三子经精选(九篇)

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第1篇：三子经范文

红是很爱美的，一天要照好几次镜子，可是没想到，一次照镜子却让她得了镜子恐惧症。

那天学校放假，为了散散心，红约了几个好朋友去野餐，爱美的红拿着化妆品一下子钻进了厕所。

厕所没有什么异样，只是红感到有些阴冷。她站到了镜子前，拿起了口红，抬了一下头，看到镜子里的红和自己没什么不一样，就放心了。待她再次拿起口红准备抹时，镜子里的一切都变了：苍白而感到熟悉的脸，无助的眼睛里流露出丝丝忧愁，红定睛一看，啊！那眼睛里竟然流出血了！更让红恐怖的是，那双枯黄的手朝她摆呀摆，似乎在叫她过去，眼睛里的血流的也更多了……红呆住了，她忘记了自己应该怎样逃跑，双腿不住的打着颤，出了一身冷汗。突然，她张开嘴想呼救，可是她却发不出声音。看来只能死路一条了。红暗想。镜子鬼已经开始朝红逼近了，还说："你仔细瞧瞧我，我是云呀。我生前是你最好的朋友，让我来杀死你吧。放心，不会痛苦的，你不要挣扎，就像我那样……就可以和我们一起了，有艾美，我，巧儿。快呀，加入我们吧……"

"不！不！我还小，我不想死！"

"我不想和你生气，因为我们是朋友呀……"

"是朋友就不能把朋友推向火坑！"

"别废话，你到底……啊！啊！"镜子鬼突然仓皇逃跑。

第2篇：三子经范文

川煤广旺集团公司赵家坝煤矿隶属四川煤炭产业集团，始建于1969年12月，1971年底投产，初始核定生产能力为21万t/a，2004年技改扩能后核定生产能力为36万t/a，曾实现连续10年安全生产。但是在2007年8月～2008年2月，短短半年时间，赵家坝煤矿就发生了3起死亡事故，连续安全生产10年的辉煌也成为历史。

面对困境，赵家坝煤矿通过“三全”抓安全、“三严”保安全、“三清”强安全、“三高”促安全，改善了全矿的安全生产状况。

“三全”构建安全网络

“所谓‘三全’，就是‘全员’抓安全，‘全过程’抓安全和‘全方位’抓安全。”赵家坝煤矿矿长母培安说，通过“三全”工作，赵家坝煤矿构筑起了完善的安全管理基础网络。

母培安说，全员抓安全，首先是做好宣传教育工作，使安全理念植根于广大职工心中。赵家坝煤矿通过广播、板报、网站、有线电视等宣传载体，营造“以人为本”“安全大于天”的舆论氛围。矿里还注重用亲情呼唤职工安全意识，一张张卡片、一封封慰问信、一双双安全鞋垫、一杯杯安全茶水，让职工在感动的同时提高了安全意识。

“全过程”抓安全，则是要抓好源头，注重细节。从采煤工作面的第一车煤、掘进碛头的第一声炮响、运输线上的第一声哨响，到井下的一根支柱、一张锚网、一颗道钉，或是一个疏忽、一次违章，每一个细节都是赵家坝煤矿安全工作的重点。矿里对安全工作中发现的每一个隐患都及时曝光，对职工的每一次“三违”都采取过“六关”（学习关、处罚关、曝光关、帮教关、现身说法关、考试关）制度。矿里还建立了“谁主管，谁负责”问责制度，逐级落实安全生产责任制，将安全目标与安全责任量化落实到基层单位、班组。矿里与各科队签订安全目标责任书，各基层单位与班组签订安全责任书，每位员工书写安全承诺书，员工之间、员工与亲人签订互保、自保责任书，形成矿抓科室、科室抓队、队抓班组的“一级抓一级，一级对一级负责”的三级安全问责体系。

“全方位”抓安全，就是党政工团齐抓共管，形成合力。赵家坝煤矿党委在职工学习室修建了员工图书室，从硬件投入上夯实员工素质提升基础。各级管理人员撰写评论文章，丰富理论内涵；通过案例教育，培养员工行为规范；通过亲情教育，培养员工家庭责任，全面渗透 “安全为天、生命为先”的安全理念，把安全理念纵向深入，全方位覆盖。矿党委将安全文化定位为群众文化，自编自导《每月一歌》，让员工群众做主角，唱煤矿工人自己，唱安全生产不放松，调动了员工及家属参与安全文化建设的积极性。党委还为煤矿各工种制作手指口述视频，在矿有线电视播放，推广矿山“草根艺术家”创作的系列作品，让员工成为推广安全文化的名人，促使其自觉严格要求。

