计划经济的历史精选(九篇)

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第1篇：计划经济的历史范文

论文历史在发展，社会在变化，福利生产也处于这种变化之中，只有以变应变才能适应社会的发展。因此，福利生产管理必须适应福利生产从计划经济向市场经济的转变，这种转变主要体现在管理模式的转变、权力模式的转变以及从行政收费到市场服务收费的转变。

引言

国家在2007年对福利生产优惠政策进行的重大调整是把福利生产企业彻底地从计划经济模式转变成了市场经济模式，这完全适应了社会经济发展变化的需要。

20世纪70年代，福利企业是在国家计划经济发展的模式下，由各级政府出资组建的。

20世纪80年代，为了保障****促进社会稳定，扩大有工作能力的残疾人员的安置面，国家决定除了个体、私营、外资企业外，其他的街道、乡镇、村委、企事业单位均可申办福利生产企业，并允许一部分街道办的原有企业转办成福利工厂。

20世纪90年代，个体、私营企业得到迅速发展，公有制企业陆续退出了市场，企业整体在结构性上发生了变化。这种变化非常不利于福利生产的发展。按当时的福利企业优惠政策，不允许私营企业进入的要求，福利生产将无法发展下去。为了保障福利生产持续稳定的发展，在政策不完善的情况下，一些戴着红帽子的私营企业进入了福利企业范围。公有制政策没有完全改变而私有企业又事实存在的情况，给政策代来了一定的挑战。在福利企业享受优惠政策上，各级执行政策人员始终存在争议，各地执行政策也不统一，也在不断的变化、讨论、调整。

21世纪初，多数公有制企业全面地进行了改制脱钩，实质上企业与政府机关的关系已发生了质的变化，福利企业的经济性质也发生了变化，原有福利企业的优惠政策是否还适用，就成了重点问题。在经过几年的争论、调研、试点后，2007年7月1日，调整后的福利企业管理和优惠政策终于出台。这一政策虽然还有不尽善尽美之处，但基本上适应了市场经济的发展变化。随着这种变化的到来，我们也必须调整原有的工作思路、工作方法，并把我们的工作完全融入到变化之中。因此，福利生产管理必须适应福利生产从计划经济向市场经济的转变，而这种转变主要体现在三个方面：一是管理模式的转变，二是权力模式的转变，三是从行政收费到市场服务收费的转变。

1管理模式的转变

1.1 改制后，我们机构与企业的经济关系在所有权上发生了变化，从所有到没有，从持股到不持股，从有经济关系到没经济关系。以前我们机构和企业是领导和被领导的关系，因此指挥和干涉过多的事时有发生。由于企业脱钩改制后市场化，现在我们必须在管理模式上进行转化，不再对企业指手划脚的进行指挥和干预了。

1.2 过去我们习惯于对企业管理实行计划、调度、统计、总结、调整，再计划、调度、统计、总结、调整，这样周而复始的进行。而现在完全是企业根据市场变化组织自己的生产经营活动，我们只要向企业提供有关信息，对其进行相关政策的指导，在经济工作中做好统计工作就行了。

1.3 过去由于我们和企业经济利益有同一性，往往出于自身利益，经常和企业共同应对其他部门的各种检查，顺拐现象比较严重，使政府赋予我们的监督管理权力在执行过程中出现偏离。现在由于没有经济利益的同一性，我们在政策执行上更加客观了。

2权力模式的转变 1 政企分离使所有权向管理权转化。由于过去企业是公有的，存在有错误也舍不得打骂、处理的现象，很不利于企业管理。现在由于双方没有经济利益挂钩，我们能更好地对企业进行监督管理，使福利企业更加规范了，基本或完全达到了国家要求的标准。 2 通过几年管理权限的下放，我们实现了从直接管理到工作指导的转化。下放权力不等于放弃管理，为使工作不受影响，在权力下放后，我们没有放弃对县区的指导，和各县区仍保持较好的协调指导关系，所以全市在行政、工作、指标统计上仍具有较高的统一性。 3 从管理到服务的转化。过去，我们对各县区的部分企业管得过多，既给企业增加了负担，又不利于调动县区的积极性。现在权力下放了，我们只做好服务工作就行了，个别需要我们办理的事务，随来随办。此外，需政策上统一行动时，由于各县区企业所需的文件、表报较少，自己印制有问题，我们就统一服务了。我们把企业从主要的管理对象转变成为主要是服务对象，完成了从使企业敬怕我们到和我们亲近的转化。

3从行政收费到市场服务收费的转变 1 生产发展基金。从开始的20％收缴，到10％收缴，再到不收缴，资金所有权的放弃是市场变化的正常结局。我们完全按照政策要求执行，放弃了小集团利益，使企业真正得到了实惠。 2 管理费从企业管理机构成立后一直在收缴，在21世纪初改为减半收缴，到2004年完全停止收缴。这项政策有利有弊，它减轻了企业负担，却使管理机构的正常运转出现问题。 3 行政收费的停止，给管理机构的经费来源带来很大影响，这迫使我们从管理收费到服务收费进行转化。我们把除了财政进编的其他人员一律纳入到成立的协会中去，凭借管理机构的影响，加大了向企业服务的力度，从过去的逐项管理转变为向企业逐项服务。由于协调、服务到位，和企业关系融洽，企业每年向协会缴纳固定性的费用，基本解决了机构的经费和开支问题。

这表明，在这次社会发展变化中，福利企业管理机构只有至力于适应变化，以变应变，认真地发挥职能作用，吃透政策，加大指导和服务的力度，才能使福利生产稳定健康的发展。

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[1]民情，2008，2．

吉林省民政厅民政工业办公室.福利企业政策法规文件材料汇编[G].2008.

