数字经济的论述精选(九篇)

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第1篇：数字经济的论述范文

关键词：数字媒体；信息；传播

中图分类号：G434 文献标识码：A 文章编号：1007-9599　（2012）　19-0000-02

数字技术的发展，对人类的生存方式产生了极其重大的影响，网络购物、网络视频、网络游戏给人类带来了数字生活的方便与乐趣，借助于数字技术、计算机网络技术的产物如微博、论坛、QQ、MSN，人类进行彼此间的沟通交流与信息传递，正如好莱坞著名导演詹姆斯·卡梅隆所说“人类之间的交流正在被0和1所垄断”，人类迈进了一个“非物质的比特社会”。[1]

1 数字媒体技术的概念

2005年12月26日，在科技部牵头下，国家863计划计算机软硬件技术主题专家组在北京正式了《2005中国数字媒体技术发展白皮书》。白皮书重新定义了数字媒体这一概念，即数字媒体是数字化的内容作品，是以现代网络为主要传播载体，通过完善的服务体系，分发到终端和用户进行消费的全过程。而数字媒体技术是以计算机技术和网络通信技术为主要通讯手段，对文字、声音、图形、图像等信息展开捕获、加工、存储、传递、再现的综合处理，实现数字媒体的表示、记录、处理、存储、传输、显示、管理等各个环节，使抽象的信息变成可感知、可管理和可交互的一种技术。[2]

2 数字媒体技术的发展现状

国务院2006年颁布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006-2020年）》，将数字媒体内容平台建设作为优先发展的主题，提出　“重点开发面向文化娱乐消费市场和广播电视事业，以视、音频信息服务为主体的数字媒体内容处理关键技术，开发易于交互和交换、具有版权保护功能和便于管理的现代传媒信息综合内容平台”的研究方向。为了促进中国数字媒体产业的快速发展，加快数字媒体技术的开发与产业化，国家相继成立了上海、北京、长沙、成都等数字媒体产业发展基地。得益于数字媒体技术不断突破产生的引领和支持，以数字媒体、网络技术与文化产业相融合而产生的数字媒体产业迅猛发展。

3 数字媒体技术背景下的信息传播

20世纪后半期，计算机互联网和多媒体技术的应用，宣告了数字媒体时代的到来。同时数字媒体技术也对信息传播形式带来了重大而深刻的变化，而它的特征主要可以归纳为以下几个方面：

3.1 传播的多元化

数字媒体技术的魅力之一在于信息传播的多元化，数字媒体技术利用计算机、数码相机等设备将所需传播的信息进行汇聚与创造后，通过文字、声音、图片、色彩、动画、音乐、影像、三维空间等元素共同作用增强了信息传播的丰富性，保证受众体验的完美性和逼真感。2012年丽水世博会四大特色设施之一世博会数字画廊（Expo　Digital　Gallary，　简称EDG），是运用最新的数字媒体技术展示海洋文化的艺术画廊，它长415米，宽21米，由最高分率达654万像素的大型LED屏幕所构成。高清LED屏幕将世界七大海洋的数字影像生动逼真的表现出来，同时三维立体全息声音系统生动的还原了世界七大海洋的声音，彰显了本届世博会海洋文化的主题。观众在欣赏3D立体音响和华丽的影像秀之余，还可以通过“梦想鲸鱼”互动环节参与召唤屏幕中的鲸鱼，使用智能手机应用程序自拍后可向LED屏幕传送自己的影像，并在数字画廊中实时显现。图像、视频、音频、互动等信息多元化的组合，共同打造了一个多元化的数字娱乐空间，让观众体会到无穷的乐趣与感动。

3.2 传播的交互性

无论是电视、广播、印刷物，还是路牌、霓虹灯等传统媒体的传播都是强制性地把信息灌输到受众的记忆中，企图让人印象深刻，整个传播过程中，受众处于被动接受的弱势地位，从而会产生一种本能的抗拒。而数字媒体技术打破了传统媒体的单向传播方式，主张让受众积极参与到信息传播的过程中，让受众从被动接受到主动寻找选择，化原来的被动为主动，由原来的单向变为双向，让受众根据自己的喜好来获取文字、图片、声音、影像等信息。苹果公司Ipod音乐播放器广告为苹果公司较为经典成功的广告创意之一，鲜艳的色彩背景下，不同姿势、不同穿着的各类人群被处理成黑色的剪影效果，唯一不变的是手里举着一个白色的小盒子Ipod尽情舞动，这则系列广告画面简洁，极具视觉冲击力，随时随地通过Ipod享受音乐的创意理念也深入人心。位于柏林的一家Ipod专卖店在橱窗展示设计中就采用了这组著名的形象，而不同的是一旦有行人经过，橱窗中广告上的人物会随之起舞，直至路人离开，如果行人足够多的话，整组人物都会随之一起跳动，疯狂的随着音乐扭动身形，进而带动路人加入舞动的行列与广告人物互动，享受ipod带来的动感音乐体验。[3]

3.3 传播的实时性

在信息的传播过程中，实时与快速是信息的生命，所谓实时，指的是在某事发生或发展过程中的同一时间。强实时意味着能在几十毫秒或更短时间内迅速做出反应，数字媒体信息在传播的过程中就具有强实时的特征，不同于传统的印刷媒体需要经过制版、印刷、等多个环节，数字媒体可以实现随时和瞬间传播信息，通过轻松的一按鼠标或者键盘就可以实现将信息实时的传播到世界各地。Web2.0数字化时代的代表性产物——微博，就是利用数字媒体技术实现在Web、Wap、手机以及各种客户端单向、或者双向通常小于140字的简短信息的实时传播和即时分享，其信息传播速度大大超过传统的纸质媒体与网络媒体。尤其面对突发事件，微博的实时性更为明显，2010年上海静安区高层住宅发生火灾，火灾发生的第一时间，就有许多网民用手机拍下火灾现场的照片，上传至微博，对火灾现场进行全方位多角度的实时直播，微博报道的实时快速压过了报纸、电视、广播等传统媒体。

3.4 传播的开放性

数字媒体技术的运行环境之一就是开放的网络平台，数字媒体突破了受众地域范围的局限，信息一旦进入网络，就可以实现全球共享，只要具备相关的输出设备与网络连接环境，数字媒体传播技术在传播信息的过程中可以实现时间与空间两个层面上的开放，人们可以在全世界任何地方任何时间传播与接收信息，各种信息也不再受容量的限制，这是传统印刷媒体无法比拟的。同时由于这种信息的非物质性使得信息传播不再受成本的制约可以面向全体受众全方位开放。借助方便实用的检索功能，只要输入查找的信息的关键词，很快可以找出几十条、上百条甚至成千上万条相关信息。

4 结语

麦克卢汉曾说过“媒介即信息”，媒介是社会发展的基本推动力，每一种新兴媒介的产生，都开创了人们交往和社会生活的新方式，数字媒体已经成为继语言、文字和电子技术之后的最新的信息媒介，同时数字媒体技术与网络技术的相互融合，又为信息的传播插上了翅膀，在延伸了人类既有的认知经验的同时将人们的认知领域推向更广阔的空间。

参考文献：

[1][美]托马斯·A·奥汗年著.数字化电影制片[M].施正宁译.北京：中国电影出版社，1998

[2]马进宝.数字媒体技术及其相关应用探讨[J].海峡科学，2010，（02）：81-84

[3]张世锋.技术推动研究.[D]：[硕士学位论文]　.杭州：中国美术学院，2010

第2篇：数字经济的论述范文

[ 关键词 ] 数字电视 困境 出路

目前开通的数字电视,是一个系统,指的是一个从电视信写的采集、记录、处理、存储、播出、传输、接收,整个过程都经过数字技术处理的系统,它是从电视节目采集、制作、编辑、播出、传输、用户端接收、显示等全过程的数字化,换句话说就是系统所有过程信号全是由0,1组成的数字流。数字电视己不仅仅是传统意义上的电视,而是能提供包括图像、数据、语音等全方位的服务,是3C融合的一个典范,是计算机、传输平台、消费电子3个环节的聚焦点。

数字电视的优点大致有三点:一是频道增多,由于数字电视的特殊播放原理,数字电视的频道比模拟电视节目要多得多,如果条件许可,可开通四五百套节目。二是图像更清晰,音质更高,能放出DVD效果。三是新功能让人眼花缭乱。与模拟电视相比,数字电视有许多新的功能。模拟电视只能收看电视节目,数字电视除收看电视节目外,条件许可情况下,还可进行文字录入、上网浏览、收发邮件、电视购物、远程教学、远程医疗、股票交易等。但是,数字电视在发展过程中面临着许多的问题与困境。

一、我国数字电视发展的困境分析

1.数字电视面临的竞争越来越剧烈

互联网越来越普及,互联网的服务面也越来越广。正如许多用户所说“数字电视上有的,互联网上都有,数字电视就没有必要了”。目前,许多青少年都不看电视,他们更关注互联网,数字电视对他们毫无吸引力。青少年是有线电视的潜在市场,难以想象如果所有青少年对数字电视毫无兴趣,那十年、二十年后,我国数字电视将面临着什么样的局面。

2.数字电视面临着巨大的生存压力

目前全国有广播电视播出机构1971座,播出1787套广播节目和2334套电视节目。由于发展空间小、服务方式单一、盈利模式单一、过分依赖广告收入、缺少新的增长点、节目雷同等原因,影响了系统优势和整体力量的发挥。以广告为主要收入来源的广播电视发展空间在缩小,另外,城市有线电视普及率已达90%以上,发展空间也在缩小。另外,有线电视现有用户群也是怨声载道。据广州社情民意研究中心调查显示,过半受访市民认为数字电视“收费高,服务差”,甚至近1/4的用户准备停止缴费将不再使用有线电视。

3.数字电视受体制制约

由于受事业单位性质和政治属性的影响,我国广播电视体制长期处于条块分割的状态,使得数字电视事业的发展受到了不同程度的阻碍。在地方行政的指挥下,广电系统本身对数字电视的管理显得苍白无力,各地经济情况的千差万别也使得行政单位难以制定统一的实施方案。另外,广电系统长期形成的单一体制和政治属性,使得它在面临市场冲击时,在风险评估和经营模式等方面都缺乏经验的另一难题。体制问题是发展数字电视的另一难题。

