立春古诗精选(九篇)
前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的立春古诗主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。
第1篇：立春古诗范文
一年前，“春莉”的主人忽然得了重病，没有能力来细心的照料可爱的”春莉”。从那天开始，“春莉”就突然间由“白雪公主”变成了“灰姑娘”一样，没有人去理睬它，关心它。
每天，它都在我们家的院子里孤独的走来走区，身上脏乎乎的，毛色也比以前暗淡了许多，直到傍晚它才趴在主人的家门口，向主人要食物。
它在外面流浪时，常常在一户人家的窗前望来望去，还时不时的汪汪的叫，原来，这户人家的女主人也养了一条狗，叫“珍珍”，“春莉”和它是好朋友，他们在一起玩耍时，从来不打架。“珍珍”的主人非常疼爱“珍珍”，经常的把“珍珍”抱在怀里，这一切，都让“春莉”看在眼里，它的眼中充满了羡慕和祈求，每当我看到这一幕时，让我想起了安徒生童话里的卖火柴的小女孩儿。
前两天北京下起了大雪，我给它做一个雪房子，里面放着它爱吃的食物。我在等它，可是，一连几天也没看到它的影子，雪房子也都化了。我心想：它是不是自己走丢了，还是被人偷走了。我找了几天，还是没有见到“春莉”，邻居对我说：“别找了，不就是一条狗吗？”，我生气的对邻居说：“这也是一条生命啊！”
第2篇：立春古诗范文
饶雪漫主笔：漫GIRL第一期
作者：饶雪漫
推荐理由：这本专为女生打造的杂志，汇集了最贴近青春少女真实生活的精彩小说，用最温暖的文字记录最明媚的青春，体现女孩们要求独立、超越平凡的生活态度。相信女生们会从这里获得许多关于生活的感悟，也会知道，其实，每个女孩都不平凡。
青春之惑：飘荡在暑假里的青春荷尔蒙
作者：傅昌尧
推荐理由：这是一个关于成长的故事，写了一个少年青春期的困惑和挣扎，对成人世界的向往。这部小说文笔幽默，叙事流畅，尤其是语言，既有时尚的元素，又能充分体现出作者对成长独特的理解和视角。也许，从这本书里，我们会获得一个不一样的成长计划。
畅享视听
影讯：《舞出我人生》：街舞要登大雅之堂
片名：Step up
主演：钱宁・塔图姆Channing Tatum
珍娜・迪温Jenna Dewan
剧情：底层青年泰勒叛逆，有才华，偶遇芭蕾舞演员诺拉。诺拉正在找一位优秀的合作拍档，参加高级舞蹈大赛。最后两人擦出火花，成为最佳拍档。
推荐理由：影片给了我们一个最重要的启示，人生，需要靠自己舞出来。机遇可遇不可求，但是，美好的梦想却是关键。
《精舞门》：诚意十足的嘻哈街舞秀
片名：精舞门
主演：陈小春、范冰冰、南贤俊
剧情：楚东身怀街舞绝技却不被世人理解，为给妹妹治病，他努力赚钱。一次偶然的机会，楚东的表演被知名DJ TINA看到，她介绍楚东参加世界街舞大赛。最后，楚东克服重重困难，战胜最强对手钟少雄，获得冠军。
推荐理由：同样也是一部以街舞为题材的影片，同样是青春励志片，和《舞出我人生》相比，可能嘻哈风格更强烈。看看不同风格的两部片子，你会更喜欢哪一部呢?
好碟：
专辑名称：一个人的屋顶
演出歌手：蓉儿
发行时间：2008年8月
推荐理由：谁的誓言遗忘了久远的从前?来自心底已经尘封的记忆，最深的感触，用极浅淡的诉说来诠释，歌手蓉儿深情演绎《一个人的屋顶》，唤起我们青春的回忆。
专辑名称：16未成年
演出歌手：BY2
第3篇：立春古诗范文
那是一个春天
有一位老人在中国的南海边画了一个圈
神话般地崛起座座城
奇迹般聚起座座金山
春雷啊唤醒了长城内外
春晖啊暖透了大江两岸
啊 中国 啊 中国
你迈开了气壮山河的新步伐
你迈开了气壮山河的新步伐
走进万象更新的春天
1992年
又是一个春天
有一位老人在中国的南海边写下诗篇
天地间荡起滚滚春潮
征途上扬起浩浩风帆
春风啊吹绿了东方神州
春雨啊滋润了华夏故园
啊 中国 啊 中国
你展开了一幅百年的新画卷
你展开了一幅百年的新画卷
捧出万紫千红的春天
第4篇：立春古诗范文
是二十四节气中的第一个节气，立春节气在古代的时候又称为岁首。立春一到，人们明显地感觉到白昼长了，太阳暖了，气温增高了，日照延长了，降雨也开始了。以下是和大家分享的资料，提供参考，对你有所帮助，欢迎你的阅读。
二十四节气之立春风俗及传说故事一
1、迎春
迎春是立春的重要活动，事先必须做好准备，进行预演，俗称演春。然后，才能正式迎春，目的是把春天和句(gōu)芒神接回来。
2、祭祀祖先
在许多地区，立春要祭祀祖先。如广东《新安县志》载：“民间以是日有事于祖祠。”立春时供奉祖先的食品也较特殊。河南《汝阳县志》载：“设春宴，啖春饼，荐卜、梨。”
3、咬春
立春时还有自己的食品，主要是春饼、萝卜、五辛盘(用葱、蒜、椒、姜、芥五种辛辣食物调和而成)等，在南方则流行吃春卷。
4、踏春
立春后，人们在春暖花开的日子里，喜欢外出游春，俗称出城探春、踏春，这也是春游的主要形式。
5、戴春鸡
