大学生村官心得精选(九篇)

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第1篇：大学生村官心得范文

在外求学多年，常常想起故乡的那些夜晚，夏日里守在月下小扇扑萤，冬天盘坐在火炕上卧听犬吠;春天望着窗前那株老葡萄树，秋日里则摘下熟透的串串果实。这就是故乡赐予我的童年记忆。在我十九年的漫漫求学路结束之际恰逢我的故乡大步向前迈进的建设时期，和她一道共同成长，能为家乡的发展贡献上一份力量，这就是我最美丽的梦想。于是，在众多的择业道路中我义无反顾地选择了回到家乡追寻我的梦。

2014年的夏天，我终于如愿以偿地回到了家乡的怀抱。我用回归的爱仔细聆听她百年的倾诉，用创业的情悉心感受她古老而又年轻的呼吸。我想静静地为她拂去昨日的风尘，我想真诚地为她盘起零落的长发，我想和质朴纯真的乡亲们一道谛听她的心跳。还原一个真实的故乡，建设一个美丽的家乡，这样高尚的使命在肩头，作为一名选调村官，我何其有幸!

丰碑无语，行胜于言。来到凤凰城街道北于村工作的第一天，我开始入户走访，希望尽快熟悉每一户村民的生活状况。在村委值班室，我热情接待每一位村民，耐心倾听他们的诉说，尽己所能帮他们解决遇到的困难和问题。8月中旬的一个下午，我们村的于大爷夫妇俩来到村委值班室，我看到他们的眼里饱含着泪水，似乎有难言之隐。老两口见到我以后什么也不说，我感觉得到他们看我的眼神里充满了怀疑和不信任，我拿出村民困难情况登记表让他们登记，他们说：“闺女，俺们不是来麻烦组织的，俺们的儿子在工地上干活摔伤了，工地上的人让俺去法院，俺们不愿去那里，俺们太穷了就想要赔偿费。”望着这对年迈的父母，我心里酸酸的，我恨不得想问问他们缺多少钱，拿自己的钱去帮帮他们，可是我永远不会忘记来到村内任职的第一天领导们一再强调“现在村里的情况很复杂，村民之间或多或少地可能存在矛盾纠纷和利益冲突，如果村民们来反映情况或请求帮助一定要先搞清楚青红皂白再做决定。”

当我向村书记反映了情况后才了解到，他们的儿子叫于峰，13年10月份在工地上干活的时候不甚从高处掉下来摔伤了头部，工地负责人希望通过司法途径解决，但于峰一方因家庭贫困急需医药费而希望通过协商尽快获得医疗费和赔偿费。当天下午我和村主任、文书向凤凰城街道办的工作人员反映了这一情况，并通过办工作人员邀请了工地负责人到街道办公室面对面地进行调解协商，调解的整个过程一波三折，一直持续到晚上7点，终于双方各让了一步达成了初步协议。当我走出办公室的那一刻，望着两位老人满意而归的背影，我感觉到的不是劳累和饥饿而是兴奋和快乐，这个下午我学到了二十多年来从未学到的坚持，我亲身感受到了为百姓做成事的快乐，我真切地体会到了这份工作的价值所在。通过这段时间不断的接访不断的锻炼，我已由少许的青涩逐渐走向成熟，由最初的迷茫变得愈发坚定。我学到了一些农村特有的工作方式和方法，正逐步完成从一名应届毕业生到一名合格农村基层工作者的角色转变。

第2篇：大学生村官心得范文

最近在与村官同胞交流时，发现最近大家都陷入了一种工作怪圈，一方面被村里的小事缠身，常常弄得一个头两个大，另一方面觉得有些工作布置到自己手中，不明白工作意义何在，便不再认真开展，需要一个小时弄完的工作，往往半个小时草草了事。

