平安医院建设实施方案精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的平安医院建设实施方案主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：平安医院建设实施方案范文

__区2014年共有产妇7555人，活产数7662人（辖区内医疗保健机构产妇分娩人数17276例，活产数17443例，外省、市流动孕产妇5152例）。叶酸补服7377人，叶酸服用率97.6%。产前筛查 3399 人，产前筛查率45%。住院分娩7555人，住院分娩率100%。孕产妇系统管理人数7053人，系统管理率为93.36%。产后访视7218人，率95.5%。高危孕妇筛查1332人，高危筛查率17.6%。高危产妇管理1332人，高危管理率100%，高危产妇住院分娩1332人，高危住院分娩率100%，无孕产妇死亡与新生儿破伤风发生。

（一）政策支持，确保妇幼保健工作有序进行 每年召开妇幼卫生工作专题会议，先后下发了《__区妇幼卫生工作要点》、《__区推行农村孕产妇区、乡住院分娩基本医疗全免费工作实施方案》、《__区农村妇女“宫颈癌”检查项目管理实施方案》、《__区高危贫困孕产妇住院分娩救助实施方案》、《__区预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作实施方案》、《__区妇幼保健院危重孕产妇报告和评审制度》、《__区创建儿童保健服务合格区实施方案》等规范性文件，促进各项工作有计划、有步骤、平稳有序进行。

（二）坚持五不漏，确保提高妇女保健服务质量

一是辖区内各医疗保健机构产科门诊每月提供孕妇与高危孕妇建卡信息，保证机构孕妇及高危孕妇孕情不漏报；二是村保健员挨家挨户掌握孕情与出生情况，乡镇卫生院每月组织召开一次例会收集相关妇幼卫生信息，保证各村孕产妇名单不漏报；三是实行区、乡、村三级保健网络互通孕产妇信息，高危评分15分以上的孕产妇区级保健人员一同进行监管，确保所有孕产妇不漏报；四是孕产妇保健管理实行“双签字”制，要求村级保健人员对每位孕妇产前访视至少三次，产后访视2次、高危孕产妇增加访视次数，坚持不漏访；五是加强育龄妇女中高危人群的管理，做到计划外怀孕妇女的不漏管。

（三）保健与临床相结合，确保孕产妇的健康与安全

在孕产妇保健管理过程中，坚持保健与临床相结合，做分工不分家，团结又协作，对每位孕产妇从妊娠、分娩直到产褥期结束形成一条龙式的保健服务体系，确保孕产妇的健康与安全。

（四）突出重点，加强高危孕产妇管理

我区从2008年6月开始坚持运用高危贫困孕产妇救助项目来加强高危孕产妇管理，降低孕产妇死亡率。每年定期进行2次孕妇集中高危筛查活动，如2014年对全区1028名孕妇进行了规范的产前检查与高危筛查，筛查出高危孕妇236名（其中高危评分20分以上孕妇12人），高危妊娠发生率为23%。《__区妇幼保健院危重孕产妇报告和评审制度》__要求分管业务的副院长每月组织专家组对危重孕产妇病例进行评审一次，将评审情况填入《__区危重孕产妇评审表》后每月或每季度上报区卫生局基妇股。高危贫困孕产妇还可以享受到5000元以内的贫困救助金。2014年救助贫困高危孕产妇8例，救助金额达102896元。

1、经费缺乏。政府对妇幼卫生的经费投入与妇幼卫生工作的公益效益任务还不相适应，缺乏足够的经费保障机制。 2、部分服务项目还有待提高。孕产妇与儿童管理率，特别是流动孕产妇与0—6岁儿童健康管理难以到位；免费婚检率、农村免费妇女病普查率、产前筛查率、地中海贫血筛查率等都有待提高。 3、三级妇幼保健网络还不够完善。在城区存在二级网络现象，主要表现在5个社区，这些社区的妇幼保健政策和妇幼保健工作难以落实到位，严重影响社区妇幼保健工作质量，如2012年2例孕产妇死亡（1例为流动孕产妇、1例为计划外生育）均发生在城市社区。另外，原有的村级妇幼保健员由乡村医生替换，现在的乡村医生大多是年龄较大的男性，不便于做妇女保健工作，导致孕产期健康管理工作难以落实到位。

4、依法管理力度不够。辖区内具有母婴保健技术服务的私立民营医院管理大都欠规范，超范围执业与截留重点高危孕产妇现象较严重，产科服务质量不高，剖宫产率居高不下。

5、城乡孕产妇妇幼保健服务差别大。一是国家规定的一些惠民措施城区孕产妇难以享受。如农村的孕妇由村保健员统一发放免费的叶酸，城区的孕妇在药店购买的叶酸片大都不符合剂量；孕期保健检查频率不是高危的在5次及以上，高危的在8次及以上，农村的由村保健员进行产前随访，定期督促进行产前检查，按时参加孕妇学校，掌握孕产期保健知识；而城区的由于缺乏监督管理，往往孕产妇系统管理率低于农村，特别是一些流动与计划外生育孕产妇只做B超检查，不做常规检查，城区孕妇享受不到免费的集中高危筛查，高危孕产妇的漏筛漏管，致使母婴存在安全隐患。村保健员会定期到产妇家里进行产妇与新生儿访视，及时发现问题及时就医，杜绝安全隐患，确保母婴平安；而城区的大部分产妇享受不到，从而发生一些危险。

二是医疗保障有区别。如__区符合计划生育的农村孕产妇产前筛查纳入特殊门诊报销范围，而城区孕产妇不能享受；符合计划生育的农村孕产妇在区妇幼住院分娩平产实行全免费，剖宫产报销1650-1950元/例；而城区居民医保平产是报销900元/例，剖宫产报销1500元/例。三是医疗救助方面有区别。《__区农村贫困高危孕产妇住院分娩救助实施方案》救助对象是持有__区农业户口或持有外地农业户口并与__区农村居民结婚，经区妇幼保健院确诊为高危孕产妇的可享受400元—5000元/1例的救助，而城区孕产妇没有此项救助政策。

（一）加大对妇幼卫生工作经费的投入。建议政府出台相关政策将孕产妇与0—6儿童健康管理公共卫生经费投入一部分到妇幼保健院，实行孕产妇与0—6岁儿童健康管理基本检查全免费，并将产前筛查、地中海贫血筛查、新生儿疾病筛查、新生儿听力筛查实行全免费。提高妇幼工作人员待遇，对稳定妇幼工作人员队伍建设，提高区、乡、村妇幼保健人员的服务，特别是基层妇幼人员的工作积极性，有重要的意义。（二）加强队伍建设。建议村级妇幼保健员由三位一体的计育专干承担村级妇幼保健工作；建议政府出台建立社区居委会三级网络妇幼保健人员相关政策文件，确保社区妇幼保健工作完全落实到位；要对基层妇幼保健人员进行专业培训、保障孕产妇和儿童保健覆盖率及系统管理率的逐步提高。