戴春鸡是陕西铜川一带人民的古老风俗。每年立春日，母亲用布制作一个约3厘米长的公鸡，缝在小孩帽子的顶端，表示祝愿“春吉(鸡)”立春日，妇女用线穿豆挂于牛角，或用麻豆撤在牛的身上，认为这样做，可以使幼儿免患麻疹。前者称为“禳儿疹”，后者称为“散疹”。
6、佩燕子
佩燕子是长安、关中一带人民的古俗。每年立春日，人们喜欢在胸前佩戴用彩绸剪成的“燕子”，这种风俗起自唐代，现在仍然在农村中流行。因为燕子是报春的使者，也是幸福吉利的象征。所以许多富有人家，都在自己厅房正中或房檐下，修建燕子窝，只要你能在庭房檩条下或房檐的墙壁上，搭上一小页垫板，上写“春燕来朝”四字，燕子就可自己建筑起窝来。燕子是候鸟，春天飞到北方，秋天飞到南方。“不吃你家谷子，不吃你家糜子，只在你家抱一窝儿子。”所以向阳人家都喜欢在自己院落房舍里，招惹燕子繁殖生息。每年立春这天，人们都喜欢佩戴“燕子”，特别是小孩，父母早就给他(她)们准备好了，他们戴在胸前，手之舞之，足之蹈之，兴高采烈，雀跃有余。
7、吊春穗
吊春穗是一种传统的习俗，流传在陕西澄城一带。每年立春日，妇女用各色布绺编成布穗，或用彩色线缠成各种形态的“麦穗”。然后吊在小孩或青年人的身上，也可挂在牲口如驴、马、牛的身上，藉以祝福来年风调雨顺，五谷丰收。
单贴在墙壁上，用来镇压驱杀毒蝎。如写：“谷雨三月中，天师到门庭。手执七星剑，斩杀蝎子精。”白水县人民于谷雨节也有类似的活动，如在黄表上写：“谷雨日，谷雨晨，奉请谷雨大将军。茶三盏，酒三巡，蝎子立刻化为尘。”用以驱除毒蝎。陕西西乡一带人民，每年在谷雨日天刚亮时，用柳枝鞭打四壁，以禳除毒蝎。
立春的风俗活动
燂春
这种立春跨火堆的传统仪式，即是“燂春”。“燂春”是华夏民族十分古老的习俗，据史料记载，早在先秦时期就已经在民间盛行。因立春之日阳气将出地面，燃放爆竹，焚烧樟树枝可祛退阴气，宣达阳气，助阳气生发，有驱邪迎祥之意，而孩童跨火，则更蕴含着平安成长的美好祝愿。“燂春”仪式结束后，孩子们会 吃“春茶”，“春茶”是用红豆、红枣、桂圆、陈皮、桂花、红糖等6种配料烧煮而成的。按照民间的习俗，过了立春，孩子又长了一岁，而吃了“春茶”，在新的 一年里，不仅祈盼生活红红火火，而且也能护佑孩子们健康成长，平安吉祥。
躲春
在传统民俗学上，到了立春这一天就该躲春。因为立春这天气候开始交接，新的气场会对部分人群有不利的影响，更甚者会影响一年的运气，所以躲春的习俗 就出现了。在民间，不同的地方有着不同的风俗与忌讳，也就延伸出各式各样的躲春方法与习俗。传统留下来的习俗，每到立春这一天不能有口舌之争、必须要和和睦睦、心平气和地迎接这一天。更有一些地方习俗里面，躲春这一天不宜搬迁、看望病重患者及参加丧事等，以免招惹晦气，影响一整年的运气。
鞭春牛
鞭春牛，又称鞭土牛，起源较早，后来一直保存下来，但改在春天，盛行于唐、宋两代，尤其是宋仁宗颁布《土牛经》后使鞭土牛风俗传播更广，为民俗文化的重要内容。鞭春牛的意义，不限于送寒气，促春耕，也有一定的巫术意义。山东民间要把土牛打碎，人们争抢春牛土，谓之抢春，以抢得牛头为吉利。塑制春牛时，往往要在肚子里塞上五谷，当牛被打烂时，五谷就流了出来。人们欢笑着拾起谷粒放回自己的仓中，预示仓满粮足。如今很多的农村有这些习俗。
句芒神
句芒为春神，即草木神和生命神。句芒的形象是人面鸟身，执规矩，主春事。在周代就有设东堂迎春之事，说明祭句芒由来已久。清人让廉撰写的《京都风俗 志》中说：“立春之仪前一日……迎春牛芒神入府署中，搭芦棚二，东西各南向，东设芒神，西设春牛，形象彩色，皆按千支，准令男女纵观，至立春时……众役打焚，故谓之打春。”然后，人们将春牛的碎片抢回家，视为吉祥。
立春饮食
春饼
立春吃春饼历史悠久。由于立春时，春回大地，万物复苏，各种蔬菜发出嫩芽，人们尝鲜，古人就用面皮包着时令蔬菜，有荤有素，卷在一起吃，非常美味营养，取名春饼，寓意着五谷丰登，也是春天的象征，并将它互相赠送，取迎春之意。老北京吃春饼还讲究有头有尾，就是吃春饼前用羊角葱丝蘸甜面酱，抹到春饼里，夹上合子菜一卷，从一头吃到另一头，这就叫作“有头有尾”，寓意合家欢乐。
春卷
除了春饼之外，春卷也是立春日人们经常食用的一种节庆美食，流行于中国各地，江南等地尤盛。春卷做法是用烙熟的圆形薄面皮卷裹馅心，成长条形，然后下油锅炸至金黄色浮起而成，馅料可荤可素、可咸可甜，除了表示迎接新春的意思以外，还因为春卷里面通常包含了大量春天新鲜的蔬菜，因此营养价值非常高。
春盘
春盘又称“五辛盘”，是细切五种辛辣的生菜盘装而成。《本草纲目》中说：“五辛菜，乃元旦、立春以葱、蒜、韭、蓼蒿、芥辛嫩之菜杂和食之，取迎新之意。”五辛盘的“辛”与新旧的“新”是谐音，所以有吃“五辛”，迎新春之意。古人还认为，选用辛味食物，对于保证机体健康和季节变化，大有好处。春盘其实挺简单的，它就是以凉拌蔬菜为主的拼盘。江南人家通常把生菜、鲜果和饼饵等拼置盘内食用，而北方民间则多将葱、蒜、韭、芥等辛菜杂和起来吃。
炒和菜
有了春饼，自然少不了和菜。所谓和菜就是用时令蔬菜，如韭黄、豆芽、香干等切成的丝，或拌或炒，讲究的可加海参丝、肚丝、香菇丝、火腿丝，这样就更好吃，清新爽口，寓意又好，希望新年家家金银满堂、幸福平安!
