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关 键 词:理性思维 发散思维 创造性教学手段
为适应国际与国内办学趋势和社会需求,国内许多综合性大学与工科院校纷纷开办艺术设计专业,为社会培养大量具有综合素质较强的实用型人才,受到社会特别是一些工厂企业的欢迎,学生的就业率高。虽然综合性大学与工科院校办学历史不及一些专业艺术院校悠久,但在综合与工科院校创办艺术设计专业有其自身的优势。工科院校创办艺术设计专业的教学思想应体现艺术与科学相结合。我校作为地方工科院校在艺术设计专业加试中文理兼招,十分重视学生文化课成绩,由于学生文化课基础较好,理性思维与理解能力较强。为了更好地体现工科院校艺术设计专业的办学理念与学生特点,在教学内容与思维方法的培养上有别于专业艺术院校。
一、发挥工科院校艺术生科学的理性思维优势
科学的理性思维,是一种规律严谨的科学方法,是递进式的思维形式,它在艺术创作中是一种行之有效的理性方法,帮助创作者寻求艺术发展规律与本质,从而指导艺术创作与实践。如《服装造型设计》课程分为基础设计理论与实际服装设计两个部分。在基础设计理论内容上注重理论基础的深度,发挥工科院校艺术类学生的刻苦与探索精神,系统地讲解服装设计的形式美法则。教师从理性角度来讲解,侧重逻辑思维方法来分析,通过服装不同的色彩与款式的表面视觉效果,使学生掌握服装艺术设计发展的规律与本质,使学生的理论水平达到“融会贯通”,使服装设计理论形成规律化。在教学内容上重视艺术与科学结合,在第一学期的基础课中,要开设计算机基础与编程等课程。在课堂上学生把艺术创意通过计算机这一独特语言表现出来,发挥学生的优势提高了综合素质。我们还十分重视学生服装理论与外语的学习,为学生在今后的考研与将来的工作研究中打下良好扎实的基础。从教学反馈信息看,工科类艺术生学生易于接受与掌握,教学效果良好。
二、运用感性的发散思维,提高学生的创造能力
在强调发挥学生理性思维重要性的同时,不可否认感性发散思维的存在和意义。
由于我国艺术设计专业在教学思想与方法上还继续沿用着20世纪50年代前苏联教育体系和教学模式,采用传统的、单一的传授知识型的教学格局,缺乏创新意识的培养,造成学生知识面窄。本人在工科院校从事多年服装设计教学,确实感到工科类艺术生理性思维较强,相对来说在形象发散思维方面较弱,工科院校艺术类学生缺少感性的发散思维与丰富的想象力,在创作的激情等方面投入得不够。教师要充分了解学生的优势与劣势,因材施教,做到学生缺什么补什么。
感性思维是艺术思维方式的一种特殊形式,人类对事物的感知最初就是通过感觉器官进行的,通过感觉器官传递给人的大脑,形成视觉、听觉、味觉、触觉、嗅觉五种形式。主要特性是形象性、具体性和直观性。而发散思维的想象目的是引导学生跳出传统守旧的定势思维,从全新、时尚的角度去构想、去创造。它是形象思维的重要手段,设计者经历想象过程后,要经过一定的艺术加工。为了表现事物的本质必须运用想象与联想的方式。尤其面对瞬息万变的现代社会,应以开放的、多维发散的角度去认识与表现社会,这样学生的艺术创造才能得以充分地发挥。可见,发散思维是一种不受时空限制,可发挥极大的主观能动性,借助想象和联想甚至幻想虚构,来达到创造新形象的思维过程,具有浪漫色彩。
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又如《服装造型设计》的实际服装设计部分,在内容上讲授服装流行趋势、服装品牌设计等实际服装设计知识,注重其宽度与广博。这部分的特点是时尚与实用性强,注重学生的发散形象思维与想象力的培养,使学生具有超前意识与前瞻性。在教学内容上,注重学科间相互渗透,从色彩学、心理学、人体工程学、服装营销与品牌策划等方面来讲授,培养服装设计学科的通才。在《服装造型设计》课程中,我们开设大量的文学、艺术概论和设计发展史论等课程,开阔学生的眼界。在课堂上,教师鼓励学生大胆地发挥想象,不受某些条条框框的束缚,让学生畅游在丰富的想象空间中,加强工科院校艺术生的想象力、造型能力、创造和鉴赏力的培养。培养学生创造性发散思维,吸收多种艺术表现手法,把技能灌输转向开发学生艺术创作能力的培养,这样才能使学生循其大道,勇于创新。
教师为开阔学生的视野与设计思路,可充分利用CAI教学课件这一形象生动的教学手段,通过这一信息量大、迅速方便的教学手段,教师可将不同时代、不同时期的服装作品进行比较分析,把最前沿的服装设计信息与理念及时传递给学生。在观摩后组织学生加以讨论总结,研讨各时期服装设计师的创作风格与特点,让学生畅所欲言地谈感受和见解;让学生真正领悟到服装大师的创新精神与创作热情,使学生认识到这些创作灵感多源于对生活的点滴积累。在中外服装史上,服装大师根据生活的感受而创作的优秀作品比比皆是。如日本服装设计师森英惠,她虽身在法国但对东方文化的热爱与眷恋,时常激发她的创作灵感与热情,触发她的创作欲望,她运用富有东方特点的蝴蝶形象,经过打散与重构的艺术性创作,使具有强烈东方风格的服装备受法国人的喜爱。蝴蝶的形象也成为森英惠服装的标志。
在服装的历史长河中,教师可从早期的怀斯、简·帕度和盖柏瑞尔·夏耐尔那充满朝气和活力的服装,到中期克里斯羌·迪奥尔、巴伦夏加那风格典雅和富丽的礼服,到后期的三宅一生、山本耀司那极具独特艺术魅力的时装,从构思、手法、创作背景到款式与色彩逐一进行比较分析,引导学生去探求服装发展演变的脉络,使学生对浪漫随意的夏耐尔服装、简约高雅的圣洛郎的晚装等产生较深刻的认识,学生会将这些所有的好奇与感受转化为新的艺术尝试与探索。
在教学中,教师应打破传统教学模式,内容上采用活泼新颖的教学方法,给予学生独立思考和创作思维空间,避免“一言堂”与“填鸭式”教学;在教学上结合课程内容可开设专题讨论、演讲、社会调查、讲座等灵活多变的教学形式,建立师生良好的互动教学机制,给学生充分展示自己才能的机会,发挥学生内在潜力。
参考文献:
实训基地有助于提高学生的动手操作能力,强化培养学生的实践兴趣,更有助于加快培养经济和社会所需要的技能型人才,实训基地的建设极大程度地推动了职业教育前进的步伐,也深化了教育改革,增进了我国高等教育的普及与强大。服装设计专业的实训基地弥补了纯理论教育的不足,提高了学生适应社会需求的能力。它搭起了教与学,学与用的桥梁,为学生提供模拟、仿真乃至真实的实习、实训环节。在实训期间学生可以完成迈向工作岗位的职前培训,把学生知识技能最有效地转换为企业员工实际需要的能力,学校也能够很好地完成向社会输送有用人才的社会责任。现在开设服装设计专业的高职院校,实训基地建设大多处于较低水平的状态。主要面对的现实状况有:设施陈旧落后,相关设备不齐全,具备相应能力的指导教师匮乏;规模较小,不能满足学生的需求;高职院校对于实训基地的管理和运行缺乏规范,不能做到物尽其用、人尽其才。以至于原本就不能满足学生实训需求的基地更加束缚了学生的实际动手能力,也从一定程度上削减了学生的动手热情。社会需求的是灵活机动,富有创新能力和热情饱满的服装设计人才,服装产业是永远的朝阳产业,却也是竞争激烈的行业。服装设计和制造相较于其他行业更早地迈向了全球化的阶段,培养具有创造性的服装设计人才,越发需要高职院校加强实训基地的创新建设。服装设计高职院校是服装设计人才的摇篮,从初始就开始激发学生的创造性,才是根本有效的设计人才培养方案。可见,改善现有的实训基地现状,通过加强实训基地设施建设、创新实训基地管理模式和运行方式是当前服装设计高职院校和相关教育部门的当务之急。
二、服装设计专业实训基地创新思路
探究服装设计专业实训基地的建设模式的新思路需要以务实求真为原则,坚持学以致用、活学活用才能让实训基地发挥出应有的作用,具体创新思路如下:
1.以培养适合社会需求的实用型人才为目标。服装设计专业实训基地创新思路之一在于培养目标的确定上,创新服装设计专业实训基地建设模式,始终应以培养适合社会需求的实用型人才为目标。高职院校的主要任务是培养人才,教书育人成功与否的关键体现在学生是否成才,是否能够运用所学的知识服务于自身、服务于家庭、服务于社会,而非是眼高手低,或者不具备创造性的庸才。当今高校毕业生在踏入工作岗位后,专业匹配率极低,排除学生本身不想从事和自己专业相关的工作,从某种程度上说明了高校毕业生未能学有所长、学有所用,这是高等教育领域需要重视的社会问题。社会与企业需要的并非是谨守理论和书本知识的员工,服装设计企业更是如此。服装企业经由设计开始,经过选料、制样、批量打版到最后批量生产和销售是一个环环相扣的过程。一位优秀的服装设计师,设计的服装不仅需要考虑到样式的时尚、实用,还需考虑到设计的服装是否能够量产,是否能够紧扣市场的节拍。这里需要的不仅是专业的设计知识,生产知识、服装面料的识别与特性,当前人们对服饰的偏爱与喜好,都是设计师需要考虑的因素。这些能力的培养如果仅仅通过校内的实训、简单粗浅的想象必定做不到,若希望学生在这些能力方面有所发展和提升就需要创新教学内容、教学方法,对于实训过程需要专业规范化的管理,更要紧密联系服装行业的真实需求,确保学生技能和创造性思想都是与社会需求紧密合拍的。
