工作方法的重要性精选(九篇)
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第1篇：工作方法的重要性范文
关键词：事业单位；会计管理工作；重要性；方法
中图分类号：E232.5 文献标识码：A 文章编号：
会计管理工作是社会经济不断发展下的必然产物，在事业单位的财务管理中发挥着重要的作用。下面我们来主要谈谈会计管理工作对事业单位具有怎样的重要性以及进一步加强会计管理工作的方法。
1、会计管理在事业单位工作中的重要性
1.1会计管理使得事业单位存在的各种资产得以全面反映。
在市场经济条件下，事业单位无论是以实物而存在的资产还是一些非实物资产，它们都具有相同的价值与使用价值。我们需要区分它们的价值与使用价值，把资产的概念引入到会计管理中，使事业单位存在的各种资产得到全面性的公开。
1.2会计管理使得事业单位的资产得到更全面的管理
在我国事业单位中，重视实物资产而忽视无形资产的现象屡见不鲜。在2012年由国家财政部颁发的《行政事业单位财务规则》中明确规定了资产的概念是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源，包括各种财产、债权和其他权利。而事业单位为的资产包括流动资产、固定资产、在建工程、无形资产和对外投资等。这些资产的定义有利于事业单位对各种形式存在的资产都加以重视使用，使得各种资产都能被合理利用。
1.3会计管理使得事业单位对外投资更加严谨
根据《行政事业单位财务规则》规定，事业单位应该严格的控制对外投资，在保证事业单位能够正常运转和进行必要的事业发展的前提下，按照国家有关规定可以对外投资的项目，应当执行相关的财务管理审批程序。事业单位不能使用财政拨款或财政结余进行对外投资，不得从事股票、期货、基金、企业债券等投资。这些规定对于避免事业单位在投资项目上面的盲目性具有一定的预防作用，防止了国有资产的白白流失，保证了国有资产的安全，更加促进了事业单位依法取得收入与多种形式发展事业的格局的形成，具有一定的积极作用。
1.4 会计管理使得事业单位的资金使用率大大提高
会计管理部门对于资金在使用前进行一定的预算与控制，对资金使用的效果进行进一步的考核，通过各种财务指标来真实的反应资金使用的效率，在看到取得的成果的同时，也同样发现了资金在使用中存在的问题。为改进资金使用效率提供依据。进一步提高资金的使用效率，节约资金，通过最低的资金以最大限度来获得资金使用产生的效益，提高资金的使用率。
1.5会计管理促进事业单位职能的健康、和谐发展
事业单位的职能发挥是依靠在有足够资金的使用上，会计管理对事业单位的职能能够更好的发展有着基础性的作用。事业单位在发挥职能时，必然要使用到资金，那么这时资金该怎样使用，怎样预算，这些都是离不开会计管理部门职责的。会计管理部门在控制与监督资金的使用情况下，能够更好更及时的发现资金使用过程中存在的问题，进而把问题反馈到决策者那里，帮助其改进资金的使用状况，保证事业单位的职能能够更加顺利的发挥。
1.6会计管理能够控制事业单位资金使用浪费现象
会计管理部门通过严格的遵守执行财务制度及相关的支出约束体制，预算编制也按照一定的原则，比如收支要平衡，预算要统筹兼顾，以收入来定支出，更加科学合理的安排事业单位资金的支出与收入。对于预算审核也要重视，对一些项目资金的使用情况进行有效的监督与考核，控制各种项目开支，节约资金，杜绝资金使用浪费现象。
2、进一步加强事业单位会计管理工作的方法
2.1对事业单位会计制度的改革
对于一些已经完成企业化管理模式的事业单位，则应执行企业会计制度；对于一些以事业收入为主要收入来源的事业单位，如学校、医院等可以暂时实行行业会计制度；将一些已经进入市场运营实现了企业化管理的事业单位，摒除之前的预算单位体制，全面实行企业化会计制度。
2.2建立科学、高效的会计内部控制制度
2.2.1对于事业单位内部控制制度实行不相容职责要分离的原则，设立会计管理的相关岗位，明确各自的职责。通过内部控制制度的实行，保证各种会计核算工作资料的真实性与合法性，使得各职能部门的会计人员形成一种相互监督相互牵制的机制，保证事业单位国有资产的完整，预算的科学性和合理性，提高国有资产的使用效率。
2.2.2完善事业单位内部的会计管理制度
会计管理部门要仔细审核单位资金的来源与使用情况，审核各项资金使用的科学性与效益型，审核单位资产的安全性。对于一些没有明确开支标准的资产要制定相关的实施明细，从资金使用前就将开支控制，防止资金超出预算的开支。还有就是对于原始凭证记录要及时准确，数字大小写要规范，数字之间不能连笔等等。
第2篇：工作方法的重要性范文
关键词：新形势下；重要用户；供用电；管理方法
Abstract: In the new situation, due to the high dependence on the reliability and continuity of electrical power from industry, the safe, economical and reasonable operation of power distribution equipment of large users is essential to guarantee the safety production of power grid. The paper makes a simple analysis on the current problems before the electricity distribution and utilization management, and puts forward some views of the power management according to the author’s years of working experience, for your reference.