萝卜
《明宫史·饮食好尚》记载：“立春之时，无贵贱皆嚼萝卜，名曰‘咬春’。”“咬春”就是立春时吃生萝卜，以脆嫩的青萝卜为上。立春吃萝卜还可以解春困，大家都知道，春季人们总爱犯困，因此吃萝卜解困是个很好的方式。立春后，气温逐渐升高，人之阳气步步升发，此时选定了具有辛甘发散之特质的食物，以让身体顺应天时。
二十四节气之立春风俗及传说故事二
每当春节期间，农村中到处能听到“咚咚旰”、“咚咚旰”的春锣春鼓声，并还伴有节拍的唱词，原来是有人在打春。
传说，在明朝年间，有个知府，在上任的头一年的春天，气候非常寒冷，而且时间也冷得很长，虽说立春已有个把月了，花草树木都未看见发芽。知府心想这不是一个好兆头，他急于想见到树草花木发的芽。于是，他立即下令，要百姓去寻找发了芽的树枝送到知府里。如谁送得早，就有奖赏。次日，便有一个姓吴的和一个姓周的两个人，找到了几枝发了芽的杨木，送到了知府的衙门。知府见了，心里自然大喜，认为是送来了吉祥。吴、周两人得到了知府的重赏。知府又要他们两人明年更早些来报春。恰巧，第二年因冬季比较暖和，正月初一立春，周、吴两人手持发了芽的杨柳，各入还拿了一面小锣半边特制的鼓，一齐来到知府衙门报春。他们一边敲锣，一边唱起自己编的一些好听的吉利奉承话。知府格外高兴，又给了周、吴二人双倍的奖赏。这样一来，周、吴受赏的消息传到了其他老百姓那里。来年，其他百姓也仿照着周、吴二人的样，成群结队地上衙门报春。知府见到这样多的百姓都来了，他再也不拿出自己的银钱赏给百姓。知府便对大众说：“报春是件大喜事，一年之计在于春，春回大地早，是万民之福。你们可以拜吴、周二人为师，到各地村庄的乡亲们家里去报春。本府从今后，在立春时节办个盛大的迎春大会，与民同乐。”自从那时候起，各地都形成了打春的风俗。
二十四节气之立春风俗及传说故事三
中国各地农村人总是把立春叫打春，而打春这天，乡人又有一个习俗，就是在立春时刻，不论大人、小孩都要啃吃几口萝卜，这习俗叫啃春。要说这啃春习俗的来历，还有个神奇的传说。
有一年的立春前，当人们准备热热闹闹迎接立春时，不料，瘟疫四起，使得所有人都传染上了一种说不出的疾病。这种病很怪，那模样真像喝醉了酒似的，个个都是头重脚轻，连抬抬手的力气也没有。
立春前一天，一个老道打扮的人来到了一个村庄。他见村庄里静得听不到鸡鸣狗叫，更不见有人走动，觉得奇怪万分。他来到了村边的一户人家敲门.道人连呼几声没人应，后来他看到一个中年人，连声问究竟，中年人抬了一下眼皮，合着眼用微弱的声音，断断续续地说：“全村人都得了一种像我这样的病。”
道人一连闯了几家，情形都是一样。道人也莫名其妙。于是，他来到村东头的一棵古树下，面南盘坐，挑起单掌，合眼静坐，口中念念有词。原来，他向南海的观世音菩萨祈求医治瘟疫的方法。约摸过了三个时辰，道人长嘘一口，猛然站起来，飞快地跑回观院，抡镐便刨，他刨出一袋贮藏的萝卜，又飞快地跑到了村庄。这时候，已是第二天大清早了，道人从村中一家找到一只芦花大公鸡，拔下几根鸡毛，扎在了地上。
道人合眼祈告着，脑海中又出现了静坐时与观音菩萨对话的场面：观音菩萨告诉他，等地气通时，让乡人百姓每人啃吃几口萝卜，瘟疫便可自动解开。过了约莫有一袋烟的功夫，扎在地上的鸡毛突然动了起来，道人惊喜万分，他喊着：“地气通了，地气通了。”奔向了村庄的每家每户，让人们啃吃萝卜。结果，还真灵验，人们吃了萝卜之后，全都好了。
人们纷纷给道人跪下，谢他的救命之恩。道人说：“大伙请起，别谢我，应该感谢观音菩萨。不过，大伙现在应该去救别人。我的观院里还有许多萝卜，大伙带着快去邻近村庄救人吧!”乡人听后，带着萝卜奔向了十里八村。
第5篇：立春古诗范文
一个狼群日渐庞大，狼王认为有必要请一位得力的助手来协助它寻找猎物，于是它贴出一张广告聘请有能力的狼来做他的助手，来应聘的狼非常多，它觉得似乎每一只都很能干，正在它无法作出抉择的时候，一只狼挤上前来掏出一叠证书，大都就是在计谋、打斗、夺食等比赛中获得的。狼王顿时眼前一亮，觉得这是一只能力较为全面的狼，便将他聘用。
一、适岗选人，以核心胜任能力为用人的主要依据是打造稳定职工队伍基础
对于一个企业而言，保证人才稳定的第一步是用对人，用对人就是要适岗选人，以核心胜任能力为选人的主要依据。在选人、用人阶段首先需要考虑的是应聘者所具备的基本素质和职业技能是否符合岗位关键绩效目标的要求。我们可以通过有针对性的笔试、面试、实操考试等技术手段来测试其专业知识储备、专业技能掌握的程度以及其基本素养与岗位的匹配度。还可以通过让应聘者在应聘现场设计自己的职业生涯规划来考察其敬业精神和职业心里成熟度，之后再参考可以证明其学习能力和工作能力的各类证书和荣誉。让一个正确的人在错误的岗位上工作便意味着其离职开始，选对人，让一个人在最合适的岗位上工作，这是公司实现此岗位核心绩效目标的关键，也是保证人才稳定的基础。
狼助手上任以后，对工作认真负责，每天起早贪黑，到处寻找猎物，每当他找到目标便迅速通知狼群前来围捕。因为它的辛勤工作，狼群里的每只狼都吃的膘肥体壮。但是每次捕杀猎物以后，除了狼王享有特权外，其他狼享用事务的多少完全取决于其争夺食物的激烈程度，狼助手也不例外。为此它很不开心，认为自己比别人付出的更多，理应享有相应的特权，但狼王似乎没有什么表示，因此慢慢的它没有以前那么努力了，狼群的食物也渐渐没有那么充足了。
二、公平的薪酬体系是打造稳定职工队伍最关键的要素
一套不公平的薪酬体系会让员工产生埋怨、猜疑、攀比的情绪，员工对企业的满意度和信任感就会降低。但是公平的薪酬体系并不是平均主义，一个真正公平的薪酬体系应该是基于横向的平等性与纵向的差异性来设计的。横向的平等性是指具有相同职业等级，同等工作经历，相同的学历背景的人的薪酬等级是相同的，薪资水平也是基本一致的。纵向的差异性指不同的行政级别、不同的作业类型、不同的工作经历，不同的学历背景其薪酬等级是存在差异的，薪资水平也是有区别的。这一套体系的设计需要在对公司全面的岗位测评前提下完成，全面的岗位测评可以保证整个体系的公平、公正性，当然体系一旦形成就应该面相全体员工公开。公平、公正、公开的薪酬体系是稳定员工思想，增强员工对企业归属感的重要因素。在当前社会背景和教育体系下，都多数就业者都面临着巨大的生活压力，承担着很多的社会责任，他们需要强烈的稳定感和归属感，因此不公平的薪酬体系会给他们的稳定性带来很明显的干扰。
