社会责任意识精选(九篇)

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第1篇：社会责任意识范文

国有企业应率先承担社会责任

企业社会责任，是指企业在追求自身经营利益的同时，也要对利益相关者（包括顾客、员工、债权人、政府、社会、环境等）承担责任。企业社会责任可以分为两个大的层次：基本责任，包括经济责任、法律责任、伦理责任；慈善责任或自愿责任。前者是任何企业，不论何种性质、处于企业生命周期的何种阶段，都必须履行的，是一种义务；后者则取决于企业的能力和觉悟。在我国，国有企业是国民经济的基础，它的所有制性质决定了它是实现社会主义生产目的、实现国家战略和维护社会整体利益的主要经济成分，因此，国有企业也必须在社会责任方面起好表率和带头作用。

但是，目前我国一些国有企业不同程度地存在着社会责任缺失的现象。这主要表现在以下几个方面：

一、在改制和重组的过程中，在一定程度上忽略了民生问题、职工权益问题。有的国有企业出于“丢包袱”、减轻经济负担的考虑，把裁减冗员作为企业改制和重组的主要手段。由于没有同步建立起相应的保障机制，这在一定程度上造成了职工失业、权益受损的问题，影响了社会的安定团结。

二、经营管理层与一般职工之间的收入分配差距，存在日趋扩大的倾向。国有企业经营管理层与职工之间的收入分配适当拉开差距，是必要的。所谓“适当”，一是指经营管理层与职工的收入分配差距，应保持合适的比例；二是指随着企业经济效益的提高，经营管理层与职工的收入都要有相应的提高。然而，现在一些国有企业经营管理层与一般职工之间的收入分配差距日渐悬殊，甚至出现了“工资只长老总，不长职工”的现象。

三、在一定程度上存在企业管理腐败现象，侵蚀了社会整体利益。个别国有企业经营管理者不正当地利用管理职权获取未经企业所有者同意的谋求个人私利的行为，本质上也是一种腐败，属于管理腐败。企业管理腐败容易造成大量国有资产流失，侵蚀社会整体利益。

四、在一定程度上存在国有垄断行业寻租行为，损害了社会成员的劳动积极性。近几年国有垄断行业职工工资福利水平远远高于全国职工收入的平均水平。然而垄断行业超出全国职工平均水平的工资收入，不是因为垄断行业的效率提升而形成的，而是由垄断产生的耗散租金转化而来的。

公司治理制度缺位是首要原因

国有企业社会责任缺失是由多种因素造成的。结合我国经济结构现状来看，公司治理制度的缺位是首要原因。公司治理制度，是指能够整合企业和社会力量而形成的一种指导和监督公司运作的制度，其规定了各个参与者，诸如经营层、董事会、股东以及其他利益相关者之间的权利和责任分配。其目的，是要从制度、机制上保证企业在追逐成本最小化、利益最大化的过程中正确地处理赢利功能和社会功能之间的关系，妥善处理企业利益与相关利益者之间的关系，从而保障社会整体利益不受侵害。

按经济学原理来说，企业社会责任缺失的原因在于，企业缺乏有效制度监管下的功能纯经济化。企业是国民经济的微观组织，其任务是将生产力要素有效组合成现实生产力，即产品或劳务，以满足社会日益增长的物质文化需要。从这个意义上说，追求成本最小化、利益最大化，是企业的天性，也是企业存在的理由和发展的动力。但是，任何企业都不是孤立的，社会化大生产的正常进行是整个社会互动的结果，从生产力要素到现实生产力的转化，从自然资源到可供最终消费的产品和劳务的转化，是整个社会合作的结果，是千百万企业和家庭共同整合而成的。因此，企业是经济组织，也是社会组织。这就要求企业在经营活动中必须妥善处理赢利功能和社会功能，妥善协调企业的自然关系和社会关系。

在计划经济年代，国有企业并不能称作严格意义上的企业，其赢利的欲望淡薄，成本外溢的内生动力不足，因此，也很少发生国有企业社会责任缺失的问题。随着改革开放的逐步深入，计划经济开始向市场经济转型，国有企业的逐利意识开始增强，社会责任缺失的现象便开始发生。究其原因主要是，在我国社会转型过程中，经济环境宽松、文化氛围活跃、国有企业包括垄断行业企业的经营行为开始与员工的切身利益挂钩。这就造成了，一方面长期被压抑的、对利益追求的欲望得到了最大限度的释放，另一方面由于相应体制、机制建设的滞后，对企业进行必要监督和约束的制度没有相应跟上，尤其是公司治理制度建设的滞后，使不少企业超出自身边界的负效应没有得到有效限制，成本外溢，社会利益责任缺失。

推进公司治理制度建设强化国企社会责任意识

近年来，我国按照现代企业制度的要求，将引入公司治理制度作为国有企业改革的重要内容，取得了不小的成就。但是，企业尤其是国有企业缺乏社会责任的问题并没有完全消除，还需要多方面多角度地强化企业尤其是国有企业的社会责任感。这包括以下几个方面：

一、注意正确引导。强化国有企业社会责任与推进公司治理制度建设，是任务和途径的关系。当前首要的任务是，加强正确引导，使企业普遍充分认识到强化社会责任的必要性和紧迫性。现在要充分利用国际社会普遍推行SA8000社会责任国际标准体系的机会，对企业尤其是国有企业进行强化社会责任的教育，使其认识到企业社会责任的重要性，认识到社会责任是企业必须履行的义务，是进入市场的“绿卡”和通行证。

二、注重在“本土化”上下功夫。“桔生淮北则为枳”，这说明为桔还是为枳，很大程度上受到气候、水土等因素的影响。一些欧美国家的实践证明，公司治理制度是科学的切实可行的制度。但是，由于各个国家或地区的政治、经济、文化等因素不同，这一制度的理念、结构及其作用方式也不尽相同。简单地照搬照抄，必然会产生排异反应。例如，同样是西方国家，公司治理的重要内容都包括要承担社会责任，但欧美公司的治理模式却不完全一样。德国公司治理模式特别关注相关者的利益，董事会采用双层制；美国公司的治理模式则强调对股东负责，强调市场透明度，董事会采用单层制。两者的差异源于德美两国的国情之别。这说明，引入公司治理制度时，必须注意结合我国的国情、企情，灵活运用，从而提高公司治理制度的运行效率。

第2篇：社会责任意识范文

关键词：微博； 传播； 舆论引导； 社会责任

据国家互联网信息办公室及行业机构易观国际统计数据显示：2012年，中国将正式迈入“5亿网民”时代，其中微博注册用户超3亿人。至此，微博在国家政治、经济、传媒等领域发挥的作用越来越突出，其社会舆论主角的身份已经确立。如何理性地应用这一新兴媒介，加强社会舆论管理，有效维护媒介生态格局的稳定，确保微博的可持续发展，也成了学界、业界研究的重要议题。

1　微博多元舆论场域的构建：呼吁传播主体的社会责任

作为一种新的媒介形式，微博的创立和普及对传媒生态产生了非常深刻的影响，在很大程度上改变了媒体生态格局，拓展了信息渠道，改变和改写了传统的新闻生产方式、传播方式，在推动新闻自由、促进公民社会民主开放等方面显示了其巨大的优势，对社会舆论生态的形成也产生了重要的影响和作用。

