网络技术安全培训精选(九篇)

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第1篇：网络技术安全培训范文

关键词：主动防御技术；通信网络；安全保障工程

通信网络的概念不仅仅是电话、短信这样简单的活动，随着“互联网+”的进程不断深化，使得现代生活方方面面都逐渐转移到了网络上，通信技术能够实现电子商务、电子政务、金融交易等活动在网络平台以电子货币的形式进行交易，这些交易本身就代表了巨大的资金流动、国家政策、个人隐私以及个人的财产。所以一旦网络防御不到位，当不法分字入侵之时不止会造成网络停止运行，还会造成巨大经济损失。现代的通信网络对于网络的安全保障有着前所未有迫切需求。

1 现代通信网络入侵特点概述

犯罪分子的犯罪技术随着现代化的网络技术发展也水涨船高，这就给维护网络安全带来了难度。分析近几年的网络犯罪，不难发现当前的网络犯罪逐渐显现出周期长、波及范围大、入侵方式不可预期的特点。知己知彼，方能百战不殆，下面就这几方面的犯罪趋势进行分析。

1.1 周期变长

电子技术的发展也使得病毒、木马的编写技术也发生了巨大的变革，这些威胁因素在通信网络中隐藏的时间也变得更长。调查结束显示，病毒、木马的潜伏时间发生了质的变化，从之前几毫秒已经发展到现今以年为单位的潜伏周期。并且隐藏的方式也可谓是无孔不入，一张图片，一个文本，一段视频都能成为病毒的藏身之所。

1.2 波及范围大

网络通信技术不断的更新换代，大大增加信息的传播速度，但同时也无形中使得病毒的扩散更加不易控制，现阶段，一旦病毒被激活就有可能依托现在网络的飞速传输速度，在短时间快速的传播，使大范围的用户受到影响，给通信安全带来巨大影响。

1.3 进攻手段不可预期

现代电子设备类型做种多样，和通信网络相连的除了传统的台式电脑之外还有手机、平板电脑、笔记本电脑等多种更多样的电子设备，这些设备一旦接入了通信网络也就有了被入侵的可能性，也给预防入侵工作带来了不确定性。

2 通信系统的主动防御

由上文分析可见，传统的防御措施无论在时效上还是范围上，都能以适应现代的通信网络需求。这也就是需要网络安全工作者们根据时代的特点，和前沿的科学技术发展出一套新的、切实可行的防御系统。

2.1 强化入侵检测环节

现阶段对于网络完全的防御工作已经不再是以往的被动式防御，现代通信网络安全系统能够通过入侵检测系统更加积极地实行通信网络防御。入侵检测系统能够实时监控网络数据，并且在收集的基础上对数据进行分析操作，判断通信网络中是否暗藏了木马或者病毒，这种积极地防御措施能够有效的进行清查网络中已经存在但未激活的病毒，保护通信网络的正常运行。

2.2 安全保护

传统的网络安全防御技术包括很多，分别是杀毒工具、防火墙、访问控制列表、虚拟专用网等，这些技术单一部署在安全管理系统中时防御能力不足，因此主动防御系统采用积极的防御思想，将这些技术集成在一起，实现网络病毒、木马的查杀，避免网络木马和病毒蔓延，防止大数据应用中心被攻击和感染而扰乱大数据应用中心正常使用。

2.3 系统恢复

通信网络运行和操作过程中，许多网络管理人员容易携带有病毒的U盘、硬盘接人系统，造成网络系统文件受到病毒感染，并且在网络中进行传播，导致通信网络中心中止运行。如果通信网络系统一旦受到威胁，可以采用系统恢复技术，将系统恢复到一个正常的状态。通信网络系统恢复技术包括多种，分别是系统在线备份、增量备份、阶段备份等，具体而言，可以单独或融合使用这些备份技术，备份正常运行的系统。通信网络采用在线增量备份模式，可以定期对信息资源进行增量备份，如果其遭受攻击，可以将信息资源恢复到最新的备份状态，以降低损失。

3 主动防御在通信网络安全保障中的应用

通信网络主动防御网络体系遵循策略、管理和技术相结合的原则。主动防御网络体系是在安全标准规范的指导下进行设计的，规范不仅仅包含通用规范，还包含行业安全规范，即为了通信网络安全保障，制定的适应本行业的相关规范。为了使整改系统的主动防御体系发挥充分作用，必须对应的建立相应的安全服务体系，包括风险评估、安全加固、安全培训、安全巡检、安全应急等。风险评估评估通信网络的整体安全风险。安全加固对现有的通信网络采取适当的加固措施，从而提高网络安全能力。网络安全的保障离不开人员的管理，安全培训对相关人员进行安全培训，提高相关人员的安全管理能力。安全应急是防范网络安全事件是的应急措施，做到有备无患。网络体系的主动防御从三个层面进行，包括终端层主动防御、网络层主动防御、应用层主动防御。其中，应用层主动防御包括安全态势分析与展现，安全策略规划与调整，风险评价与监控和应急响应联动。网络层的主动防御和终端层终端防御都从主动检测和主动响应恢复两个层面来进行主动防御的设计。网络主动防御体系包括主动安全检测、主动响应恢复两大部分，并且能够构成一个基于“检测、响应、恢复”的反馈控制模型，进一步提升对网络攻击的反制能力。其中主动检测包括终端主动检测和网络主动检测，响应和恢复则主要采用现有的安全防护技术手段和产品，如防火墙、防病毒系统、主机管控系统等，通过调整防火墙、主机管理系统等的安全策略，下发病毒查杀特征码，安装系统补丁等方式，实现对网络攻击的反制。

结束语

在这个时代网络通信技术史无前例的方便人们的生活，但也史无前例的将人们的个人隐私、个人财产暴露在了网络之上。在大力发展通信网络技术的同时也要加强对于通信网络的安全建设。现代互联网的发张也催生出一系列的网上办公、网上缴费、网上投票的新型办公、参政形式，由此通信网络的安全运行，不只保护了人民的财产安全，对于社会的正常运行，国家的长治久安都有着极其重要的意义。通信网络的安全和全社会息息相关，也就需要全社会能投入大量的精力，不断完善通信网络的安全，为人民生产生活、国家繁荣昌盛提供有力的保证。

参考文献

[1]梁礼，杨君刚，朱广良，等.基于实时告警的层次化网络安全风险评估方法[J].计算机工程与设计，2013，34（7）：2315-2323.