第2篇：平安医院建设实施方案范文

为进一步宣传卫生系统平安医院建设，为人民群众提供良好的医疗秩序和就医环境，牢固树立“平安建设第一”的思想，确保我院工作扎实、有序进行，根据相关文件精神，我院积极开展创建“平安医院”宣传活动。    

一是加强领导，建立完善平安医院创建工作机制。成立领导小组，制定《创建“平安医院”宣传活动计划及实施方案》。制订完善《安全生产工作制度》、《消防安全工作制度》、《医患沟通工作制度》等各项医疗制度，为创建“平安医院”宣传活动的开展提供组织制度保障。    

二是强化宣传，大力开展平安文化进医院活动。以平安建设宣传月活动为契机，制定以平安医院创建为主题的宣传计划；根据社会综合治理“预防为主，打防结合”原则，组织全院医务人员认真学习有关文件，充利用各种宣传形式和宣传媒体，广泛宣传创建“平安医院”的意义、任务和要求，营造人人参与的良好氛围。一是认真落实上级有关会议精神，充分利用各种形式开展宣传教育，强化安全意识，营造“关爱生命关注生命”的舆论氛围；二是继续组织广大职工学习卫生法规，如《执业医师法》《医疗事故处理条例》《食品卫生法》《母婴保健法》及《医疗机构管理条例》等法律法规，通过学习提高了职工知法懂法和依法行政水平和工作能力

三是定期召开会议，研究分析综合情况，并结合上级会议精神部署综治工作，增强法制观念，增加自我保护意识，保障各医疗工作正常进行。   

四是规范管理，从规范医疗服务、操作规程、提高医疗质量、减少医疗纠纷方面入手，努力提高医疗服务水平，满足群众医疗需求，有效地促进医院管理水平的进一步提高，优化医院执业环境，进一步改善医患关系，减少矛盾，为病人创造良好的诊疗氛围。

第3篇：平安医院建设实施方案范文

通过对与科学发展观等学习，思想政治上又有了较大进步并能在实际工作中坚持民主集中制原则，对重大事项、重大决策、重要干部任命和大额资金使用广泛征求各方意见，集体决策。注重党风廉政建设，倡导节约、反对浪费，并能以身作则、廉洁自律。

二、工作情况

（一）党务工作

深入开展讲和谐、学先进等活动：深入科室，联系群众,做有针对性的思想工作；开展、宣讲和谐构建活动；组织学习吴大观同志先进事迹；为激发大家的爱国热情，倡导并组织全院职工听红歌、唱红歌。

党风廉政与医德医风建设：完善了医德考评实施方案，加强了职业道德档案的管理；组织收看《小村纪检官》并写出观后感；制定了反腐倡廉工作实施细则，与各党支部、各科室签订党风廉政建设责任状，并督促学习和检查；开展了抓领导干部违规收送礼金问题活动，并进行党课教育；起草了职业道德行为规范手册和党风与医德医风建设手册，使我院的规章制度将更加完善。

维护民主集中制原则：重要事项、大额度资金的使用和重要干部任免等都要通过班子集体讨论、集体决策、集体通过。

宣传教育：通过座谈等形式开展了纪念“五﹒四”运动、“五﹒一二”护士节等活动，加强科学发展观、爱国主义、医德医风与法律法规的学习教育并进行知识测试；外宣工作有了新突破，见报、广播和电视台的稿件达到19篇（次）；总结归纳出“自强不息、创新奉献、精医厚德、关爱心灵”的医院精神；首次创办了《呼伦贝尔心理卫生报》；网络宣传工作也在努力进行中。

组织工作：以“三个一”工程建设为目标，加强了支部建设；党课教育5次；强化了积极分子队伍的建设和管理；认真开展了民主评议党员工作；按照民主集中制的原则并进行认真考核与公示，选拔4名较为优秀、年轻的同志为科主任和副主任。

认真开展学习实践科学发展观活动：制定了实施方案，狠抓落实、注重实效，还专门召开一次较为成功的专题民主生活会，使大家形成共识，表示要坚持以人为本，以就医者为中心，科学发展，为精神卫生事业更快更和谐发展做出贡献。

（二）综合治理：坚决贯彻“谁主管，谁负责”的原则，成立了保卫组，落实各项责任制，加大了检查和防控力度，确保了我院安全与稳定。

（三）工会与共青团工作：贯彻院务公开工作，实行了职代会票决制，开展了登山比赛、红歌演唱会等有益活动。工会工作得到牙克石市总工会的好评。

（四）行政工作

2011年4月到8月，由本人临时负责医院的全面工作。期间，主持了职工年度民主评议考核工作；落实了安全与稳定工作；切实抓了环境卫生工作；加强了值周值班人员劳动纪律并巡视检查；严肃处理违规事件并带头自罚1000元；努力为职工搞福利；积极与交通部门沟通，争取减免了医院车辆的过桥费用；多次与市编办联系、争取机构编制的扩大；频繁跑项目，为医院建设用地等做出了一定努力；及时安排腾出三楼办公室和会议室，以缓解病房紧张问题；先后从、等地安全接回三台车辆。

（五）工作成效

通过上述工作，进一步融洽了医患关系，形成了良好稳定的局面，班子团结一致，职工齐心协力，各项工作都有较大发展。住院患者空前提高，最多时突破210人，年住院患者突破400人次。

三、存在的不足及努力方向

第4篇：平安医院建设实施方案范文

一、指导思想

以邓--理论和“三个代表”重要思

想为指导，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，贯彻落实党的医疗卫生工作路线、方针、政策，在弘扬、继承优秀传统文化的基础上，坚持制度创新与观念更新相结合，以“群众满意”为追求，以促进发展为宗旨，以诚信友爱为基石，以人本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵的医院文化，不断深化以病人为中心的服务理念，培育优良的医院精神，树立严谨的医疗行风，为构建和谐医患关系，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展提供坚强的思想政治保证和强有力的精神文化动力。

二、总体目标和基本内容

（一）医院文化建设总体目标：力争用五年左右的时间，基本建立起适应我院发展要求、遵循文化发展规律、符合医院发展实际、反映医院精神的文化体系。通过医院文化的创新和建设，内强素质，外塑形象，增强凝聚力，提高竞争力，实现医院文化与医院发展的和谐统一，医院发展与员工发展的和谐统一。