Key words: in the new situation; important users; electricity distribution and utilization; management methods
中图分类号：U223 文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）
前言：
为有效防范重要用户重、特大供用电安全事故的发生，首先要正确界定重要客户：其次开展安全风险评估，提高风险控制水平：其三从电网责任隐患和用户责任隐患两方面排查薄弱环节，实施“政府主导、社会监督、部门联动、客户配合” 协调工作机制，推进隐患整改：最后要转变管理模式，拓宽与重要用户的交流渠道，提高重要用户用电安全意识和应对突发事件的能力。如何做好重要用户的供用电管理，防范重、特大供用电安全事故的发生，提高供电公司乃至重要用户应对电力突发事件的快速反应和处置能力成为当前迫切需要解决的问题。
一当前面临的问题
1.1 供电方案制定存在误区
工业园区是各个地方的重点工业产业基地，由于工业行业的分类不同等特点，其工业装置对用电可靠性的要求不尽相同。而入园企业的新装用电申请往往由项目前期部门办理，他们对于本企业生产装置在供电方式、负荷等级方面的需求不熟悉或一味追求工程进度、经济效益，抱着供电企业对工业行业生产特性不了解的侥幸心理，故意隐瞒生产区域重要负荷情况或降低负荷等级等方式来达到节约投资的目的，误导客户经理制定供电方案，为将来安全运行埋下隐患。
1.2用电检查工作收效甚微
随着各地的供电企业政企分开，政府职能彻底剥落后，每年开展的用电检查只能起到提醒、告知的作用，用户对于用电检查人员出具的用电检查整改通知书拒不执行，供电企业在督促用户整改缺陷的力度方面显得束手无策：同时，用电检查人员只检查客户端设备，从未关心自身网络结构是否满足双电源用户的需求，往往在一回电源检修的情况下，用户的另一回进线电源同样需要停电，双电源的存在只是一种形式，给用户也造成一定损失。
1.3 缺少与用户之间沟通、协作
供电企业与用户之间沟通、协作不够。用户存在的问题未能设身处地的引导用户解决，尤其是在发生系统故障、外力破坏等原因引起短时电压波动造成用户设备跳闸乃至停电的情况，一味强调不可抗力来推卸责任，并未从实际上考虑能否通过自身网络结构的调整或帮助用户从内部电气设备保护定值的校核、人员素质的培训、企业运行制度的完善等方面来避免事故的扩大。久而久之，供电企业与用户之间产生了信任危机。
二 如何做好重要用户供用电管理的方法
2.1 正确界定重要用户
重要电力用户应包括党政机关、国防、信息中心、交通运输、水利枢纽、煤矿、非煤矿山、冶金、石油、互供(含危险化学品)、公共事业及其他等行业。
2.2 开展安全风险评估，提高风险控制水平
可以与工业园区建立周沟通、月会晤的信息交流方式，互通入园企业概况、在建项目用电需求以及在建工程用电方案、电网建设等方面存在的问题，建立重要用户供用电安全管理工作方案。为避免用户在确定重要等级时随意性，公司要求工业行业的用户编制危险性产品安全预评价报告电力专篇报告，全面阐述用电用户生产装置对于供电可靠性、电源数量、负荷等级分类、内部接线方式、保安负荷的组成、有毒气体回收、易燃易爆产品的储运、消防、人员疏散等方面的应急措施，经安全评估专家分析评价形成正式报告，凭工业园安全监察部门、当地安监局出具的危险性产品安全预评价审核意见作为确定重要等级、拟定供电方案的主要依据，科学指导用户进行分险控制。对需要配置自备应急电源的重要用户，严格遵循同时设计、同时施工、同时
验收的“三同时” 原则。
2.3 政府主导、部门联动，推进隐患整改
根据电力用户重要等级分类，按照资产划分协议从电网责任隐患和用户责任隐患两方面排查。电网责任隐患主要从电网结构是否满足用户需求、供电设施存在缺陷，调度协议的可行性、供用电合同审批制度的建立、停送电制度的规范性、拉闸限电序位表、有序用电方案管理等方面可能造成的供电安全隐患开展检查工作。
用户责任隐患主要从供电电源、应急电源、受电设施、应急预案、
