社区干部事迹材料精选(九篇)

前言：一篇好文章的诞生，需要你不断地搜集资料、整理思路，本站小编为你收集了丰富的社区干部事迹材料主题范文，仅供参考，欢迎阅读并收藏。

第1篇：社区干部事迹材料范文

既然选择社区工作，就必须付出汗水。2001年7月，她来到**社区，那时，**社区居委会人员少，待遇也很低，但每天要忙于打扫小区卫生、民政低保、计划生育、解决居民纠纷等社区各项工作。面对繁重的社区工作，她没有退缩，每天她都带领姐妹们穿梭在居民区里，特别是2003年“非典”期间，她怀着身孕，挺着大肚子，冒着被传染的危险，穿梭在居民之中，哪家来了客人，她都要亲自去查，嘱咐大家如何“防非”。每天还坚持喷药、消毒、搞卫生。一次，在入户过程中，她跌倒了，当时，她大汗直流，居民赶忙把她扶起来，她只说了句“没事”，继续入户查询，此外，她还要照顾好家庭，因为家里没有婆婆，还要侍奉68岁的老公公，忙得有时透不过气来，但倔强的她，想到领导对她的信任，居民对她的渴求时，她没有退缩，她把社区繁重的工作当成磨练工作意志、实现人生抱负的舞台。居民被她的精神感动，纷纷义务打扫街道卫生，帮助居委忙这忙那，小区环境有了很大改观。

用心去干才能找到社区工作的试金石。随着社区建设雨后春笋般发展，丰南社区建设步伐加快，新兴、**社区居委会新址相继落成，她深知居民对所居住社区的人文环境要求会越来越高。**社区辖财政局、地税局、唐坊楼等14个生活小区，4000多人，小区住着大都是离退休干部和区直、乡直干部家属，他们的文化素质比较高，但他们忙于工作，邻里之间缺乏沟通，居民大事小情都不互相来往，社区居民对文化生活的渴求越来越强烈，这些她装在脑子里，想在心里头，她几次只身一人到天津社区参观学习考察，当她看到启动“邻居节”情况时，她感触颇深，她决心办**社区自己的“邻里一家亲系列活动”。她带领居委会人员每天穿梭在小区，她发现各生活小区邻里间关系差异很大。如：**亚利楼小区，居民大都在唐山亚利陶瓷公司上班，相互都有所了解，同单位、同工作注定居民相处得比较融洽和睦，但其他小区邻里关系比较淡薄。为使“邻里一家亲”永驻社区，她先从邻里关系淡薄的一个小区试点入手，展开问卷调查，征求意见，发放邻里亲情联系卡，远亲不如近邻，近邻更胜远亲，她用心与居民彼此温暖，当与小区内很多文化名人走访谈心时，激发了她很多灵感，她先后举办“书画展”、“同楼小朋友互送玩具”、“家长联谊舞会”等多种邻里情活动，拉近居民的亲情，增进居民之间的了解。起初很多人不理解，多少个日子里，她都在作群众的思想工作，当居民得到邻里互助时，很多居民都在默默地支持和帮助她。多少个夜晚，她都在和居民搞联谊活动。中秋之夜，万家灯火时，她还在为居民搭台、组织唱戏，活跃居民文化生活，可家里的小孩还嗷嗷待哺，母亲给她照看着，小孩哭的厉害时，只能给小孩喂奶粉充饥，母亲看着瘦弱的小外孙女时，多少次都背着女婿偷偷地掉眼泪……

也许丰硕的果子只垂青用心良苦的人。不久，在她的带领和影响下，小区就涌现出了一大批好邻居典型。财政楼小区李爱君，丈夫因癌症离开了她，一直待业在家，还有一个上学的孩子，同楼的李小芳向她伸出援助之手，及时向居委会反映她的情况，为她办了低保，同时还积极为她联系工作，使李爱君感受到社区“家”的温暖；瑞明楼60多岁的老大爷李成启，义务监督楼道里的环境卫生，哪家楼道里的盆花快枯了，垃圾忘倒了，他都负责照看……，**社区邻里之间相互关照蔚然成风。唐山及周边区领导纷纷到**社区参观考察，对他们“诚信平安”社区创建给予很高评价，居民们也都交口称赞：“我们得感谢**这个年轻姑娘啊！”

为使社区居民少有所乐、老有所学，她乘势而上。多次和丰南科协联系，跑人员，跑场地，深入社区找退休的老专家、老教授谈心，谈自己想创办一所居民真正的大学，她的理想和执着精神深深打动了社区的每一个人，在她的精心组织下，一所容医学保健、家庭教育、书法美术、微机等专业的科普大学成立了，每周坚持培训、交流，每周她都忙得不可开交，有时给公公做完饭后，她连饭都顾不上吃，为讲课的老师们居民朋友们做好服务。白晰的脸庞晒黑了，人也瘦了一大圈儿。她对居民的爱深深打动了前来讲课的老师和居民们，很多老教授都提前到场，居民们朋友们也都早早来听课。每当看到科普大学深受社区居民欢迎，给居民带来切身好处时，她欣慰地笑了。74岁的张大荣老人是从卫生局退休的，虽说年龄不饶人，可不管刮风下雨，老人总是按时前来听课，用他自己的话说，“你别看我原来也知道点儿卫生保健常识，可退休这么多年了，知识更新得又快，早不够用了，现在**姑娘组建的科普大学上课，我受益多多，尤其是老师们讲的卫生保健课中心脑血