在这里，我想送给全体村官一句话‘别把小事不当事，每一项工作对自己都是试炼’。

不是所有有难度的工作才会提高自己能力。我们往往把手中的工作像人际交往关系一样分作三六九等，有的高挑时尚，有的土气逼人，于是我们的态度便会来回游走，对待高大上的工作便沉浸其中，把每一项要求掰开了揉碎了去分析，对待那些不入眼工作便简简单单糊弄过去，这反应出其实很多人对待工作有一种误区，即有难度的工作能提高个人能力，所以要认真搞定，对于没有难度的工作就马马虎虎，坚决不浪费一点时间。事实上，简单的工作往往对人是一种大考验，考验你是否能沉得下心，考验的是一个人最基本的工作素养。

别把豆包不当干粮，别把小事不当正事。村里有很多工作是要填表格，核实实际情况，对于村官来说，确实是一件小事，繁琐的数字、80%的陌生姓名，好像确实跟自己没太大关系，简简单单看上去并无大碍，而实际上，也许就是这几个数字就决定了每个农户辛苦一年发多少补助，每户多少人口决定了能享受多少惠农政策，这些小事就这样影响着他们的生活。还有一些小事，譬如开证明，弄错日期的一个数字，弄错姓名里一个字，弄错章，都有可能让办事的村民来回白折腾，对村官来说，也许只是5分钟套个模板盖章的事，我们要时刻谨记手中每个5分钟对村民来讲也许是决定某个人生重要时刻的5分钟。

不要抱怨这些工作有什么意义，存在即合理。其实很多工作到村官手落实阶段，我们已经弄不明白它的意义到底何在，这涉及到工作落实的层级问题，从市里下文到区里细化再到各镇下达，也许还有再经过村委手中，工作才能缓缓到我们手里，经过这么多层级，没有人再要求工作意义何在，大家关心的工作成果的提交。遇到这种情况时，细心的村官应该想办法弄明白这项工作的意义，可以跟村民解释说明，从而调动他们工作积极性，如果实在工作棘手也应该认认真真做好每一项工作，并在事后仔细思考工作的意义，毕竟存在即合理。

第3篇：大学生村官心得范文

他是江西东乡县邓家乡嵇坊村的致富带头人。短短两三年间，这个2011年还在全乡年度综合目标考评中倒数第一的小村庄，因他成了小有名气的“花果山”。

“我是农民的儿子,农村还是穷。农村要富起来,这就是我考村官的理由。”为了用自己所学，尽自己所能让农村富起来，2012年，梁志强放弃沿海城市公务员身份回乡考村官,任嵇坊村村党支部书记助理。选择，改变了他的人生轨迹，村官，留下了他的责任担当。

因为最初的选择，梁志强进村入组,上门到户,通过走访,他了解到群众对发家致富普遍渴望,但找不准方向。2013年,梁志强带领全乡7个村官成立大学生村官创业百亩苗圃示范基地,进行花卉苗木种植及销售,当年净赚40万元。这在村里炸开了锅。在他的示范带领和帮助下,目前,投入苗圃产业的村民有20多户,人均增收超过3000元。基地还吸引了一些龙头企业入驻,最终形成千亩苗圃抱团效应。从他的找不准方向到龙头企业入驻，从全乡年度综合目标考评中倒数第一的小村庄，因他成了小有名气的“花果山”再一次印证了，大学生村官在农村天地可以大有所为。

虽说村官不是官，可也关系着整个村落的发展前景，关系着全面建成小康社会的历史进程。伴随着新农村建设的不断深入，新一代大学生响应党和国家的号召，胸怀祖国、立足农村，服务三农为建设社会主义新农村贡献青春、智慧和力量，促进了新农村的的建设和发展，成为解决“三农”问题的一支重要力量。优秀的大学生放弃高薪职业，舒适的就业环境来到条件艰苦，经济发展滞后的农村，实现的不仅是个人价值，更是对社会责任的承担。大学生在基层的历练，迎接的挑战，不仅成为了自己人生的宝贵财富，也将是新农村建设的重要资源。犹如梁志强眼中的农村美景如画,如果能因地制宜开发好这一资源,不仅能留住乡愁,还可以成为农民增收、农村发展的新动力。

