股市市值管理精选(九篇)

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第1篇：股市市值管理范文

因此，顾客价值来源于顾客通过学习得到的感知、偏好和评价，并将产品、使用情景和目标导向的顾客所经历的相关结果相联系。顾客价值的最大创新之处在于从顾客的视角来研究价值，其核心是顾客对某一市场提供物满足其需求能力的预期、对需求满足过程以及需求满足之后所得结果的感知。人力资源管理作为企业价值链上的支持职能，其对组织绩效的影响经由多种变量的传递，受到多种因素的影响，难以衡量，也就使得人力资源管理活动本身一直受到质疑。而如果人力资源管理活动可以看作是人力资源管理专业人员提供给管理者和员工的一种服务，从内部顾客价值的角度对人力资源管理进行评价也是十分有意义的。以顾客为导向是人力资源管理职能战略性转变的重要一步，是推动人力资源管理与业务经营整合的关键环节。利用顾客价值理念指导人力资源管理创新，首先要确认顾客以及对顾客进行分类。

人力资源管理的顾客也就是那些需要得到人力资源服务的群体，包括直线管理人员和员工：直线管理人员需要将人力资源与生产资源结合起来创造价值，而有关人的需求、情感、团队等问题需要专业分析与建议；而员工需要人力资源管理部门制定合理的制度以激励工作士气，平衡工作的得失。由于上述两类顾客的需求有时冲突很大，人力资源管理专业人员会面临较大的角色冲突，雇主及其代言人要求人员柔性并降低成本，而员工则要求更多福利保障，人力资源专业人员需要在两者之间进行战略性的平衡。当双方顾客的价值利益发生冲突时，不管人力资源管理有多少人性化的“伪装”，必须明确，它的“屁股”是坐在雇主一方的。企业宣称人是企业最重要的财富，而一遇到财务危机就立刻裁员，这就是最好的证明。可见，管理者是其核心顾客，而员工是次要顾客。在管理者类的顾客中，还要根据其职位进行顾客细分，比如，高层管理者顾客和业务管理者顾客。同样，员工也要分为核心员工、一般员工以及辅助员工等。在顾客群体确认后，就必须要分析其价值需求。对于企业的高层管理者而言，他们期望拥有高素质的柔性人力资源队伍，人力资源结构合理，核心员工队伍与辅助员工队伍和谐搭配，人与职位之间、人与组织之间实现较好匹配，人力资源管理活动能够推动企业内外人力资源的良性互动、人力资源与业务经营的相互协调发展，同时，必须控制人力资源成本。

而从业务管理者角度出发，他们的出发点立足于经营业务单元，关心局部人员最优化，因此更关注员工的技能、态度、行为以及内在动机，重要的是把事情做好，人员成本与人员结构不是他们关心的方面。从员工的角度出发，他们需要公平、人性化的管理政策以及较高的工作生活质量，特别是在薪酬福利、内部晋升以及工作成就感方面。此外，还必须确认人力资源管理部门的产品有哪些。直线管理人员希望获得具有献身精神的高质量雇员。而战略规划小组不仅需要获得战略规划过程所需要的相关信息以及建议，同时还需要在战略规划执行时获得人力资源管理方面的支持。雇员则希望得到一整套具有连贯性、充足性以及公平性的报酬以及福利计划，同时希望能够获得公平晋升。在上述分析的基础上，企业人力资源管理的价值就是如何通过相应的活动或者技术来满足顾客需要，平衡不同客户之间可能冲突的价值目标，为企业经营提供充满活力、高技能以及低成本的人员队伍。人力资源管理要向员工明确企业对他们的期望是什么、可以获得什么样的回报、得到什么样的培训支持以及获得何种工作福利；了解业务管理者的人员需求并促使员工积极运用其知识和技能来服务于组织的利益；向高层管理者提供相应的柔性化、高素质以及低成本的人力资源结构，以实现对企业战略发展的支持性。在顾客价值理念下，人力资源管理需要拓宽视野，不仅仅局限于企业内人力资源管理的顾客价值创新部，还要运用标杆管理的手段关注市场竞争对手的管理策略以及人力资源状况，在满足内部顾客需求的同时，还要比竞争对手的人力资源管理职能更加有效。

第2篇：股市市值管理范文

第一条为规范土地估价师资格考试秩序，加强土地估价专业队伍建设，提高土地估价人员素质和执业水平，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国土地管理法实施条例》，制定本办法。