第2篇：计划经济的历史范文

关键词 精细化管理；煤矿；机电设备

中图分类号TD6 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）107-0085-02

1 精细化管理模式在煤矿机电设备管理中的优势

精细化管理是一种以最大限度减少管理所占用的资源和降低管理成本为主要目标的管理方式，强调管理科学化、规范化、精细化、个性化。将精细化管理模式引入到煤矿机电设备管理中，可以有效提高机电设备管理效率和水平，保证机电设备安全、稳定、高效运行，其优势具体体现在以下四个方面：其一，有利于明确各岗位机电管理的职责，在分工协作的基础上，确保机电设备管理流程高效运作；其二，精细化管理覆盖机电设备管理的各个环节，有利于调动全员参与管理的积极性，提高全员安全生产意识；其三，机电设备检修、维修、养护实施统一管理、动态监控，有利于节省机电设备运维成本，保障机电设备始终处于正常运行状态；其四，对机电设备管理实施量化考核，能够及时发现管理疏漏，杜绝管理上遗留安全隐患。

2 基于精细化管理模式的煤矿机电设备管理优化措施

2.1 规范设备选购管理

煤矿企业应建立健全机电设备选购标准和规范，确保机电设备既能够满足煤矿生产需求，又能够安全高效运行。在机电设备选型方面，要充分考虑地域、采田、煤层赋存条件等因素，全面掌握井田的地质资料，选准适合煤层条件的设备。同时，还要做到同一矿井、不同工作面，尽量选择同一型号的设备，以利于操作人员掌握机电设备性能，提高机电设备的通用性；在机电设备采购方面，要事前对订货厂家的资质进行审查、认证，优选信誉好、规模大、价格合理的厂家订购设备；在机电设备到货验收方面，要认真清点检查设备，严禁不合格设备入库以及投入井下作业。

2.2健全设备管理制度和标准

煤矿企业应强化机电设备日常管理，建立高质量现场作业标准和科学的管理制度，促使机电设备管理制度化、规范化、标准化。首先，根据矿井现场作业情况，结合各专业、各工序、各工种的作业标准，制定机电设备标准化操作规程。推行信息化机电设备管理系统，详细记录设备购置、修理、资金结算等信息，查清设备数量、掌握设备运行状态，确保设备账、卡、牌、物相符，提高机电设备管理效率。其次，健全机电设备选购、检测、检修、维护、保养、报废等方面的管理制度，明确各部门、各岗位的管理权限和责任，确保各项制度标准落实到位。

2.3 做好设备检测工作

煤矿企业要树立安全生产预防观念，从机电设备检测入手，全面掌握机电设备运行状况，将事故隐患扼杀在萌芽状态。首先，健全机电设备检测规范，提高设备检测的重视程度，推动设备检测步入周期化、程序化的管理轨道。煤矿企业要按年、季、月、周对各类机电设备、联结件、部分进行检查，确保设备运行正常。其次，长期开展大型设备故障诊断和故障预测预报工作，尤其要定期检测试验矿井机电设备的性能，采取油化验、铁谱采样分析等检验手段，及时发现和处理设备异常状况。再次，认真检验测试进入现场的机电设备配件，如电器插口等，保证配件符合机电设备配用标准，从源头杜绝设备安全运行隐患。

2.4强化设备检维修管理

煤矿机电设备在运行过程中，极有可能因材料、使用、制造等问题而引发故障，进而影响煤矿正常生产。为此，煤矿企业必须强化机电设备现场管理，做好机电设备检修、维修工作。首先，机电设备管理人员和专业技术骨干要深入现场，掌握充分的设备运行数据，结合煤矿生产需要，制定切实可行的检维修制度，构建“三统一”、“四结合”的检维修管理体系，如图1所示。其次，煤矿企业要重视机电设备的日常保养，在认真分析设备故障规律的基础上，掌握影响设备稳定运行的因素，制定周详的设备保养计划，力求延长设备使用寿命，减少设备维修次数，降低设备大修成本。再次，严格执行机电设备报废回收制度，及时淘汰能耗大、技术落后、维修成本高、维修量大的老旧设备，从而有效遏制机电设备故障隐患，保障煤矿机电设备安全、高效运行。同时，还要禁止各单位、各部门私自保留报废的设备或重要零部件，杜绝将已报废的设备重新投入使用。

2.5 落实设备管理考核评价

为提高机电设备管理水平，煤矿企业应落实机电设备管理工作考核评价机制，强化全员参与机电设备管理的责任意识。煤矿企业要加强操作人员技术培养，使操作人员掌握和遵守设备操作规程，并将各项管理措施进行量化处理，制定完善的考核标准和指标体系。尤其对于因机电设备管理不善、不按操作规程使用机电设备而造成安全事故的个人和单位，要落实责任追究制度，加大惩处力度。此外，严格监督机电设备考核评价的执行情况，杜绝存在弄虚作假、走形式化的现象，从而促使机电设备精细化管理各项措施落实到位。

3 结论

总之，煤矿机电管理在保证煤矿生产安全、提高煤矿生产效率、实现煤矿企业经济效益目标方面起着至关重要的作用。为此，煤矿企业要积极构建煤矿机电设备精细化管理模式，从机电设备选购、检测、检修、维护、保养、报废等方面着手，健全管理制度，明确管理责任，落实操作标准，从而确保煤矿机电设备安全、稳定、高效运行。

参考文献

[1]刘锦.煤矿机电精细化管理优化探究[J].科技资讯，2012（10）.