4.数字电视缺乏资金现象严重

中国数字电视同时面临机遇与挑战,中国绝大多数有线电视公司缺乏资金对系统进行改造,消费者购买力相对比较低,高昂的数字电视机价格影响了数字电视的普及。单靠原来手中的频道资源来提高价格或加快数字电视用户的增加率,效果并不显著。从目前情形来看,单纯靠市场力量推广数字电视难以达到预期目的,难以在预期时间内关闭模拟电视系统。

二、我国数字电视发展的出路探析

1.加强数字电视业务宣传

数字电视业务宣传工作要想取得成功,需注意下面几个方面:(1)相对优势,即数字电视相对于普通有线电视在清晰度、频道资源丰富性和交互性方面的优势。(2)相容性,数字电视是时尚生活的必备品,虽然机顶盒价格有点高,但是其多功能符合现在人们快节奏的生活方式,并且国家和媒体都有补贴。(3)操作的简单性,即通过简单的讲解让家庭成员学会这一新产品的使用方法。另外,在宣传过程中,数字电视推广者还可以针对不同的群体任用不同的创新人,尽量从目标客户中选取人,提高沟通的可靠性。

2.探索适合中国国情的经营方式

原来免费的数字电视频道今后仍然免费,特需内容付费。无论通过赠送或者购买,用户得到机顶盒后,自动取得原先所有免费的频道,如果要加特别的频道,那就按照付费标准掏钱,新体验是需要付出新代价的,这个观念用户慢慢就会接受的。而且可以像中国移动推出套餐服务那样,数个及数十个频道打一个包,给予相应的优惠。

3.保证数字电视节目的丰富与优秀

数字电视的节目内容的展开和普及,是数字电视可持续发展的重要前提,所以必须有大量优秀的节目和信息源,这也是大家所关注的问题之一。国家在这方面也投入了很大的力量,正在组织制定全国统一的节目库编目、检索格式标准,加快构建不同层次、不同类别的节目数据库。全国的节目可以互通,使有限的资源得到充分的利用,避免了重复投资,且使制作质量有大幅度提高。节目分公共节目和收费节目,还包括一些特别服务信息,人们可充分根据自己的需求进行订制,使人们能合理地分配自己的时间。

4.构筑数字电视服务营销竞争优势

竞争优势理论认为:产业或企业的竞争优势来源于其核心竞争力,但仅仅具备核心竞争力是不能使其在市场竞争中谋得竞争优势的,只有将核心竞争力的价值通过产业价值链传递到市场中,才能最终生成竞争优势。因此,谋求数字电视产业的竞争优势,必须从分析数字电视产业的核心竞争力和产业价值链下手。因此,运营商展开市场服务营销成为构筑数字电视竞争优势的主要途径。

在数字电视时代,数字电视要走出困境,找到自己的出路,充分利用数字电视的平台,汇集全国或者全世界的优秀节目,最终走出困境,实现与传统电视的双赢。

参考文献:

[1] 李亚京:数宇电视时代的距离[J].新闻与写作,2005(3)

第3篇：数字经济的论述范文

doi ： 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2015 . 21. 064

[中图分类号] F272.92 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194（2015）21- 0124- 02

数字化时代的到来，给出版界带来了新的变革。作为一种新的传播技术和手段，数字化的出版编辑也是一种全新的出版形式。数字化的出版离不开出版内容，因此，出版编辑在数字化出版的发展过程中仍然发挥着不可忽视的重要作用。传统的出版模式主要是对作者原创作品的再次加工，而数字化的出版则需集出版内容、出版形式、出版技术、出版平台、出版销售等内容为一体，而形成一个前后衔接紧密的数字化产业链条，这就对出版编辑提出了更高的要求和更大的挑战。

编辑加工是数字化出版的重要组成部分，是编辑工作的关键内容。一般而言，数字化时代背景下的出版编辑应具备以下几方面的技能。

（1）具备较强识别和整理素材的能力，即能根据出版的具体要求和读者的兴趣、需求来确定选稿的内容和定稿的表现形式，通过结合音频、图片、视频等多种形式来提高出版稿件的表现力和吸引力。

（2）具备科学分类编辑内容的能力，即能够根据稿件编辑的具体要求及其表现形式，实现稿件文件内容、结构、出版形式等方面的优化。

（3）具备根据发稿目的来策划稿件表现形式及内容的能力；具备拆分和重组编辑稿件的能力；在既定稿件结构的前提下，具备组织出版物、形成优质出版雏形的能力。

（4）具备依据稿件内容及作者的发表意图，合理修改、校对稿件内容的能力，以促进稿件质量的提高，并最终形成让读者接受并喜欢的出版产品。

为了适应数字化时代对出版编辑提出的新要求和新挑战，每一个出版编辑者都应具备创新的思维能力。出版编辑的创新思维也可被称为潜在的属性或能力。在出版编辑的工作过程中，无论是选题策划、内容及封面设计，还是前期的宣传、后期的加工修改，都离不开创新的思维。换言之，创新思想应该贯穿于出版编辑工作的始终。因此，在一定程度上而言，出版编辑的思维直接影响着出版产品的质量和效果。出版数字化时代的到来，在传播方式、传播速度及思维方式和价值观念等方面为传统的出版编辑工作带来了新的改变。因此，面对数字化时代对出版编辑思维能力提出的新要求，每一位出版编辑都应该积极努力，不断促进自身创新思维能力的培养和提高。

数字化、信息化时代的到来，使读者可以越来越方便、快捷地通过互联网的门户网站、搜索引擎以及手机等多种多样的方式获取更多自己感兴趣的数据信息。特别是随着网络技术的不断进步和发展，越来越多的读者通过使用网络来获取信息。大量各类信息在网络上的传播必然会对读者产生的一定的影响，很多读者在他人思想观念的影响下发表自己的看法、观点，提高了对数据信息的需求程度，也为读者发展个性化的阅读爱好开拓了更广阔的空间。因此，忽视了数字化出版发展及读者兴趣爱好的传统出版商，很容易产生所出版的产品销量甚微的现象。因此，作为出版编辑在策划、设计及加工出版产品时，一定紧密结合读者的兴趣爱好和时展的需求，设计出更过富有创造性和受读者欢迎的出版物，这就需要出版编辑根据读者的个性需求，不断创新和开拓思维，通过提出更多新创意来吸引更多的读者。因此，创新思维能力既是出版数字化发展的需求，更是每个出版编辑所需具备的重要技能。

随着信息传播速度、数字化程度的不断增加，特别是在先进网络技术的支持下，人们传统的阅读习惯和生活方式都在发生改变，给出版界带来了新的发展机遇和挑战。大量先进技术和媒体形式在出版界的广泛应用，为更多先进出版物的出现提供了可能。然而，无论多先进的出版技术和出版形式都离不开出版编辑的参与，出版编辑是确保出版内容质量和效果的重要保障。作为出版过程中的重要环节，出版编辑能够顺应时展的需求，通过不断努力和学习，不断转变工作理念、改善工作技能，是出版社长期稳定发展的必然选择。因此，数字化时代下的出版编辑应掌握以下几个方面的新技能：

（1）掌握管理出版物内容的关键技能。如数据挖掘技术、数据搜索技术、数据库技术、信息识别技术，在数字内容前置信息的提示下能再生更多数字资源的开发技术等。作为数字化时代的出版编辑，只有掌握更多管理出版物内容的关键技术，才能更好地发掘出版物中的优势资源，拓展市场、吸引更多的读者。

（2）了解、熟悉并掌握数字化出版的再造和相关流程，具备将传统工作模式转换为多媒体、跨媒体交叉的新型工作模式的能力，为传统编辑工作和数字化出版编辑的工作环境接轨提供可能。

（3）清楚跨媒体、多媒体出版的平台、含义及技术，移动媒体、平面媒体、网络媒体、介质媒体等内容的基本情况，以确保在策划出版选题时根据不用的出版需求，选择合适的媒体渠道和出版形式，使出版内容能够立体、全面地呈现出来。

（4）了解和掌握与数字化出版相关的新介质、新媒体、新技术，如电子报、电子排版、搜索引擎、数字编码、信息处理、多媒体制作等技术，为在数字化出版环境中顺利工作提供条件。

总而言之，随着数字化、信息化时代到来和发展，数字化越来越被深入地运用到出版中。而新媒体、全媒体时代的到来，更为出版界的发展和改革带来了翻天覆地的变化。在这些新变化和新发展面前，作为出版流程中关键一环的出版编辑应该顺应时展的需求，不断创新和改革自身工作理念、工作方法，在总结和提升传统编辑工作模式和思想的基础上，结合自身所处的社会环境和工作环境，提升基本技能，学习先进技能，培养创新思维，以进一步提高在出版界中的竞争力。具体而言，数字化时代背景下的出版编辑要想向着数字化的方向发展，首先要提升自身的基本编辑技能，不断优化编辑内容与设计，提升出版物的吸引力。其次，出版编辑要注重自身创新思维的培养和完善，从策划选题到宣传，到印刷到发行，各个环节都要通过不断创新确保出版物发行量的增加。最后，出版编辑要在先进媒体的支持下，促进自身现代信息技术的提高，通过不断提升自身运用新理念、新技能、新工作方式的能力，一方面促进自身竞争力的提高，另一方面促进出版业的长期稳定发展。

主要参考文献

[1]唐艳秋.传统出版应对数字出版的挑战分析[J]. 工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2008（6）：147-148.

[2]周伦.论信息时代科技期刊编辑队伍的建设[J]. 许昌师专学报，2002（2）：117-119.

[3]李昕.网络时代提高科技期刊编辑加工质量和效率的策略及新方法[J]. 徐州教育学院学报，2008（3）：208-209.

