煤矿电工安全反思精选(九篇)

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第1篇：煤矿电工安全反思范文

写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特点，抓精华，找典型，以这段时期工作中突出而富有典型意义的事件来反映一般。下面就让小编带你去看看煤矿人员工作述职报告范文3篇，希望能帮助到大家!

煤矿人员述职报告1

搞好煤矿供电系统、安全生产，树立“安全第一，预防为主”的方针，是保护国家财产和人民群众生命安全的大事，是关系到经济发展，社会稳定的大事。因而，认真总结过去安全生产过程中的经验和教训，是进一步完善和改进工作的一项重要措施。

20__年即将过去，新的一年即将来临，回顾过去的一年，风风雨雨，我们走过了一年比较艰辛的历程。

一年来，我队经历了公司的调整，职工大量的流动，新工人的涌进，供电系统的不完善，量大，队组素质普遍比较低，人员的缺乏等等不利于安全管理的情况下，应该说我们的工作是还是比较满意的。

一、工作方面：

自从来到____公司以来，面对新的工作环境、新的人员组织，我们从思想上进行沟通，及时的融合在一起，给我们机电工作铺设了良好的基础，在这一年里我们主要做了积极了解井上、井下供电现状，分析供电系统的利与弊，逐步完成了东皮七、八横川二个临时变电所、西皮六横川临时变电所东轨临时配变点、西轨临时配电点。每天让各队组报各自的供电系统图，每周组织防爆组查各队组的供电系统，防止队组乱接烂接现象的发生。

一年来，由于职工岗位需求，调进新人员频繁，对系统管理冲击性大，管理困难，我们尽力作了大量工作，首先是稳定工作，针对新工人技术业务低，从技术培训，安全基础知识上进行强化学习，从班前会、班后会、周三安全教育、周五技术学习中，逐步培养教育人才，使全队干部职工团协作，凝聚力增进，为全年的安全生产工作打下良好基础。

二、安全工作方面：

全年做到了安全生产，无轻伤以上人身事故，无机电设备严重事故，达到了安全工作的目的。从安全意识的淡薄到增强，我们走了曲折的过程，首先是外临时工的到队，文化素质低，自由懒散，给队里安全管理带来很大的困难，冒险作业，隐患不排查，违反常规，违章作业，致使我队一般三违直线上升，严重三违有增无减，工程质量标准化中，埋下一定隐患，一度带来利益和政治声誉受创，对此，我们及时组织全队干部职工尽心事故分析，反思总结工作，人人反思，人人教育，起到了明显的效果，稳定情绪，鼓足干劲，加强质量工程和风险工作的跟班制度，不放心的人有人管，不放心的地点有人在，消灭隐患，排查事故。特别是今年以来，我队经过了两次大型的搬家倒面的工作，从设备回收安装上作了大量的工作，91盘区回收掘进机两台，皮带机5部，运输路线既长又复杂，从二水平到一水平到地面，有斜井，有坡度，有大型设备，有小型配件，有生产材料，有日常工具，安装回收，运输一条线，它的工作难度和安全管理风险，可以说是机掘一队建队以来的最难的一个时期，只有经历过的人员，他才能理解和感受到工作的困难和辛劳，担风险、完计划，他只有一步一个脚印，天天讲、班班念，安全就是效益，安全就是任务，因此我们感到问心无愧，我们做到了安全生产，给我矿的安全工作作出了贡献，为我队的安全工作写下了更美好的一笔。

三、质量标准化工作方面：

质量标准化工作是安全工作的基础。一年来，我们在质量标准化工作方面作了大量的工作。首先是由于职工流动性大原因，生产过程和生产工艺的变化多，即锚杆支护、设架棚支护工艺变化，还有长短大小工作面多，工艺改变频繁，掌握困难等诸多因素，给我们质量标准化工作带来了很大的影响。但是我们不能放弃，我们要增强认识，把质量标准化工作当作安全工作的起步工程来认真去抓好，排查现场隐患，以规程规定为准，以标准为准，以细从严，脚踏实地去作，不能以经验说话为数，要以技术措施为依托，基本上完成了我们的计划目标。

总结过去是为了有更好的将来，新的一年里，我们要发扬成绩，纠正错误，以安全工作为主要工作，去组织好生产和各项工作，发挥长处，吸取教训，更进一步的做好我们的工作。

1、加强思想教育，加强班组建设，以人心化管理增强凝聚力，相互理解，上下同心，建立创建管理制度，增强法制观念，形成有效的制度化正规管理模式。强化业务学习培训工作，进一步增强工作能力，有文化，有素养，有技术，有水平，是我们队伍建设的目标任务。

2、“安全第一”是我们不便的主题，以人为本是我们安全工作的前提，反对违章作业，违章指挥，违反劳动纪律，使我们安全工作的措施，以无轻伤，班组无严重违章，个人违章减少为我们新的一年的安全生奋斗目标。

3、以质量标准化工作为基础工作，细化稳步，查死角隐患，树标准化现象，是我们新的一年的任务。

团结起来，共同奋斗，为我队我矿更美好的明天更加努力!

煤矿人员述职报告2

各位、同事、职工代表：

首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位及职工同志们对我工作的支持和帮助。

我的职务是__煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持__煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要如下，请审议。

一、严格要求自己，明确自身职责

积极配合队长开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施。定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。每月坚持入井不低于24个，深入现场，对生产工艺及职工操作进行指导规范，发现问题及时处理。制定切实可行的质量标准化管理制度，规范区队职工的安全质量操作规范，及每月的进行安全培训提高区队职工的安全生产意识。

在掘进二队领导班子的紧密团结配合下，掘进二队20__年9月单月快速掘进进尺750m，实际圆满完成当月安全生产任务，20__年10月份成功结束A6煤层泄水巷的掘进任务，解决了把A6煤层采空区的水引入到为A6煤层泄水巷，然后进行排水的问题。

二、刻苦钻研专业技术知识，做好本职工作

在掘进队期间负责编制各掘进工作面的施工作业规程和安全技术措施，并向全体职工认真传达贯彻，经常深入作业现场检查规程的执行情况，当规程措施与现场不符时，及时编写补充措施，并对原规程措施进行修订，及负责本工区职工安全技术知识的学习和“三大规程”的落实，经常组织职工进行岗位练兵和技术比武活动，教育职工上标准岗、干标准活，不断提高职工的技术素质和业务水平。

