安全生产的重要性精选(九篇)
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第1篇：安全生产的重要性范文
工会人员应该充分发挥自身的作用，为企业员工创造出良好的安全生产气氛，并运用各种形式来对员工进行思想政治教育。在进行安全生产教育的过程中，工会人员可以利用宣传画、板报、企业杂志等形式，进行煤矿事故的分析和解说，通过讲述真实的生产事故来体现安全生产的重要意义。企业员工通过长时间的耳濡目染，就会认识到生产事故发生的严重性，从而提高了自身的安全意识，在潜意识里形成安全生产的观念。工会组织还可以在宣传板块中张贴员工家人的寄语，让员工能够时刻感受到亲人的挂念，这种形式能够让企业员工感受到企业的温馨和关怀，通过开展这种形式的思想政治教育，能够让员工在潜移默化中形成安全生产的意识，也能体会到安全生产的重要性。企业在进行思想政治教育的过程中，可以提倡员工在安全宣传栏中张贴员工的“全家福”照片，这样就能使员工积极主动的投身于安全生产的宣传过程中，也能够引起更多员工对安全问题的共鸣。以上这些方式都能够使员工在安全生产的气氛中得到锻炼，也能为员工安全意识的提高提供一定的有利条件。
二、利用多元化方式促进思想政治工作的开展
工会在开展思想政治教育的过程中，需要根据时代和企业发展的具体情况来开展工作，在开展工作的过程中，需要坚持与时俱进的时代精神，不能只是简单的依靠宣传教育来开展思想政治工作，尽量避免使用传统的说教方式来达到安全教育的目的。如果工会在开展思想政治工作时，只是一味的将教育内容灌输给员工，就会使员工产生消极的心理，严重的还会对安全教育产生反感的情绪。为了避免这一情况的发生，工会人员就需要拓展思想政治教育的途径，不断变换新的宣传教育形式来进行思想政治教育，这样就能让员工在多元化的教育方式中受到教育，让员工产生一种耳目一新的感觉。工会组织可以开展和企业类型有关的教育活动，例如煤矿企业可以围绕预防煤矿生产事故的问题来开展征文活动、知识竞赛、演讲比赛和摄影展览等。通过这种方式不仅能够使员工增强自身的安全知识和安全意识，也能够使员工的业余更加丰富，员工在这一过程中，能够被活动的气氛所吸引，从而积极主动的参与到思想政治教育活动当中，从而使员工在轻松愉快的气氛中，掌握了安全知识，同时企业也达到了思想政治教育的目的。
三、在开展思想教育工作时，发挥党员的示范带头作用
在工会组织积极开展思想政治教育的过程中，党员作为比较特殊的群体也应该为宣传教育活动贡献出自己的一份力量。党员在企业生产活动中是具有一定影响力的群体，在开展思想政治教育的过程中，应该响应工会组织的安全生产号召，并在接受思想政治教育的过程中起到模范带头的作用。工会可以根据党员的优势和作用，将思想政治教育工作的任务分配给党员，让党员深入到员工内部进行安全生产的思想政治教育工作。党员在进行示范带头时，首先应该以身作则，对自身的安全意识和行为进行规范，在党员进行安全生产的过程中，群众和周围的员工可以共同进行监督，在发现党员出现违纪、违规行为时，要及时进行交流，这样就能使全体员工的安全觉悟提高，增强员工自身的安全生产意识，从而保证企业安全生产的顺利进行。工会还应该意识到普通员工的巨大力量，通过对全体员工进行安全生产的教育，能够使员工内部形成良好的安全生产风气，从而保证安全生产工作的顺利开展。
四、总结
第2篇：安全生产的重要性范文
【关键词】 设备管理 选型 指标
设备是生产企业赖以生存和发展壮大的根本。随着技术领域的进步及产品各项性能要求的日益提高，各种新技术、新工艺、新材料广泛应用到生产实践中，对提高设备的可靠性、经济性、安全性助益良多，各种性能优良、安全可靠的设备已逐步取代了老化、陈旧、存在安全隐患的设备。与此同时，随着“安全生产第一，预防为主”的理念深入人心，设备的安全管理正在朝着健康有序的方向发展，过去片面追求短期经济效益的观念正在被摒弃。然而，设备管理仍然存在许多薄弱环节，其对企业安全生产的影响不容忽视。下面就如何做好设备的选型工作，谈一下自己的看法。
1 设备选型的必要性
设备管理的目标就是追求设备周期内的费用最经济，综合效率最高，安全最可靠。“工欲善其事，必先利其器”，安全生产的顺利进行，必须建立在先进的技术装备和良好的管理水平上。而技术装备是否先进，关键是看设备的性价比能不能达到最优，这一点很大程度上取决设备选型的正确与否。如果设备选型不当，一旦投入使用，要解决“胎里带”的问题既费人力又费物力。设备选型对保证生产经营顺利进行，提高产品质量和生产效率，降低生产成本起到很大的作用。
设备选型也是对设备本身的安全评价和安全保障。科技是第一生产力，先进的技术是对设备全面、深入认识的基础，是对设备进行合理的比较分析继而得出客观、公正评价的准确依据。设备选型的失误导致设备系统中的风险没有降低到最低限度，从而使设备在生产中存在潜在危险，达不到设备的本质安全型。
2 设备选型的目的
设备选型作为设备管理的重要环节，首先将规划要求纳入考虑范畴，着重考虑设备运行全过程的经济和技术因素，对不同厂家、不同品牌、不同规格性能的同类设备进行比较筛选，最后选定最合适的设备，使设备选型工作向着制度化、科学化方向发展，彻底杜绝形式主义、弄虚作假等现象发生。
3 设备选型的原则
设备选型最基本的原则是技术上的先进性和可靠性。特别对大型企业来说，先进性和可靠性二者缺一不可。此外，经济性、适应性等原则也应加以注意。经济性指经济上合理，可操作性强，其包含两方面内容：一是最优化的采购设备性价比，二是包括能耗、备件、检修等费用在内的设备运行后的运行成本最低；适应性指在综合考虑目标企业的特点后，设备在生产上是否能适应企业的生产特点及要求，企业所在地的气候特征（湿度、温度等）也必须纳入考虑。同时，安全、绿色环保（低噪声、低辐射、污染可控等相关指标）也应是设备选型所遵循的原则。
4 设备选型指标的确定
设备选型涉及各种因素，可在对各种设备选型方案充分研究的基础上，由熟悉设备的各专业专家和领导通过科学有效的方法进行决策。
设备选型中要包含的指标。
依据设备选型的原则，在设备选型中，应包含设备的技术性、经济性、安全环保性等指标。设备特定的特征亦根据各项指标所占地位和作用有所反映。
（1）技术性指标。设备的技术性指标是反映一个设备好坏的最基本标志，决定了对设备的总体认识。1）寿命。2）先进性。3）兼容性。
（2）经济性指标。经济性指标是选择设备的综合指标，它要求在完成规定的任务的基础上，不仅考虑投资购置费用，而且还要使设备在整个寿命周期内的总费用最小。
