冬至诗词精选(九篇)

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第1篇：冬至诗词范文

2、公司的宗旨是，“以品德定取舍，以能力定岗位，以贡献定薪酬”，这意味着，在能力与品德之间，我们更为看重人品，这是您在公司立足的基石。

3、当然，仅在品德上过关是不够的，我们需要的是德才兼备的人才，这意味着您不仅需要较高的专业技能，还需要不断的进取与努力，去适应公司不断发展的需要，只有这样，您才能拥有更广阔的发展空间。

4、公司崇尚水文化，希望以海的胸怀去容纳，去兼收并蓄、博采众长。希望员工如一滴滴水，汇入大海后，静能波澜不惊，动能摆山倒海，在海的巍峨中绽放自身的辉煌。

5、公司力图走在时代前沿，求新、求变、求发展是我们的行事方式。我们要求员工不要因循守旧，不要一成不变，要在发展中不断创造，在创造中不断发展。同时，求变只是手段，不是目标，有些亘古的道德规律我们必须遵守，如：诚信、勤奋、守序、服从……

6、我们前进的征途上会有很多的困难，会遇上很多的挑战，需要走集体奋斗的道路。古人云：“予人玫瑰，手有余香。”以宽容友善的心态对待他人，最终还会回报自身。何况肩并肩一起工作的同事，更得紧密团结，相互信任，同心协力，共同应对面临的挑战。

7、公司成立时间不长，百事待兴，可能会存有很多的问题，会让您产生很多的困惑。但是，我们拥有良好的背景，拥有朝阳产业，拥有一支团结奋进的队伍，最重要的是，我们的管理层拥有敢于剖析自身的勇气。所以请您相信，所有的困惑只是暂时的，所有的困难只是对您的磨炼，您的命运始终掌握在自己手中。

第2篇：冬至诗词范文

我国公司法除了赋予董事相应的权利以外，也规定其有忠实义务与勤勉义务。例如，公司法148条规定，董事不得自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，即董事负有竞业禁止义务。如果董事想自营或在竞争性公司任职，就必须辞职。

说到辞职，公司法虽然对董事选举和替换作出规定，但对其辞职规定不明确，仅在第45条做了一个模糊性的规定，即：董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。问题在于，如果股东（大）会一直没有改选董事，或者董事的辞职未获得批准，那么提出辞职的董事是否还存在竞业禁止义务呢？由于法律规定的不明确，因此而产生的纠纷不在少数。笔者认为，董事与公司之间的关系为委托合同关系，在不违反公司法强制性规定的情形下各方均有权随时解除合同。董事随时可以辞职，并在合理期限后生效。

委任而非关系

关于董事与所属公司之间的法律关系属于何种性质，我国公司法虽然没有明确界定，但现代大陆法系国家认为股东（大）会与董事之间的关系是民法上的委任关系，而不是关系。民法中委任关系针对委托人与受托人之间为特定事务的处理而设计，受托人基于委托人的授权和指令进行相关行为。公司法中董事与公司的权利义务基于法律规定和公司章程约定，董事在履行职务时应当尽善良管理人注意义务。

股东（大）会是公司权力机关，有权选举和更换董事。这些董事由股东（大）会选举和更换，根据法律和公司章程的规定履行职责。董事辞职，也是与对方解除合同。在委托合同中，合同的当事人双方均享有任意解除权，可以任意解除合同。这是因为委托合同以当事人之间的信任关系为前提，而信任关系具有一定的主观任意性。在当事人对对方当事人的信任有所动摇时，就应不问有无确凿的理由，均允许其随时解除合同。否则，即使勉强维持双方之间的关系，也必然招致不良后果，影响委托合同目的的实现。公司法在董事辞职方面没有作出限制，原因之一是为了保护委托合同中的解除合同自由权。

辞职报告提交董事会

董事与股东（大）会之间是委托合同关系，董事辞职就是与股东（大）会解除委托合同，因此，理论上应当将解除合同的通知（辞职报告）送达股东（大）会。

由于股东（大）会不是常设机关，需要由董事会召集股东（大）会会议，并将董事辞职的议案提交股东（大）会。因此，实践中，辞职董事应将辞职通知交给董事会，并由董事会向股东（大）会提交。

中国证监会对这一观点明显认可。2014年中国证监会修订的《上市公司章程指引》第100条规定，董事可以在任期届满以前提出辞职，董事辞职应向董事会提交书面辞职报告。如因董事的辞职导致公司董事会低于法定最低人数时，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规、部门规章和本章程规定，履行董事职务。除此情形外，董事辞职自辞职报告送达董事会时生效。

