改革创新的精神内涵精选(九篇)

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第1篇：改革创新的精神内涵范文

【关键词】管理创新 理念创新 制度创新 文化创新

一、前言

中国烟草企业在科学技术不断发展，经济全球化日益发展的大趋势下，国内外烟草市场竞争日益激烈，创新已经成了烟草企业发展的根本保证。那么，如何应对瞬息万变的世界范围内烟草市场竞争已经成了烟草企业需要研究的大课题。烟草企业发展的主攻方向应逐步转入创新管理、规模发展、创新发展的轨道，以提高企业的整体经济实力和综合竞争力为核心，长超前的思维，发展的眼光，创新的意识，科学的管理，充分发挥烟草企业资源优势，科技优势提高企业核心竞争力。烟草商业企业管理体系应以创新发展为基础，以管理文化为标准，以管理流程为目的，这样才能迎接日后的挑战，化解压力。

二、管理创新的作用

第一，中国烟草企业深化制度创新不仅是经济全球化趋势与市场经济体制变革的客观要求，更是烟草自身发展的必然要求。经济全球化进程的明显加快，市场经济体制的不断完善，使中国烟草企业制度与经济全球化的新环境、新情况严重不相适应。

第二，中国烟草企业必须深化产权制度改革，建立现代产权制度。中国烟草企业深化制度创新首先是深化产权制度改革。从现代企业制度到现代产权制度是国有企业改革新的历史突破。产权是所有制的核心和主要内容，现代产权制度是构建现代企业制度的重要基础。建立现代产权制度，对于完善社会主义市场经济体制具有重要意义，中国烟草企业必须建立和完善现代企业法人治理结构

第三，中国烟草企业深化制度创新必须对治理结构、激励机制进行规范、整合、再造、变革、更新。其核心就是建立和完善现代企业法人治理结构，确定经营者的责、权、利关系，形成权责分明、各司其职，各负其责、协调运转、有效制衡的关系体系。

三、管理创新的方法及途径

（一）加强理念创新

烟草商业企业的灵魂就是服务理念，根本任务就是为卷烟零售商户提供优质的服务。在当前以市场经济为主体的经济模式下，如何快速传播信息，提高服务质量，创造良好的营销环境，这将是达到客户认可的重要因素。只有拥有优质的服务才能赢得客户赢得市场的认可。“以客户为中心”为宗旨，时刻密切关注卷烟零售商户的需求与体验，认真做好本质工作，及时与商户沟通，解决处理卷烟零售商户及消费者反映的问题，提供优质的服务品质，让服务与市场贴近，才能不断的创新管理理念。

（二）突出制度创新

激励和导向性是制度的两个特点。强化管理、推行改革创新的保障是制度的改革创新。在完善体制运行管理的前提下，进行制度的改革创新，建设具有鼓励性、具备导向性的公司运营管理体制。依据公司将来的发展需求，将思维创新、科技创新、组织创新等不同组织活动体制化、标准化，来表明具有前瞻性的体制引领思维创新、科创创新、组织创新行为。

创新员工职业生涯运营管理体制，建设员工职业生涯前景规划设计，开拓“行政路、技能路、职称路、模范路”四条职业规划道路，引领员工选择有利个体发展的事业道路，为具有才能的员工提供发挥自我潜能、证明人生价值的平台。健全科技创新体制，明确创新目标，凸显创新要点，增大奖励力度，引领优秀员工进行科技创新运动。完善绩效考核体制，依据“效率第一、考虑公平、有所差别”的原则，完善绩效奖励体制，建设导向清晰、覆盖面广、要点突出、运行简便的绩效运营系统，向全部员工推行绩效考核制度。创新运营模式，引入先进的绩效运营管理办法，最终完成公司管理从“符合型评定”到“成熟型评定”的跨越，营造绩效逐渐完善的氛围。

（三）深化流程管理

对流程管理的深化，必须“突显应用，突显创新，突显解决现实问题”，推行优质管理制度化建设，建设“实在、管好、好用”的基层运营管理模式，使得公司管理过程流程化。以过程运营管理为重点实行流程改造，突破单位职权界限，建设以流程为指导的运行系统，在运行过程中突显岗位体制、工作目的、绩效等具体内容，建设过程驱动化公司，帮助企业整体运营水平的上升。稳定重点项目流程，认清重要节点，突显跨部门、跨职权的过程对口运营，改善职权管理不到位、流程繁琐、流程不完整等弊端，使得所有流程完成口对口链接，确保管理流程直面公司发展，项目流程直面市场和商户，进一步提高流程的管理效率。