（3）设备的生产指标。设备的生产指标，主要指生产效率，一般表现为功率、行程、速度等一系列技术参数。这里要注意到设备的重型化、自动化、专业化等方面的问题。在设备的生产性指标里要重点考虑设备能力利用率，生产急需程度两个二级指标。l）设备能力利用率。生产能力利用率是指设备最大可能发挥能力的程度。一般可以从两个方面来考虑。一是从设备的工作时间，即用设备实际工作时间与可以工作的时间的比值来考察设备的利用状况；二是从设备的工作效率来考虑，即用设备单位时间实际完成的产品加工量与设备在单位时间可以完成的最大产品加工量的比值来考察设备的利用状况。2）生产急需程度。生产的急需是设备购置的首要条件，如果生产所购买的设备的需要程度差，必然导致设备的闲置和浪费。
（4）设备的其它指标。在进行设备选型过程中，在考虑设备自身的经济、技术指标外，还应要求必须与社会的发展进步相适应。在社会指标里我们主要考虑设备的安全性、环保性、售后服务以及零件的供应。l）设备的安全性。设备的最终操作者是人，作为生产者的人的作用是不可替代的，因此在设备的使用过程中必须注意其安全性能，保障人体的安全和整个生产过程中的安全。2）设备的环保性。这是指设备的噪声和排放的有害物质对环境的污染。设备的环保性要求特别注意有害物质的排放，同时噪声有害人体的健康，极强的噪声对人体的危害更大，也应考虑在内。3）设备的技术支持指标。？设备的人员培训。设备的售后服务是考察设备厂家的重要指标，设备作为重大投资必须有完善的售后服务体系作为保证，主要指对设备操作人员的培训以及维修网络的分布。？设备的备件供应。设备的备件供应是保证设备正常运行的重要因素，它要求备件要与设备配套，并且方便购买。
5 结语
目前，本公司设备的选型，通常是由使用设备的单位提出，使用单位的技术人员负责设备的选型，收集备选设备的相关信息，整理加工形成备选方案，这样，很容易造成技术、生产指标提出的不够准确，技术问题没有论证到位，设备技术经济状况的变化情况调研不够充分，对设备供应商和制造商的情况了解不够充分等等。因此，要进一步加强设备选型工作的管理，认真搞好设备选型的准确性和科学性，使所选指标要准确反映设备的各个因素，要严谨，把重点指标和一般指标区分开，在不同的时间、空间范围内进行分析比较，识别先进与落后，达到购置的设备经济、安全和可靠。
参考文献：
[1]沈永刚.现代设备管理.机械工业出版社，2006.
第3篇：安全生产的重要性范文
事故预防可以分为事故发生前的预防及事故发生时的防止和减少事故损失的预防。这是一种发现、识别各种危险因素及其危险性并对其进行消除、控制的手段和措施。其基本目标是采取措施约束、限制危险因素的产生、发展和作用。一般按照以下优先次序进行选择:根除危险因素;限制和减少危险因素;隔离、屏蔽防止危险因素产生连锁作用;采用故障安全措施;减少故障及失误;安全规程;矫正行动。
制定安全目标、指标、组建机构、落实人员职责;制定管理方案,包括管理措施和技术措施等;制定程序文件、作业指导书、操作规程、作业规范、管理制度。
2危险因素控制措施
2.1技术工艺因素控制措施在施工组织设
计中进行专项安全施工方案设计、采用成熟的施工工艺标准和安全技术标准等专项安全施工方案应包括内容有:临时用电安全方案、基坑护坡支护安全方案、脚手架搭拆安全方案、模板支撑体系安全设计方案、高处作业临边洞口安全防护方案。使岗位安全化、操作标准化,根据各个工种所涉及的危险因素和技术工艺特征,编制科学合理的安全操作规程、安全作业指导书,通过专门的培训教育或岗前的技术交底,使岗位安全操作规程和作业指导书,真正落到实处。施工企业对岗位安全操作规程和作业指导书,要根据施工进度和实际状况进行定期检查和修正,根据吉林省住房和城乡建设厅《关于进一步加强建筑起重机械设备管理的通知》,对建筑施工机具进行全面检查,严格登记备案制度,对塔吊安,拆公司资质和塔吊基础验收备案,塔吊登记备案,塔吊检测、使用、维修等进行跟踪管理。
2.2材料因素控制措施
(1)建立安全物质材料和建筑实体材料招投标制度;(2)建立安全物质材料和建筑实体材料进场复检制度,确保使用的材料符合国家相关质量安全标准。
2.3机械设备因素控制措施
(1)选用安全性能较高的机械设备;(2)指定专人操作危险性较大的机械设备,特殊设备操作人员持证上岗。
3管理因素控制措施
3.1建立健全各项危险因素管理的规章制度
在对危险因素进分析的基础上,有针对性地建立健全各项危险管理的规章制度。
3.2加强教育培训,增强安全意识和自我保护能力
建立培训考核制度,每年三、四月份统一对“三类人员”“特种作业人员”进行培训并备案,在审批环节严把“证件”关,深入施工现场,重点检查了在建工程项目经理部,法定管理人员的配备情况,坚决打击无证上岗,有证无人的违法、违规行为,清除无证情况“,三类人员”“特种作业人员”安全生产教育培训率达100%,持证上岗率100%,确保了施工现场管理人员的合法化。
3.3明确安全责任,定期安全检查
(1)按照规范化管理,程序化操作的理念,以服务为宗旨,依法监管,严格按照JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》对施工现场,项目部人员配备“三宝、四口”临边防护,施工用电,脚手架,模板工程,高处作业、安全防火”进行监督检查,对安全防护用品(安全帽、安全带、安全网)实行产品准入制度,完善了安全生产保障体系和联合机制。
3.4强化事故应急管理、建立安全生产事故分析
报告制度根据《生产安全事故报告和调查处理条例》建立了事故分析,快报,处理制度,进一步加强安全生产信息体系建设,为及时、有序、高效、妥善地处置,建设系统中的重大安全质量事故,提供了保障。
4事故预防对策和方法
4.1事故预防对策的基本要求
(1)预防生产过程中产生的危险和有害因素;(2)排除工作场所的危险和有害因素;(3)处理危险和有害物并减低到国家规定的限值内。
4.2按事故预防对策采用的事故预防方法
第4篇：安全生产的重要性范文
关键词：安全培训；施工生产；重要性
中图分类号：X936文献标识码：A文章编号：1006-8937（2012）08-0058-02
安全生产事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局，做好安全生产工作意义重大。特别是在施工生产经营单位的从业者的安全培训，更是不容忽视，做好安全生产培训工作意义重大，无论是在思想上、意识上，还是制度制定及执行上都应该有一个全新的认识及提高。
1安全生产培训的意义
作为人力资源管理的一部分，安全生产培训工作对保障安全生产具有不可忽视的作用，尤其是在提高人们的安全意识、丰富人们的安全生产知识及消除安全隐患等方面有着不可替代的作用。因此，安全生产培训工作必须重视起来。企业要想搞好安全生产，首要的任务就是要切实加强对企业各级员工的安全生产教育和培训。企业的安全教育培训是安全管理的一项重要工作，其目的是提高职工的安全意识，增强职工的安全操作技能及提高安全管理水平，以最大程度减少人身伤害事故的发生。这也真正体现了“以人为本”的安全管理思想，是搞好企业安全管理的有效途径。
