会计电算化实操总结精选(九篇)

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第1篇：会计电算化实操总结范文

一、手工会计摸拟实习与会计电算化模拟实习结合教学的必要性

（一） 现代会计技术的发展对中职会计模拟实习提出的要求

随着现代科技和信息技术的快速发展，计算机科技在各行各业的工作中发挥的作用越来越突出，我国的会计工作运用计算机手段从1979年起步算起，已历经37年的发展与改进，尤其是从1996年迅速发展期开始，会计电算化已经初步得到普及。由于会计电算化相对手工会计在工作效率和准确性方面有巨大的优势，电算化手段自然得到各类企事业单位的青睐，因而熟练掌握会计电算化技术理所当然地成为企业对会计人才的重要要求。

许多中职学校对会计模拟实习课程的教学设计都停留在传统手工会计的层面上，这就不能与时俱进地培养适应现阶段企事业单位要求的会计人才。然而，也有部分中职学校把会计电算化作为会计模拟实习的教学重点，一味强调熟练操作电算化软件，而忽略对手工会计实操技能的培养。会计电算化实质上是省略了会计工作流程，为会计工作者简化工作，长期依赖电算化软件会使我们忽视会计基本工作流程和处理方法，时间久了甚至对会计基本理论感觉生疏。真正的会计人才应掌握会计理论知识，能熟练地运用电算化手段。

（二）单纯的手工会计模拟实习教学存在的问题

首先，手工会计工作量大，学生容易不堪重负导致学习积极性不高、学习效果差。传统的手工会计教学严重依赖教材，在厚重的教材中，基本涉及出纳岗位、材料会计岗位、职工薪酬会计岗位、收入利润会计岗位和综合模拟实习岗位等内容，相当于一个企业几个月的会计工作量，依据笔者几次担任此课程的经验，学生刚开始还能认真对待，可做到后来能坚持下来的不多，许多学生把模拟实习课程当作一项作业机械性地完成，达不到预期的教学效果。

其次，手工会计计算量大容易出错，登帐过账考验学生的细心耐心，纸质材料的填写影响速度，容易劳累。手工会计的所有计算都需要学生亲自动手才获得结果，而且稍有不小心就会产生计算错误或填写数据错误，在登帐过账的时候也容易出错，堆积如山的凭证、账簿和报表资料需要学生耐心整理，经常进行大量计算、填写凭证和登记账簿容易让学生疲惫。长时间地手工劳作使有些学生思维变得机械，甚至产生畏惧成为会计的心理。

（三）单纯的会计电算化模拟实习教学存在的问题

第一，单纯的会计电算化模拟实习会让学生忽视对会计知识的学习和运用。如果没有系统地对中职学生会计基础知识进行复习和反复训练，就让学生运用电算化软件进行账务处理，所造成的结果很可能是学生认为会计工作“很容易”，把会计工作理解为只是运用计算机软件输入信息和数据，不利于学生有效地掌握会计知识和提高学习积极性。

第二，单纯的会计电算化模拟实习会让知识基础差的学生无从下手。中职学生对于会计电算化的运用需要有一定的计算机操作能力并有一定的会计基础。但由于部分中职学生的知识基础较差，如此造成了学习难度加大、理解困难、学习兴趣不高的局面，学生只能被动地接受知识、机械地进行练习，]有独立思考能力。这样的教学很被动，效果也不好。

二、手工会计摸拟实习与会计电算化模拟实习结合教学的设计

（一）从易到难，将手工会计摸拟实习和会计电算化模拟实习结合训练

笔者认为，无论知识讲授还是技能训练，都应从易到难，先初步掌握，再逐渐提升。会计模拟实习教学更是如此，如果一开始就打消学生的积极性，后面的教学就更难展开。因此，教师应在会计模拟实习的教学设计上先给出一些比较简单的企业经济业务材料，要求学生先用手工会计手段完成整个账务处理流程。由于内容简单，学生会比较快地完成任务，并从中初步掌握审核和填写凭证、登记账簿和编制报表的要领。接着要求学生对同一企业的经济业务用电算化手段进行账务处理，此时学生因进行手工操作后，对会计账务处理流程和该企业账务的处理都有较深刻的印象，再用电算化进行模拟实习时就会引起对比思考，对会计电算化的原理与流程认识更深，比单纯的电算化训练掌握得更快更好。在进行了第一次简单业务的模拟实习后，教师可适当加大训练难度，同样地让学生先进行手工会计模拟实习，完成后马上用电算化模拟检验手工会计做出的结果。教师应该在学生进行手工会计摸拟实习和会计电算化模拟实习时引导学生通过对比思考，深刻认识手工会计与电算化的特点。

（二）进行会计分工、轮岗换岗，手工会计模拟实习与会计电算化模拟实习相互辅助

会计分工训练是会计模拟实习教学必不可少的环节。会计分工的岗位一般包括出纳、审核与制证、所有者权益、对外投资与固定资产会计、存货会计、薪酬及福利会计、成本费用会计、销售、税务和往来结算会计、稽核、总账与报表会计（会计主管）。在有条件的情况下，为了营造会计工作氛围，提高学生的工作热情，会计分工的手工与电算化的训练应在会计模拟实训室进行。模拟实习时，教师应提供全面的综合的会计实习材料，并指派不同学生担任不同岗位，并要求先用手工会计手段完成其负责的会计岗位工作，再用会计电算化手段检验其手工会计得出的结果，检查无误后再与其它同学换岗，争取每个同学都能尝试不同岗位的工作。

（三）分组训练，形成手工会计摸拟实习和会计电算化模拟实习的竞赛

第2篇：会计电算化实操总结范文

目前，高职院校开展会计电算化课程的教材质量参差不齐，缺乏创新的内容。有些教材是利用往年的内容来编写，侧重理论，实操的内容少；有些教材是利用数据库程序来设计，教师和学生需要有计算机编程方面的基础，才能有效利用教材教学和自主学习，但实际上对于偏文科的会计专业学生来说按照教材的内容学习，显得有些吃力，兴趣也因此消减。会计电算化教材的综合实验资料，都是偏向于工业企业，操作相对复杂，对于中小企业的实际案例编写很少，不利于会计专业学生了解中小企业的会计制度和会计软件账务操作流程。

二、构建会计电算化实训型教学体系

我国的中小企业发展迅猛，急需具备会计核算能力、纳税申报能力以及会计软件应用能力的会计人员。但目前中小企业的会计从业人员队伍不稳定，人才缺口也相当大，因此，中小企业是吸收高职院校财务类专业毕业生的重要支柱。高职院校培养会计电算化技术性人才，应根据所在地区的经济结构，结合自身的办学特色，制定出符合中小企业需求的会计人才的职业能力培养方案。而在会计软件应用能力人才培养中，须重点构建会计电算化实训型教学体系。