狼王发现助手的工作积极性越来越低，便找它谈话，并做了一些承诺，说只要好好干，一定能有回报，狼助手听着这番话很是激动，但是还是打不起精神来。于此同时，另外一只狼（我们可以叫它狼甲）组织了自己的小团队，自己寻找食物，自己猎取目标，对狼助手提供的猎物总是不屑一顾，为此狼助手很苦恼，但是除了狼王的一些未见兑现的承诺之外，它也没有什么权利，只能默默忍受。
三、科学的绩效考核激励体系是打造稳定职工队伍的重要因素
我们谈绩效考核激励体系之前首先肯定精神激励是提高员工积极性，稳定员工队伍很重要的手段，通过有效的沟通，扫除员工思想的障碍，使员工产生被关爱感，必然能提高工作积极性和对企业的归属感。但精神激励只有升级到文化的影响力层面才能更有效、更持久、更有渗透性。这里我们尚浅不谈文化的影响力，先回归到绩效考核激励上来。本人经过近两年的研究，以国内某著名公司为试点，研究出一套以计划为龙头的经营绩效考核体系，这套体系以“委托责任”为核心，将公司各职能、业务部门的权、责、利统一到这个体系中来。年初公司从销售、财务、人事、行政、计划、法务、态度、能力等多个维度为各部门设计全面的绩效考核指标、目标值和考核标准，并为实现这些目标的相关责任人配置相应的资源、授予相应的权利，责任人在授权范围内具有绝对的处置权。公司董事（或总裁办公会）会是经营绩效考核体系的管理和监控机构，定期组织多边联动会议进行纠偏和考核，年终汇总考核指标，结合公司薪酬管理制度进行换算，得出经营绩效考核得分，并编制每个人的年终薪酬汇总表。这种以年初计划目标为龙头的全年经营绩效考核激励体系首先实现了公司的全面、系统管理的目标，其次较为公平、科学的绩效激励体系，对员工的努力和贡献可以做出客观、公正的评价，激发员工工作热情，可以在很大程度上消除抱怨、推诿的工作作风，稳定员工队伍，而且使员工工作的目标性更强。
狼王注意到助手的情绪变化以后，经过研究，给狼助手授予了相应的权利，配置了一定的资源，也制定了明确的猎食目标任务，但是狼甲的团队已经日渐壮大，处处与狼助手抗很，狼助手的情绪反倒比原来更加沮丧，一度向狼王提出辞职。
四、消除办公室政治是保证职工队伍稳定的必要条件
有人的地方就有利益冲突，有利益冲突就会有政治，办公室政治是一种客观现实，但是办公室政治是造成员工流失，队伍不稳定的一个关键因素，特别是一些中高层管理干部往往会因为办公室政治被迫离开，有时候甚至会出现“劣币驱逐良币”的现象。面对办公室政治我们首先承认他的客观性，但我们要努力将之对员工流失的影响降到最低程度，办公室政治首先和一个企业的文化有很大关系，但也可从制度、流程的角度来加以控制。本人服务的某公司以信息化建设为契机，在全公司范围内进行了流程再造和岗位职责规范，进一步优化业务流程，规范业务交叉点的作业程序，简化业务手续，排除作业盲点，以此来进一步排除因工作交叉而引起的公司内部的能量消耗，同时对一些为组织带来“负绩效”的人员进行处理，驱除“劣币”保证“良币”有效流通。这样保证了员工可以在一个相对和谐、高效的团队内进行工作，减少了员工流失的风险和可能性。
狼王注意到狼甲给整个狼群带来的负面效应，便决定将其清理出狼群，同时制定了关于整个狼群的捕猎分工和捕猎程序的一些制度。至此狼助理觉得自己的工作又得心应手起来。但是没过多久，又有一些狼向狼王反映，狼助理的捕食范围和猎物种类很集中，它们希望尝试更多的挑战，希望能品尝更鲜美的食物，狼助理得知这个情况后试图有所突破，但是感觉力不从心。
五、打造学习型组织是保持职工队伍稳定，防止人才流失的另一重要因素
据一项调查显示，员工决定是否在一个企业长期就职关键受如下三个因素的影响：第一，是否能达到预期的薪酬水平；第二，能否有持续成长的空间；第三，是否具有良好的职业发展通道。此前我们已经强调过一个公平的薪酬制度和科学的绩效考核体系对打造稳定员工队伍的重要性，在此我们讨论如何才能给员工提供持续成长的空间。从企业的角度来讲，一个员工对问题的识别能力，意味着是否懂得顾客的需要，员工解决问题的能力，意味着是否有一种独特的方式将一切综合起来考虑以满足顾客的需要。而从员工的角度来讲，持续的成长才会使其对一个公司有长期的依赖感和满足感。
还是以本人服务的某公司为例，此公司一直注重学习和培训对企业和团队的重要性，公司的培训体系包含面对公司中高层管理干部的MBA班，针对主管级员工的后备管理干部培训班，针对一线员工的全体员工培训会，针对新员工的入职培训，针对后备人才储备的校企合作，以及常态化的部门团队学习。另外公司每年还通过文化节和读书节对全公司的学习氛围进行渲染和强化，公司的文化报和文化看板是日常学习交流的主要平台。
集合实际工作的学习，是真正有目的的提升，针对实际工作需求的学习会让员工产生强烈的满足感，和进一步学习的心理需求，所以说打造学习型组织是保持员工队伍稳定，防止人才流失的另一重要因素。
听了大家的意见，狼王仔细一想，自己似乎也很久没有吃到更多鲜美的食物，对一些过去经常出入的区域似乎也有些陌生，为此他组织了整个狼群的培训学习活动，特别对狼助理进行了很多单独的辅导，其中包括如何探索各种动物的活动时间，怎样通过各种动物的生活习惯保证用最省力的方式将其捕捉，如何跟踪类动物等等。在培训的过程中它发现还有很多狼具有很高的悟性，而狼助理的业务专长似乎在如何分配猎物方面，为此它思考是否要对狼群的组织分工进行必要的调整。
六、设计内部人才职业发展通道，是打造稳定职工队伍有意义的手段
内部人才职业发展通道包括个体性与组织性两个层面：一方面，员工个人是职业发展管理的对象与主体，员工自我职业生涯规划是其成败的关键，另一方面，组织又必须约束员工的职业发展以满足其战略发展，组织应成为员工职业发展的主导。组织对于员工职业发展的管理主要体现在提供条件、设计职业发展体系、给员工发展提供帮助等，良好的职业发展通道设计既有利于企业吸收、培养、稳定优秀人才，也能够最大程度地激发员工工作激情，挖掘员工工作潜能，提高员工对企业的忠诚度和对工作的满意度。