作为专业化的架梁分公司，现场操作人员是否按照操作规程操作同安全紧密相连，技能培训的意义就更加重要。为了提高操作人员的操作技能，分公司在2011年拓展培训渠道，采取校企联合的方式进行培训，分公司利用施工间隙组织第四项目部与第十项目部员工分两期先后进驻石家庄新华冶金学校进行23天的封闭式军训以及系统课程学习，培训人数达46人次，开启了校企联合培训的第一步。培训采用封闭式管理，由校方提供师资及培训场所，培训课程设置包括封闭式军训、电学基础、液压基础、铺架基础、轨道线路、钢轨焊接及钢轨探伤等基本知识。
培训要求项目部经理、书记、副经理、作业队长等人全程参与培训过程，由专人负责培训过程中的管理，对每一期培训都做到现场督促、指导，强调培训质量，严格培训程序。随着铺架分公司的军式化管理工作局面的打开，学员和项目部管理人员一致认为，这种培训形式不仅使学员的实践技能得到理论上的提高，而且能使员工通过培训获得精神意志的提升，为公司加快技能人才队伍建设打下了基础。在校企联合方面分公司在探索和实践中取得了较好的阶段性成果，以后会把这种形式发扬下去，加大这种形式的培训力度。
2安全教育无止境
安全生产无“句号”，永远都是进行时，必须警钟长鸣、隐患常查、建设长抓。因此，更要重视安全教育和培训，无论是每天工作例会还是特别举办的培训，都应该把安全放在第一位。安全生产是企业生存的重要条件之一,特别是在国家经济建设中担负着重要任务的建筑施工单位而言更是如此。因此,保证安全生产对国民经济发展至关重要，纵观以往发生的事故,除了工作人员安全意识淡薄，违章作业以外,技术水平不高也是重要原因之一。所以，搞好培训工作是安全生产的保证。
安全事故的主要因素。安全事故的因素分为如下三种：人的不安全行为、 物的不安全状态、管理的缺陷（也就是说人的因素、物的因素及管理的因素）。其中，人的不安全行为是造成安全生产故事的主要因素，据有关数据表明，人的不安全行为引发的事故占事故总数的80%以上。人的因素有着千变万化的可能；在时间和空间上，人的因素变化的可能性最大，随着时间的变化，随着空间的转移，人的因素也在不断的变化，而其它两种因素相对变化不大。既然人的因素变化大，那么，怎么才能预防人为因素的安全事故的发生呢？
这就要求我们必须加强从业人员自身安全素质的培养，提高安全意识，掌握安全技术操作规程，能够正确处理生产作业过程中遇到的各类问题，这是消除事故人为因素的唯一办法。而造成事故的“人为因素”主要是违章操作和违反劳动纪律两个方面，因此我们必须以这两个方面为重点，重视和加强安全生产教育培训，从最大程度上消除造成安全事故“人为因素”的事故发生。
另外，对于安全的重视要时时提，事事提；且不能照本宣科的说教，更不要拘于形式及时间，以此提起安全的重要性；采用图文并茂的方式，多媒体的方式，宣传片的方式，使员工不要有抵触的情绪。
安全培训能不能很好的做到位，安全培训能不能经常化，中层管理人员能起到至关重要的作用。管理人员是日常培训的组织者、培训的施教者，所以培训首先要从管理人员做起，基于此分公司在2010年培训需求分析中就中层管理培训提上日程，年底的时候已经做了大量的考察，并多次与主讲老师沟通公司基本情况，2011年3月6日至7日分公司举办了以“牢固树立学习决定竞争力的理念，加强提升自身能力素质”为主题的经营管理人员培训班，培训对象包括机关所有人员以及所有项目部班子成员，分公司总经理、党委书记以及领导班子所有成员也全部到场倾听了本次课程。
充满实效的培训需求分析、慷慨激昂的开班动员、较为灵活的授课方式和富有针对性的培训调查评估令本次培训班取得了良好的效果。
3思想上重视安全培训，行动上要落实安全生产
对于安全培训工作，生产的参与者一定要从思想上重视，这个参与者，不仅仅指生产的操作者，包括生产单位的其他所有人员；在实际行动中，要落实安全生产的培训工作，将培训所得应该用实际工作中，真正实现安全生产。培训不是目的，更不是形式，安全生产关系到每个人的切身利益，才是安全培训的目的。
7.23甬温线特别重大铁路交通事故调查报告存在问题中对电务系统的问题有这样一段描述：一是杭州电务段温州车间和瓯海工区安全基础管理薄弱，组织开展职工安全教育培训不力；二是杭州电务段职工安全教育培训工作不到位，设备故障应急管理不力，对电务值班人员遵章守纪情况监管不到位。三是电务处对电务系统职工安全教育培训不到位，设备故障应急管理责任和措施不落实，对电务值班人员遵章守纪情况和应急处置工作监督检查不力。
通过以上描述不难看出，安全培训工作一定要在行动上落实，如果安全培训工作不到位，可能就会给企业带来毁灭性的打击。
4安全教育要制度化，多样化
安全教育是一个持续的话题，如何搞好安全生产的培训工作,是多年来不断探索进取的课题，根据自己这几年来的工作经验，总结出以下几点：
①编制教育培训计划，并认真落实。每个年度应当有安全生产教育培训的重点内容，并确保其培训时间及教学质量，培训计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，适时修改教育培训计划。
②建立健全企业职工的安全教育培训管理制度，明确本单位各级人员在安全生产教育培训工作中所应当承担的职责，严格按照安全教育培训管理制度进行各级员工安全生产教育培训，规范企业职工的安全教育培训管理工作，企业的安全教育培训对象必须涵盖到企业每一级的员工，真正做到全员培训持证上岗，提高的教育培训管理目标。
③编制企业各级安全教育培训教材，根据企业生产经营活动的不断发展，及时变更或修正培训教材的内容，满足企业生存发展的需要。
④建立形成相对稳定的教育培训师资机构，且须采取内外培训相结合的组织形式，教育培训方法要灵活性、多样化，提高教育培训效果。
⑤对培训效果进行评价。将安全培训的有关内容，贯彻到全体从业人员心中，这才是安全生产培训的真正目的。因此，建立科学的评价考核机制，加强安全监管力度，采取定期或不定期的对培训后的效果进行跟踪，摸清培训知识对施工生产的实际指导意义，发现培训中所存在的问题及新的培训需求，作为今后培训的改进依据，全面提高企业各级人员的安全素质和安全意识，实现减少和消除安全事故的最终目标。
“没有规矩，不成方圆”，惟有严守操作规程，按章办事，加强责任追究力度，并且做到一丝不苟，才能时时、处处、事事保证安全生产。
5结语
