思想汇报情况精选(九篇)

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第1篇：思想汇报情况范文

一、及时传达，统一思想

5月12日下午，我公司召开部门负责人专题会议，对向青岛分公司学习进行了部署，会议一是认真学习了青岛分公司的主要先进经验，认真领会、分析了青岛市分公司“一个转变、五个创新”和“三七定律”的精神实质；二是要求各部门将会议精神立即传达到每位员工，同时要对照青岛分公司的发展经验，深刻剖析自身发展中存在的问题和差距，结合自身实际，抓好落实；三是从解放思想的角度动员全体员工要按照青岛分公司的先进经验加快发展，教育员工如何从当地的实际出发做好市场营销等各项工作。

集团、省公司领导讲话和实施意见相继下发后，公司党支部率先进行了学习，特别是对“一个转变、五个创新”和破除“四个误区”进行了深入研究，在将文件转发各部门的同时，我公司组织相关人员进行了统一学习。通过以上工作的开展，使广大员工逐步统一了思想，认清了当前的发展形势和与青岛分公司相比的差距，树立了必胜的信心和决心。

二、结合实际，深入剖析

我公司对照青岛分公司的发展经验，深刻剖析了自身发展中存在的问题和差距：

一是思想观念还相对落后。面对当前的竞争，部分员工的思维还处于计划体制的氛围中，对竞争估计不足，大锅饭思想依然存在，工作标准低，存在自满情绪，也有部分员工面对竞争，存在畏难情绪，工作消积、停滞不前。

二是市场的分析不够透彻深入，应对竞争的经验不足。发展过程中存在盲目跟进或反应迟钝现象，造成了竞争初期用户市场的流失和业务收入的降幅。

三是管理流程复杂化，执行力较差。个别部门还存在推诿扯皮现象，影响了工作的进度。

四是对服务重要性的认识不足。服务质量、用户投诉处理工作、员工技能培训工作均有待于加强，因服务不到位而造成的用户脱网现象依然存在，特别是竞争激烈地区较为严重。

三、提高素质，加快发展

第2篇：思想汇报情况范文

作为一个班主任，要能将班级的学习、思想、管理、行为习惯等方面工作管理得井井有条，必须学习；要使每个学生在集体中充分开发每个孩子心中的宝藏，必须学习；要使全体学生全面发展，健康成长，必须学习；班主任的基本要求是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求积极地主动地创造性地开展工作，必须终身学习；全面教育管理、指导学生，使他们成为新时代符合新要求的“四有公民”，必须学习。学习贯穿班主任工作的始终，是学着做，做中学的要求促进着班主任工作能力的逐步提高。

当前，人们对教育的要求越来越高，选择好的学校念书，选择好的班主任主持班级工作，选择好的科任老师任课，已经成为家长们的共识。一个班学生的思想、学习、生活、纪律、常规习惯等与一个班主任的工作密不可分，人们对班主任工作的要求也越来越高，要适应当今社会的发展，要胜任班主任工作，我想最重要也最有效的途径莫过于终身学习。多读书、读好书是工作之本、学习之母、成人之源，也是生存之道。所以读书应该成为班主任最重要的事情。

班主任不仅要读书，还要广博阅读，用知识充实自己的大脑，充实自己的心灵，使自己成为智慧型的班主任。最近学校发给班主任的《没有任何借口》和推荐的《细节决定成败》二书，读后确实给人带来了崭新的思维方式。《没有任何借口》使人懂得了任何借口都是推卸责任的表现，都是为自己工作的缺失找理由，当前，面对我们这样一个普通学校的普通班，面对所遇到的问题，理由可以说千道万。读了这本书后，思想上都会得到本质的提高，而对工作产生新的认识，不再为自己工作的问题找借口。《没有任何借口》体现了一个人的工作态度——有了问题，特别是有了难以解决的问题，可能让你懊恼万分，但我们的工作就是为着解决这些问题的，这就是工作的实质，如果没有了问题，工作也就没有了意义。工作，意味着永不放弃，永远不为自己找借口，只有认真地不折不扣地贯彻党的教育方针，完成学校下达的各项指标。

