安全思想存在的问题精选(九篇)

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第1篇：安全思想存在的问题范文

针对近二年来路外安全周边环境问题、劳动安全典型问题，为认真落实上级领导提出的整改要求，结合前期“深刻吸取7.8事故教训坚决打好翻身仗活动”。迅速扭转被动局面，结合本岗位实际，反思我在禹城巡护大队安全员岗位上存在的一些问题，并针对存在的问题制定了整改措施，请全体职工监督：

一、安全思想意识不牢固。

1.“安全第一”思想意识不牢固，对安全隐患问题没有及时发现或发现没有引起足够重视，存在这样的麻痹大意思想让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题，不但没有把自己的问题看清楚、抓明白，我个人思想认识上的不重视，很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

2.在工作中未能牢固树立问题意识和标准意识未能做到带着问题去现场并及时发现问题解决问题，未能深刻理解“强基达标、提质增效”的内涵。

二、工作作风不细致。

我在安全工作组织上，只是按一般工作布置给中队长，在落实安全工作要求上，没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置，把安全工作的指示和要求作为一项简单常规化工作内容，仅仅只是学习传达一下上级文件，布置一下安全工作，让中队长和职工知道有这么一件事就行了，却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求，各中队也没有引起足够的重视，对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、安全管理工作标准不高。

把精力大部分集中在整顿职工劳动纪律和作业纪律上，却忽视了安全攻关活动。尤其在我认为安全上没出什么大事，就滋生了麻痹和松懈思想，不想再给职工施加压力，上级有要求就紧一阵，有部署就抓一阵，致使整体安全管理工作标准不高。

四、制度纪律落实不力。

在日常安全检查活动中发现的问题，落实安全分析制度少，把查摆问题的重点都放在了职工身上，对自己抓安全管理存在的问题轻描淡写，只是说说现象，说点浮皮撩草的问题，根本就没有从挖掘安全死角去分析自己存在的问题。没有从根本、根源上去深挖隐患，实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

五、违章考核上有好人主义思想。

主要表现在对问题的处理上，总是顾忌情面，撕不开面子，有时看职工日常表现不错或是个人关系较好，就从轻处罚或是以说代罚，尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工，认为他们干了一辈子铁路工作，自己知道分寸，用不着处处提防，反而使惯性违章问题重复发生，由于有这样的思想做怪，所以常常是遇到棘手的问题就绕道走，处理问题时轻描淡写，点到为止，直接纵容了职工的违章违纪行为，为安全生产埋下了隐患。

六、抓关键、抓落实的力度不够。

发现问题时没有做到盯住责任问题和责任人，彻底追查、分析和处理，纠正每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中效果不好，出现力度衰减，影响了管理的实效性。

七、下一步工作方向及整改措施。

1、加强理论学习，提高安全意识。安全稳定事关铁路改革发展的大局，事关每名职工的切身利益，所以安全意识树立不牢，必然给的安全生产造成隐患。因此，在今后的工作中必须加强安全规章、法律法规的学习，进一步提高安全第一的责任意识，确保巡护作业安全，保证大队安全生产。

2、转变工作作风。打铁还需自身硬，把转变自身作风，提高自己工作能力，强化责任意识作为重点，不断加强自身作风建设。要时刻保持一种心系安全、心系职工的大局意识，深入一线、扎根现场，把心思扑到工作上，把目光聚到现场上，把精力放到发现问题、研究问题、解决问题上，杜绝形式主义和好人主义，不摆花架子、不做表面文章，随时根据实际情况作深入的调查研究，拿出解决问题的办法和预防问题的措施，一步一个脚印，踏踏实实地把工作做好。对工作坚持抢前抓早、超前预防。

第2篇：安全思想存在的问题范文

一、思想认识不深

我对安全工作的认识上只简单的认为搞了这么多次安全检查,每次都要反思、回回都要查摆,翻来覆去就那么点事儿,查的再细、摆的再多也没有干的实在。存在这样的思想误区让我在抓安全工作时出现了走形式、走过场、敷衍了事的问题,不但没有把自己的问题看清楚、抓明白,而且也因为我个人思想认识上的不重视,影响了安全工作的质量,很多隐伏在现场的严重隐患都没有查找出来。

二、工作布置上不实

我在安全工作组织上,只是按一般工作布置,在落实安全工作要求上,没有把安全管理作为一项重点工作来专项布置,把安全工作的指示和要求作为一项常规化工作内容,传达一下文件,让职工知道有这么一件事就行了,却没有提出具体的、细致的、有针对性的要求,班组也没有引起足够的重视,只是记在本上,应付领导提问,对安全工作的意义却没有深刻理解。

