创新意识不强的表现精选(九篇)

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第1篇：创新意识不强的表现范文

[关键字]学生干部 素质 培养

学生干部是高校中比较特殊的群体，既表现出了与一般同学相同的普遍性特征；同时又别于一般的同学，即要完成一定的社会工作，又担负着与一定管理者的角色，在校与班、师与生之间起着重要的桥梁和纽带作用。在教育、管理、监督等工作中，扮演着重要的角色。

一、学生干部的作用及应具备的素质

学生干部在高校学生管理工作中、在校风学风建设中是一把双刃剑，是学生自我管理的执行者、监督者、指导者，能把工作开展得深入具体，同时从学生的角度去发现问题，研究问题，解决问题。他们不仅能够在工作中更加了解自己 ,同时会积累丰富的生活经验 ,为将来投身社会,面对更加激烈的竞争打下坚实的基础素质决定作用。

1、要有过硬的思想政治素质

学生干部树立良好的人格形象 ,具有高尚的道德情操，礼貌待人，以诚取信，不卑不亢，实事求是，勇于创新，真正发挥在学生群体中的模范带头作用，培养自己坚定的政治信仰。热诚开展工作，不断适应当代大学生发展的需求，创造性的开展工作参与学校管理。

2、要不断提升科学文化素质

学生的天职是学习，在大学校园里，自主学习能力是一项必备的生存技能。只有在学习方面严格要求自己，起到表率作用，才能在同学中树立威信，成为榜样，进而得到老师和学校的认可，游刃于工作和生活中。

3、要有较强的沟通能力和组织协调能力

因参与学校的学生管理工作，学生干部更多的时候需要沟通和协调各方面关系，只有具备较强的沟通能力和组织协调能力，才能胜任自己的工作。此外，学生干部还应具有一定的文字表达能力和语言交流能力 ,制定详细的工作计划和具体可行的活动方案，调动一切积极因素按规定的计划去实现既定的目标。

二、当今学生干部中普遍存在的问题

1、学生当干部的出发点不正确

学生干部正确出发点是依据自己的兴趣爱好，及时间和精力，在为同学服务的同时锻炼自己的能力，同时结识更多的朋友。而现实中，一些学生干部的出发点是为了能在评奖、评优时占优势，将来入党和求职时阅历丰富；还有的认为学生干部有名可图，可以树立自己的良好形象，掩盖自身的一些不足；还有少部分学生当干部的出发点不明确，根本不知道当学生干部是为了什么，只是随帮唱影跟风式的去竞聘，选上后也碌碌无为。

2、干部集体观念羸弱，大局意识不强

当今高校学生干部的大局意识不强，集体观念羸弱。主要表现为：一部分学生干部在平时的学习生活中以自我为中心，不能融入集体；还有的学生干部在工作中我行我素，不能融入团队；还有的在工作中只考虑部门和局部利益，致使大局利益受损。

3、自身的工作能力与创新意识不强

许多学生干部在工作中只是上传下达的传话筒，对上缺乏沟通能力，对下也缺少的执行力。新生学生干部，高中阶段的思维模式仍在，灵活变通性弱。大四的学生干部，工作应付，态度随意，缺乏必要的积极性。还有的有创新意识，尽量不重复前辈的方法，但创新往往仍受已有经验和惯性思维所左右，其结果是在前辈工作的基础上谨慎地做小修小补，没有从根本上开创新局面。

4、不能正确处理学习和社会工作的关系

部分学生干部认为组织协调管理社交才是当代大学生的必备能力，过分强调了工作的重要性，将大部分精力投入工作，而忽视了学习。当两者发生矛盾时，首先想到的是工作而不是学习，其结果失之利害，导致学业成绩不大理想，甚至出现成绩补考或重修的情况。。

上述问题究其产生的原因，不外乎以下几种：盲目追求现实利益，使他们在做人做事中更功利化；信息时代网络思想的冲击使大学生网络行为失范，背离社会道德准则，性格自闭，难与他人沟通协作；独生子女在家庭教育中受到的关爱也比较多，造成了学生干部集体观念弱，大局意识不强，和人相处经常出现摩擦，动手能力不强，创新意识不足等状况；有的学生干部被当作教师的得力助手，忽略了他们思想表率的作用，学生干部虽然干的多，但工作能力和理论水平不一定有受到真正的教育和提高。

三、学生干部培养的途径与方法

1、学校培养方面

对教育培养的内容加以改进，充分利用网络教育阵地，让他们对教育的内容感兴趣，端正动机，规范行为。学生干部的选拔方式与培训手段，在坚持民主原则的前提下，对有特点、有特长的学生多加考虑，大胆起用。科学统筹，尽量让学生干部在业余时间参与社会工作，帮助协调学习和工作的关系，让二者有机结合，相互渗透，引领大学生在多样的思潮中正确处理各种关系，增强工作能力。开拓创新意识，引导学生干部进行职业生涯规划，使他们对自己的发展路径有一个清晰的认识。

在培训中把服务意识纳入学生干部选拔时的一项考核指标，作为高校对学生干部理论培训的一项内容，加以引导。组织学生干部学习新时代楷模的先进事迹，领悟他们的崇高精神，提高思想认识。辅导员和其他政工干部在实践中给学生干部以具体的指导，在日常工作中压担子，方法上想路子，督促、协助学生干部开展工作，及时指导学生干部作好工作总结，不断改进工作方法，提高工作绩效，提高服务水平。

2、自我培养方面

加强自身修养，勤于学习，善于思考，增强服务意识，通过学习、思考、总结，以科学的理论武装自己，以正确的舆论引导自己，以高尚的精神塑造自己，以优异的成绩鼓舞自己。

四、结语

学生干部是师生间的枢纽，既需要踏实做事，更需要有分析问题，解决问题的能力。在高校学生工作发展的新形势下，我们只有不断探索新思路、寻求新方法，才能更有效的发挥好学生干部队伍的榜样示范作用，把学生管理工作开展得深入细致，培养出适应时展需求的建设者和接班人。

参考文献

[1] 黄吉．对高校学生干部的思考与剖析 [J]．辽宁师专学报（社会科学版），2010，（05）：54～56．

第2篇：创新意识不强的表现范文

1、创新意识有待进一步加强。发改委作为政府的综合管理职能部门，创新意识强不强，直接影响为县委、县政府当好参谋助手的作用。通过认真的自我查找，大家一致认为，我委在服务*经济社会发展方面，始终坚持以科学发展观为统领，科学制订我县国民经济和社会发展计划和中长期规划，围绕全县重点、难点、热点问题积极为县委、县政府出思路谋点子。但在宏观调控和协调能力方面还有待于提高，提出有新创意的点子深度还不够，有待于在今后的工作实践中进一步强化。

2、个别同志敬业和进取精神不强。总体说来，我委大部分同志尤其是领导班子成员工作都能兢兢业业，敬岗爱业，认真学习，努力克服工作中碰到的困难和问题，想方设法开创工作新局面，但也存在个别同志工作敷衍了事，只求完成，不求质量和效率，工作中碰到困难和问题甩给别人，自己绕道走，存在畏难情绪，缺乏攻坚破难精神。

3、工作作风不够扎实。主要表现在干部间通力合作不够，整体工作进展不协调，有个别同志工作压力一大，容易闹情绪，表现浮躁，对待工作和群众就不能始终保持热情服务的态度，缺乏一定的耐心，影响服务质量和工作效率。

