客服辞职信精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的客服辞职信主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：客服辞职信范文

我非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功

此致

第2篇：客服辞职信范文

幼儿园老师辞职信优秀范文幼儿园工作计划中，家长工作计划已是重要内容。共同教育好幼儿，使幼儿的全面素质得到提高，这不只是幼儿老师的责任。想要达到家园互动，共同教育。幼儿老师必须使家长及时，全面的了解幼儿园教育目标，从而配合幼儿园进行教育。

幼儿园老师辞职信范文4篇幼儿教师是教师队伍中不可忽略的重要力量。她们主要以女性教育者为主，负责教育学龄前儿童也就是幼儿。幼儿教师主要对幼儿进行启蒙教育帮助他们获得有益的学习经验，促进其身心全面和谐发展。

幼儿教师辞职信范文精选幼儿教师在教育过程中的角色决不仅仅是知识的传递者，而且是幼儿学习活动的支持者、合作者、引导者。下面有小编整理的幼儿教师辞职信范文，欢迎阅读!幼儿老师辞职信范文尊敬的李园长：我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。

工厂员工辞职信怎么写每个人总会因为自己的私人原因，而不得已向公司领导递辞职，下面有小编整理的工厂员工辞职信怎么写，欢迎阅读!工厂员工辞职信怎么写尊敬的车间领导：您好!很遗憾在这个时候向你正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信，

关于辞职信怎么写比较好辞职信不同于辞职报告，简单写清楚原因和时间就可以了。下面有小编整理的辞职信怎么写比较好，欢迎阅读!辞职信怎么写比较好xx厂长：我因__________原因向公司提出辞职申请，并希望能于下个月xx号正式离职。

怎样写辞职信范文要辞职了，辞职信要怎么写比较合适?下面有小编整理的怎样写辞职信，欢迎阅读!怎样写辞职信尊敬的领导：你们好!我很遗憾自己在这个时候向厂里提出辞职。

幼儿园辞职信范文简单其实辞职信也要写的诚恳,做到善始善终,这样才会对以后自身的发展有利,下面有小编整理的幼儿园辞职信范文，欢迎阅读!幼儿园辞职信范文亲爱的园长：您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

幼儿园的辞职信怎么写每个工作岗位都有自己的难言之隐，下面有小编整理的幼儿园的辞职信怎么写，欢迎阅读!幼儿园的辞职信怎么写200x年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了四年多。

酒店辞职信标准辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面有小编整理的酒店辞职信标准，欢迎阅读!酒店辞职信尊敬的主管、经理：你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势

酒店服务员辞职信模板每个人辞职都会有自己的一些理由，下面有小编整理的酒店服务员辞职信，欢迎阅读!酒店服务员辞职信尊敬的王总：作为一名在酒店工作了七年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。

联通公司辞职信每个人总会因为自己的私人原因，而不得已向公司领导递辞职，下面有小编整理的联通公司辞职信，欢迎阅读!联通公司辞职信亲爱的联通公司领导：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。

联通员工辞职信范文辞职信不同于辞职报告，简单写清楚原因和时间就可以了。下面有小编整理的联通员工辞职信范文，欢迎阅读!联通员工辞职信范文我很遗憾这一次是在公司正式辞职。

联通员工辞职信模板怎么写要辞职了，辞职信要怎么写比较合适?下面有小编整理的联通员工辞职信模板怎么写，欢迎阅读!联通员工辞职信模板怎么写尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出。

公司新员工辞职信范文刚出校门的学生，在进入公司工作完，往往会因为工作不顺心或工作上遇到一点困难就会向公司辞职。下面有小编整理的公司新员工辞职信范文，欢迎阅读!公司新员工辞职信范文尊敬的公司领导：您好!经过再三思考，正式向公司提出辞职。

关于公司员工怎么写辞职信有些员工在公司呆久了想要换环境而辞职，有些员工因为工作原因而辞职，有些员工因为工资低而辞职、、、下面有小编整理的公司员工怎么写辞职信，欢迎阅读!公司员工怎么写辞职信尊敬的x总：您好!在经过内心多次痛苦挣扎和深思熟虑之后，我终

最新公务员辞职信怎么写公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。下面有小编整理的公务员辞职信怎么写，欢迎阅读!公务员辞职信怎么写尊敬的xxx领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

公务员辞职信写作模板每个人总会因为自己的私人原因，而不得已向上级领导递辞职，下面有小编整理的公务员辞职信写作模板，欢迎阅读!公务员辞职信写作模板尊敬的领导, 同事们：今天, 是我最后一次在xx县任职工作以来, 和大家见面的机会了。

