中秋节假期计划精选(九篇)

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第1篇：中秋节假期计划范文

节假日制度调整以后，以往黄金周出行过于集中给交通、环境带来的压力会有所减缓，人们的出行方式将对旅行社、酒店、景区带来直接影响，一些旅行社已经开始着手编制新的旅行线路。

“集中放假”改为“分散休假”更便于游客自己选择合适的季节和时间段出游，不过以往“五一”黄金周一直是旅游季节，今年首次取消后给旅游市场具体会带来哪些变化和影响，还有待于进一步评估。业内人士认为，五一假期的缩短可能会对旅行社利润最丰厚的长线出境游造成暂时影响。本来春节就是出游最旺的黄金周，由于黄金周期间，旅行社能得到的机票和酒店数量都是有限的，所以，一些热门线路价格水涨船高不可避免。”预计，市场会增加一些特短途游，特别是周边游、短途自驾游。

国庆、春节爆棚涨价

五一正是春暖花开的季节，本是国内长线游的最佳时期。但如今“五一”长假没了，如欧洲游、澳洲游最少需要七八天，市民仍需长假才能出游，取消“五一”黄金周，把原来的三个黄金周缩成两个，将把出游压力集中在其余两个黄金周，再加上旅行社要把原本属于“五一”的旅游收益，平摊到剩余的两个黄金周上，所以明年起春节、“十一”两个长假的旅游价格预计将继续上升，涨幅在两成左右。不少网友认为，原本三个黄金周缩成两个，国庆长假会因此更加拥挤。旅游业内人士则认为，没有了五一长假，国庆长假将一票难求，这种的局面可能会进一步加剧。带薪年假是否真能得到落实，成为很多旅行社业内人士关注的焦点。

婚庆将不再集中黄金周

今年元旦假期跨年度的安排和“十一”假期的提前，对一些已经制定了明年结婚计划的人造成了一些影响。由于奥运会的缘故，计划在今年办喜事的新人要多于往年，可是如今不仅“五一”长假突然缩短，国庆节又整体提前两日开休，这让他们不得不调整日期。同样，有类似情况的婚宴也都受到了影响。饭店工作人员表示，今年5月4日以后的许多婚宴都不得不更改了日期，现在估计今年10月6日、7日的婚宴也要调整行程。而类似的情况在多家大中型饭店中都很普遍。据市场了解，目前已经有部分新人与酒店协商更改婚宴日期，有的选择在端午节、中秋节两个小长假，更多的则将婚期提前到春节之前或者今年春季。

第2篇：中秋节假期计划范文

目

员工考勤制度

编 号

 

页 码

共 7 页

一、目的

   为规范本公司员工考勤、请休假及职务等相关事项，特制定本办法，以作为出勤管理遵循依据。

二、范围

    本公司全体员工之考勤、请休假以及全体员工之职务相关作业。

三、职责：

3.1 工作时间、考勤及差假管理均由行政人事部负责。

3.2 请休假、员工职务人之确定与核准由员工所在单位负责。

四、作业内容：

4.1 每日工作时间

9:00至17:00为工作时间，中午12:00-13:00为午餐和休息时间，周工作时数以符合每周法律规定的时数为原则。

4.2 休假、请假

4.2.    依照国家规定结合公司时间，下列节日期间安排员工休假。（遇休息日顺延）

4.2.1 元旦（一月一日）一天。

4.2.2 春节（农历除夕、初一、初二）三天。

4.2.3 国际劳动节（五月一日）一天。

4.2.4 国庆节（十月一日、二日、三日）三天。

4.2.5 清明节（农历清明当日）一天。

4.2.6 端午节（农历端午当日）一天。

4.2.7 中秋节（农历中秋当日）一天。

4.2.8 其他节假日以公司总裁签发的放假通知为准。

4.2.9 公司规定其他休假：事假、病假、婚假、丧假、带薪年假、孕检假、产  假、工伤假。

4.2.10 请假规定：详见《员工请假规定明细表》。

4.2.11 请假方式：

4.2.11.1 员工请假应事前填写《请假申请单》，经部门负责人核准提交行政人事部作为考勤依据，因病或发生紧急事件而无法事先请假者，应于当天内以电话告之其单位直属主管，于休假后上班当天补办请假手续。

4.2.11.2 员工未请假或请假未经核准擅离工作岗位或不到岗者，除因临时发生疾病或重大事故经部门负责人核准者外，均以旷工处理。

4.2.11.3 需附凭证的请休假（如病假、婚假、产假等），由申请人提供部门负责人核准后的《请假申请单》及凭证一起送交行政人事部。

4.3 假期计算单位

4.3.1 带薪年假、事假、病假以“小时”为计算单位。

4.3.2 孕检假以“4小时/半天”为计算单位。

4.3.3 婚假、丧假、产假、工伤假、旷工均以8小时/天”为计算单位。

4.3.4 请假核决权限之界定依当次请假（含各种假别）天数计算。

4.4 职务人之规定

    员工请假或出差时，无法亲自处理本人工作职掌之内工作时，须请职务人代行其职务，人应于请假、出差申请单上签字确认。

4.4 员工考勤规范

4.4.1 员工上下均需在指定地点刷卡。

4.4.2 员工上班中途外出需报备部门主管，并在《办公人员出门备查表》上登记。

4.4.3 行政人事部每月依据员工刷卡和《办公人员出门备查表》进行考勤汇总，呈部门主管核准后作为计薪依据。

4.4.4 新员工自报到之第二日起开始打卡，由公司行政人事部负责发放考勤卡。出差人员出差期间不需打卡，但应在考勤员处做好记录并及时销差。

4.4.5 凡考勤记录上有未打卡记录者，须本人直接上级签卡说明情况，否则公司有权按迟到、早退处理。

4.4.6 员工因故不能及时打卡应立即到行政人事部处进行登记确认。丢失损坏考勤卡，应立即到行政人事部补办考勤卡，同时交补办费20元。

4.4.7 迟到：员工因个人原因未能及时到岗延误时间在10分钟之内者（含10分钟）不记迟到，超过10分钟—20分钟之内者（含20分钟）视为迟到。

4.4.8 早退：员工未经允许提前20分钟（含）内离岗者视为早退。

4.4.9 员工出现下列情况之一者，视为旷工：

4.4.9.1 凡迟到、早退超过20分钟在2小时（含）之内者按旷工半天处理，超过2小时者按旷工一天处理。

4.4.9.2 当月迟到、早退累计三次按旷工一天处理。

4.4.9.3 因紧急情况不能履行请假手续，事后未按要求及时补办手续者。

4.4.9.4 无故不到岗者。

4.4.9.5 上班时间未办理外出手续或未经部门领导同意，擅自外出者。

4.4.9.6 请假期满未及时向行政人事部销假者。

 

附件：

附件一：员工请休假规定明细表

附件二：员工请假申请单

 

附件一 

员工请休假规定明细表

假别

假期规定

特别规定

证明文件

薪资计算

备注

事假

全年不得超过15天

一次不得超过7天

依请假时间扣发

遇节假日、休息日顺延

病假

员工因病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期；

1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；

2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

区县级（含）以上医院

1、医院诊断证明

2、病历

依请假时间1/2扣发，如病假工资低于当地最低工资80%的按当地最低工资标准的80%核发，如当地有特殊规定，按当地规定执行

1、从首次病休日期起享受医疗期待遇；

2、遇节假日、休息日包括计算

婚假

男：25周岁（含）以上、女：23周岁（含）以上：10天

男：25周岁以下、女：23周岁以下：3天

结婚登记日期一年内可分两次休完

结婚证书

照发

1、年龄以出生日周岁计算

2、遇节假日、休息日顺延

丧假

父、母（本生、养、继）、配偶、子女之丧亡：6天

祖（外）父母、配偶之父母（本生、养、继）之丧亡：3天

兄弟姐妹或为人养子女遇本生父母之丧亡：2天

遇死亡事情发生，假期可于一个月内分两次休完

1、死亡证明

2、关系证明

照发

遇节假日、休息日顺延

带薪年假

员工在公司内连续工作一年的对应日起得休带薪年休假，当年度得休假天数为：（当年度在职日历天数/365天）*员工应享受的年休假天数，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

员工在不同单位累计工作满1年不满10年的，年休假5天；

满10年不满20年的，年休假10天；

满20年的，年休假15天。

照发

遇节假日、休息日顺延

孕检假

定期检查按当地卫生部门规定办理，每次1天

必须符合计划生育规定及卫生部门规定

《孕产妇保健手册（卡）》

照发

分别于怀孕20周、28周、32周、34周、36周各检查一次，38 周后每周一次直至分娩

产假

1、女员工产假为90天，其中产前假十五天

2、难产的，增加产假十五天

3、多胞胎生育的，每多生一胎增加产假十五天

1、必须符合计划生育规定;