管病的防治，这心里可明白多了。”如今到科普大学听课“充电”已经成为**社区居民的一种时尚追求。乐亭、开平等很多外地单位也都慕名来取经。科普大学不仅为**社区居民重新打开了知识的大门，而且在许多居民的心目中，是**这个要强的姑娘，让他们圆了梦寐以久的大学梦。

“想居民所想，急居民所急”是**一贯的准则。她从办好群众“看得见、摸得着”的事情做起，真正让居民认可社区居委会。**社区园东楼西侧至公园400米空地，以前是土路，多年来这里的居民出入不方便，她多次和领导协调建设局，最终为居民铺了甬路，居民交口称赞：“多年头痛的事，**书记来了就解决了”；**社区建行楼小区一直没有盖车棚，居民因此与建行矛盾很大，**积极向办事处领导请示，联系建行单位，现已盖起了车棚，并派居委会专门巡逻人员看管，居民的心情舒畅了。象解决居民衣食住行这样的事在**还有很多，居民都说生活在**社区，找到了“家”的感觉。

新的任务、新的召唤。不知是艰巨的任务热衷于敬业的人，还是敬业的人青睐于艰巨的任务。在街道领导的指导下，**深入创建“文化型社区”的课题摆在了**这个年轻人的面前……

第2篇：社区干部事迹材料范文

20*年，在市委、市政府的正确领导下，广大城管工作者勤奋工作，努力拼搏，为构建和谐社会、创造整洁优美的人居环境和投资环境做出了重要贡献，涌现出一大批先进集体和个人。为表彰先进，推进全市城管工作再上新台阶，经研究决定在全市城管系统评选表彰先进集体和先进工作者。现将有关事项通知如下：

一、评选范围和名额

（一）评选范围

先进集体的评选范围：局机关各处室、直属单位，其中支队以各大队（科、中心）为单位，各辖(市)区城管局及下属单位。先进工作者的评选范围：上述单位工作满一年以上的全体从业人员，以及公安城管分局、"百米一岗"保洁员、支队协管员、三轮车管理办公室、市容清理乱贴乱画小分队、街道城管科、社区相关人员。

（二）评选名额

具体评选名额见附件1、2。

二、评选条件

（一）先进集体条件

坚持四项基本原则，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，工作成绩突出;解放思想，开拓创新，为城管事业改革与发展提出和采取切实有效的措施，不断提高工作水平，出色地完成各项工作任务;各项制度健全，管理规范，纪律严明，无违法、违纪现象;领导班子团结有力，作风民主，决策科学，密切联系群众，关心群众生活，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力;职工队伍安定团结、奋发向上，有较高的政治、业务素质和优良的工作作风。

（二）先进工作者条件

坚持四项基本原则，拥护党的方针、政策；努力实践"三个代表"重要思想，落实科学发展观，模范遵守国家的法律、法规，具有良好的职业道德,作风踏实，工作成绩突出。

三、评选要求和方法

（一）各单位在评选推荐中，要坚持以政治表现、工作业绩，贡献大小作为衡量标准，把评选工作的重点放在基层，面向一线干部职工。各辖（市）区城管局先进集体仅限在基层单位中产生。

市城管局在各辖市城管局推荐的先进集体中评选出1个全市城管系统先进集体，在各辖区城管局推荐的先进集体中评选出2个全市城管系统先进集体。

（二）填写《全市城管系统先进集体审批表》（附件三）、《全市城管系统先进工作者审批表》（附件四）各一份,表格可在镇江市城管局网站*直接下载，填写500字左右的事迹材料，材料统一使用A4纸，事迹材料按标题三号宋体字、正文用小四号仿宋体字打印。上报的事迹要真实准确，字迹工整，手续齐全。2009年2月4日前报送镇江市城管局组织人事处，联系人：*，联系电话：*。

四、奖励办法

对评选出的集体和个人，市城管局将予以表彰。

五、组织领导

第3篇：社区干部事迹材料范文

根据文明单位创建的有关规定，为了进一步加强我局文明单位创建工作的日常管理，规范创建工作的文书档案，促进文明单位创建资料归档工作的标准化、规范化、制度化，不断提高文明单位的创建水平，特提出如下意见，请贯彻执行。

一、加强领导，切实提高认识

创建文明单位档案资料，是我局在创建文明单位工作过程中直接形成的对本单位和社会具有保存价值的各种文字资料、图表、声像等不同形式的历史记录，是综合、全面地反映我局创建文明单位过程中的主要成绩、经验等情况的重要文献资料。加强文明单位创建资料的规范化管理，是精神文明创建的一项基础性工作，不仅有利于反映创建工作取得的成果，更有利于经验总结、进一步提升促进创建工作。

