企业会计监督的现状精选(九篇)

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第1篇：企业会计监督的现状范文

关键词：房地产公司；会计监督；对策

会计监督是会计的基本职能之一。房地产公司会计监督是指房地产公司会计对房地产公司所从事业务事项的合法性、真实性、准确性、完整性进行审查的工作过程。合法性是指会计监督确认房地产公司经济业务事项或生成会计资料的程序是否符合我国会计法律法规和其他相关法律法规的规定；真实性是指会计监督房地产公司会计计量、记录的相关活动是否实际发生或按规定生成相应的会计资料，杜绝会计资料因人为因素的失真；准确性是指房地产公司会计按照我国会计法规体系的相关要求，监督房地产公司生产经营过程中产生的各种会计资料所记录的会计数据之间是否吻合，应确保各个数据之间吻合；完整性是指房地产公司会计核算公司相关经济活动过程中形成和提供的各种会计资料是否齐全和完整。

一、房地产公司会计监督现状及原因分析

有效的会计监督有利于房地产公司形成良好的经济秩序，协助管理朝着更好的方向发展。然而，在我国部分房产公司中，会计监督形如虚设，会计监督的不力，一定程度上加剧了会计行业的困境，导致会计信息失真、弄虚作假现象增多、诚信严重缺失等不利局面，不仅危及公司经营者、投资者、债权人的利益，而且阻碍了国家宏观调控和房地产公司管理的正常进行。产生这些现象的原因大致可分为以下方面：

1.法律制度不健全。

由于会计监督的特殊性以及房地产公司所从事的行业特殊性，决定了有效的会计监督必然以会计法律法规和房地产相关法律为准绳及行为标准。自1985年我国的第一部会计法通过并开始施行，后来为了更好地适应我国经济建设及市场经济体制改革的要求，会计法也相应做过几次修订。近年来，房屋价格持续上扬，城市房屋销售价格上涨幅度成倍增加，随之而来出台了多项针对房地产行业的调控政策。就使得部分相关规定严重滞后，但相关会计法律法规的清理废止或修改工作未能及时跟进；甚至出现了会计法未涉及的真空地带，造成无法可依的局面。

2.监督体系流于形式。

据我国《会计法》的规定，完整的会计监督体系是集单位内部监督、社会监督、政府监督三位于一体的有效监督体系。但现状是它们并未完全发挥其应有的作用，甚至有不断弱化的趋势，表现为：首先，管理体制的不健全导致单位内部会计监督的缺位。虽然相关的制度规定也建立起来，但形如虚设无法得到有效的执行，以致会计秩序混乱，弄虚作假现象频发。

3.人员素质有待提高。

现阶段我国会计行业的从业人员部分专业素养不高，或者相对较高，但对于房地产行业相关知识的缺乏，并部分存在法制观念淡薄，职业道德缺失严重等，都造成了监督不力的局面。许多会计从业人员并没有意识到正确行使会计监督职能以保障公司经济活动行为所涉及的资金运作的合法性、合理性及公司效益的实现是法律法规所赋予的一项权利和义务。

二、会计监督在房地产行业的几点建议

针对以上所提出的房地产公司会计监督的现状和产生的原因，建议采取如下改进措施：

1.加强法制建设，完善相关制度体系。

完整的法律体系是会计监督职能有效发挥的有力保障。对于目前实行的《会计法》尽快出台相关的实施细则，并结合房地产公司管理的相关法律法规对会计权利、义务及相应的责任应做出详尽明确的解释规定，达到总则与实施细则相配套实施，使会计监督有法可依。提高会计监督的独立性，明确房地产公司内部监督、社会监督、政府监督的执法职责和权限，避免在出现问题时相互推诿。并且，从法律层面上加以明确相关责任追究原则，增加违法人员的作假成本，加大对监督不力行为的处罚和执行力度。为进一步规范会计行为，对相关政策的制定应与时俱进，对房地产行业中出现的新情况、新问题及时进行深入的了解，并做出及时的反应。结合新形势下会计工作实践的需要，制定统一的会计制度，形成以会计法为核心的集法律、法规、规章的完整的会计监督法系体系。同时，各地区应在结合自身情况的基础上，依据会计法的基本规定，制定出切合实际的规章制度，以促进当地会计监督的有效实施。

2.健全三位一体的监督体系，强化会计监督职能。

加强政府监督主要是加强财政、审计、税务机关对房地产公司会计工作的监督，相关部门应严格遵照法律法规，依法加强对会计行业的管理和监督，对违法违纪单位和个人要严肃处理，并做好典型宣传，以维护会计法的权威性。加强内部监督机制，要求房地产公司参与经济业务事项所有工作人员要相互分离、相互制约，要注重经济事项的决策和执行程序，明确财产清查的范围、期限和组织程序，实行不相容职务相分离的原则，对于重大违纪违规问题，要联合纪委、监察部门共同参与，形成多方面的内部监督体系。只有通过单位内部、社会、政府三方的共同努力形成合力，会计监督才能真正有所作为，会计行业才能得以继续健康稳定的发展。

3.加强房地产公司会计从业人员队伍建设。

作为房地产公司，要加强会计人员队伍建设：首先，要建立健全人才引进机制，改善会计从业人员队伍结构，注重引进人才的层次及实践工作能力；其次，建立会计从业人员培养机制，提升其专业操作技能，通过从业人员培养机制的建立最终形成高素质高业务水平的会计监督主体；再次，建立会计人才考核机制，搭建成长平台，提供丰厚待遇，注重对会计监督能力、核算能力的实际操作水平的考核；最后，应该特别加强职业道德教育和思想道德修养，组织学习相关的法律法规，在日常工作中要求会计从业人员时刻以法的准则严格要求自己，敢于与违法违规行为作斗争，积极履行会计监督职能。

参考文献：

[1]唐献东.完善“三位一体”会计监督体系——新《会计法》实施五周年有感[J].金融经济,2010(12).

第2篇：企业会计监督的现状范文

关键词：公共池塘资源理论；企业会计；监管机制；治理

一、引言

随着全国企业会计机制的建设和水平的进一步提升，企业会计信息为企业的发展与决策发挥了重要作用。企业会计信息的真实性使得企业会计的监督管理的重要性日益凸显，其监督管理是否到位，不仅影响到企业的决策，甚至影响到整个国家的宏观经济决策。因此在企业会计机制的发展中，对企业会计的监督管理机制的完善愈显重要。由于企业会计监管机制的建设还处于完善阶段，企业会计监督管理机制的不完备、不健全等原因，部分地区出现了企业会计信息失真等问题，严重影响了政府或企业的决策，也制约了经济与社会的持续发展。

