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关键词:交通规划 实验教学 内容体系 思路方法
一、引言
交通规划教学内容涉及社会经济、土地利用、人文景观等多学科与实务于一体的综合性课程。通过运用交通规划的理念、原则、思路、步骤与模型方法,制定出规划方案与滚动实施计划等,体现了交通规划是一门理论性很强的课程;同时,在交通规划的工程项目中有大量的交通基础数据的组织调查,数据处理与分析、软件操作运用来辅助计算,说明交通规划也是一门与工程实践结合紧密的实用性课程。高校作为培养交通专业人才的基地,如何在实验教学环节中巩固和深化课堂理论教学成果,将理论与实践应用结合,将理论模型与计算机交通软件结合。系统培养、锻炼学生在交通规划领域中分析与解决实际问题的能力、操作能力、创新能力等方面,将发挥着十分重要的作用,同时也是培养适应社会发展需求的复合型专业人才的主要实现途径和方式之一。[1]
二、实验教学需求分析
1. 交通规划教学的特点
交通规划的知识结构具有复杂性、系统性的特点。首先,交通规划的内容教学中要将运筹学、数理统计、城市规划等多学科的知识点进行综合穿插与融合讲解,同时交通规划也是后续专业课程学习的基础。其次,在学习交通规划这门课程前要具备一定的专业基础和数学理论基础,以便系统了解交通规划的思想、原则、步骤,掌握建模方法、模型参数标定和算法流程,在交通规划应用过程中能够宏观、整体、明确的把握交通规划的中心思想和建设内容。[2]
交通规划在实践应用过程中具有实践性强和工程应用的特点。课程的实践环节主要包括交通组织调查,及相关调查数据的处理、项目实践、交通软件的应用等。同时交通规划过程中既有大量的定量数据计算处理,又有许多对未来不确定影响因素的定性分析[1-2],需要具备一定的工程实践经验。要求学生运用所学知识,发现和分析交通中存在的问题,并思考解决的对策与方法。
2.实验教学的目的与要求
交通规划实验教学应立足于交通规划的教学要求,重点是实验教学内容体系、实验教学方式与软硬件环境建设。其目的和要求对于交通规划方向的本科生和研究生,应制定不同层次的实验教学方案。对于本科生的实验教学,立足于认知交通规划工程的特点,通过理论知识学习的基础上,提升学生的专业感性认识,有针对性地模拟、创造工程实践环境,使学生充分了解交通规划工程实践的全过程,掌握数据采集、处理与分析、建模方法及交通软件操作应用,培养学生的动手和实践能力。研究生的实验教学,立足于掌握交通规划工程的特点,积极参与导师的科研和工程项目,进行相关实验研究。需要掌握核心交通规划知识,并做进一步拓展训练,能从调查数据中探索出规律,对于交通规划课程的内涵与外延均能掌握,能够在一定的指导下独立开展简单交通规划工程,具备较强的工程研究能力[3]。
3. 社会发展对专业的需求
交通作为城市经济发展的基础,交通问题已成为制约城市发展的主要问题。因此社会对交通专业高素质、实用型的人才需求越来越迫切,同时对专业技能的要求也越来越高。如何解决现状人才供需双方矛盾的极度不平衡,高校在制定教学培养方案中,必须注重实验教学这一重要环节。增加学生适应社会激烈竞争的能力,以及满足社会发展对专业人才的需求。[3]
三、 实验教学内容体系
交通规划实验教学应根据交通规划理论体系,针对规划过程的各主要环节,如图1所示,以加强理论知识的掌握和工程实践能力的培养为目标,因地制宜的设置实验教学内容。
图1 实验教学内容体系
1.交通基础数据采集
通过实地的交通调查,运用调查仪器和工具,辅助获取相关的原始数据,同时观察现场的交通状况,运用专业知识分析存在的交通问题。在进行调查前,要求学生根据本次交通规划的目标、要求,采用的模型方法及设计相关模型参数,制定相应的调查方案,包括调查地点、时间、人员安排、表格设计、应急措施等,获取相应数据指标,同时保证调查方案可行及采集数据的有效性。
2.基础数据处理分析
通过调查的相关数据和其他途径收集的数据进行处理分析,包括交通现状调查数据处理、交通需求调查数据处理、社会经济发展预测、人口增长预测、机动车保有量预测等。揭示交通需求与城市人口、经济发展、交通出行方式等之间的相关关系,同时分析现状交通特点和发现存在的交通问题。
3.模型建立和规划软件应用
通过上述两项的工作后,建立本次交通规划的计算模型,并标定模型的相关参数,提高模型预测的精度。运用较成熟的商品化交通规划软件辅助计算如TransCAD等,介绍软件优缺点、算法原理,基本操作方法,以及四阶段法在软件中的操作应用。同时,根据项目实验的不同要求,可以让学生用程序语言自己设计算法,培养创新能力。
4.规划方案设计
根据调查和预测的结果,制定相适应的交通规划方案,包括详细设计、预算、进程分配[4]等。规划成果的质量既包括对方案内容分析评价的深度和广度,也包括文字的精炼、图纸美观的表达等,规划方案设计主要培养学术的文字表达能力和图纸表现能力。[4]
四、实验教学思路与方法
根据交通规划类课程实验教学的目的, 突破传统单一的实验教学方式, 针对交通规划中不同工作的要求, 采用形式多样、要求不同、内容各异的实验教学手段, 有针对性地锻炼学生的实际操作能力。
1.交通规划教学体系的构建及学习兴趣的引导
在交通规划教学中采用多样动态启发式、交互式的研究型教学方法。在课堂教学中,根据所讲述的内容,给学生展示一些通过交通规划软件制作的规划成果,如交通分配图、交通需求期望线、OD矩阵表等。通过实际规划成果的演示让学生有更加全面、感性的认知,也能展现交通规划软件的强大功能,激发学生在实验教学中的兴趣和求知欲。形成以“认识-实践-再认识-再实践”为教学主线,构建以课堂教学为主,实验教学相结合,理论与工程实践相结合的一体化教学体系。
2.以学生应用为主、教师讲授为辅的互动式教学方式
在交通规划软件实验教学过程中,应遵循以教师讲授为辅、学生实际应用为主的教学方式。教师先通过介绍实验的要求和目的,以及软件的发展、优缺点、相关基本操作后,要求学生通过实验指导书和软件操作说明书,带着问题思考、学习、查找资料,去完成软件的操作和实验的设计。通过营造良好的氛围, 引导学生积极思考与讨论, 鼓励自己发现问题、自己解决问题, 指导教师在此过程中更多的只是起到启发、引导和把关的作用。
3.构建开放性的实验教学模式
交通规划实验教学应构建由专业基础实验、专业技能实验、综合设计实验和创新研究实验组成的多目标、多模块、多层次的实验课程体系,注重学生学习能力、工程实践能力和创新能力的培养。同时,把工程项目与科研项目引入教学之中,让学生积极参与、融入老师的课题中,进行调查研究和工程实践。注重不同的实验教学方式之间相互联系,使不同的实验教学内容由浅入深并逐渐带有一定的综合性、创新性。交通基础数据采集和基础数据处理分析归纳为专业基础实验;课程设计重在规划过程与内容的掌握,归纳为专业技能实验;工程实践紧密联系工程项目,培养初步的交通规划经验和设计能力,归纳为综合设计实验;毕业设计因材施教,在交通规划的某一方向进行提高和深入,归纳为创新研究实验。把获取知识与拓展思维以及提高实践能力统一起来,促进学生的科研能力、实际操作能力和团结合作精神的培养。
4.建立复合式考核体系,促进学生养成严谨的学习态度和综合能力
“复合式考试体系”是把实验教学过程看成由若干子系统组成的复合式的母系统,并从中寻求控制环节而加以展开的一种系统控制运作模式。建立严格实验考核制度,加强实验的现场考核,根据学生的出勤、实验学习表现、实验报告、实验成果汇报等环节进行考核。其中实验成果汇报环节,学生通过PPT把实验成果阐述出来,接受指导教师的提问和评价,加强师生之间教与学的互动。通过上述措施,提高学生实验学习的积极性,注重实际应用能力培养,提高实验教学效果;更重要的是培养了学生科学、严谨的工作作风,和锻炼自身的综合素质能力。
五、结语
交通规划实验教学是交通规划教学的重要组成部分,本文针对交通规划实践性强、具有鲜明工程背景的特点,设计了交通规划实验教学的内容体系,并对交通规划软件实验教学方法进行了探讨,提出了引导式教学、互动式教学、开放式式教学、复合式的考核体系相结合的教学模式。通过交通规划课程实验教学,为学生今后的学习、发展提供有利的基础支撑,积极推进建立知识、能力、素质三者协调发展的人才培养模式。
参考文献
[1]陆建,王炜.交通规划类课程实验教学的研究与实践[J].实验室研究与探索.2005.01.