第3篇：计划经济的历史范文

1、企业跨国经营和商品跨国生产。 在以往的年代里，某一特定产品是由某一特定企业独家制造的；现今的国际市场中流通的商品出于管理上的需要虽然也钉上某厂、某地或某国生产的牌子，已不是独家生产，甚至不是某一国制造的产品。

2、商品和资源的跨国大流动。 以分工协作为基础的现代工业的社会化生产，促成了生产和交换的国际化，造就了遍及全球的国际市场。世界产品中越来越大的部分参与了国际贸易，自觉不自觉地投入了全球经济的怀抱。

3、世界范围的技术交流 。当今世界已经摆脱了以往那种严格控制技术外流的传统，技术也以商品的形式进入了市场。世界技术市场上通过合法方式出售和购买技术专利、技术特许权、提供有偿技术服务、版权交易、购买成套设备和生产线等方式的技术交流十分活跃。

（来源：文章屋网 ）

第4篇：计划经济的历史范文

关键词：城市规划；景观规划；管理；设计

Abstract: city planning is the target and plan of city development in a certain period of time, is the comprehensive deployment of city construction. City as a kind of material performance, it is a form of matter can be seeing. This paper through analyzes Chinese city landscape planning principles, to strengthen management and design practice of city landscape planning, for reference.

Keywords: city planning; landscape planning; management; design

中图分类号：TU984

0 引言

基于目前我国城市景观规划管理的现实情况，城市景观规划设计管理改革的方向应是彻底改变长期以来以行政命令为主的管理方法，从健全法制建设和完善市场机制人手，运用科学发展观，按照公开、公平和公正的原则，科学、严谨、规范的景观规划管理体制，重建人与自然、人与社会的和谐关系，创造理想的城市文化景观，实现城市永续发展。

1 城市景观规划原则

城市景观，是在对土土地功能及性质研究后对之作出的综合利用，如哪些可用于建怎样的建筑，哪些最好用作公共绿地，哪些应保持其现状。城市的景观反映城市的性质与规模,城市规划工作在确定城市规模与性质后，其景观设计就应反映城市的性质。规划师、建筑师、道路工程师在自己的工作表现精巧的美，在必须组成一个具有同一性的画面，联合在一起形成新的城市景观。在编制城市总体规划时，要从我国实际情况出发，城市景观生态规划应遵循以下原则：

1.1 整体优化原则

景观是由一系列生态系统组成的具有一定结构与功能的整体。景观规划与设计应把景观作为一个整体单位来考虑，以达到最佳状态。在城市规划与设计中应组织和谐一致的土地使用，取消功能混杂、相互干扰的布局。土地开发要考虑水源、大气、生物、噪声和侵蚀等环境问题，在城市内部建立区域开放空间系统，使旷地、绿地均匀分布。

1.2 异质性原则

城市景观空间异质性的维护与发展是城市景观规划的重要原则。对城市景观的生态平衡，城市的持续发展有重要意义,城市景观是一个高度人工化的景观，在城市景观结构中应增加绿地廊道及绿地斑块，根据城市现状确定绿地斑块的最佳位置、最佳面积，尽量使其均匀分布于城市景观中,在绿地景观设计中，应放弃过于强调视觉差的景观设计，提倡因地制宜、根据生态学原理兼顾美学特性，充分利用空间资源、提高绿地自然度，形成自稳协调的城市绿地生态系统，以利于抵抗不良因素的干扰，从而体现城市景观中人与动物、植物的控制共生。

1．3 多样性原则

多样性导致稳定性，多样性原则有两方面含义。首先是景观元素的多样性，即廊道、斑块形式多样，大小斑块相结合；宽窄廊道相结台；集中与分散相结合；其次是物种多样性。近年来，城市生态园林的兴起，将城市园林从传统的游憩、观赏功能发展到维持城市生态平衡、保护生物多样性和再现自然的高层阶段。在城市生境岛之间以及与城外自然环境之间修建绿色廊道，形成城市园林网络，把自然引入城市，不仅给生物提供更多的栖息地，而且利于野生动植物的迁移。

1.4 持续性原则

城市景观规划要立足当前，兼顾长远，不仅当代人受益，而且要利于城市的可持续发展。景观是对持续发展的环境进行规划和管理的最适宜的空间尺度。在规划中，规划者可以考虑许多种可能的空间构型，景观元素的重新排布总是提高或降低着生态完整性。

2 城市景观规划管理的对策

2.1切实做到有法可依、有法必依

政府有关部门制定的各种规划法规与设计依据，都是为引导城市规划设计正确进行而确定，具有一定的科学性与严密性，要求在具体设计时必须遵循，不能投机钻营，只顾自己眼前利益。出于职业道德和对城市景观质量的负责，作为政府主管部门，都应在实际中自觉维护法规的地位与控制指导作用。

2.2 加强城市设计理论研究

一是强调整体的、长远的、具有一定超前性的城市发展规划设计，不要为了眼前利益而对城市的可持续发展能力造成损坏。二是 在城市设计理论尚有较大分歧时，要认真研讨并提出普遍认同的基准概念，从而使理论研究深人下去。否则，有些观念或词语一旦流行开来，大家就“人云亦云”，容易产生偏差。

2.3 转变观念，适应时代要求

2.3.1 变建筑创造城市为城市创造建筑

针对目前的城市设计现状，应把由建筑创造城市变为由城市创造建筑。虽然只是简单地变换词语顺序，却意味着对城市认识观念的转变，将城市视为一个整体来通盘考虑。一种文化或社会的特征总要由其所在的城市具体的物质环境体现出来，但主要由城市的空间环境形态来决定，而不是构成城市的建筑的细部。建筑并非在城市中自由存在，而是属于特定空间中组织严谨的构筑物，它应当为所处的环境服务，而不是过于凸显自我。因此，只有从城市整体发展出发设计的建筑，才可以更好地与环境协调，为营造良好的空间氛围贡献出自己的力量。