其次，选择了教师职业，选择了班主任岗位，这就是你的工作，就必须接受它的全部。而不是享受它给你带来的益处和快乐，就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分，负责任、尽义务是成熟的标志，对于责任，谁也不想主动去承担，负责任的人是成熟的人，每一个成熟的人都应该增强责任感，工作就是付出，只有带着满腔热情去从事我们的工作，就少有怨天尤人的事情发生了。

第3篇：思想汇报情况范文

1、部分未成年人理想信念模糊，价值观错位。相当一部分未成年人对社会、对人生缺乏信任度和责任感。由于受到社会上某些不良风气的冲击，导致他们从小就形成了“金钱至上”的观念，不利于健康人格的形成。

2、一些独生子女“惟我独尊”观念盛行，个人主义至上。随着独生子女群体的逐渐扩大，大部分未成年人从小到大受到家人方方面面的“呵护”和“优待”，生活中稍有不如意，便采取各种极端的方式进行抵制反抗，严重者离家出走，与家长、他人、社会缺乏沟通。

3、心理素质日趋弱化。缺乏克服困难的决心与勇气，喜欢以自我为中心，听不进反面意见；甚而沉迷在网络的虚拟空间内，心理宣泄方式不健康，引发出许多的心理问题与社会问题。

4、法制观念淡薄，道德失范。社会公德、法律法规的要求，大多数青少年在学校开展的德育活动中受过熏陶。可在实际行动中，道德要求与约束往往被不自觉的抛到脑后，不讲礼貌、结伙打架、吸烟喝酒等危害社会的事常有发生。

二、未成年人思想问题出现的原因

1、社会原因：由于受社会上一些不正之风和不良现象的影响，他们原本幼稚、敏感的心理更易情绪化，形成不良的心理和思维方式，导致价值观发生严重偏离。

2、家庭原因：在现实生活中，一些家庭对子女的教育出现了倾斜，有些家长忙于自己的事业而无暇顾及孩子的健康成长，对孩子缺乏必要的耐心和信心，对子女过分溺爱，由于管教方面的不足也给孩子造成了心灵的负面影响。

3、学校原因：在传统教育理念（重智育轻德育、重成绩轻能力）的影响下，使学生承受着巨大的心理压力，久而久之，形成对学习的逆反心理，引发偏激行为的产生。

三、解决问题的处理措施

1、加强社会道德大环境建设，营造良好的社会氛围。结合节假日及公民道德宣传日，相关部门通过开展丰富多彩的宣传教育活动，逐步建立一个诚信、公平、健康向上的社会道德氛围，让广大青少年在良好的社会氛围中健康成长。

2、采取有效措施，切实提高家庭教育质量。办好家长学校，重视家庭教育，引导家长在教育子女过程中改掉放任自流、溺爱、训斥加体罚等不当行为，学会以平等的身份和友好的态度与孩子进行心理沟通，增进相互了解，这样有助于孩子健康人格的形成。

第4篇：思想汇报情况范文

一、谦虚谨慎，快速进入工作角色。

调任镇工作后，面对新的工作岗位和新的工作环境，特别是分管工作多，工作量大的特点，本人深感责任重大，担子更重了。在工作中要求自己谦虚谨慎、虚心学习，快速适应新的工作环境，尽快进入工作角色。一是深入了基层加强了调研。到后一周内走访完了全镇12个村1个居委会，通过走访对全镇各村基本情况有了初步的了解，为工作开展打下了基础；二是广交朋友，深入了解社情民意。镇大多为广东等地“客家”移民，为营造一个好的工作环境，本人与乡村干部交朋友，与村民群众交朋友，通过与他们的交往，深入了解镇社情民意；三是虚心学习，尽快熟悉工作。本人分管工作多，到后及时做好相关工作的接交，同时认真学习所分管工作的相关文件及法律法规，短时间内快速推进各项工作开展，做到了换届、工作两不误。

