数字经济的建议和措施精选(九篇)

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第1篇：数字经济的建议和措施范文

关键词：知识经济；信息技术；档案管理

随着知识经济和信息技术的迅速发展，档案管理也进入了知识经济和信息技术时代，这就对传统的档案管理程序和工作提出了新的挑战。档案管理对于个人和每个社会组织都有非常重要的作用，而在这个知识经济和信息技术的年代里，档案管理必将转变为知识和信息的管理，面对这个机遇和挑战，档案管理工作只有去适应知识经济和信息技术的发展，为其服务，才能促进档案管理事业的发展。如何在知识经济和信息技术的双重冲击下提高档案管理的效率和质量，也成为档案管理工作者迫切想要解决的问题，就将会对这一问题提出一些建议和策略。

1知识经济和信息时代对档案管理的重要性

1.1知识经济对档案管理的重要性。在当今时代，知识经济形态己经成为社会上的主要经济形态了，也必将是未来的发展趋势。所以相应的调整管理手段和方法就特别重要，这样才可以适应时代的发展要求，加快档案管理的现代化进程，如果档案管理工作还是运用以前闭关自封的方法，不善沟通的单一管理模式，那么就不能为大众快捷准确的服务。如果不能突破原来的管理模式，档案管理的工作肯定会跟不上时代的步伐，久而久之，必将会被其他的管理取代，走向淘汰。

1.2信息技术对档案管理的重要性。传统的档案管理都是以数据库、信息库的模式进行管理的，而到了信息时代，信息技术的发展会将档案管理形成到一个新的格局。而只有不断地更新完善信息技术，档案管理的内容才会更加丰富，因为这样才可以存储视频、图像、声音等内容。运用先进的信息技术，使档案管理工作者从传统的手工操作转变成计算机操作，这样既节省了时间，又提高了工作效率。采用先进的信息技术会对档案资料进行的制作、储存、传输和检索，为档案管理提供快速、便捷的信息平台，解决了档案管理时空限制的问题，可以随时随地查询获取。档案管理信息化平台的构建，为大众去提供快捷、方便的档案查找方式，也满足了不同使用者对档案的需求。

2知识经济冲击下的档案管理策略研究

2.1更新观念。人类社会的每一次变革，几乎都是以观念的更新和思想的进步为先导的。在这个知识经济的时代，档案可以说是一种知识资源。管理也是知识的管理，档案的开发也是在发掘知识，档案的利用也是在为知识服务。所以，档案管理的观念也要有新的拓展才能适应这个时代。

2.2开发资源。在当代社会大环境下，资源的开发将呈现出新的特征和意义。一是以前所开发的资源会得到更好利用，二是资源观念也将发生转变，更加重视开发和利用知识资源、信息资源、教育资源等。人类拥有的档案是知识的重要载体，档案中收集着人类认识自然和改造自然的各类信息，对档案资源的开发也是开发知识资源。

2.3培养人才。知识经济的核心关键是看是否掌握现代科技的人才，是否有新的培养方式来培养人才。知识经济时代的档案管理需要知识管理的专业人才，他们需要更专深的档案管理知识和更广泛的社会知识，并且与科技发展相符合的知识基础以及独立获得知识的基本技能，也要有较好的心理素质从事相对比较冷清的档案管理工作。因此，档案机构必须随时都要重视人才的培养，把人才培养看成最重要的基本建设，争取拥有一批善于管理、精通科技的档案管理人才。

2.4坚持创新。知识经济时代之下，信息的更新速度变得极为迅速，档案管理的信息也在不断增加，为了保证档案管理工作能与时俱进，就必须要坚持创新。这就需要档案管理需要向知识型转变，形成知识型的运作机制组织。因此档案管理机构要对知识结构和人才管理进行一些调整，使档案管理各级组织之间能够知识互补与人才交流。同时档案管理者也要时常学习，使自身的知识储备能满足工作的需要，这样才能适应知识经济时代的发展。

3信息技术策略下档案管理策略研究

3.1提高管理工作服务性。在信息技术时代的档案管理必须要有先进的硬件设备，在信息技术基础上实现数字管理模式。首先，档案管理部门应该不断更新档案管理设备，运用最新技术快捷的传递档案信息，增强服务建设。其次，信息技术的快速发展颠覆了传统的档案管理观念，现代的档案管理工作不仅要完善档案管理的硬件设施，还要随时更新服务理念，更好地为大众服务。

3.2加快档案标准化建设。就目前来看，档案管理的普遍问题是缺乏统一标准的档案管理工作要求。而现在的档案信息化和网络化必须要求档案信息管理要标准化和规范化，这也要求有关部门在档案管理工作中采用标准化管理方式，建立具有行业标准或者国家标准的档案信息管理数据库，方便推动档案管理信息化的工作不断发展。

3.3增强信息的安全性。随着我国档案管理信息化的发展，档案信息的不安全性也非常严重。为了确保档案的安全性，首先法律部门完善相关的法律规定，加强档案信息法律体系的建设，保证档案信息资源有法律为依据。其次需要档案管理部门改善档案信息的环境，完善档案信息资源，合理适当的对大众进行开放。

第2篇：数字经济的建议和措施范文

关键词：统计质量 统计工作 意义

在现实的企业经营运行中，谈到企业管理，人们首先想到的是企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制等，而统计的重要性往往被企业管理者所忽视。的确，企业管理体制、经营方式、组织形式、运行机制的有效与否，对企业适应市场经济要求，提高经济效益，具有重要的影响和意义。但假如没有科学的统计依据，从企业本身而言，各项管理就如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不能很好地找到切入点。从政府宏观调控来说，也难很好地找到着力点。因此，强化企业统计，无论是对企业的经营，还是对政府的宏观调控同样具有重要意义。

一、充分认识统计工作质量的重要性

从某种意义上看，统计工作质量的重要性类似于市场情报，它常常能为领导决策提供重要的参考依据。事实上，在许多国策的制定过程中，统计数据的参考价值都是功不可没的。统计在采集、记录、和分析的各个环节都要力求做到精确科学，只有这样在统计数据的收集上才可以客观、真实地反应出社会的整体发展趋势。所以，可以这样说统计质量水平的高低是统计工作的核心，是统计工作的命脉。

（一） 统计工作质量的社会重要性

统计工作触及社会经济的方方面面，可以说它的重要性非同寻常。统计工作为领导决策提供重要参考依据，在制定大的发展规划中统计数据的准确性是毋庸置疑的。统计工作如此重要的地位，也决定了它统计质量的水平必须要达到一定的高度。对于经营而言，切实加强自身统计功能，定期统计各方面数据，对出现的一些突出问题作深入调查，撰写统计分析报告，大胆提出一些新的建议和设想，能为企业领导经营管理决策提供重要依据。如果没有科学的统计数据，各项管理运行就将如空中楼阁，虚而不实，管理过程中就不能很好地找到切入点。站在国家的高度上来看待统计质量也是如此，一个国家的发展计划、经济规划、乃至于长期的国策也必须要建立在科学的社会统计调研的基础上。

