惊人语录精选(九篇)

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第1篇：惊人语录范文

1、我们不希望自己是什么天才。没有从天而降的成功，每从跌倒里站起来一次，成功就近了一寸。也没有平白无故的威信。每正确一次，威信就增加一分。

2、有人能让你痛苦，说明你的修行还不够。

3、人生是疾病，世界是医院，而死是我们的医生。

4、关心自己的灵魂，从来不早，也不会晚。

5、千金何足惜，一士固难求。

6、才智之民多则国强，才智之士少则国弱。故今天之教，宜先开其智。

7、我们必定要努力把年富力强的人民赶紧的培植起，使他们个个读书明理、并愿为国鞠躬尽瘁。

8、在生命里寻觅快乐的方法，就是了解你被赋予生命是为了享受生命。

9、不论是专家还是伪造者都不能违背事物的本质，而唯独艺术家可以，因为艺术家是在不变中改变，他们没有违背事物的本质。

10、无论何时，都要做好独自生活的准备。

11、因为在这个世界上，到头来我们注定都是孤独的。

12、父母也好，爱人也罢，朋友同事，所有的人，他们在时，都是恩赐，是上苍给你的礼物，所以要加倍珍惜和感激；（经典语录 ）而一旦离开，也别太伤感。你要明白，离开是正常的，孤独才是生命之常态。

13、痛苦源于欲望。

14、生活本是痛苦，是思想和哲理使其升。

15、对待生命要认真，对待生活要活泼。

16、面对别人的时候触及的是他们的生活，审视自己的时候深入了自己的灵魂。

17、有两种人是忘不了的，一种是你爱的人，再就是你恨的人，不过往往他们是同一个人。

18、有时候，不知道太多比什么都知道幸福。因为看不见的，你难以把握！

19、赚钱就是我生命中的一切。

20、如果你是将领当两军交战的时候如果敌我实力悬殊任何人都可以害怕而唯一不可以害怕的人就是你。

21、如果你是一名将领在战场上出现了一个比你要小上很多的敌方将领，而你用年龄来评价对方的实力那么我可以准确的告诉你你老的可以退休了。

22、这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他门用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

23、这个是世界上没有天才，所谓的天才只是比普通人多了百分之一的天赋。如果这个天赋运用不好，那么他就可能变成百分之十的累赘。

第2篇：惊人语录范文

任志强，地产商，北京市政协委员，北京市华远地产股份有限公司董事长，同时兼任北京市商业银行监事、新华人寿保险公司董事。自1993年起改组成立北京市华远房地产股份有限公司，并担任董事长兼总经理，创建"华远"品牌，在房地产界具有极高的知名度。2011年4月其透露正式接到上级的免职命令，退去华远集团董事长一职，但仍担任华远地产上市公司董事长。在“财经年会2012”分论坛上，任志强与住建部展开争论，被指“吃了肉还骂娘”。2012年4月，媒体报道称任志强公开表示一年半后房价暴涨，针对此说法，其在微博上回应这不是他的原话与本意。

任志强经典语录

1、“粉丝卖到鱼翅的价格才叫泡沫。”

“泡沫是世界经济融入中国以后才出现的词语。只有将粉丝卖到鱼翅的价格才是泡沫。房地产就是‘鱼翅’，而鱼翅贵也不是泡沫，粉丝也是粉丝的价格，也不是泡沫。”

2、“人人都买得起房 有其所者不应再买房”

“有其所者不应买商品房，享受国家分配或限价、低价方式供给住房的不应购买商品房。正是因为对‘有其所’的理解变成了要有产权的“有其屋”才产生了社会的争论和政策的动摇。”

3、“房地产商需要囤地 地里有粮心中才不慌”

“现在商品房的供应指标越来越少，今年也同样，国土资源部说的81个城市增加这么多供应量，80%是经济适用房，20%是商品房。如果担心下一顿没有了，房地产是要囤地的，手里有粮心中才不慌。”

4、“工资在涨 GDP在涨房价不涨就不对”

“工资在涨，GDP在涨，房价不涨就不对了。全世界没有一个国家在收入增长时房价降低或者不涨，不符合经济规律啊。”

5、“中国人太有钱，房子太便宜”

“为什么中国30岁以下的买房占比高达30%以上？就是中国的房子太便宜了。事实上，在欧美、日本、韩国，30岁以下的年轻人是买不起房子的。中国的年轻人也应该是这样。而目前中国的年轻人，基本上是靠父母的支撑才能买得起房子，也就是典型的‘啃老族’。”

6、“我们只是当丫环的。”

“国有企业家、国有资本，政府让干什么就干什么，不让我们干房地产我就不干房地产。我们只是当丫环的，都是政府说了算。”

7、“宏观调控不为了让房价下跌，是为了稳涨”

“宏观调控的目的不是为了让房价下跌，而是让房价稳定增长，不能因为房价没有下跌就认定宏观调控不到位。”

8、“房价降了，房地产开发商有权不盖房。”

只要市场有需求，小户型再多开发商也会继续，因为有钱赚。房价上涨会吸引更多开发商来盖房子；反过来，如果大家都不盖，房价也就上去了——总之是由供求关系决定的。”

9、“房地产就该是暴利行业”

“没有巨大的利润支持，无法建设品牌，因此房产品牌就应该是具有暴利的。”

10、“我是商人，不考虑穷人”

“我是一个商人，我不应该考虑穷人。如果考虑穷人，我作为一个企业的管理者就是错误的。因为投资者是让我拿这个钱去赚钱，而不是去救济穷人。”

11、“没买房的人都亏了”

“没有买房的人都亏了。”“人民收入还在涨，土地资源不能增长，这两头已经限制住了，那房价能不涨吗？”

12、“中国可供开发的土地还有很多”

“其实中国有的是地，我从来没有觉得中国没有地了，960万平方公里，我们只占了全国国土的0、3%，按同样的人口密度，1%的国土就可以把中国的13亿人全放在城市里，会用多少提出？用不了多少。”

