网络时代的优势精选(九篇)

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第1篇：网络时代的优势范文

今天，互联网的发展几乎渗透到了传统产业的方方面面，随着传统经济的觉醒，互联网正在迎来一场真正的战争，其形式也体现在旅游业中。随着全球通讯技术的发展和生活水平的提高，人们对包括交通和旅游等即时信息的需求不断增长，这为旅游业拓展了网上交易的商机。依据互联网为平台的在线旅游打破了地域界限，直接面对全国用户，与其合作的航空公司与酒店遍及全国各地，用户规模和市场规模都快速发展，尤其是在高端市场的发展份额给传统旅游公司带来了巨大的竞争压力。为了迎合快速发展的在线旅游市场，港中旅、中青旅、康辉、国旅等传统旅游服务商线上分支进来了，国内外传统航空公司进来了，像Qunar“去哪儿”这样的在线旅游搜索引擎进来了。2007年，携程、e龙等在线旅游企业将与新兴旅游搜索品牌共同备战在线旅游市场。一份权威的网络机构调查报告称，目前全球约有超过17万家的旅游企业在网上开展综合、专业、特色的旅游服务，约有8500万人次以上享受过旅游网站的服务。

全球在线旅游走势

美国作为全球在线旅游消费的领头羊，到2009年,其度假和非商务旅行消费者将会花费12240亿美元。亚太地区是美国市场规模的1/4左右，但在未来的几年内，预计会飞速发展。据有关报告统计：在对美国、亚洲和亚太地区旅行者进行的调查中发现年纪稍长的旅行者、婴儿潮一代也就是二战后大量出生的婴儿，年龄在45到60之间、健康、喜欢冒险、精力充沛的人使用互联网，这一部分人是在线旅游的潜在群体。

目前，中国在线旅游占据整体旅游市场的份额不足5%，距美国25%还有一段很大的差距，所以市场竞争会越来越大，中国在线旅游市场发展潜力非常巨大。从中国在线旅游现状看，服务提供商大致分为两大阵营：第一阵营为携程旅行网和e龙旅行网，他们掌握着绝大部分旅游预订资源，提供全面的网上旅游服务，与第二阵营的服务商相比存在明显的优势，而与全球一流的网上旅游服务商（如Expedia、Orbitz等）相比，仍有着明显的差距；第二阵营以中国通用旅游网、游易和“去哪儿”等服务商为代表，他们中的部分服务商除了作为一级商外，还作为二级商向一级商提供用户，或提供旅游搜索服务等，网上旅游服务呈现多元化发展趋势。据一份调查显示中国在线旅游的群体:进行在线预订的消费者是热衷旅游的人士，这是一个很有吸引力的人群。他们其中73%使用信用卡,22％拥有或者驾驶小车,69％家里拥有电脑,35％拥有自己的公寓或房子,88％有大学学位，57%在线购买机票,43%在线预订房,24%预订打包旅游服务。很明显，他们是中国新兴的消费群体，拥有不菲的收入，是被广告者追捧的一群。互联网给他们提供了一个可靠有效的媒介，让他们可以接触到为顾客提供大量优惠的公司。

随着在线旅游市场的成熟，行业类型方向将不会再出现一枝独大的局面，市场将划分为在线旅游服务商、传统旅游服务商线上分支、在线旅店预定服务商、传统航空公司自营以及在线旅游搜索引擎。

网络推进在线旅游发展

2006年，中国宽带网民总数第一次超过了1亿人；随着3G的到来，手机逐渐成为新的网络终端；47.4%的网民依赖网络作为获取信息的渠道。中国网上旅行预订市场将在继续壮大的同时，业务结构更加多元化，各业务比重总体上趋向平衡。从旅游类型市场份额来看，未来休闲旅游的市场份额将逐渐赶超商务旅游。而休闲旅游中多数人会通过网络在实现自己的旅游计划，所以未来旅游与网络结合产生的市场潜力非常巨大。

风靡全球的电子商务也正改变着旅游业务的传统运作模式，给旅游业带来新的商机。刷卡支付方式以其便利性和安全性日益受到各国游客、包括中国旅游者的青睐。作为旅游产业与电子商务方式的结合，在线旅游支付服务也取得了长足发展。产业界高度看好以旅游业与电子商务方式融合发展的中国旅游支付领域前景。

网络营销正在发挥越来越大的作用。在线旅游市场具有较大优势的携程网正在不断尝试新的营销方式增强品牌影响力。例如广告投放和线下活动营销相结合，包括提供给VIP会员的增值服务。另一方面，以中青旅、国旅为代表的传统旅游企业也纷纷尝试网上旅游服务，提供网上订房订票服务。网上旅游服务市场整合营销的趋势将随着更多传统企业的进入而变得更加明显。

尽管目前国内网上旅游产业规模不是很大，但在线预订服务的方式正在影响和改变着人们的旅游习惯，通过网络开始旅游生活的群体会越来越大。但是无论是与中国传统旅游产业的庞大市场规模相比，还是与美国网上旅游行业的高度成熟特征相比，目前的中国网上旅游市场都还处在初级发展阶段当中。

在线旅游发展优势

1、中国旅游产业发展的30年中，传统的旅行社、票务商的发展不得不受到地域局限，要将业务扩展到其他地区非常困难。因此，大大小小的旅行社通过圈地运动，在属于自己的区域内与数量有限的航空公司或酒店合作。据了解，国内较大旅行社的酒店资源最多不过几百家，与其密切合作的航空公司更是屈指可数。而与在线旅游公司合作的酒店数量却数以千计，以艺龙旅行网为例，仅国内签约酒店已近4000家，更有国际最大在线旅游服务提供商EXPEDIA为其带来的数万家海外酒店资源。

2、电子客票给在线旅游公司带来新的机遇。IATA决定于2007年开始在国内市场全面推广电子客票。而携程、e龙网等这些在线旅游企业在成立之初就有强大的技术背景做支持，目前携程、艺龙、游易分别就电子客票合作与推广与四大航空集团展开合作，尽管电子客票还存在着改签、退票、变更姓名不方便等种种缺陷和程序烦琐对合作推广产生了一定的困扰，但其崭新的营销模式，可直接减低配送成本直接到达消费者手中、电子商务的跨地域营销优势尽显。这种机遇给在线旅行公司带来了很大发展的空间。

3、航空公司机队规模扩张给在线旅行公司带来了影响和机遇。未来三到五年内随着航空公司机队的扩张，这也意味着未来日均座位投放量比现在每天多出十几万个，航空公司之间的竞争也更加激烈，票价水平预计进一步降低。对在线旅游公司来说，虽然机票部分利润水平不会增长很快，但因为票价水平下降也导致旅行更加容易，旅客流量的增加也意味着对酒店住宿等服务量需求增加，因此在线旅游公司的酒店预定业务等其他连带领域会大量增加，也会带来更大的收益。

中国在线旅游面临的机遇与挑战

第2篇：网络时代的优势范文

刚进入2014年，Emulex公司就面向虚拟化、企业和云数据中心了下一代高性能以太网连接解决方案——OneConnect OCe14000系列10/40GbE网络适配器，它可以实现更高的虚拟机密度，并通过虚拟网络架构支持安全的混合云。此全新的解决方案可利用基于RDMA over Converged Ethern的低延时架构实现应用加速，并提供开放应用编程界面，以便集成SDN解决方案。

