共青团工作重点精选(九篇)

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第1篇：共青团工作重点范文

【关键词】 企业 共青团工作 创新改革 探索研究

在社会、政治、文化快速发展和社会主义市场经济激励竞争的发展趋势带动下，我国企业在其中充当重要角色的同时也面临着严峻的挑战。当前，社会新发展形势下，我国人民的思想观念水平不断提升，思想认识不断朝向国际化、开放化方向发展，企业中的青年工作人群也是如此。企业中的青年工作者会最先接收到社会的新鲜、先进元素，在受这些来自外界新鲜元素的影响下，企业青年工作者在价值观、工作观方面都会发生着潜移默化的变化，这时就需要企业共青团工作者，及时发现，对企业青年工作者的先进行为给予及时表彰，对企业青年工作者出现被社会新发展错误趋势误导的工作方向、工作行为、思想认识、价值观念等也要做出及时修正，做好企业共青团工作的把关，促进企业青年工作人群更好的为企业谋利，正确发展，实现更好地促进企业在激烈的市场竞争中不断前进，占据上峰。

一、当前新发展形势下，企业共青团工作需要应对的问题

（一）社会多元化发展背景的影响，造成企业共青团工作开展步履维艰

随着我国改革开放和经济全球化趋势的推动，促使我国社会不断朝向开放化、国际化、多元化方向发展，而在这种社会新发展形势的影响下，企业如果想顺利且及时的开展共青团工作，却变得步履维艰，会受到很多来自社会甚至企业内部施加的多重压力，社会的多元化发展会使企业青年工作人群更多的接收到来自社会发展中带来的新鲜观念、新鲜工作认识，和一些社会发展的新娱乐方式，这些会左右企业青年工作者的工作方式和工作认识，造成青年工作者认为进入企业工作之后，共青团工作可以搁置一边，己不再成为新时期员工工作的重点和需要履行的责任，这样的错误思想认识就会造成企业共青团工作不能很好的排上日程。另外，企业内部也会给企业共青团工作的及时、顺利开展提供阻碍，大部分企业会将主要工作方向放在开拓市场、发展企业贸易、收获经济利益为主要方向，很少会注意到企业共青团工作的开展，最终导致由于企业管理者的不注意、不关心，很多青年工作者积极性不强，造成企业共青团工作开展步履维艰。

（二）社会不断发展，不断推陈出新，与传统的企业共青团工作方式相背离

随着经济的快速发展，社会主义市场经济竞争不断激烈，企业在管理方面和工作方式方面都发生着与时俱进的改变。但是在企业工作方式和管理模式改变的过程中，企业共青团工作的改革往往是被多数企业忽略的环节。企业共青团工作的某些政治化因素背景影响和一些老党员的思想较单一化，造成当前大部分企业共青团工作仍采用传统的“会议室”、“办公室”洽谈的形式进行，而且在企业共青团工作中更多的采用领导总结、领导奖励、领导批评为共青团工作的主要环节，忽视了企业共青团工作的主体是企业内部的青年工作人群，将企业内部的青年工作人群作为企业共青团工作的被动者，参与者，这样的做法会严重打消企业青年工作者参与企业共青团工作的积极性和主动性，最终导致企业传统的共青团工作方式与社会文化多元化发展相脱节，与企业青年工作者的诉求相背离，使企业共青团工作失去本应有的企业和社会价值。

二、如何解决企业共青团工作中出现的问题，并结合实践做出必要的创新探索

（一）新时期企业共青团工作者要解放思想、与时俱进，在提升工作效率的同时注意提升自身的思想、文化认识

当前大部分企业共青团工作开展步履维艰的主要原因是企业共青团工作者没有对企业内部青年工作人群的思想认识做出具体了解，没有对当前社会、文化、政治、经济等新发展方向做出细致分析。企业共青团工作者往往将自身思想内固有的思想认识、政治观念、工作态度等强加到当前新时期的企业青年工作者中，造成企业青年工作者从社会接收到的新鲜元素、新鲜认识没有得到切实有利的平台进行传达，从而打消了企业内部青年工作人群参与企业共青团工作的积极性、主动性，导致最终的结果是积极参与企业共青团工作的青年工作者人数逐步减少，企业共青团工作开展步履维艰。在这种发展形势影响下，就需要企业共青团工作者做到解放思想、与时俱进，在将提升工作效率作为重点的同时也要将提升自身思想认识、文化认识作为工作重点，做到不仅在企业共青团工作开展中了解企业内部青年工作者的诉求，同时也要在工作中和生活中注意观察企业青年工作者的思想变化、工作方式变化、价值观的变化，并通过多种媒介全面了解当前经济发展、社会文化发展、思想政治认识发展、工作模式发展等方面的新认识，从多方面充实自身，确保企业共青团工作思想认识的提升和与时俱进的发展。

（二）改进传统的企业共青团工作模式，创新开展新型工作模式

第2篇：共青团工作重点范文

一年来，觉得自己是非常幸运的，得到这么多领导、老师和同事的帮助。特别是在团区委工作的日子里，委里同事好比一家人，在工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让Xx区共青团工作做的再好一些，为更多的青年服好务。

