电力安全自查总结精选(九篇)

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第1篇：电力安全自查总结范文

成立消防安全专项检查组，组成人员如下：

组长：

副组长：

成员：各驻村领导及干部、各村（居）支部书记、机关单位负责人。领导小组成员因工作变动等原因，由接任通知替补。专项检查组办公室设在安监站，杨文博任办公室负责人，具体负责组织协调和上级联系工作。

二、检点

1、烟花爆竹安全。重点检查成品油等泄漏爆炸的事故防范措施，烟花爆竹储存、运输、销售、燃放等环节的安全管理，严查各烟花爆竹经营门店储量超。电力线路混乱、摆放不规范、无灭火器材、店内生火做饭、违规吸烟等违规行为。坚决打击取缔非法生产、销售、运输烟花爆竹行为。严格控制经营门店储存量，落实好各储存仓库的降温措施，严防烟花爆竹自燃事故。

3、消防安全。突出在建工程、“四小场所”、“三合一”和“多合一”企业及人员密集场所，火灾隐患排查治理情况。加强电气线路铺设以及电气设备的安全监管;人员密集场所在投入使用或营业前要经消防安全检查合格，室内装修装饰材料防火性能要符合要求;高层建筑外墙保温材料要符合防火性能要求，竖向防火分隔措施要有效落实;新建、改建、扩建工程要依法经消防设计审核和消防验收方可施工和投入使用在用的消防产品质量要符合要求。

5、工业企业安全。排查整改工业企业电力与消防的安全隐患，落实高温尘及有毒有害场所的安全防范措施;突出小煤窑、砖厂的隐患排查治理。

6、电力安全。针对高温季节用电高峰的特点，重点检查电力线路设施安全运行状况，检查电力线路和设备，确保漏电保护器的“三率”百分之百合格。

7、公用行业安全。重点查处液化气经营中非法倒灌、非法充装、非法使用过期未检钢瓶等违规现象。

三、活动安排

按照市消委会的《通知》安排，专项检查工作从8月3日开始至10月30日结束，在全镇范围内集中开展为期90天的高温季节消防安全大检查工作，分动员部署、安全自查、检查整治、总结经验四个阶段。

1、动员部署阶段（8月3日至8月7日）

根据我镇的特点合理安排，利用周一例会认真学习市消防安全委员会关于开展消防安全大检查工作的通知，做好动员部署工作。文化站还要利用广播广泛播放高温季节消防安全防火防灾各项具体措施，加大宣传力度。各村（居）支部书记要深入贯彻通知要求，将通知内容宣传到位。

2、自查阶段（8月10日至8月21日）

各村（居）委会和驻镇各单位要认真开展自查工作，不留死角，不走过场，及时反馈信息至办公室。同时，还要进行交叉检查，互相提点督促，更要重视上级检查，真抓实干，加强整改和维护保养。

3、检查整治阶段（8月24日至9月30日）

一是要重点对基础台帐、证照进行检查，完善各项规章制度；二是要查消防控制室值班人员培训考核，持证上岗；三是要查烟感、喷淋、灭火器、消火栓等消防设备设施状态；四是要查电器线路安装空气开关、使用大功率电器铺设专线、电线路私拉乱接；五是要查出租房屋签订“消防安全协议”，是否存放、经销易燃易爆危险品；六是要查用火、用电、用油、用气、用焊管理。

4、总结阶段（10月8日至10月30日）

我镇将根据此次检查活动的汇总情况，及时召开镇村两级干部会议，查找各村(居)委及各企事业单位在消防安全中存在的不足和需要整改的问题。并及时要求有关村（居）和问题部门企业及时落实整改意见，确保此次消防安全行动取得实效，消除问题。

三、工作要求

（一）高度重视，加强领导。各主管部门、村要充分认识这次安全生产大检查的重大意义，把它作为当前的中心工作来抓，加强领导，认真抓实抓好。组织精干的检查队伍，亲自带队参加检查，督促整改隐患，确保大检查取得实效。

（二）注重方式，注重实效。一是搞好几个结合。要将安全大检查与当前“打非治违”集中行动搞好结合，与深入推进企业安全标准化建设搞好结合，与深化各行业领域专项整治搞好结合，与计划执法搞好结合，与日常隐患排查治理搞好结合，统筹兼顾，科学开展，注重效果。二是全面排查，全员参与。企业要对所有生产经营场所、环节及岗位开展隐患“倒排查”，要从每个作业岗位会发生什么事故出发，全方位、全要素、全过程排查隐患，确保不留盲区和死角。要认真落实隐患排查治理责任制，分班组、岗位建立完善台账。

（三）突出重点，落实责任。要突出重点地区、重点行业领域，重点企业、重点环节和重点部位，严格检查，对检查发现的问题或隐患，能立即整改的要立即整改;不能立即整改的，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，并跟踪督促整改到位;重大问题或隐患要实行挂牌督办。

第2篇：电力安全自查总结范文

关键词：电力企业 班组安全 文化建设 实施

一、班组安全文化建设十分重要

1、事故发生的源头就是班组

目前，对于电力企业中所发生的事故，基本上所发生的事故基本上都是生产的班组造成的，而事故的源头就是班组人员的错误操作。因此，安全生产的建设进行的如何，直接会影响着电力企业中的效率，单凭企业领导的热情，和一小部分员工的积极性是不够的，若一些员工在某些工作的环节中存在着失误，或者存在缺陷的情况下，都会造成整个系统的破坏。因此，想要使得电力企业中的班组安全文化建设完善，就要通过领导以及每个员工的积极态度和工作热情，要将安全生产进行到底，才能够让电力企业这个大型系统安全生产。在安全生产实施的过程中，要将班组作为最主要的目标，把事故的源头有效控制住，才能够保障企业的安全生产。