13、“高档房本来就是穷人买不起的”

“从全国的情况调查，中国拥有第二套住房的比例只占8%，而这里面商品房的不到6%。高级的小区两会期间全亮着，主要为了两会时间用，这些房子本来穷人买不起的。”

14、“公布开发商成本等于让男人公布老婆的三围数据”

开发商是绝对不能公布成本的，这等于让一个男人把自己老婆的衣服全部****，让大众目测三围是一个道理，所以基本上不可能实现。

15、“我的房价不会降，让外地甚至境外富人来买房”

以“我的房价不会降”而频遭记者围堵的北京政协委员、北京市华远集团总裁任志强，建议北京放宽二套房购买政策，让更多外地甚至境外富人来京购房。房价本身就是控制人口增长与控制人口素质的门槛。过度扩张保障性住房建设，占用巨大的土地资源，使得房地产投资量缩小。

16、买不起房为什么不回农村

买不起房就该回农村。

17、哭的时候没人哄，于是学会了坚强；怕的时候没人陪，于是学会了勇敢；烦的时候没人问，于是学会了承受；累的时候没人可以依靠，于是学会了自立。一个人，如果不坚强，软弱给谁看。

18、箴言十语：

第一，你很难给生命增加时间，但可以给时间增加生命力。第二，可以因为梦想而忙碌，可别因为忙碌而失去梦想。第三，要是没有人生的航向，来自任何方向的风都不是顺风。第四，最理智的时候，就是在别无选择的时候。第五，风光和困境终将过去，不必过于执著。第六，避免把幸运的成功习惯性地归因于自己的聪明与智谋。第七，安身和立命，进不丧己，退不危身，达不失忠、颓不失行。第八，不能自控的人，很容易被人控制。第九，太容易得到的，可能就是个圈套。第十，解释往往是多余的，懂你的人不需要，不懂你的人更不需要。

19、最无情的不是人，是时间；最珍贵的不是金钱，是情感；最有力的不是老板，是大自然；最可怕的不是灾难，是灾后无援；最拿手的不是专业，是旁观；最可怕的不是失恋，是心身不全；最舒适的不是酒店，是自家；最难听的不是脏话，是无言；最宽广的不是大海，是人心；最美好的不是未来，是今天！

20、要想成为一个快乐成功的人，最重要的一点就是记得随手关上身后的门，学会将过去的错误、失误通通忘记，不要沉湎于懊恼、悔恨之中，要一直往前看；时光一去就不复返，明天又是新的一天，不要使过去的错误、失误成为明天的包袱。

21、时间是生命的长度，越用越短；视野是生命的宽度，越看越宽；理想是生命的高度，越想越高；胸怀是生命的厚度，越堆越厚；沉淀是生命的密度，越积越密；把握这人生的五度，快乐生活一生！

22、这个世界有两件事我们不能不做：一是赶路，二是停下来看看自己是否拥有一份好心态。好心态是人们一生中的好伴侣，让人愉悦和健康，要有阳光般的心态。

23、修身有三点：安静一点，慈善一点，沉稳一点；养生有三点：均衡一点，节制一点，清淡一点；处世有三点：博学一点，诚信一点，负责一点；家庭有三点：高兴一点，幽默一点，体贴一点；幸福有三点：吃得下饭，睡得着觉，笑得出来。

24、人生如水，既有踏着水顺流而上的人，也有逆水行舟的人，人的一生是一帆风顺的，人的一生是曲折坎坷的，人的一生坦坦荡荡，人的一生却碌碌无为。有人是逆水而上，走出自己的一片天，走出去，才知天之广，地之阔。

25、用对的方法想问题，问题很简单；换个角度看事情，处事很容易；换个心态看人生，人生就精彩；将心比心待他人，生活更美丽；懂得变通来处事，生活才随意。

26、平衡，是一种美好的境界。生态平衡了，就会风调雨顺；营养平衡了，身体健康就能得到保障；而劳逸的平衡，使人精力充沛；心理的平衡，让人舒坦愉快……平衡需要一种胸怀，学会平衡，就能站立起来。

27、朋友需要真情的换取，只有时间才能检验出真诚，不记路途的遥远，彼此都需感觉到对方的存在，朋友就是彼此牵挂，彼此相助，彼此关心和爱护。这份相知、相思、相助、相契，就是人间最温柔，最动听，最美好的意境。

28、忍得住孤独；耐得住寂寞；挺得住痛苦；顶得住压力；挡得住诱惑；经得起折腾；受得起打击；丢得起面子；担得起责任；提得起精神。共勉。

29、心是一个人的翅膀，心有多大，世界就有多大。很多时候限制我们的，不是周遭的环境，也不是他人的言行，而是我们自己。看不开、忘不了、放不下，把自己囚禁在灰暗的记忆里；不敢想、不自信、不行动，把自己局限在固定的空间里……如果不能打破心的禁锢，即使给你整个天空，你也找不到自由的感觉。

30、心境简单了，就有心思经营生活；生活简单了，就有时间享受人生。我们要学会经营自己的生活，不是天天混日子，也不是天天熬日子，而是天天享受日子，这就需要经营日子。尘世中有太多的喜怒，太多的悲欢，太多的烦恼和痛苦。惟其如此，要活得简单才快乐。

31、强大内心的4个心理暗示。（1）、无论做什么，记得是为自己而做，就毫无怨言。（2）、面对困境不要悲观厌世。（3）、人生没有绝对的公平，但是相对公平的。在一个天平秤上，你得到的越多，也必须比别人承受得更多。（4）、任何时候都不怕重头再来，每一个看似低的起点，都是通往更高峰的必经之路。

32、人有三件事不能等。（1）、贫穷，贫穷不能等，因为一但时间久了，你将习惯贫穷，忘记梦想，庸庸碌碌的过一辈子。（2）、梦想，梦想不能等，趁年轻时就要努力实现自己的梦想，不然老了恐怕也是心有余而力不足。（3）、家人，家人不能等，树欲静而风不止，子欲养而亲不待。这是很多人的痛，也是很多人一辈子的遗憾！