第3篇：创新意识不强的表现范文

关键词:绵阳师范学院 大学生 健美操 创编能力

1、绵阳师范学院大学生的健美操创编能力的现状

绵阳师范学院大学生中对于健美操了解较多,选课较多的学生中女生居多。通过访问交流了解了造成此现状的原因。爱美之心人皆有之,由于健美操的健身减肥保持保持良好身材的作用,使得女生选课人数较多于男生。另一个原因就在于健美操本身的特点就是融体操、舞蹈、音乐于一,很多男同学由于对自己完成舞蹈动作存在不自信和害羞的心理,所以即使喜欢也不会选修健美操课。

导致同学们创编能力不强的原因在于:首先,同学们对于健美操的认识还不足;其次, 学生自身的创新意识还不够强烈;第三,有些老师的创新引导不够;第四,健美操学习和创编的环境相对缺乏。

作为师范院校的大学生他们自身在学习过程中就更应该有较强的创新意识和创新能力,才能更具资格去教授学生。而在健美操的创编过程中他们的各方面能力都能够得到相应的提高,使他们在走向工作岗位之后,才能够以自己的现有能力为基础,教育出更加优秀的学生。

2、提高学生健美操创编能力的策略

2.1提高学生的创新意识

教师要编排或选取具有时代特征的组合动作,启发引导学生切身体验到健美操的健、力、美的特征,要从学生喜爱的动作中找突破口,不因循守旧,主动突破教材定势与习惯性框框,补充具有时代特色、时尚的健美操内容转变。创造并有效利用各种条件和机会,胆求真、求新,提高创新意识。

2.2教师的正确引导

教师应鼓励同学们多动脑,多尝试,在健美操教学中,教师只有最大限度地调动学生学习的积极性和自觉性,才能激发学生的创造性思维。而每一次好的教学方法的运用,都是教师智力、知识和想象力资源的一种自我丰富和自我突破。在健美操教学中教师只有根据教学内容、学生、社会等一系列的变化,适当领悟别人的成功经验,充分开发自己手边的宝贵资料,在不拘一格,不限时间、形式和地点的条件下要求学生进行理论联系实际的创造性学习,更好地培养学生的创新精神、创新意识、创新思维和创新能力。

2.3 增强学生持久力、提高记忆力和理解力

在平时的学习中要注意固知识和战胜遗忘的能力思维,具有一定的创造性。健美操是成套学习的,从一级学到六级逐级提高,但健美操基本动作就七种,每一级只是动作的不同组合加上手臂、方位、路线等变化构成的。在教学中帮助学生学会学习,让学生在学习中认识到知识的内在联系,提高从感性认识上升到理性认识的能力。

2.4 展开联想,提高创造力

编排时能否运用联想,是提高动作编排能力的一种手段,而引起联想的根源是客观食物之间的相互联系及其在人们头脑中的反映。创编就是运用学过的知识,通过思维和想象的加工,进行新的设计和探索,从而产生新思想或制造出新动作的能力。

3、健美操创编过程应注意的要素

3.1难度动作的创编

编排难度动作首先要考虑到运动员自身的素质能力,只有选择的动作能够保证轻松自如地完成,才能充分发挥健美操的表现力,才能感染裁判和观众。健美操现行的规则中将难度动作分为四类: 俯撑类、支撑类、跳跃类、柔韧与变化类。在编排难度动作时,必须考虑四类难度动作的均衡,要根据男女同学自身的特点, 分体现男、女同学能力的难度动作。难度动作的选择还要其技术水平与音乐和整体风格一致。

3.2艺术性的创编

风格突出,特点鲜明。学生在设计一套动作时,首先要设计整套动作的风格和特色,做到风格突出、特点鲜明, 让人感觉耳目一新。要做到难度动作均衡、连接动作流畅, 加强健美操基本步伐、动作组合、难度和拖举的表现能力。要注意提高运动员的包括文化、艺术、审美、思想品质等方面在内的综合素质。

3.3成套动作要突出创新性

成套动作必须是与众不同和令人难忘的。任何类型的健美操编排,都要求编排者有较高的创新意识、高度的敏感性和洞察力、灵活获取各类知识和信息的能力以及丰富的想象力等等。在成套动作中突出创新,就是要有新的思想、新的见解、新的构思、新的风格和新的动作,给人以特别的感觉。

3.4音乐的选择与制作

音乐可以烘托健美操的气氛,展现健美操的特点,使健美操有声有色, 增强健美操的感染力。好的音乐选择与制作,不仅可以提高练习者的乐感、美感及表现力,丰富练习者的想象力和创造力, 更能增强健美操的表演效果,发挥事半功倍的作用,使人得到健与美的享受。

4结论

教师在教学过程中也只注重自己的教学内容和任务,并没有把培养学生的能力放在首位,学生仍然处于被动学习的状态下,从而导致他们缺乏积极性、自主性、创造性的发挥。因此在健美操教学中,必须要有一套科学而系统的教学方法,以学生为中心,根据学生的具体情况,适当的运用不同的教学方法和手段为学生创造最有力的条件,给他们更多的空间去进行自我发挥,使他们创造性的灵活运用所学知识,从而提高他们各方面的学习能力,不断完善自己。

在健美操的学习过程中,对感兴趣的同学要继续发挥自己的特长,并争取使自己的创编更加合理,并能够学以致用;而对于那些对健美操的创编兴趣还不浓的同学,要注意把自己的思想融入到实际学习当中,正确认识健美操的创编,并在创编的过程中对于自己的想法多与他人沟通交流,并多向他人学习,使自己取得进步。

参考文献:

[1]张林.健美操课教学中学生创新素质的培养[J].辽宁中医药大学学报, 2007/02,38 -39.

第4篇：创新意识不强的表现范文

【关键词】计算机科学与技术专业 创新能力 培养

一、高校计算机专业人才培养现状

1956年,哈尔滨大学首先创办了“计算装置与仪器”专业,在四十多年的发展过程中,学科分支的细化,师资队伍的进一步完善,教育理念的与时俱进,都为计算机专业人才的培养带来了可喜的变化。在看到成绩的同时,我们也要看到,高校计算机专业人才的培养确实还存在许多不足,特别在创新模式下教育理念下,以信息化核心技术的计算机技术的教育还尚有缺失,具体表现在:学生的动手能力不强,陷入了“死记硬背”的瓶颈,缺乏创新精神,无法真正适应实践工作和适应市场与产业发展,这也就是为什么那么多的计算机人才没有能充分就业的原因之一。面对这一现状,高校计算机专业教育必须以创新精神和能力为培养目标进行教学改革。

二、计算机科学与技术专业的培养目标

计算机科学与技术专业的培养目标是:培养具有良好的科学素养,系统地、较好地掌握计算机科学与技术包括计算机硬件、软件与应用的基本理论、基本知识和基本技能与方法,能在各单位从事计算机教学、科学研究和应用的计算机科学与技术学科的高级专门科学技术人才。

业务培养要求为本专业学生主要学习计算机科学与技术方面的基本理论和基本知识,接受从事研究与应用计算机的基本训练,具有研究和开发计算机系统的基本能力。本科毕业生应获得以下几方面的知识和能力:(1)掌握计算机科学与技术的基本理论、基本知识。(2)掌握计算机系统的分析和设计的基本方法。(3)具有研究开发计算机软、硬件的基本能力。(4)了解与计算机有关的法规。(5)了解计算机科学与技术的发展动态。