回顾2009年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路难舍往日工作团队

2009年3月，得知自己将到团区委工作，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在去或留的抉择面前，自己曾经考虑了很久。留在街道，可以继续以往的工作，做起来会更得心应手；离开街道，一个新的工作环境，很多事情都是未知。当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了到一个新的工作环境去历练和学习。

回想起4年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍与Xx道街、特别是与组织科的那份感情。从毫无工作经验的大学毕业生到基层组工干部、团干部，在这期间我在街里学到了很多、很多。特别是在老科长和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，Xx道街是我人生中的另一所大学。同时，两次荣获Xx区特色工作奖，共青团工作中“爱心爱卡”、“一寸爱心”、“青少年综合能力训练营”也形成了长效运行的工作机制，这些宝贵的工作阅历，在个人的成长过程中起到了重要的作用。在交接工作前，我认真对4年街道工作心得，特别是共青团工作进行了总结，希望在给接替人员带来便利的同时，也能够将那些好的活动载体保留下来，在工作上形成连续。

虽然从3月份离开Xx道到团区委工作，但在街道工作有需要的时候我依然全力以赴，特别是在暑期开展第四届“青少年综合能力训练营”的活动中，我与新任团干部一同联系志愿者、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了品牌工作的延续。

二、融入新环境重新定位工作角色

从街道到团区委，虽然还是从事共青团工作，但工作的对象、方法却大有不同。在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团区委领导帮助与引导、透过同事的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在街道工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到团区委工作以后，我发现作为区级共青团工作单位，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动基层团干部的积极性，如何指导基层团干部开展好活动，如何为基层共青团工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有基层团干部都动起来，共青团工作才会体现普遍性，团的基层组织网络覆盖到全体青年，团的工作和活动影响到全体青年总的目标要求才能实现。

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动基层团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

三、坚持高标准全身投入团的工作

与兼职团干部相比，作为专职团干部无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团区委工作的这段时间，一方面自己加强对业务知识的学习，特别是针对下发的《共青团工作五年纲要》、《关于加强社区共青团工作的意见》等重要的文件和讲话进行系统学习，希望通过学习来弥补自己在共青团工作经验上的不足；另一方面，坚持向老团干部虚心请教，多向科室同事学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。

与此同时，为了不断研究新时期下共青团工作的特点，我还坚持参与社会上一些自组织的活动，如Xx焦点网、Xx心理讲坛培训、Xx义工联盟、Xx蜂鸟摄影以及爱卡车友会等活动，增强了自己对当前不同行业青年的了解程度，为今后更好的开展团的工作，服务青年提供了决策参考。

回首团区委9个月的工作，有两项活动给我留下了深刻的印象。首先是Xx区大学生创业就业见习基地，在此项活动中，创新了大学生创业就业见习基地的运作模式，通过采取课题制、导师制的见习模式使原本很容易“走过场”的大学生见习工作取得了实效。其次是第三季爱心扮靓公益活动。作为连续3年开展的一项品牌性工作，爱心扮靓活动在长效机制建设方面越来越成熟，社会化、项目化的运作方式也得到了认可，能否把爱心扮靓的工作模式复制到共青团工作的其他领域是下一步需要认真研究的事情。

总结一年来的工作，发现自己比原来更加热爱共青团的工作，同时对于当前共青团工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为Xx区共青团的事业而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和“两个全体青年”的要求。

第3篇：共青团工作重点范文

参加革命今天会议的人员有团委第十四届委员会委员、县直各单位、各乡镇区以及县直学校团委书记及受表彰的单位和个人。，全国公务员共同天地

县委副书记×××同志专程出席我们的会议让我们以热烈的掌声对李书记百忙之中抽出时间来参加会议表示欢迎。同时，县委×××、团县委书记×××……在主度台就座。

会议议程主要有八项：一宣读表彰决定；二颁奖；三典型发言；四是由×××宣读目标责任书；五是宣读五四前活动通知；六是举行宣誓仪式；七由团县委书记张志明同志代表队团县委常委会作工作报告；八县委副书记×××同志讲话。

下依次进行

第一项宣读表彰决定

第二项颁将。请获将人员上台领奖

让我们再一镒用热烈的掌声对获得表彰的先进单位和个人表示祝贺

大会进行第三项典型发言首先请××单位×××上台发言。

大会进行第四项，由××宣读者来信年共青团工作目标

大会进行第五项，由×××宣读关于五四活动安排的通知

大会进行第六项，由×××副食全体委员面向党旗团旗进行集体宣誓。……宣誓完毕请坐下。

大会进行第七项，请团县委书记×××同志代表团县委团委会做工作报告。

同志们县委副书记×××对团的工作非常重视觉悟关注大力支持，寄予厚望会前是新自就召开此次会议听取专题汇报并对如何开好本次大会和做好××年全团工作提出了重要指导性意见。今天他又在百忙工作中亲临会议下面让我们以热烈的掌声欢迎×书记做重要讲话。