33、人最悲哀的，并不是昨天失去得太多，而是沉浸于昨天的悲哀中。人最愚蠢的，并不是没有发现眼前的陷阱，而是第二次又掉了进去。人最寂寞的，并不是想等的人还没有来，而是这个人已从心里走了出去。

34、活得糊涂的人，容易幸福；活得清醒的人，容易烦恼。这是因为，清醒的人看得太真切，一较真，生活中便烦恼遍地；而糊涂的人，计较得少，虽然活得简单粗糙，却因此觅得了人生的大滋味。

第3篇：惊人语录范文

感慨人生的句子语录

1) 温柔要有，但不是妥协。很多很多事情，总在眼前一晃而过，年轻的时候，总是不经意的荒废了很多青春与时间，成长后才明白人活着就要懂得感恩。怀着一颗善良的心去感恩曾经生养我们的父母。是他们含辛如苦，才有我们的今天。

2) 沟通心灵的桥是理解，连接心灵的路是信任。

3) 这个世界上没有不带伤的人，真正能治愈自己的，只有自己。如果生活为你设置了一些磨难，无须抱怨。背不动的，那么你就要放下;伤不起的，要看淡;想不通的，可以不想;恨不过的，要抚平。

4) 我们都太容易让一首歌带自己对号入座，听见一首歌的时候，好像自己就行走在歌词里。

5) 我这命老和他们算的不一样，不知道是他们没算对，还是我活错了。

6) 跟着蜜蜂找花朵，跟着富翁挣百万，跟着乞丐会要饭!现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人在一起，你不会懒惰;和积极的人在一起，你不会消沉;与智者同行，你会不同凡响;与高人为伍，你能登上巅峰。

7) 我们凭什么那么轻易就能获得幸福呢?就因为你聪明，你孝顺，你漂亮?有那么多的人在大城市漂浮，住在阴暗潮湿的地下室里面，他们也许比你更有才，凭什么我们就一定要顺利地过上好日子?生活有太多的变数和机缘，不是简单的推算，我们要敢闯。

8) 别跟后比非主流，你已经比不过了。

9) 纵然当你转身离去，我也会在你转身的地方，将我们的故事，一个人，继续进行下去。

10) 每个人都难免要受一些委屈，谁也不可能永远高昂着头。人生的路不好走，该低头时要低头，该让步时需让步。

有关感慨人生的句子语录

1) 什么都可以丢，但不能丢脸;什么都可以再来，唯独生命不能再来;什么都可以抛去，唯有信仰不能抛去;什么都可以接受，唯独屈辱不能接受。

2) 收敛自己的脾气，偶尔要刻意沉默，因为冲动会做下让自己无法挽回的事情。

3) 会玩的人才会工作，但是我们长大了，应该玩的更科学一点，压马路就算了。

4) 健康的才是美丽的，合适的才是最好的，常新的才是迷人的，平凡的才是伟大的，坚韧的才是长久的，真实的才是永恒的。

5) 把工作当享受，你就会竭尽全力;把生活当乐趣，你就会满怀信心;把读书当成长，你就会勤奋努力;把奉献当快乐，你就会慷慨助人。

6) 每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

7) 有车有房是稳定的基础，是腾达的契机，抓住了继续加速的前行。

8) 每个人都会累，没人能为你承担所有伤悲，人总有一段时间要学会自己长大。

9) 珍惜手边的幸福，不要等到失去以后才悔不当初，也许，你的一生也就只有那么一个人会真正用心在你身上。

10) 开拓者独辟蹊径，保守者因循守旧，探索者勇攀高峰，执着者勇往直前。

11) 夸奖我们，赞叹我们的，这都不是名师。会讲我们，指示我们的，这才是善知识，有了他们我们才会进步。

12) 如果你盼望明天，那必须先脚踏现实;如果你希望辉煌，那么你须脚不停步。

13) 不要是总为过去的事后悔，那你会很难继续前行。不要沉溺于往事。活在当下，看向未来。

14) 人生，到底还是活一回心境。缘来时坦然的接受，缘去时也从不强留。于是便从这份顺其自然的心境里，寻到了一份难得的淡然和恬静，因为知道万事皆随缘而来，随缘而去，不做无望苛求和挽留。

15) 也许正是失去，才令我们完整。每一个完美的人，在某种意义上说，是一个可怜的人，他永远无法体会有所追求、有所希冀的感觉，他永远无法体会爱他的人带给他某些他一直追求而得不到的东西的喜悦。

16) 智者把放下当前进，愚者把放下当绝望，你能放下多少，幸福就有多少。

17) 人生难免经受挫折，风雨过后就是彩虹;生活难免遭受苦难，雨过天晴终有阳光。

18) 来是偶然的，走是必然的。所以你必须，随缘不变，不变随缘。

19) 不敢生气的是懦夫，不去生气的是智者。

20) 人之所以累，是想要的太多;心之所以烦恼，是放下的太少。不去在意纷扰，不去忧虑明日，放下一切执念，素心如简，待莲花开尽后，便是清欢。人生路上，遇见善良，学会付出;遇见微笑，学会分享;遇见坎坷，学会勇敢。

感慨人生的句子语录集锦

1) 人生要用简单的心境，对待复杂的人生，凡事不必苛求，来了就来了;凡事不必计较，过了就过了;遇事不要皱眉，笑了就笑了;结果不要强求，做了就对了;生活就是一种简单，心静了就平和了。

2) 饥饿，能保持清醒头脑。寂寞，能复原人性缺失。担当，能解决一切问题。时间，能给出一切答案。

3) 享受每一刻，珍爱每一天，因为时光总是在你意识到之前就已经悄无声息地流走了。

4) 人之所以能，是相信能。

5) 人生的旅途，做让你开心的事，淡化一切烦恼，心有一切有，心空一切空;心迷一切迷，心悟一切悟;心邪一切邪，心正一切正;心乱一切乱，心安一切安;一切心造，无心自解脱。人生有多少计较，就有多少烦恼;有多少包容就有多少欢乐。

