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社区工作人员德能勤绩廉的述职报告
尊敬的领导:
近一年多来,在办事处、社区领导的指导下,在同志们的帮助下,我在深入学习的同时,提高为人民服务的自觉性,求真务实、廉洁自律、努力工作,协助领导带领社区一班人迎难而进,狠抓社区的自身建设、文明建设、社区教育、社会保障工作等,并取得了一定的成绩,也受到了上级领导的表彰和奖励。现对一年来社区工作述职如下。
一、德
理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,提高思想政治素质,保持良好的道德风尚。激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为xx的进一步发展尽职尽责。
二、能
自己在目前的工作岗位上已工作了6年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在基层工作期间,我做到思想,讲到做到,处理突发案件迅速,及时掌握市场的第一手资料,透析市场,消除xx管理的盲点,善于发现问题,对不法分子进行彻底的打击,并圆满完成各项目标任务。
三、勤
勤勉敬业是对一名领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守县局制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务商户,管理市场,保证了全所工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,促进的腾飞。
四、绩
在工作期间,认真贯彻市、县局xx工作会议和工作会议精神,紧紧围绕工作方针,强化xx管理,提高xx质量,提高xx素质,取得了显著成效。集思广益,工作中不断创新,努力拓展xx网络,加强法律法规,有效打击违法。
五、廉
时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致,严格执法敢碰硬,自觉抵制不法分子的阻挠。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。
当然,工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面;有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,不求过得硬,缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足,我在今后的工作中认真克服,努力改进。
此致
敬礼!
社区工作人员德能勤绩廉的述职报告
尊敬的领导:
三年来,在同志们和社区居民群众的帮助支持下,在xx社区的领导下,我较好地履行了自己应尽的职责和义务。完成了组织交给的各项工作任务,在和大家的相处中,长了见识,学到了知识,掌握了更多的工作方法和本领,自己的思想认识和工作能力等方面得到一定的提高。现将三年来从德、能、勤、绩、廉几方面的情况作如下述职报告:
一、德
三年来的工作实践中,我注意学习和提高自身思想水平,做好本职工作。坚持理论武装头脑,为人民服务的思想时刻体现在我的工作中。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重领导、尊重同事、尊重人民群众,团结班子成员,思想作风端正,工作踏实,敢于坚持原则,坚持依法行政,切实履行岗位职责。积极参加支部的各种学习和上级部门的理论学习,还抽出一定的时间自学,时刻不忘用先进理论知识武装自己的头脑和提高自己的工作效率。我自己在心里也始终坚持“我为社区站一岗,我为纠纷劝一劝,我见困难帮一帮”的原则,希望用微薄的一己之力为居民的生活环境带来改善和帮助,在社区这个大环境下让自己得到进一步的提升!
二、能
我们社区始终以优质服务作为社区工作的出发点,为群众办实事、解决群众困难作为落脚点。作为社区组织委员和副主任,协助书记和主任做好社区工作,主动为群众分忧解难,按照领导要求,积极解决出现的问题,尽心竭力地做好各项工作是我的职责。时时处处以团结为重,事业为重,顾全大局,不计较个人得失。对同志以诚相待,团结合作完成社区的各项工作是我的本份。勇于开展批评和自我批评,以对工作、对组织、对同志负责的态度,不隐瞒观点,以实际行动维护社区良好形象。
三、勤
自始至终坚持执政为民,勤政为民,为群众多办实事,办好事,强化廉政自律意识。按照街道的有关要求,能经常性学习廉政建设有关规定,不断增强自律意识,以此端正工作作风、生活作风,正确对待工作职责,认真履行好一个社区工作人员应尽的义务。
