创新思想的重要性精选(九篇)

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第1篇：创新思想的重要性范文

关键词：企业文化建设;创新;思想政治工作;改革

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的不断发展，企业文化建设中思想政治工作已经逐步提上日程，成为企业发展过程中不容忽视的问题。思想政治工作的好坏，不仅关乎整个企业的发展效率和工作进度，而且影响整个社会的经济走向和企业的可持续发展。现代社会发展背景下，如何才能有效促进企业文化建设中的思想政治工作呢？创新思想政治工作的路径有哪

些呢？

一.企业文化建设中创新思想政治工作的必要性

1.顺应企业发展的整体趋势

随着社会主义建设的不断发展，思想政治工作创新已然成为企业文化建设中的新活力，不仅能够有效促进企业文化建设领域和范围，而且能够促进文化改革的广度和深度。现代企业管理中，对管理模式和文化建设提出了更高的要求，要想实现企业的可持续发展，提高企业市场竞争力，创新思想政治工作是基础，是企业文化建设的时代要求。新时代的企业发展，企业文化建设地位与日俱增，传统的思想政治工作已经不能满足企业的发展需要，与企业文化建设的矛盾越来越尖锐，因此，创新思想政治工作是企业发展的必然要求，是顺应企业发展的重要举措。

2.践行科学发展观的必然选择

企业建设特别是文化建设，必须以科学发展观为整体指导方向，这是建设独具特色的企业文化的基础，有助于提高现代企业文化建设的向心力和凝聚力。思想政治工作，是提高企业文化建设深化企业改革的基础，传统的思想政治工作仅仅局限于一小部分人的职业素养，范围狭隘效率低，要想促进现代企业的不断发展，必须创新思想政治工作，促进全面提高，坚持以人为本，实现现代社会的科学发展，完善现代企业的约束机制和监督机制，推动现代企业的健康发展。

二.企业文化建设中创新思想政治工作中存在的问题

1.创新思想政治工作流于形式

目前，我国众多企业思想政治工作建设普遍存在形式化、表面化的问题，违背了企业文化建设的宗旨，不利用企业文化建设的长远发展。很多企业在进行思想政治工作文化建设过程中，不追求文化建设真谛，单单从形式着手，追求短期的效果和业绩，追求典型的形式主义，不利于思想政治工作的落实，不利于思想政治工作的顺利开展，长久发展下去，不仅会影响企业的文化建设，更会影响现代企业的整体发展。

2.创新思想政治工作逐步趋同

对于极具生命力的现代企业，企业不同，文化建设也不同，但是，传统的企业文化逐步呈现趋同的态势，市场定位和竞争战略逐步趋于模板化，很多企业中的员工对于企业文化的理解比较肤浅，甚至不懂企业文化的重要性和重要价值，不能很好地挖掘企业文化特征特色，导致文化建设呈现中空的态势，只是一味地照搬照抄，不能凸显企业个性，空洞的单纯的口号，不仅误导了企业文化建设的整体方向，而且阻碍了企业文化建设核心价值的树立和发展。

三.企业文化建设中创新思想政治工作的创新路径

1.调动企业积极性，提高创新力

企业文化建设中，创新思想政治工作，路径之一就是要充分调动企业文化建设的积极性和创造性，只有这样才能有效增强企业凝聚力，提高企业感召力。创新思想政治工作，要形成积极发展积极创造的氛围，规范各级企业职工行为举止，激发职工的想象力和钻研精神，认真严谨地对待本职工作，遵纪守法，追求和谐，维护思想政治工作的有效开展，促进思想政治工作的顺利实施，这是企业文化建设中创新思想政治工作的基础。

2.坚持以人为本，突出政治实效

坚持以人为本，也是创新思想政治工作的有效路径，这样才能使企业以“人”为出发点，以人的最终目的和根本利益为出发点，为人民做好事，做实事，这是思想政治工作开展最有效的方法之一。注重职工的切身利益，解决企业职工的燃眉之急，有助于协调企业与职工之间不可调和的矛盾，缓和人际关系，促进企业和谐，促进思想政治工作的顺利展开，提高企业的整体竞争力。

总而言之，思想政治工作建设是促进企业文化建设的重要环节，是企业文化建设的关键步骤，能够有效提高企业的经济效益，并实现企业的整体社会效益。创新企业的思想政治工作，是企业发展建设的精神支柱，有效解决思想政治工作中出现的问题和困境，不仅能够有效促进企业改革，提高企业精神文明建设，还能一定程度上规范企业发展的整体走向，促进企业的完美转型和全面建设发展。在社会主义市场经济不断发展的大背景下，分析思想政治工作的重要性，探索思想政治工作的创新路径，提高企业文化建设中思想政治工作的整体效果和应用效力是现代企业发展的要求和现代社会发展的必然选择。因此，创新企业文化建设中的思想政治工作，改革思想政治工作路径极为必要，只有这样才能促进现代社会企业文化建设和企业的永续发展。

参考文献：

[1]王新磊.企业文化构建中的思想政治工作研究[D].河北：河北科技大学，2011.

[2]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京：北京交通大学，2008.

