化验室安全演练方案精选(九篇)

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第1篇：化验室安全演练方案范文

离繁华很远，离战场很近

2008年春天，时任某油料仓库主任的杨茂盛遇到了一件让他至今还记忆犹新的事。

当时，仓库正在组织收油作业，储油罐的U型压力计突然没有了压差。由于无法判明故障原因，作业被迫停止。等到技术人员查明原因排除了故障，3个多小时已经过去了。故障虽然查明排除了，但杨茂盛心里的疙瘩却结下了：时间对于战争的胜负起着至关重要的作用，有时一分一秒都会贻误战机。他想到在海湾战争中，正是因为美军强大的后勤保障和快速反应，把六七十万吨弹药和300多万吨油料及时运到伊拉克，多国部队才能在4天之内解决地面战斗。油料运输耽搁上3个多小时，战场态势不知道要发生什么样的变化。从那时起，杨茂盛定下了一个规矩，仓库每个季度集中组织一次综合演练，各分库每个月要组织一次应急演练。

只有把功夫下到平时，才能做到有状况时从容应对。只有平时多流汗，战时才能少流血。这就是“前线意识”。正是这种前线意识驱使着、鞭策着杨茂盛扎根在这片离城市很远，离星星很近；离繁华很远，离寂寞很近的深山，一干就是26年。他常常挂在口头上的一句话是：后勤和战场零距离。

杨茂盛深知，油库属于高危场所，一旦出事就是大事，会给地方和部队带来不可估量的损失。由于油库位于深山之中，防山火、防洪水就成了必不可少的课题。为了确保油库安全，杨茂盛做足了未雨绸缪的功课。仓库有一条小河，官兵和村民出入都要从这条河上经过。往年河里的水很少，大家都没有把这条河放在心上。但是今年杨茂盛考察过地形，觉得这条河一旦遇到大的洪水，官兵出入的必经之路就会被截断，万一遇到战备需要，将会大大影响保障速度。于是，入汛以前，杨茂盛就制定了方案，又专门拿出专项资金，从地方上雇了挖掘机，亲自指挥拓宽了河道，并疏浚了泄洪通道。果然，入夏以后，全国大部分地区普降暴雨，很多道路、桥梁被冲毁，部队所在地也遭遇了大雨袭击，但是走近库区，记者看到，湍急的水流在被拓宽的河道里规规矩矩地流淌着，丝毫没有影响到道路交通和官兵的正常出行，让人不得不佩服杨茂盛的先见之明。这些年，杨茂盛在一点一滴上下功夫，在细节上严把关，为仓库配备了防爆电子锁、实时监控器等一系列配套设施，真正做到了防微杜渐。

一切为了战场，一切为了打赢

在很多人看来，后勤工作是安逸清闲的，然而在杨茂盛的脑子里，这根弦却始终绷得很紧。2011年底，军区首长到仓库检查工作时，问了杨茂盛一个问题：仓库更多的工作是在平时，怎样才能把手头的工作与战场很好地对接呢？杨茂盛回答说：“军队的职能是打仗，平时要建立好各种制度提高管理的科学性，而保障好战场则是我们应该不懈追求的目标。”

譬如仓库油料收发，一般都是在露天进行，虽然很方便，但战时很容易遭到毁灭性打击。为了增强仓库战时保障能力，在学习实践科学发展观大讨论中，一名业务骨干向仓库党委提出重新启用隧道式密闭收发油系统的建议。这个系统虽然隐蔽性强，但由于油气挥发量大，容易引发火灾和爆炸事故，已封存了20多年。面对保战备还是保安全的选择，杨茂盛没有回避退缩，积极请示上级业务部门，亲自带领业务骨干成立课题攻关小组，十多次上沈阳、跑北京，向军内外专家教授求教。经过近百次的调试、安装，最终通过采用最先进的密封盖机械压紧装备，配合声光液位报警器材，实现收发油料时进行快速切换，彻底解决了油气挥发问题，极大地提高了仓库战时保障效能。这不仅让他尝到了技术革新的甜头，更进一步坚定了他走科技兴库之路的信心。

2009年，在仓库化验室重建改造过程中，着眼适应未来后勤保障“物联网”发展趋势，杨茂盛决心把化验室建成业务信息流处理中心。为了弥补自己的信息“落差”，他利用业余时间，查阅了上百份相关资料，梳理了200多条化验室建设的新思路新办法。经过反复咨询、对比和论证，终于探索出了“综合布线、预留接口、自动采集”的设计方案。化验室建成后，仓库存储情况一目了然，检验效率也提高了两倍，经军区业务部门鉴定，直接由四级跃升为二级标准；总部油料部的领导视察后感慨地说，“真没想到，你们山沟单位想得这么远！”

扎根深山练精兵，指技合一出成果

杨茂盛并不满足于做好仓库的“大管家”和“当家人”，他认为，一个优秀的指挥军官，必须做到指技合一。

要指技合一，就要通专业、精管理，出成果。杨茂盛的初始学历并不高，只是中专毕业，这让他常常有一种紧迫感。为了适应保障现代战争的需要，他一直利用闲暇时间抓紧学习，经过几年的不懈努力取得了计算机、油料管理本科文凭。他连续18年阅读和订阅了《电脑报》、《军需物资油料》、《石油知识》等10余种军内外杂志，写下了10万多字的学习笔记和心得体会。辛勤的学习换来了丰硕的成果，他撰写的《洞库油罐内壁涂装“漆坑”成因及对策》、《油罐清洗作业安全预测分析》、《如何建设后方油库数字化资料室》等20余篇高质量学术论文在《后勤》、《军需物资油料》、《石油知识》等刊物刊发。

杨茂盛学科技知识，非常注重把学习成果转化成工作方法，促进仓库管理。他把视频、指纹考勤机引进部队，对站岗执勤和职工上下班等情况进行智能管理，解决了人员监管不到位问题。他借鉴他山之石，对关键岗位工作职责进行细化，形成《管理手册》，人手一册；对网络使用、人员外出、车辆派遣等60多项工作流程进行规范；对30余个活动场所都有管理规定，形成了人按职责管、事按制度办的惯性机制。针对油料收发设施设备已经达到使用周期，容易出现安全问题的实际，组织官兵对回空罐、汽油泵等200多个器材进行冠名，无论是新战士还是老士官都能够准确辨认识别，防止发生操作失误。

长久以来，仓库泵房噪音和震动的问题一直是困扰官兵们的一个难题。为了解决这个威胁战士们身体健康的难题，杨茂盛带领相关业务人员进行科研攻关，经过上百次实验，研发成功“泵房噪声控制器”，实现了隔音、减震和散热的统一，荣获军队科技进步三等奖。