2、参照国务院《女职工劳动保护规定》办理

出生证

医院诊断证明

照发

1、遇节假日休息日包括计算

2、若公司投保生育险提供生育津贴者，公司则不支付薪资

女员工怀孕流产

1、不满四个月流产，给予休产假十五天至三十天

2、怀孕满四个月以上流产，给予产假四十二天

医院诊断证明

工伤假

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

参照国家《工伤保险条例》办理

指定医院诊断证明

发放工伤津贴

1、遇节假日、休息日包括计算；

2、投保工伤险者，薪资以当月工伤险投保基数发放。

旷工

一个月内连续或累计旷工不得超过3天

三个月内累计旷工不得超过6天

扣发2倍

 

编制人：

日期： 年 月  日

审核人：

日期：

批准人：

第3篇：中秋节假期计划范文

关键词：黄金周；旅游体验；假日旅游

2012年中秋、国庆“双节”黄金周被民众称为“史上最长黄金周”，受超长假期、天气晴好等多种利好因素影响，许多著名旅游景区都出现了井喷的状态，客流量远超最佳接待量。“史上最长黄金周”使得不少景区“崩溃”了，一系列的纠纷事件在本次黄金周内发生。10月2日华山发生大拥堵，鼓浪屿一直人满为患，10月4日上午10点，八达岭长城已经涌入4万多人，各大媒体滚动播报全国热点景区游人如织的盛况，电视画面上是长城拥挤的人群缓缓前行，主持人却说长城景区还没有达到景区饱和状态，游客可以前往各售票窗口排队购票。过量客流导致景点资源破坏，景区清洁工超负荷工作，甘肃敦煌骆驼“过劳死”等直观问题。然而，从旅游体验角度考虑，“史上最长黄金周”是低质量的大众旅游，俨然成为了“双节看人，大人看脑袋，小孩看屁股”的“黄金粥”。因此，提高我国旅游品质、旅游形象，不仅需要景区主动让利来限制客流，而且不能按照最大容量来衡量客流量，而应该用最佳容量来限制客流，同时更需要政策引导，比如调整现行休假制度、打造旅游产业链，还需要不断完善旅游休闲方式、目的地的多元化。

一. 旅游体验的概念

由于旅游者的类型各不相同，旅游资源丰富多彩，旅游需求又多种多样，因此，旅游体验几乎无所不包，总体来说，旅游体验是一个多层次的身心活动过程，包括身体体验、精神愉悦。从旅游体验的形式来看，旅游者既可以在观赏风景中获得愉悦，也可以在与人交往中品味五彩人生，既可以在模仿他人中寻找和发现自我，也可以在旅游消费中享受世俗之乐。徜徉于山水之间，自称是回归自然，置身于文物古迹之中，则自称是体验历史，往返于都市与乡村之间，又自称是领悟生活①。

旅游者在投身于美的自然和人文物象所进行的旅游活动中，在与所接触的外部世界进行各种形式的交流中，无论旅游者的出行动机如何不同，不论是山水风光游、文化艺术游、城市购物观光娱乐、健身旅游、仿古旅游、社会旅游、美食旅游，或者是探寻城市生活旅游，他们都能够从那次旅游活动中感受到的一种共性，就是愉悦。这就是我们认为的旅游体验。

二. 影响旅游体验因素分析

（一）不同类型旅游景区游客体验差异

旅游景区按资源属性大致可以分为四大类型：自然景观类旅游景区、休闲度假类旅游景区、人文历史遗迹类旅游景区、主题公园类旅游景区。

从表1分析来看，不同类型旅游景区游客体验差异显著，同时对景区提供的旅游服务要求也不一样，对旅游容量②要求也有差别，从限制游客角度来看，最严格的是休闲度假类旅游景区，其次是自然景观类旅游景区、人文历史遗迹类旅游景区、主题公园类旅游景区。

（二）不同类型旅游者游客体验差异

旅游者按旅游动机理论大致可以分为四大类型：大众观光旅游者、社会文化旅游者、追求完美旅游者、休闲度假旅游者。

从表2分析来看，不同类型旅游者游客体验差异显著，同时对景区开发规划的期望也不一样，对旅游容量要求也有差别，从游客体验和限制游客角度来看，要求最完美的是追求完美旅游者，其次是社会文化旅游者、休闲度假旅游者、大众观光旅游者。

三. 我国假日旅游发展对策分析

尽管不同类型旅游者游客体验差异显著，但都对景区环境、服务质量以及拥挤度非常敏感。因此，我国制定假日旅游发展政策主要应该从如何规避人流、如何提高服务质量、如何提高行业管理水平以及如何引导游客理性选择旅游目的地等方面考虑。

（一）科学规划节假日放假安排

我国除周末公休外，对元旦等7个节日一共放假11天，同时利用前后周末公休进行调休，目前只有春节、国庆节利用前后两个周末公休进行调休，形成7天假期。笔者认为，从传统节日文化传承角度考虑，除清明节，其他节日均可前后两个周末公休，形成5天假期。元旦调休成5天有利于缓解春运压力，劳动节、端午节、中秋节正是适合旅游的好时节，极大缓解国庆黄金周旅游行业压力，调节全年旅游接待力量，使全国旅游不出现大起大落。

（二）推行错峰休假

带薪休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。自2008年起，我国开始施行带薪休假制度。然而，能享受带薪休假的职工，大多集中在机关和国有企事业单位；而大量劳动密集型企业、个体私企的员工，因无法享受带薪休假，外出旅游计划不得不集中安排在小长假或“黄金周”。笔者认为，劳动密集型企业、个体私企，特别是服务行业，完全有必要在国家规定的假期前后休假，一方面可以缓解拥挤，一方面还可能减少出行成本，提高休假质量。

（三）加强行业管理，严格行业规范

节假日期间各地旅游管理部门应保障假日旅游安全，繁荣假日旅游市场，提升公共服务。同时，严格行业规范，不能因为节假日人流量大，降低行业标准和规范，严格取缔非法旅游经营活动，假冒伪劣商品。为保护景区生态或文物古迹，严禁超过旅游接待容量。尽快使国内旅游业摆脱“门票经济”，打造旅游产业链，价格杠杆仅仅是摆脱“门票经济”的一个手段，长期来看还需打造旅游“全产业链”。 加快旅游产品结构的调整，从观光经济过渡到度假经济，拉长产业链。同时，通过发展和旅游密切相关的周边服务产业，开发休闲度假、商务会议等多种旅游类型。

（四）提倡旅游理性消费

游客的旅游观念也亟待改变。中国旅游研究院产业所所长李仲广认为，旅游休闲方式、目的地的多元化是判断一个旅游市场是否成熟的重要标识，中国的大众旅游是从上个世纪九十年代中期开始才发展起来的，到现在不到20年的时间，学习更加现代的旅游方式是社会发展的需求，游客要更加理性、合理地安排假期。

注释：

① 谢彦君.旅游体验研究——一种现象学视角的探讨.南开大学出版社，2005，60～145。

② 本文所指的旅游容量包括两层含义，一是泛指旅游行业所包含的一系列容量概念，比如本文所提到的环境承载力、环境容量，二是特指旅游容量。

参考文献：

[1]黄晓娟.不同类型旅游景区游客体验与满意度关系差异性研究[D].西南财经大学，2009：53-61。

[2]李丽娟.旅游体验价值共创研究——以北京香山公园为例[D].北京林业大学，2012：18-20。

[3]于洁.旅游体验研究[D].辽宁师范大学，2007：9-12。

[4]谢新丽.中国假日旅游发展困境及对策研究[D]. 华中师范大学，2008：31-38。

第4篇：中秋节假期计划范文

20xx酒店销售工作计划（一）市场营销部是负责对外处理公共关系和销售业务的职能部门，是酒店提高声誉，树立良好公众形象的一个重要窗口，它对经营决策起重要性作用，制订营销方案起到参谋和助手的作用，它对酒店疏通营销渠道，开拓市场，提高经济效益和社会效益起到重要促进作用。

针对营销部的工作职能，我制订了酒店市场营销部20____年工作计划：

一、建立酒店营销公关通讯联络网

今年重点工作之一建立完善的客户档案，对宾客按签单重点客户，会议接待客户，有发展潜力的客户等进行分类建档，详细记录客户的所在单位，联系人姓名，地址，全年消费金额及给该单位的折扣等，建立与保持同政府机关团体，各企事业单位，商人知名人士，企业家等重要客户的业务联系。为了巩固老客户和发展新客户，除了日常定期和不定期对客户进行销售访问外，在年终岁末或重大节假日及客户的生日，通过电话、发送信息等平台为客户送去我们的祝福。今年计划在适当时期召开次大型客户答谢联络会，以加强与客户的感情交流，听取客户意见。