随着我国人才战略的纵深覆盖，生于斯长于斯的农村情结，把许多大学生的梦想编织在广阔而大有所为的农村，时代使命，赋予村官敢拼敢想敢为的英雄气魄。作为新形势下的大学生村官，他们正用自己的实践，用自己智慧，带动农民增收致富，绘就农村新画卷。

第4篇：大学生村官心得范文

说：“农村是一个广阔的天地，在那里是可以大有作为的。”能够成为一名大学生见习村官到村去工作，我感到非常的光荣和自豪。同时，在县领导、组织部的重视关怀下，乡、村领导的言传身教、精心培养，使我拓展和丰富了知识面，提高和加深了思想认识。

农村工作关键是和老百姓打交道，作为一名大学生见习村官，首先，对自己所在的村要有感情。我们不应该仅仅把农村当成我们的工作单位，而应该把它视为我们自己的故乡。这种亲切感有利于从根本上促进村民之间的沟通，增强工作责任感和服务意识。其次，对自己的工作要充满热情，村官的权力取之于民，理应用之于民，为村民做好各项服务，是民主集中制的具体体现。但作为社会的最基层和最底层，农村的具体工作细微、琐碎、复杂。恶劣的工作态度会直接引起干群关系的紧张，甚至诱发村子整体的不稳定，给村子的生产生活造成严重后果。因此，热情的工作态度是拉近村民距离、了解村民需求的重要因素。第三，我们要一直保持激情。党和政府选择大学生担任村官，看重的是大学生所具有的文化素质以及勇于创新的激情。我们一方面要驱除“学生气”来熟悉农村工作；另一方面我们还要保留“学生气”,坚持提出新问题、新思路、新办法。

要让这些创新观点成为村级发展的良好建议，使自己能够成为村“锦囊团”强有力的组成部分。

对于刚刚走出大学校园的学生来说，农村是一个几乎完全陌生的环境，农村工作也是以全新的工作领域，没有经验可以借鉴。因此在工作中，第一是眼睛要勤快，要学会细心观察。村里的很多事情，不是一下子就能明白，必须要用心去体会，用眼睛去观察，慢慢地才能真正体会到村民的苦处、难处，这样才能有的放矢地为村民解决问题，提高办事效率。第二是嘴要勤快，事情要问到。村里的事情杂乱无章，很多事情都要自己主动去问，主动学习，这样才能不断地增长自己的知识，为今后解决问题打下强有力的基础。第三是手要勤快，事情要干到。“语言上的巨人，行动上的矮子”是行不通的，农村是最基层的组织，基层干部所作的也是最具体、最细致的工作。多做事，多帮忙，是打开工作局面的唯一钥匙。无论是协助村委调节村民矛盾，处理村务，还是协助领导编写材料，整理档案，甚至于平时打扫卫生等，我们都应该认真对待，漂亮的完成。只有把工作做的细致，干的漂亮，才能够真正体现出大学生的素质，只有坚持“三勤三快”，才能够成为一名合格的农村工作者。

在这段日子里，有苦恼有快乐，有泪水有欢笑，有艰辛更有收获。没有惊天动地的伟业，没有可歌可泣的英雄事迹，更没有轰轰烈烈的成绩，有的只是平凡。然而，我的梦想就是在平凡的农村中做一名爱民、恤民、扶民的好村官好干部。

第5篇：大学生村官心得范文

在工作一年多的时候，能够有幸参加此次培训班我感到十分荣幸，也非常的珍惜这次机会。此次培训主要围绕提高大学生村官创业能力、提高服务基层的能力和水平、促进参训学员相互学习、共同提高等内容开展学习教育，通过专题讲座、经验传授、座谈研讨、现场参观等形式向学员们传授经验。通过紧凑的课程学习，我从中学习到了许多，感悟到了很多，自己的眼界得到了拓展，心灵受到了启迪，自身的境界也得到了提升。