第2篇：化验室安全演练方案范文

演练依据：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《危险化学品安全管理条例》、《实业投资有限公司危险化学品事故应急救援预案》。

演练目的：为了落实本公司《氯气泄漏事故应急救援预案》，检验本公司应急救援机构在发生氯气泄漏及其他各类事故时的快速反应能力，为了进一步完善《预案》，以便一旦发生事故，可以在最短时间内把事故控制在最小范围内，使员工的生命安全和企业的财产损失降至最低，极大限度地降低有害物质对环境的影响。

二、演练时间

演练时间初步定于2014年6月19日上午9:00至10:00

三、演练要求

1、一旦事故发生，一线指挥人员必须在接警后5分钟内到达现场，并设置警戒线，疏散人群。

2、确定施救方案后，人员、物质必须在10分钟内到达现场指定位置。

3、现场清消工作必须在施救结束后同时展开，整个演练过程应在40分钟内结束。

四、组织领导及人员安排

总指挥：

现场指挥:

抢险堵漏：

消防灭火：

抢救疏散：

现场警戒：

物资供应：

记录摄像：

现场洗消：

观摩人员：相关部门领导及公司内其他员工

五、所需器材

1、空液氯钢瓶1个

2、橡胶软管

3、蒸汽接头一个

4、手提式干粉灭火器2个

5、消防水枪2只，水带2条

6、正压式空气呼吸器2套

7、防毒面具十滤毒罐2个

8、防化服2套

9、救援应急车1辆

10、担架1副

11、防酸胶鞋、手套各两双

12、安全帽30个

13、医药急救箱1个

14、应急抢修器材箱1个

六、事故假设

模拟气候条件：天气晴朗，气温34℃，湿度70﹪，风向为东南风3级。模拟泄漏量：1吨氯气，扩散影响范围：整个生产区。

2014年6月19日上午9：00液氯气化岗位操作工接班后巡视检查了本岗位设备运行状况，便准备更换夜班用空的3号计量秤上的空氯气钢瓶。在拆卸氯气导气管接头，吊换液氯钢瓶，安装氯气导气管接头，打开液氯钢瓶瓶阀时，突然一股刺鼻的气体从瓶阀连接部位冲出，来不及多想，立即憋足一口气返身冲进操作室事故柜内取防毒面具戴上，首先关闭相关联3号氯气钢瓶的阀门。同时向班长报告有大量氯气泄漏，操作工由于在液氯库房内停留时间较长，已有中毒迹象。氯气泄漏仍在继续……

七、演练事故现场模拟

1、液氯气化库房内3号计量秤旁的空地上摆放一只空氯气钢瓶。

2、将连接蒸汽的橡胶软管一端放在空氯气钢瓶附近。用以制造氯气泄漏的场景。

八、演练过程

9:00公司应急救援领导小组组长2014演练开始指令，宣布演练开始，演练纪录员开始计时。

1、事故预警行动

场景1：液氯气化岗位操作工手持电动葫芦控制按扭，吊钩挂着空气瓶一个来回，放回原位；操作工做打开液氯钢瓶阀门的示意动作。大量氯气（此时有专人打开蒸汽阀门大量蒸汽从空钢瓶附近排出，注意不要把演练现场的人员烫伤）从瓶阀连接部位冲出，来不及多想，立即憋足一口气返身冲进操作室事故柜内取防毒面具戴上，首先关闭相关联3号氯气钢瓶的阀门，关闭电动切断阀电源。氯气钢瓶阀门处大量氯气仍在往外泄漏。

场景2：操作工向当班班长报告说钢瓶阀门泄漏了，大量氯气在问外泄漏，班长听到有大量氯气泄漏，一边打电话向跟班领导报告，一边跑到氯化岗位取防毒面具，然后戴着防毒面具来到现场，帮助关闭相关阀门，试图通过关闭钢瓶阀门来切断泄漏源。厂长接到报警一边打电话向公司副总经理报告，一边安排当班人员紧急停车，并打开液氯气化库房的雾状水屏蔽系统。

场景3：副总经理接到报警电话后，立即通知相关人员到达事故现场，在相关人员到达现场并集合的同时，谢总与厂长、简单商量了下一步方案，（要带着相关图纸到现场）谢总分别向各应急小组下达了行动指令，命令：立即启动公司级应急预案！

2、应急响应处置

场景1：带领义务消防组戴过滤式防毒面具，赶到现场进行喷淋稀释和污水回收，并准备好消防器材以备灭火。

场景2：等两人穿上防化服，背负正压式空气呼吸器，拿着救援工具进入液氯气化库房做处理液氯钢瓶阀门的示意动作（摄像人员要对救援动作做全方位摄像）。

场景3：班长将操作工背了出来，带领抢救疏散人员对中毒人员做人工呼吸等救护动作，然后抬上停在一旁的运输车辆上，汽车离开现场。

场景4：在“化工生产区”牌子处拉上警戒标识绳，已经禁止一切无关车辆与人员进入事故现场，并已安排人员值守。

场景5：迅速调运抢险物质并调来一台运输车辆。

3、应急终止

液氯气化库房内的有毒气体逐渐减少（演练用蒸汽阀门已经关闭）

带领堵漏人员走出液氯气化库房，向演练现场指挥报告：液氯钢瓶阀门泄漏部位已经处理完毕，泄漏已得到控制。

带领义务消防人员向演练现场指挥报告：泄漏的氯气已经得到稀释，事故污水已全部收集进入事故应急池。

带领抢救疏散人员向演练现场指挥报告：中毒人员经现场抢救，伤势得到控制，已经送往医院救治，现场及其周围人员已经全部疏散，没有发现其他中毒与受伤人员。

4、副总经理转身向总指挥2014报告：各应急小组按行动指令演练完毕，请求指示。

5、总指挥2014宣布演练结束，应急响应终止，并宣布演练过程时间。

6、由带领洗消人员对事故现场进行洗消，冲洗现场将污水排入污水处理系统，并安排化验室分析人员取样分析，没有对环境造成大的污染。

7、事故调查。调查人员调查事故现场状况：事故现状（假设）液氯钢瓶氯气出口阀门连接处发生了泄漏。其原因是因为液氯钢瓶使用年限太久，阀门本身存在着质量问题，作业人员在作业过程中不存在过错；在应急处置过程中作业人员因在有毒的作业环境中待的时间过长受到伤害。