为加强对创建文明单位档案资料工作的领导，区局创建文明单位领导小组办公室下专门成立档案资料管理工作小组，由分管文明单位创建工作的局领导任组长，办公室、人教科、监察室以及机关党委、工会、团委、妇委会负责人任组员，具体负责创建文明单位档案资料管理规范的制订、资料鉴定等工作。

二、文明单位创建档案资料的种类

根据我局文明单位建设的实际要求，创建档案分为三大类：

（一）文字资料。文字资料可分:思想建设类；工作成绩类；环境卫生类；道德风尚类;文化教育类;荣誉类；创建活动类等。

（二）图片资料。主要包括我局获得的荣誉标志、组织开展的各类具有余杭国税特色的重大活动照片，用影集或专门图片栏、档案册分类存贮，并配备必要的文字说明。

（三）音像资料。是指文明单位创建活动过程中形成的具有保存价值的信息资料，通过录音、摄像的形式记录下来的载体，这类资料较文字、图片更为直观、生动形象、感染力强，更能准确地反映文明单位创建活动的原貌。

三、文明单位创建档案资料内容收集及具体归档范围

（一）思想建设类。

1.省、市、区（含上级主管部门）关于精神文明建设文件（通知、信息、简报），文明单位管理办法、文明单位评比通知，申报文明单位事迹材料，上级审批表、表彰决定。

2.本单位两个文明建设长期规范(目标)、年度三个文明建设计划（要点），创建文明单位规划（目标）、相应考核办法（措施）和文明创建方案，实施过程中检查考核记录资料，半年和全年三个文明建设工作总结，单位在三个文明建设中获得上级奖励的证件、证书资料。

3.组织机构建设：精神文明建设领导机构和办事机构文件，责任分工及工作人员名单。

4.班子建设：理论学习、政治教育、党建工作计划、学习教育内容资料、党委中心组学习记录、民主生活会记录、党支部“”资料、学习党的方针政策论文、学习心得体会等。

5.党风廉政建设：中央、省、市、区关于党风廉政建设条规、工作计划（措施）、责任制度、检查情况通报，有关事迹材料、经验交流、表彰决定等材料。（责任单位：监察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育计划、工作责任制度（网络表图）、开展思想政治工作情况反映、经验材料、论文汇编、学习英模活动资料、申报先进（个人）表格，表彰决定等。

（二）工作成绩类。

1.工作目标：年度队伍建设和业务工作计划(目标)文件。

2.制度建设：各项工作管理制度、各类岗位（人员）工作责任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目标情况分析通报、工作报表等。

4.行政工作管理：局务会议记录、工作总结、工作质量检验记录、行政效能检查记录等。（责任单位：办公室、监察室）

5.职工福利事业、后勤保障工作资料、办实事情况反馈等。（责任单位：办公室）

（三）环境卫生类。

1.环境建设:创“三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）工作计划，绿化、美化、亮化情况，“门前三包”制度，卫生责任区制度，卫生工作制度。

2.创建卫生先进（单位）活动:省、市、区创建卫生先进单位文件、单位创建卫生先进单位各项指标达标情况、除害灭病工作达标情况、检查评比记录和工作总结等。

3.环境保护：市、区和上级有关环境保护工作文件、单位环境保护（节能减排）情况、环境保护工作资料、获得上级表彰证件和证书、工作总结等。（责任单位：办公室）

（四）道德风尚类。

1.社会公德建设：市民守则、“六不”行为规范文件、单位开展教育和实践活动工作计划、开展活动情况反映、培训人员情况、教育材料、考试成绩表、表彰决定和工作总结等。（责任单位：人教科）

2.职业道德建设:职业道德教育规划、干部职工岗位培训情况、规范服务内容、服务承诺制度、岗位规范、教育成绩表、社会监督情况反映材料和工作总结。（责任单位：人教科）

3.主旋律(三爱、社会主义荣辱观)教育:教育计划、开展教育活动情况反映、(三爱、社会主义荣辱观)教育先进事迹材料和工作总结。（责任单位：人教科）

4.干群关系：干部职工队伍管理规定、民调工作情况反映材料。（责任单位：人教科、办公室、监察室）

5.社会治安综合治理：普法教育规划、考核考试成绩表、工作总结；社会治安综合治理工作计划（要点）、责任书、规章制度（措施）、工作网络图表、检查考核记录资料、工作总结；禁“黄、赌、毒”工作情况、目标管理措施、情况反映和工作总结材料。（责任单位：办公室、人教科）