（四）注重文化创新

持之以恒的公司企业文化建设具有引导、团结、创新的作用，能为公司运营和创新工作注入新的能力，能打造全新的管理模式，提高企业的综合竞争力。强化精神文明建设，实践行业“两个至上”的价值观念，加大宣传改革开放形成的“开拓进取、勤俭节约、奉献国家、回报社会、注重效率、艰苦创业，改革创新、严格自律”的奋斗精神，培养有责任感的企业品质，坚持发奋图强的精神面貌，引领大家把精神、注意力、目标集中向发展愿景，达到思想层面上的齐心协力，工作层面的一心合作，行动层面的共进共退。

深入思考归纳公司企业文化精神建设经验，提取企业文化的精神内涵，建立有学习、执行、担当、创新内涵的企业文化精神体系，为公司的长远发展提供精神支持和保障。推进公司品牌建设，将品牌的建设与公司运营融为一体，让服务的宗旨更为清晰；增强员工们服务大众的观念，完善服务的实质和执行方法；完善流程，全面提升公司竞争力；此外公司要尽量使得卷烟零售户需求得到满足，创造实际价值，提供品牌影响力。选取合适的载体和手段，建设服务品牌认识系统，建设有地方特色的一流品牌。

四、结束语

第2篇：改革创新的精神内涵范文

关键词：烟草商业；企业管理；创新；研究

当前，日益严峻的国际和国内形势给烟草行业带来了新的挑战和压力，经济发展的不确定因素更让烟草行业雪上加霜，不断改革创新成了烟草行业的重大课题。如何加强烟草商业企业的管理创新，进而为企业的可持续发展提供内生动力，成为摆在所有烟草商业企业管理者面前的重要课题，也是关系到国内烟草行业长远发展的关键问题。

一、加强理念创新

烟草商业企业的灵魂就是服务理念，根本任务就是为卷烟零售商户提供优质的服务。在当前以市场经济为主体的经济模式下，如何快速传播信息，提高服务质量，创造良好的市场环境，将是达到客户认可的重要因素。只有提供优质的服务才能赢得客户认可，“以客户为中心”为宗旨，密切关注卷烟零售商户的服务需求与体验，认真做好职能工作，及时与商户沟通，解决处理卷烟零售商户及消费者反映的问题，提供优质的服务品质，使服务与市场贴近，才能不断的创新管理理念。想要实现从经验主义、粗放式管理模式到科学化、精细化管理模式的转变，就必须在管理的全过程深入贯彻精细化的管理理念。那么，何谓精细化管理的核心理念？用四个字来概括，就是精、准、细、严。精是精益求精，顾名思义就是做精、做好；准就是准确无误，要求信息与决策要准确、准时；细即细节，说的是操作和管理都得细节化；严指的是严格，严格执行标准、严格遵守制度、严格控制偏差。要明确分工职责，划立好目标任务与流程管理制度，不断培养高素质的管理队伍，本着 “国家利益至上，消费者利益至上”的行业原则，全面提高员工的文化修养和综合素质，不断增强创新理念。

二、突出制度创新

激励性和导向性是制度的两个特点。强化管理、推行管理创新的保障是制度的改革创新。在完善体制运行管理的前提下，建设具有鼓励性、具备导向性的公司运营管理体制。依据公司将来的发展需求，将思维创新、科技创新、组织创新等不同组织活动体制化、标准化，用具有前瞻性的体制引领各类创新行为。创新员工职业生涯管理体制，建设员工职业生涯前景规划设计，开拓“行政路线、技能路线、职称路线、标杆路线”四条职业规划道路，引领员工选择有利于个体发展的事业道路，为具有才能的员工提供发挥自我潜能、证明自我价值的平台。健全科技创新体制，明确创新目标，凸显创新要点，增大奖励力度，引领优秀员工进行科技创新运动。完善绩效考核体制，依据“效率第一、考虑公平、有所差别”的原则，完善绩效奖惩体制，建设导向清晰、覆盖广泛、要点突出、运行简便的绩效管理系统，向全部员工推行绩效考核制度。创新运营模式，引入先进的绩效运营管理办法，最终完成公司管理从“符合型评定”到“成熟型评定”的跨越，营造绩效逐渐完善的氛围。

三、深化流程管理

对流程管理的深化，必须“突显应用，突显创新，突显解决现实问题”，推行优质管理制度化建设，建设“实在、管好、好用”的基层运营管理模式，使得公司管理过程流程化。以过程运营管理为重点实行流程改造，建设以流程为指导的运行系统，在运行过程中突显岗位职责、工作标准、绩效目标等具体内容，建设过程驱动化流程，帮助企业整体运营水平的上升。稳定重点项目流程，抓住重要节点，突显跨部门、跨职权的过程，改善职权管理不到位、流程繁琐、协作不完整等弊端，使得所有流程完成口对口链接，确保管理流程直面公司发展，项目流程直面市场和商户，进一步提高流程的管理效率。