针对此种问题，企业会计监管机制成为了社会和学术界关注研究的热点。从现有的文献来看，会计监管的研究主要是可以分两大类。一类是关于企业内部的会计监督管理，如孙杰（2009）认为由于会计监管是企业内部控制重要组成部分，其出现的实质问题，困扰了社会主义市场经济的健康发展；马珩（2013）提出了建立企业内部监督、社会监督和国家监督三位一体的会计监督体系，对于规范会计行为，保证会计信息的真实、完整，提高企业经济效益，维护社会主义市场经济秩序将起到重要的保证作用。另一类是针对新时期我国企业会计监管现状进行了整体不同层次的分析并提出建议，如徐国强（2011）认为新时期的会计监督在社会监督、政府会计监督、企业内部监督和法制体系上均存在着不可忽视的问题，而加强会计监督对于我国的经济发展、现代企业制度建设等都具有重要的意义。 从中小民营企业的会计监督视角来看，亓佳文（2012）针对当前我国中小民营企业的会计监督现状，分析当前中小民营会计监督缺失所暴露出的主要问题，提出相关的政策建议。王荣（2013）提出了新时期企业会计监督存在的问题，认为会计监督是维护所有者权益的需要、是建立现代企业制度的基本要求、是规范经济行为、促进经济健康发展的需要。从现有的文献来看，目前国内外不少学者对企业会计监督管理方面进行了积极、深入的探索，但这些研究缺少对于会计监督的理论指导，尤其是针对监管者本身，同时在监管层级方面只是笼统的提出会计监管体系，缺少针对监管者相互之间关系的监督机制建设。

基于此，本文主要从公共池塘资源理论的视角，针对当前企业会计监管机制所产生的问题，通过分析公共池塘资源理论在我国企业会计监督管理中的适用性及其指导作用，探索如何将公共池塘资源理论应用于我国企业会计的监督管理工作中，以期指导企业会计监管机制建设，改善目前企业会计监管力量单一、监管效果欠佳的监管机制，提高其监管效能。

二、我国企业会计监管机制的必要性与主要问题分析

随着我国企业会计监管机制的进一步推进与发展，其监管机制也在逐步得到改善，目前我国企业会计的监督管理已基本建立多层级监管机制，但总的来看仍主要存在以下问题。

（一）企业会计监督管理机制缺乏对监管者进行监管的机制

从现行的监督管理制度安排和监督管理实践来看，其监管的主体与手段主要依靠的是政府的行政强制机制进行监管。无论是企业会计主管部门或归属于其他职能部门管辖的范围，要履行监管责任的单所及其所采用的监管方式基本上都是行政部门和行政管制对被监管对象的行为进行规范。由于政府在企业会计监管中充当着管理者的角色，政府在监管中存在“寻租”行为，而企业会计监督管理机制缺乏对监管者进行监管的机制，导致了监管者滥用权力，以行政命令代替依法监管的现象。因此违背了企业会计监管的初衷，造成了企业会计监督管理机制的失灵，也造成了监管的低效率，最终损害了低收入人群的利益。

（二）企业会计监督管理机制缺乏整体设计

企业会计监管机制建设的初衷在于保证会计信息的真实性，因此在对企业会计监督管理机制进行安排时，其理念、原则和目标不明确，导致企业会计监督管理机制的理念合理性难以判断。由于过分依赖行政手段进行企业会计的“他律型监管型模式”，企业会计监督管理机制之间缺乏协调和优化组合的机制安排，也缺乏行业内部的自我监管，即没有发挥好企业会计内部的自律组织在监管中的主导作用，上下层级缺乏灵活的层级互动，因而难以产生监督管理的联动效应，使得其监管出现断层现象以至难以达到目标。

（三）成本――收益型的激励、惩罚机制严重不足

从现行企业会计监督管理的制度安排来看，主要是运用行政管制机制进行违规行为的处罚，但行政管制机制本身存在着较大局限性，即公共部门的特征，使得企业会计的监督管理的低效率或者失效。由于企业很难放弃短期利益而追求长期利益，而行政监督管理难以实行或面面俱到。在利益的驱使下，对企业会计人员监管过程中，缺少对守法者的激励与违法者的经济上的严厉惩罚措施，造成投机主义与机会主义等低效率的行为。虽然目前在企业会计的监督管理中，已形成了一套企业会计监督管理机制，但监督管理机制对企业会计住户拥护或违反规则的行为缺乏合理、科学的激励、处罚机制。

三、公共池塘资源理论视角下的我国企业会计监管机制建设

公共池塘资源理论核心点是当人们在面对复杂多样的资源利用困境时，资源使用者可以通过多次互相的重复博弈，从而能够创造更为复杂的规则与制度，进行规范与指导资源使用者之间的博弈行为，从而使资源能得到较好的利用。基于此，如果企业领导者和会计从业人员被认为是人力资源时，对于公共池塘资源理论也具有一定的适用性。合理的企业会计监督管理制度并健全企业会计监督管理体系，建立监督管理主体权责，明确企业会计监督管理机制，是当前企业会计监管所必须解决的问题。针对目前企业会计监管机制的问题，基于公共池塘资源理论，本文认为完善企业会计机制可以从以下方式入手（见下图）。

（一）建立对监管者的监督机制

随着企业会计在我国的进一步推进，对于企业会计的监管是必要而迫切的，那么对于监管者本身也需要建立监管机制。通过企业会计监管的立法以及对监管者的制衡与约束，结合社会舆论监督机制并辅之以监管者的自律，加强监管机构自身建设与监管人员的素质的提高。通过对监管者建立监督机制的方式，可从源头上抑制企业会计监管过程中的监管者非正当行为，促进企业会计建设与管理的各个环节在监管中的公平与企业会计的良性循环发展。

（二）引导监管者与被监管者的互相信任与合作

在当前国家难以将其较大精力投身保障监督管理的情况下，被管理者自组织的治理就显得尤为重要。如公共池塘资源理论认为在很少有人认为违背诺言是不合适的、拒绝承担自己的义务、规避责任或采取其他机会主义行为的环境中，每一个占用者必须有这样的预期。因此需要在进行企业会计资源的监督管理时，由于机会主义与投机主义等的存在，需要引导监管者与被监管者加强合作和互相信任，从而有效解决可信承诺和互相监督问题，降低制度成本和失败的可能性，促进建立起长效监管机制。

（三）树立多种机制并存、优化机制组合的理念

根据公共池塘资源理论，有效的监督管理机制只可能是各种机制并存且组合优化的监督管理机制，同时进行多中心监督管理的制度安排。通过完善企业会计监管制度的顶层设计，凸显被监管者的自主监督机制的作用。由于监督管理机制本身的不同机制运行的基本原则和方向应当一致，因此在监管过程中，政府是规则的制定者与“裁判员”，在加强政府监管的同时，结合法制、经济激励机制与社会监督机制等手段，突出企业会计被监管者的合作型自主监管，实现企业会计的多元化监督管理。

（四）充分利用成本―收益机制，强化经济激励惩罚机制作用

在企业会计的监督管理过程中，由于财力等因素的限制，政府热衷于企业会计监管的节支增效，因而需要建立成本最小、收益最大的企业会计监督管理体系。从企业会计监督管理体系设计和运行中的成本与收益来看，机制安排本身需要从收益的角度来使得监管者与被监管者发挥其主观能动性。因此一方面需要通过惩罚性的经济手段消除和杜绝各种违反监督管理法规的行为，通过经济手段解决违法违纪有利可图的现象；另一方面要通过奖励性的经济手段鼓励相关主体守法守规，要使守法守规者有利可图，包括守法者可以获得年度企业的分红等手段。通过成本―收益机制的建立，使得整个企业会计体系处在合作共赢的监管机制之中，从而使得企业会计人力资源得到最合理有效的利用。