6.计划生育工作：计划生育工作情况反映材料。（责任单位：妇委会）

（五）教育培训类。

1.人力资源管理目标与规范：工作规划、人员结构统计表、有关情况反映材料。（责任单位：人教科）

2.教育培训实施：教育培训规划；学历教育、职称（技术资格）教育、专门业务培训情况；学习成果反映、奖励规定、活动记录和工作总结材料。（责任单位：人教科）

3.文体活动：文体活动组织机构、工作安排、投资计划、文体器材统计表、国税文化活动资料，体育（竞技）比赛活动资料、文体活动总结。（责任单位：工会、团委、妇委会）

（六）其它创建类。

1.齐抓共管：工会、共青团、妇委会工作情况反映。（责任单位：工会、团委、妇委会）

2.参与共建工作:文明单位结对共建、文明社区共建、军民共建等活动情况反映材料。（责任单位：人教科、办公室）

（七）荣誉类。

反映三个文明建设的各种图片汇编、新闻报道资料汇编、录像资料等。（责任单位：办公室、人教科、监察室及相关活动的组织科室）

第4篇：社区干部事迹材料范文

“社区是为居民服务的，只有把满足群众需求作为工作的出发点和落脚点，才能做好社区工作。”这是阿克齐镇民主西路社区党总支书记杨婧常挂在嘴边的话，也是她一直以来践行的初心使命。到社区工作以来，杨婧坚持以党建引领治理，建强队伍、做实服务、为民解忧，带领群众共同打造文明社区，用真心真情将辖区各族群众的心紧紧地连在一起。

建强干部队伍

工作更有力量如何提升干部队伍能力，培养会干社区工作、善于与群众打交道的合格社区工作者，是杨婧一直在思考的重要问题。

社区工作纷繁复杂，对干部的能力素质要求较高。针对年轻干部缺乏经验、工作无头绪的问题，杨婧坚持在实践中教学，把年轻干部与社区骨干、“访惠聚”工作队员混合编组，在入户走访、服务群众、解决困难等具体过程中示范带动，促进共同成长。同时，她还主动与年轻干部谈心谈话，分析其性格、特长、爱好等个人特征，量体裁衣制定成长方案，帮助他们适应社区工作。

缪强刚到社区工作时，常常因为工作摸不到头绪发牢骚，工作积极性也不高。杨婧第一时间找他谈心谈话，平时入户走访、调解矛盾纠纷都带着他，手把手教他理工作思路，建立个人工作提示单。缪强很快就进入了工作角色，和居民群众打成一片。

“刚到社区时沉不下心，也不会做群众工作，杨书记主动帮带指导我，鼓励我发挥自身优势，我现在工作越来越有信心了。”缪强对自己的成长变化深有感触。

为加强队伍战斗力，杨婧根据工作需要，完善“一对一”结对帮带机制，推动AB岗制，用制度管人管事。她还主动关心社区干部，逢年过节上门慰问、送上社区的温馨祝福，暖了人心，也凝聚了力量。

在杨婧的带领下，社区干部整体能力有了明显提升。社区干部恰力卡·哈吉斯荣获2018年度县级“社区先进工作者”称号。

做实为民服务

百姓更加幸福“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”杨婧时刻把这句话记在心中，总是冲在前面、顶在一线，竭力解决居民困难，提升服务水平，用实际行动赢得了群众的信任和肯定。

居民努尔加玛丽·俄德力家经常出现漏水问题，长期困扰着一家人的生活。杨婧上门查看后发现该楼存在防水质量问题，部分电线裸露在外，存在重大安全隐患，楼体修缮刻不容缓。杨婧一边向上级申请为民办实事项目资金5万元，一边与工程公司沟通，对楼栋漏水问题进行勘察，提出改造方案。从办理手续到修缮完工仅仅用了半个多月，高效率地解决了群众的生活困难。“没想到问题这么快解决，社区服务越来越好了，真的很感谢杨书记和社区干部。”努尔加玛丽逢人便夸。

辖区居民对楼下餐馆污染环境问题意见很大。杨婧召开社区“大党委”成员单位联席会议进行讨论，共同制定切实可行的处理方案，有效解决了长期困扰居民和商户的突出矛盾，赢得双方的共同点赞。近年来，在她大力推动下，社区协调有关部门维修小区井盖和管道36次，安装路灯40盏，调解矛盾纠纷193起，完成群众“微心愿”365个，居民的获得感、幸福感明显提升。

凝聚共治合力

社区更加文明杨婧积极为在职党员发挥作用搭建平台，设立政策法规宣传岗、矛盾纠纷调节岗、爱心结对帮扶岗等8类服务岗位，积极动员在职党员领岗践诺，为居民提供医疗救助、家电维修、法律援助等专业化服务，充分发挥党员引领示范作用。今年以来，开展法规政策宣讲50余场次，帮助困难群众圆梦86件，组织环境整治活动36场次，清理垃圾2.3吨，修整路面2公里。

距离社区200米的早市由于缺乏有效管理，每天垃圾成堆，严重影响周边居民的生活和文明社区xx，群众反映强烈。针对这一突出问题，杨婧一方面带领社区干部、在职党员和志愿服务队开展集中整治，为居民提供一个干净舒心的出行环境；另一方面充分发挥社区“大党委”成员单位职能作用，组建五个环境卫生监督小组，加强外部管理，每半月通报一次检查情况，提升商户环保意识。杨婧还推动建立科学管理方法，在每月25日的社区“大党委”工作例会上，对成员单位参与环境治理、志愿服务等工作落实情况综合评分，完善通报反馈机制，有效推动辖区单位参与社区共驻共建。