在工作上充分依靠班子成员,大力协助社区主任和身边的同事,自觉加强业务修养,广泛学习和与业务知识有关的法律法规、政策,较全面地掌握了自己分管工作的业务知识和法律法规、政策,工作开展得心应手。在努力做好自身工作的同时,主动配合其他同志开展工作,增强了班子的凝聚力和战斗力。
四、绩
本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”原则,开展扶贫帮困活动和科普知识讲座,使辖区x户残疾家庭和x户困难家庭得到帮助,其中有一户困难家庭在我的倡议下得到了实质性的帮助。组织辖区内的下岗失业人员参加了就业局举办的大型招聘会x场及小型招聘会xx场,依靠便民服务网络和相应的志愿者队伍,挖掘社区资源,拓展就业渠道,多方收集就业信息xxx条,三年来为下岗失业人员再就业培训xx人,推荐工作xxx余人次,办理城镇居民养老保险xxx人,认真开展社会化管理工作,每年为离退休职工进行养老金验证人数达xxx人。
认真开展网格化管理服务,认真做好网格里的计划生育工作、治安、人民调解以及消防安全检查工作。认真帮助残疾人员,定期或不定期给帮她收拾家务、买菜、有时带她看病。六是积极参加社区各项活动以及上级部门举办的活动,在今年办事处举办的篮球比赛、拔河比赛、演讲比赛中,我们社区取得团休赛第一名和第三名的好成绩,在演讲比赛中个人得到了第二名,在同事们的共同努力下,社区各项工作受到了上级领导的表彰与肯定。
五、廉
廉洁自律,不贪不占,在工作和生活中,坚持实事求的原则,勤政廉洁,按政策规定办,对居民群众认真宣讲解政策,做耐心仔细的工作,无任何收受他人钱、财、物的现象,自觉接受群众的监督。
六、存在问题及下一步打算
工作中存在着政治理论学习还不够精深,工作方法有待进一步改进,工作上灵活性还要增强的问题。在思想上,虽然加强了学习,但是在理论方面深度不够,要加强理论结合实际。在作风上,批评与自我批评勇气还要加强,与群众深入交流思想的行动还不够多,不够细。
因此,在今后的工作中,我一定要加强理论学习,要不断提高自己的思想觉悟和业务水平,不断提高自己的工作能力,强化素质、能力的锻炼,深入群众,认真履行职责,急群众之所急,想群众之所想,积极、广泛地宣传和贯彻执行国家、市、区和街道的各项政策和工作部署,解决群众的难点、重点、热点问题,求真务实,开拓创新。把爱民作为我工作的归宿,为民服务作为我工作的宗旨。做一个依法办事,实实在在为社区服务的社区工作者。
一、总体工作情况及成效
2017年,在区委、区人大和区政府的正确领导和大力支持下,坚持整体工作“一盘棋”,突出市容规划监察和城乡规划监察两大重点,各项工作协调推进,开创了城管执法事业新局面,取得了显著社会效果。
(一)精细长效,打造新都市区优质市容环境。适应现代化都市新区新要求,建立健全城市管理长效工作机制,对流动摊贩实行“错时制”和“定人、定岗、定时、定责”管理机制,在重点路段、街区推行网格化实名管理,增设龙苑、鄂日登、融茂临时便民市场,引导流动摊点“退路入市”集中规范管理。规范夜市烧烤,按照“三定两统一”的标准,全面取缔违规经营行为,共规范露天夜市烧烤摊点231次,取缔炭炉明火烧烤79家,清理无证照占道经营流动经营大篷车4处。严厉整治“三乱”小广告,继续实行“疏清并举”管理机制,联合公安机关对小广告张贴进行取证,查处的“三乱”小广告169处,行政拘留9人,效果明显。严控噪音污染,对辖区所有建筑工地实行台账管理,设立24小时举报电话6968110,严控各类建筑和生活噪音扰民问题。进一步完善和丰富校园周边管控举措,全方位加强对校园周边市容环境的综合整治。加强与各地区和有关职能部门的协作配合,形成“创城迎庆”工作合力,顺利迎接了自治区大庆,圆满完成了“创城”目标任务。
(二)提档升级,推进景观街创建和背街小巷综合治理。进一步提升城市品位,发挥抓总牵头作用,积极协调各相关部门务实措施,整体联动,全力创建横街东延、XX街、广场街等9条景观示范街,并对建新街东段、新春街东段等10条背街小巷的硬化绿化修补、店招牌匾治理、外立面改造等问题进行综合治理。组建成立横竖街综合执法大队,全天候保障改造施工,加强市容违章行为日常管理,着力打造全区第一特色街区。
(三)务实举措,加强违法建设管控。始终保持严防死守各类违法建设行为的高压态势,推行以点连线,以线带面的网格化巡察执法,结合城乡综合执法一体化,源头打击违法建设,特别是重要节假时间节点,放弃休假上岗执法,严打各类突击偷抢建行为。全年共计拆除各类违法建设328处,面积100300.9平方米,墙体1908延长米,圈占大院84亩。建成区未批先建建设项目整治效果显著,已完成总量的67.6%。
