立足岗位作贡献心得体会精选(九篇)

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第1篇：立足岗位作贡献心得体会范文

企业文化是企业发展必不可少的工作任务，怎样才能激活班组工作的细胞?通过采取统一学习工厂企业文化理念，统一培训学习、实践摸索等一系列措施，班组工作经历了从无到有、从不规范到比较规范这样一个过程，班组工作在企业整体管理中的地位越来越突出，作用越来越大。9月5日下午，七车间机修小组专门组织组员集中学习阅读了《5702工厂企业文化理念》及《5702工厂企业文化理念演讲征文比赛获奖作品集粹》，6名组员根据自己的实践工作经验，结合工厂的企业文化谈了自己的一些心得体会。

思想是行动的指南。思想认识有多高，工作就可能做得多好。在这方面，多数组员对工厂企业文化和对在本职工作中的作用的认识是明确的，体会是深刻的，是有相当高度的。深知建设个性企业文化的重要意义，深知只有以人为本，建立企业与员工的“心灵契约”，才是最深的企业文化，才有了永葆青春、永具活力的源泉。一个成熟的企业不要得益于一时，也不要苦恼于一时，只要能赢得员工的心，就是能赢得最终胜利的企业。我们的企业文化，就是要搭建企业与员工的“心灵之桥”，使所有的员工对企业充满热情与希望。实践证明了，5702工厂的企业文化是使我们的企业成为有希望的企业。几年来，工厂注重在挖掘企业文化载体上下功夫，使企业文化建设深入民心，丰富员工生活，提高员工的生产积极性。通过企业文化演讲、趣味运动会以及各种文体比赛、文艺演出等，活跃员工生活，给他们提供施展才华的机会。通过对员工岗位、技术、业务及企业文化的培训，提高他们的知识水平，培养现代企业员工应有的情操。

如果说车间是企业的“细胞”，那么，班组则是“细胞”中的“细胞核”，是车间的排头兵和领头雁，机修班组能否胜任工作的好坏，直接关系到发动机修理质量的好与坏，也直接关系到工厂的兴衰。七车间是发动机试车车间，是整个发动机维修出厂前的最后一个环节，任何一个小小的失误都会给车间和工厂造成巨大的损失，七车间机修小组是负责车间发动机试车设备和电气动力设备的日常保养、维护、维修工作，及配电房、气房、责任机台的巡视检查工作。是发动机试车工作后勤保障不可缺少的一部分。

机修小组成员在组长赵师傅的带领下通过刻苦学习，掌握了专业知识，确保了发动机试车的顺利进行。组长赵师傅由一名普通员工成长为班长，在平时的工作中他处处起模范带头作用，脏活、累活抢着干，班组工作有了新的起色。在学习会上他深有感触地说：作为班长，做事要顾全大局，凡事从全班的工作考虑，精益求精，在日常工作中要起带头作用，不仅要勤于学习，而且要善于思考，努力提高自身素质，要以德立威，有威才能有为。班组是企业最基层的一级组织，是企业组织结构的基石和生产流程中不可缺少的环节，是提高企业经济效益的起跑点，是培养“四有”队伍的起燃点，是增强企业活力的源头，是企业精神文明建设的前沿阵地，是实行民主管理的一个层次，它具有最广泛、最经常、最直接的群众基础。

会间小组每个成员都仔细阅读了发放的《5702工厂企业文化丛刊》，统一了思想观念。“我为航修奉献，航修给我富足和快乐”。大家认为：思想是人之根本。要想工作好，思想得先对头。在工作中带头开展潜移默化的思想工作，教育职工树立以厂为家、厂兴为荣的思想，以主人翁的责任感做好本职工作，不断培养职工良好的职业道德。把自己的带头作用和思想工作结合起来，不断强化班组集体功能意识。做到每天提前半小时到工作场所巡查，了解设备运转情况，及时发现问题，安排工作。同时，要十分重视班组整体功能的发挥，站在全局的高度，思考、观察、分析、处理问题，把自己置于整体之中，带动千军万马，不搞单枪匹马，遇事大家商量，注意倾听和采纳各种意见，但在原则问题上不迁就，是非面前不含糊，做到敢管、善管、不怕得罪人。

第2篇：立足岗位作贡献心得体会范文

的文章高屋建瓴地阐述了“五种意识”的精神实质与深刻内涵，说明增强五种意识的重要性与必要性。公务员是人民的公仆，而不是人民的主人，公务员是全心全意为人民服务的，因此，地税干部需要切实增强公仆意识。渎职失职案件呈日益上升的趋势，反映了少数地税干部的行政不作为、乱作为，切实增强风险意识，就是要求地税干部注意规避执法风险，防范因行政不作为、乱作为等渎职失职带来严重的后果。地税是执法部门，每个地税干部要敬畏法律，牢固树立法制理念，坚持依法办事，维护法律尊严，这必须切实增强法制意识，坚持依法办事、依法行政，防止权力的滥用。腐败的实质是权力的滥用，没有制约和监督的权力必然导致腐败，绝对的权力必然导致绝对的腐败，为此，地税干部要切实增强监督意识，要自觉接受监督，使每样税务行为经得起检查，经得起监督，真正成为“公正、高效、廉洁”税务。以人为本是科学发展观的核心要求，切实增强人本意识，就是为地税干部营造良好的工作和生活环境，让地税干部快乐工作、快乐生活，更加富有生机与活力，去做好地税工作。总之，切实增强五种意识是为了适应不断发展的地税工作新形势的需要，是为了围绕地方党委、政府的中心工作，履行“组织政府收入、调控经济发展、调节社会分配”的地税工作职责和工作使命，服从服务于地方经济发展的大局，促进社会主义小康社会建设。