第二条国家实行土地估价师资格认证制度。通过全国土地估价师资格考试，方可取得土地估价师资格。

第三条土地估价师资格考试遵循客观公正、公平竞争的原则。

第二章报名条件

第四条凡中华人民共和国公民，具有完全民事行为能力，遵纪守法，并具备下列条件之一的，可以报名参加土地估价师资格考试：

（一）取得大专学历且从事相关工作满两年；

（二）取得本科学历且从事相关工作满一年；

（三）取得博士学位、硕士学位、第二学士学位或者研究生班毕业。

不具备前款第（一）、（二）、（三）项规定国家承认的学历或学位要求，但具有国家认可的中级以上相关专业技术职称。

第五条有下列情形之一的人员，不能报名参加土地估价师资格考试；已经办理报名手续的，报名无效：

（一）因故意犯罪受刑事处罚，在服刑期间及自刑罚执行完毕之日起至报名之日止未满五年的；

（二）被取消土地估价师资格未满五年的；

（三）被取消考试资格未满两年的；

（四）在评估或相关业务中受到行政处罚或者撤职以上行政处分，自处罚、处分之日起至报名之日止未满两年的。

第六条报考人员在报名时应当如实填写报名表，并提交下列材料：

（一）合法有效的身份证明原件及复印件；

（二）学历、学位证书或专业技术职称证书原件及复印件；

（三）相关工作经历的证明。

报考人员委托他人代为报名的，除提交上述材料外，还应当提交被委托人合法有效的身份证明原件、复印件及授权委托书。

报考人员对提交材料的真实性负责。

第三章考试

第七条国土资源部组织全国土地估价师资格考试委员会，对土地估价师资格考试涉及的重大事项进行协调、决策。

第八条中国土地估价师协会根据全国土地估价师资格考试委员会的决策，具体组织实施土地估价师资格考试工作。

第九条土地估价师资格考试每年举行一次。考试于每年第三季度在各考区同时举行。考试的具体时间，由全国土地估价师资格考试委员会确定。

第十条土地估价师资格考试主要测试应试人员所应具备的土地估价专业知识和执业能力。

土地估价师资格考试的内容包括：

（一）土地管理基础知识；

（二）土地估价理论与方法；

（三）土地估价相关经济理论与方法；

（四）土地估价实务。

第十一条土地估价师资格考试按照统一的考试大纲统一命题。

第十二条土地估价师资格考试采用闭卷方式进行。报考人员自由选择报考科目的种类和数目，各科考试成绩在三个连续考试年度内有效。

第十三条土地估价师资格考试实行统一评卷。各科成绩于考试结束之日起三个月内由国土资源部通过《土地估价机构和人员执业信息公示系统》公布。

第十四条应试人员在连续三个考试年度内通过全部科目考试，获得《中华人民共和国土地估价师资格证书》，取得土地估价师资格。

第四章考务

第十五条土地估价师资格考试按省、自治区、直辖市设立考区。省、自治区、直辖市国土资源行政主管部门在全国土地估价师资格考试委员会的领导下，组织实施以下考务工作：

（一）考试公告；

（二）组织报名和发放准考证；

（三）安排考点考场；

（四）落实考试安全、保密措施；

（五）协助实施监考；

（六）与考试工作有关的其他事项。

省、自治区、直辖市国土资源行政主管部门可以将上述考务工作委托当地的土地估价师协会承担。

特殊情况下考区需要临时调整的，由全国土地估价师资格考试委员会决定。

第十六条报考人员应当在省、自治区、直辖市国土资源行政主管部门公告的地点办理报名手续。

第十七条考试工作人员与报考人员有近亲属或其他利害关系的，应当申请回避。

第五章法律责任

第十八条应试人员有下列情形之一的，由省级以上国土资源行政主管部门视情节后果分别予以警告、考试成绩无效、两个考试年度内不得参加全国土地估价师资格考试的处罚：

（一）提供虚假证明材料或者以其他方式骗取报名的；

（二）由他人冒名顶替参加考试的；

（三）扰乱考点、考场秩序，或者威胁考试工作人员人身安全的；

（四）在考试中有作弊行为的。

对于有前款规定情形，已取得《中华人民共和国土地估价师资格证书》的，撤销其土地估价师资格。

第十九条考试工作人员有下列情形之一的，依法给予行政处分：

（一）协助不具备报考资格的人报名的；

（二）应当申请回避而未回避的；

（三）擅自变更考试时间的；

（四）泄露考题或考试工作的其他保密信息的；

第3篇：股市市值管理范文

上世纪中叶以来，人类迈入了知识经济时代。随之，全球的企业管理也迎来了第――知识管理。知识管理就是知识创造、知识分享的过程。其管理的前提是认为知识资源是组织获取竞争优势的最重要资源。知识管理是一个非常复杂的过程。一方面，拥有知识就意味着拥有权力的思想已经根深蒂固，因此分享知识并不会自然而然的发生；另一方面，由于人是知识最根本的载体，对知识进行管理就意味着对人进行管理，即要求人力资源管理各职能应该促进组织的知识管理，建立适合的环境，塑造适合的文化。而目前国内外的知识管理研究大多集中在对知识管理的定义、目标和内容、策略与原则，以及能支持知识管理的信息技术进行理论讨论，而缺乏对人力资源管理和知识管理机制关联性的深层次探讨和实证研究，致使很多企业在具体实施过程中缺乏理论指导和可以借鉴的实例。

二、知识管理、人力资源管理和雇员关系及行为管理的联系

由于知识本身的无形性和人的知识载体性，所以当我们说知识资源是组织生存和发展的关键资源时，我们也必然认为人力资源是组织获取竞争优势的最重要资源。关注知识对实现组织战略目标的作用，必然也关注人力资源对实现组织战略目标的作用；强调知识资源的获取和利用，必然强调组织人力资源的获取和利用。因此如何在知识管理的前提下使人力资源管理的各职能与知识管理相匹配是急需解决的问题。目前知识管理对国内企业来说已经不是一个新的名词，但是对相当多的企业而言，知识管理都成了纸上谈兵，其中有两个主要的问题：一是知识管理体系虽然建立，但是员工却并未按要求执行；二是员工认为知识管理只是企业管理的需要而不是个人的需要。笔者认为出现上述两个问题的原因在于在知识管理背景下，缺乏对战略人自资源管理中有关雇员关系和行为的研究。

雇员关系和行为是属于战略人力资源管理基本模型中的一块，包括心理契约，组织身份和自决行为。其中心理契约是相对于经济契约而言的，指个人在加入企业的过程中签订的无法用契约形式加以规定的雇佣合同，具体包括价值认同，安全和归属感，晋升等方面。虽然心理契约只存在于员工的心中，但它的无形规定使得员工和企业保持良好稳定的关系，从而员工能够将个人的发展融入到企业的发展之中。雇员关系和行为不同于人力资本存量所强调的技能，知识和能力，而是强调人的自由意愿及认知和感情。只有让员工认同知识管理，并主动的对自己进行持续的知识管理，企业的知识管理才能够成为组织获取竞争优势的有利手段。

三、如何管理雇员关系和行为以实现知识管理目标

雇员关系和行为重在员工的认同感和主动性。如何让员工从“要我做”的心态转变到“我要做”的心态，就要始终坚持胡罗卜加大棒的原则，紧紧抓住员工的利益所在，用其最关心的利益关系来引导和激励员工。如模型所示，在企业文化的支撑下，人力资源管理系统中的招聘，绩效，薪酬三大主要职能制约雇员关系和行为管理，最终影响知识管理能否成功。

1.建立团队考核体系。管理学告诉我们，希望有什么样的员工行为导向，就设定什么样的考核项目。因此要想改变员工的行为，首先要改变组织的考核项目。

著名学者马家培教授认为知识管理就是运用群体的智慧进行创新，以赢得竞争优势。在进行绩效考核的时候，传统的以个体绩效为基础的考核制度难以有效的促进组织学习和创新，应该设计以团队绩效为目标的考核系统，将团队绩效与员工创新精神放入个人绩效成果之中，鼓励员工知识共享，解除他们的戒备心理，并通过员工间相互的评比，引导员工产生知识管理的行为。

2.抓住员工的心理契约，实施团队激励 。激励，从心理学角度而言是指心理上的驱动力，含有激发动机、激励行为、形成动力的意思，即通过某种内部和外部刺激，促使人们奋发向上，努力去实现目标。激励的对象正是员工的心理契约。组织期望和个体期望相一致的时候，心理契约将使经济契约更加有效。

为了让员工参与知识管理，我们采取了团队考核的机制，进一步的，也应该采取团队激励的机制。激励主要有精神激励和物质激励两类。对于销售人员，他们最关心的是收入，因此对他们应该运用更多的物质激励来促进其团队内部的信息共享和团结。而对于研发人员来说除了物质激励以外，他们同样重视自我尊重和实现的需求，因此精神激励必不可少。在激励员工知识创新方面，不少企业还采用了股票期权和知识参与产权构成等手段，将企业关键人员和企业的发展前景紧紧绑在一起，由企业和员工共同分享知识所带来的好处。

3.招聘接受知识管理的员工。企业在招聘的时候要向面试者说明企业提倡的知识分享和知识创新的经营理念，通过有效的人事测评手段严格筛选出企业需要的人才。这些人才应该具有四个特质：拥有企业所需要的知识并且愿意不断地学习、能适应不同的环境、愿意在团队中工作、具有不断开发的潜力。满足上述四个特性的员工在进入企业以后能够更好地适应知识管理的宏观环境，积极与人合作，分享经验，有益于企业知识的传播和创新。人力资源部门如果没有把好招聘这关，那么新招进的员工很可能无法适应和接受知识管理，一方面增加了企业的成本，另一方面，不利于企业知识管理的推行。