各位委员、同志们，至此会议的各项议程已进行完毕，会议圆满完成了各项预定任务开得紧张有序、务实高效，与会同志认真参与，精心领会，显示了良好的精神风貌会上我们表彰了××年度共青团工作先进集体和个人签定了目标责任书，面对党、团旗进行了集体宣誓。×书记所做的工作报告，对××年度的工作进行系统总结回顾提出了××年度共青团工作的指导思想和主要任务报告充分体现了既服务大局，又强调团情；既突出重点，又全面推进；既着力巩固，又锐意创新的特点，必将有力地指导我县××年的共青团工作，县委×书记在讲话中系统深刻地分析了全县的经济形势，对共青团组织在全县经济发展下处于爬坡期的重要时刻如何围绕“工业强县、畜牧大县旅游名县”奋斗目标，抓住机遇，展示才华做出骄人业绩提出了明确要求。×书记的讲话充分表明了党对共青团和青年工作的殷切翔和高度重视对于促进青年一代健康成长和做好新形势下的共青团工作，具有重要的指导意义使我们一致感到共青团使命光荣，责任重大。希望大家切实把会议精神学习好、领悟好、汇报好、传达好、贯彻好、落实好。

下面我受团县委常委会委托就如何把握和落实会议精神真正把××年所部署的各项工作做实做好讲几点要求。

一是要把握重点。各级团组织紧紧围绕全县工作大局把握好会上确定的六项工作要点，理出思路，拿出方案写出措施。

，全国公务员共同天地

二是要争创特色，各级团组织要因地制宜积极探索按照有所为有所不为的思路，不求面面俱到但求一枝独秀，认准一件事一抓到底，干出特色打出品牌塑形象。

三是要务求实效，各级团组织在开展工作时，既要做到轰轰烈烈，又要做到扎扎实实，我们××年的工作目标已经确定，任务已经明确，各级团组织要以时不我待只争朝夕的精神认真抓好落实，尽早取得实效。

第4篇：共青团工作重点范文

新学年，镇中学校团委将以团县委20XX年工作要点、教育局相关工作要求和学校今年的工作重点为主题，以学校德育工作为轴心，结合我校学生的特点积极探索共青团组织服务青少年的有效途径，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年主动靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作目标：

通过活动开展全面提高我校团员、青少年学生的思想道德素质，提高青年教师的职业道德水平与师德修养，规范教育教学行为，活跃校园文化。

三、工作要点：

1.加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，把有朝气、有才能、热心共青团工作的青年教师吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。

2.在档案材料管理上，完善团员加入转出统计工作，确保团员人人有档案。

3.协调好与上级团委的的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

4.开展丰富多彩的校园主题教育活动，以活动为载体，陶冶学生的情操，切实加强青少年的思想道德建设。校团委将以学雷锋活动日、清明节、“五·四”、五月风校园文体艺术节、“十·一”、“一二·九”等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施。通过活动的开展，增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

5.协助政教处加强对学生进行纪律卫生管理教育，特别是加强团员学生的榜样作用，让学生文明习惯、思想道德认识有一定提高，学校卫生保洁工作得以加强。

6.学年中组织好青年教师相关活动，通过活动的开展丰富青年教师的生活，让年轻教师以更饱满的热情投入到学校工作中。同时，组织青年教师完成校报编辑工作。

四、工作措施

1.配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

2.为充分体现团员学生思想学习等方面的榜样带头作用，新学期要求在校的所有团员都要佩戴团徽，以加强自律和老师同学监督，每学期末将根据老师学生反馈信息给予评价(特别是三年级学生团员，学期中表现不全格者，毕业不准转走团关系)。

3.继续贯彻好《国旗法》，坚持周一集中升旗制度，做好升旗仪式前的各种准备工作，充分利用简短的几分钟升旗讲话，对学生进行爱国主义教育。并利用这一时间报道校介绍学校的好人好事、先进人物事迹。

4.学年中适时将各项工作任务明确布置，重要活动提前作好活动方案，方便开展。

5.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。

6.各项工作部署力求到位，及时检查和总结。

五、具体安排

三月份：制定计划，要求佩戴团徽明确团员榜样作用，学雷锋活动。

四月份：清明节，组织团员祭扫烈士活动，团队知识学习。

五月份：新团员入团宣誓活动，青年教师活动，五月风文体艺术节。

第5篇：共青团工作重点范文

关键词：企业文化建设共青团工作人才示范凝聚力实践

引言

由于企业文化是企业在长期实践中逐步培养和形成的思想观念、思维方式、行为规范、行为方式、道德范畴的总和，因此，它将直接决定着企业员工的价值取向、心理趋向、思维定势等等，决定着企业的管理状况和发展方向。而青年是企业的未来，现在的青年就是未来企业的栋梁，现今青年职工约占中央企业职工总数的60％，青年是企业发展战略实现中着重关注的群体。是企业中最有朝气和活力的群体；是新知识、新技术掌握最丰富的群体；是企业实现绩效最优所必须充分依靠的群体；是企业深化改革、实现又好又快发展必须悉心呵护培养的群体。他们思想活跃，易于接受新事物，是企业中最具有创新精神的人群。这些都能为企业带来无可限量的好处。