第5篇：社区干部事迹材料范文

自“抗疫”阻击战打响以来，镇X社区党总支部副书记、居委会副主任梁X同志始终坚守在岗位上，扛起责任、靠前指挥，在书记的带领下团结全社区党员、群众，迅速落实各项防控措施，遏制疫情传播蔓延，以实际行动践行一名党员干部的初心和使命。

情系百姓健康，党徽在一线闪光

“我的初心，就是守护好这一方百姓。疫情如此汹涌，我作为副书记，作为一名党员干部，就应该和书记同志一起，为全社区X万X千多人民群众冲锋在前。”在镇1月23日召开的防疫动员部署会后，梁X同志暗下决心、坚定意志。尽管在实行“三职一肩挑”后，她从主任“退居”副主任，但她服从大局、听从指挥，义无反顾、毫无怨言地扑在一线。在支部的统一部署下，她和大家一起研讨制定疫情防控工作方案，明确“党建引领，广泛发动群众”的工作思路，向党员发出“战斗号令”，向群众发出“动员倡议”，以最“硬核”的措施迅速集结全社区力量。在实际工作中，该同志充分发扬不怕困难、连续作战的作风，带头走访入户，带头在岗值班，带头在卡值宿，和支部班子和党员先锋服务队始终站在防控疫情最前沿，让党旗在防疫一线高高飘扬。

施谋用智与时间赛跑，倾心尽力为群众护航

X社区位于X新城，是X最“年轻”的社区，X平方公里的辖区内就有小区楼盘X个，楼宇X栋，居民X户，具有“外来人口多、年轻人口多、综合场馆多”的特点，疫情防控任务异常艰巨。梁X同志丝毫没有被严峻的防疫形势所吓倒，反而充分利用各类资源，创新方式方法，以分秒必争的姿态，和如火疫情斗智斗勇。她积极发动社区各居民小组党支部的X名党员，联同镇派驻工作人员、居委会工作人员、治安联防人、临时网格员、党员志愿者等共计X人共同参与防控阻击战。灵活将辖区所有楼盘小区，划分成X个区块网，“地毯式”落户摸查目标对象信息，对X名湖北籍人员、X名温州籍人员落实“一人一档”，实时掌握动态。针对社区年轻人口多、高端人才多的特点，梁X提出并协调开发线上排查系统，使得居民只需通过手机扫描二维码，即可完成信息登记收集。通过让数据“多跑路”、群众“少走动”，X户居民的信息快速、及时得到收集。

社区干部遇上医生，伉俪同心齐上阵

“今晚加班，我不回去了。”“我也加班，放心吧！孩子我已经交给爸妈安顿好了。”短促平凡的对话，成了梁X和丈夫之间的默契。该同志除了是百姓的“守护者”，同时也是一名医生的贤内助，一位年轻的二胎妈妈。为了防疫工作，他们夫妻“舍小家顾大家”，把人民群众的身体健康和生命安全放在第一位。平常总是担心当医生丈夫的安危，这一次，她却丝毫没有畏惧和退缩，毫不犹豫挑起“三人小组”工作，把危险系数最高，难度最大的紧急入户排查任务留给自己。每次遇到需要紧急转移或者马上采取措施的对象，她总是精心安排，最短时间做好布控，完成任务的同时做好社区舆情的监控和导向，做到社区防控工作“快、妥、稳”。

紧要关头过得硬，人民心中有杆秤

“这次疫情来得凶，但我们的社区干部关键时候顶得上，危急时刻靠得住，让我们倍感安心。”这是X社区居民的真实心声。在梁X等优秀党员干部的先锋模范作用引领下，该社区不停吹响抗疫“冲锋号”。全社区约有X名党群先锋队员投身防疫工作，工作时数累计超X小时。他们分兵把守、筑牢阵线，在X