(四)分类整治,打击住宅小区私搭乱建。按照全市住宅小区私搭乱建“增量为零”的总体目标,采取网格化的管理,加强巡查,对新发生发现的占用公共资源乱建、乱圈行为及时制止、拆除。同时,按照“存量递减”的要求,将群众反映强烈、霸用公共空间、占用消防通道、影响建筑物使用安全等突出的私搭乱建作为清理整治重点,累计拆除侵占绿地、私搭乱建共627处,面积为24499平方米,其中清理私搭乱建行为178处4443平方米,清理侵占公共绿地449处20056平方米,清理整治破墙开店5处150平方米,完成制定三年整治任务的55.9%,取得了阶段性工作成效。
(五)精准管控,保障重点工程项目实施。立足全区建设现代化中心城区、城乡统筹“三个一体化”战略发展目标,强化白音席勒、赛汗、沙河三个街道办事处棚改项目区域国有、集体土地各类突击抢建行为的打击力度,并对全区沼南大道扩建等10个重点工程项目区进行强力管控,全年共组织各类保障行动共91次,拆除违法建设58处,约5.6万平方米,拔除树苗约19万株,拆除水井30眼,拆除大棚96栋,填埋非法鱼塘4处,封堵违法矿洞61处,有效保障了各项重点工程项目顺利实施推进。
(六)适应新常态,加强数字化城管工作平台建设。加大数字化城市管理监督指挥平台建设力度,改善办公环境,配强工作人员,着力实现城市管理数字化、网络化、精细化。及时有效受理解决群众投诉举报案件,落实网格化管理制度,加强手机终端实名制管理,确保群众投诉举报,办理案件的快转、快查、快处、快结,提高了办案工作效率。
(七)创先争优,加强和改进党的建设。全面落实从严治党主体责任,创新开展党建“1244工程”,通过开展政治业务学习和全局业务知识考试、书法竞赛,进一步提升城管执法人员政治素质和业务水平。着力开展岗位练兵、体能训练和武装部民兵训练活动,着力打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的城管执法队伍,圆满完成区委组织部、区直机关工委“两学一做”常态化制度化先进示范点创建工作验收,得到上级领导一致认可与好评。大力弘扬公益奉献精神,党团青年及执法干部职工积极参加社会公益、志愿活动、捐资助学、扶危济困等社会综合性事务活动,局党总支所辖7个党支部组织各类公益活动15次,捐助4000余元,资助贫困学生5人。
二、自身建设情况
2011年,在局党委的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,我们紧紧围绕保卫森林资源及野生动物资源安全,保护生态环境,维护林区社会治安秩序稳定中心工作任务,狠抓各项措施的落实,森林防火和公安工作等方面都取得了明显成效。先后获得省森林防火先进单位,区文明办、团区委“青年文明号”,局党委先进党支部,省森林公安局“集体三等功”。现将工作情况汇报如下:
一、2011年工作情况
(一)加强规范化建设,提高正规化水平。一是与“公安金盾网”联通;二是开通了林业行政执法平台,完善了执法程序,规范了执法案卷;三是推广使用全国统一规范的《森林公安派出所基础业务台账》,改变了过去的台账不全、不规范和登记簿不完整的现象;四是加大了对办公、办案经费的投入,新配备了电脑5台,打印机5台,相机2部,提高了工作效率;五是通过市级公务员招录考试,新录用了一名民警,提高了森林公安队伍的战斗力。
(二)加大执法办案力度,发挥森林公安职能作用。按照市森林公安局的统一部署,及时组织开展了打击乱捕滥猎、非法经营野生鸟类的“候鸟”专项行动和打击非法占用林地、违法野外用火的专项行动,全年共出动500余人次,检查鸟类活动区域83处,检查饭店、农家宴35家,放飞活体鸟类86只,销毁网具180余具。***早报、半岛都市报和生活直通车记者随执法人员参加了专项行动,并作了相关报道。截止目前,共查处授权的林业行政案件21起,罚款36310元,处理违法人员21人,案件综合查处率为100%。
(三)坚持打防结合,落实森林防火责任。
1、做好森林防火日常管理和督查。区森林防火指挥部及办公室已组织召开全区森林防火调度会议8次,到各办事处开展了4次森林防火大检查,编发防火通报4期。管委(区政府)召开了全区森林防火工作会议,区与各责任单位签订了森林防火责任状,明确防火责任。指导各森林公园、林地承包经营企业和个人、有林单位、高校等,做好其权属范围内林地的防火工作,按照森林防火的要求落实管护人员、防火设施装备、防火措施等,做好火灾防范。防火期内,对各街道办事处、小珠山森林公园、理工大学等有森林防火责任单位进行了专项督查,针对检查出的问题,下发火灾隐患整改通知书11份,完成整改11处,坚决做到隐患查不出不放过、整改不达标不通过的目标。