第4篇：数字经济的论述范文

关键词：资源理论；旅游经济；竞争优势；少数民族地区

中图分类号：F590．65　文献标识码：A　文章编号：1002―6959(2007)07―0072―07

一、问题的提出

我国许多少数民族地区有着丰富的自然旅游资源和独特的民族文化旅游资源，这些资源独具特色，分布相对集中。由于历史等原因，少数民族地区经济的普遍特点是比较落后，扭转这一落后的局面，是促进民族地区和谐发展的关键。现阶段，少数民族地区旅游经济的发展往往成为民族地区经济发展的突破口，带动着其他相关产业的发展，旅游业已成为少数民族地区的重要产业，在当地国民经济中扮演着越来越重要的角色。但是，在少数民族旅游经济发展的过程中，伴随旅游资源的开发，旅游资源的退化、破坏和逐步消亡的问题也变得日趋突出。而由资源退化、破坏甚至逐步消亡的状况又严重威胁着少数民族地区旅游经济的持续发展。

在经济学意义上，构成少数民族旅游经济发展的重要物质基础――旅游资源是有价值的，它能够产生租金，即能够带来良好的经济效益。然而，这种资源及其产生的租金是否可以持续地存在，是少数民族旅游经济持续发展的关键所在。因此，我们认为解决少数民族地区旅游经济的关键在于除了发展旅游资源优势外，还要考虑如何让这些资源可持续利用下去。因此，本文将深入分析少数民族地区旅游经济优势的可持续问题，我们将Peteraf的资源创造经济可持续竞争优势的模型拓展到少数民族地区旅游经济优势的可持续发展方面，并引入了企业家型政府和支持系统、旅游资源保护及资源拥有者的积极性等因素，以广东连南瑶族自治县(本文简称连南县)为例，来探讨少数民族地区旅游经济竞争优势的机理，希望能够为少数民族地区的旅游经济可持续发展提供一个参考思路。

二、资源理论与少数民族地区旅游经济竞争优势的获取

资源理论的学者认为组织之间存在着资源和能力的差异，即资源是不同的，不同的资源造成企业的竞争差异。其中，资源的异质性和不可流动性是企业创造租金的基础，成为企业获取竞争优势和成长的关键所在(Barney，1986，1991；Collis，1991；Dierickx & Cool，1989；Foss，1996；Mont-gomery & Wemerfelt，1988；Peteraf，1993；Rumelt，1984；Teece，1986；Wemeffelt，1984；)。巴尼(Barney，1991)总结了以往的研究，提出了一个资源理论模型，认为竞争优势的关键在于组织的资源能力特征，如果资源具备了异质性和不可流动性特征，那么这样的资源是有价值的、稀缺的、不可模仿的(来自于历史依赖、原因不明和社会的复杂性)、不可替代的，这样的资源让组织具有了可持续的竞争优势。在少数民族地区旅游经济的发展中，旅游资源的特性对旅游经济的发展起到了关键性的作用。在少数民族地区旅游经济的发展中，也应该考虑对旅游资源发展和积累的路径，以便使少数民族的旅游资源具有异质性和不可流动性的特征，为少数民族地区旅游经济的发展提供竞争优势。

Peteraf(1993)结合Wemerfelt(1984)和Barney(1986，1991)等人的观点，更进一步提出了一个资源创造经济竞争优势的模型，认为异质性资源、不可流动的资源、事后的竞争限制和事前的竞争限制的共同作用产生了企业的竞争优势。这是因为：(1)资源异质性(Barney，1991)在效率上“优于”另外一些资源，它们能够更经济或更好地满足消费需求，能够带来竞争优势。(2)事后为维持租金而对竞争的限制，其目的在于通过抵制模仿和替代等方式以确保资源的稀缺性，进而减少租金的耗散，这是保持资源异质性和维持竞争优势持续性的前提条件。(3)不完备移动性，即由于这些资源的特异性而导致完全不可交易，或可以交易但交易行为将导致价值的降低。(4)事前限制竞争，即在其他组织建立一个优越的资源位势就应该限制对该位势的竞争，如果战略要素市场是完备的和没有受到限制，但战略实施也是需要成本的，就只能期望获得一般水平的回报(Barney，1986)。

在Peteraf(1993)模型的基础上，我们结合少数民族地区的旅游资源特征和经济发展特点，加入了企业家型政府的作用、支持系统的作用和文化旅游资源的保护与拥有者的积极性等要素，构建了少数民族地区的旅游经济竞争优势的框架模型，如图1所示。我们认为，少数民族地区旅游经济优势的获取和持续发展的关键在于旅游资源的特性，这种能够取得旅游经济竞争优势的资源特性主要有：民族旅游资源的异质性，是旅游资源租金产生的关键；事后限制竞争、民族旅游资源不完全流动和事前限制竞争，是租金可持续的原因；企业家型政府的作用和支持系统，是租金有效实现的关键因素；对旅游资源的保护和使拥有者有积极性，是防止租金耗散的保证。本文以广东连南瑶族自治县为例，根据图1模型来阐述少数民族地区旅游经济的发展，少数民族地区旅游经济优势的获取主要从以下几个方面来阐述。

1、民族旅游资源的异质性特性

民族旅游资源的异质性是指某民族地区旅游资源的特点是独特的，是与众不同的，民族旅游资源的异质性是少数民族旅游经济发展的关键。Barney(1991)认为异质性的资源是有价值的。这种有价值的资源才能创造租金(即创造利润)。少数民族地区的旅游资源大多有着独特的异质性特征，这些资源主要包括少数民族浓郁的民族文化资源、原始的自然景观、民族传统手工艺、特色农业资源等。广东连南瑶族自治县是以瑶族文化旅游资源为主的少数民族地区，独特的文化旅游资源有：反映瑶族生活原貌、瑶家人奇特生活方式的三排瑶寨，保持着古朴淳浓民族风情、神奇秀丽、独一无二的南岗排瑶古寨；它们能让人感受到一种祥和而古老的民族气息。三排瑶寨、南岗排瑶古寨房屋建筑都比较传统，寨里的村民穿着少数民族服装，民族气息浓郁，他们保持着独特的、古朴淳浓又奇丽多彩的民族风情；同时，瑶家人生活方式奇特，服饰五彩缤纷，以真诚纯朴热情好客而闻名远近；瑶家人独具魅力神韵的民间艺术令观者欲醉痴迷，如以庆祝丰收、表演传统民间歌舞为主的瑶族《耍歌堂》、《盘王节》，独特的文化资源成为连南重要的旅游热点项目。自政府主管部门把连南瑶族风情游作为旅游热线推出后，国外的游客慕名而来，港、澳、台及内陆游客更是络绎不绝。连南正是具备了这些有价值的异质性资源，才创造了资源的租金，为连南瑶族地区旅游经济带来了一定的经济效益。

2、拥有事后限制竞争的条件

资源理论认为，如果这些异质性资源容易被模仿，就难以维持其经济的可持续发展。因此，要创 造事后限制竞争的条件，只有这样，旅游资源租金才可能持续。事后限制竞争的条件主要是，民族旅游资源具有不可完全替代和不可完全模仿的特性，如由历史原因形成、社会复杂性和原因不明等因素都可以造成事后限制竞争。所以要开发的旅游资源应该是难以模仿的资源，不被模仿的资源可能是在一定的历史时期形成的、具有独特的历史依赖性或这些资源造成成功的原因不明确。少数民族地区的文化资源恰恰是由于其历史的原因、本民族长期生产和生活的积累而形成的，很难被其他地区所模仿。如连南是排瑶的世居地，国内外任何一个瑶族地区都没有似连南排瑶在一个固定地域历史如此悠久，积聚承传民族优秀文化内涵如此深厚，创造出瑶文化的奇迹(姜永兴，2002)。同时，连南瑶族的南岗排，建于宋代，至今已有千年的历史，它是全国乃至世界规模最大、最古老、独具特色的瑶寨。在这样的历史中形成的古老的文化旅游资源是独特的，是其他地区不能够模仿和替代的。因此，这种资源有着独特的价值，本身就具备了资源可持续的竞争优势，由此产生的旅游经济的优势也不会被取代和被侵蚀。

3、民族旅游资源不完全流动性

除了具备资源异质性外，少数民族文化旅游资源还应同时具有不可流动性，才能获得地区的旅游经济优势，保证旅游资源租金的可持续，否则这种旅游资源会被模仿和替代。有一些学者对资源的不可流动性特性进行了阐述，主要有：有些资源离开了特定的组织就成为没有用途的资源(Dierickx，Cool，1989)，有的是具有“转换成本”的资源，这些资源留在目前的地区(比到其他地区)更能发挥其价值(Montgomery，Wemeffelt，1988)；还有的是一种“共用专用性资产，即这些资产和其他资产结合在一起时，才能产生更高的经济价值”(Teece，1986)，或是专用性资产，即资源移动有非常高的交易成本时，也会形成资源的不可移动性(Williamson，1975；Rumelt，1984)；因此，具备了上述某一种特征的资源，也就具有了资源的不可流动性。

同样，如果少数民族旅游资源具有了上述特征，他们的民族文化旅游资源也就是一种不完全流动的资源，这样的资源特性，保证了少数民族地区旅游经济竞争优势的存在。也就是说，民族地区的旅游经济的发展在于他们存在特定的旅游资源，而它具有不可完全流动的特征，这样，民族文化资源只能留在当地，离开了特定的民族地区，它们就失去原有的价值，而不是原来的民族文化的面貌。旅游者更愿意在少数民族地区来亲身体会和了解当地的民族文化，其原因是少数民族旅游资源的异质性和少数民族旅游资源的转化成本太高；民族文化旅游资源，特别是非物质文化旅游资源是同文化资源的拥有者(当地群众)紧密地结合在一起的，是一个共同体，是缺一不可的，只有他们在一起，才能真正体现民族文化旅游资源的内涵。如在连南瑶族的传统文化中，有长鼓舞、灯笼舞及别具瑶族婚礼的“伴亲”、“争踩床”等活动，这些具有民族特色的活动，如果缺少了瑶族群众就无法进行；他们最具规模的传统节日是“耍歌堂”，其目的在于庆祝丰收，预兆来年风调雨顺，十分隆重。耍歌堂实质是排瑶的大演习，民族服饰大展览，民间文艺大演展，民俗习惯的总体现，是民族文化综合体。歌堂之日，瑶家男女老少全都穿上节日盛装，珠光宝气，五彩缤纷，倾巢出动，尽情娱乐。这些不仅仅是他们的生活，也是非常重要的旅游节目。瑶族文化旅游资源是一种异质性资源、转换成本高、具有共用专用性资产和专用性资产的特征，它不仅独特，而且具有不可完全流动特征，如果这些民族文化旅游资源能够得到合理的开发、保护和传承，它们就成为连南县旅游经济竞争优势获取的关键所在。

