聚餐通知精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的聚餐通知主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：聚餐通知范文

   最新公司聚餐通知

   经公司领导决定，本公司于20xx年X月X日进行公司全体员工的聚餐活动。聚餐地点：聚餐时间：望全体员工准时参加，欢聚一堂。无特殊情况不得请假。请大家积极配合响应，共同搞好这次聚餐活动。

   xx有限公司

   xx年x月x日

   最新公司聚餐通知

   公司各部门：

   为了丰富公司员工的娱乐生活，加强公司的文化建设，提高公司凝聚力;公司决定借假期来临之际，组织全体员工集体聚餐活动，现将有关事项通知如下：

   一、时间： 20xx年03月14日下班后

   二、地点：

   三、参与人员：全体员工

   四、流程：

   1、公司员工集体聚餐

   2、KTV唱歌活动

   备注：希望大家踊跃参与，若特殊情况下，可提早离场。

   行政部

   xx年x月x日

   最新公司聚餐通知

   尊敬的`全体员工：

   为庆祝公司今年厂庆，特邀请全体员工参加公司的聚餐活动，具体安排如下：

   时间：20___年___月___日（即明天星期三）下午18：00

   地点：____酒家213号房间（即去年年底全体员工聚餐的地点）

   相关要求：

   1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作

   2、适当娱乐放松，勿扰乱治安

   3、坚决杜绝酒后驾驶

   活动重要，望全体员工准时参加，如有特殊情况无法参加的员工，请提前告知厂长，或致电告知：xx谢谢。

   ______公司

   ___年___月___日

  最新公司聚餐通知

   为了丰富群友们的业余生活，增进群友友谊，加强集体意识,本群特此举办本年度第一次群聚会，请大家竞相转告，踊跃报名。预祝大家聚会愉快！

   现就本次聚会活动安排如下,并请群友参与并提供更合理周全的建议.以便能使本次活动成功、圆满进行！

   一、 聚会时间:20xx年01月26日 下午16：30点(暂定)

   二、 集合地点:xx区百乐公园后门

   三、 聚会活动内容:群友之间的初识了解、自我介绍等、嗨歌、饮酒、歌伴舞等活动（根据实际情况定）

   四、 聚会消费：无抵消、活动当天酒饮打折.

   五、 活动联系人：百合 醉宝 紫啤。。

   以上是本次聚会活动的主要内容，其他不足之处还请大家共同探讨，随时做出修改。

   报名参加的同志请小窗口联系管理员,留下联系电话确认,报名截止时间为01月25日下午6:30点前.

   报名方式：

   1、姓 名 ：

第2篇：聚餐通知范文

为进一步加强我市中小餐馆监管工作，保障人民群众饮食安全与身体健康，针对中小餐馆卫生管理中的突出问题，现制定中小餐馆长效管理措施如下，请遵照执行。

一、疏堵结合，着力解决证照问题

1、严格新证审核。对于中小餐馆新证办理，要贯彻落实《食品安全法》等有关法律法规，抓好源头控制。严把卫生许可关，认真做好准入前的知识培训、业务指导工作，完善经营场所布局，加强餐具洗消保洁、“三防”等卫生设施建设，为今后的卫生监管工作打下良好的基础。

2、取缔无证餐馆。对于无证经营的中小餐馆，应及时报告县（市）区政府，提请政府出面协调，由街镇牵头，卫生、工商、执法、环保等各相关部门配合，坚决予以取缔。

二、加强监管，提升食品安全水平

1、强化落实监管制度。要继续强化餐饮业食品原料索证台账登记制度、餐具消毒登记制度、从业人员“五病”调离登记制度、从业人员健康体检与培训制度、餐饮业卫生自查制度、食品添加剂使用与管理制度等食品安全监管的一系列规章制度的落实，在日常执法过程中，要依据相关法律、法规和餐饮业卫生管理规范，严格执法，强化监管，同时五城区卫生监督机构要结合文明城市创建工作，建立健全卫生执法人员网格化管理制度，做到每条街，每条巷、每个餐饮单位都有责任人员在监管，确保餐饮领域食品安全。

2、组织开展专项整治。在开展日常监管的同时，各级卫生监督机构应根据省卫生厅，市委、市政府的有关精神，每年定期组织开展餐饮单位使用不合格食用油专项监督抽检、餐饮单位采购和使用非食品原料及滥用食品添加剂专项整治、餐饮单位自制饮料、调味品专项整治、重要节日期间餐饮服务单位食品安全监督、校园周边餐饮店食品安全专项整治、餐饮单位使用的肉品“瘦肉精”专项整治、餐饮单位使用集中消毒餐饮具产品专项整治等，通过专项行动，巩固日常监管的效果，提高食品安全水平。

3、严厉查处违法、违规行为。在监督检查中，发现存在问题需要整改的单位，各级卫生监督机构应及时提出卫生监督意见，明确整改内容、整改时限，并随时跟踪督查以确保整治成效。对存在较为严重问题的餐饮单位，应根据相关的法律法规及时进行立案查处，特别是一些屡教不改的餐饮单位，没有一定的行政处罚力度是难以促其整改到位的。

三、加强督导，巩固日常监管成果

1、加强监督管理力度。针对中小餐馆卫生问题容易回潮的特点，要利用好有限的卫生监督资源，按照食品卫生量化评级制度要求，加强对辖区内中小餐馆的监管频次，不断督促从业人员养成良好操作习惯，培养经营者的卫生意识，提高经营者的卫生管理能力，保持中小餐馆专项整治工作力度不减，防止卫生问题的回潮。

2、开展督导检查。区（县）级卫生部门应深入社区、街镇进行检查，确保辖区中小餐馆的监管到位，市级卫生部门将不定期对我市中小餐馆进行督导检查，随机对中小餐馆进行评查，并将评查情况进行通报，督促相关区（县）卫生监督机构及时整改到位。

四、加大宣教，促进行业管理水平

各级卫生监督机构应积极开展对业主的培训，提高他们的法律意识、责任意识和诚信意识。开展从业人员培训，提高他们的卫生意识、服务意识和职业操守。开展舆论宣传，提高消费者的参与意识、自我保护意识和监督意识。每年要印制一定数量的消毒记录本、索证索票台账、食品安全宣传册或小卡片等免费发放到中小餐馆，进行全方位的宣传和造势。

1、适时召开全市餐饮服务单位业主的宣传培训会。通过对业主和管理人员宣传培训，使广大经营者牢固树立食品卫生安全第一责任人意识，诚信经营意识和守法经营意识。

2、加强对从业人员培训教育工作，提高他们卫生安全和法制意识。各卫生监督机构要根据实际情况，协助相关经营单位分批开展培训，对所有从业人员进行轮训。重点对餐具消毒、食品加工处理及烹饪、后堂卫生、餐饮具、公用物品消毒等环节进行培训和指导，落实每个环节的卫生管理措施。