（一）课程体系中加大实践性课程的比重

高职院校三年学年制中，第一学年第1学期学习专业基础知识，第2学期开展会计电算化的理论课和基础实践操作课，这门课程需要在机房完成，包括相关的计算机技术应用内容，都要适时、适度地加到该课程中。第二学年，根据第一学年的内容，设置更为深入的课程内容，重点包括各行业企业的会计软件操作，特别是社会上主流的会计操作软件。第三学年第1学期的课程设置为实训课，主要内容是中小企业的相关会计软件应用的实验操作，整个做账的流程，设立详细的资料。这学期是学生集中实训的时期，将前两个学年的理论知识和实操知识灵活运用，不断提升学生的会计软件综合操作能力。

（二）加重单项课程的实践环节

针对中小企业的用人需求，结合会计人员的职业能力各项标准，在加大实践性课程比重的基础上，第二学年的2个学期，在基本专业理论课中，额外开设纳税申报环节课程及成本核算的单项实践内容。

（三）将电算化教学内容融入到会计专业相关的理论课中

在会计专业相关的基础理论课中增加与会计电算化教学相关的实操演练，让理论与实际有效联系，提高学生的兴趣，有利于教师教学的延伸。

三、实训型教学体系改革的具体措施

（一）确定课程定位和课程设置

高职院校的办学特色是“注重实践能力”，培养服务社会的技术性应用型人才。会计电算化是高职院校会计专业的一门核心课程，也是职业技能课程，要取得会计从业资格证，必须要通过该课程。会计专业课程设置中，高职院校会计专业第一学年中需要开设基础会计、计算机基础，第二学年根据第一学年的课程，继续开设中级会计实务、会计信息系统分析与设计等，与会计电算化相互结合，做到理论与实践并重培养学生，清楚人才培养的方向。

（二）采用逆向思维方法教学，促进双向进步

会计电算化教学让学生熟悉各种会计软件的操作方法、操作环境，而且还需要学生在操作软件过程中，懂得寻求解决问题的方法。学生在遇到问题时，需要从问题出发，向前一步寻找原因，一环扣一环，逆方向去思考和判断，便能理清操作流程，分辨容易出错的地方。例如在固定资产系统日常业务处理过程中，遇到期末与总账不平衡，固定资产系统不能结账，根据常规操作顺序，“资产增加—计提折旧—资产减少—凭证审核记账—期末对账结账”，反方向逐一分析和检查，就可以找到原因并加以解决。同样地，教师在备课过程中，适当地运用逆向思维方法结合实际案例，能有效掌握软件操作并及时发现业务操作过程中的问题，提高教学效果。

（三）创造良好的实训型教学环境

应在校内建立实践性教学基地，如会计基础实训室、财务管理实训室、ERP沙盘模拟实验室，会计电算化专用多媒体实验室等，与学院的公共机房相分离，做到实训室1个专任会计电算化任课教师、2个会计电算化实训专员，保证机房可以分配给30到50人规模的班级，达到一人一台计算机的基本配置，满足会计电算化、会计信息系统分析与设计、会计电算化综合业务实训等课程的基本需求。在机房建设中，要配备常规教学需要的用友软件及中小企业日常业务需要的金蝶软件，充分利用会计电算化多媒体实验室。校外应与企业建立长期的合作关系，例如与银行设立订单班，培养银行业务需要的人才；与会计师事务所达成协议，分配相关的实习生到会计师事务所实习；有资源的高职院校可以与某些会计师事务所挂靠，成立会计服务机构，对外记账、验资、审计等业务，让学生在实训过程中能真实接触实际业务，提高学生应用专业知识的能力，进而创造良好的实训教学环境。

（四）开展项目化教学设计

项目化教学，是以工作任务为中心，根据划分的工作任务选择和组织教学内，目的明确，教学效果相对明显和容易达到教学目标。如根据企事业会计电算化岗位的工作过程和工作任务，将传统的教学内容重新设置，规划项目名称，分为软件推广、财务会计、人事工资管理、固定资产管理、成本核算管理等，每个项目定义相关的能力训练任务，例如软件推广，则学习初始和探索财务软件；财务会计则需要学习建立账套，设置基础档案，初始化账套，处理财务日常业务、出纳往来款业务等；人事工资管理，则需要学习初始化人事工资系统，处理计提个人所得税、福利费和各项保险费用、工资业务；固定资产管理，则需要学习初始化固定资产，固定资产计提；成本核算管理，需要学习设置成本核算方法。把任务作为课堂的能力训练，开展项目化教学，提高教学效果。

（五）以赛促改，提高学生实操能力

全国高职院校会计技能大赛从2012年开始，影响着高职院校的会计电算化教学。会计技能大赛，就是模拟企业的会计操作流程，分岗位完成相关的任务，分团体赛和个人赛，得分高者胜出。高职院校财务专业组队派学生参加技能大赛，能提高会计专业的影响力，同时也可以利用全国大赛，配备更好的教学软件和环境，让学生在大赛的前期准备阶段，积极参加院校为选拔人才而设立的各种校级会计技能竞赛。在不同层面、不同环境下，渲染实际操作造就会计专业技能型人才的氛围，提高学生的学习兴趣和教师的教学、培训能力，提高院校的知名度和招生实力。

四、总结

第3篇：会计电算化实操总结范文

关键词：电算会计岗位；职业能力；分岗位实习

中图分类号：G64 文献标识码：A

收录日期：2011年9月20日

会计电算化是企业信息化的重要组成部分，电算会计岗位与手工会计岗位相比，在工作任务、职责分工、内部控制要求上都有较大差别。如何使高等院校培养的会计专业学生能够具备电算会计岗位所需的职业能力，适应会计电算化工作要求，是一个值得会计教育工作者思考与探讨的问题。

一、会计电算化工作的主要岗位

实施会计电算化后的会计工作流程发生了变化，电算会计的岗位设置与分工必然与手工会计岗位有所区别。根据电算会计工作的流程和特点，企业的会计岗位分工应由传统的以账务报表岗位为中心转变为以系统管理员岗位为核心的岗位架构。具体地说，电算会计工作岗位主要包括：系统管理员、系统操作员、数据审核员、数据分析员。

系统管理员岗位的工作任务主要包括：在会计电算化软件的开发阶段，负责协调软件开发者与使用者之间的关系，根据软件评审要求，做好相应的准备工作；在会计电算化软件的运行阶段，负责日常的维护和管理，帮助系统操作员熟练掌握操作技能；检查督促系统操作员对数据的备份情况；检查各操作员操作的日志记载情况。

系统操作员岗位的工作任务主要包括：将审核过的原始凭证或记账凭证及时、准确地录入计算机，同时通过计算机输入界面对输入的数据进行初步核对。根据数据审核员核实过的会计数据进行凭证过账。完成账务处理系统的期末处理及结账工作，编制会计报表。负责出纳工作的人员要进行银行对账工作及编制银行存款余额调节表。负责薪资核算、固定资产管理、应收应付等子系统的日常业务处理及期末处理工作。除此以外，系统操作员还要定期进行数据的备份并妥善保管备份数据。由于系统操作员工作内容较多，企业可根据实际情况设置多个操作员岗位并进行权限设置和分工。

数据审核员岗位的工作任务主要包括：根据财经法规和会计制度的要求，审核反映本单位经济活动的各种原始凭证，及时将审核过的原始凭证交系统操作员输入计算机。根据财经法规和会计制度的要求，审核输入后、登账前的会计数据和输出的会计凭证、各种账表。