为了实现集团公司“以人为本，关爱生命”的安全理念，这就要求我们在工作中始终把安全放在第一位，时刻注意预防生产安全事故的发生，运用各种手段及有效措施，全方位的对安全生产工作进行有效的科学管理，主动排查、综合治理各类隐患，把工作做在事发之前，把事故消灭在萌芽状态，确保安全生产。但是培训的成效却是一个无法用数字为之衡量的一个事件，人们往往很难在短时间内看到培训后所取得的一些成效，认为培训无足轻重，有无均可，凭工作经验即可满足工作需要，以至于在工作时间紧迫，任务繁重的情况下，往往是工作优先，培训让步。孰不知培训可以转变人的思想观念，可以端正人的工作态度，可以提高人工作技能，提高工作质量，优化工作程序，可以防微杜渐。因此我们必须重视安全生产教育培训工作。
参考文献：
[1] 郑若忠,王洪武.人力资源管理[M].长沙:湖南科学技术出版
社,1983.
第5篇：安全生产的重要性范文
论文摘要:安全生产管理是劳动保护的主要内容，安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故以及减轻工人繁重体力劳动，保证生产安全而采取的各种组织管理工作的总称。安全生产管理包括建立健全安全管理机构，执行安全法规，落实安全生产责任制，编制安全措施计划，安全教育培训，安全检查和伤亡事故的报告，分析、处理等方面的内容。进行安全生产管理对各级政府以及社会人员提高认识和工作的自觉性，建立安全生产管理体系等各方面都具有重要的作用。
一、安全生产管理有助于提高认识和工作自觉性
1.安全管理体系构建
在国务院领导下，成立全国安全生产委员会，成员由各部委和全国总工会领导组成，共同担负起研究、统筹、协调、指导关系全局的重大安全生产问题，把各部委的力量全部调动和组织起来，用之于劳动保护、安全生产工作。各省、市自治区也相应成立安全生产委员会。同时，我国实行国家监察、行政管理、群众(工会组织)监督相结合的管理体制。
(1)国家监察
由劳动部门按照国务院要求实施国家劳动安全监察。国家监察是一种执法监察，主要是监察国家法规、政策的执行情况，预防和纠正违反法规、政策的偏差，它不亏预企事业内部执行法规、政策的方法、措施和步骤等具体事务。它不能替代行业管理部门日常管理和安全检查。
(2)行政管理
企业行政主管部门根据“管生产必须管安全”的原则。管理本行业的安全生产工作，建立安全管理机构，组织贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规;制定行业的规章制度和规范标准;对本行业安全生产工作进行计划、组织和监督检查、考核。
(3)群众(工会组织)监督
保护职工的安全健康是工会的职责。工会对危害职工安全健康的现象有抵制、纠正以至控告的权力，这是一种自下而上的群众监督。这种监督是与国家安全监察和行政管理相辅相成的，应密切配合，相互合作，互通情况，共同搞好安全生产工作。
(4)群众性安全科技团体组织
目前，要改变不安全因素多的状况，一要靠强化安全管理，二要靠技术进步。为了充分发挥群众性安全技术力量，调动科技人员积极性，成立群众性的安全科学技术组织作为政府和企业之间的纽带和桥梁，交流信息、交流经验，研究如何改进安全工作中的问题和活跃群众性安全科技活动，促进安全科技研究开发工作是一条好途径。
2.全员安全意识培养
安全教育是提高职工安全生产意识的重要方法，也是使其自觉遵守安全操作规程的主要手段。必须利用多种形式广泛开展安全宣传和教育，有针对性地组织职工学习有关安全生产的知识。安全重于泰山，加强安全教育、增强职工安全意识，消除各种不安全隐患，是搞好安全管理重要内容。
加强劳动保护，保证安全生产是党和国家保护劳动者的一项重要政策，是社会主义企业管理的基本原则。安全生产管理的基本任务是正确贯彻“安全为了生产”，“生产必须安全”及预防为主的方针，建立健全生产责任制;加强安全检查，开展安全教育;保证在安全生产的前提下多快好省的完成各项任务。
二、安全生产管理有助于明确工作思想和目标
1.明确指导思想
我国安全生产管理的指导思想是“安全第一，预防为主”。
“安全第一”的含义是，在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系时要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。
“预防为主”的含义是，对安全生产的管理，主要不是在发生事故后去组织抢救、处理和分析，而是在事先有效地控制会导致事故发生的危险，预防事故发生。
2.明确工作目标
针对人们生产过程的安全问题，运用有效的资源，发挥人们的智慧，通过人们的努力，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐，达到安全生产的目标。
安全生产管理的目标是，减少和控制危害，减少和控制事故，尽量避免生产过程中由于事故所造成的人生伤害，财产损失，环境污染以及其他损失。
三、安全生产管理有助于构建安全标准体系
1.建立岗位责任制的安全体系
安全生产是一项群众性工作，必须从上而下地建立安全专职机构和群众性安全组织。建立各项安全生产责任制度，明确安全生产的职责。
首先，根据管生产必须管安全的原则，各岗位工作人员，必须认真贯彻国家和上级部门颁发的有关安全生产和劳动保护政策、法令和规章制度。主管生产的领导同志和工作人员在布置生产任务时，必须同时布置和交待安全工作。在工作过程中，工作进度和安全质量发生矛盾时，必须首先保证安全生产。
其次，各部门应设立不脱产的安全员，在负责人的领导下和专职安全人员的指导下，负责监督部部门的安全生产，督促各岗位工作人员遵守安全操作规程和各项安全生产制度，并组织安全检查。
2.建立整体联动的安全体系
安全生产管理体系的构建，建立了一套自上而下的安全管理系统，明确了各部门各人员的责任，提高了人们对安全工作的了解，从而有利于统一部署，分工协作，团结一致的完成安全管理工作。改变了过去单一行动、责任不明的状态，建立起了一套整体联动的安全管理体系。
四、总结
在生产活动中客观存在着各种不安全因素。下矿井，就有水、火、瓦斯或冒顶的威胁;化工生产，就有中毒、爆炸或火灾的可能;机械加工，也有绞辗、刺伤或触电的危险。例如，电子工业的生产，要用到各种气体(如三风五气)、化学材料(包括三酸两碱和剧毒、放射品)和各种机电设备(包括高电压、高频率、强电场、强磁场、强光源、强辐射等装置)等，存在多方面的不安全因素。因此，做好安全生产管理工作就是客观的要求。生产必须安全，安全为了生产。如不重视或稍有疏忽，就会引起工伤事故，造成巨大的经济损失和恶劣的政治影响。因此“安全第一、质量第二、产量第三”的生产口号是有道理的。建立安全生产管理体系对劳动人民的人生和财产安全起到了保障作用，对生产活动的正常进行的重要性更是不可忽视。
参考文献:
[1]安全生产管理严细实概论[M].白山出版社， 2007.
