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驻点社区团建工作情况汇报
驻点社区团建工作情况汇报**爱心社作为**市唯一一家公益社团组织正迅速发展壮大,社团团建工作的有力开展对于加强社团凝聚力、规范社团日常管理无疑具有着积极的推动作用。阳光义工爱心社团支部自成立以来,积极探索创新社团团建工作新模式,努力通过团组织的工作和活动不断提升社团吸引力、凝聚力和影响力。坚持把团支部建设与社团业务和特色活动紧密结合起来,借助团组织组织、引导、服务青年的职能作用,加强对社团成员的教育和管理,逐步总结摸索出一套较为适应公益社团发展需要的团建工作模式。目前,爱心社共有社员1200余人,其中35岁以下青年社员950余人,团支部骨干成员9人,累计帮助服务各类弱势青少年191人,单亲家庭40余个。几年来,爱心社团支部工作得到了团员青年的广泛认可,取得了良好的社会反响。现将团支部主要工作情况汇报如下:一、加强宣传,全心服务,不断增强社员对团支部的认同感
社团支部自成立以来,坚持以广大青年社员的切身利益为根本出发点,以服务社员青年成长成才为工作宗旨,以推进社团各项工作全面发展为主要任务,定期召开支委会研讨社团工作。支部委员经常性地和社团成员沟通交流,及时了解他们的实际需求,组织召开阳光义工爱心社成员大会针对支部建设的具体问题广泛征求团员意见、倾听青年心声。通过工作,社员青年们对团支部工作的认同感有效加强,参与支部活动的积极性明显提高,团支部的凝聚力和战斗力进一步增强。二、建章立制,强化管理,不断规范社团日常工作紧密结合社团特点和实际需要,由团支部牵头,认真草拟制定有关社团运行的各类规章制度,对社团活动、社团例会、社团奖惩等方面做出了具体而明确的规定,从而使社团朝着更加规范化更加科学化的方向发展。不断加强团支部对爱心社日常工作的管理和指导,将爱心社工作纳入到团支部的管理建设体系之中,统一规划、统一管理。建立和完善了爱心社内部评优、推优机制,对爱心社工作任务和管理目标等方面予以考评,并通过量化考核的竞争和激励机制,促进社团日常工作的积极开展、取得实效。三、整合资源,搭建舞台,不断推动社团工作的健康发展通过不断加强基层团组织建设,扩大与兄弟团组织间的沟通和联系,为爱心社搭建更加广阔的工作平台,进一步拓展社团的工作领域和活动空间,努力实现“支部搭台、社团唱戏、团社共建、互利双赢”的良好工作局面。例如,爱心社团支部联合多所大专院校和多家知名企业开展了“迎奥运,环保行”大型环保公益宣传活动,历时十个月,行程一万里,宣传环保40余次,取得了突出的成绩和良好的社会反响,同时得到了市、区领导的充分肯定和一致好评。再如,爱心社长期为特困家庭和困难母亲提供帮助,在爱心社团支部的大力倡导下,团员青年们纷纷慷慨解囊,积极主动地为他们捐款捐物,还利于业余时间义务为这些家庭的孩子们提供家教服务,此外,团支部骨干还经常带领团员们到老年公寓和敬老院慰问老人,与老人结对子献爱心。通过团支部的带动和引领,社团的工作领域进一步延伸,工作阵地进一步拓展,工作效果进一步凸显。四、选优推优,培训激励,切实发挥社团支部的职能作用通过几年的探索实践,爱心社骨干成员在爱心社中起到了重要的带动和影响作用,他们的工作热情和管理能力是决定爱心社能否长期发展的重要因素。因此,团支部高度重视对爱心社骨干队伍的培养和建设。支部通过表彰优秀团员和选派他们参加党团校学习,提高了爱心社骨干成员的工作能力和综合素质,增强了爱心社的凝聚力和战斗力;同时通过团员评议、量化考评,结合个人日常表现,开展优秀团员、团员标兵等评选表彰工作,并根据表彰结果,定期开展选优推优工作,充分调动了团员青年参与社团活动、投身社团建设的积极性和主动性,有效促进了社团工作的蓬勃开展。
各位领导:
为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步明确融资性担保业务监管职责的通知》、《***省融资性担保机构管理暂行办法》等有关法规政策,******担保有限公司(以下称公司)本着高度负责的精神,认真研究有关文件规定,在***省金融办、***市金融办的指导下,按照有关要求,积极开展规范整顿工作,坚持在规范中发展、在发展中规范。