3、加大社会舆论宣传力度，普及卫生知识。提高消费者的自我保护意识和辨别能力，发挥社会力量的监督作用。

五、强化管理，落实监督管理职责

根据中小餐馆监管要求，对责任监督员日常巡回监管工作情况实行执法绩效考核，并把考核结果作为监督员评优评先、晋升提拔和年终评级的重要依据。对监督不力的卫生监督员严肃追究责任，对严重失职渎职的视情节给予告诫，直至调离监督岗位。

第3篇：聚餐通知范文

【关键词】非参数统计 多样本 位置参数 中部崛起

一、引言

非参数估计方法又称分布自由检验，不涉及总体参数或不依赖于对总体分布的严格假定的推断方法称为非参数方法。非参数统计常用于以下4种情形：第1种情形是待分析资料不满足参数检验所要求的假定，因而无法应用参数检验；第2种情形是资料仅由一些等级构成，因而不能应用参数检验；第3种情形是所提的问题中并不包含总体参数，这时也适宜采用非参数方法；第4种情形是当急需要迅速得出结果时采用的简易方法。非参数统计方法在对总体分布一无所知的情况下，也能很容易而又很可靠地获得结论。在解决多组独立数据位置比较的问题时，总体分布条件一般都难以满足，则不宜选用参数统计方法，而不依赖于对总体分布严格假定的非参数估计方法是解决这类问题的恰当手段和工具。

基于此，本文首先说明了非参数统计方法相比参数统计方法的优势及其适用性；其次介绍了非参数统计中对多组数据位置进行比较的各种检验方法；然后通过一个实证――对“中部崛起”战略的思考来进行分析，直观地展现不同方法的差异及适用条件，运用非参数方法找出中部六省发展情况的差异性，从而为战略提出具有参考意义的建议。

二、非参数统计的适用性及优势

参数方法对数据要求较多，前提条件不仅要各组观测值的总体符合正态分布，它们的方差也是同性质的。而非参数统计方法则不同，研究的出发点是假定研究总体的理论分布是未知的，是一个待检验的假设，实际应用中这种问题是非常普遍，即面对一大堆试验所得数据，它们服从何种分布往往是不知道的，因此减少了实际应用中对假设条件的依赖，进而使得对多样本数据问题的研究更加客观，不受样本分布形式的限制。

非参数统计应用优势集中体现于以下几个方面：（1）可以减少模型偏差；（2）具有稳健性；（3）适用范围广；（4）简单易操作。

因此在以此构造的合理模型中，参数统计方法往往对设定的模型有更多的针对性，一旦模型改变，方法也随之改变。非参数方法则不然，由于非参数模型中对总体的限定很少，以致只能用很一般的方式去使用样本信息，如位置、次序关系等。非参数统计方法对数据的限制较为宽松，因而只能从其中提取一般的信息。当数据资料允许使用参数统计方法时采用非参数统计方法会浪费信息，非参数统计的稳健性反映出的性质表现为当真实模型与假定的理论模型有不大的偏离时，统计方法仍能维持较为良好的性质。

三、非参数统计中多样本数据比较方法

多样本的问题是统计中最常见的一类问题，主要涉及如何检验几种不同的方法、决策或试验条件（称为处理）所产生的结果是否一样等问题。首先，要看这些样本是否独立：在独立的条件下，可以利用Kruskal-Wallis检验和 Jonckheere-Terpstra 检验来处理两种（有序与否） 备择假设情况。但在各样本不独立时，如果是完全区组试验设计，对于定序变量，可以引进Friedman 检验和 Page 检验对应两种（有序与否）备选假设情况，对于定类变量，采用Cochran检验来测量多处理之间的差异；如果是不完全区组试验设计，则引入Durbin分析法进行推断。

四、实证分析――对“中部崛起”战略的思考

（一）样本选取。

为了中部地区的经济能够尽快赶上周边地区，各种各样的政策都在不断地实施中。然而，相关政策是否能在六个省份同时以同样的力度实施却是无法确定的。若六省没有差异或差异不大的方面，政策可以普遍实行；但是若在各个省份有明显差异的情况下政策的颁布实施依然一刀切的话，也许就达不到决策者想要的预期的效果，甚至影响到其他政策的顺利实施。

在下面的分析中，将采用中部六省2006―2011年六年间的数据，数据来源于《中国统计年鉴》。

表1 中部六省2006―2011年的GDP水平 单位：亿元

地区 2006 2007 2008 2009 2010 2011

江西 4670.53 5500.25 6971.05 7655.18 9451.26 11702.82

山西 4714.99 5733.35 7315.4 7358.31 9200.86 11237.55

安徽 6131.1 7364.18 8851.66 10062.82 12359.33 15300.65

湖北 7851.32 9230.68 11328.89 12961.1 15967.61 19632.26

湖南 7508.87 9200 11555 13059.69 16037.96 19669.56

河南 12362.79 15012.46 18018.53 19480.46 23092.36 26931.03

（二）非参数统计分析。

由表1中给出的中部六省2006―2011年的GDP水平数据结构，这是关于多组相关样本的非参数检验，数据取自完全区组设计并且变量类型为定序变量。根据上述介绍的各类方法适用条件，考虑采用Friedman检验来验证各省的GDP水平是否具有显著性差异，若存在差异性，再对两两省份进行比较，为制定战略措施提供可靠的依据。

1.六省GDP水平的差异性检验

运用Friedman检验来进行验证，假设检验问题为：

其中，θ1为江西省，θ2为山西省，θ3为安徽省，θ4为湖北省，θ5为湖南省，θ6为河南省。得到处理（省份）在每个区组（年份）之中的秩。

运用R软件计计算Friedman统计量，得到的结果为：

因为 ，所以有理由拒绝零假设，接受备择假设，认为中部六省2006―2011年的GDP水平存在显著差异。同时因为Q服从分布χ2（k-1），所以用R软件可以算出p值远小于0.01，同样验证了显著差异性存在的假设。

2.六省GDP水平的两两比较

当得到GDP水平存在显著差异的结果后，为了能够更好地实施相关政策，还应该检验任意两省之间的差异是否显著，以此来考查同样力度政策的实施在各省取得的效果。

成对样本的比较共有k（k-1）/2=15种，六个省份GDP的秩和分别为：9，9，18，26，28，36。设α=0.05，则α*=0.00167，。根据SE的计算公式可以得到：