幼师辞职信怎么写其实辞职信也要写的诚恳,做到善始善终,这样才会对以后自身的发展有利，下面有小编整理的幼师辞职信怎么写，欢迎阅读!幼师辞职信怎么写院长你好：两年的幼师工作让我学会了很多东西，是幼儿园培养了我，对幼儿园也产生了深厚的感情，感谢您

史上最有才华辞职信史上最有才华辞职信昨天上午，一份最有才华辞职信以文言文书写的《辞职书》开始在网络上传播，截止到中午12点，该文章的点击量已经过百万，被网民称赞为史上最有才华的辞职信。

关于简单的辞职信范文为各位离职者提供最专业简单、简短的辞职信范文6篇。【范文一】尊敬的X经理：您好!感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在

幼师辞职信范文大全看过最有才华辞职信火了，没点文化真不敢辞职!下面是整理的关于幼师辞职信范文大全，欢迎阅读!【范文一】尊敬的_____：您好!首先，我很感谢园长给我一个在_____工作的机会，我也很重视在_____这_____年的工作经历，而且很荣幸自己能成为_

事业单位辞职信打算辞职的你，会写辞职信吗，下面小编为大家搜集的3篇2019事业单位辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!2019事业单位辞职信(一)尊敬的领导：你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和

辞职信通用版辞职信是我们在辞职时需要用到的一种文体，是我们主动辞职的一种凭证，下面小编为大家搜集的5篇辞职信通用版，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!辞职信通用版(一)总经理室：各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职信。

最新转行辞职信范文转行的辞职信怎么写呢，下面小编为大家搜集的3篇最新转行辞职信范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!最新转行辞职信范文一尊敬的刘总：您好!非常感谢公司和您给我的机遇和帮助!由于某些原因，今天我在这里提出辞职。

管理人员辞职信3篇管理人员的辞职信怎么写呢，下面小编为大家搜集的3篇管理人员辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!【管理人员辞职信一】我很遗憾这个时候提出辞职.可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的

前台接待辞职信想要辞职，那你会写辞职信吗。下面小编为大家搜集的4篇前台接待辞职信，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!前台接待辞职信(一)尊敬的领导：您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。

辞职信要怎么写最简洁的范文辞职信不同于辞职报告，简单写清楚原因和时间就可以了。下面有小编整理的辞职信怎么写最简洁的，欢迎阅读!辞职信怎么写最简洁的尊敬的领导：您好!感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从20xx年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今

公司辞职信怎么写最简洁的范文辞职信是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。下面有小编整理的公司辞职信怎么写最简洁的，欢迎阅读!公司辞职信怎么写最简洁的尊敬的领导您好：我进**已经有几个月了，由于我个人的原因。

项目员工辞职信尊敬的领导：你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!因某些原因，今天我在这里提出辞职申请。

辞职信写作格式要求常识一、基本格式通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。标题在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞职信由事由和文种名共同构成，即以辞职信为标题。标题要醒目，字体稍大。

汽车销售辞职信尊敬的领导：十分感谢您在我人生最困难的时候给了我这个平台，让我能在别克这样一个优秀汽车品牌中学习和成长。在过去的一年的工作中，由于自身能力不足等各个方面的原因，给公司带来了很大的损失和许多不良的影响，在此深表抱歉!回想前面

最新班干部辞职信记得我还没当班干的时候，你说我说话这方面要柔和一点，其实，我从小学至今都是一个普通的学生也不在班里学校里担任过什么职务。爸妈在我十一二岁的时候就开始在外务工，其实我曾经也恨过他们，虽然我知道这一切都是为我好，中学就浑浑噩

员工辞职报告信怎么写员工辞职报告怎么写尊敬的各位领导:你们好!自从xxxx年*月份进入**公司这个大家庭以来，我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞，在为xxxx服务的同时，自身也在各个方面得到了很好的学习和煅炼，在此说声：谢谢你们!今天我选择离开这里，

辞职申请书的适用范围和分类辞职申请书的适用范围和分类(一)辞职申请书的适用范围辞职申请书适用于下列一些情况：个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。

银行员工辞职信精选范文4篇银行上班的员工都是怎么写辞职信的，下面有小编整理的银行员工辞职信范文，欢迎阅读!【范文一】尊敬的XX银行领导：您好!感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。我是XX，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。