Emulex营销及企业发展高级副总裁Shaun Walsh将OCe14000的特点归纳为以下三点：具有更高的性能，可编程，提供对软件定义网络的支持。OCe14000既可以满足普通企业用户对高性能网络连接的要求，也可以满足云服务商、电信运营商的组网需求。

Shaun Walsh概括了OCe14000的主要技术特点。首先，实现高性能的虚拟化，因为它使用了高效且可扩展的硬件卸载技术，以卸载虚拟网络的开销负载。在用于VMware VirtualWire连接时，OCe14000的CPU利用率较标准NIC高出50%，进而增加了每服务器可支持的虚拟机数量。此外，OCe14000在处理小数据包时具有更高的性能，可以轻松应用交易密集型应用和集群应用。其次，OCe14000提供了快速、安全且可扩展的混合云连接。与新兴的虚拟网络架构标准的软件实施方法相比，Emulex Virtual Network Exceleration卸载技术可提供高出70%的性能。最后，OCe14000可以提供对软件定义网络的开放支持。Emulex推出了一种全新的SURF开放API和部署SDN所需的工具。这些接口和工具可针对OpenStack和OpenFlow等下一代应用和新行业标准进行优化。

面对云数据中心对网络连接提出的更高带宽、更短延时和更高IOPS性能的要求，Emulex将如何应对？Shaun Walsh回应说，用户应该将云作为一个整体来看待。云数据中心对网络连接提出的挑战主要有三方面。第一，实现安全的连接。Emulex的ExpressLane、NVGRE等技术可以保证安全的连接。第二，网络要具有开放的可编程性。Emulex有支持OpenFlow的SDN解决方案，可以支持开放的存储和开放的计算等模块，这样就可以支持一个超大规模的云。第三，降低延时。Emulex的产品可以加速Hadoop集群的运行，并可对服务器进行加速。

第3篇：网络时代的优势范文

不论是传统营销管理强调的4p组合，还是现代营销管理所追求的4C，都需要遵循一个前提，这就是企业必须实行全程营销，即应该从产品的设计阶段就开始充分考虑消费者的需求和意愿。但是，由于企业和消费者之间缺乏合适的沟通渠道或沟通成本过高，使得这一理想无法很好地实现。消费者一般只能针对现有产品提出建议或批评，对策划、构思、设计中的产品则难以涉足。此外，大多数中小企业也缺乏足够的资本用于了解消费者的各种潜在需求，它们只能靠自身能力或参照市场领导者的策略，甚至根据遇到的偶然机会进行产品开发。

网络环境下，这种状况将会有较大的改观。不管是大型企业，还是中小企业，均可以通过电子布告栏、线上讨论广场(Discussion areas)和电子邮件等方式，以极低的成本在营销的全过程中对消费者进行即时的信息搜集，而这在非网络环境下是中小企业所不敢想象的。同时，也为消费者有机会对产品的设计、包装、定价、服务等问题发表意见提供了方便。通过这种双向互动的沟通方式，确实提高了消费者的参与性和积极性。反过来，则提高了企业营销策略的针对性，十分有助于实现企业的全程营销目标。

(二)网络营销有利于企业降低成本费用

对企业来说，网络营销最具诱惑力的优点之一即是可以降低企业的交易成本。这可以从两个方面进行考察。

1、运用网络营销可以降低企业的采购成本。企业采购原材料往往是一项程序繁琐的过程。通过电脑网络的商务活动，企业可以加强与主要供应商之间的协作关系，将原材料的采购与产品的制造过程有机地配合起来，形成一体化的信息传递和信息处理体系。

目前，已经有一些大的公司通过商业增值网络使用EDI(电子数据交换)建立一体化的电子采购系统，带来了劳动力，打印和邮寄成本的降低。有资料表明，使用EDI通常可以为企业节省5%-10%的采购成本，而采购人员也有更多的时间专心致力于合同条款的谈判，并注重与供货商建立更加稳固的购销关系。如美国通用电气公司的照明部，自从将大部分手工采购转向在国际互联网上进行电子采购后，产生了积极的效应，既改善了服务，又节省了劳力和原材料成本。

该部以往的手工采购程序是，每天需要对许多低值机械零件向公司采购资源部发送几百份询价申请，并且必须附上设计图。而该设计图要从公司技术资料档案中检索出来，拿到复印室复印。折叠后与询价申请一起装入信封寄出。上述程序一般至少需要7天的工作。由于程序繁琐、耗费时间，公司采购资源部每次通常只将招标文件寄给两三家供货商。1996年，通用电气公司启动第一个网上在线采购系统，从此以后，采购资源部可以从内部客户中通过网络接收电子询价申请，并通过因特网向全球供货商发出招标文件。该系统自动检索出准确的设计图纸，并附在电子询价单上，在采购资源部开始处理该采购过程的两个小时内，全球的供货商们就以电子邮件、传真或EDI方式收到了询价单。通用电气公司在收到报价的当天就能完成评标工作并确定最终的中标人。

该公司宣称，通过网络采购方式使采购人工成本节省30%。同时，60%的采购人员被重新安排了工作。采购资源部从大量的纸面、复印和邮寄工作中解脱出来，每月至少能腾出6天至8天的额外时间集中研究发展战略问题。再有，因为新的采购方式使公司能在更广泛的在线供货商中进行选择。激烈竞争使材料价格降得更低，比原来可节省20%。

2、运用网络手段，可以降低促销成本。尽管建立和维护公司的网址需要一定的投资，但是与其他销售渠道相比，使用因特网的成本已经大大地降低了。首先是降低材料等费用。产品特征、公司简介等信息都存储在网络里，可供顾客随时查询；所有的营销材料都可直接在线上更新，无需反复，从而可以大大节省打印、包装、存储、交通等费用。其次，可以节省广告宣传费用。与传统的广告相比，无论是在宣传范围的广度和内容的深度方面，网络广告均具有无与伦比的优点，最主要的还是网络广告的功效费用比。

有研究表明，假如使用因特网作为广告媒介进行网上促销活动，其结果是增加十倍销售量的同时，只花费传统广告预算的1/10。该项研究还表明。一般而言，采用网上促销的成本只相当于直接邮寄广告花费的1/10；又一项研究认为，利用因特网广告的平均费用仅为传统媒体的3%。再次，可以降低调研费用。在销售过程中，往往需要进行广泛的市场调查。互联网络的运用，既为作市场调查提供了国际性的空间，而且空前地降低了调查的各种费用。最后，在提高售后服务效率的同时，大大降低了运作成本。传统的售后服务主要运用电话，书信等手段，不但需要的人手多，还常常会造成延误。使本有可能快速满意解决的问题变成顾客的抱怨甚至退货。在应用了网络营销之后，企业可在网页上提供精心设计的“商品注意事项”，“问题解答”、“使用程序”等资料，顾客可随时查询，几乎不需要多少费用就能把小问题“扼杀在摇篮里”。大问题也能在低成本条件下及时得到解决。

