职工大会制度范文

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天，随着政府办干部人事制度改革的全面推进，我们又迎来了崭新的机遇和挑战，我本着锻炼、提高的目的走上讲台，积极响应组织号召，积极参与竞争，展示自我，接受评判，希望通过这次难得的竞岗机会，让大家更多地认识我、了解我、帮助我实现人生最大的价值。

我叫 ****,两年前，我很荣幸的考入政府办这个人材济济、团结而又温暖的大家庭，与大家共事以来，我感到了不小的压力，但更多的是领导的厚爱和同事们的关心和帮助，更多的是成功的喜悦：《着眼未来大规划--谈行政中心东进的重要性》一文得到了原县委书记***的肯定；《荣登百强县龙虎榜》的新闻稿荣获***省新闻工作协会三等奖；被评为2003年度全县办公室工作的先进个人等，在此，我衷心感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕共处的同事对我的帮助和信任。您的关心和帮助我会念念不望，铭记在心。

今天，我竞争的岗位是政府督查室主任。竞岗的理由有以下三点：首先我有一定的政治素养，平时比较关心社会生活中的大事，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。其次有一定文字基础，在综调科工作二年多，我原来最不擅长的文字写作能力有了很大的进步，所负责的信息工作在全市考核中位居第二名。第三，我热爱督查工作，爱因斯坦说过："热爱是最好的教师",我坚信能从事我热爱的工作会激发我最大的潜能，会以最好的成绩回报组织和大家。

假如我有幸竞聘成功，我将笨鸟先飞，不负众望，不辱使命，做到"以为争位，以位促为".我将紧紧围绕县委、县政府的中心工作，及时了解情况，维护政令畅通，确保县委、县政府的各项决策、工作措施的贯彻落实。 我将依法督办、客观公正、完善工作制度、注重实效。

各位领导、各位同事：能否干好督查室主任，最离不开的是领导的关心和大家的理解与支持。以往非典督查等经验告诉我在督查这个岗位上怕得罪人就出不了成绩，但我想我会处理好、也能处理好全局利益与个人利益的关系，因为在领导身边工作，我一直深感领导都很英明，他们的决策如能不折不扣地落到实处，全县跨越式的发展会更快一些，全县74万 人民的生活会更富裕一些。所以，在思想上我已作好了迎战的准备。

第6篇：职工大会制度范文

【关键词】血液透析； 大剂量地塞米松； 丹参滴注液； 百草枯中毒

急性百草枯中毒，为基层医院常见的农药中毒之一，其病死率高，为25%-75%，口服原液可高达95%以上，目前尚无特效解毒剂，一般难以抢救成功。现将我院收治2例口服原液中毒抢救成功，报告如下：

1临床资料

1.1一般资料：例一，患者秦XX，女，39岁，口服百草枯原液“20ml”以后出现头昏，心慌，恶心2小时就诊。查体：T 36℃，P 20次/分，R 86次/分，BP 86/56mmHg，急性痛苦病容，双肺呼吸音清，腹无压痛，于入院第三日诉咽痛，上腹疼痛，查体：唇舌，咽部均溃烂；例二患者何XX，女，35岁，口服百草枯原液约“10ml”，以后出现咽喉部灼痛，腹痛，恶心，呕吐4+小时就诊，查体：T 36.5℃，P 87次/分，R 20次/分，BP 120/70mmHg，唇舌干燥，咽后壁充血，中上腹压痛，于入院第四天出现唇舌肿胀明显，溃烂。

1.2实验室检查:例一，全血图，WBC 13.5×109/L，中性 88% ，胆碱脂酶11614U/L，肝肾功均正常，胸片正常；例二，全血图 WBC 12.5×109/L中性 84.7%，入院时肝肾功正常，入院第三日，肾功，BUN 13.76mmol/L，Cr 230.0umol/L，出院时肾功恢复正常，胸片正常。

1.3临床诊断:急性口服百草枯中毒。

1.4治疗方案:2例患者在彻底洗胃，导泻的基础上均予血液透析，地塞米松20mg iv qd，复方丹参滴注液60ml ivgtt qd，补液，保护胃粘膜，营养支持治疗。