2、抓基础建设,提高防控能力。按照《***区森林防火基础设施建设标准》要求,继续加大对森林防火的投入力度,火灾防控能力再上新台阶。一是基础设施建设方面。今年,全区重点加强森林火灾预测预警、扑火装备、交通通讯、监测了望、林火阻隔等设施建设,新建护林房14处,新购进风力灭火机83台,对讲机180部;新修建防火通道69.8公里,硬化道路15公里;及时更新防火装备为全区护林员配发扑火服1100套,金属探测仪100把。截止目前全区共有护林房160处,了望台13处,对讲机443部,风力灭火机580台,水枪180支,2号工具4145把,防火通道150.9公里。二是队伍建设方面。下大力气,狠抓了森林消防专业队伍建设,每支队伍人数由15人增加到25人,承包山林面积500亩以上的单位比须建立不少于10人森林消防专业队。目前全区专业队伍达到17支,其中,区办事处7支,营林单位单位10支,总人数达到275人。成功举办了全区森林消防专业队伍与森林资源管护队伍培训班,邀请国家林业局南京森林警察学院的专家进行专业知识的培训。组织区、办事处和石油储备库共8支森林消防专业队,出动应急防火车12辆,采取以练代演的形式,在灵珠山办事处西阿陀社区南山打烧隔离带4公里。
3、注重防火宣传,营造良好防火氛围。向国家森林防火指挥部办公室定制《森林放火条例》和扑火安全卡通宣传画1000套共计8000份,印刷《***区森林防火通告》、《山东省野外用火管理规定》各1000份。邀请区电视台对冬至、春节、清明、五一等重要节假日的森林防火工作及时进行宣传报道,《生活直通车》为清明节森林防火制作了一期专题节目。购置自动感应智能防火宣传警示器40套,安装在主要进山路口,有行人经过时,自动播放预设森林防火警示音频;新设立100多块统一规格的森林防火宣传牌,制作500多幅彩色旗布置在重点进山路口,旅游沿线和山林边缘的防火标志牌进行重新粉刷,对进山旅游人员、群众起到了很好的警示作用。
4、抓措施落实,消除火灾隐患。一是实行网格化管理。将全区森林防火管护队员的责任区域、通讯方式绘制在地图上,管护队员的责任范围一目了然,避免了发生责任事故后的推诿扯皮现象。二是对重点林区加大火源管理力度,在重要进山要道路口增设检查站30处,按标准配备了检查人员和防火设施,严禁群众带火种入林。三是联合当地公安部门,对人为纵火嫌疑进行了认真细致地排查,并要求有关街道、社区采取相应措施,化解矛盾,严密监控。
5、及时扑救森林火灾,抓好火案查处。全年共接处森林火灾报警32起,扑救森林火灾28起。支援胶南市扑救森林火灾2次出动专业队员120人,支援平度扑救大泽山森林火灾1次,出动专业队员30人。每次发生火情后,我们及时组织开展案件侦破工作,对火灾现场进行勘查,依法调查处理森林火灾,共查处森林火灾案件5起,其中1人受到刑事处罚。
二、森林防火和公安工作中存在的问题
我区森林防火和森林公安工作存在的主要问题:一是森林防火压力大,任务重,森林防火基础设施建设还有待于进一步加强,森林防火能力有待于进一步提高;二是已经建立的办事处专业队队伍标准不高,人员流动性大,导致扑火能力低,扑火安全意识较差;三是森林公安基础设施、办公、办案条件还达不到基础公安机关标准要求,执法办案能力还不够强。
三、2012年森林防火和公安工作思路
2012年,我们将继续围绕森林资源保护这一中心任务,狠抓责任落实,加强基础建设,严格防范管理,强化应急处置,保护林业建设持续健康发展。
(一)继续抓好森林防火工作。一是狠抓责任落实,层层签订森林防火责任状,严格考核和奖惩兑现;二是认真谋划森林防火视频监控立项选址,做好与电信运营商的沟通对接确保项目顺利实施。三是进一步加强野外火源管理,创新野外火源管理工作新机制,及时储备和更新森林防火物资,确保扑火物资供应,全面提高我区森林火灾综合防控能力。
(二)抓好森林消防专业队伍建设。坚持“专群结合,以专为主”的原则,进一步加强我区专业森林消防队伍建设和管理,按照统一标准,管理好区和办事处的7支队伍,重点抓好培训,提高业务素质、扑火实战技能和快速反映能力,推动森林消防队伍规范化建设,提高扑救森林火灾的能力,确保安全、高效、快速地扑灭森林火灾。
(三)继续抓好森林公安队伍建设。一是严格内部管理,坚持不懈地抓好《公安机关人民警察内务条令》和“五条禁令”的贯彻落实,强化内外监督,培养民警的优良作风,抓好民警绩效管理考核,严格落实奖惩;二是加强培训,按照公安部民警培训要求,每年对全体民警轮训一遍,切实提高队伍的整体素质和战斗力;三是根据林业工作的季节特点,继续开展林业案件专项整治行动,开展春秋季护鸟专项行动,加大案件查处和侦破力度,做到有案必查,有查必果,充分树立森林公安机关的执法权威;四是狠抓执法规范化建设,开展执法质量考评,进一步规范执法基础台帐的使用。