2.3.2 变注重建筑形式为注重建筑环境

在我国传统城市建造中，有别于西方注重形式的习惯，空间的体验比恒定的造型更受人关注。运动是控制空间的要素，通过空间的运动、建筑层次与尺度的微小差别 ，传达出城市独有的魅力所在。当我们漫步在北京旧城或天津旧租界的时候，城市景观、道路的变化，视点、空间的划分，比独栋建筑的结构装饰更令我们向往、沉醉。因此，在大环境观概念指导下，从城市景观整体要求出发，设计与场所、文脉协调的建筑，改变“唯建筑独尊”的陈旧观念。

2.4 重视文化的表达

城市景观设计也是一种文化行为，包含了物质、精神两方面的人类经验。设计者要做的就是正确地继承与发扬我们的文化传统，把城市景观塑造成具有鲜明文化语境的有机体。所谓“城市景观的文化语境”，是指城市景观得以如此产生与采用的特定文化传统氛围。在城市设计中，要注意所创造的环境景观是否合乎我国特有的文化语境决定的视觉习惯。

3 城市景观规划设计实践

从城市景观规划设计理论与实践的发展来看，现代城市景观规划设计实践的基本方面均蕴含有三个不同层面。

(1)景观感受层面。基于视觉的所有自然与人工形态及其感受的设计。即狭议景观设计；

(2)环境、生态、资源层面。包括土地利用、地形、水体、动植物、气体、光照等自然资源在内的调查。分析、评估、规划、保护。即大地景观规划。

(3)人类行为以及与之相关的文化历史与艺术层面，包括潜在于园林环境中的历史文化、风土民情、风俗习惯等与人们精神世界息息相关的文明。即行为精神景观规划设计。

上述三个层面予以概括提炼，引出了现代城市景观规划设计的三大方面；景观环境形象、环境生态绿化、大众行为心理。现代城市景观规划设计的三方面。源于城市景观规划设计的实践。纵览全球城市景观规划设计实例。任何一个具有时代风格和现代意识的成功之作。无不饱含着对这三个方面的刻意追求和深思熟虑。景观环境形象是从人类视觉形象感受要求出发。

第5篇：计划经济的历史范文

关键词： 国际经济 教学模式 立体化教学

任何一门学科都不是孤立存在的，国际经济与对外贸贸易、货币经济、资本流动、全球经济等都有息息相关的联系，国际经济并不是一项单独的学科，而是跨多学科与多领域交汇的综合学科，因此，国际经济的教学不能只是孤立地研究经济本身。传统的国际经济教学重在以教学大纲和教学内容为依据，以单向度地传授知识为主，这一活动打断了各学科间的内在联系，将各学科间的有机整体割裂为孤立学科，不能够全方位地提高学生综合学科能力。而立体化的教学，则首次将各学科间的学习融为一体，将各学科间的平面化的教学立体化，从各个层面、各个视角解读某个学科的知识，将学科间的知识融会贯通，强化教学效果。

一、立体化教学的特征

1.教学目标的立体化。

长期以来，某一学科的教学目标多是单面性、唯一性的，那就是知识目标与学科成绩目标。立体化的教学目标将不再拘泥于单一的知识目标，而是强调知识目标与思想目标、能力目标的统一。思想目标即通过教学活动所要达到的学生的观点与思想境界，能力目标则是指的学生通过所学知识面对和解决生活中的实际问题的能力。这三个目标是综合而统一的，不是孤立而片面的。一个良好的教学目标的实现应该是知识、能力与思想的高度契合，而不是只是孤立地实现知识目标本身，这是与培养全方位的综合型人才目标相一致的。

2.教学内容的立体化。

立体化的教学要求教师是高瞻远瞩的统筹协作者，统筹各相关学科之间的关系和联系，以动态化的眼光传授知识，而不是紧紧围绕教学大纲展开的填充式教学。立体化教学要求教师以全局眼光把握各专业的知识，将各阶段、各层次、各角度的相关知识点结合为一个有机整体，以一个综合的，全方位的姿态向学生展现学科知识。将知识的传授变得立体化与多元化。立体化教学强调各学科之间的兼容性，鼓励学生走出狭窄的孤立的知识空间，例如在传授《国际经济学》的理论基础时，可以联系《世界经济》、《国际金融》、《国际贸易》、《国际政治》、《国际投资》等相关学科的知识，使得邻近学科间的知识相互渗透，相得益彰，走向更加开阔的教学空间，使学生的思路更开阔，眼界更宽广。

3.教学过程的立体化。

立体化的教学强调师生之间的交流与互动，通过各种有趣的实践与相关活动提高学生的学习积极性与学习热情，使教学过程变得有趣而轻松。学生以自主、积极的心态展开学习活动，改变长期以来传统教学中的以教师为核心的教学过程，更加注重以人为本的教育理念。良好的师生互动和交流基础是展开一切教学活动的关键，融洽的师生关系，可以让教学过程与教学任务轻松搞定，可以使学生的参与性与积极性得到提高，教学活动的效果事半功倍。

二、国际经济学立体化模式推进

具体到国际经济专业而言，立体化的教学可以从多个角度、多个维度、多个层面入手，使国际经济的教学更加趋向于立体化，强调学生的学习过程与互动过程，使国际经济学与相邻学科的联系更紧密、更具体。国际经济的立体化的模式推进应从以下几个方面着手。