九、演练结束、点评

由公司事故应急救援领导小组和参加观摩的领导专家进行讲评。

十、演练注意事项：

1、救援人员与现场观摩人员必须戴安全帽进入演习现场。

2、抢险灭火人员必须戴防毒面具进入救援现场。

3、堵漏人员必须穿防化服、戴防护手套。

第3篇：化验室安全演练方案范文

结合夏季消防大检查，按照“以点为主、以面保点、确保安全”的原则，坚持统一领导、分工负责、属地为主，精心组织，严密实施，全面落实各项消防安全保卫措施，进一步强化行业部门监管职责，大力开展火灾隐患自查自纠，有效增强全社会火灾防控能力，确保不发生重特大尤其是群死群伤火灾事故和有影响的火灾事故。

成立由局党委书记王红辉担任组长，副局长孟晋隆等任副组长，各股室股长为成员的抗战胜利70周年纪念活动消防安全保卫领导小组。领导小组下设办公室，由冯振革同志兼任主任，负责活动期间的协调、联系和本单位工作进展情况、战果数据的收集、汇总、梳理、通报、上报等工作。

抗战胜利70周年纪念活动消防安保工作分为三个阶段，各国有、民营企业根据各阶段任务要求，制定时间表、路线图，倒排工期，落实责任，确保各阶段消防安保任务圆满完成。

1、深化部署阶段（8月15日前）：围绕消防安保目标，召开专题会议部署，落实各级责任，细化任务分工，将工作做深、做细、做实，充分发动行业部门和公安派出所的职能作用，逐级明确任务。

2、临战运行阶段（8月16日至26日）：对本企业较为突出的火灾隐患进行集中整改，对一时不能整改的火灾隐患，要落实人防、技防手段，实行24小时巡逻防控，确保万无一失。组织开展本行业系统的火灾隐患排查工作，并牵头负责本行业系统内火灾隐患的整改，做好企业内易燃易爆的消防安全隐患排查。

3、实战攻坚阶段（8月27日至9月7日）：纪念活动期间，对重点区域和场所，要切实整改火灾隐患，关火、断电、停工等严管严控措施，确保消防安全。

1、县各国有和民营粮食企业要建立健全包括消防安全责任制在内的消防工作机制，责任要落实到人；作业人员都要经过安全生产和消防知识培训；建立消防队伍，开展消防专业技能训练；制订消防应急预案，预案要经过演练并确保效果；要严格按照要求配齐消防设施及相关器材并可正常有效使用；安全出口及疏散通道要符合要求，救援线路设计要合理。

2、对露天存粮等重点防火区域的防火措施要符合规定要求，特别是囤垛间距和消防通道落实规定的情况、使用PVC双面涂塑苫布等有阻燃效果的材料对露天囤垛进行围盖的落实情况，以及风雨天气人员值守和禁止作业要求的落实情况等。

3、对库区动火、用电作业及火源管理要有严格规定，并认真执行；电气设备及线路不能有老化、破损或搭设不合理的情况，配电箱的配置与管理要规范；杜绝库区内吸烟等严重违规现象，要有防止将任何火种带入储粮区的制度和切实措施；库区不能存在易燃物堆积的情况。

4、药剂库的管理要符合规定，防盗门双人双锁管理和药剂领退用登记制度要落实，并且要满足监控、通风、防火、防爆、防泄漏和防盗条件；

5、各类检化验室、实验室要建立健全实验室安全管理制度，严格执行实验室有关安全操作规程，对于化学试剂、供电线路、试验用气瓶、水路、消防设施等重点环节的管理要符合相关安全要求。

6、加强对粮食收购和出入库现场管理。各企业要事先分析各种可能发生的情况，加强现场的人员、车辆、仓房、电源、烟火、通风、粉尘爆炸防范等管理，进一步优化作业流程，完善工作方法，制订应急预案，提高应对能力。

第4篇：化验室安全演练方案范文

认真贯彻落实省、市粮局及我县关于加强安全生产消防防火工作的一系列决策部署，把集中开展安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务，按照全覆盖、零容忍、严执法、重实效的总要求，在粮食企业中全面深入排查治理安全生产隐患，堵塞安全监管漏洞，强化安全生产措施。通过百日安全生产大检查，全面摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全完善制度，制定应急预案，彻底排除重大安全隐患，并着力增强从业人员安全意识，进一步提高我市粮食行业安全生产保障水平，确保我县粮食行业安全生产形势稳定。

二、检查范围

根据安全生产属地管理、管行业必须管安全、谁主管谁负责的原则，各粮食企业要对本单位的粮库、生活、办公区域，包括对外租赁的个体、私营企业进行全面彻底检查。

三、检查内容

（一）安全生产责任落实情况

1．省、市粮食局及我县关于安全生产消防安全工作的决策部署、规定要求落实情况；“打非治违”和专项整治是否取得实效；是否把安全生产工作放在重中之重的位置来抓，安全生产管理和监督的责任分工是否落实，是否做到监管工作的全覆盖。

2．各粮食企业和单位安全生产主体责任是否落实到位，是否把安全第一、生命至上、保护职工人身安全作为最重要的职责，各类安全生产制度是否健全完善；生产经营各个环节是否符合安全生产的法律、法规、标准、制度的要求；依法依规组织生产经营建设，加强安全管理、标准化建设、科技支撑、教育培训、持证上岗、应急管理等安全生产基础工作情况；开展隐患排查整治和治理纠正违规违章行为情况。

3．按照“四不放过”和“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”的原则，开展事故查处情况，重点检查责任追究是否严格依法，各类防范措施是否落到实处，相关安全标准、制度是否进行完善。

（二）消防安全等重点领域“打非治违”和专项整治情况

1．粮食企业是否建立健全包括消防安全责任制在内的消防工作机制，责任是否到人；作业人员是否都经过安全生产和消防知识培训；是否制订消防应急预案，预案是否经过演练并确保效果；与消防部门的联系和争取指导是否到位；是否严格按照要求配齐消防设施及相关器材并可正常有效使用；安全出口及疏散通道是否符合要求，救援线路是否设计合理。

2．对露天存粮等重点防火区域的防火措施是否符合规定要求，特别是进、出仓库和消防通道落实规定的情况，以及风雨天气人员值守和禁止作业要求的落实情况等。

3．是否对库区动火、用电作业及火源管理有严格规定，并认真执行；是否存在电气设备及线路老化、破损或搭设不合理的情况，配电箱的配置与管理是否规范，是否定期巡检；是否杜绝库区吸烟等严重违规现象，是否有防止将任何火种带入储粮区的制度和切实措施；库区内是否存在无关的易燃物堆积且未及时清理的情况，库区周边火源及易燃物是否存在威胁，是否采取措施予以监控防范。