协助区长认真搞好质量标准化和安全评估工作，抓好材料消耗和劳动管理工作，采取积极有效的技术措施，杜绝“三违”现象，避免安全事故、提高工程质量、降低材料消耗、提高劳动生产率。认真抓好各掘进工作面的正规循环作业，搞好各迎头的接续准备工作，分析研究各掘进队的安全生产动态，严格执行事故的追查、分析和处理制度，不断总结经验教训，确保安全生产。深入职工、深入现场，搞好调查研究，及时总结本工区安全生产和技术方面的方法和经验，不断学习新知识，推广新技术和新经验。负责搜集本工区各种技术经济指标的资料，及时分析完成情况，采取有效的技术措施，完成各项技术经济指标。

区队工程质量管理主要是依靠验收员和提高区队班小组的质量标准化施工意识。

在对验收员的管理中，一是对验收员实行验收失误积分制，既不挫伤验收员参与质量标准化管理的热情，也规范和提高了验收员的工作责任心;二是严格落实制度，使“制度+落实=落实”的口号不会停止到口号上。

在对区队班小组的管理中，一是加大对班组长的罚款和扣分力度，二是加大对班组工程质量施工的优良工程的奖励制度，利用奖罚制度提高班小组对区队工程质量施工的意识和积极性。

三、适应发展的需要，不断学习新知识。

随着社会不断的发展，知识不断更新，在网上购买与掘进有关的技术图书，不断开阔和更新自己的业务视野，提高自己的业务素质，使自己的业务水平有上了一个新台阶。

四、能力拓展、提高工作效率

坚持“以人为本”管理理念，弘扬“用心做事、追求卓越”的企业作风，找准区队文化建设与安全生产管理的切入点，不断加强区队管理文化建设。

五、工作中取得的主要成绩与工作经验总结。

1、在工作中自使至终注重工程质量管理，严把质量关。在金年的工作中始终如一地按照工程设计图所规定的规格要求来严格检查自己所负责的工程项目，做到精心设计施工之序、精心指导施工作业，保质保量地完成指定工程任务，贯通巷道准确无误。

2、重点工程重点管理，在自己的日常工作中，始终抓住重点工程不放松，做到重点突出，目标明确。如8月份由掘进二队施工的A603工作面，为保证施工的A603工作面按照矿领导的安排的时间表准时交接给综采队，我队是把它作为重点工程来组织生产的，做到天天跟进的原则，经过和施工人员的共同努力，最终按时交接，并满足了施工要求。

六、工作中的不足与需要提高的地方

我作为掘进技术人员：

一是积极配合队长开展技术管理工作，认真组织区队的生产，保证每项工程开工前规程、措施齐全，坚持一工程、一规程、一措施，和定期复查掘进工作面作业规程，根据现场情况及上级有关规定及时修改补充完善。

二是及时组织和落实安全质量标准化检查，排查和处理现场存在的重大隐患和问题，保证区队工程质量的良性发展。在20__年的工作中的主要存在的不足是：

一是区队的工程质量工作还需进一步提高，离公司的要求还有差距。

二是区队的安全培训工作做得不够细致，区队职工习惯性“三违”并没有完全杜绝。

煤矿人员述职报告3

过去的一年，在各级领导正确领导下，思想上、行动上与矿行政、党委保持高度一致，坚决执行上级决议，能够深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会的精神，遵章守纪、令行禁止。工作中以身作则、率先垂范，带头靠岗到位，加强督促和检查，扎扎实实，一步一个台阶，取得了一定成绩，但也有不足，下面将个人一年来的思想和工作总结如下：

一、 政治思想方面

深入学习和贯彻落实科学发展观，认真学习十七届四中全会的精神，认真贯彻行政、党委下发的各项管理规定，严格遵守各项制度。以党的十七届四中全会精神和科学发展观的重要思想为指针，认真贯彻落实科学发展观，政治素质得到进一步增强，工作作风得到明显转变，深刻认识到，科学发展观从不同历史时期、不同的角度用发展的观点，指导我们的社会、企业和家庭工作、生活的指针。通过学习使自己提高了认识，明确了明年奋斗目标，提高了认识，坚定了信心，激发了干事创业的积极性，树立了“安全第一，预防为主”的思想和“如临深渊，如履薄冰”的忧患意识，加强了个人安全知识的学习。利用科学发展观的观点和方法解决工作中的问题和难题，树立勇于克服困难的勇气和擅于发现解决困难的办法或思路。基本确定了自己凡事早谋划，遇事多考虑、多交流的工作思路，求真务实、艰苦奋斗、开展批评和自我批评，为矿井技改和尽早投入生产，在机电方面发挥自己的最大效能。通过学习，强化了组织观念，树立了正确的世界观、人生观、价值观，使自己政治思想水平有了较大提高。

二、技术业务工作方面

自己由许厂煤矿调入新河时，正是刚移交不久，工作千头万绪，人员少，技术力量相对薄弱，努力克服以上困难，在领导的正确指引下，坚持集团公司安全、稳定、有的序原则，重点做好了以下工作：

1、积极配合集团公司做好清产核资、实物盘点工作，对我矿现存设备使用、库存状况进行了详细说明，摸清了家底，为下一步工作打下了良好的基础。

2、完成了20__年、20__年机电维检、安全费用及有关经营等计划的编制，针对我矿大型固定设备年久失修、投入严重不足，现场隐患多等问题和设备状况已不能满足生产实际，全面编排完成了20__、20__年年机电工作计划，并付诸实施

3、副井提升系统：电控系统进行了升级改造，更换了变频器、PLC，副井防坠绳进行了调整，更换了34条钢罐道和主提升钢丝绳，井上、下信号进行了完善，确保了副井提升系统的安全运行。

4、主排水系统：-400主排水泵房、-240水平泵房、-650水平泵房、各更换新泵一台，其余水泵进行了大修，安装了两台真空泵，有一台主排水泵安装了底阀、使我矿主排水泵系统安全有了保障。

5、主提风系统：1#、2#主通风机变频器更换，彻底根除了因变频器故障而引起的停机事故，确保了矿井通风系统的安全、稳定、可靠。

6、主压风系统：完成了-400压风机房三台MLGF20-8-132型螺杆空气压缩机的安装，其中2台工作，1台备用，淘汰了原安装于地面的三台L22/7型旧空气压缩机，对原有压风管路进行了全面改造，供风效率及安全性得到了提高。

7、煤流主运输系统：-240强力皮带重新硫化6个皮带接头，安装了KTC101-Z型胶带运输机集中控制系统，彻底消除了主运输系统的安全隐患。

8、供电系统：进行了优化升级，对35KV变电站直流屏进行了改造，完成-240中央变电所至-400水平泵房两条6KV高压电缆的更换，并对地面供电系统进行了一系列改造，大大提高了地面及井下供电的安全可靠性。