再计算得到比较表：

表2 两两省份比较的H-W计算表

由表2中六个省份的GDP水平比较可知，河南省与江西省、山西省之间都存在显著性差异，另外江西省、山西省与湖南省之间也存在一定的差异。这样的比较结果对于制定“中部崛起”战略措施是很有价值的，通过直观分析，我们能够大致得到省份间GDP的差异比较，再利用非参数统计方法进一步分析，验证了关于不同省份经济发展存在差异的猜想。

五、结论与建议

运用非参数检验方法，可以对中部地区的协调发展提供有价值的参考。针对本例的检验结果，不同地区的经济水平存在差异，进行战略投资时不能一概而论，而需要因地制宜，政府应不断加大对相对贫困地区的资金投入力度，同时要保证资金的结构和分布应更合理化，增强中部地区的核心竞争力，实现跨越式共同发展。在教育投入方面，要注重各区域教育资源的合理配比，采取创新的拨款机制，创新财政教育拨款机制主要是指打破现行的按编制核拨经费的传统做法，探索财政投入按学生数量、毕业生质量拨款的新方式。同时，探索采取民办公助、贷款政府贴息、以奖代补等形式鼓励社会资金进入教育领域。要做到一省带动多省，保证整个中部地区的教育资源相对平均，协调发展。

参考文献：

[1]吴喜之.非参数统计[M].北京：中国统计出版社，2006.

[2]王星.非参数统计.第一版[M].北京：清华大学出版社，2013.

第4篇：聚餐通知范文

【关键词】 富马酸二甲酯；克霉唑；高效液相色谱法；餐具

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（s）.2013.11.799 文章编号：1004-7484（2013）-11-6781-02

富富马酸二甲酯（Dimethyl Fumarate），简称为DMF。是美国80年代开发出来的一种新型防霉剂，取名为"霉敌"，具有低毒（LD大白鼠口服为2240mg/kg）高效、广谱抗菌、安全、化学稳定性好、作用时间长、适用的pH值范围宽等特点，能抑制多种霉菌、酵母菌及细菌，特别对肉毒梭菌和黄曲霉菌有很好的抑制作用。然而有报道称富马酸二甲酯对皮肤产生过敏性伤害（黏膜刺激），长期接触会发生皮肤过敏甚至溃烂，经食道吸入可能会对人体肠道、内脏产生腐蚀性损害，特别是对儿童的成长发育造成极大伤害。自2012年6月4日起，全欧盟限制使用富马酸二甲酯（DMF）。欧盟规定市场上流通的产品或产品零件中富马酸二甲酯（DMF）的含量不应超过0.1mg/kg。

克霉唑（Clotrinazole）临床主要供外用，具广谱抗真菌活性，对表皮癣菌、毛发癣菌、曲菌、着色菌、隐球菌属和念珠菌属均有较好抗菌作用，对申克氏孢子丝菌、皮炎芽生菌、粗球孢子菌属、组织浆胞菌属等也有一定抗菌活性。主要用于治疗皮肤霉菌病，如手足癣、体癣、耳道、阴道霉菌病等。

目前测定富马酸二甲酯的方法有紫外吸光光度法、液相色谱法、气相色谱-质谱联用法[6]。我国在食品中禁止添加富马酸二甲酯作为防腐保鲜剂，并建立了相应的检验方法。《中国药典》2010年版二部规定采用高效液相色谱法测定克霉唑溶液及软膏中克霉唑的含量测定。本文以甲醇为提取溶剂，以0.05mol/L磷酸二氢钾溶液-甲醇为流动相，实现了餐具中富马酸二甲酯和克霉唑的同时测定。该方法简便、快速、灵敏、稳定可靠。建立快速、同时检测多种防腐剂的方法对于食品行业的监管意义重大。

1 实验部分

1.1 主要仪器与试剂 高效液相色谱仪（配有紫外检测器）：岛津LC-20A；超声波水浴器；有机相滤膜（尼龙）：13mm*0.45μm。甲醇、磷酸二氢钾、磷酸（分析纯，国药集团化学试剂有限公司）；甲醇（色谱纯）；克霉唑标准物质（中国计量研究院）。餐具由市场抽样所得。

1.2 标准物质及样品溶液配制

1.2.1 克霉唑储备液 称取克霉唑标准物质约25mg，精密称定，用甲醇充分溶解，并定容至25mL，摇匀，贮存于0-4℃冰箱中。

1.2.2 富马酸二甲酯标准储备液 称取富马酸二甲酯标准物质约25mg，精密称定。用甲醇充分溶解，并定容至25mL，摇匀，贮存于0-4℃冰箱中。

1.2.3 样品前处理 选取餐厅常规用饭碗，碟子，塑料性饭盒各双份，加10mL甲醇溶液静止15min，然后置于超声波水浴中处理15min。冷却至室温，用醋酸溶液调节pH值至5.7。转移试样溶液至25mL容量瓶中，用水分次淋洗，使完全转移，并用水定容、混匀。溶液经0.45μm有机相滤膜过滤后，用于高效液相色谱仪测定。

2 方法与结果

2.1 色谱条件及系统性试验 色谱柱为：十八烷基硅烷键合硅胶为填充剂色谱柱；流动相为：0.05mol/L磷酸二氢钾溶液-甲醇（30：70，用10%磷酸溶液调节pH值至5.7-5.8）；流速1.0mL/min；柱温30℃；紫外检测器波长215nm；进样量为10μL分别取适应浓度的标准物质溶液、样品溶液及空白，进样分析，结果得到富马酸二甲酯峰形分离度达到1.5以上，其他物质对它几乎无干扰，具体分别。

2.2 标准曲线和线性范围 以流动相为溶剂，配制成富马酸二甲酯/克霉唑含量分别为0.5、1.0、2.0、5.0、10.0、40.0μg/mL的标准系列，在规定的色谱条件下进行测定，富马酸二甲酯/克霉唑标准溶液图谱，见图1，系列标准溶液的液相色谱响应值与浓度的线性关系。测定结果表明，在该浓度范围内，峰面积与浓度呈线性关系，符合定量要求。其标准曲线方程分别为：Y富=5934X富+1224.2，r=0.9999；Y克=6677.1X克+238.24，r=0.9999。

2.3 检出限 以空白瓷碗为样品，分别添加富马酸二甲酯和克霉唑，将含量依次降低的富马酸二甲酯和克霉唑加入到样品中去，对每个浓度样品测定3次，记录每次测得S/N值，结果显示，当信噪比S/N=3，定容体积为25mL时，本方法富马酸二甲酯的最低检出限为0.01μg/mL，克霉唑的最低检出限为0.02μg/mL。

2.4 准确度及精密度 选取餐饮中常规餐具瓷饭碗、瓷碟子和塑料制饭盒三类样品，按本方法确定的条件，进行3水平添加回收试验，每个添加水平取2个平行样，回收率分别为94.8%，100.5%，102.8%，101.9%，100.6%，101.3%，RSD分别为3.9%，2.1%，1.2%，0.9%，0.2%，0.7%。

