重力和惯性的关系精选(九篇)

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第1篇：重力和惯性的关系范文

[关键词]需求侧管理 柔性负荷 中断负荷 用户侧发电 建议

中图分类号：F840.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）40-0278-01

一、需求侧管理中柔性符合概念简述

（一）需求侧管理概念

需求侧管理（Power Demand Side Management）简称DSM，这一概念始于美国上世纪七十年代电力投资障碍问题爆发时期，当时以美国为主的西方发达国家出现财政不景气、法律压力增加、公众舆论压力增加等问题，各大电力公司为了解决电力建设投资压力问题、电网运行的经济性于可靠性问题、电力生产能耗问题而提出了需求侧管理方案，在近40年的应用实践中取得了较高成效。

这一管理方案的本质内容在于从用户需求出发，通过企业于用户的协作来改变用电模式、电能分配模式，以提高用电效率，减少电量无益消耗的问题。在具体的应用中，旨在实现以负荷管理技术改变用户用电方式，降低电网负荷，最终实现电力节约、减少电力生产成本的目标。在具体的内容上，包括了负荷管理、新用电服务项目、战略性节能、电气化、用户自备发电、用户市场调整等内容，而其中负荷管理是最为核心的内容之一。

（二）可中断负荷管理

可中断负荷是用户与电力公司签订协议的前提下，电力公司可对用户供电进行协议条件内的中断操作，以保障电力资源的均衡分配。负荷需求的减少可以通过用户自己安装的需求限制器实现，或者电力公司发出控制信号来中断用户的部分用电设备。它是为电网的调峰及其它负荷曲线调节而提供的一种负荷管理措施，以保障系统的稳定性。

（三）用户侧发电管理

用户侧发电是从成本效益角度出发，考虑使用有条件的用户所提供的自备发电设备，一方面可以通过用户发电缓解供电压力，另一方面也可以通过模块化发电、存储等方式来弥补电力资源短缺问题。这一方案可以在一定程度上降低电力市场资源紧缺问题，另一方面也可以帮助电力公司手机更多的用户侧发电资源。

二、可中断负荷管理的常见问题与应用建议

（一）可中断负荷管理中存在的普遍问题

可中断负荷管理的实施过程中需要考虑中断负荷的具体分配问题及补偿支付问题，这类问题在实际处理中可能产生用户间矛盾、用户与企业间矛盾等问题。一般为提前解决和消除此类问题，电力公司需要提前对电力资源的可利用度、分配比例进行核算，需要收集用户用电需求、时间段、缺电成本，然而目前国内市场环境上不完善，电力公司于用户间的信息不对称问题十分严重，这就导致了矛盾预消除方案无法有效的落实或者无法取得理想的效果。

例如用户对自身的用电需求更为了解，因此也更为确定缺电成本、缺电特性，但目前国内电力公司由于管理体制、分支机构员工数量限制等因素，无法准确、完善的获取用户用电需求信息、用户缺电成本信息等，最终导致用户虚报缺电成本信息现象频发，电力公司中断负荷分配不合理现象偶发等问题。因此，有必要在针对中断负荷补偿机制不合理的问题，进行相应的管理、分配、补偿机制调整，充分考虑其对于用户自愿披露真是缺点成本信息的激励作用，因此在实际应用中应充分考虑并应用激励相容特性，以实现可中断负荷管理合同的社会与经济效用。

（二）可中断负荷管理措施改良建议

首先，应当依据成本效益控制目标，从电力公司方面改善成本效益。在用户侧实施中断负荷措施时必然产生一定的成本费用，主要是对企业用户所产生的影响，实施过程中企业用户需要应对相应的中断负荷措施改变和调整生产计划、生产工艺等。电价折扣越大，用户收益越大，但由于用户的中断负荷于电价折扣率直接相关，所以电价折扣率存在理论最小值，在具体的实施中应考虑电费节约中恰好能弥补其终端负荷实施成本为标准，以此来制定最为合理的电价折扣激励程度。

其次，电力公司可利用免成本理论控制实现成本效益。免成本理论在电力公司的生产和运行中可分为可免运行成本、可免投资成本、可免损益三个方面：在可免运行成本控制中，可通过中断负荷措施来改变系统负荷曲线，调节并缓解用电峰值持续时间，降低系统运行成本，提升供电可靠性；在可免投资成本方面，可以采用电价刺激模式，降低用电峰值，缩小供电需求峰谷差，提高负荷率，从而有效减少装机容量，以实现投资成本控制；在可免损益控制方面，可利用电力供应自动化管理系统实现相应的电力供应、电价调整的互为平衡，避免出线收益地域折扣损失，最终实现成本于效益的平衡。

三、用户侧发电管理的应用前景及建议

（一）用户侧发电的应用于推广前景

用户侧发电管理主要基于分布式发电理论而产生，分布式发电指的是在用户现场或靠近用房现场配置较小的发电组，以满足特定用户的需要，支持现存配电网的经济运行，或者同时满足这两个方面的要求。分布式电能效应具体表现为在特定的配电线或者变电站实施小型化、标准化的发电机和电能储存装置或者其他需求侧管理技术来提供比全体集中发、输、供配电成本更小的服务方式。这种分布式技术，如果在配电系统中的合理位置加以应用，不仅对输配电系统有价值，而且可以通过延期或者降低资本投入而对发电系统也有好处。作为供电公司，可能会因为采用分布技术而支付更高的单位容量成本和单位电能成本，但综合采用该措施的收益，总的来说仍然是给用户提供低成本的服务。将用户发电纳入到电力系统负荷侧管理当中，可用于紧急用电、功率需求，一次实现供电企业与分布式电源供电间的协调和互补，是一种十分理想的电能合理分配方式，在未来的智能电网管理中有较高的应用前景。

（二）用户侧分布式发电管理的应用建议

用户侧发电所产生的加之不仅仅包括直接向电网输送的电能，也包括相关馈线容量限制等作用，可以辅助降低馈线投资。一般典型的用户侧电源规划过程先从一个包括新的配电站和传输线路方案的规划方案开始，然后，需要做的工作是通过核算决定是否和在哪儿利用用户侧电源来代替输电电路和变电站的投资更加经济。与此同时，也要考虑用户侧发电量较少时可能产生的损益问题。

四、总结

本次研究对需求侧管理中的柔性负荷管理定义、内容进行了简要概述，指出需求侧管理中柔性负荷管理的合租要内容为可中断负荷管理和用户侧发电管理。并结合可中断负荷应用中的常见问题提出了相应的实施策略分析，包括补偿平衡机制建立思路和免成本控制理论应用；对用户侧发电的前景进行了简要概述，提出了用户侧分布式发电管理应用的相关建议，包括投资的成本和效益平衡分析、损益控制等建议。就目前我国智能电网管理发展现状来看，需求侧管理的重要性越加明显，柔性符合管理作为其中重要的组成部分，有利于缓解供电压力、提升电力分配的均衡性，本文对需求侧管理中柔性负荷管理的分析，可为相关研究与应用提供一定参考。

参考文献：

[1]李泓泽，王宝，郭森.智能电网条件下能效电厂参与市场竞价的分析模型及效益测算[J].电网技术.2012（07）.