四、注重文化创新

持之以恒的公司企业文化建设具有引导、团结、创新的作用，能为公司运营和创新工作注入新的活力，能打造自我优化的管理模式，提高企业的综合竞争力。强化精神文明建设，实践行业“两个至上”的价值观念，加大宣传改革开放形成的“开拓进取、勤俭节约、奉献国家、回报社会、注重效率、艰苦创业，改革创新、严格自律”的奋斗精神，培养有责任感的企业品质，坚持发奋图强的精神面貌，引领大家把精神、注意力、目标集中向发展愿景，达到思想层面上的齐心协力，工作层面的一心合作，行硬忝娴墓步共退。深入思考归纳公司企业文化精神建设经验，提取企业文化的精神内涵，建立有学习、有执行、有担当、有创新内涵的企业文化精神体系，为公司的长远发展提供精神支持和能力保障。推进公司品牌建设，将品牌建设与公司运营融为一体，让服务的宗旨更为清晰；增强员工服务社会的观念，完善服务的实质和执行方法；完善流程，全面提升公司竞争力；通过合适的载体和手段，建设服务品牌认知系统；此外公司要尽量使得卷烟零售户需求得到满足，创造实际价值，增强品牌影响力。

五、结束语

此文结合国内烟草商业企业工作中面临的问题，对烟草商业企业全面创新管理模式进行了探讨，希望能够给予读者一些启发。

参考文献：

[1]邹海莉.基层烟草商业企业如何做好法规工作[J].现代商业，2013：14.

[2]陈伟明.烟草商业企业科技创新的定位与路径选择[J].广东农业科学，2009（5）.

第3篇：改革创新的精神内涵范文

评剧是我国华北与东北地区产生的地方性剧种，具有浓郁的地方性特色，在解放后的几十年里，评剧一度成为华北及东北地区最流行的艺术形式，拥有大量的忠实听众。但随着时代的发展，艺术形式百花齐放，评剧反而陷入了尴尬的局面。在这种情况下，应该如何改革创新，创造出一种具有时代特色、深受当代群众喜爱的评剧，是每一位评剧工作者和每一个评剧团体都应该深入思考的问题。

一、保持对传统的科学态度

评剧戏曲发展的重要手段是在传统的基础上实现发展和创新，但是长久以来，评剧的创新工作并没有很好地解决对于传统的态度问题。部分激进的评剧创作者认为传统评剧低俗、落后、缺乏精神内涵，评剧应以当代的精神文化为特色，摒弃所有守旧、封建的传统特色，这显然忽略了传统评剧的健康淳朴和民族性[1]。保守派的观点与之完全不同，他们认为传统评剧是完美的，完全不需要进行任何改革，这彻底忽略了民族创新性。创新派的评剧工作者片面地利用西方观念及技法对评剧进行改革，使其走上了一条不属于自己的道路，完全否定了评剧音乐的民族性。因此，为了使评剧音乐的发展更加迅速，对继承传统必须要有正确、科学的态度，要在传统的基础上进行改革创新，要融合正确的音乐观念。在创新的过程中不能一味接受，也不能一味摒弃，要以客观的态度进行分析，选择精华的部分加以发展壮大，促进评剧的创作和升华。

二、回归大剧场，谋求多元化发展

在解决了群众基础萎缩、发展土壤贫瘠的外在问题之后，也要开始着手解决评剧自身水平受限等内在问题，提升评剧的文化内涵，提高评剧团的专业水平。近年来，评剧在正规剧场演出的机会越来越少，当前许多市县的评剧团大多数时间都活跃在文艺下乡的表演舞台上。剧团下乡演出的客观条件对演出效果产生了极大的负面影响，同时由于演员长期得不到大规模、大场面的锻炼，演出状态与能力都会逐渐下滑。评剧是一门舞台艺术，只能在舞台上谋得发展，因此，应努力增加剧团在大型舞台上演出的机会，整合城市评剧资源，进行艺术交流，例如评剧巡演等，不但能满足观众的文化艺术需求，同时有利于剧团走得更远。

三、打造精品新剧

剧本是整部作品的基础，例如《花为媒》《刘巧儿》等作品都是首先因为剧本的大获成功才受到了群众的喜爱，最终成为了评剧历史上的优秀作品。通过对这些优秀的作品进行分析可以发现，它们都是结合当时的历史事件而诞生的，所以一经面世就受到了群众的欢迎。因此，当代的评剧创作者也应该走出创作的小空间，放眼整个社会，深入当代的人民群众中，寻找时代的焦点，把握时代的脉搏。当今社会问题繁多，例如医患纠纷、三农问题等，对于创作者来说这些都是非常优秀的素材，评剧创作者可以借鉴影视作品中敏锐的视角，将这些纳入评剧创作当中，有时候一个优秀的剧本可以使一个社团起死回生，甚至能够为一个没落的剧种注入新的生命力，例如优秀作品《十五贯》，就使昆曲回归大众视野。