一、聆听教诲，拓宽思路,开阔眼界

北京农学院的史亚军教授、农村实用人才培训师王建平老师、北京亲农耕创意农业有限公司总经理刘红波等经验丰富的老师，都站在讲台上向我们传授了他们的经验和收获，他们耐心细致的教学为我们打开了一扇扇通往新领域的大门，将知识的宝库展现在我们的面前，开阔了我们的眼界和思路，也让我产生了许多的思考与感悟。

参加此次培训的大学生村官大部分都和我一样在村官这个岗位上工作了一年多的时间，平日里都在为村内的大事小事忙碌，也都认为自己对所任职的村有一定的贡献。但是，在此次学习之前，很多人对于自己能对任职的村子有多大的贡献，能够为村子创设多大的效益却很少思考。通过老师的讲解，我们对于新农村的建设、大学生村官创业等有关问题有了深入的了解;通过了解发生在自己身边的一个个成功案例的经验，获得了创新发展的思路;通过深入实地参观农业体验基地，也更是感叹拓宽自己的思路和应用发散思维的重要性。

二、结交朋友，寻找差距，自我提升

此次培训共有来自17个区县的102位村官参加，为了便于交流，共分成了4个小组。我们顺义的村官有幸可以和通州、延庆的村官共同组成了第四小组，每天晚上七点聚在一起，共同探讨、研究关于新农村建设与创业的各种问题，交流过程非常顺利，而随着讨论的深入，在交到不少朋友的同时，我也认识到了自己和别人之间的差距，不断思考提升自己。

没有比较，就不知道和别人有多大的差距;不学习，就不知道自己有多少的欠缺。在案例与分析的讲座过程中，通过老师的筛选我们了解到，在座的102位村官中已经有十几位村官有了创业的思路或者已经走上了创业的道路。一一听了他们的创业方向与未来设想，在感叹别人勇于实践的同时，也未尝没有听到自己曾经有过想法的创业方向。小组交流学习过程中，几位有想法的村官大胆的向大家陈述了自己的方向与目标，每一位村官发挥自己的专长，交流自己的感受，为有创业想法的村官建言献策，这种团队协作共同向上的氛围，让我受到了感染，坚信在农村这个大舞台上，感想并且敢做，依托现有资源，大胆创新，每个人都可以挥洒出自己的精彩篇章。

三、学以致用，创业兴业，谋新敢为

听过老师们讲授知识、参观了农业体验基地、村官们相互交流了心得体会，整个学习过程让我对农村经济的发展有了一些思考。未来农业的发展要向现代农业转型，想要谋划农村发展也要结合村内实际，依托现有资源进行规划，而谋发展的前提便是建立健全基础设施，为发展提供牢固的基础。在看过了培训所在地韩村河的发展和农业体验基地之后，我也相信虽然每个地方的实际情况不尽相同，但是只要能结合各地的实际抓住机遇，迎头赶上并不是没有机会。

第6篇：大学生村官心得范文

现在想想大学快毕业的那会儿，和所有的学生一样，憧憬着美好的未来。带着这些美好的憧憬，我参加了大学生到基层工作的选聘，凭着对这份工作的热爱和各方面良好的表现，我幸运的被录用。

来到村里工作，我的心多了一份无奈、期待和向往。由于是刚踏出校园，没有工作的实践经验，看着农村工作、行政工作的复杂，我呆了。心想：这些工作我会做吗，我有那个能力吗?可想到既然我选择了村官这样的职业，那就要试着努力做。为了尽快适应由学校到农村、由学生到“村官”的转变。半年来，在领导同事的关心支持下、在当地村民的关怀下我渐渐地适应了工作和生活环境，自己的人际交往能力有了极大的提高，各方面素质也都有了较大的提高，扎根基层、服务社会的意识得到增强，基层工作经验有所增加。虽然在半年里我没有像其他村官那样干了一些轰轰烈烈的事，但我也还是在踏踏实实的工作，做好领导交办给我的任务、做好我的本职工作。通过由组织部组织的“走村入户”到各村宣讲有关政策的机会，我感受到了组织对我们这些村官的重视，更体会到了村民对我们的支持。