运行管理五个方面开展检查工作。为避免用电检查工作流于形式，我们加强与政府相关职能部门的沟通，实施“政府主导、齐抓共管” 的管理经验。可以与工业园管委会建立共管机制，每季度与工业园管委会安监部门共同开展安全监查工作，帮助工业园管委会建立重要(高危)档案资料库，对园区内重要用户隐患排查及整改情况进行动态管理，对排查出的安全隐患进行整理、汇总，制定针对性整改措旌，落实整改责任单位，告知安全责任，做好签收记录，同时抄送区安监局、发改局备案，做到“服务、通知、报告、督导” 到位率100％。隐患整改期间主动和用户沟通、联系，督促其制定非电保安措施及供电中断时应急预案，防止发生重大和恶性事故。明确供用电双方安全责任，促使用户提升电力安全忧患意识，主动消除安全隐患。
2.4 转变管理模式，拓宽交流渠道
结合现场巡视，超前分析，有针对性开展工作。利用电费小管家这一服务理念，从电费构成方面分析企业生产的特性，帮助用户节能增效，从而逐步熟悉工业行业的生产过程及存在的危险原点，为以后工业行业的用电管理积累了经验。再从用户自身配电网络、运行管理制度等各方面提出建议，既消除安全隐患又节约用户电费开支。同时我们还定期开展电气运行管理经验交流会，事故分析会，组织反事故预案评估和演练，帮助重要用户堵住安全漏洞。
三 结束语：
第3篇：工作方法的重要性范文
摘 要 在社会发展与时代日新月异变化的新背景下，实效性党建政工工作的开展面临着严峻的压力与挑战，党建政工工作既要传承以往的工作方法，又要迎合时展进行开拓创新。做好党建政工工作，增强其实效性，对企事业单位的健康发展具有重要意义。党建政工在、工作推动着企事业单位的发展与完善，是企事业生存发展的生命线。本文就开展实效性党建政工工作的重要性进行阐述，并基于此探索出实效性党政工作开展的方法。
关键词 实效性 党建政工 工作 方法 重要性
党建政工是企事业改革与发展的核心、关键所在，是广大企事业单位进行自我建设、自我完善与自我发展的需要，党建政工工作涵盖了政治、思想、作风、制度建设等方面的内容，它关系着企事业单位是否坚定正确的政治发展方向，贯彻党的基本路线，全心全意为社会主义现代化建设服务，为国家的发展服务。开展实效性党建政工作既能推动企事业单位的自我建设，同时也能调动员工积极主动性，提高企业凝聚力和向心力，保证企事业单位各项工作健康有序进行。
一、实效性党建政工工作开展的意义
根据笔者的实践调查，目前许多企事业单位在实效性党建政工工作开展中存在着一系列问题，这些问题严重影响了企事业单位的建设与发展，成为其发展中蛀虫，不容忽视。常见的问题主要有工作理念陈旧，工作方式单一，没有坚持以人为本的工作原则，缺乏与员工的心灵互动，党建政工工作重形式轻内容，久而久之，企业竞争力急剧下降。出现这些问题的基本原因是企事业没有意识到党建政工工作的重要性，其重要性主要有以下两点：
一是党建政工工作实效性开展有利于增强企事业单位的文化软实力，从而提高其市场竞争力。党建政工工作增强了企事业单位的管理效率，有利于企业基于员工的发展与需求进行人性化管理，提高企业的向心力与凝聚力，员工的积极性与归属感提升，便于企事业单位实现长远发展。二是党建政工工作方式的优化与创新有利于最大限度提高员工的工作热情，实效性的党建政工工作通过举办一些文娱性的活动改善员工心境，提升其工作幸福度，缓解员工心理压力，提高员工工作效率，推动企事业单位的良性发展。
二、实效性党建政工工作的开展的有效策略 充分发挥党的核心领导作用
在社会主义市场经济的发展下，从分发挥党的核心领导作用很有必要。党的思想是社会主义旗帜屹立不倒的精神支柱，企事业单位的发展无论在任何时候都不能忽视党的领导，只有加强党的建设，才能为企业发展提供强有力的动力源泉。党的思想领导要与时展遥相辉映，企事业单位只有在党的领导下各项工作才能顺利进行，在提高企事业单位软实力的同时，不断提高其市场竞争力。党的核心领导不仅有利于企业文化建设，同时也提高了员工的积极主动性。实效性党建政工工作只有充分发挥党的领导核心作用，才能让企事业单位领导不断创新管理理念与方法，密切联系员工，推动单位发展。 坚持“以人为本”的工作理念
在党建政工工作的开展中，坚持“以人为本”的工作理念很有必要。作为治国的重要理念，以人为本要求企事业单位时刻将员工的利益作为企事业发展的重要内容，通过多种方式促使员工的正当利益不受侵害，将员工利益与单位发展利益放在同等重要的地位，不断提高员工的主人翁意识。既要推动企业长远健康发展，同时也要考虑到员工的职业化发展，解决员工生活和工作中的各类问题。工作人员要及时做好与企事业单位员工的沟通与交流工作，了解员工最需要的，急员工所急，想员工所想，注重倾听员工心声，以员工为助推力促使党建政工工作的高效开展。 优化创新党建政工工作方法
