宣传工作奖励办法精选(九篇)

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第1篇：宣传工作奖励办法范文

一、抓阵地，建好宣传平台。

为切实加强宣传工作，我镇人大紧抓宣传阵地和平台建设，设立了专门办公室，确定业务能力强、思想素质好的工作人员专职办公，各类制度规范上墙；配齐了电脑、摄像机、数码相机、打印复印机等办公设备；征订了《江淮法治》、《人民代表报》等报刊杂志20余类，在镇政府网站新增了《镇人大之窗》栏目，为切实做好人大宣传工作提供了现代化办公条件和良好的工作环境。

二、是抓重点，在“广、效、快、创”上作文章。

一是拓宽工作渠道，做好“广”文章。一方面是广开信息源。广收素材是做好人大宣传信息工作的要务。我镇充分利用信息队伍网络优势，多层次、全方位地收集信息，组织信息员深入村、组、企业和学校，在把握大量第一手素材的基础上，去粗取精，从而获取了大量含金量高的新鲜材料。另一方面是广开宣传渠道。镇人大充分发挥联合协作机制，不断加强与宣传、新闻等部门合作，多方出击，拓宽宣传领域，做到“报刊有文，电视有像，网站有形”。去年，我镇己开通《人大之窗》，进一步拓宽了宣传渠道，取得很好的宣传效果。

二是有的放矢，做好“效”文章。人大宣传必须紧扣新形势新任务的要求，在内容上有的放矢，时间上同步合拍，有效提高信息质量。每当上级人大和党委作出新的决策和新的部署，我们都迅速组织镇信息员学习领会决策精神，并结合镇人大工作及时宣传贯彻，有效把握人大宣传的时代脉搏。同时，信息员全程参与镇人大开展的视察、调研等活动，注重捕捉镇、村民主法治建设中出现的新情况新问题，及时向市、县级人大报送信息。

三是讲究宣传时效，突出一个“快”字。宣传信息工作讲究“兵贵神速”，信息报送不及时，再好的新闻也会失去价值。我镇对采写的新闻信息进行精加工，尽量将实质内容短小精悍反映出来。同时，积极采取电话、传真、互联网等报送手段，在第一时间报送到省、市、县人大。

四是坚持解放思想，做好“创”文章。首先要创新观念，走出“乡镇人大无新闻”的误区。我们要求每位信息员，切实增强信息敏锐性，深层次地挖掘我镇人大中的重大题材和鲜活事例。其次要创新方法，克服人大信息宣传程序化、模式化、一般化的现象，在报道方式、内容选择、新闻手段等方面，积极探索，真正让报道形式灵活多变，内容丰富多彩，吸引眼球。

三、抓制度，形成宣传合力。

人大宣传信息工作能否取得实效，制度执行是关键。年初我镇制订和完善了《镇宣传信息工作考核奖励办法》，将宣传信息目标、任务、责任落实到人，建立了行之有效的激励措施。年中，分管领导根据信息报送及采用情况召开信息工作会议，定期督查。年终，根据《考核奖励办法》对完成任务的信息员进行奖励，即使在办公经费比较紧张的情况下，坚持做到年终予以奖励兑现。同时将信息工作考核结果作为干部年度评先评优的参考依据，凡未完成信息工作任务的在年度评先评优中实行一票否决。

四、抓队伍，夯实宣传基础。

第2篇：宣传工作奖励办法范文

为进一步加强民政宣传工作，不断唱响时展主旋律，全方位宣传和报道民政部门三个文明建设成果，进一步提高民政宣传工作水平。经局领导班子研究，通知如下：

一、进一步明确民政宣传工作的指导思想

在2012年里，民政宣传工作要以党的十七届四中全会精神和科学发展观为指导，牢牢把握民政工作为改革、发展、稳定大局服务的总目标，立足于为广大人民群众服务，为最需要帮助的困难群众服务这两个着眼点，深入宣传党和国家有关民政工作的法律、法规、政策和各级党委、政府重视民政工作、社会各界参与、支持民政工作的事迹，及时反映县、乡镇各级民政部门履行职能，依法行政，务实为民的信息、工作业绩、典型事迹、做法经验；全面报道民政干部职工、民政对象践行“三个代表”重要思想，热心为民，勤政廉政，发展民政事业的先进事迹，推动全县民政工作大发展，民政干部大团结，民政事业大繁荣，为全县经济、社会发展当好添砖加瓦。

二、进一步加强民政宣传工作的队伍建设

建立以民政干部队伍为主体，全社会广泛参与的民政宣传工作队伍。

1、加强民政宣传工作的领导。县民政局成立民政宣传工作领导小组，负责全县民政宣传工作的领导和组织工作。同时，组建民政宣传工作领导小组办公室，负责民政宣传工作领导小组的日常工作，承担民政宣传工作的日常事务工作。各乡镇民政办公室设民政宣传工作联络员，负责这一工作的组织协调和日常事务处理。各乡镇民政办公室每个月要集中力量对民政宣传工作进行一次办公，总结安排民政宣传工作任务，提出解决民政宣传工作中存在的难点和重点的方法，切实保障下一阶段民政宣传工作的正常有序进行。

2、建立民政宣传工作骨干队伍。县局及各直属事业单位、各乡镇民政办公室都要按照个人责任分工安排落实好民政宣传工作骨干，并将宣传骨干的信息及时报民政宣传工作领导小组办公室。县局对全县民政宣传工作骨干力量实行统一信息管理，组建相应的联系网络、通讯渠道和交流平台，保证民政宣传工作渠道畅通、信息共享、资源互利和信息共通。

3、建立社会通讯员骨干队伍，鼓励社会力量积极参与。民政宣传工作是一项社会性的工作，民政部门自身的努力和社会力量的广泛参与，缺一不可。县民政局以适当的投入，鼓励社会力量参与民政宣传工作。一是鼓励民政干部职工主动联系社会通讯员共同完成民政宣传工作任务；二是鼓励社会通讯员独立采写民政宣传工作稿件，参与民政宣传工作。