2.以务实求真为主要原则。服装设计专业实训基地创新思路之二在于创建实践基地需要坚持的原则——务实求真。高职院校的教学水平、教学设施均是一个高职院校竞争力的体现,也是一个长期累积进步的过程。国内开设服装设计专业的高职院校繁多,档次各有高低,作为服装设计专业教学主要部分的实训基地可最大化地彰显高职院校的真实实力。高等教育也是在竞争中进步的,实训基地建设的主要目的并非是彰显学校的形象,也并非面子工程,若是刻意为了美化学校的面貌而不去注重实际的管理与运行过程将是很大的错误。政府和教育部门给予高职院校的经费毕竟是有限的,所以,服装设计专业实训基地的建设尤其应时刻以务实求真为第一考量。只有切实地采用真场地、真设备,实训基地才实至名归,也只有秉持真项目真要求,实训基地才能称之为实践操作。政府与相关部门之所以特别强调高职院校各专业的实训基地建设,是为了更深入地推动高校教育改革,确保高校培养的人才是合格的,是尽可能符合企业用人标准的。务实求真的实训基地也将逐渐深化校企合作的力度,让国内的服装设计人才更好更快地走向专业的领域,走出校园,走进企业,走向国际化的职业舞台。
三、服装设计专业创新实训基地建设应重视的问题
创造性的思想在实施过程中必须要有科学的管理体制与运行机制,还需要同样符合要求的载体与推动力。创新服装设计专业实训基地建设的过程亦然。因此,要想创新实训基地的建设,应建立健全实训基地的管理体制;改革服装设计教学模式,以实践性教学为主要方式;逐步建立理论与实践兼备的师资队伍。
1.建立健全符合创新实训基地的管理体制与运行机制。服装设计专业创新实训基地建设应重视的首要问题是如何建立健全符合创新实训基地的管理体制与运行机制。服装设计专业所属的上级高职院校可能是综合类高职院校或专业的纺织与服装高职院校。根据规模的大小及高职院校的定位,专业实训基地的规模必定是不同的。本文所主张的创新实训基地建设,不论专业规模大小,均主张实训基地走出校园,采用企业与高职院校联合建立实训基地的方式。在这种情形下,要使实训基地充分的发挥作用,就需要建立科学的管理体制与运行机制。实训基地建设要从学校的实际出发,结合服装设计专业的社会需求统筹规划、合理布局,与企业合作实训项目需重点突出,尽量达到实训预设的目标。学生实训过程的时间较长,需要辗转的空间也较大,为了有效地管理学生的实训项目,实训基地需要具备科学的管理体制,保证学生能够顺利地进行实训操作,完成实训目标。实训的主要目标是给予学生了解自身真实操作能力的过程,也是教师观察学生知识技能水平的时机,学生与教师均需要真实地了解自身的优势与劣势。在实训的过程中,有企业的适量参与,无疑也可以很好的从第三方反映出高职院校教育过程中需要提升和改善的方面。这些目标的达成便需要实训基地具备顺畅有效的运行体制,保证各方搜集信息的真实与完全性。譬如,从教学课题的提出,经过教师的教学过程,接着申请学生实训项目,要求实训过程中邀请企业资深设计师参与实训指导,最后完成整个实训过程。这一系列的运行需要具备规范化的运行体制来监督确保实训活动的圆满完成。
2.改革服装设计专业课程体系及教学方式。服装设计专业创新实训基地建设应重视的第二个问题在于如何改革服装设计专业课程体系及教学方式。服装设计专业领域既已确立了实训基地的核心地位,那么改革传统的课程体系与教学方式便成为首选措施。为了将新的材料、新的技术、新的工艺、新的设计理念不断地充实进学生的教学内容,淘汰掉将远离专业能力需要、不具备实用性的课程,将其置换为适应现代化生产需要的课程。在服装设计专业,学生需要的是尽可能自由与开放的学风,不局限于有限的课堂教室,不仅仅采用文字输入式的教学方式,为学生创造产生灵感的空间。对于大多数学生来说,灵感的产生需要一个过程的累积,然后是一个突破的契机。当有灵感产生时,要保证学生能够很好地捕捉到这个灵感。多样化、开放式的教学方式是目前最适合服装设计专业学生的教学方式。譬如:观赏各式各样的服装秀;欣赏风格迥异的电影与音乐;带领学生走出课堂,走出校园,感受四季不同的自然风光,这对学生的知识增长、技能提高或者专业领悟有着其他教学方式所不能比拟的效果。开放式的教学要求教师具备统筹与管理能力,对课程的驾驭要较为纯熟,否则可能起不到理想的教学效果。设计师需要用笔记录下灵感与学习成果,需要细细感悟灵感产生的心路历程,所以,开放式的教育并非不需要学生及时完成作业,反而是需要教师有计划地收集、审阅并反馈学生的作业,促进学生的能力成长。
3.发展理论与实践兼备的师资队伍。服装设计专业创新实训基地建设应重视的第三个问题是如何发展理论与实践兼备的师资队伍。服装设计专业的学习过程跨越3~4年,传统的学习中只有在学生面临毕业的时候才放学生出教室、出校园进行实践活动。这种实践活动专业性较浅,不仅不能体现学生的成绩差压,对学生的能力亦得不到提高。究其原因,一是实践活动时间短暂;二是指导教师能力欠缺,方法单一。根据服装设计专业的特性,理论与实践课程的时间分配最好能够做到1‥1的比例,如此才可能最大化地保证学生的理论与实践学习均得到良好的效果。这也就需要教导学生的教师具备理论与实践兼备的能力,不仅在课堂上有效地教授学生理论知识,还可以在实践中科学指导学生的实践活动。在创新型的实训基地建设中,教师的实践指导能力占据了重要的地位。教师不仅应安排好学生各个实训项目的环节、掌握好进度;同时,还要发现并及时解决学生在实践过程中遇到的各种问题。教师肩负着帮助学生顺利地通过实训基地这座连接校园与企业的桥梁,一方面要完成自身的教学使命,另一方面也要保证输送的学生达到企业的用人标准。现今,大多数的服装设计专业教师均能做到理论与实践能力兼备,甚至是知名的服装设计师。他们了解当前服装行业的行情,能够根据每个学生的特性,较好地培养学生的特长技能,这也为创新实训基地建设奠定了基础。服装设计专业涉及的应用领域庞大无比,譬如根据不同的年龄阶段、不同的季节变化、不同的着装场合服装设计的发展方向选择性很强。只有具备足够理论与实践能力的教师,才能培养出符合服装设计专业发展需要的人才,才能培养出满足企业的个性化需求、满足最广泛市场需求的复合型专业设计人才。
四、结束语
服装是人们生活的基本要素之一,也是一种文化传播的载体。最初用于保护身体、遮羞蔽体。随着生产力的发展和社会的进步,服装装饰和美化开始被重视原来简单的屏蔽效应修正功能已经从社会的实际内涵也发生了很大的变化。同时,服装已经不仅仅是人类生活的必需品,但作为一种文化遗产,深受儒家思想的影响,服装艺术民间暗示的含义和代表的政治意义,完美地体现出来。
影响深远的电影艺术,跨度大,广阔的时间和空间所描述的内容,也对服装的要求很高的,需要的真实性,但也兼具艺术性。电影的影视作品中必不可少的道具,而穿着的服装字符的外表形象传达人物的内心活动和审美取向。服装是的元素最亲近的人,最能体现性格的人,所以,在影片中的服装不仅要反映的装饰美,而且还与情节的特点和作用,建立人物丰满的层次感,反映中的作用和价值是不可估量的。
二、影视人物造型所蕴含的服装信息
人物的身份,除了用言语和行动,以显示最重要的,但也是最直接的方式是依靠合适的衣服,视觉上的冲击,让人们观看电影和电视的时候,初步的印象。观众将很快就能服装信息,以确定人物的性格和角色的定位。
服装被称为“身体的延伸”。心理学认为,服装是一个反射的心理和心态”装扮和修饰可以反映一个人的性别,种族,年龄,社会经济地位,职业,性格,爱好,和值。这件衣服可以起到美化自己的表现内心世界,并实现特定的交际目的的作用,可以反映不同态度的人对自己的角色在社会和周围的世界。许多专家研究和分析的服饰和人物的心理,性格的问题。服装与某种信息,因此,服装和心理的趋势密切相关,反映一个人的情感和性格。
在电影版的《杜拉拉升职记》中,抛去精彩紧凑的剧情,最大的看点是由中外时尚团队合作打造的主角徐静蕾和有着“美丽时尚达人”称号的吴佩慈。吴佩慈以红色褶皱抹胸裙搭配黑色铆钉高跟凉鞋出现,大长腿的优势显而易见,很有“白骨精”的味道,让人觉得个性十足;而徐静蕾则是层叠上衣加上西裤外带鱼嘴高跟鞋的形象,既掩盖了比吴佩慈身材丰满的劣势,也显得比较低调,实用性很强,容易模仿。通过这样对比,影视中的角色形象更加丰满,也在不知不觉中,透露给观众一种微妙的时尚信息。
三、电影服装设计对人物性格的剖析与展示
影视服装是剧组的设计人员根据电影剧本以及导演对故事情节和人物的刻画而进行的设计创造,通过对人物的认知和理解,展现出角色的性格、地位、职业、身份以及他们的情绪和命运。电影服装和舞台上的戏曲服装在运用上大不相同,戏曲服装的主要表现是沿袭旧制,通过几百年以来的艺术沉淀,已经形成了固定的模式,很少有变化。而影视服装的设计来源是生活,设计的依据和灵感同样是生活,利用生活的多姿多彩和千变万化,设计出来的服装可以更贴近生活,从而形成“艺术来源于生活却高于生活”的千古真理,并且通过这种方式揭示出人物的内心世界以及思想和性格的种种特征表现。例如:电影《红楼梦》中的贾府是钟鸣鼎食的富贵之家。在原着的小说作品中,有很多关于珠环翠绕、锦衣绣袄、让人眼花缭乱的服饰描写。而在电影中,这些描写被直观地展现出来,让观众从服装的视觉感受上,对人物的性格、心理都产生了深切的认知。贾宝玉是贾家的希望所在,是全剧的男主角,他的重要性是不言而喻的,宝玉在生活中绝对是时尚和精致的代表。他的情感在服装上也有体现,其服装的主打色彩就是红色。在宝黛初见的时候,通过林黛玉的眼睛,我们见到了衣着华贵、服装色彩斑斓的宝玉,大红箭袖、红丝束发、银红大袄、大红鞋使得宝玉的形象一下子深入人心,把一个活泼好动、喜欢自由、风度翩翩的贵族美少年展现得堪称完美。那“平生万种情思”的形象,一刹那间深深地镌刻在黛玉心中,为两人的情投意合奠定了初步基础。同时,也暗示了宝玉在贾府里集万千宠爱于一身的特殊身份。男人在称呼女性朋友的时候,往往会说“红颜知己”,红色在传统文化中,代表的也是女性。而宝玉是那样关心女性、推崇女性,红色的装饰是他的个性和心理状态的颜色,表现出他积极、亢奋的性格特征。他所居住的“怡红院”,他小时候的诨名“绛洞花主”,红色在展现贾宝玉的性格特征方面,起到了不可替代的作用。