9、供热系统：通过前期调研、论证，利用嘉祥热电厂余热作为新河矿业热源工程实施基本完工，供暖可靠性、安全性得到了提高，经济社会效益实现了双赢。

10、安装了地面矿灯管理系统，并更换安装了6架矿灯架，使五统一工作变得快捷、准确。

11、按照实际、实用、实效的原则，强化职工培训，突出抓了机电工作技能、理论业务素质和操作行为养成三大重点素质提升工程，使新河矿业机电口人员整体素质有了质的提高。

12、搞好机电安全质量标准化工作。

13、加强机电科技术和业务管理，根据集团公司和矿发文件要求，对各种资料和记录重新整理和完善，建立健全供电、设备、节能和计量台帐，做到帐实相符。加强雨季三防工作，安全度过了汛期。对全矿的防爆电气设备进行了全面的检查排查，淘汰了各种开关设备46台，通过检查与现场培训相结合的方式，基本上杜绝了失爆现象。

14、制定了机电各项安全管理制度、安全生产责任制，以及机电方面的有关应急预案。

三、清正廉洁方面

坚持严格要求自己，勤奋努力，拒绝不良习气、拒腐蚀、永不沾。牢记党的宗旨，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，无违法乱纪现象。

四、存在的`不足

从管理上存有一定的“老好人” 思想，工作中不够大胆泼辣，工作中存在标准不高、管理不严的现象，理论知识水平还比较低，眼界不开阔，对新的技术不能及时掌握，管理水平有待进一步提高，整天忙于事务性工作，工作中缺少创新等。

五、明年打算

第2篇：煤矿电工安全反思范文

[关键词]TPM 模式；煤矿设备维修管理；可行性研究

中图分类号：TD607 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）47-0149-01

1 概述

煤矿作为一个特殊行业， 存在高风险、高投入等特点， 随着我国广大企业生产方式和管理体制的现代化推进， 如何搞好煤矿机器设备的管理， 如何融合、吸纳当代科学管理思想、理论、模式和方法， 以进一步提高煤矿设备管理的有效性， 已成为广大煤矿机电工作者日益关注、研究探索的主要问题。

2 TPM 设备维修管理模式概述

除传统的维修管理模式外，随着国外技术的不断引进，新兴多元资本结构企业的不断诞生，带来设备维修管理新思维方式。其中，最有代表性的就是源于欧美，兴于日本，基于精益化思想的全员效率维修（ Total Productive Maintenance，简称TPM ） 设备维修管理模式。对这个模式的探讨，成为中国众多现代企业设备管理探索的一个热点，并日渐和中国的具体国情相结合，逐步形成了自己的体系和方法。这个新模式的要点，一是要实现全员参与，体系控制过程全员化； 二是要努力做到投入效率最大化。

2.1 TPM 设备维修管理模式的含义

TPM 设备维修管理模式的含义是以提高设备综合效率为目标，建立以设备一生为对象的生产维修系统，确保寿命周期内无公害、无污染、安全生产； 涉及设备规划、使用和维修等所有部门； 从企业领导到一线工人全体参加； 开展以小组为单位的自主活动，推进生产维修。全员生产维修追求的目标是“三全”，即全效率――把设备综合效率提高到最高； 全系统――建立起从规定、设计、制造、安装、使用、维修、更新直至报废的设备一生为对象的预防维修系统，并建立有效的反馈系统； 全员――凡涉及设备一生全过程所有部门以及这些部门的有关人员，包括企业最高领导和第一线生产工人都要参加到TPM 体系中来。

2.2 TPM 设备维修管理模式的特点

TPM 的特点是重视人的作用，重视设备维修人员的培训以及多能工的培养； 强调操作者自主维修，主要是由设备使用者自主维护设备，广泛开展6S v整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全w活动，通过小组自主管理，完成预定目标； 侧重生产现场的设备维修管理； 坚持预防为主，重视工作，突出重点设备的维护和保养； 重视产品广泛开展设备点检工作，从实际出发，开展计划修理工作； 开展设备的故障修理计划修理工作； 讲究维修效果，重视老旧设备的改造； 确定全员生产维修的推进程序。

2.3 TPM 设备维修管理模式的发展现状

近年来，全员生产维修又有了新发展，主要有。

（1） 更加重视操作者自主维修。全员生产维修的目标是“通过改善人和设备的素质、改善企业素质”来实现的。机器人化、自动化、性化等所谓工厂自动化vFactory Automation，简称FAw的发展，必须培训适应FA 时代要求的关键人员，即为自动化设备配备能手，应做到： 操作人员要学会自主维修的本领； 维修人员应提高维修机械电子设备的本领； 设计制造人员使自动化设备不断接近“无维修设计”。

（2） 在改善人的素质的同时改善设备的素质。改善现有设备的素质提高设备效率； 把通过改善现有设备素质所取得的经验和信息收集起来，向设备的规划阶段反馈，以期实现设备寿命周期费用设计的改善。

（3） 提高设备效率。从加强设备现场管理的角度提出提高设备效率，是指如何从时间和质量两方面掌握设备的开动状态，增加能够创造价值的时间和提高产品的产量。

3 TPM 模式的应用

要从根本上掌握TPM理论和使用方法，就应该采取正确的态度对待，可以从以下几个方面入手：

第一，彻底改变老旧的思想。要改变一种推行了几十年的老旧体系，首先就应该从思想上摒弃旧体系所带来的习惯性思维方式。

第二，积极推行以预防为目的的维修和护理。应该彻底改变救火式的事后维修，转为预防性维修，把日常维护的重点转到与方向维修上来，同时，还应该摆脱以往的机械式的计划约束，大幅增加针对性的维修份额，还要根据具体的对象，提高设备检修的针对性和实用性，以少量的投入提供设备的维修效率。

第三，大幅增加针对性维修计划。要以预防为目的，根据点验结果和车间的反馈信息，增加设备的针对性维修计划，从而把设备隐患消灭于无形。要把点验中发现的问题通过针对性维修消除在萌芽状态，避免隐患编程事故。

第四，彻底贯彻制定的年度普修计划，将其作为优化设备状态的主要手段。

第五，采用它机点验、横向展开的思维方式。它机点验和横向展开是比较有特色的活动，含义是发现一台设备出现某种问题，就要去反思别的同类设备是否也会出现该问题，如果可能，就应该制定统一的改进方法，把所有可能出现该故障的设备都彻底处理。

第六，加强对设备的故障分析，找到故障根源，杜绝同类故障的再次发生。

第七，进行部件品质的展开，其含义是：对设备不同零部件的品质和寿命周期规律进行研究，针对不同种类的零部件展开有针对性的维修，改善部件的使用环境，延长部件使用寿命，减少损坏几率