数据分析员岗位的工作任务主要包括：负责对计算机内的会计数据进行分析；制定适合本单位实际情况的会计数据分析方法、分析模型和分析时间为企业经营管理及时提供信息。根据单位管理者的需要对企业的各种报表、账簿进行分析，为管理者提供必要的信息，以满足单位经营管理的需要。企业的重大项目实施前，应通过历史会计数据的分析，为决策提供详实、准确、有根有据的事前预测分析报告；企业的重大项目实施过程中，应通过对有关会计数据的分析，提供项目实施情况（如进度、成本、费用等）分析报告；企业的重大项目实施后，应通过对会计数据的分析，提供项目总结的分析报告。

值得一提的是，电算会计岗位和手工会计岗位并不是完全分离独立的，除了某些不相容职务必须分离（如出纳和数据审核员），由不同的人担任外，电算会计岗位和手工会计岗位可在保证会计数据安全前提下交叉设置。

二、会计电算化各岗位所需的职业能力

根据电算会计工作流程及其主要工作岗位的职责，可以构建出会计电算化各岗位所需的职业能力框架。（表1）

三、会计电算化分岗位实习的组织与实施过程

（一）准备阶段

1、编制会计电算化分岗位实习计划。包括编写实纲、确定参与实习的学生人数与确定场地等。

2、确定指导老师，并选定分岗位实习所用的教材、自编讲义及所需软件。我院选用用友ERP U8.72系统作为实习软件。

3、准备学生进行实习所用的财会用品及软件环境等。

（二）分岗位实习的实施要点

1、充分利用实习条件，采用“手工+电算化会计”并行的方式。“手工+电算化会计”并行方式是指利用一套数据，同时采用手工和电算化两种手段，并将其紧密结合所进行的一种会计实习模式，从而实现一套数据（模拟企业某年某月的会计业务）、两种实习手段（手工会计+电算化实习）、双重效果（获得系统的手工及软件做账经验）。采用该方式的好处是：（1）在实习学生较多时可以将各个班级会计电算化实习时间错开，提高实习室的利用率，以满足多个班级同时进行校内实习；（2）通过手工会计和电算化会计处理过程模拟操作，能使学生亲身体会并掌握手工做账、软件做账的流程及其异同点，认识到软件在会计工作中的优越性，为学生走上工作岗位后既能适应小单位手工操作全盘账的需求，又能迅速胜任大企业会计信息化需要奠定良好的基础。

从手工实习过渡到电算化实习，存在一个衔接点问题。电算化实习一般是从输入记账凭证数据开始，因而手工实习编制的记账凭证，就成为电算化实习的起始点，也是两种实习手段的衔接点。因此，老师必须向学生强调正确编制会计分录、填制记账凭证的必要性，尽量避免把手工编制记账凭证的错误带到电算化实习中去，从而影响实习进度和效果的问题。

2、采用“模拟公司制”，设置银行、税务等外部相关部门。会计电算化各岗位的工作实践性很强，应用传统的教学与实践方式很难达到提升学生的学习能力和实践能力的目的。为了缩短实践和理论的距离，让学生理解在企业内部应用会计电算化的全过程，我们可以应用“模拟公司制”实践方式。即假设成立一个模拟公司，学生可以进行系统管理员、出纳、总账、工资、成本费用、应收应付等各岗位的模拟实习，也可进行综合会计电算化岗位模拟实习等。“模拟公司制”实质上是一种行为导向教学法，这个方式以活动为导向、以能力为本位，通过行动的引导，使学生在活动中提高学习兴趣、培养创新思维、形成关键的岗位职业能力。这种方式不但能够提高学生分析、想象和解决问题的能力，而且能够锻炼学生的工作责任心、创新能力以及团队合作意识。

为了增强实习的仿真度，在会计分岗位实习中不能仅仅是让学生了解企业内部业务的流转，还应该让学生知道如何与银行、工商、税务等外部部门打交道。因此，在分岗位实习时除了设立模拟公司外，还要设立相关的外部部门，使学生知道企业开设初期如何到银行开设账户、如何到工商部门办理营业执照以及如何到税务部门办理税务登记证，使学生清楚在企业运营过程中如何去银行、工商、税务部门办理相关业务、如何进行相关证件的年检等，实现学校实习与工作岗位的零距离对接。

3、恰当设置电算会计岗位，定期进行岗位轮换。如前所述，会计电算化工作岗位主要包括：系统管理员、系统操作员、数据审核员、数据分析员，各岗位工作任务与所需的职业能力不同。其中，根据企业职能部门的不同，系统操作员又可细分为会计主管、制单会计、出纳、应收会计、应付会计、成本费用会计、采购主管、销售主管等岗位。在分岗位实习过程中，每个学生按照岗位分工在企业中担任一定角色，并定期进行岗位角色轮换，使学生了解不同岗位的全部操作流程，使实习仿真性更强。通过这种分岗综合实训，可以使学生了解到企业岗位交接程序和内部控制岗位分工的相关知识。

（三）分岗位实习的考核方式。与手工会计岗位相比，电算会计岗位对会计人员的专业技能、实操能力的要求更为严格，对会计人员的软件操作能力和会计专业知识提出了更高的要求。很明显，只对理论知识考核而忽略对电算会计实践能力的考核，难以全面审核学生知识的掌握程度。因此，我院根据表1的电算会计主要工作任务和岗位职业能力对学生是否具备完整的电算会计技能进行考核，在考核方式上可由老师自行命题考核，也可以通过检查学生的实习作品并结合口头答辩的方式，还可采用让学生在课后参加面向社会的一些职业技能证书考试的方式。如，鼓励学生课外学习考取用友ERP财务管理专家认证、初中级会计电算化证以及参加各级会计职称考试等。

（四）分岗位实习取得的成果。一是制定了会计电算化分岗位实习计划和实纲，构建了该模式的基本框架；二是学生进行分岗位实习的作品，包括手工账和电算化账。学生手工账实习作品包括：总账、明细账、现金日记账、银行存款日记账、已装订的会计凭证（含记账凭证和原始凭证）、会计报表等；电算化分岗位操作的相应电脑账，包括账套备份文件和电脑打印的总账、明细账、科目汇总表、会计凭证、会计报表等；三是通过收集学生的反馈信息，表明该模式能使学生在参加工作或校外实习时尽快进入角色，积累处理会计业务实践经验，并提高实际操作能力；四是收集和编写了多套实习数据，并撰写适合我院学生知识结构的实习讲义。

主要参考文献：

[1]蒋永根.会计信息化条件下提高会计人员素质途径探讨[J].湖南科技学院学报，2008.7.