半年的时间已经过去了，我深刻地意识到，在这里我们要学的还有很多。无论2年之后的结果会怎样，这2年的农村的经历都会令我终身受益。随着与农村、与农民交往的不断加深，我深深感到责任的重大。半年的工作和生活有太多的感受，尤其是刚刚走出大学校门的我们。细细品位这半年的经历，许多细小的环节历历在幕，大学毕业时的一份执念，终于有了梦开的地方。农村的建设需要像我们一样的青年人，我们的发展也需要到农村去历练。要想做好农村工作，为农村发展、农民富裕贡献力量，首先要对所在的村情有一个全面、客观的了解。在工作中深刻保持认真负责的态度，要时刻提醒自己的职责所在，力争出色地完成本职工作，履行好职责，同时在工作中还要注重工作方法和工作态度，及时作好总结，积累工作经验，不断提高为农村服务、为农民服务的能力。

天将降大任于斯人也，必先苦其心志。农村的工作是艰苦的，我们任重而道远。在我们的身上肩负的不仅是一种工作的职责，更多的是山区农民对我们的信任和期待。我们要充分发挥自身的优势，在锻炼中成长、在成长中成熟，时刻保持锐意进取的工作态度，借此机会我也向组织表个态：我将会用2年的时间踏踏实实工作，尽自己的最大努力为民干实事，这片热土上奉献我己的青春和热情。

第7篇：大学生村官心得范文

从点滴做起，争取信任

每一位“村官”都想一到岗位就能得到领导和村民的信任，就被委以重任，发挥自己的聪明才智，轰轰烈烈地干出一番事业。但大部分“村官”工作后，首先做的事就是打打字、写写报告，送送材料，查查资料诸如此类的琐碎之事。我相信大部分人肯定对这些工作很反感，认为这是大材小用，二十多载寒窗苦读，到头来却做这些工作，理想与现实的落差太大，难免心生失落之情，进而影响工作的积极性。其实，我觉得可以把它看成一种考验，这些事虽小，但却可以看出一个人对工作的态度和做事的责任感。因此，我觉得我们应从点滴做起，把小事当成大事来做，力求做好每一件小事，让领导和村民放心，获得他们的信任，不久的将来我们一定会有施展才华的机会。

从实际出发，仔细调研

我觉得农村要发展，根本途径就是发展经济，所以从开始报考大学生“村官”，我就一直在思考创业的项目。一上任，我就对领导谈了我自认为很好的一些点子。结果，领导的一些问题让我哑口无言，我的创业点子要么没考虑到市场，要么没考虑到当地实际，要么没考虑经济效益等等，没有一个点子适合我们村的实际情况。领导的问题让我立刻明白过来，闭门造车，坐在家中空想出一大堆不切实际的创业项目是行不通的。“实践是检验真理的唯一标准”,“没有调查就没有发言权”。我们必须深入到农村，实地走访，从实际出发，反复地调研，才能提出适合本村实际的创业金点子。

从自身做起，认真学习

第8篇：大学生村官心得范文

[关键词]大学生村官；新农村；作用

建设社会主义新农村，需要一批素质高、懂技术的干部队伍来带动农村经济的发展。如何引导大学生村官发挥其主导作用，是新农村建设成败的关键。

一、高校在教育中要引导大学生转变观念，树立长期扎根农村、服务基层的意识

近些年来，许多大学生因高校的扩招而面临着严峻的就业压力，就业难度越来越大。随着西部大开发战略的有序推进，中西部地区和边远农村存在人才匮乏、经济落后的状况，需要有大批人才特别是优秀大学毕业生到农村、到边远山区发展锻炼，建功立业。这就要求高校要注重引导大学生在转变就业观念，服务农村基层方面的教育。