二、开拓创新，建立灵活的激励营销机制

开拓市场，争取客源。今年营销部将配合酒店整体新的营销体制，重新制订完善××年市场营销部销售任务计划及业绩考核管理实施细则，提高营销代表的工资待遇，激发、调动营销人员的积极性。营销代表实行工作日记志，每工作日必须完成拜访两户新客户，三户老客户，四个联络电话的，以月度营销任务完成情况及工作日记志综合考核营销代表。督促营销代表，通过各种方式争取团体和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经理室。强调团队精神，将部门经理及营销代表的工薪发放与整个部门总任务相结合，强调互相合作，互相帮助，营造一个和谐、积极的工作团体。

三、热情接待，服务周到

接待团体、会议、客户，要做到全程跟踪服务，“全天侯”服务，注意服务形象和仪表，热情周到，针对各类宾客进行特殊和有针对，最大限度满足宾客的精神和物质需求。制作会务活动调查表，向客户征求意见，了解客户的需求，及时调整营销方案。

四、做好市场调查及促销活动策划

经常组织部门有关人员收集，了解旅游业，宾馆，酒店及其相应行业的信息，掌握其经营管理和接待服务动向，为酒店总经理室提供全面，真实，及时的信息，以便制定营销决策和灵活的推销方案。

五、密切合作，主动协调

与酒店其他部门接好业务结合工作，密切配合，根据宾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，互相配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益。

加强与有关宣传新闻媒介等单位的关系，充分利多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取这些公众单位对酒店工作的支持和合作。

20____年，营销部将在酒店领导的正确领导下，努力完成全年销售任务，开拓创新，团结拼搏，创造营销部的新形象、新境界。

20xx酒店销售工作计划（二）20xx年，新年到了，给自已订立一个新的目标和计划。将主要围绕节假日进行活动策划，拉动消费，提高收益，下面是具体的工作计划：

1、情人节营销计划

以中、青年为主题，推出情侣套餐、情侣洗浴，情侣客房、大型晚会现场速配游戏活动。前50对报名参加的免收夜总会门票费用，并评选出当晚最佳情侣奖，最佳默契奖，最佳人缘奖。以此来吸引我们的目标客户。并同时推出美容卡、健身卡等的销售活动。扩大我们的市场份额，提高竞争力。

2、五一国际劳动节营销计划

以餐饮为主题，推出五一美食七天乐，来酒店用餐，天天有惊喜，天天有优惠。依次来提升长假期间餐厅上座率。同时加大与旅行社的合作，争取更多的旅行团队。

3、端午节

随着餐饮美食节同期推出粽子风味大赛，设置奖项：评出最佳造型奖，最佳口味奖，最佳组织奖，最佳参与奖，最大的粽子和最小的粽子奖。以此来带动酒店的餐饮发展和其他配套设施的盈利。以此扩大社会影响，提高公司的美誉度。评选最优秀的，前十名有不同的奖励。邀请到酒店参观并入住酒店，以次来表达酒店对员工劳动成果的肯定。提高公司的美誉度，从而提升酒店的社会形象，酒店的社会形象良好，随之会给酒店带来可观的经济效益。

4、六一国际儿童节营销计划

以儿童为主题，推出儿童夏令营活动，从各小学选出年度最优秀的学生共计100人，由公司出费用组织带领儿童旅游，举办篝火晚会活动，并免费洗浴一次。随团记者随时报道有关活动情况，以获得免费的新闻宣传。以此扩大社会影响，提高公司的美誉度。从而提升酒店的社会形象，酒店的社会形象良好，随之会给酒店带来可观的经济效益。

5、教师节营销计划

以我最敬爱的老师为主题，推出有奖征文及诗歌比赛。对被评为年度优秀教师的，给予免费提供一次洗浴门票及其他节日礼品。获奖作品也有相应的奖励。

6、中秋节营销计划

第5篇：中秋节假期计划范文

一、总体目标：

以立德树人为统领，坚持“育人为本，德育为先”，积极开展德育主题系列教育活动和落实校园安全管理目标，突出职业学校学生特色，以珍爱生命教育、法制安全教育、消防安全教育、交通安全教育、用电用气安全教育、食品卫生安全教育、传染病预防教育、预防校园欺凌教育及学生行为习惯养成教育和遵规守纪等教育为抓手，培养学生积极的人生态度、健康的心理情感、高尚的道德品质，懂得尊重生命，珍视生活，学会生存。在各类活动中，以“抓德育、提素质、保安全”为目标，不断加强学生道德观念建设，提升个人综合素养，确保校园平安、稳定。

二、基本工作：

1、各种制度的建立与完善。开学初，制订了德育实施计划和完善、修订了防火、防恐、防震、防意外事故、预防校园欺凌、交通安全、食品安全、防溺水事故、预防传染病、预防校园、预防、扫黑除恶等各类安全管理制度；

2、班主任管理工作。坚持每月召开一次班主任会议，对前一阶段工作进行小结并对后一阶段任务做出统一部署。结合学校的实际工作，每周对班级工作做出详细的安排，其中开展了：①、8个主题班会活动，即：9月份开展“团结、团圆、庆丰收”中秋节主题班会、“树立正确宗教观”主题班会，10月份开展“放下手机、好好学习---我来谈”主题班会、11月份开展“防止校园欺凌，拒绝校园暴力”主题班会、“珍爱生命、警钟长鸣”冬季安全教育主题班会、“冬季传染病防控”主题班会、12月份开展“弘扬宪法精神，建设法治校园”主题班会、冬季纪律安全教育主题班会；②、3次专题教育大会，即：10月全校冬季安全教育大会、11月远离“校园贷”宣传教育进校园活动大会、 12月“法律进校园、和谐促发展”法制安全教育大会；③、6项主题教育，即：安全教育、规范着校服教育、禁烟教育、按时进课堂教育、校园环境卫生整治教育、爱护校园公共财物教育；④、2次专题讲座，即：11月冬季传染病防控和食品安全专题讲座、12月国家宪法日暨宪法宣传教育专题讲座；⑤、两次专题黑板报，即：10月“自觉使用普通话、规范使用汉字”相关内容的黑板报、12月“弘扬宪法精神 建设法治校园”主题黑板报。

3、班级考核工作。政教处督促检查班主任务班务工作的开展和管理。每天两次检查班主任到岗情况，填好到岗情况登记表，对班班级工作进行工作考核，抓好各项常规检查和反馈工作，促进班级各项工作落到了实处。

4、校园卫生和食堂卫生及食品安全工作。①、全力抓好校园环境卫生工作，净化、美化校园。开学初对校园清洁区实行划分，责任到班。卫生室带领卫生督察大队学生，每天对各班的清洁区、教室卫生打扫情况进行监督检查，做到一日三扫，一周一大扫，并做好卫生保洁工作，教室每月进行一次消毒。本学期组织进行了3次全校性卫生大扫除活动。②、每周做好对食堂卫生及食品的监管、督查工作，定期对食堂进行专项检查。发现问题及时整改。

5、常态化工作和学生的日常管理。①、开学初完成了全校学生的学平险和校方责任保险购买及信息填写录入工作；学生校服订购工作；开学教育各种资料的印制、下发工作；筹备、召开开学典礼工作；完成区局安排的各类活动工作。②、在日常管理中，政教处通过加强对学生的“日常行为规范养成教育”和“严查导行”教育活动，重点解决：一是督促规范班级对学生的管理工作；二是学生在校一日常规的督查工作；三是对学生的仪容仪表及着校服检查工作；四是对随手乱扔杂物纸屑果皮，校园卫生的检查督查工作；五是学生的迟到、旷课及对违纪学生的教育和处理工作；六是校园禁烟专项整治工作；七是突发事件的应急处理工作；八是接待家长、社会治安、消防检查、校园安全检查等接待接访工作；九是排查学生身体疾病隐患和精神疾病隐患（排查出2名学生患有精神类疾病）；十是每周五下午放学前和大小节假日放假前的全校学生离校安全例会工作。全学期处理学生突发较大事件3起；小矛盾引发的打架事件5起；学生在课堂顶撞老师，影响正常教学秩序事件2起；因在校抽烟违纪学生11人次，责令停课反省11人次；因严重违纪，勒令退学2人。

6、宿舍管理工作。本学期，住宿学生创历年来最多人数，男女生人数最多时175人。政教处加强了对宿舍的日常化精细管理，指导和督促宿舍管理人员做好每天晚上的宿舍检查登记工作和夜间巡查工作，对于未请假，无故缺宿的学生做到及时登记和第一时间通知家长或监护人，使事故风险降到最低；每天政教处督促宿管人员对宿舍物品摆放、床铺、地面、楼道等卫生进行打扫保洁，并要求对宿舍每周进行一次消毒；在学生的检查登记、宿舍卫生、消毒工作、用电安全、管制刀具等工作中形成常态化，随时发现问题，及时整改。