第4篇：会计电算化实操总结范文

一、财务电算化对电视台会计的影响分析

1.财务电算化减轻了电视台会计人员的工作量。实行财务的电算化，改变了电视台会计对于财务数据的处理方式，通过计算机技术的介入，财务人员只需要根据原始凭证将记账凭证输入到电脑中，后续的转账及结账等工作就都可以通过财务会计软件来完成，而且其还可以自动生成财务报表，这就大大简化了财务会计人员的工作量，而且应用电算化，才能大大提高数据处理的准确性，同时还可以有效的提升会计人员的工作效率。

2. 财务电算化有效提升了会计信息质量和利用信息的效率。会计信息是电视台进行决策的重要依据，所以保证会计信息的准确性是帮助企业进行正确决策的重要保障，财务的电算化系统就具有快速准确处理数据的能力，只要我们保证输入的会计数据正确，那么电算化系统就能保证输出的会计信息的准确性，可以充分保证会计信息的质量，而且应用电算化系统，其对数据的核算速度也相当的快，其对以前的历史数据也可以进行很好的保存，进而为电视台的决策提供重要的依据。

3.财务電算化使财务报告的制度更加完善。传统的会计工作，财务报告都是按照月、季度、年来编制的，但是随着我国经济的快速发展，传统的财务报告已经不能满足电视台管理者的迫切需求，然而会计电算化的实施，就恰恰能弥补会计工作在这方面的不足，因为会计电算化处理数据快速高效，可以定期提供给企业管理者报告和实时的财务信息。

4. 会计的内部控制制度发生变化。一方面，财务电算化使电视台的内部控制形式发生了变化。传统的手工会计形式，电视台的内部控制对象主要就是分工不同的会计人员，然而实行财务电算化以后，电视台的内部控制对象除了会计人员以外，还多了程序控制与管理人员，使电视台的内部控制形式发生了变化；一方面，财务电算化使电视台的内部控制的内容发生了变化。传统的内部控制制度是建立在不相容的职务之间要互相分离的基础之上的，然而实行财务的电算化进行工作时，电算化融合了计算机技术，其就能实现合并不相容的职务的操作。

5.财务电算化降低了电视台的舞弊风险。由于使用财务电算化软件需要设置访问权限，要经过授权才能进行使用，也就是财务电算化软件都是专人专用的，所以这就降低了其他人员想要越权进行舞弊的机会，进而可以有效降低电视台的财政损失。

二、提高会计电算化的有效措施

1.增强员工使用会计电算化软件的意识。我们要保证财务电算化的有效开展，就必须增强会计人员使用电算化软件的意识，我们要努力使其能充分了解到电算化的优势，提高使用电算化进行财务管理工作的认识，只有这样才能使会计人员更快更好接受这一软件的使用。

2.电视台领导也要对财务电算化给予高度重视。我们要想切实提高电视台财务会计工作人员的电算化管理水平，离不开电视台领导的高度重视，只有领导予以高度的重视，并及时督促财务工作人员在实行财务电算化的过程当中不断的进行探索，不断的进行总结，不断的进行反馈，再不断的进行完善，才能使财务电算化发挥其应该发挥的作用，进而推动电视台会计工作的进步，推动电视台的稳步发展。

3.切实提高会计人员的整体素质。财务工作是一项复杂且专业性很强的工作，其对会计人员的要求也是很高的，其一方面要求会计人员要熟练掌握一些基础的理论知识、专业知识；另一方面，还要求会计人员要具有一定的实操能力，还要求会计人员要有丰富的财务工作经验。目前，随着电算化的普及，又对会计人员有了新的要求，那就是会计人员还需要掌握一定的计算机知识，所以电视台就应该顺应社会的发展，切实加强对电视台财务会计人员的培训，提高财务会计人员的计算机水平，而且还要对电算化系统软件的操作进行培训，让会计人员都能很好的掌握好财务电算化系统软件的操作方法，使其都能熟练的进行电算化的操作，而且电视台还应该提高财务会计人员的竞争意识，使其能在企业进行培训的同时进行自学，及时更新自己的知识库，对一些公司没有培训到但在实际工作中会遇到的一些实际情况进行深入探讨，及时掌握最新的电算化相关资讯，进而有效提升财务工作人员的电算化操作水平，促进电视台财务工作的正常进行。

4.加强对财务信息的安全管理措施，保证会计电算化环境下财务信息的安全完整。一方面要建立健全内部控制体系和严格的授权访问机制，防止未经授权人员接触财务信息，同时加强财务软件的开发和维护，文档的保存和管理，防止病毒入侵计算机；另一方面，应当加强财务部门的安全，制定相应的应急措施，保证财务系统安全运行。

第5篇：会计电算化实操总结范文

摘要：随着计算机的广泛应用，会计电算化管理已经在各个行业得到普及，加上erp等系统化模块整体运用，已使许多管理比较规范的企业会计核算与业务管理高度融合。但在建筑施工企业，因以往整体管理比较粗放，经营模式复杂，由于行业特点和存在的如分包、转包、挂靠等现象，以及受从业人员流动性大，素质偏低和观念落后等影响，建筑行业的电算化及相应管理发展比较滞后。这就要求对面临的问题及影响进行分析解决，以电算化管理来提高效率，做到向管理要效益，使会计核算工作更加适用建筑企业的发展。

关键词 ：建筑安装企业；会计电算化；会计核算；问题；对策

近几年来，随着市场竞争加大，垫付资金现象严重，并受材料、人工成本不断攀升等影响，建安企业面临巨大的生存挑战。决策层需要能够快速获得准确、全面的会计核算数据，为经营决策和完善管理提供信息，做出正确决策。因此，建筑施工的会计核算越来越受企业领导者的重视，而传统手工记账效率低、信息形成不全面等问题日渐突出，形势所迫让建安企业也正逐步全面走向电算化管理去适应当前企业及社会的发展需要。如何确保建筑企业的资金流顺畅，成本、费用能得到控制以及决策管理信息更加及时、准确和全面，成为会计核算的一项重要工作内容和任务。

一、建安施工企业会计核算要求

首先，在会计核算和管理方面,由于大部分建筑施工的施工地点较为分散或者地点相对偏远，施工人员有很大流动性，项目地点多不固定，分包、转包、挂靠等现象多，在成本控制和收入确定及税金缴纳等方面需要分不同业务形式划分核算模式，对财务人员提出了较高的业务工作要求。另外，该行业的会计从业人员相对较少，有管理经验和综合能力的会计不是很多。且由于核算地点一般与施工现场分离，会计与现场保管人员的对账核实等工作也难以及时完成，需要改进方法，改变单纯核算，缺失管理的现象。

其次，财会与相关部门协同配合，由于很多时候施工项目会由多个施工单位承包或几个工程由一个施工企业施工，在这种情况时，财务人员需要与经济部门配合，确认单独工程的造价，确定收入、结算期、税金及成本控制范围等。可采取定点计算法，计算每一个工程的成本并核算，这有利于企业对成本的控制工作进行开展。财务部要与经济、工程部门协作，在及时、准确进行会计核算的基础上，对结算收入和成本结合预算及调整资料、工程进度、历史数据等定期按进度进行比对分析，利用财务信息，编制资金计划或相关预算，全面加强管理。由于一般工程项目周期长，金额大，节点多，会计核算滞后，就会影响整个账目的准确性，而且会对流动资金造成影响。