（二）医院文化建设基本内容：医院文化是一个医院在发展过程中形成的以医院精神和管理理念为核心，凝聚、激励医院各级管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论，是医院的灵魂和精神支柱。医院文化建设主要包括总结、提炼和培育鲜明的医院核心价值观和医院精神；结合医院发展战略，围绕“以病人为中心”，提炼各具特色、充满生机而又符合医院实际的管理理念；进一步完善医院制度，寓文化建设于制度之中，规范员工行为，提高管理效能；提高医疗服务质量，提升医院的信誉度，树立医院良好的形象；营造良好的医院视觉环境和人文环境，充分发挥环境对医院物质文明和精神文明建设的载体作用和推动力；构建协调有力的领导体制和运行机制，不断提高医院文化建设水平。

三、组织领导

医院成立文化建设领导小组，由Xx同志任组长，Xx同志任副组长，Xx、Xx、Xx、Xx同志为成员。下设办公室，由Xx同志兼任办公室主任。

四、实施步骤

医院文化建设从2010年开始实施，历时五年，分三个阶段进行。

(一)2010年为医院文化推进阶段，是医院文化建设的起步和推进年，全面实施阶段。

1、突出“一个核心”。开展医院精神大讨论和价值理念征集活动，在广泛调研、充分论证的基础上，提炼医院核心价值观，确定医院的使命、愿景和发展战略，制定符合医院实际、科学合理、便于操作、长远目标与阶段性目标相结合的医院文化建设规划。

2、抓住“三个重点”。创新医院管理制度，优化医院内部环境，编制行为规范、制定文化手册。重点在精神文化、行为文化、物质文化三个方面实现新突破。

3、做到“三个统一”。总结我院多年形成的优良传统，挖掘医院文化底蕴，统一和规范以医院精神为核心的服务理念、以医院环境建设为核心的医院内涵、以员工形象为核心的行为举止工程。

4、形成“一个体系”。加强文化队伍建设，建立文化实施机构，引进先进医院文化，整合医院文化资源，制定文化建设规划，举办文化活动，构建时代特色浓、个性特色强、符合医院实际、适应现代医院制度要求的特色文化体系。

5、实现“一个目标”。采取学习培训、媒体传播等多种宣传方式，持续不断对员工进行教育熏陶，形成强势医院文化，提升医院竞争优势，塑造良好医院形象，促进医院持续健康发展。

(二)2011年至2013年为医院文化发展阶段，是医院文化建设的巩固提高阶段。

1、围绕“一个目标”。通过建立医院文化建设的长效管理机制，包括建立科学的管理制度、完善的教育体系以及制定严格的绩效评估办法；建立分工负责、关系协调的医院文化建设责任体系；建立考核评价和激励机制；建立保障机制。

2、抓好“两个推进”。继续推进“三个重点”、“三个统一”。

3、做到“三个延伸”。加强医院文化的理论研究与实践研究，认真探索医院文化建设的理论体系、操作方法和客观规律，搞好分类指导，推动医院文化建设的深入开展，从感性文化向理性文化延伸、从无形文化向有形资源延伸、从管理文化向文化管理延伸。

4、实现“四个提升”。定期组织医院管理者和医院文化建设专职人员的培训，帮助他们掌握医院文化建设的专业知识。积极总结和推广医院文化建设的先进经验，用丰富鲜活的案例启发、引导医院文化建设，不断提升医院的执行力、竞争力、凝聚力和形象力。

(三)2014年为医院文化创新阶段，是医院文化建设发展创新年。

1、完善“三个规范”。按照系统、科学、实用的要求，将医院文化建设与医疗实践紧密结合，医院文化创新与深化医院改革紧密结合，创建特色鲜明的医院文化体系，进一步完善医院内涵、行为举止、理念的规范工作，全面优化医院形象。

2、抓住“三个重点”。坚持把“以病人为中心”作为核心理念，努力提供温馨、便捷、舒适、价格适宜的医疗服务，重点抓好医院管理文化、服务文化、安全文化。

3、做到“两个争创”。坚持把学习、改革、创新作为医院的核心理念，大力营造全员学习、终身学习的浓厚氛围，积极创建学习型医院、学习型团队，大力开展争创“医德医风”标兵和技术能手活动。

4、实现“一个目标”。落实科学发展观，把注重社会效益摆在医院文化建设的突出位置，切实保障员工合法权益，促进社会效益、员工利益、医院实力的协调发展。

五、基本要求

1、广泛宣传，统一认识。先进的医院文化是医院持续发展的精神支柱和动力源泉,是医院内涵建设的重要组成部分.各支部要切实加强医院文化核心理念学习和教育，努力提高员工对文化建设重要性的认识。通过广泛宣传动员，使全体员工认知认同和接受医院精神、管理理念和价值观念，并养成良好的自律意识和行为习惯，增强员工参与医院文化建设的自觉性。新晨

2、加强领导，明确责任。各支部要高度重视和积极抓好医院文化建设，各科室负责人要对医院文化建设进行系统思考，出思想、出思路、出对策，确定本科室文化建设的目标和内容，提出正确的管理理念，并身体力行，率先垂范，带领全体员工认真落实好医院文化建设实施方案。

第5篇：平安医院建设实施方案范文

主要任务是贯彻落实全省新农合信息化建设试点启动会议精神，县政府决定召开这次全县乡镇新农合管理暨信息化建设试点启动会。安排安排我县乡镇新农合管理和信息化建设试点工作。刚才，卫生局、电信局、八仙镇、城关镇合疗管理站分别做了很好的发言，完全同意。下面，讲三点意见：

一、充分认识乡镇新农合管理和信息化建设工作的重要意义

县委、县政府的正确领导和相关部门、乡镇的共同努力下，县新型农村合作医疗工作自2006年启动实施以来。广大农民群众的积极参入下，通过采取一系列有效措施，始终坚持了积极健康平稳推进的良好态势，极大地缓解了群众“看病难、看病贵”问题，为参合农民提供了较为牢固的健康保证。肯定我县新农合工作取得成果的同时，也清醒的认识到随着新农合门诊统筹的实施和筹资标准的不时提高，农民群众大量参入农合补偿，致使乡镇新农合经办管理机构缺位、无人办事以及新农合弥补经办手段落后、手续复杂的矛盾和问题日益突显，不但给规范操作和基金平安运行带来影响，同时也使农民群众对新农合政策发生怀疑，对管理和经办工作提出大量意见，从而影响参合积极性和制度的继续推进。为从根本上解决问题，县政府通过深入调研后，决定理顺乡镇新农合管理体制，成立乡镇合作医疗管理站，同时启动实施新农合信息化建设项目，促使我县新农合经办管理工作再上一个新的水平。