党建政工工作的开展要有实质性内容，杜绝喊空号、说大话的情况，传统的党建政工工作方法重形式轻内涵，严重制约了党建政工工作的实效性，因此，必须优化创新工作方法。首先，要将服务员工作为党建政工工作开展的重要内容，一步步脚踏实地地做好员工服务工作，放低工作人员姿态，主动解决员工工作中遇到的各种难题，理解、包容与体谅员工，这样员工才能从心里接受党建政工教育工作，并给予大力拥护与支持。其次，运用多样化的党建政工工作方式，做到文化建设与企事业单位发展的巧妙融合，加强企业文化建设，建立健全必要的沟通交流体制。党建政工工作的有效开展，是党建政工工作人员与企事业员工共同努力的结果，因此要处理好党建工作与员工之间的关系。 提高党建政工工作人员素养
毋庸置疑，党建政工工作人员素质的高低直接影响着党政建设工作是否顺利高效开展。随着时代的发展，党建政工工作的有效性开展越发受到各企事业单位的重视，人民对党政机关和企事业单位的要求越来越严苛。为了不断提高人民群众对企事业单位工作的满意度，提高党建政工工作人员的素养很有必要。第一，企事业单位要加强对党建政工工作人员的培训与辅导，不断提高其综合素养与技能，还可以聘请一些优秀的党建政工工作方面的专家进行讲座。第二，要建立健全评价体制。定期对党建政工工作人员的工作水平进行测评，淘汰那些不符合工作水平标准的人员，增强其危机意识。
综上所述，开展实效性党建政工工作具有十分重要的意义，它不仅能为员工创造良好的工作环境，提升员工工作激情与效率，同时也便于企业的长期、稳定、和谐发展。各企事业单位要充分重视党建政工工作的重要性，通过充分发挥党的核心领导作用、坚持以人为本的工作理念、创新党建政工工作方法、提高党建政工工作人员素质等途径推动企事业单位党建政工工作实效性开展，更好的服务社会服务人民。
参考文献：
[1] 苏开春.浅谈开展实效性的党建政工工作的方法[J].才智，2015.07：327.
第4篇：工作方法的重要性范文
一是转变思想作风，要树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。
讲实话、办实事，诚实、守信。做人要有奉献精神，奉献有形的物质，收获心灵的欢愉；奉献心灵的甘露，获得灵魂的提升。奉献可以发出天使一样的光芒，照亮别人，也照亮了自己。做人要稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，努力做干净干事的模范。不应做的事不做，不应干的事不干。对今天拥有的，应该倍加珍惜。要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，经得住金钱的考验，扛得住人情的羁绊，以一身正气、一尘不染的高风亮节和人格力量去努力工作。认真对待自己的工作，要用心做事，细节决定成败。世上无难事，只怕有心人。用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。更要勤勤恳恳用心去学、用心去做，用心去对待发展中的困难，用心去解决发展中的问题，更要树立服务意识，树立全局观念，要有发展的眼光，立足长远，用科学发展观来指导具体工作，要抓住机遇，不断扩大工作范围。
二是转变学习作风，不断提升个人素质。
如何提高自身素质，要做到9个字三句话，那就是：勤学习，强才干，树正气。勤学习。不仅要学业务知识，更要学政治理论。因此必须以谦虚、踏实、认真的态度学习各类知识，掌握各种技能。通过学习专业知识、管理知识达到提升思想境界、工作水平的目标，更好的适应岗位要求和公司的发展形势。同时把学习同工作结合起来，要做到在工作中学习、学习中工作，不断创新，不断进取使工作圆满的完成。
三是转变工作作风，增强工作责任感和使命感。
工作要有超前性和责任心，事事想在前，做在前，本着对工作负责，对单位负责的态度，坚持原则，逐步改变工作中拖、磨、懒、散、无原则的不良作风。在做好本职工作的同时还应具备团结协作、顾全大局意识，大家应该在力所能及的范围内互相帮助，培养团队精神，始终保持马上就办、办就办好、更富效率的工作作风。