二、统筹兼顾，认真做好本职工作。

根据党委分工，本人接管各项工作后，迅速召集各站所负责人了解了工作，对工作做出了工作计划，进了详细的安排布置，有效的推动了各项工作的顺利开展。

1、“三送”工作稳步推进。到工作以后，按照包村的原则本人主要负责金鸡村“三送”工作。金鸡村共有16个村民小组、558户、2297人，县派森林公安干警11人，镇干部5人，村干部6人，镇“三送”活动全覆盖、常态化动员会召开后，迅速开展工作。一是第一时间召集县、镇、村干部召开了“三送”工作会，成立了金鸡村“三送”活动全覆盖、常态化工作领导小组；把县镇村干部分成4个工作组，每个工作组分别负责4个村民小组。二是高标准、严要求抓好了强入轨的基础性工作。全村按时间、数量、质量要求全面完成联系牌的钉挂，连心卡、连心册和宣传单、宣传资料的发放工作，在全镇率先召开了16个村民小组户主会。三是开展的大走访，收集、解决了一批问题（诉求）。全覆盖、常态化以来，全村共走访群众2300多人次，收集问题（诉求）38个，解决问题（诉求）30个。3月16日，由于连日大雨，坝子江小组村民廖福秀住房突然倒塌，我带领金鸡全体“三送”干部和村干部第一时间赶到现场，为廖福秀清理倒塌的住房，并给她送上了500元慰问金，对于“三送”干部的及时救助她当场流下了感动的泪水；在走访中了解到上街小组近60多岁村民曾必英带着患有精神病30多岁的儿子艰难生活时，我们及时组织“三送”队员给她捐赠了衣服，并送上了大米和食用油；我所包扶的佛堂前小组村民邱金石通过“三送”热线96333反映其一家三代十口住在老房子中，父母年老多病，要求政府为其提供无条件贷款，帮助建设新房。接到96333交办单后我第一时间来到了他家进一步了解情况，并就他提出的要求按政策给他做出了详细的解答，虽未能按他的要求解决问题，但是他对“三送”干部的快速反应，诚恳的态度所感动，表示对做出的解释非常满意。

2、新农村建设工作卓有成效。2013年，主要抓好了4个点的村庄整治和14个清洁工程点的工作，镇新农村建设工作主要以雷打石、金江社区建设点村镇整治为基础，与往年邻村省扶点社官前、老耕坑、官仓背和金鸡圩联结在一起，着力打造为民服务型、文明和谐型、生态节能型的“三型”社区为工作目标。一年来，共拆除空心房和棚栏厕2100多平方米；清垃圾、清淤泥8吨，建垃圾池18个；改水254户、改厕247户、改路1.97公里、新修通户便道1385米、排水沟2580米；种植绿化树木320株。圆满完成了2013年的新农村建设工作，并顺利通过了县新村办的验收。2013年按照群众积极性高、村干部战斗力强、基础条件好、有产业依托的原则确定了3个村庄整治点和4个清洁工程点。截止目前，硬化主干道2.5公里,硬化通户便道0.7公里，硬化檐阶水沟1770米，改水92户，改厕70户，折旧1070平方米；4个清洁工程点都已建立垃圾池，配备了“两桶一袋”。今年我镇新农村建设工作已走在全县前例，得到了县相关部门的充分肯定。

3、城建、国土工作有了新进展。一是完善了《镇圩镇建设管理办法》，加强圩镇市容和环境卫生管理，组织了1次圩镇整治，对占道建筑材料进行了清理，对市场乱摆乱占现象进行了制止和规范。二是顺利实施了2013年危房改造工作，完成危房改造53户，维修1户，使贫困户住上了新房。三是完成了金鸡圩扩圩的前期准备工作，通过招商引资的方式确定了投资主体，为金鸡圩的顺利扩建打下了坚实的基础。四是完成了3个村9宗地200多亩的土地开发复垦任务。五是开展了违章建筑和违规用地整治活动，制定了方案，召开了动员会，对全镇党员干部“两违”现象进行了排查，对全镇“两违”现象进行了排清和清理。

4、农口工作全面开展。虽然以前分管过三年的农林水工作，但是到后分管是的大农口，涉农工作全面负责，还是感觉到了一定的压力。自己从熟悉工作开始，以做好稳定为重点，确保一方平安，首先是做好“三防”工作，完善了防汛、防火、防疫工作预案；分头召开农口工作会议，对全镇农口情况进行排查，对山塘水库、地质灾害（硼岗、危房）、防火山头、养殖大户进行了登记造册，迅速落实了相关防控措施和工作责任；在10天之内对全镇的三塘水库、养殖大户进行了走访调查，基本掌握了全镇的“三防”工作情况。二是对全镇农业产业情况进行了调研，在调研的基础上，制定了全镇产业发展规划，并完善了相应的组织组织建设。2013年，全镇共种植烟叶1230亩，收购41万斤；脐橙产业在推进产业化建设和无公害果园建设的基础上新开发300多亩；生猪全镇出栏千头以上的养殖户达6户，年出栏百头以上的达15户；造林面积近2万亩，育苗木面积达4000亩以上。