[2]孙海浩,吴娇蓉,毋妙丽.交通工程学科实验教学体系研究[J].实验室研究与探索.2012.05 .
关键词:校园规划;场地利用;鲤鱼跃龙门
1项目概况
本项目位于中国河北省秦皇岛市卢龙县内,项目用地南临永泰大街、北接永康大街、东衔望都路、西邻肥子路,项目用地内有10m左右高差的台地,斜向近乎45°分割用地。项目总用地面积约为119621m2(约180亩),容积率为0.445,建筑密度为12.21。
2设计理念———打造孤竹文化、校园文化和设计创意相结合地方独有的文化学校,创建“一心、两面、三区、四轴”美丽的校园
2.1“鲤鱼跃龙门”设计理念创造校园中心(一心)
以“鲤鱼跃龙门”的设计理念表达了莘莘学子求学成才的过程,聚焦于校园中心(一心)———“龙门跃化”广场,赋予学生奋发努力、“鱼化成龙”的励志意义。生活区设在用地的低面,教学区、实训区设在用地的高面,通过学校食堂、孤竹文化长廊和“龙门跃化”广场自然地层次过渡联络,组成科学合理的学校功能序列;同时也和卢龙县的龙相映成趣,更加突出卢龙学子的地域特征。
2.2充分利用地形创造校园两个地面标高变化(两面)和三区的特色
方案基本保持了原有地貌,充分地利用地形的3~10m高差和自然地形特点,紧凑地结合了教学区、生活区和活动区之间的使用功能、交通联系和整个校园景观序列,最大可能地减少了土方工程量,形成了学校独有的校园场地“两面”和有机的“三区”特色。
2.3功能的高效组合(三区)
本方案以“教”和“学”的本质需求做为出发点,将办公区、教学区、生活区的独立空间有机的结合在一起,使各部分既联系便捷,又功能独立;使各功能空间既好管理(封闭),又能摆脱传统式封闭的教育空间模式。在校园创造出许多开敞空间,供学习交流之用。
2.4优美的校园文化环境打造校园四个景观轴线(四轴)
利用场地的高低错落布置了丰富精彩的四条景观轴(四轴),通过深刻提炼卢龙县的地域文化,并将其融入校园广场、室外连廊、景观小品、历史文化墙等方式,赋予了充满浓厚地域特色的校园文化环境。在享受不同的视觉景观盛宴的同时,让师生们深刻了解卢龙县历史文化,致力打造了卢龙县专属校园环境的文化内涵。
3总平面设计
3.1主入口分析
项目用地南侧的永泰大街已经形成,相比于还未形成的东、西、北侧道路,道路红线最宽,更便利联系城区主干道。东南侧地势较高,形成眺望景观的优势,诸多的先决条件下校园主入口设在东南侧最合理,同时应和了中国传统的“坎宅巽门”的设计原理,还在地势上形成鸟瞰校园景色形态。
3.2功能分析
建筑布局成相互半围合的建筑群落,即便捷联系又分区明确,布局分为教学区、生活区、活动区和中心景观广场。建筑群落之间形成开合空间、渗透空间,创造了交流空间,使校园空间层次丰富多彩。综合办公楼和一栋主教学楼通过门楼形象的展厅联系成沿永泰大街的一栋主体建筑,并后退建筑红线50m,形成广场和停车场,成为用地东南角的标志性建筑。门楼形象的展厅中心开广口圆形洞口,即解决展厅间接采光问题,又形成进入教学区的天人对话场。其前面摆设两组四列卢龙出土的父丁簋的复制品做引导,显著突出门楼洞口的建筑群主入口,在主入口下即形成强烈的南北主轴线,还引导人对“天问”的好奇。从南到北布置教学楼、阶梯教室、实训楼等教学区用房,其中阶梯教室做为公共的教学空间与对面的中心景观区做了空间对话。由学生公寓、食堂综合楼组成的生活区设在用地的北侧,并在永康大街设置用地的次入口。食堂综合楼设在对教学环境影响最小的东北角———校园的下风向位置,是生活区和教学区之间的功能上下交通纽带,同时也是用地东北角的标志性建筑。活动区设在用地西侧,从南到北分别设风雨操场、篮球场、排球场以及400m南北向标准运动场。活动区、教学区和生活区围合形成了中心景观广场,使校园形成最大范围的景观绿化。另外在用地的西南角和北侧各预留了建设用地,供将来扩建和教育配套设施使用。
3.3交通分析
校园采用人车分流,车行在用地设成环路跟校园内人行道路分离,保障了校园空间的宁静、安全和景观。教学区和生活区、活动区之间的垂直交通采用了三种方式:一是中心景观广场通过间歇式的台阶和平台的方式逐级缓缓而动,上下行进中享受时间、空间和景观的变化;二是通过食堂内外部楼梯和台阶解决;三是通过沿地形高差设计的孤竹文化长廊内部楼梯解决。为了食堂、超市等的货流交通通畅,在食堂综合楼北侧单独设置了货流集散空间。
3.4景观分析
———孤竹文化、校园文化和设计创意结合打造四条景观轴校园景观沿着四条景观轴展开,教学区南北景观轴以入口处“簋列迎宾”开始,进入教学区是励志学塔,形象自卢龙县陀罗尼经幢塔造型,西侧是“书院闻声”广场,取意卢龙县内的书院山,经过东西两侧的建筑和柱廊,抵达组织上下交通的食堂部位,对景是“首阳列屏”,取意卢龙八景阳山列屏和卢龙境内的首阳山;接着转向东西向生活区景观轴,进入学生公寓围合空间,以“花径观鱼”和锦鲤雕塑为核心的园林绿化成为学生们的生活乐园;向西来到校园南北景观轴,其北是取景框式校园次门,向南映入眼帘的是雄伟庄严的国旗。在这里景观轴线45度向东南指向中心景观广场和孤竹文化长廊,间歇式的台阶和平台缓缓而上,神圣的“龙门跃化”广场和鱼化龙雕塑展现卢龙学子化龙成才的美好前景,也是校园核心的景观主题。孤竹文化长廊成为校园上下联系的交通枢纽,又为师生提供了交流、休憩的空间,成为校园因地制宜的特点,其挡土墙以文化墙的形式成为孤竹文化、校园文化传播的载体;以鱼化龙雕塑为中心还形成一条东西景观轴,向东可以仰视阶梯教室和斜屋顶上的比喻光阴如梭的时钟,向西是以卢龙县传说飞将军李广射石为题材的“金石为开”文化石。
3.5雨水排水设计
用地基本保持了原貌,整个场地自然排水。西北侧低处用地采用雨水回收技术,把雨水回收集中于中心景观广场周边并作为水景景观,东侧和南侧地块在保持原有地形的基础上做平整和修补。
4建筑平面设计
建筑平面把交通空间、卫生间和附属用房等辅助空间布置于北侧,日照较好的南侧全部留给了功能房间和教室,空间尺度适宜。多处设计的交流休憩空间,使“教”与“学”空间更好的结合在一起。因为学校更倾向于职业技术专业,需要的技术操作空间较多,宿舍和教学楼的屋顶做上人和种植屋面,提供了更多的休息、交流和学习实践空间。
5建筑风格及立面设计
建筑采用简洁的现代风格,简单的建筑体块组合形成了丰富的内外空间。教学楼和学生公寓采用校园红建筑主色彩(红砖)加部分白色涂料点缀,强调了建筑群的文化感和历史感,体育建筑采用活波的曲线和浅色铝板与白色为主暗红为辅的食堂相呼应,丰富校园色彩的变化。另外,为了便于识别,在立面增加了1、2、3等数字形象造型,增加了建筑趣味。
6技术措施
关键词:成人教育;档案;管理;规范化
成人教育是终身教育体系的有机组成部分,其发展为我国教育事业的发展提供了支持,为国家提供了很多具有实践能力的高素质人才,推动了我国素质教育发展的进程。成人教育学生档案是在具体的教育活动中形成的,是对整个教育发展过程的记录。我国教育改革发展纲要指出,要加强对成人教育的发展,特别是要注重对成人教育档案的管理。成人教育档案管理同时也是高校成人教育管理水平和管理质量的重要衡量因素,是我国成人教育教学研究的重要信息来源。面临成人教育档案工作量的不断增加,如何能高效规范管理,促使成人教育事业健康可持续发展,笔者通过对成人教育学生档案管理范围、特点的介绍及其作用的分析,指出成人教育学生档案规范化管理的意义,并剖析存在的问题,提出解决方案。
一、成人教育学生档案管理的范围、特点和作用
(一)范围
成人教育学生档案管理的范围主要由以下几个部分构成:第一是文书档案。主要是上级教育部门的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文书材料以及学校的工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表、招生简章、招生专业目录、办学申报材料、合同书、员工调查表等工作材料。第二是学籍档案。主要学生身份信息、学籍信息、异动信息、毕业信息等。第三是教学档案。主要根据考试大纲所形成的文档、试题等。第四是学位档案。主要是对学生工作的文件、学位申请书等。
(二)特点
成人教育是指有别于普通全日制教学的教育形式,是一种社会性极强的教育活动。它有自己的宗旨、内涵,有自己的本质特点及规律。成人教育的本质特征是由其教育的对象——“成人”决定的,成人教育学生档案具有显著的特点。一是数量庞大。成人教育在于扩大教育机会,提高国民素质,实施终身教育,教育时间长,人员数量多。成人高校扩招政策的陆续出台,办学方式的多元化、办学模式的市场化也是成人教育学生增长的一个重要原因。二是来源分散。成人教育学生有来自成人高考的、自学考试的,也有来自远程教育的。办学点并存的办学模式,使得学生来源和分布分散,导致学籍资料的产生和形成比较分散。三是异动频繁。成人教育学生大多数容易受家庭、工作、社会等因素的影响,容易出现转学、转点、转专业、休学、退学等异动情况,具有极强的不稳定性,故学籍流动性特别大,学籍异动频繁。