无需股东会批准

委任与免除董事职务的权力机关是股东（大）会，这是否意味着股东（大）会召开和批准是董事辞职必要条件？我国司法实践对此持否定的态度。最高人民法院公报的（2011）东中法民二终字第88号民事判决书对此予以了充分解释。

首先，从公司法的基本原则和公平原则考虑，有限公司的人合性决定股东、董事之间的决议不可能是绝对的，公司的股东担任董事并与公司的其他股东发生纠纷，公司的董事会、股东会已经出现了僵局。公司的董事会是公司重要的组织机构之一，董事作为董事会的成员，行使重要的职权，但此职权是以决策、表决的权利为核心，以管理层次上的职权为主，应当区别于受公司聘用的员工。董事以自己在管理、经营各方面的能力为公司出谋划策，是公司的组织核心，而一旦董事再没有意向继续担任公司的董事，其也不会再为公司提出有益建议和主张，也失去了董事的价值。一般董事不会与公司签订任职期限的合约，但《公司法》规定了董事等高级管理人员的法定义务，如竞业禁止等，如果董事掌握公司的商业秘密或其信息，公司可以通过签订竞业禁止合约等方式保护权利。如果董事一定要通过股东会和董事会作出“同意”的决议董事才能离职，在公司股东间出现矛盾的情况下是不能实现的，根据民商法的意思表示自由原则及公平原则，不应该限制董事辞职的权利。即，董事的辞职无需要股东（大）会批准。

限制辞职应有度

《公司法》第四十五条第二款规定：“董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选出的董事就任前，原董事仍应当依照法律、行政法规和公司章程的规定，履行董事职务。”这一规定也表明，董事在任期内可以辞职，但是由于董事会应当具备法定人数，如其辞职后公司董事人数大于法定人数，不影响公司董事会的正常运作，这种情况下，董事的辞职应当是立即生效的。

如果董事辞职导致董事会人数低于法定人数，而且公司一直未改选董事，那么辞职董事是否无限期地承担相关义务呢？笔者认为是否定的。我国法律规定有限公司的董事会人数最低为三人，股份有限公司董事会最低人数为五人；如果董事辞职导致董事会成员低于法定人数的，根据法律规定，在改选出的董事就任前，原董事依然应履行董事职务，并承担诸如竞业禁止等义务。公司法这一规定是对董事辞职自由的限制，但是，对董事辞职自由的限制应当是有限度的，不能为了限制该董事的辞职而无限期地不选任替任董事。

第3篇：冬至诗词范文

亲爱的老师们，同学们，大家好！

春风催新绿，书韵伴花香，四月的六小行走在花海，春色满园；沐浴着馨香，书声琅琅。在第二十五个“世界读书日”来临之际，由教务处主办的2020“书韵飘香·悦享人生”读书节正式拉开帷幕。我谨代表学校对本届读书届活动表示热烈祝贺！

首先与大家分享一个故事：犹太学校历史上有一个传统，刚入学的小学新生头一次听课，须穿上新衣服，由教士或有学问的人领到教室。在那里放着一块干净的石板，石板上有几行用蜂蜜写下的希伯来字母和简单的《圣经》文句。然后让孩子们一边诵读字母，一边舔掉石板上的蜂蜜，接着，还有蜜糕、苹果和核桃可吃——所有这一切都是为了使他们在学习发蒙伊始就尝到香甜的滋味，书甜如蜜。

在以犹太人为主的以色列，14岁以上的人，平均每月读一本书，平均每人的读书量高居世界各国之首。正是因为犹太人有热爱读书的优良传统，使该民族在长期的颠沛流离中能够不断涌现出优秀的思想家、科学家、艺术家和一流的经营者。也是世界上获得诺贝尔奖人数最多的国家。可见，多读书与人的发展、国家的发展是密切联系的。阅读一本好书，能够丰富我们的知识，陶冶我们的情操，启迪我们的智慧，点燃我们实现理想的希望之火，手捧书籍，就是手捧希望；开卷读书就是打开窗户。

北大教授陈平原在他的一封信中曾写道：如果过了若干年你半夜醒来，发现你很久没有读书了，而且你还没有什么负罪感的话，那就说明你已经堕落了。当我读到这句话时心头一惊，我又有多长时间没有认真得去读一本书了呢？