第2篇：重力和惯性的关系范文

[关键词] 护理核心制度；细节管理；护理安全

[中图分类号] R47[文献标识码]C [文章编号]1674-4721（2011）04（c）-127-02

护理细节管理是医院细节管理的子系统，对护理细节的重视与否直接关系到医疗质量能否提高，医疗安全能否保证，患者能否满意[1]。因此护理人员应注重每一个细节，认真、用心、细心地做好每一项护理操作。对每一个护理环节都应做到科学化、标准化、规范化、精细化，确实把工作做细、做准、做精， 从根本上减少差错事故的发生，促进护理质量品质的不断提高。

急诊科是高风险科室，就诊的患者大多病情危急，患者多、病种杂，患者及家属的情绪不稳定，对医疗护理期望值过高，很容易发生纠纷。急危重症抢救护理质量是衡量医院整体服务水平、应急能力的一个重要标准。所以急诊科更应该关注细节、把握细节、做好细节。

1 危重患者抢救工作制度的细节管理

1.1 基本管理

开通了急诊急救生命绿色通道，制定了患者抢救工作流程并张贴于公开栏，组织学习、考试，人人掌握，使患者的抢救工作更加合理化、规范化。

1.2 严格急救用物的检查

抢救室值班人员提前15 min到岗，对抢救室内的物品、药品、仪器进行全面的检查，监护电极、吸氧管、吸痰管提前与仪器连接到位，要求必须在7:30（上班时间）前交接检查完毕，以便上班后交接处理抢救室内的患者。

1.3 抢救物品药品的管理

建立无菌物品、药品有效期卡片，用铅笔注明有效日期，用后及时更新。对于盒装药品，遵循右利的原则，近期药品右边放置，告诉大家使用时从右边拿取。对于近期的物品、药品用红铅笔注明“近期”标识，警示大家先用近期的，如未用到期及时更换。保证了物品药品的充分利用，杜绝了过期浪费的现象，确保了护理工作的有效性、安全性。

1.4 参加抢救的人员职责分工

在人员充足的情况下，原则上抢救室护士负责建立静脉通路、执行各种用药，办公室护士协助气管插管、抽取药物、用药记录，出车护士负责心电监护、氧气吸入、吸痰、导尿等操作，使抢救室工作忙而有序、人员多而不乱，有效地减少了护理工作的盲目性和重复，避免了时间和人员的浪费，明显缩短了抢救时间。

2 护理查对制度的细节管理

患者的用药必须与医嘱核对，尤其是观察的患者，要求必须与门诊病历核对，做到2人核对药物并签名后方可执行，夜间单线值班与值班医生核对。执行时查对患者至少使用两种以上鉴别患者身份的方法，采用反问式查对，患者/家属回答出患者姓名后执行；对于成批、无名氏患者均使用腕带，标注“无名氏1”、“无名氏2”。保证了患者用药的正确性、安全性。

3 护理交接班制度的细节管理

3.1 基本管理

接班者必须提前15 min到岗，认真交接抢救室的用物，做到口头和书面交接相结合，口头要交清、书面要记清。120车人员，必须二人当面交接清楚车上的所有用物方可下班。

3.2 物品管理

对于当班使用的物品、药品补充不全的（有先抢救后取药者），当班护士要填写缺失物品、药品卡片，放在相应位置，便于向下一班值班人员进行交接。

3.3 特殊情况管理

严格交接昏迷患者皮肤和管道通畅情况，要求口头交清、现场看清，尤其院前皮肤破损要在第一时间做出评估，有问题及时向患者家属交待明确。

4 护理安全制度的细节管理

4.1 自我回顾

为了完善各班职责，及时纠正不足，开展了下班前的自查活动。在下班前30 min各岗位人员集合在一起，对照职责各自回顾已完成的工作，查找不足及时完善，将缺陷消灭在萌芽中。

4.2 护理缺陷上报

鼓励非惩罚性的护理缺陷上报制度，科内进行分析总结，吸取经验教训，及时采取防范措施，防止类似的事件再次发生，达到持续改进护理质量的目的。

4.3 护士长监督作用

护理质量的高低不仅取决于护理人员的素质和技术质量，更直接依赖于护理管理人员的水平和方法[2]。护士长在科内要起到领头的作用，做到“眼观六路、耳听八方”，培养自己严谨的洞察力和超前的预见能力。无论如何忙碌，对危重患者一定要到床边查房，及时给护士指出患者容易出现的问题及护理需要注意的事项，对于保证危重患者的生命安全和抢救成功至关重要。

护士长在抢救室巡视时，发现1例正在清创的头皮剥脱伤的患者，面色苍白、脉搏细弱，嘱护士测血压，为休克血压，立给予输液血压得到及时纠正。从此强调门诊患者虽没有医嘱，但对多发伤或出血量多的患者，即使入院血压正常，值班护士也不能麻痹大意，要随时关注血压的变化，防止患者低血压现象的发生。

5 沟通制度的细节管理

5.1 与护士的沟通

建立护士长信息本，将要求和强调的事项记在信息本上，要求全科护士阅读后签字认可，知道了就要认真履行，否则就是态度的问题，护士长跟踪。

5.2 与患者的沟通

有学者调查发现，80%的纠纷是由于沟通不畅造成的[3]。各种治疗、护理措施的注意事项一定要向患者或家属告知，如使用热水袋温度不要超过50℃防止烫伤；止血尿管有一水囊，翻身时不能牵拉，防止尿道损伤等。

5.3 与各科室的沟通

在晚夜时间向科室送患者时，要提前通知相关科室，告知患者的病情、性别、年龄，让其做好接待患者的准备工作。

6 小结

五年来笔者通过在护理核心制度方面注重了细节的管理，收到了满意效果，无任何护理差错和纠纷的发生，科室护理质量和患者满意度总成绩在全院名列前茅，同时也得到了院领导和患者的好评。

[参考文献]

[1]甑胜西.细节管理在中小医院中的研究与应用[J].中国医院管理,2007,27(8):52-53.

[2]王爱华,孙凤英.护理质量方法研究及发展预测[J].中国护理管理,2004,4(3):38.

[3]汪建荣.初级卫生保健法的立法思路[J].中国卫生法则,2005,13(1):4.

第3篇：重力和惯性的关系范文

关键词：西医师；中成药；合理性；探讨

中成药是在中医药理论指导下，以中药饮片为原料，按规定的处方和标准制成具有一定规格的剂型，可直接用于防治疾病的制剂。相对于中药汤剂来说，中成药无需煎煮，可直接使用，且体积小，有特定的包装，存贮、携带方便等优点，但其使用必须依据中医理论。为加强中成药临床应用管理，提高中成药应用水平，保证临床用药安全，国家中医药管理局2010年7月制定下发了《中成药临床应用指导原则》，明确要求："临床医师应遵循中医基础理论，辨证选药，或辨病辨证结合选药"，我院为一所西医综合性医院，绝大部分西医没有中医基础理论，现通过调查分析，探讨西医师使用中成药的合理性。

1 资料与方法

1.1 使用金额统计分析 通过医院的HIS系统，调取我院2012年门急诊药房中成药（批准文号以H开头的药品）使用金额和门急诊药品销售总金额、全院药房中成药使用金额和全院药品销售总金额、西医师使用中成药金额，利用Excel工作表统计分析我院中成药使用占比和西医师使用中成药占比，进一步可推断得出我院有多少比例的中成药是没有"遵循中医基础理论"使用的；

1.2 门急诊处方点评结果统计分析 从2012年门急诊处方中，每月随机抽取100张处方进行中成药使用情况点评，可统计出使用中成药的处方张数、使用个数，计算出比例，并对使用合理性进行评价。

1.3 药学工作质量管理分析 加强全面质量管理概念、意识教育，加强医德医风和改革中的医院所面临的形势教育，使全体职工充分认识到全面质量管理是等级医院管理的核心，"上等达标"是关系到整个医院发展沉浮和个人切身利益的大事，以形成共识，全员参与。组织全体职工认真学习相关法律、法规、工作制度，了解全面质量管理的实质，熟悉、掌握工作质量管理内涵，使管理工作做到全员参与。使每个职工自觉、认真地履行自己的职责，站好自己的岗位。做到各项工作层层有人负责，处处有人把关。搞好事前控制：建立一整套切实可行、行之有效的质量管理规章制度和考核指标，把质量管理工作制度化、规范化，使各种质量方面的问题和差错事故尽可能消灭在发生之前。抓好事后控制：质控小组定期（每月）检查各室组工作质量和管理情况考核指标完成情况，做好记录，提出处理意见，发现问题，反馈信息，采取措施，解决问题，并定期向上级汇报。质量管理与经济挂钩，按《药剂科奖惩条例》奖惩兑现。

2 结果

2.1 中成药使用金额占比 统计结果表明，2012年我院中成药使用量呈逐月上升趋势，全院中成药使用占药品收入比例为17.8%，特别是门诊中成药使用占药品收入比例更是高达32.8%，说明我院中成药使用比例较高，且大部分中成药由门诊医生开出；全院西医师使用中成药占中成药收入的93.6%，说明我院超过90%以上的中成药是没有"遵循中医基础理论"被使用出去的。见表1。