“三严”规范责任制度

安全生产工作，是煤矿生存的根本。赵家坝煤矿一直以“三严”理念狠抓干部作风转变、安全管理、隐患处理，以确保矿井安全生产。

第一“严”，是干部作风“严谨”。赵家坝煤矿各级管理人员充分认识到，只有领导干部的安全责任得到落实，矿井的安全工作才能抓好；领导干部深入一线、深入基层的时间多，职工的“三违”就会少。因此，赵家坝煤矿把指标细化，作为各级管理人员必须遵循的基本要求，强制执行。明确规定了副总以上领导带班班次，管理人员每周下井个数、地点、班次，查三违的个数，让隐患排查成为各级管理人员的有形责任，让隐患整改成为各级管理人员深入现场的最大效果。

第二“严”，是安全管理“严格”。矿党委向员工承诺，当班没有跟班管理人员，员工可以拒绝上班；跟、带班人员提前下班，员工也可以下班；员工没有学习过作业规程、安全措施，可以拒绝上班，以此落实职工安全权利，规范各级管理人员行为。

第三“严”，是“三违”及隐患处理“严肃”。在对违章与隐患的处理上，矿党委始终坚持“从重从严”“三违面前人人平等”的原则，不管是干部还是普通职工，只要违了章，都要受到严厉的处罚。一次，母培安因工作应酬，未准时召开班前会，他主动提出自罚500元；运输二队党支部书记值班时，没有定时向调度室汇报，被处罚500元；掘进一队员工带手机下井，事故直接责任人被处罚2000元，停工学习半个月，队长、书记、值班队长监管不力，各处罚1000元，检身工工作不到位，处罚500元。

对敢于坚持原则，积极同“三违”、隐患作斗争的职工，矿里也会给予奖励。运输队职工刘隆飞上班时发现一名职工酒后想入井，及时进行了制止，避免了一起违章行为。事后，矿里不仅在安全办公会上对他进行了表扬，还奖励了200元。

“三清”夯实管理细节

“在这个世界上，最难完成的事情和最容易完成的事情其实是一件事，就是重复地去做简单的事情。”母培安反复强调。为了夯实安全管理的细节和过程，赵家坝煤矿推行了“三清”过程管理模式。

班前会上，赵家坝煤矿坚持狠抓事故的预防和隐患整改的落实，增强班与班之间的工作协调。会上要通报上一班的安全和生产情况，提出隐患整改意见。值班队干据此情况安排当班工作，员工之间相互提醒工作中需要协调和重视的地方。根据通报、汇报和提醒，带班领导要分析工作部署是否合适，人员安排是否合理，隐患的预防和整改措施是否合规，做到入井前情况清楚。

“不把今天发现的隐患拖到明天，不把早班出现的隐患留给中班”，是赵家坝煤矿对待隐患的基本态度。矿党委严格执行班前、班中、班后“三汇报”制度，即使少产煤、少打掘进，也绝不放过一个隐患，坚决做到隐患班班清、日日清。

在班组交接时，矿上规定必须坚持面对面现场交接，生产安全质量全面交接，出现事故双方责任交接。要求值班队干、当班班长把本班发现的隐患、处理隐患采取的措施，还有可能出现的潜在危险等，向接班的值班队干、班长交代清楚，并且交接班双方当场签字。交接班时，双方还要一起对工程质量进行复查验收，做到班后情况交接清楚。

“三高”提升管理水平

赵家坝煤矿“三高”的工作方式，即首先是“高度认识安全生产工作的重要性”，清醒地认识到没有安全生产，企业发展就无从谈起，企业效益也就成了纸上谈兵。而抓好安全管理，必须在安全硬件投入上舍得出钱。近几年来，矿党委依靠“上级支持一部分，自筹一部分”的原则，先后投入3000多万元，对井下“六大系统”进行了改造完善，全部更换了防爆开关、主排水泵，主要巷道轨道置换成30kg/m的轨道，同时硬化了井下近2000m道床。用母培安的话说：“只要有1分钱的不安全，哪怕花1万元钱成本，也毫不吝惜。”

第3篇：三子经范文

一、“严”――治班之道

治班要“严”这是我的治班之道。人们常说“严是爱，松是害”，在治理班级、维持班级稳定中，严确实有一定的作用的。“严”体现在两个方面：

1.“严己”，这是针对班主任而言的

班主任是一班之主，平常与同学们接触最多，那么班主任的一言一行、一举一动无疑是学生的一面镜子，是学生模仿的样板。因此，班主任时刻都要注意自己的言行举止。只有这样，才能在学生中树起威信，才能更好地约束学生，从而更好地管理好班级。如：我要求学生穿衣不能不扣扣子或不拉拉链，我自己从来都是扣好扣子的。再如：我班每月开展一次向班主任说心里话的活动，让学生指出班主任在“严己”方面的不足之处，从而及时更好地改进。