(三)作用
成人教育学生档案能够对高校成人教育工作中某一阶段的工作成果进行展示,通过这些档案文件能够反映成人教育活动的发展状况,为今后成人教育管理提供更好的指导意见。同时,档案文件中的历史性材料能总结出教育经验,在此基础上能够更好地提高成人教育的工作质量,促进高校成人教育的稳定发展。另外,成人教育中的学生档案能够分析和总结出具有规律性的问题,能对管理者在教育上的创新思路、理念、方法提供指导,从而优化工作教育。
二、成人教育学生档案管理的问题
(一)管理难度大
成人教育学生涉及的范围广泛,办学形式、特点呈现多样化的发展趋势。办学形式主要包括业余、函授、自考以及远程教育等形式,课时安排较少,再加上学生大多来自社会,一旦学生管理出现临时问题,难以召集所有学生来解决问题。因此,学生档案管理难度系数较高。
(二)管理具有不统一性
因多个教学点办学并存,成人教育的学生较为分散,有的学生档案由高校本部直接管理,有的由教学点间接管理,这使得成人教育学生的档案管理不能集中,这种分散的档案管理不利于进行规范化、统一化的管理。
(三)管理内容复杂多样
成人教育学生多来自在职工作人员,因工作变动或家庭因素等,多出现异动情况,转学、转点、信息更改等。这些不确定性的变动给学生档案管理工作带来极大的麻烦。另外,档案管理的不连续也给教学工作带来不便。可见,成人教育学生档案的管理具有复杂多变的特点。
三、成人教育学生档案管理策略
(一)提升管理人员的素质
为了保证档案管理工作的规范以及管理流程的顺畅,成人教育学生档案管理体系构建首先要提升管理人员的素质,端正管理人员的工作态度,提升管理人员的工作责任感,培养其良好的职业道德。同时,要加强对人员的培训,提升其对繁杂资料的整理能力,实现对档案的准确归档,并要加大对档案学、计算机专业人员的引进。还要通过一定制度约束管理人员的行为,逐渐完善其工作能力。
(二)实现规范化的管理模式
成人教育学生档案管理内容制定要结合管理者和被管理者的需求,并以共同约定的形式形成。另外,要加强管理者和被管理者的面对面交流,通过定期开展学生档案管理交流会议,实现对管理人员的培训。对管理人员的岗位角色以及其承担的工作任务进行明确,并要为任务的实现配备充分的资源支持,并为其提供选择资源的能力,同时,也要让管理人员承担管理责任,从而在真正意义上将管理工作进行落实。
(三)引进现代化的先进管理技术
科技的发展为知识的传播和管理提供了支持,成人教育的学生档案管理工作也逐渐引入了信息化的管理理论和技术。因此,有关人员要利用现代化的信息技术进行学生档案管理。首先,要将学生的档案资料进行计算机程序的录入,通过建立学生电子档案实现对档案的网络化管理,减少因纸质管理带来的损坏、信息缺失的问题。其次,要提高硬件设施中服务器的配置,保证宽带的覆盖能力,增强数据处理的安全性,提升数据管理的速度。再其次,软件方面要应用现阶段流行的B/S模式,实现对不同用户群体的覆盖,统一管理平台,建立覆盖全体学生的档案资源体系,并逐渐以一种生动、丰富的方式实现和用户的交流。最后,要将学生档案进行云盘备份,保证其在出现特殊问题的时候及时恢复能力,提升档案管理的安全。
综上所述,成人教育学生档案管理工作对提升成人教育效果具有重要的作用,随着教育改革发展形势下对成人教育的重视,其档案管理水平也被教育者关注,但同时成人教育人数的增加也加剧了档案管理的负担。因此,这也对档案管理人员提出了更高的要求,档案管理工作者只有树立积极的管理理念,提升个人管理技能,增强责任意识,才能实现我国成人教育学生档案管理的规范化发展。
参考文献
[1]秦丽媛.山东省高校档案网站建设研究[D].济南:山东大学,2008.
[2]阿胜.网络创业-金融危机下的小本生意经[J].生意通,2009(2):38-40.
[3]徐向玲.简论高校成人教育档案管理[J].中国成人教育,2011,(7).
【关键词】英语 教育 规划 问题 对策
我国的英语教育从小学开始,直至大学、研究生阶段一直在持续,但是在取得了一定的成绩的同时也反映出了一些弊端,例如学生的水平差别较大、考试能力强、沟通能力差、口语与听力能力普遍较低等。本文通过采取加强立法、构建和谐语言生活、开放英语学习以及正确定位等有效措施,从根本上解决现存的问题,以保证英语教育的健康持续发展。
一、中国英语教育规划存在的问题
首先是规划与政策的混用。英语教育规划不等于英语教育政策,一般将政策归为政府的行为,而将规划更倾向于民间的专家行为。库伯曾经对于语言规划做出了较为形象细致的描述:什么人在何种条件下,运用何种手段以及决策过程,企图对什么人、什么语言行为做出影响,并取得何种效果。语言的规划可以分为两种,一种是语言的地位规划,例如我国将规范汉字以及普通话作为通用的语言文字;第二种是语言的本体规划,即确定了普通话的本体地位之后还要具体的对其语音、语法、词汇以及文字等方面进一步的做出规定。
外语的教育规划没有系统的长期的规划。我国对于汉语教育的规划以及语言政策一直以来都十分的重视,但是开设外语课几十年来却没有制定有关外语的长远规划。英语教育多年来一直只是教育部下属的一个部门主管,既没有长期的、系统的规划,也没有设立相应的专门机构管理这方面的工作。正是由于长期以来的外语教育没有从语言规划的角度出发,没有必要的指导与管理,致使外语的教育规划长期缺乏系统性与连贯性。
中国到底需要什么样的外语教育这一问题没有得到明确的答案。一直以来。许多学者都在探讨如何进行外语教育、需要怎样的外语教育以及是否真的需要外语教育等问题。要研究解决我国现存的教育规划问题,首先要明确影响外语教育规划的因素,从根本上解决问题,否则不可能根治外语教育存在的弊端。
二、影响中国英语教育规划的因素
影响英语教育规划的因素可以说是一个极为复杂的工程,大致说来可将其分为以下四个方面:
(一)政府力量。语言规划作为一项需要由政府授权、有意识的推进以及长期进行的活动,如果仅凭个人或者小团体的努力很难有效的推动语言规划的实施。
(二)对于语言的定位。语言的定位就是在语言规划中将这一门语言置于何种的高度进行推广实施,一般一个民族只有一种通用的语言,即母语。一种被规划的语言处于不同的考虑可以有不同的定位方式,从而决定了这一门语言在某个国家的生存与发展。
(三)语言是一种观念。语言的规划实际上最终要改变的是对于语言的观念,语言可以理解为问题,或者理解为文化,语言规划相应地也可以说成解决问题与保护文化。
(四)使用者的感受与认同度。对于一种语言如果感觉亲切或者较为的认可,那么学习起来就会很容易,也发自肺腑的愿意接受这门语言背后的含义。
三、中国英语教育规划的应对策略
解决英语规划中存在的问题是解决目前英语教育所面临的问题的关键。从以上探讨的影响英语规划的几个因素,我们可以将解决英语规划的问题归结为宏观与微观两个方面,前者主要包括语言的定位以及政府的主导,后者包括语言的观念以及使用者的认同。
(一)立法
通过建立相关的法律法规,以达到彻底的解决某些政府部门不作为以及教育部门制定规划的随意性。立法是制定一种语言的长远规划的第一步,然后再从细节上对语言的各个细微的方面做出规划。
(二)英语只是一门外语、一种工具
英语在我国的语言地位必须要明确,这也是做规划的前提:英语在我国只是一门外语,充其量是一门最为广泛使用的外语、一种工具。既然目前汉语还不能那个像英语那样兼具国际语言的地位,而我们又不可能闭目塞听,那么何不坦然的接受英语,将其地位加以明确,让我们明白哪些地方可以用英语,哪些地方不必说英语。
(三)英语在观念上决不能凌驾于汉语之上
语言的观念是一个人对于语言的使用价值的判断,融合了对于这门语言的功能、地位以及发展前途的看法。中国人首要的任务是学好汉语,然后才是学习一门便于交流的技能,学习一种使用的工具。当下出现的全民学英语不仅是对大众资源的浪费,还可能造成更为严重的社会问题。
(四)学习语言的决定权在使用者
要想学好一门语言首要的是对语言有认同感,如果强迫一个人去学习一门他没有认同感的外语,那么只会是徒劳。
结束语:
英语教育一直以来被作为一种强制性的选择,由此也带来了巨大的不必要的浪费。也许该考虑一下将英语学习作为一项个人决策的事情,而不是由政府机构的官员凭着个人的主管意愿抉择。特别是对于教育,一个错误的规定往往需要很长的一段时间才能显示其问题,而此时已经造成了很大的损失。外语教育规划作为一项设计外语教育全局性的工作,不仅关系到这一代人,甚至还影响到了后世几代人。为此在制定规划时有必要将长远的教育事业与当前的经济政治协调一致,通过大量的调查以及科学的论证,以期得出科学、全面、均衡的、符合我国国情及现状的英语教育规划。
【参考文献】
[1]胡文仲. 我国外语教育规划的得与失[J].外语教学与研究, 2001(4) : 245 -251.