当然，有老师说，我们案头堆积如山的教案、教参，那不是书吗？我想说这仅仅是老师们谋生的工具；也有老师说我天天看QQ、微信朋友圈，这也仅是碎片化的浏览信息；有学生说，我每天都要背课文、背词语，还不算读书吗！这些都还谈不上是真正的阅读。北京大学中文系教授，博士生导师，教育部聘中小学语文教科书总主编，人教版高中语文教科书主编温儒敏教授曾说过：教师尤其是语文教师要当“读书的种子”。特别是青年教师，经过三年、五年或者十年的读书充电，在某一方面形成自己的专业爱好，持之以恒，必将“成正果”。在这种状态中，老师自己也会体会到成就感，同时让自己保持思想活力，抵制职业倦怠。

老师们，同学们，为了学校的长足发展，为了师生的不断成长，我们要把打造书香校园和学校文化的积淀结合起来，成为学校发展的内涵动力；要把打造书香校园和提高教育教学质量结合起来，全面提升学校办学品质；要把打造书香校园和日常行为习惯教育结合起来，营造校园浓郁的读书氛围。老师们，同学们，我们要经常读书，养成学习的好习惯；要多读好书，获取成长真谛；要学以致用，立志成才。

最是书香能致远。我相信，在学校读书届的引领下，全校师生将不负韶华，多读书、会读书、常读书、读好书。愿读书的习惯从老师走向学生、从学生走向家庭与社会，让全民爱上阅读，做一个善于读书的人，在阅读中沐浴经典的恩泽，接受文明的洗礼。愿每一个人都在好书的陪伴下向更精彩的人生旅途迈进，让阅读滋养生命，让阅读成就人生！读书是最好的修行。

第4篇：冬至诗词范文

新的一年来到了，值此新春佳节之际，x市x化工有限公司，谨向您和家人表示节日的祝福，恭祝全家人新年愉快！

XX年下半年，x市x化工有限公司与x县人民政府，签订了“太x酒庄”的建设项目合同书，地址选在了你们这块世世代代居住的风水宝地。感谢全体村民的大力配合，仅仅几个月的时间，我们就完成了土地平整，人工湖开挖等基础工作，为XX年的全面开工打下了良好的基础。这一工程的顺利进行，x县政府给予了“政府满意，村民满意，开发商满意”的高度评价，这些都是源于你们的大力支持和帮助才能取得的。

村民朋友:你们付出了世代耕种的土地，这是养育你们的土地，是你们的无私奉献，我们企业的发展规划才落到了实处。在未来的发展中，我们承诺将会付出最大的努力，将这片充满生机与活力的土地建设成一个花园式的工厂，成为x县的一颗明珠，我们将会一起分享财富和快乐，因为这里也是我们的故乡。

第5篇：冬至诗词范文

          关于年会领导上台致辞稿范文

      20xx年，是国一金典快速发展的一年，是改革创新取得显著成就的一年，是公司业绩大幅提升的一年，是品牌建设有效推进的一年，是各项工作取得丰硕成果的一年。

      1、坚守我们的信念:

      公司成立七年来，发展迅速，规模庞大，在收藏界得到了大家的尊重和认可。为什么能发展得这么快?为什么能把规模做的这么大?归根结底，靠我们的信念，靠我们的坚守。

      我们的信念是什么?我们的信念，就是做诚信企业，做受人尊重的企业。想做诚信企业，就要求公司在经营发展的过程中，始终诚实做事，踏实做人，不糊弄人，不骗人。诚实做事、踏实做人，才能赢得客户的信任。而想受人尊重，就要把企业规划好、发展好，把企业做大做强。只有企业做大做强了，别人才不会小看你，才会尊重你。这就是我们一直坚守的信念。

      2、坚守我们的文化:

      我们的文化是什么?开心工作，快乐成长!我一直有一个理想，就是把我们国一打造成一个大家庭，让大家在这个大家庭里，和谐相处、团结互助，让大家在这里，开开心心地工作，快快乐乐地成长。开心、快乐，是生活的基本指数，不开心、不快乐，也就谈不上幸福感。开心工作，快乐成长，就是让每个员工在这个大家庭里得到物质满足的同时，享受高品质的文化生活，把每个人塑造成体面的人、对社会有用的人。

      3、坚守我们的梦想；

      我们的梦想是什么?就是做百年老店，把我们国一打造成全国知名收藏品品牌!做百年老店的路，我们现在刚刚走了七年。正因为我们要做百年老店，所以我们所做的一切，都要为今后铺好路。我们每走一步，都要走得扎扎实实，来不得半点马虎。想要打造全国的知名品牌，那就一定要有信誉。让大家尊重你、信任你、支持你!一提到收藏品，就让人想到去国一。目前，在我们国家的收藏品市场上，还没有一个比较有名气的品牌，我们国一能不能脱颖而出，成为第一个呢?我相信，只要始终坚守我们的梦想，一切就皆有可能!我们的最终目标是——买当代收藏品，就选国一!