截至目前,规范整顿工作取得一定成效。经公司申请,并经省政府金融办审查核准,我公司符合融资性担保机构监管规定并获准同意经营融资性担保业务。现就公司规范整顿工作情况汇报如下:
一、公司基本情况
公司成立于2001年10月,是经***市政府批准,由******投资管理有限公司投资组建的独立企业法人,主要从事中小企融资担保业务,注册资本金3亿元。2010年担保金额18.5亿元,目前在保余额为22.6亿元。
公司以“贯彻产业政策,支持企业发展”为宗旨,同驻沈十四家分行级银行等金融机构深入合作,为我市中小企业提供担保融资服务。公司经营半径延伸至新民、辽中、法库和康平地区,业务涵盖加工业、农业、现代服务和文化产业等领域。截至2011年2月末,累计提供担保3000余笔,担保总额超过40亿元。
据统计,经公司担保,共吸引银行信贷资金超过40亿元,受保企业增加销售收入超过100亿元,增加税收4亿元,增加就业15万人。
从2006年起,公司连续四年被省政府主管部门或行业协会评为省优秀担保单位, 2009年被市政府授予“农业结构调整市直部门先进单位”光荣称号;2010年,被市政府确定为“***市2010-2012年度中小企业示范服务机构”,目前是***省信用担保协会副会长单位。
二、公司规范整顿工作情况
《融资性担保机构管理暂行办法》出台后,根据该办法,省、市政府先后出台了相应的监管办法。为贯彻落实国家、省、市有关规范担保机构的法规政策,确保公司依法合规经营和长远规范发展,公司将工作重点放在规范整顿工作上,主要采取了如下措施:
(一)高度重视,深入研究,积极沟通
公司高度重视此次规范整顿工作,成立专门机构,明确分工,落实责任。认真学习研究相关政策精神,积极同同省、市金融监管机构密切联系,加强沟通,接受指导。按规定时限加紧工作,确保工作进度。
(二)自查自纠,调整完善,合规运营。
根据办法要求,公司对自身经营中存在的问题,进行了全面彻底的检查,并进行整改:
1、夯实了注册资本金。按照《监管办法》中有关资本金的要求,公司存在注册资本金不到位的实际情况,针对这一问题,公司采取措施积极给予纠正,去年年底,在市政府及相关部门的大力支持和帮助下,完成了减资公告和工商登记,将注册资本和实收资本夯实至3亿元。
2、进一步明确了经营范围。公司主要从事融资性担保业务,没有从事非法借贷、非法集资等违法行为,担保资金运用没有隐藏重大风险,但存在历史遗留的委托贷款业务,不符合现行办法要求,公司对此项业务进行了调整和清理,并明确今后此类业务应严格按照监管要求处理。
3、规范了经营行为。公司主要从业务操作规范方面进行了整顿,按照“担保机构对单个被担保人提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的10%,对单个被担保人及其关联方提供的融资性担保责任余额不得超过净资产的15%,”的规定,公司在原来实收资本为8亿元的条件下,操作了几笔单笔额度不符合规定的担保项目,为切实化解风险,公司同东北再担保公司合作,通过联合担保、再担保等方式达到了监管要求,规避了风险,降低了业务风险集中度。
三、几点建议
《融资性担保机构管理办法》及配套政策措施实施后,担保行业必将经历一个重新洗牌的过程,实现优胜劣汰,一些不规范的担保机构可能被淘汰出局,这对于提高担保业整体素质,确保担保业规范健康发展将会发挥重要作用。
为更好发挥该办法促进担保业发展的作用,提出几点建议:
1、就该办法及配套政策加大宣传培训力度。
目前,该办法及其配套政策已相继出台。但在实践中还有一些具体问题需要明确,比如对一些重要经营指标的核算方法、业务报表的编制要求、外部委托资金运作的财务核算及风险计提等,希望监管部门集中开展有针对性的培训。
2、准入的担保机构能够共享人民银行征信系统。
长期以来担保机构一直不能方便地利用人民银行证信息系统,建议部际联席会议能否发文,将持有经营许可证的担保机构纳入征信系统,同银行共享信息资源。