6) 心情是一条河，它的状态取决于它的深度。深水沉静，浅水喧哗。心量太小，小石头也能激起心情的浪花;心量大了，才能容得下暗藏的礁石。心若计较，再少的利益也有争处;心若放开，再大的好处也有让的余地。坏心情，是争出来的;好心情，是让出来的。大家好，才是真的好。想开，看淡，自然微笑。

7) 朋友，我愿背起你所有的痛，只要你轻松;我愿和世界挑战，只要你自由自在。

8) 生活坏到一定程度就会好起来，因为它无法更坏。不要踩着别人的脚印，找自己的路。美好的日子给你带来快乐，阴暗的日子给你带来经验。不要对生命中的任何一天怀有遗憾。

9) 人生如同没有回头路的拾荒，想走得远，你不能背得太重，必须经常清理背篓，该扔该留不犹豫。一辈子在于碰：碰对了方向，光彩一辈子;碰对了时运，顺当一辈子;碰对了爱人，幸福一辈子;碰对了师长，收获一辈子;碰对了领导，宽松一辈子，我们需要有运气，更需要有随缘的心态。

10) 一切随缘，不为难自己，不勉强他人。无欲当然清闲，心宽可享安乐。淡化一切烦恼，心有一切有，心空一切空;心迷一切迷，心悟一切悟;心邪一切邪，心正一切正;心乱一切乱，心安一切安;一切心造，无心自解脱。人生有多少计较，就有多少烦恼;有多少包容就有多少欢乐。

11) 我们对生活的态度决定了生活对我们的态度。我们的态度决定了我们的人生有多成功。

12) 思念折腾人，也锻炼人，更锻造人的性格的沉稳和感情的深沉。思念别人是一种温馨，被人思念是一种幸福。

13) 一个人只有保持快乐和满足，才能远离痛苦;一个人只有保持青春活力，才能激流勇进;一个人只有坚持学习，才能与时俱进;一个人只有坚持奋进，才能永远年轻。

14) 人在熟悉以后才知道人的很多短处，很多人已经习惯了在背后不怎么表扬熟人。我们在背后说熟人的坏话绝对是有百害而无一利的。如果有人问我们对于自己熟人的印象，那么你尽量思考他们的长处与值得称道的地方。

15) 最美的不一定是最可爱的，最可爱的才是最美的;最好的不一定是最合适的;最合适的才是最好的;最高大的不一定是最受尊敬的，最受尊敬的才是最高大的;最优美的不一定是最动听的，最动听的才是最优美的。

16) 真正了解无常的含义，当你痛苦时，你要想这痛苦不是永恒的，当你快乐时，你要想这快乐也不是永恒的。

17) 你可以失言，但不能失信;你可以缺钱，但不能缺德;你可以倒下，但不能跪下;你可以求名，但不能盗名;你可以低落，但不能堕落;你可以放松，但不能放纵;你可以虚荣，但不能虚伪;你可以平凡，但不能平庸;你可以浪漫，但不能浪荡;你可以生气，但不能生事。

18) 有时候你并不是不努力，只是太迷信人际关系的力量，若把时间花在其他方面或许早有建树。许多人只有一条路可走。那就是靠一己之力、一技之长、自给自足，如果有朋友提携是锦上添花，没有也不会太糟。

19) 等待，本身就是一个错误，那就更不要让别人去等你。

20) 无论你从事什么职业，要记住对得起你做人的良心。

21) 生活中没有参照物的人，可怜;选错参照物的人，可悲。

22) 别人讲我们不好，不用生气、难过。说我们好也不用高兴，这不好中有好，好中有坏，就看你会不会用?

23) 虽然我们不能决定自己生命的长度，但可以拓宽它的宽度;虽然我们不能改变容貌，但可以展现笑容;虽然我们不能控制他人，但可以掌握自己;虽然我们不能预知明天，但可以把握今天;虽然你不能样样顺利，但你可以事事尽力。

24) 人生没有假设，当下即是我们的全部。不必要挑剔生活的不如意，所有的一切不外乎是自己的天真遇上了社会的现实罢了。成见不如理解，抱怨不如放下。

25) 名人之所以能够成为名人，是因为他们在同伴嬉乐或休息时不停地攀登;凡人之所以成为凡人，是因为别人忙于攀登时他却安然入睡。

26) 人不要等明天，因为没有人知道自己有没有明天。

27) 有时候，我们活得很累，并非生活过于刻薄，而是我们太容易被外界的氛围所感染，被他人的情绪所左右。行走在人群中，我们总是感觉有无数穿心掠肺的目光，有很多飞短流长的冷言，最终乱了心神，渐渐被缚于自己编织一团乱麻中。其实你是活给自己看，没有多少人能够把你留在心上。

28) 世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最长久的拥有就是珍惜。

29) 不爱的爱情，永远不会变坏。所以，我们调情，我们暧昧，却永远不要相爱。

30) 孝顺父母。不只是嘴上说说，即使多打几个电话也是很好的。

 

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第4篇：惊人语录范文

关键词：大学；行政人；学术人；交往困境；信任

中图分类号：G640

文献标识码：A

文章编号：1672-0717（2013）01-0069-05

收稿日期： 2012-11-30

基金项目：湖南省哲学社会科学基金项目“我国大学学术权力保障机制研究” （2010YBA094）。

作者简介：向东春（1975-），女，湖南洞口人，湖南科技大学副教授，教育学博士，主要从事高等教育管理研究。

人际交往是人类生存与发展的基本状态，是最普遍的社会现象，良好的人际交往是社会文明与进步的重要指标。作为社会主要子系统的当代大学，人际交往同样普遍存在。在当代大学推动分散化决策和分享教育信息的浪潮中，行政人与学术人间的融洽交往是维系大学组织内部正常合作的粘合剂，有助于增进彼此的和谐信任关系，提高大学组织的执行力，减少大学管理成本，促进大学内部的多维合作，提升大学的民主管理水平，最终成为大学自身的一种竞争优势。