第6篇：安全生产的重要性范文
【关键词】电力企业 安全生产 重要性
就目前的形势看来，在经济的带动下，国家的农业与工业发展的十分迅速。随着人们的生活水平不断提高，对电力的需求量也变的越来越大。电在人们的生活中，扮演着一个重要的角色。因此，电力企业安全生产管理变得越来越重要，要如何确保电力企业能够更好的发展下去，成为了目前急需解决的问题之一。
1 电力企业加强安全生产管理对于电力发展的重要性
在经济不断发展的过程中，电力企业要想发展，就必须要加强对电力安全生产的管理。假如电力企业没有做好安全生产的管理工作，造成了不必要的浪费，就会导致成本上升。因此，电力企业必须加强对电的安全生产的管理，以便于电力企业与时俱进，同时可以为企业带来更大的经济效益。
2 电力企业在安全生产管理的过程中所遇到的问题
2.1 设备不够完善
在进行电力生产的过程中，有些设备的质量得不到保证，同时也没有定期对设备进行检查与保养，没有全面深入对电力设备存在的问题进行排查，只会依靠表面来确定是否存在质量问题。
2.2 没有严格遵守相关的法律法规
在电力生产作业时，作业人员如果没有遵守相关的法律法规，就达不到应有的效果，也会增加企业的成本，电力企业也不会得到更好的经济效益。在安全生产的过程中经常发生违章行为，比如：需要切断电源、拉闸的情况下，方能进行工作，作业人员就不会严格遵守这一要求。
3 从电力生产的特点中可以看出安全生产的重要性
随着经济的不断发展，社会民众对电力的要求越来越高。电力生产安全管理，它可以使电网的运行十分稳定、安全、快速、高效率，在生产的过程中，各个阶段如果发生了事故，都可能会产生连锁反应，这样就会使设备处于停电的状态，最重要的就是出现可能会导致电网瘫痪的状态。所以电力企业就必须加强对电的安全生产管理，这样以便于我国的电力企业可以更好的发展下去，使其更好的服务社会。
4 加强安全生产管理的要求与策略
4.1 要对设备的质量进行管理
在进行电力生产的过程中，要定期对设备进行检查与更新，在对一些到期、报废的设备，必须投入新的安全设备。要制定出相关的规章制度，对使用的安全设备做出详细记录，要做到可以定期的查看是否有报废、过期的设备。
4.2 电力企业要加强队伍建设，提高监督管理水平
目前电力企业在经济体制改革的冲击下，在安全生产的过程中，暴露出了许多的问题，如果电力企业不能够得到更好的发展，就会被这个不断发展的社会所抛弃，所以要做出一些相应的措施。健全并完善管理制度、监督人员必须有较强的专业文化知识水平，建立相关的应对措施，在遇到突况时，可以积极的采取措施并解决问题。
5 从电力生产的劳动环境特点可以看出安全生产管理的重要性
在从事电力生产的劳动环境中，主要有以下特点：高温、高压的设备比较多、易燃易爆的物品较多、电气设备居多等。这些特点研究表明，电力生产劳动环境下，十分复杂，电力本身就存在危险问题，对电力系统的工作人员来说，更具有危险性，极易造成工作人员的生命安全得不到保证。如果在进行电力安全生产的过程中，稍有一点疏忽，不仅会增加电企业的成本，更可能导致工作人员的人身安全受到威胁。因此，我们必须要认识到“安全”对于电力生产的重要性，同时应保证工作人员的人身安全不受到威胁，其次就是要考虑企业的成本，会不会带来更大的经济效益。
6 电力行业在国家经济领域里发挥出很大的作用
随着经济的不断发展，电力行业发展的十分迅速。电力企业作为国家基础产业，如果电力企业不能正常工作，会阻碍社会经济的发展，使人民群众的正常生活被打乱，并给国家带来巨大的经济损失。因此，电力安全就意味着国家人民的发展，要制定出一个更为完善的生产制度进行生产，同时还要保证工作人员的人身安全，同时也要为国家和企业带来更大的经济效益。所以电力行业必须坚持“安全第一，预防为主”的基本理念。这一理念符合国家利益与人民利益，是人们通过无数次的实践得出的理念，同样也是为了电力企业在安全生产的过程中，能够有效的降低成本以及保证工作人员的人身安全。实践表明，只有坚持正确的生产理念，这样有助于电业行业能够发展的更好，会为国家带来更大的经济效益。
7 结语
以上的研究表明，加强电力安全生产的重要性，企业要制定出更为完善的生产制度。随着经济的不断发展，社会的不断进步和人民的生活水平提高，对电的需求量变得越来越高。要想安全生产和使用电能的工作能够更好的落实下去，并且得到更好的发展，就必须严格的要求作业人员能够遵守相关的法律法规，能够在自身的岗位上发挥出更大的作用，更好的为社会服务。电力企业在实际工作中，要严格的按照国家指定的法律法规来完成，最重要的一点就是，要保护好工作人员的人身安全。首先必须遵守“安全第一”的生产理念，工作人员要有安全意识，把人身安全摆在第一位。在不同的情况下，电力企业安全生产应有相应的措施，只有不断加大监督力度，对工作中人员的违章行为，进行惩罚，这样可以有效的避免下次继续犯相同的错误，同时保证电力企业与时俱进，达到科学管理的水平，为国家和企业带来更大的经济效益。
参考文献：
[1] 孙铄.输变电工程项目安全管理研究[D].华北电力大学，2014.