四、电影服装设计对人物角色的塑造
电影和电视服装设计不仅需要设计师有良好的美学基础和绘画能力,更重要的是敏锐的观察力,高度的对人性的敏感和强烈的情绪生命的力量。斯坦利·库布里克曾经说过:“如果说,电影是虚构的,其实我觉得这是更喜欢音乐,它是一个情感和情绪化进程的推进。主题隐藏在背后的情感意义,最后出现”服装设计这是前进的一种无声的机器演员还没有说话的神神不知鬼不觉数字悄悄地呈现出来,然后再与跌宕起伏的剧情和角色的过程,反映自己的美丽和紧张感。
所以,如果他们中的人物,没有深入的分析理解能力的设计师设计的服装,无论多么美丽豪华的苍白。在《莎翁情史》中,女主角薇奥拉的服装就几乎和她的语言一样为我们清晰地描述了这样一个聪慧而勇敢的女人:她穿着那件像蜻蜓一样的彩虹褶皱纱和杏黄花缎的外衣;还有那件浅湖绿色的衣裙,看上去就是一位海底公主;唯有那件沉重暗淡的金色婚礼服,使她看上去僵硬呆滞,即使是那块很轻的头纱也不能减轻这件服装的重量。在整部电影中,薇奥拉的婚礼服装是唯一件看上去不对劲的衣服,但正是这种感觉使得它成了一件很搭的衣服。薇奥拉穿着它的时候,她所有的动作都变得很困难,她变得犹豫不决,踌躇不定,变得没有那么性感——令人窒息的绗缝紧身胸衣似乎是对她将来单调沉闷的生活的预兆,似乎是她为适应这种生活所必需要上的第一堂课。我们都知道,伊丽莎白时期,服装的整体造型是庞大夸张,在其中脱颖而出。
参考文献:
[1]鲍玉珩,孙志红,张一平.好莱坞的服装设计艺术[J].电影评介. 2009(18)
[关键词]:家纺设计;织物设计;图案设计;产品造型设计;传统染织艺术
伴随着新世纪的钟声,中国终于进入WTO,这给中国家用纺织品行业进入国际市场,扩大国际市场份额带来了无限的机遇,但同时也带来了新的挑战。目前我国家纺行业产品结构不够合理,在服装、装饰、产业三大类纺织品中所占比重较低约22%,“在西方发达国家三类纺织品的消费约各占1/3,美国和一些发达国家占40%左右,而中国三大纺织品结构为68:22:10”[1]P1,产品档次较低与欧美日差距较大。随着2005年纺织品配额的取消,未来五年内改变当前我国家纺产品总体水平相对落后的状况是我国家纺行业的当务之急。可以说我们未来五年之内的努力,将在很大程度上决定我国家纺行业在国际家纺业的地位。而现代家纺设计在我国起步较晚水平较低,如何使我国家纺设计尽快适应迅速发展的我国家纺行业,是我们面临的重大课题。
一、正确认识家纺设计对中国家纺业的作用
近年来,我国家用纺织行业发展迅猛,随着国内扩大内需启动消费的经济政策,特别是住宅消费、旅游消费的迅速增长,带动了家用纺织品消费快速增长,同时对外出口因前几年欧美经济景气而增长较快,“2000年家用纺织品的出口达到54.2亿美元”[1]P1,家用纺织品已成为我国纺织品又一经济增长亮点,且极具活力和巨大发展潜力。
当前我国家用纺织品行业尽管发展迅速,但面临的困难也不少,主要是产品档次较低,与欧美同类产品相比,个别单位产品附加值仅其十分之一。改变目前这种状况,一是要提高全行业品牌意识,争创国内国际名牌;二是要加强全行业内技术创新,和先进技术、先进管理经验的引进吸收;三是要加强对家纺产品设计与开发的研究,这是我国家纺业最薄弱环节,也是提升我国家纺产品档次最需要解决的难题,同时也是我们家纺业进一步发展所遇到技术难题中最难在短时期内解决的课题。
我认为目前我国家纺行业中出现的设计问题与上世纪八十年代在服装行业中出现的问题惊人的相似,那时我们总是把服装产业落后的原因归结于服装设计水平,认为只要把服装设计水平搞上去,问题自然会解决。实际上在二十年后的今天,尽管我们服装业取得了长足进步,我们确实穿得更好,更时尚,也更有品味,但是我们服装业从整体上看仍然还较落后。这二十年在中国的大学里服装设计专业如雨后春笋纷纷成立,培养了大批服装设计专门人才,但并没有完全解决问题:我们纺织品的附加值仍较低,产品技术含量仍不高,以丝绸行业来说,我们虽然生产了最好的原料,但最好的丝绸印花染整仍在意大利、日本。尽管整个世界已经离不开贴有MADEINCHINA标签的中国纺织服装产品,尽管我们早已成为世界头号纺织服装产品生产国,但那些产品大多不是我们设计的,品牌也大多不归我们所有,以我们目前的技术水平主要还是以劳动密集型来料加工赚取少量的加工费,我们所拥有的能在国际上叫得响的品牌还很少很少,能在国际时装界立足的时装设计师几乎闻所未闻。当然我并非想否认中国服装设计界的成就,中国服装设计经过二十年的奋斗设计水平大幅提升,虽还不足以领导时尚,但与世界的差距正在缩小,几乎快摸到世界时装业发展的脉搏了,也许再用十年的时间,便可以看到我们的时装设计师加入到国际一流时装设计师队伍,也能看到我们更多的国际驰名品牌。我只是想籍此来说明问题:中国服装业的问题并非仅是设计的落后,实际上是纺织行业整体综合技术实力的问题。服装设计实际上是纺织产品的终极设计,其设计综合了纺织业各个方面的技术水平和成果,是纺织业技术实力的集合体。家纺设计与服装设计一样也是纺织产品的终极设计,是整体纺织业技术实力的集合体。
中国家纺行业当前所面临的困难与当年服装业一样,并不能仅依靠“设计”来根本解决。实际上中国家纺行业仍处于新兴的,低技术水平状态,整体家纺产品档次相对低级阶段,但比较当时服装业来看,家纺业发展的基础要比那时好得多,条件也优越得多,因为中国纺织业经过二十多年的以服装业为龙头的带动发展,整体技术水平与创新能力都已提升到相当水准,实际上为家纺业的发展奠定了坚实基础。从这方面来讲中国家纺业发展相对较快是有其必然性的。但中国家纺业要达到世界级先进水平,还需要走相当长的路,为达到这一目标需要两方面的配合:一方面,努力使我们纺织业综合技术水平达到或接近世界先进水平;另一方面,我们家纺产品的设计水平达到相当高度,具备应对各种设计要求与设计风格的足够能力,且具有一批高素养家纺设计师。
二个方面缺一不可,双方面具有辩证关系,即家纺设计水平的提高会促进家纺技术水平的提高。同时,家纺技术水平的提高也必然会促使家纺设计水平迅速提高。当二方面条件同时或逐步具备,再加上国内市场的扩大和国内家纺产品消费逐步趋向高档化和时尚化,以及国内著名家纺产品牌策略的成功。中国家纺产品才有可能大规模进入国际高档家纺产品市场。当然对照中国服装业的发展历程:这还需要相当长的时间才能实现。
二、中国家用纺设计的现状和思考
对家纺产品设计进行综合分析,家纺设计应包括三个层面:
1、家纺织物产品设计(织物);
2、家纺图案设计(平面);
3、家纺产品造型设计(空间)。
通常我们认为的家纺设计常常与家纺图案设计混为一谈,实际上三个层面是相互关联而缺一不可的,并共同构成了家纺设计的概念。
从产品设计的过程和层次上来看,它们之间的关系为:
织物设计为底层最基础环节,决定了家纺产品用“什么”织物;图案设计为中间环节,决定了家纺织物印“什么”图案;产品造型设计为最终环节决定了家纺印花织物做“什么”终极产品。
从三者之间相互关系来看应该还存在这样一种互相影响的作用与反作用的关系:
即织物设计能促进和刺激新的图案设计和产品造型设计。图案设计又能影响织物设计与产品造型设计,而造型作为家用纺的终极设计决定了采用什么样的图案设计与织物设计。作为家纺产品设计师应该同时具备这三方面的设计技能,至少应该在专攻图案设计的同时了解并及时掌握纺织品面料产品设计与家纺产品造型设计动态信息,但在我国绝大多数家纺设计师实际上就是图案设计师,其主要任务就是设计纹样,而且更多的时间是忙于模仿国外流行家纺图案,同时由于图案设计在我国大多数企业中仍不被高度重视。我们的家纺设计师仍极少有机会去国外市场了解第一手家纺流行信息,也极少有机会回到高校“充电”,学习新的知识,更新旧的观念。
我国家纺设计界普遍存在着这种状况,并正在影响着我国家纺行业向前发展的进程,急功近利式的模仿在一定程度上为企业赚取了利润,但从长远来看,我们的家纺设计有可能因此失去自己的设计语言,我们家纺设计师也将失去设计创造的动力。这是非常危险的。模仿永远只能使我们生产二流产品,创造自己的设计语言,才有可能使我们生产出一流的家纺产品。当然造成目前这种状况的原因使多方面的,其形成的深层因素有以下两点:
1、染织设计教育模式陈旧,当前的我国高校染织设计教育令人担忧:
一方面由于一段时期以来的纺织品行业的不景气造成一些院校(艺术类与工科类)染织专业学生的招生困难与就业问题,因而使得一些院校对染织专业系科进行了重组,一般情况是染织专业从属于热门的“服装设计专业”形成染织服装专业,由于新兴家纺行业在中国的迅速崛起,服装、装饰、产业三分天下的局面将在不久的将来很快地确立。目前高校染织专业的地位实际上已经不适应当前家纺行业的迅速发展而导致的对设计人才的迫切需求,高校染织设计专业应加强对家纺设计的研究,对染织设计专业重新定位,成立专门的家纺染织设计与研究专业,使之能更好地适应目前中国家纺行业空前发展的需求。