一、现实考察

独特的个性是一个组织赖以存在的基础。学术性是大学的天赋禀性，对高深学问进行理性分析、鉴别、阐述和传播是其永恒的使命所在。大学发展史表明，大学的兴旺发达需要以大学的学术实力为基础，如果大学放弃对高深学问的追求，就有被其他机构代替的危险；当大学处于学术的权威地位时，也是大学最有能力抵御外界控制与压力之时。同时，大学除了具有很强的学术属性外，它又围绕着自身的规划、人事、财务以及对外联系等事务展开一系列工作，从而赋予行政人一定管理权力，由此具有一般社会组织体的科层化属性[1]。因此，大学组织内部的主要群体有行政人群体和学术人群体。

基于大学组织文化的特性，笔者坚信，探讨当代大学内部人际交往问题时，分析行政人群体（包括行政人、党政人员）和学术人群体（包括教师群体、学生群体）间的人际交往状况应该首当其冲。在当代大学中，行政人与学术人和谐人际交往的关键之处在于彼此间正视人际差异、尊重多元存在、倡导信任培植、注重和谐沟通。正如《论语・子路》所说的“君子和而不同，小人同而不合”和《国语・郑语》中的：“夫和实生物，同则不继”。然而，现实情况怎样呢？笔者针对这一问题进行了问卷调查。调查样本的选择严格遵循了真实性、可靠性和全面性三项原则，在17所不同类型的大学随机抽取不同职称行政人和学术人作为被试对象，共发放问卷800份，回收问卷730份（其中学术人的问卷558份，行政人的172份），回收率91.3%。有如下发现：

（1）行政人与学术人交流的表层化。从行政人与学术人的交流程度来看，行政人和学术人分别认为二者间的交流程度达到比较深和很深的占8.4%和15.7%。在交流频率上，行政人与学术人一致认为他们之间的交往极少，只有极少数的简单工作往来，有些行政部门几乎没有机会与学术人直接接触。可以看出，两个群体交往程度还处在初级阶段，多数只是工作上的表面接触，深层交往明显不够。

（2）行政人与学术人间工作满意度不高。从行政人与学术人互评的角度来看，关于行政人的工作态度、工作效率、学术资源分配三个评价指标，学术人对这些方面的满意度主要集中在“一般层次”上，占比依次为：45.3%、45.2%、41.9%。关于学术人关系处理和非学术事务处理能力两个评价指标，行政人对学术人的满意度也很低，评价在“一般层次”的分别为74.4%和78.6%。两相比较，学术人对行政人的满意度不高，行政人对学术人也有不满。可以看出，当前大学的行政人与学术人只是处在表面化的交往层面上，对彼此工作行为和工作文化的理解程度不深，缺乏广泛的深度对话和相互交流，更谈不上深层次的全面合作与良性互动。

（3）行政人与学术人合作与对话机制的不通畅。在学术事务管理过程中，行政人与学术人共同参与教学计划、学科建设、专业设置和大学招聘的平均比率分别为60%、42.9%、30.1%、28.7%。这些平均比率直观地告诉我们，在教学计划的管理与决策上，行政人与学术人有较多的交流与合作，而在其他三个领域则明显不够。笔者还具体考察了行政人与不同职称学术人的交往程度，根据调查结果发现，学术人的职称与行政人交往程度之间有显著的正向差异性，相关系数是0.409，而且在0.01的水平上相关显著。也就是说，学术人的职称越高，则与行政人的交往机会就越大。关于担任行政职务是否影响行政人与学术人间的合作关系，根据调查可以发现，不担任行政职务的行政人与学术人共同参与大学招聘和专业设置的机会之间有显著的负相关差异性，它们的相关系数分别是0.302和0.385，而且在0.01的水平上相关显著，它们之间零相关的假设不能成立。其结论是，在大学招聘和专业设置上，相比担任行政职务的学术人而言，不担任行政职务的行政人与学术人共同参与管理的合作机会明显要少得多，二者间良性互动交往平台还未建成，交往机制不畅。

总之，调查显示，当下大学行政人与学术人间的交往还比较少，主要停留在简单的工作交流上，交往内容单一，彼此理解度不高，信任机制和合作机制尚未建成。

二、深层追究

前已述及，当代大学行政管理事务不再由学术人兼职处理，而是有专门的行政管理队伍负责。在笔者看来，行政人与学术人在日常生活中相互分离，工作地点相互隔开，工作时间不一致，现实中大学行政人在大学事务决策方面往往还处于明显优势地位。这些分离和不相容促使行政人与学术人划清界限，建构自己管理的特定性，形成不同于学术人的工作特质，促使行政人特定自我利益的形成[2]，影响了行政人与学术人之间良好人际交往的正常进行。

1. 认知的分歧

自由、平等是学术人的工作信念。从中世纪开始，大学存在与发展的源泉就是“它使青年和老年人融为一体……对学术进行充满想象力的探索，从而在知识和追求生命的热情之间架起桥梁”[3]。这些青年和老年学者追求的是学术的自由和平等，这种长期对自由和平等的执着追逐，逐渐形成了他们的学术认知――自由和平等。“为了保证知识的准确和正确，学者的活动必须只服从真理的标准，而不受任何外界压力，如教会、国家或经济利益的影响”[4]。不论年龄和地位差别，每个学术人都有平等的权力去质疑和检验不同于自己的其他同行的观点，都相互尊重各自的独立地位。

不过，专职行政管理队伍的形成是大学发展的结果，直到近代大学才逐渐生成。在近代随着大学规模的壮大，学校各种事务日益增多，大学开始出现专门管理大学内部事务的行政机构和行政人。与学术人不同的是，由于受到近代古典管理理论的影响，行政人的工作认知理念是以提高效率和效能为核心，保障大学各项事务的高效处理和大学管理秩序的日常维护。基于此，行政人在管理过程中对大学所有成员的控制、限制不可缺少，自然地形成了等级森严的科层制关系。他们的工作认知理念讲求效率和限制，工作中离散的、无组织的、无效率的行为是不允许的，至少是要受到控制的。