最新辞职信范文个人原因要辞职了，辞职信要怎么写比较合适?下面是小编为大家整理的最新辞职信范文个人原因，欢迎大家阅读。最新辞职信范文个人原因尊敬的领导：从20xx年x月至今，进入公司半年的时间，得到公司及水电家园项目部各位同事的多方帮助，我非常感谢各

关于教师辞职信范文个人原因尊敬的学校领导：您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校大好发展用人之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。自从9月进入**学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助、支持、肯定及关心，在这里

幼儿教师的辞职信模板选集尊敬的园领导：很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多

护士辞职信范文大全【选登】尊敬的医院领导：我向医院正式提出辞职。我自20xx年1月6日进入医院，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

工厂员工的辞职信范文尊敬的领导：转眼来这里工作四月有余，谢谢你们在生活中的关心与照顾。一直以来你们没有把我当外人看待，很是感激你们。所以在工作中我也尽心去做，认真完成。在工作中不断的得到你们的指导和点拔，受益匪浅。

关于业务员的辞职信范文尊敬的领导：你好！首先感谢几年来在贵公司里得到领导的关心与爱护。使我一个本对业务员这一行工作不太熟悉的楞小子也学会了圆滑和快人快语，为的是与竟争对手抢占市场；学会了喝酒，为的是与客户拉近关系；学会了与陌生人称兄道弟，为的

客服辞职报告范文尊敬的店长：您好!我是客服二部，自从咱淘宝店开张一直工作到现在。随着咱店的规模发展越来越大，客服的队伍也越来越大，工作量也越来越大，然而我们的待遇却没有像之前店长向我们承诺的那样。

干部辞职信干部辞职报告范文尊敬的领导：首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从2019年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个还未迈

普通员工的辞职信范文普通员工辞职报告范文领导：你好非常感谢领导给予在公司工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出正式的辞职申请。

古文版辞职报告宾馆员工辞职报告尊敬的老板：您好!首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来绿萝宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。

移动公司客服辞职信范文由辞职信移动公司客服辞职信范文由辞职信尊敬的领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

房地产工地辞职信范文由辞职信xx地产领导：您们好!面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的7年之痒，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向天工地产提出辞呈。

第3篇：客服辞职信范文

联通员工辞职信范文

我很遗憾这一次是在公司正式辞职。

联通服务中心去拯救接近半年,正是在这里我开始踏上社会,并完成了自己的从一个学生手里传到社会转变。这里的人际关系和平等开放的工作作风,让我能快乐的工作,快乐地学习。但由于离家比较远,父母最近身体不好,家里没有人照顾,作为一个女儿我有责任为父母的,这两天我虽然很难专注于我的工作,但心里却无时无刻不照顾家里,我现在的状态确实有无法胜任这项工作。考虑到这些因素,我郑重向公司提出辞职,希望领导审批的,另一个在我离开之前也存在的工作,把一个盘整所完成的工作,以确保工作的顺利交接。

我非常感谢公司领导一直对我的信任,感谢身边同事对我的关心和帮助,我很自豪地成为公司的一员,我相信公司的这份工作和学习的经验和积累的经验将成为我一生的宝贵财富。

我希望公司业务的天,取得更大的成功!

联通员工辞职信范文

尊敬的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式写出。

来到本联通客服中心仅仅十多天，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里紧张的工作和不和谐的人迹关系，让我认识了许多也让我知道了什么叫‘社会’。但也正是因为如此，在加上公司可能本来就不缺人，来到这里我无法作一个正常的有工作的人，再说人的最基本的需求就是生理了需求了，而我在这里连最基本的需求都没有保障，作为一个正常人，我实在没办法坚持下去，也无法更好的进行工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证在职人员工作的顺利的进行。或许我写这份辞职报告是多余，因为我本来就不是这儿的工作人员，但是我是一个有分寸直言不讳的人，该做的我会做到。

我仍然真心的感谢公司领导，感谢身边同事让我学会了如何在社会这个大家庭里生活的最基本的东西，很很荣幸自己来过这里，我确信在这里十几天的工作和学习的经历与经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

敬礼!

辞职人：

联通员工辞职信范文

尊敬的公司领导：

首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。

自XX年进入公司以来，已整整6年，我很荣幸自己能够成为中国联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的6 年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。

随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。

非常感谢公司6年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解!

衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!

