仙剑诗集精选(九篇)
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第1篇：仙剑诗集范文
告诉你一件新鲜事，冬天也会开荷花。这时，你是不是觉得很奇怪，荷花不都是夏天开的吗？冬天怎么会有荷花。嘻嘻！别急，让我慢慢道来。
那是去年冬天。有一天晚上，我吃过晚饭，见天色还早，便和妈妈一起去散步。一路上，我们说说笑笑，当来到一个水池边时，我惊奇地发现水池里竟有一些粉红色的荷花。只见荷花的花瓣已合拢，只有碧绿的荷叶还躺在水面上，它们亭亭玉立，煞是好看。
“妈妈，”我指着荷花好奇地问：“冬天怎么会有荷花呢？荷花不都是夏天才有吗？”
“不对，荷花冬天也有开放的，只不过冬天开的是让人观赏的。夏天开的那种是有果实的，可以结藕，供人食用。”妈妈打断我的话说。
第2篇：仙剑诗集范文
小间距LED商用显示一体机产品则不时混迹其中，逐渐显现峥嵘。包括利亚德、联建光电、蓝硕科技等业内领先企业均推出了相关小间距LED商用显示一体机产品。
规模化生产是必由之路
从概念上来讲，小间距LED商用显示一体机区别于LED拼接大屏，故名思议就是封装完成，具有固定尺寸，显示功能完备的LED显示系统。更形象一点地讲，小间距LED商用显示一体机与一台商用液晶电视没有区别，只是其发光体为LED颗粒而已。
为了追求面板切割利用率的最大化和良品率，市面上的液晶单元往往有相对固定、统一的尺寸标准，而对于小间距LED商用显示一体机而言，由于LED发光颗粒的大小以及封装工艺的原因，则没有这种限制。
那么，小间距LED商用显示一体机以固定尺寸形态出现的意义在哪呢？
首先，从封装工艺来看，小间距LED显示器产品甚至要比液晶显示由面板到整机的组装工艺难度还要大，这就一定程度上限制了LED显示产品生产和组装的技术门槛，并不利于该类型产品规模化生产和降低成本，一体机的出现符合包括厂商和集成商在内的产业链的共同利益。
其次，从应用场景来看，小间距LED商用显示一体机与大尺寸LED拼接墙应用场景可以说既相互重叠，又有很大的不同。目前，小间距LED拼接墙的成本与LCD甚至DLP相比都不占优势，尤其是在较小显示尺寸的情况下，小间距LED显示高成本的劣势就显露无遗。如果按照客户的实际应用场景或客户的个性化需求进行量身定做，成本方面的问题将愈加凸显，小间距LED在其他方面的优势也就荡然无存。因此，提供可选的固定尺寸供客户选择，就成为了小间距LED在较小尺寸应用场景下的理想选择。
最后，从使用的便捷性方面来看，小间距LED一体机省去了众多处理、融合等设备的购置环节和操作环节，用户在项目立项之初，较容易接受更加简单的概念；同时，在使用过程中，就好比看电视一般得心应手，可以减少很多的售后维护问题，从而节省成本。
任何一个行业要发展壮大，规模化生产是必由之路。小间距LED商用显示一体机的量产，无论是从生产成本上，还是运输环节，以及安装维护和使用方面，都具有显而易见的优势。
业界强强联手，抢滩大尺寸LED显示器市场
年初，利亚德光电股份有限公司与飞生（上海）电子贸易有限公司在广州签署战略合作协议，飞生电子授权利亚德光电股份有限公司成为飞利浦大尺寸小间距LED显示器全国总，双方将充分挖掘和整合各自领域的优势资源共同拓展大尺寸小间距LED显示器市场。
据悉，飞生电子委托利亚德生产的飞利浦大尺寸小间距LED显示器，已成功实现量产并投入市场。本次携手则预示着双方联手发力掘金日渐火爆的LED室内小间距显示市场，这对于双方进一步强化LED领创者的行业地位具有重要意义。
谈及与飞生电子的合作，利亚德光电股份有限公司董事长李军表示，利亚德将成为飞生电子的飞利浦大尺寸小间距LED显示器的唯一全国总，可以通过营销和销售飞利浦大尺寸小间距LED显示器，为利亚德小间距LED电视开拓更大的市场空间。
飞生（上海）电子贸易有限公司商用显示总经理任敬顺认为，“双方的战略合作将大尺寸LED小间距显示器产品填补到飞利浦显示产品线，取代背投拼接等占领室内高端拼接显示市场，有利于进一步提升大尺寸小间距LED显示器产品的市场占有率。”
就在双方签署合作协议不久，当月，飞利浦商用显示器部门成功完成了首例超大尺寸LED商用显示器的项目实施工作，两块144英寸超大尺寸LED商用显示器应用于北京宝之谷国际农业科技示范园报告厅。据介绍，两块LED大屏，一块用于补充显示发言人的头像；另一块用于显示重要文字、图表等，是所有参会人员看清发言人及报告内容不可缺少的显示手段。
这一项目的完成，对飞利浦商用显示器意义非常重大：首先，这是飞利浦大尺寸LED产品的第一单，代表飞利浦正式进军小间距LED领域，具有里程碑式的意义；其次，通过这个项目，飞利浦商用显示器理顺了工厂、总代、分销商、集成商、终端客户整条供应链，为后续项目开展奠定基础；最后，为配合客户的定制化需求，该项目也是业界首次实现用旋转支架吊装施工并成功安装144英寸以上超大尺寸LED电视，在技术上取得了突破。
小间距LED进军数字告示市场利器
除了飞生和利亚德之外，其他厂商在发展小间距LED商用显示一体机方面也动作频频。实际上，早在去年的上海数字标牌展，联建光电和蓝硕科技就分别展示了各自的小间距LED商用显示一体机系统，可以说十分看好这一类型产品在数字告示市场的发展潜力。
同样可以作为类比，小间距LED商用显示一体机与传统意义上我们认识的数字告示一体机产品一样，只是显示手段上的区别。而我们可以注意到，在数字告示的发展迭代中，由分体式产品向一体机产品转变已经非常明显，现在我们在数字标牌展会上能看到的产品也几乎都是一体机产品了。
第3篇：仙剑诗集范文
[关键词] 药品检验；县级；现状；建议
[中图分类号] R917 [文献标识码] C [文章编号] 1673-9701（2011）33-107-02