现今，如果把青年工作和企业文化建设工作放在一起，那么只有真正认识、开发、利用好两者共同点，即二者相互融合、交汇，才能使青年职工在现代企业制度的建立过程中发挥重要作用，才能在现代企业发展中拥有自己的地位。

一、企业共青团在企业文化建设中的地位

共青团组织在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部门所不可代替的作用和优势。这种优势既体现在数量上，又体现在质量上。我们大多数企业的主体力量都以青年为主，青年人求知欲望强烈，创业激情高涨，思维敏捷，积极向上，敢于创新，不甘人后。在企业文化建设中，广大团员青年既是企业文化建设的追随者、受益者，也是企业文化建设的参与者、评判者，更是企业文化建设的创造者、推动者。团组织可以通过自身的工作渠道和形式多样的活动将企业文化建设的内容及时宣贯到团员青年的实际行动中，将青年的复杂多样的思想意识和具有开拓性创新性的思路方法聚拢并迅速的反映到企业管理者的意志当中，将企业经济效益的提高和青年个人价值的实现有机结合并有效发挥出来，从这些方面讲，在企业文化建设中，共青团组织引导着企业文化建设发展的方向，推动着企业文化建设前进的车轮，又创新着企业文化建设活动的载体。

二、企业青年文化与企业文化的关系

1、企业青年班组文化建设是企业文化建设的基础

班组文化是企业文化建设的组成部分。广大青工是班组文化建设的主体，能否推动班组文化的进步全靠激昂热情、雄心勃勃的团员青年。在精细化管理中，不仅要提高青工的个人素质，还要提高青工所在班组的整体团队素质。由于青工占大部分比例，所以整个班组的文化建设就体现在广大青工身上。此时团组织也起着重要的作用。

一是创建学习型员工。当今是知识和科学的时代，青工没有文化知识和过硬的技术本领就会被社会淘汰，团组织应引导青工人人爱学习、人人钻业务的良好氛围，为了适应社会发展。青工在思想上应树立“只有不断学习、创新，才不会被社会淘汰”的意识。

二是创建学习型班组。在每个青工素质提高的基础上，打造班组的工作观、服务观、学习观、管理观，努力实现班组共同愿景、文化理念。彰显班组团队精神。增强职工的凝聚力、向心力，更好的调动青工的工作积极性，从而推动企业文化建设稳步发展。

2、加强青年企业文化建设是共青团工作的重要组成部分

青年是企业改革发展建设的主力军，富有青春朝气和引领时尚的激情。教育团结凝聚青年是共青团组织的首要职责。团组织加强青年文化建设，为团组织主动贴近和服务广大青年提供了新的方式。在社会主义市场经济条件下，坚持党的基本路线，顺利推进现代企业制度建设，促进企业的改革和发展是我们企业团组织的根本任务。企业共青团工作如何在实践中得到加强并渗透到企业经济活动的各个环节，加强企业青年文化则是一个新的重要载体。为适应现代企业制度要求，企业团组织的工作重点必须紧紧围绕企业的生产经营，着力提高广大团员青年的素质，并把他们的意志、智慧和力量凝聚起来，转化为企业发展的巨大物质力量。特别是随着现代企业制度的建立，企业产权关系和治理结构的变化，对企业团组织提出了新的要求和挑战。政治工作的领先属性，要求共青团工作走在前；思想意识的多变性，要求青年思想教育工作贯穿于生产经营活动的始终并不断创新改进，要求把党的路线、方针、政策和培育“四有”新人的目标渗透于生产经营活动全过程，更好地促进企业的改革和发展。

3、企业青年文化建设是企业文化建设的重要内容

建设发展企业文化是当前建设现代企业的重要工作内容，它用企业的价值观、企业精神、企业理想等来教育、引导、熏陶、激励企业职工，使职工意识到自己工作、生活的价值，增强归属感和使命感，这也是企业共青团工作的努力方向。企业青年文化是在此基础之上建立的对青年的引导机制，是根据青年身心发展特点逐步形成的符合企业建设发展的文化氛围。特别是青年文化在凝聚、引导、组织、维护青年等作用上，都是与企业文化自身具有导向、凝聚、激励、约束、辐射等功能，相互促进，相辅相成的，两者都是“以人为本”。共青团通过企业青年文化的导向作用，把企业文化理念包括党的路线、方针、政策贯穿始终，一方面可以优化青年职工的职业道德和价值取向，培养自强的企业精神和精诚团结的人际关系，在推动企业发展的共同目标中，增强自觉地服务企业改革发展建设的意识，充分发挥团结教育青年的核心作用。另一方面，也可以教育和引导青年职工继承和发展企业文化所倡导的价值取向和信念信仰，以此保证企业文化发展的正确方向。