2、安全生产中的基础是班组

电力企业中的班组是作为安全生产建设的最核心因素。电力企业中想让安全生产进行的顺畅，就要在电力企业的基层中让事故有效的预防，并且安全生产要实施在源头。所谓电力企业的安全生产，归根结底都是会涉及到操作人员，是为了操作人员的健康和安全为前提，若操作人员能够进行安全的操作，才能够使得工作现场在安全生产的状态下，达到高效率。因此，生产班组是电力企业中，将规章制度和安全规程大力执行的主要目标。

二、电力企业班组在建设安全文化时的重点成分

1、良好的安全工作习惯要有效培养

班组人员在长久的生活和生产过程中，已经形成了许多习惯。在平时的培训中，讲解安全的诚信、讲解安全的制度建设是必要的。可是，最为主要的还是让这些讲解内容深入到平时的工作生产中，让正确的安全生产文化明确建立，让良好的安全工作习惯科学有效的培养起来。例如：班组人员会嫌麻烦，别人怎么省事，自己学着怎么干，让恶劣的作风蔓延到整个电力企业的时候，就会造成非常严重的事故。那么，就要对每个员工的生产和生活制定正确的习惯，让安全的理念和安全意识保持相对一致，那么工作的流程必然会有所改善。

2、员工的安全文化意识要重视

我国现如今的电力企业班组，在安全管理方面普遍存在着或多或少的漏洞，即使企业中的规章制度很完善，班组中的一些操作人员也只是进行被动性的服从，而不具备主观能动性，使得安全问题在出现的时候，没有一定的辨识能力，不懂得怎样去控制才能够使事故最小化，不能够提出相应的解决措施，使得安全生产不能顺畅的进行下去，文化的意识严重的缺失。因此，文化的意识想要正确的树立，就要将班组的操作人员作为主体。班组想要使安全的行为和意识得到提升，以及安全文化修养想要得到改善，就要进行长久的学习，并且要坚持学习，让自身的安全技能和安全意识不断的提升，对他人的心理需求得以重视，才能够将安全文化有效的建设。安全，对企业员工是自身的安全，涉及到的操作是每天应该做的工作，那么就应该将安全放在首位，不能够粗心大意，这样的情况下，一方面使自身的生命安全得不到保障，另一方面也会给电力企业带来严重的事故损失。

3、班组安全的制度建设要大力加强

电力企业中的班组文化建设，企业的领导一定要极其关注，要将安全文化的氛围有效的创立起来，要时刻考虑到班组中的安全文化，并制定出合理的制度让安全文化得到升华。建立优质的安全文化制度，可以将班组的安全管理提升到一定的高度，让企业的班组得到保障。

（1）班组中的制度要严格，在进行操作之前，一定要对班组织进行安全的宣誓以及安全的承诺。在班前要对操作中的安全生产情况进行分析，对有可能发生的事故要设立相应的措施，在班后要合理的总结经验教训，让事故发生的频率降低。

（2）为了安全文化的建设工作能够具备优质的发展进程，就要在组织上对班组的安全文化上建设相关的制度，让制度中包含能够将员工的积极性提高的措施。要将安全放在首位，合理的和绩效考核融合，并且要将人性化的管理和硬性的考核制度结合在一起，才能够让电力企业班组的安全文化建设优质发展。

（3）电力企业的班组要透彻的管理，就要对班组长多加重视，要在教育上、生活上以及政治上予以关心。为提升班组长的安全文化感，要对班组长进行评选的活动，并且要定期的对于较优秀的班组长给予奖励。要将班组长的安全责任感和相关积极性合理提升，那么班组长的培训教育就应该长期的进行，同时班组长要经常在一线的单位中学习，和班组长以上的人员有必要进行安全会议。

三、电力企业班组安全文化的具体实施

班组安全文化在电力企业实施的过程中，一定要将班组操作人员的安全意识、安全责任感以及安全的技术水平提升，并且要进行多种多样活泼、新颖以及有挑战性的活动。实施的方案分为很多种：

1、电力企业的安全文化工作，一方面要求班组人员具备较优质的工作能力，另一方面还要求班组人员具备较强的责任心。因为，在电力企业平时的工作中，只是有着相关的工作能力，而缺失责任心的情况下，对于安全文化建设就不会亲力亲为，那么事故的发生系数一定会增大，会给电力企业带来不小的成本提升。并且，在一般情况下，要对班组人员在平时所拥有的成绩和进步，只要是在安全生产方面有利，不管成绩多少或者进步多大，都要予以奖励以及肯定，让班组人员的辛勤付出能够得到极大的尊重。那么，班组人员的成就感就会得到升华，积极向上、团结进取的工作氛围就会成功营造。从而，会使得班组安全文化得以有效实施。

2、自然违章的要进行自查，所谓的自然违章就是在平时的操作流程中，习惯性的在工作中存在的违章行为进行自查，要让事故最大程度上避免。在每个班组人员所自查的事故里，要记录好，定期的进行总结。系统性的使每个员工对于经常发生的事故具有针对性的进行改正，那么安全文化的建设就会有效改善。其他员工所存在的违章，要开展比对的流程，尽可量使自身在作业的过程中，消除对类似事故的产生，让自觉性自动的生成，那么原有的侥幸心理就会消失，每一个班组员工都是非常重要的，只要处理好自身所存在的事故点，就是使班组的建设正确的实施。