2007年3月我所顺利通过河南省质量技术监督局组织的实验室计量认证，取得了药品合法检验资格。依法开展药品18项检验，并出具具有法律效力的药品检验报告书，是我市药品监督管理部门实施行政处罚的重要依据。现对2009年和2010年检验的448批次药品的检验结果进行分析并提出本人对县级药检工作的建议。
1 材料与方法
1.1 材料
药品样品是2009年1月～2010年12月我局药品稽查大队抽检的448批次药品，其中化学药品130批次，中成药182批次，中药材（饮片）136批次。其中抽检样品来自药品批发企业25批次，药品零售企业104批次，医疗机构73批次，201家个体诊所的246批次。
1.2 方法
按照国家食品药品监督管理局制定的法定检验标准开展药品18项检验[1-3]。药品18项检验包括药品的性状、化学鉴别、薄层鉴别、显微鉴别、pH值、相对密度、灰分、水分、浸出物、重（装）量差异、装量、可见异物、溶液的颜色、粒度、溶化性、崩解时限、外观均匀度、杂质。
2 结果
药品18项检验中检出不合格项有药品性状、薄层鉴别、杂质、水分、浸出物、灰分、重（装）量差异、可见异物共8项。其余10项均符合规定。
2.1 不合格药品类别统计
中药材不合格率高达66.9%，中成药19.8%，化学药为18.5%。见表1。
2.2 不合格药品按检验项目统计
药品不合格的共8项，以中药材含灰分最高，达79.4%；杂质64.9%。见表2。
2.3 抽样单位不合格药品统计
从抽样单位看，越是基层单位不合格率越高，其中个体诊所高达44.7%。见表3。
3 讨论
药品属特殊商品，国家对其采购渠道、储藏及使用都有明确的规定，导致经营和使用不合格药品的主要原因有以下几个方面：①药品购进渠道混乱；②从药人员法律意识差，对购进药品核对验收不认真；③药品储藏条件差；④从药人员素质差，不能正确识别伪劣药品，如不能识别中药山药、石斛、防己的混乱品、伪品，或杂质超标的药材（饮片），如酸枣仁、山茱萸等；⑤利益驱使或从药人员吃回扣购进低价质劣的药品；⑥使用过期失效、霉烂变质药品；⑦我市农村人口多，个体诊所多达近千家，监督抽样达不到全覆盖。如地市级药品快速检测车每年来我市检查一次还不能做到全覆盖，个体诊所医生存在不一定被抽检和被处罚的侥幸心理；⑧县级药检所药品检验项目仅限上述18项，有的检验项目如含量测定不能做，部分化学药品往往是化学鉴别呈正反应但含量却偏低，这样就使这类不合格药品漏网；⑨中药颗粒剂（供配方用）已广泛使用，其检验标准尚不统一完善，造成监督检验空白；⑩药品造假的手段和方式不断翻新，基层药品检验设施及检验技术不能鉴别造假程度较高的假药。
3.1 不合格药品类别
中药材（饮片）抽检136批，不合格率达66.9%，中药材不合格以杂质、灰分超标为主，验收不严格造成；中成药抽检182批，不合格率19.8%，主要原因是保存不当致使包衣片裂片、花斑；化学药品抽检130批，不合格率18.5%，主要是薄层鉴别不合格。另外化学药品抽检比例小，主要原因是检验项目受限，如含量测定不能开展。
3.2 抽验药品的来源单位
基层不合格率高，尤其个体诊所不合格率达44.7%，原因是①监督和抽检覆盖面低；②基层药品储存条件不达标。
3.3 建议
为提高日常监督检验的科学性、代表性和针对性，力争以最小的抽验成本，发挥最高的监督效能，提高药品检验不合格率，减少假劣药品的流通使用，为科学监督提供技术支撑，本人提出如下建议：
建立一支业务精通、作风过硬的基层药品检验队伍是加强药品检验工作的基础和保证[4]。通过参加各级和各种形式的培训，提高检测水平；加大实验室的设备配置；增加计量认证项目，如化学药品的含量测定、紫外鉴别等；购置常用的中药对照品和对照药材，力争检出更多的不合格药品。
对药品经营单位严格按照GSP标准管理药品，将“两网”建设和新型农村合作医疗相结合，使供应网、监督网延伸到每个村，不留空白，以保证药品流通环节的质量[5]。规范药品购进渠道，严格实行药品入库验收制度，实行票据、药品和入库登记三对照，这样药品监督部门对药检所检出的假劣药品能够追查到源头，对经营和使用不合格药品的单位和个人进行重罚，真正提高药品经营和使用人员抵制制售假劣药品行为的自觉性。实施放心药房工程，加强药品的储存、保管、使用等各环节的监督管理，确保药品质量。实行医药分家，杜绝以药养医现象。
加强对从药人员的药品专业知识和法律法规的培训。药品监督管理部门应采取相应的措施如定期培训、考核，使从药人员掌握相应的识别假劣药品和正确保管使用药品的基础知识，了解相关的法律法规，从而提高工作能力和法律意识。
配备药品快速检测车，积极开展红外线建模工作，以利于解决基层长期以来面临的点多、面广、线长、量大与检验资源滞后带来的各种困难，有利于加强农村基层监管，实现监管和检验有机结合，建立一个以“掌握信息、快速筛选、靶向抽样、目标检验”为目的药品监督检验体系，打击制售假劣药品的违法行为，规范药品市场的秩序，保障人民群众用药安全有效。
建议制定中药颗粒剂（供配方用）的检验标准，中药颗粒剂的检验标准应包含药品质量和食品卫生的双重标准。
[参考文献]
[1] 国家药典委员会. 中国药典[M]. 北京：中国医药科技出版社，2010：5-13，27-30，34-35，41，47，52，53，62，63-65，66-67，71-72，73.
[2] 国家药品监督管理局. 国家中成药标准汇编[S]. 2002：155-156.
[3] 统一药品说明书及批准文号专项工作小组. 国家药品标准//化学药说明书内容汇编[S]. 2002：87-88.
[4] 徐道华. 药品检验所如何做好质量管理内审和评审工作[J]. 中国当代医药,2009，16（19）：150-151.