4．粮食机械是否到位，作业电器是否存在易发火花、静电隐患等，五轮运营是否带病作业，驾驶员是否持证上岗，是否疲劳驾驶等。

5．药剂库的管理是否符合规定，防盗门双人双锁管理和药剂领退用登记制度是否落实，是否满足监控、通风、防火、防爆、防泄漏和防盗条件；是否存在报废药剂尚未处置的情况；药剂使用设施、设备及其附件是否安全可靠，是否配备和使用符合要求的防护面具；熏蒸作业是否严格执行操作规程及有关规定，是否到当地粮食行政管理部门备案。化验室是否建立健全实验室安全管理制度，是否严格执行实验室有关安全操作规程，对于化学试剂、供电线路、试验用气瓶、水路、消防设施、“三废”排放等重点环节的管理是否符合相关安全要求。

（三）安全防汛措施落实情况

1．对粮食收购现场和粮食进出仓等作业是否有安全生产的工作方案；是否存在超设计容量、超设计高度装粮，以及“危仓老库”未经维修加固和安全鉴定就装粮的情况；是否存在未经有资质单位设计、施工、鉴定，私自进行仓房改造，特别是违规加设仓内隔墙等情况；是否存在机械设备带病运行、人员未经岗前培训无证上岗、登高或进出仓粮面作业不系安全带（绳）和无安全带（绳）系留装置等情况；是否对重要部位设置了安全专员监护；危险位置是否加装安全防护栏并保证有效，高空过道是否稳固安全。

2．是否存在发热粮、高水分粮、严重虫粮未及时处理情况；是否有不同品种、不同年分、不同等级粮食混存的情况；保管员和主管领导对储粮安全的例行检查和记录是否符合规定。

3．是否做好防汛各项物资及措施准备；是否提前将位于行洪水患区的粮食转移至安全地带；重点储备粮库有无准备防范意外粮食水湿的储粮防霉剂；是否与气象、水文等部门建立密切的联系制度，及时了解和防范重大危险源和潜在洪涝隐患；是否强化安全生产应急管理，健全完善预防自然灾害引发事故工作机制情况。

4．是否落实企业领导带班和巡查值班制度；是否对外包作业和出租仓房等薄弱环节加强管理，设置专人监督检查；出租仓是否影响仓房结构及消防安全，是否影响其他仓房储粮安全。

四、工作安排

（一）第一阶段（7月20日―7月底）：制定检查方案、进行动员部署和企业全面自查。各粮食企业要根据省、市粮食局发的文件要求和本方案要求细化检查方案、进行动员部署。所有粮食企业要对所有安全生产隐患进行全面、细致、彻底的排查，检查结果逐项记录；按规定对重点场所、要害部位、关键环节列出问题清单，建立隐患台账；查出隐患限期治理，并及时向当地粮食行政管理部门报告。

（二）第二阶段（8月10日前）：各企业自查自纠。在各粮食企业自查的基础上，组织全面普查或组织互查，要对辖区内粮食企业的逐一现场检查，要认真排查问题及隐患，切实落实整改方案，按照以下三个步骤进行，首先，对企业自查记录进行核对，再进行详细检查。第二，普查情况和存在问题必须记录，现场提出处理意见，由检查人员和企业负责人双方签字。第三，要跟踪和督促企业及时整改，并将整改结果记录在案，作为今后再发生问题追责的依据。检查结束后要认真填写和汇总，认真总结并形成书面材料于8月7日前报县粮食局，县粮食局在汇总各企业检查情况后上报市粮食局。

（三）第三阶段（9月10日前）：排查整治阶段。县局将组成检查小组，对重点企业、事故多发企业和前两个阶段整改仍然不到位的企业进行重点复查，并在整个大检查期间随机采取明察暗访、突击检查、回头检查、交叉检查等方式，全面掌握本市自查、普查情况；对查出的问题限期整改追踪督办，确保安全隐患按期整改落实。

五、工作要求

（一）加强组织领导，落实工作责任。县局决定成立以局长为组长，副局长为副组长，各有关股室、单位负责人为成员的领导小组和办公室，认真做好此项工作。各企业要做好动员部署，明确任务，落实责任，确保此项工作全面彻底，不走过场。

（二）全面实行属地检查。要对辖区内所有涉粮单位进行全面彻底检查，认真履行行业监管职责，在本方案基础上，结合当前防雨防汛工作及将要开展的夏季粮食安全检查工作，进一步细化具体措施，完善机制，狠抓落实，确保工作到位。要敢于动真碰硬，务求取得实效。对安全隐患和非法违规行为要重拳出击，铁腕治理，决不姑息。对不认真整改以及长期不能解决的问题，要坚持安全检查与严格执法相结合，及时会同安监部门进行处理。

第5篇：化验室安全演练方案范文

关键词：动物疫病；防控；浅谈；措施

中图分类号：S851.2 文献标识码：B 文章编号：1007-273X（2013）05-0069-03

动物疫病的发生与流行，不仅会对畜牧业本身造成重大损失，而且还严重危害到人类的健康和生命财产安全。加强动物疫病的防控，保障畜产品质量安全是当今畜牧工作的第一要务，健全村级动物防疫员队伍、健全动物疫病防控的长效机制是动物疫病防控工作的两个关键。

1 健全村级防疫员队伍

村级动物防疫员是防疫工作的中坚力量是保证畜产品质量安全最坚实的堡垒。加强村级动物防疫队伍建设是落实防控工作的基础。

目前，村级动物防疫员队伍存在素质不高、待遇不好、队伍不稳、人员结构不合理等问题，致使防疫工作开展得非常被动。

1.1 防疫队伍中存在的问题

1.1.1 人员结构不合理 咸丰县村级动物防疫员的组成：一是大中专毕业生占10%，二是多年来从事动物诊疗的乡村兽医占35%，三是因父亲是兽医，长期从事动物防疫和诊疗，子承父业的占55%。在这些人员中，具有高中文化程度的人员不到30%， 60%的人员只有初中文化程度， 10%的人员只有小学及以下文化程度，畜牧兽医专业的大中专毕业生只占到10%。

1.1.2 素质不高 村级防疫员缺乏大局意识和责任意识，对动物疫病的基础知识认识不多，掌握不多，没有以养殖户的根本利益为工作的出发点和落脚点，也不会将防疫工作看成是自己的本职工作和应尽的义务。在防疫工作中做形式、走过场敷衍对待，导致防疫工作不彻底，给许多疫病的发生创造了条件。

