医保内审工作机制精选(九篇)

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第1篇：医保内审工作机制范文

下面是我们文秘站的小编给大家推荐的人力资源局个人上半年述职供大家参阅！

____年，根据区委、区政府的工作安排，我由区城建局调整到区人社局任职。这既为我提供了提升自我的一个新的工作平台，又给我创造了为民解忧的一次新的服务机遇。我深怀感激之情、深知责任之重、深信前景之好。半年来，在区委、区政府的正确指导下，在各兄弟部门、单位的大力支持下，我同全局同志们一起努力，办实事、抓落实，鼓足干劲、大干快上，较好地完成了各项工作任务。现将上半年工作情况报告如下：

就业是民生之本。为了扩大就业，我们始终坚持“劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业”的就业方针，采取新上项目“增”、企业发展“纳”、公益性岗位“实”、社区单位“挤”、劳务输出“送”、优惠政策“促”、跟踪服务“帮”、长效机制“稳”等措施，完善创业示范基地建设，组织街道、社区开展就业援助活动，对被征地农民、失业人员等开展“合口味”的技能培训。全面落实积极就业政策，切实做好公共就业服务，统筹抓好各类群体就业，促进就地就近就业。通过这一系列的工作，就业规模进一步扩大。全区新增城镇就业7090人，失业人员在救援3765人，新增农村劳动力转移就业405人，分别为年度目标任务的71.62%、85.6%、202.5%。

认真贯彻落实《社会保险法》，加强各部门联动，加大扩面稽核力度，养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险同步征缴、同步扩面、同步发展，充分发挥了 “稳定器”和“减震器”作用。今年上半年，企业养老保险新增参保1284人，征缴基金7050万元，完成全年目标任务的56%和54%；失业保险参保总人数9955人，缴基金138万元，分别完成全年目标任务的99.55%和69%；城镇职工医疗保险征缴基金1344万元，占全年目标任务的74.7%；工伤保险新增参保160人，完成全年目标任务的80%；生育保险征缴基金63万元，为全年目标任务的63%；机关事业单位养老保险在职参保2266人、征缴基金980万元，分别完成全年目标任务的133%和65%。在加大基金征缴力度的同时，进一步完善基金管理机制，规范基金发放和使用程序。结合上级检查，大力开展自查自纠，从机制和源头上杜绝跑、冒、滴、漏，确保基金安全。

今年上半年，劳动保障监察和仲裁受理投诉案件28件，涉及追发工资、押金等款项约957万元。处理重大突发事件11起，涉及农民工约483人，涉及金额约1__万元。全面推进基层劳动人事争议协商调解组织，在街道和一部分规模企业建立了劳动人事争议协商调解委员会，辖区内所有的个体诊所已建立了工资集体协商。切实开展好了农民工工资清欠专项检查行动，清理整顿了人力资源市场秩序。运用社保、医保、劳动监察相关政策，落实企业改制工作，由我局牵头的啤酒厂改制工作有序推进。

积极服务“智慧____”建设，大力实施人才强区战略，人才引进、培养、选拔工作持续加强，并取得实效。全面完成____2年机关事业单位工作人员年度考核，区政绩考核小组推荐正职优秀等次人员10人，各单位推荐副职优秀等次人员36人，一般工作人员优秀等次人员 75 人，称职（合格）等次865人，不定等次 19 人；完成区教育系统中高级职称初审上报工作，上报中级职称64人，高级职称6人；及时更新公务员管理信息系统数据，共28个政府机关工作单位，329人（含云龙新区30人），参公管理事业单位16个，80人；坚持公务员“凡进必考”，公开招考12名公务员，通过一般干部交流调入3人，为财政系统输送了5名专业人才，为建设局输送了6名专业人才；拟定面向社会公开招聘81名事业单位专业技术人员的草案。

____-____年我区为民办实事工作取得市级领导的高度评价，推荐我区1名同志为记一等功的湖南省为民办实事先进个人，2个单位为株洲市先进集体，2位同志为记二等功的市先进个人，3位同志为记三等功的市先进个人。____年绩效评估和为民办实事工作已全面启动，目前已撰写《____区____年为民办实事考核实施方案》（株石办发〔____〕10号）文件，将今年我区承办的省市为民办实事10项29个考核指标分解到16个责任单位。