4.知识管理的文化依赖于企业高层的支持和推行。知识管理赖以生存的文化应该是经验分享、鼓励学习、信赖与合作、创新与支持的企业文化。由于知识管理是一个系统的过程，会涉及各个部门和人员的相关利益，比如对于目前掌握技术的员工而言，他们会认为把经验分享给他人，就意味着组织对个人的依赖减少，依赖的减少导致个人对组织的权力也随之减少。所以他们是抵制知识管理的实施的。解决上述问题的最好办法就是企业高管自上而下的推动知识管理进程，宣传知识管理文化。因为在中国，企业的文化就是老板文化，企业高管的价值取向是整个企业风气的指挥棒。

第4篇：股市市值管理范文

【关键词】水库工程;除险加固;施工质量;管理

1 工程概况

共成水库位于广东新兴县城南13.0km 的共成圩附近，库址位于大南河支流共成河中游，大南河是新兴县内主要河流新兴江支流，新兴江是西江下游的一级支流，大坝地理位置处于东经112°18′，北纬22°25′，是一宗以防洪、灌溉为主，兼顾发电和水产养殖等综合效益的中型水库。工程兴建于1958 年11 月， 1970 年10 月竣工。库区为半丘陵半山地地带，以砂壤土为主。水库集雨面积78km2，上游的主河流长度14.6km，河床平均比降0.026。水库处于亚热带地区，流域受热带海洋性气候的影响， 属暴雨区，多年平均降雨量实测值为1879mm，且年内降雨分配极不均匀。水库正常蓄水位81.00m，相应库容3704 万m3，安全鉴定复核结果：50 年一遇设计洪水位82.66m，相应库容4215 万m3，1000 年一遇校核洪水位85.03m，相应库容4995 万m3。

2 施工质量管理和质量控制必须遵循的原则

水库除险加固工程和其他基建工程一样，是关系到人民生命财产安全的百年大计工程。为了保证工程的质量与安全，必须树立全面质量管理意识，按照ISO9001 质量与安全体系认证的要求， 建立一套全方位、全过程、全员参与的品质管理模式，使施工的全过程都处于受控状态，以保证与提高施工质量。

同时，要严格按照经批准的设计文件、设计图纸及相关施工技术规程、规范、规定的要求进行施工，特别是对国家规定的工程建设强制性条文，要严格执行。

3 劈裂灌浆工程的施工质量控制

3.1 钻孔

钻孔关键工序为孔深的控制。按设计要求布孔后， 用回转钻机泥浆护壁循环钻进。钻进过程中应详细记录钻进速度变化和泥浆漏失情况。结合设计图纸的坝底轮廓线， 根据土层转入基岩钻进速度的明显变化确定钻孔深度。坝下涵管处的钻进要特别注意。

3.2 灌浆

控制灌浆压力是劈裂灌浆的关键工序。要控制压力既能使坝体劈裂， 形成连续浆脉， 又不产生过大的坝移和滑动。

（ 1） 灌浆采用孔底注浆、全孔灌注法。将注浆管放置在离孔底0.5m ～ 1.0m 处， 在注浆孔上段0.5m ～ 1m 处用粘土将周围密封， 最后进行孔内注浆， 由坝体下部逐渐向上劈开。当基本不吃浆或孔口压力达到或接近设计灌浆压力时， 逐渐提升灌浆管3m ～ 4m， 直至该孔达到设计要求为止。

（2） 在进浆管中设压力表， 观测记录和控制灌浆压力。当超过灌浆压力时， 打开回浆阀门， 减少进浆量， 维持设计灌浆压力。难以定向劈裂时， 适当增加灌浆压力和进浆量， 或逐孔轮流重复灌浆， 增加复灌次数或相邻两孔或几孔同时并联灌注。

4 土方挖填工程的施工质量控制

4.1 土方开挖的施工质量控制

本工程土方开挖工程量较大，主要包括主副坝加固、溢洪道加固、输水隧洞进出口加固及各类建筑物、构筑物基础的土方开挖。土方开挖的质量控制要点如下：首先做好工程测量控制，先测设轴线点，然后测轮廓点（坡顶点），随着工程进展不断测设坡脚点，以防超挖或欠挖。土方开挖以机械开挖为主，人工辅助修整沟槽和边坡，开挖至接近基底标高时，保留厚15 ～ 20cm 的保护层，在基础施工前，再人工突击挖除并迅速检验，不得长时间暴露、扰动或浸泡。对于已经超挖或松动部分，要将松动部分清除， 重新处理，禁止用土虚填。

4.2 土方回填的施工质量控制

本工程土方回填主要包括副坝、溢洪道和防汛公路工程，土方填筑的质量控制要点如下：

（1） 回填材料质量控制。在土料场抽取土样检验土料的含水量、粘粒含量或塑性指数、粗粒含量及最大粒径等，样品各项指标须符合设计标准或规范要求，以确保回填质量。

（2） 回填现场质量控制。除测量控制轮廓线和坡度外，主要进行含水量和压实度试验检测，含水量控制在最优范围内，以保证获得最多密实度。

5 混凝土工程的施工质量控制

本工程混凝土施工项目包括主坝和副坝上游混凝土护坡、溢洪道、输水隧洞及各类建筑物混凝土施工等。

5.1 材料的质量保证和混凝土配合比设计

水泥采用42.5 号普通硅酸盐袋装水泥，不同批号、品种、标号不得混杂使用。进场后先完成其细度、安定性和7d、28d 抗压强度试验等检测和试验，经监理工程师签发合格证书后才用于工程。粗骨料采用碎石，细骨料采用中砂，细度模数为2.4 ～ 3.0， 骨料级配为2 级配，粗、细骨料均直接购买成品料， 采用坚硬、洁净级配良好的天然砂石料。施工用水取自水库，水的质量要符合规范要求。

5.2 模板和钢筋的质量控制要求

主、副坝上游坝坡混凝土护坡采用钢模板，模板利用打进坝坡的钢筋拉结固定。其他工程采用钢木组合式模板，支撑系统采用办48mm钢管脚手架及活动钢管顶撑，支撑采用钢管卡子连接。模板安装要按设计图纸测量放样，要求拼缝严密不漏浆、胎模光洁干净无杂物，有足够的稳定性、刚度和挠度，可承受混凝土重量和侧压，保证结构不下沉、不裂缝起砂或鼓起。

5.3 混凝土浇筑的质量控制要求

混凝土的搅拌应按批准的揽拌单将各种材料称量后投人搅拌机拌制，搅拌时间由试验确定，不得过长、过短或中途停顿，拌好后及时运至浇筑点。浇人仓内的混凝土，应随浇随平仓，不得堆积。薄的混凝土浇筑采用平板振动器振捣，梁、柱、板等钢筋混凝土用插入式振动器振捣后，再用平板振动器初步捣平混凝土面。混凝土浇筑应保持连续性，混凝土运输、浇筑及间歇的全部时间控制在混凝土初凝时间前，如超过该时间，应按工作缝处理。混凝土浇筑完毕后12h 内对混凝土加以覆盖浇水养护，保持混凝土处于湿润状态，养护时间不少于14d; 在混凝土强度达到1.2N/ mm2 前，不得在其上安模、支架或踩踏。