狼王对组织分工与机构设置进行了调整后，整个狼群的猎食效率及行动速度明显得以提升，它甚是兴奋，只要它一声令下狼群指哪打哪。有一天猎人的铁夹夹伤了它的腿，它行动不便，便将指挥权交给了狼助理，但是没有狼王的号令很多狼都不听指挥，一时间整个狼群乱了套，它意识到靠它自己的力量根本无法保证整个狼群的有效运转，它励志继续改革。
七、强势的企业文化是打造稳定职工队伍的有力保障
企业文化是全体员工认同的共同的价值观．它具有高度的统一性和较强的凝聚力，特别是企业对人才观的宣贯会对稳定员工起重要的作用。企业文化所追求的目标是个人对集体的认同，会为员工和企业之间建立起一种相互依存的关系，最终使员工依恋并热爱自己的企业，使员工自动的向企业绩效目标奋斗的一种影响力，这是优于个人权威管理的一种科学的手段。当然企业文化的落地、生根还需要通过引导、灌输、示范、建标等手段来实现的，比如配合胜任能力辅导、业务能力比赛等一系列实际活动，使员工对企业形成认同感。
总之企业文化张扬的是一种精神，打动的是员工的心，体现的是对员工实际的关怀与帮助。
狼王的伤势日渐好转，长时间的休息，它感觉似乎与整个世界完全割裂，现在终于可以走出去看看了，它拖着略不方便的爪子走在草原上，深深的呼吸了一口新鲜空气，觉得这个世界既熟悉又陌生，它似乎从未认真审视过这一切，它停下来静静的观察着周围的一切，鸟儿的巢是那么的精致，小狗在草地里撒着欢，远处的一群羊在碧水蓝天间幽静的啃着地上的嫩草，它回头看看它那破旧不堪狼窝，还几只吃饱了的狼无精打采的围坐在一起静静的看着远方。
八、优良的工作环境是打造稳定职工队伍的有力支持
优良的工作环境不仅仅包括干净整洁的办公环境、还包括活跃的文化氛围，简单的同事关系，轻松的管理风格等等，优良的工作环境需要从软件、硬件、人文、管理等多方面入手，有配套的管理制度和文化机制。优良的工作环境可以降低成本，提高工作效率和竞争力。
突然一直小兔子从狼王身前窜过，狼王下意识的扑了上去，狼就是狼，狼的本性就是对猎物的猎杀，享用了兔子的美餐后它回到了自己的狼窝，这时有狼前来报告，狼助理在它出去的这段时间里逃跑了，似乎到了其他狼群做助理了，狼王又气又恨，但也无可奈何……
九、合同的约束和竞业限制的规定仍是防止人才流失关键
第6篇：立春古诗范文
次日上午，为了确认时间，同事再次和各家公司业务经理进行了电话沟通，当拨通这个公司业务经理电话的时候，对方第一句话是：“你们到底要几台”，此时我正好在旁边，电话的内容听的很清楚，便示意同事，告诉他不用来了。
最终我们选择了某一家公司的产品，对方专业性很强，合作意愿强烈，态度积极热情。我们觉得如果产品使用效果良好，服务可以保障，这家公司可能会是我们公司未来几年主要的空调供应商，会为我几十个销售终端提供服务。
冯光春论道：“你们到底要几台？”这句话不仅仅是态度问题，业务经理说出这样的话直接体现了这家公司综合能力和员工素养较差。
第一，客户信息的搜集与处理能力很差。
1、如果需要对我公司的购买能力作出判断，可以在电话里对我公司的基本情况进行必要的了解，如果换个方式发问，结果可能就完全不一样，比如可以问“贵公司打算给多大面积的房间安装空调，我们好进行初步准备”，这样不但可以判断出“你们到底要几台”，而且从营销礼仪上来讲也更加得体。
2、如果第一次打电话无法确定我们的购买力，在明确告知我公司名称、地址的情况下，可以通过网络查询我公司的基本情况，如果有这样一个简单的行为，我相信他们一定不会放弃我们这样一个在行业内的龙头企业客户。
第二，基本的商务礼仪缺乏，沟通技巧不足，反映该公司管理水平低下，客情关系处理一般，后期服务必定难以保证。业务经理的商务沟通能力如此有限，很难让人相信这个公司其他岗位的员工会具有很高的素养，很难让人相信这样一家公司在供货、安装、服务等各方面会做的很出色。
第7篇：立春古诗范文
/01/不知从什么时候开始，沉默，成为了一种习惯。
十几岁的年纪，独自一人，从一个不起眼的地方踏入了无尽繁华，却成为了繁华中的那一抹孤独。
身后，是吵闹的走廊，不小心撞到人之后匆忙的“对不起”，眼前，是无尽的深邃的夜空，无星无月，倒映在眼底，波澜不惊。
转身，白炽灯的光突兀的刺入了双眼，突如其来的刺痛阻碍了视力，你静静的倚在教室门口，看着里面祥和欢乐的人群，蓦地发现自己是那个多余的存在，没有人在意你在不在教室里，也没有人关心你在哪，你就这样成为了透明的存在，只能静静的走回座位，拿出作业，努力让自己融入空气。
下课的铃声响起，这是你过去数十年无比期待的声音，如今你却希望它不要响。只有这样，你才可以借着繁重的任务压下自己的情绪，压下漂泊异乡的辛酸与无人理解，压下残存的希望和满身的伤痕。
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带着憧憬而来，满载伤痕而归。你曾抱着沉重的练习册靠在昏暗的走廊痛哭失声，曾为了一份成绩单难过到歇斯底里却无一滴眼泪，只能发泄完强撑着站起，踉踉跄跄的前进。不是没想过回头，奈何身后毫无退路，只能负伤奔跑。
夜深人静，白日里积攒的所有负面情绪尽数爆发，你蜷缩在墙角，冰冷的触感透过衣服侵入肌肤，逐渐麻木。
走廊的灯依旧亮着，室友均匀的呼吸声在身边环绕，而你的眼前只有白日里发生的一件件事，化为文字于你的日记本上。笔尖与纸张摩擦发出的“沙沙”声勾起了你所有的难过与委屈。
同学的无视，难题的较量，仿佛没有存在感一般的自己，让你痛恨，委屈。双手不自觉的撕扯着被子，指甲掐进掌心仿佛都没有感觉，眼眶干涩的发疼却没有泪水，作为一个高中生的难过在这一刻尽数流淌进无边的黑暗，被无尽的夜色吞没。
不知从什么时候开始，你的言语逐渐减少，情绪不再起伏不定，脸上的笑意愈发稀少，曾经亮光闪动的双眸里不再有星星，披着青年的皮囊，一颗心却已经步入老年。
不会再因为一个笑话而开怀大笑，也不会因为一个男孩子而怦然心动。青春的那份青涩、悸动不知什么时候悄悄离去，留下的，只有无人诉说的孤独。支撑着你前进的，应该只有家人的期待，和你心底那残存的希望。