如何领会和掌握文章《我们需要增强的五种意识》的精神实质与深刻内涵，落实到具体实际工作中，促进地税工作深入、持久、全面发展，服从服务于地方社会经济发展与和谐社会建设，我认为我们每个地税干部要“争当五型干部，服务地税发展”，即成为“学习型、实干型、服务型、高效型、廉洁型”税务干部。

“争当五型干部，服务地税发展”，要坚定政治信念，跟党走中国特色社会主义道路。我们地税干部要始终坚定政治信念，拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，把党性观念扎根于内心深处，融入灵魂，形影不移，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走中国特色社会主义道路。在日常工作中，要爱党爱国爱民，铭记党带领全国人民前赴后继、艰苦奋战，取得“革命、建设、改革”胜利的丰功伟绩，热爱历史悠久、疆域辽阔的伟大祖国，热爱勤劳俭朴、聪明智慧的伟大人民，以党的宗旨为宗旨，以祖国的利益为利益，以人民的事业为事业，站在党、祖国、人民的立场上，努力做好地税工作，为祖国地税事业作贡献。

“争当五型干部，服务地税发展”，要认真努力学习，不断提高自身综合素质。全面做好地税工作，让党和政府放心，让人民群众满意，地税干部必须要有良好的综合素质。地税干部要加强学习，争当学习型干部，广泛深入地学政治、学政策、学业务，积累知识，开阔眼界，拓宽思路，提高理论水平，适应地税工作需要，实现地税工作的完美与高效。地税干部除了掌握税收业务知识外，还需要掌握财经、法律、司法、计算机等多方面知识，除了能够按部就班、规范操作外，还需要有分析、预测、应急处理的能力。为此，地税干部要系统全面学习《税收执法范本》、《征管法》及其实施细则、《中华人民共和国所得税法》等税收法律法规，进行税政、征管、稽查、计算机和文秘等知识的培训，提高自身理论素质，提高自身业务素质，提高自身执法水平，为全面做好地税工作夯实思想、智力基础。

“争当五型干部，服务地税发展”，要刻苦勤奋工作，促进工作提速高效。地税工作承担“组织政府收入、调控经济发展、调节社会分配”的工作职责，每时每刻都在和纳税人打交道，因此必须做到刻苦勤奋工作，促进工作提速高效，获得纳税人对地税工作的满意。为此，地税干部要准确定位，围绕税收中心工作，结合自身岗位实际，振作精神、鼓足干劲、刻苦勤奋，努力完成工作任务；要确保思想认识到位，工作力度到位，措施落实到位，充分发挥自己的主观能动性与工作积极性，着重做好三方面工作。一是依法大力组织收入。要坚持从经济到税源、从税源到税收的原则，科学测算、合理分解税收收入计划，加强月度、季度、年度收入的分析预测，强化对计划执行情况的检查指导。要建立起持续稳定增长的税收收入机制，保持税收收入增长与经济发展相协调，不断提高地税收入占地方财政收入和生产总值的比重。二是认真落实税收政策。要严格落实各项税收优惠政策，加大政策扶持力度，帮助企业用好、用足各项税收优惠政策，增强企业发展后劲。在认真落实税收政策中，要加强宣传辅导，保持优惠政策公开透明；要吃透优惠政策精神，严格贯彻落实到位；要加强部门协调，保证各项税收优惠政策准确、及时、高效地落实到位；以此全面落实税收政策，确保减免退税持续增长。三是发挥参谋助手作用。要立足自身职能，加强对各项税收政策的研究，认真搞好经济税收比对分析，及时向各级党委、政府献计献策，提出发展经济、调整结构、培植税源的建设性意见，积极参与和支持产业结构调整，推动经济与税收协调发展。

“争当五型干部，服务地税发展”，要提供优质服务，建立融洽征纳关系。地税干部要坚持以人为本，转变执法观念，增强服务意识，更好地为经济社会发展服务。要有过硬的专业知识和业务技能，有拼搏奉献的思想，为纳税人排忧解难，真诚服务好纳税人，获得纳税人的满意。要把维护纳税人的利益作为一切工作的出发点和落脚点，坚持公平执法，积极构建公平、法治、诚信的税收环境，为社会各界和广大纳税人提供最优的服务，真正体现立党为公、执政为民的要求。地税干部要结合自身工作实际，从岗位特点出发，创新服务方式，为纳税人推出特色服务项目，如免填单表服务、纳税预约服务、税法辅导服务、上门服务等等，在整个地税系统建立起多层次、全方位的税收服务体系，提高纳税服务的针对性和实用性，融洽征纳关系，提高纳税人对地税服务工作的满意度。