5、驻村工作有序进行。按照分工，本人主要负责联系金鸡村工作。一是顺利完成了村“两委”换届工作，金鸡村设1个总支，下属5个支部，共有党员53人，16个村民小组，换届工作量大。在完成了金鸡村“两委”换届的基础上，按照党委要求，带队完成了欧古、下江、百石村的两委换届工作，所负责的4个村“两委”换届均没有出现任何差错。二是所驻金鸡村工作均排在全镇前例。在全镇2013年度村级工作先进表彰的6项先进工作中金鸡有党建、新农村建设、计划生育、新农合、和谐平安创建等5项工作获得镇表彰，是全镇受表彰最多的一个村。

6、按要求完成其他工作。一是按要求完成好每周一次带队和集中行动的稀土整治工作；二是参与完成了《第一丈——》一书首发仪式的筹划工作；三是按要求完成了迎接国家部委调研的准备工作；四是认真完成了党委、政府交办的其他工作。

三、严于律已，不断加强作风建设

第5篇：思想汇报情况范文

根据上级的统一部署，我院强化领导、精心组织，深入扎实地开展了思想作风整顿活动。目前，学习讨论、查摆剖析、对照整改、总结验收四个阶段的工作已全面完成，并达到了预期效果。现总结如下：

一、加强领导，认真动员部署为搞好此次思想作风整顿活动，我院总支高度重视，召开了专题会议对整个活动的开展进行了研究部署。成立了由政工书记任组长的活动领导小组，设立了办公室。并结合医院实际情况，制定了《××医院集中开展思想作风整顿的实施方案》，对时间安排、主要工作安排、重点学习内容、活动应达到的目的及组织领导提出了具体要求。先后召开了中层干部会议和全院职工大会，认真传达了市卫生局关于在全系统集中开展思想作风整顿活动的意见和医院的具体实施方案，使全院广大干部职工明确了思想作风整顿活动的重要意义、目标任务和具体要求，增强了参与整顿活动的自觉性和积极性，确保了整个活动在全院全面开展起来。

二、精心组织，推动活动扎实开展一是丰富学习内容。在组织干部职工认真学习××书记在市委十一届八次全委（扩大）会议上的讲话、《××市200*年工作要点》和《××市卫生系统200*年重点工作》等规定内容的基础上，结合医院实际，组织学习了卫生法律法规、医德规范以及经济管理方案等内容的专题学习，确保了学习内容。二是加强学习考核。制定了作风整顿活动的学习考勤制度，实行会议学习签到制度，院领导分别到分管科室参加相关学习会议，并对学习情况进行检查考核，主要是作好四查：一查考勤记录是否满勤，二查学习笔记内容是否详细，三查是否写有心得体会，四查整顿活动是否与实际工作相结合。通过考核，提高了干部职工的学习积极性，增强了学习效果。三是灵活学习方法。分别采取了集中学习、科室讨论和个人自学相结合，院领导分头到分管科室进行面对面的辅导帮教。每名干部职工都能认真写好学习笔记，交流学习心得，达到了共同学习、互相提高的目的。

第6篇：思想汇报情况范文

一、摸清底实、建好各种台帐

按照工作任务严格要求，成立社区工作服务小组，工作任务落实到人，专干人员深入单位居民家中，逐家逐户走访调查，经过两个多月的走访，摸清了社区新失业人员372人的“五清”情况即：下岗失业原因清、家庭情况清、就业意愿清、技能特长清、安置去向清。建立了“五库”即：劳动力资源数据库、用工信息数据库、下岗人员数据库、失业人员数据库、离退休人员数据库。同时社区还重新建立了“六台帐”整个辖区6872人，包括一些大中专院校毕业的学生，他们的就业和失业情况等基本资料全部输入电脑，进行微机管理，数据准确清晰，就业安置去向明了。为了下一步各项就业服务工作的开展打下了坚实的基础。