三、进一步加大民政宣传工作的投入力度

一是要充分利用好现有的民政宣传工作设备设施，利用好各单位、各乡镇现有的数码设备、电脑设备和通讯手段，充分发挥现有设备在民政宣传工作中的作用；二是要加强对电脑技术、摄影技术的学习和提高，不断探讨和学习新的信息化手段和宣传工作技术，掌握现有设备在民政宣传工作的应用技术；三是各乡镇要争取乡镇人民政府、宣传部门、文化部门在民政宣传工作方面的投入和支持，不断壮大民政宣传工作的物质基础。

四、进一步加大民政宣传报道工作的奖励力度

1、在民政系统内进一步强化以岗位目标责任制计分为内容的民政宣传工作考核奖惩体系

县民政局在年初制定个人岗位目标责任制时，将全年的宣传任务落实到每个干部职工个人目标责任制中，对责任制完成情况在年终纳入综合考核。县局将民政宣传工作纳入了年初与各乡镇签订的民政工作目标责任中，确定了相应的考核办法。

各乡镇民政干部职工完成任务情况与个人所获奖励，全部计分所在乡镇得分并参与年终完成任务情况考核。因此，各乡镇民政办公室在民政工作分工的时候，亦要结合责任制内容对民政宣传工作进行分工，将责任、目标任务、奖惩措施落实到个人。

2、在社会通讯员中建立和完善民政宣传工作奖励办法

提高五峰民政工作的社会知名度，是迫在眉睫的任务。在加强民政工作系统内宣传的同时，必须下大力气做好民政工作的社会化宣传。为鼓励社会通讯员加强对民政工作的社会宣传，经局长办公会议研究，对在五峰民政工作社会宣传中做出贡献的社会通讯员，实行奖励制度。

凡社会通讯员独立完成的民政工作稿件，被中央、省（部）级大报大刊、新闻媒体、政府内刊所采用的，每篇奖励稿费的2倍；被市（厅）级新闻媒体、政府内刊采用的文章或稿件，每篇奖励稿费的1倍。被中央、省部级、市级有关新闻媒体评选为好新闻、好稿件的作者，分别按照中央、省部级、市级奖励标准加奖1倍。

社会通讯员稿件，出现一稿多用或一稿多奖的情况时，按采用单位级别居高优先的办法，计发一次奖励。

与民政部门干部职工联合署名的，减半计奖。

3、建立乡镇自主的基层民政宣传工作奖励制度

以上乡镇民政办公室负责登记的稿件采用情况纳入乡镇民政宣传工作目标责任完成情况参与考核，计入当地民政办公室完成任务数；由县局登记的，民政局干部职工与社会通讯员联合署名的稿件，纳入民政局干部职工个人宣传工作目标责任制参与考核，计合署名人个人完成任务数；由县局登记的社会通讯员独立完成或联合署名的民政工作宣传稿件，由局宣传工作领导小组办公室按本文第四大项第二条的规定，于年底核付奖励。

各乡镇在制订目标责任制，落实宣传工作任务时，应结合岗位目标责任的制定，筹措资金、创造条件对本单位民政干部和社会通讯员完成民政宣传工作任务情况，制订切实可行的民政宣传工作奖励措施。

五、切实加强宣传工作管理

第3篇：宣传工作奖励办法范文

针对特殊的地理位置和民族特点，人行黄南中心支行（以下简称“人行黄南中支”）切实履行央行职能，自2008年起，积极创建区域反假货币宣传网络站点，充分发挥幅射带动作用，有效提高了全社会的反假防假意识和打击假币的能力。

1.初步形成反假货币工作长效机制，反假货币工作规范化运行。修定印发了《黄南州反假货币联席会议工作制度》、《黄南州农牧区反假货币实施方案》，明确了以地方政府为主导、以人民银行为核心、以金融机构为依托、以反假联络员为基础的反假货币工作网络，初步建立了党政统一领导、人民银行引导、职能部门各司其职、社会各界齐抓共管的反假货币工作长效机制。此外将反假货币工作纳入黄南州社会治安综合治理考核体系，切实推进反假货币工作经常化、制度化、科学化。

2.初步构建城乡反假货币网络，反假货币工作全方位展开。截至2013年末，黄南州共建立反假货币宣传工作站265个，覆盖全辖261个行政村，连接社区、农村涉及接触人民币较频繁的个体户、集市商户、农村牧户等，建成了较为科学的反假货币网络体系。

3.初步形成反假职能部门多方协作体系，反假合力初显成效。在人民银行牵头下，各金融部门、公安部门、反假宣传站点紧密配合，实行工作联动协作，反假合力初显成效。根据《中国人民银行反假货币奖励办法》，2008－2013年，人行黄南中支对黄南州公安部门在专项行动中没收上缴的4.77万元假币按规定进行了奖励，增强了公安部门和社会群众打击假币犯罪的决心。

4.初步形成反假货币培训宣传有效方法，反假防假能力不断提升。根据藏区特点，人行黄南中支利用反假货币网络部署宣传培训工作，大大提高了藏区群众防范假币的意识和鉴别假币的能力。从近六年反假货币情况抽样调查结果看，城乡居民反假货币知识水平和识别假币能力得到不断提高。

二、反假货币网络建设存在的突出问题

（一）制度层面：制度缺乏硬性约束，相关法规条款不完善

一是反假货币工作联席会议机制缺乏法律硬性约束，人民银行不能对其它职能部门构成履职约束，不利于反假货币网络建设工作开展。二是反假货币网络建设的各项工作没有统一的标准及模式，缺乏一套行之有效的管理机制，同时，由于反假货币宣传工作站和义务宣传员的工作纯属义务劳动，缺乏制度执行的强制性，导致工作成效和制度保障性不足。三是相关法规条款不完善。如《中国人民银行假币收缴、鉴定管理办法》中对假币收缴及鉴定的处罚表述不明确、力度不够，不利于人民银行实施监督管理。