第2篇：创新思想的重要性范文

关键词：新时代创新内容 手段

市场经济发展到今天，人们的思想也随着大量客观实际的改变而出现了新的特点、新的规律，思想政治工作的内容、形式也有了深刻的变化，工作重点转移了，工作任务复杂了。如何推动思想工作创新，密切关注时展，是我们保持党的先进性，坚决做好思想政治工作的关键所在。现将从以下几点阐述创新思想政治工作的重要性。

一、思想政治工作创新的必然性

思想政治工作创新是保持党的先进性的必然要求，是保证“三个代表”重要思想落到实处的必然要求。加强和改进思想政治工作，是新形势下对党员干部提出的新要求，是适应客观环境改变的重大课题。做好思想政治工作，只有不断的创新工作思路、工作方式，才能够在新的市场环境中，打好底子、铺好摊子、走好路子，才能够在不断深化的改革开放的浪潮中，继承好的，摒弃坏的，真正领会思想政治工作在企业发展中的重要作用。也只有将思想政治工作落到实处，打到硬处，才能够将党的先进的思想融入到企业的发展与再发展的整体规划中，指导日常生活工作。然而从创新的角度看，现行思想政治工作的理论、内容、形式与新时期对思想政治工作提出的新要求不相适应，是当前的突出矛盾。事实表明，解决这一矛盾的根本出路在于创新和改进。那些能够在新的社会环境、市场环境中不断发展壮大的企业，无不是思想政治工作做的好的；而那些忽于创新思想政治工作，只是一味搞建设，抓市场，最终少了中心，偏了重心，被市场淘汰。由此可见，只有创新，才能增强思想政治工作的时代感，加强针对性、实效性和主动性；只有创新，才能使思想政治工作保持强大的生命力，才能够凝聚干部职工的向心力。

二、思想政治工作创新的主要内容

思想政治工作是一个系统而复杂的工作，只有在思想政治工作的内容上有新的迎合时代变化的内容，才能够真正的体现推动思想政治工作创新的重要性。

思想政治工作的内容是把思想工作的主体与对象联系在一起的纽带，是由思想政治工作的性质、宗旨和任务决定的。因此，准确地把握时展的本质和规律，构建起适应时代要求的内容体系，是思想政治工作创新的重点。思想政治工作内容创新要突出创新、扎实、深广。创新，就是内容要有时代感，有前沿性，要不断地吸纳各门类学科尤其是哲学社会科学的理论成果，融合更多时代的新鲜元素，积极借鉴其他工作领域的成功经验，使思想政治工作的内容具有时代感和针对性。扎实，就要把每一个思想政治工作的点都放在工作的实处，有内容有依据，绝不撇开工作谈政治，架空思想谈建设，没有重点谈工作，而是要实实在在的把思想政治工作做到组织需要、职工期望的关键点上。深广，就是要突出内容的综合性，加大知识和科学的含量，更多的接纳积极的方面来丰富思想政治工作的内容。思想政治工作更多的是做人的工作，解决人的需要、情感、人生价值、人生理想与信念，尤其是人际关系、婚姻家庭、工作生活等诸多复杂的问题。因此，思想政治工作的内容要改变单调乏味的状况，就要从实际需要出发，以内容的丰富性和生动性来推动创新。

三、思想政治工作创新的手段

加强民主建设，改进思想政治工作。思想政治工作不能仅仅满足于工作报告、读报纸、谈心的方式，要言教身教，而且身教重于言教。这里所讲的身教，不单是政工干部自己以身作则还要更多的考虑整个社会的公平合理、严格规范的管理。在一个企业单位，只有自己将思想政治工作的学习做到学以致用，勤勤恳恳干工作，实实在在谋发展，站在工作角度想事情，处在朋友角度搞关系，才能够不被时代遗忘。我们更要想方设法解决群众的棘手问题，保护群众切身利益，正视群众关心的敏感问题，多种方式做好身教。当前我们的民主建设，首先要避讳大家评头论足，坚决不搞暗箱操作，不断从增强管理的公开、公正、公平的程度，合法合理合情地把事情办在明处，创新思想政治工作。

动用科技载体，做好思想政治工作。现代科学技术对社会生活的影响和作用越来越大，为思想政治工作提供了新手段，也带来了新的挑战。进一步落实科学发展观是不断学习、了解和掌握各种现代科技知识，提高工作的科技含量的关键点。注意运用社会学、心理学等学科的研究成果，努力做到潜移默化、润物无声，进一步增强思想政治工作的实际效果。积极利用现代信息理论和网络技术，逐步建立思想政治工作调研网络和信息网络，加强对社会心理和社会舆情的动态分析。重视互联网的作用，认真研究网络和“网民”的特点，加大力度，进一步增强网上宣传的主动性、针对性和时效性。

第3篇：创新思想的重要性范文

关键词：煤矿企业；工会思想政治工作；工作形式

在煤矿企业的发展中，工会的思想政治工作方式关系着员工思想意识的提升。但是由于受到国际煤矿市场环境的影响，致使我国的煤矿企业发展面临低谷时期，在这种环境下，员工的思想觉悟有所降低，同时工会的思想政治工作方式难以符合新时期的企业发展需求。因此，对工会思想政治工作形式和方法进行创新具有重要的价值。

一、创新工会思想政治工作形式的意义

受到国际经济环境的影响，煤矿企业工会常规的思想政治工作方式已经难以满足企业的发展需求。在这种情况下，加强对企业工会思想政治工作形式和方法的创新具有重要的意义，其主要体现在以下几个方面：首先，对于煤矿企业的员工而言，工会创新思想政治工作方式，可以较好的被员工所接受，继而可以提升员工的向心力和凝聚力，使其可以齐心协力的帮助企业渡过难关。其次，在工会方面，其通过不断的创新思想政治工作方式，可以提升自身的工作效率，从而可以更好的促进企业的健康持续发展。最后，对于企业的发展而言，创新思想政治工作方式，符合企业的文化内涵，有利于提升企业的综合竞争能力，进而可以使企业在发展的过程中，尽快的摆脱低谷时期的影响。由此可见，在煤矿市场不景气时期，工会加强对思想政治工作方式的创新具有重要的发展价值。