（一）突出重点加大宣传力度，营造大学毕业生服务农村的氛围

各高校要注重对大学生服务农村基层的宣传教育，首先要注重对农学专业、农村经济管理、动植物学、水土保持和荒漠化、旅游管理、资源环境与城乡规划管理、森林资源与保护、农林经济管理等与农业相关的专业进行重点宣传，鼓励这些专业的毕业生首选到农村就业，一方面激发他们的潜能，在广泛又缺乏人才的农村天地创业，带动一方老百姓发展致富。另一方面发挥他们的才能，以弥补现代农村建设专门人才的不足。其次要注重宣传国家在这方面的政策，特别是让更多的大学生了解国家的惠农政策。再次，在大学生中间要宣传国家对大学生村官流动的政策。包括在机关、事业单位招考方面的优惠，创业扶持，可以参加选拔村主要领导，考研究生加分等。

（二）要教育当代大学生树立正确的人生观，价值观，世界观

大学生要树立正确的人生观、价值观、世界观，树立回报祖国、服务人民的远大志向，必须坚持理论学习与实践经验相结合，融入社会发展的激流中，不断提升自己的个人素养和增强创业意识，切实转变择业观念，既要拥有一定的理论知识，又要掌握一定的技术，变成有文化，懂技术，会管理，立志到农村基层建功立业、带动广大人民群众齐奔小康的农村致富带头人。同时，大学生应当积极响应党和国家服务基层的号召，认清就业形势，转变就业观念，在实践中不断努力提高自身能力。

二、大学生在新农村建设中发挥作用，还要有实际行动付出

（一）高校要转变人才培养模式，加大学生在农村的实践机会

高等院校要转变传统的教学观念，要调整人才培养的模式，要有针对性，要突出重点，着重加强实践教学环节。增加社会实践课程，把人才培养与社会实践相结合，达到既掌握全面的理论知识，又能熟练参加实践活动的目的。同时、应该鼓励在校大学生利用各种机会到农村基层调研，全面深层地接触农村、农业、农民，对农村各种环境进行全面了解。

（二）政府要加强对大学生村官的扶持力度，努力提高、并落实好大学生村官的各项待遇

大学生村官的工资待遇与其他不同行业的人相比，还比较低，并且有很大的差距。甚至难以满足自身的基本生活需要，更不用说养家。这很大程度影响了大学生村官在基层工作的积极性和稳定性，基本的生活难以保障，怎么能够安心踏实的工作。为使大学生村官能够长期安心地扎根农村基层服务，地方财政应该尽最大努力为他们增加补贴。达到同本地区乡镇新招聘公务员或者事业单位工作人员的工资水平。同时，应该享有同公务员一样的包含住房公积金、意外伤害和生育保险在内的各项福利政策，从而增强大学生在农村基层工作的稳定性。

（三）建立健全大学生村官的退出机制

“一村一大”岗位是国家针对新农村建设需要、缓解大学生就业压力、改善基层干部队伍结构等问题而建立的特设岗位，是通过合同方式短期招聘工作人员的。这种方式就决定了大学生村官有很强流动性的特点。怎样有序合理流动直接关系到每个大学生村官计划的良性运转。因此，完善大学生村官的退出机制非常重要。当地政府应当制定相关政策，建立机制，合理处理好服务期满大学生村官的在就业问题，拓宽退出渠道。研究制定出大学生“村官”有序流动的总体计划和具体措施，逐步落实到位，确保大学生“村官”工作健康稳步推进。

三、大学生村官在新农村建设中要充分发挥自身优势

大学生村官普遍具有较高的文化知识水平、在工作中接受新事物能力也比较强，大学生村官年轻有朝气，富有创业干事的热情和干劲，具有创新创造的才能、实现自身价值的强烈愿望和潜力。这些优势和以往的村官形成了鲜明的对比。让大学生村官更好地服务新农村建设，就要充分利用其优势和特长。

