宣传工作办法精选(九篇)

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第1篇：宣传工作办法范文

各县区科技局、开发区经发局，市科技局各处室、知识产权局、生产力促进局。

二、考核指标

1、报送指标：各县区科技局、开发区经发局年度报送信息量不少于50条；市科技局各处室、直属单位年度报送信息不少于40条，其中监察室不低于20条。

2、采用指标：各单位、部门被市委办、政府办、省科技厅政务信息采用量不少于20条，其中监察室不少于10条。

三、奖励办法

1、被市委办、政府办信息简报、省科技厅政务信息、《科技简讯》采用，每条奖励20元。被国家科技部、省委省政府信息部门采用，每条奖励100元。被国务院办公厅等国家级部门采用，每条奖励300元。

2、科技宣传材料被《日报》等市内媒体采用每篇奖励20元，头版头条采用每篇奖励100元；《新华日报》、《科技日报》等部省级报刊采用每篇奖励100元；被《人民日报》等国家级报刊采用每篇奖励300元。

3、对于完成指标任务的单位和部门，可参评市科技信息宣传工作先进集体，同时可推荐1人参加市科技信息宣传工作先进个人评选，对先进集体和个人给予表彰奖励。

4、县区科技信息和宣传工作纳入年度考核。

四、有关要求

1、各单位、部门凡涉及科技创新的重要事件、重大活动、重要工作进展必须报送政务信息，大幅度增加动态信息的报送数量。拓宽信息采集渠道，结合各自业务工作实际，通过文件、报刊、互联网等媒介积极采集信息，重点总结和提炼典型工作经验类信息，加强综合调研类信息专题信息的报送工作。

2、统计口径：各县区信息报送统一以专用邮箱为准，市科技局各部门信息报送统一以OA信息报送专用渠道为准，结合市委办、市政府办、省科技厅信息通报予以统计；

3、统计及奖励针对信息原作者，不包括信息编排人员；

4、各县区、单位明确1名联络员。被报刊采用情况证明材料，每月10日前由联络员负责收集，并按要求提交市科技局办公室；

5、信息报送情况及采用情况每季度通报1次，年终进行综合考评；

第2篇：宣传工作办法范文

一、及时传达省市会议精神

首先是向区分管领导汇报省市会议精神及今年的工作打算，争取区领导对法制宣传工作的支持。其次是召开各乡镇司法所长及普法联络员工作会议，并与各乡镇和区法制宣传教育工作协调指导小组各成员单位签订全

年目标责任状，对全年工作进行部署，落实责任，分解任务。

二、结合实际，制定2012年法制宣传工作意见

今年2月份，我们根据省市会议精神，结合区情实际，认真制定《2012年法制宣传工作意见》，并将初稿发放给部分人大代表、政协委员，积极听取他们的意见和建议，使《意见》更具可操作性。并将联合区委宣传部向全区下发该文件。

三、强化制度建设，确保法制宣传教育工作的正常有序开展

今年以来我们对以前的各项制度，进行了细化和完善，制定完善了领导干部学法制度、公务员学法考核制度、青少年法制教育基地规范、流动人口学法规范等各项学法制度，为我区法制宣传教育工作的正常有序开展提供了保证。

四、形式多样，氛围浓烈，提高法制宣传教育工作的实际效果

1、报纸和电视动。不仅在《淮阴报》上把《条例》内容以知识问答的形式连载三期，而且电视台在中央1—10套、省、市、区电视频道用字幕连续一周滚动宣传，做到全覆盖。

2、标语和现场联动。在主要街道、工地、机关等地方悬挂标语47条，在最繁华、人员聚集的黄河广场进行现场咨询和宣传，发放《条例》和宣传资料200余份，扩展宣传的广度。

3、城市和乡镇联动。除了在主城区加大宣传力度，还把触角延伸到乡镇，在各个街道、大道上悬挂标语，力求做到无死角。

4、领导和民众联动。一方面派专人把《条例》送给各个乡镇主要领导和业务人员，并把《条例》主要精神简明扼要的书面向区、局领导汇报，另一方面深入机关、工地、广场、街道，接受宣传的广大民众达余人次，确保了宣传的深度和广度。为实施从今年5月起实行的新《消防法》和《防震减灾法》，4月30日，我区举办培训班，区委常委、常务副区长王向红亲临培训班，并对学员们提出明确要求。5月份，区司法局根据季节特点，特制万把法制宣传折扇，送发给学校、机关、乡镇近百个单位3000余人，造成很大的宣传阵势，广大群众对这种新的普法方法很感兴趣，一致要求象这种别开生面的普法形式要多搞一些。