1.1.3 待遇不好 从2006年，咸丰县实行以钱养事机制，防疫工作由政府买单，2006～2008年，全县有在岗在职的村级动物防疫员250人，用于动物防疫的以钱养事资金是70万元，平均工资为2 800元/年，加上村级动物防疫补助工资1 440元/年，平均每人总收入4 240元/年，2008年以前，职工的养老保险和医疗保险都还没有落实，处于老无所养、病无所医的境地。 2008年及2011年，县咸丰政府分两批解决了问题，但工资待遇仍然很低。以2012年为例，全县在职在岗的村级动物防疫员为208名，用于畜牧的以钱养事资金为110万元/年，中央落实的村级动物防疫补助资金36万元，合计146万元。在所有经费全部用于防疫工资的基础上，平均工资为7 019元/年，加上每月120元的补助工资，平均工资为8 459元/年，低于恩施州最低工资水平。防疫工作本身就是一项脏、苦、累的工作，平均每年不到1万元的总收入，防疫员很少能够积极主动完成防疫工作，有的防疫员甚至根本就不从事防疫工作，有防疫任务时随便敷衍了事。

1.1.4 队伍不稳，老龄化现象严重 咸丰县现有的防疫员队伍中，老龄化现象相当严重。到2012年底，全县有村级动物防疫员208人，其中50岁以上的有82人，占39.4%，平均每年有5个以上防疫员退休。由于受养老保险等政策的影响，村级动物防疫员退休后不能实行缺一补一的政策，所以全县平均每年将新增10个以上行政村没有防疫员，现有的防疫人员年龄越来越大，任务越来越重，无法按要求完成各种防疫任务。

1.2 对策

1.2.1 加强培训，提高素质 首先是要加强村级防疫的大局意识、责任意识的教育，全面提升村级防疫员的政治修养，其次要加强对现有的村级防疫员的业务、技能进行培训，提高防疫技术水平、业务水平和动手能力，培养对工作有责任心、对产业发展有信心、对养殖户有爱心、服务有热心、吃苦耐劳有恒心的“五心”级村级动物防疫员。

1.2.2 把好村级防疫员准入关 今后防疫人员的准入要提高门坎，必须具备畜牧兽医专业中专以上学历资格，并且热爱畜牧兽医工作的人员才能进入防疫队伍，进入时要签订承诺书，用诚信的原则加以约束。

1.2.3 提高村级防疫员的待遇 物价上涨与村级防疫员工资的过低形成了极大的反差，低于恩施州最低工资标准的待遇决定了村级防疫员无法安心做好本质工作，造成了防疫队伍不稳定，不能保质保量地完成防疫工作，增加了动物疫病发生的风险。要想解决这一问题，必须将村级动物防疫员的工资纳入财政预算或者增加防控工作的以钱养事经费。防疫工作是一项特殊的工种，加上山区的特殊地理条件，交通不便、山高、路远、坡陡，很多职工未到退休年龄就落下了风湿、关节炎等疾病，50多岁的防疫员多半是疾病缠身，不能按要求完成动物疫病的各种防控工作。所以，应该将村级动物防疫的退休年龄提前到55岁，退休后按缺一补一的原则对防疫队伍给予充实，保证有工作、有任务、有人员。

2 建立动物疫病防控的长效机制

建立科学、有效、完善的动物疫病防控长效机制，是落实动物疫病防控工作的保障。

目前，动物疫病防控工作主要还是以春、秋集中防疫为主。规模养殖场、养殖大户是在防疫人员的监督下实施自行免疫，每年的集中防疫过后对免疫注射效果进行抗体检测，由相关人员组成专班检查验收，对新增存栏的动物原则上实行月月补针。因管理体制不完善、监督不力，动物疫病的免疫密度、档案、标识管理、免疫抗体合格率都无法达到规定的标准和要求。

2.1 防疫工作中存在的问题

2.1.1 行政措施落实不到位 动物防疫是一种政府行为，防疫工作虽然常年开展，但少数领导干部的思想认识不到位，重视程度不够，片面认为防疫是畜牧部门的事，工作只作一般性的号召，不督促、不检查，因而有的地方出现防疫任务难完成，防疫密度不达标等问题。

2.1.2 少数养殖户对防疫工作认识不够 部分养殖户对防疫工作的重要性认识不足，认为畜禽患病与防疫无关，因而不但不积极主动参与防疫工作，有的还阻挠防疫工作的开展。

2.1.3 防疫注射死亡补偿机制不健全 发生免疫副反应死亡后给予的补偿金额不高。目前咸丰县的补偿标准是：大猪400元/头、中猪100元/头、小猪80元/头、羊300元/只、禽15元/只、牛1 000元/头，补偿标准与市场价的巨大差异，造成养殖户不接受防疫、防疫人员不敢防疫的现象比较严重。

2.2 对策

2.2.1 建立防疫工作新机制 继续对规模养殖场、养殖大户在防疫监管人的监管下实行自行免疫和程序化免疫。对农村散养畜禽抓好源头，将春秋两季集中防疫过度为源头防疫、适时防疫。所谓源头，就是指管好母畜，建立各种能繁母畜档案，保持与养殖户的信息沟通，对新增存栏的动物进行适时防疫。在各种动物流向市场前将所有的强制免疫项目全部注射到位，特别是对猪的防疫，只要将新增仔猪能够全部免疫到位，就可以不需要走家窜户的集中免疫，因为疫苗的保护期一般都在6个月以上，而猪的出栏时间一般为180 d左右，这样既可以促进有效免疫，又可以减少村级防疫员的防疫难度；养殖户由被动防疫为主动防疫，对新增存栏的动物要进行免疫申报，由政府部门实施监督；各种惠牧政策的落实可以与防疫政策的落实挂勾，对落实防疫政策的养殖户在各种政策上优先支持。

2.2.2 建立免疫副反应赔偿机制 一是通过疫苗厂家补贴部分资金，用企业反哺事业；二是将免疫副反应死亡纳入财政预算，一旦出现免疫副反应死亡，村级防疫员向乡镇畜牧服务中心报告，乡镇畜牧服务中心派人到现场调查核实，报县主管局审批后按市价进行赔偿，这样既可以让防疫员能够放手大胆的工作，又可以避免农户拒绝对所饲养动物进行免疫，对保证防疫密度和质量起到促进作用。

2.2.3 抓好疫情监测 按照动物疫病监测方案和流行病学调查方案，在全县全面开展疫情监测和流行病学调查，及时、准确掌握全县疫情动态。健全动物疫情测报网络，形成村有村级防疫室、有村级防疫员，乡有畜牧服务中心，县有动物疫病预防控制中心的严密的疫情监测网络。建立动物疫情预警预报体系，逐步建立疫情预警预报机制；积极组织开展动物疫情预警预报，为科学防控奠定基础；开展主要动物疫病的疫情监测，并对监测结果实行月报、半年报和年报制度；严格疫情报告制度和疫情确认程序，建立健全举报疫情核查制度，对重大动物疫病实行疫情日报告和零报告制度。

