职业病的预防和危害精选(九篇)

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第1篇：职业病的预防和危害范文

1、尊重生命，保护劳动者职业健康。

2、做好职业病防治工作，利己、利人、利国家。

3、安全装置和防护设施是预防职业病的有效手段。

4、企业以劳动者为本，劳动者以健康为重。

5、卫生防护做到足，企业发展亦提速。

6、保护劳动者健康是企业的社会责任。

7、只有员工的身体健康，才有企业的兴旺发展。

8、参加工伤保险是用人单位的法定责任。

9、防治职业病，造福劳动者。

10、防治职业病危害，保护劳动者健康。

11、提倡职业卫生，减少职业病患。

12、要职业，不要职业病。

13、职业卫生共关注，防治法规齐遵守。

14、正确使用和维护职业病防护设施。

15、职业病防护，关系千家万户。

16、关爱员工生命，优化工作环境;做好劳动保护，共防职业危害。

17、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

18、职业病防治，责任重于泰山。

19、正确使用和维护，职业病防护设施。

20、正确认识和使用，职业病危害警示标识。

21、职业病防治，功在当代，利在千秋。

22、防治职业病，幸福你我他。

23、职业防护齐遵守，拥有健康乐悠悠。

24、工作、健康、和谐。

25、保护劳动者健康是用人单位的法定责任。

26、职业病重在预防，让我们共同努力。

27、崇尚职业健康，远离职业危害。

28、健康工作，幸福生活。

29、职业病以预防为先，预防以行动为先。

30、职业病，好防不好治。

31、人人落实职业卫生，个个享有健康人生。

32、防治职业病危害，促进经济发展。

33、员工健康，企业兴旺。

34、防治职业病——用人单位的主体责任。

35、消除职业危害，共创美好明天。

36、保护劳动者健康，构建和谐社会。

37、了解职业病危害是劳动者的权利。

38、防治职业病，职业要健康。

39、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。

40、重视职业卫生，崇尚文明生产。

41、重视职业卫生，构建和谐生活。

42、贯彻落实《职业病防治法》，维护劳动者健康权益。

43、职业健康，从我做起。

44、职业病人依法享受职业病待遇。

45、防治职业病，幸福千万家。

46、职业危害你我他，正确防护靠大家。

47、消除职业危害，保护劳动者健康权益。

48、劳动者应当自觉穿戴劳动保护用品。

49、人人享有基本职业卫生服务。

50、职业病是可以预防的。

51、正确认识和使用职业病危害警示标识。

52、和谐社会你我他，职业卫生大家抓。

53、防治职业病，企业是关键。

54、职业卫生，防护第一。

55、为了您的健康，请正确使用劳动防护用品。

56、参加工伤保险，保障职工权益。

57、关注职业健康，促进劳动力资源可持续发展。

58、职业卫生连万家，齐抓共管靠大家。

59、用人单位是防治职业病的第一责任人。

60、保护员工健康，建设现代企业。

61、职业病防治做得好，企业效益步步高。

62、全员参加工伤保险，切实保障劳动者权益。

63、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全的操作行为。

64、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。

65、创造良好的职业安全卫生环境是企业的责任。

66、预防职业病从我做起。

67、职业卫生做到足，社会职工都幸福。

68、关注职业卫生，关爱幸福人生。

69、职业安全无小事。

70、多一份关心，多一份支持，全社会关注劳动者职业健康。

71、学习职业病防治知识，增强劳动者防护意识。

72、职防无小事，健康是大事。

73、职业病，要防治，你规范，我健康。

74、遵守职业安全卫生规程，杜绝不安全操作行为。

75、树立职业卫生意识，弘扬职业健康文化。

76、预防职业病，保障职业健康。

77、关注职业健康，促进社会和谐。

78、遏制职业病，预防最关键。

79、防治职业病，关键在预防。

80、关注职业卫生，促进经济发展，构建和谐社会。

81、尊重生命，远离职业病。

82、职业危害有效防护是企业应尽的义务。

83、岗前岗中体检好，健康损害早知道。

84、树立职防意识，杜绝职防盲区。

85、依法做好职业病诊断与鉴定，维护劳动者健康权益。

86、职业病防治是企业的社会责任。

87、劳动者应当接受职业卫生培训和体检。

88、关爱劳动者，预防职业病。

89、职业病防治坚持预防为主、防治结合的方针。

90、职业卫生齐抓好，企业发展步步高。

91、工作场所应当符合职业卫生要求。

92、保护劳动者健康是全社会的共同责任。

第2篇：职业病的预防和危害范文

【关键词】　中小企业；职业危害；现状分析；措施探究

1. 前言

近年来，我国社会经济正在快速的发展，人民生活水平已经取得了很大的提高，这是人们对于职业危害问题给予了更多的关注，因为它关系到人民的生命安全与健康等方方面面的问题。联合国的一项人类发展报告中提到：目前，中国最瞩目、最显著、最具有挑战性的问题就是人类的可持续发展问题。我国目前受到严重的职业危害，社会发展已经处于一种至关重要的阶段，不断出现了很多各种各样的新问题、新情况，必须采取措施对职业危害进行有效的控制和降低，这已经成为一种势在必行的问题。本文针对中小企业职业危害进行了深入了研究，分析了中小企业职业危害的现状以及改善措施。

2. 中小企业职业危害的现状

在我国，超过50万个企业在不同程度上存在着职业危害，其中包括有毒有害品企业多达1600万个，超过2亿人与职业病危害因素有不同程度的接触。目前，大约有60万个职业病患者，不仅如此，我国每年正在以大约2万人的速度增长。在世界范围内，我国是最严重的受职业病危害国家之一，主要的特征为：巨大的病患人数、较高的发病率、较大的经济损失、较广的危害面，对我国劳动力资源可持续发展造成一种巨大的威胁，同时对于经济发展而言也是一种严重的制约。

3. 中小企业职业危害的原因

3.1过快的经济增长，没有足够的安全投入

近年来，我国经济正在快速的发展，促进了企业的发展，同时也改变了劳动用工制度。由于没有足够的经费支持，无法更新设备，导致防治职业病危害的技术相对落后。面对严峻的职业病形势，尤其是很多企业的防护、防尘工作想多落后，排毒系统以及通风设施等严重匮乏，因此造成了非常严重的影响，对劳动者的健康、安全产生了极大的危害。

3.2严重的职业病转移问题

目前，由境外向境内转移成为了我国职业危害的趋势，很多有害、有毒的工序以及工种逐渐向国内转移，因此形成了一种较为恶劣的工作环境，最终导致患职业病的工人数量不断上升，且逐渐趋于年轻化，有很多工人的劳动能力过早的丧失了。很多生产工艺和化学物质在国外是禁止生产和使用的，但是很多国内、外企业在国内进行大量的生产和使用，因此对劳动者的健康构成了严重的危害，比如石棉的生产。

3,3没有足够的安全监管力度

目前，我国还没有全面落实防治职业病的法律制度。政府监管的过程中，还没有理顺职业卫生监管体制，各部门之间没有健全的分工协作机制，同时没有足够的监督执法人员，设备和手段相对落后，没有畅通的信息渠道。很多地方政府仅关注经济的发展，没有严格的进行对企业的监管，一些严重污染的企业同样被引进，在源头上没有进行有效的控制职业病的发生。

3.4从业人员素质偏低

管理劳动用工的过程相对混乱，对劳动者职业病的防治过程造成了严重的影响。自从改革开放，很多乡镇企业、工厂不断涌现，这些小规模的钢铁厂、煤窑厂、水泥厂等设备简陋，对于劳动者没有足够的安全保障。同时，这些短期合同工、农民工缺乏医疗保险，也不具备防范知识，导致其职业病的发病率居高不下。