二、建安企业会计电算化实施事项

1.启动期的要点

实施电算化管理，首先需要选择财务软件，这需要了解软件公司的信誉度、稳定性和适用性。目前财务系统中软件适用较多的有用友、速达、金蝶、浪潮等，相应技术和售后服务都已经比较完备和成熟，这就扩大了施工企业的选择余地。其次就是选拔培训，施工企业要任用具有相应从业经验和电脑基础的财会人员，执行ERP管理的企业还需要对有关部门业务模块的工作人员相应进行理念灌输、实操训练和应用学习，并设置系统维护人员岗位。

2.运用期的难点

建筑行业重新启动会计电算化管理模式后，公司先要制定稳妥的具体性实施方案，如建账（电算化）方案。通过软件的具体操作方法进行操作，把握细节，比如计价方法、计量单位、明细级次等预先设计，在操作中确立初步建账框架。然后，录入数据。框架明确后，进行基本信息录入按照会计科目对信息进行分类；再做账实核对，彻底清点账目在录入，确保账目的准确性。再进行录入期初余额，选择一个月数据录入到系统内作为初期余额。要做好，相关资源配置，通过业务部门和财务部门的配合，对工作资源配给，保证资金投入、人员到位。

三、建安企业会计电算化管理现状

1.会计电算化已经普及

会计核算走向电算化管理已得到全面的普及，深层次发展和管理却有待提高。会计核算的电算化管理不仅对会计核算更方便、有效，同时对会计信息的整理和收集，以及信息的方便快捷程度更是有所提高，对财务决策和财务分析也提供了相关的数据支持。

2.会计电算化管理现状

受建筑行业的特殊性影响，虽然很对企业已经开始实施了电算化，但目前的操纵人员往往只是用单独账务处理模块的电算化来代替手账，只是方便了核算，增加了工作效率并没有更深层次利用电算化辅助管理。相当一部分建筑施工企业在整体管理上仍然十分混乱，仅仅为减轻工作量和追逐答题形式而使用电算化，在对整体的内部系统以及公司战略提供决策信息等还需进一步加强其基础性和深入配合。

四、建安企业会计核算电算化存在的问题

1.不能实时准确核算和人才断档

如上所述，大部分建安企业受行业特点和经营模式等影响，对实时控制的成本信息比较困难，使会计核算和会计信息脱节，不能很好的把握成本管理。在建筑施工中，对于基本制度执行力不够和内部控制实行方案残缺，对企业会计核算造成了关于核算质量对有效性方面的影响。还有很多在异地开展工程的建安企业，传输数据慢，开发票不及时，部分还涉及了赊账欠账的情况，导致会计核算滞后，对会计核算信息有影响。由于企业自身特点，工作环境艰苦，户外工作等原因，导致大学生对该行业的排斥，整个队伍信息更新缓慢，财务人员知识老化，跟不上是时代的进步，产生知识的断层等，行业缺少复合型人才，对于完善核算造成困难。

2.会计信息的独立性影响

因会计信息的数据和实际不能及时比对，时常发生报表不详以及数据错误。在整个流转数据的过程中，每个系统都是互相独立的，并不是录入的数据在整个系统中运转，这样信息处理或者是信息应用会有很大工作量，出错率也会较高。财务软件的漏洞和不完善，本身存在的一些稳定性问题，比如财务软件不兼容，造成会计信息独立性，不能有效传输帐套数据也会在一定程度上影响使用效率。部分企业的财务从事人员，自身核算方法也存在一些问题，时常会出现施工成本与现场实际数目不一致等现象，造成了预算和合同数据发生实际偏差，以及自身损失等一些严重后果，会计信息的独立性，缺少程序化和规范化的系统流程，各部门沟通不及时导致资金相互占用的情况，对会计核算都带来很大负面影响。

五、建安企业会计核算电算化的解决对策

1.稳定队伍，提高水平，严格授权

建安企业电算化、信息化改造不仅是设备的投入，更是人才的培养。应当结合企业激励奖惩制度，发掘、培养和留住人才，财务队伍的稳定性，影响到财务工作的连续性，需要管理层高度重视。提高人员的素质和水平，持续的培训投入必不可少。对电算化的维护有相关工作人员，需要经验丰富的维护人员给电算化带来相对稳定和安全，做好数据备份，按照内控制度要求做好授权，以确保数据的安全，不断在技术漏洞等方面相应维护和升级是对电算化的更进一步的应用。

2.信息独立性的解决

首先项目经理等领导者应重视信息独立性，正面面对问题。开发人员也要对实际业务需求进行了解，结合企业自身特点，开发适合企业会计核算管理软件，避免由于软件本身造成的信息独立性，加强成本控制和成本核算问题。增加各个信息的融合以及共享渠道，及时传递以及总结，减少信息独立性带来的影响。

结束语

建筑企业的市场竞争激烈，财务系统会计核算对企业发展尤为重要，会计电算化管理是行业进步的重要标志之一，需积极完善和稳步实施，提高施工核算工作效率，实现企业稳步发展。

参考文献：

第6篇：会计电算化实操总结范文

[关键词]教学改革；会计实训；就业竞争力

[DOI]101.3939/jcnkizgsc20162.7184

有些毕业生找不到理想的工作，找不到与专业相关的就职岗位，对工作环境的不适应，对专业岗位认知不到位，对单位的评价机制不适应。针对这一现象，鲁昕副部长的讲话中明确指出，要提高学生就业创业和继续学习的能力。要加强教学改革课程体系。即教育与产业，学校与企业，专业设置与岗位，技术标准与职业教育的对接。所以基于学生就业的会计实训模块的教学改革势在必行。

1实施有效的教学改革

为了提高学生的就业能力，本着“教学为就业服务”的宗旨，针对学生的就业情况，我们实施以工作过程为导向，以工作岗位为基础的教学方法的改进。使课堂理论与实训密切结合，并将其渗透到各个工作岗位；结合会计工作流程，以工作过程为导向开展教学，使学生在模块化学习中，按照工作过程进入相关岗位，为学生拉近课堂和就业岗位间的距离。

1.1了解企业用人需求

针对这种情况，我们走访了许多用人单位，了解用人单位对学生的素质要求，明确学生上岗前应掌握的技能，应具备的能力，并取得不同岗位的就业资料。

安平泰道事务要求熟练掌握税务知识，有一定的会计业务处理能力。熟练掌握报税的相关政策；鼎佳辰会计事务所要求肯吃苦，有灵气，肯思考，爱学习，上手快；北京银行要求大方得体，业务能力强，有很强的团队精神，仔细认真，金融财务知识丰富；武警医院要求有敬业精神，处理业务速度快，钞值计算准确迅速，小键盘操作准确迅速，耐心，热情；久其软件上市公司要求学习能力强，动手能力强，会计电算化软件应用能力强，并对会计统计方面的知识了解广泛。招商银行、同仁医院、工商银行、古船米业、外企人力资源等多个合作单位都对学生整体素质有着具体的要求：会计基础知识掌握要扎实；会计实际操作要熟练；对金融知识要有所了解；动手能力要强，点数钞票，小键盘的熟练运用，票值计算准确迅速；有一定的货币真伪鉴别能力，并具有较强的敬业精神。在此之外，在一些具体的工作岗位中还有一些具体的岗位要求。