2.“严纪”，这是针对班级和学生而言的

“严纪”即班级要制订严明的班级纪律，因为只有严明的纪律才能约束学生的思想、行为，才能使班级稳定。在这一点上，我一直是紧抓不放，努力营造一个好的学习氛围。我结合班级的实际情况，制订严明的班级公约，让学生从思想上明确：“没有规矩，不成方圆”。只有有了纪律上的约束，才能有成绩上的保证。我带过一个住宿班，学生来自全市各个地方，甚至还有外省市的，他们在学习习惯及纪律上的自控力参差不齐。吃完晚饭与晚自习之间大概半小时的时间，教室里总是很吵。为此，我设立了值日班长，值日班长一到教室就坐在讲台前，其他学生进教室要喊报告，得到允许才能进教室。学生进了教室就坐在座位上看书或写作业。谁不守纪律，值日班长把名字写在黑板上，由我来处理。我通常是先表扬纪律上做得好的大部分学生，单独再找不能守纪的几个人谈心。晓之以理，并给他们机会改正。久而久之，学生自然就形成遵守纪律的习惯了。有了严明的班纪，并不是百事无忧，因为，学生毕竟年龄小，自控力差，有时难免会控制不住自己而屡次违纪，那么，对于屡次违纪的同学千万不能听之任之，执行起来一定要严。否则，条约、规范、守则、制度都将成为一纸空文，甚至还会助长违纪的风气，影响班级的稳定。

二、“勤”――治班之诀

“勤”是治班之诀。要管好班带好班，跟班要勤是经久不衰的道理。我通过带班的探索与实践，觉得跟班还要从以下几个方面去努力：

1.勤到班，勤观察，勤了解

虽说学生都已十三四岁，但他们的自我约束力、自我控制力还是有限的。其他老师上课的时候，班主任应经常在教室外面转转，课间休息、午休、晚自习之前经常到班上不经意地走走、看看、问问，或许会发现学生的一些动态和想法；为了更好地了解学生，请语文老师把周记中反映班级存在的问题及时转告我，能起到非常重要的作用。为了管好学生宿舍，班主任应经常到宿舍去，刚开学的时候，几乎是每天都要去，手把手教学生在纪律、卫生、安全各方面如何做到位。为了能及时发现问题，我让两个信得过的学生每天一到教室就告诉我宿舍是否有扣分情况。发现了问题及时解决，决不手软、拖拉，并利用班会课对学生进行教育，树立榜样，让其他学生学习。现在，男女生共10个宿舍，基本上都能比较好地遵守宿舍的各项规章制度。

2.勤发现，勤鼓励，勤表扬

学生有自尊心，有上进心，有表现欲，在带班时，不要伤害学生的自尊心，要激励学生的上进心，要充分利用学生的表现欲，要发现并抓住学生的闪光点，及时给予恰当的鼓励与表扬，这样不仅可以增进学生间的友谊，还可以使学生的优点充分表现。比如，我们班有个学生叫何某，由于他的学习基础非常薄弱，所以他的成绩一直不理想，我一直想通过什么办法来激励他。一次他放学后没走，原因是要等隔壁班的另一个同学一起搭车回家。他主动要求帮助打扫卫生，我想机会来了，后来就在班级里表扬他热心为班级做事，要求其他同学向他学习。他当时就热泪盈眶，事后我才知道，他小学时一直是班里的反面教材，从来都没受到过表扬，这次表扬对他的触动很大。现在他的状态很好，虽然他的成绩暂时还不行，但是我发现他真的在学。我想，老师的鼓励和表扬，犹如黑夜里的一盏明灯，寒冬的一缕阳光，将给学生积极上进带来无穷的力量。

3.勤做学生的思想工作

做学生的思想工作，一定要从学生的立场看待问题，并找出突破口，加以正确引导。要有针对性，否则不仅达不到目的，反而会让学生觉得你这个老师很烦。我班有位姓韩的女生，有早恋倾向，她成绩很好，也知道不应该早恋，但又控制不住自己，因此情绪很低落。我找她单独谈心，告诉她这很正常，这是人成长过程中必经的一个阶段，老师能理解，但这并不是“爱情”，现在应以学习为重，并充分相信她能正确处理。她很感动也很感激，一个阶段后，她又恢复了原有的积极开朗状态。

4.勤培养学生的习惯

主要是加大对学生进行文明礼貌教育、卫生习惯教育、学习习惯教育的力度，使学生养成各种良好习惯。

三、“爱”――治班之本

投入爱心是治班的根本。现在我经常对我的学生说：“我们初一（6）班不仅是一个班，它更是一个家庭，只有我们每个人都用心去呵护她，才能让她温馨，我们才能学习和生活得更开心。”我是从下面几个方面做的： 学生在校学习，远离父母，一星期中大部分时间都在学校，难免会遇到这样或那样的困难，作为一个班主任，在此期间应像父母一样关心和照顾他们，时时注意他们的冷暖和身体情况，使学生能感受到亲人般的温暖。