第2篇：网络技术安全培训范文

【关键词】安全；监督；管理

1 专业管理的目标描述

1.1 管理的理念

“SG186安全监督与管理系统”充分利用网络技术，发挥计算机的处理能力，提高安全监督管理的信息化程度，为安全监督管理工作提供全面、强大的信息管理与资源共享平台，实现在线监督、快速反应、闭环管理，提高安全监督管理工作的效率和质量，降低管理成本，确保安全生产“可控、能控、在控”。

1.2 专业管理的范围和目标

依托一体化企业信息集成平台（数据交换平台、应用集成平台、企业门户、数据中心）建立公司总部、直属单位、地市公司、县级公司四级上下一体的安监管理系统。实现安监管理的综合信息、事故统计、监督管控、安全汇报、数据汇总等工作的网络化和自动化。建设隐患排查数据库，实现对安全隐患管理的数字化、信息化；建设安全培训考试系统，为公司系统提供高水平的、权威的安全培训考试平台，实现在线学习培训，数字化题库管理、信息化考务管理，网络化在线考试。

2 专业管理的主要流程

2.1 综合业务流程

综合业务模块能实现安全监督与管理的 “文件通知”、“事故快报”、“安全通报”等各项综合性业务工作的网络化和信息化管理，做到综合业务信息方便快捷，在线跟踪监督信息的落实反馈情况，并建立安监综合信息数据存储仓库，提供较全面的安监信息查询服务。由公司安监人员将上级部门下发或本公司的文件通知、事故快报、通报等转发，由各部门安全员进行查看并转发给下属班组组织学习。公司安监人员通过系统记录阅知情况检要文件通知的学习宣贯情况。

2.2 班组安全日管理流程

班组安全建设模块实现安全教育培训网络化管理，在线管理安全日活动主题内容，监控安全日活动开展情况。由公司安监人员根据近期事故通报、文件通知、规程规定等制定安全日学习主题下发给各部门；由各部门安全员根据主题内容制定班组安全日活动计划；各班组根据计划安排认真开展安全日活动，将班组安全日活动情况录入系统；各部门安全员对班组安全日开展情况进行检查并填写意见；公司安监人员对所有班组安全日开展情况进行督查填写相关意见。如没有下发具体主题，可由班组自行拟定安全如活动开展主题，主要以学习《安规》、反违章以及近期班组出现的不安全状况进行分析、评价，提出防范措施等。

2.3 缺陷管理流程

由各部门安全员汇总缺陷内容，并明确缺陷治理时间节点、责任人，录入系统；各生产班组按照时间节点开展缺陷治理工作，并及时反馈给部门安全员，由各部门安全员对系统缺陷统计内容进行更新完善；公司安监人员及时对缺陷处理情况进行监督检查，了解公司缺陷治理动态。

2.4 安全工器具管理流程

由各班组安全员将班组内部所有安全工器具录入系统，并将周期试验情况录入；班组安全员每月对所有安全工器具进行一次检查，并将检查情况录入系统；各部门安全员对班组安全工器具管理情况每月通过系统进行检查；公司安监人员对班组安全工器具管理情况进行督查，督促班组安全工器具的试验，检查班组是否每月填写检查记录。

2.5 在线培训、考试流程

公司安监人员根据年度安全培训计划下发培训方案，培训内容；各部门安全员对公司下发的培训方案、培训内容进行认真学习领会并转发给下属生产班组；各生产班组按计划要求组织全体人员按照培训内容进行在线学习。公司安监人员根据培训计划时间节点下发考试试卷；生产班组人员全体进行在线答题；安监人员进行成绩公布并做好分析。

3 评估与改进

3.1 系统评估

SG186安全监督管理系统是精细化、信息化管理的有效手段，业务应用覆盖全面，涵盖了安全监督主要的业务范围和业务工作，实现了安全管理工作的“在线监督、快速反应、闭环管理”，主要体现在以下几个方面：

一是系统实现“文件通知”、“事故快报”、“安全通报”等各项综合性业务工作的网络化和信息化管理，做到综合业务信息方便快捷，并建立安监综合信息数据存储仓库，提供较全面的安监信息查询平台。

二是实现从上而下掌握公司各级单位在生产、工程、供用电等方面开展安全监督与管理工作的情况，建立分层分级安全检查、专项检查、安全隐患或问题的整改动态数据库，在线监控隐患整改、安措执行等情况。

三是实现公司各级单位安全风险管理的基础知识、风险评估手册和安全性评估标准的。

四是实现安全教育培训网络化管理，在线管理安全日活动主题内容，监控安全日活动开展情况，以及特种工种的取证情况。

五是实现对事故隐患的发现、等级评估、治理情况、验收等信息的网络化管理。各单位逐级审核上报事故隐患情况、事故隐患定级，事故隐患排查治理等内容；汇总统计事故隐患治理情况，及时了解情况，并制定相应治理方案，监督下级及时治理隐患。

第3篇：网络技术安全培训范文

走进浙江省电力公司的实训基地，映入眼前的是一排排宽敞明亮的实训室，和一个个忙碌在其中的身影……

继电保护实训基地

继电保护实训基地位于培训中心总部实训大楼，总占地面积1683平方米，可同时容纳学员150人。基地下设电网继电保护装置实训室、二次反事故系统演练实训室、发电厂继电保护实训室、500kV智能变实训室。实训设备均按照目前浙江电网继电保护典型设备配置，目前主要开展继电保护工种各等级的技能鉴定，处于全国领先地位。

该基地曾多次承担浙江省继电保护专业的各项比武竞赛，以及国家电网、华东地区的竞赛集训工作。

电网继电保护实训室该实训室重要设备为浙江电网典型的220kV、110kV和35kV继电保护装置，包括线路保护、变压器保护、母线保护装置及备用电源自投装置等屏柜。保护屏柜采用双屏间隔布置，方便操作和考试。该实训室主要开展保护装置调试和二次回路安装接线等实训，以及继电保护工种的技能鉴定。

电力营销实训基地电力营销实训基地占地面积3163平方米，可以同时容纳学员300人。基地下设抄核收、高低压计量装置安装、用电检查、计量故障分析、电能表检定、互感器检定、触电急救、模拟供电营业厅等实训室。主要开展用电检查、计量故障分析、电能信息采集、抄核收、触电急救、电能表检定、高低压计量装置安装、互感器检定以及模拟供电营业厅礼仪训练等岗位培训和专项技术培训，以及用电检查、电能表修校、装表接电、电费抄核收、用电客户受理员、农网营销等工种各等级的技能鉴定。该基地承办有浙江省电力公司计量检定人员、电费抄核收人员、装表接电技术比武工作和供电服务技能竞赛暨礼仪操大赛及国家电网公司比武浙江队集训工作。