乡镇承担着大量的基础性工作，搞好乡镇新农合管理是确保新农合制度顺利推行的肯定要求。新农合制度在具体实施过程中。其中，政策宣传、资金筹措、参合信息管理和证件发放工作由乡镇政府直接承当，群众患病门诊和80%以上住院就医在乡镇卫生院和村级卫生室完成，乡镇同时承担医疗弥补操作监管和资金兑付责任。这样量大面广的工作，合疗经办管理水平直接影响群众对新农合制度的认识和参与程度，以前乡镇合疗办松散的管理体制和非固定的人员组成模式已完全不能适应现阶段乡镇新农合工作需要，组建合疗管理站，建立乡镇新农合专门的经办管理机构正是新形势下继续做好新农合工作的肯定要求。

2010年全县筹资规模已达到2700万元，搞好乡镇新农合管理是确保基金平安和规范运行的重要方面。新农合基金由农民个人缴费（30元/人）和国家财政配套资金（120元/人）组成。今后随着筹资规范的提高还会继续扩大。新农合基金只能用于参合农民患病就医弥补，农民群众的救命钱，管好用好基金、确保基金使用效率和安全运行是新农合工作的重要内容。依照新农合弥补方案和基金管理方法规定，乡镇合疗管理站成立后，一是对患者在乡镇卫生院和村卫生室发生的就医弥补实行实时监管，确保医疗机构操作行为规范；二是将卫生院承当的门诊统筹、慢性病、转外住院的资料审核和基金拨付工作划归乡镇合管站负责，实行“一卡通”兑付，改变过去卫生院既搞医疗服务又搞经办管理的操作模式，确保基金运行顺序规范和安全。

年住院弥补达到1.1万人次以上，搞好新农合信息化建设是提升经办管理服务能力的重要手段。县有18万农民参与合作医疗。门诊和慢性病就医弥补突破15万人次，服务对象和弥补经办数量庞大，患者就医受行政区域限制，不能自主择医，报销环节手续繁琐，加之医疗服务自身所具有的复杂性，仅仅依靠手工操作而不实行信息化管理，群众意见非常大。同时，手工操作对医疗机构的医疗服务和费用弥补不能做到实时监管，极易发生不规范行为，并影响合疗基金的平安运行。因此，实施新农合信息化建设，改进经办管理手段，提升新农合服务能力的重要途径。

二、扎实做好乡镇新农合管理和信息化建设各项工作，夯实责任

隶属乡镇政府管理，1高标准做好乡镇合管站建设工作。乡镇合管站工作机构已经确定。县卫生局（合疗办）负责业务指导。现在合管站工作人员已全部调配到位，各乡镇要积极协调、配齐必备的办公设施，为合管站正常开展工作发明必要条件。县卫生局（合疗办）财政局要做好合管站人员业务培训与工作指导，协助乡镇政府制定工作制度、搞好人员和业务管理，保证合管站正常开展各项业务。乡镇合管站办公设施配置和人员培训要求在4月21日前全面完成。各乡镇要高度重视合疗工作，加强合管站人员管理与考核，大力支持工作人员专职专责做好辖区新农合经办管理各项工作。

弥补制度还处于探索和完善阶段，2高质量做好乡镇新农合管理工作。一要做好政策宣传工作。新农合是一项新生事物。每年都有多方面的政策调整，宣传的任务十分繁重。乡镇合管站、定点医疗机构要通过开展形式多样的宣传活动，让群众尽快熟悉掌握报销政策，积极参入新农合补偿，充分享受政策带来的实惠，自觉成为新农合制度的宣传者和推动者。二要做好新农合筹资工作。筹资参合是新农合制度的基础，通过几年的推进，绝大多数农民能积极主动缴费参合，但也有少数群众因长期在外务工或经济原因没有参合而不能享受政策保证，个别乡镇也有因户口数不实为完成任务垫资参合的现象。县卫生局、乡镇政府要深入调研，积极转变筹资方式，探索推行滚动、定时定点等筹资模式，清除空挂户口，核实参合基数，努力降低筹资本钱，疏通外出人员缴费渠道，切实解决少数人的筹资难”问题，确保参合率稳定在90%以上。三要做好参合信息管理工作。要加强参合信息和缴费票据管理，各乡镇年度缴费参合人数和信息录入人数必需完全一致，个人基础信息录入须与户口薄、合疗证登记的内容相符，家庭结构发生变化的要及时做好信息变卦并换发《合作医疗证》要严格实行票据领取和缴销制度，切实管好缴费票据，防止出现未参合患者虚开票据参与农合补偿的违规现象。四要做好门诊统筹监管工作。今后乡镇医疗机构门诊统筹定点改由乡镇合管站按政策规定确定，报县合疗办审核备案；严格审核把关，门诊统筹弥补资料必需经乡镇合管站审核无误后才干报县合疗办申请基金拨付；强化操作监管，对门诊统筹操作过程中发生的违规违纪操作现象，由乡镇合管站查实，报县合疗办、卫生局严肃查处，涉嫌违法的要移送司法机关处置。五要做好转外住院和慢性病弥补工作。对辖区内参合人员转外就医或外出务工发生医疗费纳入弥补的合管站工作人员要及时接收患者弥补资料并录入信息，认真审核，准确计算弥补款向患者兑付；对慢性病患者要做好弥补政策宣传，正确引导重症患者按顺序鉴定后纳入范围享受弥补。六要做好弥补资金兑付工作。乡镇合管站成立后，除卫生院本院发生的住院弥补资金外，门诊、转外和慢性病弥补资金由县合疗办先拨付到乡镇财政所社保资金专户，再由乡镇合管站负责向患者兑付。乡镇合管站兑付新农合补偿资金，必需严格遵守《县新农合基金就医管理方法》规定，建立基金收支专账，完善资金兑付相关手续，准确及时的通过“一卡通”转账形式向患者兑付弥补款，不得提取现金或截留挪用弥补资金。