2.掌握学生的思想动态，做学生的知心朋友

初一学生正处在身心发育的重要阶段，有时会萌发出许多念头，如厌学、攀比、拉帮结派等。作为班主任，要及时地发现这些问题，进行正面教育。通过耐心的教育，使这些同学都能把精力投入到学习中去。平时还要多和学生谈心，了解学生的思想动态，做到防患于未然。

3.公平对待每一位学生

无论是优等生，还是后进生，都会犯这样或那样的错。我总是一视同仁，对于做得好的，我都给予真诚的表扬；对于做错的，我都会给予严厉的批评教育。我觉得班主任必须像大禹治水一样，机智灵活，少堵多导，善于发现学生自身的优点，树立学生的自信心、上进心，从优点入手来克服缺点，使他们能以较好的心态在学校里学习。

总之，“严”是形成良好班风的基础，“爱”是教育成功的关键，“勤”是其中的催化剂。因此，搞好班级工作必须从“爱”出发，从“严”要求，倾注自己的满腔热情和辛勤的汗水。班级管理，一个古老的话题，你、我都有责任让它焕发出新的生机。作为素质教育的实践者，我们理应理清思路，不断探索，不断开创班级管理的新机制。

参考文献：

［1］赵世超，刘惊铎.学校德育改革的实践着力点［N］.中国教育报，2000.

第4篇：三子经范文

四年前的一天，一个瘦小的身躯出现在南国桃园的一块荒山荒坡地带，面对着这片面积一千多亩因为早年开设砖厂取土，地表大多已被破坏、草木不生、水土流失的山丘地，他时而屈身观察，时而远眺。此刻，不善言词的他却看到了这样一幅景象：与蓝天白云相伴、与绿地为伍的人们在这里挥洒自如，享受着美好时光。

他就是李维景。“隔行如隔山”，做房地产出身，因为爱好高尔夫而被公司任命做高尔夫事业的他，要将这片土地建设成一座标准的高尔夫球会。然而，对市场有敏锐洞察力的他并没有因为不懂而停滞不前，调查、定位、建造、运营，一切井然有序。

再次采访李维景的时候是2007年5月11日，正值球会一周年的庆典。回首桃园一年成长历程，李维景踌躇满志；谈到桃园高尔夫俱乐部的发展，李维景更是充满期待。在周年庆典上，李维景甚至认为，“这次庆典，除了给会员提供一个打球、休闲兼娱乐一体的活动之外，还要让会员留下点东西，那就是建议。要知道，不结合球手需要的凭空猜想往往没有多大的实际意义。”四年后的今天，李维景俨然从一个高尔夫经营管理的门外汉变成了一个集球场建设、球场运营、经营管理于一身的专家。

从球场建设到开业迎客，可以说，李维景是桃园高尔夫的布道者。多年的实践，李维景在对待会员、公司员工以及球会管理上有自己独特的方法。在记者看来，在球会的经营管理上李维景有着独特的“三字经”――“诚、人、精”即“以诚相待、合理用人、精细化管理”。

诚

南中国区首席商务休闲高尔夫俱乐部的目标已经基本实现，这一切得益于李维景“诚”字经。

高尔夫球会是提供服务产品的地方，服务产品就必须通过球手的体验和口碑来传播，这是业界的共识。对于2006年开业的桃园高尔夫而言，优势就是可以利用“新”来吸引那些喜欢猎奇、不断挑战的球手来体验。

“球会与球手之间不是一锥子买卖”，从开业之初李维景就反复要求球场在服务上不断提升，从而抓住这部分体验者的心，并通过他们的口碑传播来提升在业界的影响力。以诚相待也就成为桃园高尔夫为球友提供更大附加值的准则。

以诚相待，这是李维景的经营原则，“只有球会对会员、球手以诚相待，才能使他们以诚相回报。这是相辅相成的。”从球场建设到球场经营全部负责的李维景而言，似乎比常人更加深刻地理解“诚”的涵义。

从定位于南中国区首席商务休闲高尔夫俱乐部开始，桃园高尔夫就始终围绕着这个定位来做文章，通过不断提供给会员、球手更多的附加价值来吸引球手多次消费。在李维景看来，无论商务高尔夫活动、业巡赛还是承办名人高尔夫球赛，是增加会员的归属感与荣誉感的载体。

在桃园高尔夫的周年庆典上，李维景说，“这次庆典不仅仅是答谢会，更重要的是希望调动会员、球手的主动性，为球会的服务改善进言献策。”

据了解，桃园高尔夫即将利用练习场并聘请国内知名的职业球手定期给球手、会员提供一些免费的教球活动，而在周年庆典晚宴上，李维景宣布李超正式加盟桃园高尔夫。“未来球会将会逐渐提供更多附加值的服务，”李维景表示，“通过这次庆典，让会员参与到桃园会员服务及文化的建设中来，必将会让整个球会的服务水准提升。”