个小区楼盘主要进出口，落实体温测量、信息登记，每天出动超

第6篇：社区干部事迹材料范文

村党委书记同志事迹材料

担任村书记25年来，XXX始终保持锐意进取的精神状态、把握商机的敏锐嗅觉、真抓实干的工作作风，带领全村党员群众因地制宜，艰苦创业，闯出了一条依靠水运造船特色产业实现富民强村的成功之路，从一个默默无闻的小渔村，发展为今天的“金陵首富村”。2012年，全村实现生产总值28亿元，集体经济可支配收入3000万元，农民人均收入9.15万元。 二、尽心履责，真情服务，在解决百姓难题中忘我工作。作为武家嘴的当家人，XXX始终把村民冷暖疾苦放在心头，致力于为民排忧、为民解难、为民办实事，几乎把所有时间都投入工作上。随着武家嘴村运输规模的扩大，出现了许多令个体难以解决的困难。他带领一班人在认真调研市场基础上，研究提出为全村水运业发展做好服务的举措：成立水运队把一家一户组织起来，发展多户合资、集体和村民合股投资，共同抵御市场风险；设立互助基金和结算中心，为船户提供资金周转便利，省下上千万元的高利贷利息资金；枯水季节，将专家请进村举办技术培训班，提高船民专业技能，降低水运风险。他坚持让有本事的人创业、有能力的人就业、有困难的人享受保障，不让一个村民在发展上落伍、在致富上无望，努力使发展的成果普惠于民。对发展有困难的村民，通过优先招聘进村里企业、安排到村民货轮上实现就业，开展“连心结对”、“党员联系户”活动帮助他们增收，低价承包村集体高效农业基地获得稳定的收入来源，全村纯农户的最低年收入也在4万元以上。与邻近的经济薄弱村双红村共同组建“联村党委”，依托武家嘴村水运产业优势，采取现金参股分红的方式，每年帮助双红村增加集体经济收入20多万元，同时，安排双红村500多名劳动力到造船和农业基地就业，让更多人分享致富成果。当干部就是要为老百姓做事，这是武继军对村干部们的要求，也是他的人生信条。这些年，在村集体经济的发展中，在全体村民的共同富裕中，XXX却一次一次地“让”出个人利益。在武家嘴，有一个不成文的规定，村干部工资只能是村民人均收入的80％。XXX带头执行、率先垂范，以实际行动带动了一班人、影响了一群人，在群众中树立了较高威望。去年武家嘴村党委换届选举中，他再次以高票当选为村党委书记。

三、情系民生，力促和谐，在提升百姓生活上倾心尽力。在发展经济的同时，XXX和党委一班人更加注重社会事业的完善、文化设施的配套、生态环境的绿化净化美化，更加注重村民幸福感和满意度的提升，坚持协调发展，着力建设和谐美好新农村。通过强化基层民主建设、严格管理监督制度、发挥党员干部模范带头作用，密切干群关系，进一步增强凝聚力和向心力。持续推进“和谐家园”建设工程，大力开展“五星文明户”创评、“文明新风进家园”和“文化船”、“文明船”评选活动，提升村民素质，净化村风民风。投资亿元高标准规划建设武家嘴新村，并把城市小区管理模式引入新村，不断完善各项配套服务功能，建成具有时代特征、体现康居标准的现代化农民社区。投资4200万元在县城中心位置兴建南京第一所九年一贯制民办实验学校，让农家孩子接受优质基础教育。投资1200万元建成4300平方米的农民文化中心、投资300多万元建设计生卫生服务站，提高村民的生活质量。在帮助村民全额缴纳农村合作医疗个人承担保险费用，并大幅度提高医疗报销比例到80%的基础上，建立全村老年人养老补助制度，对60岁以上的村民按月发放生活补贴，真正实现学有所教、住有所居、老有所养、病有所医。

第7篇：社区干部事迹材料范文

第一条为进一步推进应急管理工作科学化、规范化、制度化，完善应急管理工作体制机制，提升应急管理工作水平，根据《中华人民共和国突发事件应对法》、《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》、《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》和《省应急管理工作考核暂行办法》精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市政府对各县区政府，高新区管委会，市政府各工作部门、直属机构，中省驻安单位等年度应急管理工作考核。

第三条应急管理工作实行年度考核，市应急管理委员会负责对全市应急管理工作考核的组织领导，市应急办负责具体组织实施。

第四条应急管理工作考核应坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。

第二章单位考核内容

第五条组织机构建立健全。各县区、各有关部门应成立应急管理委员会，成立或明确专门的应急管理工作机构（应急办或明确职能部门），将应急管理组织体系延伸到镇政府、街道办事处，村委会、社区、社会团体、学校、企事业单位等基层单位，明确应急管理责任领导，确定专职或兼职应急管理负责人，建立健全应急管理工作网络体系。各县区、各有关部门应组建各类专家咨询库，为加强日常管理工作和应急处置提供科学的决策参考;组建综合应急救援队伍或专业应急救援队伍，增强应急救援力量。

第六条预案体系完善实用。各县区、各有关部门应制订和完善各级各类应急预案，推动应急管理预案进社区、进企业、进学校、进农村，形成覆盖各地区、各行业、各单位，横向到边、纵向到底的预案体系。对预案实行动态管理，定期组织开展应急演练，及时总结评估演练效果，适时进行预案修订，增强预案的规范性和可操作性。要建立与驻地武装部队、民兵预备役的长效联系机制，积极开展联合应急演练。

第七条值守应急快速有效。各县区、各有关部门应坚持24小时值守和领导带班制度，重要岗位、敏感时期、节假日要实行主副班值班制度，专职应急值守人员应为单位在编人员并熟悉业务、尽职尽责。按照规定的时限和级别报送突发公共事件信息和敏感信息，注重信息报送的质量和效果，确保信息的时效性和真实性，并及时续报相关信息。专业部门要加强对各类灾害的预测预报，及时向有关部门、群众预警信息，有针对性地做好预防工作。各单位应积极应对各类突发公共事件，在应急处置中做到决策正确、流程顺畅、协调有力，杜绝发生次生衍生事故。应急处置结束后，及时做好总结评估工作，科学评估应急救援效果，总结经验教训。

