电力安全典型经验精选(九篇)

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第1篇：电力安全典型经验范文

【关键词】 腹腔镜； 电凝； 阑尾动脉； 临床应用

腹腔镜首次报道是1983年，随着腔镜技术在腹部外科的普及推广，越来越多的医生和患者更愿意选择腔镜手术[1]。虽然腹腔镜手术存在诸多优点，但手术费用相对同样升高。因其需用到相对先进，昂贵的设备和一次性耗材，这在很大程度上阻碍了腔镜微创的发展[2-3]。在最常见的急腹症急性阑尾炎腹腔镜探查、阑尾切除手术中，很多医生在术中处理阑尾动脉用钛夹，可吸收夹，Hem-o-lok结扎锁，圈套器，超声刀，Ligasure等，这些都会明显增加医疗费用或体内留存金属异物[4-5]。本着安全有效、节省医疗资源及费用的前提下，本院针对腹腔镜下阑尾切除，采取电凝处理阑尾动脉的方法进行临床应用研究，现将结果总结报告如下。

1 资料与方法

1.1 一般资料 选取2010年1月-2012年6月期间在笔者所在医院住院治疗的200例阑尾炎患者进行腹腔镜下电凝处理阑尾动脉的安全性临床研究。男120例，女80例，平均年龄为（36.45±5.67）岁。采取随机的方式将其分为电凝组与开腹组，每组100例，两组性别、年龄、既往出血倾向病史、出血量等方面比较差异无统计学意义（P>0.05），具有可比性。

1.2 方法 电凝组在麻醉状态下，取患者的平卧位，对阑尾动脉系膜进行电凝钳或电凝钩切断处理，凝闭阑尾动脉，分离系膜至阑尾的根部，并对阑尾的残端作腔镜下打结及电凝残端黏膜的处理[6-8]。一般处理得当过程中不会出血，若出血则立即电钳尖夹住出血点电凝止血。开腹组则采用传统的丝线结扎阑尾动脉。对比两组的临床效果。

1.3 观察指标 观察患者的手术时间、住院时间、手术出血量、术后再出血及并发症的发生情况。

1.4 统计学处理 采用SPSS 15.0软件进行分析，计量资料用（x±s）表示，采用t检验，计数资料采用 字2 检验，P

2 结果

2.1 电凝组的住院时间、出血量均小于开腹组，排气时间早于开腹组，两组比较差异具有统计学意义（P

3 讨论

随着国内外医学技术水平的不断发展，外科手术已经微创化。阑尾炎是人群中最常见的、发病率高、误诊率较高的急腹症，采用腹腔镜探查及腔镜下阑尾切除，电凝处理阑尾系膜及阑尾动脉的治疗方法，可以突破传统的开腹手术的切口大，切口感染率高，如若误诊患者及家属不易理解、住院时间长、恢复慢，以及并发症发生率高等不足，并具有同样的安全性与可靠性[9]。

实验研究结果显示，采用腹腔镜电凝法的住院时间、手术出血量均小于开腹组，手术时间和开腹组相当，表明腹腔镜探查、阑尾切除术可以减少住院时间以及手术出血量。电凝组与开腹组均未出现术后再出血病例。电凝组的并发症中的伤口感染占2.0%，开腹组占13%。电凝组排气时间明显小于开腹组，说明腹腔镜电凝法同样是安全有效的，可以降低医疗费用及节省医疗资源、减少伤口感染以及肠粘连等并发症的发生率。

经过临床的实践经验总结，进行腹腔镜电凝手术的患者应避开下列的情况：（1）心肺功能障碍，难于耐受腹腔气腹患者。（2）明显出血倾向患者。（3）体型瘦弱、阑尾系膜单薄的患者，一旦动脉断端回缩，可发生无法控制阑尾动脉出血。（4）血压高，血管脆性大、阑尾动脉粗大，曲张患者。（5）穿刺时有严重的副损伤的患者。如有发生类似情况，可考虑肽夹，可吸收夹的运用，或变更手术方式。

参考文献

[1] 杨富财，李建忠，任恒宽.单双极电凝法行腹腔镜阑尾切除术的临床应用研究[J].腹腔镜外科杂志，2011，16（3）：220-221.

[2] 颜正华，王悦明，刘晶.无钛夹腔内打结法腹腔镜阑尾切除的临床研究[J].腹腔镜外科杂志，2009，9（2）：114.

[3] Morris M L，Tucker R D，Baron T H，et al.Electrosurgery in gastrointestinal endoscopy：principles to practice[J].Am J Gastroenerol，2009，104（6）：1563-1574.

[4] 徐玉刚，崔刚，梁建伟，等.免钛夹单极梯度电凝法腹腔镜阑尾切除术120例临床体会[J].腹腔镜外科杂志，2011，16（6）：471-472.

[5] 及东林，唐向东.普通腹腔镜单孔法阑尾切除10例体会[J].河北医药，2009，31（5）：124-125.

[6] 司徒升，余建雄，周沛华，等.腹腔镜阑尾切除术术中阑尾系膜的不同处理方式[J].中华腔镜外科杂志（电子版），2011，4（1）：29-31.

[7] 王宝太，李宗芳，杨正安，等.波腹腔镜阑尾切除术与开腹手术的疗效对比分析[J].河北医药，2009，31（23）：232-234.

[8] 陈生，向军，冯仲信，等.经脐单孔与常规腹腔镜阑尾切除手术的比较研究[J].中国普通外科杂志，2012，21（4）：447-450.

第2篇：电力安全典型经验范文

【关键词】一流县供电企业；组织机构；安全管理；项目管理；科技创新

一、有序推进同业对标创一流工作

（一）建立同业对标创一流组织机构

重视同业对标创一流工作的组织建设，从柔性组织机构和行政组织机构两个方面建立健全同业对标创一流组织机构，分层落实同业对标创一流工作责任，为同业对标创一流的稳步推进提供了组织保证。形成了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，专业组齐心抓，归口部门组织实施和检查考核，相关部门贯彻落实的良好局面，构筑了党、政、工、团齐抓共管的同业对标创一流工作组织体系。

（二）建立同业对标创一流常态管理机制

同业对标创一流归口部门每月在司务会上汇报上月同业对标创一流工作开展情况，布置月度同业对标创一流重点工作，各部门积极组织实施，初步建立了同业对标创一流常态管理机制。

（三）开展同业对标指标定期分析

确定同业对标指标体系各项指标的年度目标，并分解到季度、月度跟踪考核，落实指标责任部门，对每一项指标均确定1名具体责任人。定期分析同业对标指标完成情况，查找指标偏差原因，提出提升指标的管控措施，指标管理得到进一步重视和加强。

（四）深入总结专业管理典型经验

根据国家电网公司、福建省电力有限公司的最佳实践库信息，各专业积极组织学习行业内对口专业最佳实践，不断优化专业管理流程，改进各专业工作。成立专业典型经验提炼项目组，积极组织各专业部门深入、客观地总结典型经验，充分挖掘专业管理流程的优点，提炼专业管理最佳实践。安全、线损、供电可靠性、电压无功和优质服务5项专业管理经验入选福建省电力有限公司县供电企业最佳实践库。