电网运行实训基地

变电运行仿真实训室

该实训室配置48台双屏高端机，可以模拟500kV变电运行各项操作及事故处理。基地主要开展500kV变电运行岗位培训和专项技术培训，以及变电运行相关专业基础培训。

该实训室承担了2011年浙江电网500kV变电运行专业“三位一体”技能竞赛操作考试。并为2011年华东电网500kV变电运行技能竞赛提供集训场地，省公司代表队最终取得团体第一名、个人第一名的好成绩。

信息技术实训基地

信息技术实训基地占地面积1200平方米，可同时容纳学员900人。该基地下设网络技术实训室、信息安全技术实训室和信息系统应用实训室，设备均为目前浙江电网IT领域典型设备，包括交换机、路由器、防火墙、入侵检测系统等。该基地主要开展信息技术和信息系统应用专项培训，并开展信息技术专业相关工种各等级的技能鉴定工作。

该基地曾多次承担国家电网公司、浙江电力公司信息技术专业的各项比武工作，多次承担浙江公司代表队参加国网公司信息技术专业竞赛的赛前集训工作；两次荣获国网公司竞赛第二名，一次荣获竞赛先进单位称号。

网络技术实训室

该实训室主要设备包括交换机、路由器和模拟器等，可同时容纳学员18人。面向信息网络管理人员，开展企业信息网络规划设计、楼宇综合布线、信息网数据交换技术、路由技术和网络管理技术等培训，并承担网络通信安全管理员技师和高级技师的培训和技能鉴定工作。

信息安全技术实训室

该实训室主要设备包括交换机、路由器、防火墙、网络入侵防御系统等，可同时容纳学员20人。面向信息技术人员，开展信息系统安全规划、防火墙技术、入侵防御技术、企业信息网安全加固技术、操作系统安全加固技术和数据库系统安全加固技术等培训，并承担网络通信安全管理员技师和高级技师的培训和技能鉴定工作。

信息系统应用实训室

该实训室设备包括小型机、PC服务器和主流配置的PC机，可同时容纳学员850人。面向软件设计人员和信息系统应用人员，开展软件开发、常用软件应用以及ERP系统、生产MIS系统、电力营销系统应用等培训，并承担信息专业各类比武和集训工作。

发电技术实训基地

发电技术实训基地占地面积1212平方米，可同时容纳学员300人。基地下设火电机组仿真、热工仪表、脱硫仿真、现场总线及自动控制实训室等，主要开展DCS组态、脱硫仿真、火电机组仿真、热工控制系统仿真、热工仪表、现场总线、热工自动控制的岗位培训和专项技术培训，并进行火电机组运行值班员、脱硫运行值班员、热工仪表、热工程控保护和热工自动装置等工种各等级的技能鉴定，以及机组运行反事故演练。

输配电线路实训基地

输配电线路实训基地占地40900平方米，可以同时容纳学员350人。基地下设输电线路带电作业实训室、输电线路实训室和配电线路实训室，配置500kV教学线路、地面实习线路、专用升压站，220kV教学模拟线路、移动式升压站和110kV教学线路、升压设备，以及相关的配套设施（包括语音、监控系统，带电作业工器具库房，室内培训教室和实训场地等）。主要开展输电线路运行、检修维护人员和管理人员的岗位培训和专项技术培训，并进行输配电线路各类专业的技能鉴定。

该基地曾多次承担全国输电线路带电作业培训与竞赛工作，并于2009年首家通过国家电网公司资质认证，成为国网公司输电带电作业实训基地，为输电线路运行、检修维护相关的技术、方法研究提供了良好的研究平台，为输电线路检修工器具研制、改进提供了良好的试验环境。

安全作业实训基地

安全作业实训基地负责实施浙江省电力系统各类安全培训，是“浙江省特种作业人员培训考核定点单位”，经浙江省安全生产监督管理局认定，成为三级安全培训机构。基地配置触电急救模拟人、高处作业车、电动工程车、机动绞磨，及其他特种作业设备，主要开展安全生产管理人员、生产经营单位从业人员、特种作业人员的岗位培训和安全培训，并进行特种作业人员各工种的技能鉴定。

工程造价实训基地

工程造价实训基地占地120平方米，可以同时容纳学员50人。基地主要开展新预规与定额交底培训、工程量清单计价规范培训、生产单位工程造价基础培训等岗位培训和专项技术培训，并进行电网工程各专业造价员的资格认证。

该基地为中国电力企业联合会工程造价（浙江）培训基地，承办浙江省电力公司造价管理知识竞赛，并承担了国网公司电力工程造价知识竞赛浙江选手集训工作。参赛选手获得了国家电网公司造价管理知识竞赛理论考试团体及个人前三名的好成绩。

变电检修实训基地

第4篇：网络技术安全培训范文

远程网络教学是以计算机网络技术为基础，以多媒体技术为主要手段的一种新型教育模式。这种教育模式以其覆盖面广、针对性强，且不受距离、时间、空间的限制等优势，为受教育者提供了良好的平台和优质的服务。目前，这种培训模式的创新也在煤炭行业受到普遍重视，并被广泛应用，为煤矿职工综合素质的提高起到了强大的推动作用。由于每个企业的管理方法、人员的知识结构和思维观念等均不相同，因此，各培训机构和教师也需因地制宜、因材施教，有针对性的选择煤炭远程教育培训网上的教育培训资源，积极探索适应本企业的新方法、新途径，促进职工人才队伍的培养。济宁二号煤矿从2008年下半年开始，组织人员对远程网络教育的应用到各地考察、学习，探索适合本矿的远程网络教育模式。经过一年多的研究探索、实践改进，逐步建成了设备完善、功能齐全、师资力量充实的远教环境，于2009年的3月份正式被集团公司任命为试点单位，6月份获得全国煤炭行业远程网络教育创新应用团队奖。

1分析、调研阶段

1.1煤矿干部职工队伍及培训现状分析

1.1.1从煤矿干部队伍的管理经验、方法上看，缺乏高素质的管理人才和技术人才。企业基层领导安全管理观念淡薄，对安全投入与生产效益的关系认识欠缺，不能及时发现和彻底消除事故隐患，对工作过程缺乏具体的指导和管理。而我矿在管理培训方面缺少长期、系统的安全教育培训规划。安全教育培训工作呈阶段性、短期性的特点，具体工作过于呆板，实施处于零散状态，难以建立起高效、科学和规范的教务、后勤管理制度为教学服务。

1.1.2从煤矿职工的知识结构来看，职工知识结构不尽合理。据部分国有重点煤矿调查统计，目前煤炭生产一线工人85%为初中以下文化，还有20%左右的文盲，对现代化的新技术、新工艺、新设备根本没学过、没看过、甚至没听过，再加上煤矿生产任务较重，职工很少有时间接受真正的培训，容易导致安全隐患和安全事故的发生。

