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关键词:建设;监理管理;问题;对策
中图分类号: U415 文献标识码: A
一、监理管理工作中存在的问题
当前,我国的安全施工的基础非常脆弱,尤其是在一些民营建设公司中更为严重,其事故起数和人员伤亡占全国的总事故起数和伤亡总数的三分之二左右。我国的建设施工存在只重视施工质量、进度以及工程投资控制,而不重视建设过程中的安全管理工作等问题。虽然国家从法律法规层面上对工程建设过程中的安全监理提出了较高的要求,但安全监理仍存在以下问题。
(1)、工程进度控制不到位
由于建设工程施工条件复杂,前期地上管线、地下管线迁改特别多,参建单位也多,很多的协调管理都要靠监理单位来完成。实际中各施工单位之间协调作业很差,施工组织不到位现象严重,推着干的思想意思浓厚,使得主体工程的实际施工进度滞后于月计划,季度计划,年度计划工程的计划施工进度,不满足已批准的工程总工期节点工期的要求,项目监理机构没有取具体措施方法手段进行调控或开专题会议研究原因,制定改进方案。使得工程进度处于失控状态。
(2)、监理工作制度不够完善
项目监理机构制定的监理工作制度虽然很多,但很多不具有实用性,重点不突出,执行时不能落到实处,关键的监理工作制度制定的还不够完善具体。尤其项目监理机构对施工单位报审的总体施工组织设计,危险性较大的专项施工方案审核不严格,方案的关键环节针对性差,方案其本没有经施工企业的技术负责人的审核批准,不符合《建设工程施工组织设计规范》的要求。由于建设主体施工均为地下施工,施工的危险性及施工难度都很高,施工方案的针对性,可行性至关重要,毕竟施工单位项目部编制的方案水平是有限的,考虑的不一定全面,因此,方案必须由有经验的工程技术人员编写,并应由施工企业的技术部门严格把关,技术负责人审核批准,总监理工程师签认后才能实施。
(3)、项目监理机构对施工方案的实际落实情况监督不到位
这也是监理工作制度不完善的体现。在实际施工中有些工序施工的工艺方法有所改变,但项目监理机构并没有激处施工单位进行施工方案的变更的补充,对变更后的施工工艺方法没有进行分析论证,而是凭监理人员的经验默许或根本没有掌握施工方案的施工工艺方法放任施工单位的做法。
(4)、监理机构的考核制度及激励制度不健全
项目监理机构没有相对合理的监理人员监理工作评价体系,项目监理机构主观上是想规定一些考核的制度,让监理人员完成自己的工作,履行相应的职责,目的是加强整体的管理,但事实上却体现为只有惩罚,没有奖励。惩罚的是监理人员的工资收入,明显不符合劳动法,打消了员工的积极性。没有休息日,节假日工作却没有加班费,剥夺的劳动者合法权益。员工工作何谈动力,确切的说效果只有负面的,只有阻力,项目监理机构必须清醒的认识到这一点。
二、监理管理工作中存在问题的解决对策
(1)、完善监理工作制度
监理工作制度是项目监理机构展监理工作的最基本的组织程序和工作流程,适应性、针对性强的监理工作制度的建立有利于提高监理监督管理的工作效率,能及时发现施工单位施工中管理的漏洞和不足,提高工程施工中投资、进度、质量、安全控制的管控效果,从而进一步保障了施工单位生产出合格的工程产品。项目监理机构要有相对完善的监理工作制度指导并规范监理工程师的监理工作,提高项目监理机构的监督管理的效率,真正发挥监理的作用,为工程的投资、进度、质量、安全的控制管理提供保障。
(2)、加强安全监理的培训,提高监理人员自身素质和待遇。
安全监理人员不但需要施工管理经验,还需要专业的安全生产管理知识。因此,安全监理企业除对安全监理人员进行内部培训及考核外,建设行政主管部门或监理协会等部门应经常组织定期培训,以提高监理人员安全监理业务技能。通过培训实现增强监理安全人员责任心,提高其安全管理的能力,才能安全的进行工程建设。
(3)、加强现场监理工作制度化管理
提升现场监理水平应重视现场制度化管理。由于现场工作条件限制,监理人员对现场工作制度重视不足。工作无制度,严格、严谨就不可能持之以恒。人为因素较多,工作就较多地依赖于总监理工程师和监理人员的素质和责任心。目前,监理法规已逐步改善,监理规范业已出台。监理单位要重视现场工作的规范化、制度化建设,总监也要根据现场工作情况,具体制定和贯彻现场规范化管理制度,并不断总结以尽快提高现场监理工作水平。
(4)、加强关键部位的巡视检查
1、对于需要监理人员进行工序、分项分部工程验收的施工现场,例如一些重要的施工现场如吊装工程、高边坡、拆除工程、管道清淤、排除有毒气体、脚手架及高支撑模板等,监理人员每天应巡视到位;
2、对于没有验收要求的施工现场,如钢筋加工棚、模板制作场、现场办公室、临时工棚、食堂、场地围敝、安全警示等,监理人员应1~3天巡视1次;
3、重要部位,如易引发安全隐患的临设现场,包括临时用电设施、仓库,由负责安全工作的监理人员每周巡视1次;
4、监理工程师巡视检查要做好巡视记录,有安全隐患的要及时通知施工单位整改。
(5)、建立多方参与的安全管理体系
在不断完善安全监理工作的同时,应逐步形成政府监管、监理监管、企业自我监管的安全监管体系,真正遵循“安全第一,预防为主”的原则,确保文明施工和安全生产。与此同时,作为安全监理的重中之重,应根据工程的现场情况及时改进完善工程的各项安全监理制度,重点监督和排大危险源及需控制的风险,及时有效地排除安全隐患。
(6)、工程竣工后的安全监理
工程完工后,监理项目部将平时收集到的安全监理资料整理并装订,立卷归档。
安全监理资料包括安全生产合同、协议书,安全生产组织机构及网络(含联络表),安全监理大纲,安全监理实施细则,安全技术措施(方案)审查记录,安全监理工作计划、总结分析报告,安全事故应急救援预案,其他安全管理文件、资料。
安全监理人员要熟悉合同和安全监理工作的重点,认真听取建设单位代表和施工单位的合理意见,不可过多地留意琐碎事项,应对危险信号有敏锐的洞察力,对安全问题的判断应以检测、试验资料,安全技术规程为依据,在建设单位授权范围内行使职权,圆满完成委托监理合同的工作内容。
三、结语
安全监理工作是时代赋予监理人员的重任,是摆在监理人员面前的新课题。随着我国建设工程监理制的日益发展和完善,建设建设工程的监理管理不但需要监理企业不断提高安全管理水平,还需要全社会各方齐心协力,监理人员共同协作和监督,采取认真的态度,不断提高业务水平,及时排除工程施工安全隐患,使工程施工在文明安全中进行。
参考文献
[1]孟婵.谈建设工程安全监理[J].山西建筑,2013,39(2):235-236.