6 砌石工程的施工质量控制

本工程浆砌石施工项目包括主坝和副坝排水沟、溢洪道挡墙、底板、输水隧洞挡墙;干砌石施工项目主要是主、副坝下游坡贴反滤体。

6.1 浆砌石工程施工质量控制

清基和测量放线后用人工按设计修坡找平，基底用打夯机夯实，经监理工程师验签后才能施工。砌石前，按挡土墙的尺寸做出样板、线架，施工中经常按样板、线架上的尺寸检查、核对。浆砌石砌筑采用坐浆法施工，先铺砂浆后砌筑，将石块分层卧砌， 上、下错缝，内外搭砌，砌立稳定。石料须清洁、湿润，砂浆要饱满，对于较大空隙应采用碎石填塞。挡土墙应分层、分段砌筑， 在分段位置按要求设置沉降缝和伸缩缝。

6.2 干砌石工程施工质量控制

坝下游坡贴坡反滤砌石在主、副坝土方回填完成后进行，砌石前先铺好反滤层，采用立架挂线法控制内、外两侧坡度。砌石应自下而上，由内到外层层上升，接缝应相互交错牢固，不得有连续直缝。砌石顶面必须平整且不得松动，用碎石充填面缝找平。

7 结语

总之，为做好水库除险加固施工质量管理工作，只有通过不断实践摸索、开拓创新、总结归纳，将施工项目的质量、安全、进度、环保施工等，都要纳入正规化、标准化管理中，使得施工项目各项工作有条不紊地进行，才能得到真正的质量管理经验，从而做好质量管理的相关工作，保证工程的顺利进行。

参考文献：

第5篇：股市市值管理范文

关键词 文冠果；特征特性；引种育苗；管理技术；宁夏固原；原州区

中图分类号 S565.9 文献标识码 B 文章编号 1007-5739（2014）06-0114-01

固原市原州区位于宁夏南部，六盘山东麓，该地区属典型黄土丘陵干旱半干旱山区，境内沟壑纵横，地势南高北低，海拔1 470～2 900 m；植被在水平带上属温带草原带，具有由森林草原向干旱草原过渡的特点。当地多年平均降水量430 mm，集中在7―9月，约占年降水量的57.7%，多年平均陆面蒸发量1 361 mm，多年径流深25 mm。境内年均气温6.2 ℃，年积温、干燥度、无霜期分别为2 263 ℃、1.63、103～148 d。

1 特征特性

文冠果（Xanthoceras sorbifolia Bunge.），无患子科文冠果属落叶小乔木或大灌木，高2～5 m；根系发达，萌蘖性强，生长较快。喜光，耐半阴。耐瘠薄、耐盐碱，在黏土地、撂荒地、黄土地、沙荒地和岩石地上都能生长。对气候条件要求不高，年平均气温3 ℃以上地区生长较好，在-41 ℃尚能安全过冬。年降水量140.7～984.3 mm时，均能良好生长。

文冠果株形优美，花朵芳香、花色艳丽，春天白花满树且有光洁秀丽的绿叶相衬，花期可持续超过20 d，可制成盆景，可育成林供观光旅游。

文冠果经济价值高。种子、种仁的含油率分别为30.4%～47.0%、66.39%～70.00%，可作为优质食用油、高级油、油漆、增塑剂等产品的优质原料。文冠果油含有大量的不饱和脂肪酸，对预防和治疗动脉硬化症有疗效。经过加工，还可制成亚油酸丸、益寿宁等药物，有助于治疗高血压、高血脂、慢性肝炎、血管硬化。文冠果除榨油外，还可炒食，当作鲜果直接上市，用于罐藏原料大规模加工。文冠果嫩果皮色翠绿，种仁清亮，味道甘美，风味特别，是特殊的保健水果。种仁经榨取油脂后的渣粕含有25.75%的蛋白质，可作动物饲料。文冠果树嫩叶经焖炒加工后可替代茶叶，用于制作保健饮料。文冠果树枝、树干，可用于外敷治疗风湿性关节炎。文冠果种壳，除了用作生产治疗前列腺炎药物外，还可用于制造活性炭。文冠果树的木材结构坚硬、密度大、文理清晰、色泽靓丽，可用于制造工艺品、高档家具、居室装饰[1-2]。

2 引种育苗及管理技术

2011年，春育苗0.4 hm2，采用温水催芽育苗技术进行，经过1年的抚育管理，长势良好。

2.1 育苗地选择

育苗地选在地势较平坦、排水良好、灌溉方便、土壤较肥沃的灰褐土田地。

2.2 整地施肥

上年秋季施入经过充分腐熟的厩肥150 t/hm2深翻地，深度25～30 cm，冬灌；翌春解冻后，耙细耙匀，整平地面覆膜（膜宽90 cm）[3]。

2.3 种子繁殖

春季播种前7 d用45 ℃温水浸种，自然冷却后2～3d 捞出，装入筐篓或蒲包，盖上湿布，放在20～50 ℃的温室催芽，当种子2/3裂嘴时即可播种（4月中、下旬进行点播）。播种量为225 kg/hm2。床面覆膜打孔点播，播种时种脐要平放，以利扎根；覆沙2～3 cm，轻度镇压。株行距9 cm×15 cm，出苗率95%。

2.4 苗期管理

文冠果幼苗怕水涝，苗木出齐后，要少浇水、勤松土，以避免苗木根颈腐烂死亡。缺苗时，可在阴天或傍晚带土移栽补苗。根据气候和土壤情况适时合理灌溉。全年为苗木灌水4次（2次黄河水，2次机井水），灌溉时结合追肥（每次施磷钾肥45 kg/hm2、草木灰135 kg/hm2，施硫酸铵或尿素150 kg/hm2左右）。8月以后不再追肥，保证苗木木质化。

灌溉后及时中耕除草，保持土壤疏松无杂草。

当新苗长到15 cm高时抹芽定苗。生长期苗干上很易抽出侧枝，因此摘芽除枝要进行多次，保证育出优质壮苗。

文冠果病虫害主要有煤污病、黄化病、黑绒金龟子、刺蛾等。①煤污病防治方法：发病时，喷施乐果2 000倍液毒杀木虱，每隔7 d喷施1次，连续3次；②黄化病防治方法：加强苗期管理，及时中耕松土；铲除病株；实行换茬轮作；对林地实行翻耕晾土。③黑绒金龟子防治方法：可用50%辛硫磷乳油3.75 kg/hm2，制成土颗粒剂或毒水，毒杀幼虫；早春越冬成虫出土前，在树冠下撒毒土（40%二嗪农乳油9 kg/hm2）；毒杀成虫期，可用50%杀螟松乳油1 000倍液，或80%敌敌畏乳油100倍液喷叶。④刺蛾防治方法：发病时，喷施乐果500倍液，每隔7 d喷施1次，连续3次[4-5]。