1.1.3从煤矿职工的思想观念来看，松懈的思想观念与严峻的安全生产形势不适应。相当多的职工安全观念淡薄，缺乏安全生产基本常识，没有自律意识，自我保护能力较差。煤矿从业人员素质低下的问题，已成为济宁二号煤矿安全生产的“瓶颈”制约和亟待解决的焦点、难点与热点问题。不仅影响“人才兴安”战略的稳步推进，也严重影响我矿安全生产形势的稳定好转，急需强化职工的安全培训，创新安全培训模式，转变职工观念，增强职工的安全意识。

1.2煤矿职工队伍远程网络教育培训需求分析为推动煤矿远程教育事业再上新台阶，增强培训的实效性，我们采取多种形式，方法征求意见和建议，集思广益，总结如下：

1.2.1增加地面工种知识内容的播放；

1.2.2增加中级工、高级工辅导培训知识；

1.2.3随着现代化技术水平的提高，煤矿开采技术越来越先进，设备的电气化、多功能化和技术高端化是一个必然的趋势，操作和使用维修这些设备需要大量的高、精、尖的人才，但因职工缺乏对新设备及工艺的了解，因此在生产管理中存在很多“空洞”，故需增加基层技术人员对新设备、新工艺的理论知识、使用方法及基本维护知识的培训，做到来之能用，用之能修，修之即行。

2实施、创新阶段

2.1创建远程网络示范教学中心

2.1.1构建责任体系，提供组织保证。为推动济宁二号煤矿远程教育事业再上新台阶，增强培训的实效性，我们在第一阶段分析调研的基础上，矿成立了以矿长、党委书记为组长，下设管理委员、教学委员、技术委员、培训网员等共26人组成的远程网络教育培训领导小组；依托矿内部局域网建立教育培训网站，为16个基层区队的示范教学点配备远程网络教育账号，由各基层区队的负责人任组长、技术主管任副组长，培训网员任辅导员，负责管理远程网络教育培训计划的制定、远程网络教育资源的接受、收看等工作，切实承担起了远程教育管理的各项具体工作，保证其高效运作。

2.1.2健全制度体系，保证远程网络教育工作顺利进行。建立健全了各项管理制度，如工作制度、责任制度等，还制定了网络管理、资源利用、教学管理、学籍档案管理、日常教学管理、设备设施管理等方面的制度；并配备了责任心强、业务素质高的专职管理人员、技术人员、兼职管理人员和教师，担任各教学示范中心的培训网员，为远程教育网的创建奠定坚实的基础。

2.1.3加强管理、严格考核。根据各单位每月中旬按时上报的教学内容和网络学习统计报表及完成情况，按照开展远程网络教育示范教学中心创建活动和“四五级”联动的实施要求和管理规定对各示范教学点进行检查，并进行评比。每月定期查看、观看流量记录，对观看流量达不到要求的单位取消其远程网络教育帐号和示范点资格。

2.2扩充、完善基础设施建设，建立完备的设施保证体系为支持远程网络教学，矿投入了大量的财力、物力支持远程网络的建设，共投资185万元为各个教学点配备了教学设施，其中120万元用于中心教室（13间。总面积860㎡，能同时满足380人上课，其中一个电教室配有软座椅，高级课桌，教室配有空调，有电教设备，灯光、通风及音响设备效果良好）；65万元用于区队学习室的配备，包括笔记本电脑13台、投影仪13个及全新桌椅312套。为远程网络教育培训工作提供了资金保障和设备保证。

2.3创新学习培训方式为了让远程网络教育培训更有针对性，更符合安全培训工作实际，我们推行“每日一题”、“每周一课”、“每月一考”、“每季一评”为主要内容的区队班组安全技术培训活动。做到“三结合”、“四不同”，即坚持全员培训与重点培训相结合、业余培训与脱产培训相结合、安全业务与新技术相结合；同时期有不同重点、不同工种有不同内容、不同对象有不同方法、不同层次有不同要求。采用集中学习和个人组学相结合的培训学习方式。一是集中培训学习。基层单位成立领导小组，由单位负责人任组长、技术主管任副组长，培训网员任辅导员。根据学习培训需求，编制培训计划，利用班前班后会，每周的安全学习和政治学习日组织职工进行学习。二是个人自学。职工可根据自己的工作实际和个人对科学文化知识的学习需求，利用业余时间登陆网站学习。效果良好，切实提高了职工的安全技术水平。

3应用、拓展阶段

远程网络教育模式的探索，不仅创新了培训方式，增强了培训的趣味性和灵活性，而且使各种岗位工种的培训工作标准化、规范化和制度化，具有很强的针对性和实效性，得到了自上而下统一的支持，现在已经在全矿范围广泛应用和拓展，培训效果显著。主要体现在以下几方面：

3.1应用远程教育资源进行教育教学大练兵活动，加大了职工的培训力度，提高了职工的综合素质和技能操作水平。

第5篇：网络技术安全培训范文

 

1 信息环境下的企业管理路径

 

1.1 完善管理信息化建设体制

 

企业要加快管理信息系统建设，规范信息化标准体系，提高管理的信息化水平。首先，企业要成立信息化管理部门，负责企业信息化建设项目的全面推进，并且结合企业信息环境和管理需求制定信息化工作管理制度、专项经费管理制度、信息化工作考核制度等，保障信息系统建设制度化开展。其次，明确管理信息系统建设重点，如生产指挥调度管理系统、资金管理系统、会计核算系统、移动办公系统、物资采购管理系统等，提高企业对各项经营活动的管控能力。最后，建立信息化标准体系，包括技术支撑、基础建设、安全保障、业务应用等方面的标准，从而确保企业管理信息系统建设项目的质量。

 

1.2 建设企业ERP系统

 

企业要结合经营管理实际情况，引入ERP系统，从供应链管理层面推动物流、资金流与信息流的有机整合，提高企业集成化、信息化管理水平，提升企业供应链运作效率。在ERP系统的支持下，企业要实现财务业务一体化管理，完善财务管理系统功能，促使业务产生的信息实时传递到财务部门进行处理，同时也将财务信息、财务报告及时提供给企业管理层进行查阅，并将其作为企业经营决策的可靠依据。

 

1.3 优化人力资源信息化管理

 