另一方面,当前高校染织设计专业的教育模式仍较陈旧,在纺织品设计的三个层面中重视图案设计,而忽略纺织品织物设计(纺织品织物设计在我国工科院校中是独立的专业)与产品造型设计教育,因而培养出的学生虽具有较强的图案设计能力,但由于对纺织品纤维、染色、织物设计、纺织品产品造型设计等缺乏足够的知识。他们对纺织品整体把握的能力较差,无法全面地借助纺织品纤维、织物特征表达织物之美。也无法根据纺织品最终产品造型特点完美表达纺织品的图案之美。因此大学染织专业应根据目前及未来家纺业发展需要,打通文理科,使艺术院校与工科院校的染织专业互通有无,即艺术院校染织专业应当充实织物设计教学,完善产品造型设计教学,“高等教育综合化,是当今世界性的重要趋势。我国艺术院校的染织艺术设计教育一般为四年,学生入学时均已有一定美术基础。…要使这样的学生毕业后既有相当的美术功底,又有实际的产品设计能力…,关键是要实现学科设置的综合化,学科本身发展的综合化以及课程的综合化,合理地安排相关课程内容和改革教授方法。”[3]P171;而工科院校染织专业充实美术、图案设计教学,增加产品造型设计教学。这样染织专业学生的知识结构便可以被大大拓宽,他们能掌握从织物设计到图案设计再到产品设计全面的纺织品设计知识和能力,同时我还认为我们所培养的新一代家用纺织品设计师仅具备较全面的专业素养仍是不够的,还应加上一门重要的主干课程“市场营销”,以培养学生具有CI企业形象策划,品牌策略及市场调查与拓展等全面能力。使我们新一代家纺设计师在具备较全面专业素养的同时又有家纺市场营销能力。这样既培养了各方面能力又能拓展学生的就业空间,通过这种对专业的重新定位和课程结构的调整与改革,必能培养出符合中国家纺业继续发展所急需的新一代家纺设计师。
2、设计文化相对落后
产品设计需经过接受任务确定目标市场调查设计方案设计评价工艺制作效果分析等严格的程序性过程。才能确定新产品的生产,同时设计中还需考虑产品功能效用、艺术审美、制作材料、时代特征等因素。因而设计完全不是象一般人所想:图案、色彩、造型…那么简单,设计是人类的一种高级的,且极具创造性的活动。
辩证唯物主义认为上层建筑是建筑在经济基础之上的,而设计艺术也是建立在相应的经济基础之上,可以说有什么样的经济基础才会有什么样的艺术设计,同时设计必须具备深厚的文化背景作为支撑,才能使设计具独特的魅力,才能广为消费者接受和使用。当代社会,西方经济占据绝对主导地位,也必然使其西方文化占据统治地位,应当承认当代世界文化的主流是西方文化,当代家纺设计的主流是西方家纺设计,它们领导着世界的家纺的流行时尚并牢牢占据着世界高档家纺产品的市场。这种情况之下,作为仍处于社会主义初级阶段的中国,经济尚不发达,对外改革开放刚二十年,对西方设计文化研究得还很不够,对我们自己的设计文化研究得也还很不够,现代中国设计文化相对于西方来说是比较落后的。因此要求我们的家纺设计师去领导世界家纺时尚条件还远未具备。
但我们毕竟是有着深厚传统设计文化的国家,中国的传统设计文化是一座尚未被很好挖掘和开发的设计宝藏,在这方面我们应加大研究投入,打中国特色文化牌,以具中国传统文化特色的设计进入国际高档家纺市场,当代世界的“中国热”伴随中国经济的持续高速增长将继续流行,西方设计师设计的中国题材、中国风格的纹样在各种新纺织品展会上经常可见:“风格趋向细微和精巧。有的灵感来自三十年代的中国…的装饰纹样…”[2]P27。“是民族的,就是世界的”,对本民族传统设计艺术的研究与开发是我国现代设计文化的重要组成部分,也是我国现代家纺设计艺术逐步走向世界的希望所在。
三、手工印染、刺绣等传统艺术在家纺设计中的价值
就目前中国家纺设计状况,我认为中国家纺设计可以两条腿同时走路,一方面应紧追国际家纺时尚潮流,加强对世界家纺设计文化研究,促进中国现代时尚家纺设计。另一方面应当加强对中国传统家纺设计艺术的研究,设计开发出具有时代性和时尚性的采用中国传统技艺制作的家纺产品。
理性比较中国现代家纺业与欧美高档家纺业,我们容易得出中国家纺的优势与劣势。其劣势主要表现为:
1、产品档次较低;
2、技术含量较低;
3、设计水平有较大差距。
我们的优势主要有:
1、纺织品原料齐全充足;
2、劳动力资源丰富,价格较低,且有较好的技术水平;
3、国内需求稳定且增长迅速。
应该说我们的劣势其根本源于我们纺织品整体技术水平与产品设计能力较低,是难以在短时间内缩短差距的。然而如果我们充分发挥自身优势,将能较快缩短与欧美之间的差距。由于中国沿海地区与内地发展地不均衡,仍将会长期维持我们加工费用较低的状况,人力资源物美价廉是我们的一张王牌,再加上近年来世界家纺返朴归真的民俗风格和异国情调风格的流行,我们在家纺设计中完全可以利用我国传统染织工艺,生产出采用手工制作技艺的既具工艺性又具个性化的高附加值高档家用纺织品。这类产品在国际市场应该具有足够的竞争力,且极具浓厚东方文化特色,只有我们能生产,别人会因为人力成本或文化上的原因而无法模仿。
1.1服装品牌概念
服装品牌是指具有一定认知度和完整形象并有一定商业信誉的服装产品系统或服务系统。它是由名称、符号、设计、产品、文化、服务等综合构成的系统,其目的是要使自己的服装产品或服务有别于竞争者。服装品牌的价值是以依附在产品或服务上的附加值的形式体现的。
1.2设计定位的概念
美国著名广告专家Rise&Trout(1972)说过:“定位使本企业与其他竞争者严格区分开来,使消费者明显感知到产品形象个性特征;市场定位并不是对一件产品本身做些什么,而是在潜在消费者的心目中做些什么”。服装设计定位,是指服装设计师为特定市场的特定消费对象,在特定的时间设计特定的产品所经历的思维过程和时间过程。它包括:市场调研;区分消费对象;把握社会时尚动向;研究自身和竞争对手的优劣势;确定销售对象和产品的档次;设计出应时的产品;确定恰当的价格和投产数量等等。其特征为:站在企业经营的角度去寻找自己产品在市场上最恰当的位置,建立准确的目标市场,使设计、经营处于主动状态,并在实践中不断校正定位的偏差。通过不断总结经验,其设计定位会越来越准确。
1.3设计定位的意义
以市场为导向的设计定位,正是设计商业性的要求和体现。设计定位的每一个步骤都须经过对市场的大量调研、比较和分析之后,才能进行有目标、有目的、有分寸、有针对性的详尽设计。服装设计定位不是简单草率的,它是品牌建立和发展的第一步也是关键性一步;更是设计实施的大前提,有利于后期产品上市一系列事物。例如,市场、营销、消费者喜好、对流行的把握等。设计定位还是企划步骤的一个重要环节,是开展其他一系列事物的准备、前提和基础。准确的设计定位可以创造销售业绩、生产出差异化产品,找到市场空缺,同时满足消费者需求,立足市场驻扎于消费者心中。
2服装品牌设计定位分析
服装品牌设计定位包括设计定位的原则,分类和策略。
2.1设计定位的原则
(1)以目标市场细分为基础。
以需求细分为前提条件是设计定位的原则之一,不进行需求细分,服装品牌设计的目标必定是盲目混淆与不清晰的,不深入分析各个细分市场的需求特点,就不能进行有针对性的产品设计。市场细分是依据消费需求的差异性,并不是以商品分析为依据。因此,市场细分可以解决市场消费需求的“多样性”与服装品牌资源“有限性”之间的矛盾,也可以为设计定位的第一原则。
(2)以流行为着力点。
服装产品属于时尚产品。无论大众或个性品牌,无论男装或女装品牌,都应该体现出它们的时代特点。服装产品之所以每季都有新款,靠的是流行的推动。而新品成功与否,除了要满足消费者的内在需求外,还要在消费群体需求中融入流行元素,后者是设计的亮点,是推动销售的关键。因为,目标群体的需求实质上也是以流行作为参考依据,尤其是那些具有前瞻性和个性鲜明的顾客,对时尚流行的触觉极其敏锐。
(3)分析目标消费群体需求。
在进行服装商品企划的消费者需求分析时,首先要明确目标消费者的特征,包括:形体特征、职业特点、受教育状况、消费水准趋向、对价格的要求、对具体产品的需求、个人生活方式、和审美倾向等,然后进行相应分析。
(4)保持设计风格,稳固市场定位。
独特的设计是服装品牌的核心,更是消费者选择该品牌的着力点。设计风格是服装品牌的主旨和个性特色,它影响着品牌文化,品牌形象,品牌广告和品牌风格等一系列的设计和传达。虽然服装品牌会在每个季度有所突破和创新,但在消费者总体印象中要有前后一致感和风格的稳定性,所有的形式语言都是为了唤起和引起消费者对该品牌的联想、想象和记忆。这是赢得消费者忠诚度和品牌信赖感的必须法宝,更是稳固市场的有力策略。
2.2设计定位的分类
(1)顾客定位。
设计师在进行服装设计之前,要对该品牌服装面向的消费群体的年龄段,收入范围、职业特征、分布地区、性格爱好,做出正确的判断和划分。这就需要设计师首先要进行设计方案的初稿设计,并且进行市场调研,通过对城市特点、不同年龄段的顾客喜好、流行趋势的分析以及季节变化进行市场调研。
(2)风格定位。