4. 中小企业职业危害的改善措施

4.1完善法律法规

那些在国外禁止的生产工艺以及化学物质，在我国被生产和使用，对我国的劳动者造成了严重的危害，为此，国家相关的部门和单位必须进行相应法律法规的制定和尽快的颁布实施，通过立法将那些有害的工序和工种转移问题进行解决。其工作的重点是对乡镇企业劳动人员、进城务工人员的职业安全问题进行彻底解决。

4.2加强预防为主

可预防性和不可逆性是职业病的突出特点，这就要求防治职业病应该以预防为主。根据调查研究显示，因为职业病产生的经济损失和治理职业病需要的投入资金的比例是7:4，若采取预防措施其投入的资金与治理职业病损害需要的资金的比例是4:1。所以说，预防是对职业危害最有效、最经济的措施。

4.3加强监督执法力度

国家必须采取措施使各部门之间的协作不断加强，使职业卫生标准体系得到健全和完善，对职业卫生的投入要相应增大，使职业卫生监督执法力度得到加强，对职业危害事故进行严肃查处。

5. 总结

职业危害现状对我国目前职业卫生管理的问题、社会现象以及经济发展特点等是一种真实的反映，因此必须从管理、社会、政治、经济等各个方面采取措施，才能对职业危害进行有效的遏制。通过科学的、系统的管理则可以有效的控制和预防职业危害。

参考文献

[1]王善文，刘功智.企业职业危害综合评价和风险分级系统及其应用[J].中国安全生产科学技术,2009(2).

[2]刘玉萍.企业职业危害成因分析及预防措施[J].科技信息，2008（19）.

[3]王永健.把企业职业危害防治到位[J].劳动保护，2006（7）.

第3篇：职业病的预防和危害范文

【关键词】职业病预防机制 成瘾分析 解决措施

1 引言

随着我国社会主义经济建设工作的不断开展，我国的工业化进程取得了很大的进步，但是也面临着一些问题。由于生产条件技术的限制或者相关部门关注度不够等原因，生产条件有逐渐恶化的趋势，严重威胁者工作人员的健康，久而久之就产生了职业病。最近几年，职业病所引起的事故逐渐增多，引起了政府及社会的高度重视。国家也颁布实施了一系列法律对职工的健康进行法律保护，但是尽管如此，职工的身体健康依然受到着职业病的严重威胁。怎样建立建立完善的职业病预防机制，从根本上解决当前所面临的问题具有十分重要的意义。本文将对如何进行改善进行深入探讨。

2 职业病的含义及分类

狭义上的职业病是指劳动者在职业工作中，因长期接触某些对身体有害的物质而造成的身体疾病，广义上的职业病泛指工作中的劳动者因为工作特性而导致的一系列行为习惯和疾病。常见的容易造成职业病的物质有粉尘、有毒的气体或者固体、放射性物质等等。

在职业病的判断标准上，国家有着非常严格的规定，只有所患疾病被列在《职业病目录》中，而且必须经过规定的诊断机构明确诊断过，并且患者所患疾病与所从事的工作必须有明确的职业相关关系，才算符合条件。在工作中得的病如果并没有列在《职业病目录》中则不算是患职业病，如果得了被列在《职业病目录》中的病，但与所从事的的工作无关的话也不算是患职业病。

当前我国所规定职业病有十大类共115个病种，包括以下几个分类：职业性放射性疾病十一种、职业中毒五十六种、尘肺十三种、生物因素所致三种、物理因素所致五种、职业性眼病三种、职业皮肤病八种、职业性耳鼻喉口腔病三种、职业性肿瘤八种、其他职业病五种。当前我国面临的劳动者职业病患病情况十分严峻，职业病预防工作迫在眉睫。

3 当前我国职业病防治过程中存在的问题及产生原因

当前我国职业病防治工作中所面临的问题主要包括以下几个方面

3.1 企业对于职业病的危害认识不足，重视程度不高

企业领导掌握着企业的命运，对于企业的每一项重大问题都起着决策作用。有些企业领导不重视员工工作环境的改善，过于重视经济效益，对于职业病对员工身体健康的影响意识不够全面，所以造成员工的健康受到了极大的损害。对于员工工作环境改善的资金投入很少，使员工的环境存在着极大的安全隐患。而且领导对于员工工作岗位定期更换的重要性意识不充分，也造成员工与某些有害物质长期接触。

3.2 相关预防控制机制不够完善，无法保障职工的人身健康

有些生产企业忽视法律法规的存在，对员工的健康不进行定期检查，也不进行相关的知识培训教育，对于基本设施的建设很不完善，并没有将职业病的防止工作做好，而且对于上级的检查也是能过就过的应付态度，没有建立起相关的防控机制，对于员工的身体健康不能充分保障。

3.3 对于工作场所的环境管理工作做的不到位

有些企业的厂房基础设施缺乏，尤其是通风设施的安装数量很少，设置不安装，一旦有有毒气体泄露，将严重威胁到职工健康。对于有毒废液废渣的处理也很简单，多数情况时直接排放到自然环境中，在影响自身企业员工健康的同时，也严重影响了周围环境的居民，严重地破坏了生态环境，甚至给子孙后代带来不可忽视的影响。

3.4 职工的总体素质偏低，自我保护意识较差

企业相关工作人员的整体素质偏低，文化水平不够高，甚至还有文盲的存在，对于企业生产的安全性是一个很大的威胁。由于文化水品的原因，对于有毒物质的危害不够了解，所以很容易对自己的身体健康造成损害。对于自身利益受到损害时，一味忍让，不懂得借助法律武器有效保护自己的利益，也客观纵容了违法行为的猖獗。由于自身文化水平较低，安全意识不高，对于危险操作存在侥幸心理，很容易酿成严重后果。

3.5 我国的相关法律制度还不够健全，有些情况在法律中没有参考依据

由于我国此前对于这方面的重视程度不够高，国家相关立法制度不够健全，造成法律约束覆盖范围不够广泛。由于法律不健全，所以有些突发状况不能依照法律中的内容来解决，只能是发生状况之后才对法律进行修补和健全，这直接影响到了职工的身体健康和职业病的防止工作。

4 职业病防治应该采取的措施

为了改善当前情况，应该从以下几个方面入手：

4.1 企业领导应该从思想上重视职业危害，切实保护员工健康

企业领导看问题的眼光要长远，要对职业病的危害有深刻的认识，不要只注重经济效益，要切实保护职工的利益，只有职工的身体健康得到了保障，才能促进企业更好地发展。建设调查统计机构，对于员工职业病要对上级进行及时报告。加大对于生产技术革新的投入，淘汰落后的生产工艺或者材料设备，采用危险系数小的材料和设备。

4.2 企业改善工作环境，定期对员工进行体检

加大对于工作场所基础设施建设的投入，为员工工作提供一个优良的环境，做好厂房的通风措施。同时要组织专门的医疗小组，对企业员工进行及时的体检，对员工的身体健康状况有详细的了解。

4.3 提高员工自身的综合素质和法律意识，勇于维权

员工要不断提高自己的文化素质和安全意识，通过企业开设的安全教育课程来对职业病的危害有一个系统的了解，在生产中要严格按照规范操作，禁止违规操作。如果自身的健康受到危害，而且自身利益得不到保障时，要懂得用法律武器保护自己的切身利益。

4.4 政府应该加强立法和执法力度，建立完善的预防机制。

政府要加强相关法律的建立和修订，对于危害员工健康的行为要进行严格及时的处理，要切实保护职工的利益，在执法过程中要规范行为，端正态度，禁止利用职务之便谋求私利。建立完善的预防机制首先要建立职业病危害申报制度，对职业病发生情况进行详细的掌握，以便及时采取措施应对，进而做好建设项目可行性论证职业病危害的预评价工作，为企业的职业卫生管理系统的系统化建设提供一定的依据。

5 结束语

职业病是我国社会上比较普遍的现象，严重威胁着职工的身体健康，只有彻底解决问题，才能促进企业健康发展，才能保证社会主义现代化建设的顺利进行。解决职业病问题，需要建立相关的预防机制，并且有针对性的采取相关措施，实现对员工利益的切实保护，需要政府、企业、员工三方充分合作。

参考文献：

[1]杨水莲，鲁翼雯，倪为民.职业健康监护工作的体会[A].新世纪预防医学面临的挑战—中华预防医学会首届学术年会论文摘要集[C].2002.