2.5 移苗栽植

2012年春季，挖苗移植到三营、炭山、张易各乡镇荒山区进行造林，平茬栽植，土壤墒情好，面积各10 hm2，株行距1 m×4 m，整地方式为水平沟（方法：先在山坡沿等高线挖沟，深、宽均为60 cm，再回填沟上沿活土层，回填后的水平沟底宽1.2 m，埂高40 cm，顶宽30 cm，沟间距4 m。该法适于在坡度

3 结语

文冠果抗逆性和抗旱性强、耐贫瘠、耐寒性、含油率高，是生态经济双优树种，市场前景好，根据原州区气候特点及育苗栽植成果，并结合文冠果自身生物学特性，在原州区栽培具有十分广阔的发展前景，经济价值远高于刺槐、山桃、山杏，是原州区生态移民迁出3.5万hm2造林绿化区的又一支生力军，对原州区林业可持续发展具有重大推进意义[8]。

4 参考文献

[1] 王宝侠.文冠果播种育苗技术[J].内蒙古林业科技，2009（2）：51-54.

[2] 黄彦新，张德安，吴自光，等.文冠果播种育苗技术及发展前景[J].中国果菜，2010（10）：70-72.

[3] 李惠萍.文冠果育苗栽植技术[J].陕西林业科技，2007（4）：172-174.

[4] 王卓勋，郭爱华.北方油茶――文冠果[J].山西农业：致富科技，2008（6）：46.

[5] 李永福，王冬梅，李永红，等.文冠果繁育技术研究[J].中国野生植物资源，2012（3）：74-77.

[6] 李巧芹，李忠红.延安地区文冠果苗期主要病虫害的发生与防治对策[J].陕西林业科技，2011（6）：19-21.

第6篇：股市市值管理范文

关键词：证券市场 投资 比较分析

一、投资品种比较分析

美国有着种类繁多的投资品种，比如信托凭证、可转换债券、股票和股指（如标准普尔指数、道琼斯指数等）的现货、期货及期权等品种。通过多种投资产品的组合，投资者不仅能避免股市暴涨暴跌的情况发生，还可以通过投机来盈利或者降低投资的风险。比如，在股市开始显露下跌的时候，投资者通过将股指期货合约卖出和把看跌期权买入这两种手段，可以有效分散股市投资风险，避免因大量抛售而导致股市市值的下跌，在最大程度上来投机盈利或者保值避险。中国证券市场与美国证券市场相比，主要是A、B股现货交易和可转换债券，拥有的投资品种非常单一，致使避险工具（指股指期货尚在筹备中）的缺乏，也就是说在风险开始显露的情况下，投资者要想减少股市下跌带来的损失，只能抛售手中的股票。

二、投资规模比较分析

在2012 年底，我国股市市值占美国股市市值（约为17.8 万亿美元）的四分之一。2008年，美国股市市值蒸发了大概 2.27 亿美元，远不及我国股市市值，投资者的投资理念不成熟是这种情况发生的主要原因。美国的股票内在价值和公司业绩对股票价格起着决定作用，这是因为美国拥有价值推动型的证券市场，而我国证券市场的股票价格受单只股票的供求关系的影响，并不是由上市公司的盈利性和成长性及股票内在的价值所决定，是因为我国的证券市场是资金推动型市场，这种市场的基本特征是：股市波动幅度较大；有着比较强的投机性；市场不规范。

判断证券市场是否成熟的依据是市场参与各方是否具有价值投资的行为与理念，这是由成熟证券市场的经验所证实的。要想达到我国证券市场又快又好地理性发展的目的，市场参与各方必须牢记价值投资的理念，并将各自的实际行动落实转化，加快我国证券从资金推动型向价值推动型转变的步伐。

三、投资者结构比较分析

影响股市能否健康发展的重要因素是机构投资者内在素质及其队伍的大小。在投资者大部分是机构投资者的欧美国家，证券投资基金成为投资者的首选，此外还有保险基金和养老基金等机构投资者。在美国证券市场上的机构投资者中，养老基金、共同基金及保险基金是其主要投资项目，1950 年其占美国总股本的比重是 7.2%，经过几十年的发展，现如今已超过 50%，在三者之中发展最快的是共同基金， 1990 年共同基金是10 651.9 亿美元，之后以60.5%的平均年速度增长，到了2012 年共同基金的规模已达120 210.3 亿美元。同中国一样，虽然美国证券市场上有许多个人投资者，但其和中国证券市场有一个共同特点那就是，通过对共同基金的持有，个人投资者可以间接地投资证券市场。在2012年依据美国投资公司协会报告显示，持有共同基金的美国家庭占总数的44%。我国证券市场投资者结构刚开始是以个人投资者为主体，经过十几年的发展，发生了巨大变化，机构投资者开始成为为主体。我国的基金管理公司的短处是起步晚，规模小，但是其最大的长处是拥有非常快的发展速度。华安创新可以说是第一只开放式基金，而我国的基金业也因为它的发行，开始步入了崭新的阶段。近年来随着企业年金、养老基金、保险基金等机构资金开始入市，机构投资者正逐步成为我国证券市场的中流砥柱。

四、监管系统与制度方面的差距分析

保护投资者的合法利益和保证证券市场的信息公开是美国证券交易委员会（SEC）的职责，同时它为证券市场的“自由性”创造条件，全面管理证券发行、证券交易以及证券市场各主体，享有的权限十分广泛。1975 年美国建立了一套对自律组织实施监管的程序，这是美国国会在对1934 年《证券交易法》进行重大修改的基础上完成的。1975年后，宏观的间接管理成为是美国政府的管理重点，而一线监管由证券业自律组织负责。

国家集中统一监管是我国的证券监管采取的模式。中介机构证券发行、证券交易、投资公司、证券交易所、基金管理公司、上市公司、证券商是国务院设立直属的证监会的监管对象。为了完善证券监督方面的法律，我国制定了一系列法律和法规，如《证券法》、《公司法》等。这些法律用来规范证券市场及证券公司，对证券市场采取进入和业务特许制，对管制证券业务严重管制，规定证券公司的风险控制。

五、结束语

九十年代初，中国证券市场的发展虽然快速，但是缺少法律法规来规范，导致度设计的不合理阻挡了市场发展的脚步。要想实现中国证券市场又好又快地健康发展，必须要深刻认识中国证券市场存在的问题。本文运用制度经济学制度变迁理论，分析了中国证券公司的承销制度、发展差距、中国证券市场和美国证券市场的功能定位，并且找出了其中的问题，提出了建议。政府要想在短期内推动证券市场的发展，必须要借鉴中国证券市场管理体制发展历史及管理的制度变迁的经验，要时刻注意政府强制性的制度变迁可能会带来非常大的后遗症。根据对中国证券市场的研究，找出我国证券市场的不足和与发达国家证券市场之间的差距，进一步改进和完善我国证券市场，提高我国企业的国际竞争力，充分发挥社会主义市场经济建设的优势。