4、拥有事前限制竞争的条件

Barney(1986)认为在其他组织建立一个优越的资源位势就应该限制对该位势的竞争，如果战略要素市场是完备的和没有受到限制，战略的实施也是需要成本的，就只能期望获得一般水平的利润回报，如果其战略要素市场是不完备的和有限制因素的，组织就会拥有事前限制竞争的条件。少数民族地区旅游经济竞争优势的获取也需要有事前限制竞争的条件，这主要体现在充分了解本地区资源特性、自然环境和人文环境特征的基础上，能够制定出合理的战略规划，培养自己的旅游管理人才和服务人才，实现战略要素市场的不完备性。几十年来，连南旅游业朝着从无到有、从小到大、从弱到强的方向发展，目前已形成了一定的产业规模；新建了一批宾馆、酒店等旅游配套设施；加强对外宣传，培训导游人员，挑选一批能歌善舞的瑶族男女青年组成歌舞队，随时为游客表演具有独特民族风格的歌舞等节目。为提高该县民族地区人员的文化素质，近年来，连南提出了“打实教育牌”的战略决策，出台了一系列促进自治县民族教育发展的重要措施：加大民族教育的投入，大力发展基础教育，扩建民族小学、新建民族高级中学的决定等。但是，应该看到，连南旅游业的战略要素市场虽有了一定的不完备性特征，但这种不完备性还不是很显著。旅游从业人员的培训还有待加强，已开发成旅游景区的瑶寨中，村民们没有得到过政府有关旅游方面的基本培训，他们不知道该如何提供让游客满意的旅游服务，这样的状况是不利于连南瑶族地区旅游业的发展。所以，连南还应该努力实现战略要素市场的不完备性，如在旅游人才培养方面，考虑建立旅游学校，培养本民族的旅游管理人才和服务人才；在旅游产品和服务方面，设计本民族的旅游产品和服务的精品等。

5、旅游资源得到保护和提高资源拥有者的积极性能够防止旅游资源租金耗散

无论是少数民族地区的自然旅游资源还是文化旅游资源，如果不合理开发和保护，这种资源就会失去或流失。同时，资源拥有者的积极性不高，也会影响到资源的保护问题，所以，少数民族旅游资源的开发和保护热情也十分重要。目前，在少数民族旅游资源开发的同时，伴随而来的是文化旅游资源的退化、破坏和逐步消亡的问题。许多学者提出了有建设性意义的开发和保护民族文化旅游资源的策略，他们从保护少数民族文化资源的内部因素出发，认为当地政府和开发商要充分考虑这种文化旅游资源拥有者的利益，提高他们保护文化资源的积极性，才能更好地保护文化资源(刘旺、张文中，2002；吴晓萍，2000；王希恩，2000；单纬东，2004，2006；杨晓霞，2004；)。因此，寻求已开发或未开发文化旅游资源合理开发和保护的有效途径应该是什么样的利益分配和制度安排，才能更好地解决合理开发和保护文化旅游资源的问题。合理的激励制度安排能够保证文化旅游资源合理开发和保护，应该成为文化旅游资源合理开发、保护的关键。从保护文化旅游资源的内因人手，来制定文化旅游资源开发、保护的策略才是解决问题的有效途径，文化旅游才能得到持续发展，获得的经济租金才不被耗散。

我们对连南县的实际调查表明，连南瑶族地区的旅游开发给当地带来了一定的经济利益，当地村民的收入也比以往有所提高，但是，与一些利益集团相比，村民的利益没有得到很好的保障，这主要体现在：他们不认为自己得到的好处比旅游开发商和主管部门的干部多，也没有得到一定的股份，他 们没有旅游开发的决策权，主管部门和旅游开发商在旅游开发中没有征求当地群众的建议。如在南岗千年瑶寨，当地群众反映，旅游部门原先给村民做过许多承诺，但最终还是没有实现，主管部门给景区内村民的补贴是一座房子一年20元／门，当地群众大都认为开发了景点，带给他们的也只是热闹了许多(单纬东等，2006)。同时调查还发现，在目前已开发成为旅游景点的瑶寨中，寨中大部分原住者都搬迁到山脚居住，寨上几乎只剩下老人和一些旅游工作人员，这样脱离了人的活动的建筑物更加快了其风化的程度，对游客来说，他们想看到的就是当地居民原原本本的生活方式，而不是只见物不见人的场景。所以要保持瑶寨的可持续发展，还要考虑如何保持瑶寨的活力和生机的问题；同时，老一辈的村民都愿意保留自己的传统文化，也向往城市的现代生活，而年轻一代一般愿意生活在城市，不愿意再过传统的生活。一些村民不懂保护属于自身的资源，村民为了让住所变得更加高级，把原来几百年的老房子给拆除，并在原地建立红砖水泥楼，特色建筑受到破坏或拆建或残旧破烂，失去了观赏价值，破坏了原有的文化资源。同时，当地少数民族的一些特色的文化传统、服饰、手工艺等也在逐渐失传。

6、企业家型政府和支持系统的作用

我们认为，在经济不发达的少数民族地区，如果要取得旅游经济上的竞争优势，旅游资源的租金得以实现，政府的作用是不可替代的，特别是拥有企业家型的政府。所谓企业家型的政府是指政府具有企业家精神，即勇于创新、敢承担风险和责任、追求责任、能够自我激励，愿意实行自我管理和自我控制来实现组织的目标、创新意识和能力强，在解决各种问题时，有较高的想象力和创造力。有了这样的政府，对少数民族经济发展就有了重要的保证。但是，目前许多少数民族地区的政府不完全具备这样的企业家精神，尤其表现在勇于创新、敢承担风险和责任、追求责任方面做得不够，比较保守，意识、观念、价值观不符合经济发展的需要，在利益分配方面，没有很好地考虑到当地少数民族的自身利益。有的少数民族地区的领导班子不务实，发展旅游的口号喊得比较多，最后根本没有真正落实到位。在工作中出现短视行为，只求立竿见影的利益而忽略长远的利益，许多少数民族文化资源没有得到很好的开发和保护，导致了生态环境、旅游资源的破坏，更加限制了当地旅游经济的开发，旅游主管部门没有发挥应有的职能作用。

政府除了具备企业家精神，还要做好发展旅游经济的支持系统工作。旅游业的发展不仅仅是一个局部的旅游开发问题，旅游业的发展不仅能够带动其他行业的发展，同时也需要其他行业的支持，它们的关系是相辅相成的。所以，政府的宏观调控就非常重要，不能仅仅依靠开发商或几个部门来进行旅游资源的开发和保护，应该是加强整个地区的协调和规划，否则每个利益集团仅仅考虑的是自身的利益，这样可能会进一步加剧少数民族旅游资源的破坏和流失。政府的支持系统包括：交通道路的修建、金融机构的支持、政府提供服务系统、提供旅游服务型人才和旅游设施设备的建设，以及开发旅游市场。据我们在连南的调研，连南县政府在旅游战略规划上，发挥了一定的企业家精神的作用，他们为了把资源优势变成吸引游客的旅游拳头品牌，成立了有县委、县政府主要领导参加的旅游开发领导小组，加强对旅游工作的领导；同时，县委、县政府还组织班子成员对全县的景点、景区和待开发的旅游资源进行调研，挖掘景点的文化内涵。为了全面提升民族旅游的品位，连南县政府还组成考察团，携同旅游专家、教授，先后到广西、湖南和贵州等少数民族地区考察旅游发展情况，学习借鉴他人的成功经验，进而对全县的旅游进行科学的、更深层次的规划、设计，形成了把三排瑶寨扩建成“中国瑶寨”的可行性报告，向上级申报南岗千年瑶寨为世界文化遗产的活动，以提升连南旅游产品的品牌。县旅游部门与省、市旅游部门紧密合作，积极组织港、澳、珠三角等地旅游团到瑶山旅游观光，发展连南县的旅游业。与此同时，我们在调查中也发现一些必须认真对待的问题，如该县的旅游服务设施设备的建设还不够，特别是对当地旅游人才的培养还认识不足，措施不够，不能满足游客的需要等，这些都在一定程度上限制了当地旅游经济的发展。

旅游需求市场的开发是租金实现的关键所在，没有市场，在好的旅游资源也不能成为获取经济优势的源泉，资源也不能转化为经济财富。由于许多少数民族地区区位条件较差，交通不便，再加上本身营销力度不够，旅游资源需求市场就很难扩展，从而影响了旅游经济的发展。

三、结 论

资源理论说明，如果一个组织的资源具备了异质性和不可移动性，同时还具有事后为维持租金而对竞争的限制和事前限制竞争，这样的资源就可以让组织获取竞争优势。本文把资源理论拓展到少数民族地区旅游经济优势的获取上，并根据我国少数民族地区经济发展的实际情况，引入了企业家型政府的作用和支持系统以及文化旅游资源的保护与资源拥有者的积极性等要素。在对广东连南县具体分析的基础上，本文得出这样的结论：少数民族地区旅游经济优势获取的关键在于它们的旅游资源的特性，如果这样的资源具备了异质性和不可移动性，同时拥有事后为维持旅游资源租金而对竞争的限制和事前限制竞争，再加上企业家型政府和支持系统的作用，以及充分保护旅游资源和发挥少数民族地区人民保护旅游资源的积极性．就会让少数民族地区旅游资源的租金可持续而不被耗散，因此，这些少数民族地区就可以获得旅游经济的竞争优势，可以进行持续的旅游经济发展，从而带动整个少数民族地区经济的发展。少数民族地区完全可以以自身的旅游资源为基础，获取地区的经济竞争优势，本文的这一结论也为其他少数民族地区的经济发展提供了一个参考。

第5篇：数字经济的论述范文

关键词 数字地球；农业；环境

中图分类号P208 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2011）47-0102-01

在信息爆炸的今天，我们总是容易被铺天盖地的信息所掩埋，总是容易迷失在浩瀚的信息海洋里，因此我们正竭力在寻求一种更好的方式来管理信息，也许数字地球正是我们期待的答案，它不仅能有效的管理信息，还能在一定程度上提高生活质量、促进经济发展和社会进步。

数字地球是当前一种最新的管理信息的概念，它能把地球上人类掌握的各种信息用地理信息这一纽带有机地串联起来，装载到因特网上，从而真正实现信息全球化。它以计算机技术、多媒体技术和大规模存储技术为基础，从多个角度对地球进行多尺度、多种类、多时空的三维描述[1]。在经济全球化的今天，数字地球使信息摆脱了以往种种媒介的束缚，切实实现了信息的共享，其多维的空间数据特性也使人们改变了以往对信息单一的理解，使人们得到的信息变得更加丰富多彩。