3、加强和改善银担合作、同业合作。
鄂尔多斯市东胜区环境卫生事业服务中心
关于国庆前开展安全生产隐患排查整治工作情况的报告
鄂尔多斯市东胜区住房和城乡建设局:
现将《鄂尔多斯市东胜区环境卫生事业服务中心国庆前开展安全生产隐患排查整治工作情况》随文上报,请审阅。
鄂尔多斯市东胜区环境卫生事业服务中心
2021年9月29日
鄂尔多斯市东胜区环境卫生事业服务中心
国庆前开展安全生产隐患排查
整治工作情况
为深刻汲取近期安全生产事故教训,按照《鄂尔多斯市东胜区安全生产委员会办公室关于加强国庆国庆期间安全生产隐患排查整治工作的通知》(东安办发〔2021〕67号)文件的要求,结合我中心当前安全生产工作形势,在全中心范围内开展安全生产隐患排查整治工作,现将工作情况汇报如下:
一是我局召开了国庆前安全生产隐患排查专题工作会议,结合我中心实际,制定了安全生产隐患排查工作方案。
二是明确分工,责任到人,领导小组组长和副组长负责检查垃圾处理场、修理室、特种设备和车辆及单位办公楼、车库、监管企业等重点场所。领导小组成员负责检查各队、室压缩站、收集站、公厕、队室车辆及办公室等重点场所安全生产隐患排查治理及整改记录工作。
三是效能室、监督考评办对安全生产大检查进行全面督查,对在安全生产排查工作中不作为、慢作为的队、室、企业进行严肃问责,必要时予以相应处分。
四是截止目前环卫局各队室共排查65处,存在隐患14处,已整改14处,整改率100%,监管企业共排查隐患30处,已整改27处,未整改3处分别是金辰公司垃圾分类办部门试点小区西雅苑、静林湾可回收资源柜宣传布及亿利城市华庭垃圾设施投放口损坏,正在重新定做及维修当中。
五是要求各队、室及企业要对安全生产工作常抓不懈,对检查中发现的安全隐患及时进行整改,加强监控,严防死守,严格执行领导干部到岗带班和关键岗位24小时值班制度,坚决遏制安全生产事故发生。
在接下来的工作中,我局将继续做好环卫安全常态化管理,包括职工安全培训、安全作业、车辆安全检查、安全生产宣传教育等,同时对开展安全生产大检查行动工作进展不快、效果不明显的队室提出批评,督促改进。
安全生产信息通报范文一
为认真贯彻落实企业单位的各项安全生产管理制度,进一步实施安全生产一票否决制,加强管理,堵塞漏洞,对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行通报表彰,以及对出现安全事故的单位和个人进行通报批评,促进事故责任的落实,制定安全生产情况通报制度:
一、对安全生产工作成绩突出、全年未发生任何大小事故的单位和有关人员进行季度和年度的通报表彰,并按照安全生产奖惩制度给予适当奖励。
二、对出现安全事故的部门人员,一般事故要在本部门通报,大事故要在全公司通报,重大以上事故要在地方新闻媒体上进行通报。
三、对出现事故的相关责任人在进行通报批评的基础上,按照安全生产奖惩制度给予处罚。
四、被单位通报批评一次的,取消全体员工的节假日{加班费}被公司通报批评一次的,取消全员年度奖金,不能参加单位评先。被地方媒体通报一次的,取消各种奖励资格,全员降一级工资。
安全生产信息通报范文二
为促进各级安全生产责任制落实,加强对安全生产工作的监督、检查、督促和考核,确保及时、准确掌握各单位安全生产管理及生产指标完成情况,特制定本制度。
1、各部门应严格按本制度开展安全生产汇报工作及相关工作。各部门安全生产信息汇报必须遵循实事求是、全面及时、专人负责、严肃认真的原则。
2、安全生产工作情况汇报的形式和内容
安全生产信息按即时、班中和定期三种形式进行汇报。
(1)即时汇报是指当各部门发生如下事件时的请示和汇报:
人身、设备等事故的报告;
设备异常情况报告;
设备检修即时报告;
生产事故即时上报的有关事项;
其它重要事件的请示和报告。
(2)班中汇报是指各单位跟班队长和班长接班时汇报当班安全生产情况和生产安排;班中汇报当班安全生产情况和有无各类事故影响;交班前汇报当班安全生产任务完成情况和下班需处理的问题。