三、企业共青团在企业文化建设中应发挥的作用

1、以基层支部建设为基础，发挥团组织的凝聚力作用

一个团组织是否有凝聚力，是决定这个团组织能否开展好各项工作的保证。团支部作为落实上级组织工作的排头兵，是企业文化建设的重要力量。抓好支部建设，首先要建设一支青年信赖的、素质较高的团干队伍。要坚持支部按时换届，民主选举产生新一届团支部委员；注意加强团干队伍的培训学习，积极创建学习型团队；要严格要求，注重发挥团干部在岗位和团的活动中的模范带头作用。其次完善支部工作制度。建立具有可操作性的和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓，以活动为依托，激发青年的参与热情，使支部建设与经营管理、支部活动与企业行为规范有机结合起来，做到活动中有管理，管理中受教育。再次开展好思想政治工作。要进行经常性的思想政治教育，通过各种重大节日、重大事件以及各个时期的重点工作对团员青年进行形势、政策、法制等教育，以多种活动形式进行爱国主义、集体主义和三观教育。最后营造良好的氛围。通过情感激发和物质奖励相结合的方式，使基层团支部真正成为青年人的温馨集体。支部建设要紧密结合企业文化，从培育企业精神入手，配合党支部积极开展工作，不断强化支部自主运作能力。在团员青年中努力形成一种良好的人际关系和和谐的工作气氛，使青年产生愉悦感和安全感，进而产生主人翁责任感，产生强大的凝聚力，用文化合力推动企业生产力的向前发展。

2、以提高经济效益为中心，发挥共青团的先锋示范作用

优秀的企业文化是企业的内核和灵魂，是企业发展的核心竞争力。它能够为企业带来良好的经济效益，保证企业在激烈的竞争中立于不败之地。因此不断提高经济效益是企业的中心任务，也是企业一切工作的出发点和落脚点。团组织应围绕企业的工作核心，结合青春创业行动、青安岗、青年岗位能手评选等各种有效载体，在技术管理、质量管理、安全管理、设备管理、成本管理等重要环节，突出中心，统筹安排，积极有效地开展生产活动。

一是要深入开展青年创业行动。进一步激发青年的创业热情，广泛开展岗位培训，培养青工技能素质，帮助他们掌握和提高创业本领，引导青年立志在本职岗位上掌握一流技能，创造一流效益，做出一流成绩。

二是要深入开展创新创效活动。要成立青年科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制，为青年科技人才提供舞台。

三是发挥“青年安全生产示范岗”作用，深化安全文化建设。坚持“安全第一、预防为主”的方针，加大安全教育培训，强化现场监督检查和安全隐患排查治理，进一步拓宽领域，创新载体，组织动员广大青年积极构筑起牢固的“青字号”安全防线，充分发挥团抓安全的政治优势、组织优势和活动优势。

四是坚持艰苦奋斗，积极创建节约型企业。要提高资源利用效率，增强节约意识，投身节约实践，健全节约制度，养成节约习惯，为降低成本、提高效益发挥模范作用。

四、如何改进企业共青团与企业文化建设发展

1、以企业文化凝聚青年

在企业文化的塑造中，发挥青年的优势，即发挥企业共青团的先进性，在企业中形成青年认同的企业经营理念和目标，并为之产生合力的企业文化氛围，发挥青年的主力军作用。

（一）满足青年的创造欲

企业共青团的工作重心之一，就是采用多种形式、多种方法，不断激发青年职工的积极性和创造性，激励并支持他们参与到各项科研、生产、经营活动中来，使他们主动自觉地完成本职工作。针对青年，要根据其工作性质，力争作到科学、合理安排工作，满足他们成长、成才的需求，也满足他们物质、精神上的需求，真正做到“事业留人、待遇留人”。

（二）满足青工的归属感

对从事繁杂工作的青年，企业不仅要依靠收入来吸引他们，更要依靠能使个人得到满足感和归属感的工作环境，所谓“感情留人”。企业共青团在具体工作的操作中，应该多在生活、感情、住房等细节问题上关心青年，让他们感受到企业的温暖，真正视企业为家。

2、以青年实践促进企业文化建设和发展

青年职工积极参与企业文化建设，是新时期下企业共青团服务企业党政中心工作的重要途径。今后，企业各级团组织要结合时代要求，结合青年精神文化需要，发展和繁荣有企业特色的企业文化，增强企业对青年的凝聚力，实现企业发展与青年进步的双赢。

（一）促进建立开放融合的文化

进步的企业文化，尤其是那些在生产经营实践中已经被证明是行之有效的企业文化是一个很好的参考和借鉴。富有活力的青年职工是不会拒绝学习和利用任何优秀的精神财富的。当然，在向各方企业文化相互借鉴的过程中，我们也必须注意结合国情和企业自身条件素质，批判和克服消极因素的影响。鉴于全球经济一体化的影响，企业文化中不断地融合着多元文化。此时，多元优于一元，合作大于竞争，共享胜过独占，企业和个人都应该有包容的胸怀，突破自身界限，实现优势互补和资源重组，在更为广泛的程度上完成双赢或多赢。