[2]张正东. 探讨我国英语课程的目标[J].课程教材教法, 2005(9) : 55 -61.
【关键词】 公共交通 线路规划 城镇
目前,我国大中城市已经具备相对比较成熟的公交规划体系,但对于经济发达的大中城市相比,天津市公交整体建设水平还存在着一定的差距,尤其在环城四区及各县区中,公共交通甚至处于起步阶段。提高镇区公交运营覆盖率,填补公交空白,改善城镇及新建小区居民出行、调整规划站点、构建科学合理而人性化的公交网络,将对区域的经济发展、居住品质、生活质量的提高都有着不可替代的提升作用。
津南区是天津市四个环城区之一,位于中心城区、滨海核心区和大港区之间的几何中心,是天津城市“双城双港,相向拓展”发展主轴的重要组成部分。本文以津南区公交规划为例,以解决现状问题为导向,阐述了在公交线路布局规划中的关键问题分析及保障措施研究。
1 公交现状及症结分析
津南区内现状运营的公共交通线路共36条,其中19条为中心城区线路,对区内群众服务能力较弱,17条为区域线路,承担区内主要公交客运流量。近年来,公共交通已有了初步的发展,但与城市建设的步伐相比,仍具有一定的滞后性,存在着一些问题。
(1)公交优势地位不显著,公交出行率较低。
(2)站点设施缺失严重,少数线路无站点设置,招手即停、乱停乱靠既容易埋下交通安全隐患,也有损市容市貌。
(3)大部分线路采用人工售票、分段计费方式,容易造成收费标准混乱,在售票员与乘客之间产生纠纷,影响公交的正常运营。
2 公交线路规划关键问题研究
2.1 覆盖性
2.1.1 空间覆盖
公交线网规划不仅要满足公交线网指标,还要充分考虑公交线路沿线受益人群最大化,使公交线路尽可能的靠近居民区、学校及大型客流集散点。一般来说,居民出发点与公交站台的步行距离越近,乘坐公交就越方便,公交出行分担率相对高;反之,公交出行分担率下降。据统计,95%的乘客认为最大的步行时间在15min以内,步行距离在900m以内。
2.1.2 时间覆盖
随着城乡一体化进程的加快,城乡之间的交通越来越紧密,乡镇居民往返于中心城区的频率越来愈高,工作、生活两城落户的现象已经十分普遍。城区公交运营时间较长,末班车时间一般在晚九点至十点,而乡镇公交末班车基本在晚七点左右,这就给很多商业型、娱乐性客流带来了很多的不便,故乡镇公交规划不仅要考虑线路长度延伸,还应考虑在时间上与城区相关线路的衔接。
2.2 线路限制性条件
2.2.1 路段条件
道路网是公交线路运行的载体,公交线路布设应尽量避免在道路条件差的道路上布线,例如路面过窄、路面质量较差或者交通事故多发的路段,确保公交线路的正常运营及乘客乘车的舒适性。
2.2.2 通行条件
在道路条件允许的条件下,还应考虑公交线路布设路段的交通运行状况,例如对于途径集贸批发市场、学校等的道路,应进行现场踏勘,调查是否具备公交通行的条件。若公交车辆难以通行或者会造成长时间延误,则应选择相邻道路布设,避免交通阻塞。若必须经过该路段,则需对堵塞路段进行清理或实行必要的交通管制措施。
2.3 公交场站设施设置
城市公共交通场站中,停靠站与乘客关系最为紧密,其设置的科学与否直接影响着公交的服务水平。公交停靠站的设置形式与时机应慎重考虑,过早建设可能会出现设置停靠站的地方“荒无人烟”的现象,后期建设又会造成道路资源的浪费。公交停靠站存在的价值是方便交通参与者,它的设置不应该只考虑“有没有”的问题,应更注重“好不好用”的问题。
3 政策措施保障
3.1 坚持公交优先的路权分配原则
公交大客车的道路利用率是自行车的4倍,是小汽车的10多倍。小汽车人均占用停车面积相当于公共交通的16.6倍,在城市道路与停车场面积条件有限的情况下,公交车可最大限度地提高其使用效率。目前,津南区私营出租车规模日渐扩大,加上具备低价优势的出租摩的受到了低收入人群的青睐,在缺乏统一管理的情况下,乱停乱靠现象随处可见,充裕的道路资源被侵占严重,交通拥堵时有发生。私营出租车为便于搭载乘客,将车停放在公交站牌前,阻碍了乘客的视线,迫使乘客站在行车道旁等待上车,具有潜在的安全隐患。
3.2 合理的票价制度
不同类型、不同模式的公交票价制定过程中,需要从出行者出行距离、出行成本、公共客运企业的运输成本、客流、城乡经济发展水平等因等进行综合考虑。比较具有代表性的城乡公交票价模式有一票制、递增式、累进式和分段式递增票价四种模式。
津南区公交线路分为两种,一种是连接中心城区或者滨海新区线路,出行距离较长,宜采用分段式递增票价;另外一种是服务于区内的公交线路,以中短距离出行为主,建议采用一票制票价,票价以1~2元标准为宜,并适当实施老年人优惠政策,提高公交的公众吸引力。
4 结语
大力发展城市公共交通,实行公交优先要通过有效的保障体系来实现。公交优先发展是一项长足的事业,公交规划为公交有序发展奠定了良好基础,公交规划的效果要得以实现还必须经过各方面长期努力积累。
参考文献:
[1]许庚,李兆海,白翰,等.中小城市常规公交线网布设方法研究[J].科技信息,2011,(27):310,328.