准确统计是统计工作重要性的根本保障，从统计的功能上看，应做到数据准确性和统计科学性的有效整合。只有减少统计数据质量的人为和自然的误差，统计数据的准确性就会大大提高。当领导决策机构的内部参考依据真实科学，这样所制定的决策才可以合理具有现实的可操作性，这也就要求统计数据的真实。反之，当统计数据存在着质量上的问题时，那么可想而知，制定的发展规划也必将会是严重脱离现实。

（二）统计对象广泛性的意义

统计对象上也要力求普遍性和广泛性，统计方法制度还应进一步精简统计要素，更多关注民生问题。对于有些过时的计划经济指标或统计部门确实无法准确掌握的经济指标，建议不再列入统计范围，这样可以有效地防止资源的浪费。在市场经济条件下，及时迅速地信息反馈可以在第一时间内反映市场经济波动。在提高统计效率方面，提升数据质量是重要的措施。另外，统计也不必过分关注那些要考核的经济指标，而更应多关注一些和老百姓生活休戚相关的实际问题，使统计工作可以更能为老百姓服务。

二、统计工作全过程中数据质量

现代管理经营离不开统计的相关数据，起数据质量的保证是统计工作全过程的科学化进行和运作效率化。可以这么说统计数据质量好坏直接导致公司管理运作的好坏，在市场经济条件下，企业作为独立的法人自主能力加强，独立生产自负盈亏。所以，这也要求在统计的全过程中要环环相扣，不能出现脱节，只有这样才能保证统计数据的质量。

（一） 数据高质量的意义

数据本身就是自然真实的社会角度层面的反映，由于统计数据有关的原始数据本身就存在很大的人为因素，所以统计数据的高质量就对企业的决策有重大的影响意义。尽管计算统计过程都是公平的，但数据中的误差是避免不了的，这些都有可能造成统计数据质量被破坏。所以，高质量的数据在反映客观现实和生活动向的方面就有更加重要的参考价值。

企业在统计数据质量上的要求也是力求精确。高质量的数据的重要意义在此处就表现地淋漓尽致。数据是组织最具价值的资产之一，企业的数据质量与业务绩效之间存在着直接联系，高质量的数据可以使公司保持竞争力并在经济动荡时期立于不败之地。有了普遍深入的数据质量，企业在任何时候都可以信任满足所有需求的所有数据。

（二）提高统计数据质量的建议

明确了统计数据质量是影响企业运作的重要因素，就可以有适当地做一些改进举措来达到提高统计数据质量的目的。在统计人员角度从统计人员入手，加强对统计人员职业素质的培养，提高自己的职业能力，这样方便统计人员一心一意从事统计数据不受干扰；原始数据本身角度，原始数据是数据统计质量的关键环节，确保原始数据真实性，就需要采取考核机制，从源头上进行把关，保证统计的原始信息数据采集中的真实性和准确性；统计标准化角度要搞好统计调查表的设计，保证核算数字的准确性，要求核算的数字来源，都有真实的原始记录为依据；统计部门角度精简机构，双向循环机制，所谓精简就是少环节多内容，而且要加强数据交流沟通，才能保证数据统计的实效性。

三、结语

现代化的管理和发展离不开统计工作相关数据的有效支持，统计数据质量好坏直接影响管理运作的效率。统计质量是统计工作的主要部分，这两者在一定程度上是互为一体的，两者的有机结合将统计的实用性和服务性充分地运用到了社会和经济的发展中。

第3篇：数字经济的建议和措施范文

1 传统推销理念的缺陷

从企业诞生的社会开始,产品推销就成为同行业竞争之间不可避免的方式之一。传统的推销理论就是简单的将产品的属性、特点优势介绍给顾客,然后让顾客自己进行挑选和决定。但随着市场经济的发展,市场竞争激烈化,客户需求的多样化和层次化,这种原始的推销方式显然已经难以满足顾客的求了。一方面单纯介绍产品属性特点的方式非常容易让顾客产生腻烦的心理,这种方式也不易让顾客接受,更别说打动顾客让其购买该公司的产品。另一方面,相比于产品降价促销、召开会等更为丰富多彩的营销方式,传统的产品属性和推销则显得更为苍白无力。传统的推销技巧更加侧重于对产品内容和产品本身的介绍,然后是针对客户对产品的问题提出建议和措施。从上面的介绍中我们可以明显的看出这种主观性的产品介绍并没有将顾客的需求放在首位,而是主观性的将产品的优势,直接强硬的推销给客户。所以,一旦这种产品不是客户所需要的或者没有得到客户的认可,即使产品本身没有明显的质量问题也得不到客户的青睐。其次,单一的销售技巧并不适合于复杂的产品销售。在一些有复杂交易过程或者需要长时间提供服务的产品如婚庆礼仪、保险、投资理财等相关行业中,在交易之前、交易过程中和交易之后都需要对客户跟进和相应的管理及在交易比如婚礼礼仪、房地产销售等,因为这类产品的销售过程以流程和规格为基础,但同时又以客户的要求作为标准去定制,其中包括售前、售中、售后等整体的要求,所以,如果只是以产品为中心的这种推销方式并没有符合消费者的需求,很有可能会导致客户的流失。

2 现代推销及沟通的特点

大多数产品在没有出售之前是禁止拆封的,消费者对于产品的内部结构并没有具体感官的认识,这时候就需要推销人员向消费者介绍,在人员推销过程中,推销员和顾客的沟通效果会直接影响到顾客的购买动机的形成,以及作出购买决策,从而最终产生购买行为。 所以,推销人员的沟通技巧和方法是营销消费者购买力的决定性因素之一。

所谓“沟通”在推销中,就是将产品的两端,消费者和推销者链接起来的经营方式。所以,沟通是指人与人之间的信息、思想、情感的共同交流,是发送-接收-反馈的过程。当推销者将产品信息经过自己的加工转述给消费者的时候,消费者会根据自己的需求与该产品的特点进行一一对应,从而决定该产品是否符合他的需求即该产品是否值得他付出相应的价值。一般来说,推销方式主要分为文字推销和语言推销。文字推销就是通过文字介绍企业的产品和相应的特点、公司的服务等。语言推销可以解释为推销人员与消费者进行面对面的沟通,将产品特点一一介绍给消费者。

3 影响消费者购买力的因素分析

鉴于推销人员的沟通的重要性,下面我们将针对推销人员在实际工作中所需要的具体环节和特点展开针对性的分析。

在商场购物的顾客一般都是有明确的购买目标的,推销人员可以通过观察商场内消费者的面部表情、走路姿势、行为等信息来发现可能的潜在顾客,并采取措施吸引其对自己及所推销商品的注意。一般来说,凡是商场内的顾客都能够成为推销的目标,但区分不同的顾客有助于提高推销效率。 但是,顾客在与推销人员沟通之前,会对产品的基本信息进行相应的了解,然后会根据他们的需求来对产品进行分析,一般来说,营销消费者购买倾向的主要有下面的几个因素:品牌、性能、产品质量、外观及重量、和推销人员的服务,本文基于HVM理论对影响消费者各方面的因素进行了分析并制定了下面的表格。