三、创新能力培养的途径

1.加强创新能力的宣传,营造“创新精神”的良好环境,把创新作为一种校园文化。高等院校要全面培养高层次的创新型人才,单靠学校某一职能部门的工作是做不到的,需要全校都提高认识,上下齐心协力去做,牢固树立创新教育、素质教育、开放教育和个性教育的新型教育观念,形成良好的校园“论创新、学创新、行创新”的创新环境与创新氛围,才能取得良好的效果。学校要鼓励学生学术自由,成为学习的主题,给予学生更多地学习自和选择权,积极鼓励学生发掘自身的学习兴趣,促进个性化发展;鼓励学生提出新问题,养成质疑的习惯,鼓励学生迈向学科发展的前沿,及时是尚未成熟的创造性的设想,学校也应该积极予以支持,从而保护和激励学生的创新精神和积极性。作为前沿性学科的代表计算机科学与技术专业,更应该鼓励运用本学科丰富的教学资源和不断发展尖端技术开展各类的课外活动和实践,这不仅可以丰富学生的校园文化生活,更能够引导学生积极投入思考,激发创新思维,从而为其发展提供了广阔的舞台和空间。

2.建立一支高效地、具有创新精神的师资队伍。教师对于教学、对于学生培养的重要性众所周知,在此不再赘述。要培养具有创新精神的学生,首先,需要一支富有创新精神的教师队伍。教师的创新意识是创造力在教学创新活动中的出发点和起动器。教师要自我强化与培养自己的创新意识,不仅在于提高本身的创新思维和创新能力,更重要的在于通过教师强烈的创新意识感染与培养学生的创新意识。要培养和爱护学生的好奇心和问题意识,因为这是唤起学生创新意识的起点和基础。第二,教师要建立起“互相尊重、互相理解”的师生观。对待学生,教师要予以关爱和理解,尊重和理解学生的想法、观念,支持和鼓励学生的追求,注重与学生的心灵沟通。引导学生突破思维定势,激发创新精神,并源源不断地给学生输送学习的动力。第三,要注重多元化知识的吸收。社会的发展是多元化的,学科教学的也是整体化、多元化的,这就要求教师善于进行交叉学科的角度来进行教学,从而塑造知识结构丰富、具有高度创造力的学生人才。

3.改革教学培养方案。计算机专业涉及的知识面较广,为了让学生在有限的时间内学到更有用的专业知识,所谓“术业有专攻”,因此,可以将计算机科学与技术专业细分为几个专业方向,例如围绕计算机程序设计可以分为net、.java、嵌入式设计这三个方向,由此培养“精”、“专”的应用性人才。

同时,要改革教学模式。教师在授课的过程中,要注重学生创新能力的培养,不能只是“耳提面命”式的灌输知识,而是要引导学生的发散性思维,鼓励学生质疑现状,挑战现状,培养学生的归纳、演绎能力。教师还需要优化课程结构,增加选修课的比重,对于计算机科学与技术专业的学生,要提倡其进行跨校、跨院、跨学科选修课程。此外,学校还应开设创新教育课程,使学生接受较系统的创造性思维原理与创新技法等方面的知识,提高创新的积极性。最为关键的一点,是需要切实培养学生的动手能力,增加实践性的教学环节。计算机科学与技术专业本身是一门实践性很强的应用性学科,因此,教师在进行课程设计和课程教授时,就应更加重视培养学生的动手能力,特别是可以带领学生参加一些科研课题的开发,从实践经验中进一步激发学生的创造力,从而发挥出学习的主动性、积极性。

4.开展课外科技创新活动。课外科技活动是学生的“第二课堂”,其可以最柔性的方式来开阔学生的想象空间,激发学生学习的动力,从而丰富学生的创新潜质。例如,可以定期举办校园科技文化艺术节,成立专门的科技文化创新指导中心对学生的科技创新作用进行指导与评估;还可以举办各类科技文化竞赛,鼓励学生积极参加,并制定一些相应的奖励政策来吸引和鼓励学生投入各类科技创新活动,从而培养学生的创新精神和创新意识,开发他们的创新思维和创造潜能。

参考文献:

[1]肖云龙.脱颖而出――创新教育论[M].长沙:湖南大学出版社,2000.

[2]陈凯.加强高校校园文化建设提高大学生创新能力[J].中国教育与社会科学,2009,(7).

[3]朱洪,张卜林.学生创新能力培养途径初探[J].现代特殊教育.

第5篇：创新意识不强的表现范文

关键词：设计艺术学；创新能力；创新意识

0 引言

创新是民族进步的灵魂，现在国家之间的竞争实际上就是创新能力的竞争，一个缺乏创新性的国家显然不是先进的国家。我们正处于一个信息化和知识经济时代，创新意识和创新能力显得愈加重要。教育家陶行知先生曾提出“六大解放”的理论，以期提高学生的创新意识和创新能力，但是在设计艺术学专业课程中，如何培养学生的创新能力是一个值得探索和研究的课题。

1 创新能力概述

创新能力实际上就是我们能否用现有的非逻辑思维或者逻辑思维，将其进行整合并发展出以前不存在的事物的能力。目前我国对艺术设计专业的人才要求越来越高，艺术设计专业学生不仅要有扎实的基础知识，还要具备一定的创新意识和创新能力，只有这样才能满足国家对高素质、高水平设计人才的需求。在新形势、新环境下，也出现了新的问题，我国在大力推进高等教育工作的基础上不断创新，要求教师主动转变教学观念和教学方法，紧随时展和社会发展的脚步，采取有效的教学改革措施，提高高等教育设计专业的教学质量。社会的发展要求人才不仅要具备专业的科研能力，对于未知的事物还要具备一定的解决问题的能力，现在企业和社会需要的不仅是理论知识扎实的人才，而是既能参与艺术设计实际工作，又能进行科研攻关的高水平复合型人才。

2 艺术类专业教育现状分析

2.1 专业设置对培养学生创新能力没有帮助

设计专业的课程包括工业设计、服装设计、艺术设计等，包括高职高专在内，目前我国已有上千所高校开设了设计专业，生源数量达到了10万人以上。设计专业是很多学生都比较青睐的专业，也是近年来发展势头最为迅猛的热门专业之一。但是，与发达国家相比，我国的设计专业发展背景是历史转型阶段和高速发展的社会经济环境，因此存在显著的矛盾和问题，并且我国的设计专业发展时间不长，相对于西方发达国家仍然不够成熟。虽然这表明了设计专业教育有广阔的发展空间，但是也因此带来了诸多问题，如高校专业建设缺乏指导，严重阻碍了专业教学的正常进行等。另外，艺术设计专业在我国的专业方向和专业名称一直不规范，先后使用了工艺美术、美术设计、工艺设计等很多名称。如果专业设置不规范，那么专业建设势必会受到诸多不确定因素的影响，实践教学和理论教学相脱节，必然会影响人才的培养质量，学生毕业后进入社会，但是却无法满足企业和社会对人才的需求，这是高校设计专业教育存在的重要问题。