3、为增强班组人员的安全文化知识，可以让每个班组为一个特定的单位，组织安全生产的知识竞赛，让安全隐患以竞猜的形式获得班组人员的重视。若在安全知识竞赛开展的阶段，拟定抢答的过程的情况下，就会让班组成员能够感受到组织的活泼和团结，可以提升安全生产知识的记忆程度。因为，在抢答时，有可能会和场下或者场上进行互动，那么回答安全问题时，一定会精神集中，对之前不清楚的问题一定会深刻记忆。会很大程度上激发出班组人员的学习热情和主观能动性，自然就会将班组人员的水平和安全文化意识大力提升。

4、定期的对班组实施安全活动，其中要开设事故案例的学习、安全条例的学习以及安全制度的学习等。在学习的过程中，有必要邀请经验非常丰富的老师对自身的处理事故经验，以及安全工作过程中总结的心得传播给每一个班组成员。在一定意义中，可以将班组人员的自我保护意识和风险的意识得到提升。

5、排查工作要落实到每个人员身上，安全的隐患的排查进程中，要结合相应的治理工作，让班组的员工能够全身心的将隐患的排查作为一种责任，把安全的隐患正确的搜寻出来，并且及时的对隐患制定必要的措施。在隐患排查的过程中，一方面能够在组织人员的参与中，让自身成为主体，让安全隐患的意识有效提升；另一方面可以将电网的安全隐患合理消除，让班组的安全生产确保顺畅。

总结：

电力企业班组安全文化建设与实施的过程中，要对平时的管理工作和班组的安全文化建设有效的融合，让班组的安全文化建设能够科学合理的实施，并且对班组的安全文化建设的参与性和积极性，合理的调动起来，就会把班组的安全文化建设稳固的建立起来。同时，要在班组中制定激励和考核的机制，力求将我国的电力企业班组安全文化建设与实施，上升到一个最佳的高度。

参考文献：

[1]李衍芹.浅谈电力企业班组安全文化建设[J].中国科技博览，2012（38）.

[2]张东，江玉荣.电力企业班组安全文化建设的思考[J].电力安全技术，2012（10）.

[3]孟凡勇.电力企业班组安全文化建设存在的问题及改进[J].电力安全技术，2010（11）.

[4]罗军东.组建设电力企业班组安全文化建设初探[J].供电企业管理，2009（06）.

第3篇：电力安全自查总结范文

为认真贯彻落实“2018年春季安全生产大检查活动的通知”要求，进一步夯实安全生产基础，深化反违章和隐患排查治理工作，确保迎峰度夏期间机组安全稳定运行。通过开展安全大检查活动，消除作业场所、设备、设施、人身安全隐患，提高班组成员安全生产责任意识和自我防护能力，全面提升安全生产管理水平和设备健康水平，切实做好安全生产隐患排查整改、重大危险源监控、消防管理、应急管理等工作，化验班结合季节特点和部门实际情况制定发电运行部“春季安全生产大检查工作计划”，决定于3月30日至4月30日，全面开展春季安全生产大检查（以下简称“春检”）活动，为使此次春季安全生产大检查活动顺利进行，现将有关事项通知如下：

一、成立“春检”工作小组

二、“春检”目标及工作要求

“春检”目标：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故。

工作要求：认真贯彻落实集团公司《关于立即开展火电工程春季安全检查通知》的要求及分公司“春检”工作安排。结合运行部当前生产工作实际，全面开展好“春季安全大检查”活动。对集团公司历年安全检查及近年来公司安全生产中暴露的薄弱环节、重点对隐患排查治理闭环管理，反违章治理管理、事故防范措施管理，班组安全文明建设，HSE管理工具的应用，防止电力生产事故二十五项重点要求，集团公司技术监督、消防设备设施管理，2017年“秋检”检查发现的问题以及2018年安全生产专项检查中发现的问题进行全面梳理，认真组织进行整改。做到有部署、有检查、有整改、有考核、有总结。

“春检”期间，各班组要进一步规范人员行为、作业程序、安全措施、作业环境等管理工作，严格按大检查项目表进行填写。强化风险预控，认真落实各级人员的安全生产责任制，严格查处各类违章违纪行为，确保高质量完成“春检”工作。

三、春季安全生产大检查工作时间安排

2018年“春检”工作从03月30日开始至4月30日结束，分为三个阶段：

1、“春检”学习动员阶段（03月30日至04月03日）

春季安全大检查动员宣传阶段。班组做好宣传学习《2018年春季安全大检查活动方案》、《2018年安全生产重点工作》、《2018年安全生产工作要点》，进行学习和宣传动员。

2、自查整改阶段（04月3日至4月18日）

（1）班组制定本班组春季安全生产大检查工作计划，做到各项工作有计划、有检查、有落实、有总结、有考核。检查工作要形成检查—整改—反馈—复查闭环管理，切实把“春检”工作抓细、抓实，确保迎峰度夏期间机组的安全稳定运行。