省政府要求在5月底前全面完成试点各项任务。为切实做好新农合信息化建设试点工作，3高起步完成新农合信息化建设任务。县已被列入全省新农合信息化建设试点县。县政府下发了实施方案，明确了信息化建设的目标任务、工作要求、建设规范和时间安排，各乡镇和相关部门要认真抓好落实。下面，再强调几点：一要高点起步。县卫生局、合疗办首先要认真研究、学习借鉴省内外新农合信息化建设的胜利经验，结合实际推进我县信息化建设工作，确保系统建成后既符合技术规范又具有全国领先水平。要高质量、高标准配置硬件设施和统一安装“陕西省新农合操作系统”保证系统的运行速度和工作效能。要实现资源共享，对上要能准确及时的向省市传送运行数据，县内要能与公安、计生和民政网络系统对接，卫生系统内要能实现医疗、疾控、妇幼、合疗的多网联网运行和管理。二要全面覆盖。本次建设的目标是覆盖县、乡、村三级的信息化网络，县合疗办建立中心信息处置平台，作为全县新农合弥补结算和监管中心；县内所有定点医院建设装置“医院收费管理系统（HIS和“陕西省新农合管理系统”实现医疗收费与农合补偿的联网管理和结算；村级卫生室按一村一室一点要求建立门诊结算系统，实现群众门诊县内自主择医和即时补偿；乡镇合管站建立管理监测系统，对辖区农民参合、医疗弥补实行网上实时监管和审核。三要按时建成。新农合信息化建设时间紧、任务重，各乡镇和相关部门一定要依照实施方案规定的时间要求抓好任务落实，各责任单位必需在4月底前将硬件设备推销到位，5月底前完成软件系统装置和操作培训，各项工作到位后，县合疗办要及时总结试点经验上报省市评估验收。四要安全运行。新农合系统带资运行，保证系统平安至关重要。县级中心要建成规范化机房，强化平安技术防护和管理措施，配备专业的技术人员搞好系统的管理和维护。同时，要定时做好数据资料备份工作，防止数据丢失。各定点医疗机构、乡镇合管站也要配备网络管理人员负责信息系统的日常维护与运行监管。新农合运行数据信息未经批准不得擅自对外公布。

三、强化措施，加强领导。确保乡镇新农合管理和信息化建设工作顺利进行

规范高、要求严，乡镇新农合经办管理和信息化建设是一项复杂的系统工程。群众期望大。各乡镇和相关部门在实施过程中要高度重视，加强领导，强化措施，统筹布置，共同把这项惠及民生的工作抓实、抓好、抓出成效。

县政府成立由主管县长任组长，1加强组织领导。为加强对乡镇新农合管理和信息化建设工作的组织领导。卫生局长任副组长，计划、财政、人劳、监察、电信等部门负责人及各乡镇乡镇长为成员的领导小组，全面负责此项工作的协调督导。领导小组办公室设在县卫生局，负责具体工作的组织实施。各乡镇也要成立相应的组织领导机构，制定工作方案，明确工作任务、责任领导和责任人，认真研究存在矛盾和问题，切实解决建设资金和工作经费，确保各项任务按期完成。

第6篇：平安医院建设实施方案范文

为进一步加强我院安全生产工作，根据《__县卫生系统安全生产大检查行动实施方案》的通知文件要求，结合我院实际，现制定如下实施方案：

一、 指导思想

以实施《安全生产大检查行动实施方案》和“6.10”自治区安全生产电视电话会议精神为主，以“公共场所、职业卫生和医疗安全”为主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全发展”为主线，开展形式多样、内容丰富的安全宣教活动，推动安全文化建设，普及安全法律法规和安全知识，强化全院职工关注安全生产、关爱生命的安全责任意识。

二、目标要求

认真贯彻落实地、县安全生产大检查的精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持安全发展理念，以预防为主，加强监管，落实责任为重点，深化安全生产工作，继续深入开展安全生产年活动，努力防范重大事故，实现安全生产形势持续稳定好转，为建设“平安__，和谐__”提供强大的思想文化保证。

三、成领导小组

组 长：__

院长、党委副书记

成 员：__

副院长

__

副院长

__

副院长

__ 纪检组长、副院长

__ 副院长

__ 行办主任、工会主席

__ 行办副主任

__ 医务科主任

__ 院感主任

__ 各科主任、护士长

领导小组下设办公室，办公室设在行政办公室，办公室主任由__同志担任。

四、检查时间及方法

为确保安全生产大检查行动落到实处，按照县卫生局统一安排部署，安全生产大检查从20__年__月__日开始至__月__日结束，共分四个阶段采取部门自查、上级部门督查、社会监督、巩固提高相结合的方式进行。

第一阶段： 安排部署阶段（__月__-__月__日）各科室根据安全生产大检查行动实施方案，全面安排部署安全生产大检查工作。

第二阶段 ： 各科室检查阶段（__月__日—__月__日）

各科室对本科室进行安全生产自查，加强对医疗安全、毒麻药品、消毒隔离等重点环节的安全监管。

第三阶段 ：督查阶段（__月__日—__月__日）

对自查中发现的问题，各科室按限定期整改。__月__日前，将各科室开展的自查小结报办公室。

第四阶段：巩固提高阶段（__月__日—__月__日）。

各科室对安全生产大检查进行整改措施，全面抓好整改工作，并全面梳理安全生产大检查开展情况，进一步巩固隐患排查整改工作成果。

五、检查范围集点

1、加强医疗质量安全监管，落实医疗服务安全措施

（1）开展全员医疗质量安全教育，提高医务人员质量安全意识；

（2）健全我院医疗服务质量安全管理组织，完善规章制度和措施，定期开展医疗质量安全评价，查找医疗质量安全隐患，针对问题制定并落实整改措施；

（3）完善医疗纠纷防范和处置机制，制定重大医疗质量安全事件、医疗事故防范预案和处理程序，按照规定报告重大医疗过失行为和医疗事故；

（4）落实防范非医疗因素引起的意外伤害事件措施和患者安全目标；

（5）修改完善

消防、安全生产、突发事件应急预案和处置方案并组织演练。2、畅通医院消防通道

（1）门急诊、病房等人员密集场所设置符合工程建设消防技术标准要求，按照消防技术标准设置消防喷淋，安装消防栓；

（2）门急诊、病房等人员密集场所的疏散走道、楼梯和安全出口设置规范，数量满足需要，标识醒目，保持畅通;公共区域及逃生通道外窗金属护栏符合安全疏散和应急救援要求，无阻碍逃生的违章设施。人员密集场所周围无影响人员逃生和灭火救援的违章建筑；

（3）医院业务用房、建筑工地等生产安全、消防安全符合要求；

（4）火灾自动报警、自动灭火系统，消防泵、消防栓、灭火器等消防设施设备的配备齐全、完好。

3、强化医院设备设施安全管理

（1）储存易燃易爆化学物品规范，定期维护各类电气设备、电源线路等；

（2）锅炉、压力容器管道、特种设备，配电房、电梯等各类生产设施设备使用安全，特别是在公众聚集场所和重要活动场所使用的上述设施设备的使用安全、定期年检，安全管理人员、特种作业操作人员持证上岗，相应消防设施设备的配备符合要求；

（3）具备双路供电系统和自备发电配送能力，保证各科室的用电需要。

4、加强危险物品及要害科室安全管理

（1）建立医用放射性物质、剧毒试剂等危险物品的安全管理制度并认真落实；

（2）制订处理放射事故等意外事件的预案；

（3）加强对放射科、检验科、氧气房、危险品仓库、配电室、压力容器及电梯等重要部门的安全管理。

5、严格医院感染控制管理

（1）按照《医院感染管理办法》，建立医院感染管理组织体系，健全管理制度，明确管理责任；

（2）加强医务人员医院感染控制全员培训，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度、手卫生规范、职业暴露防护等制度，有效控制医院感染；