关键词:居住区;物业;安全管理
人们在安家时,不但要选择自己居住环境,都希望找到一处交通出行方便、生活设施条件良好的小区。同时,也都已经认识到要选择物业管理声誉好,服务周全,安全管理到位的小区居住生活。物业管理和人们的生活质量息息相关,随着人们生活质量的提高,精神需求的提升,物业满足后勤服务和维修维护等功能是其基本功能,而满足安全管理和文化环境功能是人们越来越关注的高品质功能要求。
居住区的物业安全管理是关系民生质量和人们心里安全的最重要环节,人们一天中大部分时间是在居住小区度过的,安全需求从人的需求层次角度看又是最基本必须要满足的需求,其他功能实现才具有其实际意义。没有安全感,幸福指数将大幅度下降,;避免威胁到人们的财物乃至人身安全的事件发生也是对保障生活质量的物业安全管理最根本的要求。
提升物业安全管理,是将安全管理工作视作系统工程,各个环节都是相辅相成,不可偏方,其中任何的一部分有漏洞不完善,都会造成业主的经济财产和生命健康等方面的损失,即便有的不是物业管理的赔付责任范围,如偶有发生的居民区内入室凶杀和强抢的犯罪发生。如果小区物业安全管理完善,便于追查犯罪的元凶帮助公安机关侦破刑事案件同时也对居民整体的生活安定对物业公司的信任支持起到很重要的作用。物业安全管理的改善可以从以下几个角度作为着眼点和突破口——组织管理层面、制度管理层面、设备管理层面、人员管理层面、文化管理层面和信息反馈系统。
1 组织管理层面
管理目标的实现是通过有责任分工的人来实现的,健全人员组织机构,配备相应的行政管理、指挥调度、应急机构的负责人员,日常执勤人员,明确各个岗位人员的职责和义务,明确职责分工,权责利清晰才能使得个人能够担当起自己的责任,而不是谁都负责,谁都不担责的低效率和管理无效追踪无奈的情况。
2 制度管理层面
完善安全管理工作制度,建立和明确安全管理工作的正常运行以及安全事故和非常事件的预警、处理和善后等的流程。在建立健全内部安全管理组织流程的同时,完善各类安全管理制度,奖罚分明、处置得当,加强安全管理工作投入,尤其要着重结合实际制定操作性强的各类应急预案,增强第一时间预防和处置各类安全事故的能力。提高突发事件的管理能力增强安全管理和善后处理工作水平。一套科学的安全管理工作制度,有利于明确细化职责,通过建立考核奖惩激励机制,提高安全管理的责权结合、防范到位来提升安全事件的防范水平避免安全事故发生。
3 设备管理层面
现在的居住区设计上越来越人性化,功能越来越完善,不仅水、电、气、路、通信、门禁、照明、消防、电梯、监控、停车场,有的还有会所等。这些功能给人们带来便利的同时,若没有进行较好的维护和保养,会使得功能效果大打折扣,会所游泳池的安全和卫生如果好是福利,不好是鸡肋,让业户反感。物业管理主管部门、物业服务企业要定期开展安全防患排查工作,建立分类管理制度,落实综合防范和处理措施,实行动态管理和监控。定期总结经验教训,使得物为民所用,而非民为物所累。
4 人员管理层面
很多人单纯的认为,物业安全的责任在于保安,看好大门就可以了;其实真的不是那么简单,一个井盖松动就有可能侵吞一个人的生命,电的违规搭设使用可能造成火灾隐患甚至直接造成人身伤害。所有的岗位都是和安全息息相关。所用的岗位均应该加强人员宣传培养应对安全事故能力。物业管理主管部门要加强对物业管理小区安全管理培训工作的组织领导,做好安全管理的培训工作。上岗培训要增加公共安全内容,加强安全管理科普宣传工作。
安全防范已成为物业活动中的首要问题。目前,安全管理队伍的实际情况是:人员年轻化、流动性强,素质参差不齐,所以提供他们的职业素质,加强人员的培训和培养,建立科学的管理制度,充分调度各个岗位的安全防范的主动性和积极性。
5 文化管理层面
文化管理针对的范围更加广泛,包括物业公司的职工的业余文化、职工福利;还包括小区居民的文化活动,尤其是对安全和文明行为的宣传和引导,组织成各种演出,讲座,或者摄影展等方式,让大家都参与到平安社区的建设中来。物业队伍相对年轻化,多组织一些业余文化体育活动,培养良好的团队精神,坚持对安保专业人员和联防员的定期培训,使得硬件与软件管理一起抓,居民和物业员工共同努力来做好防火、防盗、防破坏、防自然灾害等,防止出现安全隐患或事故。
一、抓好综合管理(10分,自评得分10分)
一年来,我局能认真贯彻执行《安全生产法》、《国务院关于特大事故行政责任追究规定》等有关安全生产的法律法规和政策,贯彻落实中央和自治区党委、政府,市委、市政府有关安全工作会议精神,贯彻落实自治区工商局有关安全生产工作的部署。年初,全系统以分级召开工商工作会议和《安全管理工作责任书》的形式将安全工作有关会议精神及要求贯彻落实到各基层工商所。《生产安全事故和调查处理条例》(以下称条例)颁布实施后,我局及时把《条例》的学习、宣传、贯彻提到重要的工作日程上,把《条例》发到每一干部职工的手中,并集中组织了学习。全系统上下思想高度统一,切实把安全工作放在首要位置抓好落实。
二、认真贯彻执行安全法律、法规(18分,自评得分18分)
对行政审批和注册登记工作中涉及安全内容的项目我局做到严格把关,将法律法规规定的安全生产条件作为市场准入的前置条件和注册登记的前置程序,未发生把关不严、、失职渎职等事件。同时,将规范安全生产行为纳入本局整顿和规范市场经济秩序的工作计划,并认真组织实施。重点加强对煤矿、非煤矿山及易燃易爆、有害危险化学品品行业的安全监管,多次组织人员参加市政府、县(区)政府开展的安全工作专项整治行动。其中7—9月,集中清理整顿矿山开采。在八步区黄田、沙田、鹅塘等乡镇取缔了一批非法采石加工点,在昭平县取缔证照不齐全的非法采矿场18个(处),在钟山县取缔了2家无证照开采的大理石场,在富川县查扣了一批用于非法开采矿山设备一批。我局还多次开展对小砖窑、小煤矿、小作坊、成品油、烟花爆竹及旅馆、餐饮等重点行业专项整治行动。今年,辖区内没有发生因管理不到位而由工商部门负主要责任的安全事故。