三、工作方法上不活

对安全管理宣传教育的多,现场检查指导的少,检查落实的少,贯彻上级要求的多,自己经常检查的少。所以我在反思问题时,就是简单的说一说自己管理不严、作风不实,没有从根本、根源上去深挖隐患,实质性的影响安全的深层次问题没有找出来。

四、好人主义严重

主要表现在对问题的处理上,明明是应该严重处理、警告他人的问题,却总是顾忌情面,撕不开面子,有时看职工日常表现不错或是个人关系较好,就从轻处罚或是以说代罚,尤其在对待一些参加工作时间较长、经验比较丰富的老职工,认为他们干了一辈子地铁工作,自己知道分寸,用不着处处提防,反而引来矛盾,由于有这样的思想做怪,所以常常是遇到棘手的问题就绕道走,处理问题时轻描淡写,点到为止,直接纵容了职工的违章违纪行为,为安全生产埋下了隐患。

以上这些问题,直接反映出我在思想上、管理上和工作作风上存在的不足,这些问题严重影响了现实安全,解决这些问题是当务之急的工作,下面就针对存在的问题,从思想、管理和作风三个方面采取措施,强化整改。

一、强化安全教育

要坚持亲自上手主动抓,按照上级的要求,全面推进安全教育,及时对作业现场中影响安全的突出问题进行分析,针对问题开展好安全教育。同时,从提高班组长素质着眼,利用交班会和碰头会等时机,对班组长进行针对性、系统性培训,提高班组长安全管理、教育引导的能力,发挥班组长的示范引领把安全教育融入到职工思想中、体现在工作岗位上,使职工把安全的弦绷紧、安全的烙印打深。

二、抓好安全攻关活动

要把安全大检查活动作为一项长期工作来抓,通过反复查、查反复的方式把自身认识、管理、作风等方面存在的问题进行反复检查,并要注意提高自己走进问题、研究问题、解决问题的能力。要坚持从严管理。提高工作标准和质量,着力解决为完成任务而进行考核的问题;要实施问题攻关。对安全大检查活动中查摆出来的问题进行整理,建立起问题库,定期进行复查,检验各级人员的整改效果,并对边查边改的问题实施重点攻关,消除安全隐患。

三、转变工作作风

第3篇：安全思想存在的问题范文

201X年即将过去，又要迎来新的一年，在过去的一年里，在车间领导的关心支持和同事的积极配合下，本人各个方面都有了长足的进步，在政治上，我始终以一个党员的标准要求自己，坚持党的路线、方针、政策，紧紧团结在党的周围，自觉维护党和国家的利益；思想上，牢记“人民铁路为人民”的宗旨，以车为家，以苦为荣；行动上，在做好本职工作的同时，积极学习各项规章制度，现将一年来的工作情况总结如下：

一、政治素质方面，平时能够坚持政治学习，学习领导讲话和上级文件精神，按时记好政治笔记，并将重点思想传达到班组的每一位同事，让每一位同事都与党思想保持一致。同时，通过保持党员先进性的教育学习，充分认识到“安全第一”思想的重要性，保证安全是我们每一位职工的第一要务和第一责任。

二、履行职责方面，加强与班组同事谈心帮教，通过定期的对安全关键人谈心帮教，帮助关键人尽快消除工作上的困惑和生活上的困难，有效的疏导了思想上的压力，同时对发现的安全隐患问题，及时采取措施、化解矛盾，针对新上岗职工，通过谈心帮教，让新上岗职工从暴露出的问题上找出自身存在的问题，并加以分析，提高了新职工分析问题的能力，通过一年以来的谈心帮教，不仅加强了同事间的友情，增强了班组凝聚力，而且，更加提高了安全警惕性和应变能力，树立了安全无小事的思想；强化添乘管理，通过添乘，发现班组每一位职工的优缺点，对先进经验，在班组中进行推广，对存在的问题，有针对性的进行指导，提高职工各个方面的能力，同时，在添乘过程中，督促落实各项规章制度，并且积极推广安全生产、机车保养、操纵技能、故障处理等方面的问题，提高业务素质；加强人性化班组管理，在司机、副司机出乘前，通过发短信和打电话的形式，提醒司机、副司机严禁喝酒、坚持充沛休息，遇到恶劣天气，提前做好安全预想，提醒出乘过程中的可能遇到的突发状况，并做好防范措施，确保每一位职工的安全。

三、存在的不足，在201X年里，本人虽然能够较好的完成了本职工作，但是，仍然存在很多不足的地方，本人存在好人主义，侥幸心理，对规章制度的落实，严不下去，在新的一年里，本人要克服不足的地方，更好的为铁路安全奉献自己的一份力量。