2.2 实践教学难以培养学生的创新能力

很多设计艺术专业高校的教学方式都是美术教学、绘画教学与设计或者工艺教学相结合，而非专业高校的设计艺术教学则仅仅是简单的绘画教学和设计教学，教学比较重视装饰艺术的发展，忽视了传授理论知识。教学方向和课程设置都不够科学规范，教学在教学中采取的教学方式和教学思路也不够清晰，学生在学习时基本都是简单临摹甚至直接套用模板进行设计。四年的学习中学生对设计技术的专业知识不甚了解，培养学生的创新能力和创新意识存在很大的困难。并且，我国很多高校设计艺术类专业教学都是采用示范或者范画的方式，相比之下，学生就不重视教师的课堂教学内容。长此以往，学生就会将课堂教学作为学习的唯一途径，不懂得发散思维和自主创新，学习内容变为了单纯的绘画学习，学生的作品没有思想和灵魂，也无法体现出创造力。导致上述问题的原因，一方面是由于设计艺术专业在我国的发展时间不长，我国的专家学者在研究教学方法和教学理论方面尚未取得显著的成绩；另一方面是由于高校师资力量建设力度不足，教师水平难以满足教学的需求。

3 培养设计艺术专业学生创新能力的意义

随着科学技术的不断发展，设计艺术已经不仅仅是绘画方面的艺术，而是科技和艺术的结合。由于设计艺术这种特性，在教学中需要将实践教学和理论教学结合起来，设计艺术学的基础课程包括摄影、电脑设计等。近年来计算机技术的广泛应用，推动了电脑美术设计的发展，在艺术设计的各个专业领域，电脑设计都得到了广泛的应用，基础摄影是非常重要的课程，而数码摄影和电脑美术设计也是设计艺术学必学的专业课程，特别是在图形处理、文字处理等方面。计算机美术设计都有非常重要的作用，而这些都与学生的创新能力息息相关，学生必须有一定的创新意识和创新能力，才能保证自己的设计作品有丰富的内涵和新颖的形式，给人耳目一新的感觉。

4 培养设计艺术专业学生创新能力的策略

4.1 采用创新的教学方法

高等教育和义务教学存在的差别之一就是高等教学中学生能够自主选择学习内容，目前很多高校为了保证出勤率，仍然采用点名的方法，高校学生都是成年人。因此学习也应该能够自己选择学习内容和学习方式，培养学生不能采用单一的方法，在教学过程中让学生明确自己的发展方向和学习意愿，以此为基础采用灵活的教学方式，激发学生的学习兴趣，提高教学质量和教学效率。在课堂教学中，可以将情境教学、讨论教学等不同的教学方式恰当地结合起来，充分体现学生的主观能动性，这是培养学生创新能力的基础。

4.2 重视实践教学

设计艺术是一门实践性较强的学科，传授理论知识固然重要，但是也必须重视实践教学，因为实践教学是理论教学的补充和延伸，也是培养学生动手能力、实践技能的主要途径。但是很多设计艺术专业学生都存在以下问题：第一是重视表现技巧，忽视了设计的重要性；第二是缺乏创新意识，实践能力不强。设计和纯艺术存在很大不同，设计需要将概念和创意通过实践表现出来，因此对于设计艺术来说，动手实践的能力是不可或缺的。因此应该通过实践教学培养学生的动手能力和创新能力，在这个方面，高校应该积极开展校企合作，让学生有进入公司企业实习的机会。根据企业和社会的需求确定培养目标，投入资金和人力建设实践基地，让学生能够将自己的创新意识通过设计作品表现出来。

4.3 营造良好的校园环境

单纯的课堂教学很难实现培养学生创新能力的目标，因此高校应该和企业联合起来，每年定期举办一些活动，设置一些奖项和赛事，让学生能够得到实际锻炼，并且加深企业和高校之间的联系。在这个方面，国外每年都有很多学生参加社会活动的成功案例，不仅能够起到宣传高校的作用，还能帮助企业树立良好的形象。高校还可以和用人单位建立专项科研基金和奖学金，鼓励学生积极参与科研和实践，落实自己的创新课题，培养创新能力的同时也提高了高校的科研水平。

5 结语

培养设计艺术专业学生的创新能力不可能一蹴而就，只有采取恰当的教学方法，不断探索符合学生实际状况的教学模式，才能切实提高学生的综合素质。

参考文献：

[1] 李鸿明.从中国传统文化视角看艺术审美的继承与创新[J].学术交流，2014（03）：85.

[2] 姚晓晗.科学技术与设计艺术的关系探讨[J].电子制作，2013（20）：50.

第6篇：创新意识不强的表现范文

关键词：创新民主 兴趣 实践 评价

创新教育是以创新人格的培养为核心，以创新思维的激发为实施手段，以培养学生的创新意识、创新精神和创新能力，促进学生和谐发展为主要特征的素质教育。信息技术教师在教育教学过程中应运用启发式的创新教育，激发学生的兴趣，启动学生的思维，从而使学生在探究式的学习中成为独立的思考者和创造者。由于信息技术有别于其他学科，具有实践性强且知识更新快的特点，在现行应试教育模式下，其教学过程中存在一些问题：教师以讲解为主，缺乏启发，重视理论而忽视实践，且教学内容陈旧与新技术脱节；学生以记忆为主，被动地接受知识，缺乏主动研究的能力，学习与实践相分离。因此，培养学生创新能力成为当前教育的主要内容。

一、解放教师思想，树立创新教育观

创新教育，首先应转变教师在教育教学中的观念。教师应由传统的教育者转向学习的组织者、指导者和参与者。教师作为组织者应为学生创设自主、探究、合作的空间；作为指导者应引导学生设计恰当的学习活动，进一步探究所需的先前知识；作为参与者应在教学过程中与学生共同学习、发展。

可见，教不再是单纯的灌输和训练，教是为学服务的，必须从学生出发，引导、启发学生的学。教师与学生相互交流，改变灌堂式的教学方式，采用启发式、讨论式、互动式的教学方式。以教师为主导，学生为主体，开拓学生的思维，发挥学生的想象力，不再拘于一种答案。照顾每个学生的积极性，重视其创造性，培养学生的创新能力。

二、营造民主环境，培养创新意识

信息技术是实践性很强的课程，教学中极易扼杀学生的创新行为，民主、和谐的学习环境对教学很重要，更利于激发学生的创新意识。

首先，教学中必须建立平等、和谐的人际关系。教师应尊重学生的爱好和人格，以平等、宽容的态度对待学生；善于鼓励学生发表自己独立的见解，提出质疑，为学生提供创造的空间和机会；尊重学生的观点，不强求统一，确保学生创新的积极性。这样，学生才会通过参与课堂教学活动产生归属感，表现出创新的意识。

其次，在教学中应以学生为主体，确保全员参与到教学活动中。只有使学生成为独立自主的学习者，才能获得最佳的知识学习效果。而任何学生都能根据已有知识进行创造，只是范围与层次不同。所以，教师应营造以学生为中心的课堂氛围，通过分层教学的策略，让教师与学生、学生与学生之间合作学习、共同交流，使学生在个体产生的思维冲突中开拓自身的思路，激发创造性思维的活力。最终使全体学生通过对不同层次问题的探究和学习，获得各自的成功，产生更强的创新热情和欲望。

三、注重理论实践，强化创新能力

教师只有不断鼓励指导学生运用已学知识去解决实际问题，才能更好地培养学生的创新能力。信息技术课具有很强的实践性，因此不能纸上谈兵，而是给学生提供充足的实践空间，让学生在实践中大胆探索、自主创新。