2.2 中成药处方比例 统计结果表明，我院门急诊处方中成药使用率为50.3%，中成药的使用个数占总用药个数比例为20.4%，处方点评发现，部分处方中成药使用个数高达3个、4个，滥用情况明显，重复现象较突出。见表2。

3 讨论

近年来，随着医药工业的迅猛发展，中成药的品种和数量越来越多，医院的使用量也逐年增大，中成药使用占比不断攀升。大量研究和临床实践表明，在合理使用的情况下，中成药的安全性是较高的。合理使用包括正确的辨证选药、用法用量、使用疗程、禁忌症、合并用药等多方面，其中任何环节有不合理使用问题，都可能引发药物不良事件。

中成药的处方是根据中医理论，针对某种病证或症状制定的，因此使用时要依据中医理论辨证选药，或辨病辨证结合选药。然而，在西医综合医院中，绝大部分医师是西医师，他们没有掌握中医理论，或没有"遵循中医基础理论"开具中成药的技能，他们用西医治疗理论来使用中成药，存在很多的不合理因素和弊端。资料显示，我国有七成的中成药是由西医师开出的，而我院高达90%以上，门急诊处方中成药使用率为50%，说明，西医使用中成药的现象已相当普遍，这必然导致诸多的中成药不合理使用问题。

3.1 不合理使用中成药现象分析 ①用西医理论来使用中成药，如感冒症状，只简单的选用一些具有抗病毒作用的中成药，未考虑中医的阴阳五行学；②未考虑中成药的成分与配伍，只认识其中的某一味或某几味药，就认为该药是治疗某方面的疾病。如某药含有丹参成分，就片面的认为该是舒筋活血类药物，大量用于跌打损伤；③听药名选药。很多中成药的药名含有暗示或引导消费的作用，如消炎胶囊，其功能主治为清热解毒，用于上呼吸道感染的发热，支气管炎的咳嗽有痰及疖肿，而很多西医师把它用到外伤预防感染。④重复使用药物。存在西药与中成药和中成药与中成药重复联合使用问题，如西药就能解决的问题，而偏要联合几个中成药治疗，美其名曰"中西医联合"；另一种情况是把所有治疗该疾病的中成药都用上的"堆砌疗法"。⑤认为中成药安全无毒，还能提高收入。部分西医师认为加用中成药可能会对疾病有好处，即使没有，也无大碍；另外，从调查结果发现，使用量较大的中成药多为一些价格相对较高的品种，而一些价格较低的老品种成药则很少使用，说明部分医师存在依照价格选药的情况。

3.2 分析西医师选用中成药现象的原因 ①西医对多种慢性病缺乏有效你的治疗手段，不得不借助中医中药；②西医师存在中药没有毒副作用的误区；③中医药确有相当的临床疗效；④近几年来，中成药价格一路攀升（高出汤剂的几十倍），加上一些生产企业的不合理促销，导致中成药使用翻翻；⑤国家没有规定西医不能开具中成药。

由于西医是一个庞大的群体，从业人员数十倍于中医，因此，大部分中成药由西医师开出也就不足为奇了。但药物的两重性是药物作用的基本规律之一，中成药也不例外，中成药既能起到防病治病的作用，也可引起不良反应。

3.3 分析西医师开具中成药存在的弊端 ①降低了使用中成药的安全性。几年来，发生了多起中成药不良反应事件，如小柴胡汤事件、龙胆泻肝丸事件、双黄连注射液事件及鱼腥草注射液事件，似乎都在证明中成药有较大的毒副作用，然而，剖析这类毒副作用产生的原因就会发现，除了个别中医的失误治疗外，其中大多为西医师开中成药时不辩证，不遵循中医辩证用药的规律所致。②导致患者或部分医师丧失对中成药治疗的信心。西医在开具中成药时，基本上都是按照西医的思维方式用药，例如，遇到感冒，就开有抗病毒作用的中成药，如板蓝根冲剂，大青叶胶囊等，但中医认为，感冒有风寒、风热、风燥及体虚等症候群，方药也各有所宜，如不对症用药，则效果不明显，甚至会加重病情，这样，使患者埋怨中成药的毒副作用大，没有疗效，久之，就会丧失对中成药治疗的信心。③浪费医疗资源，增加医疗费用。西医开出大量的中成药，使得中成药应用人群不断扩大，用量快速增加，这虽然为我国中药市场带来了暂时的繁荣，但是，由于西医师大多没有系统掌握中医辨证用药规律，以致中成药不合理使用率较高，这不仅不能有效治疗患者疾病，反而造成中药资源的巨大浪费，同时，也增加了患者的医疗负担。

4 结论

西医师使用中成药存在亟需规范。辨证施治是中医治病的灵魂，是正确应用中成药的首要条件，因此，建议西医师不得随意开具中成药。笔者认为，当务之急，可采取以下措施：①西医可参加中医培训。对愿意参加学习和应用中医药的西医师进行中医理论的培训。②适时建立准入制度。西医师要开中成药，必须经过中医药知识培训，经考核合格并注册后才可具有中成药处方权。③鼓励对中成药使用率高的医院引进中医药人才，当患者需要中药治疗时，由中西医生共同讨论，辩证处方。这样，既能不断提高西医师辩证用药的水平，又能最大限度的发挥中西医结合的优势，给患者提供优质、高效的医疗服务。

参考文献：

第4篇：重力和惯性的关系范文

关键词：中小企业；合同管理；研究；设计

提升中小企业的信息化水平，可实现对中小企业发展方式的积极扭转，从而推动中小企业的内部管理体系建设，使之在持续发展的过程中得以不断完善。而在中小企业的日常运行管理工作中，合同管理工作存在着诸多的问题与不足，亟需解决，对此下文将重点就当前我国中小型企业的合同管理问题分析及其系统设计来展开深入的探究工作。

1中小型企业合同管理现状

当前，我国绝大部分中小企业的合同管理工作还主要是依靠人工来进行操作，利用各类办公软件对合同管理文档与统计数据进行归类处理，但这一方式存在着极为明显的缺陷与不足，具体体现在以下几个方面：第一，文档管理难度大。电子版的文档内容和传统的纸质合同内容同时存在，然而在需要调阅相关的文档内容之时便会耗费大量的查找时间，查找过程十分不便。特别是在企业领导要对合同等有关重要内容进行查看时往往会耽搁很久，效率极其低下。第二，信息汇总难度大。采取人工方式或利用相关的办公软件如Excel进行信息汇总管理，常常会因为各部门所采用的数据格式完全不同，在信息获取搜集时也存在有较大的难度挑战，汇总工作便会耗费其大量的时间成本，且还无法保证最终结果的确切性。进而也将会对领导的决策工作产生不利影响。第三，进度控制难度大。往往公司的合同文件数量众多，其中所牵涉的各方人员数量更甚，因此在对合同进度进行控制时仅仅是凭借人工管理以及应用各类办公软件显然是无法满足于公司的实际发展需求，同时在领导要想掌控全局情况时也会出现较大的困难性。另外财务人员在进行款项结算时往往也要参考合同的完成进度，因此也会导致财务工作受到不利影响。第四，预警能力不足。缺乏对于合同进度、款项结算等核心节点位置的有效预警，无法对短期内有可能获得的收支内容作出精确化的预测，对于企业的财务规划工作也不能够提供应有的支持、帮助，进而导致企业的现金流分配不够合理，对资金的利用率不能够达到最大化。