第4篇：客服辞职信范文

您好！

像我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的客服人员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，记得第一天来到公司您让我登陆xx网，当时我什么都不懂的时候到现在，我学到了很多东西。如果没有您，可能我与这些东西永远都是那么的陌生，也许我在这里学到的东西有一天我会派上用场。但是，到现在为止，我也没有达到应该达到的要求，我完不成我应该完成的任务。完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。

我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。

第5篇：客服辞职信范文

您好！

首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不荆在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！

请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。

在上交辞职信后，我将会在6月20日正式离职，以便完成工作的交接。

在短短的四年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！

辞职申请人：

辞职报告2

尊敬的领导：

首先，感谢领导及同事在这近半年里，对我工作的支持与帮助。在这一年里我学到了很多，得到了很多。在贵公司这段时间将会是我一生中，都难以忘却的宝贵财富。同时这段时间里发现了自己很多不足之处，需要改进的地方也很多。

在销售部的日子里，因为工作的关系，与同事朝夕相处，建立了深厚的友谊。我从内心希望这份友谊能继续并永久维持下去。

但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20xx年1月15日正式离职，请公司批准。并请公司在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为公司造成的不便，我深感抱歉。同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

最后，我真心的希望贵公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

再次感激！

此致

敬礼！

辞职申请人：

辞职报告3

尊敬的领导：

您好！

xx年7月从我刚踏出校园第一次参加面试到如今，转眼我在移动公司客服这个岗位工作了2年。我很喜欢客服这个岗位，不仅提高了交际能力，而且随机应变能力也有所加强。然而现在第一份合同已经到期，当我拿到手上沉甸甸的3年期合同，心情很复杂。选择不再续签不是一时的冲动，而是我鼓起了很大的勇气做的这个决定。

对于工作和生活的态度，我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，2年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

我曾经说过人生就像一场赛跑，我不想停下来。也有人说过，机会是留给做好准备的人。我，想把握住我的机会，在我年轻的时候，在我有机会选择的时候，在我就算失败也可以承受的时候，如果可以给我自己全新的机会去尝试新的事物，我会毫不犹豫的加入。

第6篇：客服辞职信范文

        女员工辞职报告范文

尊敬的x总：

您好!

曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。

但犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

员工辞职报告范文

尊敬的领导：

首先，我想感谢(***公司)给我的工作机会，感谢在(***公司)工作的时光。我对这宝贵的时光充满着感情。

进入(***公司)是我第一份正式的工作，从XX年x月进入公司，到现在已经一年有余，一直还记得最初面试，复试，实习的点点滴滴。正是这一年多的时间，让我完成了从一个学生到一个社会人的转变，正是这一年多的时间，让我学到了太多终身受益的知识，锻炼了自己多方面的能力，也正是在这一年多的时间里，我真正快速成长和成熟起来。同时，也正是因为这是成长的一年，整个过程有成绩也有遗憾，这些遗憾，才是我真正学东西的地方，但是这些遗憾不可避免地阻碍了我的发展，对此，我深感惋惜。

继续下去，我怕自己会丢掉原有的激情和责任感，这对于公司和我个人的发展都是不利的。因此，我决定离开，虽然我依然怀念着这个团队。但我坚信，没有了我，会有更优秀的人才补充上来，这个团队依然是充满了活力与拼搏。

我也愿意把这种离开看做是一次失败，失败并不完全是一件坏事，因为只有失败才能够让人学到足够的东西，也只

有失败，才有能力把人最终引向成功。我会重新调整自己，继续以后的生活和工作，我会用我的青春和热血去追求每一缕属于理想的阳光。

最后，我想感谢同事们的关心和帮助，感谢领导的提携和照顾。没有你们，我不可能有这么丰富和美好的一个回忆。

祝愿公司在以后的日子里稳步发展，

祝领导和同事在以后的日子里工作顺利。

xx

2020年4月22日

医院辞职报告

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的辞职报告。

我怀着十分复杂的心情写这封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!

参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：

第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

此致!

祝医院兴旺发达!

2020年业务员辞职报告

尊敬的领导：

——您们好

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职!

来到公司差不多一年了，在这个很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是两位经理，都挺看的是我，给我比别人多的学习和锻炼的机会，让我在踏进社会第一次有了归属的感觉，你们对我的栽培与信任，我想我也并未上你们失望过，但这次要让你失望了，二十六道的困难面前我没有巨大的勇气挑战下去，这一个月来摔倒了三次，让我真的怕了，这个时节的东风我怕了，晚出早归的生活我怕了，时有时无的病痛我怕了……

也许这个再在这里磨练段时间我可以高升，但我实在坚持不下去了，我的身体不再允许我继续这么下去，离开公司的这一刻我衷心的和您们说声谢谢!