在实践课教学中，教师可采取主题探究、合作学习、交流评价的教学方式。如在学习网页制作中，笔者先展示自己的网站，在激发学生热情后，根据学生水平层次分成互补的若干小组。然后由各小组成员自主确定网站主题，自行讨论分工、收集素材、整理资料、设计方案，最终共同完成网站的制作。在各组汇报交流时，各学员对自身作品的设计思路和实践过程各抒己见，相互探讨。但教师应注意，在完成一个问题后，必须通过作品的展示比较，再对该问题进行研究，让学生思考如何通过条件增减或技巧转换达到相同的目的，如何设计才能使作品更加完美，为学生进一步探究创新留下拓展空间。总之，只有通过“实践――反思――进一步实践”的途径，才能切实提高学生创新能力。

四、改善考试方式，落实创新培养

现今教育的改革并没有涉及教学评价体系，还是以某次考试的成绩来评定学生的学习状况，学生靠平时记忆式的知识积累通过考试，这样显然与创新能力的培养相违背。应改变统一标准的考试方式，允许信息技术课程以综合性大作业代替传统考试，允许学员通过搜集资料对问题深入探究。减少基础理论知识方面死记硬背的内容，把学生精力引导到对问题的分析和解决上来，以此培养学生创造性思维和能力。

当今社会是事物飞速发展，竞争日益激烈的社会，新的知识、技术、产品是竞争的重要内容。这就要求人们不仅掌握丰富的知识和技能，而且具有较强的创新意识和创新能力。在信息技术教学中，教师必须充分发挥现代教育技术的优势，培养学生的创新能力，为学生将来适应社会发展趋势，成为创新型人才奠定基础。

参考文献：

[1]王立力.教学创新研究[M].哈尔滨：哈尔滨工程大学出版社，2000

[2]陈龙安.创造性思维与教学[M].北京：中国轻工业出版社，2000

第7篇：创新意识不强的表现范文

关键词 大学生 科技创新能力 导向性 评价因子

1 建立大学生科技创新能力评价体系的意义

高校拥有丰富的青年人才资源，学术思想活跃，学科门类齐全，成为知识传承、创新和应用的主要基地。在这里，大学生不但是知识传承的载体，还是崇尚和实现创新的活跃群体。大学生在积极参与校园科技创新活动，借助一个建立在广泛支持和参与基础上的能力评价体系，通过多元化的评价主体对评价对象进行全方位、多角度的考察和评价，不但可以帮助大学生加深对课堂知识的理解和把握，而且更有助于培养大学生思想观念、道德品质、作风意志等。借助一个完整的能力评价体系，将过程评价和结果评价融为一体，既能保证现有评价办法下，创新人才和成果的脱颖而出，又更强调了对培养和普及创新意识和能力的过程实施监控。通过参与和实现科技创新，大学生甚至可以在校园里就开始逐步实现成为社会财富创造者的梦想。

因此，打破单一的评价指标和实施办法，建立一个适用于不同类别的科技创新活动，适用于不同年级、专业的评价体系，特别是通过设置带导向性的评价因子，以培养具有创新精神、竞争能力和高尚品德的人才，是推进大学生科技创新活动不断向规范有序方向发展的必然要求。

2 现有的评价办法在作用发挥中的缺陷

在今天的大学校园，广大青年学生对科技创新的热情很高，这对于建立深入地学习、积极地创新、广泛地应用这三个环节的互动相长机制非常有利。这一局面的取得，得益于高校对于青年学生在科技创新中的重要地位已经有了比较充分的认识。现在，各高校都不同程度地提出了一些评价标准和实施办法。通过设立一系列行之有效的激励机制和完善的制度保障，在政策导向上予以鼓励，解除制约和束缚青年大学生科技创新活力发挥的因素，促进大学生人才智力资源与社会需求的整合，同时，也体现高等教育改革中人才培养的目标，那就是合格的建设者和可靠的接班人。但同时我们也可以发现，现有的评价办法在作用的发挥上还存在一定缺陷。

2.1 评价指标过于单一和功利化

现有的评价办法是以量化为基础的定量评价体系，社会、学校通过给予各种奖励或学分，鼓励少数突出者冒尖。这种定量化的评价体系从表面上看比较准确合理，而且也能起到较好的示范带头作用，在一定程度上有利于创新思想的普及。但这种旨在选优拔尖的评价指标办法，又不可避免地使得绝大多数大学生无缘于此，使得这项本需要极大时间和精力投入才可能有所收效的活动，参与面越来越窄，不利于在大学生中实现创新活动的普及深入。而且，对于参与的学生而言，容易出现为避免选题失败而回避风险的行为，使得原始性创新思想受到扼制；甚至可能导致某些青年在人格自律方面出现缺失，急功近利、弄虚作假、剽窃成果等现象发生。

2.2 学生知行存在较大反差

现有的人才培养模式是告诉学生，他们只需要按照学校设计好的规定动作来逐个完成，就能顺利地完成学业。而很多现有的评价办法又没有明确地保证，如果学生完成了某些科技创新的自选动作，将直接有助于他们学业的完成和提高。这在一定程度上制约了创新人才的培养。所以，在创新人才的培养方面，现有的科技创新能力评价办法又没能有效地弥补现有人才培养模式上的不足，所以出现了大学生对科学的崇尚意识和在自身实践上表现出很大的知行反差。一方面积极崇尚科技创新，一方面又缺乏投身实践的勇气和能力，使得大学生科技创新的主体意识和主体作用不能得到充分有效地发挥。

2.3 不同的创新类别受到的重视程度不同

创新成果只有尽可能地转化到现实的生产活动中去，才能产生不竭的动力。科技创新和文化创新的互动共进，是现代人类文明演进的显著特征。但是按照现有的评价办法，技术创新因其更容易实现向现实生产力的转化而受到偏重，而那些具有间接、长远、隐性价值的文化创新、管理创新、机制创新等人文科学方面的创新却被不同程度地忽视或弱化。所以，现有的评价办法不仅存在评价指标单一、标准不尽合理，对不同性质的科技创新活动的指导性和规范性不强等问题，还直接导致了人文科学方面的创新没有得到应有的提升。转贴于

3 评价体系中评价因子的设置必须坚持的指导思想

评价体系的建立是一个系统工程，它涉及多方面的人员、部门，涉及学校育人氛围的营造。不同单位结合自身实际，会提出不同的奖励措施、管理办法等，这些都成为评价体系中重要的组成部分。尽管不同的办法措施涉及不同的内容，但作为评价体系中的一部分，其评价因子的设计都必须坚持共同的指导思想，体现一定的时代特征，有较强的前瞻性和适应性，以保持整个体系的可持续发展。

3.1 评价体系应有利于创新素质的提高

创新的人才必须有较高的创新素质，而评价体系必须有利于创新素质的培养和提高。创新意识，尤其是主体创新意识是创新素质的灵魂，实现“创新、创造、个性”的目标应成为大学生自发的要求；以积极的求异性、敏锐的观察力、创造性的想象，独特的知识结构以及活跃的灵感为主要内容的创新思维是创新素质的重要内容；获取知识、运用知识、加工处理各类信息、提高实际动手能力等则是创新素质的基本要求。评价体系应注重对个人或成员素质、能力进行评价，注重对创新性程度、对创新的实际贡献进行评价，促进形成研究团队，促进协作。