2.5 稳定性试验 分别取10μg/mL的富马酸二甲酯和克霉唑标准物质溶液于0h，3h，6h，9h，12h，24h，进样分析富马酸二甲酯面积分别为60573.5，60589，59897，60112，590187，58897，RSD为1.5%；克霉唑峰面积分别为69847，68589，69897，66112，65187，64897，RSD为3.5%。

2.6 样品测定结果 取样品按1.2.2项下配制，取滤液，精密进样10μL，按内标法计算含量，共检出含克霉唑阳性样品4批，含量分别为0.5，0.6，0.3，0.4μg/mL；检出含富马酸二甲酯阳性样品3批，含量分别为0.05，0.3，0.2μg/mL。

3 结 论

3.1 本方法采用纯甲醇溶液提取样品，高效液相色谱法检测食用餐具中富马酸二甲酯与克霉唑的含量。选取餐饮中三种常规用具饭碗、碟子及塑料制饭盒，按本方法确定的条件，进行3水平添加回收试验，每个添加水平取2个平行样。该方法中富马酸二甲酯样品回收率分别为94.8%-103.9%，最低检测限为0.01μg/mL，相对标准偏差为0.2%-3.9%；克霉唑的样品回收率为98.4%-103.3%，最低检测限为0.02μg/mL，相对标准偏差为0.7%-2.1%。试验证明该方法是一种准确、方便的测定餐具中富马酸二甲酯与克霉唑的分析方法。

3.2 有些残留富马酸二甲酯或克霉唑的餐具看来清洗不干净，微生物限度检查却根本不长菌，虽然微生物限度检查合格，但是残留的富马酸二甲酯或克霉唑，对人体安全会造成一定的危害，长期接触会发生皮肤过敏甚至溃烂，经食道吸入可能会对人体肠道、内脏产生腐蚀性损害，特别是对儿童的成长发育造成极大伤害。

参考文献

[1] NY/T1723-2009，食品中富马酸二甲酯的测定高效液相色谱法.中华人民共和国农业行业标准.

[2] GB/T28486-2012，防霉剂中富马酸二甲酯含量的测定.中华人民共和国国家标准.

[3] 游飞明.食品中富马酸二甲酯残留的气相色谱检测方法研究[J].中国卫生检验杂志，2011，21（2）：327-328.

[4] Commission Regulation（EU）No 412/2012，Official Journal of the European Union

[5] 柳杰，等.HPLC法同时测定复方克霉唑乳膏中2 种成分的含量，实用药物与临床，2012，15（7）：419-422.

[6] 叶婷婷，林珠.HPLC同时测定复方硫酸新霉素药膜中盐酸丁卡因和克霉唑的含量，中国现代应用药学，2012，29（6）：536-539.

第5篇：聚餐通知范文

    为了做好事业单位参加失业保险工作，现将劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》转发给你们，并根据我市实际情况，提出如下意见，请一并贯彻执行。

    一、根据国务院《失业保险条例》（国务院第258号令）失业保险实行属地管理的规定，本市行政区域内的事业单位及其职工应当按照原北京市劳动局、北京市人事局、财政局联合印发的《关于事业单位参加失业保险有关问题的通知》（京劳就发〔1999〕75号）的规定，在单位所在地的区、县劳动和社会保障局失业保险经办机构进行失业保险登记，并按规定申报缴纳失业保险费。各主管部门应当督促所属事业单位做好参加失业保险相关工作。

    二、事业单位缴纳失业保险费所需资金在其支出预算中列支。

    三、我市失业保险基金实行全市统筹，统一管理。事业单位缴纳的失业保险费要在失业保险基金收支中单独反映，切实保证事业单位失业人员失业保险金按时、足额发放和享受其他失业保险待遇。

    劳动和社会保障部、财政部、人事部关于事业单位参加失业保险有关问题的通知

    劳社部发〔1999〕29号  一九九九年八月三十日

    各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）、财政厅（局）、人事厅（局）：

    国务院今年1月22日的《失业保险条例》和《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第258、259号）规定：“城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工按照本条例的规定，缴纳失业保险费。城镇企业事业单位失业人员依照本条例的规定，享受失业保险待遇”。现就事业单位参加失业保险有关问题通知如下：

    一、事业单位应当按照两个《条例》和所在地区的有关规定，在单位所在地进行社会保险登记，按时申报并足额缴纳失业保险费。各主管部门应当督促所属事业单位做好相关工作。

    二、事业单位缴纳失业保险费所需资金在其支出预算中列支。此项基金收支要在失业保险基金收支中单独反映，并在保证事业单位失业人员失业保险待遇的前提下统筹使用。

    三、事业单位职工失业后，应到当地经办失业保险业务的社会保险经办机构办理失业登记，对符合享受失业保险待遇条件的，由经办机构按规定支付失业保险待遇。

第6篇：聚餐通知范文

为贯彻党的十五大精神，促进我市经济结构调整，做好国有企业下岗职工基本生活保障和实施再就业工程，加快建立适应多种所有制经济共同发展的社会保险体系，现就城镇企业和个体工商户依法参加社会保险有关问题通知如下：

一、严格执行我市已出台的社会保险法规和政策目前尚未参加全市养老保险、失业保险的城镇企业和个体工商户，要按照《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府〔1998〕第2号令）、《北京市企业职工失业保险规定》（市政府〔1994〕第7号令）参加养老保险和失业保险。除中央在京的国有、集体企业和军队在京、外省市驻京企业外的各类城镇企业，都要按《北京市地方所属城镇企业职工和退休人员大病医疗费用社会统筹的规定》（市政府〔1995〕第6号令）参加大病医疗保险。凡未参加社会保险的城镇企业和个体工商户要在1998年12月31日前，到所在区、县办理参统手续，并按规定缴纳各项社会保险费用。

二、扩大社会保险覆盖范围的有关政策（一）养老保险

1.私营企业、个体工商户及其从业人员，应自1996年4月1日起缴纳单位和个人应缴纳的基本养老保险费，并按有关规定建立个人帐户。

对于在1992年10月至1996年3月之间由全民、集体等企业转调到私营企业、个体工商户的人员，且有个人缴费记载的，但其间缴费中断的，可补缴1996年4月1日以前的基本养老保险费，其原有缴费年限连续计算。

2.职工流动中，因企业原因未参加养老保险而造成职工中断缴费的，原企业应负责补缴相应的养老保险费用。如果职工无法通过原企业补缴养老保险费用的，职工可以提出申请，由调入单位负责代办有关补缴基本养老保险费的手续，补缴以前企业和职工应缴纳的基本养老保险费。补缴费用后，其缴费年限前后连续计算。