因微博传播的特殊性，微博舆论的形成也自成特色。其一，从传播效果来看：微博作为网络时代的新宠，其传受关系已较传统媒体发生了重大变化，身处其中的受众，既是媒介内容的消费者与生产者，也是信息传播的者和接受者，传播客体的主体化也使传播主客体的身份界限由清晰转向模糊和融合。“人人都是记者”，“我们就是媒体”，这种民众参与式的传播，打破了传统媒体职业传播者对传播权的垄断，极大地冲击了传统媒体形成的“官方舆论场”，形成独具特色的“草根舆论场”，为引发强大的舆论影响提供了条件。其二，从传播模式来看：与传统媒体的点对点的线性单向传播相比，微博的信息扩散与聚合是通过每一位博主的粉丝对信息的转发或评论生成的。每一位粉丝又都是博主，又有一圈粉丝围观、转发或评论，由此形成了微博立体的点对面的线性传播流动形态。这种“所有人向所有人传播”的大众传播格局的形成，为引发强大的舆论效应提供了可能。其三，从传播的广度和宽度来看：作为“迄今为止最具革命性意义的个人媒体”，微博用户通过自己的社会关系构建起了叠套式的传播网络结构，通过“嵌入”的方式聚合意见、聚合人群，扩展了信息传播的空间，放大了微博的话语表达权。尤其是一些受追捧的观点在经过多次的转发之后．以裂变的传播方式，产生强大的聚合效应，渐进式形成舆论，构筑了新的舆论空间。“在今天，几乎在所有社会话语的场域中，凡涉及人们的社会利益、社会关系和社会观念的事务，众声喧哗的舆论场域已经成为社会的一道基本景观。[1]”

这种多元舆论场域的构建，极大地释放了公民的话语表达热情，为公民参与社会提供了便利，但公民素养的参差不齐和社会责任意识的缺失，同样也导致微博虚假信息的泛滥和粗制滥造等传播异化现象的产生，使微博内容的监管成为一大难题。事实上，在这个人人都是记者、人人都是传播者的信息直播时代，微博更需要考量自身在社会中的角色定位，以及由角色定位所带来的社会责任。

2　表达自由与责任的博弈：微博的社会责任解读

2.1　表达自由的滥用：微博传播的异化现象

著名学者涂尔干认为，“社会失范现象的产生说明社会控制机制在两个维度上出现了问题：集体意识丧失社会规定性，在日常生活中隐藏了起来；个体意识丧失自我规定性和有限性的认识，使欲望本身从日常生活中凸显了出来。”微博传播的匿名表达特性，使传统媒体时代的“沉默表达”变成“声张表达”， 极大地激活了受众参与写作和信息的积极性。同时，因表达话语的过度自由，也出现了谣言蔓延、虚假信息滋生等现象，污染了信息环境。一方面，微博的传播缺乏传统信息的把关人，各种非理性的声音、各种对峙情绪、各种思想意识，在未经过滤的情况下直接进入人们的视线和大脑，“民间制造”的信息铺天盖地。任何一个不利的消息，通过几何级的裂变传播，都会形成强大的舆论风潮，对社会产生不可小觑的负面影响。一方面，微博用户这个群体的构成也非常复杂，大多数人缺乏对社会的深刻体验和理解，认识片面，价值判断单一。这一非专业性和偏激性群体对于表达自由的滥用，也是引发信息传播失真甚至失控现象发生的主要因素。因此，如何约束微博传播的过度自由化，有效维护媒介稳定的生态环境，引导舆论的正确导向，也成为微博面临的一个严肃的不容回避的话题。  

2.2　社会责任担当：微博传播的理性选择

所谓责任，是对于一个人做活不做某些事的要求与规范，任何人、任何行业都应该对自身的行为负责，对社会负责。正如哈耶克所说：“坚信个人自由的时代，始终亦是崇尚个人责任的时代，自由不仅意味着个人拥有选择的自由，而且还意味着必须承担其行动的后果。所以，坚信自由的另一面，必然是崇尚个人责任。”作为一种网络时代的新宠，微博兼具媒介与社会的双重属性，是一个社会化、大众化、平民化的媒体平台，是“个性化的公共传媒”，其社会责任担当，不言自明。美国学者丹尼.埃利奥特说：“无论大众媒介置身于怎样的社会中，他们都对社会负责任，而且每种媒介都要对依赖而获知信息的公众、团体负责任。不管是私有制媒介，还是政府所有制媒介，不管有无新闻控制存在，也不管这种控制是来自新闻机构本身，还是来自外部力量，责任都是存在的。[2]”作为西方20世纪的新闻思潮，“社会责任论不再把新闻自由看成是人人都可享有的、并且不受剥夺的、绝对的“自然权利”，而是强调新闻自由是一种以承担相应义务为基础的“道德权利”，它要求传媒在对社会负责的前提下开展活动”[3]。一个负责任的媒体，他的任务不单单是传播单纯的信息，他还负有引导公众舆论的重要功能。

2.3　表达自由与责任的统一：微博社会责任意识的回归

   微博的责任意识，首先表现为公民的传播责任意识。通过微博这一信息传播平台，一些社会公共事件进入公众视野，满足了公众获取信息和参与信息再造的自我需求，而这种对社会群体的关注本身就是社会责任的体现。如同杜威所言：“社会不仅通过传播而存在，而且我们可以正当地说，社会存在于传播之中。正是微博给予了我们这个 社会改变的机会。其次，体现为微博客们对表达自由的客观认识。明确在任何国家和社会，表达自由都是有条件受限制的，微博的表达自由不能超越法律，不能超越国情、历史和现实，没有不负责任的绝对化的表达自由。每个微博传播主体所享有的表达权利和自由都应当以公民享有的法定权利和责任为基础，每个微博用户都要为自我的自由选择承担自己的责任。在微时代，“转发是一种力量，更是一种责任”的观点应该渐入人心。

3　自律与他律的结合：微博社会责任意识的提升策略

3.1　微博内容的自我把关

在参与信息生产与再造的过程中，在传统把关人缺位的状态下，微博用户需要自觉加强作为信息传播者的责任意识，即一种理性参与的自我把关意识。自我把关属于自律的范畴，是指微博用户对表达自由的自我约束， 也即理查德.斯皮内洛所说的“规范各自的言论表达”[4]。微博用户要明确社会参与的目的不是宣泄个人情绪，更不是谋求一己私利，真正的社会参与必须以履行社会责任为根本目标，因为“社会责任是个体公共参与的起点，也是其归宿，更是公共参与行动的原则指南。”这就要求微博用户审慎地对待自己的再传播权利，不仅要对自己的信息与言论负责，还要对自己所进行的再传播负责。微博用户只有加强了媒介使用的责任意识，才会自觉履行自己的传播责任。

3.2　借力传统媒体，形成强大的舆论合力

尽管微博时代降低了公众对传统媒体的依赖，但是，传统媒体所具有的权威性依然得到广泛认可。因此，微博应当充分发挥与传统媒体的联动作用，加强传播能力，抢占舆论引导高地。一是微博加强与传统媒体的合作与良性互动，为传统媒体提供新闻线索或进行追踪报道，把传播的触角延伸到社会的各个领域，扩大主流媒体的影响力，提升信息的可信度；二是在事件发生之初，传统媒体要先于公众对重大事件的现实情况获得正确的认识，表明自己的立场与态度，并确保第一时间追踪报道，第一时间告知公众，把握良好的引导时机。加上微博的便捷性的广泛传播，凝聚民意，产生强大的舆论合力。新老媒体相互借力，共同发力，提高信息报道的准确性，减少流言的滋生；三是通过“议程设置”，设置有利于形成共同价值判断和行为取向的舆论焦点，构建自己的媒体舆论场，规制和纠正不良信息，引领社会舆论向有利于社会和谐的方向发展。

3.3　微博用户的媒介素养提升

作为公众信息的集散地与意见的交换平台，微博对社会事件介入和参与的宽度和广度都在不断延伸。面对趋于海量的媒介信息，微博用户应该不断学习，努力提升自身媒介素养水平，提高对获取信息的提取、分析、判断和辨别的能力，做一个对海量的媒介信息具有主体意识和独立思考的公民，自己充当各类信息的把关人和编辑人，加强网络自律，理性参与各类信息的传播和意见表达。对于有损他人权利、危害社会安全的言论等，不予转载，自觉“过滤”，避免微博转发的盲目与盲从，实现微博舆论的有效引导。

3.4　微博实名制注册

当前，我国互联网的管理体制和机制处在不断探索和日益完善中，一些地区通过实施 “微博用户实名注册”、 微博加V等措施加快建立微博内容的实时信息搜索机制，倡导加强微博的社会责任感，以提升微博舆论的权威性和可靠性，预防微博上的不良信息给国家和社会带来的负面影响，以更有效地应对操控舆论的行为，保证微博规范化、制度化运营。微博实名认证采取“后台实名 前台自愿”的方式，敦促被认证的微博用户自觉地对自己的信息生产或创造自觉把关，对信息的真实性负责任，较好地实现了对不良信息的主动过滤和及时处理。虽然，目前由于条件不成熟，微博强制实名制注册不可能全面推行，但毋庸置疑，鼓励微博实名制注册，是对个体承担责任的社会化要求，具有积极的现实意义，应予以理解和支持。

当下，微博用户不断激增，应用不断深化，彰显着微博不“微薄”的强劲发展态势，一跃成为传播学界研究的热点。未来，微博是否会被新的媒介所替代，能否长久发展尚未可知，但通过强化微博传播主体的社会责任意识，构建良好的舆论生态，无疑是推动这一媒介良性发展的正确选择。

参考文献

[1] 崔保国. 2011年：中国产业发展报告. 北京：社会科学文献出版社，2011.21.