3.2 评价体系应有利于创新人格的培养

科研活动需要相对稳定的团队，如指导老师、队员等，同时，科研活动往往需要半年、一年甚至更长的时间才能取得突破或收获。因此，这是一项需要有良好的协作能力和团队精神，同时又考验意志、锻炼思维、苦中取乐的活动。这就需要培养青年大学生的创新人格，使他们具有远大的理想、坚强的意志、浓厚的兴趣、务实的作风、无畏的胆识和和谐的沟通能力。学校要把培养学生创新精神和提高创新能力同教会学生如何学习一样，作为教育的核心内容，评价体系要注重对发挥创新作用的学生个体、个性予以尊重和充分发挥，提供宽松的环境和便利的条件，使得“偏才”、“怪才”有适宜的发展空间。

3.3 评价体系应坚持道德的指向

创新是必须经过比较才能体现出来的相对概念，而比较就会带来竞争。因此，创新精神的培养往往带来竞争观念的树立。我们必须强调大学校园中竞争的和谐有序和良性互动，所以，评价体系中必须坚持竞争的道德指向，有才有德、德才兼备应成为我们评价体系必须发挥的一个重要导向作用。这对于处在成长时期的青年大学生尤为重要。因为我们所培养的优秀人才既要有创新精神和竞争能力，同时又要有理想的支撑和高尚的品德。

科学精神应是严谨求实、不懈创新的，是实事求是、坚韧不拔的探索和开拓创新、与时俱进的发展观念。开展科技活动是培养科学精神的有效载体。评价体系要能较好地克服现有教育模式中重理论、轻实践，重知识、轻能力，重趋同一致、轻标新立异等不利于创新意识和创新精神培养的弊端，实现二者的优势互补。

3.4 评价体系必须既有利于拔尖人才成长，又有利于创新意识的普及

实现普通育人和个性育人相结合，既鼓励创新人才和创新成果的脱颖而出，更要着力于创新能力、创新意识的培养和普及。大学创新教育不是精英教育，而是面向全体学生的。这种大众性和普及性不仅为每个人提供参与科技创新、探索性学习的机会，还要求每个人都具有一定的学习能力，学会应用各种资源，不断发展。这里通过建立合理的评价体系，既反映推动这项工作的政策举措，又鼓励受教育的群体积极参与到这样一个环境中来，使得科技创新活动成为“只要跳起来，人人都能够得着”的现实目标。

通过施行“创新学分制”、“科技创新奖”等方式，鼓励大学生在国家级、省级、校级各类竞赛中取得优秀成绩，或取得发明、专利、发表优秀论文、优秀设计及取得其他突出成果，这不仅有利于拔尖人才的培养，而且有利于创新意识、创新观念的普及。

通过设置“学习优秀奖”、“学习进步奖”、“社会实践先进个人”、“优秀社会实践调查报告”等方式，使更多的学生在求异性思维、敏锐观察力等方面得到培养和鼓励；同时，吸引更多大学生参与校园文化活动，使得科技创新活动得到最好普及。

3.5 实现技术和文化全面创新

在项目的认定上，要对创新性强的小项目、交叉项目和有市场回报的项目给予特别的关注和支持。要增加对人文科学创新的引导。涉及人文创新的管理创新、机制创新和文化创新，其科技价值和市场价值因其不确定性，所以更要加以引导和鼓励，帮助其实现市场运作。在设置评价因子时，应充分尊重科技创新的内在规律，不仅关注直接的、近期的、显性的价值，同时更关注间接的、长远的、隐性的价值形态，切实解决科技创新活动中急功近利的短期行为。

参考文献

1 程津培.加强基础科学研究的几个问题[J].求是，2004（12）

第8篇：创新意识不强的表现范文

 

环境科学是研究人类社会活动与环境相互作用、演化规律的相应关系的学科。随着人类文明的快速推进，各领域均处于快速发展时期，资源危机和人类生存环境恶化问题显得尤为突出。人类对环境问题不断认识和重视，人们的环保意识在逐渐增强，污染防治和治理力度在不断加大。社会急需具有创新精神和实践能力的环境保护高层次专门人才，作为知识创新和技术创新的主力军，培养具有创新精神和实践能力的高级应用型人才，高校具有不可替代的作用。而高校环境科学专业传统的人才培养模式已不适应当前社会发展的需要，如何合理配置高等教育的资源、营造创新环境，使之更合理、更能强化和培养学生实践创新能力是当前一个现实而紧迫的问题。

 

一、影响学生创新能力的因素分析

 

1.学生学习的主动性和创新意识淡薄。在本科教育中存在学生创新意识和创新能力严重不足问题，主要表现在学生自主学习能力差，对学习缺乏兴趣，对学习的重要性和紧迫感认识不够，学习动机不清、动力不足、在学习方法、学习习惯、学习策略等方面明显薄弱。长期以来，我国的教育教学强调的是以教师为中心的强制性教学方式，学生被安排在教室里被动的学习，这种注入式教学使学生缺乏主动思维和创新，学习按教材内容“依样画葫芦”，限制了学生发现和分析问题的能力培养，更限制了学生求知的激情和创新思维的形成，把现有知识看成是绝对的真理，迷信权威，对高新技术以及人文社会科学方面的新进展、新动向不敏感、缺兴趣、少研究，不能或不敢运用所学的知识大胆地提出和分析新问题，没有创新性的学术新思想、新观点。面对实际工作中遇到的大量创新课题，无论是大学阶段所学的知识还是所具有的能力和素质，均显得明显不足，存在着自主选题难、科研上手慢、研究思路不活跃、研究方法偏传统、攀登高峰没勇气、开拓创新欠实力等问题。

 

2.传统教材的滞后，创新培养的力度不够。传统教育忽视创新思维培养和创新能力的开发，不利于学生创新能力的培养，教材内容往往滞后于新知识和新技术的产生和发展，知识结构过于专门化、知识面狭窄、不能触类旁通、视野不够宽阔、思维不够活跃、创新意识不强、教学内容陈旧和教学方法单一，使得大学生创新能力水平未能有效得到提升。实验教学所用教材把实验原理、步骤，甚至某些实验现象都写得一清二楚，使学生失去了想象和思维的空间。在设计实验项目时，往往从单个实验项目本身思考实验目的，而从学科角度思考实验项目之间的交叉渗透、相互融合较少。

 

二、科学的培养方案是创新人才培养的根本

 

1.强化师资队伍建设。教师是知识的传播者和创造者，是实施创新教育的主导者，激发并培养学生对所学专业的兴趣是教师不可忽视的重要任务。教学中提倡师生处于平等地位，允许学生提出不同的看法、不同的想法，甚至与老师相反的看法，提倡争论激发学生的好奇心、敢于向权威挑战。加强正面引导，不轻易批评训斥学生，循循善诱、不偏疏、不急躁、不粗暴，多留给学生独立思考的时间，尽力创造观察的机会和动手的条件，增强学生的实践能力，让学生能发现新问题，能不断产生新设想……。要培养具有创新精神和创新能力的人才，教师要从“以教为主、课堂教学为主、考试为主”的旧观念回归到“以学为主、实践教学为主、学生主动思考为主”的新观念。教师从指导思想上必须明确学生学习能力的高低与教师的教学水平、指导思想和教学方法息息相关，培养学生的独立思考能力是任课教师的教学任务，开拓学生视野、启发学生创造性思维、提高学生动手能力、激发专业学习热情、建立师生间的双向互动交流、改善教学效果，充分展示教师在教学过程中的主导性和学生的主体性地位。教师在教学过程中要有意识地加强学生创新意识、创新思维、创新能力、创新人格的培养;根据创新人才培养的需要，加强创新教育的研究和实践，不断深化教学内容、优化教学方法和手段;要具备知识素质和能力素质，掌握系统的专业知识及广博的相关学科知识，具有终身学习的能力及较好掌握现代教育技术手段的能力;熟悉环境科学专业的最新技术和进展，能准确把握相关领域的发展趋势，勇于探索、不断创新;突出特色、鼓励创造，从而不断寻求在学科教学中培养学生创新精神和实践能力的新途径。