[2] 陈蕾.供电企业安全风险控制体系平台研究[D].华北电力大学，2014.
第7篇：安全生产的重要性范文
【关键词】化工生产;安全教育;培训;方法内容;重要性
安全管理，教育先行。安全是化工企业永恒的主题，安全教育培训是现代化工企业经营管理的基础工作，是保证企业安全生产的前提。以人为本、人性化管理就要实现安全生产。人的素质决定安全生产的水平，化工操作人员安全素质的高低对企业的安全生产有着至关重要的影响。只有加大对员工安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识，增强安全素质，才能保障安全生产，才能做到人人重视安全、人人懂得安全，使安全管理人员能抓、会管，真正实现安全教育培训的目的。
一、充分认识企业安全教育培训的重要性
安全培训起源于西方发达工业国家，目前在我国的部分外商独资、中外合资和高新技术企业开展的有声有色，一方面提高了员工的安全知识和安全作业效率，也为企业减少和降低了各种安全事故，从而最终为企业和员工都创造了可观的利益。全面提高企业的安全意识和从业人员的安全素质，这是安全培训工作的主要任务。安全培训工作在安全生产乃至社会发展中起着很重要的作用，是安全生产工作的重要内容和基础工作，是安全生产的第一道关口，也是贯彻党的安全方针政策、培养全社会的安全理念、提高全社会（特别是从业人员）安全素质的重要环节，是推动安全生产进一步好转的重要举措，是提高安全生产技能、强化安全意识的重要途径。充分有效地发挥安全培训的作用，对整个安全生产工作将产生巨大的推动作用。
安全教育是指对从业者进行安全思想（态度）、安全知识（应知）、安全技能（应会）的教育和培训，它对端正安全态度、树立安全风气、养成安全习惯、灌输安全知识、技术是必不可少的，是一项基础性非常强的工作，是确保企业实现安全生产的必备条件。对员工进行必要的安全教育培训，是让员工了解和掌握安全法律法规，提高员工安全技术素质，增强员工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。《建筑法》第四十六条规定：“建筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。”可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是贯彻国家法律法规的大是大非问题。大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为，人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须通过教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
1、加强领导，可提高领导安全意识
企业的经营者是本企业安全生产的第一责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力，自觉地学习国家法律法规，学习安全生产知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培训，进一步提高他们对安全生产方针的认识，增强安全生产责任制落实的自觉性，真正树立“没有安全就没有生产”的企业管理理念，切实促使他们关心重视安全生产，积极参与安全管理工作。
2、加强培训，可提高员工安全素质
安全教育培训工作，可以进一步提高从业人员的安全素质。现实工作中我们一再强调要做到“三不伤害”，那么怎样才能做到“三不伤害”呢？只有实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我管安全”的转化，才能做到。“要我安全”明显地带有强制性，“我要安全”则由消极被动转向积极主动，“我管安全”又从主观愿望转向实际行动，而“我管安全”已由单纯的保护自己，发展到具有强烈的事业心，高度的责任感，自觉的参与意识，所保护的不仅是自己，而是与之结成命运共同体的周围人。这是一个循序渐进的过程，由量变到质变的过程，也是端正安全态度的过程，这个过程离不开多种形式的安全教育。通过安全教育培训工作我们可以彻底改变原有被动的“要我安全”的安全模式，使其有效转变成为自发的、主动的、“我要安全”的新型安全管理局面。通过安全教育培训工作，特别是特种作业人员专题培训活动的广泛开展，最终可使每一名从业人员实现“我会安全”、“我管安全”，真正做到了不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害的本质安全。
3、安全培训，可有效遏制事故发生
生产安全事故不是偶然发生的，是多次违章行为叠加的结果，因此杜绝违章是防止生产安全事故发生的有效手段。违章是安全管理的一大难题。“违章作业等于自杀”，“领导违章指挥等于杀人”。要遏止事故，杜绝事故，必须通过开展全方位经常性扎扎实实的安全教育培训，通过灌输各种各样的安全意识，逐渐在人的大脑中形成概念，才能对外界生产环境作出安全或不安全的正确判断。项目负责人是工程项目安全生产的第一责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了，才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识，掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作行为，达到预防安全事故的效果。
二、认真贯彻落实安全教育培训制度
1、安全培训教育制度现状分析
尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责任，但有些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不进行三级安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场最大的安全隐患。抓好安全工作，落实好安全教育培训制度，领导是关键。各级主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经常化。
2、安全培训的方式方法
安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规范化、制度化、经常化。
安全培训的方法主要有开座谈会、组织企业员工观看安全相关的录相带、影片资料、幻灯资料、文字资料、学习政府有关安全的法律和行业的规章制度、组织员工参加有关的安全展览、结合相关技术的生产现场进行安全相关的演练等，其中包括防护用品的使用方法等。
3、安全教育培训的主要内容
首先，在安全生产思想教育方面，主要是通过学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻执行安全第一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成的损失，对职工进行安全意识教育。
其次，在创安全知识教育方面，全体员工都必须接受安全知识教育，通过安全知识教育和培训，使员工掌握必备的安全生产基本知识。安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识和各种安全技术规范。
再次，在安全操作技能教方面，安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，通过考试合格取得岗位证书后，持证上岗。除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策，也可利用本单位员工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使员工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