（2）班组对照分公司“春检”重点检查内容和部门安全大检查工作计划逐项、逐条进行检查，对发现问题要及时汇报，并做好春季安全生产大检查工作总结和上报工作。

（3）班组每周将春季安全生产大检查活动开展情况、发现问题及整改处理情况及时汇报部门。

（4）班组做好春季安全生产大检查工作，全面落实安全保障措施，确保机组安全、稳定运行。

（5）班组按照部门检查大纲及公司2018年春季安全大检查检查卡（表进行自查，于04月13日前将自查表上交部门安培专工处，对检查发现问题及整改处理情况按照“乌苏热电分公司2018年春季安全大检查活动主要问题整改计划统计表”。

3、总结阶段（04月21日-25日）

班组按照公司春季安全生产大检查工作安排，将本班组春季安全生产大检查组织开展情况（总结）于04月25日前报部门安培专工处。

第4篇：电力安全自查总结范文

结合当前工作需要，的会员“wangliping_cute”为你整理了这篇民政养老机构冬春季火灾防控工作总结范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

民政养老机构冬春季火灾防控工作总结

根据《颍州区冬春季火灾防控专项工作方案的通知》（阜州安办〔2021〕2号），现将颍州区民政养老机构冬春季火灾防控的工作总结如下：

一、制定方案，健全组织

目前我区共有28家养老机构，其中公办养老机构15家，民办养老机构13家。为保证全区养老机构冬春季火灾防控工作扎实开展，颍州区民政局联合区消防救援大队制定印发了《颍州区养老机构冬春安全生产管理实施方案》（州民发〔2020〕63号），方案明确了各类养老机构的安全生产职责、工作目标、时限节点及工作措施等具体内容；为加强对养老机构安全管理工作领导，民政局成立了颍州区养老机构安全生产领导小组，局党组成员任组长，民政局相关股室负责人为成员，对养老机构安全生产工作进行督促、协调、指导。

二、召开会议，开展培训

针对全区冬春季养老机构安全生产管理工作的现状，我局组织全区各养老机构负责人进行了两次消防安全知识培训及工作部署。要求各养老机构每月认真开展安全自查工作，加强安全生产宣传、教育及培训，要继续坚持24小时值班制度，定期定时巡查，及时掌握单位的安全动态，消除安全隐患，确保各项安全措施落到实处；通过培训及召开安全专题会议，全区养老机构负责人的安全意识大幅提升，管理水平明显提高。

三、健全机制，全面自查

（一）严格落实养老机构24小时值班制度。为确保各养老机构日常运营安全，我局要求各养老机构必须坚持24小时全天候值班，做到值班人员在状态、值班情况有记录、交班接班有签字。同时为加强对各养老机构值班情况的监管，我局为每个养老机构均安装了远程值班智能监护仪，可以实时了解各养老机构的值班情况，实现监管常态化、智能化。

（二）建立了养老机构主动自查整改月报制度。为及时推动各养老机构安全隐患排查、整改工作，保证各养老机构每月至少自查1次，并按时上报自查情况。元月初我局在对各养老机构安全管理、自查整改情况进行一次全面督查。落实主管部门监管责任，做到安全隐患发现及时、整改到位。

四、全面督查、彻底整改

进入冬春季以来，我局由班子成员带队对全区养老机构开展了两次安全督查，同时我局联合区消防应急救援大队成立联合督查组对全区养老机构开展了重点督查。重点督查了各养老机构安全责任制度落实情况、消防设施配备是否完好能否正常使用、室内外电力线路、有无违规使用易燃可燃材料装修装饰，防火分隔是否到位，应急消防疏散通道、安全出口是否畅通，有无违规存放易燃易爆危险品，单位消防设施器材配备是否齐全，消防设施有无损坏停用，电动自行车是否违规停放充电，重点岗位人员责任落实等方面工作开展情况。每次督查都采取“四不两直”方式，直接到点，看现场、查资料、核清单。对检查中发现的问题罗列清单，建立台账，同时立即下发安全隐患整改通知书并通报至所属乡镇、街道办事处，责令限期进行整改，彻底消除安全隐患。

2020年冬春季各养老机构通过自查发现各类安全隐患9处，经区级督查、暗访发现消防安全隐患17处，目前均已得到整改。通过开展养老机构安全生产管理工作等一系列督查、暗访；各养老机构对安全生产管理工作认识显著提高，都及时建立制度、完善措施，硬化硬件，加强整改。

五、下步工作打算

（一）将继续加大对各养老机构安全督查力度，切实做到领导重视，责任明确，措施有力，常抓不懈，把不安全因素降到最低程度。

（二）将继续加大对各养老机构安全投入，2021年计划将全区民办13家养老机构纳入智能化监管系统。提高养老机构应对突发事件的能力。

第5篇：电力安全自查总结范文

关键词：电力企业；安全管理；预防措施

中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1009-2374（2013）07-

在由总体的小康向全面小康迈进的过程中，电力部门起到了相当大的作用。没有电力作为保障，那建设全面的小康社会将只是一句空谈。但从目前来看，我国的电力企业发展存在着很多问题，比如扩张速度过快，软实力跟不上硬建设。如果电力企业想在快速发展的市场经济中分得一杯羹，就要努力地使自身更加适应市场经济以及适应现阶段的国民需要。而重中之重就是要求电力企业苦练内功，将自身的管理水平提上去，将生产安全事故降下来，这才是现代社会发展所需要的。

1 电力企业开展安全管理工作当前存在的缺陷分析

1.1 管理人员的素质较低

企业管理人员往往是由总部指派，一些跨国企业情况稍微好一些，而在我国存在的大多数中小企业情况就不是很乐观。在领导的过程中普遍存在着外行领导内行的情形，加之企业的规模所限，不能投入很大的成本进行责权利的分派，使得企业管理混乱。在没有制度作为保障的企业，难免出现这样那样的事故，电力安全也就很难得到保证。