      4、坚守我们的责任

      我们的责任，除了社会责任外，更重要的就是帮助我们国一的员工，实现梦想，过上幸福生活。这就是我们的责任!在我们国一，现在已经有很多人实现了自己的梦想，大家看了我们的“股东墙”，现在一共有139位股东，他们已经实现了不止一个梦想：个人的，事业的，物质的，精神的……再接下来就是做一个受人尊重的人，为社会做更大贡献的人。我们要让国一员工不断地、一步一步地实现他们的梦想，过上幸福生活。

      作为国一员工，要踏踏实实地工作，要努力向上。即使你还没有当上股东，但只要积极面对工作，公司就可以给你想要的结果，从而改变你的人生，改变你的生活。这是我的希望，也是你们想要得到的结果。我们要让国一的每一个员工能够在公司实现梦想，而且要不遗余力地帮助他们实现梦想。有困难，公司会帮助解决;不知道怎么去实现梦想，公司会指导他们去实现。这就是我们的责任。

      “四个坚守”，不仅是我们这七年来所要秉承的，也是我们今后坚定不移所要努力坚持的。

    关于年会领导上台致辞稿范文

      公司全体同仁、工友们：你们好！你们辛苦了！

      律回春晖渐，万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20**年，迎来充满希望的2017年，值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意！祝福大家在新的一年里和气致祥，身体健康，家庭康泰，万事如意！

      回首不平凡的20**年，全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难，战胜困难，不辞辛劳加班加点如期交货，涌现出一批优秀员工代表，使公司以诚信赢得客户的更加青睐，保持订单的稳定。在大家的努力下，20**年我们出柜量突破1000个，我们又一次荣获杭州资信评估3A等级、xx市重点工业企业、杭州市外贸出口优秀企业、浙江省林业龙头企业等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

      机遇与挑战同在，困难与希望共存。我们站在20**年新的起跑线看到了希望，看到了明天的更加辉煌，然而新的跑道也充满这坎坷，需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念，严格控制不良返工率；加强成本意识，真正做到物尽其用；提高作业技能，充分发挥员工的潜力，极大的推进生产；加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到，一定能做到。

      十载风雨身后事，策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！山高人为峰，让我们在新的一年里勇攀高峰！

      最后，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿文通的明天更加美好！！谢谢！

     关于年会领导上台致辞稿范文

      大家上午好！

      xx集团20xx年度年会今天在这里举行，借此机会，我谨代表集团公司领导向参加会议的各位嘉宾、公司主管以上领导、员工代表，并通过你们向你们的家属拜个早年，衷心地祝愿大家新年快乐！身体健康！阖家幸福！万事如意！

      xx集团年会已经连续开了xx年，这是公司每年一次的盛会，也是公司的一个传统。年会既是一个总结经验、表彰先进的大会，也是一个找准问题、展望未来、共谋发展的大会，又是一个相互交流、共同祝愿新年新气象的大会。今年年会的主要任务：总结20xx年集团公司发展情况和部署20xx年公司主要工作，会议将表彰奖励20xx年度的先进个人并进行迎新春抽奖活动、xx员工自编自演的文艺节目演出活动。我相信，经过大家的共同努力，年会必将开成一个共话互勉、生动活泼、团结鼓劲和持续发展的会议。

      回顾过去的一年，我们xx集团又有了很大的发展，一年来捷报频传。首先，公司董事长兼总经理xx被评为全国商业优秀企业家、全国农村产业融合发展典型人物等荣誉称号。这不仅是对吴总个人创业创新的肯定，也是对xx集团的肯定，为xx集团立足xx、发展xx、走向全国提高了知名度。

第6篇：冬至诗词范文

看啊，场上现在出现了27颗亮晶晶的星星，他们不是天上的星星但他们比天上的星星更加耀眼，这就是(1)增值应用部的队伍.

增值应用部是一支朝气蓬勃、团结自信、充满竞争力的团队，工作中，他们引领互联网的，肩挑idc的重任;运动场上他们将发扬奥运精神，抱着必胜的信念，展现团队的风采，个人的魅力。本届运动会他们的奖牌目标是：有奖没奖增值应用部都是最强的!

