创先争优活动计划精选(九篇)

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第1篇：创先争优活动计划范文

一、明确创先争优重要意义，激发创先争优动力

创先争优，是计生协会激发活力、发展壮大的必然要求，是计生协会保持健康持续发展的重要保障。服务大局，是计生协会性质和特点所决定的，也是计生协会工作的基本原则。计生协会是党领导下的群众团体；是党和政府联系广大育龄群众的桥梁和纽带，是协助党委、政府动员广大群众参与计划生育工作的重要力量。广泛开展创先争优、服务大局活动，是“两为两争”活动的继承与发展，也是我乡协会全面落实科学发展观、贯彻党的十精神，坚持计划生育基本国策，扎实有效推进计划生育协会工作的有效载体，对今后的计划生育协会工作都具有重要的指导意义。乡计生协会以此为动力和抓手，全面推进创先争优活动。

二、明确创先争优的总体要求，有序推进创先争优的工作秩序

开展好“创先争优、服务大局”活动，一是立足岗位。就是要立足本职岗位，创造性开展各项工作，单位要获得新进展，个人要获得新进步。二是注意经常。就是要持之以恒、坚持不懈，让创先争优贯穿于工作始终。三是收到长效。要把回应群众期盼、解决发展难题，作为创先争优的出发点和落脚点。把破解实际工作困难的效果和群众的满意度作为基本标准和依据。四是形成特色。创造性地推动工作，形成工作特色，创造管理与服务有机统一的好经验、好做法、好效果、好典型。

三、明确创先争优的主要内容，认真落实创先争优的工作重点

“创先争优、服务大局”活动，以创建先进计生协组织、争做优秀计生协会员为主要内容。

1.先进村计生协会组织的基本要求。组织机构健全、阵地建设完善、活动开展经常、服务成效显著，努力做到“五个好”。经过一年的考核，我乡以楠木山村为榜样：（1）领导班子好；（2）会员队伍好；（3）工作机制好；（4）工作业绩好；（5）群众反响好。

2.优秀计生协会员的基本要求。模范履行计生协会章程规定的义务，努力做到“五好”，即：带头示范好；宣传教育好；建言献策好；服务群众好；群众反响好。

四、明确创先争优推进方式，积极创新争优方式方法

1.思想发动。组织全乡计生协会组织和会员认真学习领会党的十报告关于“坚持计划生育的基本国策，提高出生人口素质，逐步完善政策，促进人口长期均衡发展”的战略部署，把握好开展“创先争优、服务大局”活动的具体要求，做好思想发动工作，提高基层计生协会组织和会员对开展“创先争优、服务大局”活动重要性和必要性的认识。利用墙报、广告牌、标语等媒体，加强宣传动员。乡协会组织联系实际制定了开展“创先争优、服务大局”活动的具体方案以及阶段性目标和年度计划。

2.表彰推动。上级计生协会对基层计生协会组织、基层计生协会对会员开展“创先争优、服务大局”活动情况进行督察考核。定期评选表彰在“创先争优、服务大局”活动中涌现出的先进基层计生协会和优秀会员。全区每年评选“创先争优、服务大局”先进协会36个，先进个人28人，优秀会员20人和业务工作前8名，乡级计生协会每年也要评比表彰一批计生协会工作先进村、先进个人和优秀会员。乡级计划生育协会创先争优活动结果纳入年度协会工作考核内容。

3.典型带动。全乡分别确定一批不同领域、不同行业的基层组织和会员队伍的先进典型，采取组织先进典型经验交流、到示范点参观学习等形式，扩大典型影响力。要努力发掘和培养先进典型，引导会员群众，感召和激励会员建工立业，推动经济社会全面发展。

五、明确创先争优的组织领导，加强创先争优的责任体系建设

1.切实加强领导。乡计生协会要把开展创先争优活动摆上重要议事日程，周密安排，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位。全面抓好区域内“创先争优、服务大局”活动的组织领导和统筹协调，掀起“创先争优、服务大局”活动。为加强对“创先争优、服务大局”活动的领导和指导，乡计生协会成立专项领导小组，由高红荣同志任组长，罗丘晖同志任副组长，王晓鹏、唐杰辉、王朝峰同志为成员。

第2篇：创先争优活动计划范文

*街道创先争优活动正在紧锣密鼓地进行，我民政科积极行动、不甘落后，以“立足岗位做表率，创先争优当先锋”为主题，上半年来从以下四个方面下功夫，做深做细做实创先争优的各个环节，提升创先争优活动的实效。