（二）政府层面：职责履行低效，工作任务有待明确

反假货币工作是一项涉及面广、政策性强、艰巨复杂的系统工程，需要政府部门牵头引导。但从实际操作来看，地方政府认为反假货币工作主要由人民银行负责，忽视了自身在反假货币工作中应该发挥的作用和对反假货币工作的支持力度，造成了对反假货币工作积极性不高、重视度不够、工作任务不明确、职责履行低效的局面。

（三）金融层面：基层网点缺失，存在误收误付

一是基层金融机构网点缺失，货币真伪鉴定难。黄南藏族自治州办理现金业务的银行业金融机构仅有农业银行、建设银行、邮政储蓄银行和农村信用社，全州网点共48个，但县级以下网点仅有16个，乡级网点仅有12个，直接加大了基层农牧区鉴定货币真伪的难度。二是客户存在抵触情绪，金融机构存在误收误付。农牧民收入来源有限，文化程度较低，银行如在办理现金业务过程中没收假币，大部分农牧民则会出现严重的抵触情绪，不配合收缴，甚至出现谩骂临柜人员、撤销银行账户的现象，加之部分临柜人员反假货币业务技能不高，误收误付现象时有发生。

（四）社会层面：反假经费有限，反假合力不足，激励措施需进一步完善

一是反假经费有限，工作开展受到制约。目前假币制作工艺技术不断更新，鉴别难度越来越大，多数基层反假货币工作站的假币鉴别机具陈旧，增加了鉴别假币的难度。二是反假合力不足，多方联动需要加强。在当前反假货币网络建设中，各成员单位协调不畅，相互信息传递较为滞后，跨部门的沟通不够及时。三是工作积极性不高，激励措施需要完善。反假货币宣传纯属义务劳动，由于没有激励措施，宣传员工作积极性不高，且目前的反假货币奖励办法也未对个体反假制定明确的奖励措施，群众假币上缴和假币举报积极性受挫。

（五）群众层面：假币抵制难度大，反假宣传需要深入

藏区农牧民居住分散、交通不便、信息不灵，农牧民群众法制观念薄弱，对真假人民币识别常识掌握不够，难以抵制假币的侵害，现行的反假货币宣传规模有限，范围不广，难以持久传播防伪知识和假币信息。

三、对策建议

（一）修定完善相关制度，增强制度执行力

建议将相关反假货币法规条款进行整合，出台一部完整、全面的反假货币法律法规，明确反假货币网络建设的模式标准及管理规范，赋予反假货币工作联席会议办公室适当的监管权，并进一步明确反假货币网络建设的财务费用开支渠道及标准，确保反假货币网络建设制度化、规范化、长期化。制定《假币收缴、鉴定管理办法实施细则》，明确规定对金融机构反假货币检查条款，解决现有办法中界定不清晰、处罚不明确的现状。修改《中国人民银行反假货币奖励办法》，建立科学的激励机制和奖励基金，增加对在反假货币工作中做出突出贡献的金融机构柜面收缴人员、反假宣传义务工作人员及假币举报人员的奖励条款，鼓励群众积极主动参与反假货币工作。

（二）加强多方联动，充分显现反假合力

整合现有联席会议成员单位的资源，健全成员单位间的沟通、预警、联动机制，完善以人民银行为主，金融、公安、法院、检察院、工商、反假货币宣传工作站等部门组成的反假货币网络，以此形成齐抓共管、整体联动的反假格局。建立区域性假币预警防范应急反应机制，尽快建立并运行假币信息库，通过对缴获假币的收集汇总、分类比对等工作，逐步形成快捷、真实、准确的反假信息网络，努力形成反假合力。

（三）完善考核机制，将反假货币网络建设纳入金融生态环境建设

应进一步完善反假货币工作考核机制，把反假货币工作作为地方政府年度工作目标管理和综合治理的重要内容，明确职责、落实人员、专项考核，并争取将反假货币网络建设纳入金融生态环境建设中。在此基础上，细化分解目标任务，层层签订责任书，督促反假货币义务宣传员肩负起反假货币宣传责任和义务，促进反假货币工作全面、深入持久地开展。

（四）抵制假币危害，深入开展反假货币宣传

有效利用扶贫干部、乡镇干部长期深入农牧区，与农牧民有着密切联系这一工作特点，结合党的十精神宣讲、三农政策宣讲、贷款清收、民族节日等时机，建立常态化的宣传机制，从而巩固农村反假货币宣传工作阵地。充分考虑假币制作技术不断翻新、作案手法多种多样的形势，适当加强电视、广播、网络传媒、微信平台、文化下乡渠道中的公益性反假货币宣传。此外，鉴于农牧区群众文化素质较低、理解能力有限的实际，建议上级行修改宣传材料内容，压缩理论宣传篇幅，增加图画、动漫等直观、易懂的宣传内容，深化宣传效果。

（五）加大科技和设施建设投入，优化金融服务环境

第4篇：宣传工作奖励办法范文

一、残疾人事业宣传工作力度加大

为了在全社会营造扶残助残的浓厚氛围，区残联采取了各种措施，加大了宣传工作力度，取得了明显成绩。

（一）开展了第十七次全国“助残日”活动。区残联围绕“保障残疾人权益，共建和谐社会”这个主题，通过区电视台播放了宣传“助残日”活动的公益广告；区领导、有关部门负责人在助残日期间走访慰问残疾人，关心残疾人事业的动人场面都通过区电台、电视台和区政府网站进行了宣传；区残联还策划由市电视台和区电视台拍摄制作了介绍残疾人章立新带领群众脱贫致富、残疾人崔德益以残助残事迹和我区残联开展的民生工程建设共3部专题片，分别在市电视台《家园》栏目和区电视台《太平话题》栏目播放。