离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!

最新2020客服辞职报告范文

xx领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到省******客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保zheng工作的顺利的交接。

我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。

祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!

此致

第7篇：客服辞职信范文

《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。下面是小编为大家整理的主管的辞职报告模板，希望对大家有所帮助，仅供参考！

主管的辞职报告1

尊敬的___、___:

非常感谢领导再次给予我在__工作的机会以及我在工作期间对我的帮助和关怀！由于某些原因，我带着复杂的心情写这封辞职信；当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人、家庭及其它原因的影响，无法为公司分忧，为公司做出相应的贡献，不得已辞掉这份工作，实在是深感歉意，希望领导能够批准我在20__年元月10日前后离职！

在__工作期间，公司给予我大力支持和对我能力的信任，使我获益良多，不但获得了许多的机遇和挑战，也使我在这个工作岗位上积累了一定的工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，我一定会尽自己的力量把好自己最后一班岗！

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善！

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对你们表示感谢的同时也说一声对不起，祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！祝__在建设和发展中步步为赢、蒸蒸日上、开创出更加美好的未来！

再次感谢！

辞职人:

__年_月_日

主管的辞职报告2

尊敬的__经理：

您好！

经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服主管的职位。

首先，我要感谢__公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。

我在__公司工作已经整整一年了，一年来，三班倒的工作时间已经严重打乱了我的生活规律，长期坐在电脑前面不停的接电话使我患上了咽喉炎和脊椎疼痛。在这样的环境下，我已经无法正常工作，自己最喜欢的职业变成了一种痛苦。

今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。希望我的走开不会给公司带来不便。

再次感谢__公司，感谢各位经理。请接受我的辞职请求。祝公司业务飞速上升！

此致

敬礼！

辞职人：

20__年__月__日

主管的辞职报告3

尊敬的公司领导:

您好！

我很遗憾的在此时向您提出我的此致申请，希望您能够阅后批准！

此刻我提出辞职申请也是逼不得已的，很多的现实情况就是这样，不是自己能够左右的，这是我最感到遗憾的地方，我不得不辞职。本来我想在公司继续努力下去，一直工作下去，可是现在的我却没有办法使自己继续待下去了。____年_月我来到__集团，正式成为喷漆车间的主任。对于这一点，真诚的感谢机缘。截止到今天，已然过去了五个多月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。

我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。在这五个多月之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，所有同事的慷慨。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。

有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成生产任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。最后我希望自己的离开不能够给公司带来损失，也希望公司领导和同事身体健康，万事如意！祝愿公司的发展越来越大，明天会更好！

辞职人:

__年_月_日

主管的辞职报告4

尊敬的领导：

我将在近期辞职，希望你们早日找到接我岗位的合适人选。

辞职原因是我个人方面的，与公司本身的无关。首先，主要是由于我的思想，我想去寻找自己的未来，我不想让我长期生活的这种环境中；其次，工作了几年，我对我工作的内容产生了厌倦，已经很难找到当年认真工作的态度；最后，其实我辞职的念头早就有了，只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了，所以我选择了在近期辞职，去寻找未来的道路。

当然这份工作中，我学会了很多东西，包括如何和客户打交道，写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等；还有我从客户那里也了解到了很多东西，比如他们的思想、理念等，以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培，感谢xx，还有那些曾给予我帮助的同事。

最后祝各位同事生活开心，工作快乐，公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：

20__年__月__日

主管的辞职报告5

尊敬的公司领导:

您好！

我是__年11月到中集。至今已有一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。

还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢！

人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够继续给予人力资源管理以强有力的支持。在今后的几年里，中集人力资源管理的基础工作需要做得更扎实。在我离开之前，有几件事情希望得到您们的关注:

今后两年左右，人力资源职能应该建立中集统一的职级系统。这个系统应该包括中集的各个产业，各个企业，各个地区，各个国家。只要是中集的企业，就应该纳入中集统一的职级系统。只有用统一的衡量标准，中集才能够比较公平地了解每个员工的职责大小。只有实行统一的职级系统，今后在薪酬福利的设计上，在员工职业发展上，在后备队伍培育上，才有一个清晰的尺度。集团人力资源部要在__年年把中集职级系统在中国境内的制造企业推行实施。xx年要把职级推进到burg，vanguard，泰国，等等。

今年已经开始成势的工作是全集团统一的业绩管理体系。多谢吴总的支持，整个集团现在开始意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，都有极大益处。__年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。

