浅谈安全工作的重要性精选(九篇)
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第1篇：浅谈安全工作的重要性范文
赣东北供电公司安排杂志《城市建设理论研究》7月 栏目：电力建设 单号：6009727 业务员：王秋华 丁刚刚
摘 要：变电运行是电网运行的支架，做好变电运行电网才能安全稳定。抓好电网内各个变电站电力设备的运行操作和维护管理工作是关系到电网的安全稳定运行。工农业生产和人民群众生活正常用电的大事。而要真正保证其安全稳定运行，做到标本兼治、有堵有疏，就要将变电站内的各项安全管理工作做实抓好，认识到每项安全管理工作的重要性。
关键词：变电运行；误操作；到岗到位
在电力系统运行中，变电运行的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大；工作繁琐乏味，容易造成人员思想上的松懈；人员较为分散难于集中管理。一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失，重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。运行值班员是保证电网安全、稳定和经济运行的执行者。在电网运行维护中，任何不规范的行为都有可能影响电网的安全、稳定运行，甚至造成重大事故，如果电力运行值班员在进行倒闸操作走错位或误分、合刀闸，将会给家庭、企业和社会带来不可估量的经济损失和政治影响，因为电力系统的安全运行很大程度取决于能否把握好运行工作的安全关。而变电站作为电力系统的骨架，一旦发生故障，轻者影响对用户的正常供电及设备的损坏；重则导致电力系统振荡或瓦解，造成大面积停电，给国民经济建设和人民生命财产构成严重威胁。
一、变电运行工作的现状
变电运行的主要任务是变电站设备维护管理，根据调度指令对站内电气设备进行操作以及事故异常处理，实时监测电力设备的运行状态和健康状态。可见，变电运行是一个综合性很强的专业。随着供电网络的迅速发展，新投变电站及设备改造的增多，运行人员操作项目的增多，维护工作量也随之加大；同时由于变电运行专业自身的特点，运行人员的专业技术涵盖面广，工作范围更是涉及变电站管理的诸多方面，需要严谨扎实的工作态度，更需要强有力的现场安全监督。
二、变电运行中的安全责任分析
变电运行工作是维护电力系统稳定的重要组成部分，是电网安全的最前线。运行人员无时无刻不能忘记身负的安全责任。通过分析2009年、2010年国网公司的几则事故通报，剖析变电运行责任， 得出结论，即事故发生主要与人为因素有关，与是否落实安全责任制密切相关，而专业技术原因所占比率微乎其微。可总结为以下四点。
1．变电站安全管理工作存在漏洞
在事故案例工作中，重要工作未引起高度重视，管理要求层层弱化，未严格执行工作票制度、工作许可制度等，在工作过程中失去有效监督。因此变电站安全管理需要查缺补漏。
2．变电站运行管理工作不严谨
在新设备验收、投运过程中，变电运行人员不熟悉设备原理，不了解设备结构，无法掌握设备运行维护要点，也就不能发现设备隐患，无法及时上报，造成设备运行后，出现安全事故。所以要切实把变电运行管理工作的严谨程度提到一定高度。
3．职工安全教育不到位
职工安全教育不仅体现在专业技术的培训上，更应该强调其安全思想教育。职工应深入学习安全规章制度、要求以及防范措施等内容，杜绝习惯性违章，提高安全意识。切实把“安全第一，预防为主” 的口号落到实处。
4．规程制度执行力度不够
随着电力事业的发展，安全规章制度涉及到现场工作的方方面面，但是如果执行力度不够，再完善的规章制度也等于一纸空文。将执行力执行到底才是执行的终极目标。
变电运行工作安全生产目标的实现，需要依靠保证安全的组织措施、技术措施、安全规章制度以及安全责任制的落实。综上所述，变电运行工作的重中之重在于保证安全责任制的落实和执行。由此，需要执行到岗到位管理。
三、到岗到位管理概述及重点要求
1．到岗到位管理职责要求
现行的到岗到位管理规定，明确了安全管理各级职责，严格落实各级领导干部、管理人员、生产人员安全生产责任制。各级主要负责人是安全工作的第一责任人，必须对本单位的安全工作负责。各级分管领导、副职，各职能部门，要按照各自职责分工，切实抓好安全管理工作，确保各级安全生产责任制落实到位。要求各级领导干部、生产管理人员认真履行自己的安全职责，加强对检修基建现场、业扩技改工程现场的监督检查。到达工作现场前，应对运行方式、气候条件、现场主要操作、重点工作等作综合考虑，对可能导致人身、设备安全的主要问题，开展安全风险分析，明确危险源、危险点，事先做好事故预想、应急措施，把事故隐患消灭在萌芽状态，遏制事故的发生。
2．安全第一责任人到岗到位是基本前提
安全第一责任人，对安全生产工作有全局意识，在重要工作中，担负监督职责，执行相关规程制度，协调各专业之间协作关系，确保现场安全生产人员、安全措施设备等完备，保证安全生产顺利进行。
3．各级人员到岗到位是专业基础
变电运行工作涵盖专业广泛，需要不同专业人员技术支持；各级岗位职能分工不同，安全责任也不相同，现场到位可做到谁主管、谁负责，各项工作有章可循，违章必究，势必督促运行人员严格遵守规章制度。同时出现专业上的疑问，也可就地解决，减少了程序流转的麻烦，同时能及时消除安全隐患，保证安全生产。
4．明确风险预控措施是关键
在执行到岗到位时，各级人员要提前熟悉现场运行方式、工作重点、风险点及预控措施，知晓监督重点，才能有效防范误操作。例如运行人员要按照“两票”严格操作，布置安全措施，到位人员负责监督各项工作是否到位，操作过程是否符合相关规定，有无违章，风险点预控措施是否完善，是否符合现场条件等。
5．执行监督机制是保障
一切事物皆有准则。严格执行到岗到位管理规定，是到岗到位管理的基本要求。执行监督机制，对各级人员到岗到位实行相关考核， 以全、细、严、实的要求推动各级人员到岗到位，并且将其作为考核依据，以保证安全生产责任制的严肃落实。
四、到岗到位管理的具体措施
1．提高到位人员安全意识
各级到位人员必须对安全生产有高度的认识，做到思想到位。在现场实际工作中，很多到位人员相信一线运行人员专业水平，疏忽了本职安全责任。各级人员有各自的安全责任，对任何一个环节若不能有效监督，或有互相依赖意识，势必造成现场工作存在漏洞，产生安全隐患。
2．保证到位人员具有相应的专业素养
到位人员监督管理，不仅仅是形式上的监督，更是专业上的监督。需要各级专业人员到位监督的工作，一般是重要工作，涉及的专业广，存在的难点多，执行现场工作的运行人员由于专业限制，以及业务不专等原因，需要有专业素养高的到位人员，能及时在现场解决疑难问题，或将问题及时按流程上报。