严格意义上说，在大学组织内部，行政人与学术人间的自由与约束、平等与效率是存在矛盾的，是有一定隔阂的。但是，从管理学的角度考察，自由与约束、平等与效率――这两种对立和排斥的认知理念在大学管理的整个过程之中随处可见，这并不是一种偶然，而是大学跨越式发展的必然要求，任何一种认知都有合理性，都不可或缺。

在日常生活中，人们通常会看到这样一种现象：在对某事物进行激烈的争论后，往往有人会说，当事人的认知角度和看待问题的思维方式不同，对同一事物有理解和判断的偏差。这种现象在大学内部也屡见不鲜。比较普遍的是，在处理学术事务的观点和方法上，学术人往往以自由与平等的认知态度来进行思考，而行政人却常常以效率与约束来指导自己如何做。由于认知的差异，他们时常会有不同看法，有时甚至难以相互理解对方的工作行为，相互之间容易产生误解，以至于双方在交往中时常会发生或轻或重的碰撞和冲突。长久下去，双方达成共同的认知上的互惠行为就会受阻，直接或间接地影响着关系双方信任网络的建立和巩固，阻碍二者之间良好的人际交往的形成。一旦行政人与学术人之间良好人际交往受阻，二者就会相互产生漠视、冷淡、疏远，甚至分离的后果，对对方的意志或行为就很有可能摆出一幅心不在焉、与己无关的姿态，甚至会抵触或排斥。现实中我们可看到这已成为常态。

2. 利益的冲突

基于稀有资源理论，在具有高度需要资源且数量有限的场合下，一个组织内部总会发生不同程度的利益冲突。大学也不例外。毋庸置疑，无论是个体还是群体，行政人与学术人都应获得正当利益，否则他们中的个体、群体、组织乃至整个社会都难以生存与发展。不过，大学总是处在入不敷出的经济状态之中，教育资源无法用之不尽，取之不竭。因僧多粥少，行政人与学术人对利益的争夺不可避免，时常会在经济利益和学术利益上互不相让，进而发生矛盾与冲突。

在人际关系理论看来，冲突的可能性因条件不同而或大或小，如果价值目标的对立程度、工作的相互依赖程度、共同资源的必要程度较高，双方发生冲突的可能性也会较大，位于高冲突潜势，冲突所达到的严重程度也会较高。

随着当代大学规模的不断扩大，行政人与学术人在工作上逐渐增强彼此的依赖程度，二者分工合作，各自扮演不同的角色，相互合作、相互依存，共享着大学的所有资源。从上图可以推导出，当代大学行政人与学术人之间人际交往困阻与双方的资源共享程度呈正相关关系。也就是说，行政人与学术人共享资源越多，二者发生冲突的可能就越高，冲突所能达到的严重程度也就越大。这种资源的高度共享使双方在交往中发生利益冲突的可能性大大增加。

3. 制度的残缺

在人际交往中，行政人与学术人的认知碰撞和利益冲突源自于内生需求的驱动。要抑制这些内生需求的驱动，外力控制不可缺少。新制度经济学把制度理解为“人类相互交往的规则”，“抑制着人际交往中可能出现的任意行为和机会主义行为”[5]。任何一个健全的制度都是社会的“游戏规则”或“契约”，是人们创造的用以约束相互之间交流行为的框架。大学制度正是均衡和协调行政人与学术人内生驱动力的强大力量，是行政人与学术人在交往中的规则，规制双方的工作行为，约束二者人际交往中可能出现的任意行为和机会主义行为。

而现状显示，我国大学制度基本上没有形成行政人与学术人之间的契约关系，多数还只是沿袭科层组织的模式且在管理上又缺少科层管理的严谨性和效率性[6]。譬如，大学的学术委员会制度还不够健全和完善。笔者在访谈和问卷中发觉，不管从学术委员会的职责和成员，还是从其章程和所处地位来看，学术委员会制度都存在很大的缺陷。学术委员会章程虽然制定出来，但是在实际工作过程中很少按照章程处理事务，处理事务的随意性很大。当对学术委员会的评议有异议时，大多数大学目前还没有为学术人提供一个正当途径提起申诉，请求救济。在化解认知和利益的冲突上，还没有健全的管理制度来加以引导和规范。

上述三个因子分析中，行政人与学术人间工作认知的分歧成为二者间良性互动和彼此信任的内在障碍，使二者在交往前就有潜在的沟通阻力，而二者间加大他们交往矛盾和冲突的利益竞争，势必成为行政人与学术人合作失败的外生诱因。大学制度的严密限制和监督缺失，很有可能会导致行政人与学术人各自在认知和利益上的内生需求滋长和膨胀，就可能会丧失对相关人的行为约束，极易造成双方交往关系的紧张、摩擦和突变。这三个影响因子深层次、全方位地干扰行政人与学术人间信任的构建与维系，会使二者的分工合作、共生共荣成为“水中之月，镜中之花”。

三、路径选择

构建行政人与学术人的交往共识，强化人际交往中的真诚态度，创设大学亚文化交流平台，高扬大学内部群体间的自由、理解与合作，完善现代大学制度建设，是化解大学行政人与学术人交往困境的关键。

1. 寻求共识底线，减少认知摩擦

确定共识底线的基础是人际交往中的信任、宽容和妥协。信任、宽容和妥协并非对原则的放弃，正是为了坚守某种原则才作出的行动。在认知价值多元的大学里，并非没有底线意义上的基本共识。行政人与学术人之间的信任只有建立在他们之间交往底线达到共识的基础上，才具有价值层面的真实性；他们之间的宽容不是纵容，不是懦弱，不是冷漠，不是无原则地认同一切，宽容者不但有自己的立场，还有清楚的底线。对于不触及底线的行为，宽容者不会轻易抑制或干涉；妥协也一样，只有在不动摇共识的底线原则基础上，妥协者才会作出让步。在信任、宽容和妥协的形成过程中，行政人与学术人在交往中都需要尽可能地达成最低标准的认识共识、情感共识和行为共识[7]。有了这些共识，他们才有可能在交往中相互建立信任关系，在底线共识的限度内进行宽容和妥协，为建立和谐的人际关系打下坚实的基础。