四是转变工作作风，讲求工作方法，提升工作效率。
第5篇：工作方法的重要性范文
PDCA最早由美国质量管理专家戴明提出来的，其含义是：P（Plan）--计划；D（Do）--执行；C（Check）--检查；A（Action）—调整。PDCA中择选为重的是计划和检查。首先计划很有重要性，如果计划不正确会直接导致最终失败。例如做饭，若不提前计划，这些做饭的锅碗瓢盆，材料，谁来做饭问题直接影响你能不能执行。检查的重点是发现问题，分析造成问题的根本原因是什么，如何解决，如何预防。如果对检查的问题不进行分析解决，最终的结果是问题持续发生。
针对此次PDCA内部培训，纠正了个人以往做事情的方法和态度，个人也将努力做好计划——执行——检查——调整，去积极处理解决问题。也相信，必然会减少以往解决问题过程中不必要的问题和麻烦。相信那句“成功的人常常改变方法，不曾改变目标”。
——行政。阮园
通过幻灯片讲解学习PDCA管理方法，使我对PDCA管理方法有了一定的认识和了解。在以后的工作中多运用PDCA的管理方法和理念，对于一些问题不能做完就结束了，要多分析问题，找到快速解决问题的方法，从而不断完善自我。
——网管。张军
昨下午经理给我们培训“PDAC”，“PDAC”即指计划，执行，检查，调整。我很高兴能参加了这次培训，通过这次的培训，也让我认识到了自己存在的许多问题。
对于我个人工作来说，可能是因为我的工作时间不长，没有太多的工作经验，对于有些事情我还是不太清楚如何处理的更加完整，不过我会努力学习，学着往更好的方面去做的。
提到学会PDCA管理方法，要求有比较强的自我管理意识时，我意识到自己在这方面一直未做好，对自己的发展也一直没有方向和目标，感觉自己就像做一天和尚撞一天钟，不知道以后能干嘛，所以我真的得好好想想了，应该对我的未来有所打算。
——史娟
我们往往在工作中只注重执行，事情做完以为就结束了。但是通过此次培训，个人觉得PDCA是一个循环渐进的过程，每一个环节都是缺一不可的。
任何工作的开展首先都要有计划与目标，沿着既定的计划与目标执行，执行过程中要不断的检查与改善，结束后要善于总结与改进。
PDCA循环不仅仅是一种工作方法，同时也可以运用到管理中。虽然我们目前还不是一名真正意义上的管理者，每天都在处理着事务性的工作，但是这种工作方法可以提高我们的工作效率，有效的管理自己的本职工作，通过此方法可以总结出我们在工作中存在的漏失，避免下次再犯，遇到同样问题的时候可以有参考性的更准确有效的完成。
在培训前，个人对于此工作方法，更多做到的是前三项，第四项完成的还不够好，不善于总结与调整，往往检查完无误就以为结束了，没有去总结过是否还有其他更好的方法去处理？在工作中哪些是做得不够到位需要改进的？通过此次培训，本人收益匪浅，希望自己在将来的工作中可以有效的运用此工作方法，平时能够善于总结，善于发现，善于改进，能够更高效率的完成本职工作。
第6篇：工作方法的重要性范文
发挥班干部作用，激发工作热情：
在班级工作中，最了解学生情况的是班干部而不是班主任。班主任要放手让学生，尤其是班干部做一些力所能及的事，使他们有用武之地，把他们推到工作第一线，给他们提供施展才华的机会，但学生毕竟是学生，经验相对不足，因此在具体工作中细心指导他们的工作思路、管理方法，通过解剖实例，总结经验等方法逐渐引导他们不能就事论事，而应从大局出发，在班干部的岗位上锻炼人、培养人，培养出一个品行好、思想好、有能力、有方法的优秀班干部团体。
心理学研究表明，理与情是推动个体实现自我目标的两种重要因素。这里的理即道理，情即情感。有情无理，则往往有始无终;有理无情。则又容易归于一般，流于平淡。因此向学生讲清道理还不够，还要进行情感激励，只有调动真情激发热情，才能永保工作的热情。每次班级工作总结，我都会对班干部工作予以充分肯定，并把我自己做的一些工作巧妙地嫁接到班干部身上，让他们体会到成功的喜悦，体会到老师对他们的殷切期望。
班干部对提高自身素质的作用 ：
在高中阶段，成绩优秀的学生不愿当班干部。一是怕影响自己的学习，考不上好大学，二怕得罪人。而成绩差的学生虽然愿意当，但往往由于工作方法简单、粗暴，反而为班级工作留下了不少隐患。针对这种情况，我的做法是：