二、积极推进机制、管理和科技创新

创新是企业管理的灵魂，公司积极推进以用人为核心的机制创新，以标准化、同业对标为核心的管理创新，以信息化建设为核心的科技创新，为企业持续提升管理水平增添了活力。

推进机制创新。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，全面完成了用工制度、分配制度和医疗保险制度的改革，进一步优化组织机构，公开竞聘部分机关管理岗位，推行主任师和安全助理制度，打破全民、集体职工的身份界限，实行绩效考核、薪点工资制，建立了与现代企业制度相适应的“上岗靠竞争、收入凭贡献、职位能上能下、人员能进能出、岗位动态管理”的企业核心用人机制。

推进科技创新。所有管理岗位和各班组全部配备了微机，MIS系统涵盖了企业生产、经营、管理各个环节，各项信息实现了充分共享，实时在线。电网调度自动化系统、信息管理系统、输电GIS管理系统、配电GIS管理系统均通过福建省电力有限公司实用化验收。110kV及以下电压等级的变电站全部完成综自改造，实现了无人值班。推进变电运行集控系统建设，增添变集控所的投入使用，实现了传统变电运行管理模式到集控模式的转变。

三、持续提升各专业管理水平

（一）落实安全责任，持续提升安全管理水平

落实安全责任。层层落实安全生产责任制，逐级签订业绩考核责任书，做到“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”。建立中级管理人员与班组挂钩联系制度，开展党员干部“五带”活动（带安全、带思想、带作风、带技能、带业绩），领导干部深入现场、深入班组，研究解决现场安全生产存在的具体问题，在安全工作中起表率作用。各部门领导、安全员、班组长也在自己的职责范围内，敢抓敢管，勇于负责，促进了安全责任的落实。

（二）科学规划电网，持续提升项目管理水平

科学合理规划电网，积极争取资金，加强工程项目质量管理，提升工程项目管理水平，又好又快建设永安电网，较好地满足了地方经济建设发展及人民生活水平不断提高对电能的需求。

科学规划电网。随着永安经济的不断发展，实施“南商北工”的发展战略，公司以电网规划为龙头，坚持电网规划建设适度超前的原则，滚动修编完成永安电网主干网架、地区配网规划和建设计划，同时做到电网调度、配网自动化等二次系统与一次系统协调发展。加强与地方政府有关部门的沟通，将电力规划统一纳入城市总体规划之中。

加强项目管理。做好项目建设的前瞻性，建立提前三年前期项目可研工作常态机制。加强与政府、林权单位的沟通协调，取得其支持，以保障建设项目用地。

（三）深化两全管理，持续提升经营管理水平

树立“理好财、管好家”的经营理念，推行精细管理，严格控制成本，拓展电力市场，确保电费回收，经营管理水平持续提升。深化全面计划、全面预算管理，引入“两全”管理系统，将企业的资金流、物资流和信息流有机结合，提高预算管理的效能。进一步规范供电营业区域，充分运用销售电价杠杆，引导燃煤自备电厂少发、停发或停建工作，杜绝非法经营供电业务行为。

（四）加强技术监督，持续提升生产管理水平。

加强技术监督，强化专业指标管理，深入开展规范化建设，持续提升生产管理水平。建立健全各级技术监督领导小组和工作网，定期召开技术监督网工作会议，研究解决技术监督管理过程中存在的问题。提高专业技术人员待遇，努力调动专业技术人员的积极性。实施设备主人问责制，实行重点跟踪设备管理，及时准确掌握设备健康状况，提出改进建议和措施，以此编制设备技改、大修滚动规划。认真落实各项防止主设备事故措施，修订完善现场运行规程、检修规程，有效预防和控制输变电设备事故的发生。

第3篇：电力安全典型经验范文

关键词：技能培训；课程开发；案例教学

作者简介：刘骏（1978-），男，江西新余人，广东电网公司教育培训评价中心，工程师，高级技师。（广东 广州 510000）

中图分类号：G642 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2013）10-0109-02

培训课程规划是以提升员工岗位胜任能力为根本，全面梳理、整合现有培训课程资源，分析、提炼培训课程需求，统筹规划课程建设，系统组织课程开发，为公司一体化教育培训体系建设奠定坚实基础。培训课程规划工作的目标是建设以公司一体化培训课程为核心、各单位差异化特色课程为补充的培训课程体系。为此，本文以用电检查专业、变电专业为例对典型案例的收集进行了介绍，从理论和实际案例素材两个维度去提炼并升华流程步骤和方法工具，将案例素材中的成功之处提炼和萃取成为组织经验进行了概括和分析。

一、技能培训课程开发的目标

技能培训课程开发的核心目的：

一是萃取。隐形知识显性化，专家个人经验提炼成为组织经验。课程开发的起点和依据，是课程内容的准确来源，案例练习的依据。

二是赋能。通过学习活动将专家知识内化成学习者的知识，进而转变为行动，提高绩效。课程开发的最终目的，是为了提高员工业务水平，减少培训工作的重复性，提高培训工作的质量，为基层员工培训工作打下基础。该培训课程为建立科学性命题提供了保证，并且通过该系统典型事故案例、反事故演习方案、节假日保电方案等的学习和培训，全面提高培训人员的综合业务能力，为电网设备安全稳定经济运行打下坚实的基础。

二、组织经验提炼的步骤和方法

技能培训课程需求分析即通过访谈企业内部培训需求的发起者和相关人，了解企业的业务需求，进行组织经验提炼。提炼就是整理、萃取专家头脑中的隐性知识，并将之变成显性知识的过程。

1.定位分析

收集需求信息，重点分析对企业绩效影响，目标学员情况等，选准课题，为进行组织经验的提炼定好方向，做好准备。

2.收集素材

典型案例收集可通过访谈和挖掘专家个人经验，提炼和萃取成为组织经验。专家访谈分为一对一访谈和小组访谈，访谈主要是收集典型案例，即根据任务进行关键事件访谈，获得代表性的案例素材。

（1）典型案例四大特征。真实性：要求案例是真实发生而不是虚构的，真实案例才是有力量的。典型性：一般要求是典型任务、典型客户、典型项目中发生的案例，目的是为了保证素材的代表性。完整性：指案例的背景信息、任务、行为过程及结果要完整。只有完整的案例，学员才能客观、完整、全面地进行分析。冲突性：案例中包括了不同的观点、不同的利益人群、不同的思维或行为方式，具有冲突性才能促使学员站在不同角度分析思考，既能引发讨论兴趣，也能更好进行反思升华。

（2）案例设计模板。典型案例收集先明确素材的特征要求（例如竣工查验中常见的10KV电缆故障问题），然后向相关专家收集，这种方法需要的时间较长，收集范围有限，但是便于筛选，素材质量较高。典型的案例设计模板如表1和表2所示。