1.学用合一，强调教学实践性。

国际经济学是一门实用性很强的学科，经济问题无处不在，不仅存在于我们生活的世界、我们的国家，而且现实生活中的衣食住行都离不开经济问题，可见经济问题的渗透性是如此强大，而国际经济的实用性更不言而喻。小到国家的经济政策、大到全球化经济的大震荡，都离不开经济理论与经济规律。我们教授国际经济要强调从实践着手，鼓励学生教学活动与实践活动相结合，通过实践将概念与知识融会贯通，帮助学生建立完善的经济学理论体系，同时以理论与实际相互结合的视角，对学生未来的经济观点与能力培养具有重要的启迪作用。

2.多管齐下，强调多种教学方式的整合运用。

课堂教学，受时间、空间的限制，教学信息与教学内容难一详尽地表现出来是在所难免的。而在立体化教学过程中，我们可以充分利用现代教学技术、多媒体影像教学技术将声音、图像、案例、讨论等多种教学手段融为一体，培养学生质疑与思考的能力，提高学生课堂活动的参与度。尤其是一些实践性、操作性比较强的课程《国际贸易》、《国际商行谈判》等，可以组织学生自发建组，分析与讨论相关案例，让学生充分表达观点与意愿，在这一过程中留意学生思维与认知中存在的各种问题，更有针对性性地展开教学，使知识的传授更加深刻、有效。

3.自主创新，引导学生自主学习，强化创新意识。

国际经济学除了培养具有国际经济的基本知识、基本技能的专业人才外，更要培养国际视野和创新学习的意识，创新是任何一个国家兴旺发达的不竭动力，国际经济专业的学生更应当如此，我们要多多鼓励学生参与更多具有创新性的实践活动，例如在国际经济学的授课中，对于国际收支方面、汇率方面、国际投资方面的授课，可结合当下金融、股票与投资市场的状况，鼓励学生提出更具现实意义的投资观点与经济观点。教师要倡导学生主动学习与自主学习，使学生的知识、眼界、文化、观念均发生深刻变化，使之具有国际性的宽广视野与创新性的思维习惯。

参考文献：

[1]李芳，王超.国际经济与贸易专业创新人才培养的立体化教学模式研究，2012.

[2]王晰.基于教学评价反馈的国际经济教学改革浅议，2012.

第6篇：计划经济的历史范文

树立正确观念

正视文化差异是实施跨文化管理的前提。所谓跨文化管理包括跨越国界和跨越民族界限的文化管理。因此，承认并理解各国之间文化差异的客观存在，并识别这些文化差异点，这是增强跨文化管理能力的必要条件。

理解文化差异有两层含义：一是理解东道国文化如何影响当地员工的行为；二是理解母国文化如何影响企业派去当地的管理人员的行为。对于不同类型的文化差异需要采用不同的措施去克服。潍柴集团海外子公司分布在意大利、德国、法国、美国、印度等不同的国家，所处地域、国度、文化背景不同，因此必然存在信仰、价值观念、语言、行为方式等各方面差异。围绕集团海外板块企业文化建设，企业文化部门对派驻博杜安公司、法拉帝公司、北美分公司等海外板块的工作人员进行访谈调研，识别出这些文化差异点，共同确定了与海外子公司文化交流、互动的方式及路径。

辩证地对待文化差异是实施跨文化管理的客观心态。文化差异的存在是客观事实，要辩证地对待这种文化差异，在看到其不利一面的同时还应看到其有利的一面，并恰当、充分地利用不同文化所表现的差异，为企业的经营发展创造契机。正是基于这一点，潍柴集团驻海外工作人员无论是从语言、行为还是饮食习惯等方面与当地不断磨合，在互相碰撞中取长补短。基于追求企业发展的共同目标，在管理风格、方法或业务技能上互相传授、互相学习；在生活习惯和生活方式上，互相交流、互相包容。

借助管理者队伍

在国际化的企业中，母公司的企业文化可通过企业的产品、经营模式等转移到国外分公司，但更多的是通过熟悉企业文化的经营管理人员转移到国外分公司，因此在跨文化管理中必须要强调对人的管理，既要让经营管理人员深刻理解母公司的企业文化，又要选择具有文化整合能力的经营管理人员到国外分公司担任跨文化管理的重要职责，从而使企业文化在管理中发挥其重要作用。

强化派驻海外人员的文化领导力。每个海外子公司项目组都由经历了企业不同发展阶段、深刻理解潍柴文化内涵的公司高管主导，既能在工作中传递出潍柴的文化理念，又能积极推动文化的传播和交流。随着潍柴跨国并购整合的步伐加快和国际化进程的推进，在驻海外公司高管的带动下，海外子公司主动加强了集团的文化交流。驻法拉帝项目组面向海外员工，传播潍柴文化；凯傲不断推广中文课，无论是公司高管还是管理、技术人员，都积极学习中文；潍柴北美公司积极学习潍柴企业文化；博杜安公司员工逐步接受潍柴文化，并主动要求穿上潍柴工作服；印度公司、法拉帝公司每年都组织外籍员工前来潍柴交流并进行专项的企业文化培训。在潍柴集团本埠与海外子公司的共同努力下，集团文化融合的速度和进程在不断加快。

强化对派驻海外人员的文化专题培训。自2012年以来，潍柴加大了对派驻海外人员的跨文化管理培训，除国际化语言培训外，着重组织对派驻海外工作人员进行潍柴企业文化、跨文化适应能力等方面的专项培训。尤其是2013年以来，先后组织了多期国际化语言培训、跨文化沟通能力培训、面向驻海外人员的企业文化专题培训。这些专题培训着重围绕如何立足本职工作传播企业文化，充分发挥驻外工作人员在文化交流和文化传播中的作用进行，其目的就是使派驻海外工作人员既成为优秀的管理者，也成为优秀的文化传播者。