借助数字地球，我们可以获得的不仅是高分辨率的地球卫星影像和数字化的地图，还有关于社会、经济、文化、人口等多方面的信息，利用这些数据我们可以在政治、经济、文化、教育、军事、农业等广泛领域解决诸多问题，例如资源的可持续利用、环境规划、灾害预报、环境监控、环境保护等。于此同时，数字地球的便利所带来的社会效益、经济效益和环境效益也是不可估量的[2]。

伴随着数字地球宣告全球信息时代的开始，我国也开始对数字地球有了初步设想，如环境示范模型、灾害示范模型、农业示范模型和长江三峡示范模型等。随着中国综合国力的不断增强，数字地球在这里全速运转已经指日可待。

我国作为一个资源大国和农业大国，发展数字地球在农业环境领域的应用是十分可取的，这主要基于以下三点原因。

首先，这是数字地球应用研究发展的必然。随着数字地球研究的不断深入，许多学者开始研究如何将这一集当今高科技于一体的技术应用于不同领域，如应用到城市规划、管理建设中的“数字城市”，应用到国家对区域规划、管理中的“数字省区”等[2]。因此将这一技术应用到与国民生存、国家发展密切相关的农业环境领域是一个必然，一旦这一技术能得到很好的运用，将有力推动我国加快转变农业领域粗放式的生产经营模式，有利于培养生产经营者的现代管理素质，从而使农业的可持续发展和环境的有效保护变得更加科学、有序和高效。

其次，这是国民生活水平提高、社会经济发展的客观需要。农业是国民生存的基本物质保证，随着生活水平的提高和人口的增长，粗放式的农业产出和低品质的农产品已经不再能满足人们的需求，同时，在社会发展的过程中，环境受到的来自各方面的污染破坏也日益加剧，如化肥、农药、生长调节剂和饲料添加剂的不合理施用已经对土壤造成了严重的污染。因此如何进行最优的土地利用和施肥管理来确保农作物的优产高产，并使土地保持良好的肥力状况已成为当今农业发展过程中所面临的一大难题，而正是数字地球可以很好地帮助我们解决这些问题，借助它可以将低投入高产出的精准农业提升到一个新台阶，也可以帮助环境友好型的有机农业实现更好的实时监控等。

最后，这还取决于农业环境自身的特点。农业环境相对于其他环境而言其生态结构比较简单，因而具有易破坏性，同时对于我们这样一个人口大国来说其又具有稀缺性。然而这样一个既易破坏又稀缺的资源却与国民健康息息相关，所以必须在最优地利用土地资源的基础上，尽量减少农业生产对环境的破坏以及规划管理上的失误，而这些我们都可以借助数字地球来解决，从而达到统筹规划、协调发展的目标。

尽管数字地球的运用可以给我们带来诸多好处，但仍不能忽视的是数字地球在我国的发展和推广还面临着一些问题。

一方面，我国的相关技术及产业发展相对落后。首先是由于缺乏对数字地球科学的认识，因而对数字地球相关技术的开发和投入很不足，从而导致数字地球在我国的运用还停留在初始了解阶段。目前，在我国农业环境领域，大多都还采用很原始的粗放式的管理模式，不论是生产者还是管理者往往只注重追求短期效益，而不愿意一次性高投入，继而在后期得到长久和高效的回报，这造成我国的农业资源存在很大程度上的浪费，而农业上的面源污染也日趋严峻。所以发展数字地球在农业环境领域的应用十分必要，是走可持续发展农业的客观需求。

另一方面，相关政策法规与社会化服务体系缺乏。这也是导致相关产业技术发展落后的一个重要原因。目前，虽然我国已经出台了发展高新农业、走可持续发展农业的相关政策法规，但一些实质性、可操作性的政策措施尚未能很好建立或者执行，并且与政策相对应的资金投入或者扶持力度还不够，一些专门从事农业领域高新技术研发的龙头企业未能很好地运作起来，这使得农业生产者和管理者即便有利用新技术发展农业、改善农业环境的想法，也难以获得很好的技术培训和相关支持。

农业是国之根本，随着国家对农业领域越来越多的重视，上述问题将逐步得到解决，因而数字地球在农业环境领域的发展是难以预测的，伴随着其研究的不断深入和相关技术的不断完善，它一定能够更好地帮助我国管理现有的农业资源、进行环境监测和评价，为农业发展提供科学有效的帮助。

参考文献

第6篇：数字经济的论述范文

关键词：园林 叶色 姿态 质感 造景作用

中图分类号：TU986 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）001-122-02

在现代园林设计中，植物以其特有的个性，越来越引起人们的重视，植物的色彩、姿态、质感以及全部的性格特征都各有变化，春天鲜花烂漫、夏季绿荫葱茏、秋季彩叶斑斓及冬季雪压青枝，他们丰富多彩的效果使植物景物成为一年四季中最丰富的景观。

然而，我们现在植物造景的景观质量还不甚理想，原因之一是植物造景中，往往倾向于以开花时的效果考虑种植，而忽视了树木观赏特征中其他因素的表现，这样做的不足之处是很显然的，春天美丽而短暂，当一时的纷繁绚丽转眼逝去，虽然也会给人们强烈的季节感受，但没有经过多方面周密考虑的种植，就会显得落寞乏味，起不到应有的景观效果。

如果能从树木的其他观赏特征着手，如树形、色彩、质地等，以不同姿态或不同色彩的大小乔灌木配置，创造出瑰丽多姿的群落，则不论是否开花，都有良好的效果，构成一年中大部分时间里的稳定、优美的景观。

植物的叶色、姿态及质感是植物的主要观赏特征，他们决定植物景观的观赏效果，乔木以其体量大、姿色优美而在景观中起骨架作用，在植物造景构图中处于中上层而成为主要的欣赏对象。灌木的色彩、姿态及质地非常丰富，而且变化幅度较大，了解研究这些观赏特征，搞好乔灌木配植，对植物造景有着重要意义。

植物造景给人们展现了一个极富魅力的美好前景，可以预见，园林绿化将会向着这个方向逐步迈进。

1园林树木叶色的造景作用

园林中最引人注目的就是它的色彩，天空、水面、绿地、假山、建筑，无不以其个自的色彩形象装点着园林美景，其中又以植物的色彩最为丰富多变，构成园林色彩的骨干。

植物的色彩是植物的重要观赏特征之一。它因易于为人们所见而在景观构图中起重要作用；同时，植物的色彩还对景观的氛围起决定作用，鲜艳的色彩给人以轻松欢快；深暗的色彩则给人以凝重、郁闷；红色使人感到喧闹；绿色使人感到宁静。色彩在给人直观感觉时引起人们心灵的共鸣。

树木的叶色是树木色彩的基调，因树木叶色景观期长，占有的比重大，叶色也丰富，从而成为人们主要的欣赏对象，在景观中起重要作用。

1.1树木叶色分类

树木的叶色丰富，人们通常把它分为三个色系：

（1）绿叶系：油松、侧柏、侧柏、女贞、杨树等。

（2）红叶系：横栌、火炬树、卫矛、山楂等树木的秋叶。

（3）黄叶系：银杏、白桦、复叶槭、落叶松等树木的秋叶。

1.2树木的色彩配置

不同深浅叶色给人不同的景观感觉，深色的叶给人凝重的感觉，而使景观怡静，安祥，但过多使用则使人感到阴森，拥挤；而浅色植物则给人明快之感，但过多使用则之轻浮。在植物景观创造中，一定要把握深浅叶色的比例，在植物景观设计时，深色植物以其凝重多安排在群落的背后或底层，使构图有一个平稳的背景，而浅色植物则在前边或上层，从而使整个构图沉稳，凝重中又富有动感。

1.2.1相近色相配置

树木决不是人们一般印象中的“绿色”，其色彩差异是很大的，同为绿叶，就有淡绿（柳树）、浅色（落叶松）、深绿（女贞）、暗绿（桧柏）等差异；且相同树种随不同生长条件（如见光、背光）及一年四季的变化而不同，如垂柳初发叶时为鹅黄绿，随生长逐渐变为浅绿，夏季绿意便浓，入冬则又成饱经风霜的黄绿，落叶较晚。将不同的绿色的树木搭配在一起，能形成美丽的色感，使在构图上有层次丰富的视觉效果，创造如实如画、多姿多彩的感人意境。

如青翠挺拔的青扦云杉，浅绿的垂柳相配置，由于色相明显变化和缓，又以青扦云杉浓重稳重的绿色为主调，给人的感觉非常宁静、柔和。这种深浅色彩的配合，利用植物叶色本身的明暗变化，可以丰富景观的层次，加深景观的视觉效果。

在相近色相配置的种植设置中，以中间色调为主基调，连系深浅色调，避免构图中出现大的跳跃，产生色彩“断层”，而使构图破碎。同时，各种色调植物不宜安排得太多、太碎，避免造成构图的杂乱无章。

1.2.2色相差别大的相配置

在植物景观设计中，把几种对比色植物配置在一起，能产生很好的景观效果，如绿叶植物与红叶植物配置在一起，使之互相映衬，则绿叶显得更浓绿，红叶更显娇艳。我们经常把红瑞木配植在常绿的黑松周围，红瑞木秋叶与枝干均为红色，它们与黑松绿叶相衬托，分外美丽，尤其冬季雪天，红瑞木枝干与黑松绿叶及白雪相互映衬，分外妖娆，为冬季胜景。

又如黑松、沙松、白桦、黄栌、珍珠绣线菊的多色配置中，深绿高挺的沙松为视线焦点，周围散植白桦，后面是暗绿的黑松作背景，更好地衬托了前方的黄栌和亮绿的珍珠绣线菊，由于整个配植宾主分明，重点突出，在空间效果上前浅后暗，中心景物位置恰当，就使得整个构图显得丰富统一而明朗欢快，极好地装点了绿地空间。

1.3叶色与季相交替

从落叶树季相的变化来看，松原发叶最早的乔木为柳树、青杨、野桃等；发叶和形成树冠最晚的有洋槐、桑、板栗等；落叶最早的小叶杨，胡桃等；落叶最晚的有柳树等。掌握好这些特性，对于我们设计早春、晚秋景观是有益的。