由于各行各业安全技术的要求千差万别，因此，涉及到具体安全培训教材的选择是有针对性的。如果是针对于基本的安全知识培训，则相关的教材可以是通用的，比如基本的安全相关法律法规和行政管理制度、与安全相关的防护用品种类和可以达到的防护效果、作业现场的基本安全管理制度和相关规定、水电气和与火相关的基本安全准则和应急处理知识、机械设备的基本防护知识和安全使用要求等，以上这些基本的安全知识在目前是有专门的培训教材;如果是涉及到专业安全知识培训的话，则需要专业的安全资料，而这些资料在目前的市场上基本上买不到的，这需要专业的安全培训机构来提供，这些内容主要包括：企业安全管理体系的建立和运作、职业病防控与防护用品的配备、生化工业的系统安全管理、食品工业的系统安全管理、机械加工及重型工矿企业系统安全管理、信息工业系统安全管理、出口型企业的安全技术标准及企业的安全应急管理等。
专业的培训机构拥有专业的安全管理经验，在培训中能根据企业的实际需要有针对性地对企业生产领域出现的问题给予科学的解决。专业安全培训机构都配备了专业的师资队伍，这些队伍中的老师大都受过良好安全教育而且在国际大型企业的安全管理领域工作过数十年的海归学者，他们不仅有良好的安全管理知识，而且有长期的安全管理实践经验，他们对于国内企业目前在安全管理领域出现的问题和需要解决的难题能够给出全面、实用而且科学的解决方案。如果培训机构的老师没有相应的知识背景和工作经历，则企业通过培训就不能达到实际的效果，不仅浪费时间和金钱，也将会对安全管理造成不利影响。
总之，只有充分认识安全培训教育工作的重要性，明确安全教育工作的内容、特点和培训形式，才能把安全培训教育工作做好做实。安全教育工作不仅仅是传授安全知识，更重要的是把学到的安全知识转化为一种本领。安全教育是一种规范的教育，教育的内容包括安全知识，安全技能，安全态度和劳动保护法规等;安全教育不论是理论知识，还是反典型教育，都要求人们容易理解，这样才能使安全教育培训做到深入浅出，通俗易懂。安全教育还要有针对性，阶段性，全员性及长期性;安全教育不是形式上的东西，如果只是机械的进行，是很难取得好的效果的。安全教育要有具体内容，要有组织，有步骤的进行，必须采取集中教育与个别教育和规范教育与自由教育相结合的方式。要开展好安全教育培训，做到防患于未然，就要根据安全教育的特点，开展多种形式的安全教育，保证安全教育的经常化，普遍化和规范化。只有抓好安全教育培训，才能确保安全生产形式的稳定，实现安全生产。
2004年初国务院作出的《关于进一步加强安全生产工作的决定》，明确了我国安全生产中长期奋斗目标：第一阶段：到2007年建立起较为完善的安全监督体系，全国安全生产状况稳定好转，重点行业和领域事故多发状况得到扭转，工矿企业事故死亡人数、煤矿百万吨死亡率、道路交通万车死亡率等指标均有一定幅度的下降。第二阶段：到2010年初步形成规范完善的安全生产法治秩序，全国安全生产状况明显好转，重特大事故得到有效遏制，各类生产安全事故和死亡人数有较大幅度的下降。第三阶段：到2020年实现全国安全生产状况的根本性好转，亿元国内生产总值事故死亡率、十万人死亡率等指标，达到或接近世界中等发达国家水平。
安全知识和安全技能的获得，离不开安全培训教育这条重要的途径。愿企业领导和员工同心协力，共同努力，真正又好又快地实现各项安全生产目标，切实使企业和员工成为安全生产管理的严格实施和真正的受益者。
更正
本刊发表在2014年9月（上）总等266期，杨晓东《变配电室、高低压配电装置的运行和维护》一文，作者姓名及单位有误，应改为：作者：杨晓冬，单位：神化新疆能源有限责任公司电力通信公司。
本刊发表在2014年9月（下）总第267期的题目为《火电厂孤网运行机组动态特性与控制策略研究》作者：张学金的论文，单位名称有误，应更正为：中电投绥阳化工有限责任公司发电分公司。
本刊发表在2014年6月（上）总等260期第191页刊上符珀《PS技术在土地测绘中的应用研究》一文，作者题目有误，应改为：GPS技术在土地测绘中的应用研究。
第8篇：安全生产的重要性范文
安全生产是我们国家的一项重要政策，也是社会、企业管理的重要内容之一。做好安全生产工作，对于保障员工在生产过程中的安全与健康，搞好企业生产经营，促进企业发展具有非常重要的意义。搞好安全管理工作，需要认真贯彻落实国家安全管理条例，制定安全管理制度，开展安全生产教育培训，组织安全生产检查，做好安全事故调查分析。一切的培训、检查和分析都是为了预防生产安全事故的发生，因此对事故的调查分析显得尤为重要。这就要求安全管理人员做好基础数据的统计，这样才能便于分析事故原因，从中吸取教训，做好事前管控，避免类似事故的再次发生。
二、基础信息统计重要性分析
在市场经济条件下，基础信息是政府实施宏观调控的根本依据，是企业蓬勃发展的引路明灯，是员工安心工作的重要保障。但是，目前许多企业却疏于对基础信息的统计工作，这就增加了企业的安全隐患，一旦出现任何事故，造成的损失是不可估量的。正是由于企业管理部门对于基础信息作用的认识不够深入，才导致对基础信息的统计工作草草了事，对于统计完的信息也未加以深入分析和利用，使基础信息仅停留在统计层面，没有真正发挥其重要作用。现就基础信息的作用做如下介绍：1.基础信息可以实现事故预警对事故的预警是安全生产管理工作的核心。预警需要综合运用信息论、控制论、管理学、决策论、统计学、概率论等多个学科知识来进行安全预测和事故预防。这就需要我们对大量的安全管理基础信息进行统计、分析，发现其中的规律，从而制定相关应对措施，将事故发生的可能性降到最低。所以，对于基础信息的统计必须真实、全面和迅速，这样才能使统计结果趋于真实，对安全生产管理工作起到指导性的意义。可以说没有现场的基础信息，就无法进行事故预警，安全管理工作也就陷入了瓶颈。预警过程一般分为5个时序阶段：信息收集、信息筛选、信息评价、阈值设定、报警。目前常用的预警分析方法有事故树、树、成败树等多种模型，但这些模型都是基于分析事故产生的根本原因来进行事故的分析及预测。事故发生的原因需要深入现场，多方采集，多方统计，才能找出其根本原因，所以现场的基础信息统计是一切预警分析的基础。我们采集的基础信息越多，建立的安全模型就越准确，得出的结果才会更符合实际的需要。2.基础信息可以发现工作中的漏洞通过对现场基础信息的统计，我们可以发现安全管理工作中的疏漏，从而在以后的管理工作中加以改正。虽然这些疏漏不一定会直接造成企业的损失，但是对于提升员工的工作能力和实现安全管理的标准化具有决定性作用。一切质变都是以前期无数量变为基础的，只有不停的发现错误，改正错误，才能不断的进步，使我们的安全管理工作科学化，标准化。例如一名刚参加工作的安全管理人员，工作中出现失误的可能性较大，通过这些基础信息，他就可以对工作内容进行一定的了解，找到可以深入研究的方向；也可以根据其统计的基础数据来判定他的工作情况，了解哪些是需要加强的方面。3.基础信息可以规避错误决策通过对基础信息的统计、对比和分析，可以发现企业生产工作中存在的问题，这也为后期向上级部门反映问题时提供了科学的依据。有助于上级部门了解基层的实际情况，做出合理的决策，促进问题的解决。上级部门作为非一线人员，去现场了解实际情况的时间很短，有了这些基础信息，他们可以对基层的各种安全情况及隐患进行全面的了解，同时也为他们的管理提供了便利，从而对以后管理工作中的决策问题，做出符合实际需要的决策。
三、下阶段工作展望
基础信息的作用还不只是以上三个方面，但我们也足以根据这三个方面窥一斑而见全豹，了解基础信息对于安全生产管理工作的重要性。基础信息是安全生产管理工作研究的重点，没有基础信息，就无法开展安全管理工作，员工及企业的安全性也就得不到保证。那些统计完的基础信息，我们不能仅仅停留在统计层面，而应利用现代的数据分析方法对其加以分析、利用，建立完善的数据库，滤除其中的伪信息，保留与安全相关的有效信息，通过故障树、建模或云技术等分析方法，找出问题，从而在以后的安全生产工作中加以规避，保障企业安全。基础信息作为安全生产管理工作的根本，我们不能因为它的基础性就忽视其重要性。对于基础信息的统计，必须要求高精度、高密度，这样才能保证后期分析结果的准确性，如果一开始的信息是错误的，都那么对其进行的一切分析、推断都是毫无意义的，这样也达不到安全生产工作的目的。同时企业也应提升安全生产管理工作人员的整体素质，做到统计与分析共同进行，这样才能保障企业的生产安全，实现企业长久发展。
作者:赵新征 单位:中铁二院工程集团有限责任公司安监部
参考文献
[1]王萍.生产统计在安全生产中的作用[J].科技风，2013，（24）：224.