接下来入场的是(2)佳美乐物业公司

佳美乐物业公司始终贯彻执行“安全高效、科学规范、精益求精、客户满意”的质量方针，推行五星级服务的特色管理，五年来为业主营造乐安全、清洁、舒适优质的生活及工作环境，诚信为本，追求卓越，这是一支具有生命力、竞争力的高效团队。

接下来入场的是(3)企发部

缺串词

现在迈着整齐的步伐，正昂首阔步向主席台走来的，是(4)综合经营部的同志们，这是一个热情如火，团结向上的集体，他们本着“金牌要拿，银牌也不放弃”的宗旨，来到本届运动会上与各路英雄一争高下。奋斗造就辉煌!昨日的汗水必能成就今朝的辉煌,综合经营部，祝你们好运!

接下来入场的是(5)互联网部

缺串词

朝着“一天一个亿”的方向，倾听客户的声音，(6)运行维护部的队伍一路朝气勃发的向我们走来。他们青春无敌，他们所向披靡，他们集勇气和智慧于一身，他们是力量与美的象征，他们将继续秉承运维人一贯的拼搏精神，在今天的运动场上再续no.1的传奇

眼前出现在运动场上的是(7)新业务拓展部组成的“梦之队”!

每个人都有梦想，数据局也有梦想，新业务拓展部就是数据局的追梦人。两年来，新业务拓展部凭着“勇于创新、锐意进取”的精神，在新业务拓展的工作中取得了辉煌的成绩，今天，新业务拓展部的“梦之队”将在运动场上展现他们的风采!

现在迈着有力的步伐，精神抖擞地向我们走来的是(8)人力资源部和计划财务部联队——龙腾虎跃队。众所周知，人才——人财——两者密不可分，正所谓：人使财增值，财使人兴旺!今天，龙腾虎跃队有信心，发挥所有队员团结一致，努力拼搏的精神，以“虎踞龙盘今胜昔、天翻地覆慨而慷”的气魄，力争在这个群雄逐鹿的运动场上闯出自己的一片天空!

现在接受大会检阅的是(9)综合办公室和党群办公室联队。作为局综合管理部门和精神文明建设的窗口，综合办和党群办的同志们一直以来为全局员工提供了无微不至的关怀和强大的精神动力。过去，他们总是藏在幕后，兢兢业业，任劳任怨，默默无闻地工作着、奉献着!今天，他们从幕后走向前台，从配角变成主角，他们要在运动场上展现丰采，创造辉煌!

第7篇：冬至诗词范文

农历八月十五日中秋节，明月高悬，是一年当中月亮最圆满最皎洁的日子，也是赏月的好时期。小编在此献上中秋上董事长的致辞范文，但愿对你有借鉴作用。

董事长中秋节致辞一：各位福信的同仁们：

大家晚上好!

值此万家团聚、喜迎中秋佳节之际，我谨代表集团股东会、董事会和经营班子，向全体福信员工致以亲切的问候和节日的祝福!并通过你们，向你们的家人致以最诚挚的祝愿，祝大家节日快乐，阖家幸福!

今年，宏观经济形势下行压力大、机制政策趋紧，集团无论是在金融方面还是地产方面都有很多的挑战。但我们福信人始终坚持“诚、和、勤、毅、创”的核心价值观，团结拼搏、锐意进取，在金融、地产、科技、文体等几个各业务板块都取得了不错的成绩。2021年，集团开始了全面、深入的转型升级。

金融板块成立了金控公司，开启了转型的新时代。2021年，是中国整个经济形势跌宕起伏、风险事故频频爆冷的一年，作为集团的核心业务，金融业务转型与升级刻不容缓。集团抓住有利时机，在厦门自贸区设立注册资本10个亿的首家的厦门民营金融控股公司，将致力于建设积极稳健、专业多元的业务发展模式，推进福信金融业务的公司化、市场化、社会化转型。在确保福信集团、大唐集团资金安全的基础上，进一步优化投融资结构，完成对10个左右项目数亿元的投资。在今年的金融形势下，金融业务一直稳健进步，不断强化风险控制，加强流动性管理，在一些风险点上都得到了有效控制，难能可贵。