二、开展学习、就业指导，技能培训

社区积极配合上级有关部门开展各种学习和技能培训10余次，活动中有力的宣传国家相关优惠政策，和学习有关的劳动保障法律、法规；并发放相关的各种资料宣传单2000多份。张贴相关标语50余份，现场解答问题100余人，使广大居民不同程度地熟悉了我国的劳动法、社会基本养老保险政策等，取得了不错的效果。不仅增强就业人员的劳动权益保护意识，也提高了社区就业服务的质量。对一些持优惠证的下岗失业人员，社区根据他们的实际情况举办了多次的各种技能培训如：家政服务岗前培训、电脑办公、美容美发、摩托维修等项目，大大的丰富了再就业人员的生存技能，使未、已就业的人员拓宽了就业门路，社区今年的就业失业率与往年相比降低。半年来共培训68人次，且持证上岗再就业率100%，使下岗失业人员充分感受到了政府对下岗失业再就业优惠的温暖。

三、鼓励扶持、开发社区就业岗位

社区对用人单位积极充当“红娘”为有就业意愿的人员找“婆家”向社区内外各用人单位成功的推荐了100多人，劳务输出50余人，与社区内外20来家个体企事业单位取得长久用人信息网络，一旦有岗位，第一时间反馈到社区，就业意愿者只要不挑不拣即可随时上岗。另外大力扶持鼓励下岗失业人员自谋职业、自主创业的力度，如：原xx厂下岗失业职工张xx同志，离开了熟悉的岗位，面对茫茫的人生路，他开始茫然，他时常想：老婆虽已退休，但是每月退休金只有400多元，还有两个小孩在读书，根本不能决定一家人的经济支出，自已除了原有的技能，也是无什么特别的谋生技能，难到真的就此划上句号了吗？很长一段时间他打不起精神，人变得沉默了很多，对人少言少语。社区人员了解到他的实际情况后，主动上门向其宣传持优惠证的有关政策，鼓励其学习烹调技术，掌握了一门厨技，可以在原厂路边开一家餐馆。一言提醒梦中人，张师傅在社区的帮助下，掌握了烹调技能。第二天，便忙火起来，第一步找相关领导，协商租下了xx厂新楼宿舍前的一层平房，开始张罗起来，没几天的时间就开一家“便民餐馆”便红红火火的开张了。

老张用自己的诚心来对待每一位顾客，用热心去搬弄每一道佳肴。生意慢慢红火起来，光顾的人也变得越来越多，老张发现，店里的人手已经不够了。于是乎，他首先想到的就是要安排几个同是伦落人的厂里的下岗职工。他相继在餐馆中招聘了三名下岗职工。

生意好起来了，人也开朗多了，人也更和善了，通过社区的鼓励扶持老张的再就业道路闯出了新路子，不但给自己创造了光明之路，更为千千万万下岗职工燃起了希望之路。

社区的家政服务中心，这块服务平台也在不断的完善和发展，年初到现在共开发相应的公益性岗位10余个，其中有：社区保绿、社区保结、钟点工等各种岗位。重新安置了14名“4050”人员的就业问题。目前为止还有待开发15个左右岗位。对少数下岗失业且就业困难的特殊人员，社区主动服务上门，送政策、送技术，想方设法为其铺垫再就业之路，很大部分人通过社区的扶持与帮助顺利地走上了就业岗位。少部分通过自己的努力也创出就业之路。对完全没有就业能力且没有主要生活来源的个别人员，社区核实后，上报街道民政服务站，情况属实的给于帮助办理民政低保。

四、进行跟踪调查服务，提高服务质量

第7篇：思想汇报情况范文

根据市局组织人事处《关于开展干部选拔任用工作“四项监督制度”宣传月活动的通知》要求，我所领导班子迅速召开专题会议，就宣传贯彻“四项监督制度”宣传月活动进行了安排部署，现将活动情况汇报如下：