五、认真组织省级、区级“民主法治示范村”“民主法治示范社区”申报工作

3月份，组织全区各乡镇申报区级民主法治村45个。5月份，我局深入基层了解各村和社区的实际情况，从中择优选出王营镇越河村、西宋集镇新园村、凌桥乡李庵村、徐溜镇韩庄村和王营镇西坝社区五个单位作为第五批省级民主法治示范村、民主法治示范社区申报单位。申报单位确定后，我们深入各村，现场指导，帮助准备资料迎接省市检查验收。

六、抓好领导干部和公务员学法

坚持中心组学法制度。区委中心组在每月一次中心组学习中都安排法律法规的集中学习，并要求领导干部利用业余时间加强法律知识学习，以提高领导班子的法律素质、法治意识和依法决策能力。各乡镇、各部门认真开展了与本职工作密切相关的法律知识的学习培训，努力提高公务员依法行政能力。区人事局下发了《淮安市公务员“五五”普法习题集》近3000册，并把习题完成情况纳入公务员年终考核范围，使法律知识成为全区公务员的必学内容。

七、落实青少年学法

依托青少年法制教育基地，充分利用学校法制副校长和辅导员认真开展《未成年人保护法》、《预防未成年犯罪法》《义务教育法》、《国旗法》、交通法律法规、禁毒教育等活动。为扎实推进青少年法制教育工作，6月2日-15日，区法制宣传教育领导小组办公室、区司法局特别邀请了对青

少年法制教育工作具有丰富经验、江苏省法制宣传教育先进个人、义务普法宣传员潘恒球老先生到10多所学校进行义务宣讲活动，听课学生达多人。潘老针对青少年心理特点，以一个个发生在青少年身边以及校园内外的鲜活案例，深入剖析了青少年犯罪心理滋生的原因以及如何有效克服不良心理、预防犯罪等方面内容，听课学生深受教育。袁集初级中学扎实开展普法教育，以课堂教学为基础创造性地开展法制宣传教育，把法制教育与课堂教育相结合，在思想品德、社会等课程中渗透法制教育。

第3篇：宣传工作办法范文

    1.领导重视,将宣传工作摆到重要位置

    针对以往一个时期宣传工作相对薄弱的状况,镇江市无管处勇于正视问题,认真分析原因,研究改进宣传工作的措施和办法。2011年,镇江市无管处将宣传工作摆到了更加重要的位置,加强了对宣传工作的组织领导,并建立了激励机制,全面促进宣传工作的开展。经信委领导重视。镇江市经信委分管领导陈凤翔副主任非常重视无线电管理工作,对宣传工作也十分关注。在去年年初的年度工作布置会上,要求无管处加强领导、落实责任、加大力度、扭转局面,积极开展宣传工作。平时,他经常进行监督检查,对无线电管理宣传工作给予指导和帮助。加强组织领导。镇江市无管处成立了宣传工作领导小组,由处长任组长,明确一名副站长负责宣传工作,并作为省局镇江站联系人;明确一位科长为具体责任人,各科室指定一名信息报道员,形成宣传工作网络,确保宣传工作的组织落实。将宣传工作摆在重要位置。镇江市无管处把宣传工作列入年度工作重要内容,摆在重要位置。在谋划全年工作时,把宣传工作作为“重头戏”来安排。坚持“一月一讲评”制度,每月进行一次数据汇总,分析稿件质量和宣传效果,排进度、找差距、碰情况、定任务,适当“下猛药”、加压力,强化全员做好宣传工作的意识。强化激励机制。在学习贯彻《江苏省无线电管理局宣传信息报送与考核奖励办法(试行)》文件的同时,镇江市无管处制定了《镇江市管理处宣传信息报送与考核奖励办法(试行)》,细化工作措施。定任务,规定每人每年发表信息文章篇数;上层次,积极引导大家针对不同受众,力争在更高层面扩大宣传影响;评先进,将信息宣传与个人年度考核挂钩,作为评选先进的重要条件;给奖励,对宣传工作绩效显着的,按奖励办法给予精神和物质奖励。