（五）推进企业会计监督管理的制度创新

从公共池塘资源理论强调制度的多样性的特征来看，要进一步完善企业会计的监督管理机制，建立起企业会计监督管理的新机制，必须对现行的企业会计监督管理制度进行改革和创新。通过构建以法规体系为行为准则、政府监管治理为强力保障、社会监督为重要补充，建立多中心的监督管理体系，在体系的横向与纵向管理过程中，建立合作型互相监管机制，从而实现管理与被管理者的他律和自我治理，保证企业会计资源的监督管理机制运行的可持续性。

四、结语

由于企业会计的监督管理涉及到的内容较多，由此造成了企业会计监督管理体系错综复杂的局面。单纯以行政手段对企业会计进行监管难以保证企业会计的持续发展，在这个完善过程中，可以将公共池塘资源理论的理念与企业会计的监管治理实践相结合，建立多机制并存、优化机制组合的企业会计监管机制。通过建立监管者与被监管者之间合作互信的长效监管机制，确保企业会计的发展目标得到落实，使企业会计资源得到公平、合理的分配和充分利用，各级政府和职能部门履行其担负的职责、企业会计运行过程的顺利进行以及住房困难居民的基本住房需要得到满足，真正实现企业会计的公平和社会公平，促进企业会计的持续发展与社会的和谐稳定。

参考文献：

[1]孙杰.浅谈企业内部控制存在问题及解决办法[J].黑龙江对外经贸，2009（08）.

[2]马珩.企业内部会计监督制度的加强与完善[J].山西财经大学学报，2013（12）.

[3]徐国强.我国企业会计监督的现状分析[J].财政监督，2011（02）.

[4]亓佳文.我国中小民营企业会计监督现状及探析[J].中国商贸，2012（19）.

[5]王荣.新时期企业会计监督研究[J].财会通讯，2011（33）.

[6]阳斌.当代中国公共产品供给机制研究――基于公共治理模式的视角[M].北京：中央编译出版社，2012.

[7]蔡晶晶.公共资源治理的理论构建――埃莉诺・奥斯特罗姆通往诺贝尔经济学奖之路[J].东南学术，2010（01）.

第3篇：企业会计监督的现状范文

1.企业会计监督机制的现状

在我国经历的30年的改革开放后，经济不断稳步的发展，会计监督机制随之也逐渐产生并不断完善。虽然在长足发展的过程中，会计监督机制也在不断的发展，但还存在着不足和需要改善的问题。下面将对会计监督机制的问题和现状做出阐述。

1.1 企业会计监督法律机制的不完全

随着我国经济的多元化发展，大多数企业的都出现了很多问题。企业的监督力度不够所导致的企业在经济竞争中的所体现的不足，使得企业难以在立足，其中的一个重要原因就是国家对于企业会计制度和监督机制所涉及的法律、法规和约束体制的不健全。这种体制的不健全，导致企业难以发挥有效的监督作用。国家对于企业会计监督机制的不完全在不断深入发展社会主义市场经济体制改革和不断创新的企业的经营体制和经营方式中不断的出现新的问题和新的情况，这导致企业不能充分的发挥企业会计监督的职能，由于缺乏相应的处理方法，同时也阻碍了会计监督发挥其重要的作用。

1.2 企业内部会计监督机制的不健全

有效的内控机制是健全的企业会计监督机制的重要保障，现有单位虽然建立了相应的制度，但这些制度形同虚设，而且还存在内部管理体制不完善，内控制度严重失调等问题，企业在内部管理的过程中缺乏内部控制意识，不仅没有有效的执行，还导致了会计秩序的混乱，更多的只是流于形式，在具体的问题上没有很大的作用，使得徇私舞弊的现象时有发生，这导致了我国企业内部管理和控制制度的不健全。

1.3 企业内部人员的素质不高

在我国，企业内部会计人员数量很多，但综合素质不高，良莠不齐，知识储备、学历要求和业务工作能力方面的水平的降低直接影响到会计信息的质量的好坏。企业会计监督工作中具有重要作用的主要成员是企业的会计人员，他们的综合素质和职业道德更为重要，目前，我国企业会计人员大多数不适应企业会计工作，不能有效地发挥企业会计监督的作用，出于自身经济利益的考虑，在企业的会计工作中伪造企业会计凭证，提供虚假企业财务报告，不能履行会计监督的义务，使企业会计监督职能不能独立的行驶，导致企业会计工作的正常运行，这都与企业会计人员的职业道德和法律观念的高低息息相关。

2.健全企业会计监督机制的措施

2.1 国家会计监督机制的完善

国家会计监督机制的完善是企业内部监督机制完善的重要保障。政府监督和社会监督力度是十分重要的，加强外部监督，规范企业会计的行为规范，加快会计法律体制的建设，需要国家政府及时建立和完善会计的法律法规，明确企业各监督主体的职责，加强具体规范、各项具体准则的可操作性，形成系统的企业会计管理体制。

2.2 企业内部会计监督机制的完善

会计监督机制的完善同时也需要内部机制的完善，与外部机制相辅相成，共同发挥作用。第一，严格的内部凭证制度和帐薄制度也是十分重要的。会计原始票据的审核，虚假票据的及时报告对于企业监督机制作用不可小视，明确相关负责人的具体职责，对于监督人员的工作，不断提高监督效率，降低监督成本有助于企业内部稽核制度和牵制制度的建立；第二，面对相关会计工作的整改情况，企业的会计人员应该通过不定期的信息回访认真审核其真伪情况并对其进行审核审改，对会计监督工作的真实性做出保证。

2.3 提高企业监督人员的素质

强化会计管理的根本要求是加强对会计人员的监督管理和提高会计人员的整体素质，会计人员的基本素质影响企业监督机制的整个过程，因此，企业会计监督人员应做到以下几点：第一，履行会计人员的职责需要有一个较强的法制观念；第二，适应经济发展的需要、通过行为规范能进行自我约束的会计人员才是可以长期生存和发展的会计人员，因此，会计人员应具备良好的会计职业道德；第三，会计人员业务素质和综合能力的提高和也是非常重要的，会计信息质量的高低取决于会计人员专业知识、技能的高低，因此，提高会计人员的业务素质和综合能力，需要不断的长期教育和发展；第四，会计监督人员的道德建设、培训和继续教育机会的重视有助于提高会计人员的综合素质，支持和鼓励严格执法的会计人员，对坚持原则、公正执法的会计人员进行公开的表扬和奖励，有助于会计监督过程的顺利完成；第五，在会计监督的过程中，会计人员同时承担着一定的风险，经济事务的复杂导致会计人员要从整体、科学的角度出发，提高风险管理能力，拥有准确的判断力和理解力，运用正确的办法和思路来提供会计信息。因此，高素质人才的培养至关重要，同时，国家、社会相关人力、财力、物力的提供也为高素质人才的主动学习提供了必要的条件，保证会计监督的有效执行，确保会计信息质量的真实性和全面性。