(三)网络营销能够帮助企业增加销售、提高市场占有率

首先，在网络上可提供全天候的广告及服务而不需增加开支。网页的维护及运作是由网络服务公司负责的。除了专业设计的电脑软件在不间断地全自动处理往来信息、统计、存档之外，还有电脑工程师在全天候监控系统的运作，处理突况。这种24小时不间断的服务有利于增加企业与顾客的接触机会，更好地发挥潜在的销售能力。

其次，能把广告与订购连为一体，促成购买意愿。传统的广告与订购是分开的，虽然广告媒体可能抓住了顾客的注意力，使顾客产生了购买意愿，但需要顾客以另外的方式主动表白或亲自去购买，这就有可能因顾客不便而减少营业额。而在“网页”上，顾客可选择印出订购单，填妥寄回或直接在线上送回，这便为顾客提供了更快速、更直接的购买渠道。

再次，通过互联网络，可以即时连通国际市场，减少市场壁垒。互联网络创造了一个即时全球社区，它消除了不同国家的企业与客户之间做生意的时间、地域障碍。同时，在网上做生意，宗教信仰、性别、公司规模的差别成了无关紧要的因素，关键在于是否能切实满足消费者的需求，是否有独特的创意。网络营销的这一特点，减少了歧视和市场壁垒，带来了更多的公平。尤其为中小企业，特别是发展中国家的企业带来了更多的机会。

(四)通过互联网络可以有效地服务于顾客，满足顾客的需要

当今世界，买方市场已经形成，商业竞争日趋激烈。任何一家企业，要想取得竞争优势，就必须充分考虑顾客的需要，正可谓“得顾客心者方能得天下”。网络营销正是实现这一目标的极佳方式。

1、网络营销是一种以顾客为导向，强调个性化的营销方式。网络营销比起市场营销的任何一个阶段或方式，更能体现顾客的“中心”地位。顾客将拥有更大的选择自由。他们可根据自己的个性特点和需求，在全球范围内不受限制地寻找满意的商品。如一家销售户外活动商品的商家，在网络上开展了定制旅行袋的业务，允许顾客利用自己的电脑和网络，自行设计或修改旅行袋的式样、颜色、材料、尺寸、装饰品和附件等，还可绣上自己的姓名或其他标志。接下来。只需等着商家把带有自身风格的东西交来了。

2、网络营销能满足顾客对购物方便性的需求，提高顾客的购物效率。在传统的购物活动中。顾客一般要经过引起需要——收集信息——看样——选择商品——确定所需购买的商品——付款结算——包装商品——取货(或送货)等一系列过程。这个过程中的相当部分是在售货地点完成的，再加上购买者为购买商品所占用的路途时间等，无疑使他们必须在时间和精力上有很大的付出。同时，拥挤的交通和日益扩大的店面更延长了消费者为购物所耗费的时间和精力。然而，现代社会的快节奏不可能给消费者在购物方面留下如此多的时间和精力，因为人们越来越珍惜闲暇时间，越来越希望多从事一些有益于身心健康的活动，充分享受生活。

网络营销的优势在于能够改变这种局面。使购物过程不再是一种沉重的负担。

(1)在销售之前，通过网络向顾客提供丰富生动的产品信息及相关资料，如质量论证、专家品评，用户意见等。而且界面友好清晰，有的甚至充满亲情，顾客在不受干扰的环境下，可以更为理智地比较同类产品的方方面面后，做出购买决定。

(2)在买卖过程中，顾客无需花费时间去商场购物，不必为联系送货而与商场工作人员交涉。在网络上，这一切将会变得简单迅速，身在家中即可到虚拟商店游逛，用电子货币结算，省却了许许多多的麻烦。

第4篇：网络时代的优势范文

别人说：混得好不好，关建靠父母

我说：80后的前途要自己做主

按照父母计划的人生轨迹，王珞丹本该成为一名幼儿园老师。

王珞丹从小就是个爱自己拿主意的孩子。上中学时，她不甘心被老师冤枉，当众和老师掐了起来，最后被学校教务处列入开除名单，还上报给教育局。幸好这份黑名单被父亲的朋友无意中看到，设法拦截下来，她才躲过一劫。“爸妈觉得我主意特大，生怕我惹事，所以看得我很紧。无论我做什么，总觉得背后有眼睛盯着。”直到上高中住了校，父母还不敢放松警惕，爸爸三天两头就抽空去学校视察。父母万万没有想到，王珞丹在前途问题上“临阵脱逃”，临时选择了新专业。

2001年，17岁的王珞丹在老家读完了职高幼师专业，父母计划着让她考北京师范大学的本科，将来进入稳定踏实的教育行业。到了北京，王珞丹临时变卦，坚持要考电影学院学表演。父母苦口婆心地劝说，“我特自信地跟他们说，要是我今年考不上，我明年再考，还是考不上，我第三年再来，如果三年连续考不上，我就服了，绝对安安心心地回老家当老师去。“王珞丹的这份拧劲儿终于打动了父母。”

那年多风的春天，王珞丹和妈妈住在北京邮电大学北门旁边的一个招待所里，一问陈旧的双人房。由于床位不足，每天晚上母女俩只能挤在一张床上睡。白天，王珞丹去上表演辅导班，妈妈就在陌生的城市里四处买面试的衣服；晚上下课回来，王珞丹就关在房间里练歌，或者举着报纸练习朗读和背台词。回想起那段日子，王珞丹感触很深：“大多数80后的父母都要替孩子的青春和前途做主，希望把孩子拴在裤腰带上，这样的年轻人出不了大错，恐怕也成不了大事。还好，我爸妈没那么过分，他们在我追求自己前途的时候不仅没阻拦，还用实际行动来支持我。”

幼师专业的学习帮了大忙。尽管从没接触过表演，但在北京电影学院的轮番面试中，王珞丹读幼师时学习的唱歌、跳舞全派上了用场，她一路顺利地拿到了录取通知书，也终于给父母交上一张满意的成绩单。

别人说：80后是躺着的一代

我说：80后的事业也得艰苦奋斗

2001年9月，北京电影学院里的俊男美女中，不化妆不扣。扮上去北京有名的服装批发市场“动物园”淘衣服的王珞丹像只“丑小鸭”。“别人都有些表演基础或者从艺经历，很在意自己的形象，我哪儿懂这些。”入学军训期间，她从来不涂防晒霜，军训一回校，班主任瞪着王珞丹直发呆：“请问您是从非洲回来的吗?”