创新交流方式

建设有效的文化传播、交流平台，是实施跨文化管理的必要途径。在跨文化的沟通中，只有搭建起多元化，具有贴近性和灵活性的交流平台，丰富活动载体，才能把集团文化宣传和渗透到海外子公司，形成一种正向影响力。

加强多层面座谈交流，促进管理团队文化融合。一是集团董事长每年都会倡导召开全球CEO大会，通过恳谈会、团队文化活动等形式，进行深入交流，共谋发展大计。在2016年召开的潍柴大家庭恳谈会上，来自德国、意大利、法国、美国、印度等海外子公司的管理团队成员一起敞开心扉，进行了开放式的文化交流，并在百米长卷上签名，祝福潍柴跨越百年。二是集团工会与海外子公司共同推动，促进多层面交流。每年法拉帝、凯傲、博杜安等公司工会都会与集团工会互访、座谈，而集团工会也主动推进，促进多个业务层面的座谈交流，起到了良好效果。

丰富企业文化交流媒介，搭建交流平台。一是面向海外子公司出版了企业文化海外英文专刊《潍柴人》。这是潍柴集团企业文化向海外子公司传播迈出的重要一步，进一步拓宽了文化交流、融合渠道。《潍柴人》共分八个版面，通过介绍集团的重要资讯、发展战略，企业文化理念、文化故事，不同国家、地域的风土人情，传递国内外各子公司信息，实现集团本部与海外公司的信息共享和互动。可以说，《潍柴人》出版的过程也是集团海内外子公司思想交流、碰撞的过程。二是出版《企业文化手册》（海外版），强化对海外子公司的文化传播。随着海内外公司文化交流的频繁，潍柴集团在面向博杜安、法拉帝、凯傲和林德等子公司广泛征求意见的基础上，出版了英文版《企业文化手册》，面向海外子公司员工着重介绍潍柴集团情况、潍柴文化、潍柴品牌等内容，促进文化交流。同时，借助《手册》内容整理和出版过程中的多轮意见征集，逐步强化对海外子公司的文化传播。三是建立海内外公司企业文化交流群，推动文化交流日常化。以海外项目组成员为纽带，借助新媒体手段，建立了文化交流微信群、QQ群，实现文化信息的实时传递和共享。在此基础上，各海外子公司也建立了微信群，就文化交流、管理协同等方面进行探讨。

创新文化活动，加强与海外子公司员工的互动。如何让海外子公司员工逐步了解潍柴，认可潍柴，是跨文化交流的一项重要任务。而灵活、丰富的活动是促进员工互动的有效载体。

为进一步增加与海外子公司员工的文化互动，潍柴集团支持海外子公司以“WE ARE ONE”为主题，开展了丰富多彩的文化互动活动，如林德液压“骑行到潍柴”、印度公司团队拓展、法国博杜安公司卡丁车比赛、北美公司马拉松活动等。同时，借助中秋节、春节等中国传统节日和潍柴成立纪念日，项目组人员与外籍员工进行文化活动，增进了解。尤其是在潍柴成立纪念日前夕，中外籍员工一起录制祝福视频，共同祝福潍柴，逐渐固化成了一种仪式。

第7篇：计划经济的历史范文

【关键词】城市化经济，金融经济力

前言：金融经济力作为一种新兴事物，是协调城市化经济运行的重要动力之一。随着城市化经济发展与运行，金融经济力能够促使其由非均衡性朝着均衡性方向转变，协调各方面主体之间的利益，为城市经济发展指明方向，减少消极效应，从而确保城市经济始终处于良性运行当中。了解和掌握金融经济力产生的积极作用，能够帮助我们更好地利用它解决城市化经济发展遇到的各类问题，具有非常重要的现实意义。

1、金融经济力概念及其与城市化经济之间的关系

所谓金融经济力，主要是指经济力运行的一个分支，在金融等领域发展中，能够对经济、社会产生正效应的金融潜能。具体来说，其表现在三个方面：一是体制下的金融潜能，表现在各个层次的资源互相作用和影响，形成一种巨大的金融潜能，能够为其他领域提供一定支持和帮助。二是经济发展中产生的效应，表现为正负两方面效应。三是在所有金融潜能下，能够对社会经济发展产生积极作用的金融要素。

城与市同时平衡下的城市化经济运行是最具稳定、持续的状态。金融经济力作为重要的调节机制，能够调整城与市之间的失衡状况，促使其由不可持续性朝着可持续性转变，最终找到二者最佳契合点，实现良性运转[1]。如城市土地供求、地租价格等是城供求的变量，而投资、储蓄则是体现市供求变量的具体表现。城市化经济达到一种均衡状态是城市化模式构建的重要基础。可见，随着未来城市经济的发展，对金融经济力的利用将成为确保城市化经济均衡发展的、增强城市竞争力的必然选择。

2、城市化经济运行中，金融经济力调节作用的发挥途径

城市经济发展作为我国国民经济发展的重要组成部分，要想从根本上促进经济发展，还需要调动城市经济的潜力。而城市化经济持续运行的前提是金融经济力内在驱动力。因此要想促进其发挥作用，可以从以下几个方面入手：