7、安全教育工作。加强法制安全教育和开展校园防恐、防火、防震安全应急疏散自救演练活动及预防传染病、食品安全、预防、防溺水等宣传教育活动，教给学生安全防范知识及方法，切实加强学生的避险减灾意识和自救、互救能力，提高应对突发安全灾害事件的能力和树立安全防范的主体意识。

8、安保工作和临聘人员管理工作。完善门禁管理制度，做好来人来访登记工作，定期对门卫人员进行培训和指导，提高门卫人员警惕性和业务能。每周坚持召开门卫、宿管和食堂管理人员工作会议，积极落实“一号检察”三个100%任务。

9、撰写并上报各种活动总结和活动报道。本学期撰写上报活动总结8个，扫黑除恶资料12份，活动报道4个。

第6篇：中秋节假期计划范文

[关键词] 假日体育经济 体育旅游 开发 对策

随着我国社会经济的快速发展和产业结构的调整，人们的生活、工作方式发生了转变，对健康、休闲、消遣、旅游和娱乐等方面的需求快速增长。加之北京获得2008 年奥运会的举办权，各级政府和有关部门为此而举办了各类体育赛事、体育活动，各类媒体对此也进行了广泛的宣传，使人们的健康和健身意识得到大步提高。正是在这种背景下，体育旅游热在我国迅速升温，并是假日体育经济的重要组成部分。

一、假日经济与假日体育经济

假日经济是指人们利用假日集中购物、休闲旅游、文化娱乐等节假日休闲消费活动，从而带动供给增加、市场繁荣、经济发展的一种综合性经济模式。具体地讲，假日经济是指人们在节假日集中消费，从而引起销售猛增、市场火爆的经济现象，是对与节假日集中消费有关现象的概括和反映。结合中国的国情，有专家认为可将假日经济界定为3个层次：一是大节日经济，其特点是假日时间长、消费量大，是构成假日经济的主体；二是小节日经济，主要是元旦、清明节、端午节、中秋节、儿童节、教师节、情人节等节日的消费；三是双休日经济。当然，假日经济不能单纯理解为“节日经济”，它包括旅游、休闲、娱乐三种形式，涉及到商品消费、旅游服务消费和文化消费三个领域。

假日体育经济主要是指由人民群众在节假日中的体育消费行为而实现的商品价值总量，目前在我国假日体育经济主要有4大类构成：（1）运动服装、装备、器械的销售；（2）体育竞赛表演；（3）体育旅游；（4）体育场地、场馆等设施的开发利用。随着大众体育的发展，休闲时间的增多，体育成为假日消费中不可缺少的一环，体育经济也成为了假日经济的重要组成部分，二者互动协调发展。

二、假日体育经济与体育旅游业的关系

1.体育旅游的内涵

体育旅游是以“欣赏、观看或参与体育活动”为内容的旅行游览活动。从宏观上说，体育旅游属旅游范畴，它是现代旅游和大众体育的一个重要组成部分。体育旅游与一般意义上旅游的区别除了目的不同，活动的内容、方法、手段不同，最终的效果不同以外，体育旅游的另一表现是节假日旅游。例如随着国民生活质量的提高，越来越多的城乡居民利用双休日或黄金周，到特色度假村进行阶段性休养，一方面感受大自然，另一方面恢复脑力疲劳或进行康复性治疗，调适心态。这就带有明显的假日旅游特征。无论何种类型的度假村，都与休闲及健身联系在一起，是一种高品位的体育健身旅游，且呈日益发展之势。体育旅游有其自身的特点，它强调生态环境与健身效果，在一定程度上可以不受距离远近和时间长短的限定。体育旅游与体育运动的其他领域有着外延的联系。体育旅游之所以成为当今新潮，并折射出强大生命力，除其本质最接近自然，最易被现代化条件下的人民大众所接受外，还有其自身的独特之处。首先，体育旅游是体育与旅游相结合，能满足人们健身与娱乐的需求；其次，由于体育运动具有宽泛的外延，其丰富的内容让参与者容易找到切入点，能满足个性化的需求；再就是体育旅游具有可重复性，消费者更加注重的是体会体育旅游的过程。此外，体育旅游既吸引外地人，也吸引本地人。不同地区体育旅游业的发展形式不同，而且进程也不同。

2.假日体育经济与体育旅游业的关系

体育旅游是假日体育经济4大“组件”之一，并在假日体育经济中充当着不可替代的作用。体育旅游业是指社会为满足大众体育旅游的需求，而将人类所创造的一系列物质形态的工具有机地组合起来，并以商品化的综合服务方式，为体育旅游者提供便利的综合服务产业，它是旅游的一部分，也是体育发展不可或缺的一部分，是体育业与旅游业两大产业交叉相结合而形成的具有旅游和体育特点的新兴产业。体育旅游作为一种新兴的旅游项目，在我国已展现出巨大的市场前景。许多户外项目像蹦极、攀岩、徒步和漂流等水上项目因为市内较少，花费时间太长，均需等待假期。

体育旅游消费不仅是假日体育经济的重要组成部分，而且在假日体育经济的发展中起着先导性作用。体育旅游是一项综合性的消费活动,它包括了食、住、行、游、购、乐，体育旅游的产生促进了娱乐业、饮食业、酒店业、零售业等相关产业的进一步发展。在节假日里,体育旅游消费表现出与平时日常性体育消费活动不同的特点，以及不同的经济影响，较长的假期为体育旅游者的移动消费提供了必要的时间条件。体育旅游业对促进假日体育经济的发展起到至关重要的作用，极大促进了假日体育经济的拓展与繁荣，是假日体育经济的重中之重。

三、体育旅游业的问题分析

1.加强理论研究和体育旅游产业开发人才的培养力度

要提高体育旅游产业开发的质量和品位，首要的是提高体育旅游从业人员的专业化水平，组织好体育旅游开发的规划设计队伍，使体育旅游的产品开发、市场运作和服务朝着科学化方向发展。体育旅游产业开发需要懂得旅游学、经济学、民族学、语言学、艺术学、体育学等多学科知识的综合性人才。因此，应构建体育旅游学科体系，研究体育旅游的文化内涵与经济价值，并在体育院校增设体育旅游专业，培养出具有国际水平的体育旅游专业人才，达到体育竞技资源与旅游管理资源有效整合，以适应体育旅游发展需要的专门人才，积极开发体育旅游资源，搞好体育旅游信息网络化服务，以满足人们日益增多的精神文化需求，为现代化旅游事业服务。此外，还应加大人才的引进力度，积极引进国内外的懂管理、懂经营、能提供优质服务的优秀体育旅游产业人才。

2.坚持可持续发展原则，打造地方特色体育旅游产品

制定可持续发展的体育旅游远景规划，首先，整合省内、市内的体育旅游资源，将奇山异水等自然资源与民俗体育、体育场馆、训练基地、体育赛事等体育资源有效结合，按健身娱乐、体育竞技、体育交流等功能，统筹规划、系统开发，突出体育旅游资源特色和区域特点，高起点、高质量做好体育旅游发展规划。其次，合理开发利用体育旅游资源，坚持可持续发展的原则，完善体育旅游公共配套设施，加强重点旅游区道路、供水、供电、环境保护等配套基础设施建设，增强环境保护和维护生态环境平衡意识，实现经济效益、环境效益和社会效益的统一协调发展。此外，还应制定与发展规划相适应的促销宣传策略，利用移动电视、互联网、报纸等多种媒体，生动形象地向大众进行大力宣传，形成地方体育旅游产品的知名品牌，促进我国体育旅游业整体均衡发展。

3.营造良好的体育旅游发展环境

随着我国“奥运争光计划”和“全民健身计划”的开展，我国民众的体育健身意识将不断增强，外出参加体育休闲旅游的次数和人数也将增加，展现出少有的体育旅游热情，开展更多体育旅游项目，为体育旅游营造良好的社会氛围。各省市区应充分借助这股“奥运东风” 高度重视体育旅游产业开发，要不断健全旅游管理机构和旅游发展政策，改善旅游投资环境，拓宽融资渠道和加大投入力度，制定体育旅游经营活动的从业条件和服务规范，鼓励和引导社会各行业、境内外企事业单位和个人参与体育旅游市场开发，投资体育旅游产业。引导社会对体育旅游资源的重视，宣传体育旅游资源的利用和开发潜力。同时国家应在基础设施、资金投入等方面为体育旅游产业发展提供良好的物质条件，建立体育旅游产业开发专项资金，带动体育旅游行业水平的全面提高,促进体育旅游业的进一步成熟与发展。

参考文献:

[1]杨萍索奇山:我国假日体育经济的发展现状及对策[J].武汉体育学院学报,2003(3):20-22

[2]田祖国:假日经济与体育旅游产业开发[J].吉首大学学报(自然科学版),2006(11):121-124

[3]李风燕:也谈“假日经济”[J].北方经贸,2005,(6):104-105

[4]王乔君:论中国体育产业化发展的经济因素[J].体育文化导刊,2003,(6):34-35

[5]程立:试论我国体育旅游的发展状况及前景[J]. 贵州体育科技,2006,(6):9-13

[6]向家俊:当前我国体育旅游市场潜在的问题及对策分析[J].产业经济,2007(8):249-250

[7]崔瑞华:我国体育旅游业的发展条件与发展现状研究[J].体育科技，2007(2)：9-11

第7篇：中秋节假期计划范文

正如灵魂的高低决定着人的水平一样，述职报告主题句的高低也决定着全文的水平，也就是说主题句具有层次性，作者一定要充分发挥主观性，让主题句达到更高的层次。下面就让小编带你去看看酒店营销经理年终工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!