第2篇：浅谈安全工作的重要性范文
关键词： 医院；治安保卫；防火
中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2014）04-0300-02
20世纪90年代以前，医院治安保卫工作和公安派出所的职能相同，都具有刑事侦察、警告、罚款等权力，大型医院还成立了公安派出所。随着中国法制化进程的加快，内保系统不再具有公安职能。作为医院保卫工作，应该如何适应社会发展变化的需要，适时地调整改进工作方式，充分考虑到医院治安保卫工作的特点，最大限度地满足医院治安保卫工作的需要，是医疗行业所不容忽视的一大问题。而医院因经常使用复杂的电气设备和易燃易爆物品，潜伏着火灾隐患，因此必须从贯彻“三个代表”重要思想的高度认识医院防火安全工作的重要性，加强医院的消防基础设施建设，确保各项防火安全措施的落实。
具体措施如下：
①预防火灾时每个公民的责任和义务。我们只有自身存在安全消防意识，才能提高全院职工的防火意识，给患者创造安全的医疗环境，因此需要我们加强学习，这是非常重要的因素。
1）学习《共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业消防安全管理规定》，消防安全宣传教育。
2）健全消防安全制度，“谁主管谁”的原则，职责，组织机构，三级防火制度，消防安全工作。
3）各科室的主任护士长都要签订消防安全责任书，这样各科室有统一的安全负责人，这样一层一层抓起，就会彻底消除火灾隐患。
4）强调消防安全，组织消防机构。
5）健全消防档案。
6）在CT室、B超室等精密仪器处配置二氧化碳气体灭火器，对全院消防器材保养维修，使用。
7）每年对全院职工消防安全知识培训二次。
8）每月组织保安人员和义务消防员进行消防灭火演练二次。
9）主管安排的消防安全工作。
②医院治安保卫、防火防盗管理工作，在保卫部领导下，由保安人员负责；安全防火工作接受政府消防管理部门的检查。
③保安人员实行24小时值班制度，做到尽职尽责，严格执勤，正确做好各项事务和应急事件的处理，并及时报告医院办公室或保卫科。
④坚持白天8小时巡查制度，并做好巡查记录，下午6点，保安人员准时关闭医院右侧大门；晚班7点以后，保安人员巡查一、二楼层，确保无顾客和医护人员后逐一关闭空调和走廊楼道电灯。
⑤医院消防设施的管理，实行定期检查和不定期抽查制度。每周一由保卫科长带领有关人员各楼层逐一检查，遇问题做好记录并及时处理，保安人员每日巡查时，抽查消防设施是否完好，遇问题及时报告保卫科处理。
⑥加强治安防盗管理，保安人员负责管理医院大门外的各种车辆并及时进行引导、疏通、停放、看守等，确保车辆及过往行人的安全。院内防盗工作，保安人员除定时巡查外，有责任随时提醒来院顾客和医护人员管理好物品，以防被窃。
⑦保安人员遇事请假，须提前报告医院人事科，经同意后方能离院。
⑧大力整治医院周围的票串串，24小时巡逻，明察暗访，不允许票串从中牟利，影响病人正常挂号。
随着我国改革开放的不断深入，医疗机构的运行管理机制也在发生深刻的变革。造成医疗体制改革深化、各种社会矛盾升级、患者流动量增大和贵重仪器设备、药品增加等问题的出现，给广大医院保卫工作者带来诸多挑战。我们除了避免日常和患者的矛盾以外，还需要通过整治，更好的保障患者在医院的安全因素，因此就要完善自身的治安消防工作，院方也要给予一定的支持，这样才能给医院提供良好的后勤保障体系，为医院临床工作起到良好的保驾护航作用。
参考文献：
[1]张喜珍.浅谈医院治安保卫工作职能的转变[J].吉林医学信息，2006（Z2）.
[2]刘春富.谈医院治安保卫工作的特点和措施[J].企业家天地，2010（10）.
[3]蔡陆陆.浅谈如何做好医院消防工作[J].科技资讯，2010（09）.
[4]吴天平.对医院消防管理工作的几点思考[J].中国误诊学杂志，2011（09）.
[5]海辰，苏龙生，杨如意.医院消防安全管理的重点和对策[J]. 商业文化（学术版），2009（02）.
第3篇：浅谈安全工作的重要性范文
关键词：安全生产 煤矿安全 政策建议
作为一名基层企业领导，我觉得认真履行好自己的职责，扎实做好安全生产工作，进而推动企业持续发展，是企业基层领导义不容辞的责任。本文结合多年的工作经验，就煤矿安全生产工作谈谈个人的看法。
1 提高对安全生产工作的思想认识
认识是行动的先导，只有正确的认识，才有自觉的行动。安全生产事关职工群众生命财产安全，事关企业发展稳定大局。提高对安全生产工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性的正确认识，认真做好安全生产工作，在一定程度上对于实现企业长治久安具有重要意义。
1.1 重要性 做好安全生产工作是企业最大的效益，是职工最大的福利，是企业发展的根基。作为企业主要领导，要把安全生产作为一项长期艰巨任务，警钟长鸣，常抓不懈，要全面贯彻落实“三个代表”重要思想，切实维护人民群众生命财产安全，充分认识安全生产工作的重要性，把安全生产工作置于重中之重的位置来对待，动员企业上下力量，把对安全生产工作重要性的认识体现在行动上，落实在工作中。
1.2 长期性 安全生产工作只有起点没有终点，是一个长期性的工作，它不同于生产经营工作，能提前完成任务或推后时间再补，必须分秒不停地常抓不懈，任何时候都不能有丝毫懈怠。企业的发展要的不是一朝一夕的安全，而是长治久安，任何闪失造成的事故，都会使安全生产工作前功尽弃，最终满盘皆输。这就要求我们必须牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦，时刻保持清醒头脑，居安思危，反骄防松，以“平常心”抓安全，做到长抓不懈，绝不能有一丝一毫的放松。
1.3 复杂性 安全生产工作涉及的范围比较广，煤矿企业在生产过程中，受物、人、环境、管理等因素的影响和制约，安全生产工作受到冲击，只要上述一个环节出现问题，煤矿的安全生产工作就会受到考验。所以，我们要总结管理经验，吸取事故教训，积极完善安全生产技术措施，不断创新安全管理，尽可能延长企业安全生产周期。
1.4 艰巨性 安全生产工作没有最好只有更好。当前经济全球化，包括生产全球化，要求安全生产必须达到更高的标准，这是一项艰巨的任务。我们必须牢固树立“事故是可防可控的”理念，加强过程控制，坚持严抓细管，把措施落到实处，杜绝各类事故发生。要克服畏难情绪，发扬知难而进、艰苦奋斗的精神。要克服等、靠、抱怨的念头，提高做好安全生产工作的自觉性。
2 摆正安全生产在煤矿企业中的位置
2.1 正确处理安全与生产的关系 一是借助科学技术，通过对技术进行改造，不断提高装备水平，确保生产的安全性，进而提高煤炭产量。二是巩固和强化依法办矿，依法生产的意识，切实把安全工作摆到重要位置；三是加大技术管理、安全管理、安全教育的力度，更新观念，在一定程度上为安全生产创造条件。