偶尔情绪没有起伏，你听着衡中的学霸励志的演讲，开始思考自己的现在，内心不经意间翻起了一丝波澜，眼眶悄悄湿润，终有一天，你会站上金色的舞台，故事中的主人公变成了自己，你也找到了一个供灵魂栖息的地方，不再独自一人飘摇不定，所有的孤独和伤痛都有地方接纳，供你发泄。
第8篇：立春古诗范文
【关键词】约瑟夫・康拉德；阿尔迈耶；疏离；孤独意识
一． 引言
“维多利亚时代中期，英国达到强盛的顶峰，当时，它的工业生产能力比全世界的总和还要大，它的对外贸易额超过世界上其他任何一个国家。然而从70年代开始，英国工业独霸全球的地位却开始丧失了，其他国家迎头赶上。但是英国的经济仍在增长，英国仍是世界上最富有的国家，维多利亚时代最显著的特征之一就是它的富庶，直至它结束时都是这样。” [1] (P269-270)英国一直在海外大力拓展殖民地，其殖民地遍布世界各个角落。维多利亚晚期，英国的经济开始下滑，社会开始动荡。《阿尔迈耶的愚蠢》正是创作于这个阶段，康拉德采用现代主义表现手法展示了在工业化的发展带来经济繁荣的表象之下，人的个体性被颠覆、物化、异化这一主题。从他的作品中我们可以看到，在那个时期，人们疯狂追求物质的欲念，己经盖过了传统意义上的理性，精神世界的迷乱，到处弥漫着孤独意识。工业文明的发展，虽然使英国在海外拥有超过本土面积几十倍的殖民地，殖民者的足迹遍布世界的每个角落，但这并没有带来世界的和谐，反而使孤独意识在世界范围内蔓延，这种孤独意识的外在表现就是人际间的疏离。《阿尔迈耶的愚蠢》这部小说从多个视角描写了这种疏离并以此来凸显这一时期个体存在中的孤独意识。
《阿尔迈耶的愚蠢》是康拉德的第一部长篇小说，同时是一部殖民地小说，发表于1895年。小说是一个有关欧洲殖民者阿尔迈耶的故事。阿尔迈耶来自荷兰，跟着一艘荷兰商船来到东南亚的潘泰河，年轻而朝气蓬勃的他深得林嘉德船长的赏识，并得以管理林嘉德公司，同时，林嘉德船长把在战争中救出的土著女子嫁给了阿尔迈耶。阿尔迈耶只是因为能够继承林嘉德的财产才同意结婚的，而那女子爱着的也不是他而是林嘉德，所以他们夫妻两人从一开始就没有幸福可言。他是一位欧洲人，看不起土著居民，也看不起作为土著居民的妻子，他把他们的混血女儿妮娜送到新加坡接受西方式教育。当英国人要控制潘太河的消息传来，他便在附近建造了一座新房子，以期招待英国人，后来希望落空，他停止了新房子的建筑，一群荷兰海员嘲笑他的新房子是“阿尔迈耶的愚蠢”(荒唐而无用的新建筑)。他在事业上不成功，却希望自己能发现金矿，发一笔大财后带着女儿妮娜离开东印度到阿姆斯特丹过幸福的生活。但他的女儿并不为白人所认同，她在新加坡遭到了纯种白人的冷眼，被他们的冷言冷语所伤，终于因忍受不了种族歧视回到家乡桑比尔。妮娜希望自己的丈夫是一个勇猛的斗士，而不是一个虚伪、怯懦的白人，于是在跟酋长的儿子戴恩・马罗拉相见之后，两人立刻擦出了火花。后来荷兰人还是占据着运河，英国人没有来，阿尔迈耶的计划落空，她的女儿随戴恩・马罗拉私奔，妻子也到一位酋长那里避难。几近绝望的阿尔迈耶一把火毁了公司大厦，境况是每况愈下，连一日三餐都难以为继。他还跟着一个中国人抽食起鸦片，最终潦倒而亡。
二．各种疏离关系
1．语言与文化的隔阂
康拉德1857 年出生于波兰一个贵族家庭, 当时波兰正处于沙皇俄国的统治之下。“康拉德的父亲阿波罗・科镇尼厄夫斯基是一位爱国诗人，因参与反对俄国统治活动而被流放到莫斯科以北的沃洛格达（Vologda）,一家人都随同前往，在冰天雪地中吃尽苦头。康拉德的母亲死于流放地，当时他才8岁。康拉德12岁时，刚从流放地归来不久的父亲辞世，他成了孤儿。”[2] (P2)作为一个自幼失去父母, 同时又没有一个强大的祖国作后盾的作家, 他的内心世界是痛苦的。他虽然后来加入了英国国籍, 成为了一名真正的英国公民, 但他仍然有一种失根感。CA. C沃德在《20 世纪英国文学》中这样评说康拉德:“虽然英国成了他的国家, 英国人成了他的朋友, 但是他的思想观点和感情并没有受到国家和民族的局限。波兰和英国固然对他十分重要, 但他在海上和许多国家的经历使他成了一个没有国家的人, 几乎完全可以说, 康拉德是一个世界公民” [3] (P337)。一个世界公民, 实际上也就是一个没有国籍的人, 在生活中他找不到自己固有的位置, 经常处于存在的迷惘状态。作为水手，他在海上漂泊了20 多年,终日面对大海，他的内心世界又是孤独的。康拉德的母语是波兰语，英语对他来说是一门外语，但他却成为优秀的英语作家。尽管他用英语创作了大量经典的备受称赞的作品，但他有一种因语言差异而产生的焦虑与担心。康拉德的好友福特回忆说，康拉德曾“多次抱怨英语是‘一种不精确的、半生不熟的语言’”，[4] “康拉德非常不喜欢英语，他对他使用的媒介(指英语)的轻蔑是无人可比的”，他这样做的原因，是因为“他相信他永远也掌握不了英语。他总是宣称英语是一种不可能用以直接进行叙述的语言。” [5] 不仅如此，在日常生活中康拉德的口语十分蹩脚，有时候连好友也不明白他在说什么。可见康拉德跟英国文化是有疏离的，孤独时刻伴随着他。
语言的差异成为导致隔阂与孤独的屏障，在康拉德的作品中我们能够发现他对语言的焦虑。海德格尔曾说:“语言是存在的家”[6](P358)，语言传承一个民族的共同意识，不同的语言系统往往代表着不同的文化系统，对一种语言是否接纳和认同在一定程度上就反映了是否认可其文化，对于异族语言的不认同与不接纳表明了对于异质文化认同与接纳存在着困难与焦虑，不同民族文化之间的相互排斥在康拉德的这部小说中有所体现。