开展了一系列慰问残疾人活动。区领导陈立青、王春云、熊言松、曹恒凤、方星海等带领区残联、人事局、民政局、教育局、扶贫办等相关单位负责人，深入仙源镇、新明乡、新华乡、焦村镇、街道社区、甘棠小学、市特校和残疾人福利企业督查残疾人危房改造工程、走访慰问残疾人，向他们送去慰问金和轮椅。

（二）制定了《__区残疾人事业宣传工作奖励办法》。为做好我区残疾人事业宣传工作，制定了《__区残疾人事业宣传工作奖励办法》，通过激励机制，推动区内外宣传工作能手，积极参与残疾人事业的宣传工作。

（三）扎实开展了国务院《残疾人就业条例》和《安徽省优待扶助残疾人规定》的宣传。以区政府残工委名义下发了《关于组织开展〈条例〉和〈规定〉学习的通知》，要求区内各单位组织开展《条例》和《规定》的学习，并在工作中予以贯彻落实。

（四）开展了“爱我中华

轮椅行”活动。汤口镇云海楼总经理程剑组织全国22个省市自治区共56名肢体残疾人在几十名志愿者陪同下，坐轮椅游览了宏村、千岛湖。充分展示了广大残疾人自强不息的精神，在社会上引起了强烈反响。

（五）加大宣传载体建设力度，建成区残联网站。

二、残联的组织建设和自身建设进一步加强

（一）区残联自身建设力度加大。一是明确了工作职责，实行了分工负责制。二是完成区残联机关内部机构设置。报区编委批准设立了办公室、就业科、综合科三个内设科室。三是成立了区残联党支部。四是加强作风建设，建立完善了各项制度。（二）残联基层组织不断壮大。区残联与区委组织部联合下发了《关于加强基层残联组织建设的通知》。（三）根据《中国残疾人联合会章程》规定和上级残联要求，认真扎实地组织开展了残联换届工作。20__年12月底前，我区区乡两级残联换届全面完成。

三、认真组织实施了惠及广大残疾人的民生工程

加强组织领导，明确职责，全员行动；采取各种措施，争取各方支持，确保各项工程进展顺利；所有项目齐头并进，进展顺利，成果初现。

“千人复明工程”，全区共开具白内障筛查通知单220份，根据乡镇（街道）残联上门了解反馈的信息，都已全部到市3家医院进行了筛查；精神病患者防治工程，为60名精神病患者发放了医疗救助卡，请市二院专家为他们提供了诊疗、药物；残疾人危房改造工程，全区100户残疾人户的危房改造工作已全部完工；“万人就业工程”，对全区80名“万人就业工程”扶持对象进行了劳动就业技能培训，区残联为每个扶持对象提供了1000元就业资金扶持。

四、残疾人就业、康复、教育、扶贫等工作取得突破

加大残疾人保障金征收工作力度，激励区内用人单位安置残疾人；加快残疾人就业基地建设，促进残疾人劳动就业；加强对外联系，促进残疾人异地就业。

残疾人康复工作蓬勃开展。一是根据残疾人需求，向上级争取或与有关部门联系，争取社会资助。20__年共得到了台湾曹仲植基金会捐赠的轮椅30辆，通过区妇联得到市妇联捐赠的轮椅20辆，这些轮椅已全部发放到残疾人手中。二是开展了残疾儿童肢体矫正工作。在7月中旬，共组织了20名肢体残疾儿童，邀请省中医院专家来我区开展了全区肢体残疾人儿童手术筛查，并将符合条件的10人送往省中医院，开展了肢体矫正手 术。筛查和实施肢体矫正儿童均占全市任务的近一半，为全市第一。

贫困残疾人得到扶持，生活状况得到改善。20__年，区残联通过与区民政、劳动、扶贫等部门联系，共为近100名残疾人办理了最低生活保障，为120名残疾人办理了各类社会保险，减免相关费用，为80名残疾人提供经济发展扶持资金。

五、对上争取和招商引资工作取得成果。

20__年，区残联加大了对上争取力度，抓住__区作为安徽旅游对外窗口的有利机遇，中残联已将__区残疾人康复综合设施立项，年内可望得到国家发展资金40万元的资金扶持。

一年来，区残联组织人员深入上海、南京、常熟和宁波、萧山等地开展招商活动，并积极与谭家桥镇联系，共同引进“红稼农林公园”项目。该项目占地120亩，总投资1000万元。目前上海红稼农林开发有限公司已到位资金340万元，其中残联引进资金100万元。

第5篇：宣传工作奖励办法范文

一、当前法院司法宣传中存在的问题

（一）司法宣传制度规范中的缺失。一是现有宣传工作制度中仅有统一原则规定，具体报道的尺度范围则由各法院自行掌握，这使法院宣传工作因宣传人员能力的差别而在总体上呈现出不平衡状态。二是为促进法院宣传工作而订立的考评机制，若不能合理设计考评方式方法、充分发挥引导干警对司法宣传的方向、内容等方面的积极作用，干警很可能为争先创优等因素刺激，片面追求上稿率，从而增加消息报道，减少深度报道；为迎合媒体和观众需要而增加个案报道，减少教育普法，结果可能反而使法院宣传工作偏离宗旨，产生适得其反的效果。