[2]赵阳，杜欢永.全面现场调查在职业病危害因素检测与评价中的重要性研究[J].中国安全生产科学技术，2006（3）.

第4篇：职业病的预防和危害范文

这次会议的主要任务是深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，认真分析我旗当前职业病防治工作面临的形势，安排部署职业病防治工作任务，提高认识，统一思想，强化措施，全面预防、控制和消除职业危害，切实保护广大劳动者的健康和权益。下面，我就做好职业病危害专项整治工作强调以下几点。

一、统一思想，提高认识

职业病严重危害广大劳动者的身体健康。近年来，各种形式的职业危害日趋严重，职业病发病率呈上升趋势。据卫生部对乡镇企业职业危害情况的调查，全国**的乡镇企业存在不同程度的职业危害，其中**的企业未配备任何防护设施，**以上的粉尘作业场所超过国家卫生标准，近**的乡镇工业企业职工接触尘、毒等职业危害，几种主要职业病和疑似职业病病人检出率达**。职业病除了损害劳动者的劳动能力外，其治疗和康复难度很大，给劳动者、用人单位和国家造成很大经济负担。因此，职业病防治是一项极其重要的工作，它不仅能维护广大劳动者的身体健康和合法权益，而且是保护劳动力，促进国民经济可持续发展的重要内容。

《职业病防治法》正式实施以来，我旗在预防、控制和消除职业危害、防治职业病方面做了一定的工作，但我们必须清楚地认识到，随着我旗煤炭、高载能等工业企业的迅速发展和新材料、新工艺技术的引进，职业病特别是尘肺等理化因素所致的职业病发病率呈上升趋势，职业病防治面临更加繁重的工作任务。

造成我旗职业危害严重、职业病发病率上升的主要原因是部分用工单位存在短期行为，过于看重当前经济利益，不重视甚至不配置必要的职业病防护设施，不提供有效的劳动保护用品，用人单位对职业危害缺乏认识，劳动者自我保护意识不强等。因此，各有关部门要充分认识抓好职业病防治工作的重要性和紧迫性，认真贯彻旗人民政府《关于开展乡镇企业、个体工商户职业病危害专项整治工作实施方案的通知》，从践行“三个代表”重要思想的高度，有效开展职业病危害专项整治工作，规范市场秩序，维护广大人民身体健康。

二、加强领导，精心组织

各有关单位要严格按照职业病防治有关要求，结合实际情况，认真开展专项整治工作。要加强对专项整治工作的组织领导，确定专项整治的重点，制定实施方案，部署到位，认真实施，建立领导责任制，将工作任务和责任逐级分解，落实到人。对工作敷衍塞责、弄虚作假、者，要依法追究责任。本次专项整治的范围是乡镇企业、个体工商户，要按照《职业病防治法》等有关法律法规的规定，监督企业和个体工商户落实各项职业病防护措施。卫生部门要依据《职业病防治法》赋予的职责，依法开展卫生监督检查，加大执法力度，重点督促用人单位建立健全职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护措施，改善劳动生产条件，发现隐患，及时整改，杜绝重大职业危害事故的发生。对未向卫生部门申报职业病危害项目，存在职业病危害、侵害劳动者权益的，要依据《职业病防治法》等有关法律法规，严肃处理，限期整改；对作业方式落后，职业病危害难以消除，不能保障劳动者身体健康和生命安全的企业和个体工商户，依法坚决予以关闭，决不手软。对违反有关法律，造成重大职业病危害事故或其他严重后果，构成犯罪的，要依法追究刑事责任。要狠抓大案要案的查处，各地查处的大案要案要及时上报，并向社会通报；依法维护职工健康权益，加强对劳动者的健康监护，在专项整治中发现患有职业病的职工，要及时有效地救治，要认真组织好职业病的诊断、鉴定、治疗。

三、标本兼治，长效管理

一是坚持预防为主，从源头控制职业危害。各有关单位要严格按照国家有关规定，加强对新、改、扩建项目的管理，建设项目职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时使用。对工艺落后，严重危害劳动者健康的项目要严格禁止。未经职业病危害预评价的建设项目，有关部门不得批准立项；未通过职业病危害控制效果评价的建设项目，不得正式投入使用，已经生产的要重新进行职业病危害控制效果评价，不合格的要限期整改，危害严重或整改仍不合格的要坚决关闭，杜绝、防止新的职业病危害隐患发生。

用人单位要采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供职业病防护用品。要依法参加工伤社会保险。积极支持配合职业病危害预评价的卫生审核，竣工验收时的职业病危害控制效果评价及职业病防护设施设计的卫生审查和验收工作。有职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，要确定由专人实施的职业病危害因素日常监测、评价制度，定期向卫生部门报告并向劳动者公布监测结果。用人单位与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施等如实告知劳动者，并在劳动合同中注明。用人单位负责人要积极参加、接受各类职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位开展职业病防治工作，要定期组织开展职业卫生培训，普及职业卫生知识和职业病防治科学知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当在上岗前、在岗期间和离岗时组织进行职业健康检查。对急性职业病危害事故采取救援和控制措施，并按规定及时报告旗卫生局和有关部门。要积极安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

二是坚持依靠科技进步，治理职业病危害。对工矿企业集中的地区，要根据实际情况，积极推广职业病防治的新技术、新工艺、新材料，限制使用或淘汰严重危害劳动者健康的落后技术、工艺和材料，在技术和项目的引进过程中，要把经济利益和保护劳动者健康有机结合起来，防止严重的职业病危害发生。

三是要加强监管，规范企业生产经营行为，明确企业在职业病防治中的法定责任，督促企业建立职业病防治责任制，指导企业完善职业卫生管理，帮助企业建立预防控制职业病危害的管理机制，从根本上减少和消除职业病危害。

四、协调配合，形成合力

各有关部门要协调配合，明确各自职责，加强沟通，构建强有力的监管链，努力形成企业负责、行业管理、国家监督、劳动者遵章守法的良好局面，有效预防和控制职业病危害的发生。

第5篇：职业病的预防和危害范文

关键词：职业健康 现状 体系标准

1 概述

职业健康安全管理体系（OHSMS ）与ISO9000和ISO14000等标准化管理体系一样被称为后工业化时代的管理方法，它是20世纪80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式。其主要强调系统化的健康安全管理思想，即为了控制和降低职业健康安全风险并最大限度的减少生产事故和职业病的发生，建立一整套职业健康安全保障机制。