一是提升全面启动的速度。2010年1月，我科室组织各办事员认真学习会议精神，研究制定《民政科创先争优活动实施方案》，明确每一阶段的具体争创目标、工作措施，做到有章可循、有据可依。第一时间联合各社区召开了社区建设、民政福利、帮扶救助、残联等多条线的工作人员动员大会，对“创先争优”工作做了全面部署。各社区也积极响应，于1月底也分别完成了动员部署工作。

二是推进公开承诺的深度。民政科始终坚持把为群众解难题、办实事作为学习实践科学发展观活动的出发点和落脚点，围绕群众关心的民生问题公开承诺，并认真抓落实，使群众得到了实实在在的实惠。一是狠抓难点。把百姓的“难点”变成了工作的重点，通过梳理，把民生工作中的难点以公开承诺的形式加以督促解决。二是促进下访。开展“走千家、访民情、解民忧”活动，以下访工作形式，了解辖区民意、民忧、民困，并加以归纳梳理，分解落实到各条线工作人员及社区。三是畅通渠道。整合各类服务载体资源，通过大管家服务社、96345、退休居民自管小组、困难群众自助小组等多种形式，把街道的民情反馈渠道、服务类资源及联系方式送到千家万户，为群众提供便利、快捷、实惠的服务。

三是提升战略谋划的高度。一是结合实际，分类指导。落实联系领导责任制度，针对不同领域、不同特点的基层居民，给予分类分层指导，充分调动各工作人员及居民参与的积极性。二是细化方案，营造氛围。在贯彻落实街道创先争优实施方案的同时，要求各社区工作人员结合自身工作量身定制活动计划。充分整合各类宣传资源，通过网站、社区qq群、宣传窗、黑板报、流动政策宣传站等平台加大宣传力度，营造创先争优的浓厚氛围，实现“全民皆晓”。三是突出亮点，力求实效。把创先争优活动与深化社会工作者职业水平考试、构建街道社区民政新格局等特色亮点工作相结合，确保创先争优活动真正取得实效。超级秘书网

四是拓展为民服务的广度。注重突出“为民服务”理念，把服务工作贯穿于各个活动中。半年来民政科着重围绕加快经济转型升级、深化服务群众举措、加强平安维稳、提升服务理念、打造学习型工作团队、完善基层服务体系等六大方面，全面提高基层民政工作的整体水平。

第3篇：创先争优活动计划范文

一、以春节走访活动为桥梁，加大创先争优活动的宣传

工作计划，重点介绍我园深入开展的创先争优活动，以及我园未来的发展规划。我园以走访慰问为桥梁，加强与离退休教师的思想沟通，准确掌握离退休教师的思想动态，对离退休教师提出的意见和建议，慰问组都认真听取，鼓励离退休教师发挥自优势，以实际行动在构建和谐社会，实现跨越发展，建设新抚幼发挥积极作用。同时勉励离退休教师积极养老，科学养老，鼓励家庭子女尽心尽孝，使离退休教师健康长寿，欢度晚年。

1月18日我园党支部走进联系社区的帮扶对象吴旻家里进行走访，我们给吴旻带去了慰问金、年货食品。陶园长仔细询问了吴旻的生活、学习情况，以及有何困难需要我们帮助，吴旻表示万分感谢，感谢党的关怀和幼儿园对自己的关心帮助，他表示目前生活学习上没有太大的问题，如果需要帮助的话会与幼儿园取得联系。

二、以园本教研活动为动力，唱响创先争优主旋律

本学期开学初，我园制定了详尽的保教工作计划，把园本教研工作作为保教工作的首要任务来抓，同时把年级组集体备课纳入到园本教研的重要内容。园本教研活动旨在提高教师专业素质和理论水平，自2月开学以来，我园坚持每周一主题的园本教研活动，通过研讨碰撞出智慧的火花，提高教师发现问题、分析问题、解决问题的能力，改善教育实践、促进师幼互动。教师们从刚开始的不好意思发言到积极发言，从顺着别人的观点讲到坚持阐述自己的观点，形成了现在你追我赶争创第一的热烈研讨氛围，唱响了创先争优的主旋律。

三、以三八节活动为契机，推进创先争优活动深入开展

为了庆祝三八妇女节，进一步推进工青妇三级组织创先争优活动的开展，我园开展了丰富多彩的三八主题活动。

第4篇：创先争优活动计划范文

一、收入篇——按时保质完成助推地方经济发展

月，全局组织入库各项收入总计23585.6万元。其中，组织入库地方收入21886.7万元（不含“两税”），同比增收5669万元，增长34.96%，完成县政府计划25094万元的87.22%。组织入库费金622.6万元，其中，文化事业费13.3万元、社保费308.7万元、残保金65.8万元、工会经费100.3万元、防洪保安基金134.5万元。组织入库“两税”1074.4万元，其中，契税632万元、耕地占用税442.4万元。预计全年收入计划能按时完成。