第八，改善与改造相结合。在TPM体系中，可以利用改善和改造来提高设备品质。

第九，注重对设备项目中的前期管理和把关，使设备始终处于最佳状态为生产服务。

第十，使用车间和换件自主维修。要改善设备使用状态，加强设备的检修工作车间是非常重要的环节。因为车间是否科学使用和管理设备，将大大地影响设备的开动率。

4 TPM设备维修管理模式的利弊

尽管在TPM 维修模式上许多企业做了大量持久的摸索和实践，并取得了一系列成功的经验和成效，但仍然存在一些问题有待继续努力。

（1） TPM 体系在各企业仍然处于探索和积累经验阶段，许多有益的做法有待于法规定位和国家的标准化，这样才能使先进的经验得到继承和发扬，使之发挥更大的效益。

（2） 现行企业对新的维修模式的探讨存在明显的照搬现象。一个好的管理模式，一定要和自己国家的文化特征和企业的管理流程相适应，借鉴国外先进的管理理念和做法，开拓发展成适合自己的体系和方法。只有这样才能真正体现出一个先进体系的最大效率。

（3） 在开展新的维修模式探索的同时，要学习国外的先进经验，把成功经验固化和传承上下工夫。把好的经验定期总结出来，形成标准、流程和可实施技术文件，并纳入到工业企业设备管理体系内来。

（4） 备件储备处理不好，将和TPM 的效率化构成矛盾。我们国内企业远远没有做到资源共享，市场化程度不高，备件的重复储备现象就非常严重。各种资源信息不能共享和体系管理的瓶颈带来了大量的浪费。随着设备复杂性的大幅度提高，贵重备件的比例不断上升，这个问题显得越来越突出。

（5） 设备维护管理模式的多元化思维，影响新模式的定位。

5 结语

市场经济下， 企业在实现经营机制转换的过程中， 自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的态势已使设备管理改变了过去计划经济下重视物质寿命， 忽视技术寿命和经济寿命的观念，把维护和修理建立在基于先进技术水平的科学决策上， 而不是建立在定时计划检修或是人员的高度责任心上。只有转变传统的维修观念， 才能真正提高维护效率， 增加企业的收入。

参考文献

[1] 文德邦.设备管理与维修工作手册[M].长沙：湖南科学技术出版社，1989.

[2] 刘林祥，姚家瑞. 现代设备管理[M]. 上海： 上海科学普及出版社，1988.

第3篇：煤矿电工安全反思范文

未发生轻伤及以上人身事故。未发生农电职工重伤及以上人身事故。未发生一次两座及以上110kv变电所全停事故。未发生有人员责任的主设备事故。未发生火灾事故和同责及以上的重大交通事故。未发生误调度事故、10kv及以上的恶性误操作事故、35kv及以上误操作事故。未发生输变电考核事故。未发生变电一类障碍，但发生输电线路事故1次，输电线路一类障碍3次；农配事故18次。版权所有

上半年执行变电第一种工作票136张，第二种工作票821张，合格率100%；执行第一种线路工作票（调度许可）499张，第二种线路工作票90张，合格率100%。

全公司上半年未发生考核事故，至5月31日，全公司安全天数为2554天，实现了今年第一个百日安全无事故记录。

1、1到5月份10kv发生农配事故18起，去年同期共发生17次农配事故。35kv及以上线路发生一类障碍3次，去年同期2次；输电线路事故1次。

2、输电线路事故1次：4月25日17：25，220kv新桥变：新郑线接地距离保护动作跳闸，重合不成；故障为b相，测距离新桥变16.89公里；220kv郑陆变全所失电。110kv青龙变、柳墅变全所失电。35kv郑中变全所失电，河口变自投清河线成功。18：24220kv新郑2918线试送成功。经线路巡查，发现220kv新郑2918线61号塔跳线、主角钢有烧伤痕迹，地面有塑料金属丝残留物，核实是龙卷风将物体吹上线路所致。

3、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。

b、3月10日，220kv鬲湖变110kv鬲运线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv滆运线8#杆b相合成绝缘子雷击闪络。

c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。

二、上半年主要工作回顾：

1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制

年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《2006年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、

创造性。

2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面

新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和2006年工作会议精神，全面总结2006年工作，研究确定了公司2006年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司2006年安全工作总结、2006年安全工作意见，认真学习省公司2006年事故快报第一、二期及2006年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找2006年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。

为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。

在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了2006年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了2006年安全工作意见及保证措施。

安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。

3、开展了强化安全基础培训。

根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。

培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了05年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施确保安全生产。

通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和熟悉。

4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针

（1）、一手抓教育

a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。

b安全培训：

按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。

c安规考试：

全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。

d安全活动：

班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。

（2）、一手抓现场。

上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；安监部对生产部门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。

5、公司开展了春季安全大检查

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔2006〕96号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我公司自2006年4月5至2006年4月26日开展了安全大检查工作。

各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司《关于转发国务院办公厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔2006〕95号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。

各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。并且重点检查了去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。农电、工程、生技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有落实整改。

安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点检查安全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实情况。公司各级领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主设备的安全。在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，认真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。

农电管理所根据公司统一部署积极开展春季安全大检查工作，并根据公司下发的《农电安全检点》，逐条对照，认真派查问题，及时发现并纠正缺陷。供电所组织355人次，对农村供电网络进行了检查。检查综合变1075台、检查低压出线3106条、检查线路间距2898处、检查拉线13272根、检查场头箱9918只、检查小水泵355台、检查临时用电87处。本次检查查见设备缺陷78处、线路缺陷34处，农电管理所及供电所当即处理54处、限期整改1处、停电处理4处、其它根据缺陷等级排出整改计划及上报相关部门。同时修剪树枝313棵。检查剩余电流保护器：总保护2481台，只有两台不正常，已当场处理结束，恢复正常供电；检查支路保护85台均投运正常。版权所有

加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安全网络。签订了各所的安全责任状；组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完善线路巡视责任网络；告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度计划。

本次春查各部门查出问题117条（除农电所），已整改问题26条、正在整改问题84条；其中需公司协调解决问题7条，现已整改4条，正在整改问题3条。

6、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。

三、存在的问题

1、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。

2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。

3、“三措”、作业指导书编制，结合相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。

4、班组控制异常、未遂的目标没有实现

1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。

1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。。

上半年35kv及以上线路发生输电线路事故1次，原因为龙卷风将物体吹上线路所致；一类障碍3次。其中外力破坏2起，雷击闪络1起。

5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重

有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不知道。

6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范和提高。

第4篇：煤矿电工安全反思范文

3、输电线路一类障碍：a、3月1日500kv武南变110kv武南线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合不成.原因是常州市神州花木园林有限公司施工汽吊吊臂碰及导线。 c、4月30日2时55分，220kv运村变110kv运寨线开关另序1段保护动作，开关跳闸，重合成功。故障原因为110kv运寨线18#杆b相合成绝缘子雷击闪络。