酒店营销经理述职报告1时光飞逝，转眼来____的第三个年头也飞快的过去了，回首一年来走过的历程，既有快乐，也有挫折;既收获良多，更颇有感触。总而言之这一年是自己职业生涯中经历丰富的一年，怀着一颗感恩的心，自己要感谢的人很多。下面就把今年的工作简单做个述职。

一、工作认真负责，敬业爱岗

今年从元月份到十月份，自己一直在____酒店工作，工作的岗位由前厅到销售，自己也从以往圈子较狭窄的前厅经理转型成了销售部经理，在酒店市场营销的岗位上得到了一定的锻炼与提高，从而又结交认识了一批真诚的客户与朋友，为自己的职业生涯打下了较好的基础。

在酒店销售部工作期间，困难是非常多的，但是自己克服了种种困难，始终以一名zz人的标准要求自己，带领这个年轻的团队做出了一定的成绩。

无论是年初的年糕促销活动，还是年中的端午粽子、六一儿童活动策划与促销，中秋节的月饼销售工作，整个销售部一改往日的不良记录，在酒店的完成情况都名列前茅。

尤其是今年四月份的____期间，由销售部牵头组织的酒店接待工作不仅得到了____的称赞，也得到了各方宾客的认可，为增添____在____市场的美誉度做出了自己应有的贡献。

二、服从组织安排，顾全大局，不计较个人得失

作为一名老____人，服从意识是必须要过的一关。在今年，自己不光经历了工作岗位的转换，也经历了工作地点的转变，从十一月份开始调到了____新开的____工作。新开的酒店困难是较多的，尤其是自己所面临的员工队伍是陌生又稚嫩的，如何快速融入到新的管理团队中，如何迅速提高员工队伍的实际工作技能技巧是摆在自己面前的难题。没有过多的去想是否值得，也没有计较那些得失，自己欣然与酒店领导、员工朋友们进行交流，在大家的帮助与配合下，很快熟悉掌握了经济型酒店前台的各项工作流程与标准，了解了会员卡的规定与办理流程，同时也通过改进培训方式方法、调整培训内容以及加强平时工作中的实际案例分析等，使前台员工的精神面貌与实际操作技巧得到了有效的提高。

最明显的进步就是此次圣诞节客人登记入住与结账退房的过程中，前台没有再象十月国庆节那样打乱帐，圣诞节期间各类账项准确无误，优质高效的服务得到了客人的一致认可。更为难能可贵的是，那两天事情特别忙，人手也紧张，前台的员工们主动和管理人员一起加班加点，毫无怨言，体现了较强的团队协作精神。

三、工作中能够积极思考，勇于开拓创新

十几年的酒店工作经历既是一笔宝贵的财富，同时又容易束缚人的思维方式。“____”的管理与运营模式都是在市场中不断的摸索与壮大的，它凝聚了一大批____人的心血，我们肩上的责任很重。

作为第一家在____'开的连锁酒店，除了竞争对手的实力很强、团队建设已经成熟规范外，我们还必须面对有相当一批本土的小宾馆乱价给我们带来的压力。

面对压力，自己一方面主动加强与以往客户群体的联系，另一方面加强了对酒店目前两位销售专职人员的培训与督促，尤其侧重于与业内竞争对手的沟通与交流。一段时间下来，销售人员对市场的敏感度逐渐提高了，工作的积极性重新得到了提高。

另外根据酒店目前的经营现状，自己积极想办法，在酒店领导的支持与帮助下，提出了全酒店进行全员销售奖惩的方案。

通过十二月实施的情况来看，无论是哪个部门都超额完成了既定的酒店客房销售任务，员工的参与积极性也得到了增强，活动的效果较好。针对酒店目前会员发展工作遇到的瓶颈，自己也与各销售代表一起想办法，开拓渠道。

一个多月来主动联系了____商会在汉的各企业二十几家，发动酒店各部门想方设法改进宣传单片的发放地点、发放时间段，加强对周边夜场及商户的拜访力度。虽然目前来看，效果仍然未达到酒店的需要，但销售工作是酒店生存的重点，也是需要大家长期重视和花大力气落实执行的事情。

四、工作中存在的不足

1)虽然从事酒店管理工作多年，但自己对经济型酒店的运作与管理还需要进一步加强学习与实践。

2)在工作中自己更加需要加强与他人的沟通及协作，改善自己的团队合作精神，进一步增强自己的亲和力。

3)工作中更加要注意方式方法，尤其是在面临困难时，更加需要多鼓励身边的同事及朋友，保持谦虚谨慎的工作作风。

酒店营销经理述职报告2尊敬的酒店领导：

从我到__大酒店工作以来，是__大酒店培养了我，我和__大酒店在风雨中一路走来，感谢领导对我的信任和关怀，使我能在__大酒店营销部这个重要的岗位上工作。在营销部工作的这段时间，使我感受很多收获也很多，逐渐成长了起来，特别是__总找我谈话后，使我深刻体会到我还有很多不足之处。因为营销部掌握的是一个企业的经济命脉，他向领导者提供第一手资料，帮助决策者管理和经营企业。

以下是我对本酒店的市场作出的一些分析：

一、目标顾客定位不太标准，过于狭窄。总的看我们酒店的经营状况不是太好，没有自己的特色，定位偏高，消费者有点接受不了。我们一贯以高中档酒店定位于市场，对本区域的居民不构成消费吸引力。

二、宣传力度不够，未能在市场上引起较大的轰动。可以在平面媒体上制作一整套的广告宣传计划，它投资小，而且高效灵活。也可以充分利用多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取些公众单位对酒店工作的支持与合作。

三、服务细节要加强，在回访客人的同时，把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流，逐步进行完善提高，根据营销目标，制定本年度的营销计划。针对以上情况，我部将在2010年进行以下的工作部署：

1、全面了解掌握我酒店的市场态势，对本酒店及周边进行一系列的调查，了解酒店的经营状况，锁定目标客户，便于对酒店的经营管理提供参考，也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料;

2、进行客户的友好拜访，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，要做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到，进行特殊和针对性的服务，最大限度的满足客户的要求。

对以前经常来，现在很少了的客户加强联络，进行回访，建立与客户之间的良好关系，网而与客户成为朋友，达到使其消费的目的。通过各种方式争取团队和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经办;

3、制定节假日个性化营销方案，特别是像中秋节，元旦和春节这样的传统节日;

4、加强储值卡客户的办理，增加现金流。

20__年，营销部将在酒店领导的正确领导和我们的努力工作下，逐步解决上年存在的一些问题。根据顾客的需求，主动与酒店其他部门密切联系，相互配合，充分发挥酒店整体营销活力，创造最佳效益，开拓创新，团结拼搏，努力完成全年销售任务。创造营销部的新形象、新境界!迎来我们__大酒店真正的春天!

酒店营销经理述职报告3在过去的一年里，销售部在总经理的正确领导及其它部门的密切配合下，基本完成了酒店20____年的工作任务。部门的工作也逐渐步入成熟。在这一年里我们具体工作内容如下：

一、对外销售与接待工作

首先销售部经过了这一年的磨合与发展，已经逐步的成熟了自己的销售工作，拓展了自己的市场。把商大酒店全面的推向旅游市场，提高了酒店的知名度，争取做到限度为酒店创造经济效益。

根据年初的工作计划认真的落实每一项，20____年销售部的工作重点放在商务散客和会议的销售上，由于酒店所处的地理位置所限，散客的入住率偏低，全年的销售部散客入住率为，我们加大商务客人的销售力度，拜访重要公司签署商务协议，同时根据季节的不同制定不同的销售方案，有针对的走访客户，比如旅游旺季，我们把地接团队较好旅行社认真的回访与沟通，12月份至1月份大部分摩托车会议召开，我们及时的与经销商联系。

为旺季的酒店整体销售量做好铺垫。平时在整理客户档案时，分类定期的回访，同时不断的开发新客户，截止年底共签署协议454份。

____年9月份我到酒店担任销售部经理，____年10份酒店正式挂牌三星，这对销售部提供对外宣传筹码，同时也把我们酒店整体水平提高一个档次，有利于酒店的销售工作。

随着网络的高速发展，网络的宣传不仅仅提高了酒店的知名度，而且通过网络公司提高酒店整体的入住率。截止年底共与54家网络订房公司签定了网络合作协议。

我们对重要的网络公司提高佣金比例，利用其宣传能够让更多客人通过网络详细了解商大酒店，比如____等几家网络公司;