（一）大学生村官的优势

大学生村官有很多优势，主要体现在以下几个方面：首先大学生村官接受过系统的高等教育，具有理论知识比较扎实的优势。相比较一些农村基层党员文化程度偏低、理论接受程度偏弱的实际，把党的政策文件、精神实质和根本要求用通俗易懂的方法传授给农村党员干部，让他们能听懂、搞清楚，能学有所获，学有所用。其次，要充分发挥大学生村官见识广博，信息灵通的优势。学校图书馆，电子阅览室，互联网等都为学生在校期间搭建了良好的学习平台。大学生走上农村基层岗位，利用所掌握的知识和这些学习平台，为今后在农村更好地开展工作提供了理论支持。第三，大学生相对具有较新的视野和一定的观察分析问题能力的优势。大学生进入农村基层岗位，可以快速准确梳理群众所反映的比较突出的问题，能够帮助村两委查找、分析制约本村科学发展的突出问题，制定全面系统的整改措施，能在形成共识的基础上制定辖区科学发展的总体规划。

（二）大学生村官如何发挥自身优势，服务社会主义新农村建设

1、适应新环境，尽快实现角色的转变

大学时代，人人都是朝气蓬勃的青年、意气奋发的学生，每个人的主要任务是学习。进入农村基层工作岗位，这期间发生了巨大的转变。从学校到社会，从学生到社会工作人员，需要一个转变的过程。首先，完成自身角色转变是关键。不管以前学的是什么，在学校是学生干部还是普通学生，到了农村面对农村、农民、农业的工作岗位就必须要放下架子，尽快融入新环境开展工作。其次，到了工作岗位的主要任务不在是完成什么样的学习任务，而是接受新的工作，新的任务。要尽职尽责，高标准要求自己，做好各项工作。

2、深入基层搞好调研，做好发展规划

农村是个广阔的天地，大学生到村任职，首要任务是搞好调研，了解村情民情。首先要学会学习，一是向农民学习，向农村实际学习。把书本上所学的知识与农村生产实践相结合。二是向前辈学习，向同行学习。学习他们在农村基层工作的方式方法和成功经验。农村工作情况杂乱，人际关系复杂，涉及面广泛。所以应该多跟有经验的老同志学习处理事情的方法。其次，利用所学知识和农村的实际，制定出农村长远的发展规划，为下一步新农村建设打下坚实的理论基础。

第9篇：大学生村官心得范文

(一)广大农村需要大学生村官的奉献

在构建社会主义新农村的实践中,农村干部的作用极为重要。当前,就农村干部而言,普遍现象是:年龄偏大,文化偏低,思想保守,这些因素严重制约着农村的发展。这就迫切需要有知识、有文化、有胆识的人才进入农村,填补长期以来形成的农村人才洼地,广大的大学生无疑是合适的人选。作为直接与群众进行接触的大学生村官,更能了解民情,并可以在此基础上利用现代科学技术和自身的知识面广、思路灵活等优势带领农民脱贫致富。

(二)村官是大学生实现自身价值的重要舞台

虽然农村和城市存在着很大差异,但农村的发展机遇吸引着越来越多的大学生献身社会主义新农村建设。大学生当村官,在熟悉国情的基础上深入基层了解民情,把学校所学到的知识与现实相联系,实现自己的人生价值,具有极为重要的作用。

二、大学生村官现状

随着中央对大学生村官的优惠政策,越来越多的大学生走上这条道路,就江苏省来说2008年全省大学生村官仅1000余人,而2009年这一数字增长到了5000多人。随着社会主义新农村建设的到来,这一数字还将会继续增长。