[2] 邓瑜. 媒介融合与表达自由. 北京：中国传媒大学出版社，2011.75.

第3篇：社会责任意识范文

关键词:大学生社会责任理想信念教育探讨

一、当代大学生社会理想现状

理想可分为社会理想和个人理想。社会理想是指一个社会的阶级或个人对未来社会制度和政治结构的追求、设想和预测。然而由于种种原因,造成了当代大学生重个人理想,轻社会理想的现象,部分大学生理想迷惘,表层理想的多元、多变倾向并对核心层理想产生冲击的现状。表现为:

1.以“自我”为中心,重个人利益,轻社会利益。改革开放以来,市场经济为个人施展才干、大显身手提供了广阔的舞台,但同时社会竞争、人们之间的竞争也日益激烈,一部分学生在考学压力、就业压力、人际关系压力等各种压力下,目光定格在个人的努力、拼搏上,当集体与个人发生冲突时,利益的天平毫不犹豫的倾向于个人,当公众利益与个人利益矛盾时,则以个人利益为重,逐渐形成了以“我”为主。

2.缺乏人生奋斗目标,重自我价值,轻社会价值。市场经济的特征就是人都是理性的,从事经济活动的人们必然从自身的利益需求出发选择自己的行为,人们必须学会根据社会、市场的需求和动态进行自我设计、自我发展。个人的个性和地位真正凸现出来了。越来越多的大学生正视并积极追求个人的价值尊严和利益要求,其自我意识、进取精神和成就欲望及自我责任明显增强,有关国家、社会利益在大学生的头脑里考虑的越来越少。

3.社会主人翁意识淡化,重个人前途,轻社会思想。一些大学生没有将个人理想与社会理想紧密联系起来。这些大学生缺乏对个人理想与社会理想关系的认识,缺乏对自己负有历史使命的正确认识和建立在这种认识基础上的对社会应具有的主人翁的严肃态度。

二、大学生社会理想现状的形成原因

1.社会方面的原因

经济社会的转型造成中西方不同的价值观体系和道德标准出现了激烈地碰撞与融合,并冲击着原有的传统社会道德和社会责任感意识。诸如假冒伪劣、分配不公、人际关系扭曲等各种社会问题和矛盾随着市场经济的发展正不断暴露出来。随着大学生与社会的频繁接触,受到的冲击越来越明显。而学校的德育教育方法还是停留在“填鸭式”的教育方法上,只注重在课堂的说教而忽视了身教的重要性,注重传递忽视交流,因此当代大学生缺乏社会理想,社会责任感的淡化与社会环境有很大的关系。

2.家庭方面的原因

现在大多数学生都是家里的独生子女,从小生长在溺爱的环境中,只知索取而淡忘了在索取的背后需要一定的付出,还有一些家长自己本身就缺乏社会责任感甚至反对这些“虚”的东西,而一切只向“钱”看,这也在一定程度上扭曲孩子的道德观、社会责任感……

3.学生自身方面的原因

大学生正处于人生观、价值观的成型阶段,社会上的一些违公德的行为和学校的正统教育之间的矛盾在不断的冲击他们,当大学生在现实生活中遭遇到越来越多的挫折后,不少同学开始错误的认为老师的教育、学校的教导都是假的,都是虚伪的,在他们心里,对国家的责任,对社会的义务离他们越来越远。

三、培养大学生的社会责任意识,加强大学生的社会理想教育

1.帮助大学生正确地认识个人与社会之间的关系

“人是最名副其实的社会动物,不仅是一种合群的动物,而且是只有在社会中才能独立的动物”,人的本质在其现实性上是一切社会关系的总和;另一方面,社会又离不开个人,没有个人,社会就不能存在,就此而言,“社会本质,即处于社会关系中的人本身”。如果大学生正确地理解了个人与社会之间的关系,就有利于其社会责任意识的产生。

2.加强学校对大学生的正确的道德价值导向作用

“改变精神价值观点是使现代社会摆脱危机的唯一出路。”在当今中国这样一个多元社会里,人们(包括大学生)的价值观念呈现出多元化的特点,这就要求高等教育必须始终如一地坚持以集体主义道德为核心的道德价值导向,以便引导大学生的价值取向,使他们能够处理好个人利益与社会整体利益之间、权利与义务之间的关系。

3.使大学生懂得承担社会责任是实现自我价值的必由之路

个人价值的实现是离不开社会整体利益发展的。没有社会整体利益的发展,没有生产力的提高,没有生产关系的完善,没有精神文明的进步,就不可能有个人价值的实现。个人价值实现的唯一的途径在于推动社会整体利益发展,在于每个人主动地承担起社会责任。因此“只有在集体中,个人才能获得全面发展其才能的手段,也就是说,只有在集体中才可能有个人自由。”大学生如果懂得了这一道理,就会自愿地形成高度的社会责任意识。

参考文献:

[1]邵晓莹.提高大学生理想教育的有效性.当代青年研究.2008年03期

第4篇：社会责任意识范文

关键词：大众传媒;青年;社会责任意识

中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1002-4107（2014）12-0089-02

传媒是传播媒介的简称，“传播媒介是传播赖以实现的中介，是传播活动中具有自身内在特性与规律的客观存在，对社会的发展起着直接而有力的影响。”[1]大众传媒不仅是青年群体的道德教育载体，同时也为开展青年社会责任意识教育提供了良好精神环境，深刻地影响着青年社会责任意识教育的效果。因此，深入挖掘大众传媒的教育优势，使其更好地为青年社会责任意识教育服务，就成为教育者面临的重要课题。

一、大众传媒对青年社会责任意识教育的积极影响

（一）打破单向传播的教育方式

在传统的信息传递较为闭塞的过去，青年群体接受社会责任意识的教育通常渠道单一，往往是来自于学校的思想政治教育和家庭的启蒙说教，通常以生硬的思想灌输为主，未能够考虑到青年群体成长过程中对于精神世界的内在诉求。然而，随着大众传媒的兴起和发展，教育者和受教育者都可以借助大众传媒表达自己的意愿，发表自己对社会问题的观点和看法，这使得每一个人都有了成为教育者和受教育者的可能，特别是对于青年群体社会责任意识教育来说，这种双向教育的模式更好地促进了当代青年社会责任意识的形成和发展。教育者可以借助大众传媒将其社会责任主张通过一些社会热点事件进行传播，引起青年群体的关注和认同;同时，青年群体也可以将自己的思想观点借助于大众传媒进行表达，对教育者的教育进行回馈，使教育者和受教育者之间加强了彼此的沟通和了解。如此一来，大众传媒的社会责任意识教育就打破了传统单向传播的教育方式，实现了教育者与被教育者之间的平等交流与互动。