(1)表中第3列中的数字,表示该编码作为来源即手段的次数;第4列中的数字,表示该要素作为目的的次数;整数部分表示直接关联次数,小数部分表示间接关联次数。

(2)第3列和第4列的数字均来自表4。第3列中的数字算法如下:在表4中,把所对应要素这一行数字的整数部分与小数部分的数字分别相加,小数部分次数相加不可进位至整数,例如,编码1这一行整数部分与小数部分的数字分别相加,相加之后的数字即为88.246。第4列中的数字只是把该编码所对应的列的数字相加即可得到,算法与第3列的算法相同。

(3)表格中out degrees total指编码本身作为来源即手段的总次数,包括直接次数和间接次数。把第3列中的数字,整数部分与小数部分相加即得到第5列,例如,编码1中out degrees total=88+246=334。in degrees total 指编码本身为目的的总次数,包括直接次数和间接次数,这列的数字由第4列得到,算法与out degrees total的算法相同。

(4)表格中abstractness ratio为抽象比率。Abstractness ratio= in degrees total/(in degrees total + out degrees total)。抽象比率介于0和1之间,比率越高,表示抽象程度越高,也意味着该编码作为一种“目的”,属>文秘站:

4 推销人员的沟通技巧

4.1 提高说话技巧

推销人员在与消费者沟通的时候,首先需要注意其基本的仪表,并在卫生、谈吐习惯、和各种姿势方面让消费者感觉到推销人员的真诚。在沟通的时候,提高声音的质量,包括合适的音调及音量,语速不宜过快,注意语调应随着声音的波动有高低起伏的变化。如果这时顾客就该产品的相关情况开始向推销人员提问或表达自己的看法,说明已经引起了顾客购买兴趣,那么就进入了推销洽谈阶段。

4.2 顾客异议处理

推销人员一旦与顾客对产品有不同的理解,最重要的一点是不能与顾客产生直接的语言或者肢体冲突,其次,推销人员要了解客户对产品的疑问并耐心的给予解答。在实际推销过程中,推销人员会经常遇到:“对不起,我不感兴趣”,“很抱歉,我没有时间”,“价格太贵了”等被顾客用来作为拒绝购买商品的意见或问题,推销人员妥善处理异议,对于进行有效推销,有着十分重要的作用。

5 结束语

本篇文章从原始推销理论的局限入手,并结合现代营销技巧和影响消费者购买力的几大因素着手,系统的分析了推销过程中的沟通技巧和所需要注意的事项。但是每一个人的背景不同、经验不同,因此对沟通技巧的体会和掌握也不同。 沟通技巧是实践经验的总结,需要一辈子去学习、体验、训练,但重要的是必须记住:沟通中,沟是手段,通才是目的 。

参考文献:

[1]余波,刘林.关于推销技巧中沟通艺术的探讨[J].科技信息,2009(7):374-375.

第4篇：数字经济的建议和措施范文

关键词:科技领域;投资市场;投融资体系

现代经济的发展与金融业息息相关，金融在推动经济增长的同时也促进了社会的发展，逐渐成为现代各类资源有效配置以及国家进行宏观调控的工具。当前文化科技领域正面临着深刻变革，无论是传统产业转型、新型产业建构，还是文化科技内部资源配置、外部结构重组，都离不开金融和资本的推动。深入研究一个区域文化科技领域投融资体系建设情况，对推动本地区文化科技产业转型发展具有深远意义。文章通过电话采访、实地考察、问卷调查、抽样调查、数据分析等方式，对铜陵市文化科技领域投融资体系建设现状进行深入调研，分析铜陵文化科技领域投融资体系建设及发展中存在的问题，并就这些问题提出相应的建议和解决方案。

1研究基础

国外学术界对于文化科技领域投融资的研究较多，特别是对文化科技领域融资形态、趋势也作了深入研究。PatriciaAberdeen与JohanNesbit(2000)指出文化科技在促进经济发展上具有乘数效应。金禅智(2006)提出基于营利与非营利角度分别制定扶持政策。Berger(1998)认为中小文化科技公司更适合采用债券融资模式，也需私募基金的支持。Riding(2001)提出健全担保体系，确保融资顺畅。Bink-man(2005)认为需要保险公司鼎力支持。我国学者高旸(2010)指出现阶段面临融资渠道窄、金融支撑体系不健全等问题。葛欣航(2012)提出发挥市场机制和政府职能两种作用的建议措施。钟韵(2011)、王颖(2014)提出加快知识产权证券化、上调文化科技企业外资投入规模等意见建议。黄玉波、刘欢(2014)对版权资产产权化、资本化、金融化进行探讨。张苏秋、顾江(2015)对文化科技金融风险及防范机制进行研究。在地方投融资体系研究方面，赵伟(2018)对北京，陈怡(2015)对浙江，霍明奎、张肃(2017)对吉林等地从资金来源、融资渠道、政策支持、风险控制等方面提出意见建议。