第4篇：仙剑诗集范文
首先点击手机设置进入设置页面；点击通用设置；选择日期与时间；点击自动设置右边的开关键打开自动设置就行了。
设置手机屏幕亮屏时间的方法：打开手机找到“设置”，找到显示与亮度，点击“自动锁屏”这个就是锁屏的时间，也是屏幕点亮的时间，如果选择1分钟，手机屏幕就会自动亮一分钟，一分钟没有操作后，会自动锁屏，根据自己需要选择合适的时间。
把手机屏幕时间显示字体调大的方法：首先用手指按住手机屏幕空白位置几秒，点击弹出窗口中的点击小工具，再点击屏幕下面的时钟，然后再用手指点击时钟4*2或者是时钟4*1，屏幕左上角就会出现一个比较大的时间了。
随着手机彩屏的逐渐普遍，手机屏幕的材质也越来越显得重要。手机的彩色屏幕因为LCD品质和研发技术不同而有所差异，其种类大致有TFT、TFD、UFB、STN和OLED几种。一般来说能显示的颜色越多越能显示复杂的图象，画面的层次也更丰富。
（来源：文章屋网 ）
第5篇：仙剑诗集范文
摘要：随着经济发展、社会进步和人民生活质量不断改善，建筑装饰行业在近些年得到快速持续发展。然而，由于法制建设滞后、市场管理不规范、技术研发缓慢等因素，建筑装饰市场在发展过程中不断涌现问题。只有真对存在问题研究对策，及时有效地解决，才能引导建筑装饰市场得以持续健康发展。
关键词：建筑装饰；存在问题；思考与对策
一、引言
随着经济快速增长，城市化进程不断加快、城乡居民消费结构逐步升级，以及由于制度性变革带来的房地产业持续快速发展和居民私人拥有住宅比例的提高，建筑装饰行业呈现出持续、迅猛增长的势头，成为成长性最好的新兴行业之一，其在国民经济中的地位和重要性不断提升。建筑装饰行业具有较强的产业关联效应，不仅对房地产和服务业的发展具有重要的支撑作用，还对冶金、化工、建材等产业具有明显的带动作用，同时也是满足人民日益增长的物质文化需要，以及转移农村富余劳动力、提高农民收入的重要行业。
二、建筑装饰市场存在问题
据笔者对本地区情况的了解，建筑装饰行业发展很快，但起步较晚，整体上仍属于粗放增长行业，在发展过程中存在许多问题。这些行业内部问题不能及时、有效地解决，必定会影响行业持续健康发展。
1.装饰装修市场秩序比较混乱
（1）市场主体资格混乱。纳入行业管理的企业比重过低，具有建设行政主管部门核发的建筑装饰设计、施工资质证书、营业执照的建筑装饰企业比例不足30％，有大量的无照或无资质认证的企业在市场上经营业务，给规范市场、统一管理、提升工程质量等造成困难。管理部门多元，资质多样，造成市场混乱。
（2）市场主体经营行为不规范。由于大量不合法经营企业进入市场，企业之间互相杀价、业务过程中给予回扣等不当竞争现象十分严重和普遍，使规范经营的企业受到损害。另外大量无照、无证经营的地下装饰企业在承揽工程，合同签订和执行过程难以监督、施工难以监理、质量难以监控，导致欺诈、质次、违约等纠纷产生，致使消费者利益得不到保证。
（3）借用资质、层层转包的现象比较普遍，施工质量难以保证。在招投标和承接工程项目中大量存在借用资质以及层层转包的现象，使一些无资质的企业借此获得工程得以生存，而出借资质企业对此只收取管理费，不对其进行管理，导致大量工程项目由无资质、技术力量差的企业承接，施工期限和质量难以得到保证。
（4）低价竞标对行业造成极大危害。装饰装修项目推行招投标制度，是鼓励公平竞争、提高效率的有效措施。但目前有些招投标项目仅以价格高低决定是否夺标，出现一些低价中标甚至是恶意投标的行为，价格甚至大大低于施工成本，其结果要么是更改设计、追加工程款、拖延工期，要么是降低施工标准和材料标准，影响施工质量，留下工程安全隐患。
2.企业规模偏小，组织规模化程度低
由于建筑装饰行业起步较晚，大部分企业规模小、资金、技术实力差，加上标准化水平低，管理不够规范，施工质量难以提高，行业整体运行效率较低，竞争力较弱。
3.施工技术传统，高新技术研发与推广步伐缓慢
建筑装饰行业是在中国传统建筑业的基础上进一步分工发展起来的，除幕墙工程外，施工生产技术主要依靠传统的木、油、瓦、电、水等手工操作为主的综合性施工技术，技术和工艺流程比较落后。新技术开发滞后，主要依靠国外技术的引进，自主开发、研制的新材料、新产品、新技术及新工艺较少。高新技术推广和使用缓慢。目前，大部分建筑装饰企业仍然使用手工操作的施工方式和现场制作的工艺流程，主要材料的模数化、标准化水平低，生产的复合化和深加工程度低，导致成套技术集成度低、劳动生产率低、建筑产品的综合质量水平低。
4.培训手段传统，从业者队伍的素质低
建筑装饰行业从业者队伍虽然庞大，但整体文化水平较差，专业技术素质较低，其中装饰设计人员接受正规专业训练的人数较少，有专业技术职称的人数较少。施工队伍的主体是农村转移的富余劳动力，受正规文化、技术教育的程度低。行业培训的主要形式是师徒间的传、帮、带，缺乏现代培训手段，行业缺乏接受过系统的专业技术培训，具有各种装饰业务技能的技术骨干力量。大部分从业人员所从事的工作主要是以体力的支出为主的重复性简单劳动，对新技术、新材料、新工艺的理解和掌握水平很低。
三、思考与对策
1.理顺管理体制、加快体制创新，为行业发展创造良好的制度环境
首先要解决长期困扰行业发展的如建设、轻工等行业行政主管部门的多头管理问题，其中包括内部出现的多头管理问题。
逐步调整行业的资质管理模式，制定适合行业市场要求的资质等级标准和实施细则。以促进并提高行业组织规模化程度，推动行业的产业化发展。政府简化行政审批手续，提高公共服务质量水平，要通过一站式服务，降低企业管理成本，提高行业运行效率和效益。
理顺房地产开发、建筑业、建材生产业与建筑装饰业之间的关系，要推动行业内企业与关联企业的联盟合作，实现产业链建设，完善价值链，提高行业的整体服务能力和市场竞争能力。要积极推动和适应住宅成品房的发展，以此调整住宅装饰市场的业态。加大对建设工程资源使用与环境影响的评估制度建设，提高行业运行质量。
2.加强生产要素市场建设，完善行业市场体系