首先，在高一入学前，通过与初三原毕业班主任的座谈，并根据学生档案介绍的情况初步了解哪些学生学习好、品行好、有能力。并且以谈话的方式了解他们的思想动态，让学生明确未来社会竞争将更加激励，社会对人才的要求更趋多元化、立体化，书呆子是远远不能适应当今社会需求的。从实际出发，如果人人都不愿参与班级管理，班风上不去，要想静下来好好学习是不可能的，因此，无论是从未来、从现实，还是从个人考虑，都没有理由不注重培养自己多方面的才干。我又给他们讲一些大学招生中有关对优秀学生干部的优先政策，让他们知道高等学府更青睐那些全面发展、综合能力强的学生(例如，上海某些学校不应试，直接面试入学等)。这些都体现了综合能力的重要性。
提高工作水平，改进管理方法 ：
同样一件事，处理得法，就会事半功倍，收到良好的效果。因此教给班干部良好的工作方法也是班主任的一个重要课题。在实际工作中与班干部座谈，共同探讨：(一)怎样维持纪律;(二)怎样处理偶发事件;(三)怎样主持主题班会;(四)怎样组织集体活动;(五)怎样进行表扬和批评;(六)怎样协调学生与老师的关系。
第7篇：工作方法的重要性范文
一、银行思想政治工作中存在的问题
根据当前金融企业开展思想政治工作的实际情况分析，思想政治工作在思想观念、工作制度以及具体工作方法等方面都存在着较为明显的问题，这些问题影响着思想政治工作的落实效果，应当引起重视。
（一）思想政治工作观念守旧
当前社会经济快速发展，这是国家、社会、企业等最为关心和重视的，但思想政治工作的开展却明显滞后，有些单位开展思想政治工作仍是沿用过去的思想内容，有些单位甚至已经抛弃了思想政治工作。金融系统当前虽然在开展思想政治工作，但重视程度却明显偏低，针对目前存在的享乐主义、个人主义等消极思想的腐蚀，金融企业思想政治工作缺乏与实际工作相联系的内容来抵制这些思想侵蚀，而是单纯依靠过去的理论成果进行说教，难以引起银行工作人员的关注。
（二）思想政治工作缺乏制度保障
思想政治工作的开展需要依靠完善的制度作为保障，但是大多数银行都缺乏开展思想政治工作的保障制度和机制，这就导致很多思想政治工作无法落实到基层的银行工作实际中，与银行员工结合不够紧密。思想政治工作缺乏制度保障的问题还在于，与时俱进的、更新的思想政治工作内容也没有制度依据，使得思想政治工作落后、缺乏实践性，基本停留在过去的理论中。此外，思想政治工作也没有相应的考核机制，很多银行工作人员都认为只要听课了就是完成了思想政治工作，对自己要求过低，没有真正领会思想政治工作的目的和要求。
（三）思想政治工作方法缺乏与银行实际工作的联系
思想政治工作的开展要与时展、与工作实际相适应、相结合，但很多金融企业在开展思想政治工作中仍然延续过去的开会、板报和标语宣传、汇报等传统方法，银行工作人员从此种政治思想工作中学到的内容是十分有限的，甚至很多员工在这样的工作形式中只是被动的参与，真正接受到的知识内容少之又少。同时，由于这些工作方法与银行工作实际缺乏联系，银行员工参与的热情和积极性不高。
二、提高思想政治工作与银行工作实际联系性的具体措施
针对上述银行思想政治工作中存在的问题，若想提高思想政治工作的效果，关键是要提高思想政治工作与银行工作实际的联系性，从现实出发为银行工作人员提供更多解决实际问题的思想指导，从而有效提高工作效率。
（一）提高银行思想政治工作重要性的认知
银行思想政治工作对于银行健康长远发展具有重要的保障作用，尤其是大型国有银行更要牢固树立起科学的政治指导思想，以党的十精神为指导不断向前发展。这就要求金融企业须提高思想政治工作的认知和地位，重视思想政治工作的重要作用。从高管领导到基层员工都要树立起思想政治工作的理念，同时积极推进和参与思想政治工作。银行思想政治工作的重要性还须与银行实际工作相结合，只有对实践有指导意义的思想政治工作才是有意义的。
（二）以实际工作为出发点完善银行思想政治工作制度
银行思想政治工作的开展是以制度作保障的，但是制度的建立和完善须以服务实践为原则，只有针对新时期社会经济形势和银行工作人员所面临的切实问题开展思想政治工作才能解决实际问题，才能发挥应有的效果。制度的完善包括思想政治工作方案的确定、思想政治工作时代性与针对性的内容要求、思想政治工作与现代网络技术相结合等，深入银行工作人员的实际工作与生活中。此外，为了提高银行工作人员参与思想政治工作的积极性，还须建立起思想政治工作的考核机制，促使银行工作人员积极学习思想政治内容，更好的应用于自己的工作实践中。