落叶树一年四季的叶色变化也是很丰富的，春天柳树鹅黄，青杨嫩绿；盛夏加杨墨绿，柳树、刺槐草绿；金秋银杏金黄，山楂、梨、地锦等叶色变为暗红或橙色。

绿色植物从展叶到落叶，不断变化着它们的色彩光泽和体形，在种植设计上如能预以充分考虑，可得到季相的华丽色彩。在一个种植设计中，应把此起彼伏的色彩交替安排好。

2园林树木姿态的造景作用

树木的形体是指树木的外部轮廓及其体量的大小，它是树木最主要的观赏特征之一，人们在欣赏树木时，首先会对树木的姿态，大小留下深刻的印象，树木的姿态决定植物景观的构图多样性和统一性，它是植物景观中最重要的因素，事实上，树形、姿态在造景中的作用甚至不亚于色彩。

树木的姿态配置：树木的形体是树木的主要观赏特征，因而在设计中有突出的地位，种植设计中，如果叶色相似则以树形的差异形成对比，使人对叶色的欣赏转为对树形的欣赏，也可达到满意的效果。树木的外缘线组合成优美的群落轮廓线，具有各种不同形体的树木在造景中配合使用，丰富景观并使之具有韵律感。

2.1体量的对比

种植时若将树木的大小、高度加以变化，能使整个布局丰富多彩，错落有致。

在长方形树池中，种植一棵黑松，其下散植几株白玉棠，形成如盆景般的效果。大乔木对于构成景观的骨架作用非常明显，在配置时占有突出的地位，其下矮小灌木则是在大乔木下构成的总体结构中展现生动细腻的装饰。

又如乔木是旱柳，下方是自由布置的小叶女贞球，构图在大小上极度对比，树形上又极度谐调形成富有趣味的装饰效果。

2.2形状的对比

植物形状对布局的统一性和多样性也是关键的影响因素。

圆锥形的桧柏用在硬性的建筑环境中非常谐调，同时具有竖向的引导作用，修剪成扁球形的小檗与直立的桧柏对比生动，形象鲜明有力。

2.3单一树种与草坪配置

修剪成圆球形的树木在设计中用的较多，因而在设计布局中也占有突出的地位。此类植物在引导视线方面，即无方向性也无倾向性，在整个构图中随便使用圆球形植物都不会破坏设计的统一性。

坡地边缘散植珍珠绣线菊球，其柔和圆润的外形不仅能够调和后面的树形，同时也会与起伏的地形配合得很好，看起来稳妥、自然。另外，垂枝形的树木多具平和优雅的气质，也易将视线引向地面。垂柳、垂榆就是如此，其他树形特殊（如古树）优美者，可构成独立的植物景观效果。

3园林树木质感的造景作用

植物的质感是指植物给人们直观的粗糙或光滑的感觉，它受植物叶片的大小、质地、枝条的长短以及树的外形等因素影响。植物的质感是植物的又一个重要观赏特征，它对景观的谐调型，多样化以及一个设计的色调观赏情趣和环境氛围都有重要意义。

第7篇：数字经济的论述范文

关键词：高技术企业；经理激励；经理人力资本理论

    一、经理股票期权制度是解决高层经理激励问题的重要手段

自从人类社会发明了企业这种组织制度以来，对企业激励问题的研究就始终是经济学家挥之不去的情结，激励问题与激励机制的设计也就成为企业制度安排永恒的主题。从现代企业理论的角度看，企业的激励问题实质就是经理激励问题。职业经理在企业所有权和控制权分离的现代公司中，已经成为主宰企业生存和发展的决定性力量。因此，对企业激励问题研究的重心已经由对一般员工的激励机制设计转移到运用经济制度安排来激励和约束决定企业前途的高层经理。良好的激励机制有利于实现企业内部各利益主体的有效制衡，从而实现企业稳定成长和长远发展目标。

经理激励问题在我国高技术企业的成长中，显得尤为重要。大量触目惊心的案例表明，高技术企业不但存在着一般国有企业中经常出现的59岁现象，更多的是中青年核心员工频繁的跳槽，以及由此带来的无可挽回的人才流失、技术及专利失密等问题。这些现象和问题固然是我国市场经济过渡期的伴生物，但无不与目前高技术企业内部缺乏活力的激励制度安排有关，从一个更广泛的意义上看，也与高技术企业的治理结构的健全与完善密切相关。这个问题不及时解决必将影响我国高技术产业的健康快速发展，也是影响到在wto规则下能不能与国外高技术企业平等竞争的生死攸关的大问题。因此，加快我国高技术企业公司治理结构改革进程，实现高技术企业经理激励制度创新是迫在眉睫的重要问题。从国外发达国家的实践经验看，股票期权制度是一种能够为经理提供持续激励的有效制度安排。而从我国近年的实践看，股票期权制度已经不是要不要实施的理论问题。而是如何实施，在多大范围实施的技术性问题。

二、高技术企业适于并应率先实行经理股票期权制度

经理股票期权(executivestockoptions，eso)是现代企业激励制度安排的重要组成部分，是指经股东大会同意并根据特定的契约条件，授予经理在未来的某一段时期内以约定的价格购买本公司股票的选择权，通过经理取得股票的代价与市场该股票的预期价格差，形成一种经理与股东共担风险、分享利益的长期激励机制。

从美国等发达国家实行经理股票期权的内容和形式来看，与一般的企业激励手段相比，经理股票期权激励具有以下突出的特征：

第一，从经理股票期权激励的时间特征看，它是一种过程激励，是事先、事中、事后激励的有机结合。经理股票期权的过程激励表现在两方面，一是“可变报酬激励”，二是“企业所有权激励”。股票期权的可变报酬激励是在经理取得股票期权之前发挥作用的。在经理股票期权计划下，经理的一部分现金报酬被具有不确定收益特点的股票期权替代。经理为使自己的报酬不断增加，就必须慎重决策、努力经营，使公司资产不断增值，赢得股民信任，推动股票价格上升。这样，经理就可以通过行使股票期权计划所赋予的权利获得不断增大的报酬，从而经理的行为与公司资本所有者的利益就紧密地联在一起。于是，经理股票期权就收到事先、事中和事后激励的综合效果。企业所有权激励是在经理行使股票期权之后发挥作用的，当经理持有本企业的股票时，他们也成为企业的股东。这样，经理没有理由不无时无刻关心自己的企业。

第二，从经理股票期权激励的空问特征看，它是企业内部契约激励与市场外部激励的整合。一般薪酬(如工资)是通过企业内部事先确定的“和约性收入”。只要企业和经理签订的和约具有法律效力，无论企业的绩效好坏，企业股票市价的高低，企业都必须按照合约支付薪酬，因此，这部分报酬基本上不起激励作用。但是，在股票期权的安排下，经理的薪酬由不变部分和可变部分(行使期权得到的风险收入)构成。显示出较强能力和素质的经理能够得到更多数量的股票期权和更优惠的行权条件，也即意味着他获得更大的激励。由于股票期权自身的特点，它的收益更多地决定于股票在资本市场上的表现。经理经营好，股票价格高，经理行权后的报酬就高。因此，股票期权制度安排实现了外部市场激励对企业内部激励的不完全替代，即体现了企业和市场内外激励的双重整合。

第三，从经理股票期权的激励效应看，它具有低成本、高风险、长期性的特点。实施股票期权激励需要企业支付较少的现金流成本，这是因为作为激励的股票通常是企业增发或库存的股票，不需花费企业的现金。这样，对经理的激励来自于股票市场。低成本性还表现在股票期权制度的运行降低了因两权分离带来的成本。通过股票期权，将经理的薪酬与公司长期收益的不确定性联系起来，从而激发经理的工作努力和创新精神，可能将成本降至最低水平。高风险性指经理股票期权对企业中经理人力资本的价值充分肯定，提供强势激励的同时，伴随着巨大的不确定性。一旦经理经营不善，或股票市场失灵，经理将所获无几。又因为股票期权制度具有延期支付的特点，如果经理在合同期满之前离开企业，他就将丧失本来可以获得的期权，这样就加大了经理离职的机会成本。从这个意义上讲，经理股票期权是激励和约束的统一体。长期性特征是指股票期权对经理的激励是长期的。由于股票期权从赠与日到行权日之问一般要相隔若干年时问，经理若要想通过股票期权实现个人利益最大化，他就必须在若干年内都努力经营，以使本股票的市场价格到行权日时最大限度高于它的行权价。这样就促使经理把企业的长期发展放在首位，以保证企业股票市价长期看好。

从产业特性和产权特性看，高技术企业最适合实行经理股票期权制度。与传统的国有企业相比，高技术企业内部产权清晰，发展思路明确，其成长与经理市场、金融市场、股票市场有着天然的紧密联系，并且较少有国有企业存在的这样或那样的问题，避免所有制问题带来的诸多制约。高技术企业也是高级人力资本密集的地方，在高技术企业率先实行经理股票期权制度，有助于凝聚人才、吸引人才，进而在wto框架下与国外高技术企业相抗衡。

三、从经理人力资本理论看经理股票期权制度设计中的激励效应

经理股票期权制度设计中的激励与约束效应，可以从现代企业理论中找到有力的解释。如威尔森与斯宾塞等人创建的委托理论、科斯开创的交易费用理论、威廉姆斯与克莱因等人的资产专用性理论、阿尔钦与德姆塞茨等人的团体生产理论，以及张维迎提出的企业的最优剩余分享制假说。这些理论都从不同角度对企业激励和约束问题进行了研究，形成独特的理论模式。笔者从经理人力资本理论出发，为高技术企业实施经理股票期权寻求另一种经济学解释。

(一)经理人力资本的特点

人力资本是指体现在人身上的、主要是通过后天努力而形成的能力，其大小取决于人们后天获得的知识和经验的积累等因素。其特点，一是人力资本同其所有者的不可分离性。罗森指出，人力资本的“所有权限于体现它的人”。一个人的人力资本却是无法被剥夺的，它天然归属个人，并且只能由其天然的所有人实际控制着这种资产的开发和利用。二是人力资本具有能动性。由于人力资本与人天然不可分离的特点，一旦人力资本的私人产权得不到保障，它的生产效能会马上主动下降直至为零。三是人力资本有追求收益最大化的倾向。四是人力资本本身具有收益递增的重要特征。

高技术企业中的经理是一种特殊的人力资本。企业的经理拥有的优良管理素质和能力是现代企业生存和发展不可或缺的资本。企业家人力资本的稀缺性在于其自身生成周期较长、培养成本较高。经理人力资本还具备以下特征。