2 胜利油田职业健康工作面临的形式

我国的经济随着改革开放步伐的加快也得到了迅猛的发展，从而促进现代化进程不断加快，使得科学技术和管理工具得到了广泛应用。此外，随着人们生活质量的不断提高，油田也越来越重视职工的安全健康问题，因此，为了促进安全生产和职业健康，油田不仅采取了一定的措施，还结合《职业病防治法》制定了《职业健康管理规定》以保护职工安全健康，此外，还加大了对职业危害场所的投入。对于改善职业危害作业场所的环境以及提高职业健康保障能力，这些措施都起到了很大的作用。但是由于各方面原因，使得我国油田的职业安全健康与发达国家相比还具有很大的差距。

2.1 由于很多单位在思想上不重视职业健康工作，从而很难将工作落到实处。由于针对很多二级单位，作为安全生产的第一责任人由于受到经济条件等因素的影响，还没有树立牢固的安全生产意识，加上投资人的各方面制约，很多职业健康安全管理的措施都不能落实到位。

2.2 尤其是在苦、累、脏、差环境下工作的职工根本不了解什么是职业健康，此外，企业也没有对其进行告知，从而使得很多职工根本不知道怎么得了职业病。

2.3 油田还没有制定完善的职业健康安全方面的制度。虽然油田目前制订了一些关于职业健康管理的规定，但是从目前现状来看只有一部法律和一些管理规定，这些远不能满足现实的需要，因此，必须结合《职业病防治法》、《职业健康管理规定》制定一些配套的规章和标准。

3 油田职业健康安全的现状及存在的问题

3.1 油田主要包括石油钻探开采、炼油、石油仪表、机械加工制造以及石油化工等。与其他工业部门相比，作为石油勘探开发工业具有其自身的特点，通过分析石油的主要职业危害，油田的职业健康具有以下特点：

第一，从事职业危害作业的职工不仅多，且流动性大，接触职业病危害因素的种类和时间波动大且危害转移严重。

第二，不仅危害职业病的因素多，且作业场所多，分布广，多为露天或野外作业，具有临时性、间歇性以及患病数量大的特点。

第三，针对石油企业职业卫生的管理和治理具有很大的难度。

第四，石油职业危害居于首位的是噪声，依次为粉尘、毒物以及放射性同位素。

第五，第三产业的职业并危害多具有隐匿性和迟发性，并且很容易忽视其危害，从而容易给企业造成经济损失。随着我国石油进入国际市场而参与国际竞争，为了改变职业危害的严重程度，必须改变油田职业病防治工作的认识，不仅将单纯的职业医学领域发展模式转变为与企业可持续发展，还要形成外向型经济需求和安全生产相结合的发展模式。

3.2 随着职业健康被越来越多的人关注和重视，职业健康管理岗位人员专业知识不强、专业教材不足等问题日益明显，因缺少专业的培训教材导致人员培训不到位的现象在整个油田广泛存在。

3.3 由于油田职业健康较安全工作起步晚，绝大多数单位员工对职业健康工作没有正确的认识，甚至对职业病的定义都不够了解。《中华人民共和国职业病防治法》将“职业病”定义为：“是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病”。尽管职业病从定义上讲是广义的，但从与职业病相关的危害因素来看，又受国家有关“职业病分类目录”、“职业病诊断鉴定”的法规规章的制约。职业病的实质是在职业劳动的场所和环境中因存在对人体有毒有害的外界因素而产生的疾病。许多职工把工伤与职业病混为一谈，这其实是不对的，由于职业病造成的疾病是工伤的一种，但是如果脱离这种工作场所，就不会引起这伤害。这种伤害不一定是明显的、机械性的外伤，而大多数是隐性的、长期的对人的呼吸、消化、内分泌等内脏系统所形成的永久性的伤害；它还往往不是独立事件，而是群体性地发生在在同一场所从事劳动的不同人员身上。所以说职业病是工伤中一类特殊的，必须引起特别关注的，重在有效防止的潜在疾病。

4 进一步推进职业健康安全管理的举措

4.1 提高全员对职业健康意识，营造全油田安全健康文化氛围。安全健康文化作为人们从事安全健康活动价值观、行为标准以及物态的综合，不仅是尊重职工生命安全，更是保护职工身心健康以及实现人的价值理念。树立社会安全健康文化理念并提高人的安全健康素质，通过充分发挥人的能动性以营造良好的安全健康风气。从精神和物质两方面，员工、企业和社会三个层次形成全系统、全过程以及全方位的安全健康文化纷飞，更加科学的引导和启发全社会尊重人的生命价值和安全健康。

4.2 健全职业健康管理制度，提高管理水平。从油田层面来讲，不仅要健全相关的技术规程和标准，还应当建立与职业健康相关的制度，如职业危害申报制度以及职业卫生安全许可制度等。为了促进油田的职业健康管理上一个新台阶，必须通过加大科技投入以及运用先进的科技手段来改善油田目前的职业健康面貌。

4.3 加强培训教育，增强员工的自我保护意识。石油行业是一个技术含量比较高、事故隐患比较多的行业，员工职业素质的高低直接影响着企业的发展与安全。因此，必须要对新员工进行各级教育和培训之后才能上岗，并定期对员工进行技能知识和职业健康方面的培训，除此以外，还可以建立相应的考核制度来加强员工对职业卫生级职业病的了解，使员工在实际工作中能时刻注意自身的安全，尽量减少职业病的发病率。

4.4 贯彻“以人为本，防治结合”的管理理念。在职业病的防治中，应体现以人为本的理念和与时俱进的时代精神，采取“预防为主，防治结合”的方式，着重强调职业病的前期预防。

预防措施具体有：

①加强现场管理，在接触职业危害的作业场所设立警示牌，提醒员工采取保护措施。

②加强对职业危害场所的监测，发现问题及时进行整改。

③加强个人防护用品的配备，各职业危害场所要配备相应的防护用品，并定期检测。

④落实接触职业危害员工的体检工作，发现职业病或疑似职业病的员工要及时送往专业医疗部门进行诊治，康复后进行必要的岗位调整。

4.5 开展职业健康评价工作，确保作业场所危害因素达标。全面开展建设项目职业健康评价工作，和专业的职业健康评价机构合作，通过职业卫生专业人员对建设项目存在职业有害因素浓度（强度）进行测定，对除尘、排毒、通风、照明等各种职业卫生防护设施、辅助设施、应急救援设施和管理进行评价。确保职业病危害场所各项指标合格率达到100%。

5 结论

职业卫生管理是目前企业管理的一项重要内容。职业卫生工作关系到劳动者的身体健康，而油田不能以牺牲劳动者健康谋取发展，劳动者不仅是企业财富的创造者，也应该是油田发展的受益者，因此，油田有责任维护职工的合法权益并保护职工的身体健康。劳动者职业健康不仅是企业和社会赖以生存和发展的基本要素，更直接关系到油田的持续健康发展，更关系到社会的和谐安定。油田必须完善职业卫生管理机制，在职业活动过程中，采取有效的职业病防护设施和措施，避免劳动者接触各种职业病危害因素，达到预防和控制职业病的目的，保护劳动者健康与生命安全。

参考文献：

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[5]张文康.卫生部部长张文康同志在《中华人民共和国职业病防治法》宣传贯彻会议上的讲话[J].中国职业医学，2002（01）.