二、创新工会思想政治工作形式的方法

1、创新思想政治工作宣传方式

在煤矿企业工会的思想政治宣传工作中，其常规的工作方式是通过宣传册的方式来提升员工的思想觉悟，但是由于员工缺乏相应的积极性，致使其工作难以达到相应的效果。针对这种现象，煤矿企业工会在思想政治工作中，应该积极的创新自身的宣传工作方式，以便可以更好的提升员工的思想意识。首先，工会人员应该根据员工的视觉特点和企业的文化内涵来设置相应的宣传形式，如在矿井上下设置相应的条幅，同时可以在员工的食堂和宿舍设置安全条幅，这样可以有效的吸引员工的注意力，使其可以时刻的感受到安全生产的重要性，继而可以在潜移默化中提升员工的思想意识。其次，在工会的思想政治工作中，工会应该根据实际情况，将违规员工通报在警示板中，以便可以达到警示的作用，并且通过警示板，可以使员工在工作的过程中较好的注重自身的行为。最后，工会在宣传工作中，应该注重宣传的形式，不要进行长篇大论的宣传，否则将会达到相反的效果。工会通过设计简单易懂的条幅，可以通过简约醒目的方式来吸引员工的注意力，从而可以达到警示的目的。例如可以将条幅设置成为“安全记我心”或者“违规操作，危及生命”。总而言之，在工会的工作中，只有不断的对宣传方式进行创新，才可以更好的提升思想政治工作效率。

2、采用针对性的思想政治工作方式

受到经济环境的影响，煤矿企业的发展处于低谷时期，员工处于轮岗作业和放假的状态，对员工的思想意识会产生较大的影响，同时会使员工产生消极怠工的状态，在一定程度上影响企业的发展。因此，煤矿企业工会应该根据企业发展的实际情况，采用针对性的思想政治工作方式，以便可以更好的促进企业的发展。首先，在员工思想意识方面，工会人员应该深入到员工基层，对员工的思想动态进行合理的调查，并且针对员工的思想状态进行一对一的指导，以便可以提升员工的思想意识，从而可以更好的提升企业的向心力和凝聚力。其次，针对员工生产安全性问题，工作人员要针对员工的违章行为，开展现身说法，使员工切身的感受到组织的关怀，从而可以更好的为企业效力。在安全性教育的过程中，工会人员可以通过案例回放的方式来对员工进行诚恳的教育，进而可以使员工自觉的遵守规章制度。总而言之，在煤矿企业工会人员的工作中，只有针对性的开展思想政治工作，才可以更好的帮助煤矿企业渡过困难时期。

3、创新文化活动方式

在煤矿企业发展的低谷时期，常规的思想政治文化活动方式已经难以满足员工的教育需求，工会只有不断的创新文化活动方式，才可以更好的达到思想政治工作实效。首先，针对煤矿企业不景气问题，工会可以设置相应的文艺演出方式来提升员工的向心力，如设置团队合作游戏等，通过创新文化活动方式，可以更好的提升员工的思想觉悟。其次，在煤矿企业低谷时期，员工的安全意识受到一定的影响，针对这种情况，工会可以设计快板和小品的安全节目来提升员工的兴趣，从而可以在娱乐中提升员工的思想意识。最后，工会可以设计相应的网络平台，在网络中收集相关的趣味性安全教育和思想教育作品，使其在娱乐员工的同时，可以提升员工的思想觉悟，进而可以更好的促进企业的发展。

4、树立榜样的引导作用

在企业的发展中，榜样行为可以对员工产生积极的引导，继而可以促进企业健康持续的发展。在煤矿企业发展的低谷时期，工会更加应该注重榜样的引导作用，以便可以树立员工典范。首先，针对企业的向心力问题，工会应该树立工作积极的员工为榜样，使其可以更好的引导其他员工进行工作，从而可以使企业显现出蓬勃的生机。其次，对于安全生产问题，工会可以设置安全生产典范，通过对其进行宣传，可以更好的引导员工自觉的遵守规章制度。总而言之，在煤矿企业发展的低谷时期，工会科学的树立典型，可以更好的对员工进行引导，进而可以在煤矿企业发展的低谷时期，突显出企业欣欣向荣的文化内涵。

5、加强思政工作与企业文化的融合

在煤矿企业的低谷发展时期，工会加强思想政治工作与企业文化的融合，可以更好的提升的思想意识，继而可以更好的促进企业的发展。首先，针对企业发展的不景气问题，工会应该制定合理的措施来培养员工的向心力，可以通过团队合作项目来激发员工的合作意识。其次，工会应该制定科学的思想政治工作方式来培养员工的责任意识，使其可以将企业的发展作为最高目标，从而可以更好的帮助企业渡过难关。

三、结语

在煤矿市场不景气时期，工会常规的思想政治工作方法和形式已经难以满足企业的发展需求。希望通过本文的相关探讨，工会可以根据煤矿企业发展的实际情况，科学的对思想政治工作方式进行创新，以期可以更好的提升员工的思想觉悟，进而可以更好的帮助煤矿企业摆脱困境。

作者:任捷 单位:山西焦煤霍州煤电集团团柏煤矿

参考文献：

[1]杨中华.浅谈煤矿企业工会加强职工思想政治教育工作的新思路[J].企业导报,2015，12（02）:162-163.