采集故障线路故障相电流、零序电流以及与故障线路存在互感的各条线路的零序电流，利用经验公式估算，可提高线路故障点距离的准确度；

利用故障线路两侧电流、电压量，与故障线路存在互感的线路零序电流，以及带电测试得到的线路自感、互感参数，通过补偿算法，消除线路间互感和过渡电阻对测距精度的影响，得到线路故障点的精确定位 单端电源时，过渡电阻不产生电抗分量，不影响故障测距，双端电源时，过渡电阻产生电抗分量，影响故障测距，一般电源电压高侧测距变大，电源电压低侧测距变小；

随着电网规模的日益扩大，输电线路同杆架设越来越多，存在互感的线路故障时测距精度受到影响，导致查找故障时间拖长

3.整理萃取

从理论和实际案例素材两个维度去提炼并升华流程步骤和方法工具，将案例素材中的成功之处提炼成可复制的知识，同时与对应的理论保持内在逻辑的一致性。萃取提炼成果表如表4和表5所示：

4.验证审核

验证这些知识点是否具有针对性和概括性，是否可以作为课程的主要知识点，是否需要进一步的深度挖掘，是否有错误的地方等，只有经过验收审核的知识才能进入课程整合开发。课程整合开发是结合理论、组织经验、案例等素材，理清课程思路，再进入课程设计与开发阶段。在课程后续的开发过程中，还可能需要补充收集到的案例或微调组织经验。

三、结语

培训是一项系统的工作，要想更好地完成这些工作，必须依赖于良好的培训方案。有好的培训方案，不一定有好的培训效果，但要有好的培训效果，则必须要有好的培训方案。[1，2]所以设计符合电力行业特点和本企业实际状况的培训方案，有效地提高培训效果，以提升员工岗位胜任能力为根本，全面梳理、整合现有培训课程资源，分析、提炼培训课程需求，统筹规划课程建设，系统组织课程开发，为公司一体化教育培训体系建设奠定坚实基础。

参考文献：

第4篇：电力安全典型经验范文

农村供电所安全管理现状

1.管理人员的素质农村供电所因为地处偏远地区、制度不完善、职位待遇水平低等因素，可能出现有些管理人员安全意识淡薄、综合素质能力较低、数量少等现象，这些都是导致出现涉电事故的隐患点。同时，供电公司在基础设施建设上往往把眼光和资源都投入到大中型城市，很少关心农村电力基础设施建设，导致电力系统整体建设不平衡，人力、财力、物力资源都向电力主网倾斜，偏远地区的配电网却很少进行投入。农村供电所的管理人员学历普遍较低，对供电所管理的相关技能不了解；同时，一些管理人员不注重对新技术、新的管理方式的学习，在管理过程中总是凭借以往的工作经验进行任意管理，主观上对新鲜事物有排斥心理，这些都是导致涉电事故发生的重要原因。2.农村供电所安全管理制度存在的安全隐患因我国在农村设立供电所时间尚短，没有长时间的工作经验进行借鉴，在管理制度上只能边摸索边前进，这就导致在配电网安全管理制度上存在一些漏洞和不足，未能建立起一套完善的管理体系。虽然配电网安全管理制度对工作措施有具体规定，但我国幅员辽阔，农村供电所分布在各个地区，当地的地形、人文风俗等会对这套制度的贯彻落实带来很大的困难。在遇到现实困难和管理制度上存在矛盾的时候管理人员不能及时有效进行解决。

提高农村供电所安全管理水平的措施

（1）学习内容要紧密联系工作实际。要利用每周安全活动时间总结本周安全生产情况，重点讲评作业现场违章及不安全现象；对工作中发现的违章行为，除立即予以纠正外，还要在班组安全学习活动中提出，讲明危害，加深印象，以促使大家互相监督。（2）通报近期事故案例或与下周工作任务有关的典型事故案例，提醒大家注意下周工作中的危险点和应重点防范的内容。（3）注意讲评要实事求是，做到讲现象、讲规程、不评论，忌官话、空话、套话，并提炼安全警示短句，便于大家记忆。4.加大对配网施工现场的安全监督作为上级安监部门管理人员，要多深入现场，在监督工作中要做到敢抓敢管、真抓实干，坚持原则，不怕得罪人，把局里对安全生产工作的要求落实和监督到位，尽最大努力消除安全上的隐患。5.开展安全大检查评比活动为提高管理人员的技能水平，应经常在管理人员内部开展评比活动，通过比赛的形式使广大管理人员与他人对比，业务能力低的人员可以在比赛中认识自身的不足，业务能力强的人员可以向同行们介绍自己的先进经验和工作措施，在整个行业队伍中形成争先创优的风气。同时，上级领导部门要通过定期或不定期地开展安全管理检查工作，促使各农村供电所在工作中避免出现麻痹大意思想，时刻牢记工作规章制度。6.发挥供电所专职安全员的作用每个供电所都要设置专职的安全管理人员，可以专门为所长行使在供电所的安全管理职能，直接负责本所的安全管理工作的全部内容。要充分发挥专职安全员的作用，以便解决所长本职事务繁多、时常没有时间关注生产安全、造成安全管理措施落实不到位的问题。同时，专职人员要认真做好自己的本职工作，把具体责任落实到人、具体措施落实到位；负责督导供电所整个年度的安全管理工作任务，找出预防涉电事故发生的方式方法，注重薄弱环节，消除安全隐患，并把预防事故工作与日常管理工作结合，定期对员工进行安全器具的使用、两票规范填写及电气倒闸操作等的培训，最终达到提升整个供电所员工安全意识的目的，从根本上遏制住事故的发生。

第5篇：电力安全典型经验范文

XX电力公司现拥有分公司、全资子公司、控股公司和股份公司20家，公司共有员工3.77万人。20*年，全公司完成售电量240.12亿千瓦时，上缴税金8.8亿元，资产负债率76.5%，历史上首次实现整体扭亏增盈。近年来，公司先后荣获全国“五一劳动奖状”、全国综合治理先进单位、自治区文明行业、自治区纠风先进单位等荣誉称号。20*年2月，自治区政府授予XX电力公司“履行社会责任突出贡献奖”。

二、开展效能监察的主要做法

近几年来，我们紧紧围绕企业生产经营实际开展效能监察工作，狠抓制度建设，强化规范管理，严格监督检查，提升队伍素质。随着电力企业管理体制改革、转换经营机制和完善法人治理结构，效能监察也不断融入公司安全生产和经营管理等活动中。效能监察工作不仅对企业的廉政建设有着重要的作用，而且它将监察渗透于管理之中，通过对管理人员在生产经营活动中的行为、能力、运转状态等方面进行监察，实现关口前移，在一定程度上达到提高经济效益、管理效益、廉洁效益、社会效益和工作效能的目的。有效地堵塞了漏洞，改善了管理，营造了依法经营、廉洁从业、诚实守信、勤勉敬业的良好风气，进一步增强了公司廉政文化的软实力。