第6篇：职业病的预防和危害范文

（昆明理工大学国土资源工程学院，昆明650093）

（FacultyofLandResourcesEngineering，KunmingUniversityofscienceandEngineering，Kunming650093，China）

摘要：金属矿山在生产工艺过程中，往往会产生大量的职业危害，从而对职工的身体健康造成一定的影响。通过对矿山企业进行职业病现状调查，分析矿山生产运营过程中的职业病危害因素，分析危害因素对人体造成的影响机理，找到相应的技术对策和措施来解决职工的身心安全。本文结合云南某铁矿职业病监测工作和有关资料文献，阐述了金属矿山生产建设过程中存在的主要职业病危害因素及防治措施，降低危害因素对人体的危害作用，加强企业的职业卫生建设，消除或减少职业病的危害。

Abstract:Intheproductionprocess,metalmineoftenproducealotofoccupationalhazards,whichcausecertaininfluencetotheworkers´health.Throughinvestigatingthepresentsituationofoccupationaldiseasecausedbyminingenterprises,analyzingtheoccupationaldiseaseinductivefactorsintheprocessofminingoperations,theeffectsmechanismoftheharmfactorsonthehumanbodyisanalyzedtofindthecorrespondingtechnicalcountermeasurestosolvetheworker´ssafetyofbodyandmind.CombinedwiththeoccupationaldiseasesurveillanceandtherelevantdocumentsofanironoreinYunnan,thispaperexpoundsthemainexistingoccupationaldiseaseinductivefactorsandthepreventionandcontrolmeasuresintheprocessofmetalmineproductionandconstructiontoreducetheharmofhumanbody,strengthentheconstructionofenterprise´soccupationalhealthandeliminateandreducetheharmofoccupationaldiseases.

关键词 ：金属矿；职业病；危害因素；技术对策；职业卫生

Keywords:metalmine；occupationaldisease；hazardfactors；technicalmeasure；occupationalhealth

中图分类号：R13文献标识码：A文章编号：1006-4311（2015）21-0056-04

0引言

矿山是一个比较特殊的行业，其具有地质条件多变，地壳结构复杂，自然因素多变，生产作业环境比较恶劣，危险因素多等特点[1]。自从人类开始开山凿石，有目的地开采矿产资源便有了气体中毒和矽肺等有害因素所致的矿山职业病，在目前的矿山企业生产建设过程中往往片面追求其经济效益，而忽视对企业的职业卫生建设，容易造成大量的职业病。有的矿山企业在生产中没有相应的防护措施，在工作环境中没有实施现场检测，长期就容易诱发各种各样的职业病。为了改变这种不利于职工身心发展的现状，就需要对矿山实施职业病危险因素分析，对其危害进行治理和改善，改善企业的职业卫生，采取合理的技术对策，达到良好的效果[2]。

1引发矿山职业病的危害因素

通过对该铁矿的调查研究，综合职业病危害因素的识别、分析，从职业病危害因素的产生浓（强）度、范围、危害因素的固有危害性、接触人数及接触方式等综合考虑筛选确定，矿山需进行检测、评价的职业病危害因素如下：

化学因素：粉尘、氮及其化合物、硫及其化合物；

物理因素：噪声、振动。

1.1粉尘

工矿企业作业场所的粉尘如超过一定浓度，就会对人体产生危害。生产性粉尘主要引起呼吸系统的损害，作业工人在生产环境中长期接触不同种类的粉尘可引起不同类型的尘肺病。矽尘能导致的是矽肺病。尘肺病是一种以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病，主要是以肺部纤维化改变为主，随着尘肺病病情的进一步发展还可能导致一些并发症的出现，如心脏等其他脏器的损害。粉尘作用于呼吸道教膜，早期引起其功能亢进、充血、毛细血管扩张，分泌液增加，阻留更多粉尘，久之酿成肥大性病变；然后由于黏膜上皮细胞营养不足，造成萎缩性改变。粉尘还可引起堵塞性皮脂炎、粉刺、毛囊炎、脓皮病。（表1）

1.2氮氧化物

一般在吸入氮氧化物几小时至72小时潜伏期后，出现胸闷、咳嗽、咳痰等，伴有轻度头痛、头晕、无力、心悸、恶心、发热等症状；眼结膜及鼻咽部轻度充血及肺部有散在的干性啰音。胸部X线片可见肺纹理现增强，或肺纹理边缘模糊急性氮氧化物中毒主要损害靶器官为呼吸系统，长期接触低浓度（超过最高容许浓度）的氮氧化物，可引起支气管炎和肺气肿。

1.3二氧化硫

吸入二氧化硫后很快出现流泪，畏光，视物不清，鼻、咽、喉部烧灼感及疼痛，咳嗽等眼结膜和上呼吸道刺激症状。轻度中毒时，发生流泪、畏光、咳嗽，咽、喉灼痛等；严重中毒可在数小时内发生肺水肿；极高浓度吸入可引起反射性声门痉挛而致窒息。皮肤或眼睛接触发生炎症或灼伤。慢性影响：长期低浓度接触，可有头痛、头昏、乏力等全身症状以及慢性鼻炎、咽喉炎、支气管炎、嗅觉及味觉减退等。

1.4噪音

噪声的危害是多方面的，噪声可以便入耳聋。，噪声能够引起多种疾病，噪声影响人们的正常生活，噪声可降低劳动生产率[3]。长期接触噪声可发生进行性的感音性听觉损伤，生产性噪声对某些接触者的神经系统、心血管系统、内分泌系统及免疫系统、生殖系统和消化系统也会产生一定的损害。长期在噪音下工作使人会产生头晕、耳鸣、多梦、失眠、乏力、记忆力减退、心悸、忍心等症状。噪声也可以作用于中枢神经系统，可引起胃功能系乱，如消化液分泌异常，胃酸度降低，胃蠕动减慢，造成消化不良、食欲不振、恶心，甚至呕吐，从而导致胃病或胃溃疡发病宰的增高。（表2）

1.5振动

强烈的全身振动可引起机体不适，其至不能忍受。振动可影响手眼配合，使注意力不集中。引起空间定向障碍，影响作业能力，降低工作效率，大强度的剧烈振动可引起内脏移位甚至造成机械性损伤。在全身振动的作用下，交感神经处于紧张状态，血压升高、脉搏加快、心脏出血量减少、脉压增大，可致心肌局部放血。全身振动对胃酸分泌和胃肠蠕动呈现抑制作用，可使胃肠道和腹内压力较高。

局部振动对机体的影响是全身性的，可引起神经系统、心血管系统、骨骼-肌肉系统、听觉器官、免疫系统和内分泌系统等多方面改变。

2矿山职业病的特点及危害因素的作用条件

职业病发病具有下列五个特点：

①病因明确，在控制病因或作用条件后，可以消除或减少发病。

②致病病因大多是可以检测的，而且需要达到一定接触水平才能使接触者发病。—般可行接触水平（剂量）—反应关系。

③发病有群体性。在接触同样因素的人群中常点数人同时发病，很少出现单一发病的现象。

④不少职业病日前尚无特效疗法，发现愈晚疗效愈差。除职业性传染病外，治疗个体无助于控制人群中继续出现发病者。

⑤职业病是完全可以预防的。如能干期诊断、及时治疗、妥善处理，顶后较好，康复较易。

劳动者接触职业危害因素，其健康并不一定受到损害，更不一定发生职业病。职业病的发生有一定的条件。决定职业危害因素对机体能否发生有害作用的具体条件，以及影响共同作用特点与危害程度的具体因素，归纳起来不外以下几个方面：

①职业危害因素本身的特点，即职业危害因素的方面。例如：粉尘的化学组成，特别是游离二氧化硅的含量，粉半分散度；毒物的化学结构及物理、化学特性；噪声的强度，振动的频率；高频电磁场、微波的波长等。