（二）促进建立创新发展的文化

近几年，企业陆续开展了一系列的创新活动。而青年就是其中主要的参与者，也是最具有创新意识的一个群体，他们敢于在思维模式在思维模式上改变，敢于大胆尝试。试想一下，如果能充分发挥他们的作用，对提升企业整体创新能力是大有裨益。在不断创新的今天，企业建立创新文化，营造有利于创新的环境，就可以克服很多困难，也可以为战胜未来的不确定性困难打下坚实的基础。

五、结论

综上所述，每一个成功的现代企业都有其独特的企业文化，而现代企业取得竞争优势的关键就是它的企业文化，面临新世纪的新挑战，具有强大凝聚力、战斗力的青年队伍就更需要拿出决心、信心来，不断攻克难关，用行动来支持企业，支持企业的文化建设，但同时这也意味着青年必须要有先进的文化力量做基石，可以这么说，青年，尤其是处在企业中的共青团组织，在开展青年工作时，是有责任、有义务为塑造企业文化做出应有贡献的。

参考文献

[1]褚瑞斌-浅谈共青团工作在企业文化建设中的创新实践-现代经济信息-2009.4

[2]王瑞祥-在中央企业共青团工作会议上的讲话-国资委群众工作局-2007.2

[3]王瑞祥-在中央企业系统（在京）共青团代表会议暨2008年工作会议上的讲话-2008.3

第6篇：共青团工作重点范文

一、指导思想

在新的学期，校团委将以十七届三中全会精神、团代十六大相关决议和文件精神为指导，以团市委20XX年工作要点、教育局“师德师风建设年”工作要求和学校本学年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作目标：

全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员教师的职业道德水平与教师的师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创省级先进团委。

三、工作要点：

1．加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。

2．团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。

3．协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

4．深入持久地开展主题教育活动，把深入学习贯彻“三个代表”、“八荣八耻”、科学发展观等思想和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。通过举团旗、戴团徽、学团章、过团日等“四团”意识教育活动，进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

5.开展丰富多彩的校园

文化活动，以活动为载体，陶冶团员青年的情操，切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，本年度，校团委将以“三·五”、“五·一”、“校园艺术节”、“十·一”等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。采取的方式主要有：文艺汇演、演讲赛、书画展、主题征文、主题团会等等。

（具体活动见月工作安排）

四、工作措施

1．配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

2．贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。

3．进一步做好“校园之声”广播站工作，重新选拔播音员，建立健全新的校园广播站组织，进一步设立完善的班级稿件上报制度，拓展广播内容的资源渠道。本学期，团委将与部分老师配合一起利用好校园广播这一宣传手段，及时报道校园新闻、时事政治、介绍学校的好人好事、先进人物事迹、办好课外学习栏目。同时也将加强板报及橱窗的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。

4.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。

第7篇：共青团工作重点范文

具体抓好以下几项工作：

一、以建设和谐企业为核心，不断加强团员青年的思想政治教育。

1、加强理论学习，构建精神支柱。认真组织学习党的xx大精神和李凤明院长在年度工作总结大会上所作的《抓住机遇，科学发展，努力实现全院各项工作新跨越》的工作报告，准确把握我院全年工作思路，紧紧围绕我院中心任务和重点工作、院共青团工作的方向和思路，加强青年思想政治工作。深入开展形势任务教育，提升危机意识，及时准确的将我院党政重大决策、市场形势、科研生产经营状况、阶段工作重点传达到广大团员青年中，增强青年员工对院重大决策的理解和执行力，增强青年员工做好各项工作的紧迫感和使命感。

2、选树先进典型，深化榜样教育。要有效利用团青工作渠道，积极申报各级别青年先进集体和个人；同时要以纪念“五四”运动89周年为契机，认真组织开展“青年文明号”、“青年岗位能手”、“优秀团员”评选，树立一批先进青年典型。对评选出的先进集体和个人，要利用《煤研月报》、宣传橱窗等途径广泛宣传，进一步激发我院广大团员青年学习先进、争当先进、奉献企业的热情。

3、加强青年学习意识教育。继续实施青年读书计划，规范我院青年书社的管理，进一步加大投入、整合资源，不断完善构建读书计划的保障机制和运行机制，努力使读书活动成为团组织教育青年的主要载体。

二、加强团组织自身建设。

1、加强团支部建设。认真贯彻落实团中央《企业团委基本工作规范（试行）》和《企业团支部（总支）基本工作规范（试行）》文件精神，建立党建带团建工作责任制度、工作考核制度，实现党建带团建工作制度化、规范化、经常化，带动团的组织建设整体活跃。继续开展 “五四红旗支部”创建活动，充分调动团支部加强自身建设的主观能动性，努力把团支部建设成为基础扎实、充满活力、作用突出、凝聚青年的坚强战斗核心。

2、加强团的队伍建设。要加大团干部培训工作力度，举办团干部培训班，对兼职团干部进行培训，提高团干部的组织能力、协调能力、合作能力。要积极引导团干部加强理论学习，要进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作，为党源源不断地输送新鲜血液。