    2.明确思路,促进宣传工作的有效开展

    宣传工作是无线电管理工作的重要组成部分。为了全面推动宣传工作的开展,镇江市无管处力求为宣传工作营造良好的氛围和环境。借助“创先争优”活动促进宣传工作的开展。去年,镇江市经信委下发了《关于在市经信委系统深入开展“三争三比”创先争优活动的意见》,朱云峰主任在动员会上要求全系统干部职工定赶超目标、比进档升位,把工作成效和影响放在全国、全省范围内比较和考量。镇江市无管处借此东风,对照市经信委的要求,制定了宣传工作进入全省无管系统第一方阵的工作目标。对上级主管部门和业务部门发放的刊物每期必看,经常关注各类媒体、网站上有关无线电管理工作的动态信息;围绕无线电管理中心工作,力求在“大稿件、大媒体”上实现新突破,提高稿件报送的数量和质量。加强联系,使上级的要求成为做好工作的动力。去年,镇江市无管处认真贯彻省局宣传工作要求,以《全国无线电管理宣传纲要(2011~2015)》为指针,提高做好宣传工作重要性的认识,积极争取上级宣传部门的指导和帮助。加强与省无管局宣传站领导的联系,及时了解信息宣传报送重点和需要改进的工作。主动联系《中国无线电》杂志和镇江市报社、电视台等媒体,及时调整宣传工作的重点和方向;加强与相关单位的沟通,学习宣传工作的经验和做法;加强与各处室、各县区信息员的联系,及时督促科室报送相关信息,促进了宣传工作的有效开展。加强教育,提高全员做好信息宣传工作的认识。对于宣传工作,大家起初的认识并不统一,有的同志认为具体业务工作实、信息宣传工作虚。为此,镇江市无管处加强了引导,进一步强调宣传工作的重要性,使做好宣传工作成为大家的自觉行动。

第4篇：宣传工作办法范文

抓好教育培训，多方式提升宣传工作人才素质

企业要将宣传工作人才培训纳入长远规划，根据人才需求情况，有选择、有计划、有目标地加大资金投入，加大教育培训力度，建立自培与外培相结合的人才开发体系，为提升宣传工作人才队伍素质能力、改善队伍结构奠定基础。

强化宣传工作人员培训，提高队伍整体素质。企业要从自身发展需要出发，建立健全宣传工作人员教育培训制度，修订和完善教育培训的管理办法，定期不定期地举办不同类型的培训班，分期分批培训宣传工作人员，构建以业务素质、能力为主线的培训体系。在培训时间上，要做到长短结合，忙时办短班，闲时办长班。在培训内容上，要做到按需施教，既抓理想信念、职业道德、新闻理论教育，又突出宣传业务、法律法规、现代管理等内容，还要强化计算机操作能力培训。在培训方法上，要做到内外结合，区分层次，分步实施，全面推进，力争取得培养一人、得益一群的效果，促进宣传工作人才队伍整体素质不断提升。

选派宣传骨干送外培训，培养高层次人才。企业要结合宣传工作岗位未来发展的需要，制订具体的培养计划和目标，根据不同专业、不同层次人才的特点进行培养。对急需的宣传工作人才，选派部分有培养潜质的人才到有关院校深造，进行知识更新，或送他们到一些新闻单位实地考察学习，做好人才战略储备。对优秀年轻人才，采取联合办学、定向招生、院校深造等多种办法，有计划、有步骤地实施培养。对重点岗位的骨干人才，要与专业特色水平较高的院校联合，有针对性地实施培养，通过专家、教授的指导，不断增长知识、增长才干。对部分紧缺的专业人才，要广开渠道引智，通过对外智的引进带动内智资源的开发，实现“引进一个，提高一批”，从而大幅度地提高企业宣传工作人才队伍的素质，改善宣传工作人才结构现状，走投资少、周期短、见效快的人才培养道路。

加强宣传人员岗位培训，积极鼓励和倡导自学。企业要按照宣传工作人才培养目标和对岗位的要求，加强适应性培训，努力拓宽知识面，优化知识结构。要围绕“干什么、缺什么、补什么”，开展“需要什么、应掌握什么”的提高性培训，提高宣传工作人员的政治、业务素质和技能。要制定相应的奖励政策和必要的保证措施，积极从机制上鼓励宣传工作人员学习钻研，走岗位成才和自学成才之路。要通过岗位练兵和师徒传授等多种形式，为广大宣传工作人员岗位成才搭建广阔平台，真正培养出素质过硬、业务精通、适应企业发展需要的人才队伍。