第4篇：企业会计监督的现状范文

随着近几年我国社会经济逐渐发展，许多企业都呈现出良好的发展态势，而企业内部会计审计工作也显得越来越重要。我们说企业会计审计工作力度的加强，有助于企业自身经济收益的提高，也有助于控制好财务管理中的风险问题。然而纵观我国企业会计审计工作，依旧存在着诸多问题，并较大程度上影响了企业自身发展。本文对我国现代企业会计审计现状与问题探讨，并对其问题提出相关策略。

【关键词】

社会经济；企业；会计审计；问题；策略

0 引言

每个企业中的会计审计工作都是其经营活动的组成部分，审计工作的平稳运行会直接关系到企业能都顺利经营，节约成本，提高自身控制能力，并且也关系到企业的经济效益的提高。因此加强会计审计工作，已经成为当今企业发展的重要任务。

1 现代会计审计的职能与特征

我们说会计审计工作所能够体现出来的职能整体上来说是能够分成两个部分的，即包括有会计核算与会计监督。对于会计计算方面来说，会计师可以借助一系列的专业手段与基础工具，来让数量上可以去真实、客观、完整地体现出多个项目的经济发展状况，提供的良好信息内容有利于企业加强自身的经济管理工作，从最大程度上去增强了经济收益。而会计监督职能是与会计核算工作相对的另一种职能任务。会计监督的主要对象是针对于相关会计核算的合法性与真实性，而会计核算职能与会计监督职能是能够相互融合与渗透，进而实现共同促进的。同样的，这两个职能也从而直接决定了会计职业自身的特点，是为了不同主体、对象来提供相应服务、管理工作的一种形式，要借助了一定的数理形式、理论依据来实施，进而可以更为直观而形象地去反映出多个对象的发展状况，并且促进其持续发展。

2 现代企业会计审计工作现状与问题分析

随着国内企业经营规模不断壮大，企业管理自身所具备的专业性、复杂性逐渐增强，因此企业会计审计工作对于现代企业发展来说是愈发重要的。但是我们也要看到目前国内企业内部审计工作机制的不完善，与审计工作目标还存在着较大差异，加上诸多企业难以正确认识了企业会计审计工作，所以可以看到诸多企业内部审计工作呈现出不少问题。

首先，企业会计审计工作缺乏相对的独立性。诸多企业的内部审计部门统统采用了领导直接管理的模式，然而这是基于企业管理层直接控制了会计审计部门并能够及时作出决策的计划，在一定程度上是有益处的，但是我们纵观整体，这种模式的审计机构地位不够明确，在受到企业管理层控制的过程中，必须要履行了监督领导层的职责，从而让企业审计工作难以有效实施，一直是难以发挥自身的职能作用的。

其次，企业内部审计机制不完善。我们说企业会计审计机制的建立是，一种确保管理者与企业董事会成员能够去自觉履行职责，实现企业自我约束机制的行为。因此我们说必须要求企业构建起属于自己的严格的内部审计机制，然而实际上会有多数企业去实施了内部审计与职业管理工作的双轨并行机制，进而让企业审计部门职能处于尴尬的境地。企业内部审计是政府对企业日常经营状况实施监督的重要工具之一，承担着监督日常企业决策不去损害国家利益与集体利益的作用。许多企业的内部审计机制与体制是严重不合理的，诸多企业中的内部审计机构基本上是为了企业管理层服务的，这就让审计机构失去了原有应该具有的监督任务，而这种属于双向的方式会让企业内部审计工作失去了原有的有效性与独立性。

第三，企业内部审计方法不合理。我们说企业一直处于不断变化之中，但是相应的审计方式却不够合理，难以有效调整，不能发挥其真正的审计作用。很多企业的审计职能只是在于传统的查账层面，并不能构建起现代会计审计机制。

3 新时期企业会计审计工作对策思考

我们说会计审计工作是现代企业管理中的重要构成部分，审计工作具有的合理性、有效性是现代企业经济效益提高的基础，所以企业务必要充分认识到内部审计工作的重要意义，去不断提高内部审计工作的效率，才能够逐步增强现代企业的综合竞争力，能够让企业在日趋激烈的市场大潮中赢得胜利，促进健康发展。

首先，要确保企业会计审计部门的独立性。因为企业会计审计工作是确保企业日常经济行为的重要约束手段之一，在企业内部管理控制机制中扮演着极其重要的角色，而为了能够保证企业会计审计工作的时效性、有效性，必须要全面实现对于企业经济日常行为的监督管理工作，让设置的审计机构务必要确保自身的独立性与权威性。

其次，要拓展企业内部审计工作的范围。目前随着我国企业经营范围的拓展，企业的内部职能从而会划分的相对更细，而企业管理者所扮演的角色也愈发重要起来。我们说企业内部审计工作的氛围必须要扩大监督审查范围，将日常工作重心放到企业日常经营活动中凸显倾向性与重要的问题上。去针对审计工作重点，来付出更多的精力，对于多项审计数据内容也要真实、细致地进行调查，去借助科学指导的方式，提出更具有针对性与高价值的战略决策，将审计工作的功能全部发挥出来。

第三，构建现代企业内部会计监管机制。我们说现代企业要想让内部审计工作发挥出更好的功能，那么就必须要建立健全的内部会计监管机制。首先，企业要去真正深入了解到会计审计的地位，去重视起来日常的审计工作，不断重申其在企业运营过程中的监督、核算、检查工作的意义。其次要去构建相应的内部会计结算机构，进而加强企业自身的资金融通过程，快速解决审计过程中出现的问题。

4 结语

总而言之，现代企业要想提高自身经济效益，就必须要重视起自身的会计审计工作的重要性，始终坚持与完善会计审计的基本工作内容，提高企业的综合竞争力与管理水平，使得企业能够在激烈的市场竞争浪潮中拔得头筹，促进其持续发展。

【参考文献】

[1]朱勇.论推广企业风险管理审计存在的问题与对策[J].成功（教育），2008年08期

[2]孙宁波，聂雅慧.关于完善我国企业会计内部控制制度若干探讨[J].财经界（学术版），2010年06期

[3]白宗和.浅谈企业内部审计的发展现状及解决对策[J].中国外资，2011年12期

第5篇：企业会计监督的现状范文

关键词：企业 会计内部控制 作用 现状与问题 对策与建议

前言

现代企业会计内部控制制度是现代企业制度内部管理的重要组成部份，是企业管理者对企业经济业务活动进行组织、制约、考核和调节的重要方法，建立健全企业会计内部控制制度是当前现代企业亟需解决的重要问题。建立现代企业会计内部控制制度是有法可依的。为了促进现代企业内部会计控制制度建设，加强内部会计监督，维护社会主义市场经济秩序，国家财政部根据《中华人民共和国会计法》等法律法规，制定了《内部会计控制规范──基本规范》。该规范为各单位提高会计信息质量，保护资产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行等而制定和实施的一系列控制方法、措施和程序。对单位的会计内部控制制度的管理与内控制度的落实起到重要的指导意义。规范规定各单位应当根据国家有关法律法规和规范规定，结合部门或系统的内部会计控制规定，建立适合本单位业务特点和管理要求的内部会计控制制度，并组织实施。各单位对制定的相关内控制度应严格加以贯彻落实，通过企业内部有效的管理与监督，使企业经济活动按照一定的秩序和规范来运行，防范经济运行中的错误与舞弊行为，尽可能防范可预见的金融与资金风险。