风格定位是设计理念的传达和该品牌视觉符号的呈现,并且以品牌形象定位为基础。稳定的品牌风格符合消费群的认知习惯,经得起消费者检验。风格定位包括该品牌服装的款式定位、色彩定位、面料定位。例如,中性风格的服装中,款式上多以直线条为主,品类以正装、夹克、裤子、大衣居多,通常采用高档面料和沉稳的色彩,几乎不会出现甜美的色彩或女性化的款式。因此,品牌的风格定位决定着服装的款式造型,色彩和面料的方向。
(3)主题定位。
服装品牌每季度开发的产品种类丰富,数量繁多,通过设定主题的方式将所开发的服装产品进行归类整合,使产品具有符合市场需要。设计主题往往是设计师或设计总监对现实和时尚咨询的观察,体验,分析,研究,处理,提炼而得出的思想结晶。通过主题将个人灵感与市场趋势分析的结合,链接到消费者与此同时还可以加强自身品牌的DNA。更重要的是要选择适合自身品牌的主题类型,如果季节主题与公司的品牌价值不相符,会向你的消费者传达出混乱的品牌信息。
(4)价格定位。
在市场经济条件下,产品的最高价格取决于产品的市场需求,最低价格取决于产品的成本费用。合适的价格设定是服装品牌能在多大程度上占有市场的关键。价格设定要考虑面料价格,加工成本,工艺制作,销售环节等方面综合因素考虑,保证产品利润最大化的宗旨,制定合理又符合品牌质量要求的销售价格。
2.3设计定位的策略
(1)差异化策略。
差异化策略需要服装企业更加细化市场需求,挖掘出市场中的设计空缺,结合自身的优势进行定位。我国设计师品牌近几年内如雨后春笋般茁壮成长。分析他们成功的经验就会发现:设计师品牌将重点放在追求个性上,只在乎小部分的顾客喜好。通常设计师将生活中某一女性形象特定化,以她们为模特来进行设计同时以那些与设计师感觉相同的为消费者目标顾客。虽然这样会失去大量的消费者,但正因为如此,才能保持其特色明确和物以稀为贵的特点。差异化策略的优势是尽量避开竞争激烈的市场,发挥自己的长处,放大品牌的个性化和时尚化的定位。由此我们也可以看出,设计定位不仅仅是为了实现产品差异化,更是为了实现品牌差异化。
(2)多元化策略。
服装企业针对市场和目标消费者需要,将锁定的市场深入细分化,把总品牌延伸为多个不同风格的子品牌。这些子品牌可以为同一个目标群服务,却服务于不同的场合/穿着时间。或者相同时间场合下的不同用途。也可以按着性别、年龄的划分来进行品牌多元化策略。成立于1994年的杭州江南布衣女装推崇自然、健康、完美的生活方式,定位的消费群为心态年龄在20~35岁之间的都市知识女性。其旗下品牌“速写”男装基于江南布衣品牌的理念,以25~35岁左右的都市新贵男性群体为目标顾客群,他们追求人文精神,向往精神自由,鄙弃浮华和不被任意复制的人生理念。而“JNBYBYjnby”童装秉承JNBY品牌成熟自然的设计风格的同时,呈现孩子们生活中不加修饰而又独特的一面。面料款式与色彩也保持了与总品牌的一致性和相通性。多元化策略的正面效应可以吸引原有品牌忠诚顾客,使延伸产品迅速进入市场;有利于扩大企业规模和分散经营风险、增强品牌形象、满足顾客多样化的需求、有利于后续的品牌延伸、品牌保护。若经营的不成功,负面效应为损害原品牌形象、淡化品牌、招致零售商抵制等。
3结语
关键词:纺织服装;竞争力;钻石模型
中图分类号:F2 文献标识码:A
文章编号:1672-198(2014)16-008-3
1前言
产业竞争力问题是由美国学者率先开始研究的。麻省理工学院的克鲁格曼教授(1979)认为:产业中的国际竞争是分阶段的,企业不能超越产业的竞争阶段。企业不会在产业竞争的各个阶段中,都获得优势利润,关键在于哪些企业愿意蒙受损失,愿意在产业竞争的初级阶段蒙受损失的企业,将会获得产业竞争的长期利益。美国学者迈克尔・波特是第一位从产业层面研究国际竞争力的学者。他首先改变了传统产业的定义方法,把产业定义为生产直接相互竞争的产品或服务的企业的集合。这样定义产业就可以把企业、产业和国家结合起来分析,从而为全面、正确地分析产业国际竞争力提供一个分析框架。在对许多国家的多种产业国际竞争力进行研究的基础上,波特(2002)得出结论说,一个国家的特定产业是否具有国际竞争力取决于以下六个要素:生产要素,国内市场需求,相关与支持性产业,企业战略、结构和竞争等四个主要因素,以及政府行为、机遇等两个辅助因素。
国内关于纺织服装产业竞争力的研究也有不少成果。徐剑明(2002)提出了这样的观点:我国纺织业劳动生产率不但远低于发达国家,而且与印尼、马来西亚等发展中国家相比也有较大的差距,毫无生产率优势可言。纺织业的增加值率在国际比较中处于劣势地位,其原因主要在于我国纺织业以劳动密集型为主,产业加工深度和技术含量低,以及物耗比较高。目前,我国纺织业的劳动报酬占增加值比重除了低于日本以外,远远高于印度和马来西亚。高伟江、魏文斌(2004)共同研究得到:我国纺织业正处于比较优势仍在发挥作用但有所削弱、竞争优势在发展但尚未完全形成的时期。我国既不能放弃比较优势,又要顺应国际分工、国际竞争及市场需求发展的趋势,构建纺织业的竞争优势。为此,要积极探寻在比较优势的基础上构建竞争优势的途径。
综上所述,作为我国传统主导产业之一,纺织服装产业的竞争力研究已经成为了一种经济发展的战略问题而受到广泛关注,并取得了一定的研究成果,但是,这些研究大多都只是侧重于某些特定因素的分析,或者只是侧重于从全国这个大范围进行研究。这缺乏系统性与针对性,尤其对广东纺织服装业的竞争力的综合分析还十分不够。本文在竞争优势理论的基础上,利用“钻石模型”并结合资料数据对广东纺织服装产业的实际情况进行综合分析,论证该产业提升竞争力的战略措施。波特指出,产业竞争力是由生产要素,国内市场需求,相关与支持性产业,企业战略、结构和竞争等四个主要因素,以及政府行为、机遇等两个辅助因素共同作用而形成的。这六个因素构成了产业国际竞争力的“钻石模型”。本文将从“钻石模型”的六个要素详细分析广东纺织服装产业竞争力。
2广东纺织服装产业竞争力要素分析
2.1生产要素分析
2.1.1区位要素
珠三角地区毗邻港澳,占尽地缘优势,内外交通便利、商贸发达、人文荟萃,这些要素都为广东纺织工业的发展提供了十分有利的条件。但由于原料生产能力不足的原因,在一定程度上削弱了自然资源上的优势。配额取消后纺织品服装出口竞争加剧,这直接导致省内纺织企业对棉花和化纤等原料的争夺。目前化纤、棉花等原料供需仍主要依靠进口,这将限制部分原有纺织企业的发展和潜在企业的进入。可以说,纺织服装业的竞争力大小的程度上取决于化纤、棉花等原料的成本,而这些原料成本的提高将成为广东纺织服装业的切肤之痛。同时,省内广、深两地均属中国最发达的城市之列,对服装的消费量大。目前广深两地已成为世界制造业基地和跨国采购中心。CEPA(《关于建立更紧密经贸关系的安排》)的实施,使包括粤港澳在内的大珠三角加速融合和发展。粤港澳确立了今后10到20年的发展目标,这将使大珠三角成为世界上最繁荣、最具活力的经济中心之一。《泛珠三角区域合作框架协议》的签署,使以珠江水系为纽带的“9省+港澳”的区域经济以空前的速度和力度进行大整合,这主要体现为:第一,为广东产业结构调整、优化、升级以及产业梯度转移提供了得天独厚的优势;第二,为广东的经济发展提供了广阔的腹地。同时,中国―东盟自由贸易区建设的推进则为广东与东盟贸易及投资双向发展提供了新的机遇。上述区域经济的合作和发展,将给外商投资广东带来更多商机。
2.1.2劳动力要素
纺织服装业属于劳动密集型产业。广东劳动力资源较为丰富,纺织业的劳动力成本不但低于经济发达国家或地区,而且低于全省制造业平均水平。广东纺织服装业早期的发展主要归功于廉价的劳动力。对于劳动密集型产业的纺织服装业来说,劳动密集程度越高,人工成本的增加所造成的影响将越致命。近年来,随着原料价格的上升以及省内人均生活成本的上升,工人对工资的要求也逐渐提高,这必然会给纺织服装业的发展造成不利的影响。而且,广东的劳动力成本优势也不是绝对的优势。在发展劳动密集型的纺织服装产业的其他省份也具有廉价劳动力的优势,并且广东劳动力成本高于全国平均水平。
劳动力素质也是一个重要的因素。纺织业是劳动力密集型行业,因此对劳动力素质要求较高,劳动力素质包括劳动力的文化水平和劳动的熟练程度两个方面。广东劳动力素质普遍偏低,这一现象在纺织业更为突出。与数量众多的非熟练和半熟练劳动力相比,广东缺少高级职业技术人才,劳动力主要来自贫困的地区,普遍没有受到良好的教育,总体素质偏低。虽然广东拥有几所注重于培养服装设计人才的高校,如广州大学纺织服装学院、香港服装学院、深圳市服装行业培训中心、华南农业大学艺术学院、广东工业大学艺术设计学院和西纺广东服装学院等,但是这些院校大多数是通过在校内下设二级学院的形式来设立服装设计专业的,而专为服装设计设立的专门院校还不到3家。另外,企业对劳动者教育培训投入很低,直接导致劳动力素质提高速度相对较慢,这在一定程度上制约了广东纺织服装产业进一步发展。人才问题迫在眉睫。
2.2需求条件
2.2.1市场需求分析
从国内市场来说,随着中国经济的发展和国民人均生活水平的逐步提高,消费者的商品总体购买力将进一步提高,并且消费者对纺织品服装的消费习惯也逐步改变(主要表现为消费需求的多样化和个性化),这也必将促进该消费市场容量的逐步扩大。从国际市场来看,由于世界经济已进入一个相对平缓增长的时期,特别是从2005年开始,美国、加拿大、欧盟等最终取消实行了长达数十年的纺织品进口数量限制,因此,今后若干年内,我国的纺织品服装出口面临一个绝好的良机。