参考文献：

[1]胡继之著.中国股市的演进与制度变迁[J].经济科学出版社，2012

第7篇：股市市值管理范文

【关键词】 钻孔灌注桩 质量控制 关键点 事故处理

1 前言

钻孔灌注桩因其成熟的工艺被广泛应用于工民建及桥梁工程中，由于其隐蔽性，对质量控制提出很高的要求。同时，其返工成本过高。这就要求我们做好质量事故预防，同时掌握处理措施，避免造成过大损失。作者根据近年来从事钻孔灌注桩施工的亲身体会，参考借鉴了同行的经验之谈，汇总了钻孔灌注桩施工中常见的几种质量问题，并给出相应的防范措施，同时对一旦出现事故后的最小损失处理措施给出建议。旨在为从事钻孔灌注桩施工及管理的人员提供一份实用性强的操作指南。

2 质量问题的预防和事故处理

2.1 钻孔过程中轴线偏位或倾斜

预防措施：桩位放样后，埋设护筒应定位准确；场地夯实平整，钻机安装牢固；钻进过程中定尺校正桩位，进入不均匀地层、碰到孤石时低速钻进，或回填片石、卵石冲平后再钻。

事故处理：及时发现偏位才能避免造成更大损失，钻孔轻微偏斜时，可提起钻头，上下反复扫钻几次，以便较正，如纠正无效，应回填卵砾石重新钻进。

2.2 钻孔过程中护筒外壁冒水、漏浆及塌孔

护筒埋设太浅，护筒内水位过高，桩周填土不密实；护筒接缝不严密或护筒受到碰撞均可导致护筒外壁冒水。遇有透水性强或地下水流动的地层，泥浆护壁欠佳，或孔内水头压力不足，空钻时间过长，或未及时灌注引起漏浆或孔壁坍陷。冒水及漏浆往往引起护筒倾斜、位移及周围地面下沉，更易引起塌孔。

预防措施：（1）用粘土密实填封护筒四周，护筒底一定要下沉至硬土1米左右，否则易坍塌、穿孔。（2）严格控制好护筒内水位，一般情况下，以保护高于筒外施工水位1.5m为宜。（3）在不利地层使用优质的泥浆，提高泥浆的比重和粘度；（4）防止钢筋笼变形，吊装时避免碰撞孔壁；（5）保证钻进及灌注的连续性，尽量缩短灌注时间。

事故处理：护筒刃脚冒水，可用粘土在周围填实、加固。发生轻微漏浆和塌孔时，可倒入粘土或碎卵石土，以增大泥浆比重，增强护壁。护筒严重下沉或位移时，则应返工重埋护筒。一旦发现严重塌孔现象，应及时回填，适当停置，等地质稳定后，调好泥浆继续钻进。

3 钻孔过程中卡钻和掉钻

钻头旋转不匀，钻孔断面不是圆形时钻头容易被卡住；采用长护筒施工时，护筒下缘在钻头碰撞下变形也可能卡住钻头。钻头被卡以后强行提升导致钻杆、钢丝绳断裂，钻头脱开钻杆掉入孔内。另外，钻杆接头机械方面及电路错误，装置磨损未及时更换等均可造成掉钻事故。出现上述现象影响钻孔正常进行延误工期，造成人力和财力的浪费。

预防措施：做好设备保养，及时检查各装置的运转情况，及时更换磨损件。钻头冲程应高低间歇，使钻头有足够的转动时间，避免形成梅花孔而卡钻。

事故处理：卡钻时应轻提钻头，如轻提不动时，可用冲、吸的方法将钻头周围的钻渣松动后再提出。对于掉钻，只能讯速采用叉、钩、绳套等工具打捞，宜早不宜迟。

4 缩孔

钻头磨损后焊补不及时，引起成孔桩径比设计桩径稍小；桩周土体遇水膨胀后使孔径缩小。缩孔后造成钢筋笼的保护层过小，降低桩基的承载力。

预防措施：经常检查钻具尺寸，及时对钻头补焊。地层有软塑土时，采用失水率小的优质泥浆护壁。

事故处理：经探孔器发现缩孔后，在调好护壁泥浆的前提下，采用钻具上下反复扫孔的方法来扩大孔径。

5 清孔不彻底的隐患

对于端承桩而言，清孔不干净造成混凝土与岩层结合不好，降低了桩基的承载力；如果沉淀过多，首盘混凝土不足以将沉渣冲浮起来，尤其是含砂量高，首盘料过后的混凝土中仍可掺杂沉渣，极易造成桩头以下2至4米处出现夹层，从而造成事故桩的出现。笔者在工地现场处理事故桩时就亲历此事，如图1所示为桩体取芯图片，可见混凝土中夹杂的泥砂团。

预防措施：成孔后采用性能较好的泥浆置换，维持正循环清孔时间不少于30分钟。钢筋笼吊放、导管安装工序紧凑，从而减少沉渣。在混凝土灌注之前利用导管进行反循环二次清孔，采用滤砂器清洗沉砂，直至符合规范要求。灌注混凝土时，首盘应有足够的混凝土储备量，保证首盘料后导管的埋深，以利用混凝土的巨大冲击力达到清除孔底沉渣的目的。

事故处理：如果出现桩体夹层如上图所示，夹层埋深较浅时，可采用取芯机逐层取芯，直至完好混凝土界面，然后采用接桩法处理，凿去混凝土浮浆及松散层，并凿出钢筋，整理与冲洗干净后，再浇混凝土至设计标高。如果埋深较深时，应采用钻孔补强的方法，此法适用于泥砂夹层或混凝土离析，采用直经5cm水钻呈梅花形钻孔至缺陷位置以下，高压清洗后，植入钢筋置换高强灰浆。

6 钢筋笼上浮

混凝土在进入钢筋笼底部时浇筑速度太快，导管埋深过大均可导致钢筋笼上浮。

预防措施：（1）首盘混凝土蓄满并打开出料口后，快速灌注保持导管内混凝土连续性以便冲起孔底沉淀。但是当混凝土上升到接近钢筋笼下端时，此时导管口以下混凝土对钢筋笼的埋深较浅不足以产生足够的握裹力，应放慢浇筑速度，减小混凝土面上升的动能作用，以免钢筋笼被顶托上浮。（2）当钢筋笼被埋入混凝土中有一定深度时，再提升导管，减少导管埋入深度，保证导管下端高出钢筋笼下端有相当距离，这样导管口以下的混凝土足以握裹钢筋笼防止其上浮，这时可按正常速度浇筑混凝土。（3）应确保混凝土浇筑连续性，防止上层混凝土因浇注时间较长与钢筋笼紧密握裹，如此时导管埋深较大，混凝土在导管流出后将以一定的速度向上顶升，同时带动钢筋笼上升。