第4篇：创新思想的重要性范文

【关键词】事业单位；思想政治工作；方法创新

对于事业单位而言，思想政治工作是事业单位日常工作的重要内容。新时期事业单位迎来了深层次的改革，在这一形势下，要想提高思想政治工作质量，就要对思想政治工作方法进行全面创新，不但要积极创新思想政治工作理念，还要在思想政治工作的具体方法和工作机制上进行全面创新，实现思想政治工作水平的全面提升，为事业单位思想政治工作提供有力支持，确保事业单位思想政治工作能够取得实效。为此，我们应对新时期思想政治工作方法创新引起足够的重视，并积极开展思想政治工作方法创新，满足事业单位思想政治工作需要。

一、新时期思想政治工作理念要坚持以人为本

思想政治工作在实际开展过程中，其工作理念应坚持以人为本。这一提法不但符合思想政治工作实际，同时也是确保思想政治工作整体质量的重要做法。基于这一认识，新时期思想政治工作理念应坚持以人为本，具体应从以下几个方面入手：

（一）思想政治工作要对以人为本的理念有正确认识。思想政治工作的主要对象是单位员工，以人为本的工作理念不但体现出了思想政治工作的本质，同时表明了思想政治工作应围绕员工这一基本对象来开展。因此，只有对以人为本的理念有正确认识，才能保证思想政治工作取得实效。

（二）思想政治工作要贯彻落实以人为本的工作理念。以人为本的工作理念不但是思想政治工作的核心，同时也是提高思想政治工作效果的重要手段。基于这一认识，在思想政治工作中，贯彻落实以人为本的工作理念，是推动思想政治工作全面深入开展的重要手段。

（三）思想政治工作应及时调整工作思路。从当前思想政治工作出发，在工作思路和工作理念上应及时调整，以适应以人为本的需求，使思想政治工作能够契合单位工作实际，达到更好的为事业单位员工服务的目的。

二、新时期思想政治工作工作方法要与时俱进

结合事业单位思想政治工作开展实际，工作方法上的创新应从以下几个方面入手：

（一）充分发挥新闻媒体的主渠道作用。新时期思想政治工作要重视发挥、挖掘新媒体的作用，充分利用新闻媒体、网络技术、信息渠道，广泛开展思想政治宣教工作，提高思想政治工作的实效性。建设事业单位门户网站、开通党建思想政治工作手机报、建立党建思想政治工作公众微信号等都是行之有效的新媒体方法。

（二）善于组织集中性的宣教战役。注重切合关键时间节点、重大事件、重要工作或迎合上级组织统一部署开展的大型思想政治主题宣教活动如群众路线教育实践活动，有的放矢地组织开展集中性的宣教战役，通过典型事例和先进人物宣传引导等方式，向职工灌输社会主义核心价值观，倡导健康积极的生活趣味，营造浓厚氛围，提升思想政治工作实效。

（三）重视发挥文化的社会教育功能。结合当前事业单位思想政治工作实际，要想做好思想政治工作，提高思想政治教育工作水平，我们就要对思想政治工作的社会教育功能有全新的认识，不但要将思想政治工作与事业单位的文化建设结合在一起，还要积极发挥文化建设对思想政治工作的影响，使思想政治工作能够在实效性上有较大提高，满足事业单位思想政治工作需要。

三、新时期思想政治工作应从工作机制上进行全面创新

在事业单位思想政治工作方法创新过程中，工作机制的创新是关键内容，要想保证工作机制创新取得积极效果，我们就要从以下几个方面入手：

（一）思想政治工作机制创新要着力做好构建领导与检查机制。事业单位在思想政治工作中，应建立完善的领导检查制度，领导应定期下基层检查指导思想政治工作的开展情况，并鼓励员工和中层干部为思想政治工作献计献策。

（二）思想政治工作机制创新要着力做好构建动力与激励机制和预警与防范机制。从事业单位工作实际来看，思想政治工作的开展，对提高员工基本素质，提升员工职业道德水平具有重要的促进作用。为此，在思想政治工作中，我们应认清思想政治工作的本质，应将思想政治工作与构建动力与激励机制和预警与防范机制结合在一起考虑。

（三）思想政治工作机制创新要着力做好构建各类信用与群众参与机制和构建疏导与养成机制。考虑到思想政治工作是事业单位群众工作的重要组成部分，因此在思想政治工作中，重视信用教育和构建群众参与机制及疏导与养成机制是十分重要的，对提高思想政治工作水平具有重要意义。

（四）思想政治工作机制创新要着力做好构建学习与培训机制。思想政治工作和其他工作一样，要想提高工作质量和工作水平，就要充分认识到学习与培训机制的重要性，不但要将思想政治工作于学习和培训机制相结合，还要积极开展学习与培训机制的构建，保证思想政治工作取得实效。

四、结语

综上所述，新时期事业单位思想政治工作要想实现工作方法的全面创新，就要从工作理念、工作具体方法和工作机制等几个方面进行创新，使思想政治工作既能够得到全面有效开展，又能够取得实效，满足事业单位工作需要。

参考文献

[1] 崔晓晖. 论加强我国公务员的职业道德建设[J]. 江西行政学院学报，2013，04.

[2] 陈永耀，朱爱国. 新形势下如何做好离退休干部的思想政治工作[J]. 资治文摘（管理版），2014，03.

[3] 仪健翎，黄一兵. 事业单位思想政治工作现状及创新途径[J]. 湘潮（下半月），2013，06.

[4] 孙玉涛. 如何做好政治思想工作[J]. 民营科技，2011，02.