（二）司法宣传内容的局限性与狭隘化。由于新闻媒体在报道内容方面越来越重视观众需求和广告客户的需要，而法院进行司法宣传的众多内容中，只有对各类典型案件的审理情况才可能吸引最大范围的观众群体关注，促使媒体进行采访报道，这使法院司法宣传的范围和内容受到局限，而逐渐变得狭隘。同时媒体还为了在有限版面内尽可能多地刊载广告，不断缩减其他版面，使得在司法宣传报道中300字以下的消息报道日渐成为主流，而一些深度报道，尤其是与法院改革、建设有关的一些大型宣传报道缺乏发表的场所，这与当前法院的宣传总体趋势和目标相背离。

（三）法院与新闻单位之间缺乏互动监督。法院有权有责对新闻报道的客观真实性进行审查监督，它与新闻舆论监督在实践中构成一种相互制衡的关系，但法院在实际工作中往往比较滞后。部分法院宣传工作未能及时适应媒体变化和新闻需要，并进行应对调整，从而影响了法院司法宣传工作的力度。

二、加强法院司法宣传工作的建议

（一）完善制度，规范进行法院司法宣传工作。根据新闻宣传具有的灵活性特征，在制定统一的、自上而下的宣传工作纪律进行规范管理的同时，各法院应制定相应的实施细则；上级部门在下达关于法院宣传原则性规定的同时，可以标注说明或举办培训班组织学习的方式，在一定范围内就相关问题达成共识；同时就现有考评机制中不合理部分进行修订，以促进司法宣传工作整体水平的提高。:

（二）重视司法宣传的人才培养。从事宣传工作的人都知道，这是一件辛苦活，需要具备综合性的知识和能力，需要付出很多默默无闻的工作，牺牲很多休息和娱乐的时间。所以各法院应该根据自己的实际，制定相应的奖励办法，鼓励大家多做宣传工作，并对宣传工作突出的干部加以提拔使用。

第6篇：宣传工作奖励办法范文

在庆祝祖国母亲建国x周年之际，为同学们提供展示自我的舞台。显现出临床医学一系自信而富有朝气的真我风采。既丰富了同学们的课余生活，又为日后举办各种文艺活动选拔主持人才。

活动时间

海选：2011年9月25日星期五晚7：00—9：00。

决赛：2011年10月9日星期五晚7：00—9：00

活动地点

中教室b201。

活动报名

参赛人员：全系(包括华临)在校学生大一、大二、大三均可报名

报名表格：姓名、性别、班级、联系方式、照片、特长、主持风格、自我评价、人生格言。

报名方式：每班发放一个报名表，复印有效，自愿报名。于9月23日前交到学习部。

活动流程

海选(考察选手普通话、形象、气质、台风等基本素质)

一、前期准备

1、 宣传工作：9月22日在宣传栏张贴海报——宣传部

9月21日召集各班班长开会，介绍活动，发放报名表。——学习部

2、 评为邀请：主席团，文艺部正副部长。

3、 资金预算：嘉宾饮水费20元

二、现场活动流程

1、 秀出真我：不拘形式的进行自我介绍和初步才艺展示。(2分钟)

2、 我爱主持：在给定情境中即兴主持。(1分钟)

3、 超级链接：根据抽取到的四个名词，演绎出一个小故事。(1分钟)

三、评分细则

1、 秀出真我(40分)：形象得体，服装整洁;(10分)

语言流畅，发音标准;(10分)

风格独特，有感染力;(10分)

才艺突出，气氛活泼。(10分)

2、 我爱主持(30分)：个性鲜明，台风较好;(10分)

符合场景，切合环境;(10分)

亲和力强，互动交流。(10分)

3、 超级链接(30分)：名词完整，叙事流畅;(10分)

故事新颖，切合场景;(10分)

风格统一，特色鲜明。(10分)

四、奖励办法

10人晋级决赛

五、人员安排

学习部：

1、 准备主持情景题。

2、 制作评分表格，负责记录、计算总分。

3、 催台。确保选手再上台前，完成“超级链接”中的抽题。

社会实践部：

1、 准备30个名词抽签。

2、 在比赛现场发放评分表、笔、水。

3、 迎送评委，维持现场秩序。

六、活动后总结

1、 确定并公布复赛名单10人。

2、 宣传通讯报道、照片的处理和事后的总结，整理会场。

决赛

一、前期准备

1、 宣传工作：9月27日召集决赛选手，明确亲友团人数。

10月7日在宣传栏。海报上张贴复赛人员名单。——宣传部

10月9日在比赛场地拉横幅。——外联部

2、 选手培训：9月27日召集决赛选手开会，明确决赛流程。

9月28日请专业人士为选手培训。

3、 嘉宾通知：系书记，团委老师，各级辅导员。

4、 评委邀请：院团委文艺部老师，课程《演讲与口才》的指导老师。

5、 资金预算：嘉宾饮水费50元。

会场布置50元。

二、现场活动流程

1、 选手介绍循环播放;

2、 主持人上场;

3、 介绍领导老师;

4、 介绍比赛规则;

5、 开始比赛：

(1) 闪亮登场：特色鲜明的自我介绍。(2分钟)

(2) 才艺对对碰：以抽签的形式位选手安排一个节目(另一位选手的才艺展示)，选手即兴为节目主持。(即兴主持2分钟，才艺3分钟)

(3) 你来我往：两名选手合作完成给定情景的演讲。(3分钟)

〖1〗

6、 评委点评;

7、 颁奖：单项奖两名，优胜奖四名，三等奖三名，二等奖二名，一等奖一名。

三、评分细则

1、 闪亮登场(20分)：表达清晰，举止得体;(10分)

风格独特，特色鲜明。(10分)

2、 才艺对对碰(50分)：

即兴主持(20分)：内容完整;(10分) 风格独特。(10分)

才艺展示(30分)：个性突出;(10分) 舞台效果好;(10分) 观众互动。(10分)

3、 你来我往(30分)：切合题目;(10分) 交流得当;(10分) 气氛火爆。(10分)