2结果

2例患者经治疗两周后，唇，舌，咽部肿胀溃烂消失，呼吸平稳，无腹痛，复查全血雨，肝肾功，胸片正常，治愈出院。

第7篇：职工大会制度范文

（一）专 题 会

专题会由主任主持，相关人员参加，办公室负责召集和记录。

1、会期

主任根据工作需要召开。

2、议题

中心建设和各类专题会议。

3、会议指定专人记录，决定事项应编发会议纪要。纪要一般在两天内拟出，由主任签发，发放相关人员和相关部门。

（二）中心事务会

中心事务会由主任主持，中心领导，中心属各部门正副职，财务、人事各相关人员参加，办公室负责会议的召集和记录。

1、会期

中心事务会一般每月召开一次。

2、议题

（1）传达上级有关文件会议精神

（2）安排落实有关文件精神、方案。

（3）下发中心属文件。

（4）宣布人事任免决定。

（5）公布先进个人、先进集体名单。

（6）进行工作安排。

（7）宣布、下发制定的规章制度。

（8）听取工作汇报，工作总结，工作计划。

（9）通报督导考核结果。

（10）对工作进行讲评。

3、准备

会议出席人员、会议议程由办公室负责通知、拟定。除中心领导由会议记录人员统一签到外，其他与会人员由本人签到。

4、记录

5、会议由办公室文秘负责记录。

（三）党政联席会

党政联席会由书记、副书记、主任、副主任、办公室主任、副主任、工会主席、共青团书记和相关负责人参加，主任主持，办公室负责会议的召集和记录。

1、会期

党政联席会一般每季召开一次。

2、议题

（1）审定规章制度。

（2）听取相关工作汇报。

（3）审定工作总结。

（4）研究工作计划。

（5）纪要

办公室文秘负责会议记录，编发会议纪要，规章制度，工作总结、工作计划，两天内正式成文，由主任签发，下发上报。

（四）主任办公会

主任办公会议由主任、副主任，办公室主任、副主任参加，主任主持，主任或办公室负责召集。

1、会期

主任办公会一般每月召开一次。

2、议题

（1）主任办公会议题由主任或副主任提出，主任确定。

（2）传达局及上级的决定、通知等有关文件。

（3）研究制订上级决定、通知的落实方案。

（4）研究审定中心发文件。

（5）审定财务预决算和专项经费安排。

（6）通报工作情况，布置工作任务。

（7）研究单位人事任免。

（8）研究确定先进集体、先进个人。

（9）其它需要研究的事项。

3、会议确定专人记录，决定事项应编发会议纪要，会议纪要一般在两天内拟出，由主任签发。

（五）职工大会

职工大会由主任或副主任主持，全中心在编上岗正式职工、公益岗职工参加。办公室、工会负责会议的召集、安排和记录。

1、会期

职工大会一般一年召开一次，特殊情况临时召集。

2、议题

（1）年度总结表彰大会。

（2）市园林局对单位的年度考评。

（3）新到任中心领导的任命。

（4）新工会主席的选举。

第8篇：职工大会制度范文

现就校行政是如何大力支持工会工作的情况汇报于下：

一、端正认识，进一步明确工会工作的重要性。

教育工会是党领导下的群众性组织，是学校领导机构的重要组成部分，是联系群众的纽带，是行政工作的基础，在教育教学工作中起着不可替代的重要作用。基于这种认识，近年来，我们十分重视工会工作，关心工会组织建设，引导工会成员积极参政、议政并参与学校各项管理工作，工会职能得到了充分发挥。

二、创造条件，进一步发挥工会职能作用。

1、提高工会领导成员的政治地位。

为更好的发挥工会参政、议政功能，我们十分注重工会成员的在校行政中的政治地位，工会主席熊宇平同志既是校党支部书记又是副校长，工会委员汪发军是教导主任，冯兵是校团支部书记，三人均是校务会成员，在学校各项管理工作上发挥着重要作用。

2、发挥工会参政、议政职能。

学校重大工作或举措均由工会组织召开教工大会予以讨论通过。近年来，我校完善了各项管理制度，如《陈家滩乡中学教职工管理制度》、《教师评优评先条例》及《教职工职称晋升评分条例》等。这些规章制度的制订、完善均经教工大会的讨论通过，然后执行。本学期我校进行的定岗分流工作，在工会的组织领导下，各项方案的制定均经由教工大会讨论、表决通过，正因如此，我校的定岗分流工作得以井然有序，稳妥推进。

一年来，我校在工会的努力下自筹资金十多万元添置了教学设备，修缮了坍塌的危墙，改善了办学条件，为我校的良性发展注入了新的生机，另外，我校在后勤创收方面进行了大胆而卓有成效的改革，大大增强了学校的自身造血功能，为教育教学工作提供了有力的物质保障，后勤改革之所以能顺利进行，完全是工会的不懈努力的结果，凝聚着工会的艰辛汗水。