1.2 有令不行，有错不察

有的企业为了应对上级的检查，制定了安全生产规章制度。但是在实际工作的过程中，却将该制度至于脑后，认为是企业提高生产效率的绊脚石。在日常的电力工作中，也不能够准确详实的记录出现过的问题，甚至对电力设备的检测都不能按时进行，这就给以后的电力工作埋下了隐患。这些行为使制定的规章制度变得说起来重要，做起来次要，忙起来不要。

2 关于电力企业存在问题的应对措施

2.1 重视安全管理

“没有规矩，不成方圆”，在电力企业当中更是如此。电力安全无小事，要重视对电力企业生产过程中的管理。在制定规则的时候一定要以具体的工作环境、工作条件及员工的个人条件作为依据，以国家的相关法律法规作为准绳，这样才能使规定真正地落到实处，才能够成为规范电力企业安全生产的保障。

第一，国家要组织相关的部门，对电力企业在现阶段的发展把脉。一定要结合当前中国的改革开放形式以及电力企业自身的情况，把握经济建设这个中心，完善相关的法律法规，使电力企业制定的规章制度有法可依、有条可循、有的放矢。

第二，企业自身要有坚定执行制度的决心，设立奖惩机制，将企业相关人员的特权关进笼子，一切按照规章制度办。实行奖惩机制，并严格履行。对在工作中认真负责的员工，可以给予物质上的奖励，并且在公开场合可以提出表扬及奖励办法；对于工作中出现错误的员工，要进行批评教育，屡教不改的要进行相应的处罚。只有赏罚分明，才能使企业的规章制度有说服力，也才能够使企业健康的发展。

第三，电力企业要积极主动地联系相关上级部门，对企业一个阶段的安全现状做书面的陈述，并在每季度或者每年进行安全事故的分析及安全问题的座谈会，可以请专家学者对企业现状进行分析并对企业的未来发展进行展望。这样能够有效地使企业的安全管理迈上一个新的台阶。企业也要注意自查自纠，不要认为自查自纠是揭短，而要将这种合理的自我批评作为企业强化自净能力的一种手段。

第四，企业要与当地的宣传部门结合，定期在企业内部宣传电力安全的重要性。电力企业还可以接洽当地高校及其他企业，组织“电力安全进校园”等活动，使全民了解电力安全，重视电力安全，监督电力安全，维护电力安全。让电力安全深入人心，也就能有效地减少社会上破坏电力安全的行为。

2.2 推动安全管理工作的人本化

如何使企业的利益与员工自身的利益结合到一处，是现代企业应当给予重视的一个问题。

随着80后90后逐渐成为这个社会的主要劳动力，企业要用何种方法使这些新一代的劳动者主动、积极地为企业服务，在企业与自身之间找到双赢的平衡点，时刻萦绕在企业管理者脑中。通过对国外一些成功案例的研究，我们结合中国国情，总结出以下几点意见，供电力企业参考：

第一，人性化管理。企业在日常的生活中要让员工感受到温暖，这样才能使员工迸发出工作的积极性，员工在企业工作的目的无外乎两点，一是工资是否达到预期，二是工作环境是否合心意。企业要尽可能地为员工创造舒适的生活与工作环境，针对青年员工的压力问题，企业要适时地进行心理疏导。做到了这些，员工也就会认为自己是一个能够得到尊重的人，这时候员工就能在心底产生自尊心与强烈的自我保护意识，并且增强了工作中的责任心，企业与员工在这个问题上实现了双赢。

第二，树立员工的竞争意识与团队精神。在企业运营的过程中，管理者都希望自己的员工有战斗力。行之有效的办法是将员工分成若干组，通过相同或相似的工作，使各组之间积极的、良性的竞争，并且给予胜出的小组一些物质奖励。还可以采取的办法是多搞一些管理者与员工互动的活动，比如利用年会或节日期间，管理者与员工之间多进行无缝的、零距离的接触，这就会让员工倍感亲切，也能够使员工感觉到自身存在的价值，继而更用心的工作去回报企业及社会。企业在今后也就更容易对员工进行管理。

2.3 管理工作具体化、责任化

第一，管理工作需要常态化，这样才能够避免在细枝末节处出现问题。电力企业不要认为每天的检测是没有必要的，是费时费力的，其实每天的检测都是在对企业及员工的生命安全负责。一旦出现了事故就不是小事。哪怕一年两年没有发现问题，也要坚持每天进行例行的点检。企业还可以建立安全评价制度，针对电力设备等进行登记注册，给每件设备都建立档案，以供出现问题时及时查询。也可以给员工建立安全档案，对员工参加安全学习以及安全学习的测试结果，都要记录并存档。这也可以督促员工明确自身的行为准则。

第二，现场机械设备的操控要规范。在现场操控专业电力设备时，一定要由专职人员负责，严禁普通职工接触专业设备。设备要做到专人专用。对设备的使用寿命及当前状况做以了解，规范操作。对超过使用期限的设备一律淘汰，避免不必要的安全事故发生。

2.4 各种关系的处理

电力安全生产是复杂而又严谨的工作，在具体执行时，要具体问题具体分析，充分做到先有调查研究，再有分析结论。分清主要矛盾与次要矛盾，之后再拟定解决方案。

第一，部门之间的关系。

（1）管理部门与技术部门。在真正的执行过程中，管理部门要高于技术部门，技术部门是执行管理部门命令的，在发现问题并产生矛盾时，技术部门要无条件地服从管理部门的指令。