（3）认真落实医院感染工作制度，定期开展病例监测、消毒灭菌监测、环境卫生学监测，建立医院感染病例报告制度并落实；

（4）加强感染科、儿科、口腔科、手术室、产房、检验科、消毒供应室等重点部门医院感染管理

（5）加强呼吸机相关性肺炎、血管内导管所致血型感染、留置导尿管所致尿路感染、手术部位感染等医院感染控制工作；

（6）医疗废物收集、转运、暂存管理规范。

6、加强急诊急救和临床用药的质量安全管理

（1）加强急诊科室能力建设，规范急诊服务流程，强化急诊服务全程监控，落实首诊负责制和急诊会诊制度等工作制度，提高急诊急救能力。畅通急诊“绿色通道”，建立患者从接诊到住院连贯的医疗服务流程，保障患者得到连贯性医疗服务。急诊医护熟练掌握和正确使用各种抢救设备、急救技术。急救设备、药品保持应急备用状态，无过期失效药品；

（2）加强危重症患者护理管理，严格执行危重症患者护理常规、质量标准和管理制度，落实危重患者护理措施。护理人员熟悉患者相关情况，熟练掌握本专业护理技术及设备操作，切实履行岗位职责，保证患者安全。

（3）加强临床用药管理，保障用药安全。认真贯彻落实《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》、《品临床应用指导原则》和《临床应用指导原则》等有关法律、法规和规范，定期开展处方评价，促进合理用药，保障患者用药安全。

7、加强医疗市场秩序安全管理

（1）严厉打击无证行医行为。发现一起查处一起，决不姑息。认真分析研究现阶段无证行医的新特点、新情况，有针对性地采取行之有效的执法方式，提高执法效能；

（2）严肃查处医疗机构聘用非卫生技术人员，以及医师超执业范围行医的行为，全面清理非卫生技术人员上岗和医师超范围执业；

（3）严肃查处医疗机构出租、承包医疗场所的行为；

（4）从严整治虚假医疗广告。深入开展虚假违法医疗广告专项整治，进一步加强对医疗机构的监管，严厉打击虚假违法医疗广告行为，维护医疗市场秩序。

六、工作要求

（一）各科室提高认识，坚持把安全生产大检查工作作为深入开展贯彻落实科协发展观，有效防范和坚决遏制生产安全事故，彻底扭转安全生产被动局面的重要举措，单位领导要高度重视，亲自安排、亲自带队进行督促检查，切实将此次安全生产大检查工作抓紧、抓实、抓出成效。

（二）突出重点，深入检查。各科室通过此次安全生产大检查，切实从源头上治理并消除各类事故隐患，使安全管理落实到每一个环节中。

（三）既查即改，落实责任。在坚持边检查边整改，以检查促整改，对检查不深入、不彻底，搞形式、走过场而导致发生较大安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。

（四）广泛宣传，营造氛围。要充分利用广播、电视、报纸等各种媒体，加大安全生产大检查工作的宣传和舆论监督力度，教育广大医务人员增强做好安全生产工作的主动性和自觉性，组织职工特别是专业技术人员全面细致地查找各类事故隐患。

各科室结合此次“安全生产大检查”活动的开展，要在日常开展隐患排查治理工作的基础上集中自查，对本部门、本科室积极开展安全生产检查，查事故，查整改，并对查出的安全隐患，发现的问题积极整改。推动大检查工作深入开展。

第7篇：平安医院建设实施方案范文

促进全市卫生科教事业有序发展，为进一步做好我市卫生科教工作。根据省卫生厅有关工作要求，结合我市实际，市卫生局制定《市年科教工作要点》现下发给你请各地各单位认真贯彻执行。

结合市卫生局中心工作，年全市科教科工作将继续围绕卫生服务能力建设目标任务。继续强化卫生技术人员教育培训与科教工作，进一步建立和完善科教工作制度，主要工作如下：

（一）加强医学领先学科建设工作。

1启动市级医学领先学科建设。筛选确定一批市级医学领先学科建设项目，并组织实施，加强建设。

力2积极申报省卫生厅年度医学领先学科省市共建计划项目。

（二）加强卫生科教管理工作。

1加强卫生科教计划管理。强化卫生科技宣传工作，提高卫生技术人员科技意识和创新精神。

2组织申报省、市科技计划项目。培育一支有创新能力的卫生科研团队。

（三）实验室生物平安管理管理工作。

1组织开展全市病原微生物实验室备案管理督查。

2继续完善全市病原微生物实验室备案资料。

3组织实验室卫生技术人员参与省卫生厅举办的实验室生物平安岗位培训。

（四）继续加强继续医学教育和远程医学教育工作。

1落实市卫生局、市人事局联合印发的市继续医学教育管理方法和学分标准》加强全市统一规范化管理。

2充分发挥“双卫网”远程医学教育功能。

单3组织实施年度市级继续医学教育项目。有效解决初级护理人员多、工学矛盾突出的问题，强化继教项目和档案管理。

4继续完善全市继续医学教育学分与卫生专业技术人员职称晋升、岗位聘用及护士注册、医师考核挂钩。强化继续医学教育学分年度审验工作。

（五）加强卫生人员教育培训工作。

1根据《省卫生人员教育培训工作管理方法》建立卫生人员教育培训工作协调机制。

2整合医学教育和卫生资源。并由各科室具体组织实施。

3加强卫生人员教育培训项目的监督考核。

（六）继续做好农村卫生人员教育培训工作。

1继续抓好乡镇卫生院卫生技术人员培训工作。

2继续做好乡村医生在岗培训工作。确保培训率。

3继续加强乡医学历教育工作的管理。组织安排临床实习。

4认真组织实施《省订单定向培养医学生实施方案》

（七）继续抓好社区人员培训工作。

1认真组织全市社区机构卫生技术人员参与省厅社区岗位全科培训。共计151人，力争2010年全市所有在社区机构服务的卫生技术人员都取得全科岗位合格证。

2拟申报市中医院为省全科医学临床培训基地。

3力争实施全科医生规范化培训工作。

（八）加强农村卫生适宜技术推广工作。

1向省厅推荐1-2项适宜技术。筛选10项左右市级卫生适宜技术，并组织推广实施。

第8篇：平安医院建设实施方案范文

为认真贯彻落实省委省政府部署的“四项排查”工作，加强安全生产工作，维护社会和谐稳定是全镇当前一项十分重要的政治任务。安全生产工作事关国家和人民利益，事关社会安定和谐，事关党的执政能力建设。为加强“中秋、国庆”节期间全镇的安全生产工作，坚决杜绝安全事故的发生，确保人民群众生命财产安全，让全镇人民群众过一个欢乐、祥和、安全的节日，特制定如下实施方案：