“其实刚入校那会儿挺受打击的，第一次在食堂遇见我们班男生，他从别的同学那儿听说我是跟他一个班的，他都惊了，和我擦肩而过的时候特大声说：‘我们班女生怎么那么难看啊!”’每天清晨，北影的学生要在校同内上早课，练练声、锻炼形体，很多女同学会提前半小时起床，细细化妆，扣扮好了再出门，可王珞丹6点多一起床就直接奔到操场上去了，“我牙也不刷、脸也不洗，训练完了再回宿舍洗漱。”王珞丹整日素面朝天，丝毫不在乎同学的议论。“不怕你笑话，我大二了才知道睫毛膏该怎么刷。”

那时，王珞丹把全部精力都放在了学习上。为了学好表演，她还特意把电影、电视里的经典台词一字一句地抄下来，一有功夫就翻开看看。“我抄了好几大本呢。毕业以后看着这几大本台词，觉得自己挺幼稚的，因为真正的表演技巧还得在实践中收获。”

每次表演课的作业，王珞丹都格外用心，经常为了一个几分钟的小品排练整整一个星期，所以，有时遇上批评的声音，她就会特别较真。有一次，王珞丹写了几天的剧本、排了一个礼拜的小品被老师轻松否定了，那一刻她特别愤怒。“我一直跟老师叫屈喊冤：‘我真的很用功地准备啊!它怎么就不好了?’可老师还是坚持原判。”

或许排练、交作业显示不出大家的差别，接戏才是残酷的比拼。在美女云集的北影，又黑又瘦的王珞丹很难被导演挑中。“大三我开始出去见剧组，第一次真实地尝到了挫折的滋味。一个小DV对着我录，先正面，再侧面90度，然后我得转身做自我介绍，永远都是那儿句话：大家好，我叫王珞丹，来自北京电影学院，2001年本科班，身高1米70，体重46公斤，没有什么作品。’很快就录完了。录像的副导演就说：‘好，有机会我们会给你打电话的。”’她很长时间都等不到任何剧组的回复，那几句自我介绍成了她背得最熟的台词。

临近毕业，王珞丹开始准备毕业大戏。为了大学这场最后的表演，她推掉了几个剧组的邀请。而在毕业后的4个月，她都没能找到工作。和很多80后一样，她也有过求助于父母的时候。

“那段日子，我住在天通苑的一间三室一厅的合租房里，每天关在房间里看书看碟。我就那么宅着，看到存折上的钱越来越少，不得已，给爸妈打电话要了几个月的生活费。毕业了还向父母伸手，这让我特别难受。”有时候她的手机一个礼拜也不响一声，她生怕手机坏了错过哪个剧组的面试电话，就让同屋的女孩动不动就打打她的手机。

后来，她终于接到了毕业后的第一部戏，但极低的片酬让大学老师都替她不值。“当时老师不同意，说‘电影学院出去的毕业生，最低也得3000元一集啊，他们给这么点钱太欺负你了。’后来我仔细想想，去就去吧，反正我刚毕业，重要的不是报酬，而是能学到东西。”

现在，繁重的拍戏也让王珞丹有叫苦的时候。“有一次在云南拍戏，遇上百年不遇的降温下雪，我从晚上7点开始拍淋雨的戏，淋到第二天早上实在扛不住了，就给老板发短信，说‘我不干了。’结果第二天，我睡一觉起来，特不好意思地继续拍戏。”

别人说：80后永远自以为是

我说：80后的个性其实是有框架的

在《我的青春谁做主》里，叛逆的钱小样这么评价自己：“谁都有个性，谁也不是生下来就适应社会，环境像是一条河，咱都是河里的石头，一开始各有各的形状，头上长角、身上生刺，天长日久被河水冲刷，角啊刺啊的就都磨成圆的了。”王珞丹也曾经是一块带着棱角的石头。

读大学的时候，王珞丹不是个呼朋唤友的人。“因为我说话总不经过大脑，得罪了不少人。可有的同学生了气我还压根没察觉，继续在那儿自说自话。”直性子还让她头一次拍戏就对剧组的前辈发了火。

2004年，王珞丹第一次以配角的身份进了一个剧组。拍摄现场有很多群众演员，瞅着中间两场戏没有自己的角色，她就拉着另外一个演员回演员休息的地方聊天去了。没坐下两分钟，她就听见远处传来叫嚷声，探头一看，现场制片主任隔着老远冲着她们俩骂；“你们为什么不在现场!那么大的腕儿都在现场待着，你们有什么资格待在车上!”周围的群众演员全围过来看热闹，王珞丹的直脾气一下子上来了：“腕儿待在现场是因为场场都是她的戏，可我后面两场都没戏，我为什么不能回车上休息?你以后少对我嚷!”说起这件往事，王珞丹仍然有些愤愤不平：“可能当时有人觉得我特别个色，但作为新人，我希望受到的待遇是平等的。也许随着慢慢长大，我会磨掉一些棱角，不再那么直接跟人提意见或发火，但本质上我肯定不会变。”

或许在旁人眼里，她显得自我而叛逆，但在王珞丹看来，“虽然大家都说我们80后叛逆，可赵宝刚导演说他们那代才叫叛逆呢。和人发生矛盾了，直接拿板砖就拍过去了。我们80后再怎么自我，也还是会有价值判断标准，局限在一个框架里。”

第5篇：网络时代的优势范文

关键词：互联网；旅游营销；苏州

中图分类号：F590.8 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）09-00-01

据统计，目前全球约有21亿互联网用户，中国则有5亿互联网用户。网络改变了现代人的生活，改变了人们的消费方式，生活方式。旅游者的消费行为和出游决策等，也直接或间接受到网络的影响，从而也直接影响到旅游市场营销。

一、概念体系

旅游营销，是旅游产品或旅游服务的生产商在识别旅游者。网络营销，就是以国际互联网络为基础，利用数字化的信息和网络媒体的交互性来辅助营销目标实现的一种新型的市场营销方式。简单的说，网络营销就是以互联网为主要手段进行的，为达到一定营销目的的营销活动。

旅游网络营销的概念：从市场营销的角度出发，旅游网络营销被认为“是旅游业基于国际互联网的一种市场营销方式”，是借助联机服务网络、电脑通信和数字交互式多媒体等来实现旅游营销目标，是随着互联网的出现而产生的通过与潜在旅游者在网上直接接触的方式，向旅游者提供更好的旅游产品和服务的营销活动；从旅游组织或旅游企业角度出发，旅游网络营销被认为是旅游组织或旅游企业为销售旅游产品、满足顾客需求、实现组织目标，利用计算机网络的方式进行的制定计划和将服务从服务提供者手中输送到顾客手中的一系列必要活动；从网络营销的角度出发，旅游网络营销被认为是网络营销在旅游业中的运用，其实质就是通过旅游信息平台的集成和传播以及旅游电子商务的运作，配合旅游消费者特殊的心理和需求，所产生的一种营销手段。

所谓旅游网络营销存在广义与狭义之分。广义的旅游网络营销是指各类与旅游业相关的组织、机构，利用计算机网络开展的一系列与旅游业相关的活动，狭义的旅游网络营销是指旅游企业利用互联网开展以销售旅游产品为中心的营销活动。

二、发展旅游网络营销的必要性

使用互联网进行旅游产品营销，是网络营销的本质内容。互随着互联网高速发展，网络技术广泛应用，人们对网络的依赖性不断加强，通过互联网平台，共享彼此信息和交流互动。作为信息密集型的行业――旅游业，开展网络宣传、销售的优势明显。运用互联网营销技术销售乡村旅游产品是未来发展的必然趋势，同时也是新型旅游销售领域的创新与突破。根据市场调研发现，年龄40周岁以下、城市中高收入者为苏州吴中区乡村旅游的目标客户，这部分人恰恰是网络技术使用的主力军，频繁使用网络，热衷于网络宣传、电子商务销售，能够接收以网络平台销售旅游产品，这给苏州吴中区乡村旅游进行网络营销创造了良好基础。