3、开展青年思想调研活动。团组织要把青年调研工作作为一项长效机制，定期深入基层，深入青年，真实了解团支部和团员青年的基本情况，青年的思想状况和需要，认真分析当前共青团和青年工作的不足，探索新形势下继续做好共青团和青年工作的有效途径，推动共青团工作健康发展。

三、大力开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。

以突出特色，服务青年，共创和谐为目标，开展“健康迎奥运，和谐展风采”系列活动。通过组织开展青年足球、篮球比赛，青年科技论文演讲比赛，卡拉ok大赛，主题晚会等形式多样、内容丰富的文体活动，助推企业文化建设，为广大团员青年搭建展示自我风采的舞台，使团员青年在参与中丰富生活、开阔视野、陶冶情操、提高修养，不断增强青年职工对我院的归属感和认同感。

四、以“五小”为主要内容，进一步深化青年创新创效活动。

紧跟我院改革发展，在科研、生产、经营、管理等方面继续实施创新创效活动，增强团员青年的创新意识、创新精神和创新能力，促进青年的成长成才和企业的快速健康发展。活动的主要内容是开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议征集评比活动，年底各评选2-4项获奖项目。为此，年初就要进行摸底立项，确定项目的负责人，制定“五小”活动开展的意向书，年中要进行督促检查，根据项目进展和评选情况，适时进行青年创新成果、成果展示和成果交流活动，年底评选出院优秀“五小”成果。

第8篇：共青团工作重点范文

共青团是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院建设发展和创新的动力源泉。我院团委在医院党委和上级团组织的领导下，紧紧围绕服务医院建设、服务青年，充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性，充分发挥共青团组织活力、魅力，在实际工作中最大限度的发挥服务和助手职能，积极有效地参与，推动医院建设的可持续发展，取得了良好的经济效益及社会效益。成绩的背后，是院团委以科学发展观为指导，紧紧围绕医院建设中心，不断推进服务型、务实型、学习型、创新型的“四型”团组织建设，在创新中发展，在发展中创新，以开放的思维理念、良好的精神面貌、扎实的工作作风，推动共青团工作在新的起点上实现了新的跨越式发展。

1具体做法

1．1建设服务型团组织

围绕服务党政工作中心和服务团员青年成长为出发点，切实提高团组织的服务能力。多年来，团委紧紧围绕党政工作重点，推进医院建设，开展青年活动。通过开展丰富多彩的活动，旨在吸引、团结青年，为广大青年创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习良机，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好文化氛围。同时以各类文艺演出、演讲比赛等活动为载体，充分利用好团组织的宜传阵地，激发每个青年职工的创造力和凝聚力，使医院和青年职工同呼吸、共命运，提高青年职工对团组织的信任度和满意率。

1．2建设务实型团组织

加强共青团组织建设，把各个团支部打造成求真务实的团组织。一切从实际出发，避免工作中的假、大、空现象。“团队工作，关键是干部”，共青团参与医院建设，高素质、高影响力的团干队伍是强大基石。团干部“四好”风尚要大力推行，即干部作风好、支部建设好、宣传阵地好、奖评制度好。在活动中培养、加强团干部的协调组织能力、合作沟通能力和策划宣传能力，拓宽团干部的眼界，提升团干部的实干能力，使团干部能够结合本院特点，干好共青团工作。

1．3建设学习型团组织

院团委重视青年职工的思想教育工作、团干部综合素质的提高，健全学习制度，通过团队正确的价值导向和巨大的凝聚力激发青年职工树立正确的人生观、价值观，与医院建设融为一体，让他们认清新时期医务人员的职责所在、对医院的作用和对社会的影响。院团委还把工作、思想学习情况纳人推优、评选优秀团员和团干部的考核，以促进团干部不断提高自身素质，促进“学习型”团组织建设。

1．4建设创新型团组织

一是创新工作方式。由各团支部结合本支部的特点制定相应的计划，让团支部能够有自由发挥、创新的空间，提高效率。二是创新工作思路。确立了围绕加强共青团能力建设，促进医院发展这一主题，开展丰富多彩的文化活动，旨在吸引、团结青年，为广大青年创造展现自我、彰显才艺、促进交流和学习的良机，同时丰富青年职工的业余生活，形成良好的文化氛围。提高青年职工的凝聚力和战斗力。三是创新工作载体。不断增强团组织活动的吸引力，以各类文艺演出、演讲比赛等活动为载体，充分利用好团组织的宜传阵地，通过各种宣传媒介，将医院文化的精髓深深地熔铸在每个青年职工的生命力、创造力和凝聚力之中，使医院和青年职工共同营造出健康、活力、团结、创新的青年文化氛围。

2存在问题

由于共青团工作及医院本身的特殊性等各方面的因素，还存在着一定的问题。

2．1团员数量与质量下降

多年来，我院招收在编人员很少，且多以研究生为主，每年充实到团组织的青年多为护理人员且为合同制，加上超龄退团等因素的影响，使得团员数量锐减。80后一代独生子女“以自我为中心”的特性强烈，使得团员的管理难度不断加大。