2合同管理系统设计目标

信息化管理方式是当代企业开展管理工作所不可或缺的一项关键工具手段，本文就基于对中小企业的实际情况分析，应用以现代企业先进性的管理思想与方法，选用直接面向目标对象的分析手段，来设计出了基于信息化手段之下的中小企业合同系统管理框架，以期能够达到以下几点合同管理系统设计目标：第一，明确各工作岗位上的人员职责，提升其责任感。协助企业能够将各工作岗位上的人员职责予以明确，确保相应的工作责任可落实到每一个具体的个人身上，保证责任明确，防止越权行为的出现；将合同内容在实际履行过程当中的多个部门、岗位的工作协同问题予以妥善安排，以期达到高效化的办公效率。第二，加强对工作进度与状态的监控力度。对企业各部门人员的工作状况采取切实有效的监控措施；及时了解并掌握各部门人员的实际工作状态，将所存在的问题与不足要确保能够在发现的第一时间便予以解决，进而降低差错事故的发生率。管理系统还可对每一项工作的具体完成进度进行实时性的监测与控制。第三，依据权限与职责的不同来对各级别资料内容予以管理。综合考虑文件的性质及保密性需求，向每一级别的人员给予其相应级别的操作及访问权限，以此来达到保障数据安全的目的。第四，尽可能降低办公资金支出，缩减企业的管理成本。

3系统结构设计

依据中小企业的实际特征出发，综合考虑企业的一般组织结构，管理系统主要可分为市场部、业务部、综合部等三个主要结构部分，现具体分析如下。

3.1市场部

此部门主要需完成的工作内容具体就包括了合同下发、登记、报批、作废等具体工作内容。其中合同的下发与登记即为向市场部的工作人员下发空白合同统计予以等级。市场部工作人员在掌握了业务信息内容之后到公司中获取空白合同，在进行合同内容的签订之后便会进入管理流程之中，而后再将空白合同返还公司。在这一管理系统当中可进行合同编号、经办人员、空白合同回收提示时间等内容的登记，合同登记其中就牵涉到了项目类型的划分、项目、金额大小等等。合同上报审批即为市场部工作人员依据合同签订内容逐级向上报告审批。

3.2业务部

业务部则主要是依据市场部工作人员所签回的合同服务内容，再安排人员来进行合同内容的实施，从而将有关的合同条款履行完成。其工作任务的安排，是通过业务部的主管来对合同内容分配项目的主要负责人来进行实施。计划报批，即为业务部门的工作人员对于自身所负责的项目来将工程在实施过程之中的相关意见与材料在系统之中予以等级，而后送报管理领导予以批准。关键项目的审批即为业务人员对于自身工作之中所发生的关键事项对主要负责领导汇报，并且将自身的一些想法建议也作以说明。结合实际需求，业务部门还可进行报告登记及部门提成登记的设立。其中报告登记是业务人员在将有关的合同内容完成以后所撰写的，对报告也要予以等级。部门所获得的项目提成，一般是项目经理依据合同的实际执行状况来依据一定的比例对各个部门所应当获得金额予以登记，从而为年终结算时提供依据支持。

3.3综合部

此部门的工作内容具体为合同盖章登记、发票开出登记、提成登记、收费登记、报告送达登记等。合同盖章登记即为对合同签订之中合同公章的应用状况予以等级。而发票的开出登记则为在合同履行当中对发票的开出情况作出等级。提成登记是依据合同所规定的提成额度来在提成分配时所进行的登记。报告送达登记是将合同当中所包含的有关报告内容在送至接收人员以后所进行的登记内容。

结束语

此系统项目的建立是基于信息技术的基础之上，通过应用以现代企业先进性的管理思想，来向企业提供合同管理平台。以加强企业的内部合同管理水平，同时兼备财务处理、业务查询与统计等各方面的功能要求。同时综合考虑公司的具体情况，把项目与客户两方面的管理内容也一同并入到合同管理工作之中，确保实现企业资源的高效化配置。

参考文献

[1]行星.企业合同管理若干问题的思考[J].中国商贸,2015(20).

[2]高荣和.关于企业深化合同管理的初步探索[J].中国商贸,2014(32).

第5篇：重力和惯性的关系范文

【关键词】：机电设备；维护；管理

中图分类号：TU85文献标识码： A 文章编号：

1、设备维护的重要性

1.1、做好机电设备的日常维护是十分重要的，这也是企业设备管理人员的主要职责，企业必须对其进行科学的规范。企业设备的管理人员在进行定期保养的过程中应该严格的按照物资消耗的定额进行考核同时也要把保养的工作正式的纳入到企业日常管理制度中，并对其作出具体明确的规定。对于机电设备的日常检查是为了避免日后更大的问题发生，这是一种按照计划实施的预防性措施，企业设备管理部门应该配备相关的检测仪器和设备，合理的安排人员进行检查，发现问题要及时的解决，此外还要对设备的精度进行检测，保证设备的精度精确。

1.2、在机电设备的日常养护中应该严格的按照养护的规范来进行，否则就会造成事倍功半的效果。按照设备维护的规程来进行，不仅可以提高设备的整体性能，也可以延长设备的使用年限，保证操作人员的安全。下面就主要说一下维护规程的内容。第一，对设备进行检测的工具应该符合规范，检测的内容和方法及相关的器材都应该按照相关的标准准备；第二，按照规范对操作及检测人员维护工作进行系统的评定；第三，对检测的部位及检测的标准进行了规定。

2、机电设备维护和管理存在问题

2.1、机电设备管理部门管理不到位，重视不足。

企业领导对机电设备管理部门重要性认识不足，导致大量缩减管理人员数量，机电设备管理淡化现行明显。部分企业虽然设置了机电设备管理部门，但是管理人员身兼数职，管理人员精力有限。同时，一些机电设备管理人员缺乏相应的安全管理意识，忽视国家相关法律法规，安全生产各环节管理不到位。

2.2、机电设备超负荷工作现象明显，保养缺失。

市场经济条件下，企业以追求经济利益为目标，加之经济快速发展对煤矿需求与日俱增，导致企业将生产放在第一位，盲目追求高产，导致机电设备管理、安全等问题只是表面应付。机电设备长期超负荷运作，缺乏必要的保养维护时间，加上部分企业存在机电设备管理技术指标不过关，缺乏相应的监测设备，导致不能对设备进行必要的安全性指标监测。同时，部分企业负责人认为设备管理工作会增加工作量，增加成本负担，机电设备处于缺失状态。

2.3、机电设备管理人员专业水平不足，执业素质不高。

机电设备管理人员大多数缺乏专业素质，再加上工作本身专业管理难、维修、操作人员不愿意投入这项管理工作。企业由于招不到专业人才，只好从一般工人中选调人员进行培养。目前，企业设备管理岗位大部分是临时工，工人素质较差，安全意识淡薄等现象明显，加上培训机制呆板落后，难以起到预期效果。

3、设备的三级保养制

3.1、一级保养

企业应该对设备进行定期的一级保养，主要就是由设备的操作人员作为主要的检修人员，维护人员则是在旁起到协助的作用，按照维修规程中规定的检查部位进行检查，同时对检查的部位进行清洗，保证企业设备的管道、毛毡等方面进行仔细的疏通，保证各部位畅通，同时对设备的各部位进行紧固，防止出现因为螺丝松动导致的设备问题。一般的一级设备保养的时间在两到三个小时。在保养之后需要对设备的检修情况进行记录，并找来相关的验收部门进行现场验收，并把记录结果和验收状况进行存档，供日后查阅。

3.2、二级保养

对设备进行二级保养所需要的时间比一级保养的时间要长，大约在一到三天，其主要是以维修人员作为设备的检修人员，而操作人员则是辅助维修人员。二级保养主要就是对机电设备进行彻底的拆卸检查，发现问题及时的进行修理，对于老化和磨损的部件则需要进行更换及换油，对检修完的设备进行组装，使其性能最好达到维修章程中规定的标准。在二级保修完成后应该进行记录并交给检验部门，检验合格后对记录进行归档。

企业设备管理部门必须认真做好三级保养制度，我们也可以看出三级保养制在企业设备维护管理中所占的重要地位，我们应该对企业设备的操作人员进行相关的培训，使其基本了解对设备检修的过程和重要意义，可以提高企业操作人员关于设备保养的专业知识和技能。三级保养制度的提出，避免了一些国外专家提出的计划预修制的缺点，更加适应我国社会经济发展的现状，制度中有关群管群修的内容更加体现了它的创新性。