三、切实加强安全工作领导(10分,自评得分10分)
我局将安全工作列入重要议事日程,毎季度由局主要领导主持召开局长办公会议研究安全工作有关问题,研究防范安全安全事故发生的工作措施。今年,召开安全专题工作的局长办公会议共有4次并都形成会议纪要,以文件的形式发至各县局、分局和科室,促使全市各级工商机关和单位抓好落实。
四、认真建立健全安全工作制度(10分,自评得分10分)
为使安全工作有章可循并切实落实到位,我局进一步建立健全相关规章制度,使安全工作规范化、制度化。一是建立安全工作责任制度。我局于年初制定了《安全工作责任书》,由局长分别与各县局、分局和本局各科室进行签订,各县局、分局也以同样方式与工商所、股室签订,把安全工作责任层层落实。二是建立完善内保工作制度。制定《*市工商局综治工作制度》、《安全保卫人员职责与工作制度》、《办公楼安全保卫工作规定》和《流动人口管理规定》等。严格执行节假日值班制度。三是在管理工作中督促市场开办方建立完善相关的安全工作制度,认真落实食品安全管理相关工作制度,确保各项安全工作落到实处。安全工作列入本单位工作和干部考核内容进行考评、考核和奖惩,实行安全生产“一票否决”制。
五、加强安全工作机构建设(6分,自评得分6分)
我局积极加强对安全工作的组织领导。成立了由局长任组长的“*市工商局社会治安综合治理平安工作领导小组”、“*市工商局国家安全工作领导小组”等领导机构,并分工李帮志副局长负责市场管理安全工作,许适纪检组长负责单位内部综治工作,党组其他成员、各科室负责人按职责分工对分管部门、本单位负责。综治工作办公室设在局后勤中心,专抓本单位内部综治工作。安全工作经费按需要给予保障。
六、积极开展安全工作教育(6分,自评得分6分)
我局坚持做到安全教育长抓不懈。结合“五五”普法,积极组织干部职工学习《公路交通安全法》、《生产安全事故和调查处理条例》等法律法规。年初召开的干部会议和每个节假日前,都进行安全工作动员和教育,提出值班和出行的安全纪律。对机关聘用的临时人员(司机、门卫、卫生工、职工食堂人员)定期开展安全教育,不断提高全体干部职工的安全生产意识,履行好安全管理的工作责任。
七、履行安全管理职责,积极开展安全检查(19分,自评得分19分)
今年,我局按照本局职责和综治工作的有关要求积极加强安全检查工作。
一是强化流通领域产品质量和食品安全检查。针对食品季节性、节日性、区域性消费特点及消费者申诉举报多和与群众生活密切相关的品种,打好“食品安全保卫战”,组织开展了元旦春节食品市场整治、含苏丹红辣椒制品的辣椒市场整治、排查美国peterpan及GreatValue牌花生酱、农村食品市场整顿年活动、食品批发市场专项整治、五一期间食品市场专项整治、六一儿童食品及校园周边食品市场专项整治、屠宰市场监管工作、暑期冷饮消暑食品市场专项整治、查处不合格湛江万佳花生油专项整治、国庆中秋两节食品市场专项整治、查处销售河豚鱼违法行为、流通环节食用植物油监管工作及产品质量和食品安全专项整治等一系列专项整治活动。截止11月,全市共出动执法人员11992人次,检查经营户23634户。检查集贸市场、批发市场、超市664个,食品经营夜市摊点35个,饭店酒楼39家。取缔无照经营户111户,其中取缔乡镇政府所在地及县城以上城市无照经营食品的小商店、小食杂店、小摊点53户,责令997.6公斤不合格食品和假冒伪劣食品下架、退市处理,销毁不合格和假冒伪劣食品875.53公斤。立案查处制售假冒伪劣产品案件34件,其中有13件为查处白板猪肉、注水猪肉案件,1件为销售无检验检疫合格证的鸡肉产品案件。
二是积极参与矿山整治、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材、消防安全、道路交通安全等专项行动。一年共出动执法人员312人次,检查采石场、选矿场121个次,采矿企业87个次,网吧200户次,检查娱乐场所123个次,
易燃易爆和危险化学品经营门店126个次,市场163个次,消除安全隐患13处。
三是及时排查本单位事故隐患,发现问题的,责令进行了整改,整改率达100%。例如,我局对存在被盗隐患的办公室都装上了防盗网,以防止办公场所被盗。
同时,我局明确市场开办方与经营户双方各自的安全职责,督促指导了开办方与经营户签订安全工作责任书。下发通知并指导、督促各工商所对辖区内交易市场的安全管理,及时消除事故隐患,辖区内的市场没有火灾和其它安全事故的发生。
八、加强车辆安全管理(5分,自评得分0分)
为使车辆管理统一、有效使用,防止发生车辆被盗和交通责任事故,我局制定《*市工商行政管理局机关机动车辆使用管理规定》,从严管理车辆。定期做好车辆安全检修、维护和保养工作,确定各科室负责人为保管责任人,后勤服务中心统一进行管理,年内没有发生交通责任事故,也没有擅自将公务车辆借给外单位或个人使用。但在今年10月10日晚,我局市场科人员在外出执行公务中,停放着的公务车辆被盗走。
十、应急救援体系建设(4分,自评得分4分)
我局建立有《*市工商行政管理系统市场监管应急预案》、《整治三轮车问题引发预防和应急预案》,在办公场所和宿舍区消防安全所配备了必需的消防栓、灭火器等设施。在办公室、财务和12315指挥中心、电脑机房等重点场所还装置了安全报警系统,年内在本单位没有发生消防及其它安全事故。
十一、事故报告制度(5分,自评得分5分)