第一,主题历练是对学校文化的继承和发展
每所学校都有自己的文化积淀,只是厚度与特质不同。学校教育发展需要文化传承,更需要在文化扬弃中创新、丰富和提升。优良的学校历史文化和环境文化,对历练学校文化主题起着积极的催生作用。
我们双流县东升小学体育特色“阳光足跑”曾获全国总冠军。从上世纪九十年代学校迁建现址,到新建“托起明天的太阳”雕塑,东小师生与生俱来的阳光淳朴都在积淀阳光的文化,诉说着阳光育人的故事。三年前我校重订教育发展规划,经全校教师调查、讨论、提炼,在弘扬学校传统文化主旋律的基础上,把“阳光育人”确定为学校教育规划的战略主题。
其要义是:阳光是万物生长的源泉。人的生命需要阳光,学生身心健康成长需要阳光,学校团队和谐发展需要阳光。“阳光育人”充分体现了教育的时代要求,契合了生命成长的规律。
第二,主题历练契合教育改革发展走向
当前基础教育处于转型期,发展走向体现为“优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”。从世界教育大趋势看,经济全球化推进教育国际化、信息网络化促进教育信息化、知识革命促进教育创新。“阳光育人”无疑契合了教育改革发展的时代走向,抓住了“育人为本”的教育本质和“改革创新”的教育旋律,彰显了“为了每个孩子快乐健康成长”的教育宗旨。
第三,校长的教育思想引领主题历练的价值
校长的教育思想必须在管理过程中浸润和固化。管理只有到了成全他人为乐的境界,才是一门了不起的学问。按照“己欲达而达人,己欲立而立人,己所不欲勿施于人”的道德黄金律,以德立校、文化强校是一条学校发展的科学之路。
校长的教育思想引领学校核心价值。在学校教育规划战略主题历练中,校长要引领团队形成自己的教育主张,构建学校教育愿景。围绕“阳光育人”主题,我们提出了自己的教育主张:学校教育要充分尊重生命成长规律,努力为每个学生未来生活做准备,奠定学生健康成长的坚实基础;学校要建立适合学生的个性化课程体系,达到逐步历练学生健全人格的目的。这些主张既朴实又符合孩子快乐健康成长的规律,适应了教育改革发展的时代要求。
第四,主题历练要排除担忧和干扰
学校教育变革是学校发展的必由之路,任何变革都会遭遇阻力和干扰,有时还要牺牲眼前利益和抗拒名利诱惑,它需要不断强化精神内部的执行力量,坚持固化新的思维和行为模式。我校“阳光育人”主题历练的首要任务就是“缩小班额,有效控制办学规模”,任务提出来后老师们很支持,但有领导认为这只是一句口号,一些社会人士也认为我校学位紧张而不理解,再后来也有一些老师不理解了,认为“没学生选我校了,学校走下坡路了”。作为校长,当时我压力很大:一方面这会导致学校公用经费减少,另一方面学校教师需求却还在增加。是坚持还是退缩?纠结、彷徨,在我最需要支持的时候,几个领导的理解给了我信心和勇气,我和学校班子反复研究,决定学习精神“坚持就是胜利”。事实证明,这次坚持是正确的:三年后的今天我们已走出瓶颈,师生、家长、各级领导、各界人士都认同了我们的选择和坚守。
第五,内涵诠释是主题历练的重要环节
学校教育规划主题的内涵诠释,需要坚持通俗、民主、科学的原则。坚守“育人为本”的教育价值观,我校经过客观、科学论证,提出了“朝阳东升、生机勃发、乐于进取、志在创新”的“阳光育人”教育思想,赢得了全体教师认同。“阳光育人”是倡导“让每一个孩子快乐、健康、有尊严地成长”,即通过建构适合的、民族的课程文化,建设优质幸福的师资队伍,不断营造精致、人文、独特的阳光文化,有效整合适宜的教育资源,达成“幸福快乐成长”的育人目标。因此,主题内涵阐释是确立学校办学愿景和发展目标的先决条件,是全校教师高度认同的基础,只有清晰地阐释主题内涵,才能形成一条文化主线并贯穿于学校战略主题的历练始终,从而找到和凸显主题历练的核心价值。
第六,在促进队伍成长中促进主题历练
自我超越、改变心智、团队学习、共建愿景、系统思维,彼得·圣吉的“五项修炼”,是抓好干部、教师队伍建设的有效途径。以培养“学习型教师”历练“阳光育人”主题,我们搭建了很多平台:一是同读一本书,让人心灵敞亮、智慧人生。目前我们读了《思维方式的批判》、《幸福的方法》、《56个教室》等书。二是实施扁平化的项目管理,体现果敢与幸福的担当、民主与包容的魅力。我校教师自主成立特色社团“三人行”“伙伴学会”“谏言团”,这些社团通过承办全国赛事、参加各类展示活动等,让老师们阳光自信地走到前台。三是专题论坛、学术年会,成就阳光学习典范。通过“走出去、请进来”,鼓励老师们与大师对话,吸取《论语》、《道德经》等中华五千年文化的精髓;引导老师们到大学中去,体验心灵幸福的保健,排除职业倦怠的困扰;启迪老师们放眼世界,与名校名师结对,体验从专业到人格的修炼。四是让老师们参与学校重点工作的实施和重要改革方案的制定,从激烈的辩论到智慧的结晶,使阳光育人的战略主题有效转化为每个成员的奋斗目标。
第七,主题历练结硕果,学校发展出特色
东小教育规划主题的选择和历练过程,伴随着学校目标明确、特色鲜明的可持续发展。
一是“爱满校园”。
为避免学生课余休息发生碰撞伤害,学校把校园内建筑与学生可接触范围内的棱角全部切割磨圆;学校经多方调研争取,在每层教学楼配建厕所,解决了师生入厕难问题;将几十辆教师小车移到校外,为孩子成长腾出空间;学生自愿捐献压岁钱,运行“阳光爱心小银行”。
构建阳光课堂,很多班级多次参与全国语文、数学赛课,孩子们乐观、自信、机智,成为课堂主人和校园生活的主人。“亲子活[ dylw.net]动”洋溢着和谐的音符;“阳光少年”在校内外舞台激情飞扬;孩子们畅游新马,将蜀韵文化融入世 界……抓住每个教育细节,建设其乐融融的校园文化;关注每个学生快乐、健康发展,为学生终生幸福奠基,成为东小践行“让学生快乐、尊严地成长”的有效保障。
二是“让教师有效、惬意的工作”,保障教师身心健康、提升教师幸福指数。
释放教师的心理压力和职业倦怠感,让教师感受被尊重和存在的价值,学校努力营造宽松、惬意的工作环境:分批分层安排教师参加各种学习、培训、考察,帮助老师们开阔视野、提升专业水平和幸福指数;利用教研组、年级组、工会等集体开展各种活动,加强情感交流,促进团队合力;力所能及为教师办好事实事,帮助教师解决子女就读、就业问题,解除后顾之忧,形成全校上下同心同德、奋发向上的和谐局面。
三是在主题历练中构建起以阳光课程为特色的校本课程。
一是“国之魂”——效果鲜明的国学课程。东小归纳出颂、听、看、写、演、唱、悟、行“八字教法”。国学文化浸润对孩子们的人格完善和历练起着重要作用,学校成为全国经典文化先进学校和全国“书香校园”。二是“蜀之韵”——成效独特的“川剧进校园”传承课程。学校和成都市川剧研究院合作,以川剧文化进校园、川剧文化进课程、川剧文化进课堂的“三进”研究,开展校园传承川剧文化研究,纳入教育部“十二五”规划课题子课题,学校成为全国非遗文化校园传承骨干校。三是“人之行”——解放儿童的“阳光少年”课程。孩子想走多远,知行结合的目标就在螺旋递进的不远处期待。学校从诚信、自理、仁爱、智慧、艺术、健康等方面评选“阳光少年”。民主多元评价,肯定学生的差异和特长,让每个生命都明确成长目标,激发成长动力,释放个性光芒。
学校战略主题的历练是一个不断实践、完善、创新的过程,学校教育规划战略主题也只有不断历练才能更加切合学校实际。主题历练使生命丰润、个性张扬、文化修养叠加,学校也在历练中实现了和谐、可持续的特色发展。
二、主题历练的有效策略
第一,找准规划的主题定位
找准学校教育规划的主题定位,让每个生命找到自我价值。每个阶段的规划主题提炼,都需要学校在充分研究自身历史和现状的基础上,提出承前启后的讨论主题,广泛征求教职工和专家意见,并与区域同类学校分析比较找准差异,做到人无我有、人有我精、人精我新。因为独特的、适合的就是最好的,也是最有生命力的。
第二,主题历练需要寻找方向
方向大于努力,思路决定出路。主题确定后需要寻找实施的方向和路径,既要与时展同步,又要与教育客观规律同向,还要使每个实施者同心。
第三,把握战略主题的几个特性
一是适宜性。即学校教育规划战略主题对学校适宜度高低的具体表现,具体包括主题是否适合校情、能否促进学校发展、教师是否认同、是否适合当下教育发展的需要。
二是前瞻性。即战略主题要有超前性,要着眼于教育的发展和学生的明天,主题的前瞻性要求学校必须找准最近发展区,这是战[ dylw.net]略主题在定位和方向选择上必须考虑的问题。
三是统领性。战略主题是学校一定时期内开展教育工作的顶层设计,学校所有工作都要围绕实现主题展开,这是由战略主题的统领性所决定的。
四是创造性。战略主题是在传承学校文化的基础上确定的,它是学校文化的提高和创新,而不是原有文化的照搬。学校战略主题的创造性,表现为对教育发展方向的把握和新的教育理念的认识,它是促进学校发展的重要因素。