由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。“远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的“扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，应该根据经营战略需要，分析应该具有的领导能力。今后应该启动“远航二”，“远航三”，等等。

此外，中集的人力资源职能，无论集团层面还是企业层面，都还没有能力提供及时，可靠，有效的人力资源信息，供管理团队做经营决策。首要两个原因是:人力资源人员的能力有限，人力资源信息系统没有实施推广。因此，在__年-20xx年，中集需要全力推广集团统一的人力资源信息系统。这样一个系统，加上有效的信息管理，可以给经营管理层提供有效内部员工各种信息，同时可以降低人力资源职能部门的人工成本。

一旦有了统一的职级，统一的业绩管理体系，有效的信息系统，人力资源职能部门可以建立员工的潜力评估，员工的职业发展通道，关键核心岗位的后备力量培养，以及支持经营策略的人力资源规划。

一旦管理人员的领导力提升，员工对企业的心灵契约能够加深，企业和团队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。

在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，不会哭，不愿意叫，不等于这些人没有期望，没有抱负，没有能力。会叫的人不一定。沉默的人不一定不强。

今天提出辞职书，是我经过认真思考，做出的决定。我决定离开，让我最最舍不得而且不愿意辜负伤害的是集团人力资源部的同事们，许多成员企业的人力资源同事，许多成员企业的总经理和许多总部的同事们，最后还有您二位。在这一年半的工作过程中，我结交了很多的朋友。同事们之间的支持和关心，中国人的那种情分，是我多年在国外比较难以得到的。

我很感谢二位在这一年多的时间里给我和人力资源部的支持。我希望今后二位能够更关切人力资源职能的发展。爱护一个刚刚成型的职能，帮助它的成长。同时，了解员工和各级管理人员的心态和心声。把人力资源部提供的员工满意度调查，离职面谈，申诉调查等等信息，做为了解员工的正当渠道。使用人力资源部提供的信息，将是对人力资源职能的认可。

非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持！我也祝愿中集早日达到一千亿的目标！我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。

第8篇：客服辞职信范文

但随着当当网的迅速成长,最能体现当当网最核心竞争力的李国庆俞渝夫妻遇到了夫妻兵团的“边际效应”。这种“边际效应”对于和谐共事且均具相当能力的夫妻来说,创业的早期所能发挥的效应最大,而随着企业的进一步发展,其效应会相对减弱。而当企业发展到一定的临界点,夫妻兵团则会产生负面效应,当当网显然已经走到了这个临界点。

对当当网的采访并不容易。其一,时至年关,作为中国互联网一面旗帜的当当网,李国庆、俞渝两位总裁肯定很忙。其二,当当网似乎正面临某种焦虑,自2005年就宣称的上市计划,在又一个年头来临之际,老计划还未落子,这样的表情面对媒体似可谅解。

辗转反复,连续多日,才 从俞渝 女士那里敲开了缺口。而且还是用一种书面的变向采访方式,才初步完成了对当当网的采访。

当当传奇

当当的成长是一部传奇,即便因为它有幸生根于经济高速发展的当代中国,有幸与互联网应用在国内的澎湃兴起同步。

在传统企业界,当当网的成长速度极为罕见,但在互联网产业兴起的当代中国,如此殊荣也并非当当网独有。但与国内其他互联网公司相比,惟当当网独有并最能佐证“当当传奇”的是:同为国内互联网最早创业的企业家,李国庆俞渝夫妇,在与国际资本的几番周旋后,最终成功赢得了当当“控股门”的胜利。当当“控股门”的胜利,是迄今为止国际资本与本土互联网创业者博弈中的惟一胜利。

当当网在历经几年纯粹“烧钱”的扩张阶段后,于2003年达到了盈亏平衡点。伴随着盈亏平衡点的到来,作为创业者的李国庆俞渝夫妇与国际资本的股权争夺日益激烈,并于2003年6月爆发:其时,李国庆提出要股东奖励创业股份的要求,希望将增值部分分一半给管理团队作为奖励。

李国庆此举遭到国际资本的反对,这种胶着状态持继了两个月。同年8月,老虎基金获悉当当网内部斗争之后,建议李国庆俞渝夫妻成立新的公司,并表示将给新公司投资1100万美元,但原始投资当当网的国际资本获悉此事后,仍不让步。万般无奈之下,李国庆发出辞职信,并开始了新公司的注册。