四、培养评剧名角，发挥“名人效应”

“名角”在戏剧的发展以及繁荣的过程中起到了关键的作用。以京剧为例，之所以称它为“国粹”，有很大一部分原因是谭鑫培、马连良、梅兰芳、程砚秋这样的艺术大家对潮流的引领与推进，正是由于这些名角的努力，才使京剧达到了艺术的巅峰状态。评剧与其相比较，虽然同样是中国的五大剧种之一，但是今日的状况却相差甚远。虽然评剧也同样出现了白玉霜、韩少云、新凤霞等一系列代表人物，这些名家的出现使得评剧具有了广泛的影响力[2]，然而如今纵观整个文艺界，都无法找出一个具有如此影响力的评剧名角，不得不说这是评剧艺术逐渐失去魅力的重要原因。因此对于整个评剧界来说，一定寻找那些有才华、有实力、有艺德的演员并进行大力培养，为评剧的新大师创造出一个良好的环境。

五、推动体制改革，提高素质团队

第4篇：改革创新的精神内涵范文

中国的深化改革和经济社会的进一步发展，就像一列高速前进的列车，不但要有动力机制，还需要有稳定机制。在稳定机制中，不但要有强制性的安全机制，还需要有非强制性的蕴含在日常事务和平凡工作中的平衡机制。这也就是说，高速列车不仅需要动力系统和刹车系统，更需要必不可少的整体性、平衡性和协调性，不过后者可能并不特别明显。在整个政府工作中，民政工作便属于一种看上去不起眼但却时刻不能或缺的平衡机制。

民政工作有几大特点：特点之一，“剩余性”。政府职能分工不可能简单地穷尽，总会留下一些“剩余”的任务或业务，纷繁庞杂，这就需要一个有能力、有担当的政府部门来承担，于是民政部门应运而生。“剩余”的说法不太中听，但应该是事实。其实，在学术界，对社会学、社会工作的定性，都曾有类似的说法。特点之二，历时性。随着政府职能分工的精细化，随着社会经济发展的与时俱进，民政的职能或业务经常会有进有出，以适应形势的变化。因此，民政工作不是一成不变的，而是永远处在一个动态的过程中。特点之三，开放性。随着社会的发展，新的矛盾、新的问题仍会不断产生。因此，把握民政系统的开放性，从被动接受到主动求变，对于民政事业的发展具有特别重要的意义。特点之四，平凡性。民政工作琐琐碎碎、婆婆妈妈，平凡得甚至到了毫不起眼的地步。因为其基本目标就是不出事，所以再努力去干，大多也难见可以炫耀夸赞的政绩效果。但是，一旦失策失守，出起事淼故欠蟹醒镅铩⒑浜淞伊遥常会触及社会心理的底限。

正因为以上这些特点，加上民政工作的工作对象大多是社会边缘人群，所以在一切以GDP为大的政绩观中，民政工作常常被看作“光花钱、不赚钱”，因而在政府工作中被边缘化。

推动民政工作改革创新的基本原则

作为社会平衡机制，民政部门当前的改革创新更要强调防范风险，尤其是防范本身的工作不慎或冒进造成的风险，因为一旦失误，便有可能牵连出“多米诺骨牌效应”。

1.民政工作改革创新必须具有大局意识

应该承认，民政工作作为一种平衡机制，是为大局所用的。所以民政既要开拓创新，但这创新又必须配合党和国家的总体要求、总体规划和适应社会经济的整体环境和现实条件。不顾大局，单兵突进，虽有政绩但留下后患。譬如“十二五”期间，在老年服务中单纯以“床位数”为单一目标，最后造成床位数量翻番但入住不足半数，问题出在当前的社会条件决定了老年服务潜在需求虽大但有效需求不足，冒进的结果当然是上上下下都不满意。所以，民政工作的改革创新必须重视调查研究，而调查研究必须强调审慎严密和实事求是，不唯上，不教条，重视基层和人民群众的意见，尤其是倾听和认真对待不同意见。