1.2课程体系的调整

（1）理论课与实训课所占比例的调整。会计专业课原来主要以教师讲授为主，实训课时不超过40%。现在会计实训课占会计专业课总课时的比例已经从过去的 40%左右提高到65%左右，实训量大幅度提高。

（2）实训内容的调整。大量增加情景训练，实景训练和仿真实训，主要在学生模拟公司正常经营情境下进行教学。并将学生的适应能力，动手能力，团队意识等多方面就业能力的训练均融入到实训内容当中。现行的教学改革中，打破单一会计实训课，将会计实训课按照难易程度设为多个模块，包括出纳、会计、报税员、会计电算化实训、金融咨询、财务办公软件的应用、中小企业综合实训模拟等多方面的系统训练，将教学改革重点落在会计业务的实训操作上，缩短课堂与实际工作岗位的距离。

例一：会计电算化实训课程日常业务处理是会计电算化工作过程中的重要内容，主要包括填制单证、审核凭证和记账等多项财务工作任务。学生分组组建自己的学生公司，设立公司名称，公司商标，明确学生公司经营的产品和具体的经济业务，每位学生均有相应的工作岗位和岗位职责，组长为公司财务总监，小组成员以分工合作的形式，共同完成任务。学生自主地进行现场的模拟采购，生产，经营，销售等环节，并在每个环节中完成企业会计电算化的业务实务处理。学生在实际工作的情境中，掌握会计电算化相关业务的账务处理，在自主探究式过程中勇于发现问题，面对问题，解决问题，总结问题。培养学生的团队协作精神、竞争意识和良好的职业道德。

例二：金融咨询单元，将学生引入实景课堂。让学生直接面对不同的顾客和复杂多样的业务问题，将教学重点放在面对不同的客户，不同的问题怎样选用不同的解决办法上。通过实体演练便于学生理解和吸收。各实训单元训练完成后，为了进一步加强实训效果，利用大量课时进行符合实际工作流程的综合模拟实训。让学生在仿真模拟的财务工作室中，按照不同的岗位角色，完成每个公司的各项会计业务处理。使学生在校三年学习的知识，技能，进行重现和整合。并亲身体验不同工作岗位的工作内容，岗位职责，工作环境，为就业打基础。

例三：实训模块的点钞课和出纳实训课紧密衔接。由于点数钞票，货币真伪鉴别属于出纳工作的一部分。将原来简单地点数训练融入到出纳实训操作的工作环节中。即使学生明确正确迅速点数钞票，准确辨别货币真伪是出纳岗位重要的工作内容之一，明确训练目的，提高学生的学习效率和学习积极性。

（3）实训场所的调整。调整实训课程授课场所。点钞，账表算，票币计算，点一票种的填写等方面的课程一般在教室进行。手工账，票据填写要在专门的实训室进行。手工实训室是对学生进行系统的实训课训练，按照时间的先后顺序，完成不同企业全月的业务处理。学生在会计电算化实训室，系统完成会计电算化系统的操作训练。在无纸化手工账实训室进行财务部门不同岗位，不同工作内容的综合训练，使学生熟悉企业财务工作环境和程序。在学校学习期间，与多个企业合作，对学生集体进行实习前财务相关工作岗位的教学实习。

1.3整合学材

依据企业的岗位需求，选用高等教育出版社的《企业财务会计综合模拟实训》《出纳员岗位综合模拟实训》《银行柜员实训》等教材作为支撑，整编出了一整套会计实训校本学材。

学材包括文字，图示，表格，照片，图像，录像，音频，视频，游戏模型，工作用具，各种1∶1比例的实务单据和账表。这种学材的好处是具体生动，任务明确，直观清楚，实用性强，实操性强，教师的可操作性强，有很高的利用价值和实效性。课堂采用学生模拟公司的情景教学，整套学材既包括知识点的传授，又包括实操资料，实操要求，实操工具，奖励奖金，模拟公司的场景游戏工具。

1.4改进教学方法

根据会计实训模块的不同教学内容，不同的课型，不同模块，恰当选用最有效的教学方法，不盲目雷同。以学生为主体，以提高学生行为能力为目标，以实践任务为内容和以活动为方法，强调学生是学习的核心，教师在教学中根据教学任务选择不同的教学方法与学生互动，让学生在自主动手完成实践行为的过程中主动掌握职业技能，获得专业知识，从而构建属于学生自己的经验和知识体系。在各种教学方法的教学实施中都应注意以下几个基本点。

（1）工作岗位角色的设置。在教学过程中要注意按照财务工作的岗位设置角色，不同的财务工作，不同的知识模块，设计的岗位不同。教师要按照每节课涉及的知识模块设计岗位，引导学生顺利进入岗位角色。

（2）在工作过程中体验。在岗位角色定位的基础上，充分为学生创设情景，再现工作环境和工作流程，应用恰当的教学方法，在对学生的操作行动进行导向的同时，通过互动形式，请学生演示并一起制作流程图。

（3）引导学生进行业务操作。按照实际工作过程，对不同模块在区分角色的前提下进行完整业务操作。在业务操作中以小组为单位。

一是小组内合作，在完成自己所担负任务的同时，体会自己的任务环境。各小组以单据传递为主线，展示工作过程的完整性和不同技术点的衔接性，将能力点与技术结合，在操作中明确责任，认知每个模块内的工作过程，完成业务操作。

二是引导各小组成员进行角色转换，使学生接受不同角色带来的不同任务及所涉及的不同的工作环境。教师的行动导向要有明确的目的性，所布置的任务要以实训操作为目标，突出了对学生业务处理能力和岗位适应能力的训练。

15引进激励机制

使学生身处工作岗位的实际场景中，将其在课堂上的表现、业务处理的准确率和态度作为其工作业绩的考核。将学生视为职工，职工工作效率高，准确率高给予奖励，出现差错的，影响工作效率的给予惩罚；促进学生公司（学生小组）团队意识，工作业绩好的公司，教师给予更多的经营资金，提高公司的“经济实力”。

16改变评价方式

引进多元化的评价机制。包括学生自我评价、小组评价和教师评价等。教学评价内容多样化。不同层次的学生评价标准不同，使学生明确努力方向，从而加强各层次学生学习的主动性和积极性，增强学生的学习自信心和就业自信心，最终顺利就业。

17增加教学实习

根据企业用人需求安排学生进行就业前的教学实习。在学生实习分配前，组织学生去大型企业进行教学实习。让学生进一步认识就业岗位，提高学生对就业的认知、对岗位的认知。使学生体验工作的艰辛，提高学生就业的稳定性。

2通过上述教学改革提高学生就业竞争力

通过上述的教学改革，学生的就业能力有了显著的提高。学生的工作积极、认真，受到许多用人单位的一致好评。虽然企业的用人要求各不相同，但学生的适应能力很强，学生的学习能力和接受能力有很大的提高，他们能用最快的速度掌握相关的技能，胜任工作岗位。今年教学改革初见成效，学生实习分配情况喜人。