我们坚持把效能监察作为企业发展的重要工作，围绕安全、经营、质量、效能、效益、效率等方面的重大问题，重点监督检查违反职责和行政法规、制度以及指令、工作程序，并造成严重影响或重大经济损失的错误管理行为，以保证企业内部政令畅通，提高管理效率，增加经济效益。针对人财物管理中可能出现问题，修订完善经营决策、建设投资等方面的管理和监督制度；针对招投标过程中可能出现的围标、串标行为，建立健全供应商廉洁信用评价办法。围绕重点领域，抓住腐败现象易发多发环节，大力开展效能监察，把效能监察的重点更多地放在集团化措施的落实上，加强各类资源整合运作过程的监督和效果的检查评价，促进集团化运作深入开展。集中开展了“三清理一规范”和不良资产处置等专项效能监察工作，促进了企业管理水平和经营效益的提高。对电网核心业务，突出工程建设、资金运作、资产处置、招标采购等关键环节，以及供电服务等关系人民群众切身利益、社会关注的热点难点问题，切实增强监督的实效性。坚持依法从严治企，加强对各级企业的监督检查，严格落实国家法律法规。凡涉及国有资产处置的，必须严格履行相应程序，切实维护国有资产安全和职工合法权益。在供电服务领域，加强对电费回收、业扩报装等环节的效能监察，坚决杜绝“三指定”现象，提高市场透明度。随着电网建设加快，工程资金投入大，物资需求多，围绕公司发展重点领域、关键环节，广泛开展了效能监察。

（一）坚持“三个到位”，确保效能监察工作有章可循

1.思想认识到位。公司高度重视效能监察工作，树立效能监察是企业管理重要组成部分的观念，明确效能监察是促进企业改革与发展的动力，是强化企业管理的根本目的，是行政行政主要负责人管理手段的延伸。通过教育使各级领导能够正确地理解效能监察的目的、意义，并达成共识：明确效能监察工作是纪检监察部门为生产经营服务，是从源头上预防腐败发生，促进企业管理，提高企业效益，保证企业政令畅通的重要手段。公司也将“经济活动全过程效能监察”列入20*年公司课题研究中。

2.工作体系到位。公司把效能监察作为生产经营管理和党风廉政建设的重要内容，基本形成了纪检监察部门在组织实施中加强指导，业务管理部门在积极参与中落实责任，基层各单位在上下联动中推进和深化效能监察的工作态势。一是明确目标和计划，研究制定效能监察总体方案。今年初由公司明确全年效能监察工作重点，制定具体、可行的效能监察计划，要求各基层单位根据工作重点进行立项，并采取日常检查，半年考核，年终验收评比的办法，跟踪检查立项单位效能监察实施方案的落实情况，协助督促责任部门对效能监察中发现的问题，提出监察建议，并限期整改，从而确保总目标的实现。二是建立业务管理机制。公司制定了效能监察工作实施办法，对效能监察工作的原则、内容、工作程序、方式、方法、职权、奖惩标准等做出具体规定。其次强化效能监察手段，制定处罚规定，明确对违规违纪者的处罚标准，并由监察部门严格督察执行。完善业务管理制度，实行立项、领导审核签字、年度计划呈报、定期报表、重要监察项目专题报告、效能监察档案管理等制度，使效能监察工作步入运行有规范、检查有依据、惩处有标准的管理轨道。

3.组织领导到位。坚持行政主要领导负责、监察部门组织协调、管理职能部门配合参与的工作机制。成立由监察、审计、财务、企管、人事等有关部门主要领导为成员的效能监察工作领导小组。建立由行政主要负责人挂帅，纪检监察部门参加的联席会议制度，定期沟通交流情况，研究解决疑难问题，拓展效能监察的渠道和范围，增强效能监察工作力度。

（二）坚持“三个结合”，提高效能监察的针对性

1.把效能监察与党风廉政建设相结合。在实际的生产经营工作中我们充分发挥上级、平级、下级三级监督网络的作用，对物资采购、招投标、安全生产、经营管理、人事任免、资金管理和基建工程项目等开展效能监察工作。针对XX电力公司“十一五”投资225.5亿元加强电网建设的实际情况，为确保投资建设中资金安全和干部安全，切实加强对“三重一大”等问题的监督，推进企业生产管理和经营管理领域党风廉政建设工作。

2.把效能监察与加强企业制度建设相结合。本着为大局服务的指导思想，公司把强化企业制度建设和执行力作为效能监察工作的重点工作，做到监察一批项目，堵塞一些漏洞，完善一套制度，推进一次工作。坚持以经济效益为中心，从企业长远利益出发，注重检查和纠正所涉及的各类问题，完善监督制约机制。

3.把效能监察与司务公开和工作相结合。公司把司务公开和工作中反映的问题作为效能监察的切入点，既能有效地提高效能监察的针对性和实效性，又有利于把效能监察工作不断引向深入，为改革、发展、稳定大局服务。

（三）重视抓好“六个环节”，确保效能监察工作的有效性。

1.注重抓好选题立项。效能监察涉及面广、政策性强，达到预期效果，关键是要制定切实可行的实施方案，实施方案抓住四个环节，一是选准“切入点”，增强效能监察工作的针对性；二是抓住“关键点”，增强效能监察工作的规范性；三是把握“延伸点”，注重效能监察工作的连续性；四是重视“显现点”，增强效能监察功能的实效性。公司每年有重点地选好几个项目，拿出优秀成果，真正使效能监察工作与企业管理有机结合。

2.注重抓好分析整改工作。发现问题及时整改，是效能监察的目的。一是抓好跟踪调查。在下达效能监察通知书、提出限期整改建议后，要主动指导基层单位对整改措施的落实，对整改效果进行跟踪检查。二是搞好终结报告，及时分析和反馈信息。通过开展效能监察，对存在的问题和薄弱环节，及时采取措施，限期整改，并做好跟踪督促工作。

3.注重抓好典型示范作用。没有典型就没有经验，没有典型就没有动力。公司在开展效能监察过程中，及时总结推广典型经验，以点带面，推动和促进效能监察工作深入、均衡、整体发展。

4.注重抓好建章立制。坚持标本兼治，既是效能监察的重要内容，也是效能监察的根本目的。通过效能监察协助和督促有关部门制定和完善相关的企业管理制度，在治本上下功夫，以达到合法经营、规范管理、以法治企、提高效益的目的。

5.注重部门配合，形成合力。在开展效能监察工作中，公司注意与有关部门搞好协调，对重大效能监察项目要求有关业务部门必须参加。这种联合开展效能监察的工作方式，既增强了效能监察的力度和效果，解决了自身人手紧、专业性不强的问题，也促进了与业务部门之间的理解和配合。

6.注重长效，巩固成果。发现问题、纠正问题仅是效能监察的过程，要防止问题的再发生、真正堵塞管理漏洞，必须抓好制度建设、建立长效机制。公司坚持以经济效益为中心，从企业的长远利益出发，从管理中的突出问题、薄弱环节和热点问题入手，进行事前预防性监察、事中跟踪性监察和事后改进性监察，认真履行效能监察职能，坚持循序渐进，讲求实效。