在信息环境下，为进一步提升企业的管理水平，应当在现有的基础上，对人力资源信息化管理进行优化。首先，企业应当建立起一个相对完善的且包含绩效考核、员工培训、人才能力管理的信息化系统，并通过对相关流程的梳理，促进企业管理规范化和标准化，从而全面提升企业的人力资源管理效率。其次，企业可将一些重要的项目作为契机，实现人力资源与企业管理要求的对接，遵循现代企业管理的思维方式，开展相关的人力资源信息化管理工作，如员工绩效考核、领导干部测评等，借助项目成果，提升企业人力资源的整体管理水平，由此能够推动企业在信息环境下的稳定、持续发展。

 

1.4 加强信息化建设中的风险管理

 

企业在建设信息化的过程中不可避免地会面临各种风险，为此，企业应当采取有效的方法和措施加强风险管理。企业应当建立相对完善的风险防范机制，在该机制建立的过程中，要对管理信息系统开发中的所有风险予以充分考虑，针对风险因素进行有效的管理。实践证明，大多数风险都可以通过相应的方法进行防控，其前提是需要对风险进行准确的识别，但必须指出的是，风险本身具有不确定性和随机性的特点，并且有些风险是很难进行预防和控制的，因此，企业在开发管理信息系统时，必须制订出一套能够应对突发意外事件的方案，从而在意外发生时，能够进行解决，避免造成损失。

 

2 保障企业信息安全的体系构建

 

在信息环境下，信息安全是企业开展管理信息化建设面临的重大问题之一，直接关系到企业管理信息化水平的提升。为此，企业要结合管理实际需求，构建起信息安全保障体系，具体实施措施如下。

 

2.1 加强网络安全管理

 

企业在加强网络安全管理的过程中，可采取如下技术措施。

 

2.1.1 对远程接入进行严格控制近年来，虚拟专用网络技术(VPN)获得了快速发展，由此大幅度降低了远程接入给企业带来的风险，与此同时，移动办公的出现，在一定程度上促进了远程接入的发展，为确保远程接入的安全性，企业可以应用USB KEY身份认证或是动态口令等方式，对远程接入进行安全控制。

 

2.1.2 IPSec企业内网中存在一些非受控终端，这些终端的存在给黑客提供了访问企业网络的路径，为确保网络信息的安全性，企业可以应用IPSec，由此能够对内部终端进行管理和控制。

 

2.1.3 入侵检测这是防火墙的一项补充技术，能够对网络传输进行实时监控，当检测到可疑的数据信息传输后，会自行发出报警。通过入侵检测，可以使企业对来自外部的恶意攻击进行有效的防范。

 

2.1.4 确保无线网络安全大部分企业的办公区域内都有无线网络覆盖，其在给企业和用户带来便利的同时，也给信息安全带来了一定的隐患。为确保无线网络安全，企业应当采用比较安全的协议，如WPA或WPA2等，也可借助EAP协议对无线网络进行访问控制。

 

2.2 加强访问控制

 

在信息环境下，企业可以通过加强访问控制，来确保网络信息安全，具体可采取如下技术措施。

 

2.2.1 密码策略相关研究结果表明，密码的强度等级越高，破解所需的时间越长，正因如此，使得提高企业用户的密码强度等级成为访问控制最为有效的手段之一，为此，企业应当制定合理可行的密码策略，并借助相关的技术措施确保策略的执行。

 

2.2.2 权限管理企业应当对身份管理平台进行完善，以此为依托对员工的权限进行管理，并实行企业内部网络应用单点登录的策略。

 

2.2.3 构建公匙系统该系统是访问控制的核心，通过它能够有效提高无线网络访问授权、VPN接入的安全水平。

 

2.3 加强信息安全监控与审计

 

企业在加强信息安全的监控与审计方面，可以采取如下技术措施。

 

2.3.1 扫描病毒这是一种较为有效的网络信息安全监控手段，通过防病毒软件系统，可以对病毒进行自动扫描，并针对操作系统存在的漏洞，自动进行相关“补丁”的更新，由此大幅度提升了桌面终端的安全性。这种技术措施需要将客户端安装在企业用户的终端设备上，当终端与企业内网进行连接时，病毒扫描软件便会启动，并对将要接入的终端设备进行评估，通过之后，才能与企业内网连接。

 

2.3.2 防控体系针对网络黑客的恶意攻击，企业应当构建相应的防控体系，该体系可由以下几个部分组成：能够实时更新的防病毒软件、可以过滤掉不安全信息、邮件及非法网页的网关、入侵检测系统等。

 

2.3.3 记录与审计企业应当配置日志审计系统，借助该系统对信息安全事件进行收集，进而生成审计记录，据此对安全事件进行分析，并采取有效的措施加以解决处理。

 

2.4 加强员工信息安全培训

 

在信息环境下，企业网络信息安全需要凭借全体员工来维护，为此，企业应当加强对员工信息安全方面的培训，借此来增强他们的信息安全意识。为使培训效果最大化，必须保证培训工作的实效性，首先，要做好网络管理人员的技术技能培训工作，可将培训的重点放在网络设备的安装与调试以及软件的配置上。其次，应加大对企业领导层的培训，通过培训使领导层认识到提高网络信息安全的重要性和安全管理体系建设的必要性，以便获得他们的支持，使信息安全管理工作的开展更加顺利。最后，应当加大对网络客户端上用户的培训，培训的重点为实际操作，并在培训完毕后，制定相关的管理制度，要求用户严格执行，从而确保网络信息的安全。

 

3 结 论

 

在信息环境下，企业要积极推动管理信息化建设，将其渗透到物流管理、人力资源管理、财务管理等多个管理领域，从而不断提高企业管理效率。与此同时，企业也要认清管理信息化建设带来的信息安全问题，针对信息安全管理的薄弱环节制定有效的管理措施，做好员工信息安全培训工作，保障企业管理信息系统建设的顺利实施，不断提高企业信息化管理水平。

第6篇：网络技术安全培训范文

关键词：电力信息网；安全；信息化；风险

中图分类号：TM73

文献标识码：A

文章编号：1009-2374（2012）24-0010-03

1　我国电力信息化应用和发展的现状

当前我国电力企业信息化建设所需要的硬件环境已经基本完成，有着比较良好的网络建设现况和硬件设备数量，信息化已经应用在电力系统的生产、调度和营业等部门中。在网络硬件建设上，千兆骨干网已经基本得以实现，普遍使用VLAN、MPLS等技术。而在软件上，已经对生产管理信息系统、负荷监控系统、调度自动化系统、营销信息系统等相关的子系统进行应用。在电力生产、经营、科研、建设、管理以及设计等各个领域中广泛应用计算机及信息网络技术，在降低成本、安全生产、缩短工期、节能消耗、劳动生产率的提高等方面，有着明显的经济和社会效应。在管理上，已经建立了较为完善的信息化管理机制，并且培养了一支强有力的技术队伍，对电力工业的发展起到很好的促进作用。