五是独特性。即战略主题具有与众不同的特点:要有独特新颖的理念,要突出地域文化,要紧密结合学校实际。如我校“川剧进校园”研究,就充分彰显了主题历练的独特性。
六是可行性。这是战略主题适宜性在操作层面上的体现。理论与现实之间有差异,理论上适合的在实践中还要受制于具体条件。只有在现有条件下能够实施的主题才是可行的。
第四,战略主题历练必须避免“布利丹效应”
学校可持续发展需要避免“布利丹效应”,学校战略主题的历练也是如此。即不能在实施过程中三心二意、瞻前顾后、优柔寡断。主题历练不能追求过程的完美,只要是正确的就要坚定勇敢地走下去。特别是在干扰强烈的困难时期,必须排除万难、淡定坚持、智慧勇敢地前行。很多成功的历练都需要校长孜孜不倦、坦荡执著地引领,很多成功的案例都离不开坚持。
第五,主题历练必须重视有效沟通
先有沟通,后有认同,先认同人后认同事,先认同他再认同你。任何规划主题历练都是在发现和解决问题中前行的。有效沟通是发现和解决问题的重要手段,也是现代办学的重要管理策略。
一、中职院校职业生涯规划教育对学生发展的意义
1.发掘学生的潜力,提升个人的实力
职业生涯规划教育能够帮助学生正确认识自己的个性、特点和潜在的价值,使学生能够形成对自身的准确定位,并保证优势方面的持续增值;引导学生对自身的优劣势进行对比和分析,使学生能够不断地完善自身,认识到理想与自身能力间的差距,并不断地努力去缩小这种差异,进而提升学生的就业竞争力,帮助学生实现自己的理想和目标。
2.提升学生的就业竞争能力
随着毕业生人数的增加,就业竞争压力也越来越大,学生要想能够顺利地就业必须要对自己的职业生涯有科学的规划,这样才能够在学习和能力提升的过程中做到心中有数。但是很多学生在学习的过程中缺乏有效的目标,而是盲目地混到毕业,然后带着单薄的简历和求职信四处求职,在求职的过程中缺乏目的性,完全凭借运气,所以经常浪费大量的时间和精力,却无法找到适合自身的工作。因此在中职院校中通过职业生涯规划教育能够使学生明确奋斗目标,使学生在校期间能够为了自己的目标不断努力,进而在毕业后具备与工作岗位相符的能力,提升学生的就业竞争力。
二、中职院校职业生涯规划教育缺失的现状
1.对职业生涯规划教育的重视度不够
部分中职院校对职业生涯规划的重要性认识不足,在职业生涯规划的指导中只是从就业形势、政策、求职经验以及技巧等方面进行简单的讲述。而在与用人单位的交流、预测人才的需求、心理?Y源、职业测评以及实践训练等方面都存在严重的缺失现象。当前中职院校中,大部分毕业生就业服务工作仅是提供就业信息和推荐,在职业选择、就业准备以及工作安置等方面工作都稍显不足。
2.职业生涯规划教育课程滞后
当前,中职院校的职业生涯规划课程不够完善和系统,最多也就只能算就业指导课,而且教材难以与当前的就业政策和现状相符,缺乏现实的指导意义。同时在课程的设置和时间的安排上,一般都将课程设置在毕业班,仅通过几堂就业技巧培训课就完成整个教学的过程,忽视了职业规划的循序渐进和深化的过程。同时由于社会实践的环节比较薄弱,学生对当前的就业环境了解不透彻,缺乏真正的就业和职业体验,难以对学生的就业起到指导作用。
3.职业生涯规划教育教师队伍不够专业化
受教师资源以及学校经费等方面的限制,中职院校的教师队伍建设不够完善,大部分中职院校在职业生涯规划教学中都没有专门的职业指导教师,而且很多教师都没有接受过专业的指导和训练。多数院系的职业生涯规划指导教师都是党政干部或者班主任以及辅导员等,这些人员的专业能力欠缺,学历水平参差不齐,无法很好地为学生提供专业指导。同时,学生的职业生涯规划的咨询以及辅导服务不够完善,学生们难以针对自身的问题进行个别的咨询和指导,无法客观地对自己的职业进行规划。
三、中职院校职业生涯规划教育的对策
1.树立职业生涯规划理念
中职院校学生职业生涯规划需要贯穿于学生的整个教育过程,同时要与学生将面向的校内外服务和管理机构等进行结合。所以中职院校要重视学生、学校以及社会对职业生涯规划观念的认识。在职业生涯规划中要以学生的全面发展为中心,开发学生的潜能。同时必须转变传统的教育理念,通过学生的职业生涯规划来带动学生管理以及学校教学工作的改革。学校可以通过宣传和教育工作,帮助学生树立自我负责、职业与自身匹配以及终身探索等观念。使学生能够自觉、自主地参与到职业生涯规划中,进而发挥职业生涯规划教育的真实作用。
2.加强对职业生涯教育教师队伍的建设
职业生涯规划教育的教师是教学开展的基础和关键,所以在职业技术生涯教育中,中职院校要注重对教师队伍的建设,提升教师的综合素质以及职业生涯规划的专业技能。首先,可以通过教研研讨、集中培训以及校本培训的方式提升当前职业生涯规划教育中教师的专业能力以及沟通、协调能力等综合能力。严抓职业资格准入制度,并将其作为教师招聘、任用、考核以及晋升的指标。其次,在教师的聘任中需要聘请一些具有职业指导规划经验以及人力资源管理等相关经历的专业人士,这些专业人士的加入,能够提升教师的整体素质,通过教师间的交流以及帮扶,使职业生涯规划教育教师的技能得到有效的提升。最后,利用学校现有的教师资源,对职业生涯规划教师进行管理学、心理学以及教育学等综合领域的培训,提升教师们的综合素质。这种高素质的教师队伍培训,能够使学生的职业生涯发展规划制定更加科学,充分发挥职业生涯规划教育的作用。
3.注重职业规划的制定,完善就业指导
教师需要对学生的个人职业生涯的主客观条件进行有效的分析,然后根据学生的特点来制定合理的职业目标和发展规划,使学生的职业个性与社会的需求进行有效的结合,为学生定制完善的职业生涯规划。使学生在了解就业形势的前提下,根据社会的需求,提升自身的技能。指导学生根据自身的兴趣进行择业,进而充分调动学生的热情。同时在就业指导中要针对当前的就业政策以及形势,使学生端正态度、巩固所学知识,并通过实际案例的讲解提升学生的团结合作意识和快速适应企业的能力。
4.完善课程体系,拓展教育途径
职业生涯规划内容包括职业生涯的理论、实践以及文化素质课程等。在课程内容的设置中需要加入就业政策、形式、就业观、综合素质测评以及心理教育等多方面的知识。针对当前严峻的就业形势,需要对教学内容、方式等进行整改,注重课程的针对性、时效性。同时采用理论与实践结合的方式完成课程的讲解。指导学生制定科学的职业生涯规划,使学生参与到职业生涯规划中,调动学生学习的积极性。
【关键词】全国教育科学规划;教育技术立项课题;现状分析;对策
【中图分类号】G40-057 【文献标识码】A 【论文编号】1009-8097(2013)07-0043-06
引言
全国教育科学规划课题,不仅代表了我国教育科学研究的最高层次与水平,还反映了特定历史时期我国教育科学研究的热点与趋势。教育信息技术(教育技术)作为教育科学研究的重要分支领域,自2001年开始,被全国教育科学规划领导小组办公室(简称“规划办”)列为单独的学科申报。因此,对全国教育科学规划教育技术类立项课题开展研究,不仅可以梳理我国教育技术研究的历史与现状,还能够管窥教育技术研究的取向与趋势。本文运用内容分析法,对2001—2012年间全国教育科学规划教育技术类立项课题量化分析与深入研究。在此基础上,总结和归纳了我国教育技术研究存在的问题与不足,思考并提出了针对性强的合理化对策与建议,以期为推动我国教育技术研究的更好更快发展建言献策。
一 研究方法与工具
1 研究方法
为了更加准确地对2001-2012年间全国教育科学规划教育技术类立项课题,展开全面系统深入的定量分析与定性研究,本文最终选择并确定运用内容分析法。所谓内容分析法,就是对明显的传播内容,做客观而又系统的量化并加以描述的一种研究方法。它以预先设计的类目表格为依据,以明显、系统、客观和量化的方式,对信息内容加以分类统计,并根据类别项目的统计数字,做出叙述性的说明。本文严格按照内容分析法的步骤与要求,将研究类目设计为立项课题数量、类别、分布和主持人四个维度共九个方面的内容。
2 内容抽样
研究样本来源于全国教育科学规划领导小组办公室官方网站(http://)公布的历年立项数据资料,其中2002年没有申报和立项全国教育科学规划课题,因此该年度没有课题立项数据。除教育信息技术学科外,在教育基本理论、基础教育、高等教育、职业技术教育和成人教育等学科领域,也有诸多教育技术类研究课题获准立项。因此,本文将与教育技术学科有联系的立项课题全部列为研究对象,并运用数据处理软件Excel 2010和SPSS V17.0,对研究样本进行统计与分析。统计结果显示,自2001年以来,获准立项的全国教育科学规划教育技术类课题共计395项,逐年分布情况详见表1。需要指出的是,北京师范大学黄荣怀教授和华东师范大学任友群教授联合申报的“信息化促进优质教育资源共享研究”课题,被批准为全国教育科学规划2012年度国家重点课题,是研究样本中唯一的双主持人课题。对于该课题,本文在统计课题总量时按1项处理,其他维度则按北京师范大学、华东师范大学各0.5项处理。