强化实践锻炼，多途径培养宣传工作人才

企业要将实践锻炼作为加强宣传工作人才队伍建设的重要环节，按照人才成长发展规律，加大交流力度，创新培养方式，强化培养锻炼年轻人才的工作导向，积极探索建立有利于宣传工作年轻人才脱颖而出、健康成长的长效机制。

加强基层实践锻炼。企业要制定宣传工作人才到基层或艰苦岗位锻炼的办法和制度，根据其实际工作阅历和培养目标，分步骤地安排他们到基层锻炼。新入厂的大学生必须经过基层锻炼，要把基层实践锻炼的效果作为晋升专业技术职务和选拔使用的重要依据；对年轻人才要搞好传、帮、带，给他们交任务、压担子，创造条件使他们在基层实践中锻炼成长；对骨干人才特别是重点人才，要针对他们的不同情况，制订具体的培养锻炼计划，缺乏必要岗位经历的，安排到必要岗位上锻炼，使他们在实践中得到锻炼提高。对缺乏基层工作经验和经历的人员优先安排，特别是安排到条件较为艰苦、问题较多的基层单位挂职。对年龄在35岁以下的宣传工作人员，凡是没有在基层锻炼过的，要选派他们到基层实践锻炼，严格执行未经基层锻炼不能提拔到中层以上管理岗位的制度。

实行轮岗交流锻炼。企业要完善宣传工作人才轮岗交流制，对在同一职位任职时间较长，在机关工作缺乏基层经历或在基层工作缺乏机关经验的，都必须实行交流、轮岗。要通过“派下去、选上来”的方式，坚持多岗位交流锻炼，从基层选拔优秀年轻人才到机关跟班学习，从机关选拔优秀年轻人才到基层锻炼。要采取“走出去、带回来”的方式，选派一批人才到一些新闻单位跟班锻炼学习，带回做好宣传工作的先进理念和正确思路。要有计划、有目的地组织宣传工作人才在不同单位、部门、岗位之间或同一单位和部门不同岗位之间的交流，建立定期双向对流制度，对宣传工作管理人才进行互补流，对宣传岗位上的专业技术人才进行轮换岗位的锻炼流，不断提高他们的素质和能力。

强化重要岗位的锻炼。企业要把经过锻炼的宣传工作人才选拔到重要岗位，培养锻炼年轻人才，提升综合素质和能力水平，充分发挥他们的作用，使他们有用武之地。要选拔有培养前途的年轻人参与各种交流学习，放手让他们在工作中挑大梁，使其在实践中经受磨炼，积累经验，增长才干。要把重点放在培养锻炼宣传工作骨干上，通过他们带动宣传工作后备人才成长。

注重能力业绩，多渠道开发使用宣传工作人才

人才培养是基础，人才使用是关键。因此，企业要将竞争机制引入宣传工作人才队伍，不断创新思路，拓宽选人视野，进一步完善选拔使用制度，坚持注重业绩和群众公认的原则，针对不同的职位要求，建立以业绩为核心，由品德、知识、能力等要素构成的人才评价指标体系，形成公平竞争、优胜劣汰、充满生机和活力的选人用人机制，创造人尽其才、才尽其用和让优秀人才脱颖而出的良好环境，从根本上调动企业宣传工作人才的积极性、主动性和创造性。

健全宣传工作人才考评制度。企业要健全考评制度，完善考评体系，改进考评手段，按照客观公正、易于操作、注重实效的原则，多种考评方法综合运用，为选准用好宣传工作人才奠定基础。一是坚持定性考核和定量考核相结合，弄清人才干了什么、怎么干的、工作效率如何、效果怎么样，互相补充和完善，提高考核的科学性。二是坚持组织考核和群众评议相结合，完善民主推荐、民意测验、民主评议等制度，充分发扬民主，认真听取各方面的意见，提高考核的客观公正性。三是坚持年度考核和日常考核相结合，尤其是加强日常工作、学习、生活情况的考核，提高考核的准确性。四是坚持传统考核和现代测评相结合，在坚持传统的民意测验、民主推荐、个别谈话方式的基础上，引入测试、模拟、述职、演讲、答辩等现代人才测评方法，客观、全面、准确地评价人才。