2.1学生就业率提高

我系学生推荐就业率达到95%以上，绝大多数的学生已经走上工作岗位，开始他们毕业前为期一年的顶岗实习。

2.2就业对口率提高

学生就业对口率提高到885%左右，绝大部分的实习单位为专业对口单位。学生对会计相关工作岗位能够很快适应，例如：鼎佳辰会计师事务所的记账助理，出纳；华夏仲裁会计师事务所的记账助理，出纳，记账等。

2.3学生适应能力显著提高

学生适应能力显著提高，能很快进入工作的角色，适应能力强。例如：在久其软件公司实习的六名学生均获得公司领导的高度评价，从多方面给予了充分的肯定。学生处理问题果断、准确、迅速，有很强的耐受力，抗压能力强。学生面对工作中的困难积极解决。学生的实习质量大幅度提高。

第7篇：会计电算化实操总结范文

关键词:会计教学 会计电算化 财务分析

当前会计教学已引入实践教学部分，加强了学生在会计电算化和模拟实验室实践操作的能力，但是会计作为企业信息的基础，会计人员应该具备综合的素质，不仅仅为企业提供准确的财务报表，更重要的是能够根据财务报表信息作出正确的财务分析结果，为企业做决策提供有力的保证，所以在会计教学上，本文认为应该由会计实践教学再回归到财务分析上，形成“理论――实践――理论”的循环教学，培养具备综合分析能力的复合型会计人才。

一、会计教学回归财务分析的必要性

(一)财务分析结果对企业至关重要

财务分析是以企业财务报告反映的财务指标为主要依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价和剖析，以反映企业在运营过程中的利弊得失、财务状况及发展趋势，为改进企业财务管理工作和优化经济决策提供重要的财务信息。因此财务分析结果对企业来说至关重要，所以在对会计学生培养上，一方面要加强学生做账的能力，能做账、做好账，更要由做账最终落实到财务分析上，加强学生的解决问题的能力，培养具有综合素质的会计人才。

(二)财务分析是对实践的一个检验

实践操作是对基础会计理论的检验，而财务分析是实践操作的一个检验，因为完整的财务报告做出来之后，需要将大量的财务信息做一个整理，选出对各个会计主题需要的信息，如何能将所学的知识根据不同的情况作出客观的分析，客观的评价，这个过程也是对学生的一个考验，对学生学习结果的一个检验，对之前理论结合实践的学习的一个最终回归。

二、当前会计教学现状

随着我国市场经济的发展，毕业生的就业环境和市场对会计人才的要求发生了很大的变化，会计职能的服务范围越来越广泛，专项服务越来越专业化，业务创新层出不穷。相对而言，会计教学模式、教学内容却没有太大的变化。可见，市场环境的变化要求会计教学进行改革，以减少会计教育与现实实务的差距。

三、会计教学应由实践教学再回归到财务分析

如何能培养出复合型的会计人才，解决学生在会计学习中遇到的问题，本文认为应该在会计教学中，做好以下工作：

(一)充分利用现代计算机技术，扎实实践成果，为财务分析做基础

从现代财务分析发展趋势看，财务分析过程实质上是一个处理财务信息的过程，信息是现代财务分析的基础，财务分析中信息处理的正确、及时以及财务人员具有的信息处理能力，决定着财务分析的能力和效率。而会计电算化可以把所有数据集于一个数据库，实现实时获取信息、实时处理信息、实时报告信息的新流程，并且可以与外部企业的管理信息系统连接在一起，使会计信息成为一个系统。所以学生应首先要做好会计信息的真实反映，也就是要扎实自己的基本功，其次利用会计电算化软件，强化做账能力，熟练并如实的反映企业的经济活动过程，为之后的财务分析做好基础。

(二)建立“会计基础理论――实践操作――财务分析”的会计教学模式

为培养高素质会计人才，本文认为会计教学中，应建立“会计基础理论――实践操作――财务分析”的循环教学模式，将会计实务操作作为财务分析的基础，使学生所学的理论，所掌握的实践操作能力，最终再回归到实践应用上，企业最终需要运用财务分析结果来解决不同的问题，而学生也会在这个循环的过程中，提高自己的解决实际问题的能力，使学生既能在毕业后很快适应会计工作岗位，又为今后在会计领域有更高的发展奠定基础。

如何能有效的与之前的实务操作衔接，是在财务分析教学过程中需要注意的问题。财务分析主要以会计核算和报表资料及其他相关资料为依据，采用一系列专门的财务分析技术和方法，对企业等经济组织过去和现在的盈利状况、营运状况、权益状况、风险状况等进行分析与评价，为企业的投资者、经营者、债权人及其他关心企业的组织或个人了解企业过去、评价企业现状、预测企业未来、做出正确决策提供准确的信息。具体在会计教学中，在会计电算化的基础上培养财务分析能力，本文认为需要加强以下两种教学方法的运用，使学生过渡到财务分析上来：

(1)大量运用案例教学。案例教学法就是学生在学习和掌握了一定的会计理论知识的基础上，通过剖析会计案例，灵活地运用所学的知识与方法进行分析的一种教学方法，有助于提高学生发现问题、分析问题和解决实际问题的能力。不同的会计主题所需要的财务信息不同，可以针对案例，为学生们设计不同的场景，分小组就此作出不同的财务分析结果，培养学生的财务预测能力。

(2)讨论法。又叫做谈话法，是由教师提出问题，激发学生积极思考，引导他们根据已有知识和经验，通过推理而各抒己见，最终获得知识的方法。讨论法的组织者是老师，参与主体则是学生。但是，讨论什么问题，由谁来发言，如何协调不同的见解，对学生的讨论作何引导与评价，怎么总结与归纳，这一切，均需要教师来落实。

总之，用多样的教学方式，调动学生学习的积极性，增强教学实效，同时培养学生多种能力，促进综合素质的全面提高。将会计教学模式由传统的单一理论或是引入实践操作，丰富为“会计基础理论――实践操作――财务分析”，会计教学由实践操作回归到财务分析，培养学生综合分析能力，为企业输送复合型人才，为学生就业提供多项能力，为会计教学结构更加科学合理，更好地为企业服务。

参考文献：

[1]刘晶.会计教学的探索与思考[J].黑龙江教育学院学报,2010,6

第8篇：会计电算化实操总结范文

高职院校学生的培养目标是高级实用性人才，而不是研究性人才，所以应该本着理论够用，实操为主的原则来安排课程。①校内实习。校内实践操作的相关内容很多，如：练习珠算、手算、心算；认识假钞、手工点钞、机器点钞；电脑传票；手工凭证、账簿、报表的填制；会计电算化财务软件的掌控；收银POS机的使用等。②校外实习。在校三年期间，应安排两次校外实习：第一次在第二学期，第二次在最后一学期。第一次校外实习的目的是让学生了解各行业各单位的实际业务发生情况，了解会计人员将来要处的实际业务环境，以便在学习理论时更好的理解和掌握。第二次校外实习就是要让学生初试牛刀，利用自己所学知识去发现会计工作中的问题，解决实际问题，站在实际的角度总结出解决问题的办法，为撰写毕业论文奠定根基。通过理论与实践相结合，加强实践性教学，充分培养学生的学习能力素质，为以后更好的胜任会计工作做准备。