2. 构建真诚交流平台，增进彼此信任

行政人和学术人在建立人际交往中的信任、宽容和妥协时，通过言语和行为所表达的意向、感情和欲望必须是真诚的[8]。譬如，在招聘教师等学术事务上，在制定标准时行政人应该允许学术人充分、平等参与进来，开诚布公地征求广大学术人的意见，对学术人所提出的意见要有合理选择，不被选用的意见也要找出合理的理由进行解释。在学术人看来，这种真诚之意能增加他们的参与热情度和参与真诚度；同时，学术人也要主动持认真的态度参与，而不是玩世不恭、敷衍了事。惟有长期地通过这种真诚的理流，行政人与学术人之间才能创建一个充满信任、宽容和协调的人际环境。反之，一旦行政人与学术人双方任何一方在工作言语或行为上有不真诚或不坦荡的表现被另一方发觉，双方就会相互怀疑和不信任，在沟通中就易导致对学术管理事务的处理意见有所保留或对对方的处理方式提出不友善的评价，进而外化为冲突性的言语或行为，也就谈不上他们交往中有持久的信任、宽容和协调的存在。

3. 遵守自由合意原则，增强平等对话

良好人际关系的形成不能是强势一方“大气”或弱势一方“忍让”的结果。在建立信任、宽容和协调过程中，行政人和学术人应该遵守自由合意原则。自由合意原则意指行政人和学术人都是自愿的，是真实意志的表达，不是胁迫和强制的，不是高压下的扭曲或屈辱。坚持自由合意原则，行政人和学术人的身份地位就是平等的，没有森严的等级之分。在处理大学学术事务管理当中如果他们之间出现观点或意见的分歧，他们都应自愿地遵守自由合意原则，把分歧摆在桌面上心平气和地、公平公正地进行协商，没有任何外部力量的强制性干预和胁迫。

寻求大学行政人与学术人利益的最佳平衡点应遵循的两条主要原则：一是个体利益回归大学学术利益，以大学的学术利益为准绳，学术优先，而不是以各自的个体利益为导向。因为大学内部个体利益的自由选择离不开所在的组织――追求高深学问的学术性组织，只有大学的学术利益得以充分实现才能使行政人或学术人的个体利益得到最广泛的获取。大学个体利益寓于大学学术利益之中。二是利益均衡原则，在行政人和学术人的个体利益博弈之中，更多地追求利益平衡，行政人和学术人应该尊重彼此的核心利益和正当利益，在谋取自身合理利益时不得侵犯或者践踏他人的合理利益，遵循帕累托最优原则。

4. 完善现代大学制度，确保互惠利益

良好的制度有助于信任的培植和交互关系的生成。行政人与学术人首先都是“自然人”，具有利己性的特征，他们对自己的切身利益和个人目标有着浓厚的兴趣和关注。当自己的切身利益或个人目标受到损害时，他们工作的积极性和主动性就会降低，与他人积极交往合作的动机就会受阻，他们就会采取各种不同的方式表达出不满，这种不满情绪会直接影响行政人与学术人之间信任、宽容和妥协关系的形成[9]。完善大学制度，避免武断、专横的制度，能够确保行政人和学术人在交往中建立互利互惠的关系，保证双方的合法利益都不受破坏。双方的合法利益得到相应的提高，才有可能推动他们积极的互动，从而在他们之间建立良性的信任、宽容和妥协关系。

参考文献

[1] 张德祥.高等学校的学术权力与行政权力[M].南京：南京师范大学出版社，2002：27.

[2] [美]伯顿・克拉克：高等教育系统――学术组织的跨国研究[M].杭州：杭州大学出版社，1994：99.

[3] [英]怀特海.教育的目的[M].徐汝舟译，北京：生活・读书・新知三联书店，2002：2.

[4] [美]布鲁贝克.高等教育哲学[M].郑继伟，等译，杭州：浙江教育出版社，1987：46.

[5] 江新华.学术何以失范――大学学术道德失范的制度分析[M].北京：社会科学文献出版社，2005：74.

[6] 李石勇.我国高校学术研究功利化之表现及其治理探析[J].湖南科技大学学报（社会科学版），2011（4）：98.

[7] 陈玉琨，等.论我国高校内部管理的权力机制[J].高等教育研究，1999（2）：38-40.

[8] [美]罗德里克・M・克雷默，泰勒.组织中的信任[M].北京：中国城市出版社，2003： 383.

[9] 王英杰.大学学术权力和行政权力冲突解析―― 一个文化的视角[J].北京大学教育评论，2007 （12）：63-64.

On the Plight of the Interpersonal Communication between Administrators and Academicians in University and Its Solution

XIANG Dong-chun LI Ren-tao

第5篇：惊人语录范文

刘伟，“断臂钢琴师”、音乐人、第一季中国达人秀China’s Got Talent总冠军。一句人生感悟“我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着！”被广为传颂，坚韧不拔、积极乐观的精神感动了全世界，外媒争相报道，成为世人心中新一代的“精神偶像”。10岁时因触电意外失去双臂，12岁学习游泳，14岁获得全国游泳冠军，16岁学习打字，19岁自学钢琴，仅用一年即可弹奏出相当于手弹钢琴业余4级水平的钢琴曲梦中的婚礼。2008年，与刘德华共同为奥运加油，合作歌曲天意。2010年，摘得东方卫视第一季中国达人秀China’s Got Talent总冠军。