二、建设篇——契合创先争优活动强化自身建设

以创先争优活动的开展为契机，不断加强自身建设。抓学习，在做好政治理论学习的同时，把业务学习作为提高政策理论水平和业务能力的重要抓手。坚持凡训必考、凡进必考、凡考必严，奖优罚劣，以考促学，我局学业务、钻业务、比业务蔚然成风。有7人报考注册税务师，全科通过；全市地税系统“十佳稽查能手”，其中勇夺省局地税系统“稽查能手”。抓实干，把落实争创活动要求体现在行动上，按照带头作用更明显、工作业绩更突出的要求，切实提升工作质效，认真执行每月例会通报制度，做到月初任务分解分派，月末任务落实通报。抓调研，通过调研来加强对系统情况的掌握，增强工作决策的科学性和实效性。

加强信息化建设，提高信息管税水平。以来，我局扎实开展“五比五看”强征管活动，依托大集中系统，完成了减免税管理软件等一批应用软件的推广应用。网上申报、pos机刷卡缴税进展良好，已有网上申报企业215户。全局1个办税厅及下属的2个办税点和一体化中心都开通了pos机刷卡缴税，网上申报、pos机刷卡缴税金额和比率在全市均名列前茅。

三、活动篇——倾情投入“城乡支部大对接”

第5篇：创先争优活动计划范文

按照省农机局农机管字号文《关于印发〈开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动实施方案〉的通知》要求，为打造作风好、素质高、能力强的监理队伍，为农民机手提供优质服务，

为农机事业发展保驾护航，现就我市开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动有关事项通知如下：

一、提高认识，明确创建意义

农机安全监理机构承担着农机管理部门主要的执法任务，是农机管理部门直接服务群众、紧密联系民生、体现农机形象的重要窗口单位。深入开展“为民服务创先争优”示范窗口创建活动，对于促进全市监理队伍服务意识、业务素质、规范管理和监管能力等综合水平的进一步提升具有十分重要的意义。

二、加强领导，提升创建水平

各区县农机局要切实加强组织领导，指定专人负责，明确创建目标，制定实施方案，保障活动开展；要按照创建活动的工作内容和目标要求，认真查找存在不足，采取有效措施认真整改，努力构建“为

民服务创先争优”长效机制。

三、广泛宣传，营造创建氛围

各区县农机监理站要制定年度宣传计划，充分利用各种媒体和工作简报积极开展宣传工作，广泛宣传创建活动的重要意义和好的经验做法，尤其要大力宣传推出的示范窗口和标兵，通过考察、观摩、现场会等形式，进行学习交流，充分发挥示范效应，营造良好的创建活动氛围。

四、监督检查，确保创建实效

各区县农机局要建立健全监督检查机制，坚持公开、公平、公正的原则，严格遵守申报、考评程序，开展好各项考核评审工作，确保创建活动取得实效。

五、明确申报时间

第6篇：创先争优活动计划范文

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五种全会精神为指导，根据创先争优活动的“推动跨越发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，紧紧围绕“更高标准争一流、更大范围争位次、更高层次争荣誉”的活动主题，广泛深入开展“三争”活动，努力走在创先争优的最前面，以更大工作成效促进我市气象事业率先发展，在转型升级、强市富民的实践中争贡献、立新功。

二、活动主题

更高标准争一流，就是各项工作达到苏南平均水平，力争苏南先进；机关目标考核、日常考核、社会评议三位一体的综合得分明显上升，争当“全优机关”。

更大范围争位次，就是要跳出、跳出系统，在全省全国全行业、所有机关单位中进档升位，确保位次前移，各项工作都要要争先，实现整体进位，全面率先，敢于同省内领先、全国一流的单位竞争。

更高层次争荣誉，就是要在地方党委、政府和上级气象部门的各项考核评比中不失常规分、多争特色分，有一批在全省乃至全国范围内有影响的工作亮点。

三、活动措施

1、开展讨论，凝聚共识。通过召开党组中心组学习会、中层干部大会、党员大会和部门学习讨论会，在多个层次围绕“创什么先，争什么优”深入开展讨论，重点查找思想上存在的因循守旧、墨守成规、思维定势等问题，工作上存在的创新活力不够、主人翁意识不够、工作压力不够、克难奋进的勇气不够等问题。坚持边开展讨论、边统一思想、边查找问题、边整改提高。