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第4篇：安全思想存在的问题范文

【关键词】通信计算机；安全

所谓的通信计算机，是一种把计算机与计算机联系起来或把计算机与终端设备联系起来的一种计算机，这种计算机构成的形式主要是为了形成一个通信服务系通。

1 通信计算机的概念及作好信息安全的意义

通信计算机可实现资源共享、数据通讯、均衡负荷与分布处理、其它综合的信息处理等。通信计算机要处理大量的网络数据信息，这就意味着信息安全问题是非常重要的问题，如果不能处理好信息安全问题，通信计算机在处理数据时，会面临着极大的安全威胁。

要让通信计算机的信息安全能得到保证，就需要建立一套能维护通信计算机信息安全的系统，这个系统应是全方位的，能相互弥补、相互支援的，然而据统计，我国约有55%左右的通信计算机企业没有一套系统的信息安全防卫系统，他们仅仅只应用某些信息安全技术来确保通信计算机信息的安全。比如一部分企业只是应用安装防火墙加口令密码的方式加强通信计算机的安全。没有一套完整的信息安全系统，如果出现信息安全问题，计算机技术人员将很难全面的、有效的处理信息安全问题带来的后果。

2 通信计算机中信息安全存在的问题

2.1 内部操作存在的问题

内部操作存在的问题是指或者由于工作人员操作失误、或者由于其它的原因引起计算机断电的问题。如果通信计算机突然断电，可能会造成数据丢失的问题；如果通信服务器的存储介质受到强大的冲击受到损害，服务器存储介质中所有的数据可能会全部损坏。

2.2 外部入侵带来的问题

外部入侵带来的问题是指一些计算机技术人员通过发送木马的方式、传播病毒的方式，有目的的盗取通计算机服务器中的数据信息，或者控制通信计算机的服务器。外部的入侵给通信计算机信息安全带来严重的威胁。

2.3 门户安全引发的问题

部分外部入侵者不直接侵取通信计算机的数据，也不直接控制计算机，可是，他们会悄无声息的瓦解计算机的门户安全，给计算机散布一些病毒，这些病毒是潜在的安全隐患。只要通信计算机的门户被打开，外部入侵者可根据自己的需要随时入侵通信计算机的服务器。

3 通信计算机中信息安全问题的对策

3.1 从通信计算机的系统着手

要让通信计算机的信息安全得到保障，首先就要让计算机的系统安全和稳定，因为它是通信计算机工作的平台。要让通信计算机的系统安全稳定，可从以下几个方面着手：一，选取较稳定的计算机系统，它需要有自我纠错功能，如果计算机操作人员工作时出现操作失误，它能通过纠错功能自己找到运行的方法，而不会立即崩溃死机；二，即时更新安全补丁，该服务器系统应是有有专业的公司维护的，每隔一定的时间就能推出安全补丁的系统，如果计算机系统能得到专业的维护就能在一定程度上解决信息安全问题；三，做好信息备份工作，通信计算机信息是以电子数据的形式存在的，电子数据具有不稳定的特点，只有做好定期备份的工作，一旦通信计算机出现安全问题，才能立即恢复数据。

3.2 从通信计算机的环境着手

要让通信计算机的系统安全能得到保证，就要让它在一个安全的环境下运作，要给通信计算机提供一个安全的环境，可从以下几个方面着手：一，安装防火墙，防火墙是一道阻止外来入侵的屏障，如果做好防火墙的设置，一旦有外来入侵者试图入侵通信计算机，防火墙会将这种入侵挡在防火墙外，并分析出外来入侵者的入侵来源，为了使通信计算机的信息安全得到保障，计算机技术人员可用多重级别的方法设置防火墙，其中最重要的数据信息要用最高级别的保护策略；二，使用入侵检测技术，实际上防火墙本身具有入侵分析的功能，它能分析出入侵者的来源，然而部分入侵者有较高超的计算机技术，防火墙可能不能完全识别入侵者的伪装，为了保障通信计算机的安全，在出现严重的、有目的的网络入侵现象后，计算机技术人员要主动以入侵检测技术找到入侵来源，直到能够杜绝入侵者再度入侵；三，使用漏洞扫描技术，这种技术能主动扫描通信计算机系统内的数据是否存在木马、是否存在病毒，如果出现异常数据，会提交数据信息并给出处理的建议。计算机技术人员要定期扫描述通信计算机的数据，使计算机的内部运行环境有安全的保障。