2.2.4 抓好应急管理促进疫病防控 健全应急管理体制和工作机制。县政府成立重大动物疫病防控指挥部，并设立指挥部办公室和动物疫病防控股。建立县、乡（镇）、村三级重大动物疫病防控应急指挥体系。成立应急预备队，搞好应急预备队人员的培训，积极组织应急演练，应急经费、疫苗、消毒药品、防护服、防疫车辆等应急物资必须储备充足。

第6篇：化验室安全演练方案范文

全面抓好安全教育培训工作，进一步提高作业人员安全意识，对危险源较大部位，采取针对性的安全技术交底等措施，确保施工现场安全生产。下面是小编为大家整理的安全生产月工作自我鉴定五篇，希望对您有所帮助。欢迎大家阅读参考学习!

安全生产月工作自我鉴定1根据___市建设局关于开展20__年安全生产月活动的安排，经局党委研究决定，在全市建筑业开展以“治理隐患，防范事故”为主题的安全生产月活动。并于20__年5月24日下发了《___建设局关于开展20__年安全生产月活动的通知》，对“安全生产月”活动进行了部署，成立了以局长郜梅雪为组长，副局长___为副组长的领导小组，制定了“安全生产月”活动的。我们主要做了以下工作：

一、深入开展安全宣传活动。

5月25日，我局召开了全市各施工企业法人代表、项目经理、及安全员及我局的各级领导和各部门负责人参加的“安全生产月”活动动员大会，部署了“安全生产月”活动，对活动提出了具体的要求，“安全生产月”拉开了序幕。

活动期间，我们组织各施工企业进行了由国家安监局举办的“安康杯”安全知识竞赛答题1000多份，宣传条幅100多幅，小型标语上千条，悬挂安全挂图58套，并印刷宣传单一千份，深入施工现场，街头进行宣传分发。为了便于记忆，我们把安全规程编写成快板的形式，因为读的上口，深受工人的喜爱，有利的提高了工人的安全意识。

二、开展安全生产大检查。

安全生产月期间，我们对全市的安全工作进行了拉网式大检查，共查工程39个，下达隐患整改26份，停工指令2份，监督检查记录20份。共查处隐患130条，其中安全管理30条，礼貌施工__条，脚手架20条，三宝四口27条，塔吊5条，施工用电16条，物料提升机11条，施工机具7条。经过这次检查发现仍然存在以下问题：

1、安全管理方面：项目经理不在现场或多个工程为同一个项目经理;

安全资料雷同、抄袭现象严重，不能本工程实际编制相应的方案;部分特种作业人员无证上岗。

2、建设单位专项安全资金：这个问题仍停留在程序中，未能真正落实，只是在资料里体现，甲方并未真正拨付专项资金。

这样施工单位的安全生产投入得不到保障，施工单位就想法设法偷工减料，减低安全生产成本，野蛮施工，给安全生产带来很大的隐患。

3、建筑起重机械：《建筑起重机械安全监督管理规定》于20__年6月1日起执行，成为我们加强起重机械管理的坚强后盾。

我们对全市的塔吊进行了一次专项治理及检查，发现部分塔吊未办理备案手续;无起重机械拆装、安装资质。

4、监理单位：《建设工程安全生产管理条例》、《建设安全监理规程》明确了监理单位的职责和义务，可是监理人员的安全意识仍未能得到改观，重质量，轻安全。

并且监理的安全资料差距很大。

三、下一步工作要求。

1、健全施工现场安全管理机构，按规定配备专职安全人员，加强施工安全管理，杜绝多个工程一个项目经理的现象。

推动企业建立管理标准化，操作规范化，施工现场礼貌化的综合管理体系，树立样板，构成良好的安全生产氛围。

2、加大对建立单位履行安全职责的管理力度，依据《建设工程安全生产管理条例》及《建设安全监理规程》的要求，进一步增强监理人员履行安全生产的职责意识，提高监理人员的安全监管本事，发挥安全监管的作用，对不履行安全职责，不按规定进行监理的监理单位及人员进行通报。

3、加强对塔吊的备案监查，督促未办理备案的进行备案，鼓励企业办理起重机械的安装、拆装资质。

“安全生产月”活动已经圆满结束，到达了预期的效果，可是安全生产却是一个长期的，需要常抓不懈的工作，我们要进一步强化安全生产管理，落实各项职责制度，加强施工现场礼貌施工和安全监管，确保“迎奥运、保平安，促发展”落到实处。

安全生产月工作自我鉴定2(一)抓安全教育，提高全员安全意识以人为本、强化教育、增强员工的安全意识，运行车间把“提高员工的安全意识，控制员工的安全行为”作为安全管理的重点，开展丰富多彩的安全教育活动，在寓教于乐中提高职工的安全意识。每月8号、18号组织车间全体员工集中学习安全事故案例，并适时参观学习，引以为戒，强化职工安全意识。同时开展防人身事故大讨论，变“要我安全”为“我要安全”。全年共组织安全学习次，召开车间安全会议次，组织参观学习次，开展安全讨论次，以上一系列举措使每位职工都能从内心深处认识到安全生产的重要性，极大的提高了整体安全意识。

(二)建立健全车间安全生产工作台帐。车间安全生产工作台帐是车间安全生产工作的具体、真实的反映。建立车间安全生产工作台帐，资料有安全生产检查整改情景，安全生产管理制度，安全生产会议记录、教育与培训，特种作业人员培训登记，操作规程汇编，上级文件管理，工伤事故情景，消防器材登记表，设备缺陷登记表，安全检查记录，管理人员安全培训情景，安全生产职责书及紧急避险预案，安全工作鉴定及计划，车间安全生产管理网络图，安全检查事故隐患及整改情景登记表。台帐规范全面，促进了安全工作。

(三)完善制度、夯实基础、落实安全职责为把安全管理工作落到实处，运行车间与各岗位职工分别签订20__年安全生产目标职责书，下发“安全生产管理规定”，车间还将职责书的资料逐一分解落实到各生产班组、岗位，细化各岗位操作规程，使安全生产职责制落实到生产管理的全过程。加强班组长队伍建设，把懂技术、会管理，有职责心的职工调整到班组长行列，筑牢基层安全防线。人人有安全职责、个个有安全目标，使安全工作层层有人管、事事有人抓、一级抓一级、一级对一级负责，层层抓落实，构成纵向到底、横向到边的安全管理网，生产车间由生产型向安全生产型转化。每一天的班前班后会都必讲安全资料，并严格安全奖惩制度。