人

“人对了，世界就对了。”一个牧师为了准备讲道词故意刁难儿子的过程中总结了这样一个题目。这是一个古老的命题，而在桃园高尔夫，李维景是这个命题的忠实实践者。

在李维景眼中，企业的基本资源是人、财、物、信息和时间，但就其性质而言就是两大类：人的资源和物的资源。其中，人力资源是个企业的第一资源。“桃园高尔夫有今天的成绩在于球会员工的努力。”李维景谦虚地说，“我做的工作无非是通过各种手段来提高他们的积极性。”

在球会前期筹备之中，李维景丝毫不避讳自己在球会经营管理上的经验的缺乏，他在用人上坚持给予他们足够的空间，放下一定的权力，让他们自己去执行，而自己则把握整体思路。

“当时决定来桃园除了球场有好的发展前景之外，更重要的是李总的领导方式。”据桃园高尔夫运营总监唐志成回忆说，“当时李总并没有跟我在桃园未来的规划谈很多，而是直接把我带到即将建成的球场上让我自己去看。”

“开会时我们像朋友一样聊天，我不会说谁要怎么去做。大家一起讨论，最后得到一个结论，然后去执行。”李维景说，“这样他们也开心，认为自己的想法得到了采用。”

管理过程中，李维景认为同理心最重要的，“根据各个人的情况，多了解他们，关心他们，多为他们考虑问题。”“即使为了工作，为了他们好，也不能骂。把人骂跑了，自己不是更心疼？”

通过放权、民主化的管理，桃园高尔夫形成了良好的工作氛围。“在周年庆典上，球会将给那些在球会工作中取得好成绩的员工包括球童一定的奖励。”李维景表示。

精

“做得细不一定做得精，要做得精一定要做细。”这不是玩文字游戏，在李维景看来，未来的球场经营拼的是软实力，是服务不断精细化的过程。

的确如此，反观国内高尔夫球场的市场状况我们不难发现，从球场设计到球场建造，桃园高尔夫和其他高尔夫球会一样是站在同一起跑线上。比如，聘请大牌设计师设计。也就是说，随着市场化程度越来越高，在硬件设施逐渐趋同之后球会要在市场上与其他球会相区隔就要突出自己的软实力。

因此，在细节决定成败的时代，李维景提出球场经营不仅要做细，更要在做细的前提下做精。李维景认为，这个精就是要让球手从进入球场到球场体验之后离开与球场所接触的每个接触点都体现桃园高尔夫的服务品质。

李维景这样说，也是这样做。到过桃园高尔夫球场的球友都知道，球场和会所的设计和建造都投入过巨大的精力，球场的会所设计非常合理，地下是停车场，让所有打球人员在下雨天免受雨淋。

第5篇：三子经范文

有三种做法必须避免：懒惰、野蛮和嘲讽；

有三种品质必须尊敬：坚毅、自尊和仁慈；

有三种东西必须控制：情绪、语言和行为；

有三种行为必须摒弃：罪恶、无知和背叛；

第6篇：三子经范文

在黑牢里的滋味真不好受。巴拉特不断地和我们谈判，说什么“交出晶石就放人”、“不交晶石，就受苦一辈子吧”等等。什么谈判，我呸！可是又逃不出去，怎么办呢？

巴拉特和我们谈过了第200次后彻底绝望了。他把我们锁在了牢里，并诅咒了几句，就走了。

我们个个愁眉苦脸的。这时，黑牢的墙发出了耀眼的光，慢慢地变成了一个人形。我们以为是巴拉特来了，马上围成圆形，警戒地望着来者。没想到，来者竟然是光明女神依琳娜！她不紧不慢地说：“怎么，一到遇到危险就把我忘了？”“不！”我急切地说，“巴拉特说，这里不能用魔法，所以我没想到你能来……”“哦，原来如此。可是……”依琳娜用手指在空中画了个圈（这时她思考时的动作），“‘不能用魔法’好像是在巴拉特的魔网里的禁戒吧？”她转过身来，看着我，我只好尴尬地吐了吐舌头。这时，辛英已经按捺不住了，“彩虹天空，意念之心！转移！”瞬间，我们已经出现在了彩虹城堡里。

“气死我了，我要给他点颜色瞧瞧！”辛英在自言自语。还没等雪浩阻止，他已经走了。“快追！”雪蝶焦急地说，“雪浩！小云！小月！追上去，他虽然已经学会了所有魔法，但是力量还不足以和巴拉特抗衡！我们等你！”雪浩追了上去，剩下我们忐忑不安地留在城堡里等他们。