 

2.改进课程体系，更新教学内容与教学方法。环境科学专业学生知识的获取、能力的培养、个人素质的提高主要是通过学习或实践课程来体现的，因此，课程体系的构成是该专业人才培养模式重点。先进的课程体系是人才培养方案的核心内容，课程设置要充分体现：学科融合、突出专业特色、淡化专业意识，着重加强综合性教学实践内容、强化综合能力，培养多层次、多规格的环境科学专业复合型人才，使学生理论扎实、知识面广、素质高、有创新意识、能适应现代化建设需要;拓宽课程选择面，使学生可以跨专业、跨院系学习，实施主辅修学习制度;实施第二课堂培养计划，将第二课堂开展的科技创新活动、社会实践活动等纳入创新型人才培养体系，课内和课外培养相结合，给学生全方位的科技创新和独立科研探索的机会，培养学生自主精神、创新意识和创造能力。教师应将最新的科学研究成果和科学概念及时融入到教学实践中，力求内容组织的多样性，注重从思想、方法、推理上培养学生渴望学习、善于学习的科学思维能力素质，不仅有利于创造性教学的实施，增强课堂教学的生动性，更有利于激发学生学习的主动性。教学过程中，注重讲重点、讲方法、讲实例，充分利用多媒体教学等现代教学手段，通过声音、图像等多种表现形式，使学生对知识掌握得更加透彻、形象，激发学生的学习兴趣和创新激情;利用课堂辩论、学生讲课和专题辩论等方法增强学生学习信心，变被动的接受为积极的思考与参与;树立以学生为主体的教育观念，改变传统的填充式机械教学方法，采取启发式和讨论式教学，允许学生在课堂教学过程中进行打断式提问、讨论，激发学生的求知欲与想象力，独立思考的意识和勇于探索的精神。调动学生的主动性、积极性和创造性，激发学生的创新思维和创新意识，逐渐掌握思考问题、解决问题的方法，提高其实践创新的能力。

 

3.加强实践性教学，激发创新意识。环境科学具有很强的实践性，培养学生的实践能力显得特别重要，因而不可忽视实践性教学环节。环境科学专业的实践教学包括实验、课程实习、课程设计和毕业论文(设计)四部分。实践教学是促使学生加深对理论知识的学习和理解、培养学生动手能力、创新意识和能力的重要环节。按照“厚基础、宽口径、强能力、高素质、重创新”的人才培养模式，构建一套“立足基础、突出特色、贴近现实、追踪前沿”的环境科学专业实践教学体系。充分利用实验室的科研、人才和设备优势由学生根据个人兴趣，在实验教师指导下从事自主创新实验，将实验实践教学与生产第一线相结合，让学生尽快地接触科研课题和生产实际，把所学的理论知识运用于实际工作。在实践中遇到问题再深入地去了解并寻找解决方法，实践的过程同时也是对理论的再现与验证。提高学生观察能力和动手操作的实际能力，积累经验，将课堂理论知识通过一系列的实践活动转变成真正的专业知识。创新能力是在创新活动中培养出来的，而创新能力的获得和提高则需要通过实践教学的途径加以实现，充分利用企业、科研单位等多种不同的教育环境和教育资源以及在人才培养方面的优势，把以课堂传授知识为主的学校教育与直接获取实际经验、实践能力为主的生产、科研实践有机结合起来。现实世界是最为丰富、生动的教科书，学生都有强烈的好奇心和求知欲，在实践中发现的问题将迫使他们有目的、有针对性地探索解决之道，运用相关理论知识寻求最优解决方法，在这种过程中的成长是最快的，得到的锻炼是最有效的，获得的知识是最牢固的，让学生从自己亲身实战中去寻找解决方法，补充理论知识，丰富自身经验，在实践中学习、在实践中成长，用实际行动秉承实践育人的精神。在教学中教师要付出极大的耐心、大量的时间和精力，和学生一起讨论问题、一起设计方案、一起实验分析、一起撰写论文、一起体味挫折、一起分享成功;鼓励创新、宽容失败、充分发挥学生的想象力和创造力;尽量为更多的学生提供自主实践、自主研究、自主探索的机会，激发学生的专业兴趣、调动学习积极性;通过组织和指导学生参加科技竞赛，邀请知名学者专家来校举办讲座、开展学术研讨等，积极营造激励大学生创新精神和创造欲望的心理环境;引导学生围绕预定的创新目标，在样板启示和积极的学与教过程中，增强学生的创新能力和实践能力;引导学生关注有关事物的属性，提出启发思考性问题，使用类比法分析推敲事理，并着重激励学生的想象、敢于冒险和不畏困难的精神，及时帮助他们排除思维消极定式、从众心理、自信心不足等自身障碍;学生在参加丰富多彩的科技活动中能自觉探索有关的知识技能，寻求发挥自己潜在智能最合适的领域，使所学知识向着有收益、有选择、有创造的方面转化。学生只有走向社会，才能开阔眼界，了解社会、了解国情，才能激发自己的创造动机，把所学的专业知识紧密地联系实际，使自己的才智得到较好的发挥。

 

十年树木，百年树人。培养学生的创新精神和实践能力是一个长期的系统工程，不可能一蹴而就。创新离不开科学方法，在创新培养过程中教师应将重“知识传授”转变为重“方法传授”，以求“授之以渔”的培养效果。教育不能再墨守陈规，必须着力于学生的智力开发，着力于学生的创造力及创新精神的培养。树立全新教育观念，把培养大学生的实践创新能力作为教育的明确目标，培养造就大批具有现代科技素养和创新能力的优秀人才。

第9篇：创新意识不强的表现范文

论文关键词：电工电子实习　改革　创新能力

论文摘要：本文从培养理念、培养模式与内容、个性培养、评价考核体系、指导教师创新精神与能力五个方面简要分析了国内高校电工电子实习教学在培养学生创新精神与能力方面存在的问题，提出从改革落后观念、改革教学模式、建立科学完善的质量保证体系、加强教师队伍建设、建立多元化的考核评价体系等方面采取措施，改革电工电子实习教学，加强学生创新能力培养。

一、前言

理论知识与实践操作能力脱节，创新意识弱，创新能力与工程实践能力差是当前国内高等工科大学毕业生的普遍弱点。加强大学生创新精神与能力、工程实践能力培养，是当前乃至一定时期内国内高等教育的热点问题，也是高等工科院校的改革与发展趋势之一。

实践教学对培养学生的创新意识与能力、动手能力、分析和解决问题的能力、正确的思维方法等方面起着重要的作用，是培养创新人才的重要途径。电工电子实习是理工科院校的一个重要的实践性教学环节，通过电工电子实习训练，能激发学生的创新意识，培养学生的创新能力。有效、扎实的电工电子实习教学，对学生后续课程的学习以及毕业后所从事的工作将产生重要影响[1]。

电工电子实习教学改革已经落后于其它实践教学环节的改革，现有的电工电子实习教学模式在培养学生的创新精神与能力方面存在着许多急需改进的问题，满足不了对大学生创新能力培养的高要求。因此，电工电子实习的教学改革已经成为培养具有创新精神的复合型人才的基本要求[2]。