为加强安全管理,我局坚持并完善了信息处理、收集和报道制度,及时报告与工商行政管理机关有直接关系的重特大安全事故,不存在信息漏报、迟报现象。例如,今年*市新世纪大酒店群体性食物中毒事件、客运人力三轮车车主上访事件、昭平县城荷花棉胎厂失火烧掉附近商场事件,我局不仅及时向当政府及自治区工商局如实报告事故情况,还依据职能迅速采取应急措施,防止事态扩大。
十二、办公场所防盗、保密工作(3分,自评得分3分)
加强了对办公场所的防盗管理和保密工作管理,先后出台了《安全保卫人员职责与工作制度》、《办公楼安全保卫工作规定》。为防止文件内容泄密及文件丢失,我局认真组织干部职工认真学习保密法律法规及规章制度,增强保密意识;为提高保密防范能力,消除泄密隐患,确保国家安全,我局还制定了“保密管理口诀”,并标贴于办公桌上及计算机上,起到警示的作用。今年内我局没有发生办公设备、公款被盗,也没有发生重要文件、档案、票据及机密、绝密文件或公章丢失。
【关键词】水电工程;施工;安全
中图分类号:TM1
文献标识码:A
文章编号:1006-0278(2015)05-050-01
为了给企业创建良好的安全生产环境和提高全体职工的安全意识,必须克服安全工作人人都管而又人人都不管的现象,通过调查、分析好研究,我们在所承担的水电工程建设的监理过程中,主要作了以下工作。
一、完善规章制度
(一)完善监理机构自身建设
为确保工程施工的安全,在监理机构二控制一协调的职权范围内,又增加了一条安全控制。
(二)加强安全生产法规建设
从承包商一进场,就督促其建立各项安全生产工作制度,以实现安全生产监督管理工作的科学化、规范化;并尽力帮助承包商完善其安全生产监督管理制度、目标管理工作制度、培训考核工作制度;安全产品和劳动防护用品的安全标志认证和发放制度。凡属重大施工项目,承包商的施工措施和安全措施必须报工程师审批后方可实施;
(三)加强安全生产宣传教育
除加强监理队伍自身的安全知识培训和教育外,还着重加强了承包商有关领导、经营者、安全管理人员、特种作业人员的安全知识教育,以及民工的安全知识培训,并且不定期地在施工现场张贴安全宣传材料供职工学习。
(四)开展预防性安全监督检查工作
加强对承包商的安全生产管理机构、安全管理人员配备、劳动条件、隐患治理和职工上岗培训教育等情况的检查。同时还规定,对安全措施不到位的单位,安全监理人员有权停止承包商的现场施工;
(五)加强伤亡事故统计和事故批复结案工作
坚持“二不放过”的原则。对有法不依、有令不行、有禁不止、造成较大财产损失事故的责任者,坚决进行罚款并令其退场;对于造成人员伤亡者合并追究其法律责任。
二、大力开展安全活动
(一)安全月活动
通过安全月活动的举办,大力开展安全宣传和安全检查、总结经验、表彰先进、制定整改措施,使安全生产管理经常化、制度化。根据安装进度及施工环境的不同变化,分别进行不同主题的安全月活动。在施工过程中,业主、承包商和我们分别进行了如下主题的安全月活动:1.消除隐患,遵章守纪,为实现安全生产、文明生产而奋斗;2.反违章,除隐患,实现安全生产、文明生产;3.树立安全第一的思想,预防为主、落实责任、加强法制。
(二)安全周活动
根据具体的施工内容及环境,有针对性地开展了查习惯性违章、查施工过程中的安全隐患、查流动吸烟、查高空作业中的违规违纪等。同时,现场安全和施工监理人员每周分别到有关班组参加安全周会和安全活动,以促使其安全活动制度化。
在每周的安全活动中,协助承包商开展了如下主题的安全周活动:1.遵章守纪、杜绝三违;2.勿忘安全、珍惜生命;3.治理隐患、保障安全;4.遵章守纪、保障安全;5加强管理、保障安全;6.落实责任、保障安全;7.安全、生命、稳定、发展。
三、杜绝事故隐患
(一)认识隐患要“深’
“冰冻二尺,非一日之寒”。大凡事故的发生,都因其潜藏
着隐患,只是有的显现,有的隐蔽,有的被发现,有的没被发现罢了。事故隐患是企业的大敌,它或早或晚必将会导致事故的发生,给企业带来不可估量的损失。江总书记指示的“隐患险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”一针见血地道出了防治隐患对安全生产的重要性。只有单位领导首先认识到了整治隐患的重要性,才能带动全体员工查找隐患,整改隐患。
(二)查找隐患要“细”
隐患往往具有很强的“隐蔽性”,是埋藏在生产过程中的“隐形炸弹”,不易被发现。只有人人保持一种高度戒备的心理,才能发现隐患,这是查找隐患的指导思想。稍一大意,隐患便会与你“擦肩”而过。隐患始终在等待适合它“发作”的条件,一旦条件具备,便会一触即发,导致事故的发生。我们的工作就是要切断适合隐患“发作”的这种条件;
(三)整治隐患要“严”
现场发现的隐患是可以当场整改的,要马上予以整改。当场没有条件整改的,要及时向有关部门反映,以便落实整改措施。隐患具有持续性等特征,复查可以决定事故隐患整改的情况;可以防止同类隐患、同一地点隐患重复出现。抓隐患的整改要持之以恒,整改隐患贵在一个“恒”字。要形成一种自觉的习惯,形成一种制度,要把全体职工的安全意识提高到道德意识的水平上来认识。也就是说,谁在工作中不重视安全,谁就没有职业道德。
只有这样,我们的安全工作才能在更高的水平上健康发展,才能从根本上做好安全工作。
四、对安全监控的思考
(一)安全与质量的关系
过去,我们在对待安全和质量的问题上,总是在遇到安全问题时提“安全第一”;遇到质量问题时又提“质量第一”。固然,安全和质量均很重要,但笔者以为,安全工作其实也可以纳入质量管理的范畴。安全控制与质量控制既不矛盾,也不会相互干扰,因为安全工作也有其质量管理目标和控制目标。也就是说,要把安全监控作为质量控制的一个最重要的目标。
(二)安全与工期的关系