一、现代企业会计内部控制的作用

任何企业必须在遵守国家法律法规的前提下，根据自身的发展规划、市场前景、综合实力等情况，建立健全内部会计控制体系，保证企业的财务报告和各类经济信息的可靠度，确保企业资产可以被高效、安全、合理的应用。会计内部控制制度对企业发展具有重要作用，主要表现为以下几点：1）通过会计内部控制可以加强对企业资产的保管力度，针对企业各种与资产有关的经济活动，采用合理的控制手段，确保资产完整或被高效、安全、合理应用；2）科学合理的会计内部控制制度，使会计人员分工明确。一套完整、流畅的业务流程，不仅能够提高企业效率，还能确保会计信息的真实性、完整性和可靠性；3）通过合理有效的会计内部控制，有利于控制和约束企业内部会计行为，落实国家的财政纪律，净化财务环境。4）科学有效的会计内部控制，可以促进企业各部门协调配合，有序高效运行，在保证财产安全完整的前提下提高企业运行效率。

二、当前我国企业会计内部控制的现状及存在的主要问题

近几年，随着我国市场的飞速发展，使得我国各种企业开始大量涌现，然而因市场竞争非常激烈，企业大多数都忙于应对市场竞争，根本没有时间和精力顾及企业内部的管理，从而使得企业会计控制制度不完善，尤其是表现在以下三个个方面：

（一）企业会计内部控制度尚需完善

企业会计内部控制制度是对财务规范化运行进行组织设计、分工合作、标准化程序的保证。由于国内企业对会计内控制度认识不足，造成许多单位的财务内控点重仅仅局限在对公司钱财的管理上，缺乏全面性与系统性。在日常管理中，仅凭领导意志，或业务人员的经验、惯例来操作。企业会计内部控制管理缺乏制度化，随意性较大，经常会出现执行混乱、责任乱推的情况。即使有些企业制定了部份财务内控制度，但是形同虚设，或者制度不规范、不完善、不严谨，不好真正操作。

（二）监督企业会计内部控制制度的力度不够

若想要将一项制度执行到位，那么整个执行的过程都需要监督来配合。主要有两方面的内容监督企业会计内部控制制度，企业内部监督机制就是其中的一个。有很多企业目前并没有进行内部审计机构的建立，有些企业尽管已经进行了内部审计机构的建立，但是因为不具备与之相适应的内部审计制度，其具备的监督作用由此也不能得到充分的发挥，这就导致各岗位之间、各部门之间不能相互制约、相互监督。其二是外部监督。我国目前所形成的包括政府监督、社会监督在内的企业外部监督系统，不过尚未根据预定的目标而进行，其监督的力度在很大程度上被削弱了。

（三）企业相关财会从业人员综合素质有待提升

由于国内财务管理制度一直没有被放在重视的地位，造成相关的财会从业人员整体素质也一直处于不高的尴尬境地。其中不少中小企业财会从业人员是由一些根本不具备相关财会从业资格的人员充当，企业不注重对相关财会人员的业务培训，造成财会工作人员本身就对财务知识一知半解，甚至一窍不通，更别说让他们去执行企业会计内部控制制度了。因此，现阶段我们企业有必要采取一系列相应的措施来进一步加强相关从业人员的综合素质。

三、加强与改进企业会计内部控制的具体对策与建议

（一）完善企业会计内部控制制度

首先，企业的管理层需要重新全方面的了解会计内控制度重要性，将加强企业会计内控制度建设提升到战略的高度，进而提升会计内控制度的在整个企业中的重要性。其次，企业可以通过建立专门的会计信息管理部门，来加强会计内部控制管理，提高其实施效率。再次，将组成会计系统的各部分进行有机组合，形成一个完整、高效、科学、合理的整体机制，从而使其中的各部分协调合作、有效运转，保证企业会计内部控制的实施质量。最后，企业需要制定出详尽的会计内控制度的实施章程，确保其在具体的实施过程中做到有法可依有章可循，使得企业会计内控目标得以顺利完成。

（二）加强对企业会计内部控制的监督力度

为了约束管理人员和会计员工的行为，确保会计内部控制制度被切实地执行，一方面，有必要设立监督部门，但必须注意一点，监督部门应独立于其他管理部门，拥有独立进行监督的权利，避免管理人员干涉监督行为；另一方面，需要政府相关部门制定出更为完备的外部监督机制，以更好的引导包括政府监督、社会监督在内的企业外部监督体系能发挥其应有的效用。通过加强对企业会计内部控制的内部与外部监督与评价，使得企业可以及时发现控制中出现的问题、缺陷、隐患或漏洞等不利因素，督促会计人员及时改正，降低企业资产风险，确保会计内部控制的有效性。

（三）提高企业财会从业人员综合素质

人是企业发展的基础，相关从业员的综合素质决定了企业会计内部控制质量，为了促进企业又好又快发展，一定要企业财会人员的综合素质，主要包括业务素质与道德素质两个方面。一方面，提高业务素质。企业可以通过建立完善的培训机构，定期对会计人员进行培训，缩短会计人员知识更新周期；制定科学合理的奖罚措施与竞争上岗机制，以此促进与提高财会人员的业务素质。另一方，提高道德素质。企业财会人员的道德素质决定了企业会计内部控制的实施成效与发展高度。因此，企业要定期组织爱岗敬业教育，让财会从业人员树立正确的世界观、人生观、价值观，使之具有正直、客观、独立、自律的良好的道德品质，这样可以使之能够忠于职守、坚持原则，更好的执行好相关的企业会计内控制度。

四、结语

总而言之，建立企业内部会计控制是建立现代企业制度的客观要求，是贯彻落实具体会计准则的基本前提，也是市场竞争的迫切需要，加强会计内部控制建设势在必行。尽管当前当前我们企业会计内部控制建设方面还存在不少问题，但是只要我们采取合理的措施进一步完善企业会计内部控制制度，加强对企业会计内部控制的监督力度，提高企业财会从业人员综合素质，并继续保持实事求是、脚踏实地的工作作风，就一定能够将企业内部控制规范体系建设好、实施好，从而进一步促进企业提升管理水平和风险能力，为企业的快速发展保驾护航。

参考文献：

[1]房青.关于完善我国企业会计内部控制制度若干探讨[J].经济研究导刊，2008，（12）

[2]吕秀军.浅谈如何完善会计内部控制制度[J].中国商界（下半月），2010，（05）

[3]陈海赟.浅谈企业会计内部控制制度的完善[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2011（03）