二 研究结果与分析
1 立项课题数量与立项率
(1)立项课题数量
随着教育技术在教育教学领域的广泛普及和深入应用,我国教育技术研究正越来越受到社会认可和学界重视。2001年以来,全国教育科学规划教育技术类立项课题数量的具体分布,如图1所示。不难看出,2001年的106项为历史最高值,而2004年的8项则是历史最低值。整体来看,立项课题数量的变化大致可以分为三个阶段,即2001-2004年的下降阶段,立项课题数量呈直线下降趋势;2005-2007年的回暖阶段,立项课题数量较2004年有明显增加,但整体水平不高;2008-2012年的攀升阶段,立项课题数量较2007年进一步增加,一直维持在30项以上。笔者认为,立项课题数量的多少,不仅受全国教育科学规划立项课题总量的影响,还与教育技术研究人员的课题申报数量密切相关。同时,从某种意义上讲,立项课题数量的多少,也代表着我国教育技术领域亟待解决的理论与实践问题的多寡。
(2)课题立项率
立项率是指教育技术类立项课题数量占当年全国教育科学规划课题立项总数的比例。自2001年以来,全国教育科学规划教育技术类课题的立项率一直处于起伏波动状态,但整体趋于平衡,如图2所示。数据显示,2004年5.3%的立项率为历史最低值,2006年9.6%的立项率为历史最高值,从2010年开始立项率基本稳定在8.0%左右。从课题总量来看,2001-2012年间教育技术类课题累计立项395项,而全国教育科学规划课题累计立项5384项,总立项率为7.3%。从学科分布来看,全国教育科学规划课题立项资助14个学科,学科平均立项率为1/14,即7.1%。不难发现,在2003年、2004年和2005年之外的八年里,教育技术类课题的立项率普遍高于总立项率和学科平均立项率。由此表明,近年来我国教育技术研究得到了长足发展,学科地位也在不断提升,在教育学科群中占据更加重要的地位。
2 立项课题类别与主题
(1)立项课题类别
全国教育科学规划课题一般分为国家重点、国家一般、国家青年、教育部重点、教育部青年和教育部规划六大类别。从2006年开始,规划办取消了教育部规划课题的评审与资助。表2数据显示,2001-2012年间教育技术类课题累计立项395项,其中国家重点课题8项,所占比例为2.0%;国家一般课题、青年课题分别为45项和28项,对应比例为11.4%和7.1%;教育部重点课题、青年课题和规划课题数量分别为181项、63项和70项,对应比例为45.8%、16.0%和17.7%。由此可见,教育部重点课题是规划办的首要资助目标和重点资助对象,其次是青年课题的资助。这表明国家不仅重视教育技术主体研究力量的巩固,还注重新生研究力量的培育。遗憾的是,教育技术类国家重点课题立项数量偏少,究其原因,笔者认为这是由教育技术的学科性质决定的。作为教育学科门类下的二级学科,在推动和促进我国教育变革和发展过程中,还无法产生基础性、先导性和全局性的革命性影响。
(2)立项课题主题
通过对立项课题研究主题的统计与分析,不仅有助于了解和掌握我国教育技术研究现状、热点和趋势,还有利于归纳和总结存在的问题与不足,明确今后的研究重点和发展方向。2001-2012年间获准立项的教育技术类课题,研究主题覆盖了教育技术领域的各个方面,从学科基础理论,到网络与远程教育,再到新技术、新产品、新方法的教育教学应用,内容十分全面、丰富。表3数据显示,我国教育技术研究人员对网络与远程教育给予的关注最多,其次是教育技术的学科基础理论研究,关注相对较少的是教育信息化和新技术新产品的教育应用。究其原因,一是由以计算机技术、网络通信技术和多媒体技术为代表的现代信息技术全面进入教育教学领域的时代背景决定的,21世纪以来,我国网络与远程教育的理论研究与实践探索开展得如火如荼;二是由教育技术不断发展、完善和进步的内在需求决定的,不仅教育技术学科本体理论需要发展和完善,信息化教育教学资源的设计、开发与应用研究也是迫在眉睫,加快教育信息化更是刻不容缓,新技术、新产品和新方法的教学应用也是时不我待。总之,全国教育科学规划教育技术类立项课题突显时代特征,研究主题与党和国家的重大教育决策、社会经济发展要求,以及教育教学领域出现的新技术、新产品、新方法和新问题紧密相关。
3 立项课题分布
(1)区域分布
分析立项课题的区域分布,不仅能够揭示我国不同地理区划间教育技术研究水平的高低与差异,还有助于实现教育技术研究的统筹安排和协调发展。笔者按照华北、东北、华东、华中、华南、西南和西北七大地理区划,对教育技术类立项课题进行分类统计,结果如表4所示。华北和华东地区的教育技术类立项课题数量非常接近,两者合计247项,占全国立项课题总量的62.6%;其次是华南地区的50项,所占比例为12.7%,其中广东省立项41项,贡献最大;华中、西北、西南和东北地区的立项课题数量非常接近,对应比例也相差无几。统计结果不仅准确客观地反映了近十年我国教育技术发展现状,也揭示了我国教育技术研究实力和水平,东西部之间、不同地理区划间存在显著性差异,研究力量极度不平衡。
(2)省市分布
2001-2012年间获准全国教育科学规划教育技术类立项课题的省、市、自治区有30个,立项课题覆盖率为96.8%,是唯一没有获准立项课题的省区,统计结果详见表5。排名第一的北京市是我国教育技术研究的核心省份,获准104.5项课题,占立项总课题的26.5%。处于第一集团的有广东、江苏、上海和浙江4个省市,对应比例均超过7%,上述地区也是我国教育技术研究的重要区域,高校众多,整体科研实力雄厚、水平突出。处于第二集团的有吉林、湖南、湖北和天津等17个省区,立项数量为6~12项不等,所占比例均在2%左右。立项最少的则是安徽、福建和云南等八个省区,立项数量为2~4项不等,对应比例均不超过1%。笔者认为,教育技术立项课题的省市分布情况,与当地经济、社会和教育的发展,社会各领域对教育技术的认同程度,以及教育技术自身的发展三个因素有着密切的关系。
(3)机构分布
获准全国教育科学规划教育技术类课题立项的机构分布情况,详见表6。统计结果表明,高等院校是我国教育技术研究的中坚力量,2001-2012年间高等院校共获准立项课题280项,占立项课题总量的70.9%。紧随其后的是教科院、教科所、教研室等研究机构,获准44项课题,对应比例为11.1%。此外,广大中小学校、广播电视大学、教育行政管理部门、电化教育馆、继续教育中心和教育服务机构也是我国教育技术研究不可或缺的补充力量,为我国教育技术课题研究做出了重要贡献。需要特别指出的是,上海市医院牛梁同志申报的“新型计算机医学考试题库系统的研制与应用”课题,获批2001年度教育部规划课题。由此可见,参与我国教育技术课题研究的研究主体正呈现出多元化的发展态势。
4 立项课题主持人
(1)隶属单位
分析课题主持人的隶属单位,可以从微观层面剖析我国教育技术研究力量的分布态势。2001-2012年间,获准4项以上全国教育科学规划教育技术类立项课题的单位共有23个,数据详见表7。不难看出,教育技术类立项课题主要集中在16所高等师范院校,其中北京师范大学以29.5项课题独占鳌头,紧随其后的是华南师范大学(28项)、南京师范大学(17项)和华东师范大学(16.5项)。同时,立项课题还集中在教育部直属机构、中央广播电视大学、中央教育科学研究院和中央电教馆等部门。当然,北京大学、清华大学和浙江大学等综合性高水平大学,在我国教育技术研究方面也表现出了强劲的实力和水平,发展潜力巨大。
(2)核心主持人
核心主持人是指承担全国教育科学规划教育技术类课题数量较多,在教育技术领域影响较大的课题研究负责人。根据文献计量学的普赖斯公式,可以计算出教育技术类课题核心主持人的最低立项数。依据取整原则,本文将立项2次及以上的主持人确定为教育技术类课题核心主持人,共计31人。其中,南京师范大学李艺教授和华东师范大学顾小清教授先后主持过3项课题,其余29人主持过2项课题。分析发现,31位核心主持人均为各高等院校和研究机构从事教育技术研究的领军人物,且大部分主持人已经成为我国教育技术领域的知名专家,其研究成果在学界产生了深远影响。这里必须强调的是,西北师范大学南国农先生、北京师范大学何克抗先生和华南师范大学李克东先生等,由于年龄等因素影响,近年来较少主持课题,但他们的学术贡献是划时代的。
三 思考与讨论
随着现代教育技术应用的深入推进和终身教育观念的不断普及,教育技术将在构建学习型社会的历史进程中发挥更大作用,也必将迎来发展的春天。但是,教育教学环境的改变,学习观念和方式的转变,以及教育技术自我完善的内在要求,都将给我国教育技术学科发展带来更加严峻的挑战。因此,加强对教育技术类立项课题的研究显得尤为重要。结合21世纪以来全国教育科学规划教育技术类立项课题的特点,笔者认为,我国教育技术后续研究应该重点关注以下五个方面。