二、上半年主要工作回顾：

1、制订严防死守措施，进一步落实安全生产责任制

年初，公司安全生产领导小组召开会议，讨论并通过了《xx年安全工作意见》，为全年安全工作理清了思路。今年以来，公司生产、基建任务面广量大，为了继续保持良好的安全形势，完成职代会提出的安全生产目标，真正把严防死守的措施落实到位，各部门针对本部门实际情况重新制定了安全生产严防死守措施，各班组纷纷将公司安全生产目标分解落实到本班组，制定了实现安全生产目标的具体措施，落实公司领导提出的安全生产严防死守各项要求。为充分发挥广大职工的主人翁精神。公司工会、安监部在4月15日联合举办了“我为安全生产做什么”的安全生产座谈会。这次座谈会是公司进一步落实安全生产责任制的深化。它充分发挥了广大职工搞好安全生产的积极性、

创造性。

2、认真深化安全整顿工作成果，确保公司安全生产稳定局面

新年伊始，我公司认真围绕市公司布置的安全生产整顿工作要求，统一思想、有序布置，排查反思、检查督办，收到了良好的效果。并结合贯彻、落实市公司十一届六次职代会和xx年工作会议精神，全面总结xx年工作，研究确定了公司xx年工作总要求和重点工作任务，动员全体职工进一步理清思路、坚定信心、振奋精神，开创安全工作新局面。

公司各部门认真组织学习国网公司、省、市公司领导在安全会议上的讲话及市公司xx年安全工作总结、xx年安全工作意见，认真学习省公司xx年事故快报第一、二期及xx年我公司发生的各类障碍、不安全情况汇编材料，围绕查领导、查思想、查管理、查规章制度、查隐患五个方面全面查找xx年在安全生产责任制落实、安全技能和安全培训、现场六要素、交通安全等方面存在的问题。

安全整顿期间，根据“1.8”误登杆事故教训，举一反三，公司组织领导和相关部门专职，根据武进局实际情况，研究制定了7条防止误登杆措施，并已在实际工作中贯彻执行。

为了进一步规范每日安全生产调度晚会制度，明确晚会的工作内容中增添了各部门领导、专职下现场监督、检查工作项目和范围，重点研究各部门上报的危险点控制措施。保证各级领导班子成员把主要精力集中到安全生产上来。

在安全整顿期间，各部门、班组认真排查了xx年在安全生产方面存在的问题共98条，各部门自行整改了91条，职能部门解决了7条。在认真排查的基础上，各工区、公司、部室及班组、个人制定了xx年安全工作意见及保证措施。

安监部组织召开了安全网络会议，制定并下发了《部门安全员工作要求》，详细规定了部门安全员每年、每季、每月、每周必须做的具体工作，将部门安全员的安全生产责任制进行细化，并提出了明确的工作要求。及时检查各部门安全管理工作中存在的问题，提出整改要求。检查部门安全员每月履行安全监督责职情况，并结合过程管理进行考核，以此来提高各部门安全管理水平。

3、开展了强化安全基础培训。

根据市公司要求，我公司在元月20日至2月28日，在公司全面开展了安全基础培训活动。通过层层发动动员，使广大干部职工思想得到了统一，一致认为开展安全培训对抓好日常安全生产非常重要，也是非常必要和及时，为随后开展学习、排查工作的顺利进行创造了有利条件，也使全体职工深刻认识到只有在安全学习后继续保持高度的安全意识和落实好各级安全责任制，才能真正确保安全。

培训期间，各部门认真组织学习国网公司、省领导在安全会议上的讲话及相关内容，统一了思想，进一步提高了认识。通过学习领导讲话，给我公司的安全生产理了一下思路，突出了工作重点，明确了安全工作的要求，夯实了xx年安全工作的基础。另外，我公司在安全生产上继续抓实、从严、动真，抓住危险人和危险源不放，并且采取措施，真正使安全生产“横向到边、终向到底”，确保安全生产。

各部门通过对事故的学习、分析、讨论，使全体职工理性地总结经验，特别是使全体职工要学会做聪明人，要善于吸取别人的教训，举一反三，结合部门、班组和工作实际，制定有针对性的防范措施，确保安全生产。

通过强化培训，全体职工对安全生产重要性的认识明显提高，“安全存在于细节中”的思想更加确立，公司相关部门采取对《安规》内容的提问形式，使公司职工对安规得到了进一步理解和

熟悉。

4、坚持安全生产“两手抓”的工作方针

（1）、一手抓教育

a、2月份公司党委为进一步把公司的安全生产搞扎实，真正把安全工作落到实处，开展了“安全生产强基固本”系列活动。3月25日，工会、安监部举行了工作票签发人纠错比赛。3月29日工会举行“关注安全、告别违章、远离事故”签名活动。5月13日，团委进行安全知识竞赛。

b安全培训：

按照年初公司制订的安全培训计划，安监部完成了对工作票签发人安全教育培训；完成了《电业安全工作规程》复习与考试；营销部举办了用户运行人员安全培训班；总公司会同安监部对12个外来施工单位的施工人员进行了安全教育和安规考试。上半年对公司新进人员进行了安全三级教育。

c安规考试：

全公司安规考试分各生产单位、公司两部分组织进行。各部门自行组织本部门的安规考试，自行命题报安监部审核后，均在3月份组织本部门职工进行了安规考试，考试成绩报安监部归档。全公司中层干部和各部室、工区、公司的工程技术管理人员由公司统一组织，于3月底进行了安规考试。

d安全活动：

班组安全活动作为宣传安全，加强教育的主阵地，各部门都很重视，上半年除了极少数生产部门生产任务比较繁忙，影响了班组安全活动按时开展之外，总体情况还是比较正常。

（2）、一手抓现场。

上半年，我公司生产基建任务十分繁重，为确保安全生产，公司领导高度重视，亲自参加现场安全监督，安全值日组、安监部、各部门领导全力以赴，下现场严密监督、控制现场安全生产，及时查处违章违纪行为，安全值日组共进行现场安全检查151次（至5月份），每次检查的情况都及时在局域网“每天安全检查”模块上进行公布，使发现的问题部门能迅速整改；安监部对生产部门的安全例会召开情况、“两票三制”执行情况、现场开收工会录音制度的执行情况、安评整改及危险点预控情况进行了检查。坚持安全生产责任追究制，对发生的事故、未遂和违章违纪事件严格按“三不放过”的原则，对违章违纪人员进行严肃处理。