2.2 正确处理安全与效益的关系 在煤矿企业生产过程中，正确处理安全与效益之间的关系，在确保安全的前提下，不断提高经济效益。进而为企业发展创造一个安全、可靠、稳定的发展环境，这是当前煤炭企业面临的难题。
2.3 正确处理安全与稳定的关系 煤矿企业要处理好安全与稳定两者之间的关系，在企业发展过程中，正确认识安全生产的重要性，认清新形势，分析新问题，研究新办法，建立安全、稳定的长效机制，确保安全工作的顺利展开。
3 强化日常对安全生产工作的管理
3.1 转变观念，做到事事有安排 在煤矿安全生产工作中，转变观念，认识不足，找出差距，不断强化安全生产的决心和勇气。调整工作思路，对工作职责进行细分和明确，明晰工作目标和任务。对于每项工作和每个任务都要落实到具体的个人，人员要到位，对事情认真安排，不留任何死角和盲点。
3.2 建立和完善规章制度 建立一套完整的规章体系，将组织机构设计、职能分工、岗位职责、工作流程等进行全覆盖，同时建立相应的工作标准，进而为员工工作提供参考的依据，使其做到有章可循。
3.3 强化责任 顺利完成各项工作，强化工作职责，对于各项工作，通过健全岗位责任制对其进行量化分解，使每个岗位都有责任、各项工作层层分解，实现从区队、班组到个人都权责清晰、责任明确。
3.4 严格奖惩，做到事事有考核 抓安全生产工作要通过考核、奖励、处罚等手段，引导、培育、推进精细化管理。一是考核要具有层次性；二是考核必须具有全面性；三是考核要做到严字当头、铁面无私；四是考核要真实有效，一切从实际出发；五是要根据考核结果，严格奖惩兑现。
总之，煤矿企业的安全工作不仅是一项系统工程，更是一项需常抓不懈的长期性工作。要从真正意义上实现安全生产，杜绝各类事故的发生，各级领导干部和全体职工群众一定要高度警觉，牢固树立“以人为本，安全第一”的理念，求真务实，真抓实干，防骄、防躁、防飘浮，坚持不懈地去总结、探索，时刻做到安全生产，推动企业实现安全发展、科学发展。
参考文献：
[1]乔利平.浅析煤矿安全生产存在的问题与对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2011（05）.
第4篇：浅谈安全工作的重要性范文
【关键词】青安岗；安全；施工
安全生产始终是企业永恒的主题。青年职工是企业安全生产的主力军，也是安全教育和管理的重要对象。青年安全生产监督岗（以下简称“青安岗”）是以青年为主体的安全监督组织，是团组织引导青年参与企业安全生产管理的一种措施。近年来，抢维修中心各团支部、青年职工小组紧紧围绕企业安全生产，强化青年职工安全宣传教育，积极开展青安岗工作，狠抓青安岗队伍建设，切实发挥了青安岗在安全生产中的优势和岗员在安全生产监督中的骨干作用，为施工企业的安全生产做出了积极的贡献。
一、充分认识开展青安岗工作目的及意义
（一）安全管理工作需要人人参与。安全是施工企业管理的头等大事，需要每一名职工的努力。一方面，青年职工是企业的主人翁和未来，企业的建设发展需要青年职工的关心、关注和参与，每一名青年职工对企业都应该有归属感、责任感和集体荣誉感；另一方面，近期安全事故频发使青年职工更加关注安全问题，在安全管理工作上，青年职工更愿意主动参与进来，更愿意知道如何让自己避免在工作中造成意外伤害，主观和客观上都促进了更多的青年职工关注和参与安全管理。
（二）青年的参与更能促进安全管理工作。作为企业的一份子，青年职工不仅有义务有责任在安全工作中做榜样，立典型，成为遵章守纪的先锋力量，更应该发挥年轻人的冲劲、干劲和创造力，不断提升自身安全思想意识和安全操作水平。如果青年群体成为了安全工作的积极因素，那么企业的安全系统也就能更好地运转，所以青安岗工作是必须的，更是非常重要的。
二、做好施工企业青安岗工作的积极探索
（一）加强青安岗岗员基本功训练。基本功是干好工作的基础，必须把提升青年职工正规操作能力、排查隐患能力、处理隐患能力、躲避隐患能力、监督提醒能力和自主安全意识作为工作重点，抓紧、抓实。
一是加强青年职工自主安全意识教育。充分利用情感教育、安全宣讲、案例警示以及新媒体形式，将安全工作的重大意义和不安全生产的危害向广大青年职工讲清、讲透，解决为什么抓安全，抓安全为什么的思想认识问题，做到重视安全，提高青年职工安全意识。
二是加强青年职工安全理论知识学习。以”干什么、学什么”为原则，突出全员学习，坚持因人制宜、分类施教，摸清青年职工在安全业务理论上缺什么，需要补什么，有针对性地开展安全培训，不断增强青年职工安全培训的实效性。
三是加强青年职工安全业务技能提高。积极采取青年职工班前安全小课堂、现场安全技能操作演练等形式，抓好青年职工安全技能素质的培训，努力构建启发式培训、案例分析式培训、实践式培训等多措并举、多管齐下的培训格局，最大化地覆盖青年职工，提高广大青年职工正规操作能力、隐患处理能力和躲避隐患能力。
（二）夯实青安岗基础工作。“法相宜则事有成”。完善的机制是工作顺利开展的保证，用制度规范青年安全工作和约束青年安全行为，是提高青年安全执行力的重要保障。
一是完善青安岗危险源点网络管理制度。为了易于判别岗位存在的危险源点，做到有防有备，青安岗岗员根据各个岗位危险因素的不同，区分出重点危险源点和次要危险源点，将这些危险岗位标识出来，制定危险预案分析，同时进行标注，并落实岗位负责人进行专门监督。
二是明确岗员职责，形成竞争机制。要求岗员要认真学习，严格遵守青安岗各项制度，提高查岗质量水平，制定青安岗考核办法，进一步加强对青安岗岗员的考核力度，明确岗员的岗位职责、工作机制、工作目标，在青年中形成“比学赶帮超”的竞争机制，促进青安岗工作不断向前迈进。
三是加强考核，确保青安岗工作有效运作。青安岗要在切实抓落实上下功夫，建立健全机制，完善基础资料，严格执行青安岗活动制度、汇报制度、培训制度、考核制度和青安岗员上岗制度，规范管理，提高水平。
（三）强化青安岗基层队伍建设。青年安全工作重点在基层，关键在基层。青年安全教育活动和青安岗队伍建设是青年安全工作基层建设的重要内容。
一是不断创新安全教育活动。以“安全生产月”为契机，着力从提高青年安全教育活动影响力、吸引力、扩大活动覆盖面上下功夫，敢于尝试和运用一切有效形式和载体，丰富、发展青年安全教育活动。
二是不断深化青岗队伍建设。火车跑的快，全靠车头带。广大青安岗员是团委开展安全工作的中坚力量，加强青安岗队伍建设，对创造性地开展团的工作至关重要。不断规范和完善青安岗岗员选举和培训等制度，优化团队伍建设。积极推广竞聘上岗机制，真正把一批热爱团青事业，文化素质高，政治素质好，能苦干实干，具有奉献精神和开拓精神，有一定组织领导能力和群众基础，能够将单位安全工作中有所作为的青年职工充实到青安岗岗位上来，同时，也要加强团员民主评议的力度，建立青安岗岗员目标考核制度，要不断加以督促、考核。