(3)定期汇报是指各单位按每日、每周、每月等定期向单位负责人和安全领导小组汇报本单位的安全生产信息。主要包括:安全、技术监控、设备可靠性和生产情况等汇报。其中安全、技术监控、设备
可靠性的汇报按照相应的管理规定的汇报程序及要求进行汇报。
3、安全生产汇报工作要求:
(1)对于人身、设备等事故的报告可直接反映给部门负责人,由部门负责人事事故情节严重程度进行逐一上报;设备运行异常情况报告是指当设备发生非计划运行、停运,存在重大缺陷、隐患,存在其它异常情况时的报告;
(2)即时汇报是指当设备开始(完成)大修、小修(扩大性小修)、节日检修、事故抢修时的汇报;
(3)各单位应建立完善的安全生产汇报管理制度,明确安全生产汇报工作负责人。
(4)各种安全生产报表、报告和申请在填写过程中要认真、仔细,保证数据的真实性、准确性。
(5)对汇报不及时、弄虚作假、故意隐瞒等违反本制度有关规定的单位,视情节轻重给予通报批评和处罚。
4、各单位、各班组建立安全生产汇报记录,由单位(部门)负责人每季度检查一次,并做好相关记录。存在的问题要及时纠正,并根据存在的问题及时进行补充完善。
5、本制度自之日起执行。
安全领导小组
二〇xx年一月一日
安全生产信息通报范文三
塘沽、汉沽、大港各分局,各功能区、街镇安监机构:
日前,滨海新区安全生产网(安监局网站)已更新运行,《滨海安全生产》专刊(季刊)开始组织编印,为更好地反映各级安监机构、生产经营单位安全生产工作的好经验、好做法,促进工作经验交流,指导、服务全区安全生产工作,经研究,区安监局决定在全区范围收集有关安全生产工作信息,请各分局、各功能区及街镇结合本辖区安全生产工作实际,做好有关信息、资料收集、整理、报送工作。信息报送工作将纳入区安全生产年度目标考核。
主要报送信息:
1.贯彻落实上级有关工作部署的经验、做法;
2.重点时期、重要节点的安全生产工作部署落实情况;
3.各行业有关安全生产管理工作的经验、做法;
4.安全生产监管工作情况及经验、做法;
5.各生产经营单位创新安全管理工作的经验、做法;有关安全生产的新技术、新设备使用情况;
6.典型事故案例分析和有关专业论文;
信息可以是文字资料,也可以是图片、影像资料。(稿件采用后,将给予一定稿酬)
年9月18日
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我叫张巧玉,于2009年4月底到祥云道社区工作,主要分管劳动保障、宣传和信息工作,现将我在过去一年中的工作情况汇报如下:
一. 劳动保障。
劳动保障是一项政策性、专业性很强的工作,关系到每一个居民的切身利益,需要对每一项政策都了如指掌,并做到全面宣传和及时办理。
2011年新增的“解决企业未参保退休人员基本养老保险”49号文件工作,关系到没有养老保障的居民。这项工作责任重,时间紧。在接到通知后,我认真学习文件,并及时在小区53个楼栋门口张贴办理通知;又根据社区户口底册,及时排查所有符合办理条件的居民,争取不漏掉一人。因为这项政策所需材料不仅多而且很繁琐,我就耐心地向每一位前来咨询的居民讲解,并把所需材料一份份都写下来,交给居民。然后自己一次次去社保局为居民办理入保手续,目前此项工作还在进行中。
二、宣传、信息工作。
我是祥云道社区的宣传员,也是翔云道办事处的一名舆情信息员。我知道宣传教育工作,对促进社区精神文明建设有着举足轻重的作用。 这项工作要求抓住社区工作的要点、亮点,做到及时总结、及时汇报。
2011年,社区的主要工作就是开展“创建文明城”的宣传和档案整理工作。我充分采取不同的宣传方式和宣传手段,加大建设文明城市的宣传力度,让每一位居民都积极参与到文明城的建设中来;同时,我还充分利用清明节、世界关灯日等时机,积极宣传文明祭祀及低碳生活的重要性,并及时写出了倡议书进行发放;在整理社区文明城档案的过程中,我经常加班加点,按照上级下发的标准认真完成各项指标,尽量做到保质保量完成整理任务。