（二）丰富青年社会责任意识教育的内容

传统的青年道德教育在教育内容方面通常教育材料十分陈旧，缺乏时代感和新鲜感，无法及时快速地吸纳社会中新鲜的知识养料和最新的社会理念。这就使得一提到思想政治教育，青年群体第一反应就会是枯燥、乏味、说教、批评以及大道理等等，很容易产生抵触心理。而大众传媒则能够借助电视、报纸、杂志、广告、网络等平台为青年群体的社会责任意识教育提供更多丰富而直观的教育素材，如对于事件亲历者的人物访谈，对于社会高度关注的重大事件的实况转播等等，而这些看得见、触得到的真实案例更具有道德教育的说服力，更能够引起青年群体的道德共鸣。总之，大众传媒能够使青年群体从个人的观念局限中摆脱出来，用社会中的真、善与美来净化青年的心灵，用对于社会不良道德问题的抨击和曝光来提升青年群体明辨是非的能力，促进他们社会责任意识的形成。

（三）提高青年社会责任意识教育的时效性

信息传递快速高效是大众传媒的重要特点，大众传媒能够用最短的时间将所要传递的信息形象生动地表达出来，并且对于信息的更新也具有及时性和快速性。特别是网络媒体的蓬勃发展，更是突破了电视、报纸以及广播在信息播报时间上的局限，弥补了传统媒体的滞后性问题，为青年群体带来了前所未有的信息盛宴。青年群体可以通过电脑、手机以及其他通信和网络设备点击文化产品，实现消息的迅速获取，因此，大众传媒可以随时随地对青年群体进行社会责任意识教育，不仅可以避免由于信息不畅和滞后所造成的误会和虚假信息的泛滥，还能够更好地还原社会原貌，将思考的主动权交给受众。另外，教育者也可以借助大众传媒，及时地与青年群体进行互动、沟通，了解他们思想意识的走向，及时地纠正他们思想意识上的偏颇，引导他们承担社会责任。这些都极大地提高了青年社会责任意识教育的时效性。

（四）突出受教育者的主体地位

青年社会责任意识教育说到底其目的就是为了促进青年群体的全面发展。大众传媒的出现为青年群体进行自我学习、自我提升以及自我教育提供了重要的基础，并促使青年群体与社会的联系日益紧密，使他们更多地融入到了社会活动之中，成为对自己开展教育的支配者。以往学校的社会责任意识教育通常以教师的单方面讲述为主，教师无疑是教育过程中独一无二的主体，然而，在素质教育不断发展成熟的今天，还原受教育者的主体地位日益被人们所重视。哪怕是在小学教学中，均开始以学生为中心，素质教育对于人的培养也不再是培养“听话的学生”，而是对于人的本性和潜能的开发，对于青年社会责任意识的培养更是如此。借助于大众传媒的社会责任意识教育突出了受教育者的主体地位，使得当代青年在接受教育的过程中拥有了选择的权利，获得了更多的主动性与灵活性，这是对于传统思想政治教育的一次伟大创新。

二、大众传媒对青年社会责任意识教育的消极影响

（一）教育者的主观能动性被弱化

事实上，人们应用大众传媒的目的是要进行信息的传递，进行人与人之间思想上的交流，然而由于大众传媒能够更好地传递大量的教育信息，使得一些教育者放弃了主观思考，完全依赖于传媒工具来获取教育信息，不能够从自身的职业角度和青年群体的学习与生活中抓住生活化的教育素材。特别是对于一些年轻的缺乏实际教育经验的教育者来说，一旦脱离了网络环境，就无法进行教育素材的搜集和整理，一度造成了传统社会责任意识教育中宝贵经验的丧失。一些教育者认为来自于网络的教育素材是最为科学和权威的，更能够有效地达到教育的效果，在主观上夸大了网络信息的作用，没有意识到大众传媒仅仅是一种媒介和工具，并不能完全代替人的主观能动作用。而过度膜拜网络教育信息，也使得科技型工具代替了人的大脑，忽略了对于青年群体生活中细枝末节的抓取，这对于有针对性地开展青年社会责任意识教育是十分不利的。

（二）受教育者的价值观出现低俗化

大众传媒以形象生动的画面和声音传递信息，能够较好地还原事物的本来面貌，然而也能够通过多种手段来制造所谓的“文化精品”来改变人的思维方式。因此多数青年人已经习惯了感官上的信息刺激，在思维上也更偏向于视觉化和娱乐化的感性文化内容，一些青年学生参与媒体互动也仅仅为的是“好玩”、“好看”、“好听”，却很少思考自己成长所需要的真正的精神养料是什么。许多青年学生只看重一时的享受，不愿意去理性地思考，而忽略了自身长远的发展，更难以对除自己以外的他人和社会产生高度的责任感，甚至有的学生将“游戏人间”作为自己的人生座右铭。还有一部分青年沉浸在低俗和不雅的感官文化中不能自拔，对于某某明星私生活的好奇远远大于对于社会道德模范先进人物的热情，特别是在铺天盖地的娱乐新闻占据各大报纸和网络头条的情况下，这种强制性的阅读也剥夺了青年群体接受其他道德教育的机会。致使青年群体的思想中出现了严重的低俗化倾向，失去了对于崇高道德情操的向往，也放松了对于自己的自我要求。过度地追求所谓的时尚，而忘却了自己本身所应该要承担的责任。

（三）教育环境日益复杂化

随着全球化进程的不断深入，以及网络技术、信息技术的飞速发展，大众传媒的触角已经伸展到社会生活的方方面面，在大众传媒平台中，人们可以轻而易举地获取新鲜的国际化信息，然而与此同时也带来了社会整体文化发展趋向的转移，更造成了青年社会责任意识教育环境的复杂化。尤其是随着近些年来越来越多的媒体开始推行市场化的运作模式，为了实现效益的最大化，一些媒体人已经忘却了自身的职业原则，背弃了整体的行业道德，一味地制造粗制滥造的文化产品，更有一些媒体为了抢占市场份额，开始制作一些低俗类娱乐节目，屡屡碰触道德的底线，甚至一些谈话类节目竟然捏造事实，以纪实的形式炮制一场啼笑皆非的戏，使得青年群体无法区分事情的真假对错，这些都使青年社会责任意识的教育环境变得越来越复杂化。

总之，大众传媒的蓬勃发展对于青年社会责任意识教育来说是一把“双刃剑”，作为青年社会责任意识的教育者，必须要充分把握大众传媒的积极与消极影响，掌握利用的要领，将大众传媒的积极作用在青年社会责任意识的教育中最大程度地体现出来。

参考文献：

第5篇：社会责任意识范文

论文关键词：煤矿事故，企业社会责任建议

 

我国煤炭产量占全世界煤炭总产量的37％左右，但事故死亡人数却占全世界煤矿死亡总人数的80％左右，百万吨死亡率是美国等先进国家的30——50倍。尽管2009年我国煤矿百万吨死亡率首次降到1以下，死亡人数也比2008年下降13%（表一），但安全生产形势依然十分严峻，主要表现在：煤矿安全事故总量仍然过大，其中重特大事故尚未得到有效遏制；煤矿生产有法不依、有章不循等违法违规现象仍然较为突出，一些地方和企业责任不落实、措施不得力、监管不到位、安全生产培训不见效，现场管理混乱等问题仍然比较严重，安全生产基础依然十分薄弱，事故隐患依旧大量存在，在防范自然灾害引发事故灾难方面还存在薄弱环节；影响制约安全生产的诸多深层次、历史性问题尚未得到根本性解决。引发事故的原因是多方面的，其中煤炭企业缺乏社会责任意识，没有承担起企业社会责任是其中一个重要原因。因此，煤矿企业强调社会责任问题，坚持走可持续发展的道路，落实科学发展观 ，对促进社会和谐，维护社会稳定具有重要的现实意义。

 

年份

死亡人数（人）

百万吨死亡率（人/百万吨）

2001

5670

5.07

2002

6995

4.64

2003

6702

3.71

2004

6027

3.08

2005

5986

2.81

2006

4746

2.04

2007

3786

1.485

2008

3092

1.182

2009

第6篇：社会责任意识范文

1.1 政府重视企业社会责任，关注社会的可持续发展。我国是社会主义国家，企业履行其相应的社会责任与社会主义基本目标一致。由于企业的社会责任关系到我国经济的可持续发展，关系到资源的合理利用和环境保护与改善，关系和谐社会的形成，因此，国家政府非常重视企业社会责任。具体体现在：一是有关企业社会责任的立法工作得到加强：二是我国将可持续发展作为一项基本的长期战略国策；三是市场经济体制的建立和发展，为建立社会责任会计提供了坚实基础。