第八条应急保障坚实有力。各县区、各有关部门应开展包括人、财、物等方面情况的各类应急资源的普查，建立物资储备数据库和调用方案。对各类救援队伍在编制、装备等方面予以支持。要结合人口密度和各地易发公共事件，科学合理规划应急避难场所，并逐步完善水、电、通信、卫生、消防、广播等设施，使应急避难场所在关健时候发挥作用。各县区、各有关部门应统筹规划建设综合（专业）应急平台体系，横向与各专业部门相联，纵向与上一级应急平台互联互通，实现监测监控、信息报告、综合研判、指挥调度等功能。

第九条科普培训深入广泛。各县区、各有关部门应积极组织对各级党政领导干部、应急管理干部、基层干部、企业负责人、各类应急救援队伍进行培训，提高各级领导干部处置公共突发事件的能力和应急管理工作人员的业务素质。通过各种媒体和手段，利用宣传日、宣传周等活动，积极开展《省公众应急指南》普及工作，面向公众广泛地进行相关法律法规、应急预案、应急管理知识和紧急情况下预防、避险、自救、互救、减灾的常识教育，增强公众的自救互救能力。

第十条应急管理示范点建设规范。各县区、各有关部门要大力开展基层应急管理示范点创建工作，严格按照“四进五有”要求和省市关于创建基层应急管理示范点标准，切实加强示范点组织机构、应急预案、制度建设、应急值守和信息报送、应急保障、科普宣教培训、应急队伍建设、风险隐患排查整改和应急联动处置工作，努力提高质量，增强示范效应。

第十一条应急管理信息报送及时准确。各县区政府和有关部门要确定领导和专兼职信息管理员、报送员，扎实做好应急管理信息报送工作，努力提高报送信息质量，积极反映应急管理工作动态。各县区、高新区管委会每月向市应急办报送应急管理信息不得低于12条，市直有关部门每月向市应急办报送应急管理信息不得低于6条。

第十二条落实上级要求及时到位。各单位积极完成市政府、市应急委和市领导交办的有关事项，落实市政府和市应急办关于应急管理工作决策、部署、指示和意见坚决有力。

第三章先进个人评选条件

第十三条应急管理先进工作者评选条件。先进工作者应从事应急管理工作1年以上，在本年度内能够结合本地区、本部门、本行业特点，创造性地开展应急管理工作，且成绩显著。

第十四条优秀应急值守员评选条件。优秀值守员应在应急值守岗位连续工作1年以上，在本年度内能够遵守制度、工作规范、作风过硬、恪尽职守，勤于学习、精通业务，协助领导处置突发事件迅速有序，事迹突出。

第十五条有下列问题之一的单位或个人取消当年先进参评资格：

1、未按规定采取预防措施，导致发生突发事件，或者未采取必要的防范措施，导致发生次生、衍生事件的；

2、迟报、谎报、瞒报、漏报突发事件信息，或者通报、报送、公布虚假信息，造成不良后果的；

3、未按规定及时突发事件警报、采取预警的措施，导致事故灾害发生的；

4、未按规定及时采取措施处置突发事件或者处置不当，造成严重后果的；

5、不服从上级政府对突发事件应急处置工作的统一领导、指挥和协调的。

第四章考核程序

第8篇：社区干部事迹材料范文

你好！一年一度的“五四“评优是一次重要的活动。我在这申请“社会实践积极分子”是一种自我激励的方式，因为我更想在今后的学习生活中更上一层楼，下面是我的个人事迹材料。

XX——XX年是一段不平凡的日子，近两年的时光，我在北京社会管理职业学院学到了很多，锻炼了很多，感动了很多。自从XX年进入这所学校学习至今，我一直担任老年一班的学习委员，在系老师、辅导员的带领下一步步成长。作为一名民政青年，我严格遵守学校的各项规章制度，并带头积极参加校内外的各种活动并取得了成绩。

XX年12月我参加社会福利系（原社会服务系）的“懂专业、知专业、爱专业”主题征文获“一等奖”，得到了系团总支、学习部的认可和表扬，这是我进入大学校园的第一次获奖，它给了我极大的鼓励，也是今后我学习、生活的榜样。在XX年4月系举办的第二次“飞翔杯”主题征文中我再获第一名的殊荣，这是我努力地结果，也是学校给我创造的一个展现自我的平台，也是老师的一种期望。这一年我还加入了系实践部和院青协，利用周末多次走出学校，走进社区参加志愿服务。