第5篇：创新思想的重要性范文

小学是学生接受系统教育的第一阶段，小学的义务教育不仅仅是对基础文化知识的教育，更是对学生树立正确三观、培养好的道德品质的重要阶段。在这样一个重要的阶段，接受好的思想道德教育就至关重要。小学的思想道德教育任务重大，甚至很有可能决定学生今后一生的发展。所以小学生的思想道德教育就是对学生思想教育的基石，做好铺垫工作，是为了学生今后的思想路线做建设。为了完成这一伟大目标就必须对小学生思想道德教学进行改革。

二、小学思想道德教学

2.1充分发挥学生的主体作用

新课标改革的重要目的就是改变传统的老师主导课堂的状况，让学生参与到课堂内容的掌控，提高学生的热情。在新课标改革的要求下，小学思想道德教学也要紧紧跟随这样的步伐，凸显学生在思想道德课堂的主体地位。让学生一同参与教学内容的制定，一起探索创新思想道德教学方式的转变。提升学生学习能力的同时，加强小学思想道德教育的作用。为学生提供更大的思想空间，让学生积极而自由的发展。这样的教学目标对于新课标要求的提升学生的素质教育和创新能力有着巨大的作用。

2.2鼓励学生进行实践活动

理论知识只有结合实践才能让学生更好的体会和深刻的记忆。在理论和实践中，老师就要做好桥梁。在老师对学生进行理论的教育之后，教师要指导鼓励学生进行实践活动。让学生在身边发生的事上体会思想道德教育的重要作用。让学生在学校、在家庭当中都能成为一个道德品质高尚的社会主义接班人。

2.3激发学生的学习热情

自主的学习效果要强过被动接受的效果千百倍。所以只有让学生自己主动接受思想道德教育的熏陶才能有效的对学生进行思想培育。提升学生对一门课程的学习热情，如果不是课程本身很有趣，就只能从教育方法上花心思。在教育方法上，思想道德教育的传统教学方法更像是说教和讲座，内容无趣，形式枯燥。在新课改的要求下，我们可以将创新课堂融入思想道德教育中来。让学生更好的参与和设计课堂的环节和要素。这样就能更好的提升学生参与度和学生对思想道德课程学习的热情。

2.4增加课外活动环节

课本上的理论知识是基础，但是学习这些的目的还是要让学生参与到社会实践中去。提早的接触实践就能更好的发现问题，更好的解决问题。所以在学生课程的设置上，建议设置一部分社会实践课。让学生接触社会，将理论知识践行到社会中去。也让学生成为社会的一股清流，净化社会风气。将理论践行于实践，让的世界观指导学生更好的成为社会主义需要的品德高尚的人才。

三、在实施创新思想道德课堂中遇到的困难

在新课改的要求下，创新课堂就成为一个突出的亮点。虽然创新课堂的优点众多，但是创新课堂对老师的水平要求高，需要老师能够对学生有很好的引导教育，对课堂有足够强的掌控能力，让学生为主的课堂中，不至于偏离学习的轨迹。对老师的要求提高，就需要师资力量上的支持。对在校老师的提高培养，对新老师的着重选拔就成为新课改下思想道德教学的重要环节。在新课改下，需要将理论更好的结合实际，有更好的课堂氛围和参与环节。这就要求学校需要更多更好的基础硬件设施。现在很多乡村学校还缺乏最基础的硬件设施，想要进一步提升学校的硬件设施就成为一大难题。所以改革下的创新课堂还需要国家的大力扶持，也需要慢慢的发展和更新。

四、教师如何创新思想道德课堂

创新是新课改的重要任务，但是如何创新也成为新课改的难题。创新太多容易忽略理论知识，创新太少那么很容易让创新只流于形式，没有实质作用。所以作为教师如何创新就是一个重要课题。我们首先要对创新有一个客观的认识。创新可以是多种多样的，可以创新课堂本身，也可以创新课堂形式。在思想道德教育的课堂，创新思想道德教育本身是一个极其难也不容易成功的方式，那就只能在创新课堂形式上下功夫。创新课堂形式不一定是对传统课堂的全部颠覆，可能只是对传统课堂的调整，课堂内容的丰富，学生的参与和实践环节的加入。教师为了迎合这种创新的转变，就要加强自身能力。教育水平的提高才能保证这种创新的课堂能在有序和正常的节奏下进行。所以教师在创新课堂的同时，要较强自己建设，提高自己适应这种创新课堂的教学节奏，和学生主导课堂的思维方式。这样才能帮助学生在创新的同时兼顾理论。

五、结束语

第6篇：创新思想的重要性范文

关键词：十精神；思想政治工作；实事求是

前言：思想政治工作是促进社会进步和经济建设的助推器，是党事业走向辉煌和成功的保障，是做好一切工作的生命线。在新时期环境下，党的十精神要求我们要紧紧抓住这条生命线，实事求是地进行思想政治工作，用脚踏实地的工作作风，用饱满的工作热情、良好的职业道德素质，推动思想政治工作进步。

一、思想政治工作重要性

（一）是做好一切工作生命线

思想政治工作是我党取得胜利的有利武器，是做好一切工作的保证，是做好一切工作的生命线，是我们无论何时、无论何地、无论何种情况都不能放弃的一项工作。目前随着社会进一步发展，社会中出现了各种思想问题和各种矛盾，急切需要通过思想政治工作来解决，在解决问题同时进一步统一思想、振奋精神、凝聚人心，做个好各项工作[1]。