10月5日是传统的重阳节,社区举办了以游戏为主题的趣味运动会,极大调动了居民参与社区建设的积极性。2011年是建党90周年,我们通过开展各项学习和讨论活动庆祝党的生日。这些工作都是社区工作的亮点和要点,我都及时做了总结汇报。2011年,我一共上报信息27条,及时圆满地完成了任务。
一、受灾基本情况
1、基层劳动保障平台和社保经办机构损毁情况。巴邱镇劳动保障所、东门社区办公场所二次进洪水,受灾较为严重:电子显示屏、复印机、电脑、电视、办公桌椅等办公设施受损约10万元。
2、工业园区受灾情况。本次洪涝灾害中,受灾较为严重的园区企业有17家,造成直接经济损失4366.76万元,其中设备损失2242.6万元,房产损失181万元,产品损失1341.76万元,原材料损失425万元,其他损失176.4万元;因灾致使14家企业引发失业人员1163人,岗位流失达500多个。
3、因灾返乡农民工情况。据统计本次因灾返乡农民工为1000人左右。
4、劳动保障基础台帐情况。本次受灾没有对基础台帐造成损失。
5、其它受灾情况。城西工业园区20多家企业被洪水浸、停产二个多月,使企业7000职工欠收养老保险费500万元,欠收工伤保险费35万元。
二、工作开展情况
1、恢复基层服务平台功能。目前正积极自筹资金进行简单装修,购置办公用品,以维护工作的正常开展。
2、加大公共就业服务力度。加大企业用工宣传力度,已帮助16家企业恢复生产,实现就业人员1060人。已收集岗位用工信息并在各基层服务平台上宣传。
3、加大对受灾企业的帮扶。目前已有13家企业恢复生产,鑫海水产、驰邦药业、宏力金属、雄狮四企业仍在恢复之中。
4、加强对受灾地区的指导。组建帮扶工作组,集中一个月时间,深入基层参与并指导生产自救,同时组织支农、支医人员投入到各乡镇生产自救工作中,目前期满安置工作已进入全面考核阶段。
5、加大了小额贷款扶持力度。做好了受灾地区的调查摸底工作,对受灾程度不同、规模大小不同,按项目需要制定合理的资金帮扶。同时协调有关部门对符合贷款条件的受灾人员,进一步降低担保门槛,简化贷款手续,特事特办,急事急办。为帮助因受灾中断营业的个体工商户尽快恢复生产经营,推行联合审批,一站式服务,限时办结和承诺等服务。
一、进一步转变工作作风,从提升办事效能和服务水平入手,着力消除办事效率不高、服务意识不强等现象,在全局开展“三为、三问、三提高”活动,重点抓好窗口、股室这个层面,开展亲情、亲民服务,延时服务和延伸服务。对社保局办事大厅、医保局办事大厅、就业局小额信用担保贷款中心三个窗口改进办事流程,缩短办事周期,实行一个窗口服务、一门式办结,让群众少进一扇门,少找一个人,提高了为群众服务的效能,方便了群众,群众交口称赞,非常满意。对征求到的群众意见和建议,只要符合政策法规承诺且力所能及的已基本兑现。
二、劳动监察局认真履行服务承诺,大力做好《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动法律法规的宣传和维护劳动者合法权益监察。一是今年3月份以来,分期分批组织了用工单位法人进行相关法律法规培训,全县共有278家用工单位法人参加了培训,培训率达全县用工单位数的72%。二是全县162家用工单位与3944名员工签订了劳动合同;132家用工单位为4154名员工缴纳了养老保险;22家办理用工单位为员工缴纳了失业保险。三是受理农民工、企业员工举报投诉案件150余起,涉及1000余人,共追讨被拖欠、克扣农民工工资569.2万元。今年我县劳动监察局被评为“全省劳动保障监察先进单位”,《中国劳动保障报》10月份也刊登了我县劳动监察局切实维护劳动者合法权益、和谐劳动关系等方面的报道。
(三)、就业局为推动发展提升年活动,树立诚信政府形象,结合自身职能对就业培训中心孵化制鞋产业和服装培训进行有力扶持。今年为26家企业员工和技能培训47期,培训人数达3228人,其中创业培训455人,落实培训补贴96.84万元,社保补贴150余万元(正在统计之中),为企业者提供就业服务发放《再就业优惠证》945本。
(四)、社会养老保险方面强化基金管理,确保了离退休人员养老金按时足额发放。全县企业全年发放养老金10300余万元,比去年同期增发950余万元,且按时足额100%社会化发放。