2问题分析

通过调查研究发现，近年来随着文化科技产业快速发展和金融改革逐步深化，铜陵市文化科技领域投融资体系初步建立，投融资渠道逐步走向多元，投融资主体结构趋向合理，金融对文化科技产业发展的推动作用日益显现。据初步统计，目前，各类资本在铜陵市共设立产业基金36只，认缴规模179.35亿元，到位资金99.83亿元，投资项目96个、投资额90.83亿元，其中具有较强科技含量、主要投资科技领域的达21只，涵盖高端装备制造、节能环保、先进结构性材料、半导体等方面，有效支持初创期、成长期、成熟期的科技企业发展。同时，铜陵市委宣传部、市文旅局等立足文化产业发展现状，精心修订铜陵文化产业、旅游休闲业资金奖补政策，计划每年统筹政策资金870万元，推动原创文化产品创作生产、重大文化旅游品牌建设、文化旅游市场主体扶持，最大程度释放政策的“红利”。但也发现，铜陵市文化科技领域投融资体系建设存在一些不容忽视的短板和问题，需要着力解决。(1)文化科技领域投融资政策体系不健全，融资难融资贵等问题仍然存在，和其他领域相比在一定程度上还比较突出。铜陵市文化科技领域投融资方面政策文件不健全，至今尚未设立政府主导的市级文化产业投资基金。各级财政资金多采用因素分配法或竞争性分配，“无偿变有偿、资金变基金”的改革尚未迈出实际步伐。大多数中小文化科技企业达不到银行对抵押物和风险控制的要求，或者难以获得融资，或者融资成本过高。(2)融资渠道多元化发展缓慢，债权融资占比过高，以银行信贷、企业债券为主的债权融资仍然是文化科技领域融资的主渠道，现有投融资服务与文化科技领域改革发展需求仍有较大差距，文化科技投融资生态仍需进一步完善。文化领域投融资缺乏亮点，近年来没有投资在5亿元以上的项目落地，在建项目资金短缺情况严重，如浮山风景区年年都列入省重点文化投资项目，年年都完不成投资计划。市文司没有发挥在建初期确定的文化项目实施平台、文化资源整合平台、文化投资运作平台、文化品牌战略平台“四大平台”职能作用。(3)文化科技和金融融合创新不够，文化科技产业众筹融资、投资基金市场持续趋冷。近年来，金融机构虽然在文化科技和金融融合发展方面做了一些工作，但总体力度不大，文化科技金融创新成果不足，成效不显著，个别领域、局部环节还比较保守。特别是“文化+金融”合作机制尚未建立，各家银行为文化企业尤其是小微文化企业服务意识还不够强，对文化小微企业惜贷恐贷现象存在，金融促进和调节文化产业发展的杠杆作用不明显。(4)文化科技产权交易市场发展不充分、中介服务体系不完善，文化科技领域投融资环境有待进一步优化。现阶段，各类评估、登记、质押、担保、托管和机构等相关文化科技投融资中介服务体系很不健全，难以发挥沟通桥梁作用。铜陵市所有中介机构对无形资产进行的价值评估、登记、质押等均缺乏成熟的评估方法，多数从没有接触过相关业务，更没有相关技术和手段。(5)专业人才严重不足，已经成为产业基金可持续发展面临的最大考验。文化科技领域投融资专业性强、风险大，对专业化投资管理人才的要求较高。铜陵市无论是外部环境、内部待遇还是成长空间对此类人才都缺乏足够的吸引力。从整体上看，铜陵市专业人才缺乏导致管理力量薄弱，跟不上基金发展壮大步伐，不能为“基金部落”的良性发展提供有力人才支撑，文化科技领域尤其如此。当下铜陵市产业基金筹资渠道狭窄，资金来源主要是市属国有企业自身发债或信贷融资，一旦资金链断裂，极易引发连锁反应，特别需要专业人才和管理团队在基金运作中发挥专业作用，防范投资损失和潜在风险。

3趋势判断

第5篇：数字经济的建议和措施范文

[关键词]地质找矿 新突破 途径

[中图分类号] P623.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2014）-2-83-1

1引言

关于实现地质找矿新突破，国土资源部为此制定了二十字方针，即“公益先行，基金衔接，商业跟进，整装勘查，快速突破”；2010年4月15日，国土资源部审议并且原则通过了《找矿突破战略行动总体方案》，其中包括了找矿突破的战略行动的总体目标是八到十年的时间，并且指出要实现重要能源资源整装勘查区、老矿山深部和找矿突破以及成矿远景区找矿发现，通过紧密结合国家国家区域产业规划布局和重大基础设施建设，推进资源产业战略西移、海域与境外拓展[3]。

除此之外，要实现能源资源综合勘查评价，促进节约集约以及综合利用，推进地质矿产勘查开发体制机制改革[4]。

现阶段，我国地质找矿工作进展并不是很顺利，主要原因有两个，首先是地质找矿工作不太适应市场经济体制的发展；然后发现浅表矿的机会越来越少，同时寻找隐伏矿的难度越来越大。若要实现地质找矿新突破，必须想办法克服这些困难，从而确保我国地质找矿工作的顺利进行。

2实现地质找矿新突破的途径

实现地质找矿新突破，需要在很多方面努力，尤其需要不断强化科技支撑，落实科学发展观，根据国土资源局关于找矿工作的二十字方针，不断努力实现地质找矿新突破。下面从几个不同的方面具体谈谈实现地质找矿新突破的途径。

2.1加强理论指导

找矿工作的顺利开展需要建立在扎实的找矿理论和勘查理论为基础之上。首先，要分析找矿地区的成矿地球动力学背景，了解地壳深部的结构和沉积、岩浆和变质建造及构造特征；然后，要对潜在的矿床类型和成矿深度进行考察，从而对于矿床的分部特征和成矿系统有所了解；对于整装勘查，要遵循“克列特尔五原则”，即调查完满、逐步逼近、均匀平衡、最短时间和最少人力物力消耗等。

除此之外，要不断加快新理论、新技术和新方法的推广运用，要在思想观念上大胆创新、不断突破，及时了解国内外地质科技新动态，将先进的理论和技术应用到地质找矿实践之中。还要敢于接受新的找矿理论和技术，具体问题具体对待。总之，要确保理论知识对于地质找矿工作的重要地位，并且要在整个地质找矿工作进程中不断加强理论知识的提高。

2.2加强信息资源的获取

信息资源对于地质找矿工作具有十分重要的作用，这里的信息资源不仅指的是地质、物探、化探、遥感等找矿信息，还包括勘查区矿产资源的综合信息，比如成矿的多样性，包括非传统矿产资源和涉及勘查开发利用的综合信息等。为了更多地获取信息资源，要加大调查力度，加强地质调查工作。对于获取的这些信息资源，要及时进行整合，从中提取出需要的信息。只有不断加强信息资源的获取，才能使地质找矿工作有条不紊地开展，帮助实现地质找矿新突破。

2.3勘查工作要定量化、立体化

对于现阶段的矿产勘查工作，首先要努力实现定量化。对于地质体的数学特征，包括几何特征、统计特征、空间特征和结构特征，要进行查明，实现各特征的数字化、定量化、模型化、可视化和网络化。其次，现阶段的矿产勘查工作还应该实现立体化，即进行立体勘查。立体勘查首先要进行三维立体填图，利用综合信息对地质体进行识别，分析地下各种地质体空间位置以及分布情况，并且对于无矿地带、标型矿物带、蚀变带和矿化带矿物和元素的组合特征及其水平和垂直分布特征进行一定的分析。

2.4建立一定的评价标准

对于地质、技术、经济和环境，要有一定的评价标准，以此来判定地质找矿的条件是否符合。要对地质、技术、经济和环境等因素进行联合评价，其中，对于地质的评价要更多地考虑其资源潜力，对于技术的评价要更多地考虑其应用前景，而对于经济的评价更多地考虑其在市场上的竞争力，对于环境的评价则要更多地考虑其带来的低碳效益。制定好这些标准之后，要严格按照这些标准进行。

2.5在工程中进行实践和验证

对于以上提到的几点关于提高地质找矿水平、实现地质找矿新突破的一些建议和方法，需要将其在工程中进行实践，以此来验证其有效性。将其在工程中进行实践，要做到大胆、持续、科学等要求，并且要多实践几次，实现一定数量的深钻，尤其对于深部的地质结构以及矿化特征，要进行直观的研究，以此来验证地址、物探、化探、遥感等信息推断成果的准确性。通过在工程中进行实践，还能发现所具有的理论知识的缺陷，帮助进一步提高地质找矿理论水平。

3结语

实现地质找矿新突破对于进一步促进我国地质研究水平的发展、提高我国经济水平具有十分重要的现实意义。地质工作者在地质找矿工作中，要意识到自己肩负的责任，要做到解放思想，不断提高自己的地质找矿理论知识，并将其应用到实践中，从实践中巩固和发展找矿水平。对于地勘工作中存在的问题，要及时进行分析和解决，要增强效率意识和服务意识。除此之外，要积极探索科学高效的工作措施，开拓工作新领域、创新工作方法，要注意结合地勘工作的工作特点，做好调查研究工作，以扎实有效的措施来确保地质找矿工作的顺利进行。

参考文献

[1]朱裕生.研究成矿时空定位规律实现地质找矿的新突破[J].中国地质.1999，263（4）： 27-32.