（二）是顺应时展的客观要求

随着社会主义市场经济不断发展，一些企事业单位和政府机关采取合同管理和竞争上岗形式。这种形式是促使社会各个单位健康发展的一种方式。另一方面思想政治工作是市场经济发展下的必然选择，是社会条件下的产物。目前经济社会的快速发展，社会各个单位思想情况也在不断变化，各个单位部门思想情况不同，职工之间思想状况也不同，思想政治认识上会出现新的问题，这需要单位采取有效措施，积极做好职工思想政治工作，针对时代新形势发展更新思想观念，顺应时展潮流。

（三）是人发展的动力

人需要精神动力来实现人的价值，促进社会进步。对于人来说，没有精神支柱和精神世界就不能称其为人，精神是支持一个人存在的主要保障，是人的灵魂，是做好一切事情的动力。先进的思想政治观念不仅改变人的工作理念，还能够调动人的工作积极性和创造性。因此，做好思想政治工作是促进人全面发展的精神动力，先进的思想政治观念能够为人注入新鲜血液，使人身心健康发展。

二、党的十精神在新时期政工工作中融入的意义

（一）十精神为思想政治工作指明方向

贯彻党的十精神思想政治工作符合市场经济条件和社会发展需求，它融入了十最先进的指导思想和政治理念。十精神从实际出发，在部署党的建设中，提出了一些改进和加强党的建设主要力量，指明了目前思想政治工作改进方向，确定了具体任务，这充分说明了新时期下加强思想政治工作重要性。党的十精神不断创新思想政治工作内容，把思想政治融入到社会经济建设中来，提高思想政治工作有效性和针对性，推动思想政治工作有效果进行[2]。

（二）十精神促进人全面发展

党的十精神理论联系实际，有目的、有针对地对人进行思想政治教育。在满足物质生活情况下，人们开始追求精神生活享受。当今社会快速发展改变每个人世界观、人生观、价值观，人在认识事物上容易出现偏差，这需要积极做好思想政治工作。通过学习先进的思想政治理念，人们可以改变传统观念，加强自身认识，升华人自身的精神理念。十精神为人树立正确的世界观、人生观和价值观起到了重要作用，使人的综合素质有了质的飞跃。

（三）十精神使企事业单位健康发展

做好思想政治工作是促进企事业单位发展的精神力量。随着企事业单位不断改革和发展，单位职工思想发生变化，上岗竞争激烈，薪资和待遇存在差距，使职工思想出现问题，在工作上不积极，严重影响企事业单位发展。将党的十精神结合实际贯彻到企事业单位发展实践当中，在思想政治工作上把学习十精神作为核心，开展十精神教育实践活动，对企事业职工开展思想纪律整顿活动，通过十精神教育让职工讲责任、讲奉献、讲纪律，自觉实践“两个之上”共同价值观念，可以使职工学习思想政治教育后树立正确职业道德观念，转变工作方式，调动工作积极性，促进企事业单位健康发展。

三、党的十精神在新时期政工工作中的融入

（一）全面开展十思想政治学习和培训工作

通过开展思想政治工作，能够及时了解和掌握基层的学习和贯彻情况，加强协调督导与管理指导，总结先进经验。在开展思想政治工作学习过程中，把思想政治工作内容同当地改革开放发展情况紧密联系在一起，紧密联系广大群众思想实际情况，坚持学以致用，通过开展思想政治学习和培训工作，把广大群众思想统一到十建设精神任务上来。同时企事业单位举办十精神专题讲座，开展基层一线宣传工作[3]。

（二）创新思想政治工作方法

在思想政治工作方式上要不断创新，探索思想政治工作新途径。一方面完善思想政治教育机制，把思想政治教育由“灌输”向“渗透”转变，保持思想政治教育多样性；另一方面注重心理辅导和人为关怀，做到灌输“大道理”，疏导“小道理”，把思想问题解决在萌芽状态之中。同时举办思想政治教育活动，把十精神以活动方式体现出来，寓教于乐，活跃思想政治学习气氛。

（三）创新思想政治工作观念

思想政治工作具有时代感。在思想政治工作中要开拓视野，树立十新的理念，坚持围绕经济为中心服务大局，贯穿于政治、经济、社会、文化、生态建设的全过程。思想政治工作观念上要根据十精神，坚持理论联系实际，注重工作实效性，从实践中总结创新理论，用理论指导实践工作，用实践体验理论成果；坚持求真务实、与时俱进，把思想政治工作做细、做深、做实、做活；坚持以人为本，把群众思想政治工作作为全部工作落实点，解决好群众切身利益问题；坚持思想教育与加强管理、完善制度相结合，使人们以身作则、树立典范，取得群众支持和信任。在思想政治教育上以理想信念为核心，大力开展党的十基本路线、基本纲领，用新的思想教育方式确保党的路线和方针政策全面落实。

（四）强化思想政治工作队伍

思想政治工作要全面提升干部队伍整体素质，配备专业的思想政治工作人员，建立一支结构优化、专业性强、稳定的专职政工队伍。企事业单位和政府机关通过公开招聘和竞争上岗等方式，引进优秀人才，优化思想政治工作队伍。同时建立党政机关干部交流制度，使思想政治工作干部成为复合型人才[4]。

总结：思想政治工作是一项系统工作，它是做好我们各项工作的保证。十精神为新时期思想政治工作指明方向。我们要根据十精神内容，强化思想政治工作，在思想政治工作上引入新的观念、新的思想、新的方法，把思想政治工作贯穿于各项工作当中。因此，加强落实思想政治工作是企事业单位和政府机关健康发展的主要保障，是增强企事业单位综合竞争实力的有效途径，只有在思想政治工作中吸取十精神，树立新的思想政治工作理念，才能从根本上解决职工思想政治问题，从而增强企事业单位和政府机构凝聚力，促进社会健康发展。■

参考文献

[1]吴坚. 以十精神为指导，做好新时期思想政治工作[J].东方企业文化，2013，01：102.