安全措施的到位与现场的施工进度联系紧密,从表而上看,施工前先布置安全设施和施工结束后撤除安全设施,对施工进度或多或少会有一点影响。但从长远的角度看,安全措施到位后,施工人员可以集中精力进行施工而不必耽心安全问题,从而可以大大地提高工作效率,缩短施工工期,尤其是对那些单项施工工期较长的项目,工作效率的提高与工期的缩短效果更为明显;
(三)安全与投资的关系
【关键词】消防 检查 问题 对策
1 当前消防监督检查中遇到的问题
1.1 消防安全管理人员素质问题
山有高低,树有粗细,同理,人与人之间也是有所不同的。近几年来,消防安全管理人员素质参差不齐,且流动性很大。随着社会的发展,社会单位消防安全管理工作变得日益繁重,对于消防安全管理人员的要求也越来越高。消防安全管理人员不仅要掌握消防技术,还要了解消防知识。然而,在实际的工作中,我们常常看到一些消防安全管理人员专业技能以及专业知识并不是很熟练,甚至有的消防安全管理人员并没有接受过专业的培训就上岗,在安全工作检查时,没有正确的方法与对策。许多人都认为消防管理工作任务重,责任大,工资还少,危险性还大而选择跳槽到其他行业,所以消防安全管理人员流动性很大。有些单位为了消防工作的正常施展,就找一些兼职人员来做消防工作,并且大多人都是身兼数职,这样无论是对工作的人本身来说还是对社会来说都是极其不安全的。
1.2 社会单位消防意识薄弱
目前,很多单位的消防安全意识很薄弱,有的工作人员甚至不知道火警电话是多少,还有的单位为了节省费用,不设置消防安全管理人员。 我曾经在去一家大型超市检查工作时发现,超市仓库由于货品过多,常常有货品挡住消防通道的现象。询问工作人员时,工作人员表示并不知道该通道是不可以堵的。在询问工作人员单位是否有关于消防知识的培训以及演练时,工作人员也表示其工作半年以来从没有参加过此类的培训或者演练。这就说明,个别企事业单位对于消防工作的重要性意识很薄弱。还有的企事业单位不能保证消防器材完整好用,也有的企事业单位即使发现消防器材损坏了也不及时进行维修,这样的情况对于消防工作的开展是极其不利的,对于社会的安全也是极其不利的。消防安全意识的薄弱也会给人民的利益与安全带来很大的隐患。
1.3 工作机制不完善,执法力度不足
我们都知道,无论在哪一个单位,拥有健全的工作机制是一切工作顺利进行的重要前提,消防安全工作更是如此。现在很多用人单位的工作机制并不是十分完善,消防安全工作做的不到位,懒懒散散,得过且过。在安全检查过程中,总是睁一只眼闭一只眼,不严谨,不严肃,不严厉!部分工作人员基于业务方面经验较少,并不能及时的发现和纠正违反消防违法行为及火灾隐患,或者碍于情面而放任其继续错下去。有的单位在处理消防安全问题上总是在乎情面问题,总是觉得因为大家认识,所以不好意思处罚。更有的人觉得,这是出力不讨好的事情,既得罪了人,又得不到任何奖励。纠正与不纠正,每个月都是那些工资,何必添这个麻烦呢!这样一来就导致了大家对于消防工作更加不严谨的一个态度,并且留下了很大的消防隐患。
2 改进消防监督检查现状对策
2.1 提高消防安全管理人员的素质
基于现在消防管理人员素质参差不齐,流动性较大、责任大留不住人等问题,各单位应该加强消防管理人员的管理,上岗前进行消防业务培训,取得消防部门颁发的相应资格证后方可上岗,再就是减少管理人员其他事务,让其安心做好消防管理工作。我们不仅要让消防安全管理人员掌握消防工作的理论知识,还要熟练的了解操作技能,更要定期的做好检查工作。作为一个合格的消防管理人员,不但要会检查,更要会管理,自己也要禁得住专业的考核才可以。切实要做到能熟练解决现实中常见的消防安全问题,从而加保证单位的全面安全,创造一个良好的消防安全环境。
2.2 增强消防意识
意识决定着行动。因此,若想提高消防安全管理工作的质量,提升工作人员消防安全意识是第一步。消防工作与广大人民的生活息息相关,因此社会单位应该更新观念,树立良好的消防意识,把消防工作当做一个首要任务来抓,加大对工作人员的培训与检查。定期安排人员开展消防安全培训和应急疏散演练,提高工作人员自身处置火灾、疏散的能力,增强自我保护意识。消防管理人员,要做到每天定时检查工作人员的消防工作以及消防设施的完好性,要摒弃利益为先安全为后的思想。同时,对于消防机构来说,也应该想办法去提升人民对于消防工作的意识,比如,可以定期的去一些公共场所进行消防工作的培训与演练,也可以在广场设置一些消防知识讲堂,还可以利用电子屏幕滚动播放消防安全警示语,以多种多样的形式与方式加大消防宣传工作的覆盖面,全面提升民众的消防安全意识。
2.3 完善工作制度,加大执法力度
完善的工作制度可以加大执行力,提高工作效率。因此,社会单位应该制定出一套完善的针对于消防工作的一系列管理制度,明确职责,落实责任。比如,可以采用奖惩制度,或者监督制度。例如,可以在办公室里每个人的桌子上可以设定一个消防工作反应箱,大家如果发现别人谁的消防工作做的不好,可以把情况投在反应箱里,每天会有固定的人将反应箱收走,第二天再全部返回。其次,建立有效的奖励机制与干部领导政策,通过奖励充分调动消防管理人员对工作的积极主动性,提高单位内部消防监督检查工作的执行力。
3 结语
总之,好的消防工作的开展可以降低事故,维护安全与利益。因此,我们一定要把这项工作重视起来。我们要及时发现问题并积极的改变问题。只有这样,才能将消防安全管理工作进行的最宽,最广,最好!而不是选择睁一只眼,得过且过,消防工作不仅仅是消防部门的工作,更是各社会单位以及每个工作人员的责任,我们应该时刻谨记将消防工作放在第一位,从而实现利益与安全并存。
参考文献:
[1] 建筑设计防火规范,GB50016-2006.