1、我觉得在我的人生中只有两条路，要么赶紧死，要么精彩地活着。

2、我觉得我的生命里有三样东西不可以少，空气，水，音乐。

3、我从来没有把我当什么特殊群体，我觉得我跟别人没有任何不一样，我只觉得你们用手做的事情，我用脚做。只是换了一种方式而已，没有不一样。

4、我深信，你们做的到的事情我也做得到，你们做不到的事情，我也一定可以做到。

5、男人要对自己的梦想负责，我的梦想就是成为一个一流的音乐制作人。我想比别人走的好，那就比谁更辛苦。我觉得达人就是用自己的灵魂自己的生命去演绎自己的人生。

6、希望大家看到的世界都是非常美丽的，可能有些小小的不顺，或者是一些坎坷，那都是证明你以后的人生是美好的。

7、如果你一出生就有两个脑袋，别人都觉得很奇怪，怎么有两个脑袋呢？无所适从。（经典语录 ）但当你遇到一个同样有两个脑袋的人，而且你发现他过得很好，那你肯定会想，他过得好，我也可以。

8、谢谢你这么歧视我，我会让你看看我是怎么做的。

9、我一直为自己的梦想努力，现在演奏方面算是一般般吧，创作上正在学习，制作也学了一点儿。人不能把自己说得太好，光环越大，里面的空心越大。我要的只是做好自己，这就OK了。

10、我能像正常人一样生活，养活自己，虽然我体会不到拥抱别人的幸福感，但我能够在琴声中感受到更多的幸福。

第6篇：惊人语录范文

奋斗的双脚在踏碎自己的温床时，却开拓了一条创造之路。

方向比速度重要，智慧比吃苦重要，学习比学历重要，机遇比关系重要，要什么比做什么重要！

每一个闪闪发光的人都在背后熬过了一个又一个不为人知的黑夜。

只要更好，不求最好！奋斗是成功之父。

什么都能够舍弃，但不可舍弃快乐；什么都能够输掉，但不可输掉笑容。

现实很近又很冷，梦想很远却很温暖。

不要活在过去的阴影里，把每一天当作人生的新一天，生活才会多彩多姿。

不要让追求之舟停泊在幻想的港湾，而应扬起奋斗的风帆，驶向现实生活的大海。

太阳虽有黑点，却在奋力燃烧中树立了光辉的形象。

自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。

第7篇：惊人语录范文

世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

世界会向那些有目标和远见的人让路。

赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

每一个成功者都有一个开始，勇于开始，才能找到成功的路。

生存下来的第一个想法是做好，而不是做大。

第8篇：惊人语录范文

贱人永远都是贱人，就算经济危机了，你也贵不了。

不经历人渣，怎么能出嫁，没有人能随随便便当妈。

不要总想人家，就算你付出再多，人家也不会需要你。

第9篇：惊人语录范文

1、人生是选择的，不是被迫的。你不能喜欢我的，你要幸福

2、那个吻只是偶然，要是我和谁接吻就被谁缠上，那我身边可就不是一两个女人了

3、人生在世会喜欢上一个人，我从来没有想像过，但是，想到你让我反常，让我痛苦，就实在忍不住了，你给我的所有记忆，都不想保留，我喜欢你但是，我没有信心放开你，所以，你先放开我吧。

4、我没有自信放得下你，金娜娜，我喜欢你。

5、等这件事情结束，到时候我还活着的话。

6、强烈的否定就是肯定，不要爱上任何人。（真彪说的）

7、你就等死吧，尽管放马过来。

8、你很讨厌我么，如果说不是那就好了。

9、你绝对绝对绝对不是我喜欢的类型！

10、不要相信任何人，也不能爱任何人。如果你的身份暴露了，你和你身边的人会沾满血光

11、李润成对食重大叔说：“虽说爸爸失去了同伴，但我却失去了父母，和我这个被妈妈遗弃的人相比，他想报仇的心愿应该大不过我吧！只要这件事情能结束，我也想像其他人那样平凡地生活，如果我是个杀人犯，杀了别人的父亲，别人的丈夫，你觉得我还会幸福吗？”

12、杀人不是我的方法，毁灭才是我的方法。你，不是我的菜。想在复仇后好好生活，但如果我杀了人的话，是不能在安心生活下去的。

13、你舍不得我死，我当然舍不得你死啦，那我们一起死吧你愿意吗？我愿意。

14、你要是这样的话，我还能信你，把娜娜托付给你吗？（对娜娜的狗说的）

15、喜欢人是一件幸福的事。

16、夫妻吵架回家去吵。

17、不能爱人，就是我的命运。

18、因为我喜欢你，总是想你，我忠实我的感觉。

19、请不要伤害我所珍惜的人，我会守护那些人的，也包括爸爸你……帮我泡杯好喝的甜甜的咖啡。

20、妹你个头啊，这把老骨头他还想攀高枝啊。

21、把我的人生毁成这样……我根本就不想这样活着！。完全失误了，而且还是非常！

22、你永远也不会知道，我有多感谢你被停职。

23、把你知道一切关于我的事，从脑海里抹掉，回到原来不认识我，也从未见过我的时候。

24、一个人喜欢另一个人，好像并不都是幸福的事。

25、为什么没有肉？我要吃只有肉的炒杂菜！你认为你所认识的我，有真实的一面吗？

26、不能爱，这就是我的命运。她是个什么样的人呢？怎么就天不怕地不怕的呢？

27、失去理智的瞬间，连家门口的地雷都会踩到

28、对你的感情是我自己的事我没有要求你也回应。

29、我喜欢你，就算你脾气不好，说话那么难听，我还是喜欢你。

30、我喜欢你。这是第一次，也是最后一次的拜托。你先放开我，你先忘记我。就算我先去找你，你也不要接受我，就算偶尔相见，你也要先假装不认识我，你要与我断绝开。金娜娜，抱歉。

31、你再敢往前半步，我就让你们何家断子绝孙。

32、真残忍……所以的事情结束后，回到我身边不行吗？我忘记你现在的话，说让我等你，不行吗？你现在不说，即使你回来，我也不会接受你。所以，请你说求你说，让我等你！