2.民政工作改革创新必须强调人文关怀

民政工作基本上属于社会领域，社会领域的事务有社会领域的规律，而这些规律中最基本的就是人文关怀。如果在民政工作中，遵循社会领域的规律办事，让人民具有获得感的同时也会对经济增长作出巨大贡献。但是，如果把社会领域的事务仅仅当作经济增长点来考虑，必然会出现目标偏离。对此，更加需要保持理智和清醒。尤其是民政工作中涉及有预算外经费来源的工作应该格外谨慎，如今在福利彩票、丧葬管理、婚姻登记等方面出现的问题，基本都与此相关。民政因为“不赚钱”而不被地方领导重视，基层迫切想摆脱这种局面，因此更容易出偏差、出问题。

3.民政工作改革创新必须具有国际视野

另一方面，基层的民政队伍中循规蹈矩的干部又基本上偏保守，视野狭窄，譬如画地为牢地死守“鳏寡孤独”的“民政对象”框框即为一例，与国际上福利保障制度发展的大趋势相距甚远。世界在变化，经济在发展，社会在进步，如果民政死守一隅，必然会越来越被边缘化。所以，民政干部必须学会放眼看世界，学习国际经验。但又要注意结合中国国情，中国还是一个发展中国家，政府财政并不太富裕，人均可支配收入也十分有限。因此，在福利保障方面，民政还是要立足于“保基本，托底限，救急难”。这与提出的“宏观政策要稳住，微观政策要放活，社会政策要托底”相吻合。其实，这也是一种国际大趋势，与2012年国际劳工组织通过的《关于国家建立社会保护底限的建议书》的精神完全一致。

4.推动民政工作改革创新必须发挥整合优势

最近指出：要“更加注重改革的系统性、整体性、协同性”，民政工作改革创新自然也不例外。“三社联动”，是近年来在民政领域频繁出现的一个词。若从社会政策的角度来看，其本质就是“系统整合”，即将民政工作以社会服务为核心，以社区建设、社会组织和社会工作为路径，以求达致“整体大于部分之和”的目标。按国际惯例，“三社”本就是一家，天生就是“联动”的。如果将社会服务比作一个人，那么民生福利的价值理念是其大脑，社会政策是其小脑，社会工作是其神经和血液，而社区和社会组织则是其五脏六腑和四肢百骸。只有当这些“零件”在大脑的指挥下形成一个整体时，这个“人”才能活起来。“三社联动”应该是今后民政工作着力强调的工作模式，这种联动和合作应该从部本级就开始，而不是局限在地方和基层。

民政工作改革创新的重点领域和突破口

在当前经济下滑、财政吃紧的经济社会背景下，民政工作责任更重。所以，不要大轰大嗡，全面出击，而是要抓住重点，找准突破口。一个社会，有两个社会群体的处境是最尴尬的，这就是贫困人口和失能老人。因此，针对这两个社会群体的失能老年长期照护和贫困人口社会救助就应该是民政工作改革创新的重点和突破口。

第5篇：改革创新的精神内涵范文

师苑春韵，万象更新。XX年的钟声即将敲响，值此辞旧迎新之际，我们代表学校党委和行政，并以个人名义向全校师生员工、离退休老同志、海内外校友，以及所有关心、支持xx师范大学建设与发展的各级领导、各界朋友，致以新年最美好的祝福！

XX年是学校锐意进取、改革创新的一年。学校成功跻身省部共建高校行列，发展获得了前所未有的新机遇，有了腾飞翱翔的新平台。勤奋实干的山师人，以名校工程和省部共建为新引擎，用改革推动发展，用发展凝聚人心，不断融汇正能量，在奋力追寻“山师梦”的路途上留下了闪亮的足迹。学校坚持依法办学、依法治校，不断完善政策和规章制度，优化体制机制，内涵发展驱动力持续增强。省委对学校领导班子进行调整，进一步强化了领导班子的凝聚力、战斗力。XX年，老师们传道授业、呕心沥血，同学们求知探索、挥洒智慧，全校上下齐心协力、开拓奋进，各项工作日新月异、成就斐然。学校人才培养质量稳步提升，教学科研成果再创新高，服务经济社会发展不断推出新举措，文化传承与创新繁荣多彩，xx省应用基础型人才培养特色名校建设有序推进，国内一流综合性师范大学建设步履坚定稳健，展现出崭新强劲的发展动力和充满希冀的发展潜力。这是省委省政府正确领导的结果，是全校师生共同努力的结果，是广大校友和社会各界关心支持的结果。在此，我们谨代表学校，向为xx师范大学的改革发展稳定做出贡献的老师们、同学们、校友们和各界朋友们表示衷心的感谢和诚挚的敬意！