为行业发展创造良好的市场在逐步规范有形建筑市场、材料市场的基础上，加快人才市场、劳动力市场、技术市场、信息市场和资本市场的建设，形成服务于行业的专业市场体系，更好地发挥市场机制在配置资源、平衡供求、促进生产力发展方面的主导作用，要通过市场体系的建设，提高行业可持续发展能力。
3.加快行业法制建设，创造良好的法制环境
目前，建筑装饰行业迫切需要制定或修订的标准规范包括三个方面：一是技术标准或规范，包括建筑装饰工程节能、环保技术规范；再生性材料设计与施工规范；建筑装饰工程设计深度规范；工厂化施工工艺标准；住宅一次性精装修技术规范；建筑物使用规范等。二是装饰装修市场管理规范，包括专业要素市场管理规范；建筑装饰工程招投标实施细则；建筑装饰工程审计条例和建筑装修装饰企业资质等级标准及管理办法等。三是对从业人员的规范，如执业资格、从业资格的认证管理；从业人员上岗与管理条例等。
要制订对业主违反工程建设法定程序、违反市场行为规范的处罚办法；要完善装修工程招投标制度，严厉惩处招投标过程中的弄虚作假行为；加强对国有投资工程招投标的监督。
4.推动行业科技进步，促进行业技术升级
注重节能降耗技术；以及以资源代替、资源综合利用和资源再生为主的资源转化技术行业技术的整合；大力发展和应用资源循环技术，以资源物理转化和生化转化为特点的资源循环转化技术整合：行业的信息技术、智能化技术的整合。建立以企业为主体的技术开发体系，加强企业技术创新能力建设。加快装饰装修施工法的编制和实施，统一操作人员的施工操作标准，提高现场操作人员的标准化、规范化程度。鼓励装饰装修企业制定具有自身特点的企业技术标准和施工方法，不断增加企业的核心技术储备。
5.以培训推动人力资本积累，全面提升从业者队伍素质
加强全行业的培训，全面提高行业整体素质，是行业人力资本积累的基本途径。要以法规条例、思想道德、专业技术知识与技能的培训教育为手段，通过对从业者队伍的考评、鉴定和合理使用，大力培养有职业道德、有专业技术、有创新能力、有健康身心的应用型、复合型人才。
第6篇：仙剑诗集范文
Keywords： operation room nursing risk events； risk； management；
一、 一般资料以及方法
（一） 一般资料
将对医疗机构进行了风险管理之后的六个月内出现的危险事件状况作为研究对象，同时这六个月进行手术患者对于实施手术的满意度在调查的基础上将其作为研究对象来探讨手术室临床护理中进行风险管理的实际效果。
（二） 方法
1. 调查方法
在方法上主要是采用了调查分析方法，通过对医疗机构进行了风险管理之后的六个月内进行手术的患者给与其调查，在实际的调查内容上主要是包含了对于自身手术满意度的实际评价以及风险事故的状况这两大内容，其中又将风险事故分为了直接和间接两种形式。问卷主要是由相关医护人员在探讨分析基础上进行具体内容的制定[1]。
2. 进行风险管理的相关措施
在对医疗机构进行风险管理的过程中主要是通过采取以下几种措施来进行操作：
首先是在医疗机构中对风险管理制度进行构建，具体来讲在实际的手术过程中进行风险管理的首要步骤就是要建立相应的管理制度，因为制度是对行为的一种指导和规范，同时也是相关医护人员在进行手术的过程中参考依据。从构建风险管理制度的内容上来讲具体包含了：其一是“手术室一般制度”即日常的值班制度以及巡逻制度，医护人员手部消毒制度、患者接送制度。其二是“安全管理制度”即“六项检查”、“十二项核对”、“四项到位”。六项基本检查具体指，病人姓名和病情资料检查，手术前二次检查、手术前麻醉检查、皮肤消毒检查、手术器具完备性检查、体腔关闭前后检查。十二项基本信息核对具体指，患者科室核对 、姓名年龄性别核对，手术床号名称核对、手术药品物品核对，手术设备以及消毒核对。四项医疗用品的到位具体指，手术药品到位，手术吸引器以及氧气罩到位，手术中电刀到位。因而在进行整个的手术过程中必须要严格按照风险管理制度中的各个细节条例进行操作。
其次是建立风险管理小组，也就是说为了最大化的降低手术中危险时间的发生几率在构建了相应详细的管理制度的基础上还需要相关医护人员的配合，进而建立风险管理小组就显得必不可少，在组建小组的过程中可以由主管医师作为小组的组长，而由护士长最为小组的副组长，同时由各个科室的相关医护人员作为具体成员，进而通过这样明确的级别划分来组建成管理小组。同时在是实际的手术前、中、后管理小组要对管理制度的是否有效的落实给与严格的监督。其中主要就是对涉及手术的相关医护人员在是否落实管理制度方面给与具体的监督，同时还要提前对手术过程中的存在的风险进行及时的评估以及预防，定期进行小组会议讨论分析研究在风险管理人员监督中需要调整的方面。进而为后续降低手术风险提供良好的保证[2]。
最后是相关医护人员工作观念给与一定的转变和提高。具体来讲要在医疗机构中大力宣传手术危险事件对于患者以及医院的重要影响，定期在医疗机构中进行手术室安全护理的宣传大会，将手术的安全风险所涉及的医学知识对全体医护人员进行普及，进而有效的提高相关医护人员对于工作的重视程度，同时也能有效的提高医护人员在日常手术前、中、后进行危险防范的意识。同时还要积极建立赏罚分明的措施，也就是对于能够及时在整个的手术过程中发现危险隐患同时及时汇报的医护人员给与一定的奖赏，同时对于在工作中消极工作因为自身没有严格按照风险管理制度操作进而造成的手术危险事件的医护人员应该给与严厉的惩罚，可以说惩罚并不是最终的目的而是为了强化手术护理过程中风险防控意识，进而最大化的体高整个手术过程中的安全性[3]。
（三） 统计方法
利用统计学相关计算软件来统计患者对于手术的满意程度数据以及医疗机构进行了风险管理之后的六个月内出现的危险事件状况的数据。
二、 结果
在对医疗机构进行了风险管理之后，在后续的六个月中日常手术护理危险事件的发生次数相较于没有进行风险管理之前有了明显的好转，同时患者对于进行了风险管理之后的手术结果以及手术效果都表示比较满意。
在对在对医疗机构进行了风险管理的前后对比情况
三、 讨论