一、召开专题会议学习宣传。市局落实党政领导干部选拔任用四项监督制度党组理论学习中心组学习会议后，月日，所领导组织召开了中层以上干部会，及时传达了市局党组理论学习中心组会议精神，对《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度的主要内容、重要意义进行了宣讲。并要求人事部门加强宣传 -

，提高对“四项监督制度”的知晓率，落实广大干部职工的知情权、参与权、监督权；要求领导班子成员、组织人事干部、纪检监察干部要认真学习，深刻领会，认真抓好“四项监督制度”的贯彻落实。

二、组织专题学习。组织班子成员、纪检和人事干部原文学习了《党政干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度以及中央、市委、市局领导关于“进一步匡正用人风气，提高选人用人公信度”讲话精神，组织了学习体会交流。大家一致认为：实施“四项监督制度”是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，加强干部选拔任用工作全过程监督，进一步匡正选人用人风气，提高用人公信度的重要举措，是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。大家表示要认真学习领会，把握职责权限和责任主体，在工作中抓好贯彻落实，坚持以更加严格的制度，监督选人用人行为、约束选人用人权利，进一步提高认真执行“四项监督制度”的自觉性，不断提高本所干部选拔任用工作的公信度。在此基础上对班子成员、组织人事干部、纪检监察干部进行了“四项监督制度”知识测试，进一步加深了“四项监督制度”重点内容的领会。

第8篇：思想汇报情况范文

 

按照7月10日县四大班子联系会议精神及议定的事项，县人大常委会党组书记、主任檀宏利进行认真安排部署，采取调研和召开会议等方式全面推进禁养区实施工作，下面将有关情况报告如下：

    一、多方调研摸清实情

1、我县畜禽养殖基本情况。我县生猪年饲养量约350万头, 多年来生猪饲养量位列全省第一、全国前列，是辽宁省农业“一县一业”的生猪产业示范县，生猪“调出量”达到出栏量的90%以上，占沈阳猪肉市场销售量的四分之一，连续5年获得农业部“生猪调出大县”奖励。其他畜禽产业也十分发达，年产肉牛20万头，羊53万只,禽类1600万只。

2、我县禁养区实施工作基本情况。县政府于2016年6月委托第三方制定了《昌图县畜禽养殖禁养区划定方案》，该方案对我县河流禁养区、城镇居民区禁养区、主要交通干线禁养区的范围进行了划分。其中河流禁养区范围为昌图境内大小河流最高水位线外延500米以内、城镇居民区禁养区范围为镇（场）建成区的现状或规划区域及外延500米内、主要交通干线禁养区为距离公路、铁路交通干线500米以内，禁养范围非常广，涉及禁养的各类规模养殖场（小区）和养殖专业户非常多，以马仲河、亮子河流域为例，涉及禁养的各类规模养殖场（小区）和养殖专业户总计2366个，包括九星和国美两个大型养殖企业。方案还规定，禁养区内现有的各类规模养殖场（小区）和养殖专业户到2017年底前全部关停转迁，在2017年我县对其中的9户养殖场（小区）和养殖专业户进行了搬迁，财政支出相关费用70余万元，禁养区实施的工作难度非常之大。

二、召开会议深入研究

7月25日下午，县政府常务副县长王盟组织召开专题会议研究禁养区有关事宜，县人大常委会副主任朱永平、县政府相关部门、相关镇场负责同志参加会议。经过充分讨论和征求意见，会议认为县政府2016年6月制定的《昌图县畜禽养殖禁养区划定方案》不能够完全适应昌图县情和工作实际，不利于下一步工作的开展。

三、提出方案推进解决

经过调研和会议研究，拿出以下解决方案：一是由县环保局按照《畜禽规模养殖污染防治条例》中规定的在饮用水水源保护区，风景名胜区、自然保护区的核心区和缓冲区，城镇居民区、文化教育科学研究区等人口集中区域，法律、法规规定的其他禁止养殖区域进行禁养的原则，结合昌图县情，委托第三方对《昌图县畜禽养殖禁养区划定方案》进行修改。二是将修改后的《昌图县畜禽养殖禁养区划定方案》提交县政府常务会议进行认真讨论研究，待通过后，按照方案要求贯彻执行。

 

经办人： 县人大常委会办公室主任

 