XX年是我国全面深化改革的关键之年，是高等教育领域综合改革的推进之年。山东师范大学正处在深化改革和“十二五”发展的收官攻坚时期，推进发展方式转型、实现内涵提升、建设特色鲜明国内一流综合性师范大学的任务紧迫而繁重。新的一年，学校将深入贯彻落实党的十和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻xx系列重要讲话精神，扎实推进学校综合改革，加快大学制度建设，强化由教研型向研教型过渡发展的应用转型，努力推进内涵发展、质量提升、结构优化、特色彰显，不断开创学校发展新局面。

每一个岁末年初，我们都深切感受着全体山师人用激情与汗水浇灌的丰收喜悦；每一载春夏秋冬，我们都满怀信心憧憬着学校未来发展的美好蓝图。学校事业的蓬勃发展，需要我们每个人同心同德，志存高远，锐意进取，攻坚克难，开拓创新，埋头苦干，以奋发有为的精神状态和主动担当的工作热情，为学校持续发展、快速发展做出新的更大贡献。

三阳开泰迎新春，千里之行功不舍。站在新的起点上，伴随着新年悠扬的钟声，我们共同祝愿学校各项事业蒸蒸日上，勇立潮头，再建新功！衷心祝愿全体师生员工和广大校友新年快乐、工作顺利、幸福安康！

第6篇：改革创新的精神内涵范文

【关键词】初中语文；教学方法；效率

初中语文教学历来是初中教学工作的重点，但自实施语文教学改革以来，在教学实践中如何提高初中语文课堂效率一直是一线语文教育工作者关注的问题。本文将通过分析语文课堂低效的原因，试图找到更为有效的教学模式，并提出集中可能的改革实践路径。

一、初中语文教学低效原因

新课程倡导和体现了素质教育的理念，提倡建构性教育教学观，在新课程理念指导下的语文课堂、教、学生也发生了显著的变化。 然而，基于教育的总目标是促进一切个体的发展及素质教育的内涵、还有新课改理念和语文课程标准的语文素养的解读，再结合实际的语文课堂就会发现，在语文教学的实践层面远远未能实践这些符合教育本体价值追求的新课程理念，许多原本很理想的理念仅仅流于形式。[1]

初中语文教学过程中低效问题的产生可从以下几方面归因：

第一方面，教学目标模糊，导致在教学过程中容易产生教学目标狭隘化、泛化和随意化。 语文是最重要的交际工具，它具有工具性，同时又具有人文性，因此，语文是工具性和人文性的统一，二者密不可分。 可是，如今面对升学压力和分数成败论的影响，许多教师和学生不得不舍人文而重工具，通过对语文课本中的优秀文本的阅读、欣赏甚至逐词逐句的分析来提高应试能力，过多地注重对听说读写能力的培养，于是教学目标中更多地强调对字词句或中心思想、主要内容的掌握与理解，逐渐偏向于工具化、机械化、标准化，导致审美趣味、人文精神的坠失。第二，教学内容失调。语文教材追求的是语文能力和人文素养的协同互补。 教材通过一些具有深厚人文内涵的优秀文本对学生实施人文教育，并希望以此提高学生的人文素养。第三，教学方法守旧。现今的语文教学方法存在文本解读生硬、师生缺乏对话、师生沟通互动无效等问题。

二、初中语文教育须返璞归真

要顺利推进初中语文教育的改革与发展，有效提高初中语文教育的效率与质量，必须反思过往，汲取教益，立足母语，回归传统。我国古代的语文教育，除去社会意识形态带来了一些思想糟粕外，整体上是健康、成功和优秀的，这有张志公先生《传统语文教育初探》为证，张隆华、曾仲珊、顾黄初、李杏保等一大批先生的一系列研究成果也足以说明：古代语文教育是我国母语教育发展的历史源头，也是当今语文教育改革的逻辑起点。否定这个历史源头，排斥这个逻辑起点，就是割断历史，说得严重一点，叫作“数典忘祖”。

诚然，继承传统，不能拒绝改革创新；唯有改革创新，才能更好地继承与发扬传统。这是一种相辅相成的辩证关系。改革创新，既有自身的革故鼎新，又有对外的引进吸纳。语文独立设科110多年来，我国的语文教育一直处在改革创新的过程之中。且不说废科举、兴学校，也不说用白话取代文言，单说推行新式标点符号、推广《汉语拼音方案》、实施汉字简化这样一系列的具体成就，都是我国语文教育立足传统教育基础，吸收国外先进经验，进行改革创新所取得的伟大成果，但是吸纳外来经验必须植根本土实际，不宜简单舶来，更不能照抄照搬，否则也会难结善果。远如道尔顿制，后如汉语文学分科，近如“成长记录袋”即是；就像简化汉字第二表，也是起而草率推行，继而宣布作废。因此，要将继承传统与改革创新有机统一起来，在继承传统的基础上改革创新，在改革创新的理念下继承传统。与其他领域相比，语文教育更要固守优良传统，审慎引进吸纳国外经验。我国的语文教育毕竟是以汉语言教育为主的中华民族母语教育，它的民族性、本土性、传承性是非常突出的。返璞归真更多的是发掘传统精髓，回归优良传统。