2.1增强地租调节能力

地租作为金融经济力发挥作用的关键点，能够促使城市化经济由短期朝着长期均衡方向发展。因此在协调城市化经济发展过程中，不能够忽视这一力量，应尽可能创造有利条件，构建以城市为核心的金融市场。针对房地产市场而言，可以积极引进土地自由流转机制，结合本地实际情况，创新多元投资品种及工具，顺应城市化经济发展趋势。在具体实践中，我们应坚持具体情况具体分析原则，如果是“城”均衡，而非“市”均衡情况下，可以在资本市场基础上，采取合理方式和方法，促使储蓄朝着投资方向转移，从而最大限度上激发地租协调能力，产生更多机会成本。反之，如果是“市”平衡，而非“城”平衡，政府应介入其中，如发行期限不同的市政债券，调整城市土地价格[2]。

此外，我们还应从宏观角度出发，利用宏观级差地租调节能力，反映不同区域的土地利用率，并制定针对性策略，加快城市化经济朝着平衡性方向发展，为智慧型城市建设与发展奠定坚实的基础。

2.2建立具有包容特点的金融体系

金融经济力积极作用的发挥是一个量变到质变的过程，最终形成一种具有包容性特点的金融体系，提高金融要素利用率，从而为城市化经济发展做好充分的准备。金融经济力调节能力的发挥需要协调多方面主体，因此应加快建立具有包容性特点的金融服务体系。具体来说，包容性金融体系的建设，应坚持普惠性、共享性原则，兼顾强势与弱势双方主体，向各主体提供平等、规范的金融服务，从根本上消除经济发展过程中的贫困差距过大、机会不均等等情况。不仅如此，还应加强对金融发展分配率等方面潜能的深度挖掘，促进城市化经济运行处于均衡状态当中，最终满足城市化本质需求。基于该层面来说，建立包容性金融体系能够为金融经济力积极作用的发挥提供更多保障，最终探索一条适合本地经济发展的道路。

2.3充分利用金融经济力的传导作用

金融经济力作用机理建立在生产与消费基础之上，在实践中，能够协调城市经济发展的矛盾，在均衡、包容基础上实现自身价值，为城市化经济探索长足发展道路。因此从生产层面上，应确保各主体都有平等的权利获得金融资源，充分利用现有金融资源，提高生产力，促使劳动力转变为经济收益。而从消费角度来说，应确保相关利益主体能够共同分享金融产品，促使居民将手中剩余资金投入到资本市场，并从中获取一些利益，实现共赢目标[3]。对于农村，应结合我国农村经济、农业经济发展等特点，建立合作性、商业性及政策性等金融体系，从而为农业工业化、城市化建设提供更多金融支持。同时，还应统筹金融体系、制度等之间的关系，激励各个发展环节的潜能，形成合力，加快城市化经济运行速度。未来经济环境越来越复杂，对于金融经济力的利用也应采取更加科学、合理的方式，才能够顺应时展趋势。

结论：根据上文所述，工业化背景下，城市化经济发展作为一种新型经济发展模式，具有城市与农村相分离特点。在功能的影响下，城市化经济也逐渐朝着多元方向发展，但是存在很多矛盾。而金融经济力作为一种重要驱动力，在协调城市化经济发展中产生的积极作用越来越明显。因此城市经济发展中，应充分利用金融经济力，从地租等多个角度入手，逐步构建包容性金融体系，为社会各领域发展提供更多资金支持，不断提升城市综合竞争力，从而促进城市又好又快建设及发展。

参考文献：

[1]齐昕.城市化经济运行中的金融经济力研究[J].现代经济

探讨，2013，（02）：31-36.

[2]江云.金融经济力在城市化经济背景中的运作研究[J].新

经济，2015，（05）：46.

第8篇：计划经济的历史范文

1.实现企业经济管理的信息化，是企业生存发展的必然选择

在信息化环境下，企业要想在激烈的市场中生存发展，必须要建设信息化。一方面，经济全球化和全球信息化的速度在不断加快，扩大了市场范围，提高了企业的市场竞争力，形成了以科技、人才、营销和市场竞争为主的竞争，增加了企业的压力。我国企业不仅要在国外市场中取得竞争，而且还要在国内市场中获得市场竞争力。因此，需要运用先进的信息化技术，运用信息化资源，实现对经济管理的信息化；另一方面，立足于企业的内部发展角度，为了很好的使企业适应市场竞争环境、业务流程、内部结构和管理模式的调整和变革，有效提高企业的创新竞争能力和应变能力。企业要实现经济体制的计划经济模式转变为社会主义市场经济，增长方式由粗放型转变为集约型，能够有效的提高企业的经济、社会效益。

2.加强企业经济管理的信息化建设，是提高企业竞争力的保证

企业实现信息化能否提高企业的竞争力取决于企业信息化的管理。企业在加强信息化管理时，首先要将信息化预期费用、信息化成本以及信息化的预期效益等方面进行对比，避免企业信息化建设的盲目性。另外，企业信息化建设的投资，要把握好投资时机、重点、方向和结构。企业投资结构发展阶段不同需要不同的投资结构。信息化投资具有持续性的特点，因此，企业要将信息化建设长期稳定的发展下去，最终切实提高企业的市场竞争力。

二、信息化管理在经济管理中的实践研究

1.科学优化资源配置，加强企业内部控制

为了充分的将信息化管理在企业经济管理中的作用发挥出来，企业要建立一个自上而下、统一管理的系统，构成一个科学合理的组织脉络，实现企业内部经济管理部门之间各司其职、各负其责，尤其是要建立财务部门与会计部门，以便能够对企业的投资结构与趋势进行分析。