3.3 从通信计算机的授权着手

通信计算机在运行的时候，有时会有机与机之间、机与客户端之间的数据互动，这种互动可能也会带来安全隐患。为了保证通信计算机的信息安全，计算机要用授权的思想做好安全保护。这种思想为：访问授权思想，即拥有不同权限的访问者可访问的数据信息范围不一致；认证的思想，即访问者要访问数据信息必须提交自己的权限，只有通过权限认证才可继续访问数据；密保的思想，即访问者要提交自己预设的密保，密保通过认证才可继续访问数据信息；访问控制的思想，如果访问者的认证信息出现问题，就要能阻止访问者继续访问，并能追溯访问者的来源。

4 总结

要做好通信计算机的安全工作，就要从计算机系统、环境、授权三个方面着手，建立一个完整的通信计算机安全系统，这个系统的每一个安全功能都要能相互弥补、相互支援，使通信计算机的信息问题能够得到保障。

参考文献

[1].李引珍.王欣欣.浅谈计算机信息安全问题[J].科技创新与应用，2013（11）.

[2].王玲.试析计算机信息安全与防范[J].科技风，2011（23）.

作者单位

第5篇：安全思想存在的问题范文

关键词： 建筑事故；建筑设计；解决方法

Abstract: at present, the real estate market showing a good picture, too, to the building design industry has brought a spring. But now, in the area of the collapse of the building in the city and construction such as fire accident of the people to the society brought many sad memory. Of course, building the cause of the accident depends on various factors, also very complicated. This paper from the only realistic problem existing in the architectural design explains and analyzes the reasons behind the cause accidents. On this basis, the summary expounds the methods to solve the problems.

Keywords: construction accident; Architecture design; solution

中图分类号：TU2文献标识码：A文章编号：

建筑设计包括很多方面，建筑结构设计、建筑给排水设计、建筑暖通设计、建筑电气设计（强电设计、弱点设计），种类繁多，在这里不做具体谈及，而是把他们当作一个有机的整体说明分析。具统计，建筑设计中存在的问题将近50%来源于建筑主体设计，其他的设计问题占其余的二分之一。工程中出现问题原因有很多方面，但是设计是保证建筑物质量过关的第一道关卡，也是十分重要的一步。建筑物的设计质量问题关系到每一位使用该建筑物人员的生命安全和财产安全，应当引起每一位设计人员的高度重视。

一、设计中存在的若干问题

在设计工作中，设计人员的思想在一定程度上影响了最后设计作品的结果。以下是不同设计思想者所凸显的一些问题。

第一是设计者思想过于保守的问题。对于一些思想过于保守的结构设计人员他们在设计的过程中就会力求设计的建筑物能够结识稳定。 这种作法具体的表现在使房屋内部的剪力墙过厚，保证建筑物在水平方向的刚度异常的坚固。这一设计想法过于保守和片面。首先 ，剪力墙体普遍过厚直接的结果就是增加了建筑成本、缩小可用空间。然后，剪力墙厚，侧移值不会很大，灵活性降低，防震功能锐减[1]。一些建筑暖通专业的设计人员思想和观念陈旧，在设计中存在许多的问题，比如空调所放位置不合理，所预留空间不是足够大等[2]。对于一些其他相关方面的设计者也会存在相关的问题，这里就不再不予说明。

第二是设计者思想过于开放的问题。思想新颖本身是引领设计作品发展创新的一个动力，这个我们不可否认。但是，对于设计品，尤其是建筑设计，突出实用的理念是不能忽视的。这个问题主要体现在一些思想过于开放的建筑结构设计人员，为了追求多样，新潮的房屋建筑格局，为了做到标新立异，有自己的独特的风格，就会在设计上出花样，别出新意。这是在设计上追求极端的表现。就具体的调查显示，以这种方式设计的作品很少有真正的为开发商所采用的，绝大部分是没有被应用于工程实际。这种设计不仅没有增加建筑设计的创意，反倒是徒增了建筑和装修成本，同时还降低了建筑设计本身的品味和高度。是目前建筑设计界存在一个比较明显的问题。

第三是设计者缺乏全局观的问题。由于建筑设计本身就是各专业设计的统一，所以在一定程度上是需要对本专业以外的相关专业的设计有一个大体上的了解。例如建筑给排水和建筑电气的设计中，就需要设计人员在设计的时候充分考虑对方的设计，需要为对方的设计留出必要的空间余量。因为在安装过程中，水和电是必须隔离的，如果在设计上有冲突，势必会给用户带来很大的损失[3]。水电安装过程在实际操作过程中有冲突的事件在现实的工程实例中时有发生。同样，因为设计有问题，而同样导致安装有问题并最终导致安全事故的实例在近些年里也有。这就是设计人员没有一个全局观的一个局限性。所以，建筑设计人员一定要有一个完整的知识体系，并拥有一个全局的设计理念，从而杜绝人事纠纷的出现和安全事故的发生。