同时在这一年里我们接待了____多家摩托车公司，____等三十多个大中小型会议，对于每个会议的接待，所有部门都能够认真的配合销售部，圆满完成会议的接待工作，客人对我们的工作给予了肯定。在这里由衷的感谢各个部门的领导及员工对我们销售部工作的支持。

二、对内管理

酒店拥有自己的网站，由销售部负责网站的维护和网页内容的更新，通过网络进行宣传扩大影响力，并及时准确的把酒店的动态、新闻出去，让更多的人了解酒店，同时我们提出新的酒店网站建设方案，这为今后酒店网站的发展奠定了基础。

三、不足之处

1.对外销售需加强，现在我们散客相对比较少;

2.对会议信息得不到及时的了解;

3.在接待工作中有时不够仔细，在一些细节上不太注意，考虑的问题也不够全面。

4.有时由于沟通的不及时信息掌握的不够准确;

影响了酒店整体的销售与接待，在今后的工作要认真细致，尽量避免，能够做到及时的沟通，从而减少工作失误。

酒店营销经理述职报告4尊敬的店领导，各位同事：

____年是酒店行业竞争达到白热化程度是一年，也是我店营销史上最为艰难的一年，若干五星级酒店开业，大小宾馆饭店展开了激烈的客源争夺战、硬件设施和软件服务比拼战，销售工作面临前所未有的压力。一年来，在店领导的指导下，在各部门的积极协助下，我同销售部的同仁们携手共进，直面种种挑战，拼搏工作，努力开拓客户市场;虽然付出了艰辛的努力，但是实际经营指标与集团公司下达的总任务指标仍然相差##多万元，没有完成好全年的经营任务，成为大家共同的遗憾。正如一句名言所讲的一样：“挫折是成功路上必经的磨难”，我相信所有销售人员一定会愈挫愈勇，总结经验教训，努力开创崭新的营销局面。还有一点让我个人深表遗憾的是，由于休了四个月产假，没有全程参与全年的市场争夺战，虽然产假期间继续积极联系客户，继续关注销售市场，但是收效甚微，期间未能为销售事业做出实质性的贡献，在此深表歉意!总结好过去才能创造好未来，下面我将一年来的工作简要作如下汇报，望领导和同事们批评指正。

一尽职尽责，努力拓展客房销售市场。

____年，作为销售主管的我，深感市场竞争的巨大压力，时刻以高度的责任感参与工作，克服了孕期?a href='//xuexila.com/aihao/zhongzhi/' target='_blank'>种植皇剩中崾馗谖还ぷ鳎钡?月份才不得不休假;12月份重回岗位后，继续保持了饱满的工作热情，参与了新一轮的工作。在客房销售方面主要做了以下工作。

1创新思路，创建自己的特色服务。结合市场竞争实际，我(与同事们)创新了营销思路，推出“延伸服务”等项目，得到店领导大力支持。1月份，与当地机场共同携手开展“机场酒店延伸服务”，分别制作机场及酒店宣传广告牌，在机场出港大厅设置酒店免费咨询台，免费为出港客户解疑答惑，并针对商务散客及网络客户推出机场免费接、送机服务、入住酒店乘客免费使用机场贵宾休息厅等个性化增值服务，开创了当地酒店的增值服务新纪元，得到了携程旅行网及许多商务散客的高度赞扬，提高了网络客户的回头率，推动今年散客及网络房出租住间夜数的大幅增长。今年下半年又推出了散客房送商务套餐等优惠活动，散客市场口碑也较好，客户回头率较高，周边省会城市增加较多。

2总结提高，推行月度销售经营分析会制度。坚持工作边总结，提高销售工作成效。每月召开销售经营分析会，对上月的销售经营数据进行对比分析，及时查找销售工作中存在的问题，从销售自身角度提出增加房餐收入的可行性经营思路，有依据、有计划地调整酒店客源结构及销售方向。

3多措并举，尽力扩宽客房销售渠道。

激励员工搜集同行市场信息，有针对性地推出酒店销售活动，争取他家客户流向我家;与____、____、____、____、同程等多家网络订房公司加强合作，并与广州食通商务公司签订合作协议，不断开拓网络市场，取得显著成效，今年网络房收入同比去年增长35%，成为一大亮点;组织开展客户大拜访活动，积极征求客户意见，提升服务质量，加对消费变动较大且排名前20位的协议客户进行拜访，使得过去的一些已经转移消费的客户重新成为酒店的客户;加大对协议客户的销售力度，带领同事到周边政府及企事业单位的拜访，4月1日至12月31日，共签订协议____家，新签协议占比超过____%。对偶尔有消费的部分大客户，采取赠送代金券、赠送果篮、发送周末短信等方式与客户加强联系，挽回了部分协议客户。

二抓好促销，积极争取餐饮销售业绩提升。

起草制定了____年宴席促销方案，前期通过制作宴席宣传喷绘、指定专人负责宴席市场销售，到住宅小区、新建楼盘、婚庆公司、婚纱影楼发放宴席宣传卡，通过一系列措施加大宴席宣传力度;后期推出赠送宴会纱幔背景、发挥部门员工特长，赠送宴会司仪、红地毯、香槟塔、彩色气球拱门等等宴席特色增值服务;并在宴席旺季投放广播电台谢师宴、状元宴及婚宴宣传广告，加大员工销售技巧知识培训，不断提高宴席餐标，打造民航特色宴席，宴席销售在今年取得了较好的成绩，同比增长339%。同时，推出每日特价菜及商务套餐促销活动，及时调整商务套餐品种，以客房带动餐饮销售;另外，根据客户反馈意见联系租用增配麻将机，带动包房餐标提高。一些列的措施，使餐饮收入同比增长4%。

三强化管理，极力建设高素质的专业销售团队。

结合酒店实际，对销售日报表、拜访计划表、电话拜访周报表、团队确认书等销售表单的格式及内容逐一进行修改，完善员工日常工作内容，便于监督考核，提高了销售管理水平;制定部门员工培训计划并监督落实情况，实施每周培训;业余时间组织员工积极进行宴会司仪主持训练，并市人民广播电台取得联系，鼓励员工自己设计宴会宣传广告，自己到电台进行录制，以崭新的方式促进员工素质不断提高。一年来，销售团队敬业、服务意识和公关能力有所提高，今年推出了宴会全程跟踪服务，每次宴会指定专人负责跟进落实，给客户最好的体验。

酒店营销经理述职报告5尊敬的酒店领导：

从我到____大酒店工作以来，是____大酒店培养了我，我和____大酒店在风雨中一路走来，感谢领导对我的信任和关怀，使我能在____大酒店营销部这个重要的岗位上工作。在营销部工作的这段时间，使我感受很多收获也很多，逐渐成长了起来，特别是____总找我谈话后，使我深刻体会到我还有很多不足之处。因为营销部掌握的是一个企业的经济命脉，他向领导者提供第一手资料，帮助决策者管理和经营企业。

以下是我对本酒店的市场作出的一些分析：

一、目标顾客定位不太标准，过于狭窄。总的看我们酒店的经营状况不是太好，没有自己的特色，定位偏高，消费者有点接受不了。我们一贯以高中档酒店定位于市场，对本区域的居民不构成消费吸引力。

二、宣传力度不够，未能在市场上引起较大的轰动。可以在平面媒体上制作一整套的广告宣传计划，它投资小，而且高效灵活。也可以充分利用多种广告形式推荐酒店，宣传酒店，努力提高酒店知名度，争取些公众单位对酒店工作的支持与合作。

三、服务细节要加强，在回访客人的同时，把征询到的客人的意见和建议及时与各部门领导沟通交流，逐步进行完善提高，根据营销目标，制定本的营销计划。

针对以上情况，我部将在2010年进行以下的工作部署：

1、全面了解掌握我酒店的市场态势，对本酒店及周边进行一系列的调查，了解酒店的经营状况，锁定目标客户，便于对酒店的经营管理提供参考，也为我部更好的开展工作提供了详细的第一手资料;

2、进行客户的友好拜访，结合目前客户来酒店的消费情况，进行调查，分析客户的消费档次，建立abc客户，要做到全程跟踪服务，注意服务形象和仪表，热情周到，进行特殊和针对性的服务，最大限度的满足客户的要求。

对以前经常来，现在很少了的客户加强联络，进行回访，建立与客户之间的良好关系，网而与客户成为朋友，达到使其消费的目的。通过各种方式争取团队和散客客户，稳定老客户，发展新客户，并在拜访中及时了解收集宾客意见及建议，反馈给有关部门及总经办;

3、制定节假日个性化营销方案，特别是像中秋节，元旦和春节这样的传统节日;