(四)加强巡查，有效防范、狠抓现场管理安全管理的重点在现场，为确保生产安全，车间规定1个小3时巡检一次，遇到特殊情景加密巡查。为了确保夜班生产安全，我们坚持做到对生产车中出现的安全等其它问题，及时报告并进行解决，从而消除了生产的不安全因素。严格安全检查制度，狠抓隐患的排查与治理，采取安全自查与专项检查相结合，常规检查与突击检查相结合，检查与整改相结合，不断消除生产中人、机、环境的不安全因素。车间规定每周最少一次对本车间的安全情景进行检查，并把检查结果及时上报。全年累计隐患排查次，查出安全隐患处，整改处，整改率。经过不断找出安全管理中的薄弱环节、设备隐患和操作过程中的危险点，真正把问题解决在现场，把隐患消除在现场，较好地解决了安全中“严格不起来，落实不下去”的问题。

(五)强化职工培训，提升整体素质定期组织各岗位职工进行安全生产工艺安全操作培训，使广大职工进一步了解所在岗位的安全操作国求，熟练掌握设备及工艺安全操作流程，同时对新进及转岗职工及时进行三级教育培训，全年共对新职工培训次，对老职工培训次。经过对全体职工全面的培训，有效的增强了整体的工作技能及安全意识，对突发事件的处理能够灵活应变，对车间的安全生产起到了极大的促进作用。

(六)安全生产月活动卓有成效在今年6月份的安全生产月活动中，车间紧紧围绕“安全职责、重在落实”的主题，进取配合公司开展了各式各样的安全4主题活动，经过悬挂条幅，各主要通道及工作场所张贴宣传画和标语，并根据实际情景，组织了一次异常的安全培训。广泛利用一日一题，事故讲评，手指口述等方式增强预防事故的发生和自我保护意识。对化验室操作人员进行了专项安全培训管理，提高了其专业技能。在整个安全生产月活动中，车间全体职工的整体安全水平都有了一个大的跨越。

(七)注重雷雨季节安全管理在今年夏季雷雨季节，车间未雨绸缪提前对全体职工进行了有关防雷知识的培训，给每个人发放雨衣、靴子等防护用具。并做好相关汛期应急预案的制定与演练，明确了每个人在突景下的主角定位。同时对阀门组地势较低易积水等情景，及时增设一台潜水泵，实现一开一备，有效的保证了流量计等仪表的安全使用。对于因雷电造成的电路跳闸情景，也提前做好了相关的工作流程及人员安排，确保生产有序进行和人身设备的安全。

二、存在问题与不足

(一)部分生产作业人员安全思想意识淡薄，安全素质较低。

(二)安全检查缺乏专业性，执行力度不够，职责追究不明确。

(三)安全知识培训有待进一步加强。

(四)安全巡查没有做到以点带面，存在死角。

(五)职业危害得不到有效控制。

(六)安全意识宣传力度不够。

安全生产月工作自我鉴定3为了更好地贯彻落实国家《安全生产法》，确保我公司电力系统安全连运，厂、车间、班组三级对搞好安全供电工作十分重视，主要从查思想、查制度、查管理、查隐患和抓落实等五个方面进行。加强了对供电安全的管理，不断完善安全生产岗位职责制。严格地抓好安全规程和各项制度的贯彻执行，加强安全检查和监督，坚持“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，不断夯实安全基础。在全方位的安全管理模式下进行安全教育和管理，主要做了如下工作：

一、层层落实安全生产职责制层层落实安全生产职责制，是搞好安全生产的重要保证。安全生产工作按照“一级抓一级，一级对一级负责”的原则，将厂的安全目标分解到各个车间，我们从思想到位，组织到位，职责到位，措施到位“四到位”着手，落实各级各类人员安全生产职责制。各级领导充分认识到安全是电气系统的基石，是公司生产连运稳定的保证，是企业效益的基础，无论何时，“安全第一”的思想丝毫不能动摇，安全工作丝毫不能松懈。广大干部职工对安全生产的重要性认识越来越深刻，认识到搞好安全工作必须狠抓管理，层层落实安全职责制，仅有如此，才能将安全生产踏踏实实地落实到实处。在工作中，首先做到了领导重视安全生产工作，以确保安全生产的精神贯彻落实。重大操作、重大检修作业时主管领导上岗到位，尽职尽责。分厂与各车间安全第一职责人签订安全生产职责书后，各车间也与班组签订了安全生2产职责制，将安全职责制目标层层分解，落实到班组、个人，把安全职责与每个人的切身利益结合起来，真正做到“安全生产，人人有责”。

二、强化安全培训，夯实安全基础我们始终坚持做到抓安全学习不松懈，认真组织员工进行安全规程和相关安全制度、技术的学习培训：严格按照电业安全工作规程要求，对上岗前的员工进行安全培训和考核，经考核合格的人员才准予上岗;进取开展“安全生产月”和“百日安全无事故”竞赛活动，为了全面贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》及《山西省安全管理条例》，进一步增强员工安全生产的思想意识，提高巩固电气系统的安全水平，我们成立“安全生产月”活动领导小组，对如何开展好“安全生产月”活动进行了布署，按计划有条不紊的进行了实施，到达了预期效果和目的。经过安全培训学习、考核和开展安全活动，使大家对安全生产的法律法规、规章制度和操作规程有了更进一步的理解和掌握，增强了厂全体员工对电气安全连运的重要性和必要性的思想认识，从“要我安全”向“我要安全”转变，把安全生产的重要性认识提高到了一个新的高度。

三、加强隐患排查，做好隐患治理为保证安全生产工作目标的实现，我们重点加强了安全检查与缺陷隐患治理工作。我们始终坚持“狠抓安全措施整改”的原则，大力普查安全缺陷及隐患，针对查获的安全隐患和薄弱环节，进行整改落实，采取一切可行的处理办法和措施，切实加大整改力度，做到决不3放过一个隐患，不留一个死角，根据检查情景，按轻重缓急，有计划、有步骤的推进了安全隐患大整改工作，并注意在整改善行过程中严格落实《电力安全工作规程》的相关规定，认真做好工作人员的安全防范措施，认真执行“两票三制”制度，认真分析工作现场可能出现的危险点和危险源，坚持工作现场“一对一”监护制度，为真正实现安全生产工作长周期健康发展奠定坚实的基础。