地产板块不仅奋进，更提出了升级。坚定上市和战略方向目标不动摇，再一次地进行优化组织架构、提升运营效率、发挥人才效应的工作和活动，全力打造核心竞争力，以快周转支持有质量的规模化发展。截止日前，大唐地产集团累计签约逾63亿人民币，完成全年任务的61%;回款约60亿元，完成全年指标接近3/4。前三季度的整体营收水平已接近2021年的全年水平，在南宁、天津等地的重点项目，后续也将开始销售。今年，百亿台阶已在眼前，同时开启了新一轮有规模、有分量、有战略规划的新发展之路。长沙的进入，是继前几年收缩调整、聚焦重点之后，开始了新一轮的新区域发展之路，开始了“300亿道路”的飞奔。

科技产业继续深耕细作。光电集成有限公司夯实项目的深度研发和技术创新，在科技成果转化能力和自主知识产权方面凸显鲜明优势，喜获厦门市“科技小巨人企业”及“科技小巨人领军企业”称号。上海诺金科坚持以扎实的自主创新能力拓展市场宽度、以规范的知识产权管理水平提高市场竞争能力，获得国家权威机构的认可与保护的“知识产权管理体系认证证书”。

文体板块亮点凸显。博盟体育全力提升市场化运作和商业化包装水平，引入了“赛事官方合作伙伴”和“各举办城市特许运营商”的市场化的产业模式，致力于将“中国拳王”打造成为中国最顶级、最专业、最权威的拳击赛事品牌和平台。9月23日，2021大唐地产中国拳王赛天津揭幕战在天津工业大学落幕，获得了体育界内外广泛好评。同时，拉开了天津、南宁、杭州、厦门、漳州、遵义6座城市的十几场拳击盛宴的帷幕。作为中国唯一由国家官方认定，代表中国拳击最高水平的拳击赛事，也将首次颁发中国拳击历史上第一条官方认证的，中国拳击界最高荣誉的中国拳王金腰带。这些活动的开展，使我们的品牌影响力得到了强化和提升，“2021大唐地产中国拳王赛”作为文体板块与地产板块深入合作的品牌赛事，实现了集团资源的有效整合、互补与强化。

同时，在其他方面的合作也取得了不断的进步。持续推进与国家发改委国际合作中心间的战略合作，主动跻身国家“一带一路”战略。众所周知，也许明年我们就可以有自己的中秋节日举办地了。大唐中心作为金砖会晤四大中心所在地蜚声内外，大唐中心在此次活动中获得多方好评，短时间内，我们迅速地调集力量、整合资源，克服了重重苦难，完成了改造工程，各项的服务保障工作赢得了多方点赞。福信、大唐品牌的“金砖效应”日渐显现。同时，我们注重为社会服务、贡献，在多名领导、骨干当选各级商会领导职务，在漳州华安、甘肃临夏州扶贫慈善等多项义举，极大丰富了我们的企业文化，提升了集团的品牌美誉度和社会认同度。

这两年来，集团持续不断地提升收入水平，我们的营业收入、员工收入水平也在不断地提升，致力于让福信集团、大唐集团的收入水平能够走在厦门同行中的前列。同时，不断提升集团的管理水平，使管理水平能够走在厦门甚至国内同行中的前列，集团的软实力、影响力都在不断地提升。这些辛苦，这些成果，在此，我要特别代表福信集团董事会，向仍坚守岗位、奋战在各地的一线员工们和在座的各位致以亲切的问候，你们辛苦了!

“俱怀逸兴壮思飞，欲上青天揽明月”。明年，我们将迎来福信集团25周年的庆贺。希望大家跃马扬鞭，更加努力、更加坚定地执行我们公司的战略!希望我们公司的85后、90后，各位年轻人、各位亲们能够张开双臂拥抱机遇、迎接挑战!融入福信大家庭，融入大唐的长期发展中。集团也将一如既往秉承"福乃德生，信则通达"的人文理念，进一步加大员工关怀力度，改善优化办公环境，落实各项奖励激励举措，与福信的全体员工伙伴们，共担、共创、共享，共创一流企业，共筑百年长青。

最后，我宣布，2021年福信集团、大唐集团的中秋联谊、博饼活动正式开始!请大家举杯，祝愿大家以后的生活红红火火，好运连连!

董事长中秋节致辞二：各位家人，各位朋友：

人逢喜事精神爽，月到中秋分外明，在这满载收获的金秋时节，我们迎来了一年一度的中秋佳节，随后又是国庆佳节的到来。在这两节同辉、九州同庆的时刻，我代表公司对各位员工及支持瑞丽宜家的各界朋友表达最真挚的问候，送上最真诚的祝福!