1 加强立项研究,提升教育技术学科地位
教育技术在推进我国教育信息化发展进程中扮演着十分重要的角色,为实现我国教育现代化作出了不可估量的贡献。特别是《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》和《教育部教育信息化十年发展规划(2011-2020年)》的颁布与实施,给我国教育技术发展提供了前所未有的历史机遇,同时也对教育技术课题研究提出了更高的目标与要求,这不仅增加了课题研究的难度,还给研究人员带来了严峻挑战。为了应对挑战,一方面,在思想上要高度重视全国教育科学规划教育技术类立项课题的研究,认识课题研究对教育技术学科发展、专业建设和人才培养等方面带来的积极作用和重要影响;另一方面,在行动上要积极主动地申报全国教育科学规划教育技术类课题,不断增加立项课题的数量和比重,努力提升立项课题的级别。当然,教育技术的学科地位,不仅仅通过立项课题的数量和级别来体现,更主要的是通过课题研究的学术成就、贡献、影响和学界认同来体现。
2 注重机会公平,统筹教育技术学科发展
促进教育公平是《规划纲要》确立的基本国策,是我国教育发展的基本价值取向,而教育公平的关键是机会公平。教育技术在共享优质教育资源、缩小城乡教育差距和促进教育均衡发展等方面扮演着十分重要的角色,是实现教育公平的关键因素。同样,促进教育技术学科的发展也需要公平的课题研究机会,也需要公平的人力、物力和财力支持。到目前为止,我国共有教育技术学本科专业点224个、硕士学位授权点91个、博士学位授权点14个和博士后科研流动站6个。统计结果显示,2001-2012年间全国教育科学规划教育技术类立项课题,过度集中于以北京师范大学为代表的数十所教育技术研究实力强的高校。虽然这与学校办学层次、学科发展水平和整体科研实力等客观因素有密切联系,但是已经在客观上造成了我国教育技术学科发展的不公平。只有更加注重机会公平,才能更好地统筹学科发展。笔者认为,可以通过以下两种途径,促进教育技术研究的机会公平,统筹教育技术学科发展。一是研究实力雄厚的科研机构通过学术“传、帮、带”方式,一对一地对口支援西部、边远和民族地区的高等院校和科研机构,通过课题合作方式,快速提升落后地区的科研水平;二是规划办要在保障促进教育技术均衡发展底线基础上,加强对研究基础薄弱但有发展潜力的高等院校和科研机构的扶持力度,提供更多的课题立项机会和科研机会。
3 关注区域弱势,实现教育技术学科均衡
教育技术立项课题的广泛分布,有利于实现我国教育技术学科的区域均衡发展。但统计数据表明,2001-2012年间教育技术类立项课题主要集中在华北、华东和华南等经济发达地区。雄厚的财力支撑有利于促进课题研究,但忽视弱势地区的教育技术研究课题立项,容易导致恶性循环,将进一步拉大区域间教育技术的发展差距。为了克服马太效应,逐步实现教育技术研究的区域平衡,在名额分配上应该向西部、边疆和民族地区的高等院校和教科研院所适度倾斜,同等条件下要对它们申报的课题优先立项资助。在优惠政策照顾的前提下,西部、边疆和民族地区的教育技术研究机构更要苦练内功,不断提高自身科研能力和水平,保证立项课题的研究质量和水平。另外,在立项经费资助上可以尝试区别对待。对于经济欠发达地区的立项课题,应该给予更多的经费支持额度,以解决研究经费短缺的问题;而对于经济发达地区,可以适度降低经费支持额度。因为经济发达地区的研究单位是只缺项目不缺钱,而经济欠发达地区的研究单位则是既缺项目更缺钱。
4 紧跟学科前沿,深化教育技术研究领域
随着现代信息技术的迅猛发展和教育信息化建设进程的加快,教育技术学科也在不断发展壮大。教育技术是涉及教育、心理、信息技术等学科的交叉学科,它的发展不仅依赖于现代信息技术的支持,还需要以教育理论、学习理论、传播理论和系统理论为基础的学科本体理论的自我发展和完善。研究和实践主体的多元化是教育技术学科的显著特点。因此,面对日益网络化、智能化和虚拟化的教育教学环境、手段和方法,教育技术研究人员必须不断拓展新的研究主题和实践领域。在兼顾新兴研究领域和主题的同时,还要进一步巩固和深化现有研究领域与主题,如教育技术学科基础理论、教育教学资源共建共享、教学设计与评价、教育信息化、信息技术教育等研究领域,需要更加系统、全面、深入、科学的实证研究。
一、陕西省高职体育教师职业规划的分析
高职体育教师职业规划是他们在对自身进行个人分析、自我评估后,设定出合理的职业奋斗目标,并制定出切实有效的措施和安排,同时还根据现实的情况不断地调整职业目标和奋斗措施的安排。目前来看,职业生涯阶段设定可以概括为教师职业初期、教师职业成长期、教师职业成熟期、教师职业衰退期四个阶段。
陕西省高职院校2014年有56所,教学一线体育教师有558人,根据调查显示,初级职称,中级职称和高级职称的配比是3:4.5:1,基本符合国家关于高职职称比例的要求,但是有少部分高职仍没有正高职称的教师。在所有高职院校中体育教师的学历情况为大部分为大学本科学历,有1%为研究生,获得在职研究生学位的约占29.4%,尚没有博士学位的体育教师。教师的职业生涯规划与所在单位的职称评定息息相关,二者几乎是重合的关系。那么从职业生涯的四个阶段来看,职业初期可看作是助教的阶段,职业成长期可看作是讲师阶段,职业成熟期可看作是副教授阶段,职业衰退期可看作是教授阶段。每一个时期皆有一个职称相对应,高职体育教师应该理解这样职业生涯规划,努力争取高一级的职称阶段,使自身的体育教育教学经验得到认可和提升,从根本上提高工资待遇水平,进一步提升体育教师的满足感。从高职体育教师的价值取向上来说,有53%的人认为取得更多的工资待遇才能够体现自身的价值,41%的人认为工资可以就行,另一方面工作条件舒适,环境氛围温暖快乐是值得努力奋斗的,有6%的人觉得高职体育教师声誉高,受人爱戴和尊敬,是自己努力工作的价值所在。看来,我省高职体育教师普遍看重的是自己的工资待遇,工作的条件和环境是其次。
职业满意度调查显示随着物价的上涨,薪酬的实际购买力并没有很大的提升。工作条件与之前相比较有相当大的改善,比如塑胶田径场,人工草足球场,办公条件提高等。综合比较来说高职体育教师对职业满意度高,工作感到轻松愉快,有自我满足感。在我省高职体育教师跳槽调查统计中只有3%的人感到不能胜任工作或是不喜欢从事的职业,想要跳槽另谋它业。其中有93%的人在重新选择职业时仍然会再次选择体育教师。理由是教师职业这些年工资待遇提高,并且社会上形成了尊师重教的风气,在这种情况下颇高收入和受人尊敬,胜任和喜欢工作是体育教师被重复选择的原因。
在自我实现方面,高职体育教师从老中青三个年龄阶层有不同的态度。作者按照35岁以下为青年体育教师,35至50岁为中年教师,50岁以上为老年教师为阶段。结果显示青年教师入职时间有限,资历尚不足,他们有较多的想法和活跃度,对于自我不满足,工作有激情和动力,在职称评定和外出学习进修方面有较大的追求和提升空间。中年教师入职时间在二,三十年,职称以副教授为主,他们形成了成熟的业务能力和稳定的思维模式,对于职称评定和工作有平稳的观念和事业心。老年体育教师处于职业衰退期对晋升职称的动力显得不足,他们对自我的处境是满意的,思维模式处于只求安心的走完职业生涯的最后旅程。
二、职业目标实现的阻碍和适应对策
在职业生涯规划的初期和成长期,高职体育教师职业活动积极且充满动力,他们普遍对职称晋升和业务进修充满向往和进取心。然而在职称评定准备过程中作为体育教师的他们在入职前由于长期运动训练,文化课学习时间无法保证而使英语落下,职称英语考试和学位进修英语考试上显得力不从心。处于职业的成熟期和衰退期的高职体育教师对于职业生涯目标的实现没有成长期那么强烈,全省处于这个阶段的中老年高职体育教师约占本部门的40%至50%,比例和人数都不小,他们在工作实际里发挥丰富的工作经验为教学建设、教学改革指明道路和方向,发挥自身的特长带好一支运动队,关心和指导青年教师开展教学工作和科研工作。
三、结论与建议
(1)陕西省高职体育教师普遍看重的是自己的工资待遇,
工作的条件和环境是其次。(2)在职的高职体育教师对所从事的职业普遍感到满意,对职业充满稳定的事业心。(3)自我实现目标方面,高职体育教师老中青三个年龄阶层各自有不同的态度,青年教师对于自我不够满足,中年教师对于职称评定和工作有平稳的观念和事业心,有一定的自我实现目标的基础,老年教师对自我的处境是满意的。
作者建议高职体育教师群体在实现职业规划时要审时度势,掌握时机和分寸完成每个阶段的目标和任务,获得圆满的职业生涯。