1.2 社会公众消费意识转变，为实施社会责任会计创造了良好的市场环境。随着我国经济的发展、人民生活水平的提高，社会公众对生活质量的期望值发生了重大变化，人民期望环境能得到保护、期望自己享受到作为人和劳动者的某些权利，人们的消费观念也向环境保护的方向转变，绿色消费观念已初步形成，并产生了一个巨大的需求市场。企业要占领这个市场，就必须建立相应的社会责任会计将注意力从单纯追求利润，转变到追求经济与生态的协调发展的轨道上来，实现企业与社会的双赢。

1.3 企业经营管理理念转变为建立的社会责任会计提供了内在动力。企业经营管理新理念的一个重要思想是：企业已不再被看作只是为拥有者创造利润和财富的工具，它还必须对整个社会的政治经济发展负责。企业经营管理新理念要求企业从片面追求经济效益最大化转移到开始重视社会效益上来。

1.4 会计事业迅速发展为有效地实施社会责任会计打下了良好的基础。改革开放以来，我国会计事业发展迅速。目前，绝大多数企业都使用会计核算软件进行会计核算，有的还突破了记账、算账、报账的传统会计的概念，向管理会计发展，提高了工作效率。

1.5 我国兴起社会责任会计研究热潮推动我国社会责任会计的建立。目前，在我国会计研究领域，许多高校和研究机构已拥有一支高学历、年龄结构合理、理论水平较高和业务素质较强的科研队伍.这为建立和丰富我国社会责任会计理论提供了人才保障.从现实的情况来看，由于社会责任会计的重要性，学术界研究社会责任会计的人士与日俱增，并取得了一定的研究成果。另外，中国会计学会、一些地方会计学会和社会科学规划办也将社会责任会计的研究纳入科研规划项目中，这必将推动对社会责任会计的深入研究。

1.6 西方社会责任会计的理论和方法为建立我国社会责任会计提供了有益借鉴。社会责任会计产生于西方国家20世纪70年代，一些国际组织、国家政府及会计职业团体对社会责任会计进行了研究和尝试，这些研究和实践对建立我国社会责任会计有着重要的借鉴意义。随着我国国际交往与合作的不断增加，在建立社会责任会计方面，可以充分开展国际交流与合作，借鉴国外己有的研究成果和实务经验，对国外相关理论和方法进行消化和吸收，并结合我目前的具体国情加以研究，从而加快我国建立和实施社会责任会计的进程。

1.7 WTO下我国会计国际化有利于建立社会责任会计。随着全球经济一体化进程的加快，作为“国际商业语言”的会计必将走向世界，会计国际化的趋势也越来越明显。在会计国际化中，社会责任会计是其重要内容，西方许多发达国家实施了社会责任会计，加入WTO后，我国成为世贸组织成员，我国会计制度也需要与国际惯例的尽快接轨，需要遵守SA8000标准，应该建立自己的社会责任会计，以较系统反映企业的社会责任状况，让中国企业走向世界，让世界了解中国企业。

2 我国实施社会责任会计的不利因素分析

2.1 相关社会责任会计法规制度不健全。从客观上讲，有许多企业不愿意履行它的社会责任，因此，为了保证使企业承担其相应的社会责任，提高整个社会的福利，需要完善的法律法规制度作保障。与国外发达国家相比，我国在社会责任会计的法律法规制度建设方面还相当滞后。由于我国相关法规没有全面规定企业必须履行社会责任的内容，对企业社会责任的信息披露形式也不明确，在实践中造成了很多问题，具体表现在：一是许多企业不披露或少披露其社会责任信息；二是披露信息时主观随意性大：三是企业间的社会责任信息不具可比性。

2.2 我国社会责任会计理论体系尚未形成。从总体上看，我国目前对社会责任会计的研究尚处于起步阶段，许多研究仅仅是借鉴国外已有成果，没有取得有特色的研究成果，对社会责任会计的研究在许多领域还是空白，社会责任会计理论体系尚待完善。这是因为，我国会计学界受传统会计影响，很少将会计学与社会学、经济学、计量学、生态学等学科的发展联系结合起来，对社会责任会计认识和重视不够，从而使得对社会责任会计理论研究起步较晚，因此取得的研究成果也较少；其次，少部分学者对我国实施社会责任会计还持相反观点，三是我国没有成立专门的研究机构，研究社会责任会计问题；四是我国会计界研究往往避重就轻，存在着对前沿性、重大性会计问题研究不够的弊端。另外，与一些传统会计相比，社会责任会计还存在一些尚未突破的理论难题，如计量问题，这在一定程度上阻碍了社会责任会计的应用.

2.3 企业社会责任意识普遍淡薄。受传统思想和观念的影响，我国许多企业经营者把企业看成是一个纯粹的经济个体，片面地追求企业经营的内部效益及经济价值而忽视其外部效益及社会价值，没有将其作为社会的重要部分自觉履行社会责任，维护社会整个利益。导致这种状况的另一个重要原因是我国政府和企业往往忽视了企业行为所产生的外部性问题。

2.4 部分企业披露社会责任会计信息的成本较高。与传统会计相比，企业提供的社会责任会计信息成本相对较高。这主要是因为社会责任会计核算内容范围广、核算方法复杂。一般而言，企业的社会责任事项不会以交易形式发生，要对这些事项的社会成本和效益予以确认和计量较为困难，并且有的计量方法较为复杂，需要的数据多，这就需要企业去做大量的数据调查与核实，继而企业要为此付出大量的人才、财力、物力，导致企业提供社会责任会计信息的成本偏高。

3 我国实施社会责任会计的时机判断

上述分析表明，实施社会责任会计受多种因素影响，而这些影响因素又可被归集到两个关键因素上，一是我国目前是否存在良好的实施社会责任会计市场环境，二是我国企业能否真实披露其履行社会责任状况。因此，我国目前是否实施社会责任会计取决于这两个关键因素，具体分析如下：

3.1 我国社会公众的社会责任意识逐年提高，推行社会责任会计的市场环境越来越好。影响一个国家社会公众的社会责任意识因素主要包括经济发展水平、政治与法律环境、教育文化状况及由企业引发的社会损害大小等，因而，笔者从这几个方面进行具体分析。

3.1.1 经济发展迅速，人民生活水平显著提高。社会存在决定社会意识，经济发展水平是影响社会意识的最重要因素，经济发展程度与社会公众的社会责任意识水平呈正相关关系。我国社会公众基本解决了温饱问题，获得了基本的生存保障，所以他们应该有更高的追求-提高社会责任意识。

3.1.2 良好的政治与法律环境。从政治环境来看，我国政府非常重视企业的社会责任，我国政府提出了构建和谐社会的奋斗目标，其实质是要求企业目标与社会目标相统一，这正是建立社会责任会计的基本目的。从法律环境来看，在企业社会责任方面，有相当好的法律环境基础。

3.1.3 我国教育事业取得巨大成就，人口素质进一步提高。

3.1.4 企业外部不经济性引发的社会问题和环境问题日益突出，严重制约了我国经济社会的可持续发展。

3.2 社会责任会计能够真实披露企业承担社会责任情况。有效实施社会责任会计的另一个重要条件是企业够能真实披露其承担社会责任状况，它主要受到社会责任会计理论完善性和可操作性、企业态度与执行状况、会计人员素质与技术手段和会计监管力度等因素影响，这些因素在我国的具体情况是：

3.2.1 社会责任会计理论逐步完善。虽然社会责任会计还没有成熟的理论体系，但国外社会责任会计的理论研究成果与实践经验对于我国成功实践具有很好的借鉴作用，加之近年来，我国会计界兴起了社会责任会计的研究热潮，并取得了一些有价值的研究成果，社会责任会计理论这为建立我国社会责任会计理论体系打下了坚实理论基础。