三、苏州乡村旅游网络营销现状及发展趋势

苏州作为全国重点旅游城市，信息技术化水平相对较高，旅游类网站较多如市旅游局的政府网站――苏州旅游资讯网，吴中旅游局的官方网站――苏州吴中等，但具体到景区、景点的网站建设则相对滞后，制约了当地乡村旅游的快速发展。如大部分旅游企业网站，制作粗糙、缺少维护。存在网页上的只有几行简单的文字，缺少旅游者关心的景点介绍、地理位置等关键信息。在功能设置上较为简单，技术含量少，消费者不能在线与企业沟通，缺乏良性互动。

网络营销作为现代化旅游销售平台，网站建设至关重要。网站能提供旅游者准确、详细、完整的景区、景点旅游信息，包括旅游地的地理位置、交通状况、旅游价格、自然风景、人文特色、景区特色、民风民俗、住宿餐饮信息等，满足各类旅游者对信息的需求。优秀的乡村旅游网站还能建议旅游者游览线路、时间安排、食宿安排，为旅游者出谋划策。以旺山生态园网站为例，网站内容包括生态园简介、交通线路、景点推荐、节庆活动、时令美食、酒店预约、在线订票、优惠券下载、旅游信息一站式查询等；以图、文、声、视频等形式将旅游景点活灵活现的展示给旅游者；将生态园的主要节庆活动放在突出位置，按季节顺序排列附有详尽的内容介绍，便于旅游者参考、选择，并附有以前旅游者的评价信息；对于周边酒店有完整的介绍，如地理位置、房间价格、卫生状况、宿舍标准等；提供网上交流、意见反馈、旅游咨询等在线服务，方便各地旅游者互通信息，交流旅游经验，又可为旅游经营者提供建议反馈；提供在线酒店预订、线路规划、交通查询、导航服务、门票、飞机票、火车票等，为旅游自助爱好者提供了足不出户的一站式旅游服务。

第6篇：网络时代的优势范文

【关键词】网络时代；事业单位；人力资源管理；策略

市场竞争日趋激烈，而在激烈竞争的背后实质是对于人才的竞争，而人力资源管理就成为事业单位不断提高自身竞争实力的突破口，全面创新和优化人力资源管理迫在眉睫。网络时代的到来为事业单位人力资源管理带来了巨大的挑战和机遇，同时也要求事业单位的人力资源管理部门能够根据网络时代人力资源管理的实际需求进行管理方法的创新，从而更好地适应事业单位的发展。

一、网络时代为事业单位人力资源管理带来的变化

网络时代到来之后将各种各样的信息逐步整合起来，通过先进的信息技术开展一系列的运营发展工作，也让事业单位的管理逐步进入信息化来更好的保障效益的获取。网络信息技术促进了整个大环境的变革，对事业单位的发展也产生了较大影响，对于人力资源管理也带来了较大的改变。首先，网络时代下事业单位人力资源管理工作的内容出现了一定变化。由于信息化以及网络技术的普及和发展，先进的信息技术逐步引入到事业单位的人力资源管理工作当中，改变了原有保守和固定性的人力资源管理内容，使更多的现代化技术得到了有效应用。其次，在网络的普遍应用之下，人力资源管理的工作形式也有了相应变化。就传统的人力资源管理而言，事业单位在组织人力资源开发、培训、档案管理等工作中采用的主要工作形式是文书以及纸质资料，无论是资料的收集、整理、印制、保存等都需要一系列的繁琐过程，也会造成人力物力的耗损。在网络时代下，事业单位，人力资源管理工作的形式实现了创新，将人力资源管理工作和网络进行结合之后，可以借助网络平台进行人力资源的开发和培训工作，不仅节省了时间，还提高了工作效率。最后，网络时代下事业单位人力资源管理在工作架构上实现了调整和改变，无论是领导层面还是基层员工都能够在网络平台上进行开放和平等的对话，不仅管理工作得到了完善，基层的管理也获得了较大发展，突破了人力资源管理的固有形态。

二、网络时代事业单位人力资源的优化管理策略

1.建立与网络时展相适应的管理体系

在网络时代的推动下，事业单位人力资源管理体系也需要得到进一步的完善，而优化人力资源管理需要事业单位能够提高对网络信息技术的重视程度，充分认识到网络时代下人力资源管理必须实现全面创新和与时俱进，并逐步建立起一套能够和网络信息化管理和网络时展相适应的配套管理体系，从而紧跟时展的潮流，为事业单位在激烈竞争中脱颖而出打下坚实基础。在网络技术的支持下，网络信息的传输更加的广泛和快速，也能更好地适应事业单位人力资源管理体系的运行，也应逐步设计出一个能够与人力资源管理相适应和配合的网络平台，促进管理体系的完善和进步。事业单位可以借助丰富的网络技术以及人力资源网络平台进行单位内部的开放性信息共享，借助网络平台实现单位内部的无缝沟通，使广大员工都能够在平等开放的条件下进行交流和信息的传达，也能够在交流中增强对单位员工工作状况、思想、工作满意度、个人发展需求等方面的全面了解，与此同时还能够借助网络平台进行远程会议，及时解决单位内部的机要事务。建立网络化的事业单位人力资源管理体系不但能极大程度上提高工作质量和效率还能够有效降低事业单位在人力资源管理方面的成本，最大化的提高单位收益。除此以外，在网络时代下事业单位在优化人力资源管理需要逐步建立起完善的信息化网络业绩管理体系，充分发挥业绩管理的作用和影响力，并不断完善业绩考评方式，用网络信息化的要求对单位人员进行动态化考核并调整工资和奖励制度。

2.建立与网络时展相配合的管理队伍

事业单位获得长足发展的主要凭借是完善的人力资源管理以及储备，尤其是在网络时代到来之后，员工的优化配置以及教育培训也逐步演变成一种困难而复杂的系统性工作，这也对事业单位人力资源管理部门的工作人员提出了更高的要求，如果人力资源管理人员以及员工存在水平不足的问题，那么会极大地影响到事业单位与网络时代相协调的人力资源管理的全面发展。第一，要逐步树立起先进和现代化的人力资源管理理念。在当今的网络时代下，事业单位人力资源管理工作在管理形式以及意识方面都和之前产生了极大的差别。因此，事业单位人力资源部门的领导以及管理人员都必须更新管理理念，积极探究网络时代下促进人力资源管理长远发展的方法以及长足规划。第二，增强对事业单位内员工的专业培训工作。网络时代小知识的更新速度逐步加快，因此企业对员工的专业培训也需要时时更新，并逐步引进先进的管理手段和意识，促使员工能够快速的融入单位发展的整个环境，同时也要求人力资源管理人员能够运用先进的网络信息化技术进行人资管理。第三，全面提高事业单位人力资源管理部门工作人员的计算机技能。和传统的人事部工作方法和过程相比，网络时代下的人力资源管理工作大部分需要借助计算机来开展，因此作为事业单位人力资源部门的管理人员，就必须要增强自身的计算机技能，提高对计算机的使用能力，并进行针对性的培训，确保计算机的熟练操作，从而保障各项任务圆满完成。第四，全面提高人力资源管理人员的执行力。事业单位每一位人力资源管理人员都必须树立雷厉风行的观念，提高自身的执行力，确保各项任务顺利贯彻实行，促进事业单位的长足发展。