3、积极创造条件，支持工会创收工作。

一年来，我校行政想方设法创造条件，广辟财源，积极支持工会创收。学校出资添置照相器材，为工会创收提供物质支持；学校商店及食堂工作完全委托工会管理，所得收入完全拨入工会，作为工会活动经费；学校还斥资数千元为教工之家添置了床铺，方便离退休教师来校住宿，同时也为工会创收提供方便。

4、提供物质支持，做好工会工作的坚强后盾。

第9篇：职工大会制度范文

（一）加强工会自身组织建设

1、切实加强学校工会队伍的思想和作风建设。加强学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成政治坚定、作风深入、团结向上的坚强战斗集体。

2、认真学习贯彻《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。

3、做好申报和迎接教育系统标准化工会建设工程挂牌验收工作。

4、建立工会委员例会制，每月一次。

5、注意日常工作资料的收集、上报、宣传、归档工作。

（二）促进教师队伍建设。

1、认真组织全体教职工进行政治学习和业务学习，并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

2、积极组织教职工参与各种教育教学研究及各种竞赛活动，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力。

（三）积极参与学校民主管理，充分发挥工会职能作用

1、继续完善校务公开制度。深入抓好校务公开监督工作。

2、充分发挥工会参与学校民主管理的职能，定期组织召开教职工大会，认真审议教职工提交的各项议案。

3、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用，做好教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施。

4、为提高办学水平和办学效益，鼓励教职工为学校发展献计献策，做好上通下达工作。进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（四）加大工会维护职能，进一步实施“送温暖工程”

1、深入了解每位教职工家庭情况。关心“新”教师和贫困教师的生活，关照体弱多病的教师，征求意见和建议，切实帮助教职工解决学习、生活、工作上的实际问题。

2、学校教职工有婚丧假等，组织人员前去慰问相助，有求必应，把学校的关心送到每个教职工的心坎。

3、关心教职工的身体健康。有条件的情况下组织一次全体教师体检，让教师们了解自己的健康状况，无病预防，有病及时治疗。

4、积极开展“送温暖，献爱心”活动，既关心本校教师教职工，也关心学校弱势群体。

5、工会委员随时深入到教师中，听取教师们为学校建设和发展提出的建设性意见。

6、定期走访、慰问患病的教师。关心教职工的生活和学习。

五）开展文体活动，增强教职工体质

1、根据季节、节假日等特点，定期组织教职工开展丰富多彩、健康向上的文体活动。以活动为载体，充实教职工业余生活，使教师身心得到放松，以饱满的精神积极投身教育教学实践。

2、开展“手拉手、结对子”济困扶贫活动，帮助贫困学生解决问题。以“爱生行动”“爱心结对帮扶”为主题，倡议教师及时发现班级中需要我们帮助的学生，有针对性地用师爱温暖学生，伸出双手施以关爱。

3、计划开展争创文明学年组活动。完善评比、检查制度，各学年组组要努力建好“小家”，营造团结、向上的工作氛围，争创先进。

（六）做好女工工作，发挥妇女“半边天”的作用，做好女职工的维权工作。

总之，在新的一年里，我校工会将紧紧依靠广大教职工，充分发挥工会职能作用，实现工会重点工作的突破和工会自身建设的加强，在深化教育改革中，抓住机遇，与时俱进，勇于创新，充分调动和发挥广大教职工的积极性和创造性，为学校的改革稳定和持续发展做出新的贡献。

三、月工作安排

二、三月份

1、总结20**年度工会工作2、制定20**年度工会计划及教职工大会

3、庆祝“三八”妇女节活动。

四月份

1、开展全体教职工学习“十七大”精神

2、协助教导处做好教研活动的各项准备工作

五月份

1、开展“青春活力万米跑步”健身活动

2、以工会小组为单位组织活动3、有条件组织女教工妇科普查

六月份

1、协助教导处开展好庆“六一”活动2、资料归档

七、八月份

1、组织教师参加各级各类培训工作

九月份

1、庆祝教师节活动，教工运动会

2、开展“社会尊师重教，教师回报社会”为民服务活动。

3、开展新、老教师结对活动。

十月份

1、庆祝国庆2、工会组织建设，调整工会小组

十一月份

1、开展“我为学校献一计”合理化建议竞赛2、组织教师基本功竞赛。

十二月份