5、公司开展了春季安全大检查

为认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针，深刻吸取近阶段系统发生的事故教训，切实做好当前安全生产工作，根据常供电安〔xx〕96号《关于开展春季暨迎峰度夏安全大检查的通知》和省公司关于开展春查工作的要求，结合安全生产的实际情况，针对季节性特点，我公司自xx年4月5至xx年4月26日开展了安全大检查工作。

各部门根据要求，组织员工认真学习国家电网公司《关于转发国务院办公厅进一步加强煤矿安全工作的紧急通知》（国家电网安监〔xx〕95号）以及国网公司、华东公司、省公司近期关于安全生产的文件精神，学习近期系统内通报的事故教训，使每一位员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山、认识到一个安全稳定局面对公司发展的重大和深远的意义。

各部门结合安全性评价和年初开展的安全整顿活动，把排查出来的问题，进行了梳理，重点检查整改计划的落实情况。并且重点检查了去年夏季用电高峰期间电网和设备暴露问题整改完成情况，以及今年“迎峰度夏”工作的准备情况。农电、工程、生技部分别针对农电安全、基建安全、信息安全进行了重点检查，做到了有布置、有检查、有落实整改。

安全大检查中重点检查了各级安全生产责任制的落实情况，重点检查安全整顿期间市公司制订的《关于进一步强化生产作业现场管理的通知》和《关于重申“三带（戴）一接地”管理规定的通知》等一系列规章制度的落实情况。公司各级领导坚持安全管理重心下移、关口前移的工作方法，加强生产现场的安全监控，切实保证人身、电网和主设备的安全。在安全大检查工作中，各部门对查出的安全隐患，按“边查边整改”的检查工作原则，认真组织落实整改工作，及时消除安全隐患。

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加大安全用电宣传力度，共发放宣传资料235张次。结合供电所安全性评价工作，对供电所安全管理网络进行了复查，各所均成立相关安全网络。签订了各所的安全责任状；组织了供电所人员、村电工、劳务用工的年度安全培训与考试；完善值班抢修网络；完善线路巡视责任网络；告居民客户书、供用电协议补签结束，正常业扩用户签订后送电；安全工器具、施工工器具、测量工器具均纳入公司或农电所年度计划。 6、加强外包工程队安全管理，强化基建、多经、交通安全管理

加强了对外包工程队伍的安全管理和教育培训工作。特别是做好施工合同的管理工作，工程部与每个施工队都签订了施工合同、安全协议。每项工程开工前都进行了安全教育，安全技术交底和现场安全交底。集团总公司坚持每月定期召开外包工程队安全工作月度会议，总公司领导坚持下现场进行安全监督的制度，并指派专人到当天最为复杂的施工现场进行安全检查。

三、存在的问题

1、在保护电力设施方面的工作需进一步进行，我公司今年的设备事故，特别是由于外力造成的事故较多，必须加强在广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，充分发挥农村电工的作用，同时提高普通百姓的安全意识，充分按照保护电力设施的法律武器，搞好保护电力设施方面的工作。

2、危险点分析预控工作，危险点重点把握不明确，重点突出不够。执行防范措施少数作业人员不注重细节，对现场发现的危险点，个别工作负责人预警不及时。

3、“三措”、作业指导书编制，结合

相应工程实际情况，针对性还需加强，在作业人员层面对“三措”、作业指导书的交底、学习效果不是很明显，还不能保证每位作业人员熟悉和掌握。

4、班组控制异常、未遂的目标没有实现

1）、设备异常、事故、障碍得不到有效控制。

1～5月份农配事故共发生18起，其中，外力破坏造成的农配事故13起，其他方面原因造成的农配事故5起。。 5、违章违纪现象时有发生，有的还比较严重

有些事故中，虽然职工工作热情很高，但却忽视了安全防护，有些事故中，职工安全意识差，预控措施没有全面落实，自己违章了都不知道。

6、外包工程队在危险点预控管理方面还有很多不足，需要进一步规范和提高。

7、行车交通安全隐患越来越多。兼职驾驶员行车安全问题越来越突出。

第5篇：煤矿电工安全反思范文

兄弟双双遇难，血泪抚恤金让妯娌反目成仇

2005年12月上句的一天早晨，家住河北冀州市西郊的黄敏刚将儿子和女儿送去学校，家里的电话响了，对方的声音嘶哑而急促：“你是胡春来的家属吧?他在井下出事了!”

丈夫遭遇矿难?黄敏两眼一黑瘫倒在地。还没等她从悲痛中缓过神来，弟媳余佳莲和婆婆董兰春跌趺撞撞地进来了，余佳莲颤声说：“刚才矿上来电话说春生遇难了!嫂子，哥怎样了?”当得知大儿子也未能幸免，董兰春一屁股坐在地上，哽咽道：“老天爷，你瞎了眼!几年前孩子他爹走了，现又狠心将我的两个儿子都带走。我这个老婆子以后该怎么办呀……”婆媳三人哭作一团。

黄敏时年38岁，与丈夫结婚整整15年，13岁的女儿和10岁的儿子聪慧懂事，一家四口的生活虽清贫倒也温馨。三年前，她和丈夫胡春来双双从当地一家暖气片厂下岗。丈夫弟弟胡春生在离冀州两百公里外的一家煤矿当电工，见哥嫂被沉重的负担压得喘不过气来，2003年夏天，他介绍哥哥到矿上当了一名矿工。兄弟俩用勤劳和汗水换来了两个家庭稳定的生活……

当天下午，黄敏与余佳莲匆匆赶到出事煤矿。扑在各自丈夫冰凉的尸体上，黄敏和余佳莲几次昏厥过去……

按照规定，煤矿赔偿每个遇难矿工家属22万元抚恤金。丈夫罹难，这笔血泪补偿金好歹给了黄敏两妯娌一点心理安慰。从幸存下来的矿工那里，两妯娌知道了了胡春来与胡春生生死相依的兄弟情。原来，当刺鼻的瓦斯气味弥漫在矿井时，胡春来正在井下挖煤，而胡春生则在安全区域检查电路。如果胡春生这时跑出井口，他完全来得及逃出生天，但想到哥哥还在井下；骨肉深情让他怎么也不忍心丢下哥哥。胡春生不顾同事的劝阻，转身就往深井里跑。就在他声嘶力竭地呼喊了两声“哥哥快逃”后，瓦斯爆炸了，坍塌的煤层将兄弟俩掩埋……

原来小叔子是为救自己的丈夫而遇难!黄敏紧紧抓住余佳莲的手，感动与痛楚在她心头冲撞。余佳莲沉默片刻，却不自然地将手抽了出来。

回到冀州，黄敏和余佳莲很长一段时间沉浸在丧夫之痛中难以自拔。与黄敏的悲痛相比，余佳莲还多了一份不甘心：如果丈夫不是为救哥哥，他就不会命丧黄泉，她也就不会30出头就守寡，他们7岁的儿子冬冬就不会成为单亲孩子。在恨丈夫糊涂的同时，余佳莲心里越来越不平衡：丈夫是为了拯救哥哥而死的，黄敏无论如何也要给自己和儿子一些补偿。

过小年这天，董兰春将黄敏和余佳莲两家召集到一起吃饭。见余佳莲心事重重，满脸悲戚，董兰春安慰道：“佳莲，春生已经走了，你要节哀呀!好好带着冬冬生活，不要再想他了!”