2.2.2消费者的成熟度分析
内行而挑剔的客户是企业追求高质量、完美的产品造型和精致服务的压力来源。以日本为例,由于音响是社会地位的象征,日本消费者对音响器材的选购十分讲究,他们信息丰富、货比三家,而且要最新、最好的款式。制造商为了迎合消费者对质量的期望而快速改善产品,为满足消费者对机型的需求又密集推出新产品。因此,挑剔型客户既有助于维持企业的竞争优势,又是创造竞争优势的动力。当企业长期被刺激着不断改进、不断开发新领域时,势必会迫使它们在流程上的竞争优势升级。意大利和法国等发达国家之所以能够将服务市场的高端业态发展起来,在一定程度上也要归功于当地挑剔的客户。广东是我国改革开放的排头兵,同时也是我国经济总量第一大省,随着实体经济的快速发展,居民收入水平也随之提高,其消费能力和消费档次也进一步地提高,消费者日趋成熟,对产品更加挑剔,消费进入专业化时代,从而形成了挑剔而内行的消费群体。比如,现在很多消费者购买服装时会更加注重洗水唛上面的成分、标准和维护保养信息等。这给广东纺织服装企业的生存带来压力的同时,激发了企业进行创新改造从而增强竞争优势的动力,迫使它们在竞争中升级。
2.3相关、支持性产业
2.3.1相关产业
(1)上游产业。纺织机械部门是一个重要的相关行业,它是保证纺织产品的高质量和高附加值的基础。在政策和市场的推动下,广东的纺织机械制造有一定的发展。比如,广东丰凯机械制造有限公司现已形成年生产3000台KT系列精密数字控制剑杆织机和喷气织机的生产能力,其中KT系列织机产品为广东省重点新产品、省鼓励生产和使用的国产先进技术产品,KT566系列微电脑控制高速剑杆织机是集光机电一体化的高科技产品,并被评为省级重点新产品;佛山市典洋机械制造有限公司经营生产的高速单面电脑六(四)色自动变色针织机系列、高速双面电脑六(四)色自动变色针织机系列等产品也已达到较高水平。然而,纺织机械制造仍然是广东纺织工业的软肋,其工业整体规模小、发展缓慢,处于全国落后地位。
(2)专业市场。广东拥有众多的纺织服装专业市场,如广州的海珠婚纱城、白马服装批发市场、中大轻纺城等,中山的沙溪休闲服装批发市场、水牛城商业广场、龙瑞小商品批发市场和虎门的富民服装批发市场、黄河时装城等。这些专业市场年交易额可达900亿元。这些专业市场在促进当地纺织服装业发展过程中起到了举足轻重的作用:首先,专业市场强大的市场容量形成和扩大了产业集群规模,产生规模经济效应;其次,专业市场自身的产业价值链拉动效应带动了加工产业的进一步分工和关联产业的发展,出现一批新兴产业;最后,专业市场的良性发展有利于区域整体品牌的树立,形成强大的辐射磁场效应。
(3)行业协会。广东纺织服装业组建了较多的相关行业协会,如广东省纺织协会、广东省服装协会、广东家纺协会、广东省服装服饰行业协会、广东纺织服装教育协会、广东省服装设计师协会等等。这些行业协会在协调产业成员利益分配、把握产业总体发展战略和积极应对反倾销事件上发挥着极其重要的作用。
2.3.2支持性产业
广东纺织服装业得到了展览业、教育业等产业的大力支持和推动。展览业对经济的发展起着极大的推动作用,广东凭借纺织服装专业市场的优势,省内许多城市每年都定期举办以琶州展览会为龙头的一系列专业性展览会。这些展览会为当地企业与外商进行业内交流、产品展示和品牌宣传等方面提供了有效的渠道。目前,广东形成了几所培养纺织工程技术人才的高校,如广东纺织职业技术学院、广东轻工职业技术学院等,这些高校不但为广东纺织服装业输送了大量的专业人才,而且与企业合作,构建产学研联盟,将其科研成果直接运用于企业的生产过程中,为广东纺织服装产业竞争力提升和产品技术创新提供雄厚的科研支撑。
2.4产业的战略、结构和竞争
在市场驱动和政府的努力构筑下,广东纺织服装业形成了包括山大涌、顺德、开平等的牛仔,潮州的婚纱晚礼服,澄海的工艺毛衫,东莞大朗的针织内衣等多个独特的产业集群。这种以中小私营企业为主体、以产业集聚为主要形式的特征使广东纺织服装业的市场组织程度相当高,其主要表现就是市场体系发达,即各产业集聚区域都建立了与纺织行业有关的专业市场,而且区域间产业集聚与专业市场具有一定的互补性。目前,广东纺织服装产业由于进入门槛低等原因导致该产业内的竞争采取价格战的手段,从而造成了恶性竞争、重复投资的现象非常严重,一方面造成了社会资源的浪费,另一方面则使企业生存空间锐减并不利于产业的健康发展。而且,随着珠江三角洲地区产业结构调整和粤东西北振兴发展的推进,集群内部分企业逐步把劳动密集型的加工环节或者订单转移到粤东、粤西和粤北山区等劳动成本更低廉的地区。
2.5机遇
广东是纺织服装行业的集散地,生产、销售、贸易产业链完整,曾是中国纺织服装行业流行趋势的风向标。后来随着北京、上海国际品牌入驻国内和产品线的升级,曾经的广东纺织服装市场经历了近年来的产品设计落后、质量中低档等发展局限。2012年经历了行业销售的寒冬后,广东纺织服装企业在随着电商的迅速崛起看到了新的机遇。根据正望咨询公司对全国30个重点城市的抽样调查与数据统计,纺织服装产品在网上的购买金额占到全部购买金额的33.0%,且这一比例还在保持持续上升的势头,成为网上交易规模最大的商品类别。
2.6结语
要提高广东纺织服装产业竞争力,必须找出提高竞争力的关键问题。从上述的钻石模型分析得出,广东纺织服装产业竞争力的优势在:优越的地理位置、拥有消费水平较高的社会群体、经济发展快、市场需求容量大、专业市场和行业协会等的支持性与协调性强。但同时,其劣势也在制约广东纺织服装产业竞争力的提高:原料与劳动成本的提高、劳动力素质不高、专业人才不足以及产业集群层次不高。
3提升竞争力的对策
要提高广东纺织服装产业的竞争力,就必须要选准方向,突出重点,采取有效措施。
3.1人才战略
当前的竞争实质上就是人才的竞争,而在目前,广东纺织服装产业的人才培养问题迫在眉睫。因此,要提升广东纺织服装产业的竞争力,就要充分发挥纺织高校的优势,实施人才战略,加强人才引进、培养和使用力度,推动学术研究、产学研联合和技术聚集,为广东纺织服装产业发展提供强有力的人才和技术支持。
3.2融资战略
融资不足成为广东纺织服装产业发展的一大瓶颈,为了提升其产业竞争力,我们应当改变这一局面。要吸引到质量好的风险投资,政府首先要提供良好的公共基础设施。基础设施是产业发展的硬环境,它包括交通、通信系统、能源与水资源供应系统,防灾系统等。完善的基础设施将能提高风险投资者的预期利润,从而吸引其进入。其次,政府还应开放行业投资准入政策,建立专门的信用担保机制和企业债权维护机制,创立集群产业发展基金,拓宽融资渠道,促进民间投资向产业群集聚。
3.3创新战略
目前,广东纺织产业的总体管理理念较差,如利用集群群体的品牌效应是发达国家纺织产业集群重要的营销手段,而广东的企业仍停留在个体营销理念阶段。同时,广东的纺织产业以中小企业为主,中小企业在创新融资上的天然劣势,以及其与科研院所及大专院校的互动机制的不健全,使得集群内的企业自主创新能力不足。因此,有必要鼓励企业积极引进高级管理人才,提高企业的管理水平,更新企业的管理理念和营销理念。同时,通过完善创业板市场、促进企业联合等多种措施提升纺织产业内中小企业的创新能力。
3.4集群战略
目前,广东纺织产业的集群基本上都是由市场自发形成的,多属于低成本集群,而且现有的产业集群集而不群,仅仅是企业的空间集群,缺乏关联、配套和协同作用,没有很好的发挥集群的外部经济效应、成本节约效应和创新效应。因此,发展广东纺织服装产业集群应注重发展创新型集群。应完善省内纺织服装产业链的建设,完善产业创新平台示范项目建设,通过产业集群创新实施区域品牌的战略,完善省内纺织业的系统功能。
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关键词:供应链管理;优衣库
一、企业简介
1.品牌介绍
优衣库(UNIQLO),全名UNIOUE COLOTHING WAREHOUSE,是由日本人柳井正创立的著名日本休闲品牌,是排名全球服饰零售业前列的日本迅销FAST RETAILING集团旗下的实力核心品牌。
2.经营理念
“UNIQLO”是unique(独一无二)和clothing(服装)这两个单词的缩写,优衣库始终以“把顾客需要变成商品”以及“低廉的价格提供优良商品”作为其经营理念。坚持将现代、简约自然、高品质且易于搭配的商品提供给全世界消费者。通过摒弃复杂的装潢装饰的仓库型店铺,采取简约超市型的自助购物的形式,用合理可信的价格提供顾客希望的商品,从而满足顾客需求。
二、供应链模式
SPA(Specially store retailer of Private label Apparel)模式,即自有品牌服装专业商店零售,完全集成制造销售包括材料采购、设计、产品开发、生产、配送、库存管理和最终销售直接面对供应商和顾客的商业模式,消除供应链中介角色。SPA模式难点在于如何管理供应链各个环节,合理控制物流、资金流和信息流,避免盲目扩张。
1.采购