2　我国电力信息网安全现状

安全体系目前已经逐步在电力信息系统中建立起来：电力运行实时控制网络和电力信息网络两者之间有防火墙隔离；及时购买和更新网络防病毒软件；系统在运行中有数据备份设备。但是，在现实中，网络防火墙仅仅是在小部分单位配备，仍有相当数量的单位没有配备防火墙，网络中存在薄弱环节；在网络安全上缺乏长远和统一的规划，安全管理存在不少真空地带，仍有很多的安全隐患存在于网络中。例如，潮州市供电局对省公司的要求严格执行，对网络安全进行全方位的保护，通过使用备份系统、安装网管软件、安全防病毒软件、安装防火墙等措施，使得信息的安全得到有效保障，并且能够对电力营业和生产提供有效地技术支持。可是目前整体来说还不够完善，仍存在不少风险，给网络安全埋下隐患。

3　当前我国电力信息网安全风险

3.1　计算机和信息网络的安全意识亟待提高

电力部门对应用计算机及网络系统所带来的信息安全风险的认识不足，未能充分预测评估各种可能的风险并制订相应的应急预案，一旦发生安全事故，可能会扩大损失。

3.2　信息安全管理规范缺乏统一性

虽然电力部门长期以来都十分重视计算机安全，可是由于各地区实际情况差异较大，使得在整个电力系统中对于计算机及信息网络系统安全运行还缺乏一整套完善和统一的管理规范。

3.3　计算机信息安全系统与电力行业特点结合得不够紧密

由于电力部门在计算机的安全措施、技术和策略方面投入不足，为了使电力部门能够保持稳定、安全和高效的运行，应该建立一套与电力计算机应用的特点相结合的计算机信息安全体系。

3.4　面临的外部安全冲击比较大

由于电力部门所运行的计算机系统早期以来都是内部的局域网，在这样的封闭网络中没有连接互联网，所以早期的计算机安全防护只需要防止外部物理破坏或者是安全控制内部人员即可，而如今的网络则必须面对黑客、病毒以及木马等各种国际互联网上的安全攻击。

4　当前电力信息网络安全防护对策

4.1　划分不同层次，有针对性地进行电力信息网的安全教育

在企业安全管理中，重要的内容就是安全意识和相关技能的教育，对这些教育的实施力度直接影响企业安全策略被理解的程度和现实过程中被执行的效果。为使安全策略的执行得到有效保证，电力企业的相关管理部门应该对企业内部的所有人员进行相关的安全培训，企业所有的人员必须对企业的安全策略有充分的了解并且严格地执行，在进行安全教育的具体过程中还应该对层次性和普遍性进行把握。一是对于信息安全工作管理部门的负责人，对其教育的重点则应该放在建立安全管理部门、制定安全管理制度、构成信息安全系统、信息安全整体策略和目标等。二是对信息安全运行管理和维护负责的技术人员，则应该将重点放在信息安全管理策略的充分了解、对安全评估基本方法的掌握以及合理运用安全操作和维护技术等上面。三是对信息用户，其重点就是对各种安全操作流程进行学习，对相关的安全策略充分的了解和掌握，当然还应该包括用户自身所必须承担的安全职责等。同时，对特定岗位的人员要做到进行特定的安全培训，定期和持续性地进行相关的安全教育，最根本的解决办法就是将安全文化在纳入整个企业的文化体系建

立中。

4.2　将最先进的安全防护技术措施应用到电力信息网中

4.2.1　严格配置防火墙过滤规则。在企业局域网和外网之间唯一的出口是防火墙，防火墙作为内、外网互相访问所必须通过的一道墙，绝对不允许出现内部绕过防火墙直接连接外网。在DMZ区域内对企业对外提供各种服务的服务器的放置，能够使得服务器不受攻击，得到有效保护。在进行防火墙的访问策略设置的时候，必须遵循的原则是缺省全部关闭，按照需求进行开通，这样就可以对明确拒绝许可证之外的任何服务。

第7篇：网络技术安全培训范文

随着燃气集团专业化、扁平化管理发展的深入，作为公司计算机系统专业管理部门，从一开始就明确了工作目标，就是运用计算机这个现代化管理工具，通过组织开发编制企业生产运行所需要的管理软件，为企业实现规范化、制度化、自动化、数字化管理提供一个安全可靠、方便快捷的计算机网络环境、平台，利用各种专业化、规范化的工作流程和程序处理公司的各项业务，最大的效用地发挥计算机系统在企业各项基础管理过程中的信息化管理效能，为公司强化基础管理提供技术支持，从而进一步提升企业管理水平和工作效率，创造更大的经济效益。从08年开始，公司已在48个基层单位的日常工作中实现了计算机管理，在所辖95%的站点中完成了计算机联网；同时在各项重点工作中研制开发、完善升级了计算机管理系统。为规范营业收费、用户管理、安全服务等工作流程，提高作业效率提供了坚实的技术支持和保证。

2.计算机信息安全因素剖析

随着企业计算机互联网的全面发展，信息的应用日益广泛，各种信息系统已成为企业的基础设施，支撑着整个企业的运行。由于网络具有的开放性和共享性，人们在运用互联网的同时，其安全问题也日益突出。（1）来自计算机网络的病毒攻击。目前，计算机病毒大多利用Internet网络进行传播。病毒能感染大量的计算机系统，也可能会大量占用网络带宽，阻塞正常流量，从而影响计算机网络的正常运行。（2）利用软件自身的漏洞。任何软件都有漏洞，就连著名的windows系统也不例外。但是这些漏洞恰恰是非法用户窃取用户信息和破坏信息的主要途径，针对固有的安全漏洞进行攻击。（3）来自竞争对手的破坏。有的企业利用不正当手段，对同行进行破坏。攻击对方的网站或篡改对方的信息，使对方的网站不能正常工作。（4）用户使用不慎产生的后果。计算机操作人员平时工作马虎、不细心、没有形成规范的操作、安全意识不强，对自己的日常使用的账号及密码随意告诉他人。在平常工作中，我们的一些计算机操作人员对计算机程序的用户口令不重视，经常是同一个用户口令，其他人都知道并能操作计算机，这就失去了设置口令的意义。