三、开展效能监察的主要成效

一是完善制度。制定了XX电力公司《效能监察实施细则（暂行）》、《关于加强效能监察工作的意见》、《效能监察工作要点》、《招标活动投诉处理办法》、《招标活动监督办法》。明确了监督工作的总体要求、工作原则、主要内容和具体安排。二是突出监督重点，统一立项开展了营业抄核收、资产管理、生产经营、招投标、安全管理等效能监察工作，促进了企业规范管理。三是开展经验交流。召开了公司系统效能监察经验交流会，总结回顾了公司开展监督工作的基本经验和主要成果，交流了各企业开展监督工作的典型经验和具体做法，研究监督工作面临的新情况，探讨有效监督的新思路，推进了监督工作深入开展。公司系统推荐的“燃煤管理效能监察项目”国家电网公司效能监察优秀成果一等奖；“用电抄核收效能监察项目”获得国家电网公司效能监察优秀成果二等奖；“营销体系运行效能监察项目”国家电网公司效能监察优秀成果三等奖。以挖潜增效，堵塞漏洞，提高效益为目的，拓宽效能监察思路，围绕“总揽全局、紧贴中心、切合实际”工作要求，在参与中服务、在服务中监督、在监督中保证。据统计，2006年至20*年，公司及所属各单位效能监察统一立项287项，提出并落实效能监察建议667条，建章立制1053项，发现线索并查处案件38件。通过效能监察挽回直接经济损失3500.9万元，避免经济损失6193.2万元；不良资产处置效能监察，上级批准处理的资产金额为2831万元，回收的资产金额为284万元；共完成60批集中规模招标和施工招标标效能监察，累计中标金额32.78亿元，节约资金3.04亿元，节资率达9.27%；发现查处违纪线索并转立案3件，处理2人，查处违纪金额870.58万元；为公司增加直接经济效益41048.1万元。

对自治区监察厅对公司基层单位下达的“效能监察建议书”，我们认真调查整改，规范了收费程序。撰写效能监察经验论文63篇。到目前为止，集中规模招标未发生重大违法违纪行为。

第6篇：电力安全典型经验范文

一、切实做好新建、改建和扩建工程的消防监督

《消防法》中明确规定一切新建、改建和扩建的建筑工程图纸，必须经过当地公安消防部门审核，《电力设备典型消防规程》中也明确了新投产设备要执行“三同时”的规定，即同时设计、同时施工、同时投入使用，各项电力工程达不到“三同时”的，电力企业第一防火责任人应拒绝验收。从一定意义上为消防、安全工作奠定了法律基础。

电力部门的消防管理人员应从规范、标准入手，重点是审核有无违反规范和标准的地方，消防设施的配置和消防器材的种类是否满足实际安全运行条件，布局是否经济合理，运行是否安全可靠，同时也应避免因主管领导未交办，我不插手的思想。因为供电企业任务繁重，主管领导也有一时工作疏忽时候，所以供电企业保卫（消防）部门的管理人员一定要从全局利益考虑，切不能因小失大，严格认真地履行《消防法》和《电力设备典型消防规程》。

二、严抓细管消防设备施工与安装质量

目前消防工程施工安装单位，名目繁多，施工安装水平相差很大，技术人员力量也各不相同，这就要求电力消防管理部门协同有关施工管理单位，严格把关，选择施工安装质量好、技术力量强，讲信誉的单位承担消防工程建设，施工单位的选择应归口管理，防止多口选择施工单位，引起消防工程施工管理工作上的混乱，这是确保消防设备安全运行的重要关口，要严格控制管理，基层单位消防设备的更新、改造、迁移工作，应统一经电力有关部门批准后方可招标和委托施工安装，公开招标和委托施工安装，不是撒手不管，施工单位安装质量的好、坏与否，对供电企业能否可靠安全运行至关重要，因此，应协同施工单位做好这方面的工作，严格要求，严格管理，防患于未然。

三、抓消防设备的质量选择

近年来，生产消防设备的厂家不计其数，从国家大中型企业到乡镇企业和个体企业遍及全国各地，产品生产的销路竞争相当激烈，随之而来的产品以次充好，以假充真的现象时有发生。社会上有相当一部分消防产品未进行国家技术监督单位和电力部门的技术鉴定和审验，未取得相应的合格证明，就急于上市销售，有些产品相当低劣，一旦选中这些产品会给消防设备使用单位带来不少麻烦，留下事故隐患，同时也会给供电企业带来相当大的经济损失，甚至危及到电网的安全。既然如此，消防设备的选择，电力部门的消防管理负责人应当高度重视，严加管理，就是国家认定的消防产品厂家，也由于某些原因有个质量优劣问题，不可冒然随意选择，既是在质量好的前提下，各厂家的技术力量、生产优势、工艺精度各不相同，特点各异，设备性能以及应用范围也各有区别。因而选择消防设备也要求根据实际情况，选择适宜安全、可靠的产品，不能盲目订货。货比三家，优中选优，是消防设备选择的指导原则，不可放弃。我们电力企业保卫（消防）部门不仅要当好防火安全方面的参谋，而且也应做好消防设备选择的参谋，把好消防监督检查关，防止低劣消防设备产品进入供电企业。

四、消防验收与中间检查管理工作

新建、改建、扩建变电所和配电室外的消防验收与检查，是一项很严肃认真的管理工作，供电企业保卫（消防）管理人员应掌握必要的消防设备施工规范和安装标准方面的专业知识，验收工作要有理论依据，不能凭主观愿望和想当然来判别施工质量和安装工艺，验收工作要有一丝不苟的精神，对施工安装质量达不到国家规范标准要求的应及时要求工程承担单位查明原因，及时更正，该返工的一定要返工，不要姑息迁就，这是防止发生火灾事故的重要途径，施工质量与安装质量的现场综合检查必须符合国家有关消防规范标准的要求，不能掉以轻心，这样做才能通过验收检查，严把质量关和安全关，为消防设备的安全运行提供必要的技术保障。

五、日常消防安全工作管理

供电企业日常消防安全管理工作的内容较多，从消防设备安全运行角度上来讲，主要是及时查找一些失效或锈蚀严重，即将到报废期的灭火器更换和充装工作，对有火灾自动报警系统的单位一定要依据火灾自动报警设备运行要求进行定期检测，使设备处于良好的运行状态，不能带病运行。供电企业保卫消防管理人员一定要有锲而不舍的精神，一抓到底，抓出成效来。