3.构建与网络时展相协调的挝晃幕

每一个事业单位都有自己独特的文化，而这一文化也是事业单位的文化精髓，代表着单位的发展方向和理念，同时也体现了单位整体的凝聚力。在网络时代迅猛发展的条件下，事业单位人力资源管理的技术以及方法是很重要的，但是逐步建立起能够与网络时展相协调的事业单位文化，构建一支具有极强凝聚力以及战斗力的员工团队更为重要，同时它也是事业单位文化战略的重要支撑。事业单位内部文化实质上是不同工作意识的综合体，包括了事业单位，在运营和发展过程中逐步形成的价值观念、战略理念、营销观念、工作标准、工作准则等，它来自于事业单位自身，且为事业单位内部所有人员的肯定和认可，随着事业单位的日益发展壮大，其文化也逐步发展和强大，并获得了巨大的影响力，为事业单位的长足发展提供了巨大的精神力量和动力支持。构建与网络时展相协调的事业单位文化体系需要认真坚持由浅入深、分层次和分步骤的原则进行构建和深化，将表面文化构建、中间文化构建以及深层次文化构建结合起来。表面文化构建涵盖的内容是树立事业单位的整体形象、营建平等和谐的工作氛围、促进事业单位内部工作人员素质的全面提高；中间文化构建，包括的主要内容是外部环境的建设，以及单位内部制度和体制的健全完善等方面的内容；深层次文化构建涵盖的主要内容是事业单位长足发展的战略规划、单位内部工作人员正确的价值观和道德观等。总而言之，逐步建立起能够与网络信息化发展相协调的事业单位内部文化体系有助于让网络信息化的管理理念深入人心，提高人力资源整体上对网络信息化管理的重视程度，进而逐步形成一个具有强大凝聚力和荣辱与共的单位内部环境，全面推进优化事业单位人力资源管理，促进单位的信息化建设水平的提升。

三、总结

事业单位人力资源管理是关系到企业竞争实力的关键内容，而在网络时代到来后，事业单位人力资源管理迎来了新的发展时期同时也需要在管理方面进行更多的优化和创新，从而更好地适应管理信息化的发展。事业单位，人力资源管理部门必须逐步建立起与网络时展相配套的管理体系、管理队伍和单位文化，为事业单位的现代化管理创造良好的条件。

参考文献：

[1]毕克书.浅谈人力资源管理部门应对单位内网舆情的对策[J].中国管理信息化，2013，（93）：63-65.

[2]王丽萍，杨华.网络时代人力资源管理新趋势[J].山东电力高等专科学校学报，2015，（48）：71-73.

第7篇：网络时代的优势范文

当代是数字信息化的时代，各类音乐欣欣向荣，蓬勃发展。网络游戏音乐作为游戏不可缺少的一部分，更应呈现非凡的面貌，可事实却不为乐观。据调查，截止2017年6月我国网民数量已经达到了7.51个亿，互联网普及率为54.3%，客户端网络游戏用户数量约1.5个亿。如此庞大的用户群体所熟知的网络游戏音乐却是屈指可数，中国目前发展较好的网络游戏音乐仅有游戏《梦幻诛仙》系列主题音乐《诛仙恋》；网络游戏《仙剑》系列主题音乐《生死由我》、《回梦游仙》；网络游戏《大话西游》背景音乐《混天大牢》；还有虚拟射击网络游戏《逆战》主题曲《逆战》。还有绝大部分网络游戏音乐并不为大众熟知。整体而论，网络游戏音乐发展的并不乐观。笔者总结出以下几点原因，试着从批评学角度找出一些网络游戏音乐现在发展的不足之处。

首先音乐是由个体或者组织创作出来的，这个个体或组织的音乐素养和水平决定了创作出音乐的质量和高度。在我国进行网络游戏音乐创作的大型公司很少很少。大公司可以斥巨资、找到著名音乐人，力求打造出一系列原创游戏背景音乐。但中小型公司根本没有多余资金去创作出好的游戏背景音乐，其音乐创作小组并不是非常专业的音乐人，收集资料和音乐设施并不完善，达不到预想的音乐效果。然而此类网络游戏音乐在大数据下所占比非常大，因此便成为网络游戏音乐发展不足的根本之处。

其次，笔者认为网络游戏音乐在游戏中呈片段形式出现，缺少了音乐自身完整性的特质。网络游戏基本具备一定的故事情节，每一款网游都是一个设计好的故事路线，供玩家根据线索探索和完成任务的一个实施过程。网络游戏音乐相对应的也应该具备完整的感情或者故事线路，能够完整的表述整个情景想要表达出来的东西。部分游戏主题曲可以做到这一点，但是大多游戏音乐却不能做到。网络音乐常常在游戏叙事出现转折或者虚拟时空发生转换时变换。在游戏情景中需要恐怖氛围时切换诡异的音乐；在游戏情节需要欢快时，背景音乐即可转换为欢快清脆的竹笛曲，营造出欢快愉悦的氛围；当游戏主人公为爱而奔赴战场时，需要背景音乐为奔放的、壮烈的、带有紧张感节奏的配乐。这种方式在一定程度上的确给予游戏玩家真实的审美感受，用音乐的力量尽力营造出更加精彩的游戏氛围，而同时这样的游戏音乐太过于形式感，缺少了音乐自身的整体审美价值。在游戏中，主人公是由玩家操控的，玩家可任意选择故事场景，实施的任务以及操控实施任务的过程。在这个过程中，游戏音乐仅仅只是一个背景音乐，是一种以片段的形式呈现出的音乐片段，它的主要作用也仅限于烘托气氛，营造氛围。这与电视剧或者电影中出现的背景配乐具有实质性的差别，游戏音乐缺乏音乐完整的审美价值。

再者，与其他音乐一样，网络游戏音乐也面临着推陈出新、改朝换代速度快的压力。身边很多人吐槽，游戏版本更新速度太快了，部分游戏已经几乎相当于一个月更新一次的速度了。游戏版本不断更新，伴随着游戏整体的画面设计，个别的游戏人物以及部分游戏背景音乐都在随之更新改版。网络游戏《梦幻诛仙手游》官网首页显示于2017年7月29日新版本正邪战歌正式上线，正邪之战的主题曲由费玉清演唱的《梦诛缘？锁清秋》于8月5日正式亮相。同年由汪苏泷演唱的游戏春季主题曲《梦幻诛仙》于4月26日在游戏中推送。一年四季都在进行着游戏音乐版本的改朝换代，这对于游戏玩家而言增添了新鲜感，可是对于经典度而言却缺乏了时间的推敲和打磨。对不玩游戏的受众而言，游戏音乐的宣传效果以及可以达到的推广效果不言而喻。

第8篇：网络时代的优势范文

【关键词】P2P网络借贷 信用风险 商业模式

一、P2P信贷概述

所谓P2P（Peer to Peer）信贷，银监会官方翻译为“人人贷”，即有资金并且有理财投资需求的个人，通过中介机构牵线搭桥，使用信用贷款的方式将资金贷给其他有借款需求的个人，并获取利息的一种信贷方式。其中，中介机构负责对借款方资信状况的考察，并从中收取账户管理费和服务费等费用。