4、加强机电设备维护和管理的措施

4.1、提高认识，加强机电设备管理工作

首先，企业负责人要提高机电设备管理工作的重要性，加强对机电设备管理部门的管理和指导，严格执行法律规定，要求管理人员切实履行职责。机电设备管理应该做到“四有”：有章可循、有人负责、有人监督、有据可查。企业要加快制定机电设备管理规章制度和年度安全生产管理目标，积极开开展安全隐患分析预警工作，加大机电设备现场管理和维护工作，加强机电设备管理从业人员的培训。

4.2、加强对机电设备的维护和管理工作

加快建立健全机电设备管理体系，进一步完善机电设备管理规章制度，加大机电设备管理人员配备工作，扎实推进机电设备管理各项工作。成立专门管理考评部门，定期不定期对极端管理人员工作进行考核，督促管理人员加强对机电设备的维修、保养工作，增强管理人员的责任感。机电设备管理人员要严格执行各项规章制度，及时对设备进行检查，杜绝漏检、不检行为。对于忽于职守的管理人员，要追究责任并予以处罚。

4.3、加强培训，提高管理人员专业知识和从业素质

加快建立机电设备管理人员培训机制，投入师资力量，加大对管理人员的专业技能的培训，提高管理人员的从业素质和责任感。改善机电设备管理人员工作环境和福利待遇，引进一批专业技术人才，充实管理部门人员配置，整体提高管理部门的实力。同时，积极学习国外先进机电设备管理经验，加强现代化机电设备管理理论学习，探索一条适合企业自身条件的道路。

4.4、完善机电设备的技术措施

为了提高工作效率，唯一的办法就是对机电等设备进行技术攻关、技术改造。先进的设备可以让煤炭企业提高核心竞争力，提高工作效率，加快工程进程。因此沥青拌合站的负责人应该提高认识，加大技术改造资金投放力度，鼓励工人们进行技术改造与技术创新。在生产实践中要敢于使用新材料、新产品、新工艺、新技术，充分调动起技术人员的积极性、创造性。并时刻关注国内外先进的沥青拌合站机电设备与生产工艺，保持与世界先进水平的同步。

5、结束语

机电企业的机电设备的管理与维护不仅可以提高设备使用生命周期、延长设备无故障运行时间，更重要的是定期的管理与维护对于机电企业标准化生产、安全生产意义十分重大。机电机电设备的管理和维护是综合性的人与物的管理，是机电企业管理体系的重要部分，同时也是机电企业提升经济效益不可或缺的因素。作为管理人员必须强化认识，认真对待，严格规范机电设备的管理和维护，并加快新技术、新理念的创新，降低事故的发生，提高机电工业的发展水平。机电机电管理和维护人员应该积极学习、努力提高自身技术素质，在实践中探索出一套切实可行的、适合机电企业的机电机电设备管理和维护标准。并在实践中不断完善，提高机电安全生产、提高机电产量，为社会主义建设做出应有的贡献。

参考文献：

[1]谢恩广.加强机电设备管理确保设备安全运转田[J].科技资讯，2009，15.

第6篇：重力和惯性的关系范文

【关键词】民企文化；核心价值观；运用

民营经济在改革开放以来，取得了飞速的发展，在国民经济中起到了非常重要的作用。可是，在国内外趋势不断变化的过程中，民营企业的发展进程还是会显露出或多或少的问题。其中的规模问题和寿命问题较为凸显。就规模问题而言，大部分的民营企业经过不断发展，形成较为巨大的规模之后，就很难再继续成长下去。就寿命问题而言，我国的民营企业基本上会产生短命的现象。一方面存在宏观经济环境，对于民营企业的发展和生存会产生的不利影响；另一方面也存在民营企业自身的发展和成长中，所产生的缺陷，所以，民营企业在文化建设的过程中，所产生的缺陷被看做对发展阻碍的重要原因。以下论述就核心价值观在民企文化中的合理运用而言，进行详细的分析。

一、民营企业的文化建设所存在的问题

在我国社会经济不断发展的过程中，逐渐的引进了外资以及外国的一些较为先进的管理和技术，企业的文化是以管理模式在我国的企业当中引入，顿时使得较多的企业都将企业文化作为首要的实施政策。可是，在建立企业文化的阶段，还是会显现出或多或少的问题。以下主要利用对于民营企业文化的探究，让民营企业中的文化建设凸显了几大问题：

（一）民营企业的信誉危机是短期化的行为所造成的

民营企业中所具备的企业文化往往具有严重的感性化、家庭化以及个人化特色，企业家一般在经营行为上利用短期化，缺失一定的诚信。民营企业在成长的过程中所依托的是不够规范的市场环境。一些企业家的成功创业，一般不是由于比别人付出更多，而是由于他们敢于挑战一些项目。利用自身所掌握的市场空子，使其相信企业在所达到的功能上，一定会将个人财富有所增加，民营企业的主要目标就是将利润最大化实现。

在经营民营企业的阶段，业主的独到眼光一般只会在资金的积累上停留，一方面对员工的利益不是相对关注，另一方面对于企业生产的过程中对于周边环境所带来的危害也不去顾及，构成了将私利放在首位的价值观。这样的思想指导，让大部分的民营企业对管理制度的建立不是严格关注的态度，一些适应企业的长期发展理念十分缺乏。企业的政策经常摇摆不定、模糊不清，大多数的政策法令和规章制度不断修改，企业中不同级别的职能部门，只是重视当下的经济利益，普遍会存在急功近利的思维模式。

诚信在一定程度上能够改善信誉危机。在市场经济当中，诚信是较为重要的资源，相对民营企业而言，诚信更加重要。在古代就有“信誉无价”的名言。在我国社会经济逐渐改革的过程中，以及不断好转的经济态势，使得民营企业中的游戏规则，和市场法则也在不断的普及和推广，在经济范畴当中所显示出的无序状况，让有序状态相应替代。在这样的情况下，民营企业一定要将优质的企业信誉塑造好，不然，一定会在激烈的竞争中处在一个不利的地位中，有可能还会惨遭淘汰。例如：正泰集团提出了“就算失去一亿元的产值，也决不能出厂一件不合格产品”，提出的这一方针，合理的证实了诚信的重要性。

（二）创新在企业文化中较为缺乏

所谓企业文化主要指的就是企业的独特文化背景之下，所体现的个性化行为哲学和经营理念，在一定程度上是企业当中较为独特的体现。企业文化一定要和企业的实际相互融合，构成具有自身的特色，才可以拥有一定的生命力。当下，我国的许多民营企业文化，在建立的过程中只是对其他的一些企业做法进行效仿，促使很多的民营企业在文化方面拥有着较为类似的特征，缺失较为突出的文化个性。由于各个企业的成分构成、发展历程都不同，所承受的竞争压力也不相同，针对环境方面所给予的处理和策略，都会让内部冲突拥有不同的特色，不可以基本相同。所以，民营企业需要关注建立适应自身个性与特点的，较为显著的企业文化，同时保证企业文化的发展生命力。

（三）价值认同的缺失是民企超强个人意志和家族文化主

导的结果

民营企业文化拥有着显著的老板意志，会让法治被人治替代。创业者创业意识和民营企业文化起源、胆量品质和管理风格、经营思想有着较大的关系。较多的民营企业创建人，拥有着特殊的成功技巧，例如：有的人际关系超强、有的融资能力超强、有的能够灵活掌握市场空子等。这一系列的独到能力，让他们构成了一种盲目的自信心，将所具备的能力看做企业经营的武器。企业在发展成功以后，他们还是不能够将这一思想摆脱，总是独揽大权。可能有一些创业者懂得授权，可是还是会缺失合理的管理制度，那么责权部分就会产生，人才不能够拥有一定的发挥空间。

宗法制度是以血缘作为枢纽的，在一定程度上是传统文化的根本。家庭是情感、生活、教育、消费、生产的小型社会，家庭和家庭的利益是会高于其它组织的。让家庭作为中心的领域当中，家庭的血缘关系在个人角度上是非常核心的关系。家族文化会让信任感完全归咎于亲属，然而对外人会产生强烈的不信任感。因为拥有着这样的情节，亲戚基本上是非常信赖的人，企业在分配权力上一般会聚集在熟人朋友、亲属以及乡亲当中。