XX注定不平凡，因为在这一年的时间里我通过自己的努力在学校这个大舞台上获得了一席之地，在班级工作中得到了认可，我得到了许多锻炼自我和展示自我的机会。在XX年三月的学风建设月中，我以当好班委，起好带头作用的宗旨以身作则，做到了学校规定的“三无”，和全班一起努力，功夫不负有心人因为班级的良好表现而获得“学风建设优秀班级”的称号，我也荣获“学风建设积极分子”荣誉称号。紧接着，在学校“学习贯彻民政部直属机关第七次团代会会议精神”主题征文中荣获第三名，这是我又一次努力的结果，我更加有自信了。

在接下来的“五四”评优中，我以一名团员、班干部的身份再次获得学校“优秀团员”的称号，自XX年入团以来，我一直按时交纳团费，按照团的宗旨进行自我的实践，在大学校园中我只是一个不起眼的学生，我相信在以后的团活动中我会更加的努力，带头实践团的宗旨的，并不断前进。

比起之前的活动，XX年的暑假更让我记忆犹新，热血沸腾。温暖的春天早已过去，北方炎热的夏天已经到来，7月是一个永远值得记忆的日子，因为在这个月，我作为领队完成了一个实践活动。

XX年七月在团委“根在基层，实践成才”主题实践活动的号召下，我带领本班七名同报名参加了这次活动，并最终通过考核获得参加的机会。在辅导员肖玉玲和系主任孟令君老师的指导下，我们一行八人组成的“八人行动”组经过前期准备，在团委的动员、誓师大会上宣读了自己的决心。

第9篇：社区干部事迹材料范文

今年，房地产交易登记所团支部结合__市第十五次团代会提出的各项目标，和上级部署的中心任务，把“锐意创新、优质高效、爱岗敬业、争创一流”作为工作的标准和口号，坚持“勤学、勤思、勤练、勤劳”，围绕大局，团结协作。

一、锐意创新，树立行业新风

房产管理局团支部现有团员16名，其中85%在受理窗口工作。团员青年们在日常的工作中，大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉献社会的良好风尚。坚持挂牌上岗和微笑服务，热情地接待每一位前来办事的群众。年初，受理股室结合实际，制订创建青年文明号活动计划，加大宣传力度，在办证大厅制作灯箱标语、大幅创建专栏宣传板报、发放活动服务卡等，使广大职工认识到创建活动的重要意义，促进各项工作顺利开展。因宣传到位，已在全所范围内形成爱岗敬业、无私奉献的氛围，工作繁忙时，团员们总是主动加班加点，从不计较个人得失，有的连吃饭时间都忘了，他们那种对事业的执着，正是当代青年需要的奉献精神( ）品质。

二、大力开展便民活动。

一直以来房产管理局所开展形式各异的便民活动，如周六上午志愿服务活动，除最初的发证、他项权注销业务外，还增加受理开发企业的批量登记、确权登记业务；对有需要的群众进行上门办证、送证等，对市区内女性60岁以上、男性65岁以上以及行动不便的群众，经预约进行上门办证、发证，上门办证已达21宗以上。今年还新开通了“绿色通道”窗口，为一些行动不便的群众、不便在本地停留过长时间的外地群众等特事特办，扎扎实实为群众办实事、办好事。团支部各团员通过不懈努力，积极动员所内全体干部职工，把志愿服务转化为义工活动；不断发展个人注册义工，逐步强大所内义工服务，今年成功注册为__市义工集体，取名为“__市房地产交易登记所义工服务队”。

三、加强学习，做到有为有位

为使青年团员适应时代进步和行业发展的需要，团支部以通过参加单位组织的业务知识讲座，邀请专家、主管领导以及单位中层干部授课，出外参观学习等形式，提高年轻职工的工作技能。在平时的工作中，团员们遇到棘手的案件时，大家互相学习、讨论、请教、查阅以前案例，以最快捷和最合理的方式解决问题，为群众提供优质的服务。参加房产局组织的3个专题学习考核，成绩名列前茅；__年参加房产局组织的房屋权属登记核准人员和测绘结果审核人员的资格复核，房地产企业和办事群众一致认为房产管理局所的服务水平提高了，年轻工作人员的素质提高了。__年还举办了《房屋登记办法》培训班及《房屋登记办法》知识竞赛，加深工作人员对“办法”的理解。

此外，今年房产管理局团支部还派团干参加“全国青年文明号负责人培训班”及“__市基层团干部培训班”，以增加团干领导能力及组织能力。今年通过申请，成为新一批“__市实施共青团固本强基工程市级示范点”。

四、丰富文娱活动，营造和谐集体生活

房产管理局团支部为丰富所内的文化生活，舒缓工作压力，积极协助、组织职工活动，其中包括拓展训练、野炊活动、登山比赛、羽毛球比赛、出外游览、趣味运动会、交谊舞培训等，通过多姿多彩的业余活动，丰富职工的文化生活，使大家得以在工作上发挥得更出色，效果显著。此外，团员积极响应扶贫解困活动。今年5月汶川地震以来，团员除了响应所内号召捐款捐衣外，还为抗震救灾缴交特殊团费，为灾区群众献爱心，作贡献。