完善宣传工作人才选用制度。企业要坚持党管人才的原则，按照“四化”方针和德才兼备标准，改变单一组织配置的传统做法，探索贯彻公开平等和竞争择优的用人形式。在用人政策上，要从“学历取向”转向“业绩取向”，推行新闻宣传工作人才聘任制；在人才选用上，要实行公开招聘，完善相关制度和程序，公开面向社会招聘，通过人才市场对应聘者进行考试、考核、择优录用。同时，要推广竞争上岗，面向企业内部，公开职位和条件，竞聘者参加统一考试、考核、竞职演说，通过民主测评推荐等竞争程序，把群众公认的优秀人才选拔上来，担当新闻宣传工作的重任；在人才选用的管理上，要制定实施公开选拔、竞争上岗等制度，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，建立符合现代企业制度和宣传工作要求的选用机制，为宣传工作优秀人才脱颖而出、各展所能提供制度保障。

优化宣传工作人才使用制度。企业宣传工作人才使用要注重效益，优化配置。一要适时使用人才。按照人才成长的规律，每一个人都有处于最佳状态的年龄段，因而不仅要考虑“用当其人”的问题，而且要考虑“用当其时”的问题，应在人才才干最佳发挥期、热情最佳激励期及时予以重用。二要适事地使用人才。要在最适宜的岗位、事业发展最适量的阶段发挥其特长。三要适度地使用人才。要随着人才素质及职务要求的变化动态地进行调整，使其任职层次和其能级保持平衡，由此形成宣传工作人才使用时机的灵活机制。

创新宣传工作人才管理制度。企业要把培养选拔宣传工作优秀人才纳入重要议事日程，制订计划，加强管理。制定宣传工作优秀人才选拔管理办法，明确选拔管理的范围、条件、程序、要求等，加强对优秀人才的考核，建立绩效考核档案，并在此基础上完善推荐措施，保证优胜劣汰，动态发展。要加强和改进对宣传工作人才的管理，坚持以考核为依据，建立宣传工作人才库，实行动态管理，优先使用优秀人才。在选拔使用、职称评定、专家选拔等方面，为宣传工作优秀人才提供更多的机遇，形成优者上、平者下、劣者汰的机制。

第5篇：宣传工作办法范文

审计信息宣传工作是审计工作的重要组成部分，是宣传审计工作、服务领导决策、展示审计魅力的有效平台；是审计工作情况、做法、经验和审计成果的具体反映；是审计工作联系群众、服务社会的桥梁和纽带；也是检验审计机关工作质量和水平的重要标准。2013年，我局审计信息宣传工作在上级审计机关的指导和支持下，取得了一定的成绩，得到了市审计局的充分肯定。但我们也清醒地认识到，我局的审计信息宣传工作与上级的要求和先进单位相比还有一些差距。今年，如何进一步做好审计信息宣传工作，使我局审计信息宣传工作再上一个新台阶，是我们必须认真思考的重要课题。在此，结合彭泽县审计工作实际，就如何做好基层审计机关信息宣传工作，谈一些个人看法，与大家共同交流。

一、领导重视和带头是做好信息宣传工作的前提和关键。审计宣传工作十分重要，它是优化审计环境、扩大审计影响、提升审计成果的一个重要渠道，是审计工作十分重要的组成部分，不可或缺、不可取代。在实际工作中，我深刻的体会到，领导高度重视是做好信息宣传工作的前提，领导率先垂范是做好信息宣传工作的关键。今年以来，我局领导在思想上高度重视，在行动上率先垂范，局长和班子成员带头撰写审计信息和调研文章，全局有28篇，分别被《中国审计报》、《审计与理财》、省厅门户网站、市局门户网站、彭泽政府网等有关新闻载体录用，有效地推动了我局的信息宣传工作上水平、上档次、上台阶。