通过青安岗工作的开展，丰富了抢维修中心团青工作，突显了青年职工在安全生产中的优势和作用，并取得了以下效果：一是青年职工的安全思想观念得到很大转变。青安岗工作的开展培育了青年职工个人和集体的安全价值观及敬业精神，提高了青年职工对安全生产重要性的认识，使“安全生产，青年当先”的理念逐步转化为广大青年职工的实际行动。二是青年职工安全素质大幅提高。青安岗工作的开展对每个青年职工的思想、行动起到约束和提醒作用，规范了青年职工的行为，提高了青年职工的安全素质。三是青年职工在安全生产中的贡献率进一步增强。青安岗工作让青年职工在潜移默化中接受共同的安全价值观念，为施工企业安全生产做出青年人的应有的贡献。
参考文献
第5篇：浅谈安全工作的重要性范文
关键词：企业安全管理
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
众所周知，安全生产管理始终在企业管理中占据着首要位置，尤其是近年来，全国范围内的企业安全事故仍然是频频发生，这些安全事故的背后，反映出来的是企业的高速发展和企业安全管理水平相对落后之间的矛盾。在企业的安全管理实践中我们可以看出，仅仅依靠建立严格的规章制度和安全网络是远远不够的，企业需要从根本上提高企业的安全管理水平。
1现代企业安全管理推行的必要性分析
科学的安全管理，需要安全理论作为基础，为了实现安全生产，必 须研究安全的科学理论，揭示安全的科学规律，运用科学的管理方式 提高安全管理工作水平。安全管理虽然是极其艰巨的一项工作，但是，只要坚持不断研究探讨和把握安全管理的规律，就能掌握工作的主动 权。科学乃安全之母，愚昧无知往往是安全之祸，事故之源。许多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育培训和科学知识造成的。因此，科学管理对做好安全工作来讲是极其必要的。
2 宣传工作的重要性
安全生产是人类进行生产活动的客观需要，它不仅是一项重要的经济工作，也是一项重要的政治任务。安全生产的好坏，是现代企业的一个重要标志，也是企业素质和管理水平的综合反映，它既关系到国家和企业广大职工的生命健康和财产安全，又直接影响着社会的稳定和企业的经济效益。因此，搞好企业的安全生产工作就显得十分重要和紧迫。而加强安全生产的宣传教育工作则是企业安全管理中不可缺少的一项重要内容，它是企业贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律法规的重要手段，是提高广大干部职工安全知识水平和安全意识、实现安全生产的基础，是企业安全生产管理的核心。它对保障企业安全生产具有极其重要的意义。
在企业的生产经营活动中，人是最宝贵、最活跃的生产力。企业安全生产管理最根本的目的是保护企业员工的生命和健康，使之能正常生产。搞好企业员工宣传教育的前提是发挥好理念先导作用。在2011年的企业安全文化宣传过程中，积极参与到“我要安全”主题活动中，利用报纸、板报大力宣传“我的安全我负责，他人安全我有责”的核心企业安全文化及“安全生产管理只有起点，没有终点”的长远安全管理目标。同时编排宣传橱窗全面认真贯彻“三个强化”、“三个规范”活动精神，在基层作业现场悬挂“一切事故都是可以避免的”、“安全工作是一切工作的生命线”等安全理念宣传活动，打牢“我要安全”的思想基础，强化全员安全意识。 在企业现场管理过程中，宣传的形式多种多样。每天利用班前班后的简短总结发言，学习传达先进的安全技能和企业关于近期安全工作的动态分析，同时周而复始的将从各类事故教训中吸取出的“所有伤害和职业病都可以预防，工作场所没有绝对安全，伤害事故是否发生取决于工作场所中员工的行为”灌输给企业全体员工，教育企业员工重视安全，从源头上斩断其萌生轻视、忽视、藐视安全生产的思想现象的出现。 企业员工培训过程中，通过制定培训方案，大力宣传培训的重要性和必要性，打造“培训提高技能，技能创造效益”的目标，提升操作人员的HSE技能。另一方面，通过制定编排案例分析与现场风险交流，用血的事实与教训教育员工重视安全，从而从思想上灌输“安全无小事”。
另外，在现场管理过程中，宣传应注意“以人为本”、对症下药，也就是不以长篇大论说教员工，讲话宣传要注意对象。在摸准员工思想脉搏的基础上，工作中员工最关心什么，我们就要见缝插针宣传什么，如：“安全才能生产、安全才有效益”。员工在安全管理中对我们存在意见或建议，我们就要及时到他们中去了解并解释。如：“安全才能回家”、“生命不在，幸福何在？”大力宣传我们所做的都是为了保障员工的安全，是他们期待的，员工才能接受和理解，安全工作才会落到实处，各类事故为零的目标才能实现。安全宣传工作千万不能“空对空”务虚主义，要帮助职工做些实际的事、解决实际的困难。 安全宣传教育工作任重而道远，全员安全意识水平的整体提高也不是一朝一夕的事。因此只有充分认识安全教育的必要性，真正领会宣传教育的重要意义，将安全宣传教育工作置于各项管理工作的首位，不断与时俱进，形式多样，持之以恒，扎实将安全宣传教育工作做深、做细、做透，才能在全体员工中形成人人遵守规章制度、处处讲安全的良好局面，从根本上遏制各类事故的发生。
3 坚持以人为本的管理理念，加强企业安全文化建设
以人为本的思想，在西方国家早已提出并付之实施，是企业文化在管理中的具体思路。它强调尊重员工需求，关心员工成长和发展，重视员工的主体性和参与性，反对把员工仅仅看作生产的“工具”，而是强调人是有多重需求的“社会人”。按照亚伯拉罕• 马斯洛的理论，人的需要是由低级到高级的五个层次组成，即:生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我价值实现的需要，从中可以看出安全需要比生理需要更高级。因此，企业在不断提高员工生活水平的同时，更应该注重员工的安全需要，必须做好以下几方面的基础工作:
3.1强化安全教育工作，形成良好的安全文化氛围
目前，许多企业特别中小企业，在经济利益的驱动下，把企业的安全工作放在次要，甚至可有可无的地位。因此，加强安全教育工作已到了刻不容缓的地步，通过企业各级、各部门的安全教育，可以提高全体员工的安全意识。而加强安全文化理念的宣传教育工作，可以使员工在心理、思想和行为上，形成自我安全意识和环境氛围，特别是企业的管理者如果具有很高的安全文化素质，就可以把自己倡导的安全价值观的信念和行为方式，通过言传身教播种到每一名员工的心里，从而形成良好的安全文化氛围。
3.2实现全面的安全管理模式