[2] 中华人民共和国消防法,2008.10.
[3] 仁月消防技术标准规范汇编[M].北京:中国计划出版社,2001.
【关键词】新时期;儿科病房;安全管理
2007年是中国医院协会倡导的患者安全年。医疗安全是当今医院管理中最重要的课题之一,医院安全管理的最终目标是保证患者安全。护理工作是医院管理工作的重要组成部分,护理安全就显得尤为重要,在整个医院安全管理中起到举足轻重的作用。
1 影响儿科护理安全的主要因素
1.1 安全意识薄弱,法律意识淡薄 严格执行各项规章制度操作规程岗位职责是保障护理安全的法宝。护士若在护理工作中不严格执行交接班制度、查对制度或不仔细观察病情变化,就极有可能发生差错事故。
1.2 专业技术水平不过硬 专业知识缺乏表现在静脉穿刺水平低,不理解治疗方案和护理目的导致错误执行医嘱,对患儿病情观察不到位,未能及时汇报医生得到及时的救治,延误患儿病情或错失抢救良机。技术经验与安全有内在联系。如静脉穿刺水平低,操作不熟练,缺乏经验,在抢救危重患儿时就比较被动。
1.3 责任心不强,违反操作规程 如打错针,加错药,液体有问题未查出,不按时巡视病房,不按要求调节滴速,交接班不认真,三查七对不严格等均可导致严重的后果。
1.4 护患之间沟通不到位 在使用比较昂贵的药品材料没有事先告知家长患儿,特殊检查没有详细告知注意事项。护理人员缺乏社会经验与沟通技巧,面对家长的提问回答生硬简单,引起反感。另一方面由于护理工作繁忙,护士与患儿及家长无法进行更多的沟通,无暇顾及家长的情绪与心理,导致不满引起投诉或纠纷。
1.5 护理文书记录问题 患儿入院评估不仔细,存在问题未评估出来,护理记录不规范,有漏记补记回顾性记录,字迹潦草涂改,医嘱漏签名代签名代开医嘱等现象屡见不鲜,这些护理记录的缺陷和医护记录的矛盾性,一旦发生医疗,纠纷容易使医院处于及其被动的状态,导致举证失利甚至败诉。
1.6 患儿的违医行为 住院患儿理应遵守病房管理制度,服从医护人员的管理,但是由于多方面的因素影响,患儿的监护人不配合治疗方案与护理服务,或者不遵守医院制度,擅自离院和请假不及时回院,这使患儿在就医过程中存在着很大的医疗安全隐患。
1.7 管理因素 由于管理制度不健全业务培训不到位设备管理不完善护理人员缺编、人力安排不合理职业道德教育薄弱管理监督不得力而影响护理安全的组织管理因素。
2 安全护理对策
2.1 加强法律知识学习,提高自我保护意识 坚持新时期以预防为主的现代护理管理理念,每周定期进行质量通报,每月召开不良事件分析,增强了全体护理人员的护理安全意识和法律观念,设身处地为患儿着想,严格执行各项规章制度,为患儿提供安全护理。尊重患儿的权益和自由,在保护性医疗的前提下,让患儿或家长享有知情同意权、自、隐私权。
2.2 加强业务学习培训,提高护士业务素质 我科在巩固护理基础知识的同时强化儿科专业知识的学习,每周组织学习儿科护理的新进展,以及儿童心理学、教育学、社会学等相关学科知识,组织全科护理人员静脉穿刺训练,提高一次成功率,坚持“不打无把握的针”,增张了对患儿极其负责的意识。
2.3 健全和完善各项规章制度与规范 实行三级护理质量控制网络,由护理部、科护士长、病区护士长组成,各级各尽其职,定期检查病区护理质量,每月召开护理质量分析会,针对存在的护理缺陷分析原因制定整改措施,重新修订了儿科疾病护理常规、科内工作规范、护理风险应急预案、特殊用药的皮肤护理常规、留置针护理常规等,组织全科护士学习规范护理行为,强化查对制度、交接班制度、分级护理制度、抢救工作制度等核心制度的学习和落实率。
2.4 严格病历书写管理 我院于2007年率先实施了简化病历书写,护士长按照《四版病历书写规范》要求进行考核,新患者、危重、特殊、病情变化患者病历日质控,其余在院病历周质控,出院病历72 h质控。夜间病历车加锁,妥善保管病历资料,严禁遗漏或丢失。
2.5 注重护患沟通,建立良好的护患关系 开展“以人为本,以患儿为中心”的护理服务活动。热情亲切的与患儿交流,对年龄稍大的患儿,带领熟悉环境,介绍同室小朋友交朋友,年幼患儿采取逗乐等方式,并准备一些小朋友喜爱的玩具。在患儿入院当天,治疗期间,康复期,出院后等不同时期提供健康宣教,出院以后的电话随访,危重患儿的上门随访,使患儿及家属感到医护人员的真诚和关心,建立了良好的护患关系。护士长每月召开工休会,倾听患者对病区管理方面的意见,及时改进工作中的不足,定期进行患者满意度调查。
2.6 加强关键环节管理,防范差错与隐患的发生
2.6.1 重点患者护理 将危重患者新患者、病情变化、特殊检查患者作为重点患者,重点交接,抓基础护理落实,宣教到位,发现问题及时解决。
2.6.2 重点护士工作 将新入科的护士、实习护士、工作粗心易出错的护士作为重点护士对待,注意检查其工作情况,根据出现的问题帮助分析原因,督促整改。
关键词:院级质控小组;护理质量;管理
护理质量管理是护理管理的核心内容之一,如何对护理质量进行有效控制和长效管理,是各级护理管理者共同关心的课题。2005年至今,江苏省泗阳县人民医院护理部在如何发挥院级护理质控小组在质量管理中的作用做了一些探索,取得显著成效,现报告如下。
1 方法
1.1 完善组织结构,明确职责分工
1.1.1 护理质控小组按质量管理要素分为:临床护理、科室管理、技术操作、院感管理、安全管理、护理文件、护理服务7个小组。
1.1.2 人员组成:由各科护士长、护理骨干组成,每组设组长1名,成员2~4名,成员组成兼顾专业搭配及个性化优势,使质控小组结构相对合理[1]。
1.1.3 各小组职责分工
1.1.3.1 临床护理组:负责对全院临床护理质量检查指导及分析总结,对质量标准提出修改意见。
1.1.3.2 安全管理组:负责检查全院各科护理安全,抽查工作制度、风险预案、人员职责、护理常规落实情况,各种警示、识别标识执行情况,各种高危药品管理、自我防护措施落实情况。
1.1.3.3 科室管理组:负责对科室四室管理、病房管理、管理记录等质量进行检查指导。
1.1.3.4 护理技术操作组:负责对全院护士操作示教、考核并修订全院护理技术操作规范,对存在问题分析总结,提出改进措施。
1.1.3.5 感染管理组:负责对全院无菌物品的消毒及使用、医疗垃圾处理、消毒液使用、高危科室院感管理情况进行检查指导。