大部分的亲戚们承担了企业当中全部的高层职位，一般情况下对企业中的经营权和所有权有所控制。企业不但要保障家庭成员中的特殊权力，其中的家庭成员还需要将本份尽到，争取各种各样的资源，从而让家族的需求得到满足。在家族认同方面，极大的减轻了对组织和社会的认同，导致对待家庭的依赖感增强，构成了家庭血缘为中心的家族文化。

二、构建民营企业文化核心价值观

（一）民营企业诚信文化的构建

民营企业中的诚信观念，主要指的是企业经营当中将诚实守信作为经营的关键，社会形象是必须要优质树立的。在儒家道德中诚信是作为代表存在的，在儒家伦理思想中最为核心的内容。大部分的民营企业对儒家道德有所集成，同时将其当做一定的商业道德，约束和规范员工和企业的行为，让民营企业可以获得消费者的信任，最后会使民营企业在激烈的竞争当中独占鳌头。所以，民营企业一定要将至诚守信放在首位，这一经营理念能够让民营企业获得可持续发展的资本，在民营企业培育核心竞争力中，是不能够缺失的因素。

1.企业信誉需要充分树立。现阶段，小部分的民营企业缺失相应的诚信观念，不去按照诚信的准则发展生产，在企业经营的过程中欺瞒行为严重，只是对自身的眼前利益看重，不去顾虑国家利益、其他企业利益以及消费者利益，产生了损害他人利益的行为，对企业自身的信誉严重损害。所以，民营企业需要将诚实守信融入到企业的文化建设当中。想要将企业信誉良好树立，一定要将名牌战略建立健全，创设出一些名牌产品。这样的方式能够为民营企业奠定坚实的基础，是较为必要的措施。

2.至诚守信的价值观需要树立。民营企业在管理的过程中，人的地位十分重要，逐渐的构成了民营企业中管理工作的关键。所涉及到的具体工作则是创造企业内部的优质文化氛围，让所有的员工都能够时刻的对诚信有所关注，同时会在时时刻刻强化企业的诚信度。此外，还需要在民营企业的内部，构建起员工和员工、员工和管理者之间的诚信关系，使得在民营企业的内部构成一种亲密合作、互相信赖的关系，形成这样的企业才可以拥有高端的灵魂和凝聚力，可以将所有的企业员工将企业品牌定制为诚信。

3.企业的经营理念需要将客户作为中心。民营企业在发生、发展、生产以及经营的过程中都不能够和客户分离。在民营企业的经营和生产的阶段，客户是企业经营中最后的环节，也是最为重要的环节。民营企业的经营和生产在最后一定会形成优质的效益，要在竞争激烈的市场当中成功的销售出去产品，同时获取较为可观的利润。民营企业一定要将客户为中心这一理念良好树立，将此核心价值观念充分培育和塑造，从而将客户为中心的民营企业文化建立健全。就客户的责任来分析，民营企业有责任履行，同时还是企业必须做到的。

（二）民营企业的创新文化构建

在民营企业的发展阶段，创新作为十足的动力存在，企业中若拥有不断的创新，才可以不断的成长，自然会在激烈的竞争中永居首位，也能够完成百年老店的愿望。在我国一些较为成功的民营企业中，都会利用不断的开展市场创新、产品创新、人才创新、技术创新、管理创新，将民营企业逐渐的扩大发展规模，增强其竞争力。

例如：一些民营企业从创立初期和同类公司的比拼，直到之后的和优秀竞争者同行，再到最后的独占鳌头，创新的持续是非常必要的。再例如：康佳企业中的核心价值观为：创造生活的每一天；澳柯玛企业中的核心价值观为：没有最好，只有更好。这一系列的核心价值观所凸显的是新时期市场经济中的理念是不断创新的。民营企业想要将可持续发展的相应优势实现，就一定要树立适合企业的经营理念，将民营企业中的创新能力有所提升。然而创新性的民营企业文化在构建的过程中，基本上是民营企业中所取得创新的最重要支撑点。

1.创新宽容的意识需要塑造。民营企业的创新，基本上不能走现成的道路，也不可能拥有成功把握，那么一定要放开大胆的反复实验和摸索。所以，对于共享形式的创新价值观想要塑造，一定要将宽容的意识有所树立，创新出有助于创新者有效发展的企业文化环境。对于创新真正开展的过程中，一般会被认知为不会干、不能办或者不该做的。创新最为珍贵的地方在于，创新者会用于凭借自身的直觉进行尝试，其中的理由可能还不够充分，并且缺失较为显著的理由。一些优质的民营企业，由于对这样非理性的行为十分宽容，从而让创新的成功占据着较大的几率。

2.创新竞争意识需要塑造。民营企业的外部和内部中所生成的竞争环境，主要是作为企业创新的强硬动力。优质的民营企业一般都会擅长利用和营造竞争环境，激发员工的相应竞争精神，从而将创新价值观的认同和形成加快速度。例如：索尼公司对于外部的竞争环境，重视度极高，会适度的创造，引起企业内部员工进行创新的强烈激情。索尼公司对激烈的竞争环境不会产生抱怨的心理，而是担心缺失竞争环境。可是，在新时期的市场经济条件下，企业与企业之间的竞争随处可见，是不需要担心是否缺失的。只要拥有积极的心态，核心价值观一定会合理运用在民企文化建设中。

3.创新超前意识的塑造。想要将创新实现，就要做到超前意识，然而不是让过去的种种来决定现在的状态，再去用现在的状态猜测未来的经营模式。而是需要用未来的展望来确定现在，再通过现在的状态来对过去进行反思。民营企业想要实现创新，就一定要运用超前的思考模式。在未来的竞争市场当中会有怎样的产品即将流行，未来的客户会要求怎样的服务流程，在未来的竞争社会要求民营企业使用如何的组织结构，以及未来的设计方面会是怎样的工艺技术和理论等都要考虑到。对未来的预测可能是非常棘手的，可是如果想要实现创新就一定不能够对其逃避，需要熟练的利用预测到的结果，对实践进行指导，同时付诸行动。

（三）民营企业人本文化的构建

在建设企业文化过程中，价值观是作为核心体现的。我国的民营企业因为受到家族文化、传统文化以及地域文化等因素的影响，在建设企业文化阶段会显现出显著的企业文化特性。在一定程度上，创新应变、至诚守信、以人为本能够凸显出民营企业中的核心价值观，在文化建设过程中是民营企业的核心状态。这里所提到的核心价值观就是存在于企业价值观当中的整体型走向。民营企业中需要将企业的经营理念正确树立，利用创新文化、人本文化以及诚信文化的构建，提升和构造核心型竞争力，让企业能够把所取得的力量源泉可持续发展。

例如：儒家文化，主要是将“以人为本”放在首位。儒家文化极度的关注人的作用，不但对个人的德行有所关注，对修身养性尤为强调。还会对人所发挥的作用有所关注。不同类型的人会拥有独特的价值观，同时会和企业中的价值观反映出一定的差异感。开展价值观的整合能够将人本文化的内容充分营造，凸显将管理和人放在中心的思想。就民营企业而言，需要把企业价值观作为基本，利用协调、引导以及灌输的行为准则和方式的要求，还需要进行共享的利益政策等，整合员工的价值观。以员工而言，需要按照自身的理解和认知，判断企业价值观，将自身的价值取向进行调整，不断的去认同企业价值观。

1.员工和企业的共同发展需要强化。其一，从最大利润的西方价值观，向投资者和经营者利润共享的价值观转变，再从共享利润和社会责任履行的价值观的演变来分析，民营企业中的相应利润水平存在着较大的变化。大部分的民营企业当中员工就是企业中的股东之一，所以对创造企业价值的员工给予一定的鼓励，是新时期中推广的价值取向。其二，就管理模式而言，民营企业十分的关注全员的参与、分权以及授权的管理模式，在企业中员工是资本的所有者，逐渐提升的是地位，构成了或者正在构成一定程度上的主人。所以，民营企业中的人本文化要求，员工职业规划要和企业发展规划有所融合，也就是需要员工和企业共同成长。