余佳莲正不知如何向婆婆和黄敏开口，见状连忙接过话茬：“妈，嫂子，春生是为了救哥哥而死的，嫂子如果讲良心，应该从抚恤金里拿出5万元给我们娘儿俩，这也算是对春生的一个交代。要不，我和冬冬以后的日子怎么过?”

男人都死了，余佳莲竟提出这种不近人情的要求，黄敏生气地将筷子拍在桌子上：“佳莲，你和冬冬的日子难过，我们母子三人就不难吗?”余佳莲怒目相对：“嫂子，照你这样说，春生就为哥哥白死了?”两妯娌针锋相对，吵了起来。

两个儿子尸骨未寒，儿媳竟为抚恤金争得不可开交，董兰春顿感彻骨的寒意。她指责小儿媳：“佳莲，妈也觉得你的要求有些过分。春来和春生的抚恤金都是一样的，你有什么好争的?”“反正我觉得春生不能白死!”婆媳三人不欢而散。

婆婆也偏向嫂子，这让余佳莲心里越发不平衡。在她看来，自己和黄敏是因为春来春生兄弟才连在一起的，而今兄弟俩遇难，她与黄敏之间的亲情链条也就断了，一旦日后各自重组家庭，她们就成了毫不相干的两个人。这样一想，余佳莲三天两头去黄敏家要钱，每次都说：“我丈夫用命换来的钱，你必须给我!”但黄敏态度强硬，丝毫不肯让步。妯娌俩彻底撕破了脸皮，整个春节期间吵得鸡飞狗跳。

2006年3月初，余佳莲借口孩子开学要钱，要求黄敏先给她1万元。黄敏怒不可遏地将她往门外推，余佳莲被门槛绊倒在地。她恼羞成怒，爬起来就抓住黄敏的头发，两个女人厮打成一团。过了好一会儿，董兰春闻声赶来将她们拉开。黄敏和余佳莲脸上都挂了彩，尽管停止了打斗，嘴里依然骂个不停。至此，这对妯娌彻底反目成仇。

丧夫的悲痛和拿不到补偿的懊恼，让余佳莲度日如年。这年5月，余佳莲将冬冬托付给婆婆照顾，辞去街道纸箱厂的工作，带着一颗破碎的心去北京打工。

不计前嫌挺身而出，大义嫂子接落难弟媳回家

余佳莲一走就是半年。在这半年里，因为心怀怨恨，她与黄敏没有任何联系。2006年12月底，余佳莲突然满面春风地回到冀州，她告诉董兰春，她在北京一家保险公司做业务员，收入稳定，还交了一个开公司的男朋友，这次回来要接儿子去北京一起生活。

好端端的一个大家庭就要分崩离析，无边的酸楚在董兰春心头蔓延。毕竟妯娌一场，以后再见余佳莲母子就很难了，黄敏心情也很复杂。余佳莲带着冬冬离家那天，黄敏悄悄包了2000元钱塞进冬冬的书包里。这一举动并没有捂热余佳莲的心，她心安理得地将2000元收下，丢下一句冷冰冰的话：“别以为这2000元就能打发我!你这个蘸着我丈夫鲜血吃馒头的女人，不会有好下场!”

余佳莲恶毒的诅咒激起了黄敏的怒火：“你真不知好歹，快滚!我永远都不想见到你!”余佳莲牵着冬冬，骂骂咧咧地往车站走去……

余佳莲与冬冬这一走，彻底淡出黄敏的视线。时光的流水渐渐冲淡黄敏的伤痛，她带着儿女与婆婆相依为命。那笔丈夫用生命换来的抚恤金，黄敏一分钱也舍不得动用，垒部存起来准备作为儿女将来上大学的费用。为了撑起这个家，黄敏在一家酒店做了一名洗碗工。

黄敏以为这辈子再也见不到余佳莲和冬冬了，然而2009年7月的一个早晨，黄敏打开家门，赫然发现门口蜷缩着一个小男孩，他脏兮兮的头发板结成一块，消瘦的脸上沾满了污渍。黄敏以为是个小乞丐，掏出两块钱准备将他打发走，谁知孩子突然怯生生地叫了声“大妈”。黄敏仔细一瞧，这不是冬冬吗!黄敏赶紧叫醒婆婆，董兰春边系衣扣边往外冲：“我可怜的孙子l”一把将冬冬搂在怀里。

黄敏打来温水，将冬冬洗得干干净净，又做了一碗黄瓜肉丝面，冬冬狼吞虎咽地吃了个精光。待冬冬满足地擦擦嘴，董兰春在他身边坐下来，焦急地问：“冬冬，你怎么变成这样了?你妈呢?”一句话引出

了冬冬悲伤的泪水，他抽泣着告诉奶奶和黄敏，妈妈从4月份开始就变得疯疯癫癫，病情一发作，不是砸东西就是往死里打他，还披头散发满街跑。妈妈不管他，他一天只吃一顿饭，这次是从北京扒了一辆拉货的汽车，又流浪好几天才回到家。

冬冬的话让董兰春的心仿佛在油锅里煎熬：儿子死了，儿媳妇又疯了，冬冬以后该怎么办?而黄敏在短暂的震惊过后，心头掠过一丝快意，余佳莲这个恶毒的女人，活该落得这种下场!

自从得知余佳莲落难，董兰春的眼泪一直没有停过。夜里10点，她来到黄敏的房间说：“妈知道你是个明事理的女人。佳莲虽然伤害过你，但你们毕竟妯娌一场，她现在成那样了，我们是不是该拉她一把?”黄敏狠狠地瞪了婆婆一眼：“她当初那样诅咒我，我凭什么管她?就是要管，也轮不到咱们，这是她娘家人的事!”