第6篇：企业会计监督的现状范文

关键词：企业会计核算；存在的问题；规范化管理；建议

中图分类号：F230 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）08-0191-01

一、前言

会计核算作为会计的一个基本职能，既是会计工作的重点，又是会计工作的核心。随着市场经济和国家经济的发展与完善，企业在面临机遇的同时也面临着越来越多的挑战。所以，要想使企业在挑战中获得发展的机遇，就应该对企业会计核算实施规范化管理。与传统意义上的会计核算相比，现代会计核算已经不再是单纯的对过去发生过的经济活动进行事后核算，还包括事中核算和事前核算。所谓事中核算，就是在计划的执行过程中随时监督管理计划的执行情况，使其按照预期的计划进行。而事前核算就是说在经济发生之前作出预算，从而为管理者进行决策提供依据。因此，要想实现企业的快速发展，首先要做到的就是实现企业会计核算的规范化管理。然而，基于我国的国情与现状，大多数企业在企业g--～+核算这方面做得并不到位，存在着诸多相当严重的不规范现象，针对这些问题我们应该提高对会计核算规范化管理的重视。

二、会计核算管理在企业中存在的问题

2.1 企业会计从业人员没有较高的职业素质

近年来，拥有会计证的人员越来越多，而这些人中的一部分只是通过自己努力或者参加培训机构的培训获得了从业资格证书，很少接触甚至没有接触过会计方面的专业知识。相对于那些拥有大专以上会计学历或者已经取得助理会计师职称的从业人员来说，他们更容易进入企业进行工作，从事企业的会计工作。因此，这就导致了企业会计从业人员的素质普遍低下。除此之外，有些企业的会计人员是由外来人员兼职担任的，对企业的会计核算的质量和效率不负责，这也是导致企业会计从业人员没有较高职业素质的原因。

2.2 建立的账册不符合会计制度的规定

目前，大多数企业不建立自己的账册，就算建立了账册也基本不符合会计制度的规定，而设立账本的目的主要是为了应付相关部门的检查，并不是考虑到自身管理的需要。在设置会计科目时也没有按照国家会计制度的规定使用会计科目，更不会遵循企业核算的一般原则。同时，收入和费用也存在许多的问题，经常发生实际情况与账本不符的现象，使得账本形同虚设，加大了会计核算的难度。

2.3 从业人员和会计机构不按规定配置

企业在经营管理时，为了减少经营成本，大多数企业采取不建立专门的会计机构的措施。在招聘会计从业人员时，有些小型企业并不按照统一的招聘方法面向社会招聘，而是将自己的亲戚朋友或是亲戚的一些亲戚朋友安排在会计的工作岗位上，不仅使会计核算的及时性和准确性得不到保障，还影响了会计核算的质量。因此，无论是会计人员还是会计机构都没有按照会计制度的相关规定进行配置。

2.4 内部监督机制不健全

由于在定额管理、财务清查、成本核算、计量验收等方面存在问题，导致企业内部监督机制不健全，没有充分发挥会计核算监督和反映的职能。产生这一现象的主要原因是企业的管理者利用自己的地位或权利非正常干预企业的会计工作，或者对企业的会计人员施以经济利益方面的诱惑，使得会计职能的作用下降，更使得会计核算失去了对企业经营管理监督的效果。

三、对企业会计核算规范化管理的建议

3.1 加强财会人员的管理及教育培训

首先，企业应该按照相关的会计制度，根据自身业务的多少建立相应大小的会计机构，再为其配置具有较高职业素质和专业技能的优秀会计人员。其次，会计人员作为企业的一名职工，企业的管理者应对其工作和生活等方面进行关系和帮助，做到不对其工作进行非正常干预。对兼职的会计提出基本的会计核算要求，从而保证会计质量的提高。此外，对会计从业人员要进行定期的教育培训和考核，保证会计学习并掌握新的会计和税法方面的知识。只有不断的学习新的知识并熟练的运用到实际工作中去，才能提高自己的业务水平，才能满足会计核算的需要。

3.2 建立健全的企业内部监督管理机制

对于一个企业来说，企业的内部监督室企业管理的一个组成部分，拥有健全的内部监督管理机制至关重要。内部监督管理机制对企业财务信息的真实性和可靠性、财产的完整性和安全性、经济活动的合法性和合规性提供保障，对企业的日常生存与发展具有重要意义。因此，通过建立健全的企业内部监督管理机制不仅能为企业的会计核算提供便利，更能保障会计核算的实施。

3.3 发挥外部监管的作用

影响企业会计监督职能发挥的主要原因是内部监督管理制度的不健全，因此，企业可利用中介机构等外部监管部门对企业的会计和税务事项进行监管，从而起到帮助企业实现会计核算规范化管理的作用。同时，很多企业都有违规、违法进行会计管理操作的现象，而税务机关并不能对这些情况进行完全查处。因此，可以结合多个部门对违法行为进行检查并处罚，加强企业的管理，杜绝违规、违法行为的出现，达到企业会计核算规范化管理的目的。

四、总结

由此可见，规范化管理能使会计核算工作有效的进行，把一个企业即将发生或者已经发生财务收支和经济活动转换为有价值的信息资料，为日常经营管理和决策提供依据。企业会计核算规范化管理是一项长期而艰巨的任务，对企业长期发展具有十分重要的意义。在实施企业会计核算规范化管理的过程中，企业将注意把理论与实际相结合，制定科学有效、合理可行、积极正确的措施，只有这样才能真正实现企业会计核算管理规范化。

参考文献：

[1]明文婷.企业会计核算规范化管理探究.商情，2013（28）.

[2]王文华.企业会计核算规范化管理措施.现代经济信息，2011（8）.

第7篇：企业会计监督的现状范文

随着我国经济的迅速发展和市场活力的不断增强，加之经济全球化的不断深化，我国企业面临着越来越激烈的市场竞争环境，企业的生存压力不断增大。在这种情况下，企业只有不断强化内部控制，加强对内管理和对外经营，不断提升企业的综合实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。会计内控体系是企业内部管理的一个重要环节，与企业的经济管理和财务安全息息相关。因此，若想提升企业的内部管理水平，应该正视我国企业会计内控体系的发展现状，并积极采取措施予以改进。

一、当前我国企业会计内控的现状

1.缺乏完善的企业会计内控机制

由于企业会计内部控制的成效并不能直接给企业带来额外的收益，会计内控的成效也是在一定时间之后才能体现，所以往往企业的管理层没有给予过多关注，对企业会计内控体系的重要作用缺乏足够的认识。同时，部分企业领导者还对会计内控机制存在片面的认识，认为这会平白增添无用的办事程序，使得各项财务工作更加繁琐。这些错误的认识无疑影响了会计内控机制的建立和完善。加之部分会计管理人员的职业素养不高、工作能力较差，不能很好地履行自身的职责，缺乏风险意识，不能很好地进行企业的会计内部控制，甚至还有部分会计人员出现背弃职业道德的情况，私自挪用公款、越权办事等，这些都给企业的财务安全和生产经营活动的有序开展带来了恶劣影响。