②职业危害因素的强度，即劳动者接触的量或接触水平。例如：作业带空气中毒物、粉尘的浓度；热辐射、高频电磁场的强度；电离辐射的照肘虽；噪声的声压级；振动的加速度；微波的功率密度等。

③职业危害因素作用时间。

④个体因素，例如：年龄个人勺惯、个体感受性等，即劳动者接触职业危害因素的实际时间。性别、健康状况、台养、免疫状态、遗传缺陷、文化水平等。

⑤有关环境因素的联合作用，例如：高气温与毒物的联合；低气温与局部振动的联合不同毒物之间的联合；石棉尘与吸烟的联合等。

⑥社会心理学因素。除上述六个因素之外，生产环境布局、生产工艺、生产设备、卫生技术设备、防护措施与个人防护、个人卫生情况、生产作业方式、劳动强度与劳动制度等，也直接影响职业危害因素对机体能否产生损害及其作用强度。但归根结底，它们仍不过是对职业危害因素的强度、人体接触机会的多少、作用时间的长短及进人体内的剂量产生有利或不利的影响。

3矿山职业病危害因素的防治对策

3.1矿尘的防治

①优先采用先进的生产工艺、技术和无毒（害）或低毒（害）的原材料，消除或减少尘、毒职业性有害因素；对于工艺、技术和原材料、达不到要求的、要根据生产工艺和粉尘、毒物特性、参照GBZ/T194的规定设计相应的防尘、防毒通风控制措施，使劳动者活动的工作场所有害物质浓度符合要求；同时设计有效的个人防护措施。

②对产生粉尘、毒物的生产过程和设备（含露天作业的工艺设备）应优先采用机械化和自动化，避免直接人工操作。为防止物料跑、冒、漏，其设备与管道应采取有效的密闭措施，密闭形式应根据工艺流程、设备特点、生产工艺、安全要求及便于操作、维修等因素确定，并应结合生产工艺采取通风和净化措施。对移动的扬尘和逸散毒物的作业，应与主体工程同时设计移动式轻便防尘和排毒设备。

③对于逸散粉尘的生产过程，应对产尘设备采取密闭措施；设置适宜的局部排风除尘设施对尘源进行控制；生产工艺和粉尘性质可采取湿式作业的，应采取湿法抑尘。当湿式作业人不能满足卫生要求时，应采用其他通风、除尘方式。

3.2有毒气体的防治

①工作场所粉有毒物的发生源应布置在工作地点的自然通风或进出风口的下风侧；放散不同有毒物质的生产过程所涉及的设施布置在同一建筑物内时，使用或产生高毒物质的工作场所应与其他工作场所隔离。

②通风系统的组成及其布置应合理，能满足除尘、排毒的要求。容易凝结蒸气和聚积粉尘的通风管道、几种物质混合能引起爆炸、燃烧或形成危害更大物质的通风管道，应设单独通风系统，不得相互连通。

③在生产中可能突然逸出大量有害物质或易造成急性中毒或易燃易爆的化学物质的室内作业场所，应设置事故通风装置及与事故排风系统相连锁的泄漏报警装置。

④可能发生急性职业病危害的有毒、有害的生产车间的布置应设置与相应事故防范和应急救援相配套的设施及设备，并留有应急通道。

3.3噪音的防治

①在满足工艺流程的前提下，宜将高噪声设备相对集中，并采取相应的隔声、吸声、消声、减振等控制措施。

②工业企业设计中的设备选择，宜选用噪声较低的设备。

③加强个体防护措施，合理使用耳塞、耳罩和耳帽等防护用品。

3.4振动的防治

①采用新技术、新工艺、新方法避免振动对健康的影响，应首先控制振动源，使手传振动接触振动强度符合标准要求，全身振动强度不超过规定的卫生限值。采用工程控制技术措施仍达不到要求的，应根据实际情况合理设计劳动作息时间，并采取适宜的个人防护措施。

②受振动（1Hz～80Hz）影响的辅助用室（如办公室、会议室、计算机房、电话室、精密仪器室等），其垂直或水平振动强度不应超过规定中的设计要求。

③基础可以设置减振措施，以减少振源的振动输出，可在振源设备周围地层中设置隔振沟、板桩墙等。

④加强个人防护合理使用个人防护用品也是防止和减轻振动危害的一项重要措施。如戴双层衬垫无指手套或衬垫泡沫塑料手套，既可减振又可保暖。作业场所气温低、湿度大时，应先暖手后工作。也可在工作间隙用热水浸手，有助于振动性白指的预防。

⑤企业应加强对凿岩设备的维护保养，在凿岩机上增加凿岩手柄，减少凿岩工每次凿岩的接触时间，同时定期对员工进行职业病防护的培训。

3.5职业卫生管理

①设置职业卫生管理机构和专职的职业卫生管理人员；用人单位的负责人应当接受职业卫生培训。遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。

②每年制定本企业的职业病防治年度计划及实施方案。特别是每年对接触噪声人员的健康监护计划。每年对噪声作业场所的检测制度与计划。

③安全健康环保协助对员工按要求进行上岗前职业卫生培训和在岗的定期职业卫生培训，宣传普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程，指导员工正确使用预防职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

④建立、健全职业病危害事故应急救援预案；建立、健全工作场所职业病因素监测及评价制度；按照有关法律、法规的要求由具有资质的职业卫生技术服务机构定期对工作环境进行职业病危害因素监测与评价。

3.6矿山职业病防护措施可行性研究

①个人防护用品措施分析。据职业卫生调查，作业现场存在的粉尘有：其他粉尘，化学性有害因素为：氮氧化物一氧化氮、二氧化氮、二氧化硫。正常生产状况下，通过为职工正确配备3M3100/3200面罩和3M3701CN过滤棉芯后各岗位实际接触浓度符合国家职业接触限值标准；但在部分掘进部位以及振动下料口部位粉尘超标，企业应加强该部位的通风以及对采矿设备进行改进以降低粉尘的浓度。表3为呼吸防护用品有效性防护分析。

②噪音防护品防护措施分析。企业在掘进部位，穿爆工接触噪声最大值为105.2dB（A），从企业应为员工配备109.3dB（C）-85+（5～10dB）=29.3～34.3dB的防噪耳塞来看，企业为穿爆工配备的防噪耳塞（降噪率29dB）不能满足防护要求，其余岗位能够满足防护要求。表4为噪声防护用品有效性分析。

③在岗职工职业健康检查分析。该铁矿公司对从事接触职业病危害因素的100多名作业人员实施了在岗期间职业健康检查，按职业健康监护技术规范要求检查的内容对接触粉尘、噪声、毒物的工人进行相关检查。表5为职业健康检查分析表。

矿山企业在通过对职业病危害防护措施的实施，在高危环境下，能减弱危害因素的作用强度，在良好的环境下可以避免或消除其危害，在一定程度上减少了危害因素对人体的危害程度。通过对职业职工的职业卫生监测、职业病危害因素检测分析、职业病危害防护设施及效果、个体使用的职业病防护用品、职业卫生管理措施及情况等进行了研究分析，运用职业卫生管理，消除职业病危害因素，以达到减少职业病对人体的伤害。

4结语

通过本文的研究，该铁矿存在较多的职业病危害因素，职工接触最多的职业病危害因素是粉尘和噪音。该企业在凿岩、电机车下料口等工作场所职业病危害因素浓（强）度未完全符合国家职业接触限值的要求；作业人员对个人防护用品的坚持佩戴及防护意识不强。通过结合本企业的具体情况进一步建立健全职工卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实施情况。定期开展职业健康教育，根据不同工种、不同职业病危害因素，开展相关职业卫生知识和防护技术的教育，提高自我防范意识，特别是作业人员自我救治能力。