面对李国庆俞渝夫妻的破釜沉舟之举,投资方最终作出了让步，同意接受老虎基金的投资,并由老虎基金出面,向老股东买走了一些股份,送给管理团队。

经此一役,李国庆俞渝二人不仅融得了老虎科技基金的1100万美元,管理层还获得51%的股权,在与国际资本的较量中,作为创业者的李国庆俞渝夫妇最终赢得了胜利。

爱情经济学

在李国庆俞渝相遇之前,两人均年过而立,也均有了属于自己的一番事业:当时,李国庆已在国内联合北京大学、中国社会科学院、农业部等创办了“北京科文经贸总公司”,并于1995年在美国创办了“科文实业集团”。与李国庆相比,小两岁的俞渝更是巾帼不让须眉,俞渝早在1992年就在美国成立了TRIPOD国际公司,凭借良好的信誉和驾驭资本的能力,俞渝在华尔街通过收购以及兼并整合后出售企业,已经为客户创造了累计超过1亿美元的利润。

精于市场运作的李国庆和俞渝,可以说对经济学体悟很深。正是这种基于经济学的潜意识,在李国庆俞渝的爱情中得到了充分的显现:从相遇到结婚,他们只用了三个月的时间。但这种爱情经济学,成就的并不是所谓的世俗婚姻,而是讲究“效率”精于判断一见钟情式的浪漫爱情。

李国庆俞渝的爱情收获于一盘咸鸭蛋:相识之后,不久俞渝恰好出差到北京。走下飞机,俞渝就给李国庆打了电话,两个人开始了第一次“约会”。为了能让俞渝高兴,李国庆带着俞渝到北大附近的一条小吃街吃特色小吃。落座一小吃店,该小吃店恰好没有俞渝爱吃的咸鸭蛋。李国庆借题发挥,对点菜的大妈说,“今天我这个小伙子的命运就交给您了,您想想办法帮我弄一盘咸鸭蛋吧。”最后,大妈跑了三家店,弄来了一盘咸鸭蛋,同时也成就了一段情缘,成就了今天的当当网。

李国庆俞渝的“爱情经济学”,不但体现在快速选择对方作为人生伴侣,更体现同为创业者的“互补文化”:从当当网创办开始,李国庆和俞渝就同为联合总裁。创业初期,李国庆管市场、采购和一些功能部门,俞渝负责人事、客服、财务等行政工作;企业进入发展期后,2004年李国庆负责行政管理,而俞渝负责资本市场运作。就连李国庆俞渝两人的上班时间也严格遵循这样的“互补文化”,李国庆一般上午9点上班,下午5、6点下班,而俞渝则一般下午上班,很晚才回去。

当当的爱情封锁线

没有李国庆俞渝的爱情,就不会有今天的当当网。

如果说,当当网的诞生需要李国庆俞渝对美国亚马逊网模式在中国市场前景的认识,并结合中国本土化市场所作的认知优化;如果说,当当网的快速成长,需要李国庆在国内图书出版市场的深耕细作和俞渝对国际资本市场的驾轻就熟。那么,随着当当网逐渐进入稳定增长阶段,它最需要什么?

显然,作为智力型的互联网公司,今天的当当网要完成向国际化互联网公司的转型,它还需要很多:团队化管理、制度流程的规范、自由创新的文化……但最需要的,决不会再是李国庆俞渝爱情搭档和“天赋”能力,虽然这爱情和这能力曾经诞生了当当网。

自创立以来,当当高层管理人员的高流动率、纳斯达克上市计划的连续推迟、C2C业务兵败2006,种种迹象表明:当当网的未来遇到了封锁线。

越过这条封锁线,就是一个更具国际视野的当当网,无论它的团队、制度还是文化。而埋伏在这条封锁线上的,就是当当网曾经得以诞生并赖以为生的李国庆俞渝的个人能力和夫妻之间因爱而生的合作。

追根溯源,当当网的诞生是因为李国庆和俞渝一段不期而遇的爱情。而当当网能在短短6年内,迅速地发展壮大,成了中国互联网当之无愧的收入最高的网上零售商,也都因为李国庆和俞渝凭夫妻无间般的紧密合作精神,以及各自所发挥出的非凡能力。

但随着当当网的迅速成长,以及互联网产业日益增进的竞争,最能体现当当网最核心竞争力的李国庆俞渝夫妻遇到了夫妻兵团的“边际效应”。这种“边际效应”对于和谐共事且均具相当能力的夫妻来说,创业的早期所能发挥的效应最大,而随着企业的进一步发展,其效应会相对减弱。而当企业发展到一定的临界点,夫妻兵团则会产生负面效应,当当网显然已经走到了这个临界点。