在《阿尔迈耶的愚蠢》中，作为欧洲殖民者中的一员，阿尔迈耶来到了殖民地马来亚的潘泰河地区，首先是语言上存在很大差异，另一个就是文化各方面不同。文化和语言的差异犹如挡在阿尔迈耶跟当地人之间的一个屏障，阻碍了两者的交流。也使得阿尔迈耶抱有种族偏见。阿尔迈耶是一个来到东南亚地方的荷兰人，其语言和文化跟当地的语言和文化有很大差异。在几乎所有人都说马来语的生活环境中，他感觉到很孤独， 当荷兰军官去阿尔迈耶处调查土著王子戴恩的时候，他表现地异常兴奋，“在这里能见到白人真高兴，我在这里生活多年了，十分孤独。你知道马来人不是白人的伙伴，而且他们也不友好，他们不了解我们的为人处事，他们是大流氓。我想我是在东海岸居住的唯一白人。有时候也有从望加西市(乌戎潘当市的旧称, 位于印尼)和新加坡过来的商人、人或者探险家来这里拜访，但是很少”。[7]尽管他一直希望是“知道如何使国家富强”的英国人来统治这个地方，在荷兰军官面前他也毫不避讳的表达了对英国人不能到来的遗憾，但当见到同是白人的荷兰人时，他表现地异常兴奋也就不足为奇了。文化是一种民族习俗、民族情感与民族意识的融合。阿尔迈耶远离自己的文明与文化。远离故土，身处异族之中，必然也远离了自己的文化。以阿尔迈耶为代表的西方人认为东方文化低于西方文化，东方殖民地对于西方来说只是物质财富的攫取之地。他们以一种西方人的优越姿态看待东方文化，这就造成阿尔迈耶自身的心灵隔绝，最后走向堕落、死亡。这种心灵的隔绝导致他对于自身的认识不足，长期耽于幻想，没有收获。
2．人与自然的疏离
人与自然的关系在古希腊的时候人们已经有了明确的意识，自然与人性是相疏离的，人与自然处于相互对立与对抗的格局中，人要么去征服自然，不然就会被自然所吞没。西方社会属于海洋文明，古人面对浩瀚汹涌的大海，生发出一种征服欲望，这种欲望导致了人与自然的对立与对抗。而在以后文明的发展过程中，人对于自然的征服力量加强，越来越多的自然成为人化的自然，人们通过过度的掠夺或破坏自然来获得物质财富。这种对立与对抗源远流长，延续至今，当西方文明发展到现代，人们发现自己愈来愈远离了自然界，人性变得越来越孤独。
在《阿尔迈耶的愚蠢》中，这种人与自然对立与对抗尤其突出。特别是在几乎与外界隔绝的殖民地生活的殖民者与自然的关系更是疏离。欧洲殖民者来到东南亚地区，在望加锡地区充满了活力和商机，于是不断有渴望发财、不怕冒险的欧洲人乘船占领了马来群岛。他们在这里大肆掠夺自然财富。人们不能全然了解这里的自然环境，他们对自然的深入了解也只是为了获取更多的财富。英国商人林嘉德就是因为发现了一条秘密河道，而发了一大笔财。这个地区的首领拉肯巴和阿拉伯人阿卜杜拉对林嘉德也要敬畏几分，但是他们之间也在不断竞争，在卑鄙的阴谋和激烈的竞争中，林嘉德失势了，阿卜杜拉发现了该河道，并在三藩建立贸易据点，从而成为无人可与之竞争的巨头。林嘉德不得不去寻求新的发财渠道。人们不是要在自然中寻找和构建自己的精神家园，而是把自然作为一种异己的对象，无法跟自然和谐相处。
欧洲殖民者阿尔迈耶从地理开阔的欧洲来到了隶属热带气候的东南亚地区，这里岛屿众多，河流丛林密布，相对封闭，与外界的沟通几乎被阻断。他是怀着征服世界的梦想来到东南亚的，但是事情并非按他的意愿发展。小说开篇讲到阿尔迈耶经常盯着眼前的冷漠、湍急的河流急速而过。尤其喜欢傍晚时分有落日余晖播散的金色河面，因为他满脑子都被黄金充斥，一心只想发财，然后远离这个令他痛苦的地方，他自己把所居住的地方称为监狱、牢笼[7]（P1）。赫尔德林在他的诗中曾经说:“充满劳绩，但人诗意地/居住在此大地上”，可见阿尔迈耶不能与自然融为一体，诗意地居住在大地上，而是在对于物质和名声的狂热追求中，终日充满了紧张、焦虑、恐怖与痛苦。最终不得不为黑暗的丛林密布的河流吞没和异化，自然给他带来的不是自由与宁静，精神上的辉煌与升华，而是浮躁、耻辱与痛苦。
3．人际关系的疏离
“人与人之间的一切关系――主仆、夫妇、父子之间的关系――都已经发生了变化。而人与人之间的关系一旦发生了变化，信仰、行为、政治和文学也随之而发生变化。” [8]（P182）在殖民地，人们对物质财富的追求导致了人与人之间利益的激烈角逐，关系疏远甚至是敌对。疏离不仅存在于有竞争关系的人们之间，而且也存在于夫妻和父女之间。
阿尔迈耶跟当地首领拉肯巴和阿拉伯人阿卜杜拉在贸易上是竞争对手，他们之间的关系也是疏离的。作为殖民者中的一份子，阿尔迈耶同样对殖民地人民报有极大的偏见，他多次提到马来人是不可信的，在马来亚的阿拉伯人同样不可信，他们卑鄙，狡诈。他不能融入东方社会，而是以一种种族优越感来审视东方文化，阿尔迈耶自以为自己的种族与文化优于土著居民的种族与文化，这种自以为是的自欺使他做出错误的决定，在贸易上日益失势，最终导致悲惨的结局。
在殖民地，白人殖民者和土著女子的婚姻是不幸的。阿尔迈耶跟土著女子结婚，只是为了贪图财产，从来没有把她当成真正的妻子来对待。他对她冷漠，瞧不起她。当林嘉德在竞争中失利，阿尔迈耶运营公司不利的情况下，阿尔迈耶夫人劝告他跟当地首领拉肯巴联合时，被他不屑一顾的沉默拒绝了。他不相信他们，还是一种白人的优越感在作怪。他把希望寄托在当地土著青年戴恩的身上，自己只是耽于幻想，当戴恩被制造出死亡的假象时，他信以为真，并且绝望了，因为他赖以寄托的人死了，希望也随之破灭。阿尔迈耶本不信任土著人，却还寄希望于戴恩，自己却不采取任何行动，结果一事无成。作为在马来亚生活的少数白人殖民者，阿尔迈耶不会变通，一味的抱着白人种族优越观，虽然妻子的提议不乏合理性，但却被鄙视。他们虽然是夫妻，但是关系冷淡、疏远，根本没有真正意义上的沟通和理解。
父女关系也失去了通常的温情与交流。阿尔迈耶声称自己所做的一切都是为了女儿，但是他们互相把自己封闭在自己的幻想里，缺乏沟通，两人之间也是疏离的，两人都是孤独的。妮娜从新加坡突然回到父母身边，阿尔迈耶没有问其原因，妮娜也一直闭口不谈。虽是父女，关系却相当疏远。妮娜对自己的身份存在迷惑和挣扎，最后终于跟代表马来文化的母亲认同，决定摒弃遗传自父亲具有白人特征的一面，这也预示了阿尔迈耶的悲剧。最后妮娜跟戴恩私奔，置阿尔迈耶于绝望之中。他的精神寄托被抽空了，即使在鸦片的催眠下他也不能完全忘记过去。阿尔迈耶在孤独中潦倒而终。
三．结语
《阿尔迈耶的愚蠢》这部小说深刻反映了十九世纪末二十世纪初的时代特征，作为殖民地小说，它展现了殖民地的世界里，人与人，人与自然的关系是疏离的，个体是孤独的。小说中的孤独意识也折射出东西方文明与文化的对立与冲突。康拉德小说中的现代主题的展现反映了他对即将到来的二十世纪的敏感和高瞻远瞩。随着经济的发展，人们之间的关系日益被物质化，日益疏离，孤独感也相伴而生。
参考文献
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[2]祝远德. 他者的呼唤――康拉德小说他者建构研究[J ]. 北京: 人民出版社.2007.