第7篇：电力安全典型经验范文

1.农村电网输变电线路现状分析

电力系统的运行情况和农村电网的输变电线路的建设水平之间存在着密切的关系。从现如今农村电网输变电线路运行的过程中可以看出，电力线路的故障问题类型较多，比如线路的架设方式不合理，电杆的老化现象都是比较常见。即使农村的电力系统和输电网络都在不断更新，但是仍然有部分地区的电力系统还会出现供电线路的故障问题。基层电力工作人员只有对其进行不断改进和完善，才能够从根本上提升电力线路运行的高效性。农村的电力系统管理不断对基层电力管理工作人员进行培训，加大了资金和设备等的投入力度，主要是以提升电网输电线路的安全性和稳定性为目标。

2.农村电网输变电线路故障问题产生的原因分析

2.1自然灾害造成的故障

主要是雷击事故。农网线路遍布田间、丘陵、山坡，成为了整个周围的最高点，一旦发生雷击，就成为了雷击电流的通道。我区发生多次断线事故，经故障原因分析表明：导线连接不良，会经受不住强大雷电流的冲击而发生断线，避雷器引线安装不符合规范，引入地下的接地线由于长期的氧化和腐蚀，泄流能力大大降低，易造成绝缘子击穿或爆裂、断线、避雷器爆裂、配变烧毁及保护速动等故障。架空绝缘线遭受雷害事故比架空裸线要多，因为绝缘导线遭受雷击后的电磁机理特殊，造成的雷击断线事故时有发生。

2.2树木造成的故障

最近几年我区又在大力推广退耕还林，大量苗木在线下种植，生长速度极快，大面积出现线路在树林间穿过的景象，对配电线路形成极大隐患。公司在组织人员清理树障的过程中，经常遇到部分单位、居民不予配合，树障不能及时清理，一遇刮风下雨，导线就对树木放电，树枝烧断后极易搭在导线上，甚至发生整棵树倒在线路上，造成相间短路事故。

2.3用户自身设备造成的故障

有些用户为了节省开支，配置人员不足，设备普遍无人管理，运行环境较差，配电室防护措施简单，仍然在运的大量老旧电力设备，因缺乏维护，发生内部故障时，自身的保护开关或高压保险常常拒动，甚至有的单位直接短接高压保险，造成越级跳变电站出线开关。

2.4管理方面的因素

在运行管理中，由于工作人员本身素质，工作经验，责任心等因素，常出现巡视不到位，不能及时发现隐患，判断不准确等问题，导致隐患长期存在。

2.5配网设备的故障

①配网导线在运行中，遭受风吹、日晒雨淋，尤其接头部分氧化、腐蚀严重，导线截面缩小，遇到大电流冲进，易发生断线事故。②由于工作人员操作不当，发生弧光短路。③配电变压器本身故障及避雷器长期运行，未能及时校验，击穿后发生故障。④绝缘子长期得不到维护，环境污染严重，造成绝缘子破损、脏污，遇到雷雨天气，形成放电发生事故。

3.农村电网输变电线路常见故障的检修和排除

输变电线路在农村电网运行的过程中起到至关重要的作用。不仅关系到电力系统整体的运行效率，还关系到农村电力用户用电的安全性。因此，基层电力管理人员在工作的过程中应该对电力故障问题进行及时排查，保证人们生活质量的高效性。

3.1农村电网常见故障类型以及基本工作思路

工作人员在对农村电网进行研究的过程中，需要将主要的精力放置到农村电网的故障问题中。其中包括雷击现象，绝缘子劣化以及污闪等现象。其中比较典型的故障我能提就是线路的构成部分出现了严重的故障问题，有些设备遭到了偷盗，线路组件的性能和作用受到了严重地影响。另外就是农村的电网组件没有得到及时地更换，线路巡检工作的强化程度不够。电网的各种线路和组件在受到严重天气变化的条件下，也会出现电杆地基的牢固性受损害的现象。不仅影响到人们的生命财产的安全，还会对电力系统造成严重的影响。因此，在巡检的过程中，工作人员应该从细节入手，对各种问题都进行排查。

3.2常见线路故障的排除

首先，工作人员可以根据调度主站的相关信息来对输变电线路的运行状况进行明确，然后对故障产生的范围进行判定。在不同的地段中可能会遇到各种不同了类型的故障问题。电力系统出现短路的现象是比较常见的。通常情况下系统处于最大的运行状态下就会出现短路的现象。因此，相关的工作人员应该跟根据电力网络运行的效率来对故障问题进行排除。如果电流的速断保护装置出现了跳闸的现象，过流保护工作就应该从线路的总体长度上入手，加强保护装置的配置。

其次，试拉法，在处理接地故障时，要结合线路主次，将分步瞬时拉闸的方法应用到故障线路的查找中。具体方法是这样的，首先将分支线路拉开，然后将较长的线路拉开，然后将其他线路母线分路断路器依次拉开，如果有接地故障存在于本线路中，那么断开某一路，就会消失掉断路器接地信号，绝缘监察电压指示也会恢复正常，就需要采取一系列的措施来消除故障。如果有单相接地出现于配电线路中，调度所值班人员需要做好记录，向相关负责人员及时报告，调度人员结合调度规程，将命令下达下去，对接地故障进行查找。

然后是经验法，通常情况下，调度值班员查线通知被供电所接地之后，线路维护人员具有一定经验的话，会对故障线路的基本情况进行分析，将线路环境以及本线路的历史运行情况充分纳入考虑范围，对可能的接地点进行判断，然后深入到现场进行确认。如果对线路情况无法准确的掌握，工作人员就需要逐杆巡视。

再次，运用小电流接地自动选线装置，将小电流接地自动选线装置加装于变电所，这个装置可以对已经发生单相接地故障的线路自动选择，对故障线路进行快速准确的确定，非故障线路不必要的停电可以得到减少，能够更加稳定可靠的供电。系统出现接地故障，装置会将接地信号发出来，运行值班人员结合信号和电压表指示情况，分析运行方式，对线路接地情况正确判断，并且向调度和领导及时汇报，做好记录。要配合使用小电流接地自动选线装置和各配出线间隔上的零序电流互感器，只有这样，方可以将其作用给充分发挥出来。

第8篇：电力安全典型经验范文

关键词电力监管基本特征

1西方电力监管制度的基本特点

1.1电力监管机构的设置和属性

国外电力监管主要有两种典型的模式，一是独立的电力监管模式。以英美为代表的以及受英美法系影响较深的澳大利亚和南美国家大多数采取的是单独设立监管机构模式，集中监管职能于一体，监管机构独立于政府部门，具有较强的权威性和中立性。二是非独立监管模式。日本以及1998年以前欧洲大陆法系国家（如法国、德国等）总体上采取监合一的监管模式。

在独立监管模式中，由于中央和地方监管机构的关系不同，又存在着两种类型：其一是垂直监管模式，即成立一个全国统一的监管机构并设立若干分支机构进行监管，如英国、阿根廷、新西兰等国家只设立国家电力管制机构，根据电力管制的实际需要，在各地设立若干办事机构。其二是分级监管的方式，采取这种方式的国家一般如美国、澳大利亚等联邦制国家。

从发展趋势上看，电力监管机构普遍由政府行政部门的直接监管向独立、专业化的监管机构方向发展。很多原来采取政监合一或由政府部门直接监管的国家，纷纷分离政监职能，建立独立的专业性监管机构。