[2]张兴辽，徐莉，高殿松等.推进整装勘查实现找矿突破-河南省新世纪重大找矿进展启示暨对深部找矿与整装勘查的思考与建议.[J].中国国土资源经济.2010，23（2）： 31-34.

第6篇：数字经济的建议和措施范文

一、传统城市管理模式 所存在的弊端

当前，政府部门普遍感到我们的城市越来越难以管理了，究其原因，主要是传统城市管理模式存在的弊端所引起的。传统城市管理模式的弊端主要体现在：（一）城市管理各专业部门之间职责不清，职能交叉，且缺乏统一调度，有的事情无人管，有的事情多头管，有利益的事都抢着管、抢着办，没有利益的、难办的事就互相推诿或拖着不办;（二）在城市管理方式上过多地依赖突击式和运动式管理，城市管理缺少一套行之有效的长效机制；（三）管理粗放，城市管理信息的获取和处理均显得被动和滞后，且处理问题的效率低下，有的城市管理问题长时间得不到妥善解决，不能做到精确、高效、处理及时；（四）对涉及城市管理各职能部门的工作成效缺乏统一的评价标准及合理的、可操作性强的监督及奖惩机制，对各职能部门的制约和监督流于形式。

二、“数字化城市管理”新模式的基本概念

数字化城市管理主要是指基于“万米单元网格城市管理法”的一种管理新模式。“万米单元网格城市管理法”是在城市管理中运用网格地图的技术思想，以一万米为基本单位，将所辖区域划分成若干个网格单元，由城市管理监督员对所分管的万米单元网格实施全时段监控，同时明确各级地域责任人为辖区城市管理责任人，从而对管理空间实现分层、分级、全区域管理的方法。这种管理模式以万米单元网格为基础，以城市管理要件为载体，以快速先进的信息采集和信息管理为手段，以多种数字城市技术为支撑，以两个轴心和管理流程再造为保证，以评价体系为护航，从而在理念、流程和方法上实现全面革新，有机地形成了一套高效的城市管理法。

从管理体系上来看万米单元网格城市管理法采用双轴心管理体系，在原有的城市管理职能部门中新成立一个城市管理监督机构，实行监督和管理两项职能分离，改变原来城市管理职能部门既是运动员又是裁判员的管理模式。从管理流程上看万米单元网格城市管理法实现管理流程再造，健全问题发现和上报机制，建立一套完整的、分工明确的监督和考评系统。

从技术层面上看，万米单元网格城市管理法把地理信息（GIS）、卫星遥感（RS）、全球卫星定位（GPS）、移动传输（WAP）等高科技手段运用到城市管理工作中，构建了规范化、程序化、科学化的城市管理模式，实现了城市管理信息的快速传输、指令快捷、问题及时处理，大大提高了城市管理问题的处理效率, 增加了城市管理部门的办公效率，降低了处理成本，同时方便了社会公众的参与，增加了政府工作的透明度。

三、五华区引入数字化 城管模式的基本情况

2005年3月至6月，在学习借鉴北京东城区“万米单元网格”城市管理新模式理念的基础上，五华区自主开发、研制了一套符合昆明城市管理实际需要的、拥有自主知识产权的城市管理新模式体系，即“五华数字城管快车”系统,从7月份正式运行以来，取得了以下几方面的实效：

第一，集成现代信息技术与城市管理相结合，实现管理理念的创新。五华区从解决城市管理中存在的突出问题入手，抓住涉及人民群众切身利益的城市市政公用设施、环境整治等基础工作，吸取北京东城区“万米单元网格管理法”和“城市部件管理法”综合利用当前国际先进的GIS（地理信息）、GPS（全球卫星定位）等多种技术和各类业务平台建立了较为完整的、闭合的城市综合管理系统，改变了传统被动管理模式，初步探索出一条城市管理工作由粗放型到集约型、精确敏捷型转变的新途径。

第二，分离城市的日常管理与监督事权，建立指挥和监督“双轴心机制”，以监督促管理，成立了城市管理指挥中心和城市管理服务中心，形成监督和指挥两个互动轴心，建立了城市新的日常管理和监督评价机制，设立城市管理监督员，实现了跟踪服务，主动发现问题，实地核查监督办理结果。强化了社会监督，可以在第一时间、第一现场将发现的问题直接反馈到监督中心。处置的过程和结果，监督中心能够随时查看。通过市政综合监管信息系统，把政府部门的行为置于社会的直接监督之下。系统生成的有关信息，已成为客观评价职能部门工作的重要依据。

第三，整合多个政府部门管理城市的职能，提高政府行政效率。在网格管理区域内，落实区政府、街道办事处、居委会等各个层次的责任。在指挥中心的统一指挥下，把城市部件分类划分，统筹协调分散到城管、市政、公用、国土、环保、园林、环卫、交通等专业管理部门的管理资源和执法力量，使个多不同的城市专业管理机构形成综合治理城市环境的合力。

四、数字化城管模式推广建议和发展前景

在总结五华区成功试点的经验在基础上,建议各地建立和推广数字化城管新模式的过程中应做好以下几方面工作:

（一）建立相应的市级工作机构，扎实做好各项基础性准备工作，以保障全市推广工作有序开展。要建立起领导责任制，明确工作职责，做到各司其职、各尽所能，同时加强市、（县）区两级的配合力度，做到统一调度、协同作战、上下联动、形成合力。

（二）推广“数字城管”新模式要按照稳步有序、统一标准、资源整合和成果共享等四个原则进行。在推广和应用中要切实落实科学的发展观，要解决好数字化城市管理工作中可能出现的立足点不准、综合性不强、成本不受控制等几个问题。

（三）积极探索高效、精简、低成本的数字城管机制，尽快建立数字城管信息中心、城管综合执法及快速反应部门，合并职能交叉、重合的机构和部门，整合城管系统的人力资源，组建起一支拥有专业知识、业务精湛、作风优良、战斗力强的城市管理人才队伍。