2.对员工自我价值的实现需要尊重。在以人为本当中所特殊强调的就是人本管理，也就是企业中的所有活动都会围绕留住人、激励人、培养人、用人、选人而开展。为了人、发展人、依靠人、尊重人等，是实施以人为本管理的归宿和出发点。关心、爱护员工还会凸显我国的传统文化精神。民营的企业需要将以人为本的思想充分树立，对每一位员工都要平等对待，企业为了实现员工的自我价值，需要给予相应的发展媒介，有效的发挥人的创造性和积极性，关注企业员工的教育和培训，还要关注鼓励创新以及员工的发展，对员工自我价值的实现需要尊重。

根据以上的论述，我国的民营企业是在不健全的信用环境、剧烈变革的经济体制以及行为不够规范的地方政府行为等条件下，不断开展的。我国现今所处于的传统社会文化以及特殊历史阶段，让民营企业和国外的一些企业有着质的差距，同时和我国的一些国有企业也不尽相同，所以构成了民营企业中独特的文化内涵。那么，所开展的民营企业文化一定要基于核心价值观，树立在我国的文化背景之上，融合民营企业的现代化进程和管理实践，并且还要参照国外一些发达国家有关企业文化的研究方式和理论，让企业文化能够构建成具有中国特色的效果。

参 考 文 献

[1]李彦亮.浅谈企业文化核心价值观的创建[J].广西民族学院学报：哲学社会科学版.2012，8（3）：157～159

[2]徐向农.基于核心价值观的民营企业文化模式[J].武汉理工大学学报：信息与管理工程版.2012，9（5）：123～126

[3]明霞.基于核心价值观的民营企业文化建设研究——以H电气实业集团有限公司为例[J].工商管理.2011，2（6）：113～120

[4]方敏.民营企业文化建设及企业核心价值观与社会责任——广汇集团“三营”特色文化的建设[J].工商管理.2012，8（7）：176～179

第7篇：重力和惯性的关系范文

结果：经护理后，观察组患者例次感染率为3.780%，调整日感染率为1.661‰，均明显低于对照组（P

【关键词】 护理精细化管理； 综合性ICU； 医院感染管理

中图分类号 R47 文献标识码 B 文章编号 1674-6805（2015）20-0111-02

doi：10.14033/ki.cfmr.2015.20.061

入住重症监护病房（ICU）的患者病情危重、机体免疫功能低下、侵入性诊疗操作频繁，故极易发生医院感染[1]。国内外调查显示，医院感染中的30%～50%与不恰当的护理操作及管理有关[2]。加强护理质量管理对于提高ICU医院感染管理水平，提高医疗治疗成功率有十分重要的作用。笔者所在医院ICU于2013年在医院感染管理中实施护理精细化管理取得了显著效果，现介绍如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料

选取2012年在笔者所在医院综合ICU住院治疗患者393例，为对照组；其中男207例，女186例，年龄1～86岁，平均（52.4±4.6）岁；选取2013综合ICU年笔者所在医院加强护理管理措施实施后住院治疗患者476例，为观察组；其中男195例，女198例，年龄2～84岁，平均（51.6±5.2）岁。两组患者性别、年龄，病情等一般资料比较差异均无统计学意义（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法

由医院感染监控专职人员进行前瞻性调查，医院感染监测方法参照卫生部《医院感染监测规范》。医生在发生或怀疑医院感染病例时，做好标本的送检及相关的检查，主要包括在ICU期间感染及转出ICU后48h内发生的感染。对于发生医院感染病例，均需按要求填写自制的“医院感染病例调查表”。

1.3 统计学处理

采用SPSS 13.0软件对所得数据进行统计分析，计量资料用均数±标准差（x±s）表示，比较采用t检验，计数资料采用字2检验，P

2 结果

2.1 ICU感染率及日感染率

观察组患者例次感染率、日感染率、调整日感染率均明显低于对照组患者，两组比较差异均有统计学意义（P

2.2 导管相关感染率

2012-2013年ICU患者导管相关感染率呈下降趋势（P

3 讨论

3.1 常规护理管理方法

依据患者的情况进行常规性护理措施实施和管理。

3.2 护理精细化管理

3.2.1 健全综合性 ICU医院感染管理组织，明确职责，优化流程，制定质量标准，以绩效考评促管理。

3.2.1.1 健全管理组织，分工精细，职责对应 （1）根据医院感染三级组织体系，建立科室医院感染管理小组，设组长1名，副组长1名，质量监控员1名。（2）科室主任任组长，护士长任副组长，掌握科室医院感染动态，对院感科定期反馈的信息每月分析；针对存在的问题制定整改措施，持续改进质量。（3）资深护士任感染控制质量监控员，对各种医院感染防控措施执行情况的监督；及时向组长反馈。

3.2.1.2 结合科室工作实际，依据规范对医院感染管理各项护理操作流程实施整合与再造，强化流程各环节管控制，并建立护理人员绩效考评机制。

3.2.2 护理操作管理

3.2.2.1 呼吸机相关性肺炎核心防控护理措施 （1）病情允许时将患者床头抬高30～35度，减少胃肠道返流及误吸，防止出现吸入性肺炎。（2）加强口腔护理，减少口腔部和气管内细菌定植。根据患者情况制定口腔护理2～6 h 1次。（3）人工气道管理。吸痰过程中严格执行无菌技术操作规范，正确的吸痰手法，避免损伤气道黏膜。使用一次性密闭式吸痰管，每24小时更换。湿化水每天更换，及时倾倒管道内的积水，及时和正确处理集水瓶。

3.2.2.2 尿道插管相关泌尿道感染核心预防控制护理 （1）严格掌握尿管置管指征，尽量减少置管。确需留置导尿者，置管时严格执行无菌技术。（2）导尿管留置期间，保持密闭的引流系统。每日清洁尿道口外面会阴区及导尿管，有污染随时清洁并消毒。

3.2.2.3 血管插管相关血流感染核心预防控制护理 （1）根据可能易致血流相关感染的污染途径制定穿刺部位护理标准流程。（2）对穿刺部位进行皮肤消毒时，消毒范围大于敷料面积，消毒剂充分干燥后更换新的透明敷料或纱布。使用无菌透气半透明敷料覆盖导管入口处；留置管道期间，三通连接处覆盖无菌巾[3]。

3.2.2.4 加强耐药菌感染防控管理 对多重耐药菌感染患者实施床旁隔离，护理人员固定，尽可能使用一次性医疗用品；重复使用的用品每床位固定[3]。护理人员及保洁员需养成视多重耐药菌感染患者床单元为一独立体的概念。

3.2.2.5 加强对ICU 环境的清洁和消毒 制定环境清洁消毒标准操作规程。对病区内环境分区、物品的种类、清洁消毒的方法、频次、责任人、标准要求进行细化。要求清洁的顺序由上而下、由清洁区到污染区，消毒液即用即配，抹布每床一份，清洁用水、清洁剂、消毒剂不重复浸泡。

3.2.2.6 加强对ICU的护理管理 ICU是全封闭、全方位、高质量的精心护理场所，患者病情危重，常伴随意识丧失，缺乏对医护人员的有效监督。故需提高ICU 护士的慎独修养，加强督导和检查的力度。通过护理管理的改进能有效提ICU护士的主观能动性，各项院感防控措施的执行力显著提高。

参考文献

[1]张玉琴，张琳，陈娟娟.ICU患者医院感染相关因素分析及预防对策[J].中华医院感染学杂志，2013，23（12）：2799-2806.

[2]袁咏梅，周慧珠.重症监护病房导管相关性血液感染的危险因素与预防控制措施[J].中华医院感染学杂志，2009，19（21）：2857-2859.