他们会怎么样呢？请看下集！

第7篇：三子经范文

人之初，性本善。

这两句放在《三字经》的开头，一语双关，既从人的本性开始写起，结构明确，也阐述了人的本性，即人出生的时候，天性本来是善良的，通过钱文忠教授介绍：最初提出这一观点的人是儒家思想创建者孟子。在孟子的言论中，重点以“仁”为主，我同意这种看法，因为这种观点可以使很多人避免“雾里看花”，从而走上不归之路，人性本善，是人类内心世界真是的写照。

性相近，习相远。

人的本性差距不大，但是由于受到后天外来环境的熏染，差距越来越大。可见在古代，就有人对“后天环境”做出了评价，认为导致人性不同的根本原因是受到外来因素的影响，这句“古训”一直沿用至今。在这个繁华都市，形形的事物，在给人们增添乐趣的同时，也在无形中改变了人们的天性，沉溺于其中，从而便有了教育。

苟不教，性乃迁，教之道，贵以专。

“如果不去接受教育，善良的本性就会受到变迁，而学习的根本办法，就是专一”。这是钱文忠教授对这句话的理解，我对这句话，情有独钟，因为人性格的养成是要受到后天教育的影响，对于18岁以下未成年人，他们没有辨别是非的能力，很容易受到不良因素的影响，上网、打游戏、逃学、说脏话，这些现象在中学生中已经是很普遍了，而教育就是挖掘他们本性的善良，让他们有一个健康向上的人生态度，这才是社会发展的要求。

对于学习，最重要的条件就是专一。所谓“一心不能二用”。古时，有“江南才子”之称的唐伯虎。幼时，也因“心不专”而受到老师的教诲，但最终当他悟出其中的道理时，技艺已经超过了他的老师。是在我们的学习生活中，为什么有成绩好坏之分呢？仔细想想最根本还是自己的心思问题，是不是花心思学习了，是不是“用心专一”了。当机会从身边溜走的时候，要想想当时为什么不用心一点儿呢？

第8篇：三子经范文

一、临危不乱：主、救、警

“主、救、警”说的是应主动站出来组织抢救，并及时报警，将车祸发生的地点及现场简要情况报告公安交警和医疗急救部门。

碰到严重的车祸，自己还能够帮助别人，实在是值得庆幸的。要把车上没有受伤的乘客动员起来，互相帮助，主动听从懂得急救知识的乘客的指挥，各尽所能，在专业救护人员到达之前，争取时间对伤员进行初步抢救。当然，及时报警，拨打122、120电话，是取得专业求助的最有效举措。

二、判断伤情：危、重、轻

现场急救的原则是优先抢救危重伤员。因此，迅速进行伤情判断，观察伤员的神志、瞳孔、呼吸、脉搏等重要体征，分清轻重缓急，是必不可少的步骤、只有这样才有可能在医生到来之前，利用现场并不充分的条件，对危及生命的危重伤员进行抢救，以维持生命，防止伤势进一步恶化，为医疗专业人员的后续抢救赢得时间，打好基础。

危重伤一般指大出血（包括内出血）、重度脑外伤引起的深度昏迷、严重休克、呼吸和心脏骤停等；重伤一般指骨折、内脏损伤、大面积或特殊部位的烧伤、严重挤压等；轻伤一般指仅有局部组织的擦伤或皮下血肿等。

三、控制伤情：通、止、定

疏通呼吸道、制止大出血、固定脊柱和骨折肢体，是现场急救保住伤者生命，控制伤情不致加重的重要环节。呼吸道堵塞，是交通事故现场急救经常遇到的。当伤员呼吸不畅时，应迅速解开伤员的衣领扣和腰带，掰开伤员嘴巴，用手指或手绢、纱布包着手指抠出伤员口中异物（如泥土、血液、痰液和呕吐物），防止窒息。

对反复呕吐，较长时间丧失意识的颅脑损伤的伤员，在无胸外伤的前提下，取俯卧或侧卧姿势，使呕吐物自然流出体外，避免倒流人气管发生窒息的危险。对昏迷的伤员，可用双手将伤员下颌托起定位，以防舌根后坠堵住呼吸道。

四、心肺复苏：按、口、恒

在急救中对呼吸心跳停止的伤员，立即做胸外心脏按压并“口对口”或“口对鼻”人工呼吸，尽快送往医院。在专业救护人员来到现场或送达医院之前，胸外心脏按压和人丁-呼吸要持之以恒，不要轻易放弃。