现代安全管理的另一重要特征，是强调系统的安全管理。这就要从某一组织的整体出发，把管理重点放在整体效应上，实行全员全过程、全方位、全天候的安全管理，使企业达到最佳安全状态。
安全工作不是某一部门或某位领导的事，是各个部门全体职工共同的工作，哪一个部门、哪一个职工出了问题，发生了事故都会影响一个企业。因此，安全工作是全员的。
一个企业由多个部门组成，这些部门共同维系着安全生产。在生产过程中，危险性是客观存在的，各个部门都有承担安全责任生产的责任，都要考虑其安全问题，进行安全管理。安全管理强调“横向到边，纵向到底”，这是一个科学的理念，它强调安全管理应该上全方位的。
系统安全的基本原则是，从一个新系统的规划、设计阶段起，就要开始安全工作，并且要一直贯穿于整个系统寿命期间内，直到报废为止。在特定组织实施管理活动的全过程中都要进行安全管理，检查、监测、识别、评价并控制可能出现的事故隐患。因此，安全工作是全过程的。安全管理工作必须常抓不懈、警钟长鸣，不可断断续续、时紧时松。安全工作只有起点，没有终点。这一思想体现了安全工作必须是全天候的。
3.3建立严格的安全保津制度
用制度规范人的行为，从而有效的减少安全事故的发生，是企业安全管理的一种主要方法和手段。但是，原来的安全制度不够科学、不能得到员工的积极配合，导致许多制度流于形式，或者根本就无法得到贯彻落实。辽宁孙家湾特大矿难就是一个活生生的事实。因此建立、健全各项安全管理制度(如安全检查制度、安全责任制度、安全操作制度、事故救援和处理制度等)，要体现人本思想，充分反映员工的实际需求，才能得到员工的积极响应，才能使制度得到有效的贯彻落实。
第6篇：浅谈安全工作的重要性范文
关键词：地质测量 技术支撑 增强安全 贯通测量
随着我国经济和科技的不断发展，我国煤矿生产行业在现代化科技的支撑下也得到快速发展， 而煤矿生产中时有安全事故发生，这个问题严重制约着煤矿行业的长久发展。 而煤矿生产中， 很容易造成对煤矿地质的破坏， 进而造成一些煤矿生产事故。 因此，我国技术研究人员为了进一步实现煤矿行业的安全生产，需要不断研发新技术和新工艺，尤其是煤矿地质测量技术，提升煤矿测量工作的水平和质量， 确保工人生产过程中的生命安全。本文就当前地质测量工作在煤矿生产中的重要性进行分析和总结，并就如何提高和加强煤矿地质测量工作提出自己的建议和看法，从而更好的促进和推动我国煤矿事业的安全、高效、顺利发展。
一、地质测量工作煤矿企业生产过程中的重要性
1、测量工作是煤矿安全生产的基础
地质测量工作是做好煤矿安全生产工作的重要基础，煤矿地质测量工作是我国煤炭工业的重要组成部分 ， 包括煤矿的勘探、安全生产 ， 都要从地质测量工作抓起。煤矿井下生产工作是一项地下施工的艰苦工作，危险性大，不确定因素多，特别是地质条件复杂多变，给巷道的掘进、煤炭的回采工作带来诸多不便，给安全工作提出一道难解的课题，也是需要我们必须破解的问题。为处理好这项工作，必须要有准确的地质预测预报资料。准确的地质预测预报资料是煤矿从事安全生产工作的最好的“预防”工具。
2、地质测量工作为煤矿生产提供技术支持
煤矿生产的地质环境复杂，不同矿区的地质条件各不相同，导致其矿山的开采方式、开采规模以及开采煤层也不尽相同，再加上覆地层的厚度、岩性等的差异性，导致矿山的生产环境、地质问题程度以及处理方法也存在较大的差异，这一现实情况要求我们在进行煤矿开采前，必须要首先进行地质环境的测量工作，制定出科学、完善、详细的矿井前期的设计规划方案，从而确保煤矿生产的安全性和科学性。
二、地质测量标准化工作的几个原则
1、必须服务于企业经济效益的实现
地质测量的标准化工作必须服从、服务于煤矿企业的经济效益和安全效益。因为测量工作的最终目的是要更好地保证地质工程的实施，提高地质工程的施工效率和质量，更好地为企业服务。所以在地质测量标准化工作的实施过程中不能违背企业的基本利益，更不能对企业以及工程项目的安全造成威胁。
2、严格遵守各项条款规定
地质测量的标准化工作必须严格执行“标准规定的各项条款”，所谓标准规定的条款，就是指企业在制定地质测量的管理机制时，要将各项测量活动和流程以一种规范的形式规定出来；而工作人员在执行的过程中，要严格的遵照该标准中的各项规范来约束自己的测量工作。只有这样，测量工作的“标准化”的性质才能真正的得到落实和体现。
3、与实际生产紧密联系
地质测量的标准化必须着眼于生产，决不能搞形式上的标准化或脱离生产的标准化。即工作人员在工作的过程中要认真践行各种标准化作业的要求，不仅在测量工作的管理和组织形式上做到标准化和规范化，还要在实际工作中实现生产的标准化。
三、加强煤矿地质测量工作的措施
地质测量工作在煤矿生产中具有重要的基础保障地位，因此，在矿山开采之间，首先要做的就是测量地质环境。在今后的工作过程中，测量工作人员可以采取以下几个方面的措施，来提高煤矿地质测量工作的水平和成效。具体措施如下：
1、培养测量工作人员的综 合水平
煤矿地质测量工作在煤矿安全生产中占据重要的位置，因此，地质测量对工作人员综合水平要求比较高，必须进行培训，才能建设一支有实战能力和高素质水平的测量工作队伍。 地质工作是一项技术性很强的工作，工作人员必须掌握相关技能，才能更好地开展工作。 但是， 理论的培训也是必不可少的一个方面，工作人员一定要具有扎实的理论基础，最终才能确保在实践中坚持以正确的理论为先导。 同时，在培训阶段，负责人要着重培养工作人员的安全生产意识，加强安全生产宣传和规范工作，提升安全生产质量。 此外，工作人员还要树立正确的学习态度，必须主动更新自身知识，并且积极参与到业务培训过程中。 尤其是要学会研究基础工作、 地质测量资料编制和管理以及研究地测基础资料等工作。 全面提升测量队伍工作水平，是开展地质测量工作的基础和前提。
2、进行严格、细致的实地勘察，科学编制测量方案
测量方案的制定对地质测量工作是否能够顺利的开展具有极大的指导和保障意义，因此，测量人员在进行勘测前，要深入到矿山进行实地勘测，采用不同的试验方法，多思维、多角度的进行分析和讨论，制定出科学、有效、切实、可行的煤矿地质测量计划，并加强对现场的钻探、测试、抽检等工作的保障，从而确保测量结果的科学性、准确性和实际性，为煤矿开采提供可靠的参考数据。
结语：
综上所述，准确的测量工作是保证地质工程顺利进行的基础，也是收集工作区内所有地质资料和储量动态监督管理的重要手段。所以，一旦地质测量工作做不好将直接影响到路线的定线控制；影响到各地质工程施工准备阶段的工程质量；还直接影响地质工程施工单位的经济利益。因此，测量工作必须引起测量工作者和企业的高度重视，要结合企业的情况，有针对性地提高地质测量工作中的标准化水平。
参考文献：
[1]张英琦，梁玉恩. 浅谈煤矿地质测量工作的重要性[J]. 吉林地质，2012，03：128-130.