4、加强储值卡客户的办理，增加现金流。

第8篇：中秋节假期计划范文

我们班现有幼儿__名，在这些幼儿中个别幼儿上过小班，其他多数都是在家由爸妈和祖辈带领，幼儿的行为习惯和自理能力较差，还有些孩子说话口齿不清，尤其是对父母和祖辈的依赖性较强。面对这些问题，需要我们老师去关心、帮助每个幼儿，使他们不仅能愉快的生活，更有可喜的进步。

1、卫生保健

（1）做好新生入园的情绪安抚工作。由于大部分孩子第一次入园，因此他们会产生哭闹、不愿来园的情绪，我们教师应做好开学前的家园联系工作，接待孩子入园，介绍班级情况，向家长了解一些幼儿家庭生活习惯和家长教养态度，

使家长、教师、孩子三者之间能尽快熟悉，减轻孩子来园的消极情绪。给孩子提供一个温馨、舒适、有趣的教室环境。并在学期初，进行了彻底的卫生大扫除，做好毛巾、水杯、碗勺、活动室、寝室的消毒工作，精心布置各个游戏区角，做好一切迎接幼儿的各项准备工作。

（2）配合保健医生做好幼儿的各项体格检查工作，坚持保教并重的原则，严格执行幼儿园的卫生保健制度,认真做好每天的日常卫生工作。

（3）做好疾病预防工作，有效预防控制秋冬季节各种呼吸道传染病的流行发生。加强晨午检，对疾病做到早发现、早报告、早隔离、早消毒。我们将通过各种渠道向家长宣传传染病的预防工作，使家长更好的配合我们的工作。

（4） 以多种形式开展幼儿体育锻炼，培养幼儿的运动兴趣。增强幼儿身体的适应和抵抗能力。根据天气变化，督促帮助幼儿增减衣物，观察幼儿身体的细微变化。

（5）教育幼儿不用脏手揉眼睛、不抠鼻孔、不挖耳朵，有鼻涕自己及时擦，不乱扔垃圾。

（6）重视幼儿的心理健康教育。如在幼儿情绪方面正确引导。

（7）同时我们要把好入园关，注意室内通风透气，孩子入园后，做好晨检工作； 细心护理幼儿一日生活，午睡勤巡查，活动后勤检查、督促幼儿擦汗、更衣。

2、安全工作

(1)幼儿年龄小，安全意识差，在自由活动与户外活动时，对幼儿进行安全教育，每个活动都做到：活动前强调安全要求、活动中提醒注意安全、活动后总结。幼儿的安全教育主要以日常教育为主、与教学活动结合，使每个幼儿都形成安全的意识和防范的基本能力。

(2)分析每日活动，找出容易出漏洞的时间和场所。如离园时、户外活动时、洗手间、如厕等，加强对这些时段和场所的关注。带班教师合理地分散照看幼儿，以便发现问题及时制止和处理。

（3）利用有效时机，引导幼儿外出时不离开成人，不接受陌生人的东西，培养幼儿的自我保护意识。随时关注并引导幼儿不去危险的地方，不摸危险的物品，避免幼儿安全事故的发生。

（4）教育幼儿知道学习避开日常生活中的电、火、车辆等不安全因素。

（5）严把晨午检关。离园时认真核对、使用接送卡。

1、常规教育是小班本学期的重点，由于小班幼儿刚入园，各项常规性活动还没有走上正规，我们班里老师协商紧紧围绕“播种习惯，收获人生”这一理念，把幼儿良好的生活习惯、文明行为的培养，贯穿在幼儿一日生活当中。

2、教育幼儿遵守日常行为规范，集体上厕所、喝水；爱惜玩具，不乱扔，知道物归原处；与同伴友好相处，不争夺、独占玩具，不把玩具带回家；有礼貌的向老师问早、再见；在共同活动中守纪律，加强集体活动常规的指导。

3、培养幼儿良好的生活常规，提高生活自理能力，做到生活有序。

·认识自己的标记；

·学会正确的洗手能安静午睡，不吵醒别人；

·培养良好的进餐习惯，能学习自己吃饭等。

·培养良好的学习常规。愿意参加各项集体活动，注意力集中；

· 学会用语言表达自己的意愿；能将玩具归类收好；

4、对于小班幼儿来说，游戏就是他们的学习与生活，我们将根据他们的年龄特点制定游戏活动方案，开展丰富的区域游戏盒角色游戏，发动幼儿家长搜集和制作游戏材料，及时更换，引导幼儿在活动中探索创新。让幼儿从玩中学，获得各方面的经验。

5、创设与教育相适应的环境，根据主题及时的更换，指导幼儿利用多种材料、多种方法，进行环境创设，使环境与幼儿互动。

家长的支持对我们的教育工作至关重要，我们将充分挖掘家长的资源，做好家长工作。

1、 做好新生入园的调查记录，了解新生幼儿在家的行为习惯和生活方式，以及生活自理方面的一些情况。

2、 主动及时地与家长沟通、交流幼儿在园与家里的各种表现，帮助家长创设家教环境与生活环境，营造幼儿良好的家庭氛围。

3、 经常与家长了解教养态度，制定符合幼儿的教育措施，共同配合完成教学任务。

4、 做好缺勤幼儿的工作。

5、 做好接送工作，来离园时，请家长做好接送卡的使用工作，确保幼儿的安全。

6、 积极向家长宣传育儿知识，鼓励家长通过阅读教育书籍、浏览教育博文等

途径提高教育理念，引领家长科学育儿。向家长宣传讲解当前的幼儿教育，运用正确的理念解答家长的育儿困惑等相关问题。7、通过宣传栏、飞信、博客，让家长及时了解我们每个阶段的教学情况、育儿知识、卫生保健等。让家长及时了解、掌握班级中的教育信息，并配合教育。

八月-九月份：1、以《指南》为指导重新布置班级环境，补充班级玩教具丰富班级区域材料。

2、做好新生入园工作，稳定幼儿情绪，帮助新生尽快适应幼儿园生活。并严格使用接送卡。

3、观察了解幼儿情况，并根据本班实际情况制定好班级各类计划。

4、抓好一日活动常规，学习听音乐做律动，培养幼儿良好的学习生活习惯，上课不下座位。

班级活动“认识我的小伙伴”。

6、幼儿学习新早操，开展体育活动及游戏活动。

7、开展中秋就、教师节、中秋节主题教育，创设主题墙及活动区。

十月份：

1、 开展国庆节、重阳节主题教育，根据主题活动，创设环境，提供材料。

2、 爱惜粮食教育，教幼儿学会自己进餐，餐后会漱口，擦嘴等。

3、 进一步开展各方面的常规教育，加强幼儿的行为习惯教育。

4、“班级幼儿良好习惯养成”现场交流会。

5、 加强幼儿学习习惯的培养，知道和老师同伴交流。

6、 做好节后幼儿情绪稳定工作，严格按照幼儿作息制度组织一日教学活动；和家长宣传秋冬季节幼儿保育知识。

7、 继续丰富主题墙及活动区内容与材料。

8、 开展安全教育活动，保证幼儿的自身安全，加强幼儿的安全意识。开展消防演练活动。

十一月份：

1、引导幼儿观察秋季特征，认识有关秋季的水果及果实，制定主题计划，布置相应的主题墙及活动区，收集有关资料。

2、继续加强幼儿各项常规教育以及良好生活、行为习惯的培养。教幼儿学习穿脱简单的衣物，会将自己的衣物叠放整齐。

3、加强幼儿听说能力的培养，知道用普通话与同伴老师交流，提供幼儿练习的机会，使幼儿能够在集体面前大胆表现自己。

4、天气转凉，做好幼儿的保暖工作，加强户外的体育锻炼。

5、继续丰富游戏材料，加强幼儿的游戏常规指导。

6、制定演练方案，开展防地震安全演练活动。

7. 制定读书月活动方案。

十二月份：

1、根据主题活动的需要，定期更换主题，丰富主题墙及活动区的内容及材料。

2、随着天气的转冷，教育幼儿注意冬季保暖，坚持每天来园，不无故旷课。

3、做好各项工作，加强幼儿常规的培养。

4、开展元旦、圣诞主题教育。

5、读书月活动总结及展示活动。

一月份：

1、 开展“庆元旦”活动。

2、 举行“快乐圣诞节”活动

3、 班级生活活动“我会穿衣和鞋子”比赛。

4、 幼儿迎新年绘本剧表演。

二月份：

1、 主题活动打包整理，各类资料归档。

2、 做好春节假期幼儿安全工作，提高幼儿的安全意识。

第9篇：中秋节假期计划范文

林玉秀老人在北京东城区有套老房子，市价在160万左右，她本来想靠房子养老，可物价飞涨之际，房产也未能给她带来晚年幸福。

被房奴时代，养儿防老不靠谱

今年65岁的林玉秀，是北京一家纺织厂的工人。由于提前退休，现在每月只能拿到一千多元的退休金。这点儿钱，对高消费的都市生活而言，实在是少得可怜，老人的日子过得很紧巴。