一是深化依法

行政。坚持依法决策、依法办事，把依法行政贯穿于全局各项工作中。健全依法行政工作领导机制，将责任分解到二级机构和各科室，把依法行政工作评议考核纳入年度绩效考核的重点，作为评优评先重要依据。不断提高办案质量和效率，有效化解劳动保障行政争议，依法维护劳动保障部门的合法权益和行政权威，健全和完善行政行为尤其是工伤认定典型案例研讨机制。二是加强队伍建设。始终把班子建设作为重点工作来抓，要求班子成员严格执行“三个不准”，即在制度落实上不准动摇，在依法行政上不准干扰，在廉洁自律上不准走样。严格按照“8个禁止”、“10项规定”的要求严守工作纪律。及时、有效地开好民主生活会，定期进行自查，组织学习，开展批评与自我批评，有效促进了班子队伍建设。三是狠抓党风廉政建设和反腐败工作。全局干部职工以“公心”对待工作，以“责任心”要求自己，以“同理心”服务群众。全面落实“首问责任制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“首问追究制”等政风行风制度，严格实行责任追究制，做到警钟常鸣，在全局形成了“不谋个人私利，常思贪欲之祸，常怀律己之心”的勤政廉政氛围。下半年，我局将继续强化实干意识、弘扬务实作风，脚踏实地、埋头苦干，把各项工作定一件、干一件、成一件，争取超前超额地完成省、市、区安排的各项目标任务。

一是多举并措促就业。进一步做好“三送”工作，使就业政策领好航、职业培训助好航、公共服务护好航。送政策，以投入支撑创业。逐步落实各类企业减免税费政策，全面落实更加积极的就业创业政策，不断拓宽就业领域。送岗位，以创业带动就业。进一步加大创业政策扶持力度，依托轨道交通创业示范基地、响石岭创业示范基地、万博珑创业园三个创业示范基地，积极推进创业“百千万”工程，深入实施“大学生创业引领计划”，加大小额贷款扶持力度，以创业带动就业，创造更多的就业岗位。送技能，以培训促进就业。不断健全培训工作机制，优化培训内容和形式、完善培训管理，做出就业创业培训特色，提高培训的针对性和实效性。

二是以人为本保民安。切实完善社会保险制度，扩大社会保险范围，提高社会保险水平，真正让劳动者有体面地劳动、有尊严地生活。一方面抓好扩面征缴，着力围绕争资扩面、强化监管、责任内审、安全运行的理念，强化社会保障工作。加大《社会保险法》宣传贯彻力度，进一步完善城乡社会保障体系、巩固和扩大社会保险覆盖面；进一步加大基金征缴稽核力度进一步强化基金监管措施，确保各项社会保险健康稳定运行。另一方面抓好劳动维权，认真做好改制企业职工安置工作，积极协调和谐劳动关系。完善仲裁工作机制，优化劳动仲裁工作，加快推进卫生、教育系统以及重点企业的基层劳动人事争议协商调解组织建立工作。开展专项执法监察，重点对建筑、道路建设以及乡村“四小”（小煤窑、小矿山、小作坊、小砖窑）等领域开展农民工工资支付及查处黑砖窑非法用工情况检查。

三是依靠人才助发展。大力实施人才强区战略，拓宽人才引进渠道，加强干部队伍建设，为加快发展提供充足的人才保障。突出“引”，拟引进高校硕士研究生3人，其中财政1人、审计2人，拟公开招聘8名左右事业编干部，着力放在基层和专业技术岗位；突出“调”，加大一般干部交流力度，协同组织部门，将一批80后一般干部放到基层重要岗位锻炼，力争每个办事处放1人，并根据具体情况进行小幅度调增，并积极完善事业单位绩效工资实施办法。

成绩的取得得益于各级领导的关心和帮助，得益于全体工作人员的辛勤工作，得益于广大人民群众的密切配合。在今后的工作中，我将带领全局干部职工再接再砺，勇于进取，不辜负组织和人民群众的信任与期望，扎实工作，奋力拼搏，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，为实现____经济社会又好又快发展做出新的贡献。