众所周知在手术过程中患者的生命安全不仅是患者家属最关心的，同时也是医护人员最关心的。而在进行手术的过程中手术室作为实施手术的重要场所对于整个的手术顺利开展也有着重要的影响作用，通常手术室由于日常使用率较高同时在任务量上也比较大，因而难免会出现环节上的一些失误状况，而这些状况就会对手术的顺利开展起到一定的阻碍作用同时也会患者的生命安全造成了一定的影响。而对于这样的状况在医疗机构中进行关于手术室日常护理方面的风险管理则是对于目前状况的良好解决办法，通过具体建立风险管理制度以及具体风险管理小组可以较好的提高相关医护人员对于手术危险意识的提高，同时在实际的临床护理中也可以通过这些制度来有效的规范其行为进而提高其专业护理技能。同时风险小组可以对相关医护人员进行有效的监督从而也可以将手术过程中风险进行大大的降低。因此从这些方面来讲在手术室的日常护理中进行风险管理的推广对于提高手术安全性具有重要的现实意义[4]。
第7篇：仙剑诗集范文
进入二十一世纪以来，保健食品的消费量在全世界范围内得到了迅猛增加，保健食品行业成为经济增长新的亮点，各国政府及企业愈加重视此行业的发展，管理法规更完善，产品特点也更突出，不乏著名品牌的保健食品已经在开拓或发展国际市场。在此环境下，通过了解各国在保健食品管理法规中对保健食品的定义及上市审批的规定，既有利于扫清开展保健食品国际贸易的障碍，也能为寻找新的国际贸易及经济增长点提供线索。目前，各国对“保健食品”的定义并未统一，我国所称的“保健食品”名称，在国外或其它经济区域则以其它名称表示，但所涵盖范围近似；而各国对于保健食品的上市审批要求也不同，以下将分别加以论述。
1、中国（大陆/台湾/香港/澳门）
1.1在我国，据2005年7月1日正式实施的《保健食品注册管理办法（试行）》，保健食品定义为：指声称具有特定保健功能或者以补充维生素、矿物质为目的的食品。即适宜于特定人群食用，具有调节机体功能，不以治疗疾病为目的，并且对人体不产生任何急性、亚急性或者慢性危害的食品。
另据同年5月27日的关于实施“《保健食品注册管理办法（试行）》有关问题的通知”中“关于保健食品功能范围”所述：在我局【作者注：“我局”指“国家食品药品监督管理局”，以下同】未重新公布保健食品功能范围之前，仍按照卫生部【作者注：“卫生部”指“中华人民共和国卫生部”，以下同】公布的27种保健功能进行受理和审批。如拟申报二十七种保健功能以外的新功能，申请人在研发之前，一定要充分论证，尽可能降低投资风险。
再据2000年1月4日的“卫生部调整保健食品功能受理和审批范围”， 二十七种保健功能指：免疫调节；调节血脂；调节血糖；延缓衰老；改善记忆；改善视力；促进排铅；清咽润喉；调节血压；改善睡眠；促进泌乳；）抗突变；抗疲劳；耐缺氧；抗辐射；减肥；促进生长发育；改善骨质疏松；改善营养性贫血；对化学性肝损伤有辅助保护作用；美容(祛痤疮／祛黄褐斑／改善皮肤水份和油份)；改善胃肠道功能(调节肠道菌群／促进消化／润肠通便／对胃粘膜有辅助保护作用) 。
我国保健食品上市审批主管机构的变革，从法规颁布时序来看，以1996年3月15日卫生部颁布《保健食品管理办法》（卫生部令第46号）为标志，主要主管机构为“卫生部”；以05年4月30日药监局公布《保健食品注册管理办法（试行）》为标志，主要主管机构变更为“药监局”，之后，药监局下发了系列关于保健食品生产、检验等法规文件，尤其是09年后更加快了保健食品法规建设步伐，相信不久，我国保健食品完备的法规监管体系将最终形成，此体系将对于国内及进口保健食品的注册、生产、检验及经营的管理更严格，一方面保障了消费保健食品的安全性，另一方面，也限制了国际市场上质量及功效不合格的保健品流通至国内市场。
1.2在台湾，“保健食品”被称为健康食品，上市审批主管机构为“卫生署”。1999年颁布的《健康食品管理法》确立了健康食品的法律地位，并给出定义“本法所称健康食品，指具有保健功效，并标示或广告其具该功效之食品。本法所称之保健功效，系指增进民众健康、减少疾病危害风险，且具有实质科学证据之功效，非属治疗、矫正人类疾病之医疗效能，并经中央主管机关公告者”。功效声称，截止2006年12月“卫生署”认可的有11项，包括调节血脂功能、牙齿保健功能、改善骨质疏松功能、免疫调节功能、改善胃肠功能、调节血糖功能、护肝功能、延缓衰老、抗疲劳、促进铁吸收和辅助调节血压。有关健康食品的其他法规也陆续在1999年出台，如审批主要依据《健康食品申请许可办法》，生产应符合《健康食品工厂良好作业规范》。
1.3在香港，还没有监管保健食品的特定法律，香港保健食品协会对其定义为：保健食品是用来维持或促进健康的一类非惯常食品。保健食品可以包括下列的成份或下列成份的任何组合：维生素、矿物质、药草、草本植物、氨基酸、食物补充物、浓缩物或提取物及代物。 保健食品的外型可以是片剂、胶囊、软胶囊、液体、粉末等的口服品。保健食品不能当作日常一份单独完整的食物。香港保健协会于2010年6月推出保健食品“自由销售证”的服务，证明产品在其出口地可以自由销售，以方便境外进口商办理进口通关等程序。
1.4 澳门也没有保健食品的法律法规及明确定义，在《广告活动法中》，保健食品以“对健康有好处的物品”的形式出现，而对保健食品有声称对健康有好处的产品广告须事先由卫生局批准，卫生局在该类产品管理上明显处在一个技术支持位置上。根据规范对外贸易活动的法律，保健食品进口与一般食品一样。
由上所述，香港对于保健食品的监管，还停留在以含药和不含药为准，将保健食品分别划分至药品类及食品类，并分别按药品法和食品法管理的阶段，也即进出口保健食品，可按进出口药品及食品程序处理，澳门同香港类似。
而大陆和台湾的保健食品虽在定义及范畴上有稍许差异，但都从上世纪末以法律形式将保健食品从药品及食品中划分出来并单独成立一类，分别称为“保健食品”和“健康食品”，在进出口程序中要求境外凡符合“保健食品”或“健康食品”定义的产品，需先按法律规定取得产品进出口许可后，才能安排进出口。
2、日本
在日本，“保健食品”被称为“保健功能食品”，上市审批主管机构为日本厚生劳动省。日本2001年4月1日开始实施的“保健功能食品制度”，提出并定义“保健功能食品”概念，保健功能食品是指介于医药品和一般食品之间的具有某种保健作用的食品，可调节人体机能，保健功能食品分为特定保健用食品和营养功能食品。