林玉秀育有一儿一女，丈夫在二十年前的一次意外中丧生，当时大儿子刘志强17岁，正读高二，女儿刘静才12岁，小学都没毕业。为了照顾孩子，林玉秀不仅选择内退，还用掉丈夫大部分抚恤金在孩子学校附近的东城区买了一套近70平米的小两居。一边摆地摊做点儿小买卖，一边照顾儿女上学。

转眼之间，孩子们都已长大，林玉秀也年近古稀。由于年轻时过度劳累，落下一身病，她的身体越来越差，早就不能摆摊了，还隔三差五地要去医院报到。孩子工作后，每月儿女各自给她200元生活补贴。可自从2009年开始，刘志强不仅没给过母亲一分钱，还时不时要向林玉秀借个三百五百应急，而且有借无还。这样一来，老人的生活更是捉襟见肘。刘志强在一家IT公司上班，本来收入不错，结婚后住在母亲的房子里，但婆媳关系不太好，老婆陈莉坚持要搬出去，刘志强很无奈。

儿子出生后，陈莉更是以没有婴儿房为由，变本加厉搞家变。最后，双方老人各为他们出资10万元，在北四环按揭了一套商品房。可这几年，又是经济危机，又是房贷加息，把刘志强折腾得快要崩溃了。为节约开支，陈莉给刘志强定下三不准：不准吸烟喝酒；上班不准打车；自掏腰包的聚会一概不准去。握着每月150元的定额花费，刘志强哭笑不得，便从母亲那里几百元几百元地“借”。三年多来，林玉秀的棺材本被吃掉两万多。

刘静知道后，大骂哥哥没良心，兄妹俩为此大吵一架。手心手背都是肉，林玉秀一筹莫展。将来自己岁数越来越大，腿脚也会不灵便，尽管女儿经济条件好，也总不能拖累她。林玉秀冥思苦想，却难以找出一个两全其美的办法。以北京现在的行情，请个一般的保姆每月的工资差不多两千，生活费就算勒紧裤带省一省，总也要花上千吧，还有水电煤气费、取暖费、物业费……

2012年夏天，林玉秀在公园锻炼的时候，遇到一位从前的老街坊，不知不觉就聊起养老的话题。老街坊的儿子在国外，几年不回来，指望他养父母，实在不靠谱。2011年年底，听说北京市民政局公布了《北京市“十二五”时期老龄事业发展规划》，老街坊就去打听了一下，原来北京市鼓励商业保险企业、商业银行或住房公积金管理部门，建立公益性中介机构以开展“以房养老”试点业务。就是让有房屋产权的老人，不用依靠儿女，今后也能老有所养。经老街坊介绍，再看他们两口子都活得那么滋润，林玉秀动心了。

周末，刘静来看林玉秀，她下意识地提到“以房养老”，想问问女儿的意见。没想到刘静眼睛一亮：“对呀！妈，您还有这套房子，何必那么苦着自己，这不整个一端着金碗讨饭吗！”

刘静告诉母亲，“以房养老”也被称为“住房反向抵押贷款”或“倒按揭”，是指老人将自己的产权房抵押给金融机构，以定期取得一定数额养老金或接受老年公寓服务的一种养老方式。现在国外很流行，最起码它能保证老人们百年之前的生活质量，且不用担心儿女的经济问题。

见女儿对以房养老很支持，并主动请缨帮忙咨询、联系办理的要求和相关手续，林玉秀欣慰地松了口气。

家庭失和，一切只为房

刘静找到中信银行的客户经理，了解了详细情况。早在半年多以前，中信银行就专门为办理“以房养老”业务的中老年人进行借记卡发放和登记。这张卡除了结算功能之外，还专门针对老人打开许多方便之门，如疾病预约挂号、购物送货、房屋养老按揭等。

虽然养老按揭是基于老人最后要把贷款还给银行的设想来制定的，但其中的利息让人咂舌。以林玉秀的房子为例，按照70平方米计算，这套房子的评估价格150万左右，林玉秀能够获得的贷款总额是90万元，以房养老按揭最长时限仅有十年，那她每月能拿到七千多元养老金。减去贷款利息，若一次性支付，十年后仅利息就有30万元。若林玉秀或其子女到期不能偿还全部贷款，则按合同约定处置抵押房屋。“也就是说，将来孩子如果不能把钱还给银行，这房子还指不定是不是我自己的。”林玉秀的头有点大了。这套房可是用老伴儿的命换来的，如果就这么没了，实在可惜。

“妈，这一来二去地来回折腾利息，真剩不下什么钱了，白白便宜银行，还不如把您的房子租出去，或者卖掉更划算。”听女儿这么说，林玉秀反而没了主意。于是，她通知儿子儿媳、女儿女婿周末回家来商量对策。

晚饭前，林玉秀把如何养老的想法对孩子们说了。“拿房养老？什么意思呀您？是怪我这个儿子养不起老妈，还是谁想推卸责任？妈有儿有女，靠卖房贷款过日子传出去让人笑掉大牙。”刘志强不由分说，把妹妹责备一通。陈莉也来帮腔：“你跟姑爷合伙鼓动妈卖房子，是不是婆家生意做亏了，想从中捞一笔呀！我告诉你们，没门！”这把刘静气坏了，两人争吵起来，家庭会议刚开了个头，就不欢而散。林玉秀明白，孙子淘淘9岁了，儿子儿媳还瞪大了眼睛指望她百年之后将房子留给孙子。

中秋节，儿子、女儿两家人像往常一样聚到林玉秀这里吃饭。很自然地又一次旧事重提，刘静依然坚持应该让母亲过好一点儿的日子，这下兄妹俩吵得比上次还凶。

家庭内战之后，连着两个月，儿子儿媳都没来过，连个电话也不打。可养老问题一天不解决，林玉秀的苦日子就没尽头。她最近常觉得不舒服，身体大不如从前，到了需要人照顾的时候。儿女都很忙，平常也只是周末才来吃顿饭，绝大多数时间她都孤苦零丁一个人。有时太孤单，她就抱着老伴儿的照片哭。

卖房分家，重新收获亲情

2013年初，林玉秀听新闻说，目前中国像她这样的空巢老人占很大比例。她想，总会有种措施适合这类人群养老吧。于是，她亲自跑到民政局咨询。工作人员告诉她，目前“以房养老”只是试运行阶段，还有许多细节不够完善，需要民政局、房管局、人社局、金融和保险机构等多个部门一起制定具体的政策和细则才可能得到更好推广。不过，出租自己的房子，入住养老院也不失为好的方法之一。

工作人员很热心地帮林玉秀找了几家郊区养老院的联系方式，那里环境很好，收费也不算太高，基本可以与房租持平。林玉秀过去看了，对其中一家很满意。她想趁春节假期，召集孩子们回家商讨此事。

没想，林玉秀的话还没说完，女儿就跳起来，指着哥哥嫂子就骂：“有你这样的儿子吗？良心被狗吃了，竟然逼得妈选择养老院这步田地。整天惦记着妈这套房子能不能给你们家小兔崽子，当心他长大了跟你们一样不孝顺。”看着往日承欢膝下的儿女，为了自己的养老问题吵得不可开交，林玉秀伤心至极，躲进房间里哭。

就在此时，客厅一声惨叫。林玉秀赶紧跑出房门，只见女儿趴在地上，淡粉色毛呢套裙印出一片血迹。“她流产了！你杀死了我们的孩子。”刘静的老公猛吼一声。顿时哭闹声，求救声，乱成一锅粥。林玉秀昏了过去。

刘静因身体原因多年不孕，多方求医未果，直到上周，医生很确定地告诉他们，刘静怀孕八周了，夫妻俩乐得合不拢嘴。而兄妹俩话不投机，再次发生争吵后，刘志强一气之下推了妹妹一把，刘静猛然跌倒……

事后，刘志强非常后悔，可一切都成定局，妹妹妹夫都拿他当仇人，林玉秀更是瘦了一大圈，有时还自言自语：“好好的一家人，就为了套房子搞成这样，值得吗？”

3月底，林玉秀考虑再三，打算卖掉房子。她跟儿子说：“房款分给你和妹妹每人50万元，妹妹流产你负主要责任，我以你的名义多给小静10万元。剩下的我存着，用来支付养老院的费用。”

母亲的一番话让刘志强落下泪来：“妈，是儿子不孝，眼里只盯着房子，只考虑自己生活压力大，没顾及您这些年辛辛苦苦一个人的感受。妹妹骂得对，以后我养您。”“傻孩子，你还有二十年的房贷要还，拿什么养妈？把房子卖掉，分的钱也能让你过得宽松些。”

7月，林玉秀以165万元卖掉了房子，把钱分给儿女一部分，自己住进了郊区的养老院。