3.2.2 企业的社会责任意识逐步提高。从企业角度来看，虽然建立社会责任会计会使企业多负担一些成本，但对大多数企业而言，建立社会责任会计更有利于其公平竞争。许多企业家都认识到一个安全和繁荣的社会有利于企业的发展和获利，重视企业社会责任是企业生存和发展的前提。

3.2.3 会计人员素质普遍较高，会计技术手段先进。我国会计事业发展迅速，会计人才丰富，同时，绝大多数企业利用会计软件进行会计核算处理，大大提高了工作效率。

3.2.4 会计监管力度较大。近年来，我国己初步形成了以《会计法》为主体，相关的行政法规、规章等规范性文件为补充的全方位、多层次的会计监管法规体系，通过相关法律、法规和制度来规定和约束会计市场进入行为，会计监管方式不断改进，会计监管力度加大。

参考文献

[1] 唐建. 我国社会责任会计研究. 中国期刊全文数据库，2006.10

[2] 阳秋林. 我国实施社会责任会计的难点分析和对策.《南华大学学报》，2004. 2

[3] 阳秋林.基于SA8000淡我国外贸企业建立社会责任会计的紧迫性，《会计之友》，2005. 3

第7篇：社会责任意识范文

［关键词］社会责任；商业银行；利益相关者

［中图分类号］F830.33［文献标识码］A［文章编号］1002-2880(2011)03-0113-02

一、社会责任概念

目前国内外对社会责任的定义还没达成一致，主要存在两种观点，一种是以米尔顿•弗里德曼为代表的认为企业社会责任就是追求股东利益最大化；另一种以谢尔顿为代表认为企业的社会责任是要满足相关利益者的要求。商业银行是个特殊的企业，它承担着经济发展的重任，而且涉及到相关者的利益。《中国银行业金融机构企业社会责任指引》指出企业社会责任是指银行业金融机构对其股东、员工、消费者、商业伙伴、政府和社区等利益相关者以及为促进社会与环境可持续发展所应承担的经济、法律、道德与慈善责任。

二、我国商业银行承担社会责任的缺失

(一)社会责任意识淡薄

从我国商业银行披露的社会责任信息来看，社会责任尚未引起我国商业银行的战略重视、社会责任意识淡薄。没有银行高层关于社会责任的观点阐述以及银行所制定的社会责任制度、实施计划及其与银行整体业务发展的战略关系等内容。仅仅从社会责任是企业对社会的责任和义务的角度来认识，强调企业作为“社会公民”存在的价值，而没有认识到承担社会责任所能产生的积极反馈作用，即对于企业绩效和长期发展的正向影响。

(二)形式单一

目前我国商业在承担社会责任方面形式单一，从近几年的社会责任报告来看，多家银行承担社会责任都是通过捐款，少数银行会赞助文化教育事业。从2008年的四大国有商业银行社会责任报告中看出，商业银行承担社会责任主要通过对灾区的捐赠、涉农贷款、中小企业贷款，助学贷款。更多从股东的角度来谈社会责任，对利益相关者的表述只是大体的概括并没有详细的阐述。国外商业银行通过详尽而又具体的方式，比如开展对话活动，进行各种形式的调查，举行研讨会校企联合办学、建立实习基地、提供绿色贷款等，加强与利益相关者之间的沟通交流。

三、博弈论视角分析

企业承担的社会责任义务对象是企业的利益相关者，然而企业经营者的利益函数与企业利益相关者的利益函数不同，所以企业在进行是否承担社会责任时就会陷入“囚徒困境”，因此必须通过政府的制度安排来达到减少委托的成本从而维护相关者的利益。政府通过制定奖惩制度使得经营者的边际收益等于边际成本导致企业经营者自觉承担社会责任。由于承担社会责任具有外部性且在短期内不产生经济效益，另一方面商业银行考核机制侧重于企业的短期效益，使得多数商业银行拒绝承担社会责任。政府实施外在的制度控制来分摊成本可以有效地防止“搭便车”，并导致商业银行更好地承担社会责任。

(一)政府与商业银行之间的博弈

政府是制度的外在制定者且制定的制度具有强制性、奖惩性，从而对商业的决策范围进行了限定。政府通过制定奖惩制度对商业银行承担社会责任进行引导，商业银行在外在制度下实现最优策略。如下图所示：

商业银行政府承担未承担实行奖惩100-800-150不实行奖惩100-100-5050政府是制度制定的优先者，且制定时不受外在限制。在上图中可以看出政府实行奖惩制度时，在短期内商业银行承担的成本小于未承担成本，导致商业银行自觉地承担社会责任；当政府未实行奖惩制度时，商业银行承担的成本大于未承担的成本。商业银行根据政府是否制定奖惩制度来调整策略，商业银行的最优策略为跟随策略。政府通过制定奖惩制度使商业银行自觉承担社会责任，但目前我国对商业银行是否承担社会责任的奖惩力度不够，并没有制定系统的奖惩制度，而且操作性低，最终导致商业银行选择不承担社会责任的策略。

(二)商业银行之间的博弈

由于政府的奖惩外在机制不完善导致商业银行不承担社会责任，商业银行是否承担社会责任还取决于边际收益是否大于边际成本，在没有政府的制度安排下，商业银行是否承担社会责任就会陷入“囚徒困境”，可以通过商业银行间的博弈来分析来帮助商业银行走出困境。

1.假定有两家商业——银行A和商业银行B，他们可以承担和不承担社会责任，如果承担社会责任的成本是20个单位，在短期内，由于商业银行承担的社会收益要在长期体现出来，假设其承担社会的短期收益为10。首先，假设商业银行不承担社会责任没有人任何惩罚，则博弈如图所示：

AB承担不承担承担-100-100-15050不承担50-150100100以A商业银行作为分析对象，当B承担社会责任时，A承担社会责任的收益是-100，不承担社会责任的收益是50(因为收益是二者共享)。所以在B承担社会时，A的最佳策略是不承担社会责任。当B不承担社会责任时，A承担社会责任的收益是-150，不承担社会责任的收益是100。所以在B不承担社会责任时候，A的最佳策略是不承担社会责任。对于B进行分析也可以得到相同的结论，B最佳策略也是不承担社会责任。这个博弈的纳斯均衡是二者都不承担社会责任，其收益为(100，100)。因此在没有政府进行惩罚的条件下二者都选择不承担。

2.假设在有政府、有奖惩的外在制度条件下，比如对不承担社会责任者实行重罚，假设罚金为30时。那么此时博弈为：

AB承担不承担承担-100-100-150-250不承担-250 -150-200-200现在以A商业银行作为分析对象，当B承担社会责任时候，A承担社会责任的收益为-100，不承担社会责任的收益为-250。当B不承担社会责任时候，A承担社会责任的收益为-150，不承担社会责任的收益为-200。所以在B承担社会责任下，A的最优策略是承担社会责任，同样以B作为分析对象进行分析时得到同样的结论。最终二者的纳斯均衡为承担社会责任。

由此可以得出结论，在短期内政府制定严厉的奖惩制度会使商业银行承担社会责任。

四、政策及建议

(一)建立有效的奖惩机制

政府在宏观上要实行政策引导，对承担社会责任的商业银行要给予政策支持，可以通过媒体给予大力宣传、在税收上给予优惠、在政府业务具有优先选择权等方面给予支持，尽快使商业承担社会责任所产生效益期限缩短，增加效益。在媒体方面，政府每年可以对商业银行的社会责任承担情况进行排名，并对负责人授予各种荣誉；在税收方面，政府可以制定相关的税收优惠政策，引导商业银行承担社会责任，如对绿色信贷、中小企业贷款等给予税收优惠，也可以对建立实习基地的商业银行给予财政补贴。