2.缺乏有效的审计监督

财务安全是企业生存和发展的基础和保障，财务的安全不仅需要会计管理人员的控制和管理，更离不开强有力的监督机制。但是在企业的实际管理工作中，很多管理者往往忽视了这一点，没有充分认识到完善的内部审计制度对于保障企业财务安全的重要性，对内部审计机制的建设和投入力度少，没有及时引入专业的审计人才，导致企业审计和监督机制的覆盖范围小、力度不够，还有部分审计职务缺失、审计工作流于形式等，使得审计工作无法对企业会计工作、财务安全的有效监督。

3.企业内部的信息化水平比较低

当前，信息技术的迅速发展已经给社??生活的方方面面带来了高效和便捷，信息技术与各个领域的结合也催生了各行各业更强的生命力和更快的发展速度。而信息技术在企业内部管理中的应用，可以使得企业凭借信息技术的实时性、高效性、信息化等特点，扩大内部控制的成效，提升内部管理的效率。但是，要实现内部管理的信息化，往往需要企业增加研究开发投入，建立符合企业对外经营、对内管理情况的管理信息系统，所以很多企业出于成本效益问题或者本身对信息化的效用认识不足等原因，在信息化方面投入和建设不足，没有考虑企业的长期发展和长远利益，导致企业会计内控的效力得不到进一步的提升。

二、我国企业会计内控的建设措施

经过上述分析，可以充分认识到当前企业会计内控体系的发展现状，了解到当前我国企业会计内控效果不佳的症结所在。因此，及时采取措施解决这些问题，以提升企业的经营管理水平、保证企业的经营安全是非常重要和必要的。

1.建立健全企业会计内部控制制度

若想提升企业会计内控的成效，首先应该建立起完善的内控管理机制，明确制度安排，强化制度要求，主要可以从以下几个方面予以改进：第一，企业的管理者要加深对会计内控作用的认识，了解到会计内控的工作实质以及其长远效果，加大对会计管理工作的考察力度，加大对会计内控体系建设的投入力度，逐步建立起完善的会计内部控制机制。第二，要加强对会计人员的培训力度，定期举办一些相关的讲座和交流会，强化财会人员的责任意识和职业道德观念，逐步提升会计人员的素质和水平。第三，根据相关的法律法规，并结合企业内部管理的实际情况来制定会计内部控制制度，在财会部门进行明确分工，落实责任制度，明确权责的划分，也可以根据实际情况制定奖惩措施，保证企业会计的内控工作能够有序、高效开展。

2.完善企业内部的审计监督机制

审计工作可以分为企业内部和外部的审计，考虑到日常审计监督工作的需要和成本效益等因素，内部审计往往更能够进起到强化和督促企业内部会计管理工作的作用。因此，企业管理层应当充分认识到审计监督机制的作用，设置独立的机构、招聘和培养专业的审计人才来专门进行审计监督工作，保证审计监督部门与企业内部其他部门的独立，并根据实际情况给予审计部门和工作人员一定的权限，加大审计监督工作的力度，逐步建立起完善、强有力的审计监督机制，实现对企业内部财务工作的有效监督和评价，保证企业的财务安全。

3.提升企业内部管理的信息化水平

信息技术为企业的内部控制和管理提供了良好的信息沟通和传递的工具，能够大大提升内部管理的效率和力度，因此，企业管理层应当充分考虑到企业长远发展的利益，注重企业内部的信息化建设，提升企业的信息化水平。这样做能给企业带来多方面的效益，首先，管理者可以及时了解到企业生产、经营、管理等各个环节和部门的信息，便于决策者尽快做出决策，提升决策的科学性和准确性；其次，企业通过建立起完整的内部控制网络系统，能够节约内部管理的成本，提高会计内部控制的工作效率；最后，信息化的管理方式能够使企业更加适应当前经济和技术迅速发展的时代潮流，提升企业的综合实力，避免企业在信息化的潮流中被淘汰。

第8篇：企业会计监督的现状范文

关键词:新时期 企业 会计文化 创新策略

一、 会计的含义和特点

(一)什么是会计

会计是以货币为主要计量单位，反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。在企业，会计主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，并对企业经营活动和财务收支进行监督。是以会计凭证为依据，以货币为主要计量单位，运用一系列专门的技术方法，全面、连续、系统、综合地反映和监督企、事业单位的经济活动，并向相关会计信息使用者提供符合会计法律、法规和规章制度要求的会计信息的一项管理工作。

(二)会计的特点

(1)以会计凭证为依据进行核算、统计等工作，数据要求真实、合法

(2)会计工作与审计体系有一定的联系，具有连续性、系统性、全面性、综合性等特点

(3)以货币为计量单位，进行核算和统计来体现出企业单位的经济活动情况

二、企业会计文化的含义

企业会计文化就是企业会计在长期的企业经济活动中，在会计领导的倡导下，会计员工共同努力，共同认可的具有会计特色的价值取向、思想道德素养、工作作风等精神财富和物质财富的总和。

三、 新时期企业会计文化的现状

(一)会计人员整体素质不完善

虽然说企业发展的越来越快，企业经济不断的发展，但是，现实社会企业会计文化却有其不完善的一面，企业会计人员的整体素质不高，企业会计的职业道德有一定的下降。新闻媒体曝光率高，在不少的企业中发现了会计记录不真实的情况，有企业会计不顾职业道德，没有职业责任感，在工作中做假账，伪造、销毁会计相关真实资料，利用职务之便进行贪污，挪用公款甚至携款潜逃。还有某些企业领导为了从表面作出企业业绩高的假象，利用职权向会计人员施加压力，让会计人员做假账，从而达到对企业利益的操控。这些都是改革开放新时期企业会计文化的种种不完善的现状。

(二)企业会计文化制度混乱

每个企业都有其自身的文化和管理制度，有的企业对于其企业会计文化制度并没有进行严格要求，在某些情况下会照搬其他企业会计文化的管理制度和国家的一些法律条款来规定会计人员的行为。然而，每个企业的经营管理模式不同，企业应该从自身的企业文化和企业本身的情况做参考，作出符合自身的，与自身特点相适应的企业会计管理制度，才能促进企业的发展，促进会计人员整体素质的提高。如果未能制定出企业相符的企业内部会计文化制度，很容易造成会计信息的缺失和企业经济的漏缺。

面对新时代企业会计文化制度的不足，企业会计工作者职业道德，素养方面的缺失。做假账、的这些不法行为，要求我们要对企业会计文化进行创新和改造，在传统之上推陈出新，继承优秀的企业会计文化，并进行创新发展。

四、企业会计文化创新，重构企业会计文化

(一)采取各种形式，宣传企业会计文化

理论对实践具有一定的指导作用，进行企业会计文化建设的实践，其前提要解决理论建设，在注重实践的前提下，让人们充分了解到企业会计文化的核心，我们要以社区宣传或多种娱乐活动形式相结合，让广大的企业单位员工在活动中了解到各种财务知识和法律法规，从根本上杜绝企业会计人员做假账、的行为，培养企业会计人员“艰苦奋斗、勇于开拓、无私奉献”的新时代会计精神，在继承传统企业会计文化优秀的文化基础上，进行创新，与时俱进，放眼于国际，向国际上成功的企业虚心学习，对其好的方面进行借鉴，从而推动企业进一步的发展，促进企业会计文化的进一步提高。