2.1营养功能食品是指有助于补充因高龄化、饮食习惯混乱等导致摄取不足的营养成分食品。营养功能食品可直接上市销售，无须申请许可。但政府可进行市场监督，抽样检查。
2.2 特定保健用食品是指含有影响人体生理机能的保健功能成分，有助于增进健康并可用于特定保健用途的食品。其目的主要是改善与生活方式有关的疾病，使用对象主要是那些关注自身健康的人群。此类食品应满足如下基本要求：（1）含有影响人体生理机能和生物活性的功能成分；（2）如果用于日常饮食，可期待有特定的健康效益；（3）必须由政府组织评审和批准；（4）可采取常规食品的形式，也可采用胶囊和片剂的形式。特定保健食品的审批程序分为三部分：一是厂家向政府主管部门提交营业申请；二是提交审查申请；三是试验样品检查。全部审批过程至少要6个月。
由此可见，各国对日本的营养功能食品的国际贸易比较容易开展，类似食品的国际贸易；而特定保健用食品就需要经历申报审核合格，获取许可后才能开始国际贸易。
3、澳大利亚
在澳大利亚，“保健食品”被称为补充药品，包括维生素，矿物质，草药，芳香疗法和顺势疗法用品，上市审批主管机构是澳大利亚治疗用物品管理局。2004年8月澳大利亚了《管理补充药品的指导原则》，内容包括补充药品的注册、登记及评审，一般指导方针和政策文件以及指南五部分。
在“澳大利亚治疗用产品注册登记数据库”中被列为补充药品的产品，在上市前应向主管机构提供支持其功能和适应症的证明材料，这些材料可以是科学依据或传统使用的证据，但主管机构不对这些产品的功能和适应症进行评估。数据库中未被登记的新的补充药品，必须向主管机构提交申请登记资料，通过评估被作为补充药品登记入数据库。
所以，已在“澳大利亚治疗用产品注册登记数据库”中被列为补充药品的产品，比较容易开展国际贸易；对于新的补充药品，就需要一些申请并获得作为“补充药品“可上市的许可后，方能开始发展国际贸易。
4、美国
在美国，“保健食品”被称为膳食补充剂，上市审批主管机构是美国食品药品管理局。1994年美国通过的《膳食补充剂健康与教育法》首先确定了膳食补充剂和膳食成分的范畴：膳食补充剂是一种旨在补充膳食的产品（而非烟草），它可能含有一种或多种膳食成分，如维生素、矿物质、草本（草药）或其它植物、氨基酸、一种用于增加每日总摄入量来补充膳食的食物成分或以上成分的浓缩品、代谢物、成分、提取物或组合产品等。美国食品药品管理局对膳食补充剂的上市管理很宽松，只要生产商提出上市要求并保证安全就可以了。所以，美国的膳食补充剂的国际贸易相对容易开始。
5、欧盟
欧洲的法律没有将“保健食品”视为特殊种类的食品，但对这类食品有一系列的食品类相关法规，包括食品补充剂指示文件，特殊营养用食品法规框架指示文件及食物中维生素和矿物质添加等，上市审批主管机构是欧洲食品安全局。根据这些食品类法规，可以将“保健食品”分为食品补充剂及特定营养用食品来理解。
5.1食品补充剂是指一类用来补充正常膳食的食品或营养浓缩物或具有营养及生理作用的单一组分或混合物，并以胶囊、锭剂、片剂、丸剂、香囊、粉剂、混悬液等形式上市，以便按准确小剂量服用。
5.2 特定营养用食品是指特定组成或生产工艺，能满足具有代谢、消化或生理障碍的目标人群的专门营养需求的一类食品。
在欧洲，食品补充剂须通过主管机构的风险分析评估并获得批准后方能上市，特殊营养用食品采用通告程序，生产商上市前必须通知各成员国有关部门。因此，保健食品在欧盟开始国际贸易前所经历审批获批程序相对繁琐，但也是有径可循。
综上所述，取得保健食品国际贸易许可的过程即是审核保健食品的生产厂设施、产品的质量及效果等是否符合贸易双方国家或经济区域相关法律的过程，有时是一个相对长时间的申请及审核过程，有时程序很简单或根本没有特别程序，获得此许可，是实现保健食品国际贸易的第一步，也是开展国际贸易的前提及基础，而随着国际保健品市场的持续发展及繁荣，获得此许可的程序会愈来愈严格。
因此，为实现保健食品的国际贸易并保证贸易的持续顺畅，保健食品的主要生产国，应及时追踪、了解并熟悉各主要保健食品消费国对保健食品的的法律、法规及上市审批程序等方面的制定及改善，因为与传统国际贸易品相比，保健食品的国际贸易格局仍在形成当中，各国对保健食品的贸易限制也是刚刚起步，国际保健食品行业的继续发展壮大及国际保健食品市场上的竞争将会愈演愈烈早已成为必然的趋势，要想在保健食品国际市场上获得成功，就不能先在起跑线上落后。
参考文献：
【1】 国家药品监督管理局. 保健食品注册管理办法（试行），2005；
【2】 国家药品监督管理局. 关于实施《保健食品注册管理办法（试行）》有关问题的通知，2005
【3】 卫生部. 保健食品管理办法，1996
【4】 卫生部. 卫生部调整保健食品功能受理和审批范围，2000
【5】 翁志辉，海峡两岸保健（功能）食品产业发展比较与启示. 福建农业学报，2010
【6】 贾宁，台湾、香港和澳门地区保健食品监管情况考察. 首都医药，2009
【7】 兰洁，国际保健品管理的比较研究（上）. 亚太传统医药，2008
【8】 兰洁，国际保健品管理的比较研究（下）. 亚太传统医药，2008
第8篇：仙剑诗集范文
关键词：医院 绩效管理 实践
在新形势下，医院需要引进现代医院财务管理机制来改善财务管理现状。通过绩效管理对医院财务管理现状进行改善，使得医院能够拥有更强的核心竞争力，文中主要就医院绩效管理工作进行探讨。
一、医院绩效管理实践成效
医院通过对绩效管理的实践，在当前已经取得了良好的成效，主要集中在以下的几个方面：医疗质量获得大幅度改善，伴随着绩效管理的推进，医院中的医疗过失与事故发生率得以降低，初、确诊的符合率、治愈好转率等等都有了较大的提高；各科室优秀医疗人才得以不断增加，绩效管理体现在人力资源工作上就是绩效考核管理，因此大批高质量的医疗人才得到录用，为医院充实了人才队伍；提高了医院员工的积极性，改善工作效率，绩效管理中考核目标的存在使得医院中的员工积极性得以增强，让他们在工作中更加注重质量与效率；提高了医院财务工作透明度，增强了医院全体员工的成本意识。