二、健全制度和全员参与是做好信息宣传工作的重要措施和有效方法。制度建设是一切工作的有效措施，信息宣传工作也同样如此，用制度来保障和规范审计信息工作，是我们做好信息宣传工作的重要措施。同时，全员参与是做好信息宣传工作的有效方法。信息宣传工作是全局性工作，仅靠信息人员单兵作战是不行的，需要干部职工全员参与，共同撰写，才能达到良好的效果。今年，为了加强审计信息宣传工作，我局制定和完善了《审计信息宣传工作考核办法》等相关制度，使“任务细化、责任到人”，把任务分解到股室，担子压在干部职工身上，在全局形成了“全员参与、人人动笔”的良好局面，有效地促进了信息宣传工作的开展。

三、确保经费是做好信息宣传工作的重要保障。加大对新闻宣传工作的投入，确保经费到位是做好信息宣传工作的重要保障。工欲善其事，必先利其器。近年来，局领导针对信息宣传工作的特点，在经费方面向信息宣传工作倾斜，给予了信息宣传工作人力、经费、装备等方面的充分保障。在人力上，配备了摄像、照相等专职宣传员；在经费上，不断加大对信息宣传的投入，为信息宣传工作人员订阅法律书籍、《中国审计报》、《江西日报》、《审计与理财》、《浔阳晚报》等报刊和有关资料，宣传经费逐年增加；在装备上，购置了手提电脑、数码摄像机、数码照相机等高科技宣传设备；建立了专门的审计信息中心，开通了局域网，充分利用网络高效、快捷、信息量大的优势，保障审计信息宣传工作的顺利开展。

（作者单位：彭泽县审计局）

第6篇：宣传工作办法范文

你们好！

2007年度全公司新闻宣传工作会议，既是对我们支公司新闻宣传工作的一次鞭策和鼓舞，也是对我们的信任和支持。多年来，在分公司领导的正确领导下，我支公司新闻宣传工作取得了长足的进步，新闻采访设备的完善配置，应急管理及宣传机制的有效设置，新闻宣传人员的素质不断提高，使宣传报道较好地发挥了对内凝心聚力、对外塑造形象的作用，有力地促进了公司两个文明建设。仅今年上半年，我支公司新闻上稿量就突破200篇，这之中，还涌现了一大批记录一线真实工作的优秀新闻作品和优秀通讯员。这些成绩除了与我们自身努力有关以外，与分公司领导的大力支持，与）兄弟单位新闻工作者的激励和帮助是分不开的，在这里我谨代表平顺支公司党委向一直以来帮助和支持我公司新闻宣传工作的各级领导、各兄弟单位致以最诚挚的感谢。下面我将xx供电支公司2007年度关于新闻宣传工作的开展向各位领导及同志们作一简单的汇报：

一、新闻宣传机制建设

1、建立了新闻宣传工作稿件报送考评制度。规定了支公司内各科室、供电所、变电站要定期向办公室报送新闻稿件。科室每月不少于（）篇，供电所、变电站每月不少于（）篇。办公室负责逐月对各单位新闻宣传稿件报送和采用情况进行一次评比，并将评比结果进行通报。年底对各单位新闻宣传工作情况进行全面总结，对成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励，对任务完成较差的单位给予通报批评。

2、建立了新闻宣传激励机制。明确规定了单位提供稿件的奖励办法，及个人创作提供新闻稿件的奖励办法。极大的激励了员工们创作提供稿件的积极性和新闻稿件的质量。

3、建立了新闻宣传工作联络制度，责令各单位确定了一名员工负责此项工作。确定1—3名热爱新闻事业并具有一定写作水平的同志担任新闻宣传通讯员。形成了以办公室为主导，全员共同参与办新闻的良好局面。

二、新闻采访设备配备情况

2007年xx供电支公司基于现有情况基本完善了对新闻采访设备的配备。现有数码摄象机1台、数码照相机1台、新闻采访专用摄象机、照相机各1台。一系列硬件设备的配备保障了新闻宣传工作的顺利进行。

三、新闻应急管理方案

制定和健全了《新闻应急管理方案》，明确了对重大突发事件和热点、敏感问题的舆论引导工作。要始终坚持服务大局、解决问题，疏导情绪、维护稳定的原则，高度重视重大突发事件和热点、敏感问题的报道工作，防止激化矛盾，产生负面影响。对负面报道要及时和分公司新闻宣传部门取得联系，统一言行，妥善处理，避免造成不良影响。对全支公司个部门因工作失误在社会上造成重大影响的，要追究有关人员责任。