2．2团干部岗位特点

医院团干部多为兼职的一线临床医护工作者，因繁重的医疗工作致使精力相对分散，工作效率、力度相对降低。医院的工作性质如加班、值班，导致团组织开展工作和活动难度很大，积极性不高，共青团对团员青年的吸引力也越来越弱。

2．3团工作、活动内容单一和凝聚力下降

工作缺乏创新性，与医院建设结合不紧密，还停留在单纯地搞“说唱蹦跳、歌舞旅游”，不重质量，不讲实际，不能吸引青年人加入到组织活动中来，久之团组织凝聚力必下降，对履行团员的权利和义务持消极态度，集体意识和大局意识日渐淡薄。

3围绕我院

肿瘤、传染品牌，发展规划，做大文章，深化改革、发展创新。共青团必须紧扣医院发展，开展共青团的特色活动，推动医院建设的可持续发展。

3．1牢固树立医院战略发展远景

一是要围绕医院规划为中心开展工作。团组织要采取多种形式进行抓落实、促发展，充分调动广大团员青年的工作热情及主人翁思想，团结和带领团员青年为医院的生存和发展多做贡献，成为提高医院核心竞争力的主力军。二是提高技术水平，促进医疗发展。团组织根据医院在不同时期工作方向，充分发挥医院青年职业优势，以锻炼能力、提高技术为目的，积极投入、参与社会公益活动，有效的提高了医院的社会知名度。三是引导团员青年狠抓基础培训。团组织要充分发挥团员青年赶超比拼的精神，开展技术比武、岗位练兵等活动，调动团员青年比学赶超的积极性，为团员青年提供广阔天空。

3．2转变思维方式积极探索适应新形势的工作方法

青年职工是医院各项事业发展的生力军、后备力量、动力源泉。共青团组织应充分调动广大青年职工的积极性、参与性和创造性，发挥服务和助手职能，推动医院建设事业可持续发展。尝试组建青年支部，把对象扩大到28―35周岁的青年，作为非正式团员吸收到团组织，只是不享有正式团员的权利。转变以往团员青年就是28周岁以下人员的概念。既增加了青年人员，又使内部学历层次、岗位性质得到了优化。随着合同制人员逐渐成为28周岁以下团员青年的主力军，要切实加强对合同制人员团员的管理，吸收进各个团支部开展活动，增强团组织的凝聚力和号召力。同时拓宽思路，转变工作方式和方法。充分利用有限的团费，围绕打响医院肿瘤、传染品牌这一中心，创造性地开展活动。树立品牌、宣传意识，扩大医疗服务半径，推动共青团志愿服务工作的健康发展，实现社会、经济效益的双丰收。

第9篇：共青团工作重点范文

新学年，校团委将以团区委20xx年工作要点、教育局相关工作要求和学校今年的工作重点为主题，以学校德育工作为轴心，文明城市创建为契机，结合我校学生的特点积极探索共青团组织服务青少年的有效途径，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年主动靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。

二、工作目标：

通过活动开展全面提高我校团员、青少年学生的思想道德素质，提高青年教师的职业道德水平与师德修养，规范教育教学行为，活跃校园文化。

三、工作要点：

1.加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部”的管理体系，做好“六个一”团建工作，使团委工作能有序有效的进行。

2.在档案材料管理上，完善团员加入转出统计工作，确保团员人人有档案。

3.协调好与上级团委的的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。

4.开展丰富多彩的校园主题教育活动，以活动为载体，陶冶学生的情操，切实加强青少年的思想道德建设。校团委将以学雷锋活动日、清明节、“五·四”、“红五月”校园文体艺术节、“十四岁成长仪式”等重大节日和纪念日为契机，开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施。通过活动的开展，增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。

5.协助政教处加强对学生进行纪律卫生管理教育，特别是加强团员学生的榜样作用，让学生文明习惯、思想道德认识有一定提高，学校卫生保洁工作得以加强。

6.做好贫困生资助、校园广播、文明志愿者服务等工作。

四、工作措施

1.配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。

2.为充分体现团员学生思想学习等方面的榜样带头作用，新学期要求在校的所有团员都要佩戴团徽，以加强自律和老师同学监督，每学期末将根据老师学生反馈信息给予评价(特别是三年级学生团员，学期中表现不全格者，毕业不准转走团关系)。

3.继续贯彻好《国旗法》，坚持周一集中升旗制度，做好升旗仪式前的各种准备工作，充分利用简短的几分钟升旗讲话，对学生进行爱国主义教育。并利用这一时间报道校介绍学校的好人好事、先进人物事迹。

4.学年中适时将各项工作任务明确布置，重要活动提前作好活动方案，方便开展。

5.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。

6.各项工作部署力求到位，及时检查和总结。

五、具体安排

二月份：制定计划，要求佩戴团徽明确团员榜样作用。

三月份：学雷锋活动、文明志愿者活动。

四月份：清明节，组织团员祭扫烈士活动，团队知识学习。