（三）结合银行工作实际创新思想政治工作方法
银行开展思想政治工作的目的在于更好的服务银行工作实践，因此，在具体的思想政治工作方法选择上要注重与银行工作实际相结合，同时突出针对性和思想性，除了要服务银行的工作人员，还要创新各种工作形式，从而丰富思想政治工作和提高思想政治工作效果。例如，在开展思想政治工作中要注重不同部门之间的协调，为银行整体工作水平的提高做出保障。
第8篇：工作方法的重要性范文
金秋十月，我有幸参加了小学中层干部培训班。通过短短几天的培训学习，我更加明确了工作的重点，开阔了视野，为今后更好的工作奠定了基础。通过培训使我受益匪浅，以下是我本人的不成熟的点滴心得体会：
一、通过培训学习，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识。
培训是一种学习的方式，是提高管理者素质的最有效手段。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成学校交给的任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼。
首先要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、教师、学生家长及社会各界进行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
其次要弘扬奉献精神。为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
第9篇：工作方法的重要性范文
【关键词】当前形势；初中；德育工作；策略
当前形势下，我国初中阶段的教育正在进行大刀阔斧的改革，德育工作也不例外。就目前初中德育工作的现状来看，形势不容乐观，主要体现为以下几方面：学校对德育工作不够重视，新的教育理念没有在德育工作中彻底实施，没有充分发挥班主任在德育工作中的效能；德育工作方法滞后，不能满足学生的心理需求，难以达到预期效果；德育教育工作与社会实践脱节。凡此种种造成了当前初中德育工作目前的困境，现笔者将从目前初中德育工作存在的困境出发，结合初中生的特点探究相应的德育工作策略。
一、大力推行新型教育理念，不断提升班主任素质
从客观角度而言，班级是一个学校最为基本且最为重要的单位，而班主任是一个班级的领导者与决策者，是学校各项德育策略的坚定执行者，既是学生最好的老师，又是学生最亲密的朋友。班主任的言行举止对学生的思想行为有着至关重要的影响。我自始至终都认为只有教育者的思想素质过硬，才能让学生的思想素质过硬。新课改下的新型教育理念让我们教育工作者的教育任务越来越艰巨，尤其是对于兼具教育、教学双重任务的班主任而言，为了适应新形势下德育工作的需要，更应转变自身的教育理念，提升自己的道德修养。为此，我认为班主任为了适应新形势下德育工作的需要，可从如下几方面入手：第一、要彻底转变教育理念，树立以人为本的思想，进一步增强主动服务意识；第二、进一步强化自身的尝试意识与激励意识：第三、改变传统的教育方法，构建温馨和谐的师生关系；第四、彻底改变传统的教育手段，让德育工作方法彰显出浓郁的时代性，明显的针对性，积极的主动性。为了完成上述转变，班主任一定要认真记录自己所做的各项德育工作，对每周的德育工作进行详细的总结，并及时撰写德育工作随笔。从学校层面而言，校领导应有计划、有步骤的组织班主任学习德育理论，以此提升班主任在德育方面的理论水平。班主任的教育理念得到更新，教育方法得到改进，对学校的德育工作来说是一大幸事，对学生的健康成长更是一大幸事。
二、从细微处开展德育工作