第8篇：重力和惯性的关系范文

关键词：公路工程；实验检测；重要性

中图分类号：X734文献标识码： A

引言

在当今的发展社会中，越来越多的公路施工项目正在每天的进行，人们对道路的质量和使用年限提出了更高的要求，而检验公路工程质量的优良的重要依据是依靠实验检测，只要重视实验检测，才能正确引导，准确控制公路质量提供科学的依据。

一、公路工程中的实验检测概述

公路建设最终服务于人民，为了维护我国广大人民的生命安全和利益，在公路工程施工的过程中必须保证公路的施工质量，那么通过什么手段来确保施工质量呢？提出了实验检测这一概念。所谓实验检测，就是通过对公路的施工建设过程中每一个项目所用的材料进行检测，并通过检测的结果判断工程施工质量，随之采取相关措施的一种质量控制方法。通过公路工程的实验检测，达到最大限度的使用原材料，节约成本，创造利益；通过公路工程的实验检测，确定准确合理的施工参数，使公路施工有理可依，有章可循，为顺利完成公路施工做好基础；通过公路工程的实验检测，严格控制公路施工质量，严防不法单位偷工减料，避免为得到高利益使用不合格材料而造成安全隐患。

二、公路工程中的实验检测管理的重要性

公路工程管理工程中，适当的工程实验和必要的工程检测是不可缺少的重要环节之一。首先，公路工程实验检测能够督促施工过程中相关施工人员严格按照相关标准规范进行操作。其次，公路工程实验检测也是公路工程在进行竣工验收评定中是否达到质量要求的关键指标。

通过实验检测，准确的判断各种材料和试件是否达到相关工程质量标准，为公路的建设提供最根本的基础，提高公路工程的施工进展速度。通过实验检测，检测是否满足企业最低成本要求，是否符合国家相关安全和环保要求。通过实验检测，比如标准实验、工艺实验、原材料实验等，有利于推广新技术、新工艺和材料的应用。通过实验检测，能够充分利用当地原材料，便于就地取材，降低运输、材料中转费用，降低工程造价。总之，加大公路工程质量管理力度，对政府、施工单位和广大人民都有明确而重要的现实意义。

三、公路工程试验检测的主要内容

1、路基土石方填筑开工前应展开试验

试验主要包括含水量、密度、液塑限、易溶盐试验、土的强度试验（CBR）等等内容。

2、桥涵构造物等工程开工前应展开试验

检测砂石（砾、碎）料，如其表观密度、筛分、坚固性、压碎值、有多少软弱颗粒等；检测水泥材料或力学试验，了解其细度、标准稠度、胶砂强度等细节；检测水泥砂浆，了解水泥砂浆的密度、稠度，并测试其抗压强度，配合比设计等等；进行水泥混凝土力学试验，以了解水泥混凝土的密度、坍落度、抗渗、抗压、抗冻能力等性能；对钢材进行检测，包括标准代号、公称直径、伸长率等，同时还应检测其搭接筋长度与焊接质量；检测水质，包括氯离子含量等，此外还应进行必要的总固体与PH值检测工作。

3、路面开工前要展开的试验

检测无机结合料的稳定性，如含水量、抗压强度、抗拉强度、稳定土配合比设计，了解其稳定土中水泥或石灰剂量，并对石灰进行化学分析。

4、检测矿料

第一，矿料的各项指标，如碎石压碎值、视密度、磨耗值、磨光值、颗粒组成等等方面，同时还应试验砂的视密度、砂当量及级配和含水量及粒度范围等；第二，检测沥青混合料及其原材料，了解其相对密度、含水量、吸水性及溶解度、含腊量以及遇热后将造成的减损等；第三，检测沥青混合料，如其密度、空隙率及流值、饱和度等基本性能。

5、检测路基、路面并及时进行验收

对路基、路面的检测组要包括其几何尺寸、压实度、弯沉强度、粗糙度等方面。

四、加强试验检测工作，提高工程质量的措施及途径

目前，我国施工单位技术水平不一，参差不齐，特别是试验检测人员匮乏。缺乏一支业务素质较高的质检人员队伍，提高公路工程质量只能是一句空话。因此，针对当前存在的这种情况，有必要充实试验检测队伍，提高其整体素质和业务水平。具体做法可以引进，也可以选派人员到有关院校进行系统专业的培训。

对于试验检测机构各省已初具规模，但还有待进一步完善，加强管理，严格管理，制定一套可行的管理措施。使质检机构逐渐规范化、专业化。例如，可提供仲裁数据的试验检测机构，必须同时具备有计量技术监督局计量认证和交通部公路工程试验检测机构资质等条件。对于一般施工企业作为自检的试验检测机构，也要具备一定的资质。这就要求交通主管部门对这些质检机构要严格把关。坚持做到严格考核，严格审批，定期检查，定期考核。对于不合理质检单位坚决整顿或取缔，决不手软。

施工过程中，应借助试验检测手段，严格把好以下四个关键环节：

1、路用材料质量的控制

对于工程所需原材料、半成品、成品材料（如填料、砂、石、水泥、钢筋、预制构件等），均应按有关试验检测规程，技术规定进行检验。经检验合格方可使用。不合格材料严禁使用。另外，对各种原材料除了要进行常规试验以外，有时还要进行一些必要的非常规试验，以确定该材料是否真正满足施工技术要求。对于新采用的新材料、新工艺、新技术，也要严格按照技术要求先进行试验检测，经试验可行后方可推广使用，禁止盲目施工。

2、施工控制参数的确定

施工控制参数，通常是指一些能够指导施工，控制施工质量的关键数据。譬如填土最佳含水量和最大干密度，这两个参数是路基填土中指导施工，控制压实质量的关键参数。这些参数确定的准确与否，将直接影响路基工程的质量。所以在借助试验检测这种手段进行参数确定时，应认真对待，严格遵照试验检测规程，并力求消除试验误差，提高试验精度，以确保试验数据的准确性，可靠性。

3、现场施工过程质量控制

在施工过程中，工程质量的控制主要包括施工单位自检，监理抽检，政府监督等环节。首先，对于施工方，要建立起一套较为完善的试验检测制度，建立工地实验室，并配备相关试验检测人员，专人负责，专职质检，坚持“自检”制度。对于监理方，要真正落实“事前”“事中”“事后”三层监理，特别是“事前”监理，要防范于未然，发现问题，及时解决。在监理过程中，要充分利用监理中心实验室的有关试验设备，以试验检测作为一种有效手段，严把质量关，从而起到控制施工质量的目的。对于监督方，要真正发挥作为政府监督职能的作用，及时抽检，及时验收评定。发现问题，及时化解。抓典型，树典范，维护政府对公路工程质量监督的严肃性、权威性、公正性。

4、分部分项工程质量验收

加强公路工程试验检测力度，另一个重要方面还体现在分部分项工程质量验收环节上。中间交工验收的结果，直接反映了一个分部（项）工程质量的好坏以及工程质量上存在的问题和缺陷，是一个分部（项）工程施工成果的集中体现。因此，对于公路工程，除了对施工现场质量控制把关以外，还要及时对每一分部（项）工程进行质量验收，并进行阶段性施工总结。

结束语

实验检测是进行公路质量检测的一种有效手段。这项工程通过对工程项目的检测，并根据监测的结果来判断公路的实际质量，客观公正的评判了施工的质量，降低投资风险和施工风险，有效的预防了公路质量事故的发生。公路工程实验检测工作无论是从经济角度和社会角度出发，都依据了准确的数据，科学合理的指导了工程的顺利施工，确保了质量安全和可靠。公路工程实验检测工作的经济效益和社会效益的回报都是十分丰厚的。

参考文献

[1]赵春莉.公路工程实验检测管理方法的探讨[J].科学之友,2011.

第9篇：重力和惯性的关系范文

                                       通知

省政府确定，将一九八六年制定的《关于贯彻执行〈中华人民共和国房产税暂行条例〉施行细则》（鲁政发〔1986〕119号）第四条第四项修改为：

“工矿区：为工商业比较发达，人口比较集中，符合国务院规定的建制镇标准，但尚未设立镇建制的大中型工矿企业所在地。开征房产税的工矿区，须经省人民政府批准。”

开征房产税的工矿区及其征税范围，按省政府（90）鲁政函73号《山东省人民政府关于土地使用税税额、开征土地使用税的工矿区征税范围的通知》和（90）鲁政函110号《山东省人民政府关于对田陈煤矿工矿区、武所屯生建煤矿工矿区征收土地使用税的批复》批准的工矿区及其征税范围执行。新开征房产税的工矿区，应报省人民政府批准。

本通知自一九九一年一月一日起执行。