四、坚持开展安全大检查安全大检查是在安全生产中及时发现缺陷和隐患促进安全生产必不可少的工作，也是《安全生产法》赋予我们的神圣使命，安全大检查共分发动、自查、整改、鉴定、评比五个阶段。每次检查时，我们以文件形式下达检查通知并召开会议组织各车间进行发动工作，各车间对各自辖区进行自查，整改并上报有关材料，再由分厂对车间、班组进行复查。在安全大检查中主要以查思想、查领导、查隐患、查措施、查规章制度为重点，结合安全评价工作，对主设备进行认真检查，对缺陷、隐患及时认真地进行整改，对现场的违章行为进行处罚，确保安全生产目标的实现。经过检查、整改，厂各车间的安全生产管理工作有了进一步加强和提高，管理力度不断加大，全厂安全生产管理工作进一步向制度化、规范化迈进，安全生产工作有了长足提高。

五、开展反“三违”活动，杜绝“三违”行为反“三违”，即反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，一向是我们着力开展的重要工作，我们在查隐患的同时，将查“三违”也作为安全检查的重要资料，经过对车间、班组的日常检查、月检和安4全大检查等工作，检查“三违”行为，对发现“三违”行为进行严格处罚，并与车间领导及班组长联责，督促各级领导干部严肃查处“三违”行为。为了促进员工认清“三违”危害，识别“三违”行为，增强遵守安全规章制度的自觉性，我们一方面组织开展对违章行为的全面识别工作，同时进取组织车间、班组开展安全活动。经过历次安全活动的开展，公司“我们并不想使自我受伤害，所以能够进行自我管理，预防危害”、“无论是生产还是效益，任何情景下，一个繁忙的日程绝不能成为忽视安全的理由”的安全理念以及厂“操作标准化，行为规范化”的活动主题深入人心，厂全体员工正努力建立“自我管理、自我约束”的安全机制，安全综合素质的整体水平得到了提高。总之，安全工作是一项综合工作，要靠全体干部职工共同努力，要常抓不懈。抓安全管理，要狠抓违章操作，遇事要严肃处理，决不手软。在今后的安全工作中，厂全体员工决心团结一致，排除万难，鉴定经验教训，勤勤恳恳地工作，

在新的一年里，继续发扬严、勤、细、实的工作作风，安全供电保连运，为公司生产系统的连运保驾护航。

安全生产月工作自我鉴定4今年以来，本车间在厂党政的领导和上级安全部门的正确指导下，以安全生产为中心，贯彻落实“安全第一、预防为主”的工作方针，因地制宜地开展了一系列查“三违”、查隐患、杜违章、督整改的活动，以及严格检修报告书和三级动火签字的审批手续等，主要具体做法是:

一、“三违”是酿成事故的主要因素。所以，我们一方面严格要求员工按标准化作业，认真学习本岗位安全操作规程.给员工灌输违章就是事故的思想。另一方面加大对“三违”工作检查和考核力度.一至十二月份，我们共查处“三违”人员19人，共处罚扣奖2600元，另外，对“三违”人员进行安全教育，让他们清楚地认识到“三违”的危害性，从而杜绝事故的发生。

二、查隐患、督整改、提提议、堵漏洞。隐患险于明火，隐患是个定时炸弹，不排除隐患，就难保证安全生产。所以，我们勤查勤检，尤其对要害岗位更是该毫不放松，同时我们要求各工段、班组、员工共同查隐患，经过大家努力，1-12月我们共查出隐患40条，均已整改完毕，隐患整改率到达100%，从根本上把隐患消灭在萌芽状态有效保证了安全生产，给生产的安全、顺畅奠定基础。

三、严格动火单、检修报告书的填写、审批制度。严格工艺操作，必须杜绝一切违章作业。所以，我们在检修项目和煤气区域动火时，以书面形式进行备案审批，三级动火提前四小时报车间审批，二级动火提前二天到厂安全部门电报审批，一级动火提前三天到厂安全部门申报审批。1-12月，我们共开出三级动火单50份，申报二级动火一次，检修报告书60份，申请书的把关使我们有效地确保检修和动火安全。

四、制定了消防器材的管理、考核制度。消防器材定点管理，由专人保管、维护、兑换，每一天由保管人巡检且详细记录检查情景，对各保管区域消防器材摆放记录完好，贴合消防规定，每季度进行奖惩兑现。

五、抓制度、严落实，生产、大修两不误。今年2#焦炉原地大修，应对人员紧、设备单线运行、现场环境异常繁杂即要保生产，又要保大修，工期质量两不误的情景下，我们克服了重重因难，保证了正常安全生产。又确保了2#焦炉大修无任何安全事故，提前一个月投产，给公司带来巨大经济效益，赢得了厂和公司领导高度好评。

今年1-12月以来虽然取得了一些成绩，员工的安全意识有所转变和提高，安全工作有了必须的提高，但我们工作中也存在一些不足和遗憾，如10月15日，本车间乙工段推焦组员工廖志清由于安全意识不强，注意力不集中.冒烟工作时未注意拦焦行驶，被拦焦车挤压右腿造成一齐重伤事故;7月20日，本车间员工李某在交接班中发生地面扭伤的轻伤事故。今后我们将加强对员工的安全教育，对安全操作规程不断完善，提高员工的危害辩识本事，认真贯彻职业安全健康方针，扬长避短，在今后的工作中不出任何安全事故，确保安全工作上一个新台阶。

安全生产月工作自我鉴定5为了加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识，我国将6月份定为“安全月”，以坚持“安全第一、预防为主”的方针，来立足防范，强化监管，今年的活动主题是“安全职责重于泰山。

在“安全月”期间，我同大伙一道认真学习上级精神，认真贯彻厂、车间下达的各项安全生产措施，严格按照“十个一”要求进行工作，认真学习规章制度和操作规程，杜绝了事故的发生，工作期间，经常针对电气设备和水泵进行检查，查出隐患及时汇报，及时维修，6月中旬的一天，我在巡视中发现泵房温度较高，并有较大杂音，经仔细观察，查出是风机电机烧坏，不能运转，若不及时排除，会使电机温度升高，引起事故，所以，我立即向上级领导汇报，并得到及时的维修，杜绝了一齐事故的发生。

本人一向负责管理和填写班组台帐工作，为了提高班组成员的安全意识，首先从自身抓起，学习安全知识，并以台帐形式进行宣传，协助班长搞好每一次的安全生产例会的记录和教育，刻苦学习有关安全技术知识和业务知识，按照要求读一本安全生产的书，记一次事故教训等活动。虽然6月份我轮休，可是逢班组召开安全会和业务学习，我都进取参加，从不缺席，并且在一次防事故演习中同副班一齐成功地演练了有关预案。