3.中央在京企业、外商投资企业、股份制及其他各类企业，原则上应按有关规定补缴历年企业和职工应缴纳的基本养老保险费。补缴基本养老保险费确有困难的企业，经市劳动局批准可办理缓缴或分期补缴手续。

（二）失业保险

目前尚未参加失业保险的城镇企业和个体工商户，应自1994年6月起补缴单位和个人应缴纳的失业保险费用。

（三）大病医疗保险

1.大病医疗保险的适用范围扩大到本市行政区域内除中央在京国有、集体企业、军队驻京企业及外省市在京企业外的各类城镇企业及其与企业建立劳动关系的职工和退休人员（包括按国发〔1978〕104号文件办理退职的人员）。

在市、区（县）职业介绍服务中心个人委托存档的人员也按大病医疗保险有关规定参加大病医疗保险（具体办法另行制定）。

2.上述企业和单位应按大病医疗保险有关规定的要求，到所在区（县）的社会保险经办机构办理参加大病医疗保险的有关事宜。

3.上述企业参加大病医疗保险后，企业及个人的缴费比例、缴费基数、费用列支渠道以及医疗保险待遇等均按大病医疗保险有关规定执行，从参加大病医疗保险之月起企业和职工及退休人员开始缴费，次月起报销大病医疗费用。

4.参加大病医疗保险的企业及人员执行《北京市公费医疗、劳保医疗用药报销范围》及大病医疗保险、劳保医疗的有关规定。

5.按大病医疗保险规定应参加大病医疗保险的城镇企业，在1998年12月31日前参加大病医疗保险的，从参加大病医疗保险之月起缴纳大病医疗保险费，从次月起报销大病医疗费用。1999年1月1日以后参加大病医疗保险的，均要从1998年7月1日起缴纳大病医疗保险费。

三、实行目标管理责任制

为做好企业和个体工商户依法参加社会保险工作，市、区（县）要制定相应扩大社会保险覆盖面的工作计划。要对辖区内的企业和个体工商户参加社会保险情况进行调查摸底，在“底数清、情况明”的基础上，有针对性地开展工作。市劳动局将扩大社会保险覆盖面的工作指标分解到各区（县）劳动部门，实行扩大社会保险覆盖面的目标管理责任制。

四、采取综合的行政措施，加强执法监察

（一）市、区（县）劳动监察部门要加强对企业参加社会保险的监督、检查，通过劳动年检督促企业参加社会保险。对企业拒不参加社会保险的，要依据市政府令的有关规定予以处罚。

（二）为发挥社会保险的整体保障功能，企业未按规定参加社会保险的，不能享受再就业服务中心用于保障下岗职工基本生活和代缴社会保险费用资金、失业保险基金负担的三分之一部分。

（三）市和区县社会保险的主管部门要积极协调工商、税务等部门做好扩大社会保险方面的工作，争取多方面的支持，多方采取制约措施，可同工商行政部门协商，在企业工商年检时，加强对企业是否参加社会保险的审查，督促企业参加社会保险。

五、规范社会保险经办工作

（一）大力推动社会保险分支机构建设。各区（县）要根据企业和职工分布状况，合理布局制定社会保险分支机构建设方案，加快分支机构建设，按照属地和一体化管理原则，方便企业和职工参加社会保险。

（二）鼓励街道（镇）劳动部门和市、区（县）劳动部门开办的职业介绍服务中心，以及经市劳动部门批准的中介机构经办私营企业、个体工商户的社会保险业务。

（三）市、区（县）各级社会保险经办机构，要加强优质服务，狠抓行风建设，做到文明用语、制度上墙、程序公开，为企业和职工提供高效、快捷、优质的服务。

六、积极做好宣传工作

第7篇：聚餐通知范文

一、盲人医疗按摩人员的专业技术职务是对盲人（含低视力者）在从事医疗按摩技术工作中根据实际需要设置的工作岗位，是需要具备一定程度的专门知识和技能才能担负的职务，有明确的职责、任职条件和任期。

二、盲人医疗按摩人员的专业技术职务属于临床医疗专业技术职务。盲人医疗按摩人员任职条件，要符合国家关于专业技术职务聘任规定的基本要求。并坚持从实际出发，体现盲人医疗按摩岗位和人员特点。盲人按摩人员执业资格认定与技术职务聘任不同，它是技术服务质量管理的重要内容与基础，其认定要与将来颁布的《医师法》相一致。

三、盲人医疗按摩人员的岗位设置，根据盲人按摩医院、诊所的经费来源，实行分类分级管理。各类各级（档）职务工资标准和增资额，分别按国家相应的工资制度和政策执行。

四、盲人医疗按摩人员的专业技术职务实行聘任制度。由单位行政领导在经过评审委员会评定，符合相应任职条件或通过相应职务任职资格考试合格的人员中聘任。行政领导应与受聘人员签定聘约。聘约内容包括，双方的权利、义务、聘任期限和辞聘、解聘条件等事宜。双方一经签订聘约，都应忠实履行。聘约双方出现纠纷，由上级主管部门裁决。

五、获得国家承认的正规院校颁发的中等以上医学按摩专业毕业证书的盲人，经卫生行政部门审核批准后，方可从事盲人医疗按摩工作。盲人医疗按摩人员通过考试和评审结合的方法取得任职资格。中、初级职务以考试为主，包括书面考试、答辩以及临床测试等形式，侧重对基础理论和基本技能、手法的检验。高级职务以评审为主，也要辅之答辩和临床测试等形式，侧重对学术水平和解决复杂疑难杂症能力的评价。

六、各级评审委员会的设置，应按照国家规定的专业技术职务评审委员会组建条件、审批程序进行。评审委员会应客观公正地测定申报人的任职条件和履行职责的能力、水平，切实保证评审质量。

七、聘任单位要加强对受聘人员的聘后管理工作。通过建立健全考核制度，对盲人医疗按摩人员进行定期或不定期的考核。考核工作要以履行岗位职责的工作实绩为主要内容，包括职业道德和工作态度。考核结果记入考绩档案，作为晋职、调薪、奖惩和能否续聘的依据。

八、盲人医疗按摩专业技术人员，达到规定离休、退休年龄的，除个别确因工作需要可按有关文件规定延缓办理离退休手续的以外，应执行国家有关离休、退休的制度，不再评聘专业技术职务。

九、盲人医疗按摩人员专业技术职务的聘任，必须实事求是，严格按照政策办事。对于借聘任或考试之机侵犯盲人医疗按摩人员合法权益的，应按情节轻重，严肃处理；对于伪造学历、资历，弄虚作假，骗取专业技术职务或任职资格的，应予解聘或取消其资格，免除其担任的专业技术职务、收回证书，并视情节轻重，严肃处理；对于伪造聘书或证书的，要依法追究责任。