由于矿山生产产生职业病危害的复杂多样性，这就要求我们必须重视矿山企业的职业病危害问题。企业职业卫生管理部门应加强督促化工企业全面认真落实职业卫生管理制度及责任，从根源上消除职业病危害因素，降低化工企业职业病发生率。加强对职业病危害的宣传，建立健全良好的职业卫生设施，从根源上减小其危害，在职业活动过程中采取有效的职业病防护措施和具有相应的设施，避免职工接触各种职业病危害因素，就可以达到预防和控制职业病的目的，保护职工的健康与生命安全。

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第7篇：职业病的预防和危害范文

目前美国针对职业病的专门法律为《职业安全与健康法》，其规定由美国劳工部以及健康、教育和福利部负责确保劳动者享有安全、健康的工作条件。根据该法案，美国相继成立了职业安全与健康管理局(OSHA)、职业安全与健康复审委员会(OSHRC)和国家职业安全与健康研究院(NIOSH)，专门负责职业病的研究、防治和监督。

OSHA负责跟踪具有严重、故意或反复违反相关规定的雇主，重点关注伤害事故率和职业病发生率最高的工作场所的守法情况。

OSHRC独立于美国政府部门，对OSHA的工作进行监察和监督。

NIOSH是隶属于疾病控制与预防中心(CDC)的一个研究机构，负责编制职业病识别指南、疾病与工作关联指南等指导性文件，但并不作为国家标准，而是为了配合有关法规提供的一种技术咨询服务。

2000年后，美国政府还通过出台一系列修订的政策，赋予美国职业安全与健康管理局更大的权力来惩罚那些违反工作场地安全条例的企业。

强制保险的德国

德国拥有相当完备的社会福利保险制度，职业病的预防、认定和赔偿也被纳入法定强制保险体系管理。负责赔偿的是承保单位，即面向私企员工的各家同业工伤事故保险联合会和为公共事业职工设立的意外事故保险。

德国法律规定，医生和雇主有义务向同业工伤事故保险联合会或意外事故保险单位通报疑似为职业病的病例。投保人若认为自己罹患职业病，可直接向承保单位申请索赔。

同时，德国《社会福利法》规定，意外事故保险承保单位的首要任务是预防，即预防工伤和职业病。因此，德国意外事故保险的承保单位不仅主管工伤和职业病的赔偿事宜，还负责监督工作安全标准的执行情况和企业内相关工作人员的培训。

可以说，德国的法定强制保险制度在很大程度上为职业病的预防和患者获得赔偿扫除了障碍。

此外，根据德国法律，有些疾病尽管未被《职业病条例》列出或并不满足该条例规定的条件，亦可被意外事故承保单位认定为职业病。前提条件是，新的医学研究表明，这些疾病由某种特殊因素引起，且某一群体因从事法定强制意外事故保险的投保职业，而比其他民众更强烈地受到这种因素的影响。符合这种标准的疾病被称为“类职业病”，患病投保人可获得与职业病相当的赔偿。

据了解，目前德国常见职业病主要为皮肤病和噪音造成的听力严重下降。

预防最细致的日本

日本则是世界所有国家中职业病预防做得最细致的国家，有专门的法律《日本劳动安全健康法》，作为该法的说明和实施细则，日本政府还了《劳动安全健康施行法令》，劳动省也了《劳动安全健康规则》、《有机溶剂中毒预防规则》、《铅中毒预防规则》等法规。之后日本政府还颁布过《尘肺法》、《作业环境测定法》等。

第8篇：职业病的预防和危害范文

【摘要】目的 通过对位于重庆市黔江区的重庆神斧锦泰化工有限公司12000t/a乳化炸药生产厂职业卫生现状调查，分析乳化炸药行业职业卫生存在问题并探讨解决的对策。方法 根据《职业病防治法》和《工业企业设计卫生标准》等法律、法规、标准要求，广泛收集资料，深入现场调查，对比分析。结果 该厂职业病防治机构 、总体布局及设备、建筑卫生学要求、职业病危害防护设施及效果、辅助用室要求、个人使用的职业病防护用品；职业健康监护、职业卫生管理措施基本符合《工业企业设计卫生标准》要求 结论 该厂《职业病防治法》和《工业企业设计卫生标准》执行较好，但也存在一些职业卫生问题，应加强《职业病防治法》的宣传，提高企业负责人的法律意识，使企业加大对职业病防治的投入，增强企业职工的维权意识，监督管理部门应加大对乳化炸药行业的监督力度

【关键词】尘毒 职业卫生

为维护乳化炸药行业广大劳动者的合法权益，更好地执行《职业病防治法》和《工业企业设计卫生标准》，我们于2011年9月1-10日对位于黔江区的重庆神斧锦泰化工有限公司12000t/a乳化炸药厂职业卫生情况进行了调查，现对调查情况进行分析并探讨管理的对策。

1 材料和方法

1.1 调查对象:本次调查对象为位于黔江区的重庆神斧锦泰化工有限公司12000t/a乳化炸药生产厂。

1.2 调查方法:采取现场调查的方法，通过听取企业负责人情况介绍，查阅职业卫生档案资料以及对生产作业场所进行检查，填写调查表格并对资料进行对比分析。

2 结果

2.1 项目选址及总体布局:该厂位于黔江区蓬东乡蓬勃村两山谷之间，距黔江城30千米，其项目符合国家产业政策，并能满足卫生，环保、规划、土地征用等要求，该区域不属于自然疫源地，建成后不会产生严重有毒有害、恶臭气体，对噪声、高温采取一定措施进行控制、项目生产基本不产生废水、建设项目无放射性同位素、工业企业与居住区有足够的卫生防护距离、厂址周围无其它工业区，无交叉污染；同时该项目生产区、生活区及公辅设施功能分区明确、布局合理，总平面能反映建筑项目建筑物现状，位置、道路。

2.2 设备布局:生产工艺流程和实地查看该项目破碎、计量、水（油）相配制、过滤、搅拌等流程所使用的乳化器、油化混合三通、炸药输送系统等设备设施其材质均为不锈钢，大多为国外进口或国内先进设备，并对高热管、罐部件进行了隔热处理，对产生噪声和振动的车间墙体进行了加厚或采取了隔音措施，噪声特别严重的设备布置于厂房外的独立房间内。

2.3 生产过程中职业病危害防护措施 :噪声：采取治理和控制声源、阻隔噪声传播速度，进行个人防护，采取卫生保健措施； 粉尘：采用一级预防，开展职业卫生教育，做好个人防护（佩戴防尘口罩等）； 高温和热辐射：合理设计生产工艺流程，采取隔热通风降温措施，降低室内气温，合理提供清凉保健食品及饮料； 硝酸铵（钠）等：基本实现自动化作业，在空气中相应职业病危害因素浓度超标时，佩戴防毒面具等。

2.4 个人使用职业病防护用品:制定了防护用品使用管理制度，对全厂劳动防护用品发放范围、种类、采购，入库等作了明确规定，用于职业病防护的用品如手套、工作服、耳塞、防毒面具发放合适岗位和人员，其数量能满足需要，所查看到防护用品基本符合国家相关职业卫生法律法规要求。