(五)我局对民生工作非常重视,局主要领导和分管领导把群众的诉求当作第一大事,全年化解矛盾23起,对于一时难以处理解决的,都耐心解释,所作的承诺已全部兑现。
一、围绕园区企业加大培训力度
为提升劳动者劳动技能、就业能力和创业能力,促进农村富余劳动力就近转移就业。我们通过“校企合作”、“定向培训”等方式,在农村劳动力培训基地、工业园区、乡镇劳动保障平台开设了一些易求职、易学懂(如:缝纫、电焊、电脑、烹饪等)短平快培训项目,培训2761人,其中省内工业园区定向培训2013人,在岗技能提升培训356人,创业培训234人,其他培训158人。减轻了企业用工成本,提高了农民工就业素质,稳定了就业形势。为优化创业环境,实地进行创业指导,我们还把创业培训平台搬到了返乡创业相对集中的乡镇,目前已在阳峰、苏山等组织返乡农民工创业培训200人。
二、小额担保贷款扶持创业
扶持对象:符合小额担保贷款政策的自主创业、自谋职业人员,合伙经营、组织起来就业创办的经济实体和劳动密集型小企业。
工作成效:为推动全民创业、以创业带就业,保就业促和谐起到了积极的作用。今年小额担保贷款工作重点对象是返乡农民工、参战人员和自谋职业退役军人。自省局首次统一部署,将返乡农民工列入小额贷款扶持对象,享受下岗失业人员同等政策,我局主动出击、探石问路。一方面要求各乡劳动事务保障所做好返乡农民工认定工作,为符合条件的对象提供便捷服务;另一方面登门入企了解返乡农民工创业实况,给予创业指导、资金扶持,凡符合条件、需要资金扶持的,经认定,全部给予了资金帮扶。镇返乡创业农民工何双平在创办制衣厂时出现资金困难,我们主动提供资金扶持,帮其渡过难关。对有创业项目、符合条件的参战人员和自谋职业退役军人,我们主动开展“贷中指导、贷后跟踪”等全方位服务,帮助他们实现了就业创业愿望。今年新增担保基金85万元,发放小额担保贷款1200万元,带动就业6332人。
三、招商引资为主题搞好园区服务促就业
今年我局尽全力招商引资,经多方努力服饰有限公司落户实训中心,投资300万元,5月份已开始机器设备安装,服饰有限公司已与我局达成协议,计划投资600万元,在实训中心办服装加工厂。今年以来,已在工业园区安置返乡农民工962人,乡镇创办企业吸纳返乡农民工1063人。
社区地属市相城区街道,是在“撤村建居”基础上建立的综合社区。社区版图规整,她东起相成大道,西至古运塘,南缘阳澄湖中路,北接春申湖中路,面积约3平方公里,辖区内包括5个居民小区和7个自然村,现有居民2500户,常住人口3613人。
在街道党工委和街道民政残联的亲切关怀和正确领导下,在社区党总支、居委会的共同努力和广大居民及全体残疾朋友的支持、参与下,坚持以人为本的科学发展观,紧紧围绕“全心全意为残疾人服务”的宗旨,用“关心、热心、诚心”了解、关怀和帮助残疾人,使社区残疾人“难有所帮、困有所助、病有所医、业有所就”。现将近年来工作情况汇报如下:
一、 社区残疾人基本情况
社区现登记在册的残疾人共227人,包括精神残疾25人、智力残疾5人、听力言语残疾9人、肢体残疾153人、视力残疾34人、综合1人,其中持证残疾人47人。
二、夯实基础,打造社区残疾人服务平台
一是加强组织队伍建设。社区民主选举成立了社区残疾人综合协会,由社区主任曹永兴担任协会主席,残疾人代表孙权担任副主席,社区低保协管员、残疾人及其亲友代表担任协会委员。社区残疾人协会成立后,我们制定完善了一系列残协工作制度,进一步规范了管理;组建了“三组一站”的社区残协工作网络,即社区残疾人康复服务组、精神病防治服务组、精神病监护服务组和助残志愿者联络站,为进一步发展社区残疾人事业奠定了基础。
二是加强基础设施建设。为了让社区残疾人能够得到更好的康复训练与服务,社区专门设立了残疾人康复活动室,配备了哑铃、跑步机等活动器材。底,社区配合民政部门对嘉元花园小区进行了无障碍改造,增设多层入口坡道81个,车位标志2个,公共绿化、游园入口坡道7处,还设立了残疾人专用洗手池和卫生间,为残疾人的出行提供了便利。
三、整合资源,提供全方位优质服务