(二)培育企业会计工作者的知识素养

企业会计工作者在掌握会计专业知识和各种相关知识、各种有关财经法规的有关条例的同时，作为企业会计人员具备职业责任心、树立正确的职业道德观也是相当重要的，加强企业的语言建设和知识建设，会计人员只有认真的学习，刻苦钻研，在企业的发展中做到无私奉献的精神，在企业的工作中要顾全大局，以事实为依据，以法律规范自身的行为，在自我利益和企业利益相冲突的时候，要以企业利益为重，牺牲小我，成全大我，有自我奉献的精神，这样才能在企业中做好会计这一职务，从而使得企业会计文化得到发展和完善。

(三) 建立企业监控体系

建立企业监控体系，从一定程度上监督会计人员的行为，建立合理的企业内部分工协调机制，明确会计工作者的工作项目，分工协作。使会计在工作中的各个流程和账目记录都有专人进行审核和批准，杜绝会计工作中的不法行为，相互监督，相互制约，实时监控企业内部经济运作的方向和每一笔款项的动向，以便及时发现会计工作中的一些不合理行为，并用一定的行政手段加以制止。

五、结束语

在改革开放的新时期，随着经济的发展，会计这一职业在社会中越来越重要，在企业里有着举足轻重的作用，这就要求会计从业人员，刻苦认真，树立正确的价值关，加强工作责任心，在工作中不做假账，不，以事实为依据，以法律为标准，做好自己的本职工作。从而在企业会计领导者的指导和带领下完善并发展企业会计文化，对企业会计文化进行推陈出新，继承传统优秀的地方，以传统为基础，进行企业会计文化创新，不断发展企业会计文化，让企业更好的发展，更快的上一个阶梯，我相信，经过一段时间的发展和改善，企业会计文化一定会发展的更好。

参考文献:

[1]唐玉峰.浅谈新时期机电一体化技术[J];中国高新技术企业,2010

第9篇：企业会计监督的现状范文

关键词：中小企业 会计核算行为 规范化 措施

中图分类号：G710 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）07-005-01

随着市场经济的飞速发展，中小企业已成为我国社会经济发展过程中的重要力量，其发展越来越受到关注。但由于各种因素导致中小企业会计信息存在许多问题，这些问题的存在不但影响中小企业的发展前途，更不利于市场经济的健康发展。追求其根本原因在于我国中小企业会计人员受到内外不同因素的影响，使得会计核算行为不当，并且，对于这些存在的问题并没有引起相关政府部门、社会监督机构和中小企业自身的足够重视，而这也就是本文研究的切入点。

一、中小企业会计核算行为存在的问题分析

在新时期我们提出规范会计核算行为这一理念，主要是因为长期以来中小企业会计人员工作的水平和效果并不理想，缺乏规范化的管理使得中小企业会计工作的成果不能很好的为企业的运行管理服务，会计工作的价值受到了质疑.

（一）会计核算制度缺失

我国中小企业在规范会计人员的核算行为时，我们也应该制定相关的法律法规去约束会计人员的不合理、不恰当的会计核算行为，使得会计工作能够严格有序的进行。

（二）会计监督缺乏力度

会计监督就是以一定的标准和要求，利用会计所提供的信息对各单位的经济活动进行有效的指导、控制和调节，已达到预期的目的。会计监督分为内部会计监督和外部会计监督。

（三）会计基础薄弱

中小企业的会计人员在会计基础方面的意识比较薄弱，没有发挥出应有的作用，出现的问题也比较多，主要表现有：

1、原始凭证缺乏正确性、真实性和合法性

很多原始凭证不符合国家相关法规的要求，各项原始凭证要素的填制存在不填、漏填、少填现象。原始凭证不真实。主要表现在以下几个方面：会计原始凭证填写的经济业务项目与实际发生的项目内容不符；原始凭证不合法。

2、不规范或不依法建账

依法建账中的账，主要是指会计账簿。尽管我国在许多的法律法规中明确规定了依法建账，但是许多中小企业的会计人员在这一点上得不到应有的贯彻执行，这已经成为会计工作中一个突出的薄弱环节。

（四）会计电算化水平低

中小企业最需要的就是具有会计经验、财务管理经验以及会计电算技术融于一身的会计人员，由于很多中小企业的会计电算化得不到企业负责人的重视，因而在这些企业的会计人员在进行会计核算时就缺少与之相匹配的核算技术设备、软件，更加缺少全面系统地学习有关会计电算化的知识。

（五）中小企业会计从业人员的素质不高

中小企业普遍存在着会计机构设置与会计人员任用不符合会计法规的现象。有的中小会计的会计人员是中专技校毕业，学到的知识面较窄，经验少，对处理一些高强度的账务处理还是有一定困难的。

二、规范中小企业会计核算行为的措施

我国中小企业的会计核算行为在管理方面存在的问题是由我国的经济环境及企业自身双重因素造成的，所以为了更好地解决问题，须从多方面入手，全方位考虑。

（一）建立健全相关会计法律法规

中小企业会计核算行为规范化的问题不能孤立看待，在建立健全会计法律法规中，国家应该做到：

首先，加强规范会计核算行为的法律法规建设。其次，在建立健全会计法律法规时，要结合当前的经济发展形势和中小企业的发展状况，适应时展的要求，推出贴切中小企业自身的规范标准。再者，会计法律法规的宣传力度要加强。

（二）应建立健全中小企业会计监督制度

要实现建立健全会计监督制度的目的，必须针对当前中小企业实际情况和存在的问题，根据其自身的特点，明确规定各部门机构职责和具体岗位职责，制定一套与其相适应的会计监督制度。

（三）整顿中小企业会计核算和财会人员行为

在提高中小企业会计人员的素质，主要应从两个方面入手：首先要强化中小企业会计人员的职业道德教育。其次，加强对会计人员的专业理论知识培训。再者，加强对会计人员专业技能的培训。

（四）运用现代化手段，提高电算化水平

中小企业对提高会计电算化水平应该做到以下几点：首先，从中小企业的领导者方面，必须提高自己对会计电算化重要性的认识。

（五）加强对会计人员从业资格管理的措施是重中之重

对中小企业财会人员的的从业资格管理是非常重要的。首先，中小企业应根据自身业务量的多少，按照法律的规定设置会计机构，这样使得中小企业配备足够，业务工作分配明确，工作效率增加。

参考文献：

[1] 刘志龙，陈志朋.我国中小企业现状与分析[J].市场论坛，2010（03）

[2] 张良.我国中小企业发展中存在的问题及建议[J].现代商业，2011，（10）.

[3] 唐学红.浅议我国中小企业的会计规范化问题[J].金融经济，2009，（06）.

[4] 麻艳屏.关于影响企业会计行为的因素分析[J].商业研究，2005（04）

[5] 王蓉.论企业会计行为的规范[J].现代商业，2011，（01）.