三、探索一种“翻转课堂”的教学模式

翻转课堂（Flipped Classroom 或 InvertedClassroom）是相对于传统的课堂上讲授知识、 课后完成作业的教学模式而言的。在这一模式下，学生在课前观看教学微视频以及拓展学习材料，完成进阶作业、 参与在线讨论等基本的教学环节；课堂中，教师任务在于解答学生问题、 订正学生作业，帮助学生进一步掌握和运用所学知识。这一教学模式翻转了教育理念、 课堂时空、 教学结构和师生关系，为我国初中语文教学改革提供了新方向和新思路。

课程要实现育人效能的最大化，课程传播的媒体与形式起着至关重要的作用。长期以来，我国传统语文课程内容都是以平面、 一元、 静态的方式传递给学习者，这导致教学目标的实现往往需要寄托于教师精心的教学设计。翻转课堂教学模式在初中语文教学上的探究，使语文课程凝聚了更优质的文、 图、 音、 视频等多种综合表现力，让教师的教和学生的学不断趋于富媒体与多形式无缝连接。同时，翻转课堂在语文教学上的探究和运用，将引发学生思维方式和实践方式的变化，为学生的自主发展提供时间、 空间和技术支持。在翻转课堂教学模式下，教师把语文知识的传授移至课前完成，知识的内化与运用则在课上完成，课堂教学成为学生亲身体验的过程，这必将激发学生的学习兴趣，调动学生学习的积极性和主动性。[2]

四、结语

总之该模式的价值主要体现在：1.具有实用性。该模式在设计上考虑适应课改教学要求，也吸收了传统模式的优点，不盲目套用，不强求形式的花哨。2.具有操作性。“翻转教学”教学模式结构严谨，环节简明，易于理解，便于把握。3.具有创新性。本模式借鉴和吸收传统教学模式的精华，优化组合，与时俱进。4.具有灵活性。由于模式实用性、操作性强，在实际运用中展现灵活性。

作者简介：陈思帆（1976-），（汉族），湖南衡阳，湖南省衡东县吴集镇中心学校，本科学历，教师，主要从事初中语文教学。

参考文献：

第7篇：改革创新的精神内涵范文

重庆直辖以来，市委、市政府高度重视教师队伍建设，积极为教师教书育人、改革创新创造条件：率先在全国兑现中小学教师绩效工资;设立边远农村地区教师特殊津贴，建设农村学校教师“周转房”;搭建了一条从普通教师到骨干教师、学科带头人、名师、“未来教育家”的专业成长通道;定期评选表彰“感动重庆十佳教师”、“最可敬可亲教师”、重庆市教书育人楷模等，营造了尊师敬师的良好氛围。

当前，带头践行和培育社会主义核心价值观，落实立德树人根本任务，深入推进课程改革，深化教育领域综合改革，是党和国家赋予教师的新的历史使命。希望广大教师充分认识自身所要承担的重要责任，以更加饱满的热情、更加主动的姿态、更加执着的努力，完成好这一时代课题，交出一份令人满意的答卷。

坚守立德树人之根本。坚持立德树人的根本导向，本质要求是育人为本、德育为先、能力为重、全面发展，尽力为每个学生提供适合的教育，让每个孩子都能成为有用之才。教师首先要认识到，富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观，融国家、社会和公民层面的价值准则为一体，这就为“立什么样的德，树什么样的人”提供了价值标准和科学内涵。其次，要把社会主义核心价值观细化、实化，落实到教育教学和管理服务各个环节，转化为学生的核心素养和学业质量。最后，教师要自觉崇德修身，给学生树立起高尚德行的典范。希望教师不仅成为学生之师，也要有自觉和自信成为家长之师、社会之师，成为全社会道德风尚的引领者。

唤醒专业成长之自觉。教师是人类灵魂的工程师，这一隐喻表明教师一方面要成为人的精神、人格的唤醒者;另一方面，也要有工程师般的专业素养。教师只有内在地唤醒专业成长的自觉，认识到专业性对于其获得职业尊严和职业欢乐的重要性，才能科学而艺术地做好教书育人工作。渊博的科学文化知识、专业的教育技能、丰富的教育经验和灵动的教育智慧是教师专业素养的四个要素。学问愈是考究得深、钻研得实，头脑便愈是清明、思想便愈是深刻、行动便愈是高效。希望教师广泛阅读、磨练技能、学会反思、善于总结，逐渐形成自己独特的教学主张和教育智慧。