（2）一线员工与生产设备。员工永远是第一位的，企业安全就是保障员工安全。

（3）领导与员工。领导和员工的关系应该是达到双赢的，员工不能由于自身的疏忽为企业带来损失，领导也不能不顾员工的安全去盈利。

第二，部署与检查、目标与反馈的关系。管理就要一管到底，部署了任务之后，要认真地去监督和管理，并且及时向领导层汇报执行的情况。在任务执行之后，要注意对工作成果的检验。结果要尽量可能详实，有必要时，部门主管要亲力亲为，绝对不能马虎大意。

3 结语

企业的生产安全是依托认真有效的管理来实现的，企业在自身的发展中应该足够重视安全管理，并且在企业发展的过程中不断地加强和完善管理制度，用制度去保证管理能够落到实处。

参考文献

[1] 尹登峰.进一步加强管理确保电力企业安全生产[J].中国新技术新产品，2009，（8）.

第6篇：电力安全自查总结范文

《省高温天气劳动保护办法》已经省政府公布并施行。为进一步做好高温天气劳动保护工作，维护职工合法权益，按照省厅统一部署，决定于8、9月份在全市集中开展企业职工夏季防暑降温规定执行情况的专项检查。现将有关事项通知如下：

一、检查内容和重点

本次专项检查的内容是企业贯彻落实省人民政府《省高温天气劳动保护办法》，卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》，原省劳动保障厅、省财政厅、安监局、国税局、地税局《关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》情况。以及按规定发放职工夏季防暑降温费等情况。

检查的重点是建筑、环卫、交通运输、电力、冶金等户外露天高温作业的单位，以及其它涉及高温、高湿作业的单位。

二、检查方式与时间安排

本次检查分为企业自查和督导检查二个阶段实施，具体是：

（一）企业自查阶段（年8月17日至9月10日）

各区、县人社部门要通过不同形式，向企业深入广泛宣传国家和省有关高温天气劳动保护的政策规定，宣传最近实施的《省高温天气劳动保护办法》，提高企业领导及职工防暑降温意识，督促辖区内各类企业切实落实各项高温天气防暑降温政策规定和措施。

各大企业应当认真贯彻落实国家、省有关高温天气劳动保护办法，按照省有关规定发放职工夏季防暑降温费。

（二）督导检查阶段（年9月11日至9月23日）

各区、县人社部门负责对本辖区内企业的自查情况进行督导检查，重点检查企业不少于10户。被抽查的企业应当如实填写《企业职工夏季防暑降温费发放情况检查统计表》（见附表一）。市人社局将组织有关科室、单位对区县进行督导检查，并将检查结果进行通报。

各区、县人社部门在督导检查中发现企业未严格执行规定，特别是不发或少发职工防暑降温费的，要按照《省高温天气劳动保护办法》等规定依法进行处理。各区、县人社部门在督导检查过程中发现企业存在严重问题的，要及时上报市人力资源和社会保障局。

第7篇：电力安全自查总结范文

为切实加强我镇消防工作，特别是夏季火灾防控工作的有力开展，维护社会稳定，保障经济发展和广大农民群众的生命财产安全，为创建一个良好的消防安全环境,按照公安部的统一部署和省、市、县消防安全委员会安排，我镇结合实际，特制定本方案。

从即日起到9月20日，以党的十和十八届三中、四中、五中全会精神为指导，集中开展夏季消防检查工作，采取消防安全风险分级管控和隐患排查治理相结合，消防安全专项治理与火灾防控基础工作相结合，切实提高我镇火灾防控水平，确保我镇夏季不发生重特大火灾事故，重大活动期间不发生有影响的火灾事故，为全面建设美丽____创造良好的消防安全环境。

坚持因地制宜、量力而行、循序渐进、注重实效的原则，全面加强安全消防工作。一是落实责任。建立健全消防工作责任制网络，组织开展消防安全教育、防火巡查、检查活动。二是建立组织。以村为单位组建消防安全工作小组和义务消防队伍，制定村民防火公约，规范村民的消防安全行为。三是宣传教育。开创相对固定的农村消防宣传教育途径，开展多种形式的消防宣传教育活动，提高广大农民的防火安全意识。四是夯实基础。因地制宜，逐步解决消防水源、火灾扑救装备和器材，增强火灾扑救能力。

（一）易燃易爆危险品场所、高层和地下建筑；

（二）学校、卫生院、商场市场、宾馆饭店、娱乐场所等人员密集场所；

（三）仓储物流、“住改仓”场所，临时出租屋、暑假人员集中培训机构、施工现场等单位场所；

（四）文化古建筑、旅游景点、宗教寺庙；

（五）村居民住宅、建设工程。

为确保我镇消防安全工作有序开展，加强各成员单位及责任人员的责任，成立夏季消防工作领导小组，领导小组办公室设在镇安监办，由张开永同志兼任办公室主任。

____

各村（居）主任、企事业法人代表是消防工作第一责任人，并根据要求配备专(兼)职消防员负责本辖区内的消防工作。

（一）动员部署和自查自纠阶段（即日起至6月5日）。各社区要成立专项领导机构，在调查摸底基础上，制定实施方案，层层动员部署，广泛宣传发动。通过下发通知等形式，将夏季消防安全检查的具体内容和要求下达给本行业领域的社会单位、场所，督促各社会单位开展自查，针对自查发现的隐患和问题，建立隐患排查台账，制定整改计划，落实整改措施，确保整改到位。