第7篇：宣传工作办法范文

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，突出“安全发展、科学发展、和谐发展”这条主线。以企业安全文化建设为抓手，实施安全生产综合治理，达到夯实安全生产监管基础的目的。以形式多样、内容丰富的安全生产宣教活动为载体，大力营造遵章守法、关爱生命的浓厚氛围，着力强化生产经营单位主要负责人的安全生产主体责任，强化广大从业人员的安全责任意识，提高公民安全素质，为促进全镇安全生产形势稳定好转打下坚实的基础。

二、计划及任务

1、氛围宣传。在年6月份前，各村、企事业单位粉刷30条安全生产墙体标语（有条件的单位可多设置一些）。厂区内的标语设置按“市企业安全文化建设标准”所提要求执行。在“安全生产月”活动期间，各单位应悬挂一定数量的横幅宣传标语，营造出浓烈的安全生产宣传氛围。

2、常规性活动宣传。各村、企事业单位要积极组织开展“夏季百日安全竞赛”活动，“安全生产月”活动，参加活动的企业数要占辖区企业总数的70%以上。“安全生产月”活动期间，要组织开展（1）“送法进企业”活动，务必使所有生产经营单位有一本《安全生产法》；（2）“安全生产知识竞赛”活动，由镇组队参加；（3）“安全常识进家庭”活动，把安全生活常识送到每个家庭；（4）“安全生产宣传咨询”活动；（5）“安全文化建设经验交流”活动。配合市总工会组织开展的“安康杯”安全竞赛活动。

3、企业安全文化创建活动。企业安全文化创建活动将作为年度安全生产宣传工作的重点。年内，各村企事业单位安全文化建设合格企业必须达到3—5家，企业安全文化建设标准见（附件一）。请各单位采取“合格一家、上报一家、验收一家”的办法，及时上报镇安监所组织考核验收。

三、要求

1、要加强安全生产宣传工作的组织领导。各村、企事业单位要高度重视安全生产宣传工作。大力宣传安全生产的先进典型和经验，正确把握安全生产宣传工作舆论导向。

2、要加大安全生产宣传工作的投入。安全生产宣传工作，需要人力、财力、物力作保障，各单位安全生产第一责任人和直接责任人，要安排足够的人、财、物为安全生产宣传工作提供强有力的保障。

第8篇：宣传工作办法范文

一、活动时间

2017年3月1日至31日。

二、宣传重点

（一）紧紧围绕中央、省委关于综治和平安建设的重大部署做好宣传工作。广泛宣传中央、省委zd工作会议精神，广泛宣传推进平安xx建设、法治xx建设、过硬队伍建设采取的工作措施、广泛宣传维护国家安全和社会稳定、服务经济社会发展的重大意义，进一步统一思想、凝聚共识，协调行动、形成合力。

（二）紧紧围绕贯彻落实《xx省社会治安综合治理领导责任制实施办法》做好宣传工作。深入宣传关于责任主体、责任内容、责任落实、表彰奖励等相关规定，领导干部、厅属各单位领导班子要认真学习关于社会治安综合治理领导责任制有关规定，切实履行好促发展、保平安的主体责任。

（三）紧紧围绕推进全面依法治省做好宣传工作。大力宣传关于全面依法治国的重要论述，大力宣传我省决胜全面建成小康社会相关法律法规，大力宣传全面依法治省的重大安排部署，大力宣传全省商务系统依法治理取得的成效。

（四）紧紧围绕治安热点、民生热点做好宣传工作。坚持聚焦问题、补齐短板，加强正面引导，营造共创平安、共享和谐的社会氛围。针对国家安全领域面临的挑战，大力反渗透、反间谍、、反恐怖、反宣传力度，增强全民的风险意识、防范意识。针对治安领域存在的突出问题，加大防盗抢、防诈骗、防火灾、防事故、防传销、防“民转刑”案件等宣传力度，进一步增强群众的自我保护意识。针对民生领域的重大隐患，加大防非法集资、防校园欺凌等的宣传力度，提升群众的自我防范能力。