十、盲人医疗按摩人员的专业技术职务评聘工作，在各级政府人事（职改）部门的统一领导下，由当地卫生、中医（药）行政管理部门会同残联组织实施。有关盲人医疗按摩专业技术职务评聘的日常工作，由中国残联所属中国盲人按摩中心负责。各级政府人事（职改）部门要关心、支持盲人医疗按摩人员的专业技术职务管理工作，切实做好服务。

十一、在盲人医疗按摩机构及其他医疗机构中的盲人按摩人员专业技术职务的评聘，应按照本通知的要求进行。

附：1.盲人医疗按摩人员专业技术职务评聘实施办法

2.盲人医疗按摩人员专业技术职务考评办法

附件一：盲人医疗按摩人员专业技术职务评聘实施办法

全文

为客观公正地评价盲人医疗按摩人员的学识水平和业绩贡献，调动广大盲人医疗按摩人员的积极性，加强盲人按摩专业技术队伍建设，推动盲人医疗按摩事业的发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本实施办法。

一、岗  位  职  责

（一）主任（副主任）按摩医师

1.在本单位院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研的组织与指导工作2.指导下级医务人员，对疑难病例进行会诊，明确诊断，确定治疗方案，提高医疗质量，严防差错事故，协助领导调查、分析、处理医疗事故。

3.负责本科专业人员的业务学习，开展学术交流，指导所属的按摩专业人员，总结临床经验，撰写学术论文，并对其进行业务考核。

4.了解国外医学新动态，学习和掌握国内外新知识、新技术，熟悉或掌握一门外语（或医古文）。

（二）主治按摩医师

1.在上级医师指导下，承担本科的医疗、预防、教学和科研工作。

2.参加门诊和病房的会诊，并对下级医生进行业务指导，帮助其解决医疗中所遇到的难题。

3.积极参加国内外学术交流，不断积累资料，指导实践，提高医疗按摩技术水平。

4.承担临床教学和带教实习、进修生。

（三）按摩医师（士）

1.在上级医师指导下，进行治疗、科研、教学工作。

2.对患者检查、诊断、治疗认真仔细，按规定书写病历。

3.制定诊断、治疗方案，并报上一级医师。

4.严格执行规章制度，严防医疗事故发生。

5.积极参加业务学习和科研工作，及时总结临床经验，不断提高业务水平。

6.遇有疑难病症，及时向上级医师提出会诊，并制定新的治疗方案。

二、任  职  条  件

热爱祖国，遵纪守法，恪守职业道德。

（一）初级

1.按摩医士：了解中医按摩专业基础理论，具有一定的按摩技术操作能力；在上级专业医务人员指导下，能治疗常见病；盲人按摩中专毕业，见习一年期满。

2.按摩医师：熟悉中医按摩专业基础理论，具有一定的按摩技术操作能力；能独立治疗常见病；盲人按摩中专毕业，从事医士工作五年以上；盲人按摩大学专科（含中、西医大学专科）毕业，见习一年期满后，从事按摩工作二年以上；盲人按摩大学本科（含中、西医大学本科）毕业，见习一年期满。

（二）中级

主治按摩医师：

熟悉中医按摩专业基础理论，具有较系统的专业知识，掌握国内按摩先进技术并能在实际工作中应用。

具有较丰富的临床工作经验，能对下一级盲人按摩技术人员进行业务指导，具有一定的教学能力。

盲人按摩大学本科（含中、西医大学本科）毕业，从事医师工作四年以上。

发表过具有一定水平的学术论文。

（三）高级

1.副主任按摩医师：

具有较系统的中医按摩专业基础理论和专业知识，并了解与专业相关的西医医疗知识。

具有较丰富的临床和技术工作经验，能治疗部分疑难病症。

具有较高水平的、独特的手法技巧，有较强的教学能力，能指导和培养下一级盲人按摩专业人员。在国家级盲文刊物及其它中医专业刊物上发表过较高水平的专业论文或临床经验总结。

盲人按摩大学本科（含中、西医大学本科）毕业，从事主治医师五年以上。

2.主任按摩医师：

精通中医按摩专业基础理论和专业知识，了解国内外按摩新技术发展情况，并用于指导本专业科研工作；

具有丰富的临床工作经验和突出的工作成绩；有高水平的、独特的手法技巧，在诊治疑难病症方面有突出贡献；

有高水平的专业论著，能设立实用性科研项目，并成为本项目科研带头人。能开设高水平的专业讲座，具有培养中级以上盲人按摩专业人员的能力；

具有按摩大学本科（含中、西医大学本科）以上学历，从事副主任医师五年以上。

三、资  格  评  审

（一）评审委员会组建

各级盲人医疗按摩人员专业技术职务任职资格分别由初级、中级、高级评审委员会负责评审。

初级职务评审委员会由省辖市人事（职改）、卫生部门委托同级残疾人联合会组建。

中级职务评审委员会由省级人事（职改）、卫生部门委托同级残疾人联合会组建。

高级职务评审委员会由人事部委托中国残疾人联合会组建。

各级盲人医疗按摩专业技术职务评审委员会的具体组织工作，由中国残联所属中国盲人按摩中心和各级盲人按摩指导中心承担。

（二）评审程序

个人申请；

各级盲人按摩指导中心进行申报条件审查；

考试（包括口试、答卷、手法操作等方式）；

评审委员会审定。

（三）经评审委员会审定，获得专业技术职务任职资格者，由各级盲人按摩指导中心颁发相应的任职资格证书，任职资格证书由中国盲人按摩中心统一印制。

（四）各级评审委员会的组成及评审结果，报同级政府人事（职改）部门备案。

四、职  务  聘  任

（一）盲人医疗按摩专业技术职务实行聘任制。

（二）盲人医疗按摩机构按照岗位、职数的需要聘任获得相应任职资格的盲人按摩专业技术人员，其它医疗机构的按摩岗位应优先聘任盲人医疗按摩专业技术人员。

（三）由聘任单位的行政领导颁发职务聘书，双方签订聘约，明确双方的权利、义务和有关事项。

（四）盲人医疗按摩专业技术职务聘任期限，一般为五年，根据需要可连续聘任。

（五）聘任期间，应对受聘者进行定期或不定期的考核。

（六）被聘用的盲人医疗按摩专业技术人员享有同等职务的中医人员的工资、福利待遇。

五、管  理

（一）人事部、卫生部、中医药管理局、中国残疾人联合会委托中国盲人按摩中心，负责全国盲人医疗按摩专业技术职务评审、聘任的管理工作。

（二）中国盲人按摩中心对全国盲人医疗按摩专业技术职务的评审工作，提出计划并进行组织、指导、监督、检查、统计工作。

（三）盲人医疗按摩专业技术人员职务考试、评审、培训、发证等工作费用的收取，必须经当地财政、计划（物价）部门核准，并报中国盲人按摩中心备案，严禁乱收费。

六、附  则

（一）各地盲人按摩指导中心在当地人事、卫生部门的指导下，负责本地盲人医疗按摩专业技术人员的职务评聘工作。

（二）本办法适用于个体、集体和全民所有制盲人按摩医疗单位中从业的医疗按摩人员。

附件二：盲人医疗按摩人员专业技术职务考评办法

为加强对盲人医疗按摩人员的规范化管理，客观公正地评价盲人医疗按摩人员的学识水平，调动广大盲人医疗按摩人员的积极性，促进盲人医疗按摩事业不断健康发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本办法。