3.信息安全的应对措施

了解到了影响信息安全的各种因素后，放矢地对此类问题建立及健全了应对措施。（1）加强病毒防范。计算机病毒一直是计算机数据安全和计算机正常运行的重大危害，为了能有效地预防病毒并清除病毒，必须建立起有效的病毒防范体系，这包括漏洞检测、病毒预防、病毒查杀、病毒隔离等措施。并运用防火墙的技术，把各类的不安全及不规范的信息阻挡在公司网络之外。（2）进行数据加密传输。利用计算机加密算法进行数据加密，加密算法对除关键开发人员以外的任何人保密。同时在数据加密的方式上，进行3到4重加密，使得数据被解密的可能性降到最低。为防止信息泄漏，被竞争对手利用，可对传输数据进行加密，并以密文的形式传输，从而保证信息传输中的安全性。（3）建立的数据备份制度。对于重要的数据定期进行备份，是一个必要的防范措施；应定期检查、定期备份，确保数据备份及时、准确、完整、安全、有效。对重要的可变数据应定时整理、备份，当系统出现故障而引起的数据丢失时，能及时恢复数据。确保数据的完整性。（4）健全安全管理制度。安全管理对于计算机系统的安全以及可靠运行具有十分重要的作用。制定并严格执行各项安全管理的规章制度。并建立检查机制。定期或不定期地对计算机系统进行安全例行检查。（5）培养用户的信息安全意识。加强对基层计算机操作人员的安全培训，使之在平时工作中要注意个人信息的保护，做到专人专用。（6）公司的中央服务器是公司信息化平台的核心设备，必须由本公司专业技术人员负责管理，建立服务器运行工作档案，管理人员每天对服务器进行例行工作巡查，发现问题，及时处理，并要作好详细的记录。（7）对各类程序在使用人员的权限范围上进行严格的限制，不得越权操作。同时对自己日常的账户、密码应严格保密，密码定期修改，以保证系统安全，防止对系统的非法入侵。总之，企业的信息安全问题必须引起员工的足够重视，只有通过大家的共同努力，采取强有力措施，合理使用制度规范自己，才能建立良好的信息安全体系，保护企业的利益。

4.结束语

第8篇：网络技术安全培训范文

［关键词］网络安全；信息化；数据信息

1企业信息化建设集成的重要性

首先，在企业管理上具有重要现实意义。在企业的经营和发展过程中经营的业务越来越多，区域越来越广泛，导致企业管理任务越来越复杂和多样，企业内部的组织结构和流程控制体系越来越完善，这都是因为信息化建设集成发挥了重要作用，其还促进管理服务和观念朝着信息化的方向发展。其次，企业信息化建设符合时展的潮流。如果想让集成化效率达到最高水平，就需要对传统的管理模式进行创新和发展，避免在集成化效率提高的同时带来一些严重的问题和风险，例如：现场安全管理和对管理人员的裁减等，企业必须在网络信息技术和计算机技术发展飞速的今天，对内部管理体系进行创新和改革，挖掘各组织和员工内在潜能和上升空间，在激烈的市场竞争中提升企业自身的活力与优势，从而将企业的经济收益上升到最高峰。第三，信息化建设集成具有自身独特的优势。大型公司集团会运用最新的互联网数据和先进的计算机技术创建一个管理信息平台，通过这个平台将在生产和管理方面的数据信息进行共享和联动，利用相关软件和系统将公司管理朝着集成化、信息化方向发展，有效地为公司的管理层提供决策理论支持，避免公司集团内部组织结构和人员冗杂，有效提高运营各环节的工作效率，以提供高质量、高效的服务。

2企业信息化建设集成中存在的网络安全问题

在利用现代网络信息平台对企业相关数据进行优化整合时，网络安全方面还存在一定的问题，企业相关信息和资料很容易受到网络攻击，系统很容易被黑客入侵，导致数据和信息被窃取或者丢失，这些问题都不利于企业的现代信息化建设集成和正常的运营发展。从外部环境来看，日益竞争的市场环境是造成网络安全管理的大环境因素，随着时代快速的发展和科学技术的进步，一些不法分子会利用黑客技术和网络病毒窃取企业内部的数据资料，并通过出售来牟取巨额利润，这种情况若得不到有效控制和整改，会导致企业网络安全环境日益恶化。其次，从企业的内部因素出发，企业信息化建设集成出现网络安全问题是因为企业自身没具备成熟的网络信息安全理念，没有采取相关的措施保证自身的网络信息安全，所以企业相关意识的缺乏使黑客有机可乘，他们简单操作就能获得企业内部的数据信息。总之，缺乏一定的网络信息防护手段和对员工的网络信息安全培训，会导致企业在信息化建设集成中受到更大的网络信息安全威胁。

3保障企业信息化建设集成中网络安全的措施

3.1创建企业信息安全标准

针对企业信息化建设集成中可能会出现的病毒入侵、非法访问和信息窃取等问题，笔者提出了一些加强网络安全的措施。首先，要建设一个信息化安全相关标准。当企业应用现代计算机网络技术，尤其是计算机集成制造系统时，要创建一个高效、高质量的企业信息化机制和信息安全标准，保证所有信息工作都具备标准流程，例如：我国现已存在的信息安全管理度量机制和测量措施，能够促使企业在运用网络信息平台时，提高自身的信息管理水平，从而保证企业在日常运用中能够顺利、安全地开展相关信息交流和信息传递工作。

3.2运用先进的网络安全技术

要引入现代网络安全技术，包括防火墙技术、入侵检测技术信息加密技术、访问控制技术等。防火墙技术是指将计算机与外部建立一道隔墙，防火墙技术包括网络级防火墙与应用级防火墙两种，网络级能够有效防止网络中的非法入侵，应用级防火墙技术是全方位地防护相关应用程序，使用起来比较简单还能够有效防止病毒入侵和非法访问。两者的防护能力与防护范围不同，因此在使用过程中需要将两者融合发挥作用，在动态防护、屏蔽路由和包过滤的基础上，更好地发挥防火墙防护技术。入侵检测技术是一种辨别网络系统的使用是否是恶意行为的技术，其在动态中对网络进行相关检测，及时发现非法访问行为和未授权的活动并反映给计算机用户，将软件与硬件融合起来共同对数据进行分析和作用，在琐碎和繁杂的数据处理方面不再需要人工操作，减少人力和资源的浪费和管理成本。但从整体来看，效果不如防火墙技术，也不能够完全代替防火墙技术。信息加密技术包括对称加密与非对成加密两种，且随着时代的发展不断优化升级。该技术主要是为了避免数据被非法窃取，对相关重要的信息资料进行加密处理，降低数据资料丢失和泄露的概率，从而在数据传递和资料存储中保证数据资料的完整性和安全性。访问控制技术是指通过检测访问者的信息在网络中保证网络资源的安全，包括高层和底层访问控制两种访问模式，前者是检测资源种类、用户权限和用户口令，后者是指通过通信协议中的信息判断访问者是否合法，并作出相关反应。