事故处理：及时观测到钢筋笼上浮时，应立即停止灌注混凝土，将钢筋笼与孔口固定牢固，并准确计算导管埋深和已浇混凝土面的标高，提升导管后再进行浇注。

7 导管堵塞（卡管）

水中灌注混凝土过程中经常会出现导管堵塞的现象，大致有以下几种原因：（1）导管进水造成混凝土离析，混凝土中间被水层隔离不能流动，导管被堵塞。（2）混凝土施工所用的砂、石等原材料级配不合格或水灰比不正确而出现混凝土离析，使石料与砂沉积在导管底端，水泥浆上浮。（3）混凝土灌注过程不连续，间断时间过长，或灌注过程过长，使已灌注的水下混凝土凝固，也会出现导管堵塞。

预防措施：（1）应确保导管连接部位的密封性，导管使用前应试拼装，必须进行水密、承压、抗拉等实验，试水压力为0.6-1.0MPa，以避免导管进水。发现漏水问题应及时补焊或拆换。（2）在混凝土灌注时，应加强对混凝土搅拌时间和混凝土坍落度的控制。水下混凝土必须具备良好的和易性，配合比应通过实验室确定，坍落度宜为18-22cm，粗骨料的最大粒径不得大于导管直径和钢筋笼主筋最小净距的1/4，且应小于40mm。为改善混凝土的和易性和缓凝，水下混凝土宜掺外加剂。（3）首盘混凝土把水压出导管以后，应当使蓄料斗连续不断地输出混凝土，避免在导管内形成高压气塞。（4）施工过程中，应时刻监控机械设备，确保机械运转正常，避免机械事故的发生。尤其是拌和机应备用一台，避免混凝土供应中断。

事故处理：（1）当导管堵塞而混凝土尚未初凝时，可吊起导管，再吊起一节钢轨或其它重物在导管内冲击，把堵管的混凝土冲散；或迅速提出导管，用高压水冲掉堵管混凝土后，在导管底部设置混凝土防水塞，将导管重新插入混凝土内，导管内装灌混凝土后稍提导管，利用新混凝土的自重将防水塞压出，然后继续灌注。（2）若导管埋深较深时堵塞，可以用提升导管减轻水压的办法或上下抖动导管，也可以用附着式振动器对导管进行振动，一般可以使管内的混凝土灌注下去。（3）若灌入混凝土数量不多，发现导管堵塞，应尽快提升导管，清理出已灌注的混凝土，重新下新管后再进行混凝土浇筑，不得已时需要将钢筋笼提出重新钻除原灌注的混凝土。（4）若已灌注的混凝土面距离水位面不大的情况下堵管，可以根据实地情况，调整护筒、开挖围护或围堰开挖等办法，直接抽水进行旱地接桩。

8 断桩

成桩以后经探测，桩身局部没有混凝土，存在泥砂夹层，或截面断裂即为断桩。断桩的形成原因主要有：（1）计算导管埋深错误，或盲目提升导管，使导管脱离混凝土面，再浇筑混凝土时，中间形成夹泥层。（2）清孔不彻底，孔底沉渣过多，泥浆比重过大、含砂量高，首盘混凝土用量有误，易造成钢筋笼外部无混凝土而形成部分断桩和夹层断桩。（3）导管密封不严，泥浆进入管内，混入混凝土中形成断桩。（4）钢筋笼将导管卡住，强力拔管时，使泥浆进入混凝土中。

预防措施：（1）准确计算导管埋深，防止导管脱离混凝土面。（2）严格控制灌注前各项指标：泥浆比重、含砂率、孔底沉渣厚度。（3）按照水下混凝土规范配制混凝土，并经常测试坍落度，确保首盘混凝土用量足够。（4）浇筑混凝土前应使用经过检漏和耐压试验的导管。（5）确保混凝土按时供给，必要时备用搅拌机作应急之用。

第8篇：股市市值管理范文

资料与方法

本组47例患者中，男26例，女21例，左侧29例，右侧18例。年龄19～73岁，平均41岁。合并其他部位骨折者2例，受伤原因：摔跌伤、车祸伤等，均为直接暴力伤所致，无开放性骨折，无陈旧性骨折。手术治疗标准：髌骨粉碎性骨折，骨折块超过3块，关节面不平整，>2mm，断端分离>3～4mm，伸肌支持带损伤者。

治疗方法：行连硬膜外麻醉，平卧位，取髌前弧形切口，切开皮肤及皮下组织，向两侧适当游离，清除血凝块及关节内积血，生理盐水冲洗。①改良式张力带钢丝：将粉碎骨块复位后用克氏针临时固定，可用多枚克氏针使粉碎性骨块变成上下两大块，在远折端骨折面，逆行穿入两根直径1.5cm克氏针，正位上2针各在髌骨中外1/3与中内1/3交界处，侧位针穿过髌骨前后面中点，针尾与髌骨面相平时将髌骨骨折复位，用大巾钳在髌骨两侧上下夹持，暂时固定。手指通过扩张部间隙深入关节腔内，触摸关节面平整后把克氏针穿入近折端，剪断针尾，使针在髌骨上下极各露处约0.5cm，于上极将针折弯90°，然后将针转动180°，靠近髌骨上极以防针向下滑出，每根针各缠绕18号钢丝1根，并于针尾处拧紧打结折弯后，置于髌腱下，此时拔出临时固定的克氏针，如碎骨块不稳定，可保留克氏针，加荷包钢丝固定。屈膝90°检查固定牢固后，缝合髌前组织及扩张部，逐层缝合，行长腿石膏外固定。术后第2天练习股四头肌收缩，两周后去除石膏，行膝关节功能锻炼，3周后扶拐下床锻炼。②镍钛记忆合金聚髌器，以克氏针将骨块暂固定，或用10号丝线沿髌骨周缘环形固定，使髌骨基本复位。手指在两侧扩张间隙触摸髌骨关节面平整后，缝合髌前组织，髌前的筋膜组织修复一定要牢固，它直接影响碎骨块的稳定性。然后取选好的聚髌器置-4℃冰盐水浸泡，使其五个爪充分展开，后安置于髌骨前，以“上三爪下两爪”方式为原则，注意固定爪钩的位置一定要深入髌底功能腰部紧贴髌骨前缘，这样才能使骨折块得到可靠固定，使之成为一整合体。可根据骨块情况适当调整爪钩位置，但偏斜角度不宜过大，尽量放置在髌骨上下级连线上，这样才能有效地对抗股四头肌对髌骨体的纵向牵拉分离作用，防止碎骨块的移位。若聚髌器位置过于偏斜，虽然术中的骨块得到较好的固定，但在以后的功能锻炼中，有可能发生骨块移位现象。然后以40℃盐水纱布均匀敷于聚髌器前，并用手按压，聚髌器恢复形态后，再次检查关节面光滑度及固定牢靠度，若髌骨关节面欠光滑，约＞2mm，或骨块不稳定，可先用冷盐水纱布冷敷取出，重新复位后再放置，满意后缝合扩张部，逐层缝合，石膏外固定。术后处理同前组。