2、明确目标，激发动力。各部门在充分讨论的基础上，结合工作实际制定有计划性、操作性和奋进性的“三争”目标，把争创的目标分解到每个年度、明确到每个岗位、落实到每项措施中。在此基础上，提炼形成全局的“三争”目标。

3、公示承诺，接受监督。按照《市级机关部门深入开展创先争优活动公开承诺事项》的要求，制定本单位的具体的、规范的目标承诺书，报市委创先争优活动领导小组审核，并向社会承诺。接受社会监督。结合目标承诺，实行机关党员挂牌上岗，把广大党员干部的上进心和荣誉感激发出来，使人人有赶超目标、人人有创先标尺。

4、开展竞赛，提升质量。在单位内部、市级机关相互之间和全系统之间开展竞赛，比服务质量，看群众满意度提高多少；比进档升位，看位次前进多少；比办事效率，看问题解决多少。通过竞赛活动、志愿服务和结对帮扶等多种形式，进一步激发出争第一、创唯一的信心和激情。

5、严格考评，确保实效。切实加强对目标的检查考评，用群众评议和社会评议来检验活动成效，切实提高群众的参与率、评判率和满意率。建立长效机制，定期开展检查，年底考核公示，确保“三争”活动取得实效。

第7篇：创先争优活动计划范文

二工作要求：摸清芍药谷景区中心片区等4个贫困村的建设需求。并把等5个村打造成扶贫工作亮点村。协助有关部门规划谷景区中心片区。

扶贫办党支部将创先争优活动几项重点工作纳入了本办工作的议事日程。

首先。落实了分管领导和具体的工作人员，扶贫办成立了专门机构。制定了创先争优实施方案，支部书记、党员对社会的公开承诺，项目股和综合股各设立一名党员示范岗。

其次。大力宣传创先争优先进典型，组织党员干部认真学习省、市、县创先争优活动的文件。全办深入开展“乡学文建明、村学”活动，大力推广“城南经验”春风村经验”引导党员“学习身边人、干好当前事”进一步浓厚比学习、比工作、比奉献，学先进、赶先进、当先进的氛围，把全体党员的智慧和力量汇聚到加快推进强县建设、构建和谐美好新、实现“十二五”开门红的宏伟目标上来。

最后。创新工作机制、转变工作方式、想方设法解决我县贫困村群众增收致富的困难和矛盾，扶贫办全体党员以创先争优活动为契机。推动全县经济快速发展，坚决兑现支部及党员对社会的承诺，做到月初有计划、月中有检查、月底有评比、季度有小结，将创先争优活动在办开展得有声有色、丰富多彩。

力争将我县列入下一个十年扶贫规划。一是加快省、市扶贫工作对接。

一加强领导。成立省、市对接工作领导小组。全面负责省、市对接工作，由主任同志任组长。副主任进同志任副组长，具体负责省、市对接工作，同志负责具体日常工作。

二摸清我县贫困村贫困现状。力争省市部门的支持，积极向省市汇报全县贫困现状。做好编制县十年扶贫开发规划的准备工作，此项工作由副主任同志牵头，项目股具体负责。

三工作要求：每月由主任召开办公会议。力争尽快落实。具体研究对接工作中存在困难和问题。

重点做好对项目乡镇灾后恢复重建项目实施情况、资金使用进行监督。二是抓好灾后重建工作。

一此项工作由主任同志牵头。项目股具体负责。副主任同志协助。

二工作要求：加强对项目乡镇灾后恢复重建项目实施情况、资金使用进行监督检查、及时报送信息资料和汇总。督促项目乡镇在项目竣工后及时编制竣工财务决算，编制投资效益分析报告。力争年月底前全面完成。

三是贫困村村级发展互助资金项目的管理工作。

项目股具体负责。一此项工作由副主任同志牵头。

第8篇：创先争优活动计划范文

全县各级妇联要坚持党建带妇建，妇建服务党建，牢牢把握党群共建创先争优的着力点，抓好重点环节，突出妇联特色。具体来说，主要是实施“八百工程”奏响强化组织建设、推进妇女发展、促进文明创建、关爱妇女儿童的四步曲”。

一、奏响强化组织建设的进行曲。各级妇联组织要通过创先争优活动推动妇联基层组织强基固本、创新发展。抓住党群共建、创先争优这一契机。创新工作载体，扩大妇联基层组织覆盖面。开展“百村妇代会创先争优”活动，抓住新一轮村级(社区)组织活动场所建设的机遇，积极推进“妇女之家”建设全覆盖，进一步解决“有阵地做事”问题。建设“学习型、创新型、服务型”妇联组织，增强基层妇联组织活力。开展百名妇联干部“四个一”活动，组织“如何当好妇联干部”大讨论，广大妇联干部中营造“人人读书，个个争先”良好氛围；举办县、乡、村妇联干部培训班，切实提高妇联干部综合素质和履职能力。