第8篇：电力安全自查总结范文

以来，我局标准化供电所建设工作在省、市公司的领导下，按照国网公司《关于开展标准化供电所建设工作的通知》（农电管〔〕21号）和省公司建设标准文件要求，结合实际，按照“先试点，后推广”，3年完成全部供电所标准化建设的步骤，在全县14各基层供电所开展了标准化供电所建设。，我局供电所、洪阳供电所、供电所被省公司命名为标准化供电所；，我局继续在供电所、供电所、供电所、供电所、供电所、供电所开展标准化供电所建设，通过标准化建设全面落实省公司开展农电专业化管理创标杆活动，提高供电所各项工作管理水平和工作质量。

为及时总结工作经验，改进工作中的不足，我们依据《河南省电力公司标准化供电所考核标准》，进行了自查自纠，现将自查情况汇报如下：

一、创建标准化供电所的主要做法

为确保创建工作的顺利开展，工作伊始，我们便成立了局标准化供电所建设领导小组，主管局长任组长，营销、安监、调度、生技等各相关部门主任为成员；制定了标准化供电所建设实施方案，明确了各部门职责，落实责任，加强监督考核；参与各部门齐抓共管，齐心协力共同推动供电所标准化建设，提高供电所管理标准和工作标准，从而促进局整体工作再上新台阶。

1．加强供电所硬件设施标准化建设，规范服务设施。按照《河南省电力公司标准化供电所建设标准》和《标准化供电所基础设施建设标准（试行）》的要求和便于管理、方便客户、经济合理的原则，设置了所长室、综合办公室、营业厅、值班室、档案室、工器具室、备品备件库、车棚、职工餐厅等必要工作生活场所；14个供电所均建立了视频会议室，实现了网络视频会议；洪阳供电所、英豪供电所还建立了实训场地，配备了培训设备；营业窗口统一按照vi视觉识别系统统一使用国家电网公司标识系统，公布电价、服务承诺、业扩流程、监督岗等内容，方便用户咨询；配备了雨伞、胶鞋、气筒、饮水机等便民设施，使客户一进入营业厅就能感受到规范、真诚、优质、方便的电力服务。统一配备应急抢修车辆，统一使用国家电网公司标识系统，保证服务承诺的兑现。

2．供电所基础制度与资料标准化。按照农电标准化建设工作要求，供电所应具备国家电网公司农电标准化体系中供电所管理标准目录规定的相关标准，我们组织生技、安监、营销、调度、政工等部门，结合实际，制定了《县电业局供电所标准化管理模式》、《县电业局供电所标准化管理工作流程》等14套管理标准和工作标准，统一印发至各供电所，各所按标准开展各项工作。各所加强自己设备台帐等各类资料、档案收集管理，建立了档案室，资料集中规范存放，统一编号，档案管理符合标准；定期开展生产、营销、服务等专业管理分析工作，针对工作薄弱环节，优化工作流程，提高管理有效性和工作效率。

3．供电所岗位设置及人员管理标准化。按照供电所作业组织专业化，科学设置工作岗位。局设立线路代维中心，对全局10千伏线路进行巡视维护，各所成立营销班、配电班和服务班，各班按照相应标准，开展专业化作业，实行营配分开，抄收分离，极大的强化了专业管理，提升了供电服务品质。加强和规范农电工管理，完善奖励与考核机制，为农电工统一办理“三金”，解除其后顾之忧，调动农电工工作积极性。

4．供电所各项工作过程标准化。认真落实各项安全生产工作规定，建立健全以所长为第一责任人的安全生产责任制，明确各类人员的安全生产职责，按照供电所安全生产考核实施细则，加强监督考核，奖惩兑现。按照《国家电网公司现场标准化作业指导卡使用规定》，积极开展现场标准化作业，相关人员能熟练掌握现场标准化作业卡的执行操作，并能正确使用。认真执行“两票、三制”，工作票、操作票严格按照有关工作规程和省公司农电两票使用管理规定执行，“两票”合格率达100%，“两票”按月统计，记录齐全、完整。台区剩余电流动作保护装置管理规范，及时督促客户安装末级剩余电流动作保护器。认真开展配电设施“两清理”工作，配电线路标识、编号等规范。

5．供电所管理手段信息化。各所按照定置标准配备电脑，按照sg186农电管理业务应用的要求，通过光纤和通讯线路完善了网络通道建设，正在应用的办公oa系统、生产管理系统、营销系统实现了供电所与县局数据的实时传输基础，实现了设备信息、营销数据、流程控制、指标分析、业绩考核等实时管理功能，操作票、工作票、业扩流程等安全生产、营销管理工作流程实现网络流转。供电所工作人员能熟练使用信息管理系统，能按规定时限完成相关工作任务，根据实际情况及时更新数据信息。新上的智能巡检系统，借助gprs定位系统，对线路坐标进行采集，实现了线路巡视的智能化，及时发现缺陷后，拍照、记录缺陷详情，通过巡检系统上传审批，实现了线路巡视的网上流程管理，提高了工作效率。