1.2监管职能

随着电力市场的逐步完善和市场功能的发挥，各国电力监管体制改革的总趋势是区分竞争环节（发电和售电）和垄断环节（输配电），放松竞争环节的经济性监管，加强自然垄断环节的网络接入监管、价格监管以及安全、环保和普遍服务等非经济性内容的监管（社会监管）。监管改革的理念是在竞争环节充分发挥市场功能，监管主要集中在垄断环节，使得监管的对象和内容均集中，以提高监管的有效性和效率。对竞争环节的经济性监管，不再实行以往严格的准入和价格管制；监管的目标是鼓励公平竞争、防止市场的垄断、保证公平、有效竞争的市场秩序；监管的具体内容和手段是行业准入（此处对准入的监管主要是审查企业的资质、是否符合环境要求和技术要求等，而不是限制进入的准入管理）、股权结构、环境保护、服务质量等。对垄断环节——输配电的经济监管，主要是网络开放、输配电价、服务质量等，其中输配电价格和网络的公平接入是监管的核心。社会性监管则主要是对涉及技术（如系统规划、运行）、安全、消费者利益、清洁能源发展、污染物排放、环境保护、普遍服务等方面进行监管。

另外，监管职能由保护性监管向激励性监管转变，此特征更多地体现在监管的核心内容——输配电价格监管上。

但是，由于发达国家和发展中国家发展阶段不同，电力改革的目标选择和改革重点存在着明显的差异。发达国家在电力市场成熟、电力供给大于需求的前提条件下，改革的重点是价格的激励性监管，以改进企业的经营绩效、提高行业运行效率、降低电价和提供多种服务；发展中国家却面临发展电力、推动经济发展、实现社会发展目标等任务，电力改革的重点是要保证电力系统的安全运行，吸引新投资以支持电力行业发展。

1.3监管的监督制衡机制

许多国家监管的监督制衡机制由如下四方面组成：

一是实行政监分离。政府各部门负责政策和规划的制定；监管机构执行政府政策，对电力市场进行日常的、专业化的监管。政策制定职能和监管职能的分离，避免了监管机构既是政策制定者又是执行者的弊端，有助于约束监管机构的权利和减少决策失误。

二是法律授权。监管机构的设置及其监管职能得到法律和监管规则的框架下，依法监管，从而避免了监管机构滥用权利。

三是透明度。透明度的实现主要表现在：清晰地描绘监管机构的作用范围；公开其决策机制；明确的制定监管规则和仲裁争议的程序；公布其决定以及作出决定的理由；将监管机构的行为和被监管者的履行行为定期向公众报告；规定有效的上述机制；将监管机构的行为和工作效率报告提交给外部检查人员进行详细地审查。

四是争端解决机制。一般采取仲裁和司法两类，如澳大利亚的电力法庭。

综上所述，现代电力监管机制具有如下特征：独立性；政监分离；放松经济监管，加强垄断环节及社会监管；法律授权，依法监管；有效监督和制衡机制。

2国际经验与现代电力监管体制构建

2.1立法先行的国际经验及其借鉴

综观世界各国电力改革首先得出的一个重要经验，就是要以法制建设为先导，在科学的法律框架内卓有成效地开展监管制度改革。

我国相关法律、法规的立法工作十分庞大，且立法过程较长，而传统监管体制存在的突出问题以及电力监管体制改革紧迫性的要求，使电力监管体制不可能经历一个较长的时间再进行改革。因此“行政法规先行而后立法”被认为是一种可行的方式，统筹规划、分部实施，最终形成电力监管的法律体系。但法规必须尽快公开化、透明化，这既是监管机构所需，也是被监管的市场主体所需，没有竞赛规则的比赛无法进行，而参赛者不熟悉竞赛规则的比赛，亦是不可能公平进行的，也就是说，“立法先行”的原则必须遵守。修改和完善《电力法》，既要高层建构，又要有较强的可操作性。作为一级立法，新修订的《电力法》应该在政府综合部门主导下，制定电力监管的具体规则，其内容应该包括电力监管机构的地位、性质、行为准则、职能、权限、监管产生的责任和后果等以及电价监管的原则、价格控制的方式、上网条件、服务的质量标准、企业准入许可的条件和审查程序、仲裁机制等。

2.2独立的监管机构与职能定位

能否建立独立、专门的电力监管机构是解决目前政府管制中存在的政监不分、政企不分、监管职能不清的根本途径，也是决定现代电力监管体系能否公正、透明、专业化运行的关键因素。监管机构的独立性体现在即要独立于政策制定部门，以减少政府为达到短期政治目的而行使自由裁决权所造成的风险；又要独立于受监管主体，避免监管者与被监管者的利益高度趋同，以保证规制的公正性。

从国际上看，许多国家在建立电力市场、引入竞争的同时，都建立与之相适应的专业监管机构。从发展趋势上看，电力监管机构普遍由政府行政部门的直接监管向独立、专业化的监管机构方向发展，很多原来采取政监合一或由政府部门直接监管的国家，纷纷分离政监职能，建立独立的专业性监管机构。

2003年2月24日由国务院批准的《国家电力监管委员会职能配置、内设机构和人员编制规定》的出台，明确了“电监会”有效履行职能所必需的职权和应承担的职责，标志着我国电力工业管理体制由传统的政府行政管理向适应市场经济要求的依法监管的重大转变，也标志着电力行业深层次的体制创新和制度创新迈出实质性步伐。已成为公众关注的焦点。

2.3激励性价格监管制度的建立

目前对于垄断环节的价格监管，国际上最常用的措施是由保护性监管向激励性监管转变，所谓价格的保护性监管即过去广泛采用的投资回报率的价格监管工具。由于被规划企业只是简单地将自己的绩效成本和投入要素费用转嫁出去，其所产生的“A-J”效应，导致受规制企业过度资本化以及激励机制被削弱，使企业效率普遍低下。根据新管制经济学的理论，由于规制机构与被规制企业之间存在着信息不对称，因此涉及到规制者与被规制企业之间的委托——博弈问题。与之相对应，最高限价的价格监管是一种新的规制工具，也是最典型的剩余索取合同。它是在考虑了物价指数的前提下，对输配电价格实行最高限价，此最高限价并非长期固定不变，而是定期进行调整，通常是逐步下调的。监管机构提前制定下一阶段的最高限价，要求输、配电公司在所要求的时间内，其输配电价格必须低于最高限价。这样就对被监管者创造了一个提高效率、降低成本的激励机制，故而称其为激励性监管。其意义在于，当监管机构与被监管企业之间存在着信息不对称时，通过赋予垄断企业更多利润支配权的方式使其在一定程度上得到信息租金，以取得提高生产效率的激励；同时赋予被监管企业在不超过价格上限的情况下自由调整个别价格的灵活定价权，以提高社会配置效率。这一激励性的价格监管方式，最早于1984年由英国运用于电信业，然后逐渐推广到其他国家，在电力、天然气、供水、等产业中都得到应用，目前已成为西方最有影响的规制方案，除此之外，除了价格上限规制这种方式外，西方理论界还提出了其他的激励性规制方案，主要是特许权竞争和标尺竞争。实践表明，这些激励性规制的实行使企业受到了利润刺激或竞争性刺激，对于促进削减成本、提高生产效率以及资源配置效率具有积极意义，值得我们在构建电力监管体制时予以参考。