2005年3月，人人贷鼻祖Zopa成立，以“摈弃银行，每个人都有更好的交易”的旗号，为网站会员提供相互借贷的平台，借贷利率完全由会员自主商定，Zopa负责对借款人进行风险评估，这是最原始的P2P借贷平台。

此前在国外，P2P网贷已十分流行，它被看做是一种可以有效解决某些小额贷款人需求的金融补充模式。而在中国，一方面巨额的民间游资迫切寻找“出口”，另一方面众多小微企业和个人急需资金、却因种种原因无法通过银行或贷款公司取得贷款。在这样的背景下，P2P网络信贷模式应运而生。2013年，几乎可以视为中国互联网金融元年的一年。经过三年的爆炸式发展，现如今中国P2P网贷已经成为中小企业融资者的便利融资渠道和普通大众投资者的重要投资渠道。

二、对P2P信用风险的评估

（一）信用风险概念基本阐述

信用风险（Credit Risk）又称违约风险，是指交易对手未能履行约定契约中的义务而造成经济损失的风险，即受信人不能履行还本付息的责任而使授信人的预期收益与实际收益发生偏离的可能性，它是金融风险的主要类型。（来自维基百科：Credit Risk）在这里，为了进一步细化损失原因，从借贷双方角度出发，可以大致分为两点：一个是借款主体由于各种因素不能按期还贷造成违约而产生的损失；另一个是借款人信用水平和偿债能力的变化（如运营状况的变化）对放贷资本能否如期正常回收的影响。前者侧重于违约带来的风险，而后者强调放贷资本的回收成功率以及回收贷款的质量变化等。

（二）P2P借贷技术下的评定指标

关于P2P信用风险的具体影响因素，在这里我们将通过两方面进行探究：

由于技术与知识水平限制，下述模型将单另从个人融资者信用风险的角度进行建模，以国内最大的P2P借贷平台为数据来源。（选取的具体变量下文详述）

三、模型综述

本项目中，我们采用了LocoySpider数据采集软件，利用网络P2P借贷平台的贷款页面的URL规律进行数据采集。由于在P2P贷款中，每笔贷款交易的排列顺序是依据借款时间的，而网址URL的结束部分正好也是每笔贷款的编号，因此我们可以采用这种方法帮助我们的数据选取。我们将贷款编号列在excel软件的第一列，利用函数读取网页对应的编号，然后将网页转化成文本的格式，LocoySpider软件通过捕捉每个页面特定位置（由于数据都是在每个页面的固定位置的），将对应位置的变量数据采集至excel表格下面的其他列。

我们的数据来源是拍拍贷网站（）。借助LocoySpider软件，我们总共采集了534组有效数据，其中有49组的用户存在信用风险，即有9.1%的违约率。我们的变量主要集中于以下4个方面，即信用、历史借贷记录（即借贷表现）、借贷信息以及借贷者个人情况，其中个人情况又细分为性别、年龄两项。

由统计数据可知，在样本中具有违约纪录（即存在信用风险）的用户，以男性为主，且26～45岁用户为使用P2P借贷平台的主要群体。

本文选择排序选择模型（ordered choice model）作为实证分析的方法，它通过可观测有序反应数据来反映潜在变量的规律，而这些规律恰恰一般是不可研究的。我们设解释变量为x，设目标变量为y，二者之间关系为线性。

模型假设：

由于该模型为概率模型，有多个等级，我们不妨设总共有M个等级，根据模型内容，我们采用极大似然估计法，其中c1，c2，c3…是M临界值，一同参加估计。其中观测到yi不同等级的概率表达式上述我们总共划定了6个变量，下面的表格对这些变量有具体说明以及赋值方法。

主要变量具体说明、取值方法

依托以上变量建立的待估计方程表达式如下：

通过SPSS运行模型，进行回归分析，具体结果如下：

拍拍贷P2P网络借贷风险变量回归分析

由上述回归分析可得：

信用认证等级p1：本次回归分析中，我们发现信用认证等级竟与风险呈现正相关的关系。按照常理，信用风险与信用等级应该是负相关的。这就不免促使我们去审视P2P平台对于信用的评定方式了，可能因为平台能力的限制而对评级并不能够给出准确有效的评定，因此平台上的信用评级并不能为用户借贷提供准确的信息，并未有效起到规避信息不对称风险的作用。

历史借贷记录p2：违约次数理论上应该是与风险成正相关的，而我们发现其系数并不高，可能也有其他用户看到该用户历史借贷记录而主动规避风险的因素。

还款利率p3：利率与风险是成正相关的，这也与我们惯常的认知“收益高，风险高”有关，其系数较大，说明其对信用风险的影响是较强的。

性别p4：我们可以发现，男性信用风险普遍是高于女性的，呈现出一定的性别差异，说明风险与用户人群的特定特征也是有关系的。

年龄p5：我们可以发现，年龄越高，信用风险越低，即成负相关关系。对此的一种解释为，年轻用户群体由于工作、资金来源等都不稳定，其借贷稳定性也较低。相应地，年龄较大的借贷者是有着一定稳定经济基础的，故借贷稳定性高。

由以上分析我们不难看出：首先，借贷风险是与用户的特定特征有着关系的，这对于借贷者的个人决策可能会有作用；其次，在历史借贷记录、还款利率两项中，其都与我们的惯常认知相符，用户在借贷时查看对方的历史记录对于决策也是有作用的；第三，也是最重要的一点，即我们发现信用认证评级对于规避风险的作用并不显著，甚至是反向的，这与我们的惯常认知是相悖的，这就提醒借贷者在决策时并不能依赖平台的审核与风险认证。在平台对风险预估不准确、保障缺位的情况下，这就要求有维权的部分机构在场，或是有政府建立的监管体系对借贷者权益进行保障。

四、政策建议

（一）从政府的角度

1.明确法律地位，完善法律法规。我国早在2008年，由央行起草的《放贷人条例》草案就已提交国务院法制办，旨在使民间借贷通过国家立法的形式获得规范。在此，建议尽早出台《放贷人条例》，明确P2P网络借贷的民间借贷性质，规范P2P网络借贷的发展。此外，还建议国家尽快出台《互联网个人信息保护法》，以规范互联网金融企业对个人信息的使用。

2.明确监管主体，加快监管制度建设。我国政府对第三方支付已经制定较为明确的监管机制，由中国人民银行负责监管。政府可以考虑以分业监管为出发点，充分发挥银监会、证监会和中国人民银行等监管机构的作用，各监管机构进行职责分工，分别监管互联网金融的某种业务模式和产品，其中P2P网络借贷交由银监会监管。另外，关于P2P网络借贷的监管制度，我国正在加紧制定。虽然政策还未出台，但监管思路基本明确。因此，期待监管制度能尽早颁布，同时希望将出台的监管政策能平衡好P2P网络借贷的创新和规范，从而促进其健康发展。

（二）从P2P网络借贷平台的角度

P2P网络借贷平台所扮演的角色应该是独立于贷款者与借款者交易关系的第三方，它不该像传统金融机构一样成为金融中介，而应该是单纯的信息中介。因此，P2P网络借贷平台应明确自身金融职责，加强自身道德建设，避免发生卷款跑路的情况。另外，P2P网络借贷平台应强化自身的操作流程，比如强化风险评价体系的设计、扩大相关信息的披露范围、积极落实资金托管政策等。P2P网络借贷行业协会、联盟等组织应切实发挥自律作用，要求平台在不涉及商业机密的条件下，对涉及用户资金安全的数据进行披露，并对投资风险作出相关的说明，以供贷款者作出理性的投资决策。针对P2P网贷平台自身可能出现的信用风险应建立惩罚机制，比如行业内通报、罚款、封杀等，加强行业内监督，完善黑名单公示机制。