[2]张高青. 做好煤矿地质测量工作的重要性分析[J]. 科技创业家，2013，12：89.
第7篇：浅谈安全工作的重要性范文
摘要：水利工程是保证人们生活质量的重点工程，也是推动社会经济高效发展的关键因素。“新农村建设”成了各地农村地区建设的主要方向。但却存在饮用水不同程度污染及管理等问题，严重影响农村饮水工程可持续发展。在此背景下，农村区域的人饮安全工程也成了建设中的重要工程。在此，笔者根据多年的经验与实践，深入阐述了农村人饮安全在建设中的重要性，分析了农村人饮安全工程建设和管理存在问题的原因，并进一步提出了针对性的对策和措施，供读者参考。
关键词：农村、人饮安全、建设与管理
1引言
近年来，随着我镇农村安全饮水工程建设项目数量增多、规模逐步扩大，农村安全饮水工程管理已成为目前重中之重的一项工作。人的基本生活离不开“衣、食、住、行”。其中，“食”代表的是饮食，饮食中既包含了吃饭也包含了喝水。因此，饮水是人一生中非常重要的一项生活行为。当前，工业发展使得工厂数量剧增，工厂会排出许多废水到河水中。人们饮水的水源中包含了越来越多的污染物。这对人们的身体健康造成了极大的危害。因此，如何保证饮水的质量和饮水的安全成了当前的重要议题。
2农村人饮安全工程建设和管理中的问题
2.1建设及管理所需的资金短缺
农村区域在筹建整个人饮安全工程的过程中，需要投入一笔不小的资金。这些资金的来源主要有三种渠道：第一种渠道是中央财政局的拨款，第二种渠道是地方政府的金额补贴，第三种渠道是受益农民共同集资。农村区域的经济状况较差，农民的实际收入也颇低。在共同集资中，受益农民很难筹集足够的资金来支持工程的建设。所以，工程建设中就出现了一系列的问题。一方面，工程的进度常常因此而延缓。另一方面，工程质量也难得到保障。
2.2安全工程在现实设计规划中存在漏洞
在农村区域，人饮安全工程在具体施工以前会有一个简单的规划。但正是因为规划本身过于简单，使得规划中得出的种种数据与实际施工中有较大的偏差。最终，工程的总体质量十分粗糙，工程的许多部分还出现不合理的情况。最终，整个工程可能与农民的实际需求不相匹配。工程中的水源浪费现象也十分鲜明。甚至某些农村区域缺乏消毒设施及水净化设施，让农民日常生活中的饮水安全难以得到保障
2.3水质安全存在隐患
水质检测环节薄弱。根据全国饮用水与环境卫生现状调查显示，我国超过4成的农村饮用水未达到卫生指标，主要是微生物指标不达标。特别是山区建设的人饮工程，本着方便节约原则，大部分水源是引用山泉、山涧、山塘和小型水库水，经过高位水池集水，简单沉淀过滤处理后供水到户。随着速生桉种植发展，种植面源污染和规模养殖污染加重，这些工程水源水质普遍下降，水量显著减少甚至枯绝，大部分工程已经无法供水。
2.4缺少优质的管理模式
目前我国还在进一步探索和创新农村人饮工程管理的模式，现阶段村级管理模式还存在一定的问题，其中村级承包管理模式，是把受益户的支线连同村内的入户管道及附属设施承包给村委会或村里的个人管理，水管单位在支线上安装水表收费，但在实行一年后，就普遍出现“有人收费，无人维修”的局面，无法保障长期供水。
3农村人饮安全管理措施
3.1对安全工程进行必要的统筹规划
筹集资金是农村安全人饮工程顺利实施的关键。要建立多渠道、多层次、多元化投入机制。水务部门要积极对上沟通，争取更多的政策支持，要以单井为单位，不足部分由各乡村负责自筹。同时，要加强资金的管理。所有建设资金到位后，由水务局在财政设立专户，统一管理，按有关程序划拨和使用。审计部门要定期对资金到位及使用情况进行检查，做好对专项资金的监督和审计。为了解决资金困难的现实问题，农村区域的政府要对安全工程进行必要的统筹规划。鼓励当地一些有实力的企业能回报家乡和乡亲，积极给饮水工程捐款，让工程资金尽快落实到位，确保工程进度能顺利执行。
3.2加强水源保护，严格水质监测
抓好水源保护区的管理工作，在饮用水一级保护区内严禁进行各种污染水源开发活动，以确保饮用水源水质安全。威胁饮用水源水质安全的污染源，应坚决搬迁或关闭。严禁新建、扩建影响饮用水安全的建设项目。加强对农村饮用水源和水质的检测管理工作，保证生活用水达到《农村实施生活饮用水卫生标准准则》的要求，确保农村饮用水的安全。
3.3科学规划，合理布局
规划是加强农村饮水安全建设工作的重要手段，做好规划是开展工作的前提和基础。农村饮水安全建设工作涉及面广，与农村生产和生活紧密相关，科学编制农村饮水安全工程总体规划和分年度实施方案，根据实际情况将任务进一步具体化，供水方式要优先考虑规模集中供水，采用先进制水工艺，降低运行费和管理费，提高运行效益并减轻农民水费支出；规划要统筹考虑工程的筹资方案、运行管理体制和水价方案，走城乡统筹发展以城带乡、以镇带村的路子；要依托城镇现有自来水厂延伸管网和兴建适度规模集中连片的中心水厂，实行区域性供水；山区地表水水质较好、水量充足的地方，优先选择取用地表水进行水质净化处理；水源水质不达标或严重缺水的地方，选择合格水源打井取水。
3.4完善管护措施是人饮工程长久生存的保证
目前人饮工程主要设施大部分设在偏僻地带，而且埋于地下。由于输水管道大都布设在村庄及集镇的主要交通要道，埋设在砼路下寿命较长，埋设在土路下易受到车辆和人为破坏，寿命较短。为避免人饮工程受到人为破坏，在主要水管道和设施应设立标志牌等醒目的警示设施。尽量做到定期检查，发现问题及时处理解决。
5结束语
农村人饮工程的开展是政府惠民工程的又一重大举措，工程实施到现在可以看到效果明显，体现了国家政策与农村发展现状的统一，改善了农村生活条件，提高了生活质量，促进了干群关系的良好发展。特别是在农村，由于地处偏远，饮水工程的建设与日常管理的难度相对较大，因此，相关工作人员必须要加强农村安全饮水工程建设与管理的力度。本文主要对农村安全饮水工程建设与管理的相关问题进行探讨，以期对我国的农村饮用水工作的进一步开展有所帮助。
参考文献：
[1]裴群，解决农村饮水安全问题的思路[J].中国水利，2012（10）.121
[2]陈培尚、陈莲、王兵等.浅谈农村人饮安全工程项目的施工进度控制[J].中国水运（下半月刊），2010，20（20）：15-17.