（四）认真做好数字城管快车知识产权的申报工作，力争使数字城管快车既产生社会效益，又能产生经济效益，增强政府信息化再投入的能力。

（五）加大“数字城管快车”的宣传力度，要通过各种措施和途径，加大“数字城管快车”的宣传力度，充分调动人民群众参与城市管理、运用城市管理信息化手段的积极性，力争构建起“人民城市人民管”的和谐局面。

第7篇：数字经济的建议和措施范文

【关键词】会计基础性工作；弊端；策略；现状

文章编号：ISSN1006―656X（2013）12-0015-01

会计基础工作是整个会计工作的基础，它的重要性和整个会计工作的重要性是一致的。但是从目前我国的会计工作基础工作的认识性和重视程度来看尚不理想。就此，本文着重针对会计基础性工作进行了分析，并提出了相关的建议和策略。

一、会计基础性工作现状

近些年，我国很重视会计基础工作，并制定了相关的制度和规定，以此规范会计的基础性工作。同时，加强对会计人员的道德教育以及业务培训措施提升会计人员的基本业务技能，促进会计基础工作的提高和完善。尽管如此，我国会计的基础工作仍然存在一定的弊端，就此从以下几个方面阐述。

第一、会计科目不符，财产不真实，数据出现了失真的现象。在进行具体工作的过程中，很多单位为了能够减少会计核算的步骤，在总账目上不设置现今和银行存款的会计科目，只有银行存款和现今记账，还有很多单位在总账目上不设置利润分配科目，通过未分配的利润科目代替，这样做不符合科目的设置要求，会出现数据不真实的现象。

第二、不按照相关规定填制会计记账凭证。在《会计基础工作规范》当中明确指出了“会计人员应在审核无误的原始凭证填制记账凭证。除结账和更正错误的记账凭证可以不附原始凭证外，其他记账凭证必须附有原始凭证”但是在实际工作过程中，很多单位对会计记账凭证不进行认真的审核。

第三、记账、结账工作不符。在《会计基础工作规范》当中明确指出了，会计人员应该根据审核没有出现任何问题的会计凭证登记账目，在进行等级的过程中，应该将所涉及到的会计凭证的日期、编号、业务内容的摘要、金额数和其他相关的资料逐步的纳入到登记当中。在进行登记的过程中，要求笔必须是钢笔，颜色为蓝色或者是黑色，不允许使用圆珠笔和铅笔。如果账目出现和任何错误，必须按照相关的规定进行更正。在结账的过程中，要计算出每个账户的期末余下的额度。但是很多单位在实际工作当中，只记录下余额，不记录发生的额度。甚至很多单位不按照这样的程序进行，导致出现账账不符的现象。

在会计基础性规范工作明确表示了，在进行财务报告的过程中，各个单位必须要根据登记完整、核对无误的会计账簿记录和其他资料相关联的会计报表，要求能够准确的进行计算，要求数字具有真实性，内容完整，能够从整体上说明情况。

但是很多单位在进行财务报表的过程中，为了偷税漏税掩盖真正的账目数据，对会计凭证进行造假。会计账簿、会计报表、很多会计人员都违反着会计的职业道德，没有认真执行会计监督职能，参与违法违纪的活动当中。这些都严重性的影响了会计的基础工作，影响了会计共组程序的正常运行，影响到会计职能的发挥，干扰到社会的经济秩序，对单位的经营管理产生了一定的消极影响。

第四、会计人员素质不高，业务流程不清晰。少数从事会计行业的人员对基础性工作缺少认识。从经营治理角度进行分析，一般会计的基础性工作对它的影响都不是直接性的。所以说很多单位负责人不重视会计的基础性工作，认为会计的基础性工作是没有必要狠抓狠打的。会计的工作就是收支，一切都在负责人的掌握当中，不重视会计人员的知识结构更新和业务学习，导致了相关的核算人员的工作和会计工作的制度要求不符，严重性的影响了会计工作本身的水平，遏制了经营治理的提升。

从另外一个角度进行分析，会计人员的素质不高。会计人员的素质包含了政治素质以及业务素质两个方面。因为会计人员学历层次较为低下，没有经过系统性的知识培养和理论性的知识练习。很多会计都是因为觉得这个行业挣钱，所以才选择这个行业，有时候这些会计人员不能够清晰的弄懂科目，对账簿、会计报表、业务之间的关系了解的不清楚。甚至很多会计人员虽然具有一定的业务水准，但是因为长时间的忽略业务知识的更新以及会计法规的更新，导致缺乏了自觉学习的意识，使会计人员的素质不但没有得到有效地提升，甚至出现了下降的状况。还有很多会计人员即便是掌握了基本的核算知识，但是因为缺乏相对应的职业道德，不能够认真的执行相关的制度，不能够按照规定执行，降低了工作标准，造成会计核算不规范的现象。

二、加强会计算基础工作的必要性

第一、改善企业经营管理理念，加强企业宏观、维护市场经济秩序这些工作的完成，都需要建立在加强企业会计基础性工作上。

从一个单位的角度进行分析，能够提供真实、完整的会计资料是会计计算工作的基本要求，是最为重要的会计行为。

从实际工作角度进行分析，会计的基础工作能够有效的规范会计的行为，提高会计资料的质量。

同时，会计基础工作是否完善，已经不再单纯的影响到单位内部的事物，同时它还严重性的影响到会计资料使用和有效利用会计资料的合作性。影响到了会计算资料加强宏观调控、改善经营管理、防范分享等方面。影响到了相关利益分配和社会资源的合理配置，甚至会严重性的危急到整个社会的经济秩序的顺利运行，要求必须加强会计的计算工作，保障能够为会计资料提供完整的信息和数据，能够处理好各个利害关系。

第二、完善和加强会计的基础性工作，规范会计的工作秩序，进行正常有序的会计工作，以标准的会计基础工作作为保障。

在党十三中全会中，明确强调了要强国、立国，重视经济的发展。所以企业在发展经济的同时，要保障经济的真实性。单位的会计基础性工作关系到整个企业或者是单位的会计算工作，所以说务必要提高其重要意识，把握好会计工作的重要性。

第三、加强会计基础性工作提高会计工作。为了能够有效的帮助会计工作的顺利完成和进行，必须要加强会计人员素质的提高和培养。与此同时，如果企业没有一个完善的会计基础性工作，很可能一些会计信息就会失去真实性，会计数据会是失去可靠性。会计的工作水平也没有办法得到有效的提升。

从现在情况来看，很多会计的工作流程尚不完善，秩序混乱，管理没有条理，账目不清晰，这些情况的频繁出现，导致了会计工作不能够有效地发挥其作用。

三、结语：

本文针对会计基础性工作存在的弊端、会计基础性工作的必要性提出了相关的策略和建议。认为加强会计的基础性工作是必然的一种趋势，能够有效地提升会计人员的整体素质，能够成为会计工作人员的主要承担者，提高会计人员的整体道德意识，提升会计人员的业务素质，直接性的影响着单位会计工作的展开。 所以说，完善会计基础工作必然是会计人员从事会计工作的直接对象。加强会计的基础性工作，注重会计基础性工作的点滴，不断的加强和改进会计工作，从总体上提高会计的工作水平。只有这样才能保障会计工作的真实性和有效性，保障会计工作数据的真实有效性。

参考文献：

[1]韩学荣.会计基础工作存在问题的原因分析及整改措施[J].现代经济信息，2010.（12）.