（三）从借款者和贷款者角度

在借贷过程中，借款者与贷款者直接建立借贷关系，如何长期获得贷款者的信任，是借款者能够获得持续借款的前提。因此，这些借款者应努力建立市场信誉，降低信用风险。对小微企业来讲，可以从完善企业内部制度、提供符合企业真实情况的财务数据等方面入手。对个人来讲，可从提供真实的个人相关资料入手。对贷款者来说，P2P网络借贷平台上可选择的产品更多，投资回报率高，但多数贷款者可能在选择投资产品时盲目跟风，缺乏自己的主观判断。因此贷款者应增强网络投资的谨慎性，多学习投资的相关知识，提高自身的理财规划能力与投资判断力，作出理性的投资决策，从自我意识的角度降低来自互联网金融平台的信用风险。

参考文献

[1]Chaodong Han.A Comparative Study of online P2P Lending in the USA and China [J].Journal of Internet Banking and Commerce，August 2012，vol.17，no.2，1-3.

[2]肖曼君，欧缘媛，李颖.我国P2P网络借贷信用风险影响因素研究[J].2015年1月，财经理论与实践，第36卷，第193期，3-5.

[3]雒春雨.P2P网络借贷中的投资决策模型研究[D].大连：大连理工大学，2012年6月，32-34.

第9篇：网络时代的优势范文

关键词：网络时代；部队管理；挑战与对策

随着时代的发展，人们生活水平急速提高，同时网络时代也伴随着经济发展降临。在网络技术的影响下，当代人的人生观和价值观均受到一定的影响，同时，网络的普及，让人们思维方式和语言习惯产生了极大的改变。因此，网络时代背景下的部队管理同样面对着极大的挑战。为了加强部队管理质量，管理人员应该深入了解网络时代背景下，部队管理所面临的具体挑战，同时积极利用网络环境的优势，寻找相应的对策，促进部队管理发展。

1.网络时代背景下部队管理面临的挑战

1.1 对部队思想管理提出的新挑战

网络时代的来临，让人们获取信息的渠道变得简单便捷。同时，由于人们获取信息的内容没有一定的限制，网络信息具有过强的开放性和自由性，导致一个错误的人生观和价值观在网络中盛行[1]。这些错误的人生观价值观不断侵蚀人们的思维，也给部队的思想管理带来全新挑战。部队培养和锻炼国家人民人的地方，也是国家坚实的后盾。因此，部队的思想管理要求相对来说比较高。网络环境下开放、无序的信息对部队人员的三观将会产生一定的不良影响，导致部队人员思想出现问题，从而影响整个部队的思想管理。

1.2 对部队强制管理提出的新挑战

部队的管理制度存在强制性，这种制度的形成与培养军人绝对服从命令的目标息息相关。一个合格的军人，必须具有一切行动听指挥的思想觉悟。但是，网络环境具有多样性、全球性和自由性，极大程度丰富了军人的思想[2]。在自由思想的侵蚀下，部队强制性管理也面临着巨大挑战。例如，在网络环境下，军事事件传播速度十分迅速，但是由于网络管理有待加强，经过网络的传播，某些军事事件可能会出现一定的扭曲、歪解和放大，严重影响部队的安全和稳定。

1.3 Σ慷颖C芄芾硖岢龅男绿粽

部队的信息安全直接关系着国家的安全，因此，每一个部队管理制度中保密制度都是十分重要的部分。随着网络技术的发展，越来越多的信息管理工作涉及到网络。由于网络传播速度快、范围广等特点，导致网络技术与部队保密管理之间存在的一定的冲突，各种网络安全问题严重威胁着部队保密工作的进行[3]。目前，我国大多数信息技术全都依赖西方国家，造成信息技术中存在着一定的安全隐患。数据显示，我国大多数军事泄密事件中，与网络技术关联的占据大半，网络时代的来临对我国部队保密管理提出了全新的挑战。

2.网络时代背景下提高部队管理的对策

2.1 解放思想、更新观念

网络技术是时代进步发展的标志，也是未来社会发展的趋势。因此，想要在网络背景下提高部队管理，切忌因网络时代背景下部队管理出现问题而一味的排斥网络技术。管理者需要解放思想、更新观念，扬长避短，充分利用网络技术的优势，发挥网络技术强大的宣传能力，将部队管理理念更好的宣扬出去，同时提高管理教育工作的渗透力以及影响力[4]。在利用网络技术优势的同时，也要注意避免网络技术存在的弊端，加强网络建设，在信息技术传播过程中加设过滤网、防火墙等，对网络进行更全面的监控，从而降低网络安全事故的发生，提高网络技术的安全性。

2.2 跟踪变化、科学对待

想要在网络时代背景下，实施完善的部队管理，将部队管理与网络技术充分结合起来，管理者就必须对网络时代的发展与趋势进行实时监控，及时有效地掌握全新网络技术和时展规律。只有这样，才能在网络时代背景下，及时发现部队管理中存在的问题，做到与时俱进，从而提高部队管理水平和质量。网络时代背景下的部队管理不但要求管理者具有较高的专业素质，还需要部队人员具有更高的执行能力。这就要求部队管理者必须对以往的管理模式进行优化，在管理模式中进一步融入时代管理特性，从而提高部队管理的效率与质量。

2.3 积极应对、联防联治

网络时代的来临，对部队人员思想提出了更高的要求，部队人员在接触网络的过程中，应该具备更好的抵抗力，以免被网络上不良思想影响，从而造成人生观价值观的偏差。为了防止不良网络事件的发生，部队管理人员应该积极面对已经发生的不良网络时间，分析不良网络事件发生的原因。通过对不良网络事件的分析，反思自身部队管理中存在的问题，从而做到提前预防、联防联治，确保在网络时代背景下，部队管理的质量。

2.4 强化意识、严密防范

网络背景下，对部队管理提出了更高的要求，部队人员应该将自身思想与实际素质有机结合起来，强化部队管理意识，严密防范。在部队管理中，深入贯彻“四反”教育理念，提高部队人员思想水平，避免部队人员出现意识薄弱、保密观念不强等现象，从而提高部队管理质量。在网络时代背景下，保密管理工作面临着严峻的考验，为了避免泄密事件的发生，在部队管理中，应该更加重视部队人员的思想教育工作，强化意识，严密防范。

3.结语

网络时代是科技技术发展的必然趋势，部位管理又是确保国家军事安全的重要环节，在网络时代背景下，加强部队管理，提高管理质量和管理水平的意义十分重大。

参考文献：

[1] 钟焱军.网络时代背景下部队管理面临的挑战与对策[J].军民两用技术与产品， 2016，17（10）：360-361.

[2] 刘金芝，王志国，吴一敏.信息网络环境下基层部队思想政治教育精细化管理研究[J].中国校外教育旬刊， 2016，13（2）：29-30.