第四是设计者违反设计规范进行建筑设计的问题。设计规范对于专业设计人员来说应该是烂熟于心的建筑设计依据，而不是特别高深晦涩的科学理论，只要在设计的时候严格按照国家和地区所给的设计规范进行设计，按理说是不会在这个点上出现问题的。但是建筑设计人员违反设计规范进行设计的问题是客观存在的，特别对于那些欠发达地区，这一现象尤为严重。究其原因主要是因为建筑设计领域里设计本身的灵活性所造成的，规范上对于一些设计是有范围的，有一个上限，也有一个下限，在不同的地区，建筑物结构的的朝向，高度，宽度，面积都有所不同。这要根据建筑物所建地的具体天气，周围环境和地质等情况而定。因为这些客观原因的存在，就容易使某些设计者忽略现实的具体情况而在理论上进行建筑设计。同样，在某些特殊地区，由于要满足开发商一些特殊要求，设计者在设计过程中就会做对设计结果做一些改动和修改，而这些改动更多的是为了实现开发商的的利益需求，所以违反设计规范在所难免。

二、解决方法

对于这些在设计中存在的若干问题，根据我们的掌握，同时也有一些解决方法需要加以说明和总结。

无论是思想激进还是保守，都是一种由于思维局限所给设计本身所带来的问题。解决这两个问题的最根本的方法是要求设计人员放弃之前固执的个人设计主观意识，从设计的合理性和实用性以及简单经济的角度出发，吸收现如今的正确的设计理念，不走极端；同时吸取两种设计理念的精华，从客观实际出发从事设计工作，避免习惯性思维。只有这样，才能从根本上解决由于强烈的个人主观理念所给设计带来的问题。

作为设计人员，不仅要不断的学习本专业知识，同时还需要进行跨专业学习，特别是在全部设计过程中先进行设计的设计人员，一定要着眼大局，站在整个结构，水暖电等建筑设计的高度去进行设计工作。唯有这样才能避免各专业之间因为相互配合不好而给项目和工程以及业主带来的损失。

同样，设计人员自身要有良好的自律能力和职业精神。对于在设计过程中一些不是很清楚模棱两可的东西一定要按照设计规范进行操作，不能凭主观的臆断工作。面对开发商以及业主的主观要求不能贸然接受，一定要慎重考虑后做出修改[4]。

结语

建筑设计当存在中的问题在每个相关专业的设计人员的设计中都有体现，而解决问题的方法是，要求设计人员加强自我专业知识的学习和自我思想素质的培养。只有这样双管齐下，才能保证建筑设计过程中存在的问题减少甚至是杜绝。

参考文献

[1]郭静.浅谈多层框架结构设计中存在的若干问题[J]. 城市生活，2010（28）

[2]郭永昊、于正芬.浅谈建筑暖通空调设计中存在的若干问题及预防[J].城市建设理论研究，2011（30）

[3]吴京峰.试论住宅建筑的电气设计[J].中华居民，2011（S1）

第6篇：安全思想存在的问题范文

【关键词】采油企业 安全管理 思想认识 管理模式 HSE管理体系

1 引言

采油是一项风险极高的行业，如果安全管理工作做得不到位，往往会造成安全事故，给人们的生命财产安全造成重大的损失。为了保障采油作业的安全，很多的采油企业都十分重视安全管理工作，并积极采取有效的措施来保证采油的安全。然而，尽管采油企业都比较重视安全管理工作，但是仍然存在着一些问题与不足，这些问题与不足给采油工作带来很大的不利影响，也影响了整个采油企业效益的提高。因此，探讨分析采油企业安全管理存在的问题，并提出相应的策略无疑具有重要的现实意义。

2 采油企业安全管理的作用

安全管理是采油企业的一项重要工作，加强安全管理具有重要的现实意义，主要表现在以下几个方面。

（1）预防相关事故的发生。石油原料和产品具有易燃、易爆、有毒有害的特点，一旦遇到火源，极易发生燃烧和爆炸，导致重大事故的发生。而加强管理工作，可以实现对石油原料和产品进行有效地管理和控制，能够从源头上预防相关事故的发生。

（2）避免重大损失的发生。采油作业如果发生安全事故，往往会造成重大的损失，不仅会造成石油资源的浪费，还会给人们的生命财产造成重大的损失，而加强安全管理工作能够积极地避免重大损失的发生。