第9篇：思想汇报情况范文

关键词：新常态；研究生党员；教育方式

研究生党员从发展、管理、教育等各个方面与专科、本科党员存在着截然不同的情况，研究生党员队伍的建设更需要严要求、高标准，在新常态下有序、稳定地发展研究生党员值得被高度重视及深度探讨。

一、坚定入党动机，把好起始关

每一名申请入党的同志最初需要面临的就是入党动机问题，这是党员发展的根本和基础，是第一步也是最重要的一步。这一步决定了其在发展道路上能否心无杂念、忠于职守。拥有正确的入党动机才能有明确的目标、行动的力量、坚定的信念，才能在大是大非面前不动摇，在艰难困苦中不低头、不放弃。在当代，研究生党员接触信息的途径及方式多，接受新事物的能力及理解力强，每个人心中对入党动机的理解也不尽相同。有些研究生的入党动机带有明显的功利性及明确的目的性，一部分研究生认为能成为一名党员是件很有优越感的事情，觉得党员身份是权利、地位的象征；还有一部分研究生把党员的身份当成求职时的有利条件，为了追求更好的工作，避免在身份问题上影响事业的发展。因此，为了培养合格的党员，为了更好地培养社会主义事业接班人，高校需要把好起始关。以我校为例，今年新生入学时学校就对全体研究生进行党性教育，通过开展党课、播放宣传片、讲解优秀党员事迹等多种方式，向研究生讲解党的历史责任和辉煌历程，教育全体研究生应该继承和弘扬党的光荣传统和优良作风，激发全体研究生的爱党、敬党之情。同时，我校严格审查入党申请人的思想汇报，发现问题及时同申请人沟通交流，及时纠正申请人的错误并继续审查其思想动态，及早帮助入党申请人端正入党动机。

二、完善发展制度，把好质量关

党员的发展是关系到提高党员群体素质、壮大党员群体队伍的大问题，而确保新发展党员的质量又贯穿在发展的全过程中。质量是发展党员的生命线，只有拥有高素质、高质量的党员，党的队伍才能时刻散发蓬勃的活力，时刻保持顽强、英勇的战斗力。经历了本科教育后，研究生党员的思想政治觉悟及理论知识水平相对较高，部分高校默认研究生党员的发展不需要点对点、手把手的管理，一味地将增加人数作为发展研究生党员的首要任务。所以，想要保持党员的思想持续发展，锐意进取，把好质量关尤为重要。以我校为例，我校严格按照党员标准发展新党员，重视党员发展程序的规范化和科学化，从组织程序上确保党员发展的质量，执行“三个一”和“两个不”原则。党支部书记及培养人每三个月对发展中的党员进行一次考核，并向党总支汇报情况，党总支在年底进行综合考核。发展中的党员未通过考核则不予考虑或延缓继续发展。公示过程中，经反映存在不符合党员标准要求的发展中党员则不予考虑或延缓继续发展。

三、重视教育方式，把好培养关

对党员的培养教育是保持党员纯洁性、积极性、先进性的必要方式，定期对党员进行培养教育有利于提高党员素质及学习能力，有利于帮助党员接受党的最新路线、方针、政策，有利于加深党员对党的思想、性质、权利及义务的理解。为了让全体党员紧追党的步伐不掉队，听从党的指挥不放松，拥护党的领导不动摇，高校需要认真持久地把好培养关。以我校为例，为了提高全体研究生党员参加党性教育活动的积极性及学习效率，我校充分利用现代网络通信手段，以微信公众号、讨论组、网络直播等形式，实时更新党建知识，发起群组讨论，以最方便、快捷、新颖的方式展现给全体研究生党员。为了狠抓新晋党员培养的同时不放松正式党员的教育，我校规定以由一名老党员带领几名新党员的方式进行组织生活活动，以此同时保证两者的共同进步。

四、结语

研究生党员作为学生党员中的精锐队伍，他们承担着强国、富国、兴国的使命，他们是科技强国的中坚力量，是文化强国的中流砥柱，是人才强国的擎天柱石。广大教育者要认识到研究生党员发展和培养的重要性，有必要将研究生党员队伍建设划为工作重点，最大限度地做好研究生党员队伍的建设工作，为建设中国特色社会主义事业再创一支生力军。

（通信作者：杨威）

参考文献：