二、电工电子实习教学在培养学生创新性方面存在的问题

（一）培养理念落后

1、观念落后。实践教学的宽泛性和立体性使其在培养学生创新能力中具有其它教学环节不可替代的作用，没有实践能力，创新能力是不可能得到发展的[3]。由于对实践教学的认识不够，实践教学处于从属地位的传统教育模式影响仍然比较深刻，一些教学与管理人员还没有真正认识到实践教学对于创新性人才培养的重要意义，重知识传授忽视能力培养的落后观念仍然普遍存在。

2、重视不够。由于落后的教学理念影响，没有认识到实践教学是培养学生创新能力的“切入点”，导致长期以来对实践教学的重要性认识不足，一些教师在一定程度上把实习简单地看作是理论联系实际的一种形式，偏重于以完成实践教学任务为目标，导致实习内容落后，形式单调。

3、教改研究不深入。近年来，实习教学改革始终没有成为高校教学改革研究的热点，各校的实习教学改革大都是在没有充分理论研究的情况下开展的，改革的方向和培养目标还不够清晰明确，在确定实习教学模式和制定教学计划时，不能从人才培养目标的高度合理制定实习教学内容。

（二）模式单一，内容落后

1、实习方式单一。目前，电工电子实习基本是教师讲解和演示、学生模仿制作指定电子产品（如收音机）的方式，教师的主要作用仍然是“教”，而不是“指导”或“培养”；学生的主要任务和目标是“模仿”而不是“创作”。

2、内容落后。电工电子实习内容更新速度明显落后于其它专业课程实验内容的更新速度。例如，多年来国内多数工科高校的电子实习内容之一是组装一台半导体收音机，采用的电路板是设计好的，使用的元器件都是配套的，缺乏对学生自主创新意识和创新能力的培养。

（三）缺乏个性培养

实习内容的难度和广度一样，没有学生自主设计的实习内容，学生可以选修的内容也很有限。没有考虑不同学生的兴趣爱好和能力基础方面的差异，对于学有余力、基础好的学生不能充分体现其个性和爱好，不能发挥其较强的主观能动性和创造能力，更谈不上因材施教。

（四）评价体系不合理

多数以学生组装的收音机和实习报告为评价依据，缺乏对学生的主动性表现、内容上的自主性设计、成果上的创新性、以及各环节的完成质量及能力表现的综合评价。

基本是指导教师来确定学生的成绩，很少有学生参与实习教学成绩的考核。不利于调动学生参与实习的兴趣和主动性，不利于培养学生主动创造的精神。

（五）指导教师创新精神与能力不足

1、指导教师队伍建设重视程度不够。目前，各高校都在加强高等精英人才的引进，但是与理论教学以及科研教师队伍的建设力度相比，实践教学教师队伍的建设力度明显落后。满足实践教学需要的高学历、高职称、实践教学经验丰富的人员不多；“双师型”教师缺乏[4]。

2、师资队伍的知识结构、实践教学的能力与水平亟待提高和改善。现有的指导教师多数未能及时得到新知识、新技术的培训和提高；新留校的青年教师学历层次高、知识面宽、思想活跃，但一般都没有参与工程实践的经历，实践经验及创新能力不足，不能很好适应学生创新能力培养的需要。

3、教师选留机制需改革。国内各高校在选择青年教师（包括实践教学教师）时多数是从高校毕业的博士、硕士中选择，这些博士、硕士中的多数工程实践经验与创新能力明显不强。建立有效的教师选用机制，吸引具有较高的学历和丰富的实践经验、适合从事教学工作的工程技术人员到学校担任实习教学指导教师，是电工电子实习教学改革中应该重视的一个问题。

三、加强创新能力培养改革建议

（一）改革落后观念

1、改变观念。改变传统落后的教育观念，把实践教学作为教学改革和发展的重点，克服忽视学生独立性与创造性培养的思想，强化实践教学以及在教师指导下发挥学生独立性与创造性的思想，把培养学生创新意识与能力的教育思想落实到具体的教学环节中。

2、加强教改研究。根据我国高等教育的实际情况，加强开展创新理论研究，为确定电工电子实习教学培养目标，制定科学合理的、适合于培养学生的创新精神与能力的教学大纲提供理论指导。

（二）改革教学模式，加强个性培养

1、改革传统单一的实习内容。在要求学生完成基本的实习内容基础上，为学生设置更多的拓展性实习内容，供不同兴趣爱好和能力的学生选修，在一定程度上满足学生的个性发展需求。

2、增加学生自主设计实习内容。对于那些创新意识和能力比较强的学生，鼓励学生在教学大纲指定的拓展实习内容范围外自主设计实习内容，培养学生学习的主动性、创新性。

3、开展创新训练。在完成教学大纲内容基础上，加强开展创新训练或竞赛。例如，手工焊接是电工电子实习中的一个非常重要的训练环节，开展焊接技能竞赛，让学生掌握一定的焊接技能，既是电工电子实习教学的主要目标之一，也是培养学生创新精神与能力的一个有效途径。在实习教学过程中，可以为学生提供相关的器材，由学生自行设计并完成焊接作品，根据作品的创意、难度、焊接质量等评定成绩。

（三）建立科学、完善的质量保证体系

围绕影响实习教学质量的诸多因素，严格规范实习各环节的教学活动，建立健全相应的制度；制定比较完整的实习教学评估指标体系，并将实习教学纳入学校教学质量检查的重点考评内容。

（四）加强教师队伍建设

1、制定实习教师队伍发展规划。根据学校的具体情况，制定实习指导教师队伍建设的长期规划，以指导实习指导教师的选留和在职教师的培训与提高。

2、改革实习指导教师选用机制。制定切合实际的实习教学教师选聘机制，加大引进实践经验丰富、业务素质高的工程技术人员从事实习教学指导工作的比例，或聘请他们作为学校的兼职实习指导教师，扩大“双师型”教师在实习教学队伍中的比重。

3、在职教师培训提高。加强现有实习教师的在岗培训，丰富理论知识和专业知识，扩大视野；加强对青年教师工程实践能力的培训，如创造条件让青年教师参加相关的学术交流，把青年教师送到相关企业进行实践培训等。

（五）建立多元化的考核评价体系

1、考核标准多样性，加强过程考核。加强对学生在实习过程表现出的主动性、创新意识与能力、实习效果方面的评价考核。如操作过程的规范性、制作产品的质量、自主设计内容的创新性与难度、实习报告的质量等。

2、鼓励创新。根据学生选择实习内容的难度和广度以及是否自主设计内容进行分级考核，鼓励学生选修有一定难度的实习内容和自主设计实习内容；对于参加创新竞赛的学生，进行额外加分。

3、考核方式多样性。指导教师作为实习成绩评价的主体，同时重视学生的自我评价及学生之间的相互评价。尤其是创新竞赛的成绩评定可由学生集体讨论确定，既调动学生参与的积极性，也有利于培养学生综合考虑问题及进行正确判断的能力。

参考文献：

[1]黄艳芳，吴波，赵晶，曾建唐.电工电子实习教学的现状与改革[J].实验室研究与探索，2011，3(3):147-149.

[2]高宁，候晓霞，梁金印．加强电工实习教学环节提高学生实践动手能力[J].实验技术与管理，2003，(S1):22-24.