（3）保障人们的生命财产安全。加强安全管理能够避免事故的发生，保证石油开采的顺利进行，避免因事故而给采油企业带来不必要的损失，能够有效地保证人们的生命财产安全，促进采油企业效益的提高。

3 采油企业安全管理的现状

尽管为了保证采油作业的顺利进行，预防事故的发生，保证人们的生命财产安全，采油企业都十分重视安全管理工作，并采取相应的制度和措施来保障安全生产，但是采油企业安全管理仍然存在着一些问题，主要表现在以下几个方面。

（1）采油作业没有围墙。为了节省成本，很多的采油企业没有建立围墙就进行采油作业，没有对地下管网、空中电线进行合理的安排，忽视采取有效的安全控制措施，这样不仅给采油作业带来不便，还增大了事故发生的几率。

（2）油气集输泵站存在隐患。油气集输泵站是收集、存储、外输油品的重要场所，也是易燃、易爆消防的重点单位。如果油气集输泵站安全管理不到位，发生安全事故的话，往往后果将不堪设想。

（3）特种设备存在隐患。一些采油企业的特种设备使用年限过长，设备老化严重，没有及时进行维修或者更换，存在着安全隐患，容易导致安全事故的发生。

4 采油企业安全管理存在问题的原因分析

采油企业安全管理存在问题的原因是多方面的，它是多种因素共同作用的产物，总的来说，包括以下几个方面的原因。

（1）安全教育方面。在采油企业的安全培训中，过分强调对专业知识的学习，忽视安全现场方面的培训，使得作业人员的现场安全知识与专业知识脱节，在作业过程中往往片面强调安全生产技术，却忽视了安全现场管理。

（2）安全检查方面。主要表现为安全检查流于形式，没有收到实际效果。一方面，尽管检查人员进行较为细致的工作，但是相关的责任人没有及时对查出的问题进行整改，容易导致事故的发生。另一方面，检查人员没有认真履行自己的职责，检查不到位，对于存在的隐患没有及时发现，也是容易导致事故发生的原因之一。

（3）安全责任方面。安全责任没有落到实处，缺乏相应的责任追究机制，或者是责任不明晰，导致一些部门和个人有隙可乘，在实际工作中不认真履行自己的职责。有些单位存在有章不循，有制度不遵守的违规行为，安全责任制没有层层分解落实，属地管理范围不清，直线责任没有认真落实，职责界面不确定，推诿责任的现象屡次发生。

5 采油企业安全管理的对策

为了应对采油企业安全管理存在的问题，提高安全管理水平，结合采油企业的实际情况，笔者认为可以采取以下相关策略。

（1）提高思想认识，加强安全管理。采油企业的领导干部和所有员工都要提高对安全工作的思想认识，都要高度重视安全工作，在发展生产的同时，更应关注安全，将二者统一于企业的发展规划中。注重对员工的安全知识教育，提高员工的安全责任意识，增强员工的安全知识水平和安全操作技能，从而有效地保证采油企业的安全生产，防止事故的发生。

（2）建立完善的安全管理考核制度。以预防安全事故为中心，对安全管理工作进行预先分析与评估，将安全生产考核纳入年度考核的管理目标当中，并将安全生产、安全管理与员工评优、领导晋职、员工的切身利益结合起来，建立一整套规范的考核办法，激励领导干部与员工更加重视安全工作。

（3）完善管理机构设置，改进管理模式。设立专职安全管理机构，明确相关责任人的职责和权限，建立完善的奖惩机制，督促各级安全管理人员更加认真地履行自己的职责。同时改进现有的管理模式，在全体员工中树立“人人都是安全员”的管理理念，从领导干部、安全管理人员到班组岗位员工都要对安全工作加强监督和管理，人人都应对存在的事故隐患及时排查，及时消除，保证采油企业的安全生产。此外，还要将安全管理与安全咨询、安全评价、财产保险有效地结合起来，提高采油企业预防安全事故的能力，促进企业的长效发展和生产效益的提高。

（4）持续推广实施HSE管理体系，提升安全管理水平。HSE管理体系是一种良好的管理体系，可以显著提升安全管理水平，能够为采油企业的安全生产提供行之有效的方法，同时也有利于企业的可持续发展。在采油的过程中，安全管理部门应该时刻关注相关的安全管理信息，做出正确的决策，提高执行能力，并根据实际情况及时调节和反馈，不断完善和利用HSE体系，使管理工作更好地适应生产的实际情况，提高管理水平，保证采油作业的安全进行。