[2]周志强. 以十精神为指导，强化思想政治工作[J].东方企业文化，2015，03：83.

第7篇：创新思想的重要性范文

随着教育体制的变化，我们发现教育虽然一直在发展，但是大多数学校并没有将新思想落到实处，很多学校的管理思想依然受着旧思想的影响。唯一有些改变的就是素质教育成为主导思想。同时，虽然很多学校意识到“绿色校园“”低碳校园”的重要性，但却没有将这一观念落到实处，依然处在宣传阶段，喊着口号却实施着传统管理模式。另外，从教师自身出发，教师也没有改变其思想观念，依然将坚持任务与教学能力挂钩。多数教师也依然将完成任务作为评判教学能力的标准。从学生这一角度出发，评判好学生也同时是以成绩为主。还有就是教学绩效的管理，受到应试教育的影响，学校往往将升学率的高低作为教师的奖励凭证，这样就使教师和学生出于被动状态，而不是一种积极主动的心理。

二、管理机制缺乏创新性，刚性管理模式依然存在

管理机制缺乏创新性说的是学校在建立管理机制的时候要将各个学校所具有的特征、特点考虑进去，建立适合自己学校的管理机制。但是，据调查分析，多数学校并没有将这一思想落到实处。同时，刚性管理模式依然存在。所谓的刚性管理模式，是指“管理者依靠严密的组织结构、严明的规章制度和赏罚分明的激励来进行以生产为导向的管理”。所谓的“以物为本”说的也是刚性管理模式。这种管理模式更多的是为了满足人的物质欲望，而忽视了人的精神层面，这种模式并不是试用于所有的学校，而需要有所取舍。但是，多数学校并没有认真地思考这一问题，而是死搬硬套地用在各种学校的管理机制中。

三、优化小学校园管理机制，创建人文校园

1“.以人为本”的思想落到实处

所谓的“以人为本”，是指以教师和学生为本，教师和学生作为知识的传播者和接受者，本应以他们为教学的主体。小学校园的管理机制中往往过分注重教师和学生的工作绩效和学习绩效，忽略了其精神层面的感知。因此“以人为本”要落到实处。例如，小学校园可以利用儿童节为学生打造一场晚会，让学生的思想得到放松，同时为他们的童年留下一抹色彩。对于教师来说，学校可以利用教师节或者感恩节让教师感受到教书育人所带来的成就。这些方法的同一个出发点都是为了缓解教师和学生的心理压力，从侧面影响其思想发展，同时也对学校的人文建设作出了巨大贡献。

2.建立科学化的管理机制

第8篇：创新思想的重要性范文

摘 要 随着互联网技术的发展，人们在日常生活中充分的运用互联网进行交流互动，如微博、微信都为人们提供便利的交流平台。微时代的到来不仅丰富了人们的生活，与此同时，也为企业的发展带来了积极的影响.

关键词 微时代 供电企业 思想政治 工作创新

自改革开放，我国电力企业在发展的过程中就不断的发生着改变。电力体制的转变，让供电企业的经营模式也产生变化。现如今，我国供电企业在发展的中存在较多的不确定因素，安全生产、高质量服务给供电企业增加了巨大的压力，而且供电企业政治思想也开始出现多元化复杂化，员工缺乏职业道德，导致供电企业的发展受到严重的阻碍。为了改善我国供电企业当前发展的现状，解决影响供电企业发展的问题，供电企业必须要快速展开思想政治工作，并要运用先进的科学技术对工作方式进行创新，从而促使供电企业健康发展。

一、关于“微时代”供电企业创新思想政治工作所遇到的问题和阻碍分析

在“微时代”下进行思政政治工作创新，虽然供电企业可以充分的运用网络信息技术，但是也会遇到诸多的考验和挑战。供电企业在创新思想政治工作中所面临的挑战具体表现在以下几个方面：

（一）社会舆论给思想政治工作带来的影响

思想政治工作在供电企业中占据着较为关键地位，供电企业可以在思想政治工程中转变员工的工作观念，让员工积极主动参与到工作中，但是也会阻碍企业的发展。虽然微时代的到来可以帮助供电企业快速传播思想政治内容，可为传播速度快，信息传播较为广广泛，所以一旦进入传播到外界就会成为社会舆论的焦点，人们会不断的发表自己对思想政治内容的看法和见解，社会对供电企业思政政治工作的评价会影响企业员工的思想，从而融入导致思想政治工作形成较为严重的弊端，影响思想政治工作原本的含义和性质。

（二）传播内容缺乏完整性

为了让思想政治教育内容对员工产生良好的影响，通常供电企业在选择思想政治教育内容的过程中都会采用树立典型的方法，对员工不断的引导灌输，但随着微时代到来，思想政治教育内容传播方式发生改变，相关的工作人员很难对思想政治内容进行控制，很多内容缺乏完整性，导致思想政治工作的创新遇到阻碍。

（三）传播速度过快

在微时代下，信息传播速度较快，一旦信息公布，在极短时间内信息就给被快速的传播在社会中，这样就导致思想政治工作人员很难找到信息的来源，也无法对信息进行控制。面对这种问题，思想政治工作人员必须要具有良好职业道德感和责任感，通过与其它部门的合作，找到造成社会舆论的源头。否则，错误的思想政治内容必然会要影响员工的思想，阻碍供电企业稳定的发展。