一、高度统一思想，增强忧患意识

各村（社区）、各部门要认真贯彻落实市安全生产会议工作部署，以深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会理念为指导。牢固树立“警钟长鸣，长抓不懈”和“万无一失，一失万无”的理念，切实落实好安全生产“一岗双责”，加强领导，落实主体责任。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产监督管理，全面深入开展事故隐患排查和整治，加大事故隐患排查力度，消除事故隐患的盲点、黑点。进一步巩固全镇安全生产形势持续好转的成果，为创建“平安和谐江安”打下坚实的基础。

二、精心统一部署，强化责任意识

为切实加强对安全生产工作的组织、协调和领导，成立江安镇“中秋、国庆”节期间安全生产大检查领导小组：

领导组成员：三套班子其他成员、派出所、企业服务中心、安监所、建设服务中心、社会事业服务中心、中心初中、供电所、各村（社区）

具体分工：

1、工业组带队领导

参加单位：企业服务中心、派出所、供电所

负责园区工矿企业、非煤矿山（砖瓦厂）、治金铸造行业安全生产的监督检查；烟花爆竹、危险化学品生产、经营、使用、储运过程中的隐患检查；锅炉、压力容器、起重机械等特种设备安全隐患检查。

2、文卫组带队领导：

参加单位：中心初中、卫生所、交警中队

负责检查各中小学、幼儿园、医院、自来水厂，重点检查学校接送车辆安全、食堂、危房、压力容器检测检修及特种作业人员持证上岗情况。

3、国土、建设、城建带队领导

参加单位：建设服务中心、土管所、城管中队

负责对建筑施工单位的监督检查。要重点检查建筑施工单位安全生产责任制落实情况，工人安全生产教育培训情况，特种作业人员持证上岗情况，建筑施工安全防护情况，登高作业的保护装置和保护措施落实情况，电气机械设备漏电保护情况，模板支撑和塔吊使用情况。要严肃查处违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，防止坠落、坍塌、触电等伤亡事故发生。

4、政法组带队领导

参加单位：公安派出所、供电所

负责检查各化工企业、加油站、液化气站，网吧、超市等人员密集场所以及纺织、服装企业、油漆店、经营烟花爆竹店的消防安全。

5、农业组带队领导：农村各片片长、分工镇干

各村（社区）负责对辖区内生产、经营单位及危险厂房（不含园区企业）、农民用电进行安全检查，对辖区内的危桥、进行安全监管，尤其是纺织、服装、羊毛衫等企业三合一厂房或二合一厂房进行排查（三合一指厂房、仓库、宿舍三位一体）并进行上报，镇政府将协调各部门对“三合一”厂房进行限期整改。农业服务中心负责对农业机械生产安全、电灌车口的安全检查，并负责检查各农药经营网点、农药的规范储存、销售行为。尤其要加强对农用车辆、变型拖拉机的检查工作。

三、检查时间安排

9月20日至10月8日，派出所、企业服务中心、供电所负责对全镇烟花爆竹经营单位、化工企业、非煤矿山企业进行拉网式检查。

9月20日至9月30日，各分工片负责人组织人员按照分工对所分管村（社区）、单位进行安全检查。各部门、各村（社区）对所管辖范围内的实体、企业、建筑工地、个体经营店、农户用电安全等进行拉网式检查。

四、检查要求

1、要高度重视，加强领导。要充分认识此次安全生产大检查对做好“中秋、国庆”期间安全保障工作的重大意义，把大检查工作作为当前安全生产的重要任务，加强领导，认真抓实抓好。

2、精心组织，务求实效。各班子成员认真组织各部门、各村（社区）、各生产经营单位要根据本实施方案，周密安排，责任到人。要改进方式方法，增强针对性和实效性，确保大检查全面彻底、不走过场。要以此次大检查为契机，进一步强化安全监管，深化安全整治，夯实安全生产工作基础。

3、深入检查，及时整改。各村（社区）、各部门要结合本单位、本村（社区）实际扎扎实实组织开展安全生产大检查，确保安全生产检查工作取得实效。要以“责任重于泰山”的理念认真对待这次安全生产检查工作，务必按照要求进行落实；还要搞好宣传教育，教育群众在欢庆节日时不忘自身安全。在检查中，要把握重点，尤其要对特种设备检测检修、操作人员持证上岗情况进行检查，烟花爆竹店有无许可证、进货渠道（查进货单）是否正规（从烟花批发公司进货）、销售人员是否经过培训等。对检查出来的安全隐患，要责令其整改。对一时难以整改的重大隐患，要实施重点监控，落实应急预案等防范措施，指定专人盯守，限期整改，跟踪落实。各条线在检查中要注重做好检查记录，检查人员、被检查人员要签字，要起到检查人员尽职，被检查单位接受责任的效果。

五、严格制度，保证安全生产信息畅通

第9篇：平安医院建设实施方案范文

又迎来了保守的重阳节,在这金桂芬芳、硕果累累的日子里。我在这此谨代表卫生局,向各位老领导、老干部、老年前辈们道一声节日的问候，同时也祝愿卫生系统的所有职工身体健康、万事如意!必定把科学发展观作为今后工作的指导,开拓进去努力奋斗,为全区卫生事业的进步做出新的更大的贡献。

我国自古以来就以农历月日重阳节作为尊老敬老的重要习俗，重阳节和国际老人节是一个重要的节日。国际社会从年开始将每年的月日定为“国际老人节”市委、市政府和上级卫生部门的领导下，近年来。全体干部职工的共同努力下，大力支持下，卫生局的工作取得了有目共睹的成果，这是卫生人的骄傲。霜染秋枫叶正红”过去，霞披夕阳情无限。岗位上以满腔热血，为发展奉献了自己的青春和力量，为经济社会发展付出了辛勤的汗水，建立了光辉的业绩。今离开了工作岗位、但仍然“老骥伏枥，天。志在千里”用临时积累起来的丰富知识和宝贵经验，通过各种方式继续为万多父老乡亲服务，为服务，为改革、发展、用心血和智能浇铸了为我铺就了今日继续前进的道路；现在继续坚持一个健康向上的心态、乐观积极的精神，稳定和卫生事业的腾飞谱写了新的篇章；当年。对对我工作十分支持，卫生局的事务十分关注。从不提过分要求，从不添点滴麻烦，表示出极高的政治素质和大局意识，表示出老员的优秀品格，确实值得我大家学习再次向你表示衷心的感谢！和尊重。对此。区委、区政府的正确领导下，今年以来。市卫生局业务指导及各级医疗单位的大力协助下，以进一步加快卫生体制改革，促进卫生事业发展，提高人民群众健康素质为总以卫生工作目标为着眼点，体目标。全系统团结一致，理清思路，扎实工作，各项卫生工作都有了新的进展。