2.坚持体育课程设置，加强身体素质锻炼。

身体是革命的本钱，没有健康的体魄就没有了一切。高职学生经过常年累月的学习，身体上容易产生许多疾病，比如：颈椎病，就是学生和会计人员通见得职业病，高职院校要针对这些常见疾病做好预防，增加体育课程的设置，培养学生健康体魄素质。

3.开设专门的心理辅导课程。

由于竞争的激烈，学生学习强度的提高，许多学生在学习力不从心的时候就产生了心理问题。不容许别人超过自己，过强的好胜心、虚荣心一旦遭遇了挫败，整个人就会垮下来。这是心理抗压能力太差了，心理产生问题，导致人生崩溃。高职院校要开设专门的心理辅导课程，设置专门的心理辅导教师，及时疏导学生的困境，培养学生形成稳定的心理素质。

4.增设考证班，培养学生创新能力素质。

会计专业学生毕业后参加会计工作，需要会计人员资格证、会计电算化证、会计师证等相关证书。为此，学校就要为学生开设考证课程。在课程学习中，教师不仅要教会学生如何考试做题，还要教会学生如何学习，更要教会学生形成计算机信息处理的能力，进行综合财务分析的能力，研读政策法规的能力。既要继承学习，又要敢于创新。培养学生在考试中学习，在学习中培养创新的能力。

5.教师队伍建设方面。

教师是学生的楷模，要培养学生的高素质，教师要先具备高素质。学校要打造一批年轻的双师型教师，这不仅仅是要具备教师证和其他的专业技能证，更重要的是要既有丰富的理论知识还具有夯实的实践经验，既能担任教师又能担任会计专业技术人员，在教育教学中能够将理论和实践相结合，将知识、能力、专业技术以及工作作风和做事态度融为一体，使学生在专业知识的学习中清晰知道自己以后的职业发展道路，变被动学习为主动学习，在教师的带动下发展学生的专业应用素质。

6.校园文化建设方面。

第9篇：会计电算化实操总结范文

关键词：会计电算化 任务驱动法 “教学做”一体化

“教学做合一”是有着深厚的思想渊源和极高的世界认同度的模式，早在2000多年前，孔子就提出了学习的过程是“学——思——习——行”相统一的过程。著名教育家陶行知先生在“生活教育理论”中也提出 “教学做合一”。 “学中做，做中学，学会做，做学结合”，正切中当前中职教育的核心。

一、实施“教、学、做一体化”教学模式的必要性

我们现行的职业教育事实上是底层教育，招收的是初中毕业考不上普通高中的学生。我们的培养对象不擅长传统的学习方法，更适合形象思维，更适合动手操作；不长于学科教育的计算、抽象思维、表达和推理。用传统的教学方式讲授专业课，大部分学生理论听不懂就不愿听，操作的时候不会做也不想做，形成了教师讲得很累，学生听得特烦的尴尬局面，无法达到预期的教学效果。

面对当前行业、企业对高技能人才的更高要求，和技工教育竞赛场上激烈的竞争，只有让学生真正掌握知识和技能，才能与企业岗位需求实行零距离接轨。“教、学、做一体化”教学模式，采用“边教、边学、边做，以做为主”的方法，使理论教学和实践教学不仅在时间上融为一体，而且在场地上融为一体，使学生由原来被动的听讲变为主动的探索，有助于知识点的理解和掌握。

二、“教、学、做一体化”教学模式的探索

“教、学、做一体化”教学模式是以项目任务为载体，以实践实训为手段，将理论教学与实践教学有机融合于一体的一种教学模式，充分体现了“以学生为中心，以教师为主导，以培养学生的技能为目标”的教学理念。结合电算化课程的特点，我尝试“任务驱动教学法”，以任务为载体插入要解决的问题和形成的技能所需的知识，融教、学、做于一体。通过设置情景—出示任务—实践操作—总结评价—检测目标等几个阶段，使学生知道做什么，怎样做，做成什么，在教中学、学中做、做中学，尝试将理论教学与实践操作有机结合的“教、学、做一体化”教学模式。

三、“教学做一体化”教学模式的尝试

1.尝试实施 “教学做一体化”教学模式的基本条件

建设“教、学、做一体化”的教学场所，是实施一体化教学的硬件保障。我校电算化实训室的设备完善，有“一体化”实地教学机房，由专人负责，可以保证“一体化”教学的顺利进行。

“教、学、做一体化”教学模式的实施，需要能够适应“一体化”教学的教师，要求教师既能够从事理论教学，又能够从事实践教学。我们会计组的每一位教师都具有“双师”素质，多数参加过国家和省级培训，可以胜任“一体化”教学要求。

2.“教学做一体化”教学模式的课堂实操

（1）创设情景，激发兴趣

出示企业实际操作中的一些例子，激发学生的探究热情。

（2）出示任务，引入新课

在充分考虑学生的认知规律，遵循由易到难，层层深入的基础上，设计出科学、切实可行的“任务”。注意任务的划分，可以把大的任务划分成小的、具体的可实现的任务。例如在“普通采购业务处理”模块的教学中，要求每一位同学在购销存模块下进行采购业务的处理。此任务中隐含着几个知识点：采购订单的输入与审核；采购入库单输入与审核；制单记账 ；输入采购发票；生成应付凭证；在采购管理模块中填制付款单并核销；在核算管理模块中对付款单生成付款凭证。而采购入库单输入与审核又隐含了几个知识点，即：正常入库；入库时溢余、短缺毁损。

（3）实践操作，引导探索

教师布置任务并提出相应的要求，让学生在为完成任务的操作中体会、感受和领悟，同时不断地扩展知识领域，比如我们可以在每个任务后面加上拓展训练的内容，力求培养学生再学习的能力，实现知识的延伸。例如，在完成“总账模块”填制凭证任务后，我们安排这样的拓展训练：

①填制凭证时，屏幕上出现“日期不能超前建账日期”或“日期不能滞后系统日期”的提示，这是为什么？

②填制凭证时“辅助项”不跳出来是什么原因？

③出纳不能签字的原因是什么？

让学生带着任务以小组为单位进行探究，不仅有助于培养学生自主学习的意识及能力，培养学生的合作精神，而且有助于提升他们的自信心。特别是对一些开放型任务，通过组内讨论交流可以提高任务探究的效率。任务布置后各组设计方案、分工操作、学生汇报并展示，使得群体思维与智慧为全体学生共享。教师在这一环节并不是轻松的，要随时关注每一个学生。当学生遇到问题时，教师要为学生牵线搭桥；当学生在课堂上表现不够主动时，教师应当积极向学生提出关于课堂知识点的问题，并努力引导学生去主动探究；当学生完成相关的学习任务后，教师应及时做好总结评价工作。学生的学习能力是有差别的，同样的时间、任务，不同的学生掌握程度肯定会有差别，有时甚至出现两极分化，这就需要我们教师定期进行课堂小结或者阶段小结，通过小结回顾，使得学习能力相对较差的学生也能跟上进度。这样的教学，学生学得快、记得牢，各个层面的学生均学有所获，有效地提高了学生的分析解决问题能力和实践操作能力。

（4）评价总结，提高技能