[2]王石.安全管理基础数据的统计分析[J].安全，2010，31（1）：14-17.
第9篇：安全生产的重要性范文
关键词：以人为本、安全工作、安全制度
中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：
安全生产是永恒的主题，是一切工作的基础。如何保证安全管理措施到位，如何完善安全生产管理规章制度并有效实施，如何将安全工作的重点放在一线，将安全生产的关口前移，是当前亟待我们认真研究和解决的问题。在实际工作中，我们发现，一些安全安全生产管理存在“中间梗阻”的现象，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，检查不落实，考核不过硬，使各项安全生产管理规定形同虚设。
一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证
要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序，理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心，以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。
二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求。
通过向广大职工反复深入进行形势与任务教育，促进广大职工树立市场、竞争、效益观念，清除计划经济影响。以此为基础，改革机构设置与部门职能，按照建立市场经济体制，转换项目管理经营机构。在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。建筑工程项目通常规模比较大、分项工程或单项工程多，施工管理和合同管理难度大。在精干主体的基础上。还必须进一步减化生产关系，减少管理层次，变金字塔式的管理为扁平式管理。实施工程项目管理有多方面的管理要素，不同的工程项目又有不同的管理重点，但项目管理责任制和项目成本核算制始终是项目管理的核心。它的落实与否，决定着项目管理的效果与成败。项目经理在授权范围内处理和协调甲乙方，总包与分包方、监理方、设计方以及当地政府有关部门等各方面的关系，保证工程项目的协调有序实施。企业内部要用完善的市场机制、用人机制、分配机制、服务机制和监督机制等有效机制来保证项目经理责任制的落实。
三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证。
安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。 安全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。
要牢固树立安全生产第一的方针,以专业安全知识为内容,用行政奖励、法律、法规为手段,全面增强施工人员的安全意识,不断提高施工人员的自我安全防范能力,明确自己安全生产责、权、利的关系,以达到施工安全效益最佳的目的。具体做法:
1.加强专业安全知识、技术的日常教育与培训,用安全典型事例和事故教训进行教育,对照法律、法规认真地进行分析、讨论。
2.经常性教育安全教育培训工作，必须做到经常化、制度化。把经常性的普及教育贯穿于管理全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种形式的教育方法，以起到良好的效果。有针对性的交底内容，安全生产检查安全生产检查是我国工人阶级在实践中创造出来的。它是在劳动保护工作中的具体运用，是推动开展劳动保护工作的有效措施。它包括企业本身对生产卫生工作进行的经常性检查，也包括由地方劳动部门、行业主管部门联合组织的定期检查。还可以对安全卫生进行普遍检查，也可以对某项问题，如防暑降温、电气安全等进行专业重点或季节性检查。积极组织各类管理人员,参加好的安全讲座和参观受表彰表扬的项目工程。
3.通过重视人员的管理,机制的建立,系统的完善,营造出施工企业的安全文化。
4. 贯彻落实新工人入场安全三级教育制度：凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育，项目经理部进行二级安全教育，现场施工员及班组长(或劳务、外包单位代表)进行三级安全教育。
5. 改善劳动条件和工作环境，减少伤亡事故和职业病的发生。
四、 预防措施与安全对策
首先必须考虑工程安全技术措施，对工程技术进行层层把关，确保技术的安全可靠性；运用工程技术手段消除不安全因素，实现生产工艺、机械设备等生产条件的安全；然后是教育训练，利用各种形式的教育和训练，使职工树立“安全第一”的思想， 掌握安全生产所必须的知识和技能。现场主要预防措施与对策如下。
（1）安全设施和劳动保护施工现场必须按照施工总平面布置各项临时设施，按规定的区域进行材料堆放和安置施工机械设备，不得侵占场内道路及安全防护等设施。施工现场的用电线路、用电设施的安装和使用必须符合安装规范和安全操作规程， 并按照施工组织设计进行架设，严禁随意拉线接电。施工现场必须设有保证施工安全要求的夜间照明，危险潮湿场所的照明以及手持照明灯具，必须采用符合安全要求的电压。在车辆行人通行的地方施工，应当设置沟、井、坎、穴覆盖物和警示标志。施工机械进场须经过安全检查，经检查合格后方能使用。施工机械操作人员必须建立机组责任制， 并依照有关规定持证上岗，禁止无证人员操作。
（2）进行事前、事中与事后及过程控制对存在隐患的安全设施、过程和行为进行控制，确保不合格设施不使用、不合格物资不放行、不合格过程不通过，组装完毕后应进行检查验收。做好事前、事中与事后的控制工作，事前主要是进行方案、安全技术措施的制定及安全技术交底，制定管理程序等； 事中主要是对施工阶段各分部分项工程、工序过程的安全防护、违章操作的检查、监督与管理；事后主要是对工序完成后的交接检查是否存在物的不安全状态，把事故隐患消灭在萌芽状态。