一、本办法适用于全民、集体、个体的盲人按摩医院、门诊部及诊所等。

二、盲人医疗按摩人员专业技术职务考评是根据盲人按摩技术工作特点，通过考试（答辩）方式，检验申请人相应理论基础和学识水平的规定程序。

三、考试科目：

鉴于盲人医疗按摩的特点，盲人医疗按摩人员申报任职资格评审考试科目如下：

（一）按摩医士、师：

《人体解剖学》、《生理学》、《中医基础》、《中医诊断》、《按摩学基础》、《经络学》、《腧穴学》。

（二）主治按摩医师：

《解剖学》、《生理学》、《中医基础》、《中医诊断》、《推拿学》、《医古文》，要有撰写的论文（省级以上刊物发表过的）。

（三）副主任按摩医师、主任按摩医师：

《推拿学》、《医古文》、（在省级刊物上发表过两篇以上的论文），论文答辩。

四、参加考试须由本人提出申请，所在单位考核推荐（个体从业者可由当地残联推荐），持报名登记表，到当地考试管理机构报名。考试管理机构按规定程序和报名条件审核合格后，发给准考证，考生凭准考证在指定的时间、地点参加考试。

五、做好考前培训工作，各地培训单位必须具备场地、师资、教材等条件。由省、自治区、直辖市残联会同人事（职改）部门推荐培训单位，中国盲人按摩中心审批。坚持考、培分开，参与培训的工作人员不得参与所有考试工作（包括命题和组织管理）。考生参加培训坚持自愿的原则，费用由个人支付。收费标准经当地物价主管部门核准后，报中国盲人按摩中心备案，并公布于众，接受群众监督。

第8篇：聚餐通知范文

社团聚餐策划书（一）一、活动背景

为了丰富同学们的课外娱乐生活，增强同学们之间的相互了解，同时为同学们创造更多的交流机会，在圣诞来临前夕特组织举办此次交流生协会聚会活动。时光稍纵即逝，我们全体交流生自20**年9月份入校以来，还没有一次真正意义上的聚会，因此，我们期望通过这次聚会使我们的能更团结上进，互助友爱,相处融洽。

二、活动安排

活动时间：20**年12月 日（周 ）18:00—21：00

活动场地：

聚会主题：欢庆圣诞节 情暖交流生

聚会形式：以交流生协会聚会交流为契机，提供一个和谐交流谈心的平台 参加人员：东北大学交流生全体成员以及受邀参加的老师,同时欢迎外来同学友参加

三、前期准备

1、由协会负责人提前做好准备工作（包括参加人员数，熟悉路线，费用收取及财务管理等）；

2、提前通知参加人员活动时间、地点；

3、确定负责人员及各自职责;

4、确定负责拍照人。

四、活动过程

1、12月 日晚17点40分。全体同学在学校南门集合。

2、18点集合完毕。步行去所定餐馆。

3、18点10分开始上菜。

4、用餐。

A、协会负责人首先致辞。

B、为了更好了解彼此、到场各位同学每人做一个简短的自我介绍。（可略，看人数）

C、用餐过程中、适时做一些小游戏。（形式 估计做不了了）

5、聚餐进行到大致9点、负责人再次致辞、相关负责人拍照留念。聚餐结束。

五、活动预算

1.餐饮费用40-50元/人

2.收费细则:每人50元/人一餐 (多退少补)

3.买瓜子果糖预计100元

六、活动负责人

总负责人：魏子春

山东大学：

昆明理工大学：

东北师范大学：

宁夏理工大学：

拍照：

七、注意事项

1、参加人员必须准时在20**年十二月 日五点四十南门集合前往活动地点，并提前向同学们们讲解一些注意事项及具体要求。

2、聚会未结束之前不得擅自离开,提前离开要给负责人员打招呼,以便协会组织安排

3、所有同学一切行动听协会负责人安排,上下车过马路注意安全

4、外出注意大学生形象,不喧哗.不在公路上追逐嬉戏打闹

5、着装整洁,文明礼貌,团结互助

6、个人随身携带物品各自保管好，注意人身安全和 财产安全

7、本次聚餐提倡“健康聚餐”，大家请控制好自己的酒量，避免饮酒过量 (注意:若活动时间有所变动将另行通知)

社团聚餐策划书（二）一、 活动目的：作为青春的代言人，大学生总洋溢着青春的活力，充满着狂热的激情。通过这次活动，增强社团与社团的凝聚力，加强同学们的交流和了解，加深同学之间的感情和友谊。

二、 活动主题： 幸福聚餐 happy

三、 活动开展：

1、时间：xx年11月12日下午10：00---20：30

2、地点：a曲江草坪,b餐馆会餐

3、对象：各社团会长及社联部长及领导

4、组织人：组织部(社联)

四、费用的收支：财务部（社团）

五、 宣传方案：宣传部(社联)

1。网络路线：能过qq，msn或email互相转告。

2．电话方式：通过短信或电话转告。

3.口头传达：奔走相告

4.尽量人人到场。聚餐，聊天,ktv(视情况而定),喝酒，。。。。。。（如果有家属，可以带过来）。

六、 活动流程：

1.先去曲江草坪游玩聊天互动游戏。

2.餐馆会餐，尽情享用美食。

3.全体人员统一在南校区门口集合，由组织部清点人数，组织人员统一带队在西辛庄站牌（400路公交站牌）。出发点：西辛庄（400路）---大雁塔雁引路下车（如果不走路就坐车）715——曲江下车（目的地草坪）。

1.前期（游玩聊天时期）:

游戏方案：

a、主持人把全部同学的学号写在纸条上，一张纸条写一个，再让在座的同学自己重新拿出自己的纸条，在上面写上一个整蛊类的办法，一人写一个。例如:唱歌，xxxxxxx写好后全部交给主持人。

b、游戏开始,主持人从学号纸条中抽取一个，念出，如:100302360140，这位同学上来,从整蛊纸条中自己抽一个,再由支持人念出,如:唱xxxxxxx.