第一，专用性。较之普通人力资本，蕴藏在职业经理身上的人力资本具有很强的专用性。这种特质来自于经理的高度自信和敬业精神、坚定的意志力和竞争意识、持久的创新精神，以及敏锐的潜在利润捕捉能力。用威廉姆森的话讲，是指工作中有些人具有的某种专门技术、工作技巧或拥有的某种特定信息，可以称之为企业家才能或经理人力资本，它比物质资本显得更为稀缺，更具有专用性。拥有专用性资产的经理如若退出企业将会给本人和企业带来巨大的损失，因为失去与物质资本相结合的机会，这种专用性资产难以在企业外部发挥经济效能，而企业的金融物质资本同样失去增值的机会。

第二，团队性。经理人力资本的经济效能的充分发挥必须依赖于其他非人力资本的协作。这是因为经理人力资本的专用性导致了程度更深更广的社会分工，只有参与社会协作，经理人力资本才能更多地创造出“集体产品”或组织租金，并在一定程度上占有这个租金。从这个意义上讲，企业的团队特征实际是经理人力资本的团队特征。

第三，创新性、风险性。经理人力资本不同于一般员工人力资本的重要属性是，经理是企业发展的创新主体，他承担着引进新产品，开发新技术，开拓新市场的重任。同时为了追逐经济生活中潜在的利润，他还必须承担经营决策中的巨大风险。

(二)经理人力资本与经理股票期权激励

在传统企业时期，由于物质资本的稀缺和普通人力资本的相对丰裕，企业中起决定作用的是物质资本。企业中物质资本的所有者(也是经营者)占据着统治地位，占有全部剩余索取权；物质资本所有者的利益高于一般要素所有者的利益；企业的最终所有权和控制权高度合一。在工作努力容易被监督以及产出能够准确计量的条件下，普通人力资本所有者的回报只能是工资。随着企业规模的扩大，以及专业化分工和协作的加强，企业内在地需要职业化的、具有较高资产专用性的经理，企业的所有权和控制权开始分离，同时还伴随着企业的所有权的分散(股份化)。

此时，经理人力资本所有者的回报除了薪金外，开始占有一小部分企业剩余即奖金。而在现代企业中，由于具有专用性特征的经理人力资本相对于物质资本更加稀缺，职业经理的知识、经验、技能，日益成为企业发展壮大的关键因素。于是，物质资本的所有者与经理人力资本的所有者的角色发生了逆转：经理人力资本开始主张企业的剩余索取权。新古典经济学要素分配理论中的工资决定理论遇到了障碍，传统薪酬制度已不能体现这一稀缺性资源的产权价值。薪金无法起到激励的效果。经理股票期权制度的应运而生则很好地解决了这一难题。

首先，从经理人力资本与经理天然不可分离、能动性的特征看，对经理人力资本所有者的激励要有足够的广度和强度，以保证经理人力资本经济效能的最大释放，而不至于使经理人力资本流失和价值缩水(比如难以观测到的偷懒行为等)。由于人力资本的所有者完全决定人力资本使用和发挥的状况，而其他人要使用这种人力资本，则必须对其所有者进行激励。

这也就是说，股东必须承认经理的人力资本价值，并给予相应的剩余索取权。股票期权以期权的形式让企业经理获得了企业剩余索取权，实际是企业对其人力资本不可替代作用的承认和肯定。作为经理，要想使期权收益最大化，就必须努力使公司股价最大化或股东财富最大化，这就使经理与股东两者的目标函数达成内在一致，从而减少经理的短期行为及股东对其进行监督的成本，起到激励相容的效果。可以说，股票期权的方式既实现了经理人力资本的价值(期权)，同时也体现了劳动收入(工资)。还可以换个角度来考察这个问题。在传统的计划经济时代，由于不承认人力资本的存在或否认人力资本与其所有者天然不可分离以及能动性的特征，又因为无法消灭个人实际控制其自身人力资本的事实，企业的人力资本最大幅度缩水，劳动生产率十分低下(这里假设不考虑意识形态和政治动员的作用)。但另一方面，企业经理却通过非法减价的形式大肆攫取企业里的公共财产，以非法手段主张其剩余索取权。

其次，从经理人力资本的专用性特征看，其所有者应当像物质资本的所有者那样享有剩余索取权。由于剩余索取权是企业收益与事先可以确定的“合同报酬”差额，即由于经理人力资本和非人力资本协作生产的集体产品或组织租金，那么为了激励经理服从于企业剩余最大化的目标，而使具有创新精神和承担经营风险的经理占有部分集体产品，就理所当然了。股票期权以期权的形式让企业经理获得了企业剩余索取权，可以避免这种专用性资产退出企业或要挟而造成的巨大损失。这里人力资本和非人力资本取得了对等的地位，甚至，经理的控制权更大。

第8篇：数字经济的论述范文

关键词：技术进步；人力资本；有效积累

中图分类号：F249.2

文献标志码：A

文章编号：1673-291X（2012）17-0003-02

进入21世纪，南北半球差距仍在不断扩大，发达国家的科学技术仍在以发展中国家难以企及的速度向前进步，对于发展中国家而言，利用发达国家技术进步对本国的渗透并在该基础上进行创新，成了发展中国家创造后发优势的关键。因此，发展中国家要想实现对发达国家的追赶，就必须有效加快自身的高技能、应用型人才的培养，以便充分利用发达国家的先进技术，并转化为我国的现实生产力。所以，人力资本才是决定发展中国家经济增长的关键。那么，发展中国家怎样才能够实现人力资本的有效形成呢？这个问题牵涉到技术进步、经济增长、人力资本投资等多方面的因素。在本文中，我们将着重于人力资本偏向型技术进步对人力资本形成诱致作用的理论分析。

一、技术进步与人力资本价值提升

内生增长理论中的卢卡斯模型说明，经济增长是通过不断的人力资本和物质资本投资推动的，在最有效增长路径上，物质资本与人力资本保持着适当的比例。所以从长期来看，在经济增长由粗放型向集约型转变的过程中，物质资本在经济增长中所占的比例正在逐渐减少，人力资本贡献比率正在逐渐增大。其中，技术进步成为其关键性因素，而现代技术进步的主要形式是研究与开发，人力资本是决定研究与开发能力的核心，由此可见，人力资本的作用显得越来越突出。

自第三次世界新技术革命开始以来，技术、知识和人力资本正在成为决定经济发展的基础要素。第三次科技革命孕育和发生的时期，其实也是知识经济孕育和产生的阶段。知识经济作为一种新的经济形态，是“以知识和信息的生产、分配、传播和应用为基础的经济。” 从人力资本角度看，知识经济的形成实际是人力资本对经济增长贡献率不断提高的必然结果。随着知识经济的逐步发展，知识的价值在全面提升，由此也就导致作为知识载体的人力资本价值的不断提升。三种经济形态的对比从表1可以看出。

经济发展过程中，技术进步对人力资本价值的提升，具体表现为技术进步条件下劳动力市场对高技能劳动力需求的增加，对低技能劳动力需求的减小。高技能型人力资本因为能很好适应市场对其提出的技术要求而能够获得较高的收入，而低技能型人力资本则面临被市场淘汰的危险。高、低技能型人力资本收入差距的拉大，加强了低技能型劳动力对人力资本的投资欲望，他们会通过学习与培训等方式提升自身的人力资本存量，积极进入劳动力市场。而高技能劳动力也会通过干中学等多种形式的学习，加强巩固自己的人力资本存量，保持自己在劳动力提高自己的市场地位。恰恰正是这两者对人力资本的不断投入，使得整个市场劳动力人力资本存量的不断提升，从而人力资本对经济增长的贡献率不断增加，人力资本价值不断提升。

二、技术进步是人力资本形成的根本诱因

技术进步能够不断带来人力资本价值的提升，是因为长期以来，人类的技术进步基本上是沿着人力资本偏向型的方向展开的。

发达国家从工业革命开始的经济发展史说明，随着经济发展水平的提高，经济增长方式逐步由物质资本驱动转向了人力资本驱动。阿布拉莫维茨指出：“在19世纪，技术进步主要是沿着使用物质资本的方向展开，而在20世纪，物质资本作用逐渐减弱，技术进步重要沿着人力资本方向展开；人力资本在21世纪中，对劳动生产率的贡献显得越来越明显。”

考察英格兰经济发展的历史可以发现，随着人力资本偏向型技术进步的发展，人力资本在经济增长中扮演着越来越重要的角色。在工业革命的第一阶段（1760—1830年），物质资本占GDP的比重显著上升，而成人识字率却基本稳定，说明这一阶段的经济增长主要是由物质资本驱动的。由于没有人力资本需求，政府对人力资本的投资几乎为零，而劳动力只能通过实践的“干中学”来获得相应生产技能，儿童劳动参与率非常高，童工价值也非常高，结果在1750—1830年间，成人识字率几乎没有上升。那时，生产对劳动技能的要求很低，且这种技能通过传统方法很容易就可以获得，只有一些监工和从事办公室工作的人员才必须具有一定的教育水平，以能够进行相应的记录、阅读和计算，工厂中的大部分工作都是由不具有任何技能的文盲完成的。

然而，到了工业革命的第二阶段，由于技术进步开始偏向于人的技能，生产就必须由具备一定教育水平的劳动力来完成了。从1760—1831年，物质资本投资率从6%上升到了11.7%，而在1856年到1913年，物质资本投资率一直稳定在11%左右，与物质资本投资相反，男性劳动力的平均受教育年限虽然直到19世纪80年代都基本没有改变，但是到了1900年左右，这一数字却几乎增长了200%，10岁儿童的入学率也从1870年的40%增长到了1900年的100%。 这说明，技术进步是显著人力资本偏向型的。

三、技术进步是人力资本投资诱因的经济学分析

由于技术进步的人力资本偏向性，只有具备相当技能水平的劳动力才能够应用现代技术进行生产活动，所以在劳动力市场上，对高技能劳动力的需求就会增加，而对低技能劳动力需求就会减少。劳动力市场上新的均衡结果必然是：高技能劳动力的就业份额和工资水平上升，而低技能劳动力的就业份额和工资水平下降，进而出现了“人力资本升水”。在人力资本偏向型技术进步的条件下，较高的人力资本收益率形成了强烈的人力资本投资诱因，当劳动力市场上的诱因信号传递到了人力资本投资市场时，就会引致人力资本投资增加，促进人力资本形成。