传统的德育工作方式总是拘泥于对学生讲述空洞、深奥的大道理，学生对此难以理解，最终导致德育工作效果很不明显。对此，笔者认为初中阶段的德育工作应从细微处入手，正所谓细节决定成败。德育工作者应充分认识到细节教育在德育工作中的重要性，并可在日常教育中告诉学生：日常生活中的大小事情都是由细节构成的，可是生活中的细节又最容易被人们忽视。在现实生活中，我们经常会遇到很多有才能的年轻人，头脑聪慧，应变能力强，可是做事却丢三落四，不够细心，给人很不稳重的感觉。甚至于一些年轻人因为细节问题而耽误了自己的前程。譬如在应聘工作时，一些年轻人仅是因为坐姿不够规范被老板淘汰。因为很多企业家都认为细节最能体现一个人的品质与修养。曾经有个企业家在招聘员工时，故意离开招聘现场，而那些面试者在招聘办公室的桌面上故意乱翻，最终这些面试者没有一个被录用；还有一家公司招聘员工，人事部的经理故意在招聘现场扔了一张纸，很多应聘者都没有在意这一细节，只有一个小伙子蹲下身捡起了这张纸，结果这个小伙子被录用了。细节其实对一个人而言是相当重要的，一个微不足道的细节能深刻反应一个人的道德品行，甚至于细节决定了一个人获得财富的多少。
通过讲述上述道理与实例让学生明白细节在人成长中的重要性。但值得注意的是德育工作不仅要学生明白细节教育的重要性，更应从细微处对学生进一步进行德育教育。具体来说，可从如下几方面入手：第一、实施“用餐教育”。作为初中德育工作者应经常教育学生在食堂用餐时不能肆意浪费，不能根据自己的喜爱挑选食物，用餐时懂得礼让他人。第二、实施“床头教育”。德育工作者应教育学生早睡早起，晚上不要熬夜在床上看电视，看课外书籍，养成整理内务、叠被子的良好习惯。第四、实施“劳动教育”。德育工作者应强化对学生的劳动教育。政治教师应告诉学生养成劳动习惯的重要性，班主任在教育其明白劳动重要性的同时还须进一步从细微处督促学生在校内完成适量的劳动，让其从行为上真正养成热爱劳动的习惯。第五、实施“礼仪教育”。德育工作者应经常教育学生尊敬长辈，让他们养成主动和别人打招呼的良好习惯。当然，在这方面，作为德育工作者的我们应该在学生面前发挥表率作用，在潜移默化中让学生学会懂礼貌的良好习惯。这些细节性的德育教育能帮助学生形成良好的生活习惯与学习习惯，而这些优良的习惯则能让学生在各项竞争中立于不败之地。
三、德育工作须与社会实践相结合
在当前形式下，初中德育工作大多停留于说教阶段，很少将德育工作与社会实践联系起来。这种德育工作方式难以发挥很大的功效，长此以往，甚至会让学生对德育教育产生厌烦心理，最终导致出现难以预料的负面效应。因此，在教育方法大力改革的今天，初中德育工作在说服教育之余还须与社会实践充分结合起来。德育工作者应根据学校的具体情况定期组织学生参与各项社会实践活动，通过实践活动让学生融入社会，深刻了解社会，从而提升自己的道德修养、文化素质以及各项能力。
《初中德育工作纲要》中一再强调：“德育工作是一项较为复杂的系统工作，对初中生的德育教育绝不能仅是采用说教的方式或阅读德育书籍的方式，更不能将学生完全禁锢在教室里去接受德育教育，一定要让他们多参加各项德育实践活动，在活动中增长他们的德育知识，开阔他们的视野，丰富其社会经验，最终提升其思想素质与人格修养。”可见，德育工作只有与社会实践结合起来，才能发挥良好的教育功效。为了达到这一目的，学校一定要为学生减轻学习负担，落实教育部的德育工作策略，鼓励德育工作者定期带领学生去参与社会实践活动。
从本质上而言，积极参与各项实践活动是教育学生的必要手段，是学生深入生活的关键途径，是培养学生健全人格的必经之路。作为学校的管理层在开展学生的德育工作时，应充分认识到社会实践活动的重要性，通过定期开展的社会实践活动去培养学生良好的品质与无私奉献的精神。作为学校德育工作的核心人物班主任，也应深刻认识到社会实践活动在德育教育中的重要性，定期组织学生外出参观、实习，上街搞义务劳动，帮助孤寡老人，看望残疾人，为绝症患者捐赠款项等。通过让学生参与这些实践性的活动，让他们亲眼目睹社会上的好人好事，亲身体验行善所带来的，并在此基础上引导他们学习雷锋乐于助人的精神，学习任长霞崇高的精神品质，学习郑忠华舍己救人的良好品质。此外，还可在教室中张贴名人、伟人的画像以及名言警句，从而在潜移默化中陶冶学生的性情，提升其思想素养，帮助其形成与时俱进的时代精神。
四、结束语
在知识经济时代的今天，初中德育工作的传统教育方法已难以适应素质教育发展的形势，同时与学生的心理需求也逐渐脱离。在这种情况下，初中德育工作者应审时度势，坚持以人为本的原则，充分认识到德育工作的重要性，根据目前学生思想上存在的具体问题适当改变传统的德育教育方式，实施与素质教育一脉相承的德育工作方法，定能促进学生道德品质与思想修养的提升！
【参考文献】