昨天的成绩造就今天的辉煌，今天的辉煌又是明天的新起点!当前，公司正处于发展的关键时期，今年中国经济整体正面临下行压力，各行各业都面临着不断调整转型之路，瑞丽宜家也不例外。尽管当前行业形势不太乐观，但是瑞丽宜家在逆境中取得了一次又一次的辉煌与成就。我们有足够信心相信只要拼搏奋进，团结一心，瑞丽宜家的明天会越来越好!

成绩伴随着艰辛，汗水浸透着希望!我深知，这份业绩来之不易，它凝聚着全体同事们的心血，饱含着各位家人创业奋斗的酸甜苦辣。正是由于各位的辛勤付出，瑞丽宜家才能得到这些充满希望的厚实收获。感谢你们为瑞丽宜家的发展付出的辛勤和汗水，感谢你们倾注的无限热情与希望!

企业的发展同样离不开社会各界的支持，瑞丽宜家风雨十几载，期间得到了无数消费者朋友的支持，我真诚感激你们对瑞丽宜家的认可与信赖。在往后的岁月里，瑞丽宜家将一如既往的不断完善和进步，将更加优质的产品与服务带给大家。

最后，在这举国同庆的时刻，我真诚的祝愿各位家人及朋友中秋快乐!身体健康!阖家幸福!

董事长中秋节致辞三：“海上升明月，天涯共此时”。值中秋佳节，我代表温岭游泳协会对今天光临的各位来宾，和所有温岭游泳爱好者，致以节日的祝福，愿各位及你们的家人中秋快乐，工作顺利、事业发达。 游泳是一项挑战自然、挑战自我的体育项目。陶冶的是“自信人生二百年，会当击水三千里”的胸襟。孔子曰：“仁者乐山，智者乐水”，在座的各位皆为智者，我们以水会友，爱水、善水。与大家相聚是我的荣幸。 水可以养气、可以使人冰清玉洁、可以令人卓尔不群，我们砥柱中流，搏击的不仅是自然风浪，更是社会的风浪。在此共识之下，协会成立以来，人数在不断增加，我们不仅收获了健康，收获了友谊、收获了快乐，更收获了思想与人格的修为和成长。也借此机会对为协会发展做出诸多奉献的朋友们表示衷心感谢。 现在请大家举杯，我们一起共同祝愿在泳协这个集体中所有人相互鼓励、相互帮助、磨练意志、广结友谊、拥有更多的健康与快乐，祝愿我们的队伍不断发展壮大，祝愿我们的生活更加美好，祝愿大家事事如中秋之月一样圆满!

第8篇：冬至诗词范文

2005年即将结束，新的一年又将来临。金鸡交好卷，黄犬送佳音。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向长期关心和支持我们的各位朋友、各位嘉宾致以新年的问候；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以新年的祝贺；向长期在幕后为公司的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢！

即将过去的一年，是公司实施五年战略规划的第一年，是继往开来、稳固基础、抢攻市场的关键一年。全体员工紧紧围绕“以市场为导向的产品、技术及服务领先”战略，艰苦创业，高歌猛进，铸就新的辉煌：2005年，公司共生产各类产品近万台。共推出和改进电能表、终端产品及主站系统软件产品余种,。2005年，公司实现销售收入突破亿,比2004年的亿增加收入亿，增幅高达。完成外贸出口万美金。至此，公司连续4年年增长率超过40%，实现了跨越式发展。公司荣登美国福布斯中文版杂志2005中国潜力100榜。2006年，我们还会继续荣登2006中国潜力100榜。公司销售市场继续扩大，已在全国21个省建立了驻外销售办事处，2005年，市场竞争异常激烈，产品价格特别是电能表价格大幅下降，业内同行经营业绩普遍不佳，公司取得的这一成绩，来之不易，它凝结着我们公司全体员工的辛劳和汗水。我们向工作战斗在销售、产品推广、项目工程、市场服务第一线的同仁们致敬，我们向工作战斗在车间生产第一线的同仁们致敬，我们向技术中心、销售中心、产品技术部、工业设计部、生产制造部、品保部、检测中心、企业管理部、采购部、财务部、办公室、人力资源部、车队等所有从事技术、管理、行政的同仁们致敬。在即将过去的一年里，我们业已取得的这些成绩，必将振奋人心，鼓舞斗志，为公司新的一年的发展奠定坚实基础。