五、外伤止血：举、压、扎

在车祸现场，对外伤出血可采用举、压、扎的方法：

高举法。即让伤员躺下，举起并支持其㈩血的肢体，使其高于心脏（胸部），减慢出血部位血液的流出，并在伤口敷一块消毒纱布或将干净的衣物撕成布垫、绷带包扎好。

直接加压法。即用手掌、手指或纱布直接压在出血处，如果伤口较大，可用两手按压在出血的伤口上、下或两侧，按压要保持压力在15分钟以上。

压迫动脉法。即上肢出血时，可在上臂内侧肌肉间触摸动脉的搏动，确定肱动脉的位置，然后向内侧（肱骨）方向施加压力止血；下肢出血时，可在腹股沟的中间稍下方，触摸动脉搏动的位置，将两手拇指重叠，或用手掌根部向耻骨压迫以达到止血的目的。

止血带结扎法。即用止血带、橡皮管、绷带、布条等物，对肢体出血部位的近心端进行结扎，阻断流向伤口的血液而达到止血目的。扎止血带的正确部位是：上肢应在上臂中下1/3交界处；下肢应在大腿中下1/3交界处。止血带不能直接扎在皮肉上，要先垫上布，扎的力度不能过大，以恰好压住动脉阻断血流为适度，扎得过紧可能造成一时性或永久性神经麻痹。还必须挂牌标明扎止血带的时间，并每隔40分钟松开一次，每次约1-2分钟，防止肢体长期缺血坏死。此法是在肢体出血严重，用其他止血方法无效时所采取的一种阻断血流的止血法，不宜当作常规使用。

六、伤口处理：包、消、清

对伤员的伤口应给予及时处理，避免流血过多和加重伤口污染。“包、消、清”就是指对伤口进行消毒、清理和包扎。对深嵌在组织内较大较长的异物，不可轻易拔出，以防引起大出血。

可用急救包、厚棉垫、止血带、三角巾、多头带、纱布、绷带等进行包扎，也可用毛巾、手帕或干净衣物撕成的布条来代替。

七、转移搬运：安、姿、迅

因为车祸造成的许多严重损伤，都不是能在现场给予有效救治的，因此现场救护人员一定要采取安全措施，以正确的搬运姿势把伤员迅速转送到医院。

将困在汽车内的伤员转移出来是一项重要的丁作。转移搬运时，首先保证伤员的生命安全，避免因错误、鲁莽的转移而造成进一步的损伤。严重车祸一般多出现脊柱损伤，转移搬运时需要多人配合，切忌逞个人之勇乱拖乱背。要南一名抢救者托住伤员的头部和颈部，保持头、颈与躯体在一条线上，然后由另外两人同时慢慢把伤者整体向车外移动。可采用绷带或三角巾把伤员的下肢绑住，以及抓住伤员大腿、臀部、腰部和肩部衣服的办法，同步把伤员轻轻提起，平放在木板上抬出车外，要注意在把伤员从汽车内转移出来之前，不能先扶正汽车。

第9篇：三子经范文

全境搜捕，漓曳，女，十六岁。东境传来消息。

第五个镜雏，北境的漓曳。

冉尘玩弄着玉盘中的鹅卵石；“北境镜雏出现在东境？”

“是。”有人答道。

“是叫漓曳吧！”她得意地笑笑，眼神游离不定，好看的眼眸中突然多出了祭祀让人看不懂的寒意。

一天后，西境传来消息：西境镜雏退位。

一个星期后，东境镜雏退位。

镜噬国人心惶惶，两个镜雏退位，一个镜雏不明来历，仅剩的一个却又幼稚地很，难当大任。

一个月后，南境镜雏退位。

镜噬国，乱了。

第五章

五个镜雏不在了，相当于顶梁柱不在了，后来微玄又活了过来，这才稳住场面。其实微玄心里清楚，那块鹅卵石只是先将自己的生命寄存一下而已。

北境。

“啊！那个……两斤生牛肉，一斤蒜蓉羊肉，一斤生切鱼片。”安辰大声地对酒馆里的小厮说。

此时的安辰把自己包裹的严严实实，只留着一双漂亮的眼眸和用来吃饭的嘴巴。

“你吃得下么？”寒魅给了她一个鄙视的眼神，用筷子戳了戳安辰的胳膊。

“哦，你不吃啊！那我吃好了，真可惜，人家点了那么多。”小丫头笑嘻嘻地回应。话说就算是两个人吃也不一定能吃这么多啊！毕竟是少女，不是什么高消耗人类。

寒魅看了看外面黄沙漫天，吹得天仿佛都被染成了黄色一般。狂风肆虐，这家弱不禁风的小酒馆随时都有被卷走的可能。

“没良心啊！你哪只耳朵听见的说不吃了？”寒魅漫不经心地回答。

屋顶出现了一面巨大的镜子，射出的光将整个小酒馆包裹起来。

镜子旋转着，将狂风与镜子周围的空间隔离开来。

漓曳背着行囊回到北境，却看见有冰蓝色的光柱出现。

第六章

走进一看，却是吃了一惊；“哦，有镜雏在这里？”