二、存在问题

在自查中，我们发现，多数供电所都能按照标准化供电所管理要求开展工作，个别供电所还存在以下方面的不足，需要进一步改进提高：

第9篇：电力安全自查总结范文

关键词：电力工程;安全监理;问题与对策

正文：

电力工程监理制度在我国已经推行很久，主要目的就是在社会主义市场经济条件下，加快实行电力工程的科学化管理，拉近与国际电力工程建设的距离。在计划经济管理体制下，我国的电力工程建设的管理方法相对较为传统，在管理、实施上面相对保守和封闭，急需要向着现代化专业化的建设监理管理体系转型升级，而且随着电力工程的建设项目的不断完善，电力建设监理管理体系也需要不断在效率上进行提高。实现电力工程建设的高效和经济化。

1、电力工程监理中存在问题

1.1进行电力工程监理首先要在项目建设的观念上加以改变，我国的电力工程监理相对来说一直存在管理水平低下的问题。参加电力工程项目管理的单位很多对于监理的认识不足。首先在管理上，认为电力工程的监理单位的作用就是上传下达，只要按照电力工程建设单位的指令办事就可以了。但实际上，关于电力工程监理的相关法律法规中明确规定了监理单位是独立的第三方，其服务对象是业主，要用客观和科学的态度将电力工程中需要监理的环节加以监督和管理。业主和施工建设单位之间的利益在监理单位这里是同等的，监理单位要站在公平公正的角度上进行监理工作，而且要在保证工程质量的前提下，做好工程施工环节的监督和管理，施工单位的施工流程和和制度必须要接受监理单位的管理，这是由于监理单位是在业主的委托下进行管理程序的执行工作的。监理单位有权利依照法律法规，遵照业主的委托，进行电力工程的项目建设的管理监督工作。1.2由于电力工程监理单位的责任的划分不够清晰，一些业主认为如果电力工程的项目建设出现了问题，那么电力工程的监理单位就要负担全责。但实际上，电力工程的监理单位只是一个负责咨询和服务的机构，质量责任基本是由施工单位负责的。但是如果监理到位的话，施工单位的工作必然也会有法可依有章可循，监理单位在工程当中的职能作用于全程，无论哪个环节出问题，监理单位都要承担一部分的责任。1.3电力工程的监理范围如果没有得到很好的落实，很多建设单位的管理人员的授权是有一定保留的，监理承担部分责任。一旦施工出现问题，那么业主就会向监理追责。而且如果项目建设中出现了安全事故，业主还是会要求监理承担责任，但是所有的资金和投资控制方面，监理都是形式上的监控，没有实际上的内容，因此要想达到真正的管理目的还有一定的距离。电力工程中，业主一般都是希望工期提前结束，质量又得到保证，但是如果无限制地压缩工期，电力工程的质量和安全势必受到影响。监理工作的责任实际上是非常大的。这是由于工作中如果不按照业主的要求执行，监理单位就会受到资金上的制约，主要表现在，如果监理单位坚持原则，不按照业主要求执行，可能带来与业主和建设单位的矛盾，但是如果按照业主要求执行，又会导致违规事件发生，在两难下，部分监理单位往往选择睁一只眼闭一只眼，使得电力工程的建设项目的质量和安全得不到保障。1.4电力工程中，监理职能往往是贯穿在整个项目的调研设计以及施工过程的，直到投产运行，全过程的监理的好处在于能够串联起工程的各个环节，而且做好电力工程的监理，还能将项目的结构安全和使用功能等进行很好地发挥和管理。对项目的投资效益产生一定的影响。1.5电力工程监理人员的整体素质有待提高。很多从事电力工程监理工作的人员不具备专业素质以及职业资格，有的人没有经过岗位培训就直接上岗，而且规章制度的设立没有得到很好的贯彻执行。很多从事监理工作的人员是由退休人员兼任的，同时电力工程监理人员的流动性较大，因此责任心也不高。

2、电力工程监理解决问题的措施

2.1制度的完善是改进电力工程监理工作的重要基础性工作，从总监到各专业监理，每一级别的监理工作人员，都要负责相关电力工程项目建设中的施工安全、质量以及信息档案的管理工作。做好工作的分配，使得电力工程的监理工作能够得到有序的开展。2.2为了电力工程建设能够保持持续和稳定的开展，对电力工程建设的各个单位进行安全技能知识的教育以及培训是非常必要的，同时要动态地监督和管理，通过安全施工培训认真落实电力工程各项施工技术，在施工建设过程当中，保证电力工程的监理工作高效经济地开展，获得发展的安全可靠性，监理人员除了要参加培训，学习安全基本知识及专业基础知识以外，还要根据工程建设的实际情况定期举办安全管理知识讲座，学习行业典型案例，了解安全生产的相关法律法规，尤其是从事高空作业或者是特殊工种的相关人员，必须要求持证上岗。2.3落实安全文明施工，加强电力工程自查和自检工作，做好施工单位的安全防护设施的部署工作，及时了解各个专业监理过程当中存在的一些问题，认真监督总体的布置，为电力工程的建设施工提供一个良好的保障。定期召开安全质量工作会议，总结和交流成功的经验，提出、分析和解决问题，并做好相关的记录，便于日后查阅和指导其他的安全监理工作和各专业的监理工作。结语要落实好电力工程项目的监理工作，需要监理人员不断提高自身的职业素养和工作责任心，遵守监理工作的规章制度。监理的过程是个繁琐的过程，必须加以严格的管控措施，使得电力工程的监理过程能够正常有效的进行。

参考文献：

[1]骆宏.电力工程监理过程中存在问题及相应解决措施[J].中国新技术新产品,2014,(3):162-163.