砥砺改革创新之勇气。改革创新是教育的时代主题。教育理想要转化为现实，不仅需要自上而下的顶层推动，更需要自下而上的实践行动。教师不是被动的改革执行者，而应该成为主动的改革探路者。日复一日地重复工作，只会磨平教师生命的激情。做到平凡而不平庸、简约而不简单，在反复中生发新的创意，于细节处发现改变的可能，教师才能收获职业之幸福。每个教师的改革创新行动虽然看似艰难、微小，但汇聚起来是巨大的变革力量。当今时代，互联网信息技术飞速发展，翻转课堂、微课、慕课等迅速兴起，挑战与机遇并存，正是教师充分实现自我价值的时代。这既需要教师拥有实践智慧，更需要自我更新和持续坚持的勇气。希望教师在立德树人、课程与教学改革等领域，大胆探索，创造出更多鲜活的教育思想和教育经验。

第8篇：改革创新的精神内涵范文

开创宣传思想工作的新局面，就是要准确把握好“高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新”十六字的总体要求，充分认识新形势下宣传思想工作的极端重要性，确实把思想统一到党的十七大的重大部署上来，进一步增强做好新形势下宣传思想工作的责任感和使命感。

开创宣传思想工作的新局面，就是要深刻领会和把握“一条主线（深入学习、宣传、贯彻党的十七大精神）、两大任务（一是把学习宣传贯彻党的十七大精神引向深入。二是围绕兴起社会主义现代化建设新的战略任务，促进文化大发展大繁荣）、三个着力点（着力建设社会主义核心价值体系，着力壮大积极健康向上的主流思想理论，着力推进改革创新，解放和发展生产力）、四个氛围（大力营造继续解放思想、勇于求真务实的良好氛围，大力营造深化改革开放、不断开拓创新的良好氛围，大力营造坚持以人为本、推动科学发展的良好氛围，大力营造促进社会和谐、维护安定团结的良好氛围）”。

开创宣传思想工作的新局面，就是要紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观，发展区域性新型能源基地，开展宣传思想工作。要在组织干部职工认真学习、深刻领会、全面把握科学发展观的时代背景、科学内涵、精神实质和基本要求，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性上取得实效。要把以人为本、服务职工的理念融入全过程，把坚持正确导向和反映干部职工的心声统一起来，把正面宣传为主和加强舆论监督统一起来，准确把握干部职工精神文化生活的新期待，积极探索服务职工的有效形式和途径。要更加自觉地贴近实际、贴近生活、贴近职工，不断增强宣传思想工作的吸引力和感染力。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，推动宣传思想工作开创新局面，为集团公司又好又快发展提供思想保证和文化支撑。

开创宣传思想工作的新局面，就是要深入贯彻落实集团公司党委工作会议精神，围绕中心、服务大局。要进一步加大集团公司党委工作会议精神的宣传力度，组织干部职工，特别是领导干部认真学习皇新海书记在集团公司党委工作会议上的讲话精神和工作部署，在认清形势、统一思想、提高认识、狠抓落实上下功夫，切实把思想统一到完成集团公司今年各项工作任务上来。要及时宣传各单位贯彻落实集团公司党委工作会议精神的思路和举措、各项工作取得的阶段性成果、涌现出来的先进事迹和典型经验。

第9篇：改革创新的精神内涵范文

“八荣八耻”涵盖了爱国主义、集体主义和社会主义思想的丰富内容，是中国传统美德和时代精神的完美结合，是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的鲜明表达，为公民道德建设树起了新的标杆。以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢逸为耻。这一概括精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵,囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想,以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求,是中国传统美德和时代精神的完美结合,是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。我们要深刻领会同志的谈话精神,按照同志的要求,牢固树立社会主义荣辱观,明于荣辱之分,做当荣之事,拒为辱之行,大力推进社会主义思想道德建设。

社会主义荣辱观继承了中华民族历久弥新的民族精神和传统美德。在悠悠的历史长河中,无论历经多少沧桑巨变,我们的民族总是坚守着一份对于真善美的崇高而纯粹的追求。多少公忠体国、为生民立命的志士仁人,多少死而后已、舍命为人的忠义之士,多少温良恭俭、勤劳质朴的苍苍蒸民,都成为古老传统的化身!正是这种精神传统造就了中华民族千百年来的丰功伟绩。承载着历史与传统的血脉,社会主义荣辱观是我们民族得以生生不息、繁荣昌盛的精神支柱。

树立社会主义荣辱观必须从自己做起，从小事做起。对于较高的道德标准一时达不到并非坏事，而是要从言行一致开始，通过坚韧的努力，不断提高自己的道德境界。

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