第8篇：浅谈安全工作的重要性范文
【关键词】电力企业；安全生产；意义；措施
1、加强电力企业安全生产的重要意义
随着社会经济的飞速发展，电力企业作为公用事业，人民生产生活对电能的需求量不断提高，在这种情况下，就对电力企业的安全生产提出了更高的要求，只有电力企业供电的安全性提升，才能保证国民经济的不断发展及人民群众的正常生产生活。电力企业安全生产的重要性对电力企业良性环境和和谐用电环境的构建都起到了积极的作用。电力企业要想实现预期的经济效益和社会效益，则需要在安全生产的前提下得以完成，所以说电力企业安全生产不仅是企业生存和发展的基石，同时也关系到职工的身体健康及生命安全，所以安全生产的最根本目的是保护人的生命和健康，使股东和员工的合法权益受到保护。另外企业要想发展，需要安全生产随行，安全生产直接关系着企业的前途和命运，是企业得以健康、持续、稳定发展的基础。
2、电力企业安全生产管理的现状
2.1缺乏安全意识
电力企业生产活动当中，从领导到职员安全生产责任意识不高，自我保护能力不强，有习惯性违章行为，容易导致人员责任事故较为频繁地发生。尤其是在检修和施工工作中，由于对现场的安全在组织措施和技术措施上没有认真落实，从而导致作业规程和现场的安全得不到保证，导致人员伤亡情况严重。
2.2安全管理措施得不到落实
电力企业安全生产管理措施不定却存在着，同时各项措施也得不到具体落实，如在现场运行中，没有及时对运行规程进行修订，“两票”没有得到有效执行，各项装置的管理存在着不规范的情况，发现设备缺陷时没有及时进行处理，从而导致设备长期处于带病状态下工作，使电网运行的稳定性受到较大的影响。认识不到安全工作的重要性，无论是态度还是工作作风都缺乏认真的态度，许多时候安全工作只停留在嘴上说的状态，而在具体实施过程中得不到落实。
2.3安全管理薄弱
在大部分电力企业当中，由于领导存在着重生产轻安全的思想，因而在实际工作中往往忽视了安全的重要性，缺乏必要的预防措施。对于安全工作的管理也存在着不到位的情况，出了事故就开始抓安全管理，而过段时间又放松了，而且在抓安全管理工作时存在着碍于情面，怕得罪人的情况，所以导致许多时候安全管理工作只是在做表面文章，检查督促都不到位，缺乏必要的跟踪检查，不能严格进行事故处理，从而导致事故发生的较为频繁。
2.4职工安全责任心不强
在电力企业安全事故发生中，其中由于安全责任心不强所导致的事故占很大一部分。这主要是由于职工在工作过程中对《安规》不熟悉，在执行过程中为了一时方便，往往简化手续，导致执行存在着较大的随意性，再加之各部门之间联系和沟通的较少，这样就留下安全隐患，使安全生产受到不小的威胁。
3、加强电力企业安全生产管理的对策及建议
3.1规范安全制度建设
企业应根据各自实际情况，建立安全生产责任制及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、奖惩制度、监察制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时，严格落实各级安全责任制。
3.2标本兼治，杜绝习惯性违章
3.2.1严抓职工安全思想教育，培养良好的安全作风，针对常见习惯性违章，增强反事故的正确习惯。
3.2.2规范现场作业程序，落实现场安全措施，确保现场生产流程的可控、在控。加强现场安全措施标准化管理。保证现场安全技术措施的落实，提高人员失误的防范和控制水平。
3.2.3严抓安全监察，严格处理各种违章。加大人员培训力度，有计划地组织学习现代安全管理知识和安全管理方法，开展安全警示教育，提高职工的安全生产意识和技能。
3.3常抓设备管理，提高设备健康水平
电力企业安全生产中硬件的健康水平是电力安全运行的关键。所以在生产过程中，首先需要加强设备的运行、维护和管理，提高设备的检修质量；其次，还要加强设备管理中危险点的分析和控制，因为设备的危险点并不是一成不变的，其可能表现为静态或是动态两大类，其处于不同的条件下具有不同的变化，所以对其进行控制时也要具有动态性，应从人身、电网和设备三方面入手进行。
3.4提高全员安全管理素质
要想提升职工安全管理素质，要求职工掌握必要的安全知识和技能，同时还要使其安全意识得以不断的提升，从而在工作才能做到安全防护及遵守安全规程。这就需要企业在日常工作中要对员工进行强制性的安全教育，同时还要定期进行安全知识竞赛，从而使员工在工作中得以不断的积累经验，增强其安全意识。另外企业还要为员工创造良好的安全生产教育的培训场所，从而根据员工的工种特点来进行分别培训，增加培训知识的实用性。
3.5制定事故应急处理预案和快速反应机制
“安全第一，预防为主”是电力安全生产的基本方针。超前做好预防工作，一经发现问题立即采取措施消除隐患，避免事故再次发生。抛开外力因素的影响，在实际工作中事故的不断发生主要是因为各级人员的安全意识和技能水平不尽相同，有的还很低。其次是电力设备的运行状况不一样，有些隐患尚未知晓。因此，电力企业应树立风险忧患意识，制定事故应急处理预案和快速机制，把问题设想得复杂些，后果设想得严重些，措施考虑得周全些。
4、结束语
电力企业在生产经营过程中，其安全生产贯穿于生产的整个过程当中，是企业发展的生命线，同时安全也是电力企业得以不断提及的永恒主题，因此电力企业要想得以健康、稳定的发展，加强其安全生产管理是其关键环节。电力企业的安全生产管理工作是一个长期的、持久性的工作，是没有止境的。在当前国民经济的发展过程中，电力企业起着不可或缺的重要作用，这就决定了电力企业安全生产的重要性，只有电力企业持续的安全生产，才能有效的保证对电力需求的供应，所以电力企业安全生产是电力企业得以生存和发展的基础，加强电力企业的安全生产管理水平是具有极其重要意义的。
参考文献
[1]王强.电力安全生产管理研究.科技致富向导，2011.05.