在多数地区,大学生村官大致可分为文职型和创业型两类。文职型主要从事一些档案管理、文件撰写、通讯之类的工作,和村民的直接接触相对不多。矛盾调解等直接接触村民的工作,由于阅历、背景以及农村人际等实际情况影响,他们也没有能力经手解决。很多村支书也都表示,大学生的到来,最重要最直接的,就是对农村工作在计算机、文字和法律方面有了较大的补充。创业型的大学生村官主要通过将创业同自身的专业特长相结合,本着年轻人的激情,利用网络等途径的优势,使大学生村官创业致富成为可能。

三、大学生村官存在问题及发展意见

由于大学生村官政策刚刚起步,按照国家的政策,为了缩小大学生村官的“心理落差”,营造有利于成长成才的环境,将大学生“村官”全都安排到交通便捷、班子战斗力强、工作环境好的村。但是,随着近年来大学生村官选聘人数的突增,农村剩余富裕村庄锐减。这对后来的大学生村官挑战更加严峻,但同样由于此种环境,也给了大学生村官更大的机遇和施展才华的机会。

(一)大学生村官在基层工作中遇到的主要困难

1、实际工作经验不足。对于新近到岗的大学生,由于没有工作经验,通常都需要有一个过渡期让他们从一名学生角色向村民们值得依靠的村官角色转变。这就要求当地政府给大学生村官以帮助,使他们快速进入工作角色。

2、不熟悉农业生产知识。虽然90%以上的大学生村官出生农村,但调查显示:只有23.4%的大学生村官在一定程度上熟悉农业生产知识,52.6%的大学生村官对农业生产知识存在模糊认识,而剩下的24%的大学生村官对农业生产知识一无所知。

3、在村民中无威信。新到村的大学生村官,虽然具有一定的工作能力,但由于实际工作经验的不足以及与村民的沟通了解不足,多数村民对其并不信任,这就要求大学生村官在上任后尽快树立形象,赢得信任。

(二)对新到岗的大学生村官在过渡期的建议

大学生村官需要主动适应当地环境,而不是当地环境和广大村民去适应大学生村官。70%以上的大学生村官来自任职的村子所在县以外的地区,甚至很多大学生来自外省。这就造成了大学生村官与当地村民语言和生活习惯上的差异。怎样去融入当地环境是大学生村官首先要做的事。半数以上的大学生村官上任一年内,在与村民沟通过程中是使用普通话,调查显示:90.3%的大学生村官都认为普通话拉远了与村民之间的关系,能讲当地方言的大学生村官更受广大村民的欢迎。这就是说为了能更好更快的在村民当中树立形象,拉近与村民之间的距离,大学生村官要努力学好当地方言,主动地去适应当地环境,融入广大村民。

四、大学生村官前景分析

(一)大学生村官已经成为我国基层领导团体的重要组成部分

随着近年来大学生投身农村热潮的到来,大学生村官在农村已达到了一定的数量,在基层政府中也占有一席之地。大学生村官在农村工作中发挥了重要作用,给农村带来了新的变化和进步,得到了各级领导的高度重视。许多优秀的大学生村官脱颖而出,显现出过人的素质和能力,为当地农民创业、增收做出了贡献。同时大学生村官充实了干部队伍,给基层领导团体注入了新鲜血液。经过几年的实践证明,多数村官在各自岗位上已经崭露头角,为新农村建设增添了新的活力。

(二)未来几年,大学生村官岗位竞争将更加激烈,同样也面临更加严峻的挑战

近年来,国家对大学生村官政策的优惠,使得越来越多的大学生涌入“村官”行业。虽然大学生当村官在一定程度上拓宽大学生的就业渠道,解决了部分高校毕业生的就业问题,缓解了城市的就业压力,但村官岗位甚少,大批的高校毕业生涌入势必使岗位竞争将更加激烈。同时,随着近年来大学生村官选聘人数的突增,农村剩余富裕村庄锐减,对现在的大学生村官挑战更加严峻。

(三)大学生村官将从文职型向创业型转变