二、奏响推进妇女发展的主题曲。各级妇联组织要充分利用开展创先争优活动契机。为妇女群众办实事、解难事、谋实惠。抓双学双比”活动，开展种养殖女能手竞赛活动，发挥比较优势，形成比学赶超的工作氛围。抓“巾帼建功”活动，全县创建个巾帼示范村，切实搞好“巾帼示范村”建设，引导广大妇女“巾帼创新功，岗位争优秀”完善“巾帼志愿服务”活动，深入开展“送温暖、送岗位、送服务”行动。抓妇女就业创业行动，重点扶持名妇女，加大妇女创业就业培训力度，搭建就业平台，成立“家政”乡服务中心，开展妇女小额担保贴息贷款工作，帮助她解决生产生活中的难题。开展名女领导干部、女企业家牵手女村官、女大学生活动，鼓励女村官、女大学生立足岗位建功成才和自主创业。抓“两纲”实施的衔接工作，参与社会管理，完成《-2010年妇女、儿童发展纲要》全面如期达标的同时，按照科学性、前瞻性、可操作性的要求，认真编制新一轮“两纲”并纳入全县“十二五”规划统筹安排，同步实施。抓妇女权益保障行动，当好广大妇女儿童的代言人”加强维权热线的宣传和管理，发挥协调作用，建立科学有效的妇女儿童利益协调、矛盾调处和权益保障机制，使妇女在活动中参与，参与中受益，受益中发展。

第9篇：创先争优活动计划范文

今天，很荣幸参加三季度绩效考核，为了全面推进固本超越年和费收基础保障杯活动，激励和推进各单位创先争优，　9月14日　-16日，__管理处组织相关科室人员对各基层站、所、队进行了认真、细致、严谨的季度考核和“创先争优迎国检、决战决胜保目标”百日竞赛考核。现就通过此次绩效考核中发现的问题及今后的工作提几点意见：

此次检查中发现了许多亮点，这些亮点进一步彰显了创先争优、阳光__的风采。一是环境卫生普通加强，站所队的卫生保洁意识增强，收费现场、庭院、办公室、宿舍等部位卫生工作做得比较细致。二是精神面貌热情主动，员工队伍通过阳光文明礼仪培训，在待人接物上更加温馨、热忱，创先争优意识强。三是费收业务逐步提高。三季度总体情况比二季度有一个较大的提高，误操作率得到遏制，业务指标落实有力。四是绩效考核全面细化。各单位通过重视考核、参与考核，各项工作紧紧围绕管理处目标落实到位。

当前管理处与上级单位、其他高速公路相比，还存在一定的差距和不足，部分工作人员缺乏责任感和事业心，工作标准低、要求低；部分管理人员学习意识不强，进取精神不强，缺乏领导技巧、总结归纳的综合能力；部分党员满足现状、得过且过，工作推诿，贻误发展机遇。我们要在今后工作中着重加强以下几点：

一是总结经验，全面完成任务。进一步增强大局意识、创新意识、责任意识，在保目标、争第一上创先争优，提倡有事急办、办就办好的工作精神。找准工作的突破点，结合薄弱环节，克服慢、懒、散、差的现象，狠抓整改进努力超越，同时针对全年工作任务目标认真盘点，全面完成今年的费收任务，在素质建设上提水平，在窗口建设上创品牌，在营运征管上保目标。

二是突出重点，提升管理水平。一要班组建设全面提速，增强团结协作和沟通意识，树立一盘棋的思想，努力打造心齐、气顺、风正、劲足的工作氛围；二是创先争优全面覆盖，狠抓组织发动、宣传动员、活动推进，促使人人争先、事事创优，实现创先争优的全面覆盖。三要开拓创新全面推进，加强应急谋远的能力，克服等部署、要思路、靠检查的惰性思想，结合十二五规划，提前谋划2013年工作，抓今年！想明年、抓当前谋长远、抓基础强基层、抓素质树形象，打造各自工作的亮点、特点，放大自己的亮点、特点，2013年计划力求做到思路清晰、措施具体、效果明显；四要业务素质全面提高，收费操作执法行政零失误，工作落实检查考核零差错，廉政建设队伍作风零容忍，开展以横向到边、纵向到底的问题大排查，营造比、学、赶、帮、超氛围，切实打造一支人人都是__的形象、人人都是创先争优的主体、人人都是阳光品牌的实践者的阳光团队。