人力资本投资决策的形成依赖于主体对人力资本投资收益与成本的估计，是对“成本-收益”核算的结果。在固定人力资本投资成本的情况下，个体在预期人力资本收益时是面向未来的，他必须对未来高/低技能劳动力间的相对工资差距做出估计，以估算出未来收入的折现值。而在前面的分析中我们看到，技术进步是形成高/低技能劳动力间相对工资差距的根本原因，所以技术进步（往往伴随着投资增加）就成了预示未来收入变化的信号，个体能够通过观察技术进步信号的出现，预测出未来可能产生的相对工资，进而做出人力资本投资决策，即是否延长受教育年限。

丁伯根（1975）指出：人力资本水平不同的劳动力间的工资差距，是由技术（人力资本需求）与教育（人力资本供给）两种作用相反的因素决定的。当技术进步引致的人力资本需求大于人力资本投资形成的人力资本供给时，相对工资差距就会拉大；当技术进步引致的人力资本需求小于人力资本投资产生的人力资本供给时，相对工资差距就会缩小，即存在技术进步与人力资本供给之间的“竞赛”。

丁伯根对这一问题的分析为我们提供了一个非常好的框架，可以用下面的图形（图1）来分析技术进步形成人力资本投资诱因的过程。

其中：A1的坐标为（Nh/Nl）0 A2的坐标为（Nh/Nl）1

B1的坐标为（Wh/Wl）0 B2的坐标为（Wh/Wl）1

h表示高人力资本水平，l表示低人力资本水平。

假设有一个劳动力市场，这个市场中存在两组人力资本水平不同的劳动力，一组是高人力资本水平劳动力和一组是低人力资本劳动力，而厂商对两组劳动力都有一定的需求。在这一劳动力市场中，均衡决定于人力资本的供给和需求。也就是s曲线与D1曲线的交点，均衡时人力资本的相对工资为（Wh/Wl）0 ，人力资本相对供应量为（Nh/Nl）0 。

当人力资本偏向型技术进步到来的时候，厂商会多雇佣高技能劳动力，而少雇佣低技能劳动力，这会引起两组劳动力间相对工资差距拉大，使人力资本相对价格上升。在图中，技术进步使人力资本需求曲线外推至D2，这时均衡的相对人力资本价格为（Wh/Wl）1，人力资本量为（Nh/Nl）1。显然，相对工资（Wh/Wl）1>（Wh/Wl）0 ，这将诱使因需求减少而退出劳动力市场的低技能劳动力对其人力资本进行投资，在具备了相应的人力资本后，重新就业于高技能劳动力组。在这一过程中，人力资本投资使人力资本供给增加了（Nh/Nl）1-（Nh/Nl）0。人力资本供给增加，是在技术进步诱因的驱使下，通过人力资本投资实现的。

综上所述，人力资本已经成为决定经济增长的决定性因素。一个国家人力资本积累的多少直接决定了社会经济发展的势头和动力，而科技进步则是促使人力资本有效积累的重要催化剂。对发展中国家来说，只有切实加速科技进步，促进人力资本的有效积累，将本国人力资本水平与外部国际环境要求相链接，才能获得保持国家持续经济增长、不断增加国家财富，国家获得更好的发展。

参考文献：

[1] 王建民．劳动力商品与人力资本[J]．北京大学学报，2001，（6）．

[2] Jacob Mincer．人力资本研究/张凤林译[M]．北京：中国经济出版社，2001．

[3] 张凤林. 人力资本理论及其应用研究. [M].北京：商务印书馆，2006.

[4] 李京文.知识经济——21世纪的新经济形态[M].北京：社会科学文献出版社，1998.

第9篇：数字经济的论述范文

博物馆是文化、知识的承载者和传播者，在社会、经济的发展中，占据着重要的地位。与此同时，随着科技的快速发展，博物馆与其他学科之间的联系也越来越紧密。基于此，必须打破现有的结构框架，积极拓展在声学、美学、光学、建筑学等领域的发展。当前，舞台美术理论已经被广泛应用于自然博物馆景观设计当中，并且创造出了逼真、唯美的自然意向，从而受到了广大参观者的欢迎。那么，如何在自然历史博物馆景观设计中应用舞台美术理论呢？下面进行详细分析。

1 舞台美术理论在自然历史博物馆景观设计中的应用

随着社会经济的快速发展，人们在审美方面的要求也不断提高。与此同时，将舞台美术理论应用到自然历史博物馆景观设计中，给人们带来了更加仿真的自然感受，也体现了以人为本的发展理念。

1.1 在自然博物馆景观空间中的应用

景观陈列在发展的同时，不仅要直观地表现出自然画面，还要关注到结构的变化与空间的构建。在此基础上，给人们带来独特的艺术享受。自然博物馆在景观设计的过程中，要求利用有效的物理空间创造深远的自然意境，所以在空间塑造方面有着很高的要求。由于陈列设计本身是开放的、自由的，这与舞台艺术理论的多元化艺术方式也是不谋而合的。比如，在实景背后增加几棵仿真的树木，就会起到延伸空间的效果。这样，当参观者在观看陈列景观时，往往会感受到远处的茫茫林海。同时，放置在林中的鸟类，也会增加美的气息，让观看者感受到人与自然的和谐与美好，从而产生心灵上的共鸣。除此之外，在景观空间设计中，可以利用舞台美术理论来对空间进行分割、重组。这样，在有限的空间中，就可以展示不同的画面。比如，在同一片草原上，老虎悠闲地晒太阳，兔子快乐的吃草，狮子朝着远方眺望。从生物链上来讲，这三种动物就是天敌。这里，通过空间割裂、重组的方式，就可以使其在各自的领域中独立存在。然而，值得注意的是，舞台艺术主要通过演员的动作来表现空间，并与观众进行精神交流，该空间具有动态化的特点。然而，自然历史博物馆景观空间设计中，是以陈列景观为对象来营造艺术美感的，该空间具有静态化的特点。所以，在景观空间设计中应用舞台美术理论时，应该以写实为主，写意为辅。

1.2 舞台布景在陈列展览中的应用

景观中的布景是通过空间、背景的塑造，从而仿真出立体景观。在景观布景中，要求通过精炼的艺术形式体现出悠远的意境。同样，在舞台布景中，也讲究景观的简练性、审美性。当人们看到一面“帅”旗后，就会联想到过去的峥嵘岁月、金戈铁马。因此，在自然历史博物馆陈列景观设计中，也可以根据舞台布景方面的理论，选择有代表性的、能反映季节、种群关系的景观，以此来创造出回归自然的感觉。比如，在水边渔家景观设计中，就遵循了以上原则。该景观中，包括一叶孤舟，几朵莲花，几枝芦苇。船头上有几只形态各异的鸬鹚。可以看出，整个景观布景非常简单。另外，在布景中，利用剥离与灯光的效应，营造出了涟漪的感觉。景观中没有出现披蓑戴笠的渔人，但是透过孤舟就可以看出人的足迹。除此之外，还鸬鹚的周围，还布置了其他禽鸟，这些禽鸟形态各异，或水中嬉戏，或闲庭信步。虽然整个布景非常简单，但是却展示出了一幅青山绿水、鸟语花香、烟水迷离的人间仙境。同时，体现出了人与自然、环境之间和谐相处的关系。

1.3 舞台灯光在陈列展览中的应用

色彩、灯光在景观设计中起着重要的作用。研究表明，合理搭配色彩、变换灯光后，可以表现出环境、季节的差异，从而营造出不同的效果和意境。在舞台上，灯光除了可以照明外，还能表现出时间、人物心理等要素。另外，从不同的角度来设置灯光，调配亮度，也会产生不同的效果。在自然历史博物馆景观陈列中，运用舞台灯光后，可以创造出独特的舞台氛围与意境，从而凸显景观的艺术魅力。在此基础上，给静止标本带来鲜活的生命力。比如，在南极企鹅景观布景中，就会利用蓝色的灯光来营造出极地酷寒的意境。整个场景中，仅仅设置了几只企鹅的标本，提示人们这是南极。蓝色不仅让人感受到微寒的气息，而且营造了一种神秘感。参观者看到以上陈列后，就会联想到严寒、冰冷的南极。在以上景观布景中，没有影响到企鹅本身的黑、白色。所以，在灯光布景中，必须遵循自然规律，不能破坏生物本身的色彩。除此之外，利用舞台灯光，还能产生图特殊的艺术效果。比如，在毛脚?景观中，就是利用了灯光的效果，从而将静态的标本动态化。整个景观被漆黑笼罩，在三个不同的方位上，设置了三只动作不同的毛脚?。其中，右上角的展翅飞翔，中间的俯身冲下，最下面的在捕捉田鼠。灯光分别照在不同的毛脚?上，并将它们联系在一起，从而使人感受到了景观的节奏感、跳跃感。然后，在大脑中出现了毛脚?寻找食物、锁定猎物，抓住田鼠的这样一幅动态画面。可以看出，该景观产生的效果非常神奇。

1.4 将舞台区位融入到景观陈列中

在戏剧舞台中，其区位是从中心区域向外延伸的。同时，为了突出人物表演，要求控制好背景色彩。如果背景色彩过于华丽，则会使人物在景观中淹没。自然景观的对象是静态标本，要达到色彩与布景的和谐，不仅需要控制好背景色彩，而且还要凸显出标本自身的魅力。从人的生理特点上来讲，不同空间区位的强弱也是有差异的。一般情况下，上边比下边强，右边比左边强，前边比后边强。比如，在白唇鹿景观中，放置了两只白唇鹿。其中，一只处于站立状态，位于景观的中间。另一只卧在景观右边，神态安详。两只鹿都位于景观前方，很容易吸引观众的眼球。同时，在景观后面有连绵起伏的山脉，以及皑皑白雪，地势较高。与下面的景观相比，形成了高低错落、对比分明的效果，从而体现出了白唇鹿生存环境的辽阔、苍茫、静谧，最终获得了心灵上的安慰。

2 景观设计中应用舞台美术理论产生的效果

可以看出，在自然历史博物馆景观设计中，应用舞台美术理论后，产生了良好的效果。首先，营造了深远、惬意的艺术氛围，增强了静态标本的生命感染力。其次，通过空间、区位、灯光、色彩的搭配，让参观者置身于青山碧水、蓝天白云、鸟语花香之中，从而产生了身临其境的感觉，获得了心灵上的安宁。最后，加强了学术与审美的融合，提高了陈列展览的品质，促进了自然历史博物馆的长远、稳定发展。