三、安排部署

（一）厅属各单位要在2017年平安xx建设宣传月活动期间成立社会治安综合治理和平安建设工作领导小组，按照“一岗双责”进行明确分工，抓好落实。

（二）厅机关各处（室、局）按照工作职责和所负责领域搞好宣传。具体如下：

1.打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作领导小组办公室负责打击侵权假冒工作的宣传工作；

2.流通业发展处负责平安商场建设工作的宣传工作；

3.人事处负责国家安全领域（反渗透、反间谍、、反恐怖、反等）的宣传工作；

4.政策法规处负责全厅干部职工法制宣传教育工作和商务系统依法治理取得的成效宣传工作。

5.其他处（室、局）根据工作职责，做好自身宣传工作。

四、活动形式

（一）广泛开展媒体宣传活动。厅机关各处（室、局）、厅属各单位要结合实际，集中进行1-2次宣传活动，依托门户网站、内部刊物、微信群、窗口LED建立宣传阵地，要确保单位内部和行业一线窗口有平安建设宣传内容。

（二）开展社会宣传活动。把机关办公场所、外贸学校、格林兰大酒店、厅家属院等重点区域列为社会宣传工作主阵地，重点部署，置换张贴新的平安建设宣传标语、字幕、招贴画，营造平安创建氛围。在机关办公楼和家属院内设立固定宣传栏。

五、活动要求

（一）加强组织领导。厅机关各处（室、局）、厅属各单位要把宣传月作为年度平安建设的重要内容，高度重视，主要负责同志要抓好任务分解、工作督查，确保责任到人、要求落地，确保活动横要到边，竖要到底，无空白，没死角。

（二）加大督导推进。厅办公室将适时组织督导检查，确保活动有序有效，扎实推进。

第9篇：宣传工作办法范文

一、立足全局，着眼赋予农机化宣传工作的新使命

今年是我市农机“十二五”规划实施的开局之年，也是大力提升耕种收农机化综合水平的攻坚之年，全市农机化发展又进入了一个重要的战略机遇期。中央、省和市相继出台了一系列关于促进农机化发展的法律法规、方针政策和扶持措施，涉及农机购置补贴、农机基础设施建设、农机产销、农机服务体系、农机监理等主要工作，并逐年加大对农机化的投入力度，为推动我市农机化发展提供了强劲的动力。农机化宣传工作作为农机化工作的重要组成部分，在实施我市农机化发展“四个四”战略中，赋予了“外塑形象、内强素质”的新使命。全市农机干部职工要充分认识农机化信息宣传工作的重要性，切实增强使命感、责任感和紧迫感，把信息宣传工作摆上重要位置，进一步加大力度，不断提高我市农机化宣传水平。

二、凝聚合力，着力构建农机化宣传工作的新格局

要创新思路，开阔视野，开展多层次、多维度的农机化信息宣传，逐步形成“多媒介合力推进、形式多样、重点突出、效果明显”的农机化信息宣传工作新格局。

一要加强向党委、政府的信息报送，使各级领导更好地了解农机化工作，积极争取党委、政府对农机化工作的重视和支持，促进农机化工作难点、热点问题的解决。

二要加强系统内部的信息宣传。依托部、省、市农业机械化信息网，突出业务工作特色，采编报送农机化信息，为上级业务部门了解形势、指导工作、研究对策、科学决策提供依据。

三要加强对基层服务对象的宣传。要面向基层群众宣传促进农机化发展的政策法规和农机化新技术，加快先进适用、节本增效、安全可靠的农机化新技术推广应用。

四要加强与党报和广播电视台的沟通协调，主动提供新闻线索，加强政策宣传、典型塑造、信息反馈和舆论监督，扩大农机化工作的社会影响。

五要加强农机化宣传工作队伍建设。要千方百计地充实信息宣传工作力量，注重从系统内部挖掘热爱信息宣传工作、政治觉悟高、思维活跃、具备一定文字功底的工作人员从事信息宣传工作。

三、规范推进，着重健全农机化宣传工作的新机制

各单位要认真总结，进一步优化信息采集、编写、审核、报送等流程，形成运转高效的工作新机制。各单位要认真填写《泸州市农机化信息宣传员表》（见附件二），明确1至2名信息宣传员负责信息宣传工作，上报的信息要经过领导审核，由信息宣传员上报市局办公室。

年，市局继续将农机化信息宣传工作纳入对各区县农机化目标考核和局机关各科室所目标考核中。同时，市局对信息宣传工作中取得成绩的单位和个人进行奖励的政策不变。各单位要结合《2011年泸州市农机化宣传工作要点》（见附件一），按照市局下达的信息宣传工作考核的要求，合理分解落实任务，确保目标任务的完成。