[2]冯小波.完善会计基础工作与提高财务管理水平探讨[J].行政事业资产与财务，2012.（22）.

[3]段剑虹.完善会计基础工作与加强会计职业道德建设研究[J].行政事业资产与财务，2012.（18）.

第8篇：数字经济的建议和措施范文

【关键词】贸易逆差；商品结构；直接投资；贸易壁垒

一、中韩贸易发展的特点

1.双方进出口商品结构的变化

由于我国发展水平的制约，对韩国的出口一直以劳动密集型和资源密集型的低附加值的产品为主，随着近几年创新意识的觉醒，我国出口的产品的技术含量开始提高。另一方面，中国从韩国进口的商品结构也发生变化。化工产品比例不断提高，纺织品下降。

2.贸易结构拥有互补性

由于两国自然资源和经济实力上的差异，导致产业结构上的不同，存在贸易结构上的竞争性和互补性共存的局面。中国对韩国主要的出品商品是以劳动密集型或者资源密集型为主，如、矿产品、冷冻水产品、机电音像设备及部件等；另一方面，韩国对中国出口的产品以技术密集型为主。中韩贸易之间具有互补性。

3.中方贸易逆差居高不下

92年双方建交以来，贸易总额就在不断的增加，同时，中方的贸易逆差数额也在增大。进入21世纪以来，这种情况尤为明显。到2007年为止，双方的贸易逆差增幅将近10倍。这些数字的结果表明，在中韩双方贸易发展所带来的利益分享中，中方的付出了更高的代价。所以，需要采取应对的政策来消除彼此间的逆子差。

二、中韩贸易逆差原因分析

1.中韩贸易结构差异

从1980年到2000年，以资源型产品为主的贸易格局开始转变，劳动密集型产品的比例不断提高。从中国进口商品结构来看，中国主要从韩国进口化工及机械电子类商品。从中国向韩国出口商品的结构来看，出口优势从资源密集型转为劳动密集型，这几年资本密集型的产业优势更加明显。总的来说，韩国在电子业和化工产业的优势明显，而中国的优势依然依靠着矿业、纺织业和农业。

2.韩国政府实施严重的贸易壁垒

韩国政府为了保护本国企业，利用各种非关税壁垒来来阻碍他国产品进入韩国市场。（1）卫生检疫措施。在韩国，政府对农产品进口实施通关强制性申报制度，影响我国医药品、水产品和畜产品的出口；（2）进口额设定限制。韩国政府在地农产品进品过程中，标准严格，合同规定方面明显偏向韩方。另一方面，在中成药进口市场中，韩国对进口中成约实施严格的许可证管理，进而保护本国市场。（3）保护性关税：韩国的现行税制中，除了10%的关税率以外，还有一些如报复关税、补偿关税等各种保护性关税，从02年起，韩国对中国进品产品征收的关税有22种，对中国产品的出口产生了明显的负面效应。

3.与韩国对中国的直接投资政策有关

韩国对华投资从90年以来，一直保护着高速的增长速度。中国从02年起，成为韩国对外投资最大的东道主国。直接投资会对投资国产生一定的出口引导效应。刺激供应商对东道国的直接投资和出口。从而进一步扩大投资国与对外直接投资相关的各个领域。所以，韩国对我国的投资产生的影响可以归结两个方面：一是韩国直接投资带动中国从韩国的进口；二是加工贸易引起的顺差转移。

三、如何缩小中韩贸易逆差的对策

1.加快我国出口商品结构调整，提高产品质量和档次

首先，调整我国对韩国出口结构，提高我国在国际分工中的地位，加快产业研发，实现生产环节的升级。同时，向流通服务环节延伸，建立全国性的营销网络，政府应提供相应的产业支持，不断改善生产业配套条件，为生产环节的升级奠定基础。

其次，加快出口商品结构的调整。中国对韩国出口的产品始终停留在资源密集型为主的局面上，附加值比较低，应该加快技术发展和创新，提高劳动密集型，尤其是技术密集型产业的出口比例。同时，加快培育自主出口品牌，大力实施出口名牌战略。

2.加强两国之间的贸易沟通和磋商，使其降低对我国的贸易壁垒

韩国应从两国经贸关系的长远处出发，顺应贸易全球化的发展趋势，降低关税水平，取消非关税壁垒。本着平等对话，共创双赢的原则，双方应加强磋商，中方应明确要求韩国政府对现行的贸易政策做出调整，按照国民待遇对待中国出口产品，公正对待中国的市场经济地位，为从根本上解决目前存在的中韩贸易逆差创造出良好的经济和政策体制。与此同时，中国行业协会也应该尽努力去减少反倾销调查案件，配合政府，尽量要求韩国消除对华的反倾销等有关经济歧视性做法。

3.加快加大我国对韩直接投资的步伐和力度

我国对韩贸易，应该采取“走出去”的战略，加快国内企业对韩的投资力度。鼓励我国企业不断扩大对韩投资金额，以投资来带动国内产品出口。政府部门也应加强针对性的指导，帮助民营企业扩宽海外市场，积极主动地融入到国际经济协作和世界经济产业链中，促进对韩国的出口贸易上一个新台阶

4.加强我国企业的法律意识和自我保护意识

近几年来，随着我国经济的发展以及出口总额的不断创新高，世界上各国针对我国的贸易保障措施和反倾销案件日期益增多。为了保障国家和企业的利益，政府应该协助商会组织积极应对各种争端。企业应该加强对国际法律条文和基本规则的了解，加强自我保护意识，应该拿起法律武器来保证自己的合法权益。为了避免商品在国外竞销形成恶性竞争，应该加强行业自律，达成一致性的协议。在提高我国商品出口数量的同时，提高商品的质量是关键。

四、结论

综上所述，在全球化促使各国大踏步前进的今天，只有把自我奋斗和积极寻求合作有机结合起来，才是发展自身经济能力、实现国家和民族腾飞的最有效措施。在中韩贸易问题上，我们应该在调整自身商品结构，提高档次和质量的同时，也不要忽视与韩国建立平等的磋商沟通，双方共创双赢局面，这才是符合我国自身特点，积极坚持和实践科学发展观的有力举措，也响应了全球发展与合作的两大时代主题。

参考文献

[1]李艳华,李楠.中韩贸易逆差成因与对策分析[J].黑龙江对外经贸,2007(3):12-13.

[2]张姝.中韩贸易逆差现象分析[J].经济论坛,P26-27.