(二)完善政策法规

目前我国虽然有较多关于社会责任的法律，如《公司法》、《劳动合同法》、《环保法》，以及中国人民银行制定的各项法规指引等，但影响范围有限。国家应从奖惩角度进行立法。在奖励方面，商业银行又不同于一般企业税法，政府可加强免税诱导力度，增加承担社会责任的税收优惠扣除额，特别在所得税方面，目前税法规定纳税人用于公益事业、救济性的捐赠，在年度就纳税所得额的3%内扣除，超过的不扣除。这种低扣除率阻碍了商业银行承担更多的社会责任，在税收优惠方面主要有营业税、车船使用税、房产税、印花税、企业所得税，政府应根据商业银行的特殊业务及特殊地位制定不同的税收优惠政策。在处罚方面，国家应加强执法力度，虽然已有多部关于社会责任的法律，但实施效果差。从维护劳动者权益的《劳动法》的执行情况可以看出，许多商业银行并没有按《劳动法》的要求维护劳动者的权益，国家应针对社会责任制定专门的法律，加强法律法规的可操作性。

陈文贵余克波:从博弈论视角谈商业银行社会责任缺失

［参考文献］

［1］高鸿业．西方经济学［M］．北京．人民大学出版社，2005．

［2］张维迎．博弈论与信息经济学［M］．上海．上海三联版社，1996：14-17．

［3］卢代富．企业社会责任的经济学与法学分析［M］．北京:法律出版社，2002．

第8篇：社会责任意识范文

关键词：核心价值观 “95后”大学生 责任担当

中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）10-0132-02

一、影响“95后”大学生社会责任担当意识的因子分析

1.国外因素

1.1腐朽观念渗透、价值取向偏失

带有全球化意识形态的部分西方腐朽思想文化通过不同途径渗透和传播给“95后”大学生，如享乐主义、拜金主义等不良思想与社会主义核心价值观中倡导的爱国、敬业、诚信、友善等内容相违背，致使部分大学生对社会主义核心价值的认同表现出消极甚至抵触的态度，价值取向严重偏失。

2.社会因素

2.1市场经济趋利化影响

市场经济是一种以个人为本位、以追求个人利益最大化的经济运行机制，其趋利化的价值取向对“95后”大学生的思维方式和价值观念造成很大冲击。使“95后”大学生们多以自我为中心，缺少社会主义核心价值观所倡导的为集体、为国家负责的主人翁精神。

2.2社会责任缺失行为泛滥

随着社会关系复杂多变，道德选择环境复杂多样，容易滋生诸如挪用公款、贪污受贿、等各种责任缺失的不道德行为。当自主意识、功利意识超过一定的理性控制时，容易增强实用主义观念，更多去关注个人利益，社会责任意识逐步淡漠。

3.学校因素

3.1责任教育重视不够

大部分高校对于大学生的教育仍然多以学生成绩为重，忽视对学生个性、心灵的塑造。虽然高校开设思想政治教育课程，教学内容政治性过强，过于神圣化、理想化，无法引起学生的共鸣。让大学生产生错误认识，认为社会责任与自己无关，甚至想承担责任，不知道哪里有责任，忽视了责任意识的培养。

3.2责任教育缺乏实效性

目前高校即使有责任教育的内容，但是内容过于宽泛，理论灌输较多，针对责任素养提出条框要求，但是缺乏针对性和实效性。经常组织的团队活动，往往由于针对性不强，学生参与度不高，教育意义不大，甚至流于形式。

3.3学生重视程度较低

即使在一些开设了思想政治理论课的高校，真正认真听课的人少之又少，部分“95后”大学生甚至产生强烈抵触情绪，更多地采用“死记硬背、囫囵吞枣”等方式来应付期末作为必修课的考试。

4.家庭因素

4.1家长教育方式不当

面对激烈的就业竞争，家长过分追求高学历、高文凭，对学习情况非常关注，但对孩子的个性发展、兴趣爱好、情绪波动等日常变化不了解、不关注。无论是放任式教育、溺爱式教育还是棍棒式教育， 都淡化了家庭教育的功能，特别是家庭责任教育的缺失，对“95后”大学生责任品质的培养造成了严重影响。

4.2家庭成员缺乏责任分担

现代家庭大部分是独生子女家庭，家长的过度保护和溺爱，父母承担了本不该他们承担的责任，剥夺了子女本应承担的角色和义务。作为家庭成员，他们很难意识到自己应该承担的家庭责任，甚至认为父母为子女做的一切是理所当然的，缺乏应有的责任承担的勇气和信心。

5.个体因素

5.1社会责任认知缺乏

“95后”大学生知识水平较高，但是社会阅历较浅，责任认知不够明确稳定。大都为围绕自己的发展做准备，很少有为祖国发展和国家富强做贡献的社会理想。学习是为自己学习，工作是为自己的事，忽略了个人与社会、个人与他人之间的责任关系，容易出现责任失范行为。

5.2自控能力较弱

大学生心理发展尚未稳定成熟，情绪波动较大，自我控制能力较弱，特别是在群体氛围中，更容易情绪冲动，出现大胆妄为、不顾后果的责任失范行为。

二、社会主义核心价值观视角下“95后”大学生社会责任担当意识培养途径

“95”后大学生是社会主义事业的建设者和接班人，如何增强我们这一群体的社会责任担当意识，使大学生们能够积极主动地承担起社会责任，是时下一项十分重要的任务。

1.发挥课堂教学作用

如果说学校的“骨”和“筋”是教书育人，那学校的“气”和“神”就是学生的思想道德教育。高校在注重科研水平、专业教学水平提高的同时，应该充分利用课堂教育，让学生深入、全面地学习社会主义核心价值观，可以集中在课堂上传授给大学生民族文化、风土人情、形势政策等有意义的知识，教师们可以运用幽默诙谐的教学方法，使课程内容通俗易懂。这样就能让大学生在课堂上系统地学习社会主义核心价值观的理论知识。

2.理论教育与实践相结合

社会责任担当意识作为一种道德情感，其实现的重要途径之一是社会实践。所以必须贯彻理论学习和社会实践相结合的原则，来增强“95后”大学生对社会主义核心价值观的认同感。比如，学校可以举办不同类型的校园文化活动，充分利用劳动节、国庆节、重阳节等纪念日开展主题教育，培养在大学生心中以爱国主义和改革创新为动力源泉的社会责任感。

3.理论教育与网络引导相结合

笔者认为拓宽大学生学习社会主义核心价值观的途径，可以发挥互联网作用。大部分“95 后”大学生选择通过网络了解国家大事。在鼓励大学生使用网络关注民生、心系天下时，应该引导他们不可盲目感性地表达自己意见，杜绝跟风评论、妄下结论。

通过这些新媒体平台，针对社会上、校园里发生的一些不良事件，与大学生共同探讨评论，并借此契机对“95后”大学生进行社会责任担当意识的教育。

4.提供责任担当制度保障

法律作为全体公民行动的规范准则，在增强“95后”大学生的社会责任担当意识中扮演重要角色。“95后”大学生作为新时代的大学生，他们的接受力较强，他们的个性较强，这时他们的行为就更需要法律法规的制约。在社会主义核心价值观引领下制定相关法案，进行统筹规划，必定能在一定程度上加强“95”后大学生的社会责任担当意识。

5.积极借鉴国外相关经验

第9篇：社会责任意识范文

关键词：社会责任前移背景；影响；对策

由于乡镇劳动保障所要承担的社会责任能力相对比较弱，所以人们往往会忽视乡镇劳动保障所应该承担的社会责任。大部分关注的重点都会放在一些大中型的企业上去。但是，乡镇劳动保障所对经济社会的发展做出的贡献是不能小觑的。随着社会发展的不断进步，乡镇劳动保障所也在日益发展并逐步完善起来，但是与此同时所要承担的社会责任也越来越受到重视。下面结合乡镇劳动保障所发展过程中的实际情况，谈谈乡镇劳动保障所社会责任前移视角下人力资源管理对策。