1.1.3.6 护理服务检查组:负责调查走访患者,了解各护理单元的服务态度、服务流程患者满意情况,每个月发放满意度调查表,对患者反映的问题分析总结,上报护理部。
1.1.3.7 护理文件组:负责对各项护理记录书写指导及检查,制定或修改书写规范,对检查结果分析总结,上报护理部。
1.2 明确工作要求,注重持续改进
1.2.1 严格要求,统一标准:护理部每年年初召开质控组长会议1次,明确各组职责分工,制定检查评分表,统一检查考核方法,对质控组长进行集中培训,使质量控制科学、规范、公正,减少随意性。
1.2.2 周密计划,突出重点:各质控组组长负责制定本组全年工作计划及季度检点,做到每个月有检查、有分析、有持续改进措施。
1.2.3 深入科室,定期检查:各质控小组每个月活动1次,对各护理单元质量进行全面指导及检查,弥补了护理部人手不足、检查指导难以覆盖全院的质控难题。
1.2.4 随时纠偏,不断创新:护理部每个月听取各质控组长工作汇报,判断各组检查方法是否得当,标准是否统一,随时指导纠偏,并采用定期和质控组共同检查的形式进行现场示范指导,提高质控组的质控水平。鼓励各质控组在质控方法、内容上积极探索,改良检查和指导方法,在质量反馈会上互相交流经验,达到共同提高的目的。
1.2.5 及时评价,持续改进:对全院质控小组建立了检查结果月反馈及季评价制度。月反馈:各质控组长负责将每个月检查结果在护士长例会上简要反馈,重点反馈各科工作亮点、存在问题,将检查表上报护理部,由护理部进行分析总结,动态跟踪质量改进情况。季评价:医院护理质量管理委员会每个季度召开会议1次,各质控组长对每季度的检查结果全面分析,写出书面总结,提出改进措施,在会议上反馈,由委员会成员集体讨论,对质量标准、工作流程、工作制度、人员职责等做出相应修改,达到护理质量持续改进的目标。
2 讨论
护理质量控制管理是护理工作的核心,是护理管理的重点[2]。充分发挥质管小组的质控作用,是对管理工作的有效补充,也提供了全院护士长交流学习的平台。通过对院级质控组织实施组织、领导、控制、创新等工作,达到了促进其观念转变、能力提高、综合素质加强、质控水平提升的目的[1]。2005年至今,本院质控小组在人员组成、职责分工、工作方法上历经多次探索和改进,护理部做到既放手让各质控组独立开展活动,又加强监督和指导,使质控活动不流于形式,使护理质量处于有效监控中,从而达到质量管理的全面和长效。
院级护理质控小组是护理三级质控体系中的中间环节,是质控体系中的中流砥柱[1]。护理部应做到高度重视,保证其高质量履行质控职能,充分发挥其在护理质控中的作用。
参考文献:
1、更新护理管理和服务理念,提高护理质量。做到以人为本,注重人性化服务,深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度,随时为病人着想,对病人的病情、手术效果、手术并发症等,术中不予议论。切实转变服务理念和工作模式,保证以最佳护理工作状态为病人服务,满足病人一切合理的需求,为病人创造温馨舒适的手术环境,达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通,收集病人信息,取得理解、信任和支持,不断提高内部服务质量,以便更好的配合手术,达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。
2、加强护理质量安全管理,保证年事故发生率为零。制定严格的科室规章制度,定期组织差错事故讨论分析,针对反复出现的问题提出整改意见,杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识,做到主动服务,热情接待,细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼,采用鼓励性语言,动作轻柔,使患者感觉到亲人般的温暖。
3、严格遵守《医院感染管理规范》,认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度,严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术,对违反无菌原则的人和事给予及时纠正,防止院内感染,做到一人一针一管执行率100%,无菌切口感染率≤0.5%,常规器械消毒灭菌合格率100%。
4、做好急救药械的管理工作,保证急救药械完好率100%。每班交接时认真核对,做到完好备用,帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训,达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知,能在最短的时间内迅速开始手术抢救,并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。
关键词:建设工程;安全监理;措施
Abstract: Safety supervision is an important part of the construction supervision, construction is an important part of safety management, and promotes the construction site safety management level to enhance the effective method. As a unit of manage of inspect of practitioners, must go up from the thought to strengthen safety management consciousness, strengthening the safety supervision work of professional knowledge and experience, in order to urge the construction units to do safety management work well in construction, timely detection of potential safety problems, realize safety supervision.