二、“微时代”供电企业思想政治工作创新策略

（一）企业领б充分做好带头作用

供电企业在创新思想政治工作的过程中要能充分认识到微时代的性质，并对思想政治教育工作加强重视。所以，供电企业的各级领导要起到良好带头作用，转变传统工作观念和管理方式，企业领导要掌握丰富的思想政治内容，以便于在工作中为员工讲解和表述。作为供电企业发展主导者，企业领导要运用微时代先进的科学技术，对思想政治工作进行改革创新，只有企业领导以身作则，才会对员工的思想产生影响，让员工重视思想政治工作，并积极参与到其中，提升思想政治工作的质量。

（二）加强思想政治工作的正确宣传，营造良好的教育氛围

在微时代下创新思想政治工作的过程中，供电企业要充分的运用科学技术的优越性，大力宣传思想政治工作的重要性和作用，其次，供电企业要为员工创建一个和谐教育氛围，从而让员工的思想政治情感得到升华。为了有效的做好思想政治工作的宣传，供电企业可以传播企业文化，也可以定期组织相关的活动，调动员工的参与性，运用社交软件，做好典型宣传，这样员工才会对思想政治工作产生强烈的参与欲望。

（三）传播微平台，加强员工之间的互动

在对企业员工进行思想政治引导的过程中，供电企业要充分运用微时代的优势，构建传播信息的微平台，以便于给企业员工充足的展示自己的机会。供电企业要倡导企业员工在微平台上积极的发表建议，从而为企业的发展提供良好的对策，这样也会对其他员工产生良好的感染力。其次，供电企业要利用微平台加强员工之间的互动，在微平台对员工进行培训指导，从而提升快速的提升员工的综合素质。与此同时，供电企业也应做好微平台的管理，对于在微平台中传播负面消息的人员，要坚决打击和制止，进而为员工创建一个良好的交流环境。

三、结语

总而言之，供电企业在进行思想政治工作的过程中必然会遇到很多困难，在面对这些困难时，供电企业要形成勇于迎接困难的精神。在微时代下，供电企业在对员工进行思想政治教育时，企业领导要能起到榜样示范的作用，建立微信群、公共号、微博，为员工提供便利的交流平台，这样不仅可以激发员工的工作热情，也十分有利于供电企业对员工进行思想政治教育。其次，员工也会在交流平台中形成团结友爱的精神，从而让供电企业思想政治工作更好合理科学。

参考文献：

[1] 宋媛媛.供电企业精神文明建设与文化建设的融合策略[J].企业改革与管理，2017（05）：12-34.

第9篇：创新思想的重要性范文

【关键词】医院；思想政治；工作创新

前言

医院思想政治工作，是经济工作和其他一切工作的生命线，是医院工作的重要组成部分。医院作为社会主义精神文明的重要窗口，关系到千家万户的切身利益。在当前医院改革和机制转换过程中，如何进一步加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，及时解决新形势下存在的新情况新问题，使医院在激烈的市场竞争中保持良好的状态，这成为医院政工干部在新形势下的最主要任务。只有充分发挥思想政治工作这一政治优势，才能确保医院管理不断创新。

一、深化改革，提高竞争力的高度，充分认识做好医院职工思想政治工作的重要性

随着社会主义市场经济的发展及医院内部管理体制改革的推进，引起了人们的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化，这些变化的主流是健康进步的，但也有一些是消极的。加之医院人事制度、分配制度及后勤社会化的一系列改革，引发的利益冲突相对集中和增多，职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题显现得比较突出。目前职工中反映出的思想问题主要是：

1、价值取向偏移。一些医务人员价值取向产生偏移，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。有的在经济利益的驱动下，医德感削弱，义务感淡漠，在医疗活动中存在着片面追求物质利益的倾向。有的把医疗服务视为商品，把个人拥有的技术当作商品出卖，无利不医；有的把个人利益得失看得很重，容不得个人吃一点亏，遇到好处争着向上伸手要，涉及奖金分配、住房、职称级别等切身利益，争持不下。

2、地位认识不足。对自身的主人翁地位认识不足，认为医院发展和对外竞争只是少部分管理者的事，做一天和尚撞一天钟，碌碌无为，不求进取。

3、对医院内部管理体制改革不理解，有抱怨和畏难情绪。一些人干惯了安定舒适、没有压力的工作，不愿从事苦、脏、累、险的工作，其价值观与医院发展要求相左。这些矛盾和思想问题若不认真抓紧解决，不仅严重影响职工队伍整体积极性的调动，同时对医院改革、发展和稳定都是很不利的。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。

二、创新医院思想政治工作方法

目前， 医院内部改革的实践正在进一步深化， 面临新的形势， 医院思想政治工作如何找准位置， 发挥其最大能量， 这是我们思想政治工作者必修的重要课题，这就要求我们在做思想政治工作方面要有新途径和新方法。

1、思路创新。思想政治工作的创新关键是服从和服务于医院建设这个中心，结合新医改与医院发展中职工的思想实际，以“三个代表”重要思想，实践“科学发展观”，冲破思想“”，倡导创造性思维，实现思想再解放、观_念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实” 转变。从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握思想政治工作的主动权。科学制定思想政治工作新思路，力求有民主性、创造性、瞻远性，使医院思想政治工作不断适应新形势、新环境的需要。

2、内容创新。由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。因此，要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，增加工作的职能，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医疗生产、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。同时，要拓展教育内容，在开展思想政治工作的同时，结合医院和职工的实际，有针对性地实施文化技术等教育，以提高职工队伍的整体素质。