一、医疗卫生体制改革迈出新步伐。

坚持“医院发展、群众满意”宗旨，今年。因院制宜，不时深化改革，释放活力，推进了区医疗机构的体制创新、机制创新和管理创新。区医院在区筹建了区第一家全部院办院管、规模较大、设备完备、医、护、技人员齐全的门诊部，围绕解脱困境抓改革。认真调研、反复论证的基础上。将于月份开诊，开发利用社会公益资源，使医院在经营管理。拓宽医疗市场上开辟了新途径，并使贫困人群享受救医疗服务的新方式，引导医院走向自我生存，良性发展的轨道。医院整体搬迁，围绕资源调整抓改革。随着地区的改造。目前与拆迁方已达成协议，给予一定的弥补金，医院在和两个社区卫生服务站为当地居民提供医疗保健培育新的经济增长点提供了平台，务。医院的改造为地区医疗资源重新配置。有力地促进了医院的发展。加强了基础调研和医疗服务领域的法制化建设，加强医疗质量管理。把医疗质量管理作为转变职能、转变作风的切入点。依照《市医疗机构管理方法》市医疗市场清规范、有序、有效地实施专项整顿，理整顿实施方案》要求。有力净化了医疗市场，逐步完善了医疗平安的预警机制，属地化管理规范了医疗事故受理顺序。

二、农村卫生改革与发展稳步推进。

针对村卫生室大多为乡村医生个人承办的实际情况，农村卫生管理体制改革逐步深化。区去年月份实现了统一业务管理，统一医疗文书，统一购药途径、统一药品价格、统一规得到市局的认可。此基础上，章制度、统一收费规范等“六统一”松散型乡村卫生组织一体化管理。今年，对现有的农村卫生室逐步实施整改提高，卫生局为台地村、梁家美化、亮化了村卫生室，村、威宁村购买了药柜。改善了就医环境，激发村医的工作热情，切实加强三级医疗预防保健网建设，开展了近郊区卫生服务乡村试点，由主动服务向主由坐等病人向上门服务转变，动服务转变。为农村居民提供医疗、预防、保健、康复、健康教育，计生指导等全方位的卫生服务，为实现--年人人享有初级卫生保健工作目标奠定了基础。

完成了省、市、区部署的医疗扶贫行动，卫生支农和医疗扶贫工作取得了实效。免费为三镇的三老一特、贫困人群和敬老院送医送药，宣传医学知识，累计诊治病人余人，发放药

品价值万元。

三、社区卫生服务体系不时完善。

社区卫生服务站也相继成立，随着新建居住小区的增加。上半年我区又新增设三家社区卫生服务站，目前城乡共有社区卫生服务站家，居全市之首。今年，市卫生局指导下，依加强对社区卫生服务的监管，据《医疗机构管理条例》就社区卫生机构类别规范及社区卫生机构管理规范制定了相关措施和标准。从社区卫生机构人员、技术等加强准入管理，转以加强职业道德建设为主题，变服务理念。以贯彻各项规章制度和技术操作规程为重点，引导社区卫生服务人员树立以人为本的亲情、爱心”服务理念，为社区居民提供人性化服务。

四、疾病预防控制体系建设取得新成效。

区防疫站已正式更名为区疾病预防控制中心和卫生监督所，今年初。两副牌子，一个机构，以疾病预防控制为中心，加强卫生监督体制改革，转变工作职能，立足本职，各司其职。

从年_月份起开展了污染病疫情信息分析工作，污染病防治工作方面。去年加强疫情网上直报工作基础上。每月做出一次疫情简报，并对疫情动态变化进行分析。防治流行性根据市政府指示精神及《市流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》结合我区实际情况，出血热工作中。制定了区流行性出血热高发地区疫苗接种实施方案》动员和协调社会各部门有组织、有计划、有系统地开展流行性出血热防治工作。全区共对食品、公共场所从业人员健康体检余人，食品卫生监督工作方面。从年月--月。完成全年受检人数的%重新发放卫生许可证户，完成全年总户数的%同时，根据严格执行顺序，食品卫生法》和《行政许可法》要求。对不符合要求的业户，提出改进意见，改进后主任签字，监督员签署意见后，方可发放卫生许可证，做到监管到位，责任人。

今年月份，大力开展食品卫生专项整治。先后次对学校食堂，饮用水及学校周边食品业户进行专项整治，对辖区内家自备水源单位及镇村饮水卫生进行了卫生监督，消毒率仅并责令限期改正。为%为此区疾控中心向供水单位下达了卫生监督意见书。

五、妇幼卫生工作不时巩固和提高。

以控制孕产妇死亡为重点，今年全区妇幼工作以贯彻“一法两纲”为中心。进一步加强基层妇幼保健人员的业务培训，妇幼保健网络的健全，依照《孕产妇死亡过错责任追究制度增强了各级政府和卫生行政人员的责任感，要求。上半年共筛查出高危妊娠人，全部系统管理并住院分娩，有几例不配合，因卫生局、保健站、医院的高度重视，频繁疏导而得及时有效的控制。

六、行业作风建设凸显新亮点

大力开展“以病人为中心”爱岗敬业、行医为民”为主题的教育活动，今年以来。使广大党员和医务人员的服务宗旨意识进一步增强，党群关系、医患关系得到新的改善。通增强医务人员诚信服务过深入学习《公民道德建设实施纲要》医务人员医德规范》和《医务人员“六条禁令和卫生行政执法人员”八不准”等行风建设方面的有关规定。提升医院的核心竞争力。区医院率先实行了深受群众欢迎的导诊、陪诊等服务方式，人文服务和情感服务的理念。各医院实施了医疗卫生服务收费的阳光工程”认真落实医严格杜绝不合理用药，疗卫生服务价格管理规定。不合理检查，乱开贵重药品的行为。全市医疗收费专项治理活动中，区没有一例错收项目，切实维护广大群众的切身利益，树立医务工作者的良好形象。

也清醒地看到区卫生事业发展还存在不少矛盾和问题，肯定成果的同时。主要表示在：

（一）公共卫生比较单薄，社会主义市场经济体制下的卫生管理机制还没有真正形；

（二）医疗投入缺乏，成。设备短缺，人才匮乏，区直医疗单位仍然缺乏先进的医疗检测设备，院大专生寥寥无几，医护人员奇缺，乡医队伍也不稳定；