一、乡镇劳动保障所社会责任前移的背景

社会责任是在市场经济中所遵循的公平竞争环境下建立起来的一种可行性理论，目前已经受到了社会各界人士的高度认可，与此同时国家也出台了相应的责任标准，社会责任理论也受到了国际上的重视，成为全球性普遍研究的问题。现阶段研究我国社会责任的现状，绝大多数都是把目光集中在较为成熟的发展前景较好的大中型企业身上，对乡镇劳动保障所的忽视现象比较严重。虽然乡镇劳动保障所拥有广大的群众基础，而且还与老百姓的生活密切相连，但是受各种因素的影响，忽视了对乡镇劳动保障所社会责任的关注，他们普遍都在关注眼前的利益，关注企业是否能够长期稳定发展下去。

二、乡镇劳动保障所社会责任前移对人力资源管理的影响

人力资源管理的六大模块影响和制约乡镇劳动保障所的社会责任，在此过程中会产生积极和消极两方面的作用，具体包括如下几个方面：第一，要有效的提高人力资源的存量，加大人力资源保障成本的投入力度。人才是乡镇劳动保障所发展的基石，只有充分吸收有能力的人员加入到乡镇劳动保障所的建设中去，才能更好的促进其稳定、健康的发展。关爱员工，才能够促使员工全身心的投入到工作中去，使其更好的实现自身价值，才能为乡镇劳动保障所的发展起到积极的作用。第二，会增加乡镇劳动保障所的负担，从大体上看社会责任的前移能够加快社会经济的发展，但是对于乡镇劳动保障所来说，以往的义务变成了现在的强制，大大的增加了乡镇劳动保障所的成本。使得乡镇劳动保障所所要履行的责任更加规范化、透明化。第三，对管理者的能力要求也越来越高，管理者能力的欠缺会严重影响乡镇劳动保障所的发展进度。由此可见，人力资源的管理对乡镇劳动保障所的社会责任前移起着必不可少的作用。

三、乡镇劳动保障所人力资源管理的不足

（一）矛盾纠纷得不到有效的重视

乡镇劳动保障所业务范围主要涉及广大农村劳动力的基本利益保障，如若工作不到位、服务不周到，难免会引发各种各样的民众纠纷问题，特别是在国家的一些政策实施上经常会出现或多或少的矛盾，这就需要我们乡镇劳动保障所的工作人员去化解。但是由于员工对此类问题不重视，不能及时的解决问题，造成矛盾越来越恶化，产生更大的社会问题。

（二）员工招聘过程中存在着违规现象

众多的劳动保障所在招聘员工时存在着一些性别、学历、地域等方面的歧视，这些因素的形成必然影响劳动者劳动积极性，影响工作效率，更容易导致资源的浪费，这样就加剧了员工和乡镇劳动保障所的不平等关系。另外，一些领导者在管理员工时经常使用粗暴的方式辱骂员工，甚至会对员工进行体罚。这种行为不仅会严重影响员工身心的健康发展，也不利于乡镇劳动保障所的长期稳定的发展。还有些劳动保障所在雇佣员工时未签订劳动合同，导致员工发生纠纷时无法获得相应的劳动保障，严重的影响了员工的切身利益。

（三）福利待遇方面制度不健全

一方面，一些劳动保障所为了发展需要，以低成本的投入去获得最大的经济利益，在员工用和薪资待遇上做文章，会找各种借口来克扣、拖欠员工的工资，有意的去延长工作人员的劳动时间且对员工的加班费不去支付。甚至有些乡镇劳动保障所不给员工提供相应的社会劳动保障。

另一方面，一些劳动保障所对自身发展起关键作用的员工也缺乏激励，一是与他们的劳动关系不是非常的明确，使得他们很难以全身心的精力投入到乡镇劳动保障所的工作当中去。二是对于人才的流失不能采取合理有效的手段。大多数保障所只是对他们的行为进行一定的约束，忽视了与员工进行情感上的交流与沟通，在员工取得成就的时候也不去过多的关注，使得员工对劳动保障所产生不满情绪，直接影响工作效率。

（四）对员工的培训不到位

有些乡镇劳动保障所在人力资源的培训问题上一直存在着弊端，造成了“不培训”现象的产生，究其原因主要表现在以下几个方面：第一，成本考虑。乡镇劳动保障所的规模小，市场化程度比较弱，过少的融资渠道，使得劳动保障所的资金不足。第二，在人力资源的管理关系上比较落后。乡镇劳动保障所管理者对于人员管理经验和知识能力的不足，将人员培训视为资源成本的浪费，看不到人员培训给劳动保障所带来的经济效益。第三，人才资源的流动性比较大。乡镇劳动保障所的实力相对比较微弱，在经济不断发展和进步的今天不能在“名气”和良好的发展前景上来吸纳有志之才，对乡镇劳动保障所的发展产生不利的影响。第四，当今社会还没有比较权威的机构来给员工进行专业的培训，使得劳动保障所的员工都是用摸索的态度来工作，即“边干边学”。

四、乡镇劳动保障所人力资源管理的对策

社会责任前移会给乡镇劳动保障所带来机遇与挑战，乡镇劳动保障所要从自身的实际情况出发，不能盲目的去应用一些成熟企业的管理经验，而应该实事求是，采取对其发展有利的建设性意见，以此来推动乡镇劳动保障所人力资源的有效管理。

（一）保障工作场所的安全性

要具备相对安全的工作环境，使得乡镇劳动保障所的工作人员的安全性得到有力的保障，目前乡镇劳动保障所发展是较为落后，这就对员工的工作场所安全性要求比较高，由于还没有建立完善的安全性保障体系，乡镇劳动保障所可以借鉴比较成熟的企业管理经验，加强自身的安全性建设，从员工的切身利益出发，为员工营造出一个良好的工作环境。

（二）遵循人人平等的原则雇佣员工

雇佣员工时要公平对待，合理谨慎的裁减人员。乡镇劳动保障所的人力资源部门要在正规平台采用合法的方式去雇佣工作人员，遵循公平、公开、公正的原则，不歧视，注重能力高于学历，让真正有能力者为乡镇劳动保障所所用。为乡镇劳动保障所的发展做出贡献。如果在有条件的情况下，一定要合理的安排员工的后续就业问题，在其发展上给予支持和帮助。

（三）采用“人性化”的裁员方式

在乡镇劳动保障所的发展过程中，社会竞争压力会比较大，裁员的问题不可避免的出现，如若发生此类情况，其要充分的公平、理性的进行裁员，对解雇员工提供最大限度的补偿方式，甚至在条件允许的情况下，为员工提供更好的再就业帮助。

（四）健全员工的保障机制

在条件允许的情况下可以组织员工进行定期的培训，提高员工的劳动技能，为乡镇劳动保障所的发展提供更加坚实的人力保障。当前有很多地方在付给员工劳动所得的能力上存在着较大的问题，即员工常常会感觉到自己的劳动付出和收入不成正比。加班津贴和一些生活上的补助不到位。由于乡镇劳动保障所的能力有限，大多数无法提供有效的技能培训机会，导致员工的工作效率低下，无法保障乡镇劳动保障所更快更好的发展。

（五）提高乡镇劳动保障所的道德责任，促进其综合能力的发展

推动乡镇劳动保障所社会责任前移是乡镇劳动保障所的“灵魂”，在其发展上起着至关重要的因素，在劳动保障所的生存和发展中占有关键性的作用。因此，提高乡镇劳动保障所的社会责任至关重要，只有在合法、正常的运营状态下才能保障乡镇劳动保障所在社会发展中起到应有作用。

五、Y论

在社会日益发展壮大的今天，社会责任前移的视角下，乡镇劳动保障所如若想增强人力资源的管理，整体上提高人员的素质，就得摒弃一些落后的旧思想，采取有效的方式来提高乡镇劳动保障所的社会责任意识，通过有效的途径来提升工作人员的整体素质，为员工制定合理规范的福利待遇政策，引进有志之士，来促进乡镇劳动保障所的长期稳定发展。

参考文献：

[1]马玉春.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理对策[J].现代经济信息，2014（18）.

[2]黄玉萍.企业社会责任前移视角下小微企业人力资源管理策略分析[J].经营管理者，2015（32）.