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伴随危机的大规模裁员也如期到来,在美国,目前大约有53万人失业,这其中囊括了金融业、航空业、IT业等以往被人们羡慕的行业。随之波及的美国汽车业如不能及时找到有效的解救方案,那么就意味着还将会有数以百万计的员工加入失业大军。
在职场中的我们如何来应对呢?笔者结合多年的人力资源工作经验,根据当前及未来的就业情况提供一些建议,希望能给大家带来些启示和帮助。笔者认为,在这种情况下我们须做到“审时度势、蓄势待发”。
审时度势:2009年就业形势分析
1 整体形势分析
上述诸多迹象表明,本次危机已经由点到面、由地区波及全球,所涉及的领域也由虚拟经济逐步涉及经济实体,同时伴随的大量企业倒闭造成了失业率大幅提高,这对就业市场的影响才刚刚开始。
在最近几年中国每年均有1000多万的新增就业人口,其中新增的高校毕业生约占1/3至1/2。据教育部的统计,2008年,全国普通高校毕业生达559万人,比2007年增加64万人。而全国高校毕业生总量压力还将继续增加,2009年高校毕业生规模达到611万人,比2008年增曾加52万人。如此多的就业人口再加上金融危机的持续影响,国内2009年就业形势堪忧。
2 行业分析
虽然面对经济危机的刺虐,众多行业面临紧缩及裁员,但是那些真正有实力的公司对人才还是需求若渴的,就像10月份,虽然有一部分公司取消了原定的校园招聘计划,但仍然有公司不但没有取消,反而大大增加了招聘量,达到了近千人。
如此迅速发展的行业环境及当前的经济环境,无疑给大家带来了空前的发展机遇,不过,各位在面临发展机遇的同时,也面临着更多的竞争和挑战。但总体来说目前技术及相关研发人才的成长仍然明显落后市场的发展,例如,世界软件工程师大会称:中国软件人才缺口仍然持续巨大。企业的快速扩张,新毕业的计算机相关专业大学生进入企业后无法尽快上手,“过渡期”较长,导致软件行业成熟人才颇为紧张,一些拥有5至7年工作经验的成熟软件人才成为众多知名企业争抢的对象。面对软件人才的“一将难求”,许多企业虽然一再降低应聘门槛,提高薪资待遇,但仍然无法完成招聘任务。
蓄势待发
1 如何正确看待网上的各种建议
随着危机的发生,众多热心的专家和网友纷纷在网上展开了如何安全度过的建议和讨论,在这当中有中肯的建议,有闲来无事的调侃,当然更有无益且有害的损招。笔者摘录几条与各位分享,比如针对工作方面的有:不要辞职,不要换工作;多备份几个可以去的公司职位,多帮朋友留意工作机会,轮到自己找工作时,才会有朋友帮你,不主动要求老板涨工资,裁员往往从工资高的裁起。针对生活的有:存钱、买国债,或者双币存款,别买股票;e买车;勒紧裤带,让日子紧着过,在以上的建议中,还恳请大家根据实际情况斟酌采用,不要盲目效仿,如果你真有了合适的工作机会那该换还得换。
2 笔者建议
笔者结合自身的经验和对未来人才市场的预期与各位分享一下观点,总而言之就要“蓄势待发”。
①视野的蓄势:密切关注行业发展。
各位在IT和电子行业工作的朋友在一如既往的完成好本职工作之余,还要不断拓展自己的视野,也就是说要密切关注整体经济形势的发展、该行业的形式发展以及自身企业的发展。一个人的职业发展总是不能够孤立于社会而独立存在的,规划自身的职业发展是要看国家产业政策对行业的影响、行业的长远发展潜力以及所处企业在该行业的地位,如果选择对了则能顺势而上,如果选择错了不但不能扭转而且还会花费更多的时间/机会成本去寻找新的机会,诚如古人云“君子谋时而动,顺势而为”。
这次危机必然像大浪淘沙一样,淘过之后留下来是真正的金子。在市场风浪中越是在波谷的时候,越能够让那些真正有实力的公司踏浪前行、脱颖而出,而那些不具备实力及发展前景的公司则被卷入洪流中,成为历史,被人们淡忘。就像上次的“网络泡沫”一样,那些保留下来的公司在这些年当中得到了快速而平稳的发展。
②身心的蓄势:调整身体及心理健康。
这些年来随着医学的发展人们有能力战胜更多的疾病,但是同时也有一些疾病的发病率远远高于以往,经过科学的统计,有两种疾病悄悄地进入我们的视野并在周围的亲戚和朋友中屡屡发现,这就是癌症和精神病。根据寻证医学的原理这两种疾病的发病原因虽然不能十分确切的认定到底由那些原因造成,但是精神压力过大确是众多原因中一个十分重要的因素。那么,从心理学的角度来说应如何加以调整才能面对此次危机带来的压力呢?