[3]金信子. 外国中篇小说选[C ]. 昆明: 云南人民出版社.1991.
[4]吕伟民.认同与接纳:康拉德及《艾米・福斯特》[J ].郑州大学学报.(哲学社会科学版).2003(4).
[5]吕洪灵.康拉德的语言危机[J ].外国语学院学报2001(2).
[6] [德]海德格尔.海德格尔选集[M].孙周兴选编.上海:二联书店.1996.
[7]Joseph Conrad. Almayer’s Folly. Wordsworth Classics. 1996.
[8][英]弗吉尼亚・伍尔夫.论小说与小说家[M ].瞿世镜译.上海译文出版社.1986.
第9篇：立春古诗范文
杨宇特别指出，牛市提升了风险偏好，已经成为驱动牛市的最主要的原因。但遗憾的是，在这轮牛市中，个人投资者却没有分享到市场上涨带来的回报。因为无论是大涨、大反弹等特点各异的牛市行情中，绝大多数主动管理投资的业绩表现都难以超越指数。以沪深300为例，其指数估值与发达国家和历史平均水平相比，仍处于较低位置。此外，增量资金的入市和沪港通带来的资金流入，都将对其形成利好。而从历史数据来看，无论是从2014年全年，还是从2006年最低点以来，以及2014年最低点行情启动7月21日市场上涨以来，包括当下这一轮从10月21日降息以来的几个维度进行统计，能够跑赢嘉实沪深300指数型基金的基金均不足10%。此外，嘉实基本面50指数型基金，作为2014年所有指数型基金中宽基指数当中表现最好，同时也可作为国企改革主题基金，同样值得关注。
与杨宇对于蓝筹指数基金的推荐不谋而合，对于春节前的走势，接受采访的众多公募基金表示，短线融资融券杠杆下的指数宽幅震荡会成为新常态，操作上不宜追高前期升幅巨大的个股。但由于1月份因年报披露公司数量少，市场整体走势将较为平稳;且2月份交易日为春节假期前后，按照以往的规律，春节前市场走势都不会太差，再加上“两会”期间可能有一些改革方案出台，所以这个阶段国企主题将受到资金青睐。食品饮料等消费类板块逆袭是大概率事件，包括一些中低档白酒类股票，比如顺鑫农业等。而从目前的中小市值市场来看，虽然估值比较合理，但却面临着年报和业绩的兑现期，调整还远未结束，短期内不是很适合投资小市值公司。
南方基金：股市将由快牛转为慢牛
南方基金日前表示，股市将由快牛行情转为慢牛行情，结构上应更加均衡，偏好PEG具有较大吸引力的白马成长以及极低估值的大盘蓝筹：货币政策将继续放松，但幅度和速度可能减慢，因此流动性仍保持小幅改善的趋势。
博时基金：
期权推出或放大股市上涨趋势
博时基金日前表示，上证50ETF期权推出可能放大股市上涨的趋势。配置上，建议重点关注通信、环保及公用事业、非银金融、建筑建材、旅游以及零售六个行业。主题上维持京津冀、蓝筹行业轮动主题。
上投摩根：
上证50ETF期权短期受空方关注
上投摩根基金日前表示，股票期权后期有望增加蓝筹股流动性溢价，利好其继续估值修复。但由于前期已累积较大涨幅，短期上证50ETF期权可能更受空方关注，或使蓝筹股短期波动性进一步加大。
建信基金：新兴蓝筹价值回归
建信基金经理许杰日前表示，虽然中国经济目前处于新常态的结构调整期，但其实现在已进入了一个短周期、小复苏的过程。其中房地产基本面的改善起到拉动作用，未来还会持续向好，传统蓝筹仍有上涨机会，新兴蓝筹也值得关注。
长城基金：低估值蓝筹仍是投资主流
长城基金日前表示，目前的宏观经济状况并不理想，但这是新常态下市场必须要适应的。经济基本面并不是牛市的必要条件，这一轮牛市是改革、流动性等一系列因素推动形成的。目前的投资主流仍然是低估值的大盘蓝筹股。
华泰柏瑞：改革将带来三大投资机会
华泰柏瑞基金经理张慧日前表示，2015年改革将给A股带来三大投资机会：一是国企改革，包括资产证券化、战略转型和管理改革;二是区域改革与振兴计划，目前公布的计划包括一带一路、自贸区、跨省市经济区等;三是体制改革，包括土地制度变革、电力体制改革、医疗改革、体育改革等。
海富通基金：
券商正步入黄金发展周期
海富通基金日前表示，券商板块短期调整，但估值属于合理范围，未来存在T+0放开预期，若证券市场产品放开，券商或将成为最有潜力的行业。券商正步入黄金发展周期，其不断尝试与国际接轨，从而在一定程度上盘活证券市场。
泰达宏利：期权推出短期支撑股价
泰达宏利基金日前表示，行政审批权下放、国企改革加速推进、政策相对转向为宽松，均对经济有一定的托底作用。虽然期权的推出长期来看不会改变股票的价值，但是短期会活跃标的权重蓝筹股的交易，对股价也有一定的支撑作用。
长信基金：
中小市值公司投资价值凸显
长信基金金融工程部总监胡倩日前表示，在经历了板块的整体大幅回调后，部分中小市值公司，特别是业绩优异的中小市值公司的投资价值将逐步凸显。中小盘走势日益分化，获取业绩主要依赖于选股能力，而量化投资在这一方面较占优势。
汇丰晋信：看好国企改革主题价值股
汇丰晋信基金日前表示，看好“国企改革”主题的价值股和“产业升级”主题的成长股。看好的行业主要有：金融（互联网金融）、核电、化工、医药、消费、环保和TMT行业。
信达澳银：
券商保险地产将有阶段性表现
信达澳银基金日前表示，2015年的投资机会比较全面，价值和成长的界限不会太明显，大小盘股票的差距也不会太大，主要的机会还是在基本面景气、估值有弹性的行业或板块。在经济没有起色之前，券商、保险和地产仍然会阶段性有好的表现。
德邦基金：