6 结束语

总而言之，安全对于任何一个企业来说都是首先考虑到的事项，加强采油企业安全管理工作具有重要的现实意义。同时，由于石油是能耗性资源，对于人们的生产生活尤为重要，使得采油企业安全管理成为了一项艰巨而复杂的任务，任何时候都不能松懈。今后在实际工作中，我们需要认识现阶段管理工作中存在的不足，并积极采取相应的策略，加强采油企业的安全管理工作，提升管理水平，为采油企业的安全生产奠定坚实良好的基础。

参考文献

[1] 高伟.HSE管理体系在温米采油厂的实践与思考[J].中国安全生产科学技术，2011（6）

[2] 赵洪诚.大庆油田采油企业安全管理现状与对策[J].新财经，2011（8）

[3] 宗丛军.基层采油队安全管理存在的问题及对策[J].现代企业文化，2011（6）

第7篇：安全思想存在的问题范文

XX煤矿：

今年以来，你矿先后发生8起工伤事故，造成10人受伤，事故起数和受伤人数分别占到集团公司人身伤害事故总量的40%和50%。同时8起工伤事故涉及采煤、掘进、预备、钻探、运输等多个专业、多家基层单位。工伤事故集中多发，暴露出你矿安全生产中存在以下不足：

—、抓安全工作的定力不够。你矿连续发生的8起工伤事故，暴露出你矿部分管理人员没有充分认清当前安全生产面临的艰巨政治任务和复杂严峻形势，安全第一思想不够牢固。今年以来你矿面对生产被动和工伤事故多发同时存在的情况，部分管理人员没有引起高度的重视，没有真正摆正安全与生产的关系，存在抓安全的思想不牢固、精力不集中、措施不精准等情况。

三、抓作业行为的规范不够有力。多起工伤事故的发生，说明你矿在规范员工作业行为、严格现场监督考核等方面还存在差距和不足。在规范员工作业行为上投入精力不够，零星工程作业管理不严、安排不细、监督考核不到位，导致违章作业行为时有发生。

为进一步强化安全管理，迅速扭转安全被动局面，实现安全目标，对你矿提出如下要求：

—、筑牢安全第一思想。你矿要充分认清当前安全工作的政治敏感性，践行“人民至上、生命至上”安全发展思想，针对当前安全现状组织开展“六问六省”反思讨论，进一步坚定安全管理理念、形成安全管理共识、汇聚安全管理合力，夯实安全思想根基。

第8篇：安全思想存在的问题范文

一、加强领导、统一思想

9月10日，组织全体干部职工召开安全生产检查工作动员会，传达学习9月9日全县安全生产视频会议精神，要求全体干部职工提高认识，统一思想，增强安全生产工作的责任感、紧迫感，认真开展商贸流通领域安全隐患的排查整治工作，切实为我县人民群众营造一个安全、舒适的消费环境。

为党的“十”胜利召开创造稳定的环境。同时，我局还成立了以党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的安全生产检查工作领导小组。进一步明确了工作思路，细化了工作措施，落实工作责任。

二、加大检查力度，消除安全隐患

（一）基本情况

自9月11日开始，我局安全检查小组开展了为期4日的安全生产大检查活动，对阳光盛源购物中心、洋洋百货、伍城大酒店、凯瑞酒店、美好家园、太平洋服饰、神龙医药、花园饭店及白果乡等我县重点商贸流通企业和部分乡镇进行全面深入的安全生产检查，本次检点在排查安全隐患，检查消防设备是否齐全，安全通道是否通畅等方面。

在被检查的这些重点商贸企业中，总体情况良好，有专职人员负责企业安全自查，不存在较大的安全问题。

（二）存在的问题

第9篇：安全思想存在的问题范文

【关键词】煤炭企业 思想政治工作 问题 认识

今年是全面深入贯彻落实党的十精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。认识到煤炭企业思想政治工作问题，提高思想认识是新的形势下做好煤炭企业思想政治工作，实现煤炭企业科学发展、和谐发展的关键。

一、煤炭企业思想政治工作中出现的问题

（一）从业人员文化程度不高对工作重要程度缺乏认识

目前在一部分煤炭企业中，由于从业人员的文化程度不高，导致了对于思想政治工作存在着一定的抵触情绪，并且存在着片面的认识，他们认为思想政治工作就是在玩“虚”的，就是写写文章拍拍马屁而已，没有什么实际的作用，对于思想政治工作积极性不高。