2.构建统一的信息化平台

首先，对中小型企业中的各个阶层的管理人员和工作人员的信息化意识进行强化，对其普及经济管理的信息化知识，建设企业信息化管理系统和经济管理财务系统，构建统一的信息化平台，对企业不同种类的经济信息数据进行归纳、整理、预测、反馈和分析，确保管理人员获得及时、正确、真实的经济财务数据信息，对企业的未来经济走向、资产情况进行整体的把握和认知，加强管理人员对其进行科学、及时的判断和决策，进而提高企业的市场竞争力，满足企业在市场经济环境下的快速应变能力和高效率运转的需求。

3.建立高素质水平的信息技术队伍

企业经济管理的信息化建设需要一支素质水平高、专业能力强的队伍，对经济管理的信息化进行研究，做好信息资源的管理工作，例如财务管理、生产管理、质量管理、仓库管理以及计量管理等，保证数据信息的准确性、客观性和完备性。另外，健全完善企业经济管理信息化制度，实现企业信息化的规范化，对工作内容、流程、职责、要求以及考核办法进行明确。

三、结语

第9篇：计划经济的历史范文

关键词：红利变化；经济发展方式转变；供给管理；长期机制

中图分类号：F014.32

文献标识码：A

文章编号：1000—2731（2012）04—0022—04

需求管理和供给管理都对经济发展方式转变具有重要影响，但是需求管理是在生产可能性边界和增长红利不变的条件下进行的，而供给管理是在扩大生产可能性边界和创造新的红利空间的条件下进行。目前中国的经济发展条件发生了重大变化，过去支持中国经济增长与发展的传统红利逐渐在消退，从供给视角出发，构建供给管理的长期机制已成为促进中国经济发展方式转变的重点内容。针对红利变化对经济发展方式转变的要求，以供给管理促进经济发展方式转变，需要构建五大长期机制：

一、红利变化背景下加快转变经济发展方式的供给结构优化机制

经济发展方式转变是指经济发展目标得以实现的路径、方式以及过程的转变，涉及增长效率、经济结构、风险防控、收入分配、资源环境等各方面的变化。它外在表现为多种经济结构特征的组合优化，其中需求结构调整是经济短期平衡发展的重要条件，而供给结构优化则是经济长期发展的主要动力。从供给视角出发，促进经济发展方式转变的供给结构主要表现为产业结构的时间配置和产业结构的空间配置两个方面。

经济发展是有阶段性的，在经济发展的不同阶段主导产业并不相同，从而会形成不同的产业结构，而产业结构是否合理对一国的经济发展有着重要影响。产业结构的优化能使资源得到更加有效合理的配置，从而改善要素的利用效率，扩展生产可能性边界。改革开放以来，与经济起飞阶段国内资源禀赋和比较优势相适应的产业结构是，中国经济高速增长主要依赖于制造业，尤其是劳动密集型的制造业。数据显示，1990—2010年，第二产业在中国经济增长中发挥了首要拉动作用。以2010年为例，以不变价格计算的第一产业、第二产业和第三产业对国内生产总值的贡献率分别为3.9%、57.6%和38.5%。随着中国经济发展进入一个新的阶段，要素供给约束、边际报酬递减、资源红利逐渐消退以及制造业在国际贸易中的附加值切分劣势等问题日益凸显，这要求在经济发展方式转变中要关注产业结构的优化升级，将传统过度依赖第二产业，尤其是制造业拉动的发展方式转变为第一、二、三次产业协同带动的发展方式，从产业价值链的低端向高端转移，从而提高资源配置的效率、形成新的结构红利。

中国经济转型30多年以来，整体经济保持了持续高速增长的态势，但各地区间的经济增长却表现出明显的非一致性，尤其是自20世纪末以来各地区的经济增长不平衡程度呈现出显著扩大的趋势。但与此不同的是中国31个省市自治区的产业结构却出现非常显著的相似度和同构性，许多地区所确定的主导产业都是围绕工业而展开，地区间产业发展趋同现象显著，区域分工专业化水平很低。产业同构会导致重复建设、产能过剩、过度竞争等问题，这不但降低了资源配置的效率，而且也会造成外部波动回应能力弱化。因此，对于在资源红利消退的背景下，我国不同发展阶段和不同资源禀赋的各个地区，需要从自身经济发展的基础条件出发，选择适合自己发展的主导产业，并不断促进产业结构升级，从而改善资源的空间配置、形成新的结构红利。

基于此，在红利变化背景下加快转变经济发展方式的供给结构优化机制要以产业结构在时间和空间上的合理配置为核心。具体内容包括：一是要不断提高传统农业、工业的资源利用效率，建立并健全现代服务业产业体系，由资源要素规模扩张的生产方式向资源利用效率提高的方式转变。二是要逐步优化三次产业结构，由主要依靠第二产业带动向依靠第一产业、第二产业、第三产业协同带动转变，在资源节约和环境友好的条件下，推动产业结构优化升级。三是要充分激励各地区依据自身资源禀赋与基础条件选择合适的主导产业并进一步推进产业结构优化，尽可能避免各地区落人产业转型同构“陷阱”。

二、红利变化背景下加快转变经济发展方式的创新驱动机制

创新是一个涉及产品创新、工艺创新、市场创新、产业创新、组织方式创新等各方面因素的多维度概念，其中技术创新、制度创新与产业创新是系统化创新的三个相互促进的支撑点。按照创新驱动的理念，在支持中国经济发展的投资红利、人口红利和资源红利的逐渐消退和国际金融危机对我国经济的巨大冲击的背景下，传统要素驱动型的发展方式难以为继，需要以技术创新、制度创新、产业创新为驱动机制形成新的创新红利，以促进经济发展方式的转变。