Key words: construction project safety supervision; measures;
中图分类号:U415.1
1.建设工程安全监理意义
1.1 有利于健全安全生产管理协调机制。当前安全生产的管理体系主要由两个方面构成:一是施工企业内部建立的安全生产保证体系,设立安全生产管理机构,配备专职的安全生产管理人员;二是各级政府建设行政主管部门或受其委托的建设工程安全监督机构对施工现场的监督检查。而施工企业内部的安全生产管理体系,由于受到自身利害关系和共同利益的影响,有可能降低安全标准,放松管理要求;政府部门或安全监督机构受到编制和经费的制约,难以对所有的施工现场进行全过程的安全监督,使安全管理体系存在漏洞。而监理人员常驻施工现场,对施工现场发生的事件、情况可以随时掌握,发现存在的安全事故隐患可以及时地要求施工单位进行整改,情况严重者可以要求施工单位暂时停工整顿,并及时向当地建设行政主管部门或安全监督机构报告。只有这样才能形成严密的安全生产监督网络。
1.2 有利于促进工程质量的提高。质量与安全有着密不可分的联系,有了好的安全生产制度和技术措施才能有效的保证工程施工质量。劳动者如果在生产中没有安全感就不可能安心工作,不可能创造出很高的劳动生产率和优良的工程质量。工程质量没有保障又会对安全带来威胁。对施工进行全过程安全监理正是保障工程质量最有效的手段之一。
1.3 有利于建筑工程整体管理水平的提高。从以人为本的理念出发,一个建设工程只有安全无事故才可以称得真正意义上的优良工程。因为一旦发生安全事故.各项管理工作就会前功尽弃,对劳动者及其家庭带来不幸,给企业造成严重经济损失,使社会不能安定.所以,安全生产是工程项目整体管理水平的体现.安全监理有利于提高建筑工程项目的整体管理水平。
2.建设工程安全监理的一般职责
从安全监理的现实和发展趋势来看,监理责任范围逐步扩大,监理的质量要求越来越高。由单纯的施工阶段质量管理到“三控、二管、一协调”,发展到现在的全阶段、全过程、全方位的“四控、二管、一协调”,职责是越来越明确。要扭转工程建设项目事故多发的被动局面,必须把安全监理作为工程建设监理的一项单独监控项目来抓,具体做到以下几点:①明确安全监理的任务。安全监理的任务主要是贯彻落实国家有关安全生产方针政策,督促施工单位按照建筑施工安全生产法规和标准组织施工,消除施工中的冒险性、盲目性和随意性,落实各项安全技术措施,有效地杜绝各类不安全隐患,控制和减少各类伤亡事故,实现安全生产。②编制好监理大纲、规划。在编制监理大纲、监理规划时,应明确安全监理目标、措施、计划和安全监理程序,并建立相关的程序文件,根据工程规模、各个分项建设项目和各分包的施工队伍,在调查研究基础上,制定安全监理具体工作及有关程序。③督促检查施工企业的安全管理。施工单位是施工主体.也是现场安全管理责任主体。施工单位要搞好安全生产必须建立安全管理保证体系。监理重点是安全管理体系、管理措施和资金投入监控。
3. 强化建设工程安全监理工作的措施
3.1 增强监理人员的安全责任意识。建设工程安全监理是按照建设工程安全的法律、法规和工程建设强制性标准的规定实施监理,是对建筑施工过程中的安全生产状况所实施的监督管理活动。监理单位的服务范围除“三控制二管理一协调”外,还加上了安全监理,实质上是监理业务的范围扩大了,这是监理行业逐步与国际接轨的决策,也是适合中国建筑市场整体发展所需要的。因此对于监理单位而言,为适应安全监理业务的需要,对从事安全监理工作的人员要进行安全监理业务培训,加强对相关法律、法规的学习,增强安全责任意识,充分认识安全生产的重要性,提高监理业务水平,并要求其取得相应的岗位资格证书,尽快进入角色,以适应建筑市场不断发展的需要。
3.2 明确各施工阶段安全监理重心。安全监理作为建设监理的重要组成部分,应划分为施工招投标、施工准备、施工实施、竣工验收四个阶段的安全监理,各阶段工作各有所不同。施工招投标阶段应审查施工单位的专业资质,协助建设单位拟定与施工单位之间有关协议及审查总包单位与分包单位之间的安全协议;施工准备阶段应依据有关安全生产的法令、法规和工程建设强制性标准规定,明确项目安全监理人员的职责,制定安全监理程序,审查总承包单位项目安全生产责任制、安全管理网络和各项安全技术措施,核查已到达施工现场的材料、工具、机械设备的检验证明和安全状态等;施工阶段应严格按安全监理程序开展安全监理工作,各岗位监理人员应履行其相应职责,总监的主管部门应根据工程进度对现场监理工作检查和指导;竣工验收阶段应督促施工单位制订安全保卫、防火制度,防止建筑产品及设备损坏。
3.3 施工全过程安全监理。进行安全风险分析,确定安全风险控制点。运用科学的方法和手段,提前进行施工安全风险分析,掌握施工潜在的危险,预测、分析事故发生的原因、次数以及规模,运用假设分析法判断危险实际发生时,对工程造成的最大损失和影响,以确定合理的安全风险控制点,加强对特殊工种人员的上岗操作证件的检查。建立健全安全、文明施工监督管理工作制度。监理部应制定如下工作制度:日常跟踪检查制度。现场监理人员应结合旁站、巡视工作,认真做好安全监理记录,并按监理规范规定做好安全监理资料管理工作:定期检查制度。每月(或每周)进行一次安全、文明施工大检查活动,并对检查结果进行讨论,提出整改意见和建议:安全、文明施工例会制度。在施工过程中按照《建设工程安全生产管理条例》第十四条第二款实施监理时,应采取合理的监理措施实施程序,掌握好尺度,逐步渐进。发出口头通知。在日常的现场巡视、检查工作中,若发现存在违反“强制性条文规定”的现象,或安全事故隐患,应首先及时口头通知施工方,要求立即采取措施整改(事后应及时采用书面通知予以确认)。签发书面通知、指令。在签发书面通知、指令时应注意文件的时效性。书面通知应采用“监理通知书”或“监理工作联系单”的形式。当签发书面通知、指令后,仍未采取措施整改时,应当组织建设单位、施工单位及其他有关单位召开专题监理例会,对书面通知、指令中的内容,结合“强制性条文规定”加以强调,并形成例会纪要。签发“工程暂停令”。在签发书面通知、指令或召开专题例会后,仍未及时整改、或拒不整改,情况严重的,应当要求施工方暂时停止施工,并由总监签发“工程暂停令”,同时报告建设单位。向建设主管部门报告。若施工单位拒不整改或者不停止施工的,总监理工程师应及时向有关建设主管部门报告,可采用口头或书面形式。安全监督检查的动态实时管理,安全管理工作是动态、实时的管理,在施工过程中,时时刻刻都存在风险因素,若不能及时排除安全隐患,将会给工程带来损失,所以安全工作必须天天抓、长抓不懈。
4.结束语
安全监理工作是时代赋予监理人员的重任,是摆在监理人员面前的新课题。作为监理人员,必须充分认识自身职责,在施工全过程中实行动态监理策略,抓住任何细节中的安全隐患,这样才能确保工程安全。
参考文献:
[1]源泽林,杨广坚.现场施工安全管理模式的探讨[J].建筑安全,2008,(4):23―25.