第9篇：数字经济的建议和措施范文

【关键词】测绘单位；经营管理；措施探讨

自从改革开放以来，测绘单位为了适应市场的变化已经进行了一定经营管理方面的改革和调整，并且取得了一定的成效，但是随着时代的发展，测绘单位面临着一系列新出现的问题，经营管理工作有待深入改革。

1 测绘单位发展现状概述

在市场经济的发展过程中，测绘单位为了提升竞争力，曾先后对经营管理体制进行了一系列的调整，如承包责任制以及事业单位管理办法等，这些措施在一定时期内为测绘单位增加市场份额提供了一定的支持，加强了测绘单位开发市场的能力。正是这一系列适应潮流的改革，让测绘单位在未来较长的时期里取得了长足发展。相关成果从传统的线划纸发展到多种类型的数字型产品，如3S的应用等。

虽然在过去的时间里，测绘单位通过自身体制的革新取得了一定发展，但就目前测绘单位的发展状况来看，其经营管理过程中仍然存在着许多问题阻碍其发展，如产品单一，同一测绘市场中产品的同质性偏高等。与此同时，有的测绘单位为了应对激烈的市场竞争，提高企业自身的生存能力采取一些不合理的短期行为，如在较短的时间内拼投入、拼设备等情况已经成为测绘行业的普遍现象。没有树立长远发展的意识，远期目标不够明确，对于人才的培养力度不够等原因，导致测绘单位可持续发展的道路上出现了严重的阻碍。

2 提高测绘单位经营管理水平，实现其可持续发展的具体措施

自从进入二十一世纪以来，世界经济的走向继续上世纪的高速发展态势，不少企业在日益激烈的市场竞争中，走上了新的台阶。我国的测绘行业，虽然还不是所谓的夕阳产业，但是如果依然维持现状、止步不前的话将会造成严重的后果。那么结合我国测绘行业发展的实际情况，应该从哪些方面入手采取措施，促进其可持续发展呢？

2.1 制定完善经营战略

所谓经营战略是指企业为了适应市场环境已知和未知的变化，结合自身实际情况寻找长期生存以及稳定发展制定出的总体性执行方针以及长远的发展方略。就目前我国的测绘单位而言，绝大多数是中小规模的企业，因此在战略制定的过程中，应充分结合自身的经营状况，以市场的发展现状以及发展趋势作为参考依据，并对有关市场信息进行判断以及整理，最终得出有效的发展战略，切忌大而虚不切实际的经营方略。

就目前我国测绘单位制定的基本经营战略计划来看主要有以下两种：

2.1.1 规模扩大化经营战略

近年来，我国的测绘市场逐渐趋于饱和，许多企业为了谋求自身的利益和发展采取了规模扩大化的经营战略，承揽大量的合同，由相关挂靠的测绘单位进行转包来完成，从而增加自身的经济收益，而对业务进行直接承包的单位只是负责质量检查工作以及相应的管理工作。此种战略，建议在本单位人员有限的情况下进行操作，通过规模化的经营，不仅能够迅速提升自身的经济实力和竞争力。但在规模扩大化的战略中应注意以下问题：规模化战略中应提高有关管理人员的工作素质以及责任心，对各个挂靠单位进行合理的组织和协调，综合考虑挂靠单位的实际情况，一旦业务出现问题能够及时的进行解决和处理，从而避免出现质量事故。

2.1.2 承包型经营战略

承包型经营战略在测绘行业的推行较规模扩大化战略早一些，上实际九十年代就已经大范围的得到应用。这一经营战略在推行初期的确起到了一定的积极作用，基本实现了单位以及职工的增收目标，由此测绘行业也开始进入告诉发展期。但是随着社会经济的不断发展以及市场环境的不断变化，承包型经营战略在实施的过程中开始出现一些问题，在确保合同的严肃性，承包者对于合同中规定的义务的履行程度以及发包者对于承包者在自方面的尊重等问题上出现了严重的执行不到位的情况。

不管测绘单位采取何种经营战略，首先都应从本单位的实际情况出发，对相应的外部环境以及内部环境作出正确的判断，通过一系列的分析之后再对经营战略进行选择，寻找到适合自身发展的经营模式。

2.2 提高对人力资源、技术应用以及文化建设的重视程度

测绘单位要想在日益激烈的市场环境下谋求自身的可持续发展，除了经营战略的正确选择之外，还应提高对于人力资源以及文化建设的重视程度。

人力资源管理对于整个单位的生产力发展而言起着至关重要的作用，不仅能够有效保证经营战略的高效实施，同时还是提升测绘单位自身竞争软实力的重要措施，因此在测绘单位发展过程中，应充分发挥各类人才对于单位发展的促进作用，努力开发人力资源，实现人力效用的最大化，最终实现测绘单位或者企业的可持续化发展。测绘单位人力资源管理工作的有效开展应从单位的需求出发，对单位人力进行有效的整合。除了提高工作人员的工作素质之外，还应对人力资源结构进行相应的优化。通过人力资源战略的实施将人力转化为人才，为单位创造更多的人力价值和财富。就目前我国测绘单位的人力构成来看，技术型人力偏多，经营管理型人才极度缺乏，哪怕是少量的经营管理人才绝大多数也是由技术型人力的转型，缺乏对于系统管理知识的学习。在人力资源管理策略中，在招聘的时候应采取人才战略与人才培养战略并施的方式，从而较好的保证单位的人才储备，为单位可持续发展的实现提供有效的人力支持。

除了人力资源战略的有效实施之外，测绘单位还应提高对新兴测绘技术的应用，如GPS-RTK测绘技术等，其不仅具有作业效率高以及定位精度高的特点，同时还能有效的降低作业难度，提高作业过程中的安全保障。与此同时，还应注重对公司文化建设的重视程度，进行单位文化的建设，不仅可以有效提高员工的工作热情，培养团体的凝聚力，促进统一价值观的形成，为单位在恶劣的竞争环境中主动出击创造优势和条件。测绘通常是户外作业，不仅劳动的强度大，而且工作条件较为艰苦，因此在单位文化的建设过程中，应对员工进行相应正能量的灌输以及团队意识的培养，用适合员工的方法进行企业文化以及企业精神的宣传等。

3 总结

综上所述，我们可以看到，测绘单位经营管理工作开展的好坏会直接影响到单位的经济效益，情况严重的甚至会影响到测绘单位的可持续发展以及员工队伍的稳定，因此测绘单位应借鉴有关现代管理的先进理念，综合考虑本单位的实际情况，进行经营战略的合理制定和完善，结合人力资源战略，加强企业文化以及企业精神的宣传力度，探索出一条具有自身特色的经营之路，最终实现测绘单位的可持续发展。

参考文献：

[1]李景明.浅谈测绘单位的经营管理[J].四川建材，2011（04）..

[2]蔡艺云，曹凯滨.浅析事业单位性质的测绘单位人力资源管理——以增城市金站城市建设测量队为例[J].现代商业，2010（08）.

[3]王永亮.做好新时期勘察测绘单位党建工作的探讨[J].新西部（理论版），2013（Z2）.