结 果

治疗病例均进行随访，随访时间6～24个月，平均10个月。骨折愈合时间6～15周，平均10周，关节功能根据胥少汀综合评分法进行疗效评价，可以看出，改良式张力带钢丝组与镍钛合金聚髌器组的疗效无明显差异。见表1。

讨 论

髌骨骨折多见青壮年，由直接外力或间接外力损伤所致。若治疗不当会引起关节僵硬或创伤性关节炎，严重影响关节功能。骨折为直接暴力和间接暴力所致，直接暴力多因外力直接打击在髌骨上，如撞伤、踢伤等，骨折多为粉碎性，其髌前腱膜及髌两侧腱膜和关节囊多保持完好，亦可为横断型骨折。间接暴力，多由于股四头肌猛力收缩，所形成的牵拉性损伤，为横行骨折，移位大，髌前筋膜及两侧扩张部撕裂严重。

髌骨粉碎性骨折占髌骨骨折的30%，其治疗原则为尽量保留髌骨，恢复其解剖关系，传统的丝线环扎、钢丝环扎等方法，主要存在着固定不坚强，术后石膏固定时间较长，无法尽早的进行膝关节功能锻炼，术后关节功能欠佳等问题。改良式张力带钢丝内固定由于每根钢针各缠绕一根钢丝，均匀地压于髌骨面，避免了钢丝对髌韧带形成压力而造成的髌韧带坏死、吸收等现象。这种固定方法在对抗股四头肌拉应力及膝关节屈曲应力时，表现出较优越的性能，其原理在于能将作用于骨折端的拉应力和屈曲力转化成骨折端的压力，而使内固定更加稳定并刺激骨折愈合。手术方法简单易行，术后个别患者出现针尾刺激皮肤引起疼痛，克氏针松动等现象，尤其是多根克氏针固定后更为明显。原因是针尾保留较长，钢丝不紧等所致。需加强术中操作技巧，它最大的有点是价格低廉，在我们基层医院开展改良式张力带钢丝内固定治疗髌骨粉碎性骨折，为广大患者所乐于接受。记忆聚髌器能多方向、向心行、纵向为主和持续自动的向骨断端施加聚合压力，其纵向产生的压力为30～40kg，足以抵消因股四头肌收缩或膝屈曲时所产生的张应力，剩余的部分压力能把粉碎的髌骨容易地固定和维持至愈合，且无明显并发症。

基于上述观察认为，改良张力带钢丝和记忆聚髌器在治疗髌骨粉碎性骨折中均可做为首选方式，它操作简单，固定牢固，有利于早期膝关节功能锻炼，最大限度的恢复了关节功能，避免了髌骨粉碎性骨折术后石膏固定时间长、膝关节粘连、僵直或切髌等造成的并发症。

参考文献

1 胥少汀,等.实用骨科学.北京:人民军医出版社,2005.

2 李纯志.髌骨骨折3种内固定法的比较及选择［J］.骨与关节损伤杂志,1998,13（1）:8.

3 张春才,等.骨与关节损伤杂志,1996,11（2）:78.

第9篇：股市市值管理范文

一、投资范围

外地投资应符合*新区经济社会发展规划和产业政策，*市鼓励外地在*新区进行以下方面的投资：

（一）工业和基础设施方面：

1、扩大出口创汇项目；

2、适应国际、国内市场需求，促进企业技术进步的项目；

3、新兴工业项目；

4、能源、交通、邮电、通讯、市政、公用等基础设施建设项目。

（二）第三产业方面：

1、商业贸易；

2、房地产业；

3、信息、咨询业；

4、旅游业；

5、广告业；

6、其它鼓励投资项目。

二、投资形式

（一）外地、*在*新区内共同与外商兴办中外合资经营企业、合作经营企业；

（二）外地在*新区与外商开设中外合资经营企业、合作经营企业；

（三）外地在*新区内兴办独资企业；

（四）外地联合在*新区内兴办企业，外地（含外地联合企业）与*联合开办企业；

（五）采用购买股票、债券或企业资产所有权等形式进行投资；

（六）*市与外地认为合适的其他方式。

三、审批办法

（一）外地与外商合资、合作建设的项目，按《关于**新区外商投资企业审批办法》审批。

（二）外地独资（含外地联合投资）在*新区内建设的固定资产投资项目，由企业报*市人民政府协作办公室（以下简称市协作办）审核后，由*市计划委员会（以下简称市计委）审批。

（三）外地和本市企业联合在*新区内建设的固定资产投资项目，由本市企业报经主管部门会同市协作办审核后，由市计委审批。

（四）国务院各部委及所属企事业单位，在*新区建设的固定资产投资项目（含与本市企业联合投资），由国务院各部委商地方后审批或由市计委征求国务院各部委意见后审批。

（五）外地独资（含外地联合投资）在*新区内建设的不需固定资产投资指标的项目，由市协作办审批；外地与本市企业联合投资不需固定资产投资指标的项目，由区县人民政府或有关主管局审批。

四、优惠政策

（一）外地在*新区投资建设所需的投资规模（包括中外合资、合作建设项目的中方配套投资规模），由市计委负责安排。

（二）外地投资企业在*新区进口自用的建筑材料、生产和管理设备、生产用燃料、合理数量的生产用车辆等交通工具、办公用品及上述机器设备、车辆所需进口的维修零配件，予以免征关税、工商统一税或产品税（增值税）。

（三）外地投资企业进口专为生产出口产品所实际耗用的原辅材料、配套件、包装材料、元器件、零部件，予以免征关税、工商统一税或产品税（增值税）。

（四）外地企业生产的料件、半成品在*新区内加工增值后出口，经市有关部门批准，免征出口关税。

（五）对符合产业政策，有利于*开发、开放的外地投资企业，经财政税务部门审核批准，可区别不同情况，对其在*新区交纳的所得税部分酌情给予减免优惠。

（六）外地投资企业的贸易与非贸易创汇中，分配给本市参与方的部分，按本市企业现行管理办法办理。外地一方分得的部分，可以返回该投资方所在地，也可以按有关外汇管理规定在外汇调剂市场调剂成人民币或就地使用；此外，也可以在*新区引进国外的技术、设备、原材料，在照章交纳关税和工商统一税或产品税（增值税）后返回。

（七）外地投资的生产性企业，经有关部门批准，可享受本企业产品的出口经营权，并可直接对外承接来料加工业务。

（八）批准进保税区的外地投资企业（包括独资和合资经营企业），按照《*市外高桥保税区管理办法》办理。

（九）鼓励外地在*新区投资开发和经营成片土地，具体办法按照《*市*新区土地管理若干规定》执行。

（十）对投资人民币500万元以上、开业满两年、经济效益显著的外地投资企业，可允许申请若干名*市常住集体户口或常住户口指标，以解决其确属工作需要又长期在*的业务骨干的户口问题。实施细则由市公安部门另行制订。

（十一）外地投资企业在*新区还可享受经国家或本市规定的有关经济技术开发区内中资企业的其他优惠政策。