第9篇：浅谈安全工作的重要性范文
关键词：安全生产;女工协管;企业管理
随着经济的发展，生活水平的提高，人们的安全意识逐渐增强，同时安全问题受到企业的关注。在煤矿生产中，安全是一个永恒的话题，对于女工协管员来说，其日常工作就是组织群众做好安全工作，这也成为煤矿企业组织开展管理工作的重点。在煤矿安全生产中，女工协管员组织开展的安全管理工作也成为一道重要的防护墙，推动了煤矿企业的持续发展。在组织开展煤矿安全生产工作时，女工协管员有着自身的优势，可以有效保证安全管理工作顺利进行，在一定程度上推动了煤矿企业健康发展。
一、女工协管员在煤矿安全生产中的作用
与其他行业相比，煤矿生产属于高危工种，始终存在着危险因素和安全隐患，并且采掘一线的工人成分较为复杂，不仅有农民工，还有刚刚走出技校的学生，因此，在员工整体素质方面有待进一步提高。在这种情况下，组织开展生产活动时由于对安全知识缺乏必要的了解，进而在施工现场频繁出现“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），引发不必要的安全事故。对于女工协管员来说，安全工作一方面是一项工作性质较为复杂的工作，另一方面是煤矿企业安全生产的核心。在煤矿企业内部，女工协管员一般从事服务类工作，这些工作在一定程度上直接决定着煤矿井下安全生产工作的顺利进行。因此，女工协管员在实际工作中，需要利用亲情影响全体员工，为煤矿企业积极创造和谐、遵纪守法的安全生产环境。
二、煤矿安全生产中女工协管员工作存在的问题
对于煤矿企业女工协管员来说，受自身因素的影响，在组织开展协管工作存在一些问题，主要表现为：1.认识不到位。对于煤矿企业来说，在日常工作中，安全是第一位的，所以需要对安全生产的重要性加大宣传力度，以此确保安全生产工作顺利进行。但是，在实际生产过程中，女工协管工作没有得到应有的重视，甚至基层员工都在观望，普遍认为女工协管员岗位可有可无，在整个煤矿安全工作中，女工协管员根本不会发挥什么作用。所以，要实现煤矿企业的安全生产，还得依靠一线员工。2.创新意识不足。在煤矿生产过程中，受服务对象、工作环境等因素的影响和制约，使得女工协管工作局限于地面，工作内容过于单一，普遍缺乏新鲜感，进一步加剧了审美疲劳。但是，在煤矿生产现场，引发煤矿安全事故的因素主要是员工家庭、员工个人思想情绪波动等。所以，这些问题能否及时化解，需要女工协管员与员工家属及时进行沟通，从根本上帮助煤矿员工树立安全意识。3.安全教育不到位。在煤矿生产中，一些煤矿员工家属充当女工协管员，由于这些员工家属文化层次不高，对井下安全生产知识缺乏必要的了解，甚至不熟悉井下作业情况。在这种情况下，组织开展安全生产工作时，难以保证工作的全面性、具体性，进而在一定程度上影响了安全教育的效果。另外，由于煤矿企业在安全教育方面认识不到位，没有建立完善的安全教育培训机制，无法丰富女工协管员的专业知识，进一步影响安全教育的时效性。
三、如何充分发挥女工协管员在煤矿安全生产中的作用
1.强化女工协管员的认识。对于煤矿企业来说，在组织开展安全生产工作的过程中，需要建立一支专业的女工协管员队伍（素养高、技术过硬），确保安全生产工作顺利进行。因此，煤矿企业领导层需要给予高度重视，将女工协管工作纳入到煤矿企业持续发展战略中来。同时，秉承改革、创新的原则，对女工协管工作加强管理，帮助女工协管员正确认识安全工作的重要性。2.丰富女工协管工作的内容。对于女工协管员来说，在组织开展协管工作的过程中，需要充分发挥自身的优势，通过组织开展形式多样的安全活动，积极营造良好的安全生产氛围，进一步强化煤矿企业员工的安全意识。基于此，女工协管员需要树立创新发展观念，对活动载体、活动形式等进行不断的创新和调整，借助形式多样的活动将安全生产的意义传递给煤矿企业员工，确保其在煤矿生产现场严格遵守操作流程和操作规范，例如，借助节假日，组织开展井下送温暖活动，拉近一线员工与女工协管员之间的关系，为后期协管工作做好准备。3.组织开展安全教育培训，帮助女工协管员提升素质。在煤矿企业安全生产活动中，提高女工协管员综合素质非常重要，这是因为女工协管员综合素质直接决定着安全生产工作能否顺利进行。基于此，煤矿企业需要积极组织开展安全教育培训活动，选择专业能力强、经验丰富的人员对女工协管员进行培训，通过教育培训帮助女工协管成为高素质的协管员。因此，在实际工作中，煤矿企业需要做好如下工作：首先，制定科学、合理的安全教育培训计划，建立完善的管理制度和规章制度，确保管理工作顺利进行；其次，借助发达的网络技术，帮助女工协管员培养信息分析、信息处理能力，确保女工协管员可以与其他员工之间进行良好的沟通、交流；最后，在组织开展女工协管员教育培训活动时，可以聘请一些专业人员担任培训老师，帮助女工协管员提升应对现场的能力，进而在一定程度上提升女工协管员胜任工作的能力。4.建立健全选拔制度。煤矿企业在组织开展安全生产活动时，建立出一支专业能力强、综合素质高的女工协管员队伍是基础，这对组织开展安全管理工作具有重要的作用。因此，煤矿企业需要建立健全选拔制度，对综合素质高、专业技能强的女职工进行选择，让优秀的女员工充实到女工协管队伍中去。对于煤矿企业来说，通过强化女工协管员的责任心和事业心，帮助其正确认识安全协管工作的重要性，进而在一定程度上让女工协管员真正意识到协管工作的意义。另外，煤矿企业还要建立健全奖惩机制，做好检验工作，进行定期考核，发现不合理的现象，及时解决，情形恶劣的取消协管员资质。5.维护女工协管员的切身利盖。在煤矿企业全体员工中，女工协管员是一个特殊的群体，并且是煤矿企业员工的重要组成部分。对于女工协管员来说，利用自身的思想、行为影响身边的每一位员工，从某种意义上推动了整个煤矿企业的向前发展。对此，煤矿企业需要重点关注女工协管员的薪资待遇，最大限度做到公平性、合理性，充分肯定女工协管员的价值，确保女工协管员全身心投入到协管工作中去。
四、结语
综上所述，煤矿企业在组织开展安全生产活动的过程中，需要充分发挥女工协管员的作用，以此推动煤矿企业的持续发展。因此，在实际工作中，增强煤矿企业管理的认识，同时创新活动形式、活动载体，不断激发女工协管员工作的积极性、主动性，确保女工协管员全身体投入到协管工作中去，进而在一定程度上推动煤矿企业的持续发展。
作者:陈丽娜 单位:晋煤集团寺河矿工会
参考文献：
[1]刘云.浅谈女工、家属协管工作在省外煤矿安全生产工作中发挥的作用[J].商业文化(学术版),2010(05).