2.5 建筑卫生学及辅助用室:厂房采用专混结构，其高度达到行业建筑标准要求，自然通风及空气调节良好，采用自然采光和人工照明的方式，满足车间通风和采光要求，辅助用室之工作场所办公室、生产卫生室、生活室避开有害物质、病原体、高温等有害因素影响、浴室、更衣室规格与人数相适应，职工食堂与浴室符合相应的卫生标准，厕所设备、内部设施、蹬位数量符合要求，休息室、食堂、厕所采光、通风好。

2.6 职业卫生管理情况:成立职业病防治领导小组，设有专（兼）职职业卫生管理人员，订有职业病防治规划和实施方案、职业卫生管理制度和操作规程、职业病危害因素定期检测制度和职业病危害告知及职业卫生培训制度以及职业病危害事故应急救援预案、职业病危害警示标识，

2.7 职业健康监护:制定职业性健康检查管理方案，明确作业人员进行上岗前、离岗前、在岗期间的职业体检条款，全职工职业健康监护档案。

3 讨论

调查结果显示，重庆神斧锦泰化工有限公司12000t/a乳化炸药生产厂职业卫生工作基本符合《工业企业设计卫生标准》等法律、法规、标准要求，分析原因主要有：(1)企业对《职业病防治法》有一定认识；(2)政府招商引资相对理性，对企业职业病预防控制等方面提出要求；(3)乳化炸药行业是一个特殊产业，进入该行业门坎相对较高；(4)作业工人具有一定的职业病防治知识。

针对重庆神斧锦泰化工有限公司12000t/a乳化炸药生产厂尚存在有制有章但落实不到位、职业病危害因素告知、职业危害因素检测与评价未开展，作业工人职业健康检测率低等职业卫生问题，提出乳化炸药行业搞好职业卫生对策：(1)应继续加大对《职业病防治法》及其配套法规规章的宣传，提高全社会的职业卫生意识。(2)政府应进一步加强职业病防治工作的领导，各职能部门要密切配合，各司其职，积极做好职业病的前期预防工作，从源头上消除和控制职业病的发生。(3)提高企业负责人的法律意识，明确企业在职业病防治工作中应负的责任，加大企业对职业病防治的投入。(4)提高劳动者的自我保护和维权意识，加强对劳动者的职业卫生知识培训，指导他们正确使用个人劳动防护用品。(5)加大职业卫生监督执法力度，对企业违反《职业病防治法》的行为严格依法依规进行查处。

参考文献

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作者单位：409000 重庆市黔江区疾病预防控制中心

（上接第451页）

传给她们的胎儿，84.4％的学生认为不使用安全套发生可能感染艾滋病，68.8％的大学生认为蚊子叮咬可能传染艾滋病，48.7％大学生认为游泳池、公厕和马桶可能传播艾滋病，12.8％的学生认为同感染者一起工作或学习可能传播艾滋病。

2．5 13.1％的大学生有过，首次平均年龄19.5±1.76岁。男生第一次的年龄早于女生(t=3.205，P

3 讨论

本次调查表明，84.2％的大学生在初、高中就知道性，约半数学生通过黄色媒体途径获得性知识，大众传播裁体广泛性信息的传播使大学生性意识日趋开放［1］，这对他们的性观念具有很大影响，而通过学校生理课、老师、父母中获得性知识比较少。青少年获得知识的途径应该主要来自学校和家庭［2］，本次调查显示学校和家庭性教育严重缺乏，国外研究也表明，以学校为基础的性教育可以减少青少年中较早和较多的，高质量的性教育有助于推迟的发生［3］，虽然，性健康教育和伦理道德教育已列入初中教育课本，但是开课率低，初中时期，学生处于身体发育阶段，应该通过正面引导、教育，使他们获得科学和系统的生殖、性知识，使他们在进入社会后，承担社会、家庭的责任，洁身自好，杜绝婚前和婚外，控制艾滋病的传播［4］。

大学生虽然对艾滋病的3种传播途径知晓率高，但安全套能预防艾滋病性病的知晓率低(52.8％)，有13.1％大学生有性经历而安全套使用率低，认为自己通过感染艾滋病病毒可能性非常低或可能性较低，表明大学生对性病艾滋病防治知识缺乏全面、系统了解，自我保护意识差。因此，今后应把学校作为性病艾滋病一级预防的重要场所，加强大学生生殖健康教育，定期举办性病艾滋病防治知识专题讲座，在提高大学生的知识水平的基础上，要强调行为改变和安全行为的建立和维持、健康教育和行为干预应并重进行［5］。

参考文献

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第9篇：职业病的预防和危害范文

【摘要】：随着我国社会经济的快速发展，职业病已成为当前影响我国部分劳动者健康并导致他们过早失去劳动力的最主要原因。防治职业病的关键在于预防，控制危害产生的源头。

【关键词】危害因素预防措施健康检查健康监护档案

一、 危害因素

1. 化学因素

（1）生产性毒物，如铅、汞、苯、一氧化碳、有机磷农药等。

（2）生产性粉尘，如矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。

2. 物理因素

（1）异常气象条件，如高温、高湿、低温等；

（2）异常气压，如高气压、低气压。

（3）噪声、振动等危害。

（4）各种辐射，如：X射线、电磁波辐射、激光、紫外线等。

3. 生物因素

（1）如畜牧业、毛皮加工业中可能存在的炭疽杆菌。

（2）医务工作者可能接触到的传染性病菌等。

二、 预防措施

1. 一级预防

（1）严格执行生产操作规程，充分利用防护设施和劳保用品。

（2）如用于防尘、防烟雾以及防刺激性气体的防护眼镜；用于防强热辐射、紫外线等的防护面罩；用于防止皮肤污染和损害的防护药膏等，都要坚持佩戴和使用。

2. 良好的习惯

（1） 在有尘、毒危害环境中作业应养成不吸烟、不吃零食和自觉使用防护品的习惯；

（2）长期工作在高噪声环境中，须佩戴护耳器、防噪声帽盔。

（3）在从事高空作业及复杂精细工作时应养成不饮酒和保证充足睡眠的行为习惯等。

（4）接触铅尘、铅烟作业人员，平时应多食含磷和维生素E丰富的食品；

（5）接触磷作业人员应多食含钙、维生素C及维生素B族多的奶类、豆类食品及水果；

（6）接触苯类作业人员应多食瘦肉、鱼、蛋等富含蛋白质、低脂肪的食物和新鲜蔬菜及水果等，以减少对毒物的吸收或蓄积。

三、 职业性健康检查

1. 目的是早期发现与职业危害接触有关的健康损害、职业病或职业禁忌症，以便及时采取干预措施。

2. 职业健康体检争对性强，根据所从事工种接触的有害物质来定需要检查的项目。

（1） 如苯主要对血液系统有损害，要查血常规；

（2） 粉尘作业者，主要对呼吸系统有损伤，做胸部X线检查和肺功能检查；

（3）噪声接触者需检查听力情况等。

3. 职业健康体检包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

（1）上岗前体检：可以预先发现职业禁忌症。根据检查结果，评价劳动者是否适合从事该工种作业，为劳动者的岗位安排提供依据。

（2）在岗期间体检：可早期发现职业病病人和可疑职业病病人，从而及时调离工作岗位，防止劳动者身体遭受更大的损害。

（3）离岗体检：了解劳动者离岗时的健康情况，根据检查结果评价劳动者的健康状况、健康变化是否与职业病危害因素有关。

四、 建立职业健康监护档案

1. 职业健康监护档案是劳动者健康变化与职业病危害因素关系的客观记录，是职业病诊断鉴定的重要依据。

2. 职业健康监护档案包括劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；相应作业场所职业病危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业病诊疗等劳动者健康资料。