四、奖励办法

等级奖：一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名

优胜奖：四名

单项奖：新锐麦克风一名，创意麦克风。

五、人员安排

学习部：后台工作。组织选手依次上台，选手参赛号码牌的确认，递麦。应对突况。

社会实践部：会场秩序：维护比赛现场秩序，控制气氛。

办公室：制作评分表格。比赛现场发送评分细则，评分表，纸，笔，水。

组织部：在现场负责记分，记时。

科技部：制作比赛ppt.控制比赛中多媒体的运行。赛前有选手展示的滚动播出。拍照记录大赛整个过程。

生活部：赛前布置会场。控制音响设备。

女生部：比赛现场迎送嘉宾及评委，组织礼仪队(决赛时在台上引导颁奖嘉宾)。

通讯报道部：比赛通讯稿。

六、活动后总结

1、 宣传通讯报道、照片的处理和事后总结，清理会场。

第7篇：宣传工作奖励办法范文

企业文化的构建工作不能只依靠于员工的自觉意识，而要建立科学合理的企业人才奖励机制，对于那些先进员工、典型人物给予物质和精神上的奖励，通过规范化、科学化的奖励机制，激发职工参与创新的活力，带动其他职工的参与热情。俗话说，创新是一个民族进步的灵魂，对于企业来说，创新则是其发展的不竭动力。一个企业如果想获得长远的发展一定是需要有创新意识和创新能力的，对于企业中有创新精神的职工应积极鼓励，充分调动职工个人的主动性和创造性，使企业职工的创新意识得到尊重，创新行为得到支持，创新成果得到肯定。

2积极开展先进人物的宣传工作，发挥榜样力量

2.1积极开展先进人物的宣传工作，定期举行先进宣传活动

企业应定期举行先进人物评选和宣传活动，通过评选活动及时发现和介绍先进人物的光荣事迹，树立先进典型人物的榜样作用，号召更多的企业职工向先进人物学习；也可定期组织讨论交流会，邀请先进人物现身说法，通过现场演讲、组织提问等形式，促进先进人物与职工的积极沟通交流。宣传活动尽量采用多种形式，避免枯燥的宣传教育，丰富多彩的宣传活动不仅能吸引职工的注意力，主动接受传播信息，进而形成对于先进人物的认同，有效调动企业职工奋勇争先、开拓创新的精神，同时也有利于形成强大的企业凝聚力，有利于促进职工之间的和谐相处。

2.2做好纸质媒体和网站新闻的更新、维护工作

除了做好日常的宣传工作，纸质媒体和网站新闻的传播影响力也不可忽视。相比于人际传播，大众传播具有更加显著的优势，如大众传播传播速度更快、覆盖面更广，而且不受时间和空间的限制。因此要大力做好纸质媒体和企业网站新闻的更新和维护工作。通过纸媒和网站新闻定期登载先进典型人物的事迹、新闻图片和消息，用生动的语言和鲜活的事例扩大对先进典型人物的宣传力和影响力。在企业文化潜移默化的影响下达到对企业职工的思想导向作用，促进个体员工朝着企业核心价值观的方向发展。

3营造良好的企业文化氛围，打造优秀企业文化

3.1坚持长期计划，避免急于求成

企业的软实力与硬实力不同，不是流于表面，让人一眼就能看出来的，而且企业软实力是一个长期培养的过程，是绝不可能一蹴而就的。因此，企业必须做好打“长期战”的准备，不能抓抓停停，做了计划却形同虚设。企业要坚决贯彻好发现典型、培养典型、宣传典型的管理系统，通过这种系统化、规范化、常态化地开展先进典型的发现和树立工作，营造良好的学习典型热潮。企业要制定长期发展战略，对于制定的优秀人才奖励办法积极贯彻落实，分步实施、层层推进，真正做到有计划、有安排、有考核、有成果，并在此基础上不断创新，不断深化典型人才培养计划。

3.2营造“比、学、赶、超”的良好氛围

企业通过定期开展“说身边人讲身边事”“、先进典型报告会”等活动，号召广大企业职工积极发现身边人的优秀事迹，并讲述身边人的事迹，让更多的企业职工树立起向这些典型人物学习的氛围。通过这种宣传作用，树立起“比、学、赶、超”的良好氛围，企业职工自觉的用先进典型的标志严格要求自己，主动提升自己的知识水平和劳动水平以及创新意识。良好的学习氛围有助于产生情感激励、道德感化的作用，形成一种强大的从众压力，企业职工就会自觉不自觉地产生情感共鸣，并按照企业规范约束自己，从而认同企业文化，对于企业产生归属感和认同感，提高企业的竞争力。（本文来自于《学术论坛》杂志。《学术论坛》杂志简介详见）

3.3坚持以人为本，提升企业凝聚力

第8篇：宣传工作奖励办法范文

一、组织有序、宣传有力

1、制定和规程

根据我校传统和现有的实际情况，依据田径运动的普及、发展与提高的原则。在三个星期前组织全体体育教师利用课余活动的时间，认真学习裁判规则和研究竞赛规程，包括比赛时间、比赛项目、计分办法、奖励办法、比赛的特定规则等。

2、成立大会组委会及裁判员委员会

组织机构由竞赛组、保卫组、后勤组、宣传组等组成。

组织名单及裁判员名单确定后，学校领导及时召开了筹备协调会，会议邀请了全体体育教师参加，会上对各组、各项工作进行了具体细节的分工。接着又召开了一次全校性的教职工大会，对相关的工作人员和裁判员认真的作了培训。宣传组、保卫组、后勤组、均做了大量的赛前准备工作。

3、本次比赛学校进行了大量的宣传工作，包括对参赛运动员的和运动会赛事的宣传，据统计，各班宣传报道40余篇，在全院范围内形成了一个良好的活围。

二、赛事回顾、精彩无限

本次运动会总成绩如下：

第一名:

一年一班 二年二班 三年三班 四年一班 五年二班 六年三班

第二名:

一年三班 二年三班三年一班 四年三班 五年一班 六年一班

精神文明班级:

一年二班 二年一班 三年二班 四年二班 五年三班 六年二班 六年四班 六年五班

三、携手共进、展望未来

第9篇：宣传工作奖励办法范文

基层商业银行假币收缴工作中存在的困难

客户对假币有较为清楚的认识，但对收缴假币配合不积极。社会上当前假币持有者中，十有八九是受害者，个别弱势群体，如老人、低保户、打工者在银行存款时发现假币，直接影响其生活生存，他们的第一愿望便是“想办法花出去”，而不是缴给金融机构，因为只有这样他们才可能挽回或避免损失。利益机制的存在，使“假币驱逐真币”成为客观存在。基层商业银行在日常柜面收缴假币常常遇到以下几种情况：1、客户收到假币后，有意识把假币混杂到货款中到银行缴存，在心理上存在“你发现了，就算了，你发现不了我赚了”的侥幸心理。3月份，某客户到建行黄家铺分理处存款，柜员在清点时发现有一张20元假币，客户立即拿出20元补齐钱款，没有提出任何异议。2、收缴假币时，客户抵触情绪强烈，银行人员权益得不到保障。某商业银行一柜员，在清点某女客户缴存现金时，发现假币收缴时，客户不承认是假币非要收回，并对员工进行谩骂，员工因为服务规定要求不能回声，只能耐心解释，最后向110求救。更有甚者，假币被没收后，纠集数十人在银行营业室门前滋事，影响了银行正常工作秩序。3、个别客户从银行取款后，在市场购买商品时不小心让犯罪用假币替换后，拿着假币到银行，要求银行给予兑换，否则就要给报纸、电台打电话给予曝光，为了不给银行造成负面影响。银行人员采取息事宁人办法，私下处理完事，银行已成为弱势群体。

个别基层商业银行怕“可能损伤部分客户关系”的原因 对收缴假币不积极，造成银行间收缴假币不能整齐划一。个别商业银行对收缴假币也不十分积极，原因是害怕损伤与客户关系。为保证存款任务的完成和经营业绩的提高，对发现的假币不及时收缴，而是退还给持假人，在思想上重视不够，规避了法律法规赋予的职责。个别基层商业银行揽存人员误收假币的，甚至还有自己先垫缴。他们认为，即使自己吃点儿亏，却赢得了客户的“信任”，而且因揽存而增加的效益工资，还能从一定程度上予以补偿，虽不得已，却可“求得一种安慰和平衡”。

反假货币宣传力度不够，有待深入，覆盖面不广，有盲点。商业银行每年都按照人民银行的工作安排，开展大规模的反假币宣传活动，然而这种看似声势浩大的活动却难以取得理想效果。究其原因:一是宣传方法单一。部分商业银行不同程度存在为完成任务而宣传的思想，宣传没有切实可行的方案，也不做深入细致的工作，导致反假宣传只流于形式，没有取得实效，广大群众的防假反假意识难以得到有效提高。二是宣传区域狭窄。只注重强化城区居民的反假币知识宣传力度，而忽视广大农村特别是“老、少、边、穷”地区的宣传，造成了反假工作的宣传盲区，使绝大部分农民防伪知识仍相当贫乏。三是打击制假贩假犯罪行为的意识更是淡薄，客户拿着假币到银行要求兑换为真币的事情也曾发生过，客观上给假币的泛滥提供了生长土壤。

基层商业银行不履行货币真伪鉴定义务，柜员反假综合技能整体水平不高。商业银行在接待持币人对假币有异议时，不能正常履行货币真伪鉴定义务，究其原因有：1、持币人对假币有异议，申请银行鉴定时，工作人员一般直接提出到人民银行进行鉴定，而不是到人民银行授权的国有商业银行。原因在于，商业银行属于企业，处于平等的经营地位，假如持币人对工行收缴的假币的异议，而工行一般不会指向农行作进一步鉴定，这样会使群众误以为其管理水平和经营能力不如人，有损自身声誉。2、持币人质疑商业银行的鉴定权威，商业银行基层网点在收缴假币时，需向持币人告知到同系统进行鉴定，持币人认为有同行业包庇嫌疑，另外对收缴单位提出的到其他商业银行进行鉴定事宜，其鉴定能力和水平值得怀疑。3、鉴定增加成本，并要承担相应的法律责任，所以各商业银行的本意并非心甘情愿。从调查了解的情况看出，一些被授权的金融机构并不愿意行使鉴定权。一是增加额外负担，被授权金融机构必须具备胜任鉴定的业务和货币真伪鉴定设备，但现实工作中并非如此，柜员的收付业务忙碌，不能静心、认真完成一笔鉴定业务；二是增加法律责任风险，鉴定具有法律效力，在鉴定的基础上，对假币实行没收，但没收是一种行政行为，如果鉴定申请人对鉴定行为有异议，提出行政复议或行政诉讼，鉴定机构还应承担相应的法律责任；三是增加过失风险，根据相关规定，如果鉴定机构未能严格依照有关规定行使鉴定权，会受到相应的处罚，如果鉴定失误，会损害鉴定当事行的声誉。

一线工作人员反假综合技能水平不高。部分商业银行由于各方面原因很少深入开展反假币培训和练兵活动，致使一线反假人员在相当长时间得不到有效的专业培训，反假综合技能整体水平不高。且培训内容中对一些复杂工艺制作的新型假币的识别技巧涉及也很少，员工反假技能手段跟不上形势发展的需要。