2006年，是我们实施五年战略规划第一阶段的最后一年，做好2006年工作，对公司发展极为重要。2006年，国家宏观能源政策走势及国家电网公司、南方电网公司电力营销工作安排对公司产业发展十分有利。一是两步制电价的执行范围会扩大到除居民和农村外的所有动力用户，二是国家电网和南方电网十分重视电能计量工作，将继续加大对电能计量装置的投入，三是电力营销现代化建设工作进程加快。这将为我们公司的电能表、用电现场服务与管理系统等产业提供一个难得的发展机遇，我们要紧紧抓住这一机遇，实现公司健康、稳定、持续发展。

困难与希望相伴，挑战与机遇并存。2006年，在公司内部，多年来的高增长产生和积累了很多问题和矛盾。我们急需解决这些问题和矛盾。在公司外部，低价无序的市场竞争将会更加激烈，电力采购集约化步伐加快将会影响市场格局，市场需求多样化需要更多品种、更多规格产品的支撑。业内大企业大竞争局面已经形成。要实现公司做专做强，我们任重道远。

2006年，我们要以战略的思路把握时代赋予的新机遇，我们要以全面的目光审视新的市场变局，我们要以坚定务实的方法开拓企业发展的新局面。

2006年，我们的总体目标是：继续全面实施以市场为导向的全面产品、技术、服务领先战略，继续坚持不懈的走专业化产业发展道路，保持公司健康、稳定、持续发展。使公司成为中国电子式电能表、自动抄表和电力负荷管理系统领域最具竞争力的企业。准确把握政策导向和市场趋势，快速满足市场对产品的需求，扩大市场份额和市场范围，确保实现销售收入亿，力争亿。版权所有，全国公务员共同的天地!

2006年，我们的总体工作思路是：统一一个思想，转变一个观念，建立七大体系，保持健康发展。

统一一个思想就是：在今后较长的时期内，公司务必继续坚持不懈的走专业化产业发展道路。实现公司愿景，使公司成为值得信赖与尊重的全球知名企业，当前首要任务是夯实公司管理基础，警惕冒进与浮躁。在“做专做强”还是“做强做大”两种经营思路的选择上，我们毫不犹豫的先选择前者。“高、新、精、特、专”是公司赖以发展的优势，也是公司特色所在。在新的一年里，我们不仅要保持这一优势，更要丰富这一优势。

转变一个观念就是：公司已经告别小企业时代，流程化、表格化、制度化管理，是公司保持健康、稳定、持续发展的唯一选择。人治是不持久的。公司倡导、宣扬“尽至诚之心、献至善之作”这一公司核心价值观，只有根植于科学严格的管理之中，才会生生不息。文化建设离不开制度建设。

建立七大体系就是：以以市场为导向的全面产品、技术、服务领先战略为指导，建立五大业务体系和两大业务支撑体系。五大业务体系：一是成本管理体系，二是质量控制体系，三是创新工作体系，四是人才培养体系，五是高效快捷的服务响应体系。两大业务支撑体系：一是流程管理体系，二是基于业绩能力的考核与薪酬体系。

此外，我们还肩负着两大历史任务，鞭策着我们不懈前进：第一，公司还须进一步溶入世界，争取早日“成为值得信赖与尊重的全球知名企业”。第二，公司人还不富裕，许多家庭居者无其房。我们还须为全面建设公司人的“小康”而努力奋斗。

沧海横流，方显公司本色。公司人有善于在挑战中寻找机遇、在困境面前沉着应战的优良传统。天降大任，责无旁贷。从优秀到卓越是一个过程，企业的终极目标是基业长青。路就在我们脚下，机会就在我们手中。让我们以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行！

第9篇：冬至诗词范文

各位运动员、裁判员、同志们：

在这春暖花开、芳香四溢的美好日子里，我们以十分喜悦的心情迎来了××棉纺织有限公司“庆五·一，迎五·四”操作运动会，在此我谨代表公司领导班子和全体管理人员向长期工作在生产一线的新老职工致以节日的问候，向参加今天运动会的运动员、裁判员和工作人员致以良好的祝愿。

长江棉纺织有限公司风风雨雨之中已走过了近年的历程，在这年中我们始终发扬“胜不骄，败不馁”的精神，以创大业，办大事的凌云壮志，推动公司的规模不断扩大，效益不断提高，档次不断攀升。原创：我始终相信：人是企业生存的最重要的资源，是企业发展的第一要素，我公司的发展同样离不开广大员工的辛勤劳动，离不开全体管理人员的无私奉献，所以我珍惜、尊重、敬仰为公司发展而默默工作的每一个人，我也衷心希望我们的职工能紧紧团结在一起，以一股绳的精神为实现五年再建一个新工厂的宏伟目标而努力拼搏！