二、医院在绩效管理实践中存在的问题
（一）绩效考核目标不明确
在当前，很多医院都制定有绩效考核目标，但是其中大部分目标都不够明确。虽然在医院的财务管理中绩效目标是绩效考核中的重要组成部分，但是在实际的运用中却不尽如人意，存在有许多的问题。管理层觉得绩效考核没有能达到预定的目标；医院中的医务人员觉得绩效考核的结果没有能够真实反映出其工作水平。同时，长期以来绩效考核目标中都是财务目标占主要地位，忽视了非财务目标。
（二）绩效跟踪不到位
绩效跟踪是在各项任务执行的过程中，当阶段性的任务结束时，对阶段性的绩效进行跟踪检查。这样将有助于发现各项工作在开展的过程中所出现的问题。绩效跟踪的目的就在于对绩效的实现程度来进行总结。但是在医院中绩效跟踪严重缺位，在很多时候都是根据月终时的绩效考核只是对数据的汇总与对比，而没有能够进行综合的分析，这将很难发现工作中出现的问题，也难以对工作进行有效的改进。
（三）绩效考核的评价体系不够完善
在医院绩效考核中，并没有一套明确的评价指标体系，在各种指导意见中也没有一个统一的标准。在当前，从理论上来看各种评价体系对绩效考核具有一定的指导性，但是这些评价体系在针对性与实践性上还存在不足。当前各个医院都制定有相应的绩效考核评价体系，然而这些评价体系并不能够全面的反映出绩效考核的效果。
三、医院绩效管理实践建议
（一）重视财务指标与非财务指标之间的平衡
财务指标的短期性与非财务指标所具备的长期性可以进行互补。将财务指标与非财务指标进行结合，一方面能够对医院短期经营的业绩进行肯定，同时还能在一定程度上避免损害医院可持续发展的行为。财务指标反映的是医院经营的结果，而非财务指标反映的则是医院经营的过程。过程需要与结果进行统一，如果医院的非财务指标提高了，但是其财务指标却没有提高，那么就需要对医院的发展战略进行审视。有效的管理是高效的经营过程与良好的经营结果的统一。因此，将财务指标与非财务指标结合能够真实的反映出医院的经营管理情况。同时，因为非财务指标与财务指标中存在有紧密的联系，并且非财务指标的各种结果能够从多种渠道获得，这样可以减少财务指标玩数字游戏的风险，使得财务指标能够更加的准确。
（二）加强绩效跟踪
医院要加强绩效跟踪可以从以下几方面着手：
首先，需要明确绩效跟踪的监控原则与范围。由医院财务部门负责整个医院绩效跟踪监控的实施工作，直接对医院最高领导负责。在跟踪的过程中需要根据预算的分类分门别类的进行绩效跟踪，并分别设立起科学的绩效评价指标。其次，对绩效跟踪监控的内容进行明确。需要对预算执行与绩效目标的具体事项情况进行跟踪分析，并分析预算执行与绩效目标出现偏差的具体原因。再次，对绩效跟踪监控的方法进行明确。绩效跟踪监控主要是采用对比分析的方法，对预算执行情况与绩效考核目标进行比较，并围绕任务完成、实施措施、自我管理以及使用、效益等多种情况进行考评。最后，对绩效跟踪监控的方式进行明确。各个部门需要根据自己预算绩效目标开展绩效自评，同时财务部门需要积极的进行抽查以及督导检查。
（三）对医院绩效管理评价机制进行完善
要完善医院绩效管理评价机制需要从以下的几个方面着手：
（1）听取专家建议制定科学合理绩效工资制度。在制定与医院绩效工资改革相关的方案之时，必须要积极的邀请相关的学者与专家参与到听证会中，积极的听取他们的看法与建议。特别是在开始绩效工资改革的初始阶段，应该由专门的机构来负责制定出合理的绩效工资制度。
（2）积极调研，多方搜集意见保证改革方案的针对性、公正性。必须要深入到其他各个医疗卫生机构中学习相关的绩效工资管理评价经验，同时还需要认真收集听取本院职工的意见，在这样的基础上来制定出有针对性的改革方案，要尽可能的使得工资改革之后的绩效评价能够更加的公平、公正。
（3）合理制定绩效奖惩制度。需要根据具体的情况，将绩效管理改革的各项任务与责任进一步的细化，并进行有效的分配，对于所制定出的各项奖惩措施必须要严格执行。对于那些在工作上认真负责、效率较高、拥有良好的态度的人员必须要给予精神与物质上的双重奖励。
（4）强化绩效监管力度。通过绩效管理监督制度，组织起专业的人员参与到监督中，或者是让专业的人员来提供指导，这样才能更好的发现各种问题，并对问题进行有效的解决。
参考文献：
第9篇：仙剑诗集范文
关键词：建筑工程绿色施工节能环保
中图分类号：TU198文献标识码： A
Abstract: the green environmental protection has been the research aim and direction of the society in various fields of technology innovation and innovative thinking, China has always held the view of sustainable development, people oriented, taking development as the core, overall planning, comprehensive coordination and sustainable, green construction technology of architecture engineering has be imperative. Environmental protection and energy saving is the two big topic, this article is from the aspects of green construction necessity and the application and development of energy saving and environmental protection are discussed and studied in this paper.