基层商业银行点钞机具落后，人员反假知识掌握不全面，过分依赖点钞机具反假。过分依赖器具防伪，识假能力弱化。专家认为，识别真假币首先应该是提高自身的识假技能，在工作中采取“看、摸、听、测”等方法，而点钞机只是一种辅助防伪工具。从目前银行柜面人员操作看，有相当一部分员工在收款或是付款过程中，过分依赖于点钞机，由于目前部分基层营业网点仍没有配备性能稳定的防伪验钞机，有的虽然有验钞机，但型号、规格不统一、破损陈旧，成为摆设，或机器设备落后更新不及时等原因，在工作中经常误报，导致假币无法发现或从银行柜面付出。而一旦误收假币却认为是点钞机“落后”，防伪功能不强造成的，没有从自身反假能力不足上找原因。时间长了不仅不利于确立正确的反假意识，而且还会失去对提高自身反假能力的锻炼，使反假技能弱化。

奖惩机制不到位，影响了假币收缴工作积极性。部分基层商业银行没有制定可操作的反假货币的奖惩机制，由于缺乏激励手段，在一定程度上挫伤了一线人员收缴假币的积极性和主动性，影响了假币收缴工作的开展，有些虽然制定了一些奖励办法，但未下拨反假专项资金，导致基层网点奖励难以兑现，直接影响到反假工作的信誉程度。另一方面，由于对员工规避法律法规赋予其没收假币职责的行为缺乏惩罚措施，放纵了员工违规行为，使得一些本应收缴的假币继续回流危害社会。

有效解决基层商业银行假币收缴难的建议与对策

目前，在利益的驱使下，犯罪分子铤而走险，制假贩假技术层出不穷，反假币工作难度较大，相对城区而言，农村人口多、地域广，反假币工作难度更大，这给基层商业银行的反假币工作提出了更高的要求。为此，我们必须要高度重视，切实加强对反假币工作的组织领导，有针对性地围绕重点和难点，采取强有力的措施，抓巩固求深化，抓规范求实效，持之以恒地推动反假币工作的深入开展。

（一）加强人民币反假知识的学习和宣传工作。一是加强人民币管理方面法律知识的学习。这是金融系统共同职责，人民银行依法发行人民币，银行业执行人民币管理规定是依法行事，体现为行为主体的合法性和行为的法律约束，这要求银行从事现金收支业务的管理人员和经办人员必需熟悉《中华人民共和国人民币管理条例》的法律知识和《中国人民银行假币收缴、签定管理办法》的法规知识，熟练掌握反假技能、熟悉假币收缴程序和残损人民币兑换办法，提高法律意识、责任意识和服务意识。二是深入宣传，积极营造反假氛围。各商业银行执行人民币管理规定，必须得到社会公众的大力支持和配合，为此要强化对社会的宣传力度，提高全民知法、守法的意识。反假币宣传工作是实施“以防为主”方针的重要手段。因此，必须进一步加大人民币反假宣传力度，切实提高全民识伪防假意识，净化金融市场秩序。三是调整反假宣传重点。要针对农村偏远山区反假币形势严峻的现状，逐步将人民币反假宣传工作重点从城区向广大农村特别是“老、少、边、穷”地区转移，以各基层营业网点为主力，组织反假币专业人员经常性地开展田间地头、房前屋后的反假币宣传活动，面对面言传身教防伪知识、分发宣传资料，结合真人真事，开展假币案例反面教材的宣传，切实提高广大农民群众的反假防假意识，全面消除反假币宣传和教育的盲区。四是丰富反假宣传手段。要通过设立咨询台、散发宣传画册、反假币知识实际操作鉴别等农民群众喜闻乐见的形式，多层次、多渠道地让广大农民群众充分了解反假币的法律法规，掌握识别真假币的技能，树立反假币意识。五是增强反假宣传深度。要彻底改变过去人民币反假“宣传周（月）”活动期间紧一阵，活动过后就放松的短期思想意识，树立长远思想，制定长期规划和近期规划，真正把人民币反假宣传作为一项日常性工作常抓不懈。

（二）公安机关要加大对造假、贩卖假人民币查办力度，从源头上抓起，尽最大可能把假币消灭在制造阶段。近几年人民银行收缴的假人民币呈上升趋势，这说明还没有彻底有效地遏止假币暗流。原因是多方面的，其中一个重要原因是我国法律不健全，打击力度不够。如刑法中对罚金刑的规定，在经济建设步伐加快，反假人民币工作形势不断变化的今天，对那些成千上万元的假币贩运犯罪分子，还有那些以十万、几十万甚至上百万、上千万元大规模伪造人民币的案犯，处罚力度显然不足。如果不针对具体情况加强处罚力度，就不会有效的制止假币的流通，假币在巨大的利润和较小的处罚力度面前，自然还会不断地流通。因此，必须加大对犯罪分子惩处力度，使其不想为、不敢为。

（三）突出重点，构筑反假网络。一是强化培训，提升反假人员素质。基层商业银行要根据各自工作实际和反假人员素质，制定一整套针对反假货币工作的培训计划，分期分层次的对反假人员进行业务知识培训和法制法规教育，切实提高一线员工反假综合技能，增强全员依法反假的自觉性和责任意识。同时还必须严格反假币上岗资格的考核工作，实行持证上岗，对未按规定取得资格证书的要限期调离相关业务岗位。二是加强联动，建立健全反假队伍。基层商业银行作为主力军，要充分发挥反假货币工作的前沿阵地作用，一线工作人员直接接触广大人民群众，要定期进行反假基础知识、鉴别技能的培训，并为其制定量化工作指标，全面负责日常的人民币反假工作宣传。同时在辖内现金贸易较多的乡镇选聘一批熟悉反假币工作制度、技术过硬的农民作为反假货币宣传联络员，形成一支以农村业务宣传员为骨干、突出重点乡镇和农村的反假币队伍，从而有效减轻农村金融机构反假币工作的压力，使人民币防伪知识在广大农村得到普及。