材料决定产品品质,从源头控制供应链。柳井正曾经说过:“在服装业,掌握原材料的人将控制零售业。”优衣库与部分原材料供应商保持长期良好的合作关系,以保证原材料供应的稳定,不仅原材料质量得以保证,并且价格也趋于稳定,保证产品质量与价格低廉。优衣库向全球60~70家合作工厂派遣有丰富的纺织行业从业经验的技术人员为其提供积极的技术支持。通过他们向工厂传授从纤维、编织、纺织、染色、缝制、成品到供应的这一整套工厂管理技能。
2.供应商关系
优衣库有着自己独特的供应商关系,从而达到互利共赢的目的。保持10-20年的长期战略伙伴关系的企业,使供应商感觉到优衣库的诚意,彼此取得信任。同时优衣库并不是无条件地雇佣低价劳动力,而是与当地可信有一定声誉的制造厂商合作生产,以保证产品质量。
3.库存管理
优衣库采用POS销售终点端管理,构筑了库存管理系统。优衣库的每种产品生命周期极短,仅有18周。在这18周分为不同的阶段,第1-3周:确认重点产品能否销售,能否受欢迎。第4-7周:推荐产品失败处理期减量减价;成功产品加量;基本产品进入销售期。第8-13周:基本产品与成功产品追求最大化销售。第14-18周:畅销品的处理期;下季度推荐产品试销期。以如此产品生命周期循环,优衣库每个季度末都是“零库存”。每天、每周跟踪管理产品库存,根据库存情况追加订购或将过剩的货品打折处理,实现利益最大化。
4.销售
优衣库在全球范围内都有销售且全部是直营连锁的。这也是SPA模式的一大特点。对于类似直营店来说,产品以及零售终端的问题能够迅速得到反应,发现问题解决问题,使损失最小化。缺点,扩张成本过高,扩张速度慢。
5.物流管理
优衣库公司的大部分产品都在中国完成,其中97%是通过海运,其余2%-3%利用航空运输。航空运输的费用成本高,但同时效率也高,充分保证了供货补货速度。而企业更看重效率,可以取得更高的收益。
三、优衣库面临的困难
1.依赖特定地区进行生产的风险
由于中国是世界最大的纤维生产地和出口国,因此,优衣库所销售的产品90%以上都是从以中国为主的亚洲各国所生产及进口。因此,若中国或其他产地在政治、经济以及法律等事情上发生重大变化,或发生大规模自然灾害是,都可能对优衣库集团的产品供应链机制造成影响。
2.海外营运风险
由于今后将加快在世界各地开设连锁店,预期海外销售额所占比率将会上升。然而,世界各地的市场需求和产品发展的趋势变化难以预测,再加上经济波动,政治和社会动荡,法制变更,外汇价格大幅波动,以及未能顺利雇佣和培训合适的管理人员和当地员工时,均有可能对经营业绩造成不利影响。
3.外汇风险
优衣库的核心产品大多是以进口为主,并以美元结算。优衣库目前以签订三年远期外汇合约的方式,锁定进口产品的汇价及稳定采购成本。可是,日元兑美元的汇率会有所波动,处于劣势,如果此状态长期维持,将可能对优衣库的经营业绩造成不利影响,影响其成本与收益。
四、优衣库的优势
优衣库的优势是自己掌握整个供应链体系,从产品设计和生产到最后的销售环节。从原材料的选择,服装设计,生产到销售过程,这整个一套再循环体系中的产品周期仅有18周,这种自产自销、周期快的快时尚企业是中国本土的快时尚企业可望而不可及的。与其他快时尚品牌不同,优衣库的款式以简约风格、款式多样为主的同时,更加注重色彩与质感,相同款式甚至会生产十几二十种颜色。注重创新,注重舒适,从而将消费者人群的年龄扩大。
供应链管理在一个企业的生存发展中起着至关重要的作用,优化企业结构与生产模式,适应现代化市场经济的需要,选择适合的供应链模式,促使企业立于不败之地。
参考文献:
服装网络营销作为一种建立于互联网上的新型营销模式,有其独特的优势。
(一)降低企业成本
服装网络营销中,由于服装产品的信息、传输、产品的展示、广告投放以及目标消费者的沟通都是通过网络进行,相对费用低廉,同时网络营销的无店铺化、租金费用低以及相对少的人员工资,使得在相同规模下与传统经营渠道和方式的比较中,网络营销交易经营成本的经济性优势尤为突出。
(二)节约消费者成本
实体交易环境下,面对琳琅满目的服装,消费者往往要逛很多店,通过不断地试穿来寻找满意的服装,这种购衣方式需要花费大量的时间和精力。而在网络购衣环境下,消费者只要在购物网站的搜索引擎中输入所要购买服装的相关信息,就能很快搜索到所有符合要求的服装,节约了消费者的时间和体力。另外,由于企业成本降低,一般网上销售服装的价格要比实体店便宜一些,这也正是网络服装销售最吸引消费者的原因之一。
(三)满足消费者的理性购买和个性化需求
在网上购买服装时,消费者可以在搜索到的符合个人要求的众多服装中,在价格、款式、颜色等方面进行比较,货比三家之后再决定购买哪一件,由于网络商品信息查询不受外界干扰,使选择商品的过程更为理智。网上商品信息查询不受空间距离的影响,消费者不用出国就可以在网上轻松地买到国外的品牌服装,这样便增加了服装购买的选择范围。
服装网络营销是一种以消费者为导向、强调个性化的营销方式,具有较强的互动性,是实现全程营销的理想工具;它能满足消费者对购买服装方便性的需求,提高消费者的购物效率。
(四)提高服装企业的快速应对能力
服装是流行性较强的商品,具有流行周期短、变化快等特点,加之消费者对于服装的个性化需求日益提高,服装企业如何能根据市场行情的变化快速应对显得尤其重要。通过网络销售服装,企业不仅可直接对销售数据进行统计分析,还可通过论坛、留言等方式及时获取消费者的反馈信息,以此为依据快速调整产品分配,提高企业的生产效率。
二、服装网络营销的劣势
万事万物皆有双面性,服装网络营销也同样优缺并存。由于服装有其自身的特点,在服装网络营销迅速发展的同时,许多问题也随之显现出来。
(一)不可试穿的问题
传统的服装销售中,消费者在实体店铺中能够具体的感受到服装的材质、号型、风格等。而服装网络营销无法带给消费者相同的体验和感受,网购中消费者只能通过自己的购买经验和对目标商品的估计确定购买行为,很明显是非理性的。这方面因素制约服装网络营销前进的步伐,同时也是网购投诉商品中,服装类产品居高不下的主要原因。解决这个问题的唯一途径是服装企业加大网络技术的投入。例如引入试衣软件,消费者在浏览企业的网站中的服装,通过试衣软件直观的感受自己着装后的形象,从而从容确定购买意向。
(二)监管力度缺失的问题
网络交易是虚拟店铺的实体交易,对网络商品的质量监管、品质控制和税费征收,目前从立法的角度来说是空白的。加快网络营销的法制建设使网络经营有法可依,才能从根本上保障消费者的合法权益。
(三)售后服务的问题
这主要体现在消费者退、换货不方便,购买的服装不能及时收到等方面的问题。许多消费者不愿意在网上购买服装的主要原因就是担心购买的服装不合适,而退、换货会带来更多麻烦。目前,国内网上服装销售承诺无条件的退、换货的销售方相对较少。这方面问题有待于国家相关部门介入并合理对其进行整顿。
(四)物流配送问题
一般消费者非常关心网上购买的服装多久能够收到,这就牵涉到物流配送系统。对于物流配送系统,主要包括邮局、快递公司等完成传统的配送任务。但是,国内的物流系统和国际标准物流系统相比有一定差距,滞后的物流早已经和快速发展的网络营销不相适应,物流配送问题成了网络服装销售的又一障碍。
(五)安全问题
确保网络安全,保障客户的合法权益是服装企业网络营销义不容辞的责任与义务。网络安全不仅包括交易过程中消费者的账户安全,而且包括个人登录身份、信用和财产状况、联系地址、网络活动状态、用户的私密文件,更重要的是商家的商业机密和隐私信息同样也是网络安全问题应关注的内容。服装企业只有切实的维护网络安全,才能降低网络风险,确保网络营销的快速发展。
中国的服装企业在进行产品销售时,营销渠道采用传统“金字塔”式的供应链及管理流程是最常见,也是相对比较稳定的一种做法,如图示1:
多层次的营销渠道模式首先保证了产品在市场中的深度覆盖,其次,大量的经销商团队也使服装企业在最小的成本投入中换得更为广阔的市场份额。但我们也可以看到,在这种传统供应链中产品的流通是逐级传递,这必然会增加保管成本、减少获利空间;并且随着分级层次的加深也会提高财务风险系数、影响品牌维护的力度;而普通意义上的监督形式(也就是所谓的“抓大放小”)则不利于营销终端管理。从图中我们也可以看到,产品越是向基层转移,那么经销商所担负的工作内容越重,导致基层营销网点的变更速率越快。随着品牌企业对传统营销渠道的鄙弃,君不见雅戈尔之流已将渠道控为已有,自营店遍布海内;杉杉虽一往无前“加盟”到底,然经营者也仅是“出钱当二爷”――从产品体系到店面规划、营销方式都彻底定死,渠道越来越向扁平化发展,抛弃经销商的行为也越来越普遍。
刚才上边那位恨不得骂娘的朋友也是多次“渠道优化”后的“受益者”。他叫李刚(化名),从上世纪90年代初就开始摆摊做服装生意,后来慢慢有了资金的积累,开始一些品牌在北方进行市场拓展,具他自己说北京现在一些知名的外地品牌他都“经过手”、“对北京市场这一亩三分地摸得门儿透”。后来随着市场竞争越来越激烈,厂家也“盘剥”的越来越紧,虽然做成过两三个牌子,但到头来还是“娘妈抱孩子----别人的!”自己除了挣了一些钱可总觉得“窝囊”,曾经试着运作过自己的品牌,过了一段时间赔得比赚得还多。他给我算了一笔账“这年头得潮流者得天下,跟着别人屁股跑、买已经上市的版式那只是找死,就算自己不请设计师,那些服装设计室感觉不错的版式总得买几套吧?等买了版,厂家那头又犯难了,量少了人家不给做,说不够费工时的。等可以生产了吧,我的网点就那么几个,牌子也脸儿生顾客不认识、成本又高,挣得还不够库房租金呢!”