Keywords: Construction Engineering green construction, energy saving and environmental protection
中途分类号：TU7文献标识码：A
随着社会经济的快速全方面发展，人们的生活水平也显著提高，而相对于环境和能源的倒退和馈贬，人们越来越在意和重视绿色和健康，大众环保和节能意识都在不断增强，绿色施工技术的应用也成为人们广泛关注的话题之一。面对当前环境的飞速倒退，各种自然灾害的频频出现，保护环境就不能单单停留在片面而要从每一部分做起，要以提高人民居住环境为发展方向，追求人，自然和建筑三者之间的和谐统一。
一．绿色施工技术在建筑工程中应用的必要性。
面对日新月异发展迅速的今天，人们对于环境越来越重视，作为全新的施工理念绿色施工技术越来越受到全世界的认可，也成为世界建筑工程中发展的必然趋势。很早以前，许多发达国家都已开始制定关于绿色环保方面的建筑方向，比如日美德等上世纪八十年年代就开始实施绿色施工模式，为了激励本国施工企业实施绿色施工都制定了相应的比较完善的法律、法规来，并对实施比较成功和显著的施工企业给与了相应的政策优惠。绿色经济和可持续发展观已经在世界各国成为共识，我国的施工企业现在面临的不仅有本国环境恶化和人民生活水平要求越来越高的挑战，更面临了世界各国激烈的市场竞争，这也必将成为我国是否能在世界建筑地位上保持永久立足的关键。
同时，传统的施工技术也存在着许多弊端。首先是分工方面不科学，很多时候都是材料部门负责采购，技术部门负责施工，而往往没有很有效的沟通，造成信息资源不畅 ，往往会造成许多不必要的浪费。而且管理方面不够科学全面，所以频频出现危楼和注水楼。然后就是建筑过程中污染浪费特别严重，噪音污染，尘土满天飞，特别有时为了赶进度会在晚上施工，打桩机，混凝土浇筑等声音都特别大，引起周围居民的不满而影响社会次序。而且对建筑过程中的垃圾处理也不重视，乱堆乱放，堵塞马路污染河道尘土满天飞的问题到处可见，一般有施工的地方环境都特别差，据统计，我国每年的建筑垃圾总产量约五千到六千吨，而且还在逐年增加，这不仅造成了大量的资源浪费，而且很占用土地，这对社会对群众都存在着严重的不利因素。要解决资源浪费问题环境污染问题，就必须不断改进技术，坚持可持续发展观，大力发展绿色建筑技术。
二．节能技术
1.节电。在建筑过程中的很多地方都需要用到电，这就需要有一个正确的管理措施和相应的节电制度，能从规则中约束施工企业的人，从习惯和生活中提高人们的节电意识。首先是生产区，提前做好各种预算，尽量减少器械的投入与应用，需要用电的地方尽量安装节能灯具，平时尽量避免晚上施工，这样既能减少很多安全问题以及盖房的标准问题，也能减少由于需要照明而耗费的大量电力资源。而且施工企业可以专门设置这样一个管理人员控制现场电力使用，明确相关责任奖惩制度，鼓励人们节约用电。同时，应严格控制一些老化的耗电设备，也要减少机械的空运行过程，用不上的时候应及时关闭。其次是生活区，对每个宿舍的用电量也要建立相应的奖惩制度，提前预算好用电总数，通过奖惩措施来控制用电量。而且要严厉禁止像热得快电吹风或电磁炉等大功率电器。对办公室的空调应用也要严格控制，除非很冷或很热的天气才能用，这些都要从上级开始做起，才能让下级自愿。
2.节油。对于越来越珍稀的油资源，油费也越来越贵，节油技术一直都是许多科学家研究的方向，然而基本节油措施有很多种，只是是容易被忽略，这就需要人们要有节油意识，从小事做起，从基本做起。在建筑过程里也需要制定相应的节油制度，尽量做好设备维修工作，减少机械的耗油量，根据不同阶段的施工过程制定相应的油量使用规则。
3.节水。水资源的浪费是最容易被广大群众忽略的，水龙头关不好，或者制作混凝土的时候水流的到处都是等等问题随处可见。其实施工现场往往都有地下水资源丰富的优势，施工队就可以利用这一优势在施工现场附近设置临时水井，可以用这些地下水资源绿化浇水，施工用水和冲厕所等等。这就可以大量减少自来水的使用。水资源是我们赖以生存的资源，是每个人都应该珍惜重视的东西，而且随着人口的不断增加和自然的破坏，饮用水资源也越来越少，节水措施应该被呼吁广泛应用。
4．节材。建筑是一个需要耗费大量材料的项目，从楼房地板到水电设施安装等等都是需要应用大量资源。节约材料并不是用的越少越好，而是在最合理的范围内减少材料的耗费。根据施工现场的实际情况制定相应的办法，施工过程用到的材料必须符合国家的相关规定，办公生活区的应用设备可以利用活动板房循环周转使用，现场的临时设备或道具，尽量采用能循环利用方便运输的东西，在一个地方用完也可以运到另一个地方用，提高设备的利用效率。材料的采购也要尽量正规化规范化，可以培养相应的专业人员，尽量避免多余或不足。
5.节地。我国人口众多，土地资源贫乏这是众所周知的事。合理利用土地资源是各个建设事业都必须重视的一方面。采用、旋喷桩、喷锚加木桩和钢板桩等综合施工技术来进行深基坑支护，这样可以缩小开挖面，同时还大大减少土方量的开挖，可以减少对自然地面的破坏，也保持了土壤的原始自然表层。
三．环保技术。
1.废弃物的管理。建筑过程中会产生大量的废弃物污染环境，如果不做好相应的处理，必然也会影响社会环境和秩序。其中固体废弃物最常见，往往都是直接送到附近的大型垃圾场，这都不是最好的处理方法。固体废弃物一般都是重量大比较占位置难搬运的东西，有效的方法就是将这些东西集中堆放，对于开挖的土石方应尽量二次利用比如填补或者地基和路基的垫层。
2.污水排放处理。建筑用的水有最初开挖的地下水，搅拌溢出的水等等，这些水往往都是带有很多泥土和沙石的水，可以通过管道或通水沟将这些水聚集排到沉淀地。卫生间用水和食堂用水等生活用水也可以进行相应处理后再外排。
3.灰尘处理。检验施工现场环境的主要指标之一就是现场周围的扬尘现象，最基础的方法可以在现场洒些水覆盖灰尘，当然也不要用自来水，以免造成水资源浪费。其次可以对现场堆放的土方或者泥沙进行掩盖，以免有风时引起尘土漫天飞。
4.噪音处理。噪音是施工企业对周围群众居住影响最大的一个因素，设置隔音设施，并设噪声监测点对其进行实时监控，如果发现超标就要及时找出原因和解决方法，减少不利影响。特别是夜间施工要严格遵守国家规定指标，同时也尽量避免噪音大的机械设备。
总结：随着现代生活水平和环境的变化，绿色环保技术已经成为现代建筑的需求。施工企业应不断根据实际情况和要求创新施工技术和管理方法，坚持科学发展观，促进建筑行业的可持续发展，为我国的经济效益环境效益社会效益的全面提高做出努力和贡献。
参考文献：
[1]王锐.魏娜.基于绿色理念的建筑施工技术研究[J].黑龙江科技信息,
2011(3).
[2]程肖琼.建筑工程实施绿色施工技术探讨[J].安徽建筑,2010(3).