3结论

构建区别于传统政府管电体制的现代电力监管体系是我国电力工业市场化及提高电力产业效率的重要制度保证。对于我国当前的电力监管制度的改革来说，充分借鉴国际先进的电力监管制度改革的经验，逐步改进和完善政府监管制度，是我国现代电力监管体系建立的方法，也是监管制度变迁的路径之一。由于我国正处于经济转型时期，计划经济的惯性和原有制度基础的缺陷成为现代电力监管体系建立的制度，因此，监管制度的变迁需要与本国国情相适应的制度模仿和创新。

参考文献

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制〔M〕.北京：人民邮电出版社，2002

2国务院发展研究中心“垄断产业改革与重

组的理论与规制研究”课题组.构建现代电

力监管制度的建议，2001

3冉永平.“探索全新管电模式——访国家电

力监管委员会主席柴松岳”〔N〕.人民日报，

2003-3-26

4世界银行.中国电力部门管制框架研究报

告.中国电力行业监管国际研讨会，2001

第9篇：电力安全典型经验范文

关键词：排除故障；安全性；解决

确保一个地区生活与生产用电的安全是维修电工的主要职责，维修电工通过全面检测电力系统，及时的将故障解决掉，并且可以凭借自身的技能以及以往的工作经验在最短的时间内将故障排除，这样才可保证居民们生产以及用电的正常需求。如今我国的电力使用非常广泛，同时电力设备也呈现多样化和复杂化的趋势，因此电工必须不断强化经验技能，充实自身专业知识。

一、常见电力故障

在任何一个企事业单位中，电工都是不可或缺的，电工必须能够准确、及时的判断出电力系统发生的故障，这就要求电工一定要非常熟悉电路维修知识，并且能够依照具体状况对问题进行灵活的处理。实际上，电力系统发生的故障主要有平时的养护与维修、线路的调试正常与否以及安装的设备与电线的合理与否等。电工能够通过对照明灯零度稳定正常与否的观察来判断电力系统是不是健康正常的工作。通常状况下，不合理的调试与安装都可能造成照明灯出现异常，常见的有短路、断路，严重的话甚至有发生漏电状况的可能，因此，电工必须做到可以准确分析发生电力系统故障的根本原因原因，然后采取有效措施加以解决。另外，变压器故障也是非常常见的，如果长时间的使用变压器会出现绝缘、过热等现象，因此，电工在平时的时候应做到注意观察，经常检测变电器，安装绝缘陶瓷管和油保护这两种方法都能够有效的避免故障的发生。还有一种就是电动机故障，它主要包含轴裂纹、轴铁芯磨损、转子弯曲等，在轴纹磨损较为严重的地方应当及时进行更换；一旦发现轴铁芯出现磨损，应当准确焊接，如果磨损的太严重的话可以用机床来加工；如果转子发生了弯曲应当把转子取出来，然后依据电力系统的不同对结构进行不同的维修，保证电动机能够正常运行。

二、排除电力故障的具体方法

电工必须有专业知识以及充足的理论原理作为基础，做到发生故障能够立即准确的进行判断与分析，下面有几种常用的排除电力系统故障的方法介绍给大家。

1.逐步排队法和调试参数法

所谓的逐步排队法，就是发生电路短路时，采用逐步切除的手段，一一对发生故障的具置进行分析，进而将电力系统故障排除。而调试参数法更适合用在电力系统里面的原件没有损坏，线路正常接触时。如果用电者没有正确对电压进行使用或者调试就会使得供电系统无法正常地进行工作，而电力系统能够负担的电量也是有限制的，不可以无限度的进行使用，所以，调试参数法最为适合。

2.替代法和短接法

所谓替代法，是指无法确定发生故障的原因以及具置时所采用，如果电工怀疑在系统当中存在某个零件或是某一部分有故障，就可选择用其他零件将原有的零件替换下来，观察替换之后的电力系统可不可以正常运行，这种方法的效率比较低，适合用在那些结构较为简单的故障排除。通常状况下，短接法用于回路电流较小、电压也较低的电力系统当中，首先电工依照自身多年来丰富的经验对发生短路的位置进行大概的判断，然后再用导线短接以确定电工判断的正确与否，采用这种方法电工必须保证自身技能高超、经验丰富，特别麻烦，如今我国对于这种方法的使用已经非常少见了，但是部分贫困的地方仍然沿用这种方法。

3.电阻、电流以及电压的测定法

电压测定法，指的是对万用表进行合理的使用，把万用表的电压档依照实际用电电压调整到最为合适位置，以便可以准确测量，出现故障的判断标准即为观察测量的电路和触电有没有发生通断，或者产生时断时续的状况。电流测定法所利用的就是电流表在测定电路时候其电流值的大小是不是正常以及稳定与否，这就要依照当地用电的实际状况来进行判断了，电流测定法虽然相对比较方便，可是也很容易发生测量的误差，由于用户在不同的时间的用电强度是不同的，所以电流的测量有些困难，通常情况下用于生产车间或是工厂的电力测量。电压测定法和电阻测定法二者的道理是差不多的，都是观察线路或者触电的异常状况，这种方法相对来说比较安全，是不太发达的地方通常会选择的电力测量。

三、强化维修电工排除故障的技能

一个企业要想形成自身的生产能力最重要的物质基础就是设备，应当让设备在生活与生产的过程中能够最大程度地将自身的作用发挥出来，在实际的运行过程当中，应当遵守预防为主，计划检修、维护以及使用相结合。设备故障的种类非常多，专业性比较强，问题也特别复杂，不论是单位还是个人都应当不断的强化提高自身排除故障的技能，把损失降到最低。

提升技工能力主要应当从下面两个方面着手：首先是专业知识扎实。在这个时代里，信息是在不断变化的，知识也一直在更新，维修电工不可以满足现状，平时的时候应当注意多学习、进行技能交流、参加专业的讲座、了解先进的科技等以提高自身的理论知识，并且在实践当中通过排除故障，力争在工作当中多改革多创新，把实际的工作和理论知识融合到一起，增强自身的水平和能力。另外就是要有良好的职业道德素养。在设备发生的问题的时候不盲目进行判断，要善于听取他人意见，和他人进行及时的沟通。对于存在问题的设备应当及时进行维修和的报告，做好记录。

参考文献：

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[3]吴正树.500kV交、直流输电线路雷击典型障碍调查研究[D].广西大学.2005年.

[4] 刘玉文.谈维修电工专业学生故障排除能力的培养[J].职业教育研究.2006年11期.