首先,我们应该坦然面对,坦然接纳,既然危机已经发生了,就说明是应该发生的,如果我们只是一味抱怨、牢骚满腹,那就等于用我们个人的力量去试图已经发生的事实,这是不可能的。仔细想来,既然已经发生了,怎么还能让时间倒转呢?所以,就只有面对,这样我们才可能把精力用在如何去正确的应对上,开拓视野、拓展思路去思考:在这种状态下,可以做何努力、做何工作,让自己走出困境,或者将损失降到最低。因此借着这次危机、各个企业在调整的时机,我们正好能够跳出平时纷繁芜杂的世界,让自己安静下来,对自身的工作现状和未来发展有一个审视、自省,也许会发现一个不同的自己,经过调整后会更有能力、也更自信地去面对以后的工作。
其次是放松。既要放松身体也要放松精神,放松身体的同时,精神也可以随之放松。比如可以去健身、游泳、练练空手道、合气道(大家可以互相合理合法地发泄一下),不喜欢热闹的可以听听音乐、练练瑜伽,这些都可以让不良的情绪得到缓解和控制。
第三就是在放松的同时,还要关注自己的身体和精神的健康情况,做到每年一次全面的体检,如果发现器质性的病变要及时治疗,如果发现自己出现失眠的症状更要及时就医,以免导致抑郁及精神疾病的发生。
③能力的蓄势:调整知识结构、提高能力应对。
首先要关注当前机会,做好当前工作,从工作中不断创新、汲取能量、获得新的知识,这是面对危机的基本对策;同时适当增加危机感,不要管这个危机是来自于经济危机,还是来自于职 场内外的同事的竞争,站在自身长远发展的角度,不断引导自己,找到更加适合自己的职业发展方向。
其次,在能够出色完成本职工作的同时,更要关注同自己岗位所在价值链中上下游的其他岗位工作,拓展知识和能力,为公司创造更大的价值,降低自身替代率,那么当裁员危机来临的时候就可以化解危机。
第三,清晰职业定位,在危机来临之时,没有人可以保证自己不受任何影响,因此对自身未来的职业规划有一个清晰的目标及实现的途径是至关重要的。那么如何在此时做好或进一步明晰自身的职业方向呢?
整合以往的知识、经验/资历,梳理自己的竞争优势与特长,清楚自己能够胜任的工作,这样就为能够找到更加适合自己的新的职业发展平台(包括公司内部和公司外部)。在这里,建议大家可以登录一些专业的人才网站,针对自己的性格方面、职业倾向方面做做测评,测评的结果虽然不能起决定作用,但是可以帮助大家更好地认识自己并为自己提供一些有效的建议。
通过上述整合,根据明确的职业发展方向,找到与其相一致的工作,并坚持向这个方向前行,保持自身职业发展的连续性。这样才能平稳地度过这段非常时期,甚至还有可能变“危机”为“转机”。
提高自身核心竞争力及素质。经过管理界多年的研究和实践,我们发现决定一个人绩效优劣的决定性因素,那就是素质,如图1所示。
素质包含三个因素:知识、技能及动机。针对这三个因素我们可以实施个性化及整合的提高方案。
知识方面:各位工程朋友可以结合自己以往的知识/经验、与朋友或专家的沟通以及一些专业网站的建议,在当前知识结构的基础上再利用业余时间学习相关新的知识并且最好能够取得相关颇具权威的证书。
技能方面:技能是我们如何能够有效地结构化利用知识的能力。笔者在本刊2008年第10期的文章《成为卓越的技术及研发工程师》中谈到,一个卓越的技术及研发工程师应具备的素质,它们包括思维能力、成就导向、团队合作、学习能力、坚韧性和主动性。大家可以针对这些能力结合自身的特点加以锻炼和提高。
动机方面:动机是指一个人对某种事务持续渴望、进而付诸行动的内驱力。这点大家可以通过上述的自省、与周围人的全面沟通(包括领导、同事、下属及客户)及适当的测评,清晰地认知和了解自己,以便做出准确的职业发展方向。
综上所述,我们应该做到的是“审时度势、蓄势待发”,即面对金融危机,做到未雨绸缪,坦然面对,做好职业规划,防患于未然,只有这样才是当前最重要的职场生存之道。
2008年十大科学进展
美国《科学》杂志近日公布了该刊评选出的2008年十大科学进展,其中在对细胞重新编程“定制”细胞系方面的进展名列第一位,这些细胞系以及“定制”它们的有关方法,为科研人员理解甚至未来治愈一些医学上的顽疾提供了工具,比如帕金森氏症、I型糖尿病等。其他9项进展如下。
系外行星,眼见为实:今年,天文学家们利用特殊的望远镜技术将行星微弱的光线与恒星明亮炫目的光芒区分开来,第一次直接观测到了太阳系绕其他恒星运转的行星。
癌症基因名单扩充:通过对来自不同癌症(包括胰腺癌和胶质母细胞瘤这两种最致命的癌症)细胞基因进行测序,科研人员发现了数十种与癌症有关的基因突变,这些变异使得细胞分裂失去控制,导致细胞一步步发生癌变。
神秘的新型材料:高温超导体是在某个相对较高的临界温度下电阻突降至零的材料。在2008年,科研人员制造了一场“高温超导轰动”,因为他们发现了一类全新的以铁化合物为基础的高温超导材料,这是继“铜一氧”化合物高温材料之后高温超导领域的最重大进展。
观察蛋白质的工作:生物化学家今年取得了令人惊讶的新进展:他们“看”到了蛋白质如何与目标结合,然后转换细胞的代谢状态,起到促成某一组织特性的作用。
迈向可再生能源:今年,科研人员发现了一种非常有应用前景的新工具,能够把风能:太阳能发电等所产生的过剩电能进行规模化存储。这种新工具就是并不难获取的钴磷催化剂,在其作用下,电能把水裂解,将氢分离,然后就可以把氢填充到燃料电池中进行发电。
胚胎视频:2008年,研究人员对发育中的胚胎内部细胞进行了史无前例的细致观察,他们对组成斑马鱼胚胎的大约1.6万个细胞的运动进行追踪,并对追踪的影像进行了分析。
“好脂肪”工作过程:“好的”褐色脂肪可以燃烧“坏的”、白色脂肪,为身体产生热量。科学家的研究发现,他们可以将“好脂肪”转变为肌肉,反之亦然。这一研究将来可能会为治疗肥胖症提供新方法。