那么此同学就得按纸条上的做,做得好给予奖品鼓励，做得不好的可以在脸部涂鸦(视情况而定)，或者贴纸条，好坏由全部同学评判.。

c、如果游戏效果好，可以重复进行。但是当整蛊纸条少于一半时，重新写重新收集，这样增加趣味。

（备注：主持人在大家写整蛊办法时请说明规则，严禁黄色、暴力或者不健康的东西，搞笑为主。另外，事先准备好便利贴）

2.中期：大家尽情吃吧！enjoy youself！

3.后期：会餐后可以协商去不去ktv(视情况而定)，同时也可以做小游戏。

七、 经费预算：

每人随身带好最少五十元钱,缴费方式现金支付.

活动经费预算：

采取aa制，大家随身带好钱就ok了，费用预算:a.前期曲江草坪游玩买点零食报价（150元）,b.会餐(25×每人=?，ktv报价(10元×每人=?)总计报价（40元×每人=?）。

八、 注意事项：

1.酒不宜多饮，注意身体健康。

第9篇：聚餐通知范文

简洁明了是邀请函的特点之一。在现在的社会生活中，我们经常会用到邀请函，邀请函到底怎么写才合适呢?为了让您在写的过程中更加简单方便，一起来参考是怎么写的吧!下面给大家分享关于聚餐邀请函，欢迎阅读!

聚餐邀请函1同学：

阔别廿五载，友谊记心田。廿五年前，我们共同走出了令我们魂牵梦绕的焉耆县一中，离开了让我们难以忘怀的高二{2}班。

那时的我们，有着各自的梦想和憧憬，有着一样的热血和激情，难忘的岁月，我们相知相重，经历了人生最纯洁美好的时光。

25年匆匆过去，不觉我们已至中年，不同的经历，不同的生活，却改变不了浓浓的同学情谊。无论走得多远，飞得多高，我们心中都有一个永远忘不掉的记忆——那就是焉耆一中届高二{2}班!

忘不掉那段真挚的同学情，忘不掉朝夕相处的两年寒窗，廾五年前，我们共同酿造了一坛美酒，廾五年后我们共同开启，这酒将是醇美醉人的……

是啊，相识廿五年，我们都已进入了不惑之年，并将步入知天命。为了我们的相识，为了我们的同学深情~，请你安排好你的工作和生活，让我们共同聚集于孔雀河畔，听听久违的声音，看看熟悉而又陌生的面孔，叙叙当年的往事，侃侃走过的路程。

两年的同窗共读，我们不会忘记，期盼大家的到来，期待我们的再相聚! (愿意提供赞助的同学，请直接和组委会联系，联系电话：)

高二(2)班同学聚会组委会

__年月_日

聚餐邀请函2致各供应商：

回首过去，展望未来，______的发展离不开你们的积极参与，在此衷心感谢你们对我司工作的支持和配合。一直以来，我们携手共进，合作双赢，籍此辞旧迎新之际，诚邀你们于2月12日晚6时(农历大年初三)到_____共聚晚宴，深化交流，齐贺新禧!

温馨提示：聚餐入场券请各位务必在2月5日前到我司_____处预约并购买，价格为888元一位，不分大人小孩。另外晚宴准点19时开席，恭候大驾!

再次感谢并衷心恭祝贵单位生意兴隆，万事如意，阖家安康，家庭幸福!

__________分公司

20__年_月_日

聚餐邀请函3至爱 密友：

我们一起走过很多快乐的、开心的时光!我们一起拥有很多不可遗忘的回忆!我们或许没有惊天动地的'辉煌!但我们有真实平淡的过往!话说平平淡淡才是真!

我们曾分享我们的心事!我们曾一起面对生活的风风雨雨!今天我长大一岁了!邀您与我一起分享快乐!一起享受这份骄傲!一起享受美丽健康的生活!

20__年9月22日(农历八月廿九)是我21-year-old birthday。特邀请你于9月22日晚7点到世纪酒店宴会厅参加我的生日宴会。

你的密友

年6 月6 日

聚餐邀请函4全体同学:

时间过的好快啊，又快过年了，大家也都有一年的时间没见面了，相信大家也都很怀念以前一起奋斗的日子吧。但那些都已经成为了我们美好的回忆。现在，大家都已经走向了各大城市，为自己美好的未来奋斗。但为了增进一下大家的感情，今年还会像去年一样在__县城搞一次聚餐，时间定在腊月28日，也就是1月31号，希望大家相互转告，同时也希望大家都能够主动的参加此次活动，能够更好的联络一下彼此之间的感情，毕竟大家见面的时间也不是很多，地点到时候会另行通知,在此我诚挚邀请各位到时候能抽出点时间来参加聚餐。

此次聚餐的主要负责人和联系方式如下，到时候大家有什么事情可以联系一下我们这几个人：

男生负责人：张 强：___李 超：___甘术宝：___吴 岚：___

女生负责人： 马春红：___

同时也在此祝大家圣诞节和元旦节快乐，身体健康，万事如意，期末考试不挂科。还有，大家收到邮件后给我回一封我做下统计，谢谢!

聚餐邀请函5致各供应商：

回首过去，展望未来，______的发展离不开你们的积极参与，在此衷心感谢你们对我司工作的支持和配合。一直以来，我们携手共进，合作双赢，籍此辞旧迎新之际，诚邀你们于2月2日晚6时(农历大年初三)到_____共聚晚宴，深化交流，齐贺新禧!

温馨提示：聚餐入场券请各位务必在2月5日前到我司_____处预约并购买，价格为888元一位，不分大人小孩。另外晚宴准点 9时开席，恭候大驾!

再次感谢并衷心恭祝贵单位生意兴隆，万事如意，阖家安康，家庭幸福!

__________分公司

20__年__月__日

聚餐邀请函6尊敬的________先生/女士：

您好!为庆祝本公司创业板成功上市一周年，特举办一场纪念酒会。本次酒会除了庆祝创业板上市一年获得的成果，分享上市过程中的经验和不足，还将举办以“深化市场体制改革与中国证券市场发展”为主题的研讨会。研讨会将邀请MG公司董事会主席张毅先生做主旨发言，中国证监会副主席、北京大学教授张维迎做主题发言。

感谢您一直以来对我公司的关注和支持，故在此诚意邀请您拔冗出席。具体详情如下：

日期：20__年6月1日 时间：10:00—14:00

地点：广州花园酒店花城厅

酒会主题：庆祝MG信息科技有限公司创业板上市1周年和研讨“深化市场体制改革与中国证券市场发展”

诚挚欢迎您的到来!

MG信息科技有限公司

20__年5月9日