既然有了这想法，她顿时笑了起来：“操纵水的，还是镜雏，只能说是东境的寒魅了。”她突然想要试试寒魅的冷光结界到底用来几分力。

右手轻旋，四周的风都像是约好了似的，齐齐攻向了屋顶的镜子。一声轻响后，冷光结界完好无损，风却回来了。

“呵，警惕性可真高啊！”她轻呼一口气；“雾玄和冉尘来了有多好啊！”

因为寒魅已经感觉到了攻击，走了出来。。

安辰同样走了出来。于是漓曳知道再把那两个人叫来，十字鉴就会出现了。

寒魅冷冷地看着漓曳，她四周的空气像是冻结了一般，冰冷而刺骨，四周的人都逃开了，只剩下安辰头顶上盘旋了一面镜子加持了星耀结界保护她。

漓曳看着众人；“我可没心情和你们玩儿呢！”眼神里却是含着笑意。

“这里真热闹啊！”

第七章

冉尘不知道从哪里走了出来：“雾玄若在，我们，便可以分出胜负了。”她所走过的地方都留下了一个个沙坑。

“要打架么？”她眼里的笑意更盛“那……我们打好了。”

天一下子变了，刚刚还是白天，现在却变成了满天星辰。

安辰动了，天上的星星以奇妙的轨迹疾速移动着，她冰蓝色的长发高高地束了起来，眼神里掠过一丝不属于自己的冷漠。她只是运动了三秒，就停了下来，黑夜变成了白天。

其他人脸色变了。安辰现在是雾玄的样子，可招数是自己的星罗。

冉尘急忙说；“杀了她！”

话音刚落，寒魅手臂上出现了一面镜子的幻象，无数冰箭射向了冉尘。

“你疯了！”漓曳眯起眼睛将右手伸向了寒魅：“风壁垒。”

寒魅被制住了，冰箭失去控制迅速融化。

安辰嘴边溢出一抹杀意，她又动了，刚才的能量化作风暴席卷了整片天空，将寒魅等包裹进去。冉尘睁大眼睛；“漓曳，用风逆着这股星风暴发动。”

漓曳脚下出现了一面镜子。

“寒魅，你理智一点行吗？现在的安辰不是安辰，是雾玄。”冉尘已经被寒魅又一次召唤出来的冰刃划伤了胳膊。

漓曳召唤完毕，三人跌到地上。

第八章

安辰突然晃了晃，栽倒在地上。，寒魅跑了过去，把她搂在怀里。

冉尘从兜里掏出一块鹅卵石放在地上，十指开始结印。漓曳问：“你在干什么？”

鹅卵石已经幻化成巨型镜子，将四人包裹进来；“雾岩破！”

漓曳明白过来了，但已经完了，大雾弥漫开来，中间穿插着岩石藤蔓。

安辰突然睁开眼睛：“寒魅姐，杀了冉尘。”

“晚了。”冉尘轻蔑地笑着，冰蓝色的长发束了起来。

身为冉尘，她的头发是披散下来的，可她梳起头发时，却是雾玄的模样。

“你之前一直没有出手，等我们气力耗尽时再攻击。”寒魅紧紧搂着安辰，眼睛死死盯着冉尘那张笑得格外欠扁的脸，不排除如果冉尘对安辰出手了，寒魅会毫不犹豫地在冉尘脸上挠上那么一下这种可能。

“那我现在为什么没有杀你们？”冉尘的笑容格外飞扬跋扈，脸色充满嘲讽。

“那你怎么控制安辰的？”

“雾玄的属性是阵法，随便弄一个，不就……”说着，自己都捂着嘴笑了起来。

漓曳皱起眉头，她被藤蔓捆在空中，“你不是……雾玄？”

“没错啊！我是十字鉴。”

“十字鉴？”

“只能选一个国王，那是因为我会吞噬其他镜雏，你们之间，安辰最单纯，所以最好控制，我觉得你们太可怕，只能让这些镜雏统统都死了！”十字鉴说得理所当然。

“十字鉴居然是人！”

“你以为呢？镜子么？差不多。”耸耸肩，将寒魅也一并捆上。

“住手。”一个男声响起

微玄站在阵法外，眼神里是掩也掩不住的巨大恨意。

十字鉴狰狞地笑着，微玄脚下出现一面镜子，伸出岩石将微玄控制住。

“镜雏其实没必要勾心斗角的。”微玄语气波澜不惊，“镜噬国，便是因为镜子吞噬人类而得名的吧！”

十字鉴瞪大眼睛：“你……”

“你只是镜子，复制了我们阴暗的一面。那我阴暗起来，你是不是就善良了？”微玄开玩笑地说。

攻击戛然而止，十字鉴消失了。

“你怎么会知道？”冉尘问。

“那你怎么和我妹妹长得一模一样，而且不费吹灰之力就接手了中境？”