3.3提高企业网络安全管理水平

现代化企业集团在发展信息化建设集成过程中还存在很多网络安全隐患，但是传统管理模式已经明显不适用于目前的发展情况，网络安全受到了更大的威胁，造成的经济损失也较多，所以必须提高企业的网络安全管理水平。首先，要提高企业网络信息化系统管理水平和管理效率，要让企业内部包括员工和管理层都建立起网络安全管理的观念，创建一个成熟、完善的网络安全管理平台，树立现代化的网络安全管理意识，从而能够及时解决企业运营和发展过程中存在的问题，将企业发展中重要的资料信息利用网络技术实行集中性存储。另外，要对所有员工进行网络安全培训和再教育，提高员工的综合素质水平，以规范员工对信息化系统的具体操作，将企业重要数据信息进行加密处理和备份处理，企业要营造一个安全、稳定的网络安全环境，防止网络病毒和黑客的入侵。其次，企业要使用有效、实用的安全防护软件，例如，目前市场上的金山毒霸、360杀毒软件都得到了广泛运用，企业要根据自身具体情况选择一个有效的防护软件抵制外部非法入侵，设置好相关的安全管理权限，创建一个完善、严密、分层的安全管理权限体系，在用户登录和用户访问环节都要设置权限和密码，从而保证企业的信息安全。最后，要对企业信息化建设集成中的防火墙系统和访问控制模式进行完善的配置，安排一个较为专业的访问控制模式，避免网络环境中出现各种意外或者病毒入侵的情况，保证企业内部局域网络信息的安全，选择信息隐藏模式提高网络信息安全性。这种信息隐藏模式一般是运用高效的编码将数据修改方法嵌入，包括扩频嵌入和矩阵编码，将编码过程变得更加专业和复杂，网络黑客一般破译不了，有利于企业抵御网络黑客入侵和系统漏洞，保证企业信息化建设集成的健康发展，提高企业的经济收益。

4运用虚拟化的云计算平台创建相关安全机制

在运用虚拟化的云计算平台时，要具备更加安全和稳定的机制和系统，如行为约束机制、CHAOS系统和Shepherd系统，及时监控计算机中的相关进程、避免用户错误操作，防止非法进程对云计算平台的破坏，将异常进程进行数据安全隔离，从而保证企业信息化建设集成中的网络安全。

主要参考文献

［1］王然.企业信息化建设集成与网络安全措施探究［J］.数字技术与应用,2017(1).

第9篇：网络技术安全培训范文

关键词:安全培训 目标 效果 质量 企业发展

中图分类号:G712 文献标识码:A 文章编号:1672-8882(2012)08-119-01

近年来,石油企业几次恶性事故的发生,使员工安全教育培训工作突显在企业发展建设的重要位置上。石油企业生产经营施工单位的安全教育培训工作,有着自身的特殊规律,只有把握好从业人员的自身情况和岗位特点是,找准培训工作中的“要点、难点和盲点”,安全教育培训才能更具针对性、实用性,才能真正做到为企业持续有效发展提供前题保障。

为适应石油工业企业改革和安全生产形势发展的需要,安全教育培训工作始终坚持培训内容上突出实用性。具体做法如下:

一是抓安全法规、行业操作规程培训。形成每班、每月、每季度的安全自检和安全培训制,其意义就是要通过自身的参与和学习,强化安全意识,查找安全隐患,及时通过培训工作弥补员工思想上的大意和技能上的不足对生产带来的风险隐患,从而使每位员工正真认识到安全的重要性和必要性,在实际工作中牢固树立“安全第一,预防为主”的安全理念。彻底从源头堵住了事故隐患和漏洞,为企业的安全管理打下了坚实的基础。

二是抓在岗阶段培训。石油企业具有工作条件艰苦,工作场所流动性大,野外施工作业,施工强度大,施工作业风险性高的特点。要事先对其施工管理人员、班组一线员工进行标准化作业流程、现场作业注意事项、工程事故预防等相关知识的应急培训。同时做好关键岗位员工的持证上岗培训,较好的把住了各个工程关键时期和关键环节施工的质量关和安全关。

三是抓好常规专项培训。在企业内,按照安全、环保、健康体系的基本要求、施工作业流程、作业标准、事故处理、实操技能、事故案例、以及非正常情况下的应急预案等本岗位应知应会,作为常规培训学习内容,并且做到特殊工种持证上岗,无证不得施工的岗位规定,提高了员工个人技能和标准化作业水平。我们的常规专项培训活动富有成效,企业处级单位每月,局级单位每季度,集团公司每半年为周期进行安全大检查,极大地提高了员工对安全培训的需求,从而实现了企业重大安全事故为零的生产目标,达到了预期的培训目的。

四是严抓转岗员工培训。对转岗的员工,首先对其进行岗前封闭式培训和岗位基础知识培训,提升了对员工对新岗位应急处置能力。同时每年做到有计划地对转岗员工进行基础理论知识,安全教育知识、专业技术和技能等集中培训授课,并对其要掌握的最基本的安全生产常识、本岗位最基本的安全操作技能,现场危险点和常用的安全工器具使用方法等,定期进行理论考试。考试成绩与员工的经济利益相结合。

五是进行灵活机动的安全培训。把安全教育培训工作与生产实际紧密结合,做到培训内容密切结合施工生产现场需要,紧紧抓住安全生产实际中的关键点,对症下药,不断创新培训形式和培训方法。做到“结合教学法”。（一）是培训计划和施工一线产实际需求相结合;（二）是理论知识和实际操作相结合;（三）是组织培训与个人自主学习相结合;（四）是职业技能安全培训与职业技能特种职业证书相结合;（五）是把事故案例剖析与法律法规、操作规程学习相结合。

六是优化课堂教学内容。每门课都有自身的知识结构和体系,运用传统的教学方法能够使传授知识系统化,在较短的时间内教给学员全面系统的知识。但也存在方法单一,内容枯燥,容易使学员在听课产生厌烦情绪。为避免此类情况发生,对讲授的内容进行优化是关键环节,通过对生产现场实际出现的问题的引入,与学员进行问题探讨,从而引出相关理论基础知识,这样的优化教学可以大大的激发学员的学习热情,并可调动学员自主学习的积极性。达到事半功倍的效果。

七是加大案例教学力度。在安全专业知识的的讲授过程中,力戒枯燥乏味的理论说教和不得要领、漫无目的的讲授。运用“案例教学”?就成为安全培训教学的主要手段。其方法是:或教师讲授,或看视频资料片(如井喷案例等),或专题讨论。利用员工身边发生的事故去教育员工,强化安全意识的提高,通过多年的培训教学效果来看,案例教学在安全培训中效果尤为突出。