曾经核心的法宝成了今天当当网前进的封锁线,要完成风凰式的浴火重生,当当网必须越过一条叫做“爱情”的封锁线。

1996年李国庆和俞渝开始筹建“书目信息数据库”;

1997年发行“中国可供书目”,为越来越多的书店提供网上平台;

1999年当当网正式开通,开始网上书店经营;

2001年当当开通网上音像店;

2002年,当当用户突破300万,成为国内最大的网上图书音像店;

2003年,当当推出最新的会员积分制度,让惠于老顾客;

2004年,当当网时尚百货频道隆重开张,并同时开通送货上门业务;

2005年,当当网进军百货市场;

2006年,当当网C2C业务上线……

夫妻店更利于当当发展

《华人世界》:您和李总当初创办“当当网”时,为什么选择共同创业,而不是作为伴侣在旁默默支持?如果让您再次选择,您还会选择和李总共同创业吗?

俞渝（以下作“俞”）:因为创办“当当网”是当时我们共同的想法,而且对于“当当网”的模式、发展规划,很多想法我们都比较一致。我不会作再次选择,因为事实证明我曾经的选择完全正确。

《华人世界》:您和李总同为当当网联合总裁,请问你们的具体分工?1999年创办当当网至今,有没有经过分工调整?

俞: 因为网络卖场在国内是一个新兴的市场,而当当是一个快速发展的公司,如果仅设一个总裁,那么压力会非常大。我和国庆同为联合总裁,这就等于总裁的工作由两个人承担,压力就减轻了许多,而且这也符合我们成长性公司的特点。

至于具体工作的分工,1999年创办当当网时,国庆管市场、采购和一些功能部门,而我负责人事、客服、财务等行政工作。2004年我们的工作又作了一次分工,内部管理由国庆负责,我主要是负责公司的资本运作。

《华人世界》:您觉得对于一个企业来说,夫妻店的形式有利于企业的发展吗?针对当当网呢?

俞: 我觉得“夫妻店”并不是影响企业良好运行的关键因素,这要看一个企业的实际情况。如果夫妻两人均有能力承担他在企业所处的位置,那没什么不可以。换一个角度,如果夫妻两人均能得其所,夫妻店就不是缺陷,而且好处很明显,沟通成本低。

就我们当当网而言,如果当当网不是我和国庆一同创办,要是换了任何一个人,我想发展速度都不会这样快,这么好。可夫妻之间不一样。比如在亚马逊的问题上,我和国庆很容易就达成了共识,再和其他人谈一谈,很快就决定了卖还是不卖。

国庆的功劳比我大

《华人世界》:一般来说,在具体工作中,特别是一些大的战略决策,您和李总谁的分量更重一些?发生争执时,谁会作出让步?

俞:当当网的决策,是民主决策,不存在谁作让步,关键是谁说服说,以理服人。开始创业时,我们的分歧比较多,现在公司比较稳定,争执也少了。有什么争执也是过一阵就完事了,我们都不记仇。

《华人世界》:你们会把工作带回家吗?夫妻两人工作、生活在一起,有时是否会感到沉闷?

俞:很少会把工作带回家,平时我和国庆的工作就比较忙,回家就是要放松自己。至于和国庆工作、生活在一起,我一点都不觉得闷,因为回家都挺晚,回家后一起吃饭,我看我的书,国庆看他的泡泡剧,和孩子说说话,感觉活得很开心。

《华人世界》:现在您在媒体出现的频率比李总要高得多,代表您比他更有话语权吗?或者对当当网而言,您的功劳更大。

俞:就当当网而言,国庆的功劳要比我大,有时出去的时候,有人介绍李国庆的时候会说这是俞渝的老公,李国庆并不会介意这些。在媒体的知名度并不是可以炫耀的东西,这主要由我们两人分工的不同决定的。

《华人世界》:很多夫妻共同创业成功,会因为存在某种互补性,比如性格、专业和背景,您和李总有没有互补性?

俞:是的,不但是我们,杨澜和吴征、潘石屹和张欣都是。即使不是夫妻共同创业,就是创业伙伴也需要互补性,这样更容易成功。我的专业是投融资,在海外资本市场有一定的人脉资源,而国庆是政府官员出身,国内的人脉资源比我丰富,在图书出版这一块尤其是,这两方面一结合,我们做网上卖场就比别人容易成功。

《华人世界》:作为夫妻创业的典范,您对其他打算共同创业的夫妇,有什么建议?