董兰春告诉黄敏，余佳莲的父亲已经去世多年，年过7旬的母亲身体一直不好，两个哥哥在上海打工，娘家人根本没有能力管她。不管婆婆怎么哀求，黄敏就是咽不下这口气，板着脸一言不发。这时，冬冬悄悄走了进来，“扑通”一声跪在黄敏面前：“大妈，求求你救救我妈妈，要不然她会死在北京。我不能没有妈妈啊!”说完号啕大哭起来。

冬冬的哀求和眼泪搅动了黄敏心灵深处最柔软的部分。是呀，她和余佳莲之间有恩怨，可孩子是无辜的。再说，早几年她和丈夫双双下岗，虽然她们妯娌关系疏淡，但余佳莲和胡春生没有少关照过她的两个孩子。而且，当初小叔子是为救自己的丈夫而死的，这份情自己无以回报，而今只有回报给冬冬和余佳莲了。

就看在冬冬和死去的小叔子的分上，拉余佳莲一把吧!次日一大早，黄敏和婆婆在冬冬的带领下去北京找到了余佳莲。见到余佳莲那一刻，黄敏心头一颤：当年那个丰盈漂亮、干净利索的女人不见了，眼前的她衣衫褴褛，瘦得不成人样，脚上那脏兮兮的旅游鞋连鞋带都没有。

董兰春朝余佳莲说：“佳莲，跟我们回家!”可余佳莲像根本不认识她们似的，抓起地上一块黑馒头就往嘴里塞。黄敏冲过去要将馒头夺下，却被余佳莲一把推倒在地，余佳莲还手舞足蹈地哈哈大笑……

此情此景深深刺痛了黄敏的心：余佳莲连家人都不认识，可见她疯癫得多么严重!如果不拯救她，这个疯女人真会客死他乡。黄敏和婆婆一人抓住余佳莲的一只胳膊，将她拽上了开往冀州的汽车。一路上，看着余佳莲呆滞的眼神，黄敏心底的疑惑越来越重：余佳莲当初离开时还好好的，现在咋就疯成这样了呢?

拯救生命冰释前嫌，恩怨淡去妯娌情同姐妹

几年后再回冀州，余佳莲对熟悉的家园没有任何印象。那天下午，听说她疯了，邻居们都赶过来看热闹，当着男女老少的面，余佳莲时而狂笑时而痛哭，甚至不知廉耻地敞开衣服，露出半只雪白的。黄敏赶紧冲上去将她的衣服拉上，把她推进里屋。

第二天，黄敏和婆婆将余佳莲送到衡水市一家医院。精神科医生作细致检查后告诉黄敏和董兰春：“病人受过巨大刺激，导致精神分裂，症状己达中等程度。”董兰春心猛地一抖：余佳莲都疯成这样了，肯定拿不出钱来，她这病要治好怎么也得几万元，这笔钱从哪里来?

董兰春试探着问黄敏：“余佳莲拿不出钱，要不她这病不治了，我们带她回家?”黄敏将头转向窗外，一言不发。她打工的收入只能勉强维持家里的开支，如要救治余佳莲，只能动用丈夫的抚恤金。那是两个孩子上大学的费用，怎么能轻易动得?

这时，随行的冬冬抱着黄敏的大腿哭着哀求：“大妈，求求你救救我妈，我不想有个疯子妈妈。你给我妈治病的钱，我长大后用一辈子来还你!”孙子的话让董兰春犹如万箭穿心，她蹲在地上伤心得痛哭起来……

这一切，深深震撼了黄敏的心，如果这时自己不挺身而出，不仅余佳莲毁了，而且冬冬的成长路上就注定要充满艰难!想到这里，黄敏告诉婆婆和冬冬：“佳莲是我妯娌，她现在这个样子，我怎能坐视不管呢?”

当天，黄敏从银行里取出两万元为余佳莲办理了住院手续。医生让余佳莲服用一些镇静剂类药物后，她足足睡了一天一夜。加上其他一些辅助治疗，一段时间后，余佳莲的病情得到控制，她神志渐渐清醒，能够断断续续地回忆起过去的事了。直到这时，黄敏和婆婆才得知了余佳莲发病的真正原因。

原来，余佳莲在北京交的男友是个骗子。那个内蒙古男人打着开公司的幌子到处招摇撞骗，无意中得知余佳莲有一笔20多万元的存款，他处心积虑地赢得余佳莲的好感，并以投资工程为名，将她的钱骗得一干二净，然后人间蒸发。巨大的打击让余佳莲彻底崩溃……

同为女人，黄敏对余佳莲充满深深的同情与怜惜。丈夫遇难，血泪抚恤金又被骗得精光，这事放在哪个女人身上都难以承受!内心深处，黄敏对余佳莲的怨恨突然淡去了许多。

8月底，黄敏和董兰春按照医生的建议，为余佳莲办理了出院手续。回到冀州，黄敏就让余佳莲和冬冬住进自己家里。为避免余佳莲受刺激，黄敏尽量不提及往事，每天服侍她早睡早起。不上班的时候，黄敏带着余佳莲逛商场、看喜剧电影。黄敏的呵护让余佳莲的精神状态一天天好了起来。

10月中旬，余佳莲从婆婆那里得知黄敏拯救自己的前前后后，想到自己曾经对她的伤害，深深的愧疚涌满她的心房。一个星期后，余佳莲给黄敏留下一张字条：“嫂子，我对不起你，不能再给你增加负担了。我外出打工了，等挣了钱就回来还你。冬冬暂时托付给你和妈妈照顾。”然后收拾简单的行李，赶往车站。

就在余佳莲出门不久，董兰春过来给三个孙子做午饭，发现了茶几上的纸条，惊慌失措的她连忙给黄敏打电话。黄敏吓坏了，余佳莲的病情刚刚稳定，要是再受刺激导致病情复发怎么办?黄敏来不及请假，火速打车赶往车站，截住了正准备上车的余佳莲，将她拽回了家。

回到家，余佳莲扑通一声跪在黄敏面前，痛哭流涕地忏悔：“嫂子，我对不起你!当初在你最悲痛的时候，我还逼你要钱，我真不是人呀!”

这段时间里，黄敏一直在反思与余佳莲之间的恩恩怨怨。平心而论，小叔子当初是为救自已丈夫而死的，自己给余佳莲一笔补偿也并不过分。要是那样，或许余佳莲不会去北京打工，也许就不至于落得如此境地。这样想着，黄敏一把将余佳莲拉起来：“小妹，你千万别这样，过去我也有对不起你的地方。现在春来两兄弟都不在了，我们都要好好活着，不让他们在那边为我们操心。”嫂子一番肺腑之言，让余佳莲感动得泣不成声，妯娌俩紧紧拥抱在一起，滚烫的泪水将彼此心头的隔阂冲得无影无踪……