（二）部分煤炭企业思想政治工作注重形式，发展不平衡

这些企业所做的思想工作，往往形式单一，内容枯燥，员工在进行思想政治过程中只是走走过场，有的只是因为不参加教育要被扣除相应工资的原因而前来学习。而这些企业所开展的思想政治工作往往主要就是以读报纸、学文件为主，没有把思想政治精神真正融入到企业建设发展中来。

（三）部分工作人员工作方法缺乏创新性

部分煤炭企业从事思想政治工作的人员年龄偏大，不具备新形势下与新的经济环境下开展思想政治工作的基本的技能与方法，采用的方法还是过去比较传统的说教方法，缺乏一定的创新，另外有些专职工作人员对于工作本身的积极性不高，他们认为自己的工作对于企业的发展不太重要，往往主观意识就存在着懒散与敷衍。其次就是少数煤炭企业所做的思想政治工作脱离群众，没有真正的了解基层员工存在的思想困惑，很难达到预期效果。

（四）“形式”思想政治工作缺乏群众参与

部分煤炭企业思想政治工作中存在的“被动”现象比较突出。一部分人员只是单纯地在会议上宣读一下上级领导的相关指示与相关文件，没有进行深入的分析与研究，这样所做的工作根本就不能预防问题的发生，专职人员所做的工作与群众的自身利益关联不大，这就导致了群众不配合、不理解的情况频繁发生，工作人员所做工作的效果也不够理想。

二、煤炭企业思想政治工作中的方法应注意的问题

（一）注重方法的灵活性

当今社会是一个不断变化与不断发展的社会，信息爆炸的时代，每天各种各样的信息都在充斥着我们的周围，人们对于信息的获取方式也在不断增强，同时人们的思想观念与认知水平也得到了一定的发展，对于思想政治教育方式的要求也更高了，职工群众已经不仅仅满足于过去的只是开开会、念念文件以及读读报纸的教育方式，他们渴望新的教育方式。这就要求我们的工作人员适应不断创新教育模式，用更加生动活泼的教育方式来对我们的职工群众教育，使得他们能从主观意识上更加配合。

（二）内容要尽量贴近职工，而避免空泛的说教

实践中，我们能够发现，一些煤炭企业中职工的思想问题比较多，他们这些思想问题往往是与实际问题联系在一起的，这些问题的造成往往是由于我们的企业没有充分考虑到他们的迫切需要而造成，这就要求我们的思想政治工作人员在做工作时，尽量避免空泛的说教工作，单纯的说教工作势必会脱离群众，并且也不能解决职工群众的实际的思想问题，只有深入到职工群众中去，充分了解他们的疾苦，深入挖掘他们在实际过程中存在的思想的问题，才能使得我们的工作更具有针对性。

（三）密切联系群众情感式工作

要拿出真诚的情感来做工作，坚决避免带着虚伪的情感来做功。当今社会人们的思想压力都很大，都想找到一种情感交流的方式。职工群众不光要听思想政治的教育，还更加地渴望有人能够真正地帮助他们，思想工作者要抱着真挚的情感，密切地联系群众才能获得这些职工充分的信任，同时也会使得这些员工获得自尊感，积极配合解决问题。

三、煤炭企业思想政治工作中的认识

煤矿思想政治工作的内容有很多，但其主要的内容就是要不断地关注煤矿发展状况和行业的发展动态，不断地拓宽工作领域，在教育上要不断地强调教育深度，推进教育的本质化与固定化，努力使得干部与职工的精神力量高度统一，使得我们的企业快速发展。

一要不断加强煤炭企业的安全教育。在现代社会，安全生产始终是摆在煤炭企业中的头等大事。煤炭企业的思想政治工作也要着重，在做工作时要时刻加强这方面的教育，不断地宣传先进的安全理念和文化，不断地提高职工群众对于安全生产的主观意识与防范意识，坚决杜绝安全隐患的发生。要不断地创新安全教育的形式，采取生动立体的教育形式对职工群众进行安全生产教育，坚持理论教育与案例教育相结合，做到真学真考真奖惩，努力提高安全教育培训的效果。

二要加强企业文化的建设。煤炭企业文化建设必须有明确的目标，有力的措施，浓厚的氛围，精细的运作，自觉的行为，以人为本，协调推进，形成深厚的文化底蕴，提升企业的凝聚力和感召力，成为企业快速发展、做强做大的精神财富的巨大动力。在进行思想政治教育中，要不断地突出企业文化的重要性，加强职工群众对于企业文化的认同，更好地促进工作的进行与企业的发展。

参考文献：

[1]苏金龙.做好思想政治工作之浅见[J].科学之友（B版），2005，（06）.

[2]张新志.论新时期思想政治工作的作用及任务[J].江汉石油学院学报（社科版），2003，（S1）.