02年在北京开中国服装服饰博览会期间,几个原来和李刚在一个“战壕”里的各路经销商朋友相约聊天,在唉声叹气之间道说人心不古、世风日下,厂家背信弃义、过河拆桥。几杯啤酒下肚慢慢就聊到各自创业上来,相互之间分析了一下,发现优势与劣势互为参半:
优势:有着现成的产品销售渠道;
劣势:无产品设计、生产能力,营销网点相对较少不能消化大宗产品。
优势:最了解销售地消费者的心理;
劣势:消费者对新创品牌认知少,购买愿望不高。
优势:长期对经销地区的经营已造就了一条牢固的关系网;
劣势:外地营销网点扩展能力有限。
优势:在营销一线摸爬滚打多年实践经验丰厚;
劣势:公司专业化管理及品牌运作能力弱,可投入资金有限。
聊到最后,其中一位忽然提议“为什么我们不能联合起来做一做?”大家感觉这个建议比较有意思,于是在一起进行商讨:
1、有营销渠道优势的经营商进行合作,出资组建新公司。
2、新公司注册产品品牌,聘任专业经理人管理公司,维护公司运转及业务发展;
3、公司采用虚拟经营的方式。产品生产委托南方专业的服装加工企业完成,产品设计则由公司专业设计人员完成;
4、利用原有营销渠道进行产品的销售,根据销售额及投资比例进行分红;
展会结束之后,他们就开始着手进行合作的实施问题。他们还为这个项目起了一个名字:“加盟自我品牌”!
图示2就是他们所创立的“加盟自我品牌”供应链及管理流程。改变了传统营销模式,使机构更为精炼;削减原有供应链的结点,压缩产品流通过程中的成本支出;简化多级管理模式、政令统一,提高运营效率。“加盟自我品牌”与传统模式的最大区别就是将服装公司这个核心点,转变为一个市场资源(资金)的集合体;成为营销供应体系中的服务提供机构。不仅解决了单独创业时所面临的产品营销网点少、跨区域经营难、专业化管理缺乏以及产品设计生产能力弱等问题;而且作为共同出资的合作项目,集小而大、聚少成多,其资金实力和运作规模都是个体创业无法比拟的。虽然在经营初期,消费者对新品牌的认知度会比较低,但在统一规范的品牌运作下、利用多地域连锁经营的形象,在消费市场进行品牌树立的时间成本会大大降低。
如果将“加盟自我品牌”比作地产项目,那么参与其中的股东无疑便是“开发商”;服装公司成为“物业公司”;各基层自营店及服装加工厂则为“入住业主”。他们之间的分工及任务如下:
一、各参与合作之股东(经销商):
各参与合作之股东主要任务为:建设终端销售网点、监督公司运营。
股东组建新公司后交由聘任的专业人员管理,定期对日常运营进行监督;委托专业财务管理机构对公司的财务进出、使用情况进行审核;在各自所划分的管理区域内,利用优势资源进行基础营销网点的建设工作;负责区域内产品营销事宜及各自营店经营监督;在主要营销城市及网点密集地区设立区域配送中心,集中进行产品管理,防止串货及产品跟进不及时而产生的问题,缓解部分库存压力。
二、新组建之服装公司:
新组建之服装公司主要任务为:调配并监督产品流通、与各利益单位进行财务结算、提供整合后的市场服务。
服装公司成为供应链环节中的服务提供商:一方面针对产品流通过程中产生的物流、保存、供应、调配进行全方位的跟踪;另一方面进行财务管理,与各利益单位进行财务结算,保证公司健康发展及各股东利益;最后,服装公司应对基层自营店提供全方位的营销支持,整合信息及资源服务于各销售单位。对服装加工企业提供服装款式、技术指导,监督加工企业及外部资源的工作情况。使服装公司成为整个供应链体系的品牌维护中心、财务结算中心、服务提供中心。
三、基础营销之终端节点:
各营销终端(店铺、专柜)的主要任务为:结合服装公司所提供的各种营销支持项目进行产品的销售、及时反馈各类市场信息。
作为基础的营销单位,除受来自于股东(出资人)的营销监督及服装公司的营销支持外,可以全身心身的投入到产品销售中去,减少各种繁琐的工作内容,提高工作效率;各地区的自营店(柜)直面消费者,能够掌握最新的市场信息及消费动态,因此需要及时向公司进行反馈确保商机不致遗漏。
“加盟自我品牌”的合作形式,是介于与创业之间的一种经营模式。它最大限度的利用原有的资金、渠道、产品、人员等优势资源(或搁置资源)进行集中管理,并对其进行汇集、整合、精简,在可控制区域内有效达成低成本复制的目的。形成一种新型的企业(营销)组成方式,对于“加盟自我品牌”来讲:
首先,要有规范而健全的合作制度。
相对于独立投资控股的民营企业,“加盟自我品牌”的合作形式更趋于松散化。各股东(渠道所有者或经销商)共同出资(资金、资源)进行合作经营,其基础必然是规范的合作制度:限定股东的权利、义务;在保护股东利益的同时,限制其管理范围;为保证公司正常运营及健康发展,合理规范各自权限。
对于“加盟自我品牌”这种合作形式,其最大制约条件来自于“利益分配”,多数公司往往是因为内部权利与利益倾轧而衰亡的。因此,制订完善而规范的合作制度(或称公司运营制度)是“加盟自我品牌”合作形式的必要基础。李刚及其伙伴在公司成立之初特别花费资金向专业的律师事务所进行咨询,并在专业法律人士的协助下制订了公司运营制度,聘请律师作为公司的法律顾问。李刚说“亲兄弟还要明算账呢。虽然这部分钱花得挺多,但买一个心里塌实。别咱跟前边儿杀得起劲儿,后边有人给你捅一刀。”他们在公司开业前同时签署了一份合作协议,并交由上海市公证处进行了公证。
其次,需要合理的公司运作模式。
“虚拟经营”是“加盟自我品牌”最合理的运作模式。其最大的优点在于,可以使公司在前期发展期间节省大量的运营成本。
“虚拟经营”源于“虚拟企业”概念。肯尼思·普瑞斯等美国学者于1991年首先提出“虚拟企业”概念。根据比较通行的定义:虚拟企业是为了快速响应某一市场机会,通过管理信息系统网络,将产品涉及到的不同企业临时组织成没有围墙、跨越空间约束、靠计算机网络联系、统一指挥的协作联合体,这个联合体随着市场机会的存亡而聚散。 “虚拟企业”被认为是21世纪的企业组织形式。“虚拟企业” 其主体结构如图示3中所示:
如前所述,在“加盟自我品牌”的合作形式中,服装公司是作为品牌维护中心、服务提供中心、财务结算中心的形象出现。因此,就要在保证工作顺利进行的前提下最大限度的节约运营成本;抛弃不必要的经营环节;以委托、合作的方式解决产品生产及商业资源整合的工作。
李刚及其伙伴在公司创立之后,组建了设计、企划、财务、运营等部门,成为供应链上游的产品监督者及下游的服务提供者:选择产业发达地区的服装加工企业进行产品定牌生产,并完成质检工作;联合专业的物流公司、财务管理企业、市场调查机构共同参与产品流通、财务监理、市场营销等工作;利用公司设定的职能部门进行产品开发、品牌维护、市场拓展,为基层营销单位提供优质而有效运营服务。
最后,需要专业的管理人员协助公司的发展。
洛克菲勒说过“优秀的企业必然有优秀的管理者”,“加盟自我品牌”更需要优秀而专业的经理人进行管理。因为“加盟自我品牌”在经营管理难度上不同于普通服装企业,它需要更为